教職工四風學習心得體會 第1篇
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根據(jù)教育局《關于在全縣教育系統(tǒng)黨員中開展“三講三愛三滿意”主題教育實施方案》的規(guī)定，結合我校實際制定《xxxx中學學“三講三愛三滿意”主題教育實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，結合“兩學一做”學習教育，在我校認真開展“講學習、講奉獻、講廉潔，愛學生、愛學校、愛事業(yè)，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意”的“三講三愛三滿意”主題教育。
二、主要內(nèi)容
（一）開展政治理論、教育法律法規(guī)及業(yè)務知識學習。
始終把政治理論學習作為思想政治建設的重要任務，組織廣大黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的最新理論成果，學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，讓廣大黨員準確把握“四個全面”，牢固樹立“五大理念”和“四種意識”，做到“四講四有”，堅定不移地走中國特色社會主義教育發(fā)展道路。加強《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》學習，讓廣大黨員教師帶頭做貫徹落實黨的教育方針路線政策的堅定執(zhí)行者，不斷提升黨員教師依法治教、依法從教的能力和水平。加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務水平，準確把握教育事業(yè)發(fā)展的規(guī)律，努力成為本職工作行家里手。健全完善中心組學習、“雙周”集中學習、“道德講堂”等各項學習制度。
堅持廉潔治教從教。不斷強化教育系統(tǒng)基層黨組織功能，全面落實黨建工作責任，強化“黨政同責”、“一崗雙責”意識。堅持從嚴治黨管黨，始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、唱清廉的戰(zhàn)略定力，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅決懲治教育領域發(fā)生的腐敗行為。黨員教師帶頭執(zhí)行《懷化市教育局關于嚴禁中小學教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，將師德原則、師德規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，杜絕有償家教家養(yǎng)、違規(guī)收費辦班等損害群眾利益行為和“雁過拔毛式”的腐敗行為。
（三）立足本職崗位做貢獻。開展“崗位作貢獻、合格見行動，爭當‘十星級’黨員”活動，教育引導黨員干部、教職工銘記黨員身份，切實發(fā)揮黨員帶頭作用，樹立強烈的責任意識、服務意識和奉獻意識。不斷改進工作作風，堅決消除滿足現(xiàn)狀、得過且過的思想，始終堅持高標準、嚴要求，出色完成每一項教育工作任務，上好每一堂課，力爭干出一流的教育教學業(yè)績，使廣大黨員干部、教職工的精神面貌、工作狀態(tài)有新的變化。
（四）關愛學生健康成長。保護學生合法權益，尊重學生人格，不體罰、變相體罰學生，不諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生。平等對待每一位學生，做學生的知心朋友，多與學生進行交流，及時了解學生的心理狀況，因材施教，對癥下藥。繼續(xù)開展“黨員帶頭做家訪，排憂解難提質量”活動，關懷和幫助學習、生活困難學生，建立友愛融洽的師生關系，積極營造和諧、溫馨的教書育人環(huán)境。
（五）關心學校長遠發(fā)展。牢固樹立“以校為家”的主人翁意識，熱愛學校，關心集體，團結協(xié)作。珍惜和愛護學校榮譽，不說有害學校的話，不做有損集體的事。自覺遵守學校紀律，服從學校安排，不折不扣完成學校交辦的工作任務。關心學校發(fā)展，積極為學校發(fā)展建言獻策，全心全意為學校發(fā)展服務。
（六）做熱愛黨和人民教育事業(yè)、忠實履行使命的教育工作者。把黨和人民的教育事業(yè)作為人生信念和畢生追求，忠于職守、愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表。倍加珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)有為和無私奉獻的精神狀態(tài)，切實履行教書育人的工作職責，為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格的建設者和接班人。
三、具體安排
9月：
1、召開動員部署會議，引導廣大黨員干部、教職工充分認識活動開展的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。
2、教師節(jié)進行表彰獎勵。
3、集中學習系列講話之《用社會主義核心價值觀前凝心聚力》。
4、開學初全體教職工集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，寫好學習心得。
10月：
1、結合本人思想和工作實際，針對存在的問題開展討論，進行自我反思，寫好整改措施。
2、集中學習黨章第六至九章。
3、開展“樹師德、正師風、鑄師魂”師德師風專項教育活動。
11月：
1、進行“三講三愛三滿意”交流活動。
2、進行師德師風演講賽。
3、集中學習《準則》、《條例》。
12月：
1、集中學習黨章第十至十一章
2、德師風年終考核。
教職工四風學習心得體會 第2篇
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一、以理論學習為基礎點，不斷提升自身修養(yǎng)
通過對“三個代表”重要思想、“十七大”會議精神和科學發(fā)展觀相關理論的學習，我進一步認識到：只有不斷學習，才能不斷提高自己的政治理論水平，才能增強政治敏銳性，才能從思想上筑起拒腐防變的堤防。因此，我不斷地利用業(yè)余時間學習《黨章》及黨風廉政建設的相關文件，經(jīng)常對照《黨章》和“三個代表”重要思想檢查自己的言行。我常常告誡自己：做人要做一個堂堂正正地人，要做一個高尚的人，要做一個脫離了低級趣味的人，不要為一點點利益而降低自己的人格。否則，有損于教師的形象，有損于共產(chǎn)黨員的稱號。于是，我處處嚴格要求自己，不斷地學習、反思，使自己沿著正確的軌道前進，做群眾的表率。
二、以學生的教育需求為出發(fā)點，不斷提升自身業(yè)務水平
1、真情關愛學生，有力的促進了學生健全人格的培養(yǎng)。
2、大興教研之風，有力的促進了教育教學水平的提高。
一年來，我在努力做好常規(guī)教學工作的同時，積極參加各類語文教研活動，不斷加強新課程理念的學習，撰寫了兩篇教育教學文章（《讓學生在經(jīng)典閱讀中洗滌心靈——上〈故鄉(xiāng)〉一課有感》和《教育是心靈的藝術，愛心是教育的靈魂——讀李鎮(zhèn)西老師的〈做最好的老師〉有感》）。通過不斷的學習和實踐，課堂教學水平有了進一步的提高，得到了廣大老師和學生的普遍認可。自2008年秋季學期擔任語文教研組長以來，在學校領導的關懷和全體語文教師的支持下，開展了一系列卓有成效的工作：一是組織全體語文教師參加市內(nèi)各項語文教研活動；二是組織全體語文教師參加學校的“五個一”校本教研月活動；三是組織全體語文教師開展語文中考改革大討論；四是組織舉辦首屆“潤澤經(jīng)典，健康成長”讀書節(jié)的系列活動（包括讀書手抄報比賽、讀書征文競賽和詩歌朗誦比賽）；五是創(chuàng)辦了《二十五中語文教研通訊》。這些工作的開展，有力的促進了廣大語文教師業(yè)務水平的提高和學生人格內(nèi)涵的提升。
三、以隊伍建設為突破點，不斷提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性
要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員學習型組織是一條必不可少的途徑。為確保黨員職工理論學習落到實處，我制定了“五個一”的學習制度：一是每月一次中心組學習；二是每月一次黨員政治學習；三是每月一次職工政治學習；四是每月一次專題講座；五是每學期舉行一次學習交流；
根據(jù)上級黨委的部署安排，我組織全體黨員按計劃、定時間，較系統(tǒng)地學習了黨的十七大報告、新黨章和科學發(fā)展觀的相關內(nèi)容。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣初步形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。目前，學校在黨政班子的統(tǒng)一領導下，黨員干部率先垂范，黨員教師積極帶頭，教職員工嚴以律己，學校充滿著活力與生機。
四、以廣大教職工的成長和學校的發(fā)展為落腳點，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面
1、扎實組織開展各項學習活動，有力的促進了教職工隊伍政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德水平的進一步提高。
一年來，按照上級文件的相關要求和黨支部制定的學習計劃，我認真組織全體教職工開展了一系列學習活動，主要包括三大方面內(nèi)容：一是教師職業(yè)道德方面（包括胡錦濤、溫家寶等黨和國家領導人關于教育內(nèi)容的重要講話等內(nèi)容）；二是政治理論方面（包括黨的十七大報告和新黨章等方面的內(nèi)容）；三是時事政治方面（包括《溫家寶總理在十一屆全國人大一次會議上的政府工作報告》、《胡錦濤在十七屆中央紀委二次全會上發(fā)表的重要講話》、《胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上發(fā)表的重要講話》等重要內(nèi)容）。同時，我還認真組織全體教職工觀看了教育政策咨詢片《問教》。通過這些學習活動的開展，促進了我校教職工隊伍政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平的提高。
2、扎實做好資料整理工作，為學校的生存與發(fā)展貢獻了自己的一份綿薄之力。
一年來，在學校黨支部的領導和幫助下，我主要負責的學校黨風廉政建設和五好基層黨組織的資料整理工作，得到了上級主管部門和領導的一致肯定，我校也被評為市教育局五好基層黨組織，學校在社會上的聲譽得到進一步提高。
3、扎實開展各項專題教育活動，為廣大教職工搭建了一個更為廣闊的體現(xiàn)自己人生價值的舞臺。
一年來，在學校黨支部的領導和幫助下，我積極組織開展了以下一系列活動。一是開展了師德教育月系列活動（包括優(yōu)秀教師先進事跡報告會、師德專題講座、師德問卷調(diào)查、師德征文競賽和觀看師德教育影片等）；二是開展了黨風廉政宣傳教育月系列活動（包括黨風廉政黨課、廉政征文競賽、黨風廉政知識競賽和廉潔從教格言警句征集等）；四是組織全體師生開展了“愛心助學”活動；五是開展了為汶川地震災區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動。一系列活動的開展，為學校贏得了良好的社會聲譽，幫助廣大教職工更好的體現(xiàn)了自己的人生價值。
4、扎實落實宣傳工作，為學校的發(fā)展大計服務。
教職工四風學習心得體會 第3篇
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2020年，***黨委認真落實上級黨委的決策部署，堅持疫情防控和經(jīng)營發(fā)展兩手抓、兩不誤，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工緊盯目標，不忘初心、牢記使命，努力拼搏，企業(yè)管理持續(xù)進步、經(jīng)營成果穩(wěn)中向好、職工精神面貌煥然一新，全面完成各項任務目標。主要抓好以下幾個方面的重點工作：
一、始終將政治建設擺在首位，提升改革發(fā)展的引領力
（一）以學習系列重要講話精神為重點，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持把學習貫徹系列重要講話精神，黨的，二中、三中、四中全會精神作為首要的政治任務，作為黨員尤其是黨員領導干部教育培訓的必修課。公司黨委先后購置發(fā)放《談治國理政（第三卷）》等學習教材40余冊，并以黨委中心組學習、專題黨課、交流研討等形式，組織廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內(nèi)化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）以建設學習型組織為目標，增強引領發(fā)展能力。認真學習貫徹落實集團公司黨委的有關決策部署，積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，制定下發(fā)《財務公司創(chuàng)建學習型組織實施方案》，修訂《財務公司黨委理論學習中心組學習規(guī)則》，突出抓好黨委中心組學習。全年黨委中心組共學習13次，進一步加強了領導班子成員的理論素養(yǎng)。專項研討會議2次、安排專題黨課4次、集團內(nèi)部學習觀摩1次、黨務專項培訓2場次,黨員集中學習、個人自學平均每人30余篇目，撰寫心得體會12篇，發(fā)表信息稿件40余篇。公司黨委堅持理論聯(lián)系實際，把學習系列重要講話精神，同鞏固和發(fā)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，同落實集團公司六屆十次職代會、第七次黨代會精神相結合，同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞制定公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，落實提質增效、轉型升級和企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學習研討，不斷統(tǒng)一思想、理清思路，充分發(fā)揮了黨委的把關定向作用。
二、注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力
（一）大力加強領導班子建設。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂或修訂了《公司章程》、《黨委會議事規(guī)則》、《紀委會議事規(guī)則》等制度通知，特別是把黨建工作總體要求納入到了《公司章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證黨委在公司治理結構中的法定地位。今年，截止10月底共召開董事會3次、監(jiān)事會2次、總經(jīng)理辦公會13次、黨委會19次，黨委會前置研究討論重大事項50余項，保證了各項重大部署的貫徹落實。
（二）大力加強干部隊伍建設。認真落實提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，堅持科學的選用標準和考核評價機制，認真執(zhí)行年度考核、干部選拔任用、日常履職監(jiān)管制度。穩(wěn)步推進吉安保險公司托管工作，重點督促落實吉安保險托管運營方案和普通管理崗位公開競聘和“雙向選聘”工作，選拔10名崗位人員，分流5人；考核提拔部門經(jīng)理1名，公開選拔團總支部書記1名。
（三）大力加強黨員隊伍建設。發(fā)揮好“三會一課”作用，強化黨員的政治理論學習和形勢教育，將黨員日常學習融入中心工作；把《談治國理政》第三卷、新時代中國特色社會主義思想、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容作為黨員集體學習的重要內(nèi)容。年內(nèi)分兩期對全體黨員進行輪訓，每期輪訓時間4個學時，重點落實了黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、黨風廉政教育、形勢教育等方面基本任務。先后組織開展了多項教育活動：參觀“紅色甘肅”展館，感受甘肅黨組織的烈士們曲折坎坷的革命生涯；開展黨建知識競賽活動，以考促學，鼓舞和激勵廣大黨員群眾、鞏固建黨知識、進一步激發(fā)黨員群眾愛黨愛國的熱情。自疫情防控戰(zhàn)打響以來，成立了以黨員、積極分子為主要力量的疫情防控突擊隊和經(jīng)營保障突擊隊，廣大黨員帶頭戰(zhàn)“疫”，把防控責任扛在肩上，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行。堅持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴把黨員發(fā)展質量，全年2名發(fā)展對象接收為預備黨員。
三、注重基層組織建設，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力
（一）健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。公司黨委先后制定了《關于推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”加強黨支部建設的通知》《黨支部目標管理細則》《“四抓兩整治”實施方案》《關于建立財務公司黨員領導干部聯(lián)系點的通知》等通知文件，為強化公司黨建工作提供了制度保障。公司黨委堅持每月召開一次黨群例會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實各級管黨治管責任，不斷增強黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（二）加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四抓兩整治”要求，調(diào)整黨支部管理范圍，并對各黨支部支委會進行增補調(diào)整，選優(yōu)配強黨支部書記，確保黨建工作有人抓、有人管。將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，探索嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分發(fā)揮“甘肅黨建”信息化平臺作用，各支部黨員大會、支委會、黨課教育、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、政治理論學習等活動的發(fā)起、會議資料上傳等優(yōu)先通過“甘肅黨建”信息化平臺組織或上傳，并做好同步維護工作。對維護“甘肅黨建”信息化平臺過程中產(chǎn)生的電子文件臺賬應做好整理歸檔工作，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要，切實為基層黨支部減負。
（三）提升黨務干部素質，增強黨建工作效能。著力加強黨群干部配備，及時調(diào)整增補黨群干部，年內(nèi)調(diào)整黨支部書記3人，增補支部委員4名。大力加強黨務干部素質建設，組織所屬3個黨支部書記、支部委員及黨群專干開展了黨務工作培訓和保密培訓，同時面向全體黨員開展了黨務知識測試。
（四）加強形勢任務教育，培養(yǎng)員工歸屬感和認同感。結合企業(yè)面臨的新形勢，廣泛開展了形勢任務教育活動，及時傳達集團公司重大決策部署和經(jīng)營形勢，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務目標上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。
四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力
（一）落實“兩個責任”，加強廉潔教育。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實。按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的要求，督促黨委、各黨支部、分管部門分級簽訂黨風廉政建設責任書。堅持以各級領導人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。每季度召開黨風廉政警示教育大會，并與部門負責人、關鍵崗位人員進行廉潔談話；制定下發(fā)《關于開展“九個嚴禁、九個嚴查”活動的通知》，組織關鍵崗位人員接受鄭文毅涉黑涉惡罪證展教育。
（二）立足崗位實際，強化風險防控。梳理廉潔風險崗位和風險點，制定防范措施。財務公司作為非銀行金融機構，防范財務風險、資金風險是重中之重。結合工作實際，對5個業(yè)務部門的風險崗位、風險點進行全面排查梳理，建立黨風廉政建設責任與任務清單，共梳理高風險崗位8個，中風險崗位10個，風險點36個，建立風險防控任務清單36個，從制度層面入手，由黨群部、風險管理部牽頭，完善相關制度5個，從源頭上防控風險。
（三）圍繞中心工作，認真履行監(jiān)督職能。財務公司主要客戶群體的是集團公司內(nèi)部成員單位、銀行和投資中介機構，廉潔風險較高，加之財務公司年輕人較多，需要通過不斷的教育、不斷的督促提高對黨風廉政建設工作的認識。緊盯重要時間節(jié)點，進行廉潔提醒教育，在“元旦春節(jié)”“五一”“端午”等重要時間節(jié)點，開展警示教育、設立監(jiān)督舉報電話和監(jiān)督舉報電子信箱，并對公務用車進行封存；上半年召開警示教育2次，學習金融領域違法違紀典型案例。按照“四抓兩整治”工作的要求，針對六個方面的內(nèi)容，明確了責任部門和時限要求，重點對黨員信教和涉黑涉惡問題進行整治，黨支部與每名黨員進行談話，并召開專題組織生活會，簽訂了黨員不信教和不參與涉黑涉惡問題承諾書。開展任前廉潔談話，對包括吉安保險公司在內(nèi)提拔、調(diào)整的6名同志進行了廉潔談話。加強作風建設，下大力氣整治作風漂浮和“慵懶散”等問題，督促解決涉及職工群眾利益的遺留問題。針對部門負責人工作過程中出現(xiàn)的問題進行執(zhí)紀問責，對2名部門負責人進行提醒約談。
五、注重和諧企業(yè)建設，提升職工隊伍的凝聚力
公司黨委認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動競賽、“金點子”等活動。關心關愛職工，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。全年慰問困難職工2人，發(fā)放慰問金2000元，協(xié)調(diào)解決職工職工提出的福利異地發(fā)放、醫(yī)保政策異地享受等問題。組織開展“三八”親情“家書”、愛國主義教育觀影、迎國慶系列活動、環(huán)黃河風情線徒步行等寓教于樂的活動，并將環(huán)河步行、羽毛球運動作為常態(tài)化堅持。共青團組織根據(jù)團員青年的特點和需要，組織開展了拜師學技、“團徽再佩戴、青春再出發(fā)”、修舊利廢、愛心捐贈孤兒院等主題團日特色活動，并成立青年志愿者隊伍，引導廣大團員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為公司改革發(fā)展做出貢獻。
在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建基礎薄弱，疲于應付、質量不高。支部書記均為兼職，支部標準化建設有差距。二是黨務干部業(yè)務水平有待提高，專業(yè)知識不系統(tǒng)不全面，黨群工作創(chuàng)新力度不夠。三是支部對所轄部門職工形勢教育跟不上，企業(yè)歸屬感、責任感、榮譽感不強。五是企業(yè)文化建設尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強。
六、2021年黨建工作計劃
（一）建立健全長效機制
持續(xù)推進黨建工作的建章立制，黨委層面發(fā)揮好把方向、管大局、保落實作用，切實履行從嚴治黨主體責任，每年黨委會專題研究不少于2次。探索兼職黨支部書記激勵機制，發(fā)揮黨支部在教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾方面的職能作用，重點保證“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部講黨課、黨員教育培訓等制度的執(zhí)行落地。為進一步引領廣大黨員干部牢固樹立政治、紀律和規(guī)矩意識，增強遵規(guī)守紀的自覺性，助推公司高質量發(fā)展，以政治紀律、政治規(guī)矩、職業(yè)規(guī)范為抓手，開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”主題教育。抓好意識形態(tài)教育，掌握職工思想動態(tài)，總結宣傳黨建及業(yè)務工作，每季度在集團公司級以上新聞媒體投稿刊載不得少于2篇。要以實干、干實的作風，一級做給一級看、一級帶著一級干，全面形成壓茬推進狠抓落實的常態(tài)長效機制。
（二）加強黨員教育管理
貫徹落實《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》和集團公司黨員教育培訓工作規(guī)定，年內(nèi)分兩期對全體黨員輪訓一遍，每期輪訓時間不少于4個學時，重點落實政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等 7 個方面基本任務。加強黨史、國史、廠史方面的教育，堅持把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，以堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，對黨員進行系統(tǒng)教育培訓。
（三）抓實干部隊伍建設
落實黨管干部、黨管人才原則，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。大力培養(yǎng)選拔堅持原則、敢抓敢管，敢于斗爭、不回避矛盾問題的干部；完善競爭上崗、輪崗交流制度，為員工提供成長平臺；加強干部職工形勢教育，教育引導廣大職工認清形勢、團結一致，提高整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強歸屬感、責任感、榮譽感。形勢教育每季度開展一次，由兩級黨組織根據(jù)實際組織開展；注重對領導干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機制，形成良好的用人導向。嚴格干部選拔任用，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關。建設一支能夠經(jīng)得起困難和風險考驗、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍。
（四）緊抓黨風廉政建設
進一步加強作風建設，抓好分管領導、部門經(jīng)理這個“關鍵少數(shù)”，重點整治存在的“四種危險”和不作為、不擔當、分而不管等問題，對于不具備崗位能力素質、群眾公認度低、分管范圍內(nèi)錯誤頻發(fā)的干部要及時調(diào)整，讓能者上、庸者下。
教職工四風學習心得體會 第4篇
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根據(jù)永教工【2018】22號《中共永寧縣委縣直機關工作委員會關于做好2018年度縣直機關黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》精神，結合工作實際，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作的履職情況匯報如下。
一、履行職責情況
2017年8月26日調(diào)任永春十中校長兼黨支部書記以來,能認真履職,帶領校黨支部認真學習貫徹落實黨會議精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，確實加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進學校黨建工作，為學校的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。
（一）全面落實黨風廉政建設主體責任
作為黨支部書記，始終把黨風廉政建設牢牢抓在手上，著力當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到教育教學改革發(fā)展各項工作中。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，切實把黨風廉政建設與與教育教學改革放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；堅持抓早抓小，管好班子，帶好隊伍，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，帶頭廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”等廉潔自律的各項規(guī)定和要求；班子成員認真抓好分管部門的黨風廉政建設，既要抓好自己分管的業(yè)務工作又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責；帶頭接受監(jiān)督，切實用好黨和人民賦予的權力。加強黨風廉政教育，把反腐倡廉列入黨員干部培訓教育重要內(nèi)容，組織76名黨員到縣檢察院參觀廉政書畫作品展，增強領導干部廉潔從教意識，增強黨員干部勤政廉政意識。建立健全學校民主管理、民主決策制度，完善學校教職工代表大會制度，完善黨務、校務、財務和各領域辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。落實“一崗雙責”，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設，推動學校教育教學改革向縱深發(fā)展，更好為師生服務，讓家長放心，讓社會滿意，辦好人民滿意的學校。
（二）深入學習貫徹黨的精神
學校黨支部精心制定《永寧十中學習貫徹黨的精神工作計劃》，黨的會議勝利召開后，學校黨支部把學習宣傳貫徹黨的精神作為頭等大事和首要政治任務來抓，全校上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的精神熱潮。黨支部組織黨員干部觀看開幕式，聆聽所作的報告；充分利用支委會、行政會、教職工大會、主題黨日活動等場合組織全體教職工深入學習貫徹黨的精神；利用校園大門led、教學樓室外led、黨支部宣傳欄、班級黑板報等陣地大力宣傳黨的精神；舉辦喜迎‘’專題報紙展和“砥礪奮進的五年”大型圖片展，讓廣大師生深入了解中國共產(chǎn)黨的艱苦奮斗歷程，進一步激發(fā)了師生學習黨的精神的熱情；通過集中學習和個人自學相結合的方式，要求全體教職工認真學習領會精神，并結合自身工作實際認真撰寫學習心得，主動交流學習體會，營造濃厚的學習氛圍。通過組織開展系列學習教育活動，切實把黨員干部、教職工的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，引導廣大黨員干部和教職工堅定理想信念，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，為人師表，教書育人，不忘初心跟黨走，立德樹人育英才，以辦人民滿意的教育為己任，為學校持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，為把教育辦成永春人民的驕傲，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
（三）扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
學校黨支部根據(jù)《中共永寧縣委辦公室<關于推進>;的通知》（永委辦發(fā)[2018]16號）和《中共永寧縣委組織部、中共永寧縣教育局黨組關于推進全縣學?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化、制度化的指導意見》（永教黨組（2018年號）精神，結合學校實際，認真制定《永寧十中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的實施方案》，扎實部署“六項舉措”， 深入推進黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，讓廣大黨員明確具體的學習內(nèi)容、學習任務和學習方式，確保每個黨員完成規(guī)定的學習任務，增強學習教育的效果。一是堅持“三會一課”，夯實學習教育基礎。分別召開支委會和黨小組會，認真?zhèn)鬟_學習上級黨委印發(fā)的文件精神，制定支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化任務清單和學習教育計劃，將“兩學一做”作為“三會一課”基本內(nèi)容固定下來，進一步夯實學習教育基礎。二是積極拓寬渠道，加強學習陣地建設。利用各級黨報黨刊，吸取學習教育內(nèi)容，開辟黨建宣傳專欄和黨支部活動室，鞏固學習教育陣地建設。同時通過校園廣播，借助led宣傳欄、定期編寫黨建簡訊、推送學習教育內(nèi)容；運用視頻媒體，組織黨員干部觀看《榜樣》等黨建專題教育影片，著力提升學習教育的生動性和便捷性。學校黨支部精心制作了《學習貫徹精神 引領學校提檔升級》ppt視頻，充分展示期限學習貫徹精神的主要做法。三是組織開展專題學習討論，增強黨員意識。學校黨支部以黨小組為單位，圍繞“學習貫徹重要講話精神、深入開展向廖俊波同志學習活動”、“踐行‘四講四有’標準、爭做‘四個合格’黨員”、“學習貫徹黨的精神、強化‘四個意識’、堅定‘四個自信’”三個主題，每月定期組織黨員教師集中學習討論一次，通過學習討論，使廣大黨員真正提高認識、找到差距，明確努力方向。四是組織開展支部主題黨日活動，一年來先后組織開展了“共建文明縣城 黨員引領先行”等主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨日活動，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，增強黨組織的吸引力和感染力，增強組織生活活力，引導廣大黨員踐行“四講四有”、做到“四個合格”。 五是深化黨員“承諾、踐諾、評諾”工作。針對學校實際搭建黨員教師充分發(fā)揮模范帶頭作用的實踐平臺，組織教師黨員開展爭當教書育人模范、爭做“四有”好老師活動，引導教師黨員結合崗位職責，積極承諾、踐諾、評諾，認真履行好教書育人的職責。六是融合中心工作，充分發(fā)揮“三個作用”。深入學習系列重要講話精神，開展“學習廖俊波，爭做合格黨員”主體實踐活動，引導黨員教師全面貫徹黨的教育方針，圍繞培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題，堅持立德樹人這一根本任務，不忘初心、扎實工作。著力推動與中心工作深度融合，將黨支部工作納入日常目標管理，發(fā)揮領導班子的示范帶頭作用，以身作則、當好表率；發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，注重典型引路，加強考核指導，發(fā)揮黨員干部干事創(chuàng)業(yè)先鋒模范作用，為永寧十中改革發(fā)展提供堅強組織保證。
（四）加強黨的組織作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
進一步加強黨員“承諾、踐諾、評諾“制度建設，繼續(xù)深化師風師德教育活動，嚴格執(zhí)行了教育部“六個嚴禁”，完善評價考核機制，實行師德考核“一票否決制”；扎實抓好“三會一課”、民主生活會、黨費收繳等制度的規(guī)范工作，以規(guī)范的制度提高黨內(nèi)生活質量，推進支部建設，進一步提升了黨支部的組織力與凝聚力，提升了黨員教師的政治覺悟。組織全體教職工認真學習《關于規(guī)范黨員干部婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《關于嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神深化機關作風建設的實施方案》、《關于2017年中秋國慶期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》等文件精神，在思想上為全體黨員加上緊箍咒；組織黨員到縣檢察院參觀廉政書畫作品展、收看《永遠在路上》反腐紀錄片和《榜樣》優(yōu)秀共產(chǎn)黨員紀錄片，并在“七一”建黨節(jié)之前組織全體黨員重溫入黨誓詞，進一步增強了全體黨員的紀律意識；實行黨員行政下年段、教研組，教師黨員聯(lián)系掛鉤班級制度，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，學校教師作風轉變明顯，有力推動學校各項工作順利開展。
二、存在的突出問題
（一）政治理論學習自覺性不高。在學習活動中存在著形式主義現(xiàn)象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠；學習的自覺性不高，學習的計劃性不強，學習制度堅持不好；黨員干部學習氛圍不濃，學習流于形式，存在應付現(xiàn)象。目前對黨的精神的學習還重視不夠,領會不深，還未能很好地把精神貫徹落實到實際工作中去。
（二）學校黨建活動形式較單一。未能很好結合實際，創(chuàng)新載體，開展富有特色且行之有效的黨建活動，增強黨組織的凝聚力。自己在面對新形勢新挑戰(zhàn)時，還停留在用老辦法去思考、解決新問題的老習慣上，面對新情境，有時顯得辦法不多，方法不新，效果不好，工作效率不高。
（三）密切聯(lián)系群眾不夠。由于到十中工作時間較短，深入教育教學一線調(diào)查研究不夠，導致學校教育教學管理的針對性不強，師生教與學的潛能未能得到充分挖掘，學校教育教學管理的前瞻性服務還不到位。
（四）先鋒模范作用發(fā)揮不夠。學校黨支部和黨員教師在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意的教育方面的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）、實用主義思想的影響。受實用主義的思想的影響，由于自己工作內(nèi)容的特點，平時自己較注重與業(yè)務相關知識的學習，較少關注其他方面理論的學習，特別是對黨的精神的學習、領會和貫徹還不夠深入，對精神實質還理解不夠深刻，還未能真正把它與具體的學校管理工作有機結合起來。
（二）、改革進取的精神不強。由于對主觀世界改造不夠，思想上存在自我滿足、安于現(xiàn)狀的狀況，缺乏銳意進取的精神，致使在平時的工作中缺少改革的銳氣，缺乏創(chuàng)新的意識，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。
（三）、宗旨意識樹立的不夠牢固。自身存在著工作不夠深入實際、聯(lián)系群眾不夠緊密、服務意識不夠到位等問題，群眾中對學校工作中存在的一些誤解未能及時得到消除，教職工一些合理的意見和要求未能及時得到反映和落實，其根源是宗旨觀念服務意識不強。
四、今后的工作措施
（一）加強學習，提高素質。要立足崗位實際，繼續(xù)深化黨的精神的學習，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，提高自身及支部黨員學習的自覺性和主動性，不斷提高理論素養(yǎng)，開拓知識面，提高業(yè)務能力。
（二）創(chuàng)新黨建載體，增強凝聚力。要結合學校自身特點，聯(lián)系教師工作實際，不斷開拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，提供強有力的條件保障，提高黨建工作的實效性。
（三）加強教育管理，保持先進性。堅持落實學習制度，抓好支部領導班子和教師黨員的政治理論學習，嚴格制定黨員教師培訓計劃，繼續(xù)抓好師德師風教育，提高教師師德修養(yǎng)水平。繼續(xù)做好教師黨員的發(fā)展工作，把那些政治業(yè)務素質好且品學兼優(yōu)的教師吸收到黨的隊伍中來，不斷增強學校黨員隊伍的生機與活力。
（四）抓好制度建設，確保黨建工作取得新成效。認真落實“三會一課”制度，規(guī)范“三會一課”的時間、內(nèi)容和要求，確保會議質量，使黨員在學習上有進步，在黨性上有提高；健全民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，達到自律、自警、自醒的作用；進一步完善黨建目標責任制、黨務校務公開制度、民主評議黨員等制度，，進一步完善黨員基本信息統(tǒng)計和黨組織關系接轉及黨建資料歸類工作，規(guī)范黨建常規(guī)工作。
教職工四風學習心得體會 第5篇
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1、1—3月舉辦《行政許可法》的再培訓工作。
2、4—7月舉辦安全知識培訓班，開展“三德”教育活動，學習慶“五一”文體活動，學習《工會法》。
3、8—12月征收技能培訓。舉辦迎“三觀”、“三德”學習討論，行風廉政學習培訓班。
4、全年雷打不動的周五學習日系統(tǒng)的學習了安全管理、工程質量管理、民主評議行風、業(yè)務知識培訓、電腦技能培訓等相關知識。
二、 職工教育工作的具體做法
1、 成立組織、健全制度、制定規(guī)劃、編制計劃，
緊緊圍繞“三個代表”重要思想，和公民道德實施鋼要，努力開展“公民道德”教育和時政教育。
為把職工隊伍建設工作落實到實處，站成立職工教育領導小組，明確了站領導班子成員中一名領導分管這項工作，制定了學習制度，每周五下午為學習日，常年堅持。我站印發(fā)了《職工教育管理暫行規(guī)定》和《職工教育規(guī)劃》，編制《職工教育學習計劃》。認真開展“三個代表”和公民道德教育和時政教育，并組織相關知識考試或交流學習心得體會，努力提高職工隊伍思想教育，好人好事層出不窮，沒有一個干部職工違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2、 加強職工業(yè)務技術培訓工作，認真組織干部職
工業(yè)務技術培訓工作。
職工業(yè)務培訓工作安排都是以選送青年職工為重點，
以獲得高一級職歷學位為目標，針對于此我站成立了專項文化教育領導小組，明確一名站領導分管此項工作，并于今年11月4日專門組織本站九名干部職工參于省、市組織的行政執(zhí)法培訓和崗前培訓工作，受到省市領導的一致好評。
3、 精心組織“四五”普法規(guī)劃，落實年度普法計
劃，進一步提高職工法制觀念。
針對全年“四五”普法教育工作，站專門成立“四五”
普法工作領導小組，制訂了《“四五”普法教育規(guī)劃》，編制了年度普法教育計劃，并認真組織實施，一是認真學同志以法治國方略，認真學習航道法律法規(guī)及其相關業(yè)務知識，加強業(yè)務理論水平的提高。二是開展以憲法為核心的基本法律知識的宣傳教育，教育職工依法行使權利、履行義務、維護社會穩(wěn)定，維護自身合法權益。通過“二五”、“三五”普法教育，全站干部法律知識普遍得到提高，取得了良好的社會效益。
三、 職工教育工作成效顯著
由于我站重視職教工作，加強對這項工作的領導、措施得力、落實到位，使職教工作取得了一定的成效，為完成今年“兩個文明”建設任務提供了保證。
1、 職工隊伍整體素質得到了提高；
2、 行風廉政工作成效明顯，沒有出現(xiàn)一個干部職
工違紀違法“三亂”現(xiàn)象；
3、 職工增強了民主法制意識，沒有出現(xiàn)違法犯罪
現(xiàn)象；
4、 職工社會主義精神風貌得到發(fā)揚，向貧困村捐
教職工四風學習心得體會 第6篇
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一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。
今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發(fā)理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神，十六屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內(nèi)容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內(nèi)容、檢查四落實。
為做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織溫暖，確保了隊伍的穩(wěn)定。同時，籌集資金，改善職工食堂環(huán)境和服務，及時慰問困難、患病職工；組織職工外出參觀學習，改善職工福利。為職工辦實事，辦好事，體現(xiàn)人性化管理。
為了營造良好的生產(chǎn)氛圍和輿論聲勢，我們結合“優(yōu)質服務年”的開展，實現(xiàn)了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網(wǎng)絡管理和維護人員，提供了便利的上網(wǎng)條件，方便了信息快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門（站班）、個人，并由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標準，激發(fā)了職工的寫作熱情。截止7月30日，我中心職工在各類報刊和網(wǎng)站發(fā)表新聞稿件40余篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業(yè)形象。
二。落實精細化管理年活動，狠抓領導干部作風建設
為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對于各項流程和服務細節(jié)進行了規(guī)范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程。在服務上，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專業(yè)化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理。
為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規(guī)范了物資采購和財務報銷制度。五是規(guī)定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，并深入到基層一線。規(guī)定中心領導每月不少于三次跟班作業(yè)，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產(chǎn)，優(yōu)質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。
（一）、為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統(tǒng)一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心范圍內(nèi)認真開展了學習及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話，和胡總書記在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內(nèi)容，傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習的要求，闡明講解了學習的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且?guī)恿松磉叺穆毠と罕?。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
（二）為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題；二抓實事，增強了工作的責任感和敬業(yè)精神；三抓領導，使作風建設有了明顯成效；四抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。
（二）我們結合學習和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，形成了一個團結向上的領導集體。
（三）結合學和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命領袖傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中，加強他們的革命傳統(tǒng)教育。我們還采取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創(chuàng)建成果。
為了鞏固已有的創(chuàng)建成果，我們也做了大量細致的工作：一是針對今年生產(chǎn)任務較往年輕的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調(diào)學習的重要性，通過講形勢，講發(fā)展，充分激發(fā)了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環(huán)境改造工作，并從細節(jié)方面著手，抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動，激發(fā)了職工的工作熱情。
五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
教職工四風學習心得體會 第7篇
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一、加強班子建設,爭創(chuàng)“四好”班子
我局緊緊圍繞加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高執(zhí)政能力和領導水平，全面落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，扎實開展創(chuàng)“四好”班子活動。
（一）堅持學習創(chuàng)新。以黨風廉政“三化”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，不斷深化學習。堅持中心組學習制度，同時，三名班子成員還積極參加支部和黨小組學習，出席率均在95%以上。在學習的基礎上，班子成員帶隊深入基層開展調(diào)研人均為3天，撰寫調(diào)研文章和心得體會4篇，其中，葛方文副局長調(diào)研文章《深泥腳水田水稻機械化生產(chǎn)初探》登載在《農(nóng)機科技推廣》雜志第五期。
（二）堅持民主團結。堅持黨的民主集中制原則，班子成員經(jīng)常交流工作，交心談心，對工作中的重要決策、重大的項目經(jīng)費、干部任免和大額開支等都事先聽取各方面的意見，并在班子成員中充分交換意見后提交黨組會或局長辦公會集體討論決定。
（三）堅持勤政為民。圍繞市委、市政府提出的“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，和單位年初確定的“統(tǒng)籌發(fā)展、提升水平、夯實基礎、培育亮點、建設隊伍”的工作思路，迎難而上，扎實工作，全面完成了市委、市政府下達的各項目標任務。
（四）堅持清正廉潔。班子成員在思想上對黨風廉政建設能始終保持清醒認識，積極認真參與到黨風廉政“三化”建設活動中來，自覺學習國家法律法規(guī)和關于黨風廉政建設的政策、規(guī)定，認真查找自身廉政風險點。嚴格按照“一崗雙責”的要求，履行黨風廉政建設責任。帶頭遵守《黨風廉政建設責任書》的有關內(nèi)容，嚴格規(guī)范自己的言行，全年沒有違紀違規(guī)行為發(fā)生。
（五）認真落實機關黨建工作責任制。局長王霞同志帶頭落實黨建領導責任，親自參與部署黨風廉政“三化”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)等重要黨建工作，并撰寫文章《深入開展黨風廉政“三化”建設全面推進瀘州農(nóng)機健康發(fā)展》。年初，局黨組結合市上相關要求，制定了《2009年黨建工作意見》、《創(chuàng)“四好”班子活動規(guī)劃》，全年聽取支部工作匯報2次，指導解決黨員先進性目標管理試點、“掛、包、幫”、慶“七一”等問題。
二、加強理論武裝，提高隊伍素質
堅持用馬克思主義理論教育和武裝全體機關黨員，全年干部職工政治理論學習14天，撰寫學習心得體會文章29篇。開展黨員干部思想動態(tài)分析2次。
（一）積極創(chuàng)建學習型黨組織。2011年初，我們制訂下發(fā)了《2011年局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員干部理論學習教育安排意見》，明確了學習內(nèi)容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。我們通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、中央、省、市領導重要講話精神、黨風廉政“三化”建設文件，學習黨在新時期的各項方針、政策。中心學習組全年分5個專題開展學習，共學習13天。中心組成員學習記錄均超過一萬字。
在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，我局還開展了以下活動：
1、讀書活動。我局按要求訂閱了2011年黨報黨刊，還每年新增加一些書籍充實單位閱覽室，安排每周五下午為讀書時間，鼓勵職工多讀書，讀好書。
2、“職工素質教育大講堂”活動。以機關干部講授農(nóng)機業(yè)務知識為主體，同時結合工作需要邀請相關的專家學者進行政治理論、法律法規(guī)、禮儀文化方面的講授，以此促進機關學習風氣的養(yǎng)成。
3、知識競賽活動。組織機關干部職工開展“社會主義法治理念知識競賽”等活動。
教職工四風學習心得體會 第8篇
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同志們：
在黨的十八大精神和科學發(fā)展觀指導下，這次大會回顧、總結本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學校工作和黨建工作的主要目標任務，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風上，全面加強黨的建設，團結、帶領全體黨員和廣大教職員工，盯緊發(fā)展目標奮力拼搏，扣牢發(fā)展任務實干興校，為創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和部級優(yōu)質特色中等職業(yè)學校而努力奮斗。現(xiàn)在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。
上屆黨總支工作的簡要回顧
上屆黨總支自xx年6月?lián)Q屆選舉以來，在**鎮(zhèn)黨委的直接領導和指導下，認真學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨的思想建設，組織建設和作風建設。團結和帶領廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業(yè)教育辦學水平。大力發(fā)展富有鄉(xiāng)土特色的學校文化，積極推進順應產(chǎn)業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)，各項工作成績顯著。社會聲譽與日俱增。xx年順利通過江蘇省四星級中等職業(yè)學校和江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校評估驗收，xx年和xx年順利通過江蘇省職業(yè)學校三項管理規(guī)范視導驗收。創(chuàng)建了兩個省級品牌專業(yè)和一個省級特色專業(yè)，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點建設專業(yè)，先后兩次獲得全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業(yè)學校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽突出貢獻獎、學校被評為江蘇省教科研先進集體、江蘇省德育特色學校、江蘇省職業(yè)教育課程改革實驗學校，連續(xù)獲得宜興市先進學校稱號。四年來，涌現(xiàn)出各級優(yōu)秀教育工作、教學能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30余人?；仡櫳蠈命h總支工作具體如下：
一、班子建設：團結、民主、有為
堅持黨的民主集中制不動搖。領導班子民主生活會定期召開，交流思想，協(xié)調(diào)工作，取長補短，共同提高。教代會、教職工大會按照規(guī)定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學校重大事項。推行“七公開”，一是領導班子成員分工及職責公開，二是領導班子民主評議公開，三是教師業(yè)務考核公開，四是領導教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結果公開，六是學校重大決定公開，七是學校財務管理公開。領導班子在群眾中產(chǎn)生了強大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生強大的向心力。
學習型領導班子建設不放松。建立行政集中學習制度與學習行為準則，從時間、制度、資料上保障學習必需。采取集中學習與自學相結合；學習與工作實際相結合加強對學習成果的檢查與考核。領導班子主動參加各種學習和培訓，提升了治校的政策水平、工作能力和管理經(jīng)驗，
發(fā)揮好黨政班子領頭雁作用。在業(yè)務能力提高方面，學校黨總支書記創(chuàng)辦陶都職教論壇，黨政領導帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領全校教師開展教學研究，四年來有學校四個省級課題順利結題，職教論壇獲獎數(shù)量和等第領跑宜興同類學校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學校獲評江蘇省教科研先進集體。黨政班子和廣大教師的教育教學理論素養(yǎng)和水平穩(wěn)步提升，推動了學校教育教學質量的持續(xù)提高。
二、組織建設：嚴肅、嚴格、嚴密
三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學校階段性發(fā)展中心。嚴格按照規(guī)定有序組織進行。特別是黨的十八大召開以后，圍繞貫徹落實十八大精神和關于中國夢的闡述，結合學校創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校的發(fā)展任務，將三會一課的討論學習落到實處。
黨的宣傳工作有效開展。四年來，依托校報、校園廣播、展板櫥窗和校園網(wǎng)，工會、團委、學生會等密切合作，開展了“輝煌80年”、“中國夢，我的夢”、“優(yōu)秀畢業(yè)生訪談”等主題鮮明、形式多樣、富有特色的黨的宣傳活動，樹立了先進黨員典型，提升了黨員和廣大師生的精氣神，鞏固了社會主義核心價值觀，
黨員發(fā)展工作嚴守黨章。認真考察、培養(yǎng)入黨積極分子，精心培養(yǎng)穩(wěn)妥發(fā)展。發(fā)展新黨員重視內(nèi)查外調(diào)，做到材料翔實、程序規(guī)范，實行發(fā)展黨員責任追究制，從源頭上保證質量，使學校黨員的整體質量、思想素質都得到了加強。四年來，共發(fā)展新黨員16人（含8名學生黨員）。
充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻日活動”、“慈善捐款活動”等既增強了黨組織的影響力又豐富了學校文化建設。
三、思想建設：凝心、貼心、交心
黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設的主陣地，在上級黨委的指導下，立足校情，開展了多層次、寬領域的主題教育活動。黨員層面的“黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動”，學生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎十八大手抄報比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發(fā)展的力量。為學校實現(xiàn)四星級中等職業(yè)學校等創(chuàng)建目標提供了有力的思想保障。
德育工作重點突出亮點閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學校文化建設為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規(guī)德育活動扎實開展，重點突出，成效顯著；十個學生社團有四個評為無錫宜興兩級優(yōu)秀社團，社團活動精彩紛呈；“小紅帽在行動”活動成為學校文明禮儀的名片，在省內(nèi)德育工作研討會上受到好評。貼心的學生關懷受到上級和社會好評，學校被評為江蘇省德育特色學校。
黨內(nèi)民主生活會嚴肅坦率。學校黨總支部按照工作計劃召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發(fā)展。
四、作風建設：廉潔、自律、有效
抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學校黨總支認真貫徹有關黨風廉政建設的文件，經(jīng)常性開展警示教育，深入開展黨風黨紀法規(guī)教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，高標準要求，樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環(huán)境。
抓好廉潔修身教育活動。四年來，結合師德師風建設，加強黨員教師的廉潔修身教育活動，引導教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造了風清氣正的校園環(huán)境和教育風氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優(yōu)秀教育工作者。
強化完善廉政監(jiān)督制度。四年來，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，健全和完善監(jiān)督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領導干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領導干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。
五、群團工作：多樣、勵志、體貼
全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮保障、服務、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，組織評選“文明辦公室”，認真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經(jīng)費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。
全面發(fā)揮共青團作用。四年來，指導、支持團委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風采大賽”活動、“科藝節(jié)文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。
加強關心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返?；顒?，節(jié)假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學校被評為宜興市職業(yè)學校四幫一活動先進學校。
主要不足和有待改進的工作：
回顧學校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。
1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠；
2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高；
3、學校黨政工作信息化水平還不能適應時代的需要和工作的需要。
新一屆黨總支工作的主要設想
雖然取得了一點成績，但對照學校十二五發(fā)展規(guī)劃，我們的發(fā)展任務還很艱巨，要懷著強烈的發(fā)展意識、危機意識和拼搏意識，實干不已，奮斗不止。為此，我們對新一屆黨總支提出如下建議；
1、狠抓黨總支建設。加強支部的思想和作風建設，發(fā)揮好學校支部和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學的實踐中培養(yǎng)黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，為學校教育工作提供支持和保障。
2、嚴格抓好隊伍建設。從抓學習，促思想觀念轉變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，以黨員干部為排頭兵，團結帶領全體教職工致力于學校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支思想政治先進，教學業(yè)務精良，團結奮進、愛崗敬業(yè)的教職工隊伍。
3、提升基礎管理水平。規(guī)范科學的管理是學校事業(yè)發(fā)展的重要保障。新一屆黨總支要繼續(xù)深入學習貫徹江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范，尤其要不斷提升學生管理的精細化、人文化水平，創(chuàng)新管理模式，夯實事業(yè)發(fā)展的管理基礎。
4、完善績效考核辦法。結合績效工資的深入實施，探索引入學生評價、企業(yè)評價、家長評價、教師互評等方式，結合教育主管部門的技能教學質量抽測、質量視導等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發(fā)揮更大的引導激勵作用，不斷促進學校教育教學質量更上層樓。
5、推進各項創(chuàng)建任務。結合學習十八大精神和實現(xiàn)中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，咬住發(fā)展目標不放松，以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和國家優(yōu)質特色中等職業(yè)學校為動力，砥礪奮進，實現(xiàn)學校發(fā)展新的跨越。
6、推進學校文化建設。按照《江蘇省宜興**中等專業(yè)學?！皩W校文化提升年”實施規(guī)劃》的安排，緊扣職業(yè)教育特色，傳承歷史文化，傳播現(xiàn)代文明，全面構建以精神文化為統(tǒng)領、文化環(huán)境為基礎、課程文化為重點、活動文化為依托、制度文化為保障的**中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業(yè)教育相結合的文化風貌。
教職工四風學習心得體會 第9篇
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根據(jù)區(qū)委的部署安排，從今年6月初開始，鄉(xiāng)黨委、政府在抓好重大項目協(xié)調(diào)的同時，著力抓好作風建設教育活動，并于6月7日下午，組織召開了全鄉(xiāng)“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動動員大會，鄉(xiāng)黨委書記陶衛(wèi)君同志作了動員講話，鄉(xiāng)人大主席楊忠德，鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記和愛琳，就如何緊密聯(lián)系實際，深入扎實開展“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動提出了具體要求。在召開作風建設教育活動動員大會之后，金山鄉(xiāng)黨委立即召開黨委會，傳達貫徹會議精神，認真學習陶衛(wèi)君書記在全鄉(xiāng)作風建設教育活動動員大會上的講話及關于《金山鄉(xiāng)黨政機關事業(yè)單位開展“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動實施方案》，將“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動列入重要議程。成立了以鄉(xiāng)黨委書記陶衛(wèi)君為組長的金山鄉(xiāng)“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動工作領導小組，設立了作風建設教育活動辦公室，鄉(xiāng)領導班子先后召開2次會議，對學習、整改提高等各階段的工作進行了周密安排。領導重視、精心組織、廣泛動員、狠抓落實，推動了我鄉(xiāng)“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動的順利開展。
二、加強理論學習，夯實教育活動基礎
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大及十七大以來歷次全會精神，學習同志關于作風建設的重要講話，是搞好作風建設教育活動的關鍵環(huán)節(jié)，為此，我鄉(xiāng)堅持將政治理論學習貫穿于作風建設教育活動的全過程。
（一）精心安排。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合我鄉(xiāng)實際，及時制定學習計劃，對鄉(xiāng)機關、鄉(xiāng)屬各站所在“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動期間的學習內(nèi)容、時間、組織形式等作出具體安排。在細化內(nèi)容、量化任務的基礎上，采取督促檢查、不定期抽查等方式，認真抓好學習計劃的落實。全鄉(xiāng)干部職工和站所負責人及村委會干部共計66人參加了作風建設活動，參學率100%。
（二）領導帶頭。領導班子成員積極帶頭，除參加鄉(xiāng)機關每周一的集中學習外，都能正確處理工學矛盾，擠出時間搞好個人自學。作風建設教育活動學習階段，班子成員集中學習1次，鄉(xiāng)機關集中學習2次。鄉(xiāng)機關干部職工書寫學習筆記17篇，撰寫2000字以上學習心得體會66篇。
（三）形式多樣。為保證學習質量，金山鄉(xiāng)在抓好集中學習和黨員干部個人自學的同時，采取開辟學習專欄、交流學習體會等靈活多樣的形式，不斷豐富教育內(nèi)容，較好地鞏固了學習效果。
（四）效果明顯。通過學在十七屆中紀委二次全會上的講話、國務院廉政工作會議精神，省委八屆四次全會和20*年省“兩會”精神、省政府廉政工作會議、省紀委八屆三次全會，市委二屆四次全會和20*年市“兩會”精神、全市黨風廉政建設會議、市紀委二屆三次全會，區(qū)委二屆四次全會、20*年區(qū)“兩會”精神，鄉(xiāng)九屆人大一次會議精神和全鄉(xiāng)黨風廉政會議精神，使廣大黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為在領導干部中深入開展作風建設教育活動，解決領導班子、領導干部作風方面存在的突出問題，加強和改進機關作風建設，奠定了堅實的政治基礎。
三、認真查找問題，努力實踐完善
按照金黨發(fā)﹝20*﹞22號文件要求，我鄉(xiāng)在深入學習、提高認識的基礎上，采取多種方式，廣泛征求意見，認真查找領導班子和領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。
（一）廣泛征求意見。一是設立了征求意見箱；二是及時召開座談會；三是廣泛開展談心活動。7月12日至7月30日期間，共發(fā)放調(diào)查問卷24份288張，收回24份，回收率100%。召開座談會兩次，其中，由鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員參加一次；鄉(xiāng)機關干部、鄉(xiāng)屬站所全體干部職工參加的一次。談心活動中，鄉(xiāng)領導班子成員都能敞開思想，與鄉(xiāng)屬各單位負責人，及一般干部職工談心交心，征求意見，班子每個成員談心都在8人次以上。
（二）認真進行自查。自查自糾階段，領導干部都能夠以身作則，率先垂范，認真查找領導班子和個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，撰寫自查總結10篇。同時，對征求的23條意見建議認真進行了梳理，其中肯定的4條，意見5條，建議14條。
（三）開展批評與自我批評。按照區(qū)委統(tǒng)一要求，我鄉(xiāng)于7月下旬召開了班子民主生活會。與會班子成員以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，把作風建設教育活動作為自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的良好機遇，在廣泛征求意見、認真對照查找的基礎上，自覺開展批評與自我批評，使民主生活會收到了較好效果。
一是提高了認識。領導班子針對群眾提出的意見，尤其是干部職工反映集中的一些問題，進行重點查找、深入剖析，站在講政治的高度，從加強黨性修養(yǎng)方面進行反思，從樹立正確人生觀、價值觀上查找原因，從而提高了自己的思想認識。
二是明確了方向。通過班子民主生活會，同志們對領導班子，及班子成員個人存在的突出問題普遍有了較為清醒的認識。大家在查找問題、探求根源、深刻反思、自我教育的同時，進一步明確了今后的努力方向。班子成員決心以作風建設教育活動為契機，以民主生活會為新的起點，繼續(xù)發(fā)揚我黨三大優(yōu)良作風，進一步加強領導班子建設，努力改正自身缺點，振奮精神，開拓進取，為推進金山各項事業(yè)再上臺階做出新的、更大的貢獻。
（四）找準存在問題。經(jīng)過對鄉(xiāng)屬站所、廣大干部職工等各方面的意見建議集中梳理，對照查找，我鄉(xiāng)領導班子在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是政治學習自覺性不夠、深度不夠，理想信念不夠堅定。二是工作作風不夠扎實，與村組和職工的溝通不夠。三是服務意識不夠強、離群眾滿意還有一定的差距。四是履行崗位職責的主動性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。
四、認真開展村“兩委”依法治村、民主管理工作大檢查
為深入貫徹落實行政問責等四項制度，結合正在開展的作風建設教育活動金山白族鄉(xiāng)開展了由人大主席團牽頭，由鄉(xiāng)黨委委員和鄉(xiāng)九屆人大席團成員組成的檢查組，分別對全鄉(xiāng)10個村村“兩委”依法治村、民主管理工作進行了檢查。檢查采取“一聽、二述、三查”的方式進行（即：一是聽取村黨支部書記代表村“兩委”班子作換屆以來的工作情況匯報；二是由村“兩委”班子在職干部作述職；三是由鄉(xiāng)級人大代表、黨代表、村民代表、村民小組長、黨小組長和婦女主任對村“兩委”班子依法治村民主管理工作進行評議），檢查取得圓滿成功。
五、積極整改提高，真正實現(xiàn)作風建設教育活動目的
根據(jù)我鄉(xiāng)作風建設教育活動整改提高階段安排意見，針對班子存在的突出問題，撰寫個人整改措施66篇，主要做了以下三個方面的工作：
（一）制定整改方案。1、加強理論學習，提高自身素質。繼續(xù)堅持周一集中學習制度和每月第一個星期一站所負責人集中學習制度，做到學習時間、內(nèi)容、效果三落實，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，真正做到學以致用。2、轉變工作作風，強化效能建設。凡屬重大問題事項，從鄉(xiāng)屬站所報告呈送之日起，原則上五個工作日內(nèi)給予答復；涉及全局性工作安排，但不屬于特別重大事項的，有關領導在接到請示之日起三個工作日內(nèi)給予答復；屬于日常性事務的工作請示，原則上當天給予答復。3、深入調(diào)查研究，搞好優(yōu)質服務。從7月份開始，由主管領導帶隊，深入基層，調(diào)查研究，并寫出專題調(diào)研報告，為鄉(xiāng)黨委、政府領導科學決策提供依據(jù)。4、關心群眾生活，積極排憂解難。一是盡快解決群眾集中的反映熱點、難點問題；二是進一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活，定期舉辦健康有益的文體活動。
（二）解決突出問題。為使作風建設教育活動真正成為群眾滿意工程，鄉(xiāng)領導針對干部職工普遍關心的問題，多次開會研究，分析情況，明確責任，限期解決。領導班子扎實認真、邊整邊改、講求實效的作風，受到了廣大干部職工的一致好評。
（三）搞好建章立制。通過集中整改，搞好建章立制，是推動機關作風建設的重要舉措。我鄉(xiāng)根據(jù)整改方案，積極探索鞏固以“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動成果的長效機制，建立了金山鄉(xiāng)情動態(tài)記錄、健全完善了20項制度（其中包括：理論學習、作風建設、設崗定職、輿情信息、考勤管理、工作紀律、內(nèi)部接待、財經(jīng)管理、公物領用、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、廉政建設、支部建設、保密安全、輪流值班、目標管理）、金山鄉(xiāng)機關公開承諾制度、金山鄉(xiāng)首問首辦責任制度、金山鄉(xiāng)機關黨員干部民情懇談制度、金山鄉(xiāng)社會評議機關作風等制度，用制度保證整改措施的落實，促進黨員領導干部作風建設。
六、教育活動效果明顯，各項工作得到積極促進
由于領導高度重視，發(fā)揮表率作用，努力做到“六個帶頭”，即：帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展批評和自我批評，帶頭查找問題，帶頭認真整改，帶頭接受群眾監(jiān)督，使得我鄉(xiāng)作風建設教育活動取得了明顯的效果。
（一）密切了干群關系。實施開門教育，是黨員領導干部自覺接受群眾監(jiān)督，加強領導班子作風建設的重要途徑。為此，我們將群眾參與教育貫穿于主題教育活動全過程。通過宣傳動員、座談討論、廣泛談心、征求意見等方式，進一步密切了干群關系。到目前為止，領導班子共召開征求意見座談會2次，查找問題及整改情況通報會4次，談心40余人次，從而使廣大干部職工加深了對主題教育活動重要意義的認識。
（二）轉變了工作作風。鄉(xiāng)領導班子成員按照整改方案要求，與廣大干部職工一起，針對目前我鄉(xiāng)境內(nèi)重大項目建設較多，熱點難點問題多的特點，研究對策，并帶領大家深入基層，調(diào)查研究。
教職工四風學習心得體會 第10篇
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一、加強領導班子勤政廉政建設
為進一步提高我公司領導班子建設水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施:一是班子成員嚴格按照上級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設責任狀，明確了各自的建設責任，圍繞領導干部廉政建設的各項工作要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。 二是積極支持工會工作，發(fā)揮職代會的職能作用，在每年一次的職代會期間，公司班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進行總結，由職代會進行測評，對全公司重點工作提出意見建議，形成議案和決議，公司班子認真對待，積極改進工作，廣大職工對班子認真對待職 工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴格堅持了每月一次 的理論學習研討會， 把廉政教育內(nèi)容作為必學必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會上，大家對廉政建設工作 的重 要意義有了更加明確深刻的認識。四是要求職工不做的， 自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自 我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。
二、加強職工隊伍廉潔自律建設
我公司班子很注重職工隊伍的培養(yǎng)和建設，為此，我公司進行了以下工作:一是努力 培養(yǎng)“四有”職工隊伍，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結合學習 “一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進行了職業(yè)職責，職業(yè)道德，職業(yè)紀律教育，制定和實施了職業(yè)道德行為準則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強行業(yè)作風建設，努力提高廣大職工的行業(yè)作風和優(yōu)質服務水平。三是在職工中廣泛進行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學習并進行了答題考核活動，普及法律知識，增強民主法制觀念，結合違反廉政建設的有關實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工 的法律意識和廉潔自律意識有 了進一步增強。
三、加強黨風廉政建設，促進企業(yè)雙文明健康發(fā)展為使黨風廉政建設活動開展的扎實有效，根據(jù)我公司實際，我們進一步健全和完善各項廉正制度，制定和實施了一系列措施。一是對黨風廉政建設領導小組進行了重新調(diào)整，充實了力量，按照雞西供電公司黨風廉政建設責任制的要求實行了責任分工，使貫徹落實上級黨委的黨風廉政建設部署，完善管理機制、監(jiān)督機制，組織黨員干部進行黨風黨紀和廉政教育，以及履行監(jiān)督責任，檢查和考核等職能實現(xiàn)了對口銜接，做到了分工明確、責任到位，誰主管誰負責，同獎同罰。形成了主管領導親自抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的格局。二是建立完善了黨風廉政建設、行風建設的責任制度措施，做到了有崗必有責，以制度規(guī)范人、約束人和激勵人，創(chuàng)造出人人有事可做，事事有章可循的大好形勢。三是繼續(xù)學習貫徹國務院《關于黨風廉政建設的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政準則》，教育廣大黨員干部在思想上筑起反腐敗的長城。四是定期召開領導班子民主生活會，黨政聯(lián)席會和黨員學習研討會。]通過會議進行坦誠的批評和自我批評，認真檢查自身在工作和生活上存在的問題，有則改之，無則加免，努力增強自身的免疫力，保持健康的機體;研究黨政工團階段工作的開展情況，討論和解決帶傾向性問題，制定廉政建 設 的舉措措施，努力調(diào)動各方面 的積極性，形成協(xié)調(diào)發(fā)展、齊抓共管的格局;認真學習黨的路線、方針、政策，和黨的建設理論，增強拒腐防變的自覺性，樹立正確的“道德觀、人生觀、世界觀”，推動思想政治素質的提高。五是進一步加 強了思想政治工作力度，做到了言教身教的同時并舉，以理服人，以情暖人，以德感人，努力把關心職工生活和關注企業(yè)建設融為一體，因人施教，因事施教，使思想政治工作入腦入心。六是堅持在公司黨員干部中深入開展黨風黨紀教育，并做到教育活動有計劃、有檢查， 針對性強，使反腐倡廉教育做到有的放矢。七是與縣檢察院結成警企共建對子，經(jīng)常了解反腐倡廉的最新工作動態(tài)，請檢察院的同志來我公司上法制課，結合社會上的黨員干部違犯黨 紀國法的具體案例，以案說法，一個個鮮活的例子，一幕幕沉重 的教訓，使我公司干部職工受到了深刻的教育，從思想深處進一步增強了廉潔自律的法律意識，針對自身的感受，都寫出了心得體會。
四、以警示教育活動為載體，深化黨風廉政建設
