社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第1篇
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截至目前為止，全市婦女小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放412筆，5750多萬元，財(cái)政已貼息金額達(dá)160多萬元。
1．從貸款對(duì)象看，市政府及市財(cái)政局、農(nóng)林局、市婦聯(lián)等五部門分別出臺(tái)的《市農(nóng)業(yè)信貸信用擔(dān)?；鸸芾磙k法》、《市婦女小額擔(dān)保貼息貸款工作意見》，將小額擔(dān)保貸款對(duì)象范圍由原來的城鄉(xiāng)婦女?dāng)U大到女性專業(yè)合作社和女性農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)以及符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)。因依托市農(nóng)業(yè)擔(dān)保中心擔(dān)保，開辦至今，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的對(duì)象大多為農(nóng)村婦女，占貸款累計(jì)發(fā)放金額的77.6%，城鎮(zhèn)婦女占13.1%，女大學(xué)生和小企業(yè)貸款占9.3%。
2.從貸款類型看，根據(jù)__聯(lián)字〔20__〕__2號(hào)文件的要求，女性個(gè)人貸款是婦女小額擔(dān)保貸款的主要類型，占貸款總額的90%以上。個(gè)貸中主要從事水產(chǎn)養(yǎng)殖、花木等各類種植、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、婦女農(nóng)家樂等。婦女合伙經(jīng)營的貸款有5家，都為農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，女性農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)有3家，勞動(dòng)密集型小企業(yè)所占分額較少，僅有3家。
3.從擔(dān)保方式看，我市婦女小額擔(dān)保貸款主要依托市農(nóng)保中心擔(dān)保，切實(shí)化解了農(nóng)婦擔(dān)保難題。少數(shù)城區(qū)婦女小額擔(dān)保貸款主要是保證、抵押、質(zhì)押三種擔(dān)保方式，保證擔(dān)保方式中大多為擔(dān)保公司擔(dān)保，而抵押房屋貸款也需辦理評(píng)估、他項(xiàng)權(quán)證、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。今年開始實(shí)行多家銀行辦理項(xiàng)目擔(dān)保貸款手續(xù)，目前已有社會(huì)其他途徑擔(dān)保的抵押5筆，質(zhì)押1筆。
4．從貨款額度看，依據(jù)__聯(lián)字〔20__〕__2號(hào)和__發(fā)〔2011〕__8號(hào)文件規(guī)定，從2012年開始符合條件的婦女個(gè)人貸款額度__萬元，增加女性專業(yè)合作社貸款額度提高到30萬元，女性農(nóng)業(yè)規(guī)模企業(yè)貸款額度提高到60萬元，符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)不超過200萬元。
市婦聯(lián)積極開展“巾幗創(chuàng)業(yè)夢，小額貸你飛”活動(dòng)，將婦女小貸工作作為助推婦女融入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)男女平等的有效舉措，廣泛宣傳，積極推進(jìn)。
1.部門借力，資源整合。婦女小額擔(dān)保貸款工作惠及人數(shù)多、牽涉部門廣。市婦聯(lián)多次走訪財(cái)政、農(nóng)林、人行、江南銀行等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)調(diào)經(jīng)辦總行，指導(dǎo)規(guī)范基層?jì)D聯(lián)實(shí)施婦女小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目。開辟 “綠色通道”，將經(jīng)辦銀行拓寬至區(qū)域內(nèi)所有銀行，方便婦女就近就地申貸。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)推薦、經(jīng)辦銀行放貸、婦聯(lián)審核貼息操作程序，協(xié)調(diào)將農(nóng)村婦女申貸年齡放寬至55周歲，讓婦女申貸更省事。經(jīng)協(xié)調(diào)，已經(jīng)基本形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、婦聯(lián)主抓、多方聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)”的高效運(yùn)作體系。
2.宣傳助力，擴(kuò)大影響。積極采取“新聞媒體樹典型、板報(bào)專欄入社區(qū)、宣傳資料進(jìn)家庭”等多樣化的方式，讓廣大婦女知曉政策、了解政策。一是普遍宣傳。將婦女小額擔(dān)保貸款匯編材料下發(fā)到基層?jì)D聯(lián)，開展進(jìn)村入戶宣傳推廣和需求調(diào)查摸底，宣傳貸款政策及辦理程序。二是重點(diǎn)宣傳。深入女能手、女大學(xué)生等群體，農(nóng)村重點(diǎn)放在婦女特色種養(yǎng)殖業(yè)和示范基地上，城鎮(zhèn)重點(diǎn)放在初創(chuàng)業(yè)和微利項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)婦女上。三是典型宣傳。通過典型評(píng)選、事跡報(bào)告、開設(shè)專欄等方式，提升婦女創(chuàng)業(yè)價(jià)值，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。
3.擔(dān)保有力，貼息及時(shí)。在婦女小額擔(dān)保貸款推進(jìn)中，市婦聯(lián)積極向省婦聯(lián)爭取到50萬元婦女小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保金，并依托市農(nóng)業(yè)信用擔(dān)保中心為農(nóng)婦擔(dān)保，并由政府承擔(dān)每位婦女__萬元的貸款擔(dān)保費(fèi)用，切實(shí)解決農(nóng)村婦女擔(dān)保困擾。同時(shí)貼息規(guī)范及時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目《實(shí)施意見》，我市婦女小貸財(cái)政貼息實(shí)行全貼息和半貼息兩種，凡我市三八示范基地、首次創(chuàng)業(yè)和常規(guī)種養(yǎng)殖項(xiàng)目貸款實(shí)行全貼，凡擴(kuò)大投入、再投入、婦女合伙經(jīng)營、解決女性就業(yè)的勞動(dòng)密集型企業(yè)項(xiàng)目貸款采用半貼。既免擔(dān)保費(fèi)用，又可以貼息，婦女小貸為從事農(nóng)業(yè)的婦女樹立了創(chuàng)業(yè)信心。
4．資金給力，成效彰顯。婦女小額擔(dān)保貸款的深入推進(jìn)，為城鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的資金支持和發(fā)展動(dòng)力，呈現(xiàn)出四大效應(yīng):
一是示范激勵(lì)效應(yīng)。通過婦女小貸擴(kuò)大“婦”字號(hào)基地規(guī)模，以良好的示范帶動(dòng)效應(yīng)來幫助解決農(nóng)村富余女勞動(dòng)力就業(yè)、帶動(dòng)更多的婦女增收致富。如__鎮(zhèn)__村婦女
主任__，以帶頭致富、帶領(lǐng)致富為己任，20__年成立了擁有1325戶成員的蘿卜專業(yè)合作社，她辦理了婦女小貸__萬元用于蘿卜種植及深加工，不僅使畝效益增加，還解決了百余名村“4050”婦女就業(yè)，去年小蘿卜基地被__市婦聯(lián)命名為現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范基地。__鎮(zhèn)__村黨總支書記__新增30畝養(yǎng)殖水面，申請(qǐng)了20萬元婦女小額擔(dān)保貸款用于設(shè)施投入，并采用高效水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)，使每畝增收500多元。同時(shí)，她還幫助和帶領(lǐng)村里十余戶從事養(yǎng)殖的婦女，推廣高效水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了增收致富。二是創(chuàng)業(yè)幫扶效應(yīng)。婦女小貸為部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)但家庭經(jīng)濟(jì)困難的城鄉(xiāng)婦女提供創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，通過發(fā)揮其“造血”功能，使之創(chuàng)業(yè)成為可能。__鎮(zhèn)沙湖村錢小玉想從事櫻桃肉鴨養(yǎng)殖來增加收入，但沒有資金，市婦聯(lián)幫助其辦理了3萬元的婦女小額擔(dān)保貸款。薛埠鎮(zhèn)西陽村婦女湯蓉花，生育了三胞胎，如今三個(gè)兒子都值讀書和長身體的時(shí)候，想通過種植苗木來增加收入，市婦聯(lián)幫助其辦理了__萬元的婦女小額擔(dān)保貨款，并主動(dòng)與農(nóng)林部門聯(lián)系，指導(dǎo)其科學(xué)種植養(yǎng)殖，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，增加了家庭收入。__鎮(zhèn)女大學(xué)生村官__，通過__萬元婦女小貸，創(chuàng)辦“衣佳人”精品女裝館，既滿足體型微胖農(nóng)村婦女的穿衣需求，也實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的夢想。
三是資金集聚效應(yīng)。婦女小貸政策不僅是讓初次創(chuàng)業(yè)婦女得實(shí)惠的好政策，更成為部分已創(chuàng)業(yè)的女能人擴(kuò)大經(jīng)營、提高效益、做大做強(qiáng)所必需的資金補(bǔ)充。省“雙學(xué)雙比女能手”—桐春源茶葉有限公司董事長姚夕梅，面臨擴(kuò)大農(nóng)家樂經(jīng)營規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整，她成功申請(qǐng)到40萬元婦女小貸，不僅增加了客房、會(huì)務(wù)、休閑娛樂等項(xiàng)目，還建成了茶、蛋雞立體種養(yǎng)殖模式，提高了企業(yè)知名度和市場競爭力，同時(shí)也帶動(dòng)500多名婦女實(shí)現(xiàn)共同致富。__鎮(zhèn)水芹合作社的王美珍聯(lián)合8名社員一起申貸80萬元，解決了社員農(nóng)資之憂、發(fā)展之困。馬達(dá)山果品專業(yè)合作社社長朱霞，為擴(kuò)大基地規(guī)模，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，申請(qǐng)婦女小貸50萬元，帶動(dòng)了豐產(chǎn)、解放等周邊300多戶農(nóng)村婦女，通過種植砂犁、葡萄、水蜜桃等優(yōu)質(zhì)果品壯大了企業(yè)，也幫助農(nóng)村婦女走上了致富路。
四是綜合提升效應(yīng)。婦女小貸一方面使許多農(nóng)村婦女第一次有了自己的印章、營業(yè)執(zhí)照和銀行存折，社會(huì)地位、家庭地位得到進(jìn)一步提升。另一方面激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)致富熱情，孵化了一批婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，新增女性就業(yè)人員2000余人，營造了良好的社會(huì)創(chuàng)業(yè)氛圍，要求貸款的創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)逐年增加。第三是婦女小貸項(xiàng)目的實(shí)施，拓寬了婦聯(lián)組織深層次參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，全面鍛煉了一支初識(shí)金融知識(shí)、能運(yùn)用市場手段服務(wù)婦女發(fā)展的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，使婦聯(lián)找到了讓婦女受益的抓手，提升了婦女群眾對(duì)婦聯(lián)娘家的信賴度，擴(kuò)大了婦聯(lián)組織的影響力。
我市婦女小貸工作雖取得了明顯成效，但因多方面因素的制約，在具體運(yùn)作中也存在著工作進(jìn)展不平衡、擔(dān)保門檻過高等問題:
1.婦女貸款手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難。農(nóng)村婦女辦理一筆貸款，從提出申請(qǐng)到完成貸款審查，中間需要5道環(huán)節(jié)，蓋5個(gè)公章，才能辦到貸款。手續(xù)繁瑣，辦理時(shí)間長，影響了城鄉(xiāng)婦女的申貸積極性。同時(shí)，城區(qū)婦女擔(dān)保難問題也亟待解決：擔(dān)保公司擔(dān)保費(fèi)用較高，而房屋抵押擔(dān)保手續(xù)更煩，也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)費(fèi)用。而擔(dān)保人擔(dān)保的，必須是黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員，對(duì)一個(gè)普通婦女來說，想找到符合條件的擔(dān)保人也是難上加難。
2.經(jīng)辦銀行授信緊張，積極性不高。婦女小貸額度小但辦理手續(xù)卻不簡單，以江南銀行__分行為例，個(gè)人貸款審批權(quán)限均上收于江南銀行總行，從而加長了貸款審批時(shí)間。經(jīng)辦銀行信貸人員積極性也不高，據(jù)經(jīng)辦銀行工作人員反映，婦女小額擔(dān)保貸款辦理每筆__萬元貸款只能拿到15元的工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)于農(nóng)村一些地區(qū)來說還不夠項(xiàng)目審核的車油費(fèi)。再加上中央金融政策從緊，經(jīng)辦銀行每月授信額度緊張，也導(dǎo)致婦女小額擔(dān)保貸款放貸難。
3.貸款對(duì)象受戶籍限制，存在一定局限。我市婦女小額擔(dān)保貸款的對(duì)象只限定__戶籍的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女，對(duì)于在__創(chuàng)業(yè)的“新市民”，不能享受這一政策。根據(jù)__社2009年64號(hào)文件規(guī)定，__和武進(jìn)、溧陽婦女小貸貼息資金由當(dāng)?shù)卣袚?dān)。貸款對(duì)象受戶籍限制，申請(qǐng)貼息也受到制約。如，__市戶籍婦女在__創(chuàng)業(yè)，必須回到戶籍所在地申請(qǐng)婦女貸款。
4.勞密企業(yè)貸款銜接不夠，渠道不暢。婦女小額擔(dān)保貸款實(shí)施以來，我市勞動(dòng)密集型小企業(yè)成功辦理的只有3家。
作為一個(gè)跨行業(yè)、跨部門的貸款品種，勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款牽涉部門多，相關(guān)手續(xù)多、剛性要求多，操作中遇到的困難和問題也很多，推進(jìn)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款的工作機(jī)制尚有待進(jìn)一步健全完善。
婦女小額擔(dān)保貸款是一項(xiàng)系統(tǒng)性的民心工程，是激勵(lì)婦女創(chuàng)業(yè)的有效平臺(tái)，要使這一惠民政策發(fā)揮最大效用，任重而道遠(yuǎn)。因此，針對(duì)以上問題提幾點(diǎn)建議：
1.創(chuàng)新舉措，整合資源，破解“擔(dān)保難”瓶頸。進(jìn)一步加大擔(dān)保方式創(chuàng)新，緩解城鎮(zhèn)婦女特別是女大學(xué)生貸款擔(dān)保難問題。一是通過“女企業(yè)家互助金”擔(dān)保。發(fā)動(dòng)有愛心的女企業(yè)家出資設(shè)立“女企業(yè)家互助金”，為擔(dān)保困難婦女提供擔(dān)保。二是推廣聯(lián)保方式。通過“企業(yè)+企業(yè)”、“企業(yè)+婦女”、“婦女+婦女”等聯(lián)保聯(lián)貸形式，化解擔(dān)保困擾。三是擴(kuò)大擔(dān)保人范圍。降低擔(dān)保門檻，將經(jīng)營良好的企業(yè)職工和個(gè)體工商戶等納入擔(dān)保人范圍。同時(shí)，充分發(fā)揮信用社區(qū)功能，對(duì)信用社區(qū)內(nèi)條件較好的創(chuàng)業(yè)婦女申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款實(shí)行免除反擔(dān)保手續(xù)。
2.增加機(jī)構(gòu)，簡化程序，破解“放貸難”制約。城鎮(zhèn)婦女小額擔(dān)保貸款涉及部門多，信貸流程長，要突破原有框框，
創(chuàng)新服務(wù)方式和簡化工作流程勢在必行。為此，我們將加大協(xié)調(diào)力度，召開聯(lián)席會(huì)議，制定貸款聯(lián)審工作機(jī)制，實(shí)行婦聯(lián)、擔(dān)保中心、銀行等部門深入現(xiàn)場對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行一次性聯(lián)合會(huì)審、“一條龍”辦結(jié)審批，減少部門環(huán)節(jié)，簡化辦事程序。對(duì)文化程度不高的婦女，提供
代辦服務(wù)，幫助填寫貸款申請(qǐng)，規(guī)范基礎(chǔ)資料等。同時(shí)，為緩解經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)授信緊張、放款效率低的難題，鼓勵(lì)更多的金融機(jī)構(gòu)參與婦女小額擔(dān)保貸款工作，并設(shè)立婦女小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)勵(lì)金，提高經(jīng)辦銀行工作人員積極性，實(shí)現(xiàn)多家金融機(jī)構(gòu)同時(shí)放貸，提高貸款發(fā)放效率。3.突出重點(diǎn)，擴(kuò)大范圍，破解“戶籍”局限。在現(xiàn)行政策已經(jīng)明確的婦女小額擔(dān)保貸款借款人范圍的基礎(chǔ)上，將婦女小額擔(dān)保貸款工作的重心進(jìn)一步向城鎮(zhèn)失業(yè)婦女、女大學(xué)生、農(nóng)村婦女等群體傾斜，并突破戶籍限制，建議將在__區(qū)域內(nèi)工作三至五年的“新市民”婦女納入婦女小額擔(dān)保貸款政策扶持范圍，與本市婦女申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款同等對(duì)待，進(jìn)一步體現(xiàn)政策的“普惠性”。
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第2篇
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一、明確責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我社區(qū)認(rèn)真研究學(xué)習(xí)了街道下發(fā)的計(jì)劃生育考核目標(biāo)，明確了計(jì)劃生育率100％、信息準(zhǔn)確率100％、期內(nèi)綜合避孕措施落實(shí)率98％以上等三項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。為進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作力度，進(jìn)社區(qū)兩委決定，聘用10名婦女擔(dān)任婦女組長，負(fù)責(zé)配合婦女主任有效開展計(jì)劃生育工作，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，入戶調(diào)查，把計(jì)劃生育工作做細(xì)、做精，不留問題，爭取圓滿完成目標(biāo)。
二、廣泛宣傳教育，強(qiáng)化計(jì)生意識(shí)，營造計(jì)生良好氛圍
一是以轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念為出發(fā)點(diǎn)，采取多種方式，不斷增強(qiáng)宣傳教育工作的滲透力。今年重點(diǎn)結(jié)合《人口與計(jì)劃生育法》，有針對(duì)性的在重點(diǎn)地區(qū)，重點(diǎn)人群中加大宣傳力度。今年我們?cè)谌巳狠^密集的集貿(mào)市場主要道口懸掛宣傳橫幅4條、在社區(qū)宣傳欄開設(shè)計(jì)劃生育板塊二塊專人負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)容，張貼標(biāo)語百余條。二是在社區(qū)人口學(xué)校開設(shè)計(jì)劃生育課程4期，向育齡婦女、新婚婦女以及黨員干部等宣傳國家計(jì)劃生育政策、婦幼保健知識(shí)等，讓他們了解國家的政策，計(jì)劃生育的好處，努力使社區(qū)群眾少生、優(yōu)生。三是積極參加上級(jí)組織的計(jì)劃生育和流動(dòng)人口培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的工作水平。四是每月及時(shí)向街道計(jì)生辦報(bào)送宣傳信息，使街道計(jì)生辦能夠及時(shí)掌握社區(qū)的計(jì)生動(dòng)態(tài)。
三、以人為本，實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女排優(yōu)解難
一是積極組織社區(qū)婦女參加三、九“月服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)未能及時(shí)來參加的人員實(shí)行補(bǔ)差，保證參查率100％。對(duì)婦女檢查時(shí)查出有問題的及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)查出有疾病的人員，督促其進(jìn)行治療，并且對(duì)檢查費(fèi)用給予適當(dāng)報(bào)銷，對(duì)絕經(jīng)婦女及時(shí)進(jìn)行取環(huán)。保證社區(qū)婦女的身體健康，幫助育齡婦女排憂解難。今年參加檢查人員18人，參檢率95%，查出婦科疾病較重點(diǎn)有2人，均得到了有效的治療。二是社區(qū)計(jì)生及時(shí)做好書面工作，完善各類帳表、臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)不孕癥檔案，填寫好《生殖保健服務(wù)手冊(cè)》，努力做到不僅工作做的好而且記錄做的全、細(xì)、準(zhǔn)。三是定期發(fā)放避孕藥具，及時(shí)隨訪，并登記好隨訪卡片，為社區(qū)內(nèi)每位婦女建立好個(gè)人信息檔案。四是以口頭或書面?zhèn)鲉蔚男问较蛏鐓^(qū)婦女宣傳計(jì)劃生育知識(shí)、避孕方法以及婦幼保健知識(shí)等。讓婦女自己選擇適合自己的避孕措施，達(dá)到有效避孕。
四、加強(qiáng)依法行政工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》
積極推行計(jì)劃生育政務(wù)公開制度，加強(qiáng)依法行政工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，建立健全各項(xiàng)依法執(zhí)政制度，嚴(yán)格一、二胎申請(qǐng)、審批制度，照顧再生育審批手續(xù)、材料必須合法、齊全。對(duì)流動(dòng)人口齊抓共管，綜合治理，不斷加大流動(dòng)人口的管理，在做好宣傳工作的基礎(chǔ)上，一是積極配合有關(guān)部門做好流動(dòng)人口的管理，查驗(yàn)計(jì)生有關(guān)證明。二是對(duì)加強(qiáng)二級(jí)單位房屋出租經(jīng)營戶的管理，對(duì)外來租賃房屋人員必須查驗(yàn)婚育證明，并在房屋出租合同中明確規(guī)定，租房經(jīng)營戶不得有違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定，并定期和不定期進(jìn)行檢查。對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行發(fā)證制度，并要求定期驗(yàn)證，同時(shí)實(shí)行房主與社區(qū)簽訂合同的制度，多方面管理流動(dòng)人口。及時(shí)處理群眾來信來訪，做到公正公平、公開透明，及時(shí)處理解決，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
五、認(rèn)真仔細(xì)做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作
計(jì)生統(tǒng)計(jì)是計(jì)生工作中的重要環(huán)節(jié)，稍有不慎，就會(huì)出差錯(cuò)。為了做好這一工作，防止瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)情況的發(fā)生，每個(gè)月初由婦女組長上報(bào)結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育四類信息到社區(qū)計(jì)生專干處，供計(jì)生專干了解情況，每個(gè)月底，對(duì)快到預(yù)產(chǎn)期的孕婦，我們都一一打電話詢問是否已出生，何時(shí)出生，男孩女孩等，并叮囑他們及時(shí)辦理戶口。同時(shí)為確保信息的準(zhǔn)確無瞞、錯(cuò)、漏報(bào)現(xiàn)象，社區(qū)計(jì)生專干常常需要下組上門入戶調(diào)查，準(zhǔn)確了解情況，并做詳細(xì)記錄，再將結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育四類信息及時(shí)上報(bào)到街道計(jì)生辦。并且做到有情況發(fā)生的及時(shí)變更育齡婦女信息卡，保證信息的準(zhǔn)確性，做到人卡一致，為每位育齡婦女建好一卡、一薄，對(duì)自己的帳卡做到認(rèn)真、仔細(xì)核對(duì)，使帳卡與月報(bào)、半年報(bào)表及實(shí)際相吻合。做好月信息報(bào)告單、基本情況報(bào)告單和計(jì)劃生育各類臺(tái)帳等，按時(shí)上交各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和材料到街道計(jì)生辦，使計(jì)生辦能夠準(zhǔn)確了解社區(qū)計(jì)生工作的開展情況，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
六、積極開展計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)工作
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第3篇
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“如果公公和媳婦結(jié)婚后就能多分錢，那我也跟我老婆離！”最近，寧波高新區(qū)上王村出了件怪事，公公和媳婦為了拆遷而結(jié)婚，想以夫妻投靠名義把媳婦、孫女的戶籍遷移到村里，以此來得到更多的拆遷款。這事在寧波一帶傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，可是在戶口申請(qǐng)材料被退回來后，公公和媳婦轉(zhuǎn)而聯(lián)手將寧波市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局告上了法庭……
公媳假結(jié)婚令世人側(cè)目
寧波高新區(qū)梅墟街道上王村，這個(gè)上百年都沒什么大變化的古老村莊，因?yàn)?012年7月公布了土地征用公告，該村的戶口竟變得炙手可熱起來。
面對(duì)拆遷可能帶來的巨大財(cái)富，每個(gè)人都蠢蠢欲動(dòng)。陳偉忠是上王村農(nóng)民戶口，但他妻子王水琴卻是下鄉(xiāng)知青，在知青返鄉(xiāng)時(shí)，將戶口遷出，成了非農(nóng)戶口。當(dāng)時(shí)城鎮(zhèn)戶口比農(nóng)村戶口吃香，他兒子陳斌也報(bào)了居民戶口。只有兒媳婦賴娟苗是寧波農(nóng)民戶口，但她并不是上王村人。孫女小雅的戶口跟著母親，也不是上王村人。賴娟苗與女兒的戶口還在鄞州區(qū)古林鎮(zhèn)布政村。
于是，只有一名本村農(nóng)業(yè)戶口的陳家，分得的拆遷款，顯然要比同村大部分村民都少。陳偉忠左思右想，怎么能就此罷休？于是一家人經(jīng)過一番“慎重”思慮與商量，作出了一個(gè)離奇而荒唐的決定。
2012年七八月間，兒子陳斌先和妻子賴娟苗辦了離婚手續(xù)。同年9月17日，陳偉忠也與老伴離婚。四天后，陳偉忠和賴娟苗，也就是原先的公公和兒媳婦，到民政部門登記結(jié)婚。再婚的當(dāng)天，陳偉忠向?qū)幉ㄊ泄簿指咝录夹g(shù)開發(fā)區(qū)分局的戶籍管理部門申請(qǐng)，要以“夫妻投靠”的名義，辦理兒媳賴娟苗和孫女小雅的戶籍遷移，將兩人戶口遷入上王村。工作人員告訴他，要遷戶口，還必須取得上王村村委會(huì)的同意，要上王村村委會(huì)的證明，并退回了他的材料。
這份同意遷入戶口的證明材料，上王村村委會(huì)不敢開?！按謇锷锨Т迕穸级⒅??！鄙贤醮宓拇逯苡儡S說，這個(gè)口子一開，整個(gè)村子就要鬧翻天了！周永躍說，陳家一旦遷入兩個(gè)農(nóng)業(yè)戶口，粗略估算，他們家的拆遷安置費(fèi)就要多分100多萬元。
此外，擁有上王村的農(nóng)業(yè)戶口，意味著同時(shí)還是上王村的經(jīng)濟(jì)合作社社員，每年都有分紅。“去年是4.8萬元，今年有6萬元。只要經(jīng)濟(jì)合作社還在，分紅就會(huì)年年持續(xù)下去?！钡案庵挥心敲创?，村里資產(chǎn)是固定的，陳家多分了，就意味著其他村民要少分，村里幾乎沒有村民同意這事?！昂螞r，明眼人都看得出，他們是公公兒媳假結(jié)婚，太違背倫理了。如果開了這個(gè)口子，每戶家庭都效仿，這不亂套了么？”周永躍感嘆。
事情也的確如周永躍所料。陳偉忠向高新區(qū)公安分局申請(qǐng)遷戶的消息在村里傳開后，大家都死盯著陳家的風(fēng)吹草動(dòng)，到公安分局反映情況的村民也絡(luò)繹不絕?！八麄兪羌俳Y(jié)婚，公公和婆婆還住在一起，兒子和媳婦也沒有分開過，和離婚之前沒有變化?！?/p>
反映的人多了，10月23日，陳偉忠不得不到梅墟派出所做了一份調(diào)查筆錄。筆錄中有以下文字：“我與賴娟苗結(jié)婚，按照國家政策，賴娟苗和我孫女小雅的戶口就可以隨我遷入上王村……我和賴娟苗結(jié)婚了，其實(shí)我也是沒有辦法，是政策逼迫我這么做的?！?/p>
計(jì)劃落空竟告公安行政不作為
村里不肯開證明，公安機(jī)關(guān)沒法落實(shí)賴娟苗和小雅的戶口遷移，就這樣一直僵持著。2013年1月4日，陳偉忠、賴娟苗和小雅“一家三口”，將高新區(qū)公安分局告上了法庭，理由是其行政不作為。
陳偉忠認(rèn)為，賴娟苗和小雅的戶籍遷移申請(qǐng)，符合法律規(guī)定，高新區(qū)公安分局理應(yīng)在法定期限內(nèi)做出具體行政行為。高新區(qū)公安分局的行為顯然已超過《浙江省常住戶口登記管理規(guī)定（試行）》及國家行政法規(guī)規(guī)定的法定期限，屬行政不作為，要求法院主持公道。
2013年1月22日，寧波江東區(qū)法院受理后，依法組成合議庭，第一次公開開庭審理了此案。法院根據(jù)各方當(dāng)事人提供的證據(jù)及當(dāng)事人質(zhì)證意見確認(rèn)——
原告陳偉忠是上王村農(nóng)民，在村里擁有私宅，為農(nóng)業(yè)戶口。上世紀(jì)70年代與妻子王水琴形成事實(shí)婚姻關(guān)系。2012年9月17日，陳偉忠與王水琴在鄞州法院辦理了離婚手續(xù)。
陳偉忠與王水琴育有一子陳斌，是居民戶口。陳斌于2003年與原告賴娟苗結(jié)婚，并育有一女小雅。2012年七八月間，陳斌與賴娟苗辦理了離婚手續(xù)。
2012年9月21日，陳偉忠與賴娟苗登記結(jié)婚，賴娟苗八歲的女兒小雅，則由賴娟苗監(jiān)護(hù)。同日，原告陳偉忠向被告戶籍管理部門申請(qǐng)辦理賴娟苗、小雅的戶籍遷移。
2012年10月23日，梅墟派出所對(duì)原告戶籍遷移事宜進(jìn)行了調(diào)查詢問。被告工作人員口頭告知原告，要取得原告陳偉忠所在村民委員會(huì)的證明材料，并將申請(qǐng)材料退回。
陳偉忠認(rèn)為，他的戶籍遷移申請(qǐng)符合法律規(guī)定，被告理應(yīng)在法定期限內(nèi)做出具體行政行為。而被告行為顯然已超過《浙江省常住戶口登記管理規(guī)定（試行）》及國家行政法規(guī)規(guī)定的法定期限，屬行政不作為。因此他于2013年1月4日向江東法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院依法判決，確認(rèn)被告寧波市公安局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局不作為違法。
被告高新區(qū)公安分局庭上答辯稱，根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第三條第五款及《公安部三局關(guān)于執(zhí)行戶口登記條例的初步意見》第一大條第三小點(diǎn)的規(guī)定，農(nóng)村戶籍登記需要村集體協(xié)助辦理，村集體應(yīng)為戶籍遷移開具證明。但陳偉忠等三人在申請(qǐng)戶籍遷移時(shí)，未出具戶籍所在地村民委員會(huì)蓋章的證明材料，證明材料不全。根據(jù)《浙江省常住戶口登記管理規(guī)定（試行）》第86條的規(guī)定，他們依法告知了三人需要補(bǔ)充材料，履行了告知義務(wù)，不存在所謂的行政不作為。
法院判決公安“不給遷”不違法
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第4篇
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育依法行政工作，規(guī)范計(jì)劃生育證明管理，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、市政府《*市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔*〕125號(hào)）和市政府《關(guān)于辦理出生入戶手續(xù)時(shí)查驗(yàn)計(jì)劃生育證明的通知》（深府〔*〕225號(hào)）等法規(guī)、文件的精神，現(xiàn)就辦理計(jì)劃生育證明等有關(guān)問題規(guī)定如下：
一、計(jì)劃生育服務(wù)證的辦理
（一）適用人員：
1、*市戶籍已婚育齡婦女，包括離異、喪偶的育齡婦女；
2、*市戶籍有非婚生育事實(shí)的育齡婦女；
3、男方戶籍為*市，女方戶籍為廣東省外的已婚育齡夫妻，長期居住在本市，符合廣東省生育政策，需在本市生育第一孩，因特殊情況無法在女方戶籍地辦理生育證明的女性。
（二）所需材料：
1.結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明；
2.全家戶口本；
3.近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的查環(huán)查孕證明，懷孕的可提供母嬰保健手冊(cè)；
4.領(lǐng)證人一寸免冠近照一張；
5.下列情況另需提供不同材料：
(1)只生育一個(gè)子女的，提供獨(dú)生子女父母光榮證；
(2)生育二孩的，提供二孩生育證（準(zhǔn)生證）和二孩生育審批表；
(3)屬于政策外生育人員的，提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)；
(4)戶籍地與現(xiàn)居住地不在同一街道的，提供加蓋現(xiàn)居住地社區(qū)工作站公章的育齡婦女計(jì)劃生育卡（此項(xiàng)材料由戶籍地社區(qū)工作站與現(xiàn)居住地社區(qū)工作站聯(lián)系取得）。
(5)女方戶籍在本市且男方戶籍在*市外的，提供男方戶籍所在地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生工作機(jī)構(gòu)分別出具的婚姻生育情況證明。
(6)男方戶籍在本市且女方戶籍在省外的，提供女方戶籍所在地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生工作機(jī)構(gòu)分別出具的婚姻生育情況、同意在男方戶籍所在地辦理服務(wù)證的證明以及經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門查驗(yàn)合格1年以上的有效《流動(dòng)人口婚育證明》。
（三）辦理部門：女方戶籍所在地社區(qū)工作站辦理，但女方戶籍在省外的由男方戶籍所在地社區(qū)工作站辦理。
（四）辦理程序：申請(qǐng)人持上述材料原件和復(fù)印件到社區(qū)工作站填寫“計(jì)劃生育服務(wù)證登記表”（見附件一），將材料及登記表交工作站。辦事人員核實(shí)后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理。如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并在申請(qǐng)人提交材料齊全之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理；需要延長時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合要求的，發(fā)放《計(jì)劃生育服務(wù)證》。對(duì)提供虛假材料、拒不按發(fā)證部門要求提供材料、拒不配合發(fā)證部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，不予辦理。
二、調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育證明的辦理
（一）適用人員：通過人事、勞動(dòng)部門錄用、招聘、調(diào)進(jìn)的人員，在辦理錄用、招聘、調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎），須進(jìn)行計(jì)劃生育核實(shí)的。
（二）所需材料：
1.結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明；
2.全家戶口本；
3.擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表；
4.二孩生育證（準(zhǔn)生證）；
5.二孩生育審批表（該表可提供復(fù)印件，由原審批計(jì)生部門注明“與原件相符”，加蓋公章。如無二孩生育審批表，由戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計(jì)生部門出具生育二孩的政策依據(jù)證明）；
6.節(jié)育證明，其中屬49周歲以下的己婚人員，未落實(shí)結(jié)扎措施的，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方查環(huán)查孕證明；己落實(shí)結(jié)扎的，提供本市市或區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核后換持的“*市節(jié)育手術(shù)證”；
7.下列情況另需提供不同材料：
⑴一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；
⑵原農(nóng)業(yè)人口生育二孩的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊(cè)復(fù)印件（派出所注明“與原件相符”，加蓋公章）；
⑶雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時(shí)期的合影照片，并根據(jù)核實(shí)部門要求帶小孩目測；
⑷收養(yǎng)的，提供收養(yǎng)證；
⑸其他情況生育二孩的，提供生育時(shí)當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上計(jì)劃生育部門有關(guān)生育政策文件。
（三）核實(shí)部門：市人口計(jì)生局負(fù)責(zé)核實(shí)市人事局市外調(diào)干人員資料；區(qū)人口計(jì)生局負(fù)責(zé)核實(shí)市、區(qū)勞動(dòng)部門市外招調(diào)人員和區(qū)人事局市外調(diào)干人員資料。
（四）核實(shí)程序：申請(qǐng)人持上述材料原件和復(fù)印件到相應(yīng)的人口計(jì)生部門遞交申請(qǐng)。辦事人員核實(shí)后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）核實(shí)時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作。核實(shí)過程中如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充材料的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人，并自申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料之日起10個(gè)工作日完成核實(shí)工作。需要延長核實(shí)時(shí)間的，應(yīng)報(bào)核實(shí)部門負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合政策生育的調(diào)動(dòng)人員，出具“計(jì)劃生育證明”（見附件二）。對(duì)不符合政策生育、提供虛假材料、拒不按核實(shí)部門要求提供材料、拒不配合核實(shí)部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”（見附件三）。
三、出生入戶計(jì)劃生育證明的辦理
（一）適用人員：申請(qǐng)出生入戶人員父母。
（二）所需材料：
1.子女出生醫(yī)學(xué)證明；
2.《計(jì)劃生育服務(wù)證》；
3.下列情況另需提供不同材料：
⑴生育二孩的，提供二孩生育審批表；
⑵母親戶籍在廣東省外的，提供生育證〔無生育證且屬一孩生育的，提供母親戶籍所在地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生工作機(jī)構(gòu)分別出具的婚姻生育情況證明；屬二孩生育的，提供申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女所需材料、母親戶籍所在地省級(jí)二孩生育規(guī)定及母親戶籍所在地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣（區(qū)）計(jì)劃生育部門分別出具的婚育情況證明〕。
⑶政策外生育的，提供全家戶口本、父親及母親戶籍所在地縣（區(qū)）級(jí)計(jì)劃生育行政部門社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定書和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)（必須分別按父親和母親戶籍地社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)征收完畢）。
⑷擬入戶子女1歲以上（含1歲）辦理出生入戶的，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的母親查環(huán)查孕證明。
（三）辦理部門：擬入戶地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)。
（四）辦理程序：申請(qǐng)人持上述材料原件和復(fù)印件到街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)。辦事人員核實(shí)原件后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理。如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并自申請(qǐng)人提交材料齊全之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理；需要延長時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合要求的，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)提供虛假材料、拒不按辦證部門要求提供材料、拒不配合辦證部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”。
四、隨遷入戶計(jì)劃生育證明的辦理
（一）適用范圍：辦理隨遷入戶人員。
（二）所需材料：
1.結(jié)婚證；
2.全家戶口本；
3.隨遷人員原戶籍村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生工作機(jī)構(gòu)分別出具的婚育情況證明；
4.節(jié)育證明。其中屬49周歲以下的己婚人員，未落實(shí)結(jié)扎措施的，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方查環(huán)查孕證明；己落實(shí)結(jié)扎措施的，提供本市市或區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核后換持的“*市節(jié)育手術(shù)證”；
5.下列情況另需提供下列不同材料：
⑴只生育一個(gè)子女的,提供獨(dú)生子女父母光榮證;
⑵生育二孩的,提供二孩生育審批表（該表可提供復(fù)印件，由原審批計(jì)生部門注明“與原件相符”，加蓋公章）。如無二孩生育審批表的，由戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計(jì)生部門出具生育二孩政策依據(jù)證明,并根據(jù)實(shí)際情況另需提供下列不同材料:
①一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；
②原農(nóng)業(yè)人口生育二孩的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊(cè)復(fù)印件（派出所注明“與原件相符”，并加蓋公章）；
③雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時(shí)期的合影照片，并根據(jù)核實(shí)部門要求帶小孩目測；
④收養(yǎng)的，提供收養(yǎng)證；
⑤其他情況生育二孩的，提供生育時(shí)當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上計(jì)劃生育部門有關(guān)生育政策文件。
6.屬于政策外生育人員的,提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)。
（三）辦理部門:擬遷入地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)。
（四）辦理程序：申請(qǐng)人持上述材料原件和復(fù)印件到街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)，工作人員核實(shí)原件后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理。如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并自申請(qǐng)人提交材料齊全之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理；需要延長時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合要求的，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)提供虛假材料、拒不按辦證部門要求提供材料、拒不配合辦證部門調(diào)查或材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”。
五、戶籍人員計(jì)劃生育證明的辦理
（一）適用人員：計(jì)劃生育兼職單位綜合治理工作中涉及辦理購買經(jīng)濟(jì)適用房、個(gè)人人事檔案委托、公務(wù)員招考、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立民營社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等需出具計(jì)劃生育證明的。
（二）所需材料：
1.《計(jì)劃生育服務(wù)證》；
2.節(jié)育證明，其中屬49周歲以下的己婚人員，未落實(shí)結(jié)扎措施的，提供近3個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的查環(huán)查孕證明；已落實(shí)結(jié)扎措施的，提供本市市或區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)復(fù)核后換持的“*市節(jié)育手術(shù)證”；
3.屬于政策外生育人員的,提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)。
（三）辦理部門：女方戶籍地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)。
（四）辦理程序：申請(qǐng)人持上述材料原件及復(fù)印件到街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。辦證人員核實(shí)原件后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理。如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并自申請(qǐng)人提交材料齊全之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理；需要延長時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合要求的，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)提供虛假材料、拒不按辦證部門要求提供材料、拒不配合辦證部門調(diào)查或提交的材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”。
六、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的辦理
（一）適用人員：計(jì)劃生育兼職單位綜合治理工作中涉及辦理新生入園、入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立民營社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等需要出具計(jì)劃生育證明的流動(dòng)人口。
（二）所需材料：
1.《流動(dòng)人口婚育證明》或《計(jì)劃生育服務(wù)證》;
2.結(jié)婚證;
3.節(jié)育證明。49周歲以下的己婚人員，屬未育的，提供近三個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方查環(huán)查孕證明。屬生育一孩的，提供近三個(gè)月本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的上環(huán)證明。屬生育二孩或以上的，提供本市計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的絕育證明；
4.下列情況另需提供不同材料：
⑴只生育一個(gè)子女的，提供獨(dú)生子女父母光榮證；
⑵屬于政策外生育的，提供社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)。
（三）辦理部門：現(xiàn)居住地街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)。
（四）辦理程序：申請(qǐng)人持上述材料原件及復(fù)印件到街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。工作人員核實(shí)原件后留復(fù)印件退原件并受理申請(qǐng)，如對(duì)材料真實(shí)性有疑問的，可留原件作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理時(shí)限及結(jié)果：申請(qǐng)人提交材料齊全的，應(yīng)即時(shí)辦理。如需進(jìn)一步核實(shí)情況，可要求申請(qǐng)人提供相關(guān)材料，并自申請(qǐng)人提交材料齊全之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理；需要延長時(shí)間的，應(yīng)報(bào)街道計(jì)生工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并及時(shí)通知申請(qǐng)人，延長的時(shí)間不得超過10個(gè)工作日。
對(duì)符合要求的，出具“計(jì)劃生育證明”。對(duì)提供虛假材料、拒不按辦證部門要求提供材料、拒不配合辦證部門調(diào)查或材料不符合要求的，出具“不予出具計(jì)劃生育證明通知”。
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第5篇
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一《男女平等法》的制定背景、宗旨、適用范圍
19世紀(jì)60年代末 70年代初，婦女運(yùn)動(dòng)在歐洲各國展開。婦女運(yùn)動(dòng)對(duì)挪威社會(huì)產(chǎn)生了很大影響，其中之一就是導(dǎo)致了男女平等法的頒布與實(shí)施。第一個(gè)制定男女平等法的立法建議案是在1971－1972年間提出的。自此展開了長達(dá)八年之久的法案醞釀過程?？梢哉f，當(dāng)初立法者對(duì)制定法案的必要性沒有異義，爭議的焦點(diǎn)是在如何制定它上，是制定反性別歧視法，還是性別平等法？是站在性別中立的立場上制定它，還是應(yīng)該特別關(guān)注婦女問題。盡管立法者最終就此并未達(dá)成一致意見，但是，法案第 1條指出“本法以促進(jìn)男女平等，特別以提高婦女地位為目的。”可見，法案的目的是雙重的：一是，消除包括家庭在內(nèi)的社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域里的性別歧視，保證男女在參政議政、就業(yè)、教育和勞動(dòng)報(bào)酬等公共領(lǐng)域中的平等；二是，影響和改變公眾對(duì)男女在社會(huì)和家庭中角色的認(rèn)識(shí)與態(tài)度?！赌信降确ā吩诿鞔_其目的時(shí)對(duì)婦女地位的提高予以特別強(qiáng)調(diào)，這樣一個(gè)附加性規(guī)定，不僅凸現(xiàn)了該法的針對(duì)性，更把婦女地位的提高，納入了促進(jìn)社會(huì)性別平等的框架之中。因?yàn)?，婦女地位的提高絕不僅僅是婦女問題，而是與特定國度的文化傳統(tǒng)、現(xiàn)行體制、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素密切相關(guān)的社會(huì)性別問題。所以，法律對(duì)婦女地位提高予以特別關(guān)注，不但不與兩性平等相矛盾，反而是實(shí)現(xiàn)男女在社會(huì)生活個(gè)方面平等的必要步驟。
關(guān)于《男女平等法》的適用范圍，第2條第1款指出：“本法適用于任何領(lǐng)域里的性別歧視，但宗教團(tuán)體內(nèi)部的歧視除外。”第2款又規(guī)定：“對(duì)于家庭生活及純私人事務(wù)，第10條提到的機(jī)關(guān)不執(zhí)行本法?！?/p>
一方面，法案適用于家庭生活和純個(gè)人事務(wù)中的性別歧視問題。另一方面，它又不在家庭和私人生活領(lǐng)域里執(zhí)行。負(fù)責(zé)執(zhí)行該法的督察官無權(quán)處理這方面的投訴，并且有義務(wù)撤銷這類案件。
現(xiàn)任男女平等事務(wù)督察官是這樣解釋這一規(guī)定的。她認(rèn)為：督察官的職責(zé)是有限制的，他們沒有權(quán)力涉足私人生活領(lǐng)域。法案適用于任何領(lǐng)域里的性別歧視，是一個(gè)政治宣言。表明性別平等是社會(huì)生活各領(lǐng)域的一項(xiàng)原則，而不僅僅局限于公共領(lǐng)域。承認(rèn)這點(diǎn)很重要，因?yàn)槿藗冇^念的轉(zhuǎn)變與改變社會(huì)行為模式的許多工作必須在私人領(lǐng)域里進(jìn)行。
可見，應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方面理解第2條規(guī)定的用意。第一，男女平等是包括家庭生活在內(nèi)的社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域的一項(xiàng)基本原則；第二，督察官屬于政府職能部門之一，無權(quán)干預(yù)發(fā)生在私人領(lǐng)域中的事務(wù)。將家庭生活和私人事務(wù)包括在該法的范圍之內(nèi)“只是為了影響社會(huì)對(duì)此問題的態(tài)度，并且對(duì)私人生活中發(fā)生的性別歧視現(xiàn)象表明政府的觀點(diǎn)?！?/p>
二《男女平等法》的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
從國家層面上看，挪威婦女人權(quán)或者說男女平等的保障機(jī)構(gòu)有三個(gè)：一是兒童與家庭事務(wù)部。家庭政策的改革與婦女在勞動(dòng)力市場上參與程度的提高密不可分。該部負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)內(nèi)部的男女平等政策的協(xié)調(diào)和實(shí)施，還負(fù)責(zé)家庭政策的制定。它還為男女平等事務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和性別平等中心的工作制定框架。二是性別平等中心。中心成立于1997年，雖由政府提供財(cái)政支持，卻是一個(gè)完全獨(dú)立的實(shí)體。它主要對(duì)政府的公共和私人政策進(jìn)行解釋，組織公眾討論政府決策，并且出版大量有關(guān)男女平等問題的出版物。上世紀(jì)90年代，其工作側(cè)重于同工同酬、婦女工作環(huán)境改善、性暴力等社會(huì)問題。三是男女平等事務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。它是《男女平等法》設(shè)立的專門執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由男女平等事務(wù)督察官和男女平等申訴委員會(huì)兩個(gè)機(jī)構(gòu)組成。
（一）男女平等事務(wù)督察官
督察官制度，在北歐國家有著深厚的歷史傳統(tǒng)。最早是瑞典1809年根據(jù)其憲法設(shè)立的司法督察官。督察官制度在挪威的建立，是第二次世界大戰(zhàn)之后的事。1962年挪威議會(huì)通過一項(xiàng)法案，設(shè)立“議會(huì)督察官”。議會(huì)督察官的任務(wù)是對(duì)公眾投訴和控告的有關(guān)中央和地方政府管理中存在的不公正、腐敗以及不公平對(duì)待進(jìn)行調(diào)查。這之后，挪威還設(shè)有人權(quán)督察官等不同類型的督察官。盡管如此，各種督察官都有著一些共同特征：“他／她是‘民眾的保護(hù)人’，職責(zé)是處理公眾有關(guān)政府機(jī)關(guān)不公正、濫用行政權(quán)力的投訴，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查。必要時(shí)，提出改進(jìn)行政管理的批評(píng)意見或者建議。”
基于督察官制度，1978年《男女平等法》設(shè)立了男女平等事務(wù)督察官，負(fù)責(zé)本法的實(shí)施。男女平等事務(wù)督察官由國王任命，任期6 年。第一任督察官任命于1979年?，F(xiàn)任督察官克里斯丁·米拉（kristin mile）是第四任。2001年，克里斯丁接到350件投訴。這些投訴幾乎涉及到所有領(lǐng)域。其中大部分是工作場所的性別歧視問題，如就業(yè)問題，還有同工同酬問題。她還接到一些男性投訴，起碼有20%是有關(guān)私人生活的，涉及到父親對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，父親產(chǎn)假期間的報(bào)酬權(quán)，到軍隊(duì)服役的權(quán)利，等等。除了書面投訴，督察官還會(huì)接到一些電話投訴。
對(duì)于涉及私人事務(wù)的投訴，督察官通常要向投訴人講解男女平等法的相關(guān)規(guī)定，告訴他們?nèi)绾畏謸?dān)責(zé)任。如果是法律事務(wù)，象離婚或者某種事故，督察官也向投訴者提供一些建議，告訴他們是找家庭事務(wù)所，還是找律師，或者與其他部門聯(lián)系。如果他們的問題屬于暴力范疇，督察官必須告訴他們?nèi)フ揖旎蚱渌矙C(jī)構(gòu)。在挪威，所有公共機(jī)構(gòu)都負(fù)有責(zé)任向投訴者提供應(yīng)到那個(gè)部門投訴的建議。所以，盡管督察官這樣一個(gè)準(zhǔn)司法性質(zhì)的行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不能涉足個(gè)人私生活和家庭事務(wù)中的男女平等問題，但向投訴者解釋法律規(guī)定，提供建議也是督察官的應(yīng)盡職責(zé)。
根據(jù)《男女平等法》，督察官的職責(zé)主要有兩項(xiàng)：一是，確保法案各項(xiàng)條款得到遵守。具體來說，就是受理各種與男女平等事務(wù)有關(guān)的申訴，并調(diào)查這些案件。她/他也可以主動(dòng)展開對(duì)某些案件的調(diào)查。二是，通過文章、會(huì)議、講座、訪談等方式，向政府機(jī)構(gòu)和公眾提供有關(guān)該法案內(nèi)容和實(shí)施情況，以及督察官制度及其工作的信息。所以，督察官是個(gè)公眾人物，經(jīng)常在媒體上出現(xiàn)。
按照規(guī)定，督察官在處理投訴時(shí)，首先寫信給對(duì)方當(dāng)事人。如果雇主在接到督察官的信后，對(duì)事件的觀念和態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，改變了先前的做法，那么，這個(gè)案件就結(jié)束了。對(duì)于那些不能馬上解決的案件，督察官也在當(dāng)事人之間調(diào)解，盡量使他們達(dá)成和解協(xié)議。但是，調(diào)解不是督察官工作的必經(jīng)步奏。必要時(shí)，她/他可以對(duì)案件作出處理決定。不過，督察官的決定不具有拘束力。如果當(dāng)事人不服決定，有權(quán)向男女平等申訴委員會(huì)提出申訴。
（二）男女平等申訴委員會(huì)
男女平等申訴委員會(huì)是《男女平等法》設(shè)立的另一執(zhí)行機(jī)構(gòu)。根據(jù)該法第10、11條規(guī)定，申訴委員會(huì)由7人組成。其中，2名成員由挪威貿(mào)易聯(lián)合會(huì)和挪威雇主聯(lián)盟分別推薦任命；主席和副主席由國王任命，但其中一人必須具有能夠擔(dān)任法官的資格。其他成員多為律師。委員會(huì)受理的案件，可以是督察官提交的，也可以是當(dāng)事人主動(dòng)要求的。同時(shí)，委員會(huì)也可以要求督察官提交某些特殊案件。委員會(huì)作出的決定具有約束力。其決定的內(nèi)容可以是禁止實(shí)施與該法相違背的行為，也可以包括采取必要的措施。但是，它無權(quán)判定違法行為人，是否給予受害人經(jīng)濟(jì)賠償。
上述執(zhí)行《男女平等法》專門機(jī)構(gòu)的存在，并不排斥當(dāng)事人直接向法院提出起訴。不過，這種準(zhǔn)司法性的、免費(fèi)的案件處理程序，經(jīng)常是在沒有律師介入的情況下，圓滿地解決問題。所以，事實(shí)上目前這類案件經(jīng)法院處理的很少。
三 促進(jìn)男女平等的具體措施與實(shí)施
挪威《男女平等法》共計(jì)22條，除立法目的、適用范圍與執(zhí)行機(jī)關(guān)外，有關(guān)在公共領(lǐng)域促進(jìn)男女平等的措施，涉及勞動(dòng)就業(yè)中的雇員招聘、晉升、解雇、同工同酬，以及兩性受教育權(quán)的享有、教具的使用、所有官方機(jī)構(gòu)中兩性代表的比例等諸多方面。
為了促進(jìn)上述公共領(lǐng)域的男女平等，《男女平等法》首先明確了“區(qū)別對(duì)待”（differential treatment）一詞的法律含義，從而確立了該法的非歧視原則。所謂“區(qū)別對(duì)待”，是指基于性別上的差異，對(duì)男女的歧視或區(qū)別對(duì)待。它還包括事實(shí)上導(dǎo)致不同性別之間明顯劣勢地位的情形。（第3條第2款）但是，“符合本法目的、促進(jìn)性別平等的區(qū)別對(duì)待，不屬違反上款規(guī)定的情形；這還包括基于生理上的性別差異，賦予婦女專門享有的權(quán)利?！保ǖ?條第3款）
因此，挪威《男女平等法》中的男女平等含義有多個(gè)層次。首先，它是指消除基于生理性別的不同而產(chǎn)生的歧視性對(duì)待。其次，對(duì)不同性別完全同等的對(duì)待，但在事實(shí)上會(huì)導(dǎo)致他們間明顯劣勢地位情形發(fā)生的，也構(gòu)成法律上的“區(qū)別對(duì)待”。最后，以促進(jìn)性別平等為目的，對(duì)不同性別的不同對(duì)待，非但不會(huì)造成不平等的后果，相反，會(huì)促進(jìn)男女真正的平等?？梢?，為改變現(xiàn)階段婦女在社會(huì)生活中的弱勢狀況，采取特別保護(hù)措施，不僅不構(gòu)成對(duì)男性的性別歧視，反而是符合非歧視原則要求的必要舉措。
（一）勞動(dòng)就業(yè)中的反性別歧視條款
在職業(yè)生活領(lǐng)域，男女平等法的非歧視原則體現(xiàn)在二個(gè)方面：
1.招聘、晉升、辭退員工過程中，對(duì)雇主的要求。
第4條2款“雇主在雇員的招聘、晉升、解雇或者暫時(shí)下崗方面，不得違背本法第3條規(guī)定，必須男女無差別”。首先，在招聘啟示中，“禁止使用本工作僅限于某一性別的字眼，或者使用那些使人產(chǎn)生雇主希望或更愿意雇傭某一性別印象的用語?！奔词钦f，招聘啟示的內(nèi)容對(duì)于性別應(yīng)當(dāng)是中立的，這樣可以鼓勵(lì)男女突破傳統(tǒng)的性別職業(yè)分工，自由申請(qǐng)職位。當(dāng)然這方面也有例外規(guī)定，即：“有充足理由的除外?！倍讲旃賹?duì)這一但書條款的解釋十分嚴(yán)格，至今只有兩個(gè)方面的例外。一是，招聘演藝人員和模特的啟示；二是，為有效護(hù)理某類病人，需要特定性別雇員的招聘啟示。
為增加招工過程的透明度，第4條還規(guī)定：“未被雇用的申請(qǐng)者，有權(quán)要求招工方書面陳述已經(jīng)獲得該項(xiàng)工作異性的，為獲得該工作所提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及其它相關(guān)資格的證明資料?！蓖瑫r(shí)，“如果在招聘、晉升、解雇或者暫時(shí)下崗方面的男女區(qū)別對(duì)待已經(jīng)出現(xiàn)，雇主應(yīng)當(dāng)證明這并非因?yàn)樯暾?qǐng)者或者受雇者的性別而產(chǎn)生?！?/p>
提交給督察官的這類案件要是針對(duì)懷孕或即將休產(chǎn)假的婦女的。原則上，以女性懷孕為理由，拒絕其工作申請(qǐng)是違反男女平等法的，尤其當(dāng)空缺職位是永久性工作時(shí)，這樣的做法即是典型的歧視婦女行為。
2000 年，督察官處理了這樣一個(gè)案件：某地區(qū)的一家醫(yī)院公開招聘1名實(shí)驗(yàn)室工作人員。一位懷孕婦女前來應(yīng)聘，但沒有獲得聘用。醫(yī)院在給她的信中說：在她休完產(chǎn)假后，歡迎她申請(qǐng)另一個(gè)與實(shí)驗(yàn)室技工工作類似的崗位。這位婦女認(rèn)為，這封信表明她懷孕和未來的產(chǎn)假，是她沒有得到這個(gè)工作的原因。于是，向督察官投訴。
醫(yī)院應(yīng)辯時(shí)，否認(rèn)他們決定雇傭另一位申請(qǐng)人時(shí)，將這位婦女懷孕作為了一個(gè)考慮因素。同時(shí)，院方還強(qiáng)調(diào)他們實(shí)際需要的是一位實(shí)驗(yàn)室技工；一個(gè)工作崗位的連續(xù)性與應(yīng)聘者應(yīng)聘后確實(shí)在崗，是招聘時(shí)必須認(rèn)真考慮的。督察官據(jù)此認(rèn)定，院方確實(shí)將這位婦女懷孕，作為不聘用她的理由。一方面，督察官對(duì)雇主認(rèn)為錄用孕婦比較麻煩，而她又要行使休產(chǎn)假權(quán)利，一段時(shí)間內(nèi)肯定不會(huì)在崗的事實(shí)表示理解；另一方面，督察官又以院方在招聘過程中，并沒有詢問這位申請(qǐng)者打算休多長時(shí)間產(chǎn)假為由，反駁院方。并且認(rèn)為，該項(xiàng)工作當(dāng)時(shí)對(duì)她非常重要，因?yàn)?，其時(shí)，她已經(jīng)失業(yè)，無工可做，處于非常脆弱的境地。督察官最終認(rèn)定，醫(yī)院的做法違反男女平等法。
2.同工同酬
在挪威，由于男性所得工資一貫高于女性，所以，同工同酬，一直是保護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)男女平等的主要問題之一。法案第5條規(guī)定，受雇于同一雇主的男女，做同等價(jià)值的工作必須獲得同等的報(bào)酬。事實(shí)上，男女很少做完全一樣的工作，所以，法案使用“同等價(jià)值的工作”，就使得“同酬”不僅適用于同類工作，對(duì)那些盡管其外部特征明顯不同，但在價(jià)值上有可比性的工作，也要實(shí)行同酬。在評(píng)估不同工作的價(jià)值時(shí)的相關(guān)因素有：雇員的受教育程度，技能和經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任和工作條件等。
2000年，督察官處理過一起注冊(cè)護(hù)士和工程師同酬案。一名護(hù)士（女）和一名工程師（男）在一所教會(huì)醫(yī)院的同一個(gè)項(xiàng)目中受聘。他們的工作任務(wù)和職責(zé)不同，但是在同一個(gè)部門工作。雖然雇主承認(rèn)他們所承擔(dān)的工作具有同等價(jià)值。但是，女護(hù)士的年薪卻要比男工程師的低60，000克朗。雇主對(duì)這一工資差距的解釋是，通常，工程師的工作與護(hù)士的工作相比，具有較高的“市場價(jià)值”。
督察官調(diào)查了這個(gè)案件，她認(rèn)為雇主對(duì)他們不同的工資待遇，構(gòu)成對(duì)男女平等法第5條的違反。督察官認(rèn)為醫(yī)院沒有能夠出具書面材料，證明該男子獲得較高工資是必須的。他在接受這個(gè)職位時(shí)也沒有要求具體的工資數(shù)。而且，他并非唯一的這一職位的申請(qǐng)人。因此，認(rèn)定在沒有提出其他有效的、能證明不同酬原因的前提下，某一行業(yè)招募的人數(shù)問題，通常不是確立和支持從事同等價(jià)值工作的兩個(gè)雇員不同酬的充足理由。這一案件申訴到委員會(huì)后，委員會(huì)也作出了與督察官相同的決定。
（二）教育領(lǐng)域中的相關(guān)規(guī)定
《男女平等法》第6條規(guī)定：婦女與男子享有平等的受教育權(quán)利。雇主應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)、繼續(xù)教育和批準(zhǔn)離崗就學(xué)方面，對(duì)男女雇員同等對(duì)待。對(duì)旨在促進(jìn)某一特殊行業(yè)或職業(yè)招聘的課程、入學(xué)和學(xué)習(xí)的許可，當(dāng)候選者條件相似時(shí)，如果有助于調(diào)整長期以來在上述行業(yè)或職業(yè)中形成的兩性就業(yè)不平衡狀況，可以對(duì)某一性別給予優(yōu)先考慮。如果雇主在職員培訓(xùn)、繼續(xù)教育和批準(zhǔn)離崗就學(xué)方面的區(qū)別對(duì)待已經(jīng)產(chǎn)生，就應(yīng)當(dāng)證明這與雇員的性別無關(guān)。
第7條確立了學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中教具的使用，必須符合男女平等原則的要求。教具是指用于教學(xué)的書籍，錄像帶，錄音帶和電影等，也包括幼兒園中教師帶幼兒所作的游戲。這些教具在使用過程中，會(huì)對(duì)兒童看待男女的社會(huì)作用和地位產(chǎn)生重要影響。
2000 年曾有這樣的案件發(fā)生。在一些私人學(xué)校，教師對(duì)教具的使用，被認(rèn)為違反了男女平等法第7條，以及憲法的男女平等原則。早在1999年，督察官就向教育、研究和教堂事務(wù)部提出，采用這種教學(xué)法使用的教材，存在著不符合《男女平等法》第7條要求的觀念問題。督察官征求該部意見后，開始著手對(duì)全挪威采用這一教學(xué)法的私人學(xué)校進(jìn)行調(diào)查。到2000年秋作出結(jié)論，認(rèn)定這種教材的使用構(gòu)成對(duì)男女平等法的違反。挪威ace組織不服，向男女平等申訴委員會(huì)提出申訴。
委員會(huì)同意督察官的意見。它在決定中，作出了如下事實(shí)認(rèn)定：該教科書的內(nèi)容傳達(dá)了對(duì)母親和父親作用認(rèn)識(shí)的傳統(tǒng)觀念，認(rèn)為男子與婦女承擔(dān)不同的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。父親是家庭的領(lǐng)導(dǎo)者，處于最高地位，而母親只配得到父親的愛和照顧。不過，委員會(huì)還指出法律要求教具的使用必須以男女平等為原則，并不適用于宗教教育中的教科書及其他教學(xué)資料。
（三）一些公共領(lǐng)域中對(duì)婦女的特別保護(hù)措施
關(guān)于這類特別保護(hù)措施，首推法律對(duì)所有官方機(jī)構(gòu)中兩性代表比例的硬性規(guī)定?！赌信降确ā返?1條要求，“官方機(jī)構(gòu)任命或者選舉四個(gè)以上成員的委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)等類似機(jī)構(gòu)時(shí)，男女各自代表的比例應(yīng)當(dāng)至少為40％。在上述委員會(huì)中，男女成員應(yīng)當(dāng)各有二名或者三名。這一規(guī)定同樣適用于立法機(jī)構(gòu)的代表組成?！?/p>
除《男女平等法》作出上述規(guī)定外，在挪威，根據(jù)《男女平等法》第3條第3款，當(dāng)某一行業(yè)的女性就業(yè)人數(shù)大大低于應(yīng)有比例時(shí)，政府就要采用適當(dāng)?shù)呐漕~制。當(dāng)然，這一措施也有益于男性。目前，在與教育和照管幼兒有關(guān)的職業(yè)中，政府鼓勵(lì)男性從事這一職業(yè)。所以，在奧斯陸街頭常常在帶著一群幼兒出游的教師中，出現(xiàn)男性幼兒教師的身影。他們對(duì)幼兒耐心、細(xì)致的看護(hù)，絲毫不遜于那些女教師。
四 《男女平等法》的修改
挪威《男女平等法》自1979年以來，已經(jīng)實(shí)施了24年。在許多領(lǐng)域，法案都發(fā)揮了重要作用，尤其是對(duì)工作場所的婦女，她們享受到平等對(duì)待的權(quán)利。至今，《男女平等法》已經(jīng)有過幾次修改，而目前正經(jīng)歷著一次較大的修改。
五年前，督察官辦公室向其所屬的兒童和家庭事務(wù)部，提出修改男女平等法的倡議。倡議一共98頁，提出許多修改意見。1999年兒童和家庭事務(wù)部和政府在此基礎(chǔ)上起草了一份修正案，然后，公開發(fā)表，征求公眾意見。2000年5月又向議會(huì)提交了議案。2000年秋季，挪威新一屆政府成立。新政府接受上屆政府所作的工作，同意修改該法。挪威議會(huì)有20個(gè)委員會(huì)負(fù)責(zé)不同事務(wù)，其中家庭、文化和行政事務(wù)委員會(huì)著手男女平等法的修改工作。
議會(huì)對(duì)男女平等法的修改有許多方面，最主要的修改有兩項(xiàng)：
1.擴(kuò)大它的適用范圍是最重要的修改。它不僅適用于公共機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)在私人企業(yè)中適用。
2.挪威一直沒有反對(duì)性騷擾的法律，所以，議會(huì)的修法建議議案中增加了反對(duì)性騷擾的規(guī)定。它不僅僅局限于工作場所的性騷擾，還包括學(xué)校、社團(tuán)、政治團(tuán)體在內(nèi)的任何公共場所。但是不包括私人生活中的性騷擾。
最后，除《男女平等法》外，挪威其他法律中也涉及男女平等問題。例如，夫妻雙方休產(chǎn)假的權(quán)利分別由兩部法律確認(rèn)：《工作環(huán)境法》確立夫妻雙方享有休產(chǎn)假的權(quán)利，《國家保險(xiǎn)法》則對(duì)產(chǎn)假期間男女雙方所享受的津貼待遇做了規(guī)定?，F(xiàn)在，母親全薪的產(chǎn)假為42周，父親的帶薪產(chǎn)假為4周。這一規(guī)定對(duì)于男性做父親的態(tài)度產(chǎn)生了極大影響。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，1997年全國有80％的父親行使了這項(xiàng)權(quán)利，比1992年的2.4％，有明顯增長。在《婚姻法》、《個(gè)人姓名法》、《流產(chǎn)法》、《同居法》、《兒童法》中，也有著許多有關(guān)私人生活領(lǐng)域中男女平等問題的條款。
注釋：
1.根據(jù)作者2001年2月對(duì)克里斯丁女士的訪談。
2.anne lise ryel：“ equality under the law- the norwegian model”， modern norway- and china， the chinese photographic press， 1998， p.134.
3.arne fliflet： “the ombudsman- a useful tool for improving public administration and promoting human rights”， modern norway- and china， the chinese photogrphic press， 1998， p.117.
4.同上注，第122頁……
5.資料來源： likestillingsombudet.no/ english/
6.likestillingsombudet.no/ english.
7.anne lise ryel：“ equality under the law- the norwegian model”， modern norway- and china， the chinese photographic press， 1998，p.133.
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第6篇
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西溝村是當(dāng)代中國農(nóng)村一部自力更生、艱苦奮斗的史書,是一幅戰(zhàn)天斗地、改造山河的壯麗畫卷。在窮山惡水面前,西溝人憑著一種不屈不撓、頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,把一個(gè)窮山溝建設(shè)成了富裕文明的社會(huì)主義新農(nóng)村。
西溝村創(chuàng)造出全國四個(gè)“惟一”,并由此名揚(yáng)全國:一、這里是惟一一個(gè)走出兩位全國著名勞模的行政村,李順達(dá)、申紀(jì)蘭這兩位全國著名勞模多次受到、劉少奇、、鄧小平、、等幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見;二、申紀(jì)蘭是全國惟一一個(gè)連續(xù)11屆當(dāng)選全國人大代表的老勞模,見證了共和國民主與法制建設(shè)的偉大進(jìn)程,被同志稱之為“鳳毛麟角”;三、在中華人民共和國的地圖上,西溝村是第一個(gè)、也是當(dāng)年惟一一個(gè)被標(biāo)出村名的行政村;四、在新中國發(fā)展歷程中,一些當(dāng)年的老先進(jìn)、老典型已經(jīng)褪去了耀眼的光環(huán),退出了歷史舞臺(tái),而西溝村卻60年紅旗不倒,今天仍然是我們學(xué)習(xí)的榜樣,這也是全國惟一。
李順達(dá)建起太行山
第一個(gè)互助組
西溝村原本是一個(gè)“山是和尚頭,河灘亂石溝;小塊地臥牛,窮得人人愁”的窮山村。
1938年,李順達(dá)冒著全家被殺頭的危險(xiǎn),秘密加入中國共產(chǎn)黨,組建了平順縣第一個(gè)黨支部,當(dāng)時(shí)只有6名黨員,他也因此被稱為“三八年老黨員”。但真正讓他名揚(yáng)全國的,還是他組建了太行山互助組,也是全國第一個(gè)互助組。
1942年,抗日戰(zhàn)爭進(jìn)入極為艱難的時(shí)期,天災(zāi)加上戰(zhàn)亂,糧食與軍需物資發(fā)生嚴(yán)重困難。許多家庭的壯勞力外出參軍或支前參戰(zhàn);留守家中的婦女也因孩子多,且大多年幼,出不了門;老人則由于年邁體弱種不了地,生產(chǎn)勞動(dòng)十分困難。為了幫助困難家庭搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn),使他們的丈夫、兒子安心在外參軍與支前參戰(zhàn),李順達(dá)組建了互助組,幫助那些無勞力家庭種地、收秋,搞好糧食生產(chǎn),解除了他們的后顧之憂。
李順達(dá)的這一創(chuàng)舉一下子解決了困擾全國的戰(zhàn)爭需求、家庭困難與糧食生產(chǎn)的矛盾,為軍民吃糧與戰(zhàn)爭物質(zhì)需求提供了有力保障。1942年,西溝村被晉冀魯豫邊區(qū)政府評(píng)為“勞武結(jié)合模范村”,李順達(dá)被平順縣抗日政府評(píng)為“勞武結(jié)合一等英雄”。1944年10月,李順達(dá)在太行區(qū)第一屆群英會(huì)上被評(píng)為“生產(chǎn)互助組一等勞動(dòng)英雄”,這次會(huì)議獎(jiǎng)給他一頭大黃牛和一枚獎(jiǎng)?wù)隆＿@年12月,召開太行區(qū)第二屆群英會(huì),李順達(dá)又被評(píng)為“一等勞動(dòng)英雄”。
李順達(dá)是勞動(dòng)英雄,一生崇尚勞動(dòng)致富,至今在他家故居大門的門楣上,仍留有“勞動(dòng)起家”門匾的遺痕。這塊門匾與他使用過的一把鋤頭、與互助組員一起改進(jìn)的雙腿耬,一直在北京革命歷史博物館展出。
互助組使李順達(dá)名揚(yáng)天下,也使西溝村從此發(fā)生了翻天覆地的變化。無論在戰(zhàn)爭年代,還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,互助組精神都是西溝村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與各方面發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。
西溝村互助組依靠組織的力量把群眾團(tuán)結(jié)起來,讓說過的“組織起來是由窮變富的必由之路”變成了生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)。當(dāng)年《新華日?qǐng)?bào)》是這樣報(bào)道西溝村互助組的:“在李順達(dá)英雄的推動(dòng)下,西溝全村消滅貧困。西溝農(nóng)民執(zhí)行黨的生產(chǎn)政策,用自己的勤勞繪出了一份‘富貴圖’,達(dá)到了‘糧食滿倉,不缺吃,穿新衣,住新房,蓋新被,鋪新氈,牛騾馬驢槽頭興旺’?！边@在當(dāng)時(shí)是非常了不起的,被中共太行區(qū)黨委和太行區(qū)行署譽(yù)為“翻身農(nóng)民的道路”。
西溝村的合作社是由互助組演變而來的,曾親筆為描寫西溝村農(nóng)林牧生產(chǎn)合作社3年巨變的文章《勤儉辦社,建設(shè)山區(qū)》寫了編輯按,更使李順達(dá)名揚(yáng)全國,成為那個(gè)時(shí)代人們爭相學(xué)習(xí)的榜樣。
李順達(dá)不僅是全國著名勞模,還當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨第八、九、十屆全國代表大會(huì)代表,第一、二、三、四屆全國人民代表大會(huì)代表,第三、四屆全國人大常委會(huì)委員,第九、十屆中央委員。
李順達(dá)一生獲得很多殊榮,但也經(jīng)歷了許多磨難?！啊逼陂g,他先是被“造反派”奪權(quán),接著又被長治市的一個(gè)大“造反派”組織“紅字號(hào)”抓走,關(guān)進(jìn)地下室打得頭破血流。李順達(dá)被“打倒”后,他與申紀(jì)蘭帶領(lǐng)西溝村群眾幾十年來辛辛苦苦種下的樹木,被大片砍倒。
1976年,李順達(dá)在“清查運(yùn)動(dòng)”中遭到錯(cuò)誤查處。專案組逼迫他承認(rèn)根本不存在的錯(cuò)誤,說:“你只要寫個(gè)檢查,就選你當(dāng)代表(指黨的十一大代表)?！毙愿窆⒅钡睦铐樳_(dá)說:“代表可以不當(dāng),但我沒做過的事不能瞎說,我瞎說了,不是欺騙黨、欺騙人民嗎?”為此,他受到了嚴(yán)厲的處分,被免去省委常委、晉東南地委書記等職務(wù),也因此落選黨的十一大代表。直到十一屆三中全會(huì)召開后,他才得到昭雪,后曾擔(dān)任省農(nóng)委副主任、黨組成員、省政協(xié)副主席、省人大常委會(huì)副主任等職,直至因病去世。
在全國人民都勒緊腰帶、忍饑受餓的年代,西溝村在李順達(dá)、申紀(jì)蘭的帶領(lǐng)下,展開了轟轟烈烈的大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)。山上植樹造林、溝灘修田造地,一手抓農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)生產(chǎn),一手堅(jiān)持不懈創(chuàng)辦村辦企業(yè),以商業(yè)搞活經(jīng)濟(jì),依靠自力更生、艱苦奮斗,壯大集體收入,走在了時(shí)代的前列。當(dāng)時(shí),在全國有一個(gè)叫得很響的口號(hào):“學(xué)大寨,趕西溝”。西溝村與大寨村齊名,都是中國農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的旗幟,但西溝村聞名全國要比大寨村早得多。
當(dāng)時(shí)的西溝村,全村集體收入與村民的富裕程度在全國罕見,年底社員分紅,1個(gè)工分最高時(shí)能分1元錢,外加1斤糧食,而在一些窮村,1個(gè)工分只值2分錢,有的甚至倒貼錢。
李順達(dá)把一個(gè)原本“金、木、水、火、土”五行俱缺的窮山村,變成了滿山蒼松翠柏,溝灘果園飄香,糧食連年豐產(chǎn)豐收,農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,村民生活富裕的新農(nóng)村。
申紀(jì)蘭扛起了
婦女解放運(yùn)動(dòng)的大旗
西溝村曾流傳一句老話,叫“好男走到縣,好女走到院”。解放前,乃至解放之初,西溝村的婦女是不下地勞動(dòng)的,在家生兒育女,整日圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn),喂雞喂豬、漿洗縫補(bǔ),在男人面前沒有地位。別的不說,就拿吃飯來說,男人們吃干的,女人們喝稀的,坐月子時(shí)連續(xù)喝7天稀米湯,體魄再健壯的女人都會(huì)餓得頭發(fā)昏、腿發(fā)軟,連站都站不起來,只好躺在床上。當(dāng)時(shí)西溝村農(nóng)民封建思想之濃厚、婦女地位之低下,由此可見一斑。
申紀(jì)蘭徹底改變了這種狀況,讓西溝村的婦女們活出了人樣,活出了尊嚴(yán),得到了解放,由此推動(dòng)了全國婦女解放運(yùn)動(dòng)的開展。
為求得婦女解放,申紀(jì)蘭先是動(dòng)員村里的婦女們下田勞動(dòng),接著帶領(lǐng)全村婦女和看不起女人的男人們展開勞動(dòng)競賽。在不比男人勞動(dòng)差的情況下,她又率先提出婦女和男人干一樣的活,就應(yīng)掙一樣的工分。
勞動(dòng)競賽改變了男人對(duì)女人們的看法,使他們深深認(rèn)識(shí)到,女人下地勞動(dòng)并不比男人差。這件事情經(jīng)過《人民日?qǐng)?bào)》記者藍(lán)一宣傳,在全國出了名。
1953年4月,中國婦女第二次全國代表大會(huì)在北京召開,申紀(jì)蘭當(dāng)選為大會(huì)代表。這次會(huì)議讓申紀(jì)蘭見到了無比愛戴的。她激動(dòng)地哭了,因?yàn)闇I眼模糊,沒有看清的樣子,一度引以為憾。這年6月,她還隨新中國特派婦女代表團(tuán),赴丹麥?zhǔn)锥几绫竟鱿谌龑檬澜鐙D女代表大會(huì)。
申紀(jì)蘭先后榮獲“太行英雄”、“全國道德楷?！薄ⅰ熬裎拿鳂?biāo)兵”、“功勛村長”等多項(xiàng)榮譽(yù),并獲得“全國首屆保護(hù)母親河獎(jiǎng)”。她的傳奇經(jīng)歷,使人們敬仰之余,感慨萬千。她曾擔(dān)任省婦聯(lián)主任、長治市人大常委會(huì)副主任,不論官多大,她都沒有離開過西溝村、離開過勞動(dòng),堅(jiān)持扎根農(nóng)村、扎根山區(qū),勞模本色永不變。她說:“不是西溝離不開我,而是我離不開西溝?！薄安粍趧?dòng),還叫甚勞模?”
山西省委、省政府,長治市委、市政府,平順縣委、縣政府先后5次作出向申紀(jì)蘭同志學(xué)習(xí)的決定。她政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)定不移地跟黨走;她情系西溝,情系群眾,一心一意為村里、為群眾謀利益,忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,堪為共產(chǎn)黨人與領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模。她的先進(jìn)事跡與精神品格成為人們爭相學(xué)習(xí)的榜樣。
改革開放使西溝村
再創(chuàng)輝煌
直到今天,西溝村都沒有丟掉當(dāng)年的好傳統(tǒng),除了堅(jiān)持抓好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)外,還堅(jiān)持大力創(chuàng)辦村辦企業(yè),發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),先后辦起了鐵合金廠、山西夏普塞爾紀(jì)蘭飲料公司、石料廠、西溝金星焦化廠、紀(jì)蘭商務(wù)公司等企業(yè),使村集體經(jīng)濟(jì)得到了空前壯大。
2001年,西溝飲料公司生產(chǎn)的“紀(jì)蘭牌”黑桃露,在中國國際農(nóng)業(yè)博覽會(huì)上被評(píng)為“最受歡迎的產(chǎn)品”;2008年,該公司生產(chǎn)的黑桃露、蘋果汁、純凈水產(chǎn)品,被中國綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證為“綠色食品”。飲料公司、西溝人家酒店等一批企業(yè)叫響省城,享譽(yù)全國。
建國60多年來,西溝村發(fā)生了巨大的變化。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)科技、用科技,成為西溝村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心與主流。西溝村現(xiàn)任黨總支書記張高明說:“建設(shè)新農(nóng)村,培育新農(nóng)民至關(guān)重要,沒有新農(nóng)民,建設(shè)新農(nóng)村將是一句空話?！?/p>
1993年9月,西溝村選派村民張文龍、張根考前往清華大學(xué)深造,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。時(shí)任村委主任的張根考又于1994年5月到日本學(xué)習(xí)果樹管理技術(shù)。他說:“要想富,就必須抓科技進(jìn)步,推廣實(shí)用技術(shù),不管是種糧植樹,還是搞其它開發(fā),都離不開科學(xué)技術(shù),科技進(jìn)步與增產(chǎn)、增效是成正比的?！?/p>
為了增強(qiáng)發(fā)展后勁,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,西溝村十分注重引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),相繼聘請(qǐng)北京、太原、長治等地科研院所的專家學(xué)者、工程技術(shù)人員到西溝傳授技術(shù),到村里指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn),提高了企業(yè)的科技含量、技術(shù)水平和管理水平,提高了農(nóng)民的科技素質(zhì),培育了大批有文化、有理想、不怕苦、肯實(shí)干、懂科技的新型農(nóng)民,西溝村人才濟(jì)濟(jì),發(fā)展后勁十足。
如今的西溝村,風(fēng)景如畫,成為我國人居最佳村、紅色旅游村、農(nóng)業(yè)生態(tài)村、工業(yè)環(huán)保村,造林面積高達(dá)21500畝,村子四周植樹100多萬株,木材蓄積量達(dá)40多萬立方米,西溝金星森林公園被山西省政府授予“省級(jí)森林公園”。
西溝村的經(jīng)濟(jì)收入連年增長,2008年經(jīng)濟(jì)收入高達(dá)1.2億元,農(nóng)民人均純收入3580元,分別比1978年增長59倍和38倍,成為全縣最富的村之一。村里通水泥路,家家有電視電話,30%的農(nóng)民有手機(jī),有10多戶農(nóng)民購買了電腦,上網(wǎng)查閱致富信息資料,有農(nóng)用車、機(jī)動(dòng)車、汽車50多部,摩托車200多輛。農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋全村,參保農(nóng)民達(dá)100%。村里還建起了3個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的小區(qū),80%村民住進(jìn)了新房。小區(qū)的山上修有涼亭,路旁花團(tuán)錦簇,雕塑繪畫栩栩如生,村容、村貌煥然一新。
昔日那個(gè)“西溝人民輩輩苦,打一擔(dān)糧食就繳八斗租。辛苦一年白受了,糠菜一年顧不住”的窮山溝寫照一去不復(fù)返,取而代之的是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、生活日益富裕、群眾安居樂業(yè)、處處欣欣向榮的新西溝。
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第7篇
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1、組織召開市女能手協(xié)會(huì)理事會(huì)議，協(xié)會(huì)全體理事、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管主席參加了會(huì)議。會(huì)議商議了協(xié)會(huì)*年全年工作計(jì)劃，并對(duì)今后一段時(shí)期協(xié)會(huì)工作的發(fā)展方向進(jìn)行了研討。
2、籌備市婦聯(lián)半年度工作會(huì)議、母親素養(yǎng)工程第一期骨干培訓(xùn)班、寧波市第二屆巾幗人才招聘會(huì)、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會(huì)議、第五期“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。
3、開展市優(yōu)秀來料加工經(jīng)紀(jì)人推薦工作。
4、與市衛(wèi)生系統(tǒng)和貿(mào)易系統(tǒng)婦委會(huì)聯(lián)合對(duì)兩個(gè)系統(tǒng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo)。
5、啟動(dòng)《巾幗文明崗創(chuàng)建指南》（第二輯）一書的采編工作。
6、市人大、市婦聯(lián)協(xié)商預(yù)防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市婦聯(lián)、市人大內(nèi)司委完成修改《預(yù)防和制止家庭暴力條例》修改稿第二稿。
7、6月1日，由省人大法制委員會(huì)副主任委員、人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)主任丁祖年帶隊(duì)的《浙江省〈婦女權(quán)益保障法〉實(shí)施辦法》立法調(diào)研組在甬調(diào)研，調(diào)研重點(diǎn)為《浙江省實(shí)施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》草案征求意見工作，省婦女兒童工作委員會(huì)主任陳美云一同參加調(diào)研。在甬調(diào)研期間，調(diào)研組召開了寧波市婦女權(quán)益保障市級(jí)相關(guān)部門和寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)代表兩個(gè)層面的工作座談會(huì)，廣泛聽取了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是婦女兒童權(quán)益保障工作及《浙江省〈婦女權(quán)益保障法〉實(shí)施辦法》草案修改意見建議的匯報(bào)。調(diào)研組還考察了寧波市天波港聯(lián)電子有限公司和寧波歐琳廚具有限公司，聽取了兩個(gè)公司在女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的工作情況匯報(bào)，并就企業(yè)女職工婚育情況、女職工孕產(chǎn)期保護(hù)情況及女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂等問題進(jìn)行詳細(xì)情況了解和意見聽取。
8、組織市婦聯(lián)離退休老干部活動(dòng)，由市婦聯(lián)權(quán)益部向老干部匯報(bào)維權(quán)工作。
9、對(duì)《寧波市行政處罰自由裁量權(quán)參考規(guī)則》草案、《省婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法（草案）》、《省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例（草案）》、《關(guān)于深化農(nóng)村平安創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見（暫行）》提修改意見，并報(bào)相關(guān)部門。
10、參與6·26國際禁毒日活動(dòng)——組織婦女維權(quán)志愿者進(jìn)戒毒所開展幫教活動(dòng)。在市禁毒委今年開展的第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動(dòng)評(píng)選表彰活動(dòng)中，寧波市婦聯(lián)被評(píng)為第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動(dòng)先進(jìn)單位。鄞州區(qū)婦聯(lián)獲全國愛滋病防治工作先進(jìn)集體。
11、根據(jù)省婦聯(lián)要求，在全市開展平安家庭創(chuàng)建宣傳月活動(dòng)，并完成總結(jié)材料上報(bào)。
12、5月27日，市婦聯(lián)、市教育局聯(lián)合在兒童樂園舉行寧波市“與愛同行快樂成長”城鄉(xiāng)兒童手拉手游園活動(dòng)。來自奉化、鄞州、北侖、江北等地的留守兒童和結(jié)對(duì)“愛心媽媽”及其孩子，外來務(wù)工子弟學(xué)校的學(xué)生，還有市區(qū)的小朋友代表共400余人參加了活動(dòng)；市委副書記郭正偉同志親臨現(xiàn)場并致辭，市委宣傳部、市婦聯(lián)、市教育局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加了本次活動(dòng)，還分別向留守兒童和外來務(wù)工人員子弟代表贈(zèng)送了節(jié)日禮物。
13、5月27日，在華茂外國語學(xué)校舉行“七彩童年”寶寶秀大賽決賽。從1000余名參與初賽的學(xué)齡前兒童篩選出的180名兒童參加了決賽，最后產(chǎn)生54名活力寶寶。還通過專家評(píng)選結(jié)合網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率，評(píng)出了10名可愛寶寶。
14、在全市中小學(xué)生中開展的“爸爸（媽媽）我想對(duì)您說”有獎(jiǎng)?wù)魑膱A滿結(jié)束。共收到征文1000余篇，分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)30名；并選取了部分優(yōu)秀征文在寧波日?qǐng)?bào)《城事周刊》上刊登。
15、5月26日，寧波電視臺(tái)、市教育局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、慈善總會(huì)在萬達(dá)廣場聯(lián)合舉辦“請(qǐng)讓我來幫助你”手拉手活動(dòng)。
16、5月26至27日，組織3對(duì)媽媽與留守兒童參加全省留守兒童代表“杭州一日游”活動(dòng)。
17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)市政府婦兒工委成員單位領(lǐng)導(dǎo)慰問了海曙、江北、江東、鎮(zhèn)海、北侖、余姚等地的部分小學(xué)和幼兒園，與小朋友們一起共慶節(jié)日，并向全市110多萬少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向廣大辛勤工作的少年兒童工作者、輔導(dǎo)員和幼兒工作者表示慰問和感謝。市、縣兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)共慰問2363所學(xué)校、幼兒園、福利院等，贈(zèng)送慰問金、物品等價(jià)值751．5萬元，贈(zèng)送各類書籍306052冊(cè)。
18、做好“六一”宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“六一”期間，我市各級(jí)各類媒體刊播稿件數(shù)1299件，各級(jí)婦兒工委辦發(fā)放宣傳資料362574份。
19、6月，全市開展未成年人思想道德教育活動(dòng)次數(shù)1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市幫困、助學(xué)結(jié)對(duì)總數(shù)5791，其中留守兒童結(jié)對(duì)數(shù)1937對(duì)。
20、和團(tuán)市委、文明辦、教育局、體育局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎(jiǎng)賽的通知》。
21、6月11日至12日，省婦聯(lián)召開家庭教育工作會(huì)議，市婦聯(lián)作了題為《拓展陣地創(chuàng)新載體推進(jìn)家庭教育工作全面發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
22、完成市級(jí)和諧文明家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織、綠色家庭評(píng)選工作；綠色家庭示范點(diǎn)認(rèn)定工作；全國家庭教育先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)縣（市）區(qū)、優(yōu)秀家長學(xué)校推薦申報(bào)工作。
23、市婦女研究會(huì)上報(bào)的“和諧社會(huì)視野下的和諧家庭建設(shè)”研討會(huì)被市社科院列為寧波市社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體資助項(xiàng)目。
24、落實(shí)全國婦聯(lián)全民健身“城市之間”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)寧波賽區(qū)6個(gè)社區(qū)的相關(guān)工作。
25、下發(fā)婦聯(lián)系統(tǒng)第二期心理咨詢師培訓(xùn)通知，啟動(dòng)舟山心理咨詢師培訓(xùn)項(xiàng)目。
26、繼續(xù)指導(dǎo)下屬單位人員進(jìn)編工作。對(duì)下屬單位班子進(jìn)行年度考核。完成公務(wù)員招錄工作。
27、開展“三八紅旗手”情況調(diào)研，將《寧波市“三八”紅旗手有關(guān)情況》的匯報(bào)材料上報(bào)市委督查室。對(duì)特困全國“三八紅旗手”情況進(jìn)行公示，對(duì)部分全國“三八紅旗手”進(jìn)行慰問，對(duì)60周歲以上無固定收入的特困全國“三八紅旗手”進(jìn)行補(bǔ)貼，并做好相關(guān)宣傳工作。
28、組織機(jī)關(guān)全體人員接受局域網(wǎng)操作相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
29、繼續(xù)做好婦女兒童文物征集相關(guān)工作。
30、本月完成的文字材料：完成市委市府辦公廳*年重點(diǎn)督查工作材料《市婦聯(lián)參與法治寧波建設(shè)情況總結(jié)》、《關(guān)于要求核撥母親素養(yǎng)工程*—2008年所需經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示》、《流動(dòng)人口中的婦女兒童工作情況匯報(bào)材料》、《關(guān)注留守兒童共建和諧社會(huì)》、《*年上半年市婦聯(lián)參與平安建設(shè)工作總結(jié)》、寧波市婦聯(lián)申報(bào)全國家庭教育先進(jìn)集體材料、寧波市網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校申報(bào)全國家庭教育優(yōu)秀家長學(xué)校材料、《寧波市婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作開展情況》、調(diào)研報(bào)告《履行婦聯(lián)職責(zé)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)》，等等。
31、6月15日，組織機(jī)關(guān)黨總支“七一”活動(dòng)：參觀東部新城和科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心等；組織參加市第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的健美操比賽并獲第三名。
32、6月19—30日，組織各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席、園區(qū)婦工委主任、機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任到北歐、英國考察。
33、組織女科技工作者協(xié)會(huì)活動(dòng)，上報(bào)市科協(xié)市女科技工作者協(xié)會(huì)志相關(guān)材料。
34、上報(bào)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有關(guān)報(bào)表。上報(bào)組織部對(duì)目標(biāo)管理體系設(shè)置的意見。
35、建立處級(jí)干部和下屬單位負(fù)責(zé)人廉政檔案。
36、組織機(jī)關(guān)干部體檢。
37、接待湖州市婦聯(lián)、青島市婦女再就業(yè)信息指導(dǎo)中心等單位來我市考察。
38、本月36件、來訪21件、來信5件、來電10件。
七月份工作計(jì)劃
1、召開市婦聯(lián)半年度工作會(huì)議、市文明家庭協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會(huì)議、召開全市平安家庭表彰會(huì)暨現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、全市家庭教育工作會(huì)議暨家長學(xué)?，F(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
2、舉辦母親素養(yǎng)工程高層次講座暨第一期骨干培訓(xùn)班、市第二屆巾幗人才招聘會(huì)、市第五期“巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、中英愛滋病防治培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)班舉辦、團(tuán)體會(huì)員負(fù)責(zé)人聯(lián)誼活動(dòng)。
3、對(duì)市“巾幗文明崗”義務(wù)監(jiān)督員組成人員進(jìn)行調(diào)整。
4、聘請(qǐng)市女能手協(xié)會(huì)法律顧問，為女能手經(jīng)營管理提供法律幫助。
5、進(jìn)一步征集“百千萬活動(dòng)”參觀點(diǎn)，并編制宣傳冊(cè)。
6、赴余姚開展“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，活動(dòng)將與協(xié)會(huì)行業(yè)小組活動(dòng)相結(jié)合，本期的內(nèi)容暫定為兔業(yè)養(yǎng)殖知識(shí)培訓(xùn)。
7、啟動(dòng)第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評(píng)選工作。
8、匯總梳理意見，制定市婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)整改措施。
9、各黨小組為單位，組織一次民主生活會(huì)。
10、繼續(xù)開展基層組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，出臺(tái)有關(guān)婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)的文件。
11、完成反家暴立法第三稿并組織在甬高校法律老師進(jìn)行討論。
13、籌備女村支書培訓(xùn)班、第二輪巾幗維權(quán)志愿者招募工作。
14、貫徹落實(shí)《浙江省婦女健康促進(jìn)工程》實(shí)施方案，并根據(jù)寧波實(shí)際情況，會(huì)同市衛(wèi)生局等部門制訂加強(qiáng)婦女病普查力度、提高婦女健康水平的具體方案措施。
15、聯(lián)合有關(guān)部門組織開展好學(xué)生*年暑期活動(dòng)。
16、開展省級(jí)綠色家庭評(píng)選工作。
17、做好第五輪文明機(jī)關(guān)申報(bào)工作。
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第8篇
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婦聯(lián)工作總結(jié) 2008年，##縣婦聯(lián)在上級(jí)婦聯(lián)和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面貫徹落實(shí)中國婦女九大和省、市婦女工作會(huì)議精神，大力開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三項(xiàng)主體活動(dòng)，努力提高婦女整體素質(zhì)，積極實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 一、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，干部職工的整體素質(zhì)明顯提高 一是抓好干部的政治理論學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型婦女干部?？h婦聯(lián)機(jī)關(guān)和全縣各級(jí)婦聯(lián)組織，按照武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作的要求，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神緊密結(jié)合起來，與新時(shí)期婦女事業(yè)的發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)婦女九大精神結(jié)合起來。為推進(jìn)學(xué)習(xí)的深入開展，縣婦聯(lián)堅(jiān)持每周四學(xué)習(xí)制度，共舉辦學(xué)習(xí)專欄5期，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記5篇，撰寫上報(bào)調(diào)研文章5篇。二是認(rèn)真開展了“三學(xué)、三查、三爭”活動(dòng)。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，縣婦聯(lián)開展了以學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)，查思想、查工作、查作風(fēng)，爭一流、爭創(chuàng)新、爭實(shí)效為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺問題，交心談心，針對(duì)存在的問題，深刻剖析，每人都撰寫了剖析材料，單位寫出了整改方案。同時(shí)，還印發(fā)了《思想作風(fēng)建設(shè)征求意見表》90余份，收集意見、建議50余條，針對(duì)意見和建議，及時(shí)召開了民主生活會(huì)，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的目的。三是強(qiáng)化管理。年初以##婦〔2008〕1號(hào)文件下發(fā)了《##縣婦聯(lián)2008年工作意見》，同時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，并納入了全縣黨建目標(biāo)考核。為了完善婦聯(lián)工作機(jī)制，以##婦〔2008〕3號(hào)文件進(jìn)一步明確縣婦聯(lián)主席、副主席分工職責(zé)和各部室的工作職責(zé)。四是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。建立了機(jī)關(guān)干部工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨員干部廉政制度、學(xué)習(xí)制度等8項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部的言行。 二、以促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)為重點(diǎn)，“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)得到進(jìn)一步深化 一是及時(shí)調(diào)整了“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)協(xié)調(diào)小組和“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了小組成員會(huì)議，進(jìn)一步明確了各成員單位的職責(zé)，為“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動(dòng)的深入開展奠定了組織基礎(chǔ)。二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，加大巾幗科技致富工程的培訓(xùn)力度。結(jié)合中央兩個(gè)“一號(hào)文件”的宣傳，各成員單位開展了“送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，全年共發(fā)放宣傳資料3000余份，受益人數(shù)5000余人。大力抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)采取普及型與提高型相結(jié)合，現(xiàn)場觀摩與會(huì)議相結(jié)合，辦班授課與田間指導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，舉辦農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)班35期，接受培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.5萬人次，培訓(xùn)內(nèi)容主要是種植、養(yǎng)殖、食用菌栽培、沼氣能源等技術(shù)。抓好崗前培訓(xùn)，配合縣農(nóng)機(jī)學(xué)校、縣技校開辦電腦、汽車駕駛、電子技術(shù)等長短期培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)女學(xué)員578人。三是建立了科技示范基地。在縣委、政府的重視和林業(yè)局、軍店鎮(zhèn)的大力支持下，今年10月，在軍店鎮(zhèn)月明村建“巾幗林”基地一塊，面積300畝，目前樹窩已打結(jié)束，計(jì)劃今冬明春栽植完畢。鄉(xiāng)村婦聯(lián)也建有各種科技示范基地，如中壩鄉(xiāng)、上龕鄉(xiāng)婦聯(lián)建立了藥材基地，門古高塘村建立山羊良種繁育基地。這些基地的建立為推動(dòng)鄉(xiāng)、村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，起到了示范推動(dòng)作用。四是大力培養(yǎng)巾幗科技致富帶頭人。巾幗科技致富工程實(shí)施以來，全縣涌現(xiàn)了一大批巾幗科技致富能手，為了更好地激勵(lì)廣大農(nóng)村婦女參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，選準(zhǔn)項(xiàng)目，增收致富，縣婦聯(lián)通過多種途徑，大力推廣先進(jìn)典型。利用“三八”節(jié)對(duì)全縣涌現(xiàn)出的6戶致富典型進(jìn)行表彰，通過新聞媒體對(duì)部分特色產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人進(jìn)行宣傳報(bào)道。今年9月，我們對(duì)全縣的產(chǎn)業(yè)大戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，發(fā)放《農(nóng)村女專業(yè)大戶調(diào)查表》120份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部對(duì)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中有一定規(guī)模、事跡比較突出、效益比較顯著的女專業(yè)大戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查3—5戶進(jìn)行調(diào)研，了解她們?cè)诟鱾€(gè)產(chǎn)業(yè)的分布狀況、增收致富的主要事跡，以及在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要解決的問題等。通過收集整理，全縣共有81戶女專業(yè)大戶，其中，年純收入在5萬元以上的31戶。五是積極開展了以女職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。今年以來，我縣申報(bào)縣級(jí)“巾幗文明崗”3個(gè)、市級(jí)“巾幗文明崗”2個(gè)、省級(jí)“巾幗文明崗”1個(gè)。為了進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng)，還組織國土資源管理局、國稅局等到縣農(nóng)發(fā)行等已授牌單位進(jìn)行了參觀、學(xué)習(xí)，激發(fā)了她們的創(chuàng)崗熱情。六是積極引導(dǎo)下崗女工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)環(huán)境?？h婦聯(lián)積極協(xié)同勞動(dòng)部門成立下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務(wù)中心，幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)。經(jīng)縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，目前，已和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局聯(lián)合制定了《##縣下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務(wù)中心實(shí)施方案》，將在近期舉行掛牌儀式。 三、以優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境，提高婦女思想道德水平為重點(diǎn)，宣傳教育工作呈現(xiàn)出新特色 一是以“三八”為契機(jī)，大力宣傳各行各業(yè)婦女先進(jìn)典型?！叭恕逼陂g，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、再就業(yè)女明星表彰大會(huì)，表彰了5名“再就業(yè)女明星”和21名“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”，部分先進(jìn)典型在會(huì)上作了典型發(fā)言?？h直婦委會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都開展了健康向上、豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)，表彰了優(yōu)秀婦女干部、“三八”紅旗手、先進(jìn)工作者、“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人355名。二是在##縣電視臺(tái)新聞綜合頻道開辟了“巾幗風(fēng)采”專題欄目，經(jīng)全縣各級(jí)婦女組織層層推薦，最后由活動(dòng)組委會(huì)評(píng)選出了王天琴、楊紅、袁丁、劉國琴等十位“巾幗風(fēng)采”人物。她們的先進(jìn)事跡在電視專題欄目連續(xù)播放近1個(gè)月，充分展示了婦女的時(shí)代風(fēng)采，深受社會(huì)各界好評(píng)，在全縣引起了極大反響，激發(fā)了廣大婦女創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活的熱情。三是積極開展家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)家庭美德建設(shè)。縣婦聯(lián)以##婦〔2008〕25號(hào)文件，下發(fā)了《關(guān)于開展普及“三優(yōu)”知識(shí)家庭道德教育宣傳實(shí)踐月的通知》，在城關(guān)鎮(zhèn)聯(lián)觀村創(chuàng)辦了“美德在農(nóng)家”示范點(diǎn)，將活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式以及“十佳母親”、“好婆媳”、“好丈夫”等評(píng)選條件張貼上墻，促使每家每戶都參與到活動(dòng)中來。四是舉辦了“文明之星”頒獎(jiǎng)晚會(huì)?！笆弧鼻跋?，縣婦聯(lián)與宣傳部聯(lián)合舉辦了“文明之星”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，縣領(lǐng)導(dǎo)為21戶受到全國、市委、市政府表彰的“五好文明家庭”頒了獎(jiǎng)。五是作好艾滋病防治宣傳工作。12月1日，縣婦聯(lián)與縣防艾辦、衛(wèi)生局、廣電局等聯(lián)合舉辦了以“關(guān)注婦女、抗擊艾滋”為主題的萬人簽名活動(dòng)，通過活動(dòng)提醒人們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到艾滋病對(duì)婦女的影響，動(dòng)員廣大婦女行動(dòng)起來，與全社會(huì)一道共同抗擊艾滋病，減輕艾滋病對(duì)婦女的威脅。六是抓好宣傳報(bào)道工作。四月份以來，我們狠抓通訊報(bào)道這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，積極組織編寫反映我縣婦女工作動(dòng)態(tài)及婦女先進(jìn)典型的稿件。截止目前，向市婦聯(lián)上報(bào)信息9條，采用5條，上報(bào)調(diào)研報(bào)告5篇，總結(jié)、匯報(bào)材料10份，典型材料15份。上報(bào)省婦聯(lián)信息5條，采用2條，報(bào)縣委辦、政府辦信息8條，采用3條。 四、以加大源頭參與力度，提高維權(quán)化程度為重點(diǎn)，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作成效顯著 一是領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委、政府及時(shí)調(diào)整了縣婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了新規(guī)劃的監(jiān)測統(tǒng)計(jì)組和專家評(píng)審組，為“兩個(gè)規(guī)劃”的落實(shí)提供了組織保障。二是對(duì)新規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解。2001年婦女兒童新規(guī)劃的出臺(tái)，為我縣今后十年的婦女兒童事業(yè)提出了新的目標(biāo)和任務(wù)，縣婦兒工委辦公室以##婦兒工委〔2008〕1號(hào)和2號(hào)文件分別下發(fā)了“兩個(gè)規(guī)劃”的目標(biāo)分解意見，為各單位實(shí)施規(guī)劃提供了具體的操作依據(jù)。三是加大了婦女發(fā)展綱要和兒童發(fā)展綱要的宣傳力度。利用“三八”節(jié)、“三八”維權(quán)周等活動(dòng)，宣傳兩綱規(guī)劃的主要目標(biāo)和策略措施，發(fā)放宣傳資料5000余份。四是配合衛(wèi)生部門抓好“母嬰安全”項(xiàng)目的啟動(dòng)、宣傳和培訓(xùn)工作。9月中旬召開了##縣“母嬰安全活動(dòng)”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，并舉辦了為期兩天的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健人員培訓(xùn)班，80余人參加了培訓(xùn)。五是創(chuàng)辦了《兩綱規(guī)劃》示范點(diǎn)，宣傳男女平等基本國策，宣傳兩綱規(guī)劃的重要性，使更多的人了解新規(guī)劃的內(nèi)容、目的，促進(jìn)了新規(guī)劃的實(shí)施。六是抓好家庭教育工作。六月份，縣婦聯(lián)與縣教育局聯(lián)合以##婦〔2008〕21號(hào)文件，制定了《##縣“十五”家庭教育計(jì)劃》，撰寫了前期評(píng)估報(bào)告，開展了家庭教育理論研究，征集家教論文3篇，并以多種形式宣傳普及家庭教育科學(xué)知識(shí)，積極培訓(xùn)家教骨干，優(yōu)化家庭育人環(huán)境。七是積極申報(bào)了示范性家長學(xué)校。申報(bào)市級(jí)示范性家長學(xué)校3所，縣級(jí)示范性學(xué)校5所，并下發(fā)了《爭創(chuàng)評(píng)估細(xì)則》；同時(shí)，還申報(bào)了十佳母親1名，十佳春蕾女童1名，十佳家教工作者1名，十佳少年1名，并得到了市婦聯(lián)的表彰。八是加大實(shí)施“春蕾計(jì)劃”力度，積極爭取項(xiàng)目，為兒童辦好事、辦實(shí)事。今年6月，向中國兒童少年基金會(huì)爭取了“##縣化龍堰鎮(zhèn)春蕾小學(xué)”援建項(xiàng)目，爭取資金20萬元，資金年底到位；爭取省、市15個(gè)對(duì)口扶貧單位實(shí)施春蕾救助，救助資金6萬余元，已全部發(fā)放到188名貧困女童手中?？h婦聯(lián)還開辟了“春蕾計(jì)劃”網(wǎng)站，將部分失學(xué)和面臨失學(xué)的貧困女童基本情況在春蕾網(wǎng)頁上，期待全社會(huì)伸出援助之手，為更多的貧困女童提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。九是組織開展了豐富多彩的“六一”兒童節(jié)活動(dòng)，讓全縣兒童度過了一個(gè)愉快的節(jié)日，并將活動(dòng)情況及時(shí)總結(jié)上報(bào)了市婦聯(lián)。十是以為窗口，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。今年以來，進(jìn)一步建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了年初有計(jì)劃，年末有檢查、有總結(jié)、有表彰；大力宣傳普及“男女平等”基本國策，宣傳《婦女法》，“三八”維權(quán)周期間，設(shè)立咨詢臺(tái)2處，張貼標(biāo)語20幅，發(fā)放資料1000余份，縣分管領(lǐng)導(dǎo)在電臺(tái)發(fā)表了“三八”維權(quán)周講話，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面，增強(qiáng)了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí)；認(rèn)真處理群眾來信來訪，今年來，縣婦聯(lián)接待來信來訪82件，處理80件，結(jié)案率達(dá)98%以上，基本做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料，并建立了維權(quán)網(wǎng)頁。針對(duì)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，5月份，在全縣范圍內(nèi)組織開展了婚姻家庭及家庭暴力問題的問卷調(diào)查，將120份知識(shí)問卷發(fā)至不同區(qū)域、不同群眾、不同類型的家庭，并撰寫了調(diào)查報(bào)告。同時(shí)，積極發(fā)揮婦女干部人民陪審員、兼職勞動(dòng)仲裁員的作用，為受害婦女伸張正義、維護(hù)了她們的合法權(quán)益。 五、以推進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部工作為重點(diǎn)，大力開發(fā)婦女人才資源 一是抓好婦女人才庫建設(shè)。根據(jù)市婦聯(lián)《關(guān)于建立十堰市婦女人才庫的通知》精神，縣婦聯(lián)積極爭取縣委組織部、人事局的支持，下發(fā)了文件，召開了會(huì)議，安排布置了具體工作。9月初，對(duì)全縣800多名各類優(yōu)秀婦女人才進(jìn)行登記造冊(cè)、歸檔管理。二是配合組織部門進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)選拔任用女干部的工作目標(biāo)，加大了婦女干部掛職鍛煉、內(nèi)部輪崗、交流輸送、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作力度。從今年5月份開始，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位抽調(diào)有較高學(xué)歷的年輕女干部6名在縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦等重要部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，掛職鍛煉，有3名女后備干部被選拔為副科級(jí)干部，2名副科級(jí)女干部擔(dān)任了重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，50多名婦女干部參加了市縣黨校培訓(xùn)。三是優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀女性人才脫疑而出?？h婦聯(lián)于8月25日召開了“##縣婦女干部座談會(huì)”，市婦聯(lián)主席付曉書、縣委書記張維國、副書記張歌鶯、袁新云、組織部長趙哲等8名縣四大家領(lǐng)導(dǎo)親自參加了會(huì)議，并作了重要講話。參加座談會(huì)的58名社會(huì)各界優(yōu)秀婦女代表，圍繞“充分發(fā)揮婦女作用，全面服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)”的主題，暢談了在新時(shí)期如何開展婦女工作、如何處理事業(yè)與家庭的關(guān)系、如何發(fā)揮女性優(yōu)勢和克服女性劣勢以及女性創(chuàng)業(yè)的艱辛與成功的喜悅，充分展現(xiàn)了新時(shí)期婦女干部的精神風(fēng)貌，收到了良好的效果。座談會(huì)上，還發(fā)放了《婦女工作征求意見表》，廣泛征求社會(huì)各界婦女對(duì)我縣婦女工作的意見和建議，共收集意見、建議52條。通過與各界婦女廣泛聯(lián)誼，為我縣婦女工作的順利開展起到了參謀智囊作用。 六、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，婦聯(lián)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng) 一是建立健全基層?jì)D女組織。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）都配備了婦聯(lián)主席，359個(gè)村配有婦代會(huì)主任315個(gè)，占90%以上，縣直62個(gè)婦委會(huì)，組建率達(dá)95%以上。為了進(jìn)一步建立健全基層?jì)D女組織，按照“黨建帶婦建”的原則，縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合以##婦〔2008〕26號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣基層?jì)D女組織進(jìn)行整建的通知》，對(duì)縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)、社區(qū)婦委會(huì)及非經(jīng)濟(jì)組織中的婦委會(huì)進(jìn)行整建，整建工作在12月底結(jié)束。二是提高素質(zhì)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力。今年5月，在機(jī)關(guān)干部中開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，優(yōu)質(zhì)高效，爭先進(jìn)位”的活動(dòng)。各部室工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成了思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的濃厚氛圍。三是積極參加各級(jí)婦兒工作培訓(xùn)。截止目前，縣婦聯(lián)先后參加全國、省、市婦聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn)班15人次。四是建立了婦聯(lián)網(wǎng)站，實(shí)行無紙化辦公，提高了工作效率。 在做好上述工作的同時(shí)，我們還積極配合縣委、縣政府的中心工作，完成招商引資任務(wù)130萬元，積極開展送法下鄉(xiāng)、艾滋病普查、反等活動(dòng)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得一定的成績，但與上級(jí)婦聯(lián)和縣委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象；二是深入基層不多，調(diào)查研究不夠及時(shí)；三是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識(shí)。 ## 縣 婦 女 聯(lián) 合 會(huì)
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第9篇
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根據(jù)學(xué)院的安排和同學(xué)們對(duì)于實(shí)習(xí)地點(diǎn)的選擇， 我于年月日至月日，在市婦女聯(lián)合會(huì)進(jìn)行了兩個(gè)月的實(shí)習(xí)。我實(shí)習(xí)的工作部門是市婦聯(lián)的組宣部，該部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)婦女組織開展“巾幗建功”競賽；制定和實(shí)施全市基層?jì)D女組織建設(shè)和工作計(jì)劃；組織發(fā)動(dòng)?jì)D女參加各種類型的培訓(xùn)活動(dòng)，做好婦女人才庫的建檔工作，積極向組織部門和上級(jí)婦聯(lián)推薦優(yōu)秀的婦女干部；負(fù)責(zé)評(píng)選、表彰各類先進(jìn)婦女典型和協(xié)助各新聞單位對(duì)婦女的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；承擔(dān)婦女問題的研究工作。
我在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)活動(dòng)中的主要工作有：、參與籌備市“五好文明家庭”表彰活動(dòng)，評(píng)選出“五好文明家庭標(biāo)兵戶“、“優(yōu)秀讀書家庭”、“優(yōu)秀環(huán)保家庭”和“五好文明家庭”四類獲獎(jiǎng)家庭，組織各個(gè)獲獎(jiǎng)家庭到會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)，準(zhǔn)備會(huì)議材料，并為該表彰活動(dòng)撰寫新聞通稿；、配合中共市紀(jì)委開展廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)的申報(bào)工作，我負(fù)責(zé)“六進(jìn)”中“廉政文化進(jìn)家庭”這一示范點(diǎn)的家庭申報(bào)工作，篩選出三個(gè)家庭作為示范點(diǎn)，撰寫了三個(gè)家庭的事跡材料并完成了“六進(jìn)”示范點(diǎn)的申報(bào)工作；、參與組織全市基層?jì)D女干部在瓊海市金芙蓉大酒店舉辦的為期天的基層?jì)D女骨干培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)課程安排，并隨組宣部出差到瓊海為培訓(xùn)學(xué)員做好后勤工作和新聞采編工作；、為充分了解農(nóng)村婦女進(jìn)村“兩委”的情況，我獨(dú)立完成了“農(nóng)村婦女進(jìn)兩委”的調(diào)研工作，收集了份調(diào)查問卷，為調(diào)研工作取得了第一手材料，根據(jù)調(diào)研情況，我撰寫了《市農(nóng)村婦女進(jìn)兩委調(diào)研報(bào)告》并匯總了詳細(xì)的調(diào)研表；、根據(jù)市文明辦的要求，我參與了市女處級(jí)干部文明禮儀培訓(xùn)班的組織工作，落實(shí)培訓(xùn)人員，并負(fù)責(zé)撰寫新聞通稿，并完成了市婦聯(lián)年度的婦女干部培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)告；、參與婦聯(lián)與晚報(bào)社聯(lián)合主辦，紅妝美容有限公司承辦的“粉紅絲帶——傳遞健康傳遞愛”為主題的大型公益活動(dòng)主題活動(dòng)，為女性傳播健康知識(shí)；、配合領(lǐng)導(dǎo)完成第四屆全國婦女健身活動(dòng)展示大賽海南省代表團(tuán)的報(bào)名工作；、配合省婦聯(lián)開展市“巾幗文明崗”自查工作，并完成四個(gè)區(qū)上報(bào)的自查報(bào)告匯總工作，將巾幗文明崗的自查情況上報(bào)省婦聯(lián)；、參與市婦聯(lián)舉辦的《企業(yè)家身心健康與提升工作績效的公開課》，邀請(qǐng)北大醫(yī)學(xué)院叢中教授為企業(yè)家做培訓(xùn)。我負(fù)責(zé)新聞采編和招待記者的工作；、參與市婦聯(lián)開展創(chuàng)建“平安家庭”活動(dòng)，為關(guān)愛弱勢女性，開展法律宣傳，禁毒防艾工作，結(jié)對(duì)幫扶，科技下鄉(xiāng)，巾幗文明崗，做好群眾來訪等一系列工作起到積極作用；、為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，普及科技知識(shí)，提高科學(xué)素質(zhì)，我與部分工作人員邀請(qǐng)市農(nóng)業(yè)推廣中心的老師開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，向農(nóng)村婦女傳授尖椒、節(jié)瓜、西紅柿、長豆科學(xué)種植技術(shù)幫助婦女增收致富。并現(xiàn)場發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《海南省預(yù)防和制止家庭暴力規(guī)定》、《婚姻法》等各類宣傳資料近余份，還向村民發(fā)放節(jié)能環(huán)保倡議書、環(huán)保袋，各類節(jié)能減排知識(shí)宣傳單，倡導(dǎo)大家參與綠色購物行動(dòng)，共建綠色家園；、月日，市婦聯(lián)協(xié)調(diào)市司法局、法院、公安局、檢察院在市四個(gè)區(qū)舉辦“·國際消除家庭暴力日”宣傳活動(dòng)。我組織人員在現(xiàn)場發(fā)放《呵護(hù)女性 反對(duì)暴力—邀請(qǐng)你一起佩帶白絲帶》倡議書份，《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》和《海南省預(yù)防和制止家庭暴力規(guī)定》多份。
二、思想和業(yè)務(wù)收獲
（一）思想收獲
實(shí)習(xí)確實(shí)對(duì)我們這種一直待在象牙塔里的學(xué)子很有幫助。是我們走向社會(huì)的一個(gè)橋梁，也是人生的一段重要的經(jīng)歷。對(duì)將來從事法律工作也大有裨益。 在市婦聯(lián)實(shí)習(xí)雖然僅僅兩個(gè)月,但和這里的所有工作人員結(jié)下了深厚的感情，重要的是這里的每一位工作人員都是我的良師益友，他們將自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)無私地傳授給我，在我工作遇到困難的時(shí)候耐心地幫助我，我從一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)書生逐漸成長為一名實(shí)踐者，令我受益匪淺。實(shí)習(xí)改變了我很多看法，以前認(rèn)為自己學(xué)有所成，可以輕松完成工作，可是真正到了實(shí)習(xí)崗位，到了第一線工作，才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作的復(fù)雜與艱難。經(jīng)驗(yàn)是在工作過程中一點(diǎn)一滴積累起來的。俗語常說：“千里之行，始于足下”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。 在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里，我以為有了四年的雕琢，我可以輕松完成工作，然而真正一些工作卻感到無從下手，茫然不知所措，經(jīng)過實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)，我才對(duì)婦聯(lián)的各項(xiàng)工作入了門。所以，無論在學(xué)校還是在工作崗位都要不斷地學(xué)習(xí)。
（二）業(yè)務(wù)收獲
在市婦聯(lián)組宣部實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，最大的收獲是案件調(diào)解能力，公文寫作能力，組織能力和新聞采編能力這四個(gè)方面的提高。首先，在法律實(shí)務(wù)方面，我主要是配合市婦聯(lián)的權(quán)益部處理一些弱勢婦女權(quán)益受侵害的案件，我們主要是通過調(diào)解或者具體告訴婦女如何通過法律途徑正確保證自己的利益，在實(shí)踐中，處理了很多案件，起到了理論聯(lián)系實(shí)際的作用；其次，在公文寫作方面，由于工作需要，我需要經(jīng)常收發(fā)電子公文，起初我不懂格式，不懂用何種字體，在老師的幫助下，我逐漸熟悉了多種類型的公文寫作。又因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間我獨(dú)立完成了一份法律調(diào)研報(bào)告和一份培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，經(jīng)常撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，所以經(jīng)過多次磨練，進(jìn)一步提高了我的寫作能力；再次，我在實(shí)習(xí)期間組織了兩次婦女干部培訓(xùn)，熟悉了各項(xiàng)組織工作的流程，所以在組織能力上，尤其是在組織上百人一起參與活動(dòng)的能力上有了很大提高；最后，由于我所在的部門負(fù)責(zé)婦聯(lián)的宣傳工作，要經(jīng)常和媒體打交道，期間我掌握了攝影技術(shù)和新聞稿件的寫作技巧，又學(xué)會(huì)許多新聞?wù)掌暮笃谔幚砑夹g(shù)，在這個(gè)領(lǐng)域中，我從一個(gè)外行逐漸演變?yōu)橐粋€(gè)熱愛新聞采編工作的年輕人，學(xué)到了多種學(xué)科的知識(shí)，促使我努力成為多方面的人才。
在這些成長的日子里，我實(shí)踐、思考、反思、總結(jié)，收獲頗豐。工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都已經(jīng)成為大學(xué)生涯中寶貴的財(cái)富?；蛟S大學(xué)生活中的的片段隨著歲月的流逝難免被遺忘，但這段實(shí)習(xí)的日子相信仍是會(huì)記憶深刻，它作為我們走向社會(huì)的第一步，承載了即將面對(duì)現(xiàn)實(shí)和挑戰(zhàn)的諸多回憶，在走出象牙塔后這些難忘的經(jīng)歷必將使我終生獲益。
三、不足與遺憾
雖然我取得了很多的收獲，但是還是有一些小小的遺憾和不足。第一，我來市婦聯(lián)是在組織和宣傳部門工作，只能做一些案例的簡單的調(diào)解和咨詢工作，還有一些與法律相關(guān)的宣傳與調(diào)研工作，接觸的案例有限，不能像其他同學(xué)在法院或者檢察院可以深入接觸大量的案件。第二，我們畢竟是在婦聯(lián)實(shí)習(xí)，所以接觸的案例比較單一，大部分案例都是涉及《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》的，而且沒有接受過什么特別疑難的案件，都是一些比較簡單的案件，所涉案例的范圍較為狹窄導(dǎo)致我的實(shí)踐范圍也比較窄。
社區(qū)婦女之家申報(bào)材料 第10篇
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（材料一）
市政協(xié)駱隆森主席對(duì)調(diào)查報(bào)告作了批示：《報(bào)告》寫得很實(shí)，調(diào)查深入，分析中肯，所提意見針對(duì)性強(qiáng)，操作性可行，建議政府分管領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)注，協(xié)調(diào)各方給予解決，使單親困難女職工這個(gè)弱勢群體感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心。
（材料二）（材料三）（材料四）
20xx年11月，為了貫徹全總、省總的通知精神，市總工會(huì)認(rèn)真研究，并同市勞動(dòng)局、市民政局、市衛(wèi)生局、市教育局、市住房保障中心多次研究、協(xié)商，提出了“關(guān)于解決我市單親困難女職工就業(yè)及生活困難問題的建議”，作為成都市人民政府與成都市總工會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議議題之二。議題的主要內(nèi)容是：一、我市單親困難女職工的基本情況；二、單親困難女職工的特點(diǎn)；三、關(guān)于建立單親困難女職工再就業(yè)救助機(jī)制及生活困難幫扶機(jī)制的建議。
建議認(rèn)為對(duì)單親困難女職工應(yīng)從四個(gè)方面給予幫助：一是建立下崗失業(yè)單親困難女職工再就業(yè)救助機(jī)制。政府有關(guān)部門通過公共職業(yè)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為下崗失業(yè)單親困難女職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，要免費(fèi)辦理《職業(yè)資格證書》、《職業(yè)技能培訓(xùn)證書》；對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，可在申請(qǐng)小額貸款時(shí)放寬擔(dān)保條件，給予扶持。二是在本市各公辦（含公辦民助）小學(xué)、初中、高中接受教育的單親困難女職工家庭子女，可申請(qǐng)市政府給予書雜費(fèi)減免，通過高考進(jìn)入大中專院校且享受低保的單親困難女職工家庭子女，建議其學(xué)費(fèi)由民政部門按學(xué)年給予適當(dāng)助學(xué)補(bǔ)貼。三是對(duì)享受城市低保和家庭人均收入低于本市上一年度職工平均工資40%，且已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單親困難女職工，優(yōu)先辦理成都市城鎮(zhèn)困難人員醫(yī)療補(bǔ)助，對(duì)患重大疾病的單親困難女職工實(shí)行特殊門診醫(yī)療補(bǔ)助。四是對(duì)無房或人均住房建筑面積不足16平方米的單親困難女職工，可申請(qǐng)廉租住
房租金補(bǔ)貼，并優(yōu)先排序解決。對(duì)涉及符合廉租住房條件對(duì)象的單親困難女職工住房拆遷時(shí)，建議在拆遷安置政策基礎(chǔ)上，采取一次性發(fā)放5年的廉租住房租金補(bǔ)貼的辦法，專項(xiàng)用于購買拆遷安置房。
（材料五）
省人大內(nèi)司委副主任張宗源對(duì)“關(guān)于解決我市單親困難女職工就業(yè)及生活困難問題的建議” 作了批示：“單親家庭比例逐步加大，作為特殊的群體社會(huì)必須給予足夠的關(guān)注，其中單親困難女職工的困難如何解決更應(yīng)提到各級(jí)黨政部門的議事日程上來，不然會(huì)影響下一代的培養(yǎng)、社會(huì)的穩(wěn)定。此建議很好，建議省人大內(nèi)司委閱?！?/p>
（材料六）會(huì)議原則通過了市總工會(huì)提交第一次聯(lián)席會(huì)議協(xié)商解決的兩個(gè)議題。
關(guān)于女職工部提出的議題之二“關(guān)于解決我市單親困難女職工就業(yè)及生活困難問題的建議”中建立單親困難女職工再就業(yè)救助機(jī)制及生活困難幫扶機(jī)制的問題，會(huì)議議定，由市總工會(huì)、市婦聯(lián)與市政府有關(guān)部門協(xié)商研究，采取妥善措施，為單親困難女職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn)，免費(fèi)發(fā)放〈職業(yè)資格證書〉和〈職業(yè)技能培訓(xùn)證書〉；為單親困難女職工子女提供入學(xué)就助；為患病的單親困難女職工提供醫(yī)療補(bǔ)助，用多種方式為單親困難女職工解決住房困難的問題。
這次會(huì)議情況以市政府成辦發(fā)［20xx］166號(hào)形成〈成都市人民政府與成都市總工會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要〉。
（材料七）
20xx年7月，市總工會(huì)和市婦聯(lián)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局、市民政局、市房管局聯(lián)合行文，以成工發(fā)［20xx］12號(hào)文下發(fā)《關(guān)于對(duì)我市單親困難女職工實(shí)施再就業(yè)援助及生活幫困的意見》。意見明確了援助幫困對(duì)象及范圍；援助幫困內(nèi)容及申報(bào)程序；援助幫困辦法及組織領(lǐng)導(dǎo)等?！兑庖姟芬蟾骷?jí)工會(huì)要建立本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位單親困難女職工檔案，按照《成都市單親困難女職工建檔審核表》填報(bào)，以摸清底數(shù)，掌握實(shí)情，作為我市再就業(yè)援助和生活幫困的重要依據(jù)。
（材料八）（材料九）（材料十）
20xx年“三八”節(jié)，市總工會(huì)舉行了關(guān)愛單親困難女職工送健康活動(dòng)，為100名單親困難女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦科體檢。
