工作交流發(fā)言材料 第1篇
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一、加強依法行政工作領導
為有效推進依法行政工作，我局成立了由局長任組長，分管領導為副組長，其他領導班子成員和局屬執(zhí)法單位主要負責人為成員的依法行政工作領導小組。做到一把手親自抓，分管領導具體抓，各單位成員負責抓的工作機制，切實做好交通運輸系統(tǒng)依法行政工作。結合工作實際，設置法制機構，把辦公條件、設施和經費納入財政預算予以保障，為全年工作的開展奠定了基礎。
二、完善科學民主依法決策程序
一是健全交通運輸行政決策程序。嚴格落實《縣人民政府重大行政決策程序實施辦法》，對涉及重大公共利益或者群眾切身利益的決策事項，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經程序。重大決策必須經局領導班子會議集體討論決定。對重大決策事項在會前交縣法制辦進行合法性審查。
二是建立健全行政決策風險評估機制。制定了《縣交通運輸局重大決策社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見》，并成立了重大決策社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組。每年年初對交通系統(tǒng)重大決策事項進行梳理情況，并送縣法制辦和縣維穩(wěn)辦備案。對重大事項通過重點走訪、問卷調查、媒體關注等多種渠道關注社會公眾對決策實施的意見和建議，適時評估，并依據結果決定是否予以調整或者停止執(zhí)行，同時做好風險評估系統(tǒng)錄入。責任追究制度比較健全，對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大失誤、造成重大損失的，做到有責必問，有錯必糾。
三、深化行政審批制度改革
自2015年4月我縣全面實施“兩集中、兩到位”深入推進行政審批制度改革以來，我局嚴格執(zhí)行交通行政許可審批事項的清理工作。按照縣行政審批統(tǒng)一管理的要求，公路路政、運政許可進駐縣行政審批中心。通過行政審批制度改革，減少了審批環(huán)節(jié)，提高了工作效率。
1.職能歸并情況。按照縣委縣政府“兩集中、兩到位”改革要求，經我局申請，縣編辦同意將我局原在建設管理科掛牌的行政許可科調整為單設，建設管理科與其合署辦公。行政許可科（建設管理科）承擔縣交通局全部行政審批職責。按照編委辦的批復要求，我局將原分散在我局各內設科室、下屬單位的行政許可、非行政許可事項和便民服務類事項通過內部調整，優(yōu)化資源配置重新整合歸并到局行政許可科，由局行政許可科統(tǒng)一管理。
2.事項進駐情況。本局行政許可科統(tǒng)一受理、集中辦理本局系統(tǒng)的行政審批事項17項、非行政審批事項2項和便民服務類事項13項，共計32項。做到除重大審批事項需報班子討論或不宜在窗口完成的現(xiàn)場勘察、專家論證、聽證、檢驗、檢測等環(huán)節(jié)外，受理、審核、簽批、制證、發(fā)放結果等環(huán)節(jié)都在中心窗口完成。
四、嚴格規(guī)范依法行政行為
2015年我局共受理行政許可70件，辦理行政處罰案件19件、行政調解案件3件。截止目前，我局行政執(zhí)法連續(xù)八年實現(xiàn)了行政處罰零訴訟、投訴中心暢通、投訴案件辦結到位、群眾滿意度高等目標。
一是立標準，強服務。進駐行政審批中心后，對審批事項全面推行辦事“八公開”，即服務項目公開、辦事程序公開、申報材料公開、收費標準公開、收費依據公開、承諾時間公開、審批依據公開、辦事結果公開。同時編制系統(tǒng)規(guī)范的《服務指南》，并把相關資料輸入行政審批大廳電子觸摸屏。為提高辦事效率，簡化辦事程序，開展“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”的“三聲”服務，落實首問責任制，一次性告知制等。在辦理許可案件中，只要被許可人材料齊全，縣內許可案件均在三個工作日內辦完全部許可手續(xù)。對許可材料不齊全的，能夠做到在第一時間一次告知被許可人補充材料，并耐心向其解答，受到了群眾的好評。此外，道路運輸管理局還在運管行政執(zhí)法人員中開展了“黨員示范崗”、“崗位服務標兵”等活動，以此全力提高運管行政執(zhí)法人員的整體素質，打造一支高素質的執(zhí)法隊伍。
二是強執(zhí)法，促和諧。我局高度重視行政執(zhí)法規(guī)范化建設，在行政執(zhí)法工作中堅持做到四個堅持：一是堅持適用法律準確原則。我局在執(zhí)法工作中始終堅持合法、合理，堅持處罰與教育相結合；二是堅持罰沒款收繳分離原則。我局制訂了稽查、處罰、收款分離的管理制度，做到陽光操作，避免了和“亂收費、亂罰款”現(xiàn)象的出現(xiàn)；三是堅持執(zhí)法評查審核原則。建立了執(zhí)法監(jiān)督制度，對每一案卷實行執(zhí)法評查審核，實行執(zhí)法責任追究，確保了行政處罰案件的準確率；四是堅持案卷資料規(guī)范原則。切實加強行政處罰案卷的歸檔整理工作，在歸檔中依據執(zhí)法主體是否合法、違法事實是否清楚、證據是否確鑿、程序是否合法、適用法律是否準確“五要件”進行逐條核對，確保準確后再立卷歸檔。
三是抓學習，強素質。我局高度重視執(zhí)法隊伍素質的建設，把提升執(zhí)法隊伍素質作為加強交通行政執(zhí)法工作的重要抓手，建立了行政執(zhí)法隊伍學習培訓、考核獎懲、廉政建設等一系列加強執(zhí)法隊伍建設的措施。平時通過會議、夜學、發(fā)放書籍等多種途徑加強對執(zhí)法人員的理論教育，通過執(zhí)法隊員自學、以查代訓、積極組織執(zhí)法人員參加上級業(yè)務部門和縣法制辦舉辦的培訓班等方式，對執(zhí)法人員的依法行政水平和綜合素質進行再教育、再提高。
五、存在的問題及建議
工作交流發(fā)言材料 第2篇
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大家好！
按照會議安排，下面我就李家河村今年黨建、產業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治和信訪維穩(wěn)等工作做交流發(fā)言，請大家指導！
一、切實做好黨建工作，充分發(fā)揮黨建領航作用。我村將繼續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育工作，全面推動黨建工作提質升等。一是認真履行支部抓黨建主體責任。作為支部書記，是黨建工作第一責任人，一定要把黨建工作放在心上，抓在手上，帶頭落實鎮(zhèn)黨委對黨建工作的各項安排部署；二是扎實做好黨建工作常態(tài)化開展。進一步強化黨建主業(yè)意識，做好“三會一課”、“四議兩公開”、“周誓”制度及黨員遠程教育等常規(guī)工作開展；三是推動黨建引領作用得到彰顯。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，細化“支部+合作社+貧困戶”黨建促脫貧模式，樹立一批黨員帶動脫貧典型。
二、凝心聚力抓產業(yè)，帶動脫貧促發(fā)展。產業(yè)和就業(yè)是提升貧困戶收入水平的兩大抓手。我村將在做好核桃、藥材、花椒及光伏等長效產業(yè)日常管護的同時，積極做好今年新“點菜”144戶的短期產業(yè)發(fā)展工作。利用春耕大好時節(jié)，督促貧困戶做好烤煙育苗、谷子整地及雞、牛、羊、豬養(yǎng)殖等產業(yè)落實準備工作，力爭在4月底前落實到位，6月底前完成產業(yè)驗收。
三、集中精力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，全面改善群眾人居環(huán)境。面對我村基礎條件差、環(huán)境衛(wèi)生整治任務重的現(xiàn)狀，我們一是積極爭取資金，對重點區(qū)域、邊遠村組和衛(wèi)生死角，采取垃圾清理、栽植綠植等方式加強整治；二是加強村務管理員的考核管理，做好環(huán)境衛(wèi)生日常保潔；三是切實做好衛(wèi)生健康宣傳教育，組織全村幫扶力量幫助群眾開展房前屋后及室內外環(huán)境衛(wèi)生整治，引導培養(yǎng)他們形成健康的生活方式，使全村“三貌”治理水平得到提升。
四、認真做好信訪維穩(wěn)工作，為村經濟社會發(fā)展保駕護航。穩(wěn)定壓倒一切，做好信訪維穩(wěn)工作對全村各項事業(yè)發(fā)展至關重要。一是堅持矛盾糾紛排查調處長效機制。每周開展一次矛盾糾紛摸排，對摸排出的苗頭性問題進行分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)，早調處，小事不出組，大事不出村，切實將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)；二是做好重點人群的監(jiān)測管控。對易肇死肇活、刑滿釋放等重點人群建立臺賬，定期研判，落實監(jiān)管責任和監(jiān)管措施，確保安全穩(wěn)定；三是繼續(xù)深入做好“八幫八解”工作。充分發(fā)揮村級組織的“防線”作用，為群眾排憂解難，確保本村經濟社會和諧穩(wěn)定。
總之，在今年工作中，我們將明確目標，加壓奮進，積極向兄弟村學習和看齊，把各項工作做實、做細、做好。
工作交流發(fā)言材料 第3篇
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根據會議安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2017年冬管工作作如下匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、基本情況
**鄉(xiāng)位于**縣最南端，是**市的南大門，涼山州的“北大門”，下轄7個行政村，25個村民小組，全鄉(xiāng)有5800多人，彝族人口占全鄉(xiāng)人口的99%以上，其中國道108線和雅西高速穿境而過，冬管路段在我鄉(xiāng)境內16.5公里。
二、主要做法及成效
（一）強化組織領導，健全責任體系。成立以鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長，專武部長為副組長，各班子成員、各站所負責人、108沿線村主任、冬管服務隊為成員的冬管工作領導小組。切實加強組織領導，明確責任，細化工作，制定冬管方案，為全力保障108國道暢通提供有力組織領導保障。
（二）強化宣傳引導，營造冬管氛圍。通過召開村組會議、互聯(lián)網信息、發(fā)送短信、led宣傳等宣傳方式，使冬管相關信息及時傳達到位。
（三）強化業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力。一是加強道路交通業(yè)務培訓。及時組織栗子坪交警中隊業(yè)務骨干加強干警業(yè)務培訓，熟悉重要路段及交通疏導業(yè)務。二是加強冬管服務人員業(yè)務培訓。組織業(yè)務人員對服務隊員進行業(yè)務指導和安全防護培訓，增強服務隊員的操作技能和安全防護意識，同時注重引導服務隊伍“平價收費，優(yōu)質服務”，提高服務滿意度。
（四）強化協(xié)調溝通，暢通冬管信息。冬管期間每月組織栗子坪交警中隊、彝海派出所、雅西高交、雅西高速栗子坪服務區(qū) 、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、冬管服務隊召開冬管工作聯(lián)席協(xié)調會，建立冬管會商制度，及時總結冬管工作相關經驗，分析冬管工作存在的問題及處理辦法，共同分享信息成果。
（五）強化管理服務，提升服務質量。一是加強交警中隊對重點路段的日常巡邏，確保重點路段暢通。二是對“冬管”服務隊員的日常管理，要求統(tǒng)一著裝，持證上路服務，嚴格紀律要求，保證服務質量。三是引導沿線群眾做好冰雪路段的行車安全常識宣傳，同時注重農副產品在銷售過程中的價格引導，悉心為過往駕乘人員提供優(yōu)質服務。
（六）強化應急準備，確保應急安全。一是加強食品儲備。積極儲備大米、清油、方便面、礦泉水、小面包、沙琪瑪等食品。二是加強衣物儲備。積極儲備棉被、棉衣褲、棉大衣等衣物。三是加強應急隊伍儲備。積極組織各村成立冬管應急隊伍，保證關鍵時刻召之即來、來之能戰(zhàn)。四是加強機械儲備。積極聯(lián)系雅西高速服務區(qū)管理處、宏盛公司、小康砂場等企業(yè)，做好機械準備工作。
三、下一步的工作打算
工作交流發(fā)言材料 第4篇
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一、凸顯品德課堂主陣地，構建“知行統(tǒng)一”的德育。
學校的思想品德課、晨會、班會課和校會，是實施小學生德育的主渠道、主陣地，是以小學生思想品德和人格培養(yǎng)為目標的活動型綜合課程。近幾年來，我校立足課堂，從學生實際出發(fā)，拓展和整合德育和智育的內容，切實改進德育課程的方式方法，注重了從以下四方面入手，做到四個到位，強化品德教學工作。
一是統(tǒng)籌安排，確保師資、時間到位。學校精心安排師德高尚、工作認真、業(yè)務扎實的教師擔任專職品德課教學。要求班主任對每天的晨會課和每周的班隊會都必須做好專題安排。學校通過日常巡查和學生座談會，經常了解這些課程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
二是認真鉆研，確保教學研究到位。我校每學期組織教師進行思品課教學活動設計評比，每年的中心校德育工作會議都安排進行思品課教學經驗的交流。積極開展小學低、中、高年級思品課教學的模式構建工作。初步形成了低、中、高各年級段的品德課的教學模式。低年級為：(1)激情對話，導入新課;(2)看圖學文，初步明理;(3)內化鞏固，深化明理;(4)聯(lián)系生活，辨析導行。中年級為：(1)情境導入;(2)范例感染;(3)主題陶冶;(4)延伸體驗。高年級為：(1)看場景，受感染;(2)明事理，曉規(guī)范;(3)知做法，為實踐;(4)聯(lián)實際，辨是非。xx年全市品德教育研討會在我校召開，我校兩位老師的現(xiàn)場品德課均受到領導和同行的好評。
三是拓展延伸，確保教學內容到位。如今的社會，各種新問題不斷出現(xiàn)在兒童生活當中，給他們的道德判斷帶來了不小的障礙。因此，在思品課、晨會課這些主陣地上，學校要求教師在對班級學生情況有較為全面的了解的基礎上，必須把視角適度地擴展到學生家庭、生活中去，找出學生的道德薄弱點，積極開展有針對性的工作。我校曾出現(xiàn)過這樣一部分特殊兒童，他們有一個共同的愛好，上網，有些幾乎發(fā)展成為疑似網癮少年。他們的學業(yè)受到不小的影響，對待生活的態(tài)度，待人接物，是與非的觀念等都產生了一些偏激，自我為中心的不健康心理有所表露。針對這一新情況，學校及時拓展德育內容，利用校會集中進行了“適度網上交流，培養(yǎng)健康心理”的專題輔導。我們用曾經因為過度迷戀網絡而影響身心發(fā)展，被某中學勸退的學生李某的典型案例，教育這些孩子，讓他們懂得，網絡有積極的一面，也有消極的一面。這樣，在第一時間內防止了這些孩子進一步滑向網癮少年的泥潭。
四是制度保障，確保教學效果到位。學校建立了品德課集體備課制度，品德課課堂評估和觀摩制度，品德課期末考查評估制度。結合晨會和班隊會工作，每學期進行中隊活動觀摩評比，通過以上工作的開展，確保教學效果到位。
二、巧用學科課程資源，追求“潤物無聲”的德育。
小學各學科都蘊含著育人的因素，滲透著不同歷史時期不同民族的精神食糧、人文思想，對學生的成長起著積極的作用。我們要求教師在備課時自覺地把教材中那些能夠培養(yǎng)學生良好思想品德的德育元素充分挖掘出來，使學科教學與德育滲透和諧共生，有機統(tǒng)一。這里，僅以閱讀和科學兩門學科為例。
一是閱讀育德。我校的語文課注重通過閱讀欣賞表演，提高學生自我德育能力。新開設的“閱讀欣賞”課就是熏陶學生道德情操的一個良好的切入點。我們注重通過閱讀欣賞，引導學生走進一個閱讀求知、閱讀養(yǎng)性、閱讀生智、閱讀培德的新境界。我校建立了校級和班級兩級的閱讀交流平臺，通過對書中主人翁介紹、點評，讓學生在無痕無跡的狀態(tài)下獲得情感體驗和道德判斷，建立健康向上，積極向善的道德意志。我們還放手讓學生通過多種形式表達自己的德育成果。學生自編自導了《負荊請罪》、《三袋麥子》、《餐桌上的一堂課》、《青蛙看?！返日n本劇，在對劇中主人公的褒貶中，學生經歷了一次次生動的道德洗禮。
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二是科學育德。我校近年來一直把科學與德育的聯(lián)姻融合作為研究課題之一。我們在高年級學生中推行了“寫科學小論文，做科學小行家”的活動。在上學期推薦參加全市小學生科學小論文評比活動的小論文中，有五篇榮獲等級獎。活動開展以來，學生的思想理念，思維方式，行為習慣，甚至性格特征，都朝著健康積極的方向發(fā)展。這樣的德育效果對學生的終身發(fā)展都將始終發(fā)揮主導作用。
三、積極開展研究，構建富有特色的德育。
在加強品德課程教學的同時，我校不斷強化學校德育工作的研究，努力構建學校德育工作的特色。
一是改進方法，實現(xiàn)從知識德育向生命德育的回歸。我校通過改進品德課程教學的方式方法，優(yōu)化教學內容，進行道德情感的培養(yǎng)和行為習慣的訓練。通過學習青少年兒童自己的生活中的榜樣，培養(yǎng)學生善于欣賞別人，樂于分享精神收獲的習慣和意識。我校五(2)班王雅琳同學身患白血病六年多，但她熱愛生活、自強不息、堅持到校，成績優(yōu)良。我們將該班的品德教育活動制成了電視短片，向全校開放，介紹王雅琳同學的感人事跡，不少學生在觀看后被感動得熱淚盈眶，紛紛表示深受教育，終身難忘。
二是以生為本，充分體現(xiàn)德育的自主性。近年來，我校調整了德育工作思路，積極實施目標定位、小處入手的教育策略。我校制訂的“十一五”德育特色規(guī)劃就是《倡導自主道德學習，構建自主教育模式》，以“管好自己的口和手”為抓手，進行基礎文明養(yǎng)成訓練。在各班自編“自律兒歌”的基礎上，形成了全校學生遵守的“婁小學生自律兒歌”，使兒童在不知不覺中進行愉快的道德學習，收到了非常明顯的效果。
三是注重整合，不斷提升德育的整體水平。我校加強了對品德教學課程的教學科研工作，組織教師學習德育工作的最新理論，樹立生活德育、生態(tài)德育、關懷德育、智慧德育，共同發(fā)展德育等新理念。把通過教學，使學生在道德建設方面有所進步作為教學評價的重要內容。學校德育工作計劃中明確要求全體教師建立了德育手記，對學科教學與德育的整合進行思考和創(chuàng)新，引導教師的教學目光時刻關注學生的德育。從我校教師撰寫的德育手記中，可以看出學科教學與德育整合中教師思考與創(chuàng)新的火花。下面一段話出自我校一位英語老師的德育手記，反映了她對英語學科德育因素滲透的體會：
工作交流發(fā)言材料 第5篇
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。非常感謝多年以來局領導、同事對xxxxx鎮(zhèn)財政所的關懷與幫助！根據局黨組會議安排，今天很榮幸和大家一起交流財政所的黨風廉政建設和反腐敗工作。xxxxx鎮(zhèn)財政所為提升干部拒腐防變能力，建設一支為民、務實、清廉的財政所隊伍，主要從以下幾方面開展廉政建設和反腐敗工作。
一、落實責任，強化廉政意識。為細化分解黨風廉政建設工作任務，財政所工作人員每年都與鎮(zhèn)黨委、政府和局機關簽訂黨風廉政建設責任狀，認真查擺并嚴格防控財政工作廉政風險點，把各項工作責任、任務夯實到人，做到有計劃、有措施、有制度、有專人負責。
把黨風廉政建設與財政所日常工作緊密結合，認真履行“一崗雙責”機制，充分認識加強黨風廉政建設的重要性和必要性，增強基層財政干部憂患意識、責任意識、大局意識。
嚴格責任追究，對不履行職責、工作不落實，違反黨風廉政建設相關規(guī)定的，嚴肅追究相關人員的責任。
加強學習，筑牢思想防線。充分以2018年的區(qū)委巡查組反饋意見和2019年區(qū)委審計局離任審計反饋意見為指引，認真查擺問題并落實整改，組織財政所工作人員集體學習《元寶山區(qū)公務接待管理辦法》、《元寶山區(qū)預算單位公辦務卡管理暫行辦法》、《元寶山區(qū)國有資產處置管理暫行辦法》等相關法規(guī)知識，提升業(yè)務水平。在學習專業(yè)知識的同時，也參加了局里、鎮(zhèn)里組織的黨風廉政建設相關學習和活動。每半年進行一次廉政談心談話，時刻提醒自己要恪盡職守，找出自己的不足，及時改正。2018年參加了局里組織的“西柏坡”紅色教育活動，充分換起來財政所工作人員的工作熱情，防止“懶官”懶政、“庸官”怠政、“乖官”混政、“巧官”誤政的問題出現(xiàn)。以廉政教育為切入點，擴大反腐倡廉教育覆蓋面，把思想教育、紀律教育與社會公德教育、家庭美德教育和法紀教育結合起來，形成以廉為榮的良好風尚。做到內強素質、外樹形象，能干事、干成事、不出事，在全所形成辦事快捷、職責明確、團結和諧的工作氛圍。 三、健全制度，構建約束機制 為了規(guī)范財政管理行為，財政所除了嚴格按照區(qū)里各項規(guī)章制度來規(guī)范行為，還制定了資金審批制度、現(xiàn)金管理制度、財政票據管理制度、固定資產管理制度等，用制度來規(guī)范行為。自覺遵守法規(guī)制度，嚴格按照廉潔從政若干規(guī)定辦事，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，從源頭上遏制腐敗因素的滋生。把工作責任、任務夯實到人，用制度管人、管事、管權，充分發(fā)揮各項廉政制度的規(guī)范和約束作用。積極推進財務公開，政務公開，促進了各項工作地順利進行。
四、加強監(jiān)管，打造陽光財政。 強化預算約束，規(guī)范預算管理。嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，加強預算資金和財政授權支付資金的支出管理。各項支出必須符合現(xiàn)行財務管理規(guī)定。強化票據管理，嚴禁使用非法票據。嚴格現(xiàn)金支出規(guī)模，優(yōu)先推行公務卡結算制度和網絡銀行轉賬方式，盡量減少現(xiàn)金支出。
依托鎮(zhèn)“三務公開”平臺，及時公開鎮(zhèn)年初預算和年末決算基本情況、每季度三公經費支出情況、鎮(zhèn)內重大資金使用情況、重大項目進展情況等，讓各項財政資金接受社會各界的監(jiān)督，使財政資金和行政權力始終在陽光下運行，打造陽光財政，確保財政資金和財政干部政治生命“兩個安全”。
工作交流發(fā)言材料 第6篇
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鹽津，自秦開“五尺道”以來，即成為“南方絲綢之路”的重要組成部分，素有“咽喉西蜀，鎖鑰南滇”之稱。境內人文資源豐富、自然景觀雄奇。人文資源有：豆沙關唐袁茲摩崖、秦開五尺道、隋古城堡、夷都山烏蒙王遺址、僰人懸棺、東漢巖墓群等歷史人文景觀；非物質文化遺產有：勞作民歌“打鼓草”、古樸獨特的草龍、獨具匠心的牛燈、扣人心弦的高桿獅舞、氣壯山河的關河號子等民俗文化資源；自然旅游資源有：雄鎮(zhèn)滇川的石門關、巍峨俊美的老黎山、百態(tài)千姿的長勝溶洞、飛流直下的三股水瀑布、古樹參天的大佛山、延綿百里的方竹等奇觀絕景。
近年來，鹽津縣堅持以文塑旅、以旅彰文，深入挖掘文化旅游資源，大力提升旅游的思想文化內涵，使文化繁榮和旅游發(fā)展相互促進、相得益彰。先后榮獲“全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”、“全國美麗鄉(xiāng)村建設示范縣”、“中國·楨楠之鄉(xiāng)”、“云南旅游強縣”、“云南省生態(tài)文明縣”等稱號。2019年，全縣共接待游客509.4萬人次，旅游綜合收入35.66億元。
二、主要做法
（一）抓規(guī)劃促融合。結合自身資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢，高起點、高標準、高質量編制文化旅游發(fā)展總體規(guī)劃和景區(qū)景點具體規(guī)劃，按照“規(guī)劃引領、優(yōu)化布局”的工作思路，編制完成《鹽津縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》《鹽津縣全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃》《鹽津縣旅游業(yè)高質量發(fā)展三年行動計劃》，長期發(fā)展目標確定了“兩核引爆、一帶延伸、四片聯(lián)動、一環(huán)串聯(lián)”的文化旅游發(fā)展布局，近三年目標確定了豆沙特色小鎮(zhèn)、牛寨田園綜合體和黃草美食小鎮(zhèn)項目。統(tǒng)籌編制完善豆沙關5a級景區(qū)、落雁龍?zhí)翇{谷濕地4a級景區(qū)、夷都山烏蒙迷城景區(qū)、安農村農文旅兼容示范項目等專項規(guī)劃，形成了縣、鄉(xiāng)、村較為完善的旅游規(guī)劃體系。
（二）抓項目促融合。按照工作目標化、目標項目化、項目責任化、責任成果化的“四化”管理要求。結合鹽津縣育好“黑鳳凰”、養(yǎng)好“致富?！?、種好“搖錢竹”的三大富民產業(yè)發(fā)展，加上沿河沿路種植槐花，竹子套種槐花等項目，最終實現(xiàn)半縣槐花滿縣香，在產業(yè)發(fā)展中講好文化故事，做好全域旅游面上的工作。圍繞“兩核引爆”，用“第一景區(qū)”的理念重點打造水田新區(qū)和豆沙關旅游特色小鎮(zhèn)；圍繞“一帶延伸”，以烏蒙峽國家地質公園為引領，以大佛山、夷都山文化體驗帶作為補充進行整體打造進行延展；圍繞“四片聯(lián)動”，以特色集鎮(zhèn)、特色村莊，并結合優(yōu)勢產業(yè)和人文資源進行聯(lián)動打造，用“鄉(xiāng)村驛站”的理念打造農村；圍繞“一環(huán)串聯(lián)”，用“景觀長廊”的理念打造主干線，著力提升全縣景區(qū)品質；在景觀節(jié)點打造中挖掘好文化資源，全面做好全域旅游點上的工作。
通過推進豆沙關景區(qū)、水淹池花鄉(xiāng)酒谷、云藥花鄉(xiāng)小鎮(zhèn)、鹽碘溫泉旅游度假中心、牛寨安家村“農文旅兼容”示范項目、落雁萬畝農業(yè)主題公園、興隆萬畝茶花等骨架支撐性景區(qū)建設。相繼建成豆沙關3a級國家旅游景區(qū)1處及南絲路特色小鎮(zhèn)1個，花鄉(xiāng)酒谷3a級景區(qū)1個，牛寨安家村“農文旅兼容”示范項目和落雁萬畝農業(yè)主題公園鄉(xiāng)村振興示范項目2個，省級旅游特色村2個（豆沙萬古、中和上村），省級民族特色旅游村寨1處（興隆大坪），國家旅游扶貧試點村1處（灘頭生基），三星級旅游酒店1個，二星級旅游酒店2個，縣級旅游定點接待單位11家，旅游要素企業(yè)43家，旅游分社1家，旅行社門市部3家。
（三）抓資本促融合。全縣旅游發(fā)展在一張藍圖描繪，多項規(guī)劃融合，項目全面布局下。為解決政府建設資金不足，通過引進社會資本投入，政府配置資源輔助，出臺優(yōu)惠政策幫助，分節(jié)點分項目引進社會資本逐一推進項目建設。目前正在與昭通航旅集團進行合作將豆沙關提擋升級。
（四）抓產品促融合。深入挖掘全縣歷史文化特色和文旅產業(yè)特色，實施“旅游+”“文化+”戰(zhàn)略，推動文化、旅游及相關產業(yè)融合發(fā)展。一是著力于文創(chuàng)產品打造。依托非物質文化遺產資源優(yōu)勢，打造金麗剪紙、王青烙畫創(chuàng)意產品，編排《背山的女人》《關河船工號子》《雄關倩影》等一批反映鹽津特色舞臺藝術作品，深受觀眾喜歡。其中《背山的女人》獲省群眾文化“彩云獎”并在省內巡回演出，《背山的女人》《關河船工號子》還參加cctv-3大型群眾文藝展示欄目《群英匯》展演。二是著力于活動品牌打造。結合傳統(tǒng)節(jié)日和法定節(jié)假日，積極打造鹽津文化旅游活動品牌。先后組織開展“五尺道杯”全國象棋公開賽、山地自行車越野賽、廟壩油菜花文化旅游節(jié)、牛寨玫瑰花文化旅游節(jié)、興隆茶花文化旅游節(jié)、豆沙美食文化節(jié)等一系列文化旅游活動，鹽津文化旅游品牌形象得到有效提升。三是著力于特色產品開發(fā)。立足于鹽津產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，積極打造茶葉、烏骨雞、竹筍、白酒、石門三粑等文化旅游商品，召開旅游商品推介認定會議，認定旅游商品11種。著眼于鹽津特色飲食文化，舉辦鹽津廚藝大賽，評選出花生豆花、清燉烏骨雞、酸菜米豆湯等“鹽津十大名菜”。
（五）抓服務促融合。協(xié)同推進公共文化服務和旅游公共服務，為居民服務和為游客服務，發(fā)揮好綜合效益，深化文化和旅游融合發(fā)展。一是統(tǒng)籌公共服務設施建設。在景區(qū)景點，加大停車場、游客接待服務中心、文化活動廣場、旅游廁所、書店（書院）等公共服務設施建設，做到在建設中增加文化內涵、彰顯地方特色，有效提升公共服務能力。截至目前，建成景區(qū)停車場4個、游客接待服務中心1個（在建4個）、旅游廁所24個、書店32個、豆沙鄉(xiāng)愁書院1個，文化活動廣場20余個。二是統(tǒng)籌公共服務功能設置。開通“鹽津旅游”微信公眾號、“鹽津全域旅游”微博公眾號。加快智慧旅游建設步伐，大力宣傳推介“一部手機游云南”app服務平臺，上線百度地圖app旅游廁所24個，旅游特色商品店4家。
（六）抓管理促融合。縣委政府按照“三個一”工作法，在全縣一盤棋布局，一根指揮棒指揮下，選派86名副科級以上的優(yōu)秀年輕干部駐村指揮。堅持以文化市場綜合執(zhí)法改革為契機，推動文化和旅游市場培育監(jiān)管工作一體部署、一體推進。一是推動市場執(zhí)法隊伍整合。深入推動《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》《關于深化文化市場綜合行政執(zhí)法改革的指導意見》貫徹落實，整合成立鹽津縣文化市場綜合行政執(zhí)法大隊，全面落實文化文物、出版、廣播電視、電影、旅游市場領域的行政執(zhí)法職能。二是推動市場主體聯(lián)合。鼓勵文化機構和旅游企業(yè)對接合作，支持文化和旅游跨業(yè)企業(yè)做優(yōu)做強，推動形成一批以文化和旅游為主業(yè)、以融合發(fā)展為特色、具有較強競爭力的骨干企業(yè)。三推動市場監(jiān)管融合。加大融合發(fā)展新業(yè)態(tài)的關注、引導，不斷更新監(jiān)管理念。建設信用體系，上傳涉旅企業(yè)誠信評價500余家，暢通文化和旅游市場“12315”舉報電話，積極開展重大案件評選、舉報投訴受理、證件管理等工作，切實做到文化市場和旅游市場一并考慮、一并研究。
三、存在的困難和問題
一是文旅服務基礎薄弱。全縣旅游公路數量不足、等級不高，通達條件較差，在建旅游公路推進緩慢；停車場、旅游廁所、標示牌匾等配套設施嚴重不足。缺乏游客接待服務中心，景區(qū)免費wifi覆蓋不足，大數據平臺建設遲緩，缺乏旅游信息公共服務網上咨詢平臺，旅游公共服務不健全。
工作交流發(fā)言材料 第7篇
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各位領導，各位同仁：
今天的江寧天朗氣清，惠風和暢；今天祿口小學的校園曼妙多姿，詩意盎然。因為校園獨特的魅力，因為一種致遠詩香的凝聚，因為各位領導不辭勞苦，諸位文朋詩友風塵仆仆，帶著對教育的關愛，緣于對中華詩詞的虔誠，懷著對'中國夢'的向住，匯集于'國中首善之地'的江寧，參加'南京市詩教進校園工作經驗交流會'.
南京十二中是一所歷史悠久具有深厚文化底蘊的百年名校；是一所座落在獅子山麓，繡球湖畔，挹江門旁，桃園故里的一朵奇葩；是一所勵精圖治、發(fā)展迅猛、校風嚴謹、設施完善、質量上乘的耀眼明星。我校把擁有'國際視野、民族靈魂、健康信念、卓越潛能'現(xiàn)代都市人，作為培養(yǎng)目標，結合我校實際，在省、市詩詞協(xié)會，特別是在南京鐘山詩詞研究會的關懷、指導下，于2009年4月10日正式成立了'桃花雨'詩社，開始了'詩教進校園'活動，吸引了眾多酷愛詩歌的師生走進了詩歌的藝術殿堂。5年來，我校在這方面做了一些的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關工作向各位領導，各位同仁匯報如下：
一、'詩教進校園'是校園文化建設的需要
馬卡連柯說：'教育是詩一樣的事業(yè)。'教育與詩、詩與校園中的人有著天然的永遠割不斷的聯(lián)系。作為一名教育工作者，我常懷赤子般的虔誠，在心底追索，冥思，叩問。我理想中的未來學校應該是怎樣一番景象。在那里的學生們應該有怎樣一種精神面貌和求知狀態(tài)；在那里工作的教師應該有怎樣一種職業(yè)心態(tài)和學術水準；在那里管理的校長應該有怎樣一種人格境界和智慧層次。我覺得，詩歌絕對可以使我們獲得對世界最好的理解。
中國是詩的國度，第一部詩歌總集《詩經》問世迄今已將近三千個春秋，在漫長的歷史長河中孕育了燦若繁星的詩家詞人，產生了題材多樣、風格各異、汗牛充棟的作品。從一腔愛國情，上下求索的屈原到'采菊東籬下'的陶淵明；從'俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月'的浪漫主義詩人李白到'安得廣廈千萬間，大庇天下寒土俱歡顏'的現(xiàn)實主義詩人杜甫，給我們留下了太多回味。同時為我們的語文教學提供了寶貴的營養(yǎng)。
當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。以先進的詩詞文化力量，陶冶、提高青少年的素質，培育民族精神是非常必要的?？梢哉f，詩教進校園，是時代的趨勢，是國家發(fā)展的必然，更是學校文化建設的需要。
二、'詩教進校園'是學生成長的需要
我校與南京鐘山詩詞研究會友好合作多年。眾人拾柴火焰高，在鐘山詩社老師的關心支持下，詩社小會員們已經初窺詩歌門徑，在詩歌創(chuàng)作的道路上邁出了堅實的腳步，讀詩、賞詩、寫詩的氛圍初現(xiàn)端倪。
1.成立'桃花雨'詩社。
我可以自豪地說，我們十二中是有著豐厚文化底蘊，飽含著浪漫的詩歌因子，蘊藏著深厚的文化內涵的地方，她是文學的土壤，更是詩歌的高地。尤其秋天的十二中校園是浪漫的，每一縷溫熱的風都仿佛寫滿了詩意。見證了南京大屠殺的約翰馬吉圖書館在秋意的浸染下是深沉的，但他依然知詩意、解詩情、悟詩意、入詩境。
唐代詩人蘇f《雜曲歌辭？桃花行》'桃花灼灼有光輝，無數成蹊點更飛，為有芳林含笑待，遂同溫樹不言歸'.我校的'桃花雨'詩社取名既有校址座落在獅子山麓，繡球湖畔，挹江門旁，桃園故里之因；更有'灼灼愛心催開桃花朵朵，朵朵桃花點綴詩意校園'之意。
2.編輯《江潮》校刊詩歌專輯。
從2009年到2014年我校學生在《南京詩詞》上發(fā)表了近300首古體詩，在《南京晨報》《揚子晚報》《金陵晚報》《七彩語文》《語文教學與研究》等報刊雜志上發(fā)表了近百首古體詩，在《閱江潮》刊物上更是發(fā)表了'迎青奧'慶祝建黨、建國活動，贊頌家鄉(xiāng)南京的詩歌有兩百首之多。5年來，我校學生共發(fā)表詩詞近600首，均匯編成冊，極大地激發(fā)了廣大學生的讀詩、賞詩、寫詩的積極性。
3.開展豐富多彩的詩教活動。
我校36名桃花雨詩社學生2013年1月22號參加《南京電視臺？詠春》欄目的現(xiàn)場制作節(jié)目。為慶祝建國65周年，我校'桃花雨'詩社還拍攝了詩歌朗誦《祖國啊，我親愛的祖國》mtv,上月24號，我校還承辦了鼓樓區(qū)'‘圓夢中華’金秋詩會'等大型詩教活動。成為了'南京市校園詩教實驗基地'.多次獲得了省市'詩教工作先進集體'的稱號。我校的詩教活動所取得的成績，讓學生、家長、老師備受鼓舞。
4.編制校本課程。
為了實現(xiàn)詩詞教學的可持續(xù)化發(fā)展，2013年11月集大家智慧的校本課程《詩歌漫話》面世了，它共有5章20節(jié)，每節(jié)內容后都配有'思考和練習',供學生自學和課堂教學之用。全冊內容約3.5萬字。校本課程《詩歌漫話》的面世，應當說它是我校詩詞教學的一個里程碑，不僅能系統(tǒng)規(guī)范地教給學生關于詩歌的基本知識和技能，同時還能激發(fā)學生們的創(chuàng)作熱情，讓他們愿意去嘗試，在嘗試中初步了解詩歌意象，掌握詩歌鑒賞的基本方法，品味祖國深厚燦爛的文化，感受詩詞的魅力，砥礪他們遣詞造句的能力。
《詩歌漫話》經過學生、教師、詩教專家等方面人員一年來的學習、研究、使用，共收到近30條反饋意見和建議，逐步總結出了校本課程使用中急需解決的四方面的問題： ①章節(jié)編制體例混亂，沒有統(tǒng)一規(guī)范的格式。②教材中詩歌作品的舉例缺乏典型性，且前后重復。③章節(jié)的設定標準不一，邏輯不清。④教材中每個概念的解釋應按照先概述，后舉例，最后展開的步驟確定。2014年暑假圍繞這四點不足，編寫組開始了對校本教材的正式修訂，直至前幾天，最終定稿成現(xiàn)在的7章29節(jié)內容，約5.5萬字。修訂工作除了得到校本教材編制小組全體同仁的通力合作外，還特別得到了南京鐘山詩詞研究會的盧賢明老師、孫振國老師以及江蘇省教育報刊社蔣新生主任的大力支持，不久將有河海大學出版社正式出版。從此，我校的詩教工作將走向規(guī)范化、課程化、校本化。
三、'詩教進校園'是學校教育的需要
1.詩歌是最浪漫的表達。
浪漫是一種境界。教育是一項寧靜而鮮活的事業(yè)，如果沒有浪漫作陪，那將會是孤獨的。不管你有多少朋友，多少親人，你絕對體會不到清影孤燈時的浪漫。好比當你走在漆黑的夜晚，別人都會覺得害怕，而浪漫的人會覺得田野里青蛙的叫聲很美，草兒很芬芳，天上的月亮很皎潔，人的心情也會溫柔如水，而沒有一絲恐懼。浪漫是一種情懷。教育是花的事業(yè)。人們常說，一花一世界，讀一朵花以悟些生命的道理，花就浪漫了，人也就浪漫了。中國人浪漫表達的主要形式是琴棋書畫，詩詞歌賦，尤以詩最為主要，最為直接。
浪漫不是萬能的，沒有浪漫是萬萬不能的。教育是一場心靈的對話。德國的哲學家雅思貝爾斯說：'教育就是一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。'教育中的喜怒與哀樂，抱負和寄托，傳承與創(chuàng)新，有了浪漫，才不至于崩潰、不至于糾結。
2.詩歌是最好的教育。
我校高度重視詩教工作，不是為了把同學們培養(yǎng)成為詩人，而是要讓同學們成為具有詩人氣質的人，以期達到'以詩育德、以詩啟智、以詩塑美'的目的。我校?？督薄奉檰栔骷胰~兆言說：'縱觀中外，第一流的學問恰恰都是有詩人氣質的人完成的?！娙藲赓|絕非只有詩人才有，這是一種難以用語言描述的東西……詩人氣質不僅造就了第一流的詩人，還可以產生第一流的藝術家，產生第一流的政治家和商人，產生第一流的軍人和運動員。自然科學和人文科學在詩歌精神下可以對話，大科學家本身就是一首詩……'
我相信，詩歌能使人性更加敞亮，詩意能讓人生更加高尚！在學生的心田里種下詩歌的種子，讓詩意在學生的心里開花結果，從而形成學生審美的人生態(tài)度和熱愛生命的氣質，獲得超越的素質和力量，這應該是教育者與生俱來的責任?？梢哉f，詩歌本身就是最好的教育。
3.詩歌是人生最優(yōu)雅的姿態(tài)
我校'桃花雨'詩社的小詩人們在陽光和雨露的滋潤下，在微笑園丁的灼灼愛心之中像花兒一樣自然生長，盛開艷麗的花朵，結出了豐碩的果實：
'五洲朋友聚南京，盛會春風暖客心。青奧彩旗花里笑，五環(huán)閃爍放光明。'（初一（4）班 吳凡《七絕·迎青奧》）
'飛蝶舞人前，花開草木鮮。小河魚戲水，春色滿桃園。'（初二（6）班黃穎《小桃園之春》）
'爭春桃李未言休，出浴花仙溢彩流。瓊蕊風雨潤初開，美人醉臥海棠柔。葉舟十里詩香遍，碧水一瀅琴曲悠。抱月臺閣花戀月，莫愁湖女亦莫愁。'（初二（4）班 吳焱《莫愁？海棠？詩香》）
'春風撫江水微顫，細雨潤林葉愈繁。心已銘刻凌云志，血正托浮夢想帆。'（初二（5）班余金濤《春之帆》）
小詩人筆下的'春風'、'春花'、'春雨'等都閃耀著一種詩性的光輝，讀之如沐春風，如沁花香，如浸春雨，給人以寧靜、清新的享受，美的啟迪和陶冶。
各位領導、各位同仁，我們開展詩詞進校園活動，是智者的妙手點化播下了一顆希望的種子，是先輩的辛勤澆灌催綠了一片貧瘠的荒灘，是文明的希望，是素質教育的載體，是民族精神的溫床。我們將再接再厲，繼續(xù)深入開展'詩教進校園'工作。
我衷心希望，我們的校園能夠成為詩歌的圣地，成為詩壇上一片湛藍的天空，成為文學的一片芳草地。我認為這是詩歌的榮幸，是我們十二中的榮幸，也是我們文朋詩友的榮幸，更是我們所處時代的榮幸！
工作交流發(fā)言材料 第8篇
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近年來，我局機關黨建工作始終堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治警，堅持用xx精神建設xx公安，認真貫徹黨建主體責任，根據黨員積分制的要求，依托我局信息化隊伍管理“1+9”目標責任網上考核平臺，借鑒開展群眾路線實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的經驗做法，不斷創(chuàng)新黨建工作管理模式，努力改進黨建工作網上考核辦法，全力推進黨建工作信息化建設水平，全面服務保障各項公安工作取得了顯著成效。我們的主要做法是：
一、量化指標，變軟指標為硬任務，實現(xiàn)網上管理“一覽明”
黨建工作實行網上考核首要的任務就是要把黨建任務“軟指標”轉化為“硬任務”,年初一次下達，落實到責任領導、責任部門、責任人。一是建立網上考核平臺.2013年，我局黨委提出了全面實行目標責任考核的總體規(guī)劃。
四年來，我們建立“1+9”目標責任考核平臺，科學設置考核程序，建立健全配套制度不斷完善考核辦法，把網上考核平臺打造成了抓黨的建設、隊伍建設、日常管理、目標考核和公安業(yè)務于一體的綜合警務平臺，把所有工作織進了目標責任考核這張“網”，任務網上下達、工作網上審核、結果網上通報”，是實現(xiàn)了公開、便捷、高效的工作目標。
二是量化細化任務.我們把黨建工作的“支部會議、黨員學習、聯(lián)系群眾、民主生活會、評議黨員、目標管理、發(fā)展黨員、黨費收繳、換屆選舉、流動黨員管理”十個方面十項制度量化細化為5個方面25個項目100分制，按照責任領導、責任部門、責任黨員民警崗位職責下達黨建工作指標，明確黨建工作任務。
每年初，我們依據上一年黨建工作指標下達當年的黨建工作任務，還要按照當年市委、市政府和省公安廳下達明確目標責任進行補充完善，一并在網上明確公示，只要黨務干部打開考核平臺，就能在網上看到全年黨建工作任務，做到了“一覽明”，心中有數。三是落實主體責任. 我局黨委把啟動網上考核工作定義為“一把手”工程。成立了以局長郭平社為組長的考核領導小組，其他黨委委員是成員，每個委員對分管工作的考核情況負責，并提出的考核要求是“親自抓、親自管、親自問”，分管的警種在省廳考核落后的，分管黨委委員要有表態(tài)。
考核連續(xù)3個月后三名或者連續(xù)2季度末位的，要進行誡勉談話。2016年，我們在“兩學一做”學習教育中，各級黨委和黨委書記簽訂了黨建工作責任書，落實了黨建工作的主體責任，建立了“三張清單”，使黨建工作的“軟指標”轉變?yōu)楦骷夵h委和黨委書記的“硬任務”。
2016年我局隊伍管理“1+9”目標考核工作榮立二等功、隊伍管理的經驗做法分別在公安部、省公安廳舉辦的全國、全省隊伍正規(guī)化現(xiàn)場會上作了介紹。省委常委、市委書記徐新榮對我局“1+9”目標考核工作給予肯定。市委組織部組織縣區(qū)組織部長觀看了“1+9”目標考核系統(tǒng)演示,
二、層層傳導，變年終考為月月考，實現(xiàn)網上考核“一鍵清”
考核貴在平時，難在平時。2013年以前，我們采取的是年終考核的方式，很多單位的工作都積壓在最后幾個月，臨考前搞應付、走過場的現(xiàn)象還是比較普遍，公安隊伍中存在作風渙散問題，目標任務落實的質量也比較差，在省廳的考核也處在“八九不離十”的落后位置。針對這種局面，2013年底，我局黨委提出了“改進作風樹形象、埋頭苦干爭一流”目標，引入競爭激勵機制，全力推行網上考核。一是逐月考核。年初，我們把全年的任務逐一量化到每個月，民警這個月需要完成多少任務，單位這個月需要完成哪些工作，只要敲一下鍵盤，網上一目了然，做到網上考核“一鍵清”。
我們對黨建工作考核指標設定每月25日為最遲提交時限，提交要有工作紀實，時間一過，沒有提交，這個月的工作就無法得分。通過這種“時間管理”法則，上緊了黨員民警的時間發(fā)條，增加了工作緊迫感。同時，我們把每項工作進度如何、得分多少，每個單位、部門排名怎樣都生成表格、柱狀圖，橫向與同級比、縱向與自己每個階段比，突出了考核的動態(tài)化、實戰(zhàn)化。
我們專門設置“復議”功能，審核未通過、被退回的工作，合意提請復議，改變了以往被考核單位沒有話語權、發(fā)言權的問題。二是逐人考核。任何工作要落實好、取得成績，人是關鍵因素。民警身上沒有擔子，工作就會一場空。我們看到了以往考核中存在的“只考核單位、不考核民警”的弊端，把“考核到崗位、到民警”作為網上考核的基本原則。給崗位定責，給民警壓擔子，讓每個崗位都有職責，每個民警都有價值。推行網上考核以來，很多民警都感覺很多工作都離不開自己了，自己在單位比以前的作用大了。
可以說，網上考核在潛移默化中增強了大家的責任感，最大限度地調動了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確實凝聚了警心、警力，激活了以往慵懶散的隊伍資源，為工作取得新進步凝聚了力量。三是逐月通報。每月對考核工作進行排名，完不成就被點名通報，誡勉提醒、約談。通過這些措施的實施，廣大黨員民警爭先恐后，心里有了壓力，心思集中在了如何落實工作上，要想年底考核有好成績，就必須逐月逐項地抓落實，自覺、主動地去落實任務、推動工作。
以往一到下班時間很多人都下班了，現(xiàn)在加班加點工作的現(xiàn)象在機關、在基層都越來越普遍，以前提起警務培訓就有人請假，現(xiàn)在一說培訓都主動參加，否則，自己全年的參訓任務就無法完成，這種考核壓力帶來了整個工作作風和警營風氣的轉變，工作動力大大增強。通過不斷地強化競爭意識、不斷地向下壓擔子、定任務，民警思想認識得到了極大提升，隊伍士氣也得到了極大激勵，工作作風得到了徹底轉變，干事創(chuàng)業(yè)的熱情越來越高。在省公安廳目標責任考核中，2015年、2016年我局連續(xù)兩年位居第二，2016年我局“全省目標責任考核先進集體”榮譽稱號，27個警鐘部門考核中21項工作位居全省前三。
三、持續(xù)用力，變重主業(yè)為重綜合，實現(xiàn)網上創(chuàng)先評優(yōu)“一考定”
考核貴在堅持，關鍵在運用考核結果，必須持續(xù)用力、跟蹤問責。一是制定規(guī)定。2013年底，我局黨委就提出全面引入競爭激勵機制的要求，先后3次修訂《目標責任考核獎懲辦法》，從經濟獎勵到人事任免，從表彰獎勵到立功授獎，考核結果與大家的日常管理都掛鉤了。明確規(guī)定，對考核在前的單位和民警進行重獎，考核落后的進行重罰，考核排名后三位的單位和個人取消創(chuàng)先評優(yōu)資格，隊伍出問題實行“一票否決”，并進行問責，確保公安隊伍純潔、忠實可靠。
二是創(chuàng)先評優(yōu)。我們改變往年創(chuàng)先評優(yōu)突出公安主業(yè)、單項成績，忽視“務虛”工作，難以反映單位和個人的真實情況?，F(xiàn)在我們創(chuàng)先評優(yōu)注重綜合成績，不僅要看當前網上考評結果，而且還要結合近兩年以來的網上考核結果和當前的工作及現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)情況。
據統(tǒng)計，2013年以來，先后有18人榮立二等功，200多人榮立三等功，70余人評為各類先進個人，44個黨支部被評為先進基層黨組織、40人評為優(yōu)秀共產黨員、 40人評為先進黨務工作者。我局的民警楊杰、曹磊、王燕妮等都在全國的技能比武中取得了優(yōu)異成績，得到了公安部的高度評價。
工作交流發(fā)言材料 第9篇
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抓黨建促進生產力
強組織提升凝聚力為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面提供堅強思想政治保障
今年以來，冶建集團公司黨委堅持政治引領，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，樹牢“四個意識”，嚴格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作各項任務落到實處。
一、基本情況
冶建公司黨委所屬黨總支4個、黨支部33個。其中：黨員871名，女199名、大專以上302名、35歲以下48名、少數民族41名、在職黨員307名。入黨積極分子36名，今年擬發(fā)展黨員10名。
二、工作開展情況
(一)堅持把思想政治建設擺在首位，推動黨委履職盡責能力不斷提高。
一是始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫穿學習教育全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定堅決做到“兩個維護”，認真貫徹“1+3+3+改革開放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學習管理制度》，開展黨委中心組學習5次，采取黨委班子成員專題講座、研討交流、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學習形式，扎實開展理想信念教育，提升全體黨員思想政治能力。二是制定《××××建設(集團)有限責任公司2020年黨建工作要點》，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用活“三會一課”、黨員活動日等活動載體，實現(xiàn)黨委書記、領導班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“三重一大”必上黨委會研究，召開黨委會18次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。三是堅定堅決把思想 政治建設做到黨員的思想根源和內心深處，最大限度凝聚黨員共識。完善《冶建公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《××××建設(集團)有限責任公司持續(xù)深入開展“揭批三股勢力、兩面人，敢于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴明意識形態(tài)工作責任制，200余名職工開展發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實開展“民族團結一家親”“去極端化”等活動，給公司黨員職工一片思想凈土，不斷凈化生產經營環(huán)境。
(二)堅決把隊伍建設作為關鍵，著力打造高素質專業(yè)化企業(yè)干部隊伍。
一是抓好領導班子建設，結合民主生活會查找問題，建立整改臺賬，定期在黨委會匯報工作進度。嚴格落實提出的高素質國有企業(yè)領導人員“20字”要求，堅持黨管干部原則，突出選人用人政治標準，從生產一線選拔14人到中層領導崗位，實現(xiàn)想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子。二是強力推進人才強企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人才引進工程和對口援疆有關人才支持政策，加強復合型人才科研人才引進及培養(yǎng)，聘任專家人才7人，聘用本科學歷以上40人，35歲以下43人，黨建專干2人，充實到生產一線31人，員工平均年齡47歲下降到45歲，不斷完善干部梯隊結構，干部能力素質參差不齊、老齡化的問題逐步得到解決。三是不斷加強黨委對群團工作的領導，推動工會、共青團等群團組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，花費7萬余元慰問困難一線職工。始終堅持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出30余萬元專項資金，落實全員福利，全力保障“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”等活動順利實施，充分讓職工群眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導他們自覺愛黨愛國愛企。
(三)堅決把組織建設作為重點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是以提升組織力為重點，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅持每月召開黨群工作例會，每周到支部調研、指導工作不少于2次，聽取工作匯報、分析存在問題、布置工作任務，不斷加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實基層黨組織基礎。下發(fā)《關于調整黨建工作領導小組成員的通知》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是按照不低于30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部6個，加大黨建經費支持力度，促進發(fā)揮示范作用。采取課堂講授、情景模擬、案例分析、討論交流等方式，實現(xiàn)基層黨組織書記和黨務干部輪訓全覆蓋。注重“大水漫灌、細水滴灌”相結合，制定學習計劃，開展微信平臺“黨建每日一學”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導黨員干部加強自學，帶著問題學、帶著思考學、帶著目的學，不斷提升黨組織書記和黨務干部素質能力。三是抓好黨員發(fā)展工作，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，始終把發(fā)展質量放在首位，堅持政治審查關口前移，把政治標準貫穿到發(fā)展黨員每個工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實地指導所屬各黨組織嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實行每月提醒，督促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推進。目前儲備13名發(fā)展黨員對象，37名入黨積極分子。四是嚴格落實規(guī)章制度，堅持黨員每月按時繳納黨費。結合機構體制改革，科學規(guī)范設置黨組織，完成3個黨支部更名，新成立獨立黨支部3個、聯(lián)合黨支部2個，規(guī)范做好33個黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范開展“三會一課”，為各支部購買發(fā)放25本《黨支部工作手冊》《黨支部學習筆記》，303本《黨員學習筆記》，以主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實抓細組織生活，切實增強黨組織凝聚力、向心力，增強黨員的黨性意識、奉獻意識。
(四)堅決把作風建設作為要務，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進。
一是落實黨委主體責任，印發(fā)《××××建設(集團)有限責任公司2020年作風建設專項活動方案》，全覆蓋開展自查自糾，目前共收到自查自糾問題102條，逐一制定整改措施，定期跟蹤問效。深入開展警示教育和崗位廉政教育2次，筑牢各級黨員領導干部拒腐防變的道德防線。二是堅定不移查“四風”、糾“四氣”，堅持把中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒形式主義、官僚主義作為首要任務，對作風不實、落實工作滯后的人員進行嚴肅處理，誡勉談話2人、行政撤職1人、通報批評單位1個，堅決把黨中央和上級黨委黨風廉政各項部署抓實抓牢抓出成效。三是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《冶建集團公司“紅線”規(guī)定》《××××建設(集團)有限責任公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織召開冶建集團公司2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與33個黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，對新任職的中層干部做任前廉潔談話2人次，參與公司大宗物資招標會5次。
(五)堅持以黨建為引領，為社會穩(wěn)定和脫貧攻堅提供有力保障。
一是牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的總目標意識，妥善處理和化解矛盾，強化隱患排查和督導問責制度落實力度，選派20人外出參加安全培訓，自主培訓達500余人次，安全環(huán)保部每月深入生產一線督查指導安全工作，加大安全生產知識培訓，做到安全生產零死亡，無大規(guī)模群體性上訪事件，全力實現(xiàn)“三不出”。二是黨委班子成員包聯(lián)5個黨支部作為聯(lián)系點，不定期深入施工一線，走訪基層職工，廣泛征求職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的“三最”問題。截至目前，共收集建議90余條，分類移交有關職能部門和主管領導，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時間，及時向職工答復，建立和完善相應的“三最”問題反饋機制，形成有效的閉環(huán)管理。三是堅持抓黨建促脫貧攻堅,著力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。成立公司脫貧攻堅工作領導小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領導小組，轉移安置南疆富余勞動力19名、就地安排崗位300余名，平均工資達到3000元以上，輻射帶動1000余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等3個駐村點開展貧困戶走訪慰問，全力以赴助力脫貧攻堅。制定2020年度扶貧捐贈計劃，為和田地區(qū)捐款捐物10萬元。
三、存在問題
(一)業(yè)務能力水平與新時代黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務干部業(yè)務水平不高，尤其是項目黨支部黨務干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問題突出，致使黨建基礎工作不扎實、銜接不到位。
(二)調研指導與基層黨組織需求還有差距。在日常的工作指導中，對工作開展的好和距離近的黨組織調研指導的多，存在舍遠求近的現(xiàn)象，導致工作開展不平衡。
(三)黨建工作與企業(yè)生產經營還需要往深入融合。部分黨組織思想認識有偏差，存在重生產、輕黨建的現(xiàn)象，致使工作機制落實不到位，工作有時緊時松的現(xiàn)象，影響了工作成效。
(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。部分黨組織和黨員談心談話不經常、解決黨員困難不及時，部分黨員黨性意識弱化、理想信念淡化、價值取向異化，注重個人利益，缺少大局意識，在工作中起不到先鋒模范作用。
四、下一步計劃
(一)在落實主題教育上下功夫。堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和交建投公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，有計劃、有重點開展活動。緊緊圍繞總目標，認真研讀原文，學習“四個迫切需要”，牢記總要求，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”要求，聚焦整改落實，在推動邊查邊改、真查真改上下功夫見成效。
(二)在厘清工作責任上下功夫。由黨委履行主體責任，發(fā)揮牽頭抓總作用;黨群工作部負責督促指導各黨總(支)部黨建工作，履行督促指導職責;各黨支部履行直接責任。努力形成黨委把方向、部門抓指導、支部強落實的“三級黨建工作機制”，做到書記抓、抓書記的嚴密工作體系。
(三)在常態(tài)教育培訓上下功夫。緊緊圍繞黨費收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務工作，黨委層面每季度組織黨組織書記、黨務干部開展至少為期三天的黨務知識培訓班;各黨組織結合黨員活動日、黨員政治生日等活動載體，組織所屬黨員開展業(yè)務知識、政策理論的教育培訓。常態(tài)化通過微信平臺、黨務公開欄、網站推送基礎業(yè)務知識，從點滴中提升黨務干部能力水平。
(四)在從嚴督導檢查上下功夫。黨群工作部做到每月對各黨組織開展工作情況和推動落實黨建各項工作情況進行督查，并抽查部分黨支部，每月形成專項通報下發(fā);各黨支部結合黨建工作能力提升年活動，每月圍繞開展工作情況開展1次自查總結，分析原因，制定措施，確保各項工作順利推動落實。
工作交流發(fā)言材料 第10篇
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“停課不停學”、“隔離病毒不隔離愛”……河各莊中心小學響應上級領導號召開展了疫情期間的本學期德育工作，全體師生結合線上載體用實際行動助力疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。河各莊小學以《“童”心戰(zhàn)“疫”，共克時艱》為德育系列活動主題，以此向廣大奮戰(zhàn)在一線崗位的醫(yī)護人員、民警以及人民解放軍致以崇高的敬意！
一、凸顯品德課堂主陣地，構建“知行統(tǒng)一”的德育。
學校的思想品德課、晨會、班會課和校會，是實施小學生德育的主渠道、主陣地，是以小學生思想品德和人格培養(yǎng)為目標的活動型綜合課程。本學期，我校立足課堂，從學生實際出發(fā)，拓展和整合德育和智育的內容，切實改進德育課程的方式方法，注重了從以下四方面入手，做到四個到位，強化品德教學工作。
一是統(tǒng)籌安排，確保師資、時間到位。學校精心安排師德高尚、工作認真、業(yè)務扎實的教師擔任專職品德課教學。要求班主任對每天的晨會課和每周的班隊會都必須做好專題安排。學校通過日常巡查和學生座談會，經常了解這些課程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
二是認真鉆研，確保教學研究到位。我校每學期組織教師進行思品課教學活動設計評比，每年的中心校德育工作會議都安排進行思品課教學經驗的交流。積極開展小學低、中、高年級思品課教學的模式構建工作。初步形成了低、中、高各年級段的品德課的教學模式。低年級為：（1）激情對話，導入新課；（2）看圖學文，初步明理；（3）內化鞏固，深化明理；（4）聯(lián)系生活，辨析導行。中年級為：（1）情境導入；（2）范例感染；（3）主題陶冶；（4）延伸體驗。高年級為：（1）看場景，受感染；（2）明事理，曉規(guī)范；（3）知做法，為實踐；（4）聯(lián)實際，辨是非。
三是拓展延伸，確保教學內容到位。如今的社會，各種新問題不斷出現(xiàn)在兒童生活當中，給他們的道德判斷帶來了不小的障礙。因此，在思品課，學校要求教師在對班級學生情況有較為全面的了解的基礎上，必須把視角適度地擴展到學生家庭、生活中去，找出學生的道德薄弱點，積極開展有針對性的工作。我校曾出現(xiàn)過這樣一部分特殊兒童，他們有一個共同的愛好，上網，有些幾乎發(fā)展成為疑似網癮少年。
四是制度保障，確保教學效果到位。學校建立了品德課集體備課制度，通過以上工作的開展，確保教學效果到位。
二、巧用學科課程資源，追求“潤物無聲”的德育。
小學各學科都蘊含著育人的因素，滲透著不同歷史時期不同民族的精神食糧、人文思想，對學生的成長起著積極的作用。我們要求教師在備課時自覺地把教材中那些能夠培養(yǎng)學生良好思想品德的德育元素充分挖掘出來，使學科教學與德育滲透和諧共生，有機統(tǒng)一。這里，僅以閱讀和科學兩門學科為例。
一是閱讀育德。我校的語文課注重通過閱讀欣賞表演，提高學生自我德育能力。新開設的“閱讀欣賞”課就是熏陶學生道德情操的一個良好的切入點。我們注重通過閱讀欣賞，引導學生走進一個閱讀求知、閱讀養(yǎng)性、閱讀生智、閱讀培德的新境界。我校建立了校級和班級兩級的閱讀交流平臺，通過對書中主人翁介紹、點評，讓學生在無痕無跡的狀態(tài)下獲得情感體驗和道德判斷，建立健康向上，積極向善的道德意志。我們還放手讓學生通過多種形式表達自己的德育成果。學生自編自導了《負荊請罪》、《三袋麥子》、《餐桌上的一堂課》、《青蛙看?！返日n本劇，在對劇中主人公的褒貶中，學生經歷了一次次生動的道德洗禮。
二是科學育德。我校近年來一直把科學與德育的聯(lián)姻融合作為研究課題之一。我們在高年級學生中推行了“寫科學小論文，做科學小行家”的活動。在上學期推薦參加全市小學生科學小論文評比活動的小論文中，有五篇榮獲等級獎?；顒娱_展以來，學生的思想理念，思維方式，行為習慣，甚至性格特征，都朝著健康積極的方向發(fā)展。這樣的德育效果對學生的終身發(fā)展都將始終發(fā)揮主導作用。
三、積極開展研究，構建富有特色的德育。
在加強品德課程教學的同時，我校不斷強化學校德育工作的研究，努力構建學校德育工作的特色。
一是改進方法，實現(xiàn)從知識德育向生命德育的回歸。我校通過改進品德課程教學的方式方法，優(yōu)化教學內容，進行道德情感的培養(yǎng)和行為習慣的訓練。通過學習青少年兒童自己的生活中的榜樣，培養(yǎng)學生善于欣賞別人，樂于分享精神收獲的習慣和意識。
二是以生為本，充分體現(xiàn)德育的自主性。近年來，我校調整了德育工作思路，積極實施目標定位、小處入手的教育策略。我校制訂的“十一五”德育特色規(guī)劃就是《倡導自主道德學習，構建自主教育模式》，以“管好自己的口和手”為抓手，進行基礎文明養(yǎng)成訓練。在各班自編“自律兒歌”的基礎上，使兒童在不知不覺中進行愉快的道德學習，收到了非常明顯的效果。
