社區(qū)紀檢委員工作計劃 第1篇
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一、工作完成情況
不時提高自身素質
一）認真學習政治、業(yè)務知識。
并結合業(yè)務工作認真學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規(guī)劃綱要，區(qū)紀委、監(jiān)察局全體工作人員積極參與區(qū)委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動。為扎實開展年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業(yè)務能力和工作水平，監(jiān)察局還制定了本部門加強自身建設工作計劃，并于一季度整理了一期區(qū)三屆四次黨代會、政府六屆四次全體會相關學習資料，組織部門人員學習、討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務。另外我還結合區(qū)委、政府工作年重點工作任務分解情況對本部門目標任務進行了分解，制定了工作運行表，依據(jù)個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監(jiān)管。
二）全面落實黨風廉政建設責任制
年初我與22個基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書》會同區(qū)機關黨工委與區(qū)直機關共26個支部簽訂了黨風廉政建設責任書》督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，1依照黨風廉政建設目標責任制的要求。對分管業(yè)務范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現(xiàn)了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。并把中央新修訂的關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內容之一。
向轄區(qū)各直屬黨（工）委、黨總支、黨組、轄區(qū)各有關單位下發(fā)了白堿灘區(qū)年紀檢監(jiān)察工作布置》反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《關于白堿灘區(qū)全面推行黨務公開的實施意見》三份文件，2配合區(qū)委做好了年區(qū)委工作業(yè)務會”會上安排安排了全年紀檢監(jiān)察工作。會上還對廉政文化創(chuàng)建工作突出，能夠起到示范帶頭作用的市第十六小學、中興路街道芙蓉社區(qū)、三平路街道五新社區(qū)三家單位進行了懲辦獎勵，并授予“白堿灘區(qū)廉（潔）政文化示范點”榮譽稱號。此基礎上，各基層黨組織依照要求也相繼制定了本單位的紀檢監(jiān)察工作布置》和《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》
區(qū)紀委在去年勝利經驗的基礎上，3為進一步促進領導干部廉潔自律。繼續(xù)做好了對新任的轄區(qū)副處級領導干部簽訂《領導干部廉潔從政（業(yè)）許諾書》工作，并將“許諾書”放到白堿灘區(qū)機關信息網(wǎng)站首頁上。
營造風清氣正的換屆環(huán)境。依照換屆工作的具體要求，4強化換屆紀律教育。將換屆工作的相關規(guī)定及時放到白堿灘區(qū)政府綜合信息網(wǎng)站首頁，重點抓好了對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎。
確保領導干部廉潔自律
三）強化教育和監(jiān)督。
區(qū)紀委起草撰寫了致全區(qū)廣大黨員領導干部的一封信》真誠提醒全區(qū)廣大黨員特別是黨員領導干部在節(jié)日期間能夠更加嚴格要求自己，1加強節(jié)日前的警示教育。激進佳節(jié)“春節(jié)”來臨前夕。切實做到不違反規(guī)定收送禮品禮金、有價證券和支付憑證，不用公款大吃大喝、旅游和進行高消費娛樂活動，不以拜年為名向上級送禮，不參與有損于黨員干部形象的各種活動，嚴格執(zhí)行《廉政準則》中的各項規(guī)定。
全區(qū)大力弘揚廉潔自律、崇廉敬德、明榮知恥、勤奮工作、積極奉獻的廉政（潔）理念，2警示教育“新舉措”為扎實推進我區(qū)反腐倡廉宣傳教育和廉政（潔）文化建設工作。區(qū)紀委、監(jiān)察局精選了18幅優(yōu)美、精致的廉政圖片，為區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)法院、檢察院等共計40余家單位精心定做了廉政桌面鼠標墊”經統(tǒng)計共發(fā)放“廉政桌面鼠標墊”1500張。大家一致認為，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化、內容豐富有深遠的教育意義。
為轄區(qū)黨員、領導干部和重點崗位人員，3印發(fā)廉政明信片。改變了以往寄送“恭喜發(fā)財、萬事如意”等樣式的賀年卡、明信片的方式。設計制作了400封印有深刻寓意、勸人思廉的精美“廉政明信片”明信片上印有“黨風廉政記心中、問心無愧走一生”為政之道、莫若至公”等字樣的廉政警言格局。廉政明信片新穎、溫馨而又高雅，讓大家在祝福中受到廉政教育，進一步強化了領導干部的廉潔從政意識。
區(qū)紀委配合區(qū)委組織部全程參與監(jiān)督了各基層黨組織民主生活會，4根據(jù)區(qū)委組織部《關于認真開展度民主評議黨員工作及召開民主生活會的通知》精神。廣泛聽取了基層廣大黨員領導干部對領導班子建設、廉潔自律情況等四個方面內容的意見和建議。并要求各基層單位將民主生活征求意見建議及整改措施、領導干部述職述廉、發(fā)言資料及會議記錄等以書面資料形式報送區(qū)紀委辦公室。
四）狠抓黨員干部隊伍作風建設
區(qū)長與40個重點執(zhí)法部門簽訂了糾風目標責任書》從綜合目標、專項治理及責任落實三個方面，1區(qū)六屆政府四次全體會上。重點安排安排了年糾風工作的各項任務，保證了年度糾風工作的深入開展。
區(qū)糾風辦對糾風各成員單位依照領導測評、部門互評、報送總結等五個方面進行了綜合評定，2年初。評定結果經區(qū)人民政府研究決定，確定政府辦、監(jiān)察局、財政局等16家單位為度糾風工作先進單位，并給予了懲辦獎勵，
加強內控機制建設，3認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督偏重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》拓展從源頭上防止腐敗工作領域。健全預防腐敗工作長效機制，制定下發(fā)了關于在區(qū)認真開展崗位廉政風險防范管理試點工作的通知》確定了區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)勞動和社會保證局為廉政風險防范管理工作試點單位。明確了廉政風險防范管理的工作方法和時間安排，并提出了具體要求。
促進依法行政行為五)認真履行監(jiān)察職能。
依照區(qū)委、區(qū)政府領導的要求，1一是完善考核方法。1月。區(qū)績效辦對照區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府各部門制定的考核方法，結合各單位四季度考核結果進行了認真審核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核獎金分配不能體現(xiàn)差異化的均返回各單位重新進行考核，直至符合要求后發(fā)放第四季度考核獎金；二是召開聯(lián)系會議。廣泛征求各部門領導對區(qū)績效考核方法的意見和建議，并在經考核小組集體商討研究基礎上，繼續(xù)完善《區(qū)直機關績效考核方法（試行）和《績效考核指標體系》新《方法》和《指標體系》出臺遂即發(fā)至全區(qū)各單位學習和再次多方征求大家的意見和建議，目前區(qū)績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，并將合理化的需求融入到最新的考核方法中。
進一步提高工作效率和服務水平。年初制定了年白堿灘區(qū)人民政府質量管理體系建設工作布置》內部審核方法》內審員管理辦法》以及《年區(qū)政府內部審核工作方案》和《年區(qū)政府質量管理體系培訓計劃》等，2扎實推進質量體系建設工作。編寫了白堿灘區(qū)人民政府質量管理體系建設資料匯編》經區(qū)主管領導審查，區(qū)政府辦和貫標辦已將《年白堿灘區(qū)人民政府質量管理體系建設工作布置》年區(qū)政府內部審核工作方案》通過辦公平臺下發(fā)至各貫標單位。此外，依照計劃月日至日期間，將召開了首次會議和末次會議，組織區(qū)政府28個貫標單位的46名內審員共同完成年內第一次內部審核工作。并將內審中發(fā)現(xiàn)的各類問題要及時反饋各部門，依照體系的要求逐一進行整改。
以貫標工作、行政服務在線和電子監(jiān)察、公眾滿意年、廉政風險防范試點、績效考核等工作為載體，3全面加強機關效能建設。起草了效能建設工作計劃。進一步深化機關效能建設。繼續(xù)安排民政、環(huán)保等9家單位開展立項式效能監(jiān)察工作，9家單位的選題立項申報表將經主管區(qū)領導審批同意后，上報區(qū)監(jiān)察局備案。
監(jiān)察局分別采取了現(xiàn)場查閱資料、電話回訪、投訴對象、料理單位等形式進行了跟蹤督查，4對“96581行政咨詢、效能投訴熱線反映的問題。通過電話回訪和查閱資料等方式我看到96581開通得到社會公眾的認可，對“96581評價大家一致認為非常滿意。
依照治工工作階段性要求，該項工作已進入全面整改驗收階段，為扎實做好驗收工作。年初，區(qū)治工辦起草制定了白堿灘區(qū)治理工程建設領域突出問題檢查驗收工作方案》成立了工作領導小組。發(fā)改、建設等八家成員單位從各項目的決策行為,5繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理。招投標活動、土地使用權、礦業(yè)權審批和出讓行為、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程建設實施和工程質量、建設工程平安生產監(jiān)督、物資推銷和資金安排使用、信息公開和誠信體系等八個方面33項內容對我區(qū)12個項目進行自檢自查。月日-日，區(qū)治工辦在各成員單位自檢自查的基礎上，采取綜合檢查法，由檢查組組織實施對八家牽頭單位共12項目逐一梳理，查找重點環(huán)節(jié)和關鍵部位存在問題，通過聽取項目建設單位匯報、查閱項目建設臺賬資料和檢查項目建設現(xiàn)場等方式進行了檢查驗收，提出指導意見，并現(xiàn)場進行了打分匯總。月日，市治工領導小組來我區(qū)驗收檢查，對我區(qū)的治工工作比較滿意并提出一些寶貴意見。
二、存在問題
與認證公司聯(lián)系，1貫標培訓未如期開展。認證公司答復合同中沒有培訓指導條款，不為我區(qū)提供免費培訓指導服務，若要求提供培訓指導服務，需按每人每日3000元規(guī)范支付費用。咨詢公司提出一切培訓費用由我區(qū)承擔且負責咨詢師的吃住、行，提供的免費指導單指電話、郵件形式的指導，無法達到預期培訓效果。
區(qū)監(jiān)察局已起草好了區(qū)相關工作布置，2執(zhí)法（效能）監(jiān)察未能如期下發(fā)工作計劃和安排。因執(zhí)法（效能）監(jiān)察工作因工作的特殊性和不確定性，必需依照自治區(qū)和市監(jiān)察局統(tǒng)一安排布置開展各項具體工作，截止目前，市監(jiān)察局未下發(fā)、執(zhí)法（效能）監(jiān)察工作的布置，致使我區(qū)此項工作延后。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第2篇
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一、指導思想：強化民生工程項目資金監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)項目資金在使用過程中存在的問題，督促有關部門和項目實施單位堵塞漏洞、完善制度，提高項目資金使用效益，確?；菝窆こ添樌麑嵤?。
二、檢查范圍：2011年和2012年度計劃安排的民生教育工程、就業(yè)和再就業(yè)工程、公共衛(wèi)生工程、社會保障工程、基礎設施工程、公益性文化體育設施建設工程、社區(qū)服務體系建設工程等民生工程項目建設及資金安排使用情況。
三、檢查內容：1、區(qū)財政是否將項目資金足額納入?yún)^(qū)級財政預算，是否及時按計劃安排新建及續(xù)建項目資金，是否按要求將項目資金足額撥付到位，是否按標準及時將各項財政補助政策資金補助到受補對象；家庭經濟困難學生資助、義務教育“兩免一補”補助是否補助到人；計劃生育各項獎勵扶助、孕產婦住院分娩費用補助是否以直通車的形式直接發(fā)放補助到對象手中。2、要求單獨記賬、專戶管理的項目資金，是否實行專戶儲存、專賬核算、?？顚Ｓ?、封閉運行；要求實行國庫集中支付的項目資金是否實行國庫集中支付。財政局和項目主管部門是否按照現(xiàn)行資金管理辦法的要求，對項目資金進行嚴格管理，有無擠占、截留、挪用、騙取、套取、浪費資金的行為。3、新型農村合作醫(yī)療資金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、農村社會化養(yǎng)老保險等項目資金是否納入基金管理。4、工程建設項目是否嚴格按照基本建設程序依法合規(guī)進行，是否實行項目法人責任制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制等“四制”管理。5、財政局和項目主管部門是否定期向社會公開“民生工程”項目建設和資金管理使用情況，主動接受有關部門和群眾的監(jiān)督。6、已建成項目是否達到設計要求，是否正常投入使用，達到如期效果。
四、檢查時間。從四月份開始至六月底結束。
（一）民生教育工程從4月1日開始至4月12日結束。
（二）就業(yè)和再就業(yè)工程從4月13日開始至4月25日結束。
（三）公共衛(wèi)生工程從4月26日開始至5月8日結束。
（四）社會保障工程從5月9日開始至5月21日結束。
（五）基礎設施工程從5月22日開始至6月4日結束。
（六）公益性文化體育設施建設工程從6月5日開始至6月17日結束。
（七）社區(qū)服務體系建設工程從6月18日開始至6月30日結束。
五、檢查方法。成立民生工程項目資金安排使用情況監(jiān)督檢查組，由區(qū)紀委常委和任組長，區(qū)建委黨委副書記、紀委書記區(qū)財政局副局長同志任副組長，并從有關單位抽調人員開展檢查工作。采取聽取匯報、查閱資料、個別談話和實地查看等方式進行。
六、工作要求。要加強領導、強化措施、周密部署、狠抓落實。區(qū)紀委監(jiān)察局組織實施監(jiān)督檢查；各相關部門要加強溝通協(xié)作，確保檢查工作落到實處。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時予以糾正，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，要提出改進意見或建議，責令認真整改。要認真總結和推廣好的做法和成功經驗，嚴肅查處民生工程實施過程中的各類違規(guī)違紀違法行為。
附：民生工程具體項目
一、2011年15項民生工程
1、農村居民最低生活保障。2、農村五保戶供養(yǎng)。3、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障。4、新型農村合作醫(yī)療。5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。6、城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助。7、重大傳染病人醫(yī)療救治與艾滋病人生活救助。8、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。9、城鄉(xiāng)義務教育經費保障機制改革。10、農村中小學d級危房改造。11、農村飲水安全工程。12、農村計劃生育家庭獎勵扶助。13、完善大中型水庫移民后期扶持政策。14、農村公路“村村通”工程。15、城市低收入家庭住房困難保障機制。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第3篇
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機關效能建設工作計劃
為規(guī)范效能監(jiān)察工作，進一步加強機關作風建設，促進依法行政，提高行政效能，更好地為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展服務，根據(jù)區(qū)加強機關效能建設實施方案的要求，結合我區(qū)實際，特制定本方案。
一、工作內容
（一）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員貫徹落實效能建設各項制度以及履行職責情況。
（二）監(jiān)督檢查各部門、各單位政務公開、行政審批、收費管理和規(guī)范服務情況。
（三）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員維護群眾利益，解決群眾反映突出問題的情況。
（四）監(jiān)督檢查各部門、各單位及其工作人員工作紀律執(zhí)行情況。
（五）嚴肅查處影響機關效能的各類問題，實行責任追究。
二、主要措施
（一）建立工作機構。區(qū)紀委、監(jiān)察局投訴受理中心兼區(qū)機關效能投訴中心，實行一個部門，兩塊牌子。下設辦公室，將辦公地點（區(qū)紀委、監(jiān)察局一樓）、投訴電話（2313562、2310413）和投訴信箱通過新聞媒體和會議等形式向社會公布。同時，建立健全受理和處理投訴的各項規(guī)章制度，規(guī)范投訴處理程序，明確工作責任；及時受理企業(yè)、投資者和人民群眾對行政效能問題的投訴，堅持做到有訴必理、有理必果，件件有著落，事事有回音。同時，本區(qū)具有行政審批和公共服務職能的部門和單位也應當結合自身工作實際，建立健全相關的機構和工作制度，向社會公布，并報效能監(jiān)察組備案。
（二）效能監(jiān)察方法。效能監(jiān)察采取明查與暗訪相結合。由區(qū)紀委牽頭，從區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)審計局定人組成檢查組，對各部門、各單位效能情況進行明查。一般明查工作每月不少于二次，第一次明查擬于十月上旬開展。結合明查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以及“政風（行風）熱線”中群眾投訴的難點問題、機關效能投訴中心梳理的企業(yè)和群眾反映強烈的重點部門和重點問題，效能監(jiān)察組將組成由成員單位工作人員、人大代表、政協(xié)委員、媒體記者和服務對象參加的機關效能暗訪組，對被反映的有關部門和單位的機關作風與服務情況進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)影響機關效能的典型問題予以曝光或通報，督促相關部門和單位及時整改，并對有關責任人嚴肅處理。同時，效能監(jiān)察組將組織有關人員開展走訪國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)等各類企業(yè)活動，主動上門征求意見，以進一步促進和改進機關工作。以后明查暗訪時間不作具體規(guī)定，實行隨時抽查，并將工作開展情況逐月上報市效能監(jiān)察組。明查暗訪結果將作為政風評議和年終目標考核的重要內容。
（三）嚴肅查處效能監(jiān)察中違紀違法案件。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件，堅持有案必查的原則，重點查處行政管理、審批和服務過程中存在的吃拿卡要、推諉扯皮、責任不明、效率不高、服務不優(yōu)、狀態(tài)不佳等問題，切實改進機關工作作風，提高辦事效率。
（四）嚴格責任追究。對機關工作人員不履行或不正確履行職責，以致影響機關效能，貽誤管理工作，損害管理服務對象合法權益，尚未構成違法違紀的，將依照有關規(guī)定和《巢湖市行政機關工作人員效能責任追究辦法（試行）》，追究當事人的責任。
三、組織領導
（一）機關效能監(jiān)察工作在區(qū)機關效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下進行。區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局負責組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。
（二）區(qū)紀委、監(jiān)察局負責受理和處理各類效能投訴，并依法依紀追究有關責任人紀律責任和效能責任；區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局共同負責并落實機關效能明查暗訪工作；區(qū)委宣傳部負責牽頭對有關問題和相關人員的媒體曝光；區(qū)審計局對在審計工作中發(fā)現(xiàn)的機關效能建設方面的有關問題會同區(qū)紀委、監(jiān)察局進行處理。
（三）區(qū)紀委各派出紀監(jiān)組負責對所派駐部門效能建設情況，開展日常監(jiān)督檢查。有關部門和單位負責本部門和本單位效能建設情況的日常監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時向效能監(jiān)察組匯報，并督促整改。
四、工作要求
（一）加強領導，認真組織。在區(qū)效能監(jiān)察組的統(tǒng)一領導下，各有關部門和單位要從規(guī)范內部工作機制和制度入手，切實加強機關管理，提高工作效能。具有行政審批和公共服務職能的部門和單位要根據(jù)自身職能，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、效能投訴制、效能考評制和失職問責制等相關制度，切實做到以制度管人、管事、各派出紀監(jiān)組要負責各項具體工作的組織實施。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第4篇
閱讀提示：本篇共計4135個字，預計看完需要11分鐘，共有236位用戶關注，38人點贊！
根據(jù)中共中央《關于黨政機構改革方案》(中發(fā)〔*〕7號)、中共*省委、*省人民政府關于批轉《*省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施意見》的通知(粵發(fā)〔*〕6號)及《*市黨政機構改革方案》的精神，現(xiàn)就我市各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)機構改革提出如下意見：
一、機構改革的指導思想
按照中央、省關于機構改革的方針和原則，從我市進一步改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟以及建設現(xiàn)代化國際大都市的實際出發(fā)，加快機構改革步伐，既要解放思想、大膽探索，又要扎實穩(wěn)步前進?？偟闹笇枷胧牵喊凑照蠓珠_和精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉變職能、理順關系、精兵簡政、提高效率、促進我市社會主義市場經濟體制的建立和現(xiàn)代化建設的發(fā)展。各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)的機構改革，一定要在轉變政府職能方面取得實質性的進展。以轉變職能為重點，大力推動企業(yè)轉換經營機構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要加強對市場的培育和管理，繼續(xù)強化農業(yè)的基礎地位，搞好基礎設施建設，發(fā)展公益事業(yè)，建立健全社會保障體系，為經濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各區(qū)要從維護城市規(guī)劃建設和管理的整體體制和統(tǒng)一性出發(fā)，圍繞搞好服務這一中心，發(fā)展經濟，強化服務功能，提高工作效率?？h級市和有農村的區(qū)要在注意發(fā)展二、三產業(yè)的同時，繼續(xù)把工作重點放在加強對農業(yè)和農村工作的領導上，進一步加強農村兩個文明建設和基層政權建設，完善農村社會化服務體系，促進農村經濟和社會的全面發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府要把上級的各項方針、政策、措施落到實處，要通過發(fā)展經濟，全面推進農村的各項建設，尤其是要建立健全農村社會化服務體系，努力把農戶急需要的產前、產中、產后服務項目興辦起來，真正加強為農服務的功能。街道辦事處是區(qū)政府的派出機構，要按精簡上層、充實基層的原則，適當充實力量，發(fā)揮其管理城市、聯(lián)系群眾、服務居民的作用。理順市與區(qū)的關系。要根據(jù)各區(qū)的不同功能和特點，合理劃分職責權限，把該下放的管理權力下放給區(qū)，調動各區(qū)的積極性。關系全市經濟社會發(fā)展大局的管理權限，包括制定實施城市建設總體規(guī)劃、地區(qū)產業(yè)政策、經濟的綜合平衡、土地資源管理、開征地方稅種等權限，應集中到市一級，以市為主。對于為居民的社會服務、環(huán)境衛(wèi)生管理、商業(yè)網(wǎng)點設置，應以區(qū)為主。城市建設的管理、社會的綜合治理、集貿市場的監(jiān)督，以及文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、計劃生育、民政事業(yè)等實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。理順市與縣級市的關系。適當擴大縣級市在區(qū)域經濟和社會發(fā)展方面的權限，調動各縣級市的積極性，深化農村改革和加快農業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、第三產業(yè)的發(fā)展。要搞好城鄉(xiāng)合理分工，全面規(guī)劃城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌投資規(guī)模，調整不合理的布局，促進城鄉(xiāng)經濟協(xié)調發(fā)展。理順縣級市、區(qū)與鎮(zhèn)的關系。農口各站所和文化廣播等技術服務性的機構和人員，以及一些專業(yè)性較強的機構和人員由鎮(zhèn)和縣級市、區(qū)主管部門實行雙重領導，原則上以鎮(zhèn)管理為主，業(yè)務上接受主管部門的指導；設在鎮(zhèn)的工商、地方稅務等具有經濟監(jiān)督檢查職能機構和人員，由縣級市、區(qū)主管部門與鎮(zhèn)實行雙重領導，以主管部門管理為主，但其領導干部的任免、調動、獎懲要征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見，意見不統(tǒng)一時，要報請上級部門決定。要劃清同級黨政部門之間、黨委部門之間、政府部門之間職責權限，避免職能交叉重復。根據(jù)轉變政府職能和轉換企業(yè)經營機制的需要，專業(yè)經濟管理部門要精簡，職能交叉重復、業(yè)務相近的機構要裁并；適宜合署辦公的機構應合署辦公；非常設機構大部分要撤銷，少量需要保留的改為議事協(xié)調機構或臨時機構，原則上不設實體辦事機構，其具體工作由有關業(yè)務部門承擔。
二、機構限額和規(guī)范設置機構
根據(jù)中央、省對地方各級黨政機構設置的有關規(guī)定，結合我市的實際情況，各區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)黨政工作部門設置數(shù)額如下：
區(qū)委、區(qū)政府工作部門設33～35個。原則上設33個，有農村的區(qū)可設35個?？h級市委、市政府工作部門設置限額：屬二類市的番禺市設40個左右。屬三類市的增城、花都、從化市設35個左右。
區(qū)黨政工作部門和街道辦事處均為處級，其內設機構為科級；縣級市黨政工作部門均為科級。區(qū)和縣級市的政府工作部門不設委員會；區(qū)、縣級市一般不設副局級工作部門，個別確實需要的，可在限額內設置。街道的機構設5個左右。
鎮(zhèn)的機構設置：一類鎮(zhèn)設8個左右。二、三類鎮(zhèn)設5個左右。鎮(zhèn)的類別確定，以省機構編制委員會粵機編〔*〕8號文為準。以上機構限額，各地不得突破。
根據(jù)中央編委、省編委關于區(qū)、縣級市必(應)設機構的意見，結合我市的實際，規(guī)范區(qū)、縣級市、街道、鎮(zhèn)的機構設置。
區(qū)黨委設：辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政法委員會(社會治安綜合治理委員會辦公室與政法委機關合署辦公)、老干部局。政府設：辦公室、計劃局、統(tǒng)計局、物價局(統(tǒng)計局、物價局與計劃局合署辦公，一個機構，三個牌子)、工業(yè)局、商業(yè)局、對外經濟貿易局、建設局、農業(yè)局、糧食局(有農村的區(qū)設農業(yè)局、糧食局，可單獨設立也可以與業(yè)務相近的機構合署辦公)、教育局、科學技術局、財政局(在財政局內設國有資產管理辦公室)、地方稅務局、環(huán)境保護局、國土局、房地產管理局(國土局與房地產管理局合署辦公，一個機構，兩個牌子)、市容環(huán)境衛(wèi)生局、人事局、勞動局、僑務辦公室、外事辦公室(僑務辦公室與外事辦公室合署辦公，一個機構，兩個牌子)、民政局、司法局、審計局、計劃生育局、衛(wèi)生局、文化局、體育局、人民防空辦公室。
縣級市黨委設：辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政法委員會(社會治安綜合治理委員會辦公室與政法委員會機關合署辦公)、老干部局。政府設：辦公室、計劃局、經濟體制改革辦公室、統(tǒng)計局、物價局、工業(yè)局、商業(yè)局、對外經濟貿易局、農業(yè)局、水利局、糧食局、建設局、國土局、房地產管理局(國土局與房地產管理局合署辦公，一個機構，兩個牌子)、交通局、教育局、科學技術局、財政局(在財政局內設國有資產管理辦公室)、地方稅務局、*局、司法局、民政局、人事局、勞動局、僑務辦公室、外事辦公室(僑務辦公室與外事辦公室合署辦公，一個機構，兩個牌子)、工商行政管理局、審計局、計劃生育局、衛(wèi)生局、文化局。
市轄區(qū)的街道設：黨政辦公室、城市管理科、居民管理科、經濟管理科、計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室。
鎮(zhèn)設：黨政辦公室、財政辦公室、社會事務辦公室、鄉(xiāng)村建設辦公室、農林水辦公室、計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室。
以上規(guī)范的機構可以單獨設，也可以合署，個別機構不適合本地情況必須進行調整的，須經上一級機構編制部門批準。除規(guī)范設置的機構外，其余為因地制宜設置機構。對臺工作任務重的區(qū)、縣級市，單獨設立黨委臺灣工作辦公室(政府臺灣事務辦公室)。縣級市物價局獨立設置?？h級市和有農村的區(qū)根據(jù)實際工作需要設政府農業(yè)辦公室，承擔農口協(xié)調職能。區(qū)的經濟體制改革辦公室可以單設，也可以與政府辦公室合署辦公。區(qū)、縣級市的城市管理辦公室保留，仍作為事業(yè)單位管理?？萍既蝿罩氐逆?zhèn)，設科技辦公室。不占區(qū)、縣級市黨政工作部門限額的機構：監(jiān)察局(與紀委機關合署辦公)，人民武裝部，直屬機關黨委，機構編制委員會辦公室(為機構編制委員會的常設辦事機構)，愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室(為愛國衛(wèi)生運動委員會的常設辦事機構)，保密辦(保密局)、機要局(歸黨委辦公室管理)，區(qū)*分局、工商分局、規(guī)劃分局(事業(yè)單位)分別為市*局、市工商行政管理局、市城市規(guī)劃局的派出機構，不占區(qū)的機構限額。
三、人員編制和領導職數(shù)
按照中發(fā)〔*〕7號文件的規(guī)定，這次機構改革，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關人員編制要根據(jù)分類重新核定。省機構編制委員會根據(jù)國務院核定我省行政編制總額制訂方案，報省委、省政府批準后組織實施。重新核定的編制，各地不得突破，不得在編制總額之外自定編制。按照市委穗字〔*〕7號文的要求，各區(qū)、縣級市按*年底實有人數(shù)的30%進行精簡(不包括法院、檢察院、*、司法和國家安全系統(tǒng)以及人民武裝部)。
重新審定的編制總額，按以下比例分配。區(qū)黨委機關占16%(含紀檢、監(jiān)察)，政府機關占74%，其他機關占10%?？h級市：黨委機關占15%(含紀檢、監(jiān)察)，政府機關占78%，其他機關占7%。區(qū)、縣級市以及鎮(zhèn)的領導職數(shù)按中央、省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。
區(qū)和縣級市黨政工作部門的領導職數(shù)，一般配一正一副或一正二副，個別工作任務較重的配一正三副。上述工作部門內設機構的領導職數(shù)按5名編制配1線，6至10名的可配2線，11名以上可配3線。街黨委設正、副書記各1名；紀委正、副書記各1名，紀委書記由黨委副書記兼任；街道辦事處主任設1名，副主任1__2名，最多不能超過3名。
各級機關定編定員后，必須按中央、省、市的有關規(guī)定，妥善安置好富余人員，人員分流的政策措施按市委穗字〔*〕7號文的規(guī)定，結合本地的實際組織實施。
四、紀檢、人大、政協(xié)、法院、檢察院機關的改革
區(qū)、縣級市紀律檢查委員會機關和區(qū)、縣級市監(jiān)察局合署辦公。街、鎮(zhèn)紀律檢查委員會機關和街、鎮(zhèn)監(jiān)察室合署辦公。
區(qū)、縣級市人大、政協(xié)機構改革按照中共中央中發(fā)〔*〕7號文件及省、市的部署，結合實際認真貫徹執(zhí)行。法院、檢察院機關的改革按中央有關規(guī)定進行。
五、機構改革方案的審批程序
區(qū)、縣級市機構改革方案，以區(qū)、縣級市黨委、政府名義報*市委、市政府，由市編委和機構改革工作領導小組審核后報市委、市政府審批，并報省機構編制委員會備案。區(qū)、縣級市黨政機構改革方案的實施意見由區(qū)、縣級市機構編制委員會制訂，經同級黨委、政府批準后實施，并報*市機構編制委員會備案。街道、鎮(zhèn)機構改革方案，由區(qū)、縣級市機構編制委員會制訂，經同級黨委、政府批準后實施，并報*市機構編制委員會備案。區(qū)、縣級市黨政工作部門的“三定”方案由區(qū)、縣級市編辦、機改辦審核，報同級編委、機構改革工作領導小組或區(qū)、縣級市黨委、政府審批，以區(qū)、縣級市機構編制委員會名義行文，并報*市機構編制委員會備案。
六、實施步驟
機構改革是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，分步實施。區(qū)、縣級市黨政機關機構改革，于9月底前要將方案上報，在11月底基本完成。已經批準的機構改革方案，要認真組織實施，做好定職能、定機構、定編制的“三定”工作，并要進行配套改革和組織檢查驗收。
街道、鎮(zhèn)的黨政機構改革，各區(qū)、縣級市要在10月底前審批方案，在12月底前基本完成。區(qū)、縣級市事業(yè)單位的改革，今年主要做好調查研究，擬訂方案，*年全面鋪開。有條件的也可結合黨政機關機構改革進行。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第5篇
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一、班子履行主體責任情況
1. 精心謀劃部署。全年召開黨風廉政建設專題黨委會12次；對照“兩個責任”部署，細化黨政主要負責人、紀委書記和班子成員“任務清單”62項；細化落實懲防體系目標任務6項；制定“微權利”清單事項68項；編制鎮(zhèn)黨委班子成員主體責任“工作手冊”9本；與各辦（所）中心負責人和10個村（社區(qū)）主要負責人簽訂責任書22份。
2. 健全工作機制。一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕選人用人上的不正之風;二是及時調整黨風廉政建設工作領導小組，建立健全“定期約談+清單管理”推進機制，主體責任清單全部進行公示。黨委書記每季度對班子成員、村（社區(qū)）兩委負責人履行“主體責任”情況進行約談，召開4次專題黨委會聽取班子成員匯報責任清單的完成情況，檢查班子成員主體責任“工作清單”完成情況2次。三是認真執(zhí)行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。
二、班子成員履行主體責任情況
1. 推進主體責任清單落實情況。一是聚焦黨風廉政主體責任，黨委班子成員每月與分管辦所負責人談心談話1次；每季度對所聯(lián)系村（社區(qū)）村（居）會負責人進行紀律和工作執(zhí)行力廉政談話1次；對干部有“庸懶散”表現(xiàn)的及時進行提醒談話，糾正其錯誤思想；二是帶頭執(zhí)行領導接訪日制度；黨委班子成員每月走訪困難戶不少于4戶；踐行“三視三問”群眾工作法帶頭進村入企開展調研；三是帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、四川省、成都市和xx市相關規(guī)；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)村換屆選舉工作紀律；嚴格貫徹執(zhí)行廉潔自律、選人用人等系列規(guī)定；切實踐行“兩學一做”學習教育要求，爭當合格黨員。
2. 班子成員履行“一崗雙責”情況。對照主體責任清單，班子成員對照黨風廉政“一崗雙責”要求，主責主動，在“兩學一做”專題教育中，為聯(lián)系村（社區(qū)）黨員干部講專題黨課12次、參加村（社區(qū)）組織生活會10次；每名班子成員組織分管范圍內的辦所同志和村（社區(qū)）干部集中組織學習和研究分管領域內黨風廉政建設工作4次以上，開展廉政談話6次以上。每月定期參加聯(lián)系村（社區(qū)）議事會，及時傳達安排當前黨風廉政建設工作。每月督促檢查1次聯(lián)系村（社區(qū)）“三務”公開和黨委政府安排的重點工作的推進情況。
3. 班子成員廉潔自律情況。一年來，鎮(zhèn)班子成員嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規(guī)定。自覺抵制一切不正之風，能自覺主動向組織報告住房、車輛、收入和配偶子女以及社會關系等個人事項，班子成員的配偶子女和親屬均沒有在自己管轄范圍內從來經商，均沒有收受禮品禮金和有價證券的行為。
4. 班子成員加強作風建設情況。堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的“”問題，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，落實“兩學一做”學習教育任務清單22條，及時解決存在的問題，嚴肅整頓欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。采取“突擊查崗+臨時點名”形式，鎮(zhèn)紀委每月明察暗訪督查4次以上，并定期通報作風檢查情況；建立干部日常表現(xiàn)紀實臺賬，激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)，倒逼干部主動作為。切實推動解決發(fā)生在群眾身邊的“”和腐敗問題，暢通群眾監(jiān)督和舉報渠道，今年化解件7件，立案查處黨員違紀案件5起。
三、強化宣傳教育情況
1. 開展黨風黨紀教育和警示教育。為進一步深化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實提高拒腐防變能力，一年來，黨政領導班子牢牢把住思想源頭“第一關”，在鎮(zhèn)村干部中扎實開展黨規(guī)黨紀學習教育。開出“一月一課+警示剖析+現(xiàn)場教育”為主要形式的“廉政套餐”，召開全鎮(zhèn)警示教育大會4次，案例剖析會4次，撰寫廉政警示教育心得體會32篇；組織鎮(zhèn)村干部到四川省圖書館、邛崍紅軍長征紀念館廉潔文化教育基地參觀，直觀形象地接受廉政教育，切實增強了黨員干部不能腐、不敢腐的意識，讓廣大干部從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”。
2. 推進反腐倡廉輿論宣傳。黨風廉政建設始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，制定了《九尺鎮(zhèn)2016年黨風廉政建設宣傳月活動方案》，發(fā)放宣傳資料10000余份，鎮(zhèn)村干部、村民小組長、議事會成員深入到每戶農戶中宣傳不少于2次。在天寶村、鹿鶴村、寶馬村、雙土村和金沙村開展“兩學一做暨黨風廉政建設”文藝節(jié)目巡回表演，通過表演唱“喜看九尺新面貌”、“ 四姐妹學準則”和快板“兩學一做順民意”等節(jié)目，進一步加強黨風廉政文化宣傳。
3. 營造崇廉尚潔的廉政氛圍。今年鎮(zhèn)黨委書記講廉政黨課4次，通過召開大會、村議事會、廣播宣傳、公示欄等多種渠道進行廉政宣傳，節(jié)假日鎮(zhèn)紀委向全體黨員干部發(fā)送廉政提醒短信，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。每半年組織1次鎮(zhèn)村干部集體談話，強調工作紀律和作風要求。并定期組織作風檢查，發(fā)現(xiàn)一起懲處一起，以《督查通報》的形式全鎮(zhèn)印發(fā)，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。
四、深化作風建設
1.落實八項規(guī)定、深化正風肅紀情況。黨政領導班子帶頭落實中央八項規(guī)定、四川省、成都市及xx市相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公車管理、公務接待相關制度，每周開展干部工作狀態(tài)突擊檢查2次，采取“電話查崗+突擊查崗”形式對干部節(jié)假日到崗情況檢查10次。班子成員每月到村（社區(qū)）調研、解決群眾訴求7次以上，全年撰寫基層“”新問題、關于影響黨風廉政建設群眾滿意度的問題及對策建議、干部“不作為、不善為、亂作為” 的問題及對策建議的調研文章3篇。
2.開展“兩學一做”情況。按照xx市委安排部署，我們在全鎮(zhèn)19個黨組織，1200余名黨員在開展了“兩學一做”學習教育。目前，各基層黨組織均按照工作計劃有序推進，召開座談會150余場次，發(fā)放宣傳資料15000余份、移動短信10000余條，開設學習專欄20余個，開展固定黨日活動110余場次，黨員領導干部、支部書記講黨課120余場。
3.建立長效機制情況。一是建立健全社情民意反映機制，繼續(xù)堅持黨員干部大走訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。順應群眾期待、回應社會關切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、等問題。三是建立健全工作責任制。完善考核考評機制，加強運用監(jiān)督成果，把考核考評結果作為黨員干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務群眾各項制度落實到位。四是建立監(jiān)督機制。建立健全班子成員相互監(jiān)督責任制，強化黨內監(jiān)督；通過設置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監(jiān)督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監(jiān)督。
五、選好用好干部
1. 加強干部教育培養(yǎng)情況。為激發(fā)鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打破鎮(zhèn)村干部業(yè)務和辦所界限，將10名村干部、村級后備干部納入“跟班學習”。對“一村一大”志愿者采取“ab”崗鍛煉和“一幫一”的成長幫帶機制。分類制定干部年度培訓計劃，全年組織干部開展農村法規(guī)、財務知識、醫(yī)療保險等業(yè)務知識培訓8期200余人次，組織鎮(zhèn)干部參加拓展訓練1次。
2. 健全完善相關配套制度，規(guī)范行使選人用人權情況。一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規(guī)范行使選人用人權。今年我鎮(zhèn)提撥2名中層副職干部，重點干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價進行了座談，按規(guī)定對2名新提拔的干部進行了民主測評，在考察方面做到全面、客觀、合理；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
3.加強對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”工作制度，在鎮(zhèn)便民服務中心和10個村（社區(qū)）便民服務點公布選人用人監(jiān)督舉報電話。
六、維護群眾權益
1. 踐行服務群眾工作法情況。一是深化“走基層”活動成果，10個村（社區(qū)）集中開展了為期1個月的駐村“干部群眾面對面”活動，傾聽和化解群眾訴求30余件，收集群眾小區(qū)管理、產業(yè)發(fā)展、基層設施建設等意見建議18條。二是堅持執(zhí)行《為民服務代辦制度》，鎮(zhèn)村干部與30余戶老黨員、特困戶結成幫持對子，定期開展暖心活動。為群眾提供代辦保險、代開證明等便民服務1200余件次。
2. 解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是聚焦群眾知曉率和參與度。督促指導10個涉村（社區(qū)）“三務公開”情況進行了專項督查，確保村公項目的實施情況全部公示到位。二是開展村級資金專項審計。聘請了日新會計師事務所對我鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）2015年1月-2016年7月村公資金和村務資金進行了審計。三是開展涉農資金專項清理。重點對糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的面積及兌現(xiàn)情況開展監(jiān)督檢查。
3. 民生工程進展情況。投資4000余萬元開展鹿鶴、玉源、金鼓項目區(qū)，天寶、永興項目區(qū)，寶馬、高林項目區(qū)3個標段的農用地綜合整理，平整土地2萬余畝，建設農田水利工程6萬余米，建設田間道路4萬余米。爭取市級部門3800余萬元建設高標準農田1900余畝、農村道路14.5公里、水渠20公里。對38萬余米水渠實施三面光硬化，完成3.9公里村組公路水泥路面改造和3.8公里機耕道硬化。投資1100萬元實施完成金鼓、玉源、雙土高標準農田建設。啟動寶馬、高林、天寶“星源路”建設，連通九義路，暢通了群眾出行。完成金鼓、玉源、高林3個村活動中心提升工程的規(guī)劃選址、放線、設計條件和用地手續(xù)辦理工作。完成冷鏈物流產業(yè)園和天臺路、九清路改擴建項目規(guī)劃選址、國土核地、規(guī)劃放線、定樁等工作。
七、推進源頭治理
1. 基層黨風廉政建設情況。抓好鎮(zhèn)村干部《農村基層干部廉潔從政若干規(guī)定（試行）》學習教育，10個村（社區(qū)）簽訂黨風廉政建設目標責任書。健全《鎮(zhèn)村干部管理制度》，根據(jù)上級相關規(guī)定結合實際制定出臺《村級工程項目建設管理辦法》，每個月對10個村（社區(qū)）“三務”公開情況監(jiān)督檢查4次。
2. 廉政風險防控情況。制定了2016年廉政風險防控實施方案，堅持懲防并舉，扎實開展鎮(zhèn)、村（社區(qū)）崗位廉政風險防控工作，查找崗位風險24個、63項。其中評定一級風險等級12項，二級風險等級24項，三級風險等級12項，針對查找的廉政風險梳理優(yōu)化權力運行流程圖6份，建立健全管理制度18項。聚焦查找的崗位風險點位，積極落實“加強教育+制度約束+強化監(jiān)督”等“先行一步”預防舉措3大類20余項。
3. 廉潔社會單位建設情況。今年以來，我鎮(zhèn)先后召開4次黨委會專題討論，進一步深化高林村和雙土村“廉潔社會單位示范點”創(chuàng)建工作，重點在高林村“哇子林”和雙土村“廉潔文化”長廊進行深化，開展“廉潔宣傳”進小區(qū)和“散居院落”活動6場次。鼓勵9個涉農村（社區(qū)）用好“村公”資金開展廉政文化活動，為崇廉尚潔營造良好氛圍。
4.查辦案件情況。今年鎮(zhèn)紀委共查處黨員違規(guī)違法案件5起，結案5起，給予所涉及的黨員處分1名、黨內嚴重警告處分2名、黨內警告處分2名。
八、領導和支持紀委情況
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第6篇
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一、2011年5月份工作總結
2、會同市開發(fā)區(qū)管委會舉辦宣城市巾幗創(chuàng)業(yè)園企業(yè)用工對接會。
3、繼續(xù)做好婦女接待工作。新建立第8個市級婦女兒童維權服務中心。
4、聯(lián)合市衛(wèi)生局布置市直單位女職工健康體檢活動。
5、落實“啟璞計劃”后期工作，配合中國教育電視臺采訪我市村“兩委”女干部培訓班學員—余的娜，上報省婦聯(lián)“種子基金”項目實施情況。
7、完成宣城市婦女、兒童（-）規(guī)劃終期評估工作。形成評估報告報省婦兒工委。接受并通過了省“兩綱”終期評估檢查組檢查評估。
8、召開市婦兒工委成員單位工作會議?？偨Y工作，部署2011年工作，討論并通過六一活動方案?！傲弧鼻跋?，安排市四大班子領導分別到幼兒園、市特教中心和市兒童福利院、市體育運動學校開展慰問活動。
9、組織開展“巾幗文明崗”與“巾幗示范村”和留守兒童活動室結對幫扶。編發(fā)婦聯(lián)民生工程簡報5期。指導縣市區(qū)按期完成婦聯(lián)民生工程工作進度。
10、在宣城日報頭版發(fā)表“春蕾計劃”五年回眸。接受宣酒集團為春蕾計劃實施的第二輪捐贈100萬元。做好“春蕾計劃”的日常結對。
12、開展婦聯(lián)系統(tǒng)工作調研，形成綜合調研報告3篇。
13、制定市婦聯(lián)“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動實施方案。完成市紀委 “以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動督查各項工作。
14、迎接“黨建工作示范點”創(chuàng)建檢查。
15、開展工程建設領域反腐倡廉集中警示教育月活動。
16、提請市委調整市家教工作領導小組和五好文明家庭工作協(xié)調小組成員。
二、2011年6月份工作計劃
1、在全市開展建立“婦女維權崗”和婦女維權工作站點活動。掌握、了解“崗、村、室”結對幫扶活動開展情況，并對其進一步加強指導。
2、籌備舉辦農民專業(yè)合作社社員培訓。開展市級女經紀人、女致富帶頭人培訓班參訓人員摸底。
3、繼續(xù)協(xié)助中國教育電視臺采訪兩位村“兩委”女干部培訓班學員“種子計劃”選手。
4、進一步整理兩個規(guī)劃終期評估檔案資料。形成新“兩個規(guī)劃”初稿。對照省新綱要階段性初稿進行銜接和進一步補充完善。
5、對各縣市區(qū)“婦女之家”建設及作用發(fā)揮情況進行檢查指導。集中組織一次婦聯(lián)民生工程建設督促檢查。
6、組建市家庭教育志愿者隊伍。指導各縣市區(qū)建立城市社區(qū)和建制村家長學?；蚣彝ソ逃笇е行?。
7、總結全市慶?！傲弧?，為兒童辦好事、辦實事活動開展情況。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第7篇
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一、調研活動的基本情況
按照××區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組學習調研階段工作的安排，4月14日—4月15日，黨工委委員、紀工委書記××和紀工委副書記、監(jiān)察局（審計局）局長吳方分別率隊，結合紀檢監(jiān)察審計工作實際，帶著“反腐倡廉工作離不開科學發(fā)展”、“紀檢監(jiān)察工作如何科學發(fā)展”、“切實用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作”等命題先后深入芳草街道紫荊北路社區(qū)、肖家河街道聯(lián)誼社區(qū)、石羊街道新街社區(qū)、合作街道順江社區(qū)、桂溪街道和平社區(qū)以及××發(fā)展和高投集團，與基層干部和工作人員座談開展“雙深入2+3對照”（即按照“雙深入、兩對照”外，還要對照學習王瑛同志先進事跡，對照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，對照紀檢監(jiān)察審計科學發(fā)展的新要求）調研實踐活動。了解各基層單位對××區(qū)紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議。
二、收集到的意見和建議
（一）紀檢監(jiān)察工作方面
各基層單位反映××區(qū)紀工委近兩年的工作開展的有聲有色，從廉政文化建設到電子監(jiān)察系統(tǒng)的建立；從《實施意見》的制定到規(guī)范化服務的監(jiān)督；從深化作風建設到《廉政日志》的發(fā)放；從審計工作事前介入和事后監(jiān)督齊抓并進到竣工決算審計工作的規(guī)范開展……紀檢監(jiān)察審計工作不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，推動了基層紀檢監(jiān)察工作的加強，履行好了黨和人民賦予的神圣職責。同時各基層單位也普遍反映，紀工委監(jiān)察局對基層紀檢監(jiān)察工作的指導力度不夠，對基層紀檢工作人員的培訓也沒有跟上。一是近年來大部分街道的紀工委書記以及紀工委委員都已作調整，但××區(qū)紀工委未及時對這部分人員進行系統(tǒng)地培訓；二是新形勢下的紀檢監(jiān)察工作要服務、保障科學發(fā)展，必須要有扎實的專業(yè)知識，過硬的業(yè)務能力，還需掌握市場經濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和財會審計知識，紀工委應有系統(tǒng)地、有計劃地、有步驟地組織安排區(qū)內的紀檢監(jiān)察干部的培訓工作，使××區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍能更加專業(yè)、更加精干、更加有戰(zhàn)斗力。另外，有街道提出，電子監(jiān)控系統(tǒng)能否從市、區(qū)兩級延伸到街道，由紀工委授權，在五街道建立分控點，做到同步監(jiān)控，資源共享。
（二）審計工作方面
各基層單位共同認為，近年來審計局的工作進一步規(guī)范、有序，有利地保障了財政資金的安全。但大家也提出了不少具體的意見和建議，希望審計局在不違反審計法的大原則下，結合基層遇到的困難，在審計程序和方式、方法上，能有所改進和有所創(chuàng)新，更好地為基層服務。
1、合作街辦反映，由于他們距離管委會較遠，加之審計工作的程序比較多，街辦的同志為審計一個項目，常常要往返數(shù)次，影響工作效率。建議能否針對合作街辦的實際情況，采取一些有針對性的措施，提高工作效率，加快審計進度。
2、合作街辦、桂溪街辦均反映，由于街道辦事處經常遇到一些零星、突發(fā)、應急工程，按照審計法的要求，政府投資項目都需經過審計，但由于這部分工程的特殊性，建議對零星、突發(fā)、應急工程在選擇施工單位、工程結算方面出臺一些指導性意見，并簡化審計流程、改進審計工作的方式方法。
3、高投集團反映了在審計中遇到的五個問題。
一是高危行業(yè)的審計問題。區(qū)內企業(yè)入駐，都需要進行污水管的碰管、打堵頭工作。此項工作屬于高危工作，均由××市排水公司負責，價格比較高，如果審計嚴格套定額結算，企業(yè)根本不做。建議審計局協(xié)助重點辦等相關部門一道就此類問題研究制定措施，找到解決實際問題的辦法。
二是審計計劃的調整問題。公益性項目的竣工結算審計以及竣工決算審計的送審計劃，建議在年初申報以后，允許送審單位在每年的6月份和10月份根據(jù)實際情況做相應調整，使計劃既具有剛性又有一定地靈活性。
三是中介機構的管理問題。建議審計局放緩對中介機構的淘汰速度，原因是中介機構要適應、熟悉××區(qū)的審計工作往往需要半年時間，若剛剛適應或還未適應就被淘汰，新入圍的中介機構將會重復這一過程，花去太多的時間和精力，降低了審計工作效率。
四是壟斷行業(yè)的審計問題。建議審計局能否采用預代結的方式解決壟斷行業(yè)的一些審計問題，如電桿遷移、鐵路頂管以及水、電、氣遷改等工程。
五是竣工結算審計資料的保管問題?？⒐そY算審計資料的移交和保存，手續(xù)應更加清晰，職責應更加明確，審計完成后應及時交回高投集團，由集團按照檔案管理辦法妥善存檔保管。
（三）調查了解到的其它一些情況
1、“4050”人員買社保難的問題。各辦事處、社區(qū)均反映，農轉非的“4050”人員本身文化水平較低，就業(yè)困難，收入偏低，家庭負擔較重，每月每戶交社保都需要1000多元（每人500多元），生活非常困難。
2、靈活就業(yè)社保補貼問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出，××區(qū)社會事業(yè)局出臺的3年靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策到今年10月便結束了，靈活就業(yè)人員都很關心，此政策的延續(xù)性，希望靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策能持續(xù)下來。
3、農遷小區(qū)的房屋配套及房屋、線路、管道老化問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出該社區(qū)管道老化現(xiàn)象較為突出，車棚也急需維修；石羊街道新街社區(qū)反映小區(qū)的房屋存在質量問題，水管道老化問題突出，群眾意見較大。沒有專為群眾辦理紅白喜事的場所，希望幫助解決。合作街道順江社區(qū)提出社區(qū)配套不齊全，活動場所、活動設施不能滿足居民的需求，建設銀行在順江沒有設點，導致老年人領取養(yǎng)老金很不方便。
4、河流整治問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)反映，肖家河河道長期未疏通，排污嚴重，臭味明顯，影響環(huán)境，群眾意見較大。
5、合作街道辦事處提出：一是亂擺攤設點問題涉及溫江區(qū)，經多次協(xié)調均未果，影響城鄉(xiāng)綜合整治工程的開展；二是零星、突發(fā)、應急工程的預算不能準確；三是街道中層干部的待遇、福利不高的問題希望關注。
6、合作街道順江社區(qū)提出：一是汛期到來，淤污管網(wǎng)堵塞，直接影響居民生活的問題；二是房屋維修、商鋪管理屬西區(qū)公司范圍，但實際與西區(qū)公司的溝通有障礙，問題不能得到圓滿解決；三是房屋產權證未辦理，直接導致居民不能抵押貸款來自主創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題；未農轉非人員占全部居民的58%，這部分人員中達到退休年齡的老年人收入較少，希望盡快轉非，享受退休養(yǎng)老金，但轉非政策遲遲未能下達。
7、臨江村的問題。桂溪街道辦事處提出，從雙流縣劃入××區(qū)的臨江村存在灌溉問題、泄洪問題、生活環(huán)境差的問題、飲用水安全的問題、xx問題、居民素質參差不齊的問題、企業(yè)服務等一系列問題，但管委會至今沒有出臺一個關于臨江村問題的議事紀要或指導性文件，僅靠街辦的力量，很難解決臨江村面臨的諸多問題。
8、農遷房長期閑置問題。桂溪街辦反映三瓦窯社區(qū)、雙源社區(qū)部分房屋長期未分配，也無人管理、資產長期閑置，并影響小區(qū)一戶一表的安裝（一戶一表的安裝需每一戶都要有戶主）。特別是三瓦窯社區(qū)有20多套房屋閑置近10年，老百姓的意見也很大。
9、和平社區(qū)反映的問題。桂溪街辦及和平社區(qū)反映，一是按照××市統(tǒng)一規(guī)劃，和平四期旁邊準備修建一座變電站，群眾反映強烈、情緒激動，存在很大不安定因素，并直接影響老百姓對街辦以及社區(qū)的滿意度。二是社區(qū)沒有商鋪的問題。由于社區(qū)內還有空地，建議能否規(guī)劃一條商業(yè)街既解決居民自主創(chuàng)業(yè)的問題，同時也滿足居民的生活需要。
10、清江社區(qū)反映的問題。合作街道清江社區(qū)98年征地拆遷的，現(xiàn)在還沒有轉非，能否盡快出臺轉非政策。
11、××發(fā)展股份有限公司提出，全面融入××區(qū)，把公司打造成××區(qū)優(yōu)秀的園區(qū)營運商，成為××區(qū)創(chuàng)業(yè)投資的融資平臺。希望黨工委管委會支持公司戰(zhàn)略轉型朝著全面融入××區(qū)的方向發(fā)展。
12、高投集團提出，第一，高危行業(yè)、壟斷行業(yè)具有特殊性，結算審計存在一定難度；第二，結算審計、決算審計年初報計劃后不能調整，但公司存在突況的發(fā)生；第三，檔案管理問題，××區(qū)建區(qū)到現(xiàn)在一直無檔案室，檔案的保存存在一定問題。
三、用科學發(fā)展觀指導和改進紀檢監(jiān)察審計工作
針對此次調研收集到的對紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議，我們以科學發(fā)展觀為指導，將問題逐一進行了研究，提出了初步整改措施，力爭紀檢監(jiān)察審計在思想方法、工作方式、工作作風等方面取得比較大的轉變和提升。
（一）針對基層紀檢監(jiān)察干部的培訓及工作指導問題，紀工委將盡快完善對基層紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)培訓規(guī)劃和計劃，并定期上門指導工作。
（二）針對電子監(jiān)控系統(tǒng)延伸到街道的建議。紀工委將盡快與中國電信協(xié)商，通過架設專網(wǎng)的方式，在五街道建立分控點，通過專網(wǎng)接入紀工委已有的電子監(jiān)控系統(tǒng)，實行同步監(jiān)控，資源共享。
（三）針對合作街辦距離管委會較遠，零星小工程往返送審較困難的問題，審計局將委派中介機構深入街辦開展審計工作。
（四）針對街道辦事處經常遇到一些零星、突發(fā)、應急工程，以及高投集團提出的打堵頭等高危行業(yè)的審計以及壟斷行業(yè)的審計問題，我們將力爭在不違背審計法的基礎上，根據(jù)實際情況，制定簡化審計程序、創(chuàng)新的措施，以滿足發(fā)展的需要。
（五）針對公益性項目竣工結算、竣工決算送審計劃的調整問題，在年初認真填報的基礎上，審計局將根據(jù)實際情況，允許送審單位在年中和年末做相應調整。
（六）針對高投集團提出放緩中介機構的淘汰速度問題，審計局初步考慮將對中介機構的考核工作予以研究及修訂、改進，將現(xiàn)在復審審減率超過3%直接淘汰，變?yōu)榭蹨p審計費的處罰，確實性質惡劣再淘汰出局。
（七）針對竣工結算審計資料的保管問題，審計局將盡快與中介機構、被審計單位三方一道，進一步明確資料交接程序以及資料在不同階段的保管責任，以保證竣工結算審計資料的安全性。
（八）針對各街道以及高投集團提出的應急工程的問題，鑒于××區(qū)已確定成立招投標管理中心，我們建議招投標管理中心建立的招標機構庫、應急工程施工及監(jiān)理企業(yè)備選庫，除了針對省、市和黨工委管委會議定的應急工程建設項目，能否制定一定的程序，對各部門、各街道辦事處以及高投集團企業(yè)服務的應急項目（如軟件園入駐企業(yè)的裝修等）開放，以切實解決應急工程效率與規(guī)范的問題。
四、在調研中受到的啟示和體會
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第8篇
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xx書記：
感謝您在百忙之中到xxx區(qū)調研指導，現(xiàn)將我區(qū)今年以來紀檢監(jiān)察工作開展情況向您做一簡要匯報：
一、全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基本情況
區(qū)紀委監(jiān)委機關共核定編制50個（行政編制40個，事業(yè)編制10個），實有44人（公務員36人、事業(yè)干部8人）?，F(xiàn)有班子成員6名，因交流提拔，現(xiàn)空缺2人。內設職能機構14個，其中設紀檢監(jiān)察室6個（沒有單獨設置監(jiān)督檢查和審查調查室），監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察力量占機關總數(shù)達78%。區(qū)委巡察辦設在區(qū)紀委，核定行政編制6個，實有5人。區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組16個，共核定編制48個（行政編制30個、參公編制18個），實有50人。全區(qū)現(xiàn)有專兼職紀檢監(jiān)察干部147名（委機關44人、派駐紀檢監(jiān)察組50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)53人），基本實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察機構全覆蓋。
二、今年工作開展情況
我區(qū)2018年全省黨風廉政建設社會評價指數(shù)為86.13，在全市排名第14位，比2017年排名提升了7位。監(jiān)督責任考核在全市排名第6位。今年我們貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，在區(qū)紀委十一屆七次全會上部署了6大項20小項工作任務，分工了75項具體任務。在市紀委監(jiān)委和區(qū)委的堅強領導下，我們全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部發(fā)揚敢想、善謀、勇為、爭先和雷厲風行、真抓實干的工作作風，全力以赴、有條不紊的推進各項工作全面落實。目前，形式主義、官僚主義問題整治和村級巡察等工作經驗或做法得到xx書記的肯定性批示。
（一）嚴明政治規(guī)矩，全面推動主體責任落實。深學細悟黨的精神及新時代中國特色社會主義思想，把徹底肅清周永康、李春城流毒影響作為重大政治任務，督促各級黨組織動態(tài)研判政治生態(tài)狀況。細化3大方面33項整改任務，嚴肅認真開展蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作。統(tǒng)籌監(jiān)督力量開展重大項目推進、重要工作落實情況檢查，查處落實“主體責任”不力問題5件，問責6人。制定我區(qū)《2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，細化任務分工6大項46小項，推動區(qū)委區(qū)政府領導班子及成員制定主體責任清單，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級部門分層制定責任清單，區(qū)委常委會每季度專門聽取區(qū)委常委及區(qū)人大常委會、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組書記履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，推動全面從嚴治黨主體責任落地落實。
（二）做實日常監(jiān)督，弛而不息正風肅紀。組織開展“亮身份、聽民情、解民憂”和“送廉下鄉(xiāng)·走訪回訪”主題活動28場次，收集問題、建議177條。扎實開展“形式主義、官僚主義” “利用地方名貴特產謀取私利”等專項整治活動，2000余名黨員干部對拒絕“斂財”公開承諾。今年以來，查處形式主義、官僚主義問題10人，其中黨紀處分2人，組織處理8人，問責黨組織1個；查處黨員干部、公職人員問題2件2人；查處損害營商環(huán)境問題3件3人。積極構建全方位、寬領域、立體化“三項”監(jiān)督機制，深挖細查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題43件63人，不作為及懶散拖問題38件51人。查處涉黑涉惡腐敗1件2人，“保護傘”問題2件2人。督促22個正風肅紀牽頭部門開展公款吃喝、公車私用等專項監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題13個。成立專項督查組，隨機對80余個單位作風情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)和督促整改問題158個。1-7月，查處違反中央八項規(guī)定精神案件2件2人。
（三）加大查處力度，注重案件辦理質效。優(yōu)化信訪舉報工作，鼓勵實名舉報，1-7月，共收到群眾信訪舉報120件(次)，同比下降10.4%。其中，檢舉控告58件(次)，同比下降36.3%，實名舉報率為25.9%。強化紀律審查，用好“四種形態(tài)”，1-7月，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機構共處置問題線索248件，同比增長 22.77%。運用第一種形態(tài)處理225人次，立案64件71人，立案數(shù)同比下降39.62 %，給予黨紀政務處分45人，同比下降6.25 %?！八姆N形態(tài)”占比分別為81.8%、11.7%、2.5%、4%。認真開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作，會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局督促各單位黨委（黨組）對黨的十八大以來處分決定執(zhí)行工作開展自查。目前，依據(jù)上級安排在全區(qū)持續(xù)開展處分決定執(zhí)行情況自查，各派駐機構對綜合監(jiān)督部門落實處分決定工作開展“回頭看”，發(fā)現(xiàn)3方面6個問題，目前已整改到位。高標準推進職務犯罪案件審理工作，堅持及時轉變觀念、準確定位職責，配強審理隊伍；用活旁聽庭審、“判后”反思，常態(tài)提升業(yè)務能力；聚焦提前介入、責任細分，加強與司法機關溝通協(xié)調，使紀法銜接、法法貫通更加順暢。今年以來共留置5人，向司法機關移送4人。
（四）堅持統(tǒng)籌推進，彰顯巡察利劍作用。研究制定我區(qū)巡察工作計劃，高標準統(tǒng)籌推進巡察工作，目前已完成5輪巡察，共巡察29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級部門黨組織，正準備啟動區(qū)委第六輪巡察，計劃巡察18個黨組織，確保完成巡察全覆蓋總任務的60%。1-7月，已完成區(qū)委第五輪3個批次9個黨組織常規(guī)巡察任務，并延伸巡察至下屬單位和所轄村（社區(qū)），共發(fā)現(xiàn)問題488個；堅持優(yōu)化問題線索處置流程，邊巡邊移問題線索45件。狠抓巡察反饋問題整改工作，扎實做好巡察“后半篇”文章，各被巡察單位共整改巡察反饋問題764個，建立和完善規(guī)章制度191項，做到事事有回音、件件有著落；紀檢監(jiān)察組織加大巡察問題線索處置力度，共談話函詢176人次，給予黨紀政務處分35人，追回資金88萬余元。
（五）強化宣傳引導，營造正風反腐氛圍。大力加強清白文化宣傳，推動大型廉政歷史話劇《大宋御史·趙抃》在國家大劇院上演2場，30余家中央、省、市級媒體對此進行宣傳報道。強化警示教育，利用本區(qū)案例拍攝警示教育片《采購背后的黑手》，組織全區(qū)領導干部深入學習《懺悔實錄ⅶ》和《不可低估》警示教育讀本，開展互動式警示教育流動課堂35場，組織開展旁聽庭審2次。深化廉潔xxx全媒體平臺宣傳推廣，制作播放《廉潔xxx》電視欄目10期，推送微信75期217條，向全區(qū)1.2萬余名黨員干部發(fā)送廉潔短信2.4萬余條次。在市級以上媒體發(fā)表外宣稿件88篇，其中中央級媒體單獨報道14篇，節(jié)選6篇。
（六）深化派駐改革，扎實推進自身建設。調整設置16個派駐紀檢監(jiān)察組，50名紀檢監(jiān)察干部全部到崗履職，綜合監(jiān)督68家單位（含5家區(qū)屬國企）。研究出臺《區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構工作辦法》《派駐紀檢監(jiān)察組考核辦法》，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀職責職能、工作流程、干部管理及工作考核。制定《區(qū)紀委監(jiān)委班子成員聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察組工作辦法》，每名班子成員聯(lián)系3-5個派駐紀檢監(jiān)察組，加強業(yè)務指導。按照我區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓計劃，組織紀檢監(jiān)察干部參加業(yè)務培訓8次，選派7名干部參加上級調訓（外出培訓），11名干部到上級紀委學習鍛煉。建立健全干部選拔任用紀實制度，完善干部考核考評辦法。1-7月，委機關提拔重用干部6名，調入優(yōu)秀干部5名，完成系統(tǒng)內干部試用期轉正3名。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理監(jiān)督，深入開展系統(tǒng)內形式主義、官僚主義大排查大整改，梳理問題線索處置、工作作風等5個方面16個問題，制定整改措施25條，現(xiàn)已整改完畢。
三、特色亮點工作
這里我重點匯報5個方面的特色亮點工作。
（一）“小切口”破題開展形式主義、官僚主義“大整治”。將落實中央和省、市、區(qū)委部署表態(tài)多調門高、行動少落實差及推諉扯皮、敷衍應付，損害企業(yè)和群眾利益問題作為專項整治的重點項目，以重大項目、重點工作迅速有力推動及營商環(huán)境進一步優(yōu)化為主要抓手，在工作部署上求“準”、工作推動中求“實”、工作成效上求“真”，采取一季度一次的“亮身份、聽民情、解民憂”主題活動和一月一次的“陽光問責問廉”壩壩會，以及“四不兩直”調研方式，查找工作落實速度慢、馬虎應付等130余個形式主義、官僚主義問題。通過“送廉下鄉(xiāng)·走訪回訪”、查驗工作不唯臺賬、依規(guī)依紀精準問責等途徑解決形式主義、官僚主義問題。截至目前，問責1個黨組織、10名領導干部存在的形式主義、官僚主義問題。
（二）打造“智慧案管”提高案件監(jiān)督管理水平。建立問題線索關聯(lián)分析、動態(tài)監(jiān)督管理系統(tǒng)，將所有問題線索全面電子化管理，采用“標簽式”代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“文件夾”管理模式，管理人員只需要在系統(tǒng)中對掃描存檔的問題線索點擊鼠標，貼上不同的“標簽”，系統(tǒng)會自動按照“承辦部門”“案件類型”“案件進度”“安全措施”等多個維度進行交叉歸類統(tǒng)計，極大方便了案件監(jiān)督管理室和各紀檢監(jiān)察室對自辦、督辦線索處置情況的跟蹤監(jiān)督。同時，該系統(tǒng)能夠對問題線索反映對象、涉及人員、單位、承辦部門等要素信息進行可視化分析，將有關聯(lián)的問題線索交由同一承辦部門歸口處置，并能與委機關組織部建立的升級版廉政檔案相結合，對可能存在利害關系的情況進行回避提示，從源頭上避免辦“人情案”“關系案”。今年以來，利用該系統(tǒng)已督辦線索143條，對10條關聯(lián)線索進行歸口分辦，對3條案件線索進行回避分辦。
（三）“精打細算”貫通村級巡察“最后一米”。認真落實市縣黨委建立巡察制度的有關要求，堅持巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）時延伸巡察村（社區(qū)），采取統(tǒng)籌謀劃做“加法”、聚焦重點做“減法”、強化震懾做“乘法”，將村（社區(qū)）主要負責人納入巡察監(jiān)督對象，緊緊扭住基層熱點痛點難點問題，通過查訪結合、上下結合、點面結合精準發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題，對發(fā)現(xiàn)的問題線索及時按程序移送區(qū)紀委監(jiān)委優(yōu)先辦理、邊巡邊移、快查快處，對典型問題及時在全區(qū)公開曝光，督促建章立制。針對發(fā)現(xiàn)問題的嚴重程度分別開展即巡即改、集中反饋整改，貫通巡察監(jiān)督“最后一米”。截止目前，已完成對全區(qū)124個村（社區(qū)）巡察全覆蓋，共發(fā)現(xiàn)問題200余個，移送涉及村（社區(qū)）干部問題線索62條，查處并給予黨紀政務處分27人次，組織處理16人次，移送司法機關7人。
（四）打造“三大課堂”強化警示教育。按照“黨員干部、監(jiān)察對象在哪里，警示教育課就講到哪里”的原則，打造庭審課堂、指尖課堂、流動課堂，將警示教育課搬到法院、移到智能終端平臺、延伸到部門、村（社區(qū)）黨員活動室等地方，形成處處都有警醒警示的良好氛圍。目前，已開展旁聽庭審教育2次，利用網(wǎng)站、微信平臺通報曝光典型案例6起，開展流動課堂35場次，受教育黨員干部、監(jiān)察對象1000余人。
（五）改進黨風廉政意見回復工作。出臺黨風廉政意見征求工作試行辦法，進一步規(guī)范完善辦理征求黨風廉政意見工作規(guī)程，對干部選拔任用、因私出國（境）、表彰評優(yōu)等分類明確出具黨風廉政意見標準。建立由區(qū)紀委組織部牽頭，黨風政風監(jiān)督室、案管室、信訪室等“多室聯(lián)審”的審查機制，涉及疑難問題提交區(qū)紀委常委會議專題研究。今年以來，共回復廉政意見1551人次，其中出具“暫緩”意見5人次。
四、存在問題及建議
（一）辦案安全相關規(guī)定尚需完善。按照檢察機關辦案看審分離原則，訊（詢）問中的看管工作都是由司法警察專門負責，既有效杜絕了安全事故，又確保了辦案人員提高效率。而紀委監(jiān)委僅對留置過程中的看護工作作了相關規(guī)定，在其他談話、訊（詢）問中，辦案人員既要開展工作，又要承擔看管任務，既影響辦案效率又存在風險。此外，目前省市《監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法（試行）》中只規(guī)定了調查室可以啟動留置程序，當案件調查結束移送審理后，若此時發(fā)現(xiàn)被調查人可能出現(xiàn)自殺、逃跑等應當需要采取約束措施的情況，是否可以啟動留置措施，以及如何啟動沒有明確規(guī)定。
（二）監(jiān)委與司法機關等信息共享機制需要完善。目前司法機關信息化程度較高，上下級機關之間均使用了統(tǒng)一的辦案軟件，對內可以有效提高文書流轉審批效率，規(guī)范辦案流程，方便檔案管理。對外在不同部門、環(huán)節(jié)實現(xiàn)涉案款物、案卷文書的網(wǎng)上流轉，目前紀檢監(jiān)察機關缺少相應的辦案系統(tǒng)，信訪、黨風、案管、審理各自使用一套工作軟件，數(shù)據(jù)無法傳遞共享，需要反復錄入，而區(qū)縣一級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派駐紀檢監(jiān)察組之間的案件信息還是靠手工拷貝傳遞。同時，隨著職務犯罪日趨隱蔽化、智能化，辦案中需要從公安、民政、房產、工商、銀行等系統(tǒng)搜集大量的信息，但目前紀檢監(jiān)察機關過多依賴相關部門，缺少自己的信息數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，客觀上影響了辦案效率。建議加快建立“智慧紀檢”，建成包括信訪、黨風、案管、審理等部門在內的信息化管理系統(tǒng)，集公安、社保、房管等多部門信息查詢的大數(shù)據(jù)審查調查平臺，有效提升審查調查工作的實效。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第9篇
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———記市勤政廉政典型、辦事處黨委副書記、常務副主任
我出生在一個普通教師家庭，沐浴著黨的陽光和雨露成長，受黨的教育和培養(yǎng)多年，先后在政府機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作。在經濟和社會建設大潮中慢慢步入成熟的我，感悟人生，心得良多。人生追求人皆有之，追求不可苛求，我始終堅定廉潔、高效、為民的信念，把廉潔從政作為我的個人信仰和人生追求，正確處理好“做人、做事、做官”之間的融與合、得與失、利與弊，實現(xiàn)自己的人生理想和價值。
一、執(zhí)政為民，校正廉潔從政的方向
群眾利益無小事，只有心里裝著人民，才能找準工作的方向；只有心里想著人民，才能自覺做到廉潔從政。我處在緩解國際金融危機的影響，落實中央、省、市擴大內需、刺激消費、促進經濟復蘇政策，實現(xiàn)“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”目標的同時，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入黨委和辦事處工作的議事日程，做到同計劃、同部署、同落實、同檢查，牢牢把握全處經濟社會發(fā)展的主動權。
穩(wěn)定一支隊伍。按照市紀委的規(guī)定要求，落實了一支黨風廉政建設工作隊伍，辦事處成立了以我為常務副組長的黨風廉政建設領導小組，各黨總支（支部）配備了一名紀檢委員，改善了紀檢工作人員的辦公條件，落實了待遇，保證了紀檢干部的相對穩(wěn)定。辦事處黨委班子成員劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，與各黨（總）支部簽訂了黨風廉政建設責任書，與副科級以上干部簽訂了黨風廉政建設承諾書，做到任務明，責任清。
健全一套制度。為了切實把黨風廉政建設工作開展好、實施好，我十分注重制度建設。根據(jù)以往執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的利弊，重新修訂了各項管理制度，特別是規(guī)范了辦事處工程發(fā)包、門店租賃、資產處置、財務管理等方面的制度，使其更加符合法律法規(guī)，更加公開透明，接收全社會監(jiān)督。
創(chuàng)新一種機制。建立督辦考核機制，在實際工作中，我們不只停留在制度、文件、會議上，而是落實在行動上。專門成立了督辦線，由紀委牽頭，制定具體的黨風廉政責任制考核細則、考評辦法、民主評議方案，由處紀委具體抓，將黨風廉政建設的精髓，貫穿到日常工作的始終。建立源頭防腐機制，處、村（社區(qū)）兩級建起了“行政服務中心”和“便民服務中心”，對工作人員的服務態(tài)度，辦事效率進行民主評議。對辦件過期、服務不優(yōu)、工作不實的人和事進行公開曝光。使各個工作崗位和部門的辦事全程接受紀檢監(jiān)察和社會公眾的雙重監(jiān)督，有效杜絕了門難進、事難辦、臉難看的和一些吃、拿、卡、要及不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，如我處近幾年來一直堅持干部年度綜合考核未位歇崗制。有幾年已經歇崗的同志深有體會的說：歇崗并不在乎，在乎做人形象低人一節(jié)，做事的能力弱人一等。辦事處經常組織干部學習，用干部的現(xiàn)身說法教育干部，用身邊人、身邊事、鞭策干部，效果甚好，起到了事半功倍的效果。
二、做事先做人，樹立人生前進的航標
正人先正己，做事先做人，用自己的一言一行和人格魅力去感召人、教育人。
發(fā)揮表率作用。我始終認為要想當好廉潔自律的表率，首先要過“四關”：金錢關、權力關、親友關、美色關。俗話說得好，錢非萬能，無錢是萬萬不能。作為一名公務員，三口之家來說并非有錢，但至少按當?shù)氐纳钏絹韯澐謱僦猩系龋绻徽_把握自己的心態(tài)，與人攀比，讓拜金主義占據(jù)上風，人生觀和世界觀就會發(fā)生“病變”，管錢的人就成了用錢的人。我時常警醒自己，“錢關”就是“命關”，任何情況下不得放松半點。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，我時刻牢記，要把好“權力關”，如果把“權力當作“權利”來用，那么就會攻于心計，損人損公利已；只有自覺遵守《廉政準則》來行使自己的權力，才沒有風險。我還經常教育家屬親屬和身邊的工作人員，不要利用我的影響力在社會上干一些損人利己的事，仗勢欺人。經常參加和開展一些積極向上的文化娛樂活動，陶冶情操，樹立正確的人生觀，不為金錢和美色所動。
發(fā)揮凝聚作用。為了加強領導班子自身的建設，在堅持黨的民主集中制方面，重點注意抓好兩點：一是對單位內部重大決策，堅持由集體討論決定，如重要人事任用，固定資產購置、閑置資產處置等，都由集體討論決定，增強了工作透明度，減少了決策上的失誤，增加了班子的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是在班子內部形成了誰分管誰負責的工作責任制度，在實際工作中堅持做到工作要到位，又不越位，涉及全局性工作緊密配合，協(xié)調一致，使每個班子成員都能各盡其職，各負其責，充分調動了班子成員的工作積極性和主動性，形成了工作合力。
發(fā)揮標桿作用。在工作中我始終堅持秉公辦事、決不徇私，充分發(fā)揚民主,以公道正派的優(yōu)良品質在干部群眾中樹立了廉潔從政的良好形象。在工作中我要求自己嚴肅、認真，決不馬虎、輕視工作，要有很強的責任心和緊迫感，勤勤懇懇、扎扎實實，敢為人先，辦事處被評為全省“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，市“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，綜合經濟實力連續(xù)十六年居咸寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首強。
三、再接再厲，揚起遠航的風帆
是“十一五”規(guī)劃的收官之年，是開啟“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，也是黨風廉政建設開拓創(chuàng)新之年。在新的征程上，我們將帶領全處黨員干部貫徹落實中央、省、市紀委工作全會精神，深入開展農村黨風廉政建設和反腐倡廉工作，努力建設科學發(fā)展新。
強化基層組織建設。在按上級要求配齊辦事處紀檢干部的基礎上，在各村（社區(qū)）設立紀檢小組，由3人組成，設紀檢組長1名。紀檢組長成員的產生由村、社區(qū)黨員代表大會選舉產生，報辦事處審查備案。嚴格把政治思想好、作風正派、業(yè)務能力強的同志選拔到紀檢隊伍中來，為開展紀檢工作提供人力支持。
強化陣地建設。結合基層組織“五個基本、七大體系”建設，高起點、高標準規(guī)劃建設紀檢工作辦公場地，按照“七有”標準配齊辦公設備，保證開展日常工作的經費，為開展紀檢工作創(chuàng)造必備的條件。抓好村（社區(qū)）紀檢組織的“五落實”工作，村（社區(qū)）紀檢組織規(guī)范化建設采取以點帶面，在總結經驗的基礎上全面鋪開，按照統(tǒng)一標準建設。
強化宣傳教育。按照《廉政準則》的宣傳學習活動要求，以“作風能力建設年”活動為載體，推動廉政工作“六進”活動。以開展“黨風廉政建設宣傳月”活動為契機，搞好“六個一”活動。舉辦專題廉政講座和收聽收看廉政警示片。堅持每周的黨員干部學習制度，積極配合市紀委和第五紀工委開展各項反腐倡廉工作和反腐敗斗爭，堅決查處黨員干部中的違紀案件。
強化思想作風建設。一是加強辦事處、村、社區(qū)紀檢干部的培訓，教育紀檢干部樹立圍繞中心、服務大局的意識，堅持黨性原則，忠實履行職責。二是加強紀檢干部的作風建設，以身作則，清正廉明，敢于對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進行堅決斗爭。
社區(qū)紀檢委員工作計劃 第10篇
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xxx社區(qū)在2018年努力完成上級安排的各項任務，切實履行好黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，進一步提高社區(qū)黨建工作和居務工作的透明度，擴大黨內民主，促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
一、加強組織建設，健全監(jiān)督機制
1、完善紀委組織機構。社區(qū)紀委按照上級部門的統(tǒng)一部署，依據(jù)標準化的要求加強組織建設。從紀委的組織機構、人員配備、制度建設入手。認真學習有關紀委監(jiān)督機制的文件精神，夯實監(jiān)督基礎。
2、深化黨風廉政教育。召開2017年元旦春節(jié)“兩節(jié)”期間黨風廉潔建設工作的主題會議。組織黨員觀看電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇——信任不能代替監(jiān)督，并進行了觀后感討論。共同學習《第十八屆中央紀律檢查委員會七次全體會議公報》。組織學習《貫徹（中國共產黨問責條例）實施辦法》以及觀看反腐電視劇《人民的名義》，以學習促進廉潔設，以廉潔提升服務水平，著力提升社區(qū)工作人員對黨風廉政建設的認識，以及如何做好黨風廉政建設，管好自己的一言一行，明明白白知道那些不可以為，那些必須積極主動地去作為。
3、深入開展社區(qū)內外正反兩方面的典型教育，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志，開展警示教育，要堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，使社工干部進一步增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。
二、強化小微權力監(jiān)督運行機制的建設
1、加強小微權力的宣傳工作。加大小微權力的宣傳力度，向轄區(qū)居民發(fā)放小微權力明白卡和《濱江中心黨風廉潔建設監(jiān)督卡》。打造小微權力宣傳欄、發(fā)放小微權力宣傳單、上門入戶宣傳相關政策。做到家喻戶曉。
2、在實際工作當中落實小微權力監(jiān)督職能。工作人員監(jiān)督等方面全方位參與低保審核工作。加強“小微權力”監(jiān)督 做實民生工程。加強紀委監(jiān)督職能，監(jiān)督拆遷工作的全過程。對各項民生工程進行公示，形成全民監(jiān)督的監(jiān)督氛圍。強化“小微權力”監(jiān)督制約，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
3、充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”的優(yōu)勢，社區(qū)建立小微權力監(jiān)督群，借助“互聯(lián)網(wǎng)＋”強化“小微權力”監(jiān)督制約，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
4、加強小微權力網(wǎng)站建設。
三、強化廉政建設 構建反腐防火墻
社區(qū)堅持“黨委統(tǒng)一領導，兩委齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。
社區(qū)紀委組織學習《貫徹（中國共產黨問責條例）實施辦法》以及觀看反腐電視劇《人民的名義》，以學習促進廉潔設，以廉潔提升服務水平，著力提升社區(qū)工作人員對黨風廉政建設的認識，以及如何做好黨風廉政建設，管好自己的一言一行，明明白白知道那些不可以為，那些必須積極主動地去作為。組織對社區(qū)黨委領導和各部門專干貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督、檢查和考核;追究黨委班子和社區(qū)干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的失職、瀆職行為和責任;研究有關黨風廉政建設責任制的獎懲事項等。社區(qū)結合本身實際情況，根據(jù)黨中央、國務院《關于實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的精神和具體要求，與街道簽訂黨風廉政建設責任書，制定出本社區(qū)黨風廉政建設責任制的實施細則。把責任目標細化、量化，我們把社區(qū)工作分為社區(qū)黨建工作、社區(qū)社會保障、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)文體活動、社區(qū)計劃生育和社區(qū)治安維穩(wěn)等六大類，分別落實到各責任人身上，層層分解、責任到人、不留“死角”。并按細則從嚴要求，定期檢查、督促。自評打分后，予以考核，真正做到有錯就究。
進一步完善黨務居務公開制度，社區(qū)設置公開欄，定期公開政務、居務、財務以及評先評優(yōu)等情況，落實居民群眾知情權、監(jiān)督權、參與權、選擇權。設立行政服務中心，實行“一站式”服務，開展服務承諾制、首問負責制、辦事辦文限時制活動，密切黨群干群關系，推動社區(qū)廉政建設的深入開展。
四、加強與共建單位紀檢工作交流
社區(qū)紀委聯(lián)合市文化執(zhí)法大隊在端午節(jié)來臨之際開展“聽黨課講廉政端午粽香暖人心”活動，并且大黨員同志們重溫了入黨誓詞，不忘初心，讓黨風廉政建設落地生根。與市青少年視力保護中心、徽商銀行等共建單位緊密聯(lián)系，交流廉政建設的經驗、心得體會。
五、2019年工作計劃
1、加強學習，提升紀檢工作的理論水平，夯實監(jiān)督基礎
2、繼續(xù)深入開展小微權力機制建設，強化監(jiān)督職能。
3、深入開展廉政建設，繼續(xù)嚴格落實黨風廉政責任制。
