社團紀檢部工作計劃 第1篇
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化是文化建設與紀檢監(jiān)察建設相結合的產(chǎn)物，是近年來催生的一種新型文化現(xiàn)象。適應構建和諧社會和和諧團隊的需要，適應發(fā)揮文化
力量和文化建設方式優(yōu)越性的需要，適應文化建設主體人文素質(zhì)的提高與需求，適應管理發(fā)展的柔性化趨勢的需要，從紀檢監(jiān)察人實際
出發(fā)，立足當前，著眼根本和長遠，紀檢監(jiān)察文化建設命題的提出具有歷史必然性。按照“精神鼓舞、目標激勵、理念支撐、制度規(guī)
范、氛圍烘托”的思路，分精神文化、行為文化、激勵文化、制度文化、環(huán)境文化五大板塊有步驟、有計劃地整體系統(tǒng)推進，目標核
心是“兩個提升”（提升紀檢監(jiān)察人素質(zhì)，提升紀檢監(jiān)察組織管理水平），形成時代特色和地方特色鮮明的紀檢監(jiān)察素質(zhì)文化和管理
文化。推進紀檢監(jiān)察文化建設意義深遠，有利于實現(xiàn)“三個全面發(fā)展”，對紀檢監(jiān)察機關將帶來革命性的深刻變化。
文化是一種歷史現(xiàn)象，不同的歷史時期、歷史階段和不同的領域、行業(yè)、人群有不同的文化。紀檢監(jiān)察文化，從廣義上是指紀檢監(jiān)
察人在長期實踐過程中形成和發(fā)展起來的群體意識，并在這種意識驅(qū)動下所創(chuàng)造的一切成果；從具體上是指紀檢監(jiān)察人在實踐中培育形
成并共同遵守的價值觀念、行為方式、團隊精神和制度規(guī)范的總稱。紀檢監(jiān)察文化是文化建設與紀檢監(jiān)察建設相結合的產(chǎn)物，是近年來
催生的一種新型文化現(xiàn)象。從20*年開始，四川省*縣學習借鑒當代先進文化建設理念，按照“精神鼓舞、目標激勵、理念支撐、制度
規(guī)范、氛圍烘托”的思路，堅持紀檢監(jiān)察文化服務于紀檢監(jiān)察工作的導向，堅持以人為本的思想，在紀檢監(jiān)察文化建設上進行了有益嘗
試，產(chǎn)生了良好效果，獲取了一些經(jīng)驗積累和實踐啟示，引發(fā)了新的理性思考。
一、多種因素催生了紀檢監(jiān)察文化建設新任務
順應時代要求和行業(yè)特征，從紀檢監(jiān)察人實際出發(fā)，立足當前，著眼根本和長遠，紀檢監(jiān)察文化建設命題的提出具有歷史必然性。
一是適應構建和諧社會和和諧團隊的需要。當前，人類社會發(fā)展正在逐漸向人的全面發(fā)展、滿足人的全面需要邁進。建立一個平等
、互助、協(xié)調(diào)的和諧社會，是人類的美好追求。和諧社會強調(diào)以人為本，充分肯定和尊重人的主體地位。構建和諧機關、和諧團隊是構
建和諧社會的重要組成部分和具體體現(xiàn)。紀檢監(jiān)察文化建設，核心是突出以人為本，體現(xiàn)充分地尊重人、關心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人，超
越強制命令和指揮，旨在推動紀檢監(jiān)察人的全面發(fā)展，與構建和諧社會、和諧團隊的本質(zhì)要求一脈相承。
二是適應發(fā)揮文化力量和文化建設方式優(yōu)越性的需要。文化是一種精神、信仰、理念，是事業(yè)發(fā)展的精神動力、智力支撐、思想保
證和輿論支持。文化的力量是巨大的，任何一種文化對人的影響都是潛移默化、和風細雨的，這種文化一旦被人們所接受，影響將是根
本性、長期性和廣泛性的。當代人類社會的發(fā)展，動力性要素和支配性要素正加速轉(zhuǎn)換，衡量社會進步的尺度不僅是經(jīng)濟的發(fā)展，而且
是文化的發(fā)展，文化發(fā)展已成為社會進步的重要指標，精神生產(chǎn)已上升為當今社會發(fā)展的重要力量，文化對人類生活的影響日漸加深，
文化在政治運行和治理中的作用日益突出，文化管理將成為未來管理的主要模式。紀檢監(jiān)察文化建設，就是立足于借助和發(fā)揮文化的作
用和文化建設方式的優(yōu)越性，從文化的層面、角度和方式推進紀檢監(jiān)察機關自身建設，相對于傳統(tǒng)單一、受眾被動接受、以硬灌式為主
要特征的推進方式，更容易產(chǎn)生濃厚的親和力、深刻的影響力和持久的作用力，獲取更好的效果。
三是適應文化建設主體人文素質(zhì)的提高與需求。紀檢監(jiān)察人是紀檢監(jiān)察文化建設的主體。隨著社會的發(fā)展和人類的進步，一方面，
紀檢監(jiān)察人的文化素質(zhì)在不斷提高，顯然不能再按傳統(tǒng)的方式簡單地對待；另一方面，當前及今后一段時期，是我國全面建設小康社會
、構建和諧社會、實現(xiàn)現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略目標的關鍵時期，政治、經(jīng)濟、社會的深刻變化對紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍提出了新的更高的要
求，為形勢所迫，無論從主觀還是客觀方面看，提高紀檢監(jiān)察人素質(zhì)的愿望和需求也愈來愈強烈，尤其是對文化的需求度、認可度、接
受度顯著上升。聯(lián)系所處的時代背景和承擔的任務要求，與作為主體和受眾雙重角色的紀檢監(jiān)察人的素質(zhì)提高和需求上升相適應，以文
化建設的方式切入，符合紀檢監(jiān)察人的心理需求，很容易引起高度認同和深度接納。
四是適應管理發(fā)展的柔性化趨勢的需要。從經(jīng)驗管理到科學管理，從科學管理到文化管理，從以強制為主要特征的剛性管理到以內(nèi)
在激勵、自我控制、啟發(fā)主動自覺為主要特征的柔性管理，是管理發(fā)展的一大趨勢和方向。用文化的手段、從文化的層面和角度加強紀
檢監(jiān)察隊伍管理，在紀檢監(jiān)察領域植入柔性管理理念，是文化管理在紀檢監(jiān)察工作中的具體體現(xiàn)，是與時俱進、推動紀檢監(jiān)察管理自身
發(fā)展的必然產(chǎn)物。這樣把紀檢監(jiān)察組織管理置于更深的背景、更寬的領域、更新的視覺來進行整體系統(tǒng)考慮，更注重戰(zhàn)略性、根本性和
長期性，更體現(xiàn)科學化、民主化和人性化。
二、推進紀檢監(jiān)察文化建設的初步實踐
*地處川東，向來地靈人杰，文化底蘊厚重。紀檢監(jiān)察文化是在*這塊“四川省文化先進縣”厚土上生長的一朵奇葩。紀檢監(jiān)察文化
建設，從命題提出到具體實踐，在我縣進行了初步嘗試，以“弘揚紀檢精神，打造強優(yōu)團隊，凸顯職能作用，當好忠誠衛(wèi)士”為總體奮
斗目標，以開展大密度讀書學習、大強度培訓提高、大跨度崗位練兵、大力度建章立制等四大活動為載體，以抓學習、強培訓、嚴管理
、重實踐、建規(guī)章為主要措施，分精神文化、行為文化、激勵文化、制度文化、環(huán)境文化五大板快有步驟、有計劃地整體系統(tǒng)推進，目
標核心是“兩個提升”（提升紀檢監(jiān)察人素質(zhì)，提升紀檢監(jiān)察組織管理水平），形成時代特色和地方特色鮮明的紀檢監(jiān)察素質(zhì)文化和管
理文化。
（一）推進精神文化建設，提煉塑造紀監(jiān)精神
教育引導提煉紀監(jiān)精神。廣泛發(fā)動、引導、啟發(fā)，通過理念灌輸、廉政警句、人生格言等外在形式，教育影響紀檢監(jiān)察人的精神追
求。通過參觀考察革命圣地、愛國主義教育基地等活動，教育紀檢監(jiān)察人增強角色意識、責任意識、使命意識和宗旨意識。從*特有的
嘉陵江文化、龍舟文化和*精神中吸取豐富養(yǎng)分，提煉*紀監(jiān)精神。利用讀書會、宣講會、交流會、研討會、知識競賽、有獎征文競賽、
作風整頓等形式多樣的活動，緊密聯(lián)系思想、工作實際，加強理想信念、職能職責、紀律作風教育。在“七一”前夕，組織全系統(tǒng)干部
職工開展紀監(jiān)精神論壇和“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題演講活動，強化職業(yè)精神教育，以紀檢監(jiān)察人特有的方式慶祝黨的
生日。通過多形式的教育引導，培育和弘揚紀檢監(jiān)察職業(yè)精神，形成全系統(tǒng)共同認同的價值觀念和精神追求。目前“*紀監(jiān)精神”正在
討論形成過程中。
實踐培育升華紀監(jiān)精神。立足本職，面向全局，廣泛深入開展實踐活動，特別是崗位練兵活動，讓紀檢監(jiān)察干部在火熱的實踐和反
腐敗斗爭一線經(jīng)受鍛煉和考驗。20*年以來，抽派1名干部到省紀委室上掛鍛煉，2名領導到縣工業(yè)集中區(qū)工作，1名干部到一企業(yè)
掛職鍛煉，并抽調(diào)多名基層紀檢監(jiān)察負責人到縣紀委鍛煉，培養(yǎng)和樹立紀監(jiān)干部“一切圍繞發(fā)展，一切為了發(fā)展，一切服務發(fā)展”的
意識。突出開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。以實踐活動為載體，用實踐來統(tǒng)一思想、統(tǒng)率行動，并進行有意
識的引導，把服務政治、經(jīng)濟、文化、社會建設和人民群眾的具體實踐過程變?yōu)榕嘤蜕A紀監(jiān)精神的過程。
（二）推進激勵文化建設，多措施鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)
以目標激勵。用抓經(jīng)濟工作的理念抓非經(jīng)濟工作，在紀檢監(jiān)察工作中全面推行目標化管理和重點工作矩陣制管理，著力構建科學、
簡便、易行的考核評價體系，發(fā)揮目標管理的導向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用，推進團隊運行規(guī)范化、制度化。從20*年開始，具體工作從主
副兩條線展開，主線由縣委縣政府牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門參與，以責任制為載體和抓手，將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到各
級領導和各部門頭上；副線由縣紀委監(jiān)察局牽頭，全縣紀檢監(jiān)察組織和干部參與，落實到委局領導、各室和縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組
織頭上。細化了對各紀檢監(jiān)察組織的工作考核辦法，制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實黨風廉政建設工作的考核和責任追究辦法，對重
要工作實行項目負責制，領導與項目責任人逐一簽訂責任書，確保抓落實。
以待遇激勵。把工作情況特別是目標考核結果與政治經(jīng)濟待遇緊密掛鉤，在提拔重用、崗位選擇、外出考察學習、評先評優(yōu)、表彰
獎勵等方面體現(xiàn)差別性。堅持在干中識別人、憑實績用人的導向，開展“學先進、比先進、趕先進”活動，多措施鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，形成
想干事、能干事、干成事有發(fā)展，不想干事、不能干事、干不成事受懲罰的氛圍。在委局，實行中層干部輪崗交流和空缺職位競爭上崗
，20*年4月，對委局機關空缺的中層干部職位實行公開競爭，引導干部在競爭中成長，4名年輕干部通過競爭走上了中層干部崗位。近
兩年，從委局交流提拔了4名干部。注意政治激勵、精神激勵與解決實際問題相結合，在政策允許范圍內(nèi)不斷改善職工福利，免費為在
職和離退休職工進行全面體檢，在“三八”、“六一”、“九九”重陽節(jié)等節(jié)日力所能及地為職工辦一些實事。20*年積極爭取納入財
政預算，全面落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門紀檢監(jiān)察組織負責人的辦案津貼，解決了多年未解決的問題。
以感情激勵。加強統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)，建立通報制度，分三個層面展開，對委局機關各室、委局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門紀檢監(jiān)
察組織分別實行周報、月報、季報制度，隨時掌握動態(tài)，加強溝通協(xié)調(diào)。建立常態(tài)性談話制度，堅持層層談、重點談、定期談相結合，
廣泛、及時、深入交心談心，在談話溝通中解決問題。建立委局領導聯(lián)系職工、在職職工聯(lián)系離退休職工、聯(lián)系特約紀檢監(jiān)察員等“五
員”制度，在聯(lián)系中加強溝通協(xié)調(diào)。把溝通協(xié)調(diào)與解決職工切身利益和困難結合起來，對職工及其直系親屬生病或有困難等情況做到主
動慰問關心，最大限度為職工排憂解難。
（三）推進行為文化建設，形成共同的行為規(guī)范
以學習為切入點和著力點，引導認知，調(diào)整行為。把學習作為文化建設的重要載體和抓手，以學習為“起搏器”和撬動素質(zhì)提高的
“杠桿”，大力度抓好學習，用先進理念武裝頭腦，影響和調(diào)整行為。出臺《創(chuàng)建學習型紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍的實施意見》，加強
組織保障，推進學習教育制度化、教育主題特色化、培訓手段多樣化，全力打造學習型紀檢監(jiān)察機關和隊伍。明確學習內(nèi)容、學習主題
、中心講解人、學習形式。定期推薦讀書篇目，每個季度推薦贈送一本啟發(fā)心智的實用圖書，現(xiàn)已向委局機關干部職工推薦學習了《致
加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》等書籍。建立《學習需求登記制度》，定期向干部職工征求學習需求，及時購買學習資料。堅持學習
與工作、學習與個人長遠發(fā)展相結合的原則，根據(jù)每個個體的特點，有計劃、有步驟、有針對性地組織學習。引導向?qū)嵺`學習，在實踐
中學習實踐，結合實踐需要，抓好開放式培訓。制定培訓計劃，每季度組織一次大規(guī)模業(yè)務培訓，目前已進行辦理、案件檢查、招
投標監(jiān)督等專題培訓，通過各種渠道力爭3年內(nèi)使全縣紀檢監(jiān)察干部輪訓一遍。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)定期開設紀委監(jiān)察局領導、室主任
、業(yè)務骨干講座；從市內(nèi)、縣內(nèi)邀請社會、經(jīng)濟、法律等方面專家講授社會發(fā)展、經(jīng)濟建設、法律法規(guī)、政策理論、國際形勢等知識；
組織紀檢監(jiān)察干部外出考察培訓，開闊視野；有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到黨校、干校、行政學院等各類培訓機構進行短期培訓。20*
年以來，已組織專家授課6人次，委局領導授課9人次，室主任授課4人次，組織紀檢監(jiān)察干部到中紀委、省紀委培訓中心和市委、縣委
黨校等參加培訓38人次。在學習中教育引導，用先進文化凈化靈魂，升華人格，陶冶情操，提升境界，校正行為，養(yǎng)成良好行為范式，
時刻維護良好形象。同時從內(nèi)外兩個方面加強推進干部交流，引導換位思考，使干部在不同崗位經(jīng)受鍛煉，多角度調(diào)整行為。
加強總結提煉，制定完善行為規(guī)范，推動共同遵守。在學習引導、實踐體驗、理性調(diào)整的基礎上，及時把好的做法和經(jīng)驗以制度形
式固定下來，從政治、思維、工作、言行、作風等方面提出嚴格要求，形成規(guī)范。目前，“政治堅強、剛毅赤誠，勤學上進、開拓創(chuàng)新
，秉公執(zhí)紀、清正廉明，勤勉務實、高效嚴謹，言語謹慎、舉止文明”的五句話、40字要求的《*縣紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》已經(jīng)形成
，并得到全系統(tǒng)認可和遵守。
（四）推進制度文化建設，營建良好的運行機制
加強業(yè)務工作制度建設。對案檢、審理、執(zhí)法糾風、黨風廉政責任制、宣傳教育研究、紀檢監(jiān)察綜合等業(yè)務方面工作進行系統(tǒng)
配套建設，在落實法律法規(guī)賦予紀檢監(jiān)察機關的職責上下工夫，建立并完善相關制度，逐步實現(xiàn)紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的制度化、規(guī)范化。
近年來，根據(jù)工作需要，先后制訂出臺了聯(lián)組聯(lián)片、查案回訪跟蹤督查、吸收群眾代表辦、領導干部長假廉潔報告等18項配套具體
業(yè)務制度，初步形成了業(yè)務制度體系。
加強機關內(nèi)務運行制度建設。重點對財務、行政、后勤、檔案管理等進行規(guī)范化建設，創(chuàng)新管理理念，引入先進管理技術，全面改
進和規(guī)范機關辦文、辦事、辦會，不斷提高管理水平，實現(xiàn)各項工作有章可循。近年來，在內(nèi)務管理方面先后建立了日常公務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
、職工去向告知公示、運行情況定期分析評估、辦事流程和結果公開、“三重一大”問題集體決策等制度，內(nèi)務管理實現(xiàn)了有序化和逐
步精細化。
加強隊伍管理制度建設。把管事與管人緊密結合起來，重點是建立崗位責任管理制度，健全完善考核辦法，把工作細化成有數(shù)量、
有質(zhì)量、有可比度的具體崗位要求，把考評考核情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，形成以責任制為抓手、一級抓一級、層層抓落實的局面
。同時配套建立談話、通報、督查、協(xié)作等一系列具體制度，堅持交任務與教方法、壓擔子與給條件、管事管人與管心相結合，確保隊
伍管理常抓不懈，常抓常新，煥發(fā)活力。
（五）推進環(huán)境文化建設，創(chuàng)造和諧優(yōu)美氛圍
改善辦公條件，優(yōu)化辦公環(huán)境。添置配備了暗訪機、掃描機、數(shù)碼照相機等一批先進辦公設施，開通了“廉政*”網(wǎng)上辦公平臺，
積極探索建立高效的信息儲存、傳輸、查詢、分析、反饋、管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)辦公自動化和無紙化辦公。在利用傳統(tǒng)輿論陣地的同時
，將紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部設置分工等在互聯(lián)網(wǎng)上公開，建立開放互動的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)。在辦公區(qū)域張貼職業(yè)精神、從政理念、廉政警句、
人生格言等，設置紀檢監(jiān)察干部形象鏡和座位牌，推行“五個一”服務和“五不”承諾，讓干部職工時時處處對照檢查，耳濡目染，潛
移默化。同時配套加強環(huán)境衛(wèi)生等建設，美化、凈化辦公環(huán)境，隨時做到“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”。
加強組織協(xié)調(diào)，構建和諧人文環(huán)境。對上完善工作匯報和聯(lián)系溝通機制，積極爭取上級紀檢監(jiān)察機關和黨委政府的重視和支持；對
下完善紀委組織協(xié)調(diào)機制，科學做好綜合協(xié)調(diào)工作，變單一的內(nèi)部協(xié)調(diào)為綜合的全局協(xié)調(diào)，強化重大活動和主要工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，
確保工作順利推進。通過上下兩個方面努力，積極創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。與此同時，在內(nèi)部通過建立健全管理制度、強化獎懲激勵機制
、堅持完善談心交心制度、及時解決干部職工工作生活上的困難和問題等途徑，融洽內(nèi)部人際關系，增進和諧團結。為反映職工心聲、
搭建溝通平臺，在委局機關開設了“紀檢監(jiān)察論壇”，在作風整頓期間開設了職工信箱，在“廉政*”網(wǎng)站上常年開設了“書記信箱”
。
開展紀檢監(jiān)察文體活動，煥發(fā)機關生機與活力。堅持精心謀劃，寓教于樂，組織開展主題演講、內(nèi)外聯(lián)歡、歌詠比賽、廉政文化進
新農(nóng)村文藝演出和籃球、乒乓球、賽等文體活動，陶冶紀檢監(jiān)察干部情操，豐富紀檢監(jiān)察業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力和歸屬感
，有意識地引導形成先進價值理念和行為方式。
三、紀檢監(jiān)察文化建設的體會和啟示
（一）推進紀檢監(jiān)察文化建設意義深遠，有利于實現(xiàn)“三個全面發(fā)展”，對紀檢監(jiān)察機關將帶來革命性的深刻變化
1、推進紀檢監(jiān)察文化建設，有利于推動紀檢監(jiān)察人的全面發(fā)展。紀檢監(jiān)察文化建設所蘊涵的文化管理思想內(nèi)在地包含了經(jīng)驗管理
、科學管理的成功經(jīng)驗，在管理中充滿了文化因素。其內(nèi)容構成不僅有科學、技術等智力因素，還有理想信念、價值觀念等精神因素，
不僅包含科學精神，還體現(xiàn)人文精神，是科學精神與人文精神的有機統(tǒng)一，尤其突出了人文精神、觀念作為管理要素的價值。把個體根
據(jù)自己意愿與能力發(fā)展他們知識、技能與團隊的要求有機地結合起來，體現(xiàn)了充分地尊重人、理解人、關心人，一切突出為以人為本，
有利于推動紀檢監(jiān)察人的全面發(fā)展。
2、推進紀檢監(jiān)察文化建設，有利于推動紀檢監(jiān)察組織管理的全面發(fā)展。紀檢監(jiān)察文化建設，體現(xiàn)文化管理的思想，是對當今時代
越來越突出的管理與文化之間的日益交融、彼此滲透、相互影響現(xiàn)象作出的深刻反映，從本質(zhì)、地位、功能和作用等方面準確揭示了紀
檢監(jiān)察組織管理的新趨勢和新動向，即管理與文化的相互統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，提高管理中的文化含量，選擇走文化快車道的管理運行方式，增
強現(xiàn)代文化參與管理的功能，這對理性科學地推動紀檢監(jiān)察組織管理的發(fā)展將產(chǎn)生變革性的意義。
3、推進紀檢監(jiān)察文化建設，有利于推動紀檢監(jiān)察工作全面可持續(xù)發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作只有用先進的理念、手段、方式指導和推動
，才能保證發(fā)展的活力、動力。紀檢監(jiān)察文化建設，從根本上解決了紀檢監(jiān)察隊伍建設的方向、目標、途徑等一系列重大問題，從理念
、機制、人等方面為紀檢監(jiān)察工作解決了動力源泉和智力支持問題。紀檢監(jiān)察文化既包括紀檢監(jiān)察價值觀念、制度等紀檢監(jiān)察建設精神
層面的內(nèi)容，又包括工作環(huán)境、合理福利保障等物質(zhì)層面的內(nèi)容，幾乎涵蓋了紀檢監(jiān)察全部工作。在很大程度上講，推進紀檢監(jiān)察文化
建設的過程，也是推動紀檢監(jiān)察工作全面可持續(xù)發(fā)展的過程。
（二）推進紀檢監(jiān)察文化建設是系統(tǒng)工程和長期任務，必須把握好“四個基本原則”
必須特色鮮明。特色是紀檢監(jiān)察文化的生命。紀檢監(jiān)察文化必須突出時代、行業(yè)、地域特色，根據(jù)紀檢監(jiān)察機關自身的特點和環(huán)境
，以維護黨紀政紀為先導，以提高紀檢監(jiān)察能力為重點，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為主題，充分體現(xiàn)黨的路線、方針、政策要求，體現(xiàn)對紀
檢監(jiān)察干部“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的要求，并結合各地各部門人文底蘊，有效融入地域特色文化體系。
必須持之以恒?？茖W制訂紀檢監(jiān)察文化建設意見，立足當前，著眼長遠，總體規(guī)劃，分步實施，在明確總體目標、指導原則和任務
要求基礎上，精心培育，大膽實踐，保證各項工作循序漸進、有序推進，注意很好地運用和發(fā)揮紀檢監(jiān)察文化在加強隊伍自身建設、塑
造紀檢監(jiān)察機關形象、推進反腐倡廉工作中的作用。
必須繼承創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察文化建設必須在繼承中創(chuàng)新，在借鑒中發(fā)展。既要堅持繼承和發(fā)揚多年來紀檢監(jiān)察工作實踐中形成的優(yōu)秀
傳統(tǒng)文化，發(fā)揚黨領導人民在長期革命斗爭與建設實踐中形成的優(yōu)良的黨內(nèi)文化，總結提煉已有的紀檢監(jiān)察文化建設成果；又要堅持以
創(chuàng)新思維和發(fā)展意識為統(tǒng)領，以兼收并蓄的開放開明態(tài)度研究和處理紀檢監(jiān)察文化建設中的新情況新問題，形成規(guī)范的文化體系，努力
體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
社團紀檢部工作計劃 第2篇
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風雨砥礪，歲月如歌。2021年是兩個百年交匯之際，也是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。緊緊圍繞公司紀委《2021年紀檢監(jiān)察工作要點》的要求和部署，學黨史，悟思想，辦實事，開新局?，F(xiàn)將四支部2021年上半年紀檢工作匯報總結如下：
一、積極認真開展政治監(jiān)督，履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責
在上半年紀檢工作中，無論是支部理論學習還是抓安全保潔管理工作，時刻不忘自己是紀檢委員，保持清醒的頭腦，不該干的事不做，不該說的話不說，注重輿論宣傳。在集團紀委會及支部會上認真學習集團紀委書記徐有志在集團2021年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，時時對照公司紀委《2021年紀檢監(jiān)察工作要點》，提醒支部黨員要提高政治判斷力，始終保持頭腦清醒，立場堅定，做政治上的明白人，把黨中央全面從嚴治黨方針要求不折不扣落實到整風肅紀反腐的實踐中，積極履行協(xié)助職責，及時向黨支部匯報公司紀委的會議文件精神，強化監(jiān)督職責，協(xié)助支部書記履行黨風廉政責任制的貫徹落實，抓好經(jīng)營工作中風險點的防控落實，防范可能出現(xiàn)的腐敗風險，防微杜漸，將腐敗風險消滅在萌芽狀態(tài)，保障支部黨建清廉，風清氣正，一體化推進“三不”工作的開展落實。在3月26日總公司召開黨史教育動員大會后，協(xié)助支部書記制定〈2021年山東出版實業(yè)有限公司第四支部全年學黨史教育學習計劃〉，制定方案上報公司黨委。
二、持之以恒糾“四風”樹新風。辦實事，開新局
第四黨支部在公司黨委領導下，圍繞公司黨委的工作要點及要求，支部書記帶領支部黨員，積極貫徹落實集團公司各項會議精神和黨建工作要求，實施開展各項經(jīng)營管理工作，宣傳黨的方針及公司黨委的要求，自律、自強、自謙在群眾中樹立了良好的形象。使各項工作穩(wěn)步開展，贏得了租戶的信任。針對疫情期間租戶經(jīng)營困難，通過調(diào)研溝通租戶，針對租戶開網(wǎng)店的特點，開展了齊魯古玩城2、3層24小時通宵營業(yè)的方案，深得租戶的歡迎和響應，通過租戶的試營業(yè)，取得了良好的信譽和效果，在當前租賃困難的大趨勢下，東圖公司經(jīng)營租賃在穩(wěn)步上升，租戶紛至沓來，出租率不斷提升，增加了租金收入，實現(xiàn)了公司資產(chǎn)空置率為零的目標。
3月26日公司學黨史教育動員大會后，第四支部在支書金元增帶領下，積極開展“我為群眾辦實事”，“大走訪、大排查、大提升”。制定〈東圖大廈物業(yè)服務調(diào)查問卷〉，了解租戶訴求及建議，帶領支部黨員及職工聯(lián)合正榮凱黨支部黨員分發(fā)〈問卷〉120余份，收回117份，及時召開支部會對租戶反饋意見及建議，分析研究，能解決的就地解決，不能解決的形成材料反饋黨委，申請解決方案。真心實意為租戶著想，受到租戶好評。
在安全保潔方面，制定了〈消防應急預案〉、〈汛期應急預案〉〈安全用電應急預案〉，為安全起見，制定《大樓裝修協(xié)議》，對大樓室內(nèi)裝修進行約束，施工前提供安全施工方案，報大廈管理部審批，杜絕亂搭亂建。制定大廈安全檢查臺賬，制定完成時限，逐項落實整改，不留安全隱患。時時刻刻監(jiān)督保安、保潔的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時通知合約單位整改，每月進行安全檢查，每天不定期巡查，監(jiān)督保安防疫工作，及時向合約單位提出意見，糾正偏差，保障大樓安全，舒適。
三、存在不足及缺陷
1、主動學習的意識不強，存在依賴領導，依賴上級指示文件，學習缺乏主動性、自覺性。
2、約談提醒不夠，“紅臉出汗”做的不夠。
社團紀檢部工作計劃 第3篇
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根據(jù)省政府糾風辦《關于進一步規(guī)范民主評議行風工作的意見》（粵糾辦傳〔*〕1號），為切實抓好對全區(qū)財政、計生和民政等3個系統(tǒng)開展行風評議工作，現(xiàn)提出如下實施意見。
一、評議的指導思想
行風評議要堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的*屆三中全會、中央紀委第三次全會，省紀委第三次全會，*市紀委第二次全會精神，以經(jīng)濟建設為中心，以促進黨風廉政建設和樹立廉潔、務實、高效的部門和行業(yè)作風為目標，發(fā)揮人民群眾對部門和行業(yè)作風建設的社會監(jiān)督作用，切實解決行政機關在落實依法行政，保護群眾利益，提高辦事效率等機關作風建設中存在的問題，把行業(yè)作風建設與落實黨風廉政建設責任制和推行政務公開、辦事程序公開、收費公示制度、規(guī)范服務結合起來，糾建并舉、綜合治理，推動行業(yè)作風建設不斷深入，為全區(qū)改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。
二、評議的內(nèi)容和方法
（一）評議內(nèi)容
1、領導班子貫徹中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，抓行風建設的計劃、措施和行風工作責任制落實的情況，是否做到把行風建設納入行業(yè)管理來抓。
2、工作人員廉潔從政情況。
3、單位及工作人員遵守國家法律法規(guī)、決定、命令，依法履行職責，秉公辦事的情況。
4、為經(jīng)濟建設服務，為人民群眾服務的情況。
5、執(zhí)行收費管理規(guī)定，依法收費的情況。
6、單位及工作人員職業(yè)道德、服務質(zhì)量、服務水平、辦事效率情況。
（二）評議方法
評議工作采取自評和助評相結合的方法進行。被評議單位在接受評議團評議之前，要結合實際在本系統(tǒng)內(nèi)組織自評、自糾，自評工作由省財政廳、省人口和計劃生育委員會、省民政廳統(tǒng)一部署并組織實施。自評工作完成后，向區(qū)評議工作領導小組和評議團提交報告，并接受評議和監(jiān)督。
助評工作由區(qū)評議工作領導小組主持。通過召開被評議單位領導、評議團成員參加的助評會議，對被評議單位進行評議。評議結果分為滿意、基本滿意、不滿意等3個等次。根據(jù)《廣東省民主評議行風工作暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，評議結果要與單位目標考核和領導干部的使用、獎懲直接掛鉤。對被評為優(yōu)秀、滿意、得分高的部門和單位，建議在黨風廉政建設責任制考核、單位年終考核中評為先進檔次。對被評為較差、不滿意、名次排后的單位和部門，可根據(jù)不同情況，對其領導進行誡勉談話、黃牌警告或調(diào)整工作崗位。對在評議中發(fā)現(xiàn)被評議部門和單位及其有關人員涉嫌違紀違法的，要及時查處。被評議單位要針對評議中提出的問題作出說明和提出整改措施。區(qū)評議工作領導小組要對被評議單位落實整改情況進行跟蹤，防止走過場。
三、被評議的單位和時間安排
（一）區(qū)級組織評議單位
1、財政系統(tǒng)：區(qū)財政局。
2、計劃生育系統(tǒng)：區(qū)計劃生育局、計劃生育服務站,各鎮(zhèn)、三和開發(fā)區(qū)計劃生育辦公室、計劃生育服務所。
3、民政系統(tǒng)：區(qū)民政局、救助管理站、社會綜合福利院，各鎮(zhèn)、三和開發(fā)區(qū)社會事務辦。
（二）鎮(zhèn)級組織評議單位
在基層站所開展行風評議單位為各鎮(zhèn)財政所、城建辦、三和開發(fā)區(qū)城建辦。
（三）鞏固成果，認真做好“回頭查”工作
去年開展民主評議行風工作的區(qū)級工商、勞動和社會保障系統(tǒng)和基層站所開展行風評議的供電所、房管所、居委會等部門要認真進行一次“回頭查”活動，主要抓整改方案的落實，抓重點難點問題的處理，搞好規(guī)范化管理，進一步加強本系統(tǒng)行業(yè)作風建設，對沒有認真落實整改的部門和單位，要責令其補課。各部門要加強對“回頭查”工作的檢查指導。區(qū)工商局、勞動和社會保障局要在4月底前制訂出“回頭查”的實施方案，報區(qū)糾風辦同意后組織實施。基層站所“回頭查”三個部門要在同時制定“回頭查”實施方案，報鎮(zhèn)紀委、三和管委會紀委同意后組織實施，切實把行風建設落到實處。
（四）時間安排
評議工作分為五個階段：
1、準備階段（5月底前）。組建評議機構，制定實施方案，搞好宣傳發(fā)動和評議工作部署。
2、自查自評階段（6月至7月）。被評議單位對照評議內(nèi)容進行自查自糾，自行征求各方面意見，并寫好各個階段的書面小結，同時按照評議要求，寫出書面自查自評報告。區(qū)行風評議工作領導小組和評議團開展評議調(diào)查工作。
3、助評階段（8月）。區(qū)行風評議團對受評議單位進行行風評議。
4、整改階段（9月）。被評議單位根據(jù)評議提出的問題，逐條認真進行整改，寫出整改情況報告。對一時難以解決的問題，要求2個月內(nèi)完成整改，必須擬出整改方案并報送評議團，接受評議和監(jiān)督。
5、總結階段（10月）。區(qū)財政局、計劃生育局、民政局寫好行風評議工作總結，迎接省、市檢查組對我區(qū)行風評議工作的檢查。
四、幾點要求
（一）切實加強領導。被評議單位要充分認識加強行業(yè)作風建設和糾正行業(yè)不正之風工作的重要性和必須性。要做到統(tǒng)籌安排，精心組織，措施到位，把行風評議工作作為加強黨風廉政建設和強化監(jiān)督制約機制的一項重要措施認真抓實抓好，努力使評議工作達到預期的效果。要加強對直屬基層單位開展行風評議的自評工作，對群眾反映基層單位的熱點問題，認真進行自查自糾。被評議單位要相應成立行風評議領導小組，指定專人負責檢查指導和協(xié)調(diào)工作。領導小組名單請于4月30日前報區(qū)政府糾風辦，*。
（二）嚴格掌握政策。對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，只要主動自查并整改的，一般性問題可以不追究，問題較嚴重的可以從輕處理；有問題不自查糾正的，經(jīng)評議團發(fā)現(xiàn)查實，要嚴肅處理，并追究單位領導責任。
（三）要求評議工作與“*”重要思想、黨風廉政建設、“萬眾評公務”、“機關作風測評”、糾風專項治理等活動結合起來，增強行風建設的整體效能。
（四）深入調(diào)查研究。評議團應當采取召開座談會、問卷調(diào)查、約談、暗訪等多種方法深入調(diào)查研究，掌握實情，力求對被評議單位提出的問題能準確中肯，有效促進行風建設。
（五）加強檢查指導。區(qū)糾風辦要加強對評議工作的檢查指導，有選擇地對一些單位的自評工作進行檢查。區(qū)財政局、計劃生育局、民政局也要加強對所屬基層單位自評工作的檢查指導，切實提高自評工作的質(zhì)量，防止走過場。
社團紀檢部工作計劃 第4篇
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一、調(diào)研活動的基本情況
按照××區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組學習調(diào)研階段工作的安排，4月14日—4月15日，黨工委委員、紀工委書記××和紀工委副書記、監(jiān)察局（審計局）局長吳方分別率隊，結合紀檢監(jiān)察審計工作實際，帶著“反腐倡廉工作離不開科學發(fā)展”、“紀檢監(jiān)察工作如何科學發(fā)展”、“切實用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作”等命題先后深入芳草街道紫荊北路社區(qū)、肖家河街道聯(lián)誼社區(qū)、石羊街道新街社區(qū)、合作街道順江社區(qū)、桂溪街道和平社區(qū)以及××發(fā)展和高投集團，與基層干部和工作人員座談開展“雙深入2+3對照”（即按照“雙深入、兩對照”外，還要對照學習王瑛同志先進事跡，對照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，對照紀檢監(jiān)察審計科學發(fā)展的新要求）調(diào)研實踐活動。了解各基層單位對××區(qū)紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議。
二、收集到的意見和建議
（一）紀檢監(jiān)察工作方面
各基層單位反映××區(qū)紀工委近兩年的工作開展的有聲有色，從廉政文化建設到電子監(jiān)察系統(tǒng)的建立；從《實施意見》的制定到規(guī)范化服務的監(jiān)督；從深化作風建設到《廉政日志》的發(fā)放；從審計工作事前介入和事后監(jiān)督齊抓并進到竣工決算審計工作的規(guī)范開展……紀檢監(jiān)察審計工作不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，推動了基層紀檢監(jiān)察工作的加強，履行好了黨和人民賦予的神圣職責。同時各基層單位也普遍反映，紀工委監(jiān)察局對基層紀檢監(jiān)察工作的指導力度不夠，對基層紀檢工作人員的培訓也沒有跟上。一是近年來大部分街道的紀工委書記以及紀工委委員都已作調(diào)整，但××區(qū)紀工委未及時對這部分人員進行系統(tǒng)地培訓；二是新形勢下的紀檢監(jiān)察工作要服務、保障科學發(fā)展，必須要有扎實的專業(yè)知識，過硬的業(yè)務能力，還需掌握市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和財會審計知識，紀工委應有系統(tǒng)地、有計劃地、有步驟地組織安排區(qū)內(nèi)的紀檢監(jiān)察干部的培訓工作，使××區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍能更加專業(yè)、更加精干、更加有戰(zhàn)斗力。另外，有街道提出，電子監(jiān)控系統(tǒng)能否從市、區(qū)兩級延伸到街道，由紀工委授權，在五街道建立分控點，做到同步監(jiān)控，資源共享。
（二）審計工作方面
各基層單位共同認為，近年來審計局的工作進一步規(guī)范、有序，有利地保障了財政資金的安全。但大家也提出了不少具體的意見和建議，希望審計局在不違反審計法的大原則下，結合基層遇到的困難，在審計程序和方式、方法上，能有所改進和有所創(chuàng)新，更好地為基層服務。
1、合作街辦反映，由于他們距離管委會較遠，加之審計工作的程序比較多，街辦的同志為審計一個項目，常常要往返數(shù)次，影響工作效率。建議能否針對合作街辦的實際情況，采取一些有針對性的措施，提高工作效率，加快審計進度。
2、合作街辦、桂溪街辦均反映，由于街道辦事處經(jīng)常遇到一些零星、突發(fā)、應急工程，按照審計法的要求，政府投資項目都需經(jīng)過審計，但由于這部分工程的特殊性，建議對零星、突發(fā)、應急工程在選擇施工單位、工程結算方面出臺一些指導性意見，并簡化審計流程、改進審計工作的方式方法。
3、高投集團反映了在審計中遇到的五個問題。
一是高危行業(yè)的審計問題。區(qū)內(nèi)企業(yè)入駐，都需要進行污水管的碰管、打堵頭工作。此項工作屬于高危工作，均由××市排水公司負責，價格比較高，如果審計嚴格套定額結算，企業(yè)根本不做。建議審計局協(xié)助重點辦等相關部門一道就此類問題研究制定措施，找到解決實際問題的辦法。
二是審計計劃的調(diào)整問題。公益性項目的竣工結算審計以及竣工決算審計的送審計劃，建議在年初申報以后，允許送審單位在每年的6月份和10月份根據(jù)實際情況做相應調(diào)整，使計劃既具有剛性又有一定地靈活性。
三是中介機構的管理問題。建議審計局放緩對中介機構的淘汰速度，原因是中介機構要適應、熟悉××區(qū)的審計工作往往需要半年時間，若剛剛適應或還未適應就被淘汰，新入圍的中介機構將會重復這一過程，花去太多的時間和精力，降低了審計工作效率。
四是壟斷行業(yè)的審計問題。建議審計局能否采用預代結的方式解決壟斷行業(yè)的一些審計問題，如電桿遷移、鐵路頂管以及水、電、氣遷改等工程。
五是竣工結算審計資料的保管問題?？⒐そY算審計資料的移交和保存，手續(xù)應更加清晰，職責應更加明確，審計完成后應及時交回高投集團，由集團按照檔案管理辦法妥善存檔保管。
（三）調(diào)查了解到的其它一些情況
1、“4050”人員買社保難的問題。各辦事處、社區(qū)均反映，農(nóng)轉(zhuǎn)非的“4050”人員本身文化水平較低，就業(yè)困難，收入偏低，家庭負擔較重，每月每戶交社保都需要1000多元（每人500多元），生活非常困難。
2、靈活就業(yè)社保補貼問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出，××區(qū)社會事業(yè)局出臺的3年靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策到今年10月便結束了，靈活就業(yè)人員都很關心，此政策的延續(xù)性，希望靈活就業(yè)社保補貼優(yōu)惠政策能持續(xù)下來。
3、農(nóng)遷小區(qū)的房屋配套及房屋、線路、管道老化問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)提出該社區(qū)管道老化現(xiàn)象較為突出，車棚也急需維修；石羊街道新街社區(qū)反映小區(qū)的房屋存在質(zhì)量問題，水管道老化問題突出，群眾意見較大。沒有專為群眾辦理紅白喜事的場所，希望幫助解決。合作街道順江社區(qū)提出社區(qū)配套不齊全，活動場所、活動設施不能滿足居民的需求，建設銀行在順江沒有設點，導致老年人領取養(yǎng)老金很不方便。
4、河流整治問題。肖家河聯(lián)誼社區(qū)反映，肖家河河道長期未疏通，排污嚴重，臭味明顯，影響環(huán)境，群眾意見較大。
5、合作街道辦事處提出：一是亂擺攤設點問題涉及溫江區(qū)，經(jīng)多次協(xié)調(diào)均未果，影響城鄉(xiāng)綜合整治工程的開展；二是零星、突發(fā)、應急工程的預算不能準確；三是街道中層干部的待遇、福利不高的問題希望關注。
6、合作街道順江社區(qū)提出：一是汛期到來，淤污管網(wǎng)堵塞，直接影響居民生活的問題；二是房屋維修、商鋪管理屬西區(qū)公司范圍，但實際與西區(qū)公司的溝通有障礙，問題不能得到圓滿解決；三是房屋產(chǎn)權證未辦理，直接導致居民不能抵押貸款來自主創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題；未農(nóng)轉(zhuǎn)非人員占全部居民的58%，這部分人員中達到退休年齡的老年人收入較少，希望盡快轉(zhuǎn)非，享受退休養(yǎng)老金，但轉(zhuǎn)非政策遲遲未能下達。
7、臨江村的問題。桂溪街道辦事處提出，從雙流縣劃入××區(qū)的臨江村存在灌溉問題、泄洪問題、生活環(huán)境差的問題、飲用水安全的問題、xx問題、居民素質(zhì)參差不齊的問題、企業(yè)服務等一系列問題，但管委會至今沒有出臺一個關于臨江村問題的議事紀要或指導性文件，僅靠街辦的力量，很難解決臨江村面臨的諸多問題。
8、農(nóng)遷房長期閑置問題。桂溪街辦反映三瓦窯社區(qū)、雙源社區(qū)部分房屋長期未分配，也無人管理、資產(chǎn)長期閑置，并影響小區(qū)一戶一表的安裝（一戶一表的安裝需每一戶都要有戶主）。特別是三瓦窯社區(qū)有20多套房屋閑置近10年，老百姓的意見也很大。
9、和平社區(qū)反映的問題。桂溪街辦及和平社區(qū)反映，一是按照××市統(tǒng)一規(guī)劃，和平四期旁邊準備修建一座變電站，群眾反映強烈、情緒激動，存在很大不安定因素，并直接影響老百姓對街辦以及社區(qū)的滿意度。二是社區(qū)沒有商鋪的問題。由于社區(qū)內(nèi)還有空地，建議能否規(guī)劃一條商業(yè)街既解決居民自主創(chuàng)業(yè)的問題，同時也滿足居民的生活需要。
10、清江社區(qū)反映的問題。合作街道清江社區(qū)98年征地拆遷的，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)非，能否盡快出臺轉(zhuǎn)非政策。
11、××發(fā)展股份有限公司提出，全面融入××區(qū)，把公司打造成××區(qū)優(yōu)秀的園區(qū)營運商，成為××區(qū)創(chuàng)業(yè)投資的融資平臺。希望黨工委管委會支持公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型朝著全面融入××區(qū)的方向發(fā)展。
12、高投集團提出，第一，高危行業(yè)、壟斷行業(yè)具有特殊性，結算審計存在一定難度；第二，結算審計、決算審計年初報計劃后不能調(diào)整，但公司存在突況的發(fā)生；第三，檔案管理問題，××區(qū)建區(qū)到現(xiàn)在一直無檔案室，檔案的保存存在一定問題。
三、用科學發(fā)展觀指導和改進紀檢監(jiān)察審計工作
針對此次調(diào)研收集到的對紀檢監(jiān)察審計工作的意見和建議，我們以科學發(fā)展觀為指導，將問題逐一進行了研究，提出了初步整改措施，力爭紀檢監(jiān)察審計在思想方法、工作方式、工作作風等方面取得比較大的轉(zhuǎn)變和提升。
（一）針對基層紀檢監(jiān)察干部的培訓及工作指導問題，紀工委將盡快完善對基層紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)培訓規(guī)劃和計劃，并定期上門指導工作。
（二）針對電子監(jiān)控系統(tǒng)延伸到街道的建議。紀工委將盡快與中國電信協(xié)商，通過架設專網(wǎng)的方式，在五街道建立分控點，通過專網(wǎng)接入紀工委已有的電子監(jiān)控系統(tǒng)，實行同步監(jiān)控，資源共享。
（三）針對合作街辦距離管委會較遠，零星小工程往返送審較困難的問題，審計局將委派中介機構深入街辦開展審計工作。
（四）針對街道辦事處經(jīng)常遇到一些零星、突發(fā)、應急工程，以及高投集團提出的打堵頭等高危行業(yè)的審計以及壟斷行業(yè)的審計問題，我們將力爭在不違背審計法的基礎上，根據(jù)實際情況，制定簡化審計程序、創(chuàng)新的措施，以滿足發(fā)展的需要。
（五）針對公益性項目竣工結算、竣工決算送審計劃的調(diào)整問題，在年初認真填報的基礎上，審計局將根據(jù)實際情況，允許送審單位在年中和年末做相應調(diào)整。
（六）針對高投集團提出放緩中介機構的淘汰速度問題，審計局初步考慮將對中介機構的考核工作予以研究及修訂、改進，將現(xiàn)在復審審減率超過3%直接淘汰，變?yōu)榭蹨p審計費的處罰，確實性質(zhì)惡劣再淘汰出局。
（七）針對竣工結算審計資料的保管問題，審計局將盡快與中介機構、被審計單位三方一道，進一步明確資料交接程序以及資料在不同階段的保管責任，以保證竣工結算審計資料的安全性。
（八）針對各街道以及高投集團提出的應急工程的問題，鑒于××區(qū)已確定成立招投標管理中心，我們建議招投標管理中心建立的招標機構庫、應急工程施工及監(jiān)理企業(yè)備選庫，除了針對省、市和黨工委管委會議定的應急工程建設項目，能否制定一定的程序，對各部門、各街道辦事處以及高投集團企業(yè)服務的應急項目（如軟件園入駐企業(yè)的裝修等）開放，以切實解決應急工程效率與規(guī)范的問題。
四、在調(diào)研中受到的啟示和體會
社團紀檢部工作計劃 第5篇
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我是人口和計劃生育局紀檢組長，一年來，我的工作在縣紀委和局行政班子的領導下，在全縣計生干部的大力支持下，按照縣委、縣政府和縣紀委、監(jiān)察局的部署和要求，認真履行紀檢監(jiān)察“四大職能”，抓好“三項工作格局”。協(xié)助局班子落實黨風廉政建設責任制、通過開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質(zhì)，推動全縣人口和計劃生育各項工作的發(fā)展?，F(xiàn)將一年來在人口和計劃生育局履職情況作如下報告：
一、認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，推進部門的黨風廉政建設和反腐敗工作
（一）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，協(xié)助班子做好本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作
1、領導班子廉潔自律工作成效顯著，干部隊伍反腐敗意識增強。一是行政班子按照團結務實，與時俱進的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與計生業(yè)務工作緊密結合起來，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。（例：年初，班子成員調(diào)整后，首先結合計生部門的工作實際，制定了《2005年度黨風廉政建設工作意見》，健全完善內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作需要調(diào)整充實各股室工作人員，制作公示欄公示了黨政領導干部廉政制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。又將“獎優(yōu)免補”作為落實黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容抓緊抓實，便我縣人口和計劃生育工作各項任務圓滿完成。）班子成員自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定和遵守“民主集中制”原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。二是以創(chuàng)建學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、公道型、服務型機關，進一步建設高素質(zhì)計生干部隊伍為目標，對計生干部職工進行經(jīng)常性思想道德和紀律教育，加強黨性修養(yǎng)，自覺做到廉潔自律，并以高度的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風投入到學習和工作中去。
（二）健全和完善制度建設，抓好廉政基礎建設建立和完善了黨風廉政建設等36個管理制度，各項制度基本涵蓋了機關工作各個方面，為全局黨風廉政建設提供了制度保證。
（三）源頭防治，全面推行政務公開
要從源頭上防治腐敗，必須全面推行政務公開制度。
1、政務公開的內(nèi)容：一是公開部門職責，機構設置，辦事人員職務，工作范圍、權限。二是公開辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。三是各項計劃生育法規(guī)、規(guī)章。四是公開生育證審批、發(fā)放程序。五是公開計劃生育行政執(zhí)法程序。六是公開對違法多生育的社會撫養(yǎng)費的征收標準、法律依據(jù)、處罰程序等。七是公開辦理農(nóng)村獨生子女父母光榮證，享受“獎優(yōu)免補”政策的人員名單。
2、公開的形式：一是設立便民服務窗口。二是加大對“一法三規(guī)”和“獎優(yōu)免補”政策的宣傳力度。三是在縣有線電視臺和富寧政務網(wǎng)上開設人口與計劃生育專欄。通過推行政務公開實現(xiàn)執(zhí)法主體明晰化、執(zhí)法過程程序化、執(zhí)法文書規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督社會化。
（四）積極開展政風行風評議，堅持以人為本的理念，為群眾提供優(yōu)質(zhì)計劃生育服務
我縣人口與計劃生育工作重點在農(nóng)村，難點在偏遠山區(qū)。為了抓好工作，我們優(yōu)化服務，加強管理?？h鄉(xiāng)兩級都成立了計劃生育便民服務小分隊，結合開展計劃生育流動服務車宣傳萬里行活動，以流動服務車為載體，深入邊遠鄉(xiāng)村，進村入戶免費為群眾提供計劃生育服務。對群眾反映的個另計生干部服務態(tài)度惡劣、有亂收費、挪用社會撫養(yǎng)費和“獎優(yōu)免補”工作經(jīng)費等損害群眾利益的行為，及時進行整改，并協(xié)助有關部門進行了查處。切實維護了群眾的全法利益。（例：在先教活動中，有少數(shù)群眾反映縣計生服務站的工作人員服務態(tài)度生硬，歧視少數(shù)民族群眾的問題，我們及時進行了調(diào)查，對存在的問題限時整改。）
（五）建立監(jiān)督機制，抓干部隊伍建設，促進依法行政（六）嚴格紀律，認真受理舉報
1、認真受理群眾、舉報和上級紀檢監(jiān)察機關的轉(zhuǎn)辦件，今年共受理來信來訪65件，其中：來信15件，來訪50人次，轉(zhuǎn)辦3件。
2、堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。針對、舉報內(nèi)容，及時與有關單位和個人交換意見、核實情況。做到深入實地，認真查辦，澄清事實，達到了批評、教育、幫助、保護干部的目的。二、個人思想作風建設、在職學習和廉潔自律方面的情況
（一）加強學習。一是注重了政治理論學習。二是加強黨風廉政建設學習。三是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務和計劃生育業(yè)務的學習。并在工作中虛心向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。
（二）做廉潔自律的帶頭人。作為紀檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作和交往中始終注意不多吃多占不，從各方面嚴格要求自己，按規(guī)定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化。
（三）擺正位置，當好“配角”。始終自覺地維護，領導班子的團結統(tǒng)一和集體形象，真誠待人，團結協(xié)作，注意維護大局，認真執(zhí)行班子的決定，自覺維護主要領導的威性，工作中注意分清職責掌握分寸，工作中不推諉，不推卸責任，處處以誠相待，友好合作，隨時將自己的工作情況向其他領導通氣，做到暢通感情，維護班子團結。三、存在的問題和不足
一是統(tǒng)籌兼顧的能力不夠，在突破重點與把握全局上還不能得心應手；二開拓精神不強，具體表現(xiàn)在：工作被動，有些工作做了但上下協(xié)調(diào)不到位，抓落實不夠。三是求實務實作風有待進一步加強，雖然能按章辦事，但教育意識不強，有畏難情緒，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠好。四、下步的工作思路
社團紀檢部工作計劃 第6篇
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計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據(jù)。而且為解決組織目標的實現(xiàn)提供了保證。下面小編給大家整理的2020年部長工作計劃范文精選，但愿對你有借鑒作用!
部長工作計劃范文1作為學生會的部長，現(xiàn)將本年度工作計劃介紹如下：
一、認真完成本職工作
主要職能：
1、負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。
2、負責起草制定學生會的有關文件。
3、負責掌握各系學生會的活動資料。
4、負責優(yōu)秀學生會的評比、監(jiān)督及檢查工作。
5、負責《__》的制作各傳遞工作。
6、負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。
由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結應整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。
二、開展豐富多彩的校園活動
首屆網(wǎng)絡出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡出版節(jié)中將舉辦10大賽。由__出版局、__對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動?；顒又饕猒_為指導舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網(wǎng)絡素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡觀念，秘書處工作計劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網(wǎng)絡有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三、工作要求
(一)增強工作要求
1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。
2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務，提高水平。
(二)提高各種素質(zhì)
學生會是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。
四、立良好的工作形象
樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：
一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
二是抓好業(yè)務素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。
三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
部長工作計劃范文2一、常規(guī)工作
1、組織部門成員每周召開例會，分配近期工作任務，每次例會不得遲到、早退或無故缺席，(請假需提前)學期請假次數(shù)不得超過五次。
2、每次由學習部主辦的活動后，部門成員需提交活動個人總結。
3、召開各班學習委員會議，交流各班級的學習和上課情況。
4、組織部門成員積極參加院系學習部交流會(每月一次)。
二、對各班級上課出勤進行考勤
為了了解各班上課情況及出勤，提高我系學風建設，要求我系同學嚴謹自我，我們將組織學習部成員采取隨機抽查的方式對各班級進行考勤，并制定考勤計劃，之后將各班的出勤率匯報各班輔導員，并對出勤率較差的班級進行通報。
三、“誠信”學風建設
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，講究信用，遵守若言。作為大學生，我們要把誠信作為一種優(yōu)良傳統(tǒng)把它繼續(xù)延續(xù)下去，臨近期末，我們將與宣傳部合作，通過宣傳板、海報等方式，加強考風考紀建設，堅決杜絕_，
使我系各位同學做一個合格的、優(yōu)秀的“誠信”考生。
四、積極配合協(xié)助其他部門的工作
在做好自己本部門工作的同時，我們同樣會積極配合協(xié)助其他部門的工作。在春季運動會中，協(xié)助體育部選拔運動員，在運動會中完成體育部分配給我們的各項工作，使春季運動會順利有序的進行。
部長工作計劃范文3一、加強學習部系統(tǒng)的建設和交流
新一屆農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院信息工程學生會即將成立，新成員的加入自然為本部門注入了新鮮的血液，但同時也帶來了溝通不夠，工作經(jīng)驗不足等問題，為了有效地解決這些問題，加強學習部系統(tǒng)的建設很有必要。
1、招新與新干事的培訓工作
假期歸來，信息工程學院學生會將會面向全體同學進行招新。學習部作為學生會的職能部門之一，將會制定較為詳細的招新計劃，以具有良好的學習態(tài)度，高昂的工作熱情和責任心，有較強的應變能力，具有創(chuàng)新思維，良好的語言表達能力和一定的公文寫作能力為標準選拔干事。
為了保證隊伍素質(zhì)的穩(wěn)定，招新結束后，我們將對本部門的干事進行一系列行之有效的培訓。培訓方式以座談交流和講座為主，戶外實踐為輔，著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責任心和主人翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準備。
2、加強與各院系學生會學習部的交流與合作
從本學期開始，本部門將加強與各院系的交流與合作。制定專門的意見收集機制，定期召開信管學習系統(tǒng)工作會議，保證大家的意見和建議能及時反映給我們。本學期還實行干事專責制，由專責干事承擔起與個院系的溝通工作，確保本部門與各院系的緊密聯(lián)系，真正做到知同學所需，想同學所想，為同學服務。
3、加強與學生會各個部門和校內(nèi)其他社團的聯(lián)系
新的工作架構和新的合作伙伴都需要一定時間的磨合，本部門將會注重加強和其他部門的溝通聯(lián)系，與其他部門互相幫助，通力合作，密切配合，共同樹立起信息工程系學生會良好的整體形象，擴大學生會在同學們中的影響，更好地做到全心全意為同學服務。
我們開展各類型的學術活動常常需要校內(nèi)其他社團或組織的配合和幫助，因此我們也會在本學期加強與校內(nèi)其他社團的聯(lián)系，從而達到團結互助，共建美好校園的目的。
4、加強圖書館閱讀和多彩校園生活建設
采取出版快訊的形式，為教師同學提供一個更廣泛的傾訴心聲，信息交流的天地。舉辦免費電影周活動，豐富同學的生活。
二、本學期校園科學文化活動
學習部的工作理念是辦優(yōu)秀的校園學術文化活動，營造良好的校園學術氛圍，在新的一年，我們會以一種創(chuàng)新的精神來舉辦各類型的學術活動，務求使同學們能更好的融入到這種良好的學習氛圍中來。
1、開展永恒的回憶紀念抗戰(zhàn)勝利圖片展
張德江書記曾指出：大學生應該不忘歷史，發(fā)憤圖強，開創(chuàng)未來，振興中華。籍著這個契機，我們將開展永恒的回憶紀念抗戰(zhàn)勝利大型圖片展。該展覽以展出抗戰(zhàn)時期的圖片，視頻和書籍為主，希望能通過該展覽使同學們能更深刻地認識到當年日本侵華戰(zhàn)爭的真相，從而激發(fā)起同學們的愛國之情。除此之外，我們還會開展一系列的愛國教育活動，如電影周，征文比賽等。
2、開展調(diào)查研究
在十月份的學生會招新中，本部門將從各專業(yè)中選拔有工作經(jīng)驗和熱情的同學組成調(diào)研小組。調(diào)研小組是學習部劾下的直屬機構，該小組主要通過入戶走訪和問卷調(diào)查等方式在同學們中展開調(diào)研活動。近期，調(diào)研小組將針對同學們所關心的大學生活展開調(diào)查研究，廣泛收集同學們的意見和建議，并將調(diào)查結果反映給學校和反饋給同學，共同尋求解決問題的辦法。
調(diào)研小組還會收集同學們感興趣的學習信息(如英語四六級考試信息等)，并把相關信息通過宣傳板向同學們展示，使同學們能緊握時代的脈搏，規(guī)劃自己的人生。
3、大學校園文化藝術節(jié)
校園文化藝術節(jié)將以活躍校園文化氛圍，增強我校學生對先進文化的感受和接受能力，積淀校園更多的文化藝術底蘊為宗旨，培養(yǎng)學生的文化品位和藝術情操，煥發(fā)各學院的精神，使我們的校園生活更豐富多彩，今年我會將全力打造這一活動，而我們學習部也會認真策劃，安排當中的學術性活動，力求帶給全院師生一個有營養(yǎng)的校園文化藝術節(jié)。
4、當代大學生論壇活動
大學生論壇是學習部本年度的重點活動之一，學習部也將秉著銳意創(chuàng)新的精神不斷推陳出新，力爭建設大學生論壇并開展成為校學生會的品牌活動之一。
論壇以論校園時事熱點展華師學子風采為宗旨，提高同學們的思想政治覺悟，點燃同學的智慧火花，在同學們?nèi)松^形成的階段，引發(fā)同學們對人生、社會、文化等方面與大學生利益密切相關的當前熱點問題進行思考，從深度上啟迪同學們?nèi)宋乃刭|(zhì)與理性精神。邀請專家教授蒞臨指導，并邀請院里老師，以求在學貫古今的教授與青年才俊的對話中，將整個討論引向深入。
5、組織學術講座
本部門將在調(diào)查研究的基礎上，針對同學們感興趣的學術問題組織學術講座。屆時，本部門將邀請在該領域的知名人士和資深老師來到校內(nèi)與同學們作近距離的接觸，從而促進全校性的交流溝通，營造良好的學習風氣。
部長工作計劃范文4一、指導思想：
無規(guī)矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執(zhí)行相關的獎罰制度、制定相關的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀律情況。
二、工作目標：
通過一系列的整改，聯(lián)合學術中心的其他部門規(guī)范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。
三、工作內(nèi)容：
紀檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核
(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續(xù)，嚴格依照的規(guī)范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格。
(二)例會的監(jiān)督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續(xù)，嚴格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進分子稱號的資格。
(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。
(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。
四、部門內(nèi)部建設：
(一)制定部門規(guī)范
(1)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。
(2)處理好部門內(nèi)部成員關系
(二)部門交流
(1)定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。
(2)相互交流感想，反思自己的表現(xiàn);
(3)總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。
(三)輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。
五、部門展望：
社團紀檢部工作計劃 第7篇
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部門會堅持考核原則，公開考核程序，以客觀公正為前提和基礎。將考核工作進行。我們會從實踐中吸取經(jīng)驗，我們將不斷完善自我，做得更好。這里給大家分享一些關于2021團委紀檢部工作計劃，供大家參考。
團委紀檢部工作計劃1為使本部今后各項工作順利的開展，特制定如下工作計劃：
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，繼承學院團委的文件，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、加強團總支的內(nèi)部建設，使今后的工作更加制度化，規(guī)范化。嚴格執(zhí)行和遵守學生手冊。以此來保障今后的各項工作順利的進行。
三、加大工作力度，保證工作質(zhì)量。積極配合學院領導的各項工作，做好晚檢、日常管理等各項工作。定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
四、及時了解和發(fā)現(xiàn)團員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的通報處理。
五、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周例會前做好總結。
六、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
七、在日常管理方面，要嚴抓主樓吸煙、走廊大聲喧嘩、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團委的檢查，積極配合團總支工作，在各方面起領導帶頭作用。
八、晚檢方面，我們紀檢部將會更加注重全面性、準確性。增加學生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行晚檢檢查工作。
九、加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助。紀檢部除了平時做好部內(nèi)的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。團結就是力量,在各部門的共同努力配合下,我系團總支的工作一定會越來越好。
十、我們對自己的要求是:
踏實——工作細致,落到實處。經(jīng)過了一個學期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤。
希望紀檢部跟著我院團委的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠。
團委紀檢部工作計劃2時光荏苒，學生團委會又是一陣沁人心脾的芬芳。和學生團委會的成長一起，我們也來到了屬于我們自己迸發(fā)向上的大二學年。如今的我早己褪去了當初的青澀，蛻變成為了一名學生團委會的老成員，回憶過去，以往的工作身影;過去社團里帶我們成長的師兄師姐;以前辦公室的陳設背景，還有墻上懸掛的一張張活動照片，都承載著一屆屆團委成員的精神和力量的結晶，我很感謝學生團委會帶給我的一切，感謝師兄師姐為我們所做的一切，感謝這次相識，更感謝這一年多的工作體驗。如今新學期伊始，為了更好的適應學校建設和學生團委會的發(fā)展，我現(xiàn)將新學期的工作計劃陳述如下。
一、工作背景
自20-年加入學生團委會紀檢部以來，我一直在紀檢部跟隨師兄師姐進行工作，對我紀檢部的工作職能，以及工作特點各項事項有了一定了解。我們部主要肩負團委會紀律檢查以及文檔試卷的核查，還有各項人員文件資料的考核任務和大型活動考試的教室申請工作，總的來說我部的工作量少，工作比較輕松。從我部的日常工作中可以很好的鍛煉我們個人的工作耐性，以及與人交流的語言技巧。但是將近兩年的工作經(jīng)歷下來，我們部的工作一直存在許多問題無法得到解決。作為我們學生團委會的一把戒尺，這是我一直認為我們部職能的形象比喻，但是由于我們部的工作職能一直被分散，工作效力一直無法得到有效的發(fā)揮，工作方向不明確等問題一直困擾著我們部門的發(fā)展，而且由于很多問題無法解決，導致招新工作以及人員培養(yǎng)問題也出現(xiàn)問題，每學期的招新工作多數(shù)新生對我部不了解，完全沒有加入意向，而且由于工作職能欠缺，人員考核與評定分歧很大，所留新成員有的甚至不適合本部工作。對于這些一直存在并困擾我們部門的問題，在新學期，尤其是在組織機構改革的時機，我希望能夠得到切實有效的解決。
二、新學期的工作目的
在新學期，我部的工作要求沒有變化，那就是在認真做好本職工作的同時，盡全力配合團委會其他部門開展好工作。同時把握組織機構改革的契機，在改革過程中逐漸收回部分我部的職能，在加強我部紀律監(jiān)督效力的同時加強我部的工作地位，逐漸從工作伸不開手，張不開嘴，慢慢改善為可以大膽執(zhí)行我部的工作職能，敢于嚴明紀律，敢于制止不良行為的真正的工作狀態(tài)。從熟悉我部工作職能開始，逐步健全我部的職能范圍和工作范圍，從部內(nèi)完善開始，組織內(nèi)幫扶幫助，逐步改善我部門的形象，提高工作效率，以改變的新形象參與到未來學生團委會的.工作中去。
三、具體工作舉措和工作方法
1、首先從部內(nèi)開始，從思想上解決我部門所有成員以往工作以來養(yǎng)成的無所事事、消極怠工的工作狀態(tài)，定期舉行部門例會，重新認識我部門的工作職能和工作性質(zhì)，認識我部門目前所處的工作處境，共同商討如何建設我部門具體辦法，并且認真細分工作，劃分責任，讓我部不再在以后的工作中有閑置的工作人員。
2、認真與團委會領導師兄討論商議我部門的具體情況，分析我部職能范圍、工作項目以及如何正確發(fā)揮我部門工作效力的解決辦法，重新審視我部門的工作職能，確立我部門的工作地位。
3、在商議部門職能等亟待解決的問題的同時，相配合的迅速制定一系列完善我部門新形象、新工作職能，新工作范圍的工作制度，并交予上級領導師兄或指導老師審核批準，并預備實行。
4、加強部分工作職能力度，樹立工作形象，例如加強規(guī)范請假制度，加強對于缺曠、早退、怠工人員的罷免、辭退程序，樹立組織威信，嚴明組織紀律，切實開展我部門的實際工作。
5、加強與學生團委會其他部門的聯(lián)絡，認真傾聽其他部門成員關于我部門工作細節(jié)的建議，以及他們對我們部門的看法，對合理的建議我們積極接納，對于不良情況我們堅決做出相關的處理。
6、努力參與學生團委會的每一項工作，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)部門人才，并且豐富招新內(nèi)容，在培養(yǎng)部門人才的同時，招賢納士，為紀檢部輸入更多的新鮮血液。
7、在學期內(nèi)工作之余多舉行部內(nèi)聯(lián)誼，為部門內(nèi)部成員搭設溝通平臺，在工作之余交流心得和工作經(jīng)驗，以求共同進步。
學生團委會是我們溫馨的大家庭，我們希望我們各個部門都能扮演好我們對應的角色，各行其是，各盡其能，各展其才，各履其責。紀檢部也是一樣，在自身成長的同時助力團委會的成長，在我們大家的共同努力之下，共同奮斗之下，向著學生團委會光明燦爛的明天，我們將一起進步，一起成長，一起見證。祝我們的安順學院學生團委會明天會更好!
團委紀檢部工作計劃3時間，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲，滿載歡喜。迎來新的一年，紀律監(jiān)察部會謹記本部門的職責，始終本著公平、公正、公開的原則，認真、負責、踏實地做好團學干部考核工作，同時密切配合學院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學干部工作氛圍，并在學院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀律監(jiān)察部能更好的完成各項工作，現(xiàn)具體計劃如下：
一、統(tǒng)計成績掛科情況
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。
二、推優(yōu)系列工作
三月，我們主要負責協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。
三、五四表彰
四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作
四、提副部長、團校及暑期社會實踐
五月份開始第一批提副部長的相關工作。在提副結束后，第十四期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期社會實踐相關的籌備工作
六、暑期前工作安排
六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。
七、迎新、招新工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。
八、團校、換屆及大型活動考核
十月下旬，第十五期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。
九、部門日常工作
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。
團委紀檢部工作計劃4新的學期開始了，對-年取得的一定成果，我部保持平靜的姿態(tài)，靜靜思索著本學期的工作計劃。面對學院形成較好的院風和學風，我部一定會努力奮斗使之加以鞏固和發(fā)展。能讓我院學生勇于自律而使學習等各方面如虎添翼是我部的愿望和工作目標。
因此，我部，綜合學院各班級的情況，并結合本部的工作職責和實際情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、紀律考勤工作
1、為了使同學們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員每星期會對各班各自負責的考勤工作進行三到四次的檢查。
2、我部會對各班的晚自習和課堂紀律會進行不定期抽查。
(我部會對檢查情況進行匯總，并上交團學會。)
二、進一步加強部門建設工作
首先在本星期開一次部門會議，讓我部于下星期正式開始工作。每星期二下午都要開一次部門內(nèi)的例會，了解干事們的工作情況，并傳授經(jīng)驗;加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責任心，調(diào)整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結活動和工作經(jīng)驗、不足。在這學期，我會盡量讓他們自己組織、開展工作，放開權限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。
三、加強和各部門之間的交流和合作
做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極配合其他部門的工作。在上學期期間，我部和一些部門有一定的交流和合作，但總體來說還不夠。組織開展一些活動讓干事和部長、部門與部門之間更了解。搞好部門與部門之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。若各部門有需要幫助的，我部一定會積極配合。
本學期我們部的計劃基本如上，如需要到時再增加，希望新學期我們會有新的成績，做好模范帶頭作用，切實為大家服務，更好地維護廣大同學的利益，也希望與各個部門更好地合作，樹立好我們國際教育分院在學校里的形象。
團委紀檢部工作計劃5團委學生會生活紀檢部工作計劃新的學期來了，并且我也很榮幸能當上生活紀檢部部長，上一學期，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務，我們是一個團結的集體。我大概也了解了學生會的各項任務。以下是我的工作計劃以及要求和工作項目：
一、招才納賢，補充生活紀檢部后備力量開學后，生活紀檢部將在新生的每個班級中挑選學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充生活紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到生活紀檢部團隊之中。
二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶中職生情操的有效方式，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強生活紀檢管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學校和其他部門的工作，做老師的好助手學生會的工作是一個大的整體，生活紀檢部在學校指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、新學期生活紀檢部工作晨檢：主要是紀檢工作(檢查各班出勤人數(shù)，校服…)午檢：生活和紀檢工作同時進行晚檢：放學后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)
社團紀檢部工作計劃 第8篇
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街舞社團招新策劃書
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，增添大學生活樂趣，培養(yǎng)發(fā)展學生特長，讓大學校園變得更加豐富多彩，讓廣大學生感受大學生活的魅力。我街舞社團即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為社團今后的發(fā)展注入新的活力，增強社團發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取更多的學生加入街舞社團
二、活動時間：
20xx年8月30日—20xx年9月23日
三、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內(nèi)進行，我們將會在學校操場等處設立報名
四、活動內(nèi)容：
1、招新準備階段〔8.30—9.15〕
召開社團領導人會議，商議招新工作細節(jié)，討論招新相關事項，并給各步門分配工作
印制招新表格，制定新的學年計劃
準備招新橫幅，繪制宣傳海報
聯(lián)系代課老師，決定上課時間
2、正式招新階段〔9.16—9.23〕
掛橫幅，貼宣傳海報
發(fā)放街舞社社員資料登記表
為前來舞蹈室咨詢的同學講解本社基本情況
軍訓結束后，正式招新
三、招新工作尾聲：
1、舉辦一次新生社員見面會，讓新生們看到不同舞種的風采(包括：breaking、jazz、hiphop等)為他們介紹每個舞種的歷史與知識，讓他們有一個初步的印象
2、根據(jù)新生的基本課程排出不同班次
四、正式進入社團教學階段：
宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都能身心愉悅。
街舞社團招新策劃書方案
一. 活動背景
在過去的的一年里，我們hip-hop街舞協(xié)會在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。憑借著大家對街舞的熱愛和向往，我們協(xié)會在不同程度上作出了驕人的成績。
二.活動目的
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1. 宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。
2. .吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
三、活動形式：
1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師范學院南院hip-hop街舞協(xié)會的招新報名時間和地點;
2. 在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3. 招新活動采取東西校區(qū)同時開展的方式。
4. 鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。
5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四 前期準備
1. 收集整理展板，報紙的內(nèi)容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到 ;
2. 如果條件允許，協(xié)會請成員向新生展示街舞表演。
3. 宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協(xié)助。
五，活動時間20xx年 月 日，活動地點xxxxxxxx七，承辦單位xx學校街舞協(xié)會
最新街舞社團招新策劃書
一、成立背景：
為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。
二、主要任務：
進行舞蹈培訓，增加靚麗的節(jié)目表演，組織開展大型的舞蹈活動制作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在于隊員的
個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。
三、招新工作安排：
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數(shù)計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。 6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。 備注：
1、報名時間為20xx年9月16號
活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓b2棟樓)
活動安排：院學生會紀檢部 活動宣傳：
1.海報經(jīng)過審核后于9月19日以前粘貼于a、b棟大廳食堂展覽
2.由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點) 3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經(jīng)各系部紀檢部通知09級和10級班級。
活動對象：全院非畢業(yè)班學生
參加報名條件：五官端正、形象氣質(zhì)佳、有責任心以及團隊精神、有一定的應變能力、吃苦耐勞
社團紀檢部工作計劃 第9篇
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紀檢監(jiān)察文化作為一種機關文化，具有紀檢監(jiān)察組織特定的特征，受眾是紀檢監(jiān)察干部，強調(diào)的是紀檢監(jiān)察干部的思想觀念、價值取向、行為規(guī)范等，目的是提高紀檢監(jiān)察干部的人文素質(zhì)，形成一個有創(chuàng)造力、凝聚力、影響力的團體和一種高層次的管理，努力實現(xiàn)“三個更加”：使紀檢監(jiān)察工作成為圍繞黨的中心任務更加緊密的工作，紀檢監(jiān)察機關成為維護黨的形象更加出色的部門，紀檢監(jiān)察干部成為推進黨的事業(yè)更加堅定的干部。任何一種文化對人的影響都是潛移默化、和風細雨的，但這種文化一旦被人們所接受，其影響將是根本性、長期性和廣泛性的。紀檢監(jiān)察文化也是如此。只要制定具體的紀檢監(jiān)察文化建設總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排，多途徑、多渠道、多手段、持之以恒地進行全方位、多層次地培育和建設，就能營造出濃厚的紀檢監(jiān)察文化氛圍，對于提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)，提升紀檢監(jiān)察工作能力，推動紀檢監(jiān)察機關制度化建設和健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，具有重大而深遠的意義。加強紀檢監(jiān)察文化建設，是對反腐倡廉工作規(guī)律和紀檢監(jiān)察工作規(guī)律認識的進一步深化，是對過去多年實踐經(jīng)驗和成功做法的理性升華和科學總結，是對紀檢監(jiān)察機關優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，是從文化的層面、角度和方式推進紀檢監(jiān)察機關自身建設的有益嘗試，相對于傳統(tǒng)單一、受眾被動接受、以硬灌式為主要特征的推進方式，更容易產(chǎn)生濃厚的親和力、深刻的影響力和持久的作用力。
正是基于這些認識，為了建設具有時代特征和武勝特色的紀檢監(jiān)察文化，近年來，四川省武勝縣紀委監(jiān)察局響亮地提出“弘揚紀檢精神，打造強優(yōu)團隊，凸顯職能作用，當好忠誠衛(wèi)士”的總體奮斗目標，以開展大密度讀書學習、大強度培訓提高、大規(guī)模崗位練兵、大力度建章立制等四大活動為載體，以“正派質(zhì)樸，寬容大度，團結友愛，主動盡責，嚴謹細致，好學求新”為做人做事基本理念，以“政治堅強，明辨是非，恪盡職守，精通業(yè)務，堅持原則，秉公執(zhí)紀，清正廉潔，一身正氣”為基本職業(yè)道德操守，以當好反腐先鋒、忠誠衛(wèi)士、廉潔標兵、正氣表率“四種人”、體現(xiàn)先進性為具體要求，以抓學習、強培訓、嚴管理、重實踐、建規(guī)章為主要措施，積極營造先進的紀檢監(jiān)察文化氛圍。
抓學習。開展大密度讀書學習活動，豐富新知識，培育新理念，啟發(fā)新思維，注重與時俱進、突破傳統(tǒng)，以改革的精神探索新路子，創(chuàng)造新方法。緊密結合武勝實際，制發(fā)了建設學習型紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的意見，作出了總體規(guī)劃和具體部署，提出了明確要求。堅持加強領導、具體領導，分類指導、具體指導，正視問題、解決問題，開明教育、開放教育，通過開展讀書學習活動，達到：一是逐步形成濃厚的學習氛圍，讓學習是任務、是責任、是習慣的理念深深植根于干部職工頭腦，使學習成為每個干部職工內(nèi)在的興趣愛好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部職工素質(zhì)，使之了解和熟悉黨和國家的大政方針政策，了解和熟知紀檢監(jiān)察政策法規(guī)及業(yè)務知識，全面提高紀檢監(jiān)察機關“五種能力”，達到“人人會辦信、人人會辦案、人人會辦文、人人會電腦、人人會普通話”的業(yè)務要求。三是明顯改善工作作風，使紀檢監(jiān)察干部工作激情、敬業(yè)精神、奉獻意識增強，雷厲風行、嚴謹細致、銳意進取等良好風氣養(yǎng)成，實現(xiàn)精神狀態(tài)一流，辦事效率一流，對外形象一流。組織上從人、財、物、時間、精力等方面積極提供學習保障條件，并確定每周星期五為紀檢監(jiān)察干部“集中學習日”。在學習內(nèi)容上，堅持政治類、業(yè)務類、公共管理類書籍兼顧，在組織學好政策法規(guī)、掌握大政方針的前提下，分時期、分階段組織學習業(yè)務類、公共管理類書籍，定期開出推薦讀書篇目，公費購買學習資料贈送給職工。近期已向職工推薦贈送《致加西亞的信》一書，著力激發(fā)敬業(yè)精神和主動意識。在學習形式上，按照“缺什么補什么”的原則，突出針對性和實用性，借助和利用各種手段，組織和引導開展形式多樣、生動活潑的學習活動，把向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同事學習、向群眾學習有機結合起來，做到學思結合、學研結合、學用結合。在讀書學習基礎上組織進行交流，撰寫心得體會，積極開展“紀檢監(jiān)察干部該怎樣作為”的思考和研討活動，提升學習效果，在讀書學習和思考研討過程中形成先進的價值理念。強培訓。開展大強度培訓提高活動，像掃文盲一樣掃“紀盲”，像普及文化知識一樣普及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，在抓好理論武裝的同時抓好業(yè)務武裝。主要抓好開放式培訓，主動請進來，邀請國內(nèi)專家作反腐敗斗爭形勢和紀檢監(jiān)察業(yè)務輔導報告；在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)定期開設紀委監(jiān)察局領導、室主任、業(yè)務骨干講座；從市內(nèi)、縣內(nèi)邀請社會、經(jīng)濟、法律等方面專家講授社會發(fā)展、經(jīng)濟建設、法律法規(guī)、政策理論、國際形勢等知識；組織紀檢監(jiān)察干部外出考察培訓，開闊視野；有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到黨校、干校、行政學院等各類培訓機 構進行短期培訓，3年內(nèi)力爭使全縣紀檢監(jiān)察干部輪訓一遍。鼓勵紀檢監(jiān)察干部參加在職教育和學歷培訓；實行紀檢監(jiān)察干部上掛下派制度，加強實踐培訓；每個季度由紀委監(jiān)察局和聯(lián)組聯(lián)片工作組分層次集中組織開展有針對性的業(yè)務培訓；根據(jù)工作需要適時組織政策法規(guī)和業(yè)務知識考試；利用各種會議以會代訓。
嚴管理。大力實施“以人為本，建設紀檢監(jiān)察文化人”的管理戰(zhàn)略。堅持憑實績、德才、群眾公認用干部，形成“有為才有位”、“有位必須有為”的正確用人導向。堅持高標準嚴格要求干部，加強監(jiān)督約束，嚴肅紀律，嚴厲查處違法亂紀干部，堅決維護隊伍純潔性。在管理上，重點突出“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的主題。舉旗幟，就是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，始終把握正確的前進方向，鮮明地體現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關的政治服務性，強化“四個服務”（為貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及紀律法規(guī)服務，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務，為縣委縣政府的中心工作和重點工作服務，為全縣各級黨組織、黨員、干部和人民群眾服務）。抓班子，就是發(fā)揮縣紀委常委會作為“設計師”（工作總體規(guī)劃設計）、“發(fā)動機”（圍繞目標發(fā)動各級黨組織、紀檢監(jiān)察組織和黨員、干部、群眾）、“火車頭”（身體力行帶頭帶動）和“調(diào)控器”（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控、微觀指導）的作用，使之成為委局機關和全縣紀檢監(jiān)察干部的“主心骨”。帶隊伍，就是通過領導示范帶頭、領導幫扶帶動、領導引導帶領，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建成讓黨委政府放心、讓黨員干部和人民群眾滿意的隊伍，樹立起可信、可親、可敬的形象。在措施上，主要是全面推行制度化管理，以制度管人，在建立健全制度規(guī)范體系并保證落實上下功夫，推動制度向機制演進。認真提煉紀檢精神和經(jīng)驗，把多年來管理方面的成功做法和制度轉(zhuǎn)化上升為紀檢監(jiān)察管理文化，發(fā)揮文化的導向作用和恒久影響力。全面推行人性化管理，把握日常管理特別是思想政治工作的人性化原則，注意研究紀檢監(jiān)察干部的合理需求，有針對性地做好工作，以事業(yè)激勵人，以感情凝聚人，以待遇留住人，努力營造拴心留人、團結和諧的機關氛圍和人際關系。廣泛開展交心談心活動，實行層層談、定期談、重點談相結合，加強提醒教育和思想引導。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹典型，抓示范，強激勵，重引導。全面推行目標化管理，分委局機關目標管理和全縣黨風廉政責任制目標管理兩個層面推行，著力構建科學、簡便、易行的考核評價體系，發(fā)揮目標管理的導向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用，推進團隊運行的規(guī)范化、制度化進程。在紀檢監(jiān)察工作中創(chuàng)造性地引進經(jīng)濟管理理念，對重要工作實行項目責任負責制，對重點工作實行矩陣式管理。
社團紀檢部工作計劃 第10篇
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各位領導、各位同仁：大家好！
我是人口和計劃生育局紀檢組長，一年來，我的工作在縣紀委和局行政班子的領導下，在全縣計生干部的大力支持下，按照縣委、縣政府和縣紀委、監(jiān)察局的部署和要求，認真履行紀檢監(jiān)察“四大職能”，抓好“三項工作格局”。協(xié)助局班子落實黨風廉政建設責任制、通過開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質(zhì)，推動全縣人口和計劃生育各項工作的發(fā)展?，F(xiàn)將一年來在人口和計劃生育局履職情況作如下報告：一、認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，推進部門的黨風廉政建設和反腐敗工作
（一）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，協(xié)助班子做好本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作
1、領導班子廉潔自律工作成效顯著，干部隊伍反腐敗意識增強。一是行政班子按照團結務實，與時俱進的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與計生業(yè)務工作緊密結合起來，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。（例：年初，班子成員調(diào)整后，首先結合計生部門的工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設工作意見》，健全完善內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作需要調(diào)整充實各股室工作人員，制作公示欄公示了黨政領導干部廉政制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。又將“獎優(yōu)免補”作為落實黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容抓緊抓實，便我縣人口和計劃生育工作各項任務圓滿完成。）班子成員自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定和遵守“民主集中制”原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。二是以創(chuàng)建學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、公道型、服務型機關，進一步建設高素質(zhì)計生干部隊伍為目標，對計生干部職工進行經(jīng)常性思想道德和紀律教育，加強黨性修養(yǎng)，自覺做到廉潔自律，并以高度的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風投入到學習和工作中去。
（二）健全和完善制度建設，抓好廉政基礎建設
建立和完善了黨風廉政建設等36個管理制度，各項制度基本涵蓋了機關工作各個方面，為全局黨風廉政建設提供了制度保證。
（三）源頭防治，全面推行政務公開
要從源頭上防治腐敗，必須全面推行政務公開制度。
1、政務公開的內(nèi)容：一是公開部門職責，機構設置，辦事人員職務，工作范圍、權限。二是公開辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。三是各項計劃生育法規(guī)、規(guī)章。四是公開生育證審批、發(fā)放程序。五是公開計劃生育行政執(zhí)法程序。六是公開對違法多生育的社會撫養(yǎng)費的征收標準、法律依據(jù)、處罰程序等。七是公開辦理農(nóng)村獨生子女父母光榮證，享受“獎優(yōu)免補”政策的人員名單。
2、公開的形式：一是設立便民服務窗口。二是加大對“一法三規(guī)”和“獎優(yōu)免補”政策的宣傳力度。三是在縣有線電視臺和富寧政務網(wǎng)上開設人口與計劃生育專欄。通過推行政務公開實現(xiàn)執(zhí)法主體明晰化、執(zhí)法過程程序化、執(zhí)法文書規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督社會化。
（四）積極開展政風行風評議，堅持以人為本的理念，為群眾提供優(yōu)質(zhì)計劃生育服務
我縣人口與計劃生育工作重點在農(nóng)村，難點在偏遠山區(qū)。為了抓好工作，我們優(yōu)化服務，加強管理?？h鄉(xiāng)兩級都成立了計劃生育便民服務小分隊，結合開展計劃生育流動服務車宣傳萬里行活動，以流動服務車為載體，深入邊遠鄉(xiāng)村，進村入戶免費為群眾提供計劃生育服務。對群眾反映的個另計生干部服務態(tài)度惡劣、有亂收費、挪用社會撫養(yǎng)費和“獎優(yōu)免補”工作經(jīng)費等損害群眾利益的行為，及時進行整改，并協(xié)助有關部門進行了查處。切實維護了群眾的全法利益。（例：在先教活動中，有少數(shù)群眾反映縣計生服務站的工作人員服務態(tài)度生硬，歧視少數(shù)民族群眾的問題，我們及時進行了調(diào)查，對存在的問題限時整改。）
（五）建立監(jiān)督機制，抓干部隊伍建設，促進依法行政
一是建立干部隊伍管理監(jiān)督制度。注重教育，切實做好干部職工的黨風黨紀和廉政勤政教育工作。在開展黨風廉政建設宣傳教育月活動中，學習貫徹各級紀委紀委會議精神，學習《兩個條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識，進一步加強了黨員干部的黨紀、黨性教育。并于1月26日組織全局干部職工簽訂了禁賭公約。一年來，加強對干部職工的管理，充分調(diào)動他們的積極性，干部職工沒有一人出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象，具有好的精神風貌，團結一致，齊心協(xié)力，圓滿地完成了各項工作任務。二是建立財務監(jiān)督制度。按照財經(jīng)紀律的有關規(guī)定和要求，認真履行了對本部門落實財務規(guī)定，收支兩條線，收款及時入帳的監(jiān)督職責。通過監(jiān)督檢查來維護黨紀政紀。通過查處來保護教育黨員干部，通過深化改革、創(chuàng)新體制、健全法制、加強監(jiān)督，切斷權力和金錢的聯(lián)系。三是建立干部執(zhí)法監(jiān)督機制。通過建立完善服務承諾制、辦證限時制、失職追究制，推行計劃生育政務公開等形式，治理行業(yè)風氣，增強行政執(zhí)法人員法制觀念，提高依法行 政水平。
（六）嚴格紀律，認真受理舉報
1、認真受理群眾、舉報和上級紀檢監(jiān)察機關的轉(zhuǎn)辦件，今年共受理來信來訪65件，其中：來信15件，來訪50人次，轉(zhuǎn)辦3件。
2、堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。針對、舉報內(nèi)容，及時與有關單位和個人交換意見、核實情況。做到深入實地，認真查辦，澄清事實，達到了批評、教育、幫助、保護干部的目的。
二、個人思想作風建設、在職學習和廉潔自律方面的情況
（一）加強學習。一是注重了政治理論學習。二是加強黨風廉政建設學習。三是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務和計劃生育業(yè)務的學習。并在工作中虛心向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。
（二）做廉潔自律的帶頭人。作為紀檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作和交往中始終注意不多吃多占不，從各方面嚴格要求自己，按規(guī)定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化。
（三）擺正位置，當好“配角”。始終自覺地維護，領導班子的團結統(tǒng)一和集體形象，真誠待人，團結協(xié)作，注意維護大局，認真執(zhí)行班子的決定，自覺維護主要領導的威性，工作中注意分清職責掌握分寸，工作中不推諉，不推卸責任，處處以誠相待，友好合作，隨時將自己的工作情況向其他領導通氣，做到暢通感情，維護班子團結。
三、存在的問題和不足
一是統(tǒng)籌兼顧的能力不夠，在突破重點與把握全局上還不能得心應手；二開拓精神不強，具體表現(xiàn)在：工作被動，有些工作做了但上下協(xié)調(diào)不到位，抓落實不夠。三是求實務實作風有待進一步加強，雖然能按章辦事，但教育意識不強，有畏難情緒，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠好。
四、下步的工作思路
