高三年級組工作計劃 第1篇
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今年5月10日和7月19日，省委、省政府和省兩辦分別下發(fā)了《關(guān)于認真落實科學(xué)發(fā)展觀進一步加強人口和計劃生育工作的決定》(省委17號文件)，和《×××加快建立完善人口和計劃生育工作新機制綱要》。這是省委、省政府站在實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，積極構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，對加強人口和計劃生育工作采取的重大舉措，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期全省人口和計劃生育工作的綱領(lǐng)性文件。我在講人口計生形勢與任務(wù)的時候?qū)κ∥稕Q定》和《綱要》進行了自學(xué)基礎(chǔ)上的粗淺解讀，介紹了《決定》和《綱要》出臺的歷史背景、重大意義和主要特點，全區(qū)各級要深刻領(lǐng)會，廣泛宣傳，切實抓好貫徹落實。目前，市人口計生委正在按照市委、市政府的部署，起草我市貫徹省《決定》和《綱要》的《實施意見》。我區(qū)也著手在切實吃透省《決定》和《綱要》主要精神，緊密結(jié)合本區(qū)實際，研究制定貫徹省《決定》和《綱要》的《實施意見》。各街鎮(zhèn)也要密切聯(lián)系本地實際，制定相應(yīng)的《實施方案》。全區(qū)各級要以貫徹省《決定》和《綱要》為契機，重點解決好經(jīng)費投入和機構(gòu)隊伍建設(shè)兩大問題。
一是確保各項計劃生育經(jīng)費投入到位。1、要積極建立完善穩(wěn)定長效的計劃生育經(jīng)費投入機制，認真制定好“十一五”投入規(guī)劃，確保計劃生育事業(yè)費和其他各項法定支出按時、足額撥付到位。2、對農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)、無業(yè)、自謀職業(yè)人員的獨生子女父母獎勵費，要納入?yún)^(qū)、街鎮(zhèn)兩級財政，并通過金融機構(gòu)以‘直通車’的方式直接發(fā)放。3、對困難企業(yè)、改制企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)人員的獨生子女父母獎勵費，要參照企業(yè)改制、破產(chǎn)的有關(guān)政策規(guī)定，按照優(yōu)先抵補的原則予以安排；確實無力解決的，可以按照屬地管理的原則，由市、區(qū)財政撥出?？钣枰越鉀Q。4、要堅持屬地管理和“費隨稅走”的原則，通過稅前列支、財政撥款、社會統(tǒng)籌或在企業(yè)改制、破產(chǎn)時納入資產(chǎn)提留等形式，努力解決企業(yè)職工獨生子女父母退休后加發(fā)一次性補助的問題。
二是切實加強計劃生育機構(gòu)隊伍建設(shè)。1、要按照省《決定》的要求，結(jié)合本地實際，采取有效方式和途徑，積極建立上級人口計生部門協(xié)助下級黨委和組織部門管理下級人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子的制度。2、要明確將各級計生協(xié)會納入黨委、政府管理范圍，實行參照公務(wù)員管理。3、要進一步明確各級計生服務(wù)機構(gòu)的地位和作用，把計生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)納入社會事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，并不斷深化服務(wù)機構(gòu)改革，加強內(nèi)部管理，提高技術(shù)裝備和服務(wù)水平。
二、全面推行計劃生育全面質(zhì)量管理方法
全面質(zhì)量管理是一種現(xiàn)代科學(xué)管理方法，它的計劃--實施--檢查--處理的pdca循環(huán)法，及其螺旋式循環(huán)上升的質(zhì)量推進方法，是有效進行任何一項工作的合乎邏輯的工作程序。自20世紀80年代末90年代初，我國計劃生育領(lǐng)域借鑒企業(yè)的做法引入這一科學(xué)方法后，越來越多的計劃生育行政管理和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開始學(xué)習(xí)運用。×××計生局在推行全面質(zhì)量管理方法中走在了全市前列，并取得了很好成效，先后有×××個qc小組活動成果被選送到國家人口計生委，并榮獲全國計劃生育質(zhì)量管理小組活動先進單位的榮譽稱號。實踐證明，運用全面質(zhì)量管理這一科學(xué)管理方法，對于促進計劃生育工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，提高計生干部隊伍的研究能力、團隊精神和質(zhì)量意識，推動人口計生工作整體水平的提高大有益處。
今年下半年，在全區(qū)全面推廣計劃生育全面質(zhì)量管理方法。在開展計劃生育全面質(zhì)量管理活動中，各街鎮(zhèn)要注意以下幾點：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各街鎮(zhèn)要高度重視和大力支持計劃生育全面質(zhì)量管理活動，把活動納入工作計劃，作為人口和計劃生育工作的一項重要內(nèi)容來抓。區(qū)成立了由我任組長、馮吉副局長任副組長、各科室負責(zé)人為成員的全區(qū)質(zhì)量管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織調(diào)度。各級計生部門也要成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做好指導(dǎo)和推進工作。
二是做好宣傳培訓(xùn)工作。各街鎮(zhèn)要大力宣傳全面質(zhì)量管理在實現(xiàn)計劃生育“兩個轉(zhuǎn)變”、改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高管理和服務(wù)水平方面具有的現(xiàn)實意義，充分調(diào)動各級計生干部開展質(zhì)量管理小組活動的積極性和主動性。要注意加強教育和培訓(xùn)工作，通過舉辦研討班、以會代訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種形式，使干部職工掌握質(zhì)量管理的基本知識，并能夠自覺運用到工作中去，提高運用科學(xué)方法和手段分析問題和解決問題的能力。
三是嚴格按照規(guī)律辦事。開展質(zhì)量管理小組活動有其特定的規(guī)律可循。質(zhì)量管理活動的每次pdca循環(huán)、每次循環(huán)的每個步驟都要十分嚴謹，任何主觀臆斷和編造都是不符合科學(xué)精神的。在質(zhì)量管理小組活動中，要注意克服選題過大，操作性較差，成果經(jīng)不起推敲，過程和方法不科學(xué)、不規(guī)范，摻雜主觀意愿，成果推廣不及時等問題。要通過質(zhì)量管理小組活動，進一步強化各級計生干部的質(zhì)量意識，讓處處講質(zhì)量、講科學(xué)、講規(guī)范成為整個計劃生育系統(tǒng)的一種風(fēng)氣、一種精神、一種作風(fēng)。
四是堅持“三個結(jié)合”。一是把質(zhì)量管理小組活動與計劃生育綜合改革結(jié)合起來，運用全面質(zhì)量管理方法，解決好當(dāng)前計生工作中出現(xiàn)的新情況和新問題；二是與“711”計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程結(jié)合起來，思路、方法、機制的創(chuàng)新，必須落實在為人民服務(wù)的實際工作中。而堅持質(zhì)量第一，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的權(quán)益，正是“711”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程的主旨所在；三是與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過開展質(zhì)量管理小組活動，提高干部隊伍素質(zhì)，改進管理，提高服務(wù)，為我區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作做出應(yīng)有的貢獻。
五是要有品牌意識。各街鎮(zhèn)都要有自己的品牌，選準(zhǔn)一個品牌帶動若干項目，一年之后市、區(qū)要驗收。要看自己的強項，多看《人口報》，借鑒人家的東西，進行改選包裝變成我們自己的。
三、全面做好迎接省屆中大考評的各項準(zhǔn)備工作
**年是省、市人口目標(biāo)責(zé)任制屆中大考核年，**—**年對區(qū)級考核的成績，要按照2：2：6的比例計入屆中考評總成績，由省委、省政府集中兌現(xiàn)獎懲。扎扎實實地做好今年迎接省考評的各項工作，對我區(qū)在省、市屆中大考核中取得好成績，作用非常關(guān)鍵。全區(qū)各級要認真研讀省《考評方案》和《考核辦法》，切實把考評方案的內(nèi)容、要求和考評方式學(xué)懂弄通，并把考評的內(nèi)容逐一細化分解，落實到各個部門、單位，明確責(zé)任人和完成時限，確保在省、市考核中不出問題。從前幾年特別是去年省、市考評的情況看，我區(qū)在黨政線方面問題不大，但基層線丟分較多。今年省里10月份組織大考核，全區(qū)要在繼續(xù)保持黨政線不出問題的前提下，下大氣力解決好基層線的問題。為此，要著力抓好以下幾項重點工作。
一是繼續(xù)搞好清漏補報。作為迎接省、市屆中考評的一項重要措施，今年4月中旬至今，全區(qū)利用近四個月的時間集中開展了一次計劃生育基礎(chǔ)信息清理核查活動，各街鎮(zhèn)高度重視，精心組織，嚴格實施，清理核查活動收到顯著效果。全區(qū)共清理出漏管已婚育齡婦女×××人，近幾年出生瞞、漏報×××人，出生性別錯報×××人，基本托清了已婚育齡婦女和出生人口的底數(shù)，有效堵塞了管理漏洞。通過這次清理核查，我們對全區(qū)計劃生育基層基礎(chǔ)工作的整體狀況有了更深刻的認識，形勢依然嚴峻，且不可掉以輕心。從統(tǒng)計上報情況看，各街鎮(zhèn)都存在不同程度的人口出生瞞報、漏報現(xiàn)象，有的還相當(dāng)嚴重。**年全區(qū)上報違法生育15例，通過清理清查，實際出現(xiàn)違法生育32例，違法生育漏報率達×××。另外，從微機數(shù)據(jù)回推分析看，今年1－7月份各街鎮(zhèn)補報**年度人口出生×××人，統(tǒng)計合格率僅為×××。對此，全區(qū)各級務(wù)必引起高度重視，采取有效措施，切實提高統(tǒng)計上報質(zhì)量。下半年，全區(qū)還要繼續(xù)開展清漏補報工作，區(qū)里將繼續(xù)堅持嚴格區(qū)分自查自報與群眾舉報的原則，凡是自查自報的，一律在年終考評中不予扣分；凡是群眾舉報并經(jīng)查實的，嚴格按照省、市《考評方案》進行扣分。
二是認真開展有獎舉報。為鼓勵群眾積極舉報計劃生育瞞報、漏報及性別錯報等情況，同時進一步促進各街鎮(zhèn)清漏補報工作的深入開展，區(qū)里將在省、市考核前一個月，還要集中開展對村級出生瞞報、漏報及性別錯報有獎舉報活動，《公開信》的入戶率要達到×××，如果舉報信存有漏發(fā)是個責(zé)任問題。有獎舉報期間，凡是群眾舉報并查實的出生瞞、漏報，每例獎勵300×××元；凡是群眾舉報并查實的性別錯報，每例獎勵200×××元。獎勵經(jīng)費由區(qū)與被查實的街鎮(zhèn)按照5：5的比例承擔(dān)，同時對被查實的街鎮(zhèn)按照省、市、區(qū)《考評方案》進行扣分。為配合有獎舉報活動，區(qū)里將半年調(diào)研改為專項督導(dǎo)，從8月下旬到9月底，區(qū)里根據(jù)群眾舉報的情況組成專項督導(dǎo)組，不定期到街鎮(zhèn)進行專項督導(dǎo)，重點調(diào)查核實群眾舉報情況。
三是積極準(zhǔn)備省隨機抽查。今年的省《考評方案》明確提出，把年終定點調(diào)查和平時隨機抽查相結(jié)合，隨機抽查的結(jié)果按所涉項目總分的×××計入全年考評總成績。今年三季度，省里已經(jīng)對德州和聊城、臨沂等市進行了隨機抽查。市里對各縣(市)區(qū)也進行了隨機抽查，今年省對全省×××個縣(市)區(qū)都要進行考核。據(jù)了解，省里將在三季度對我市進行隨機抽查，時間很可能定在8月份。各街鎮(zhèn)要高度重視，認真做好各項準(zhǔn)備工作，特別是一些需要上報的數(shù)據(jù)和需要說明的情況，要全面打消顧慮，徹底拋棄僥幸心理，抓緊上報，確保在省隨機抽查中不出現(xiàn)問題。
四是進一步抓好薄弱村幫促。今年市里在清理核查時確定，“凡是往年未實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的薄弱村、清理核查中清出有違法生育和人口出生瞞報漏報的村以及**年度出現(xiàn)違法生育的村，都納入**年度薄弱村幫促范圍”。通過清理核查，全區(qū)共清理出符合上述條件的薄弱村×××個?？紤]到薄弱村數(shù)量過大，區(qū)里在征求各街鎮(zhèn)的意見后，決定實行區(qū)、街鎮(zhèn)兩級分級管理的辦法，區(qū)級管理薄弱村的確定標(biāo)準(zhǔn)為“往年未實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的薄弱村和**年度出現(xiàn)二孩及以上違法生育的村”，按此標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)共確定市級管理的薄弱村×××個，省級管理的薄弱村×××個，這些薄弱村要納入全市、全區(qū)年終考評范圍，其余薄弱村納入街鎮(zhèn)幫促管理。各街鎮(zhèn)要切實增強責(zé)任，強化措施，進一步抓好薄弱村幫促轉(zhuǎn)化工作。
高三年級組工作計劃 第2篇
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今年新建縣政府下發(fā)了《關(guān)于建立和健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級人口和計劃生育信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的實施方案》。為了確保該方案的有效實施， 新建縣成立了以縣委常委、副縣長為組長的“縣人口計生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，做到了三個到位。
機構(gòu)編制和人員配備到位
要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)中共南昌市委、南昌市人民政府《關(guān)于進一步加強與創(chuàng)新人口和計劃生育工作的意見》和全市人口計生工作會議精神及該縣人口計生工作實際需要，縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）、組四級均設(shè)立相應(yīng)的工作機構(gòu)，配齊配強相應(yīng)人員。
2012年11月縣編辦已下發(fā)《關(guān)于成立新建縣人口和計劃生育信息中心的批復(fù)》，定為縣人口計生委下屬正股級全額撥款事業(yè)單位，定編6人；現(xiàn)已向全縣同類機構(gòu)中選調(diào)3人，同時，已向縣人力資源和社會保障局報計劃擬向全社會招聘3人。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立了人口和計劃生育信息站，站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任兼任，信息員由現(xiàn)任統(tǒng)計人員擔(dān)任，新聘任信息員月基本工資不得低于1500元。村、組人口和計劃生育信息員分別由村（居）計生專干和村小組長兼任，村（居）計生專干按《新建縣村（居）計生專干星級管理辦法》要求已全部配備到位。
辦公設(shè)施和資金投入到位
一是設(shè)備投入。開展業(yè)務(wù)活動所需的電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等基本辦公設(shè)備由縣、鄉(xiāng)、村三級共同解決。二是待遇要求。縣、鄉(xiāng)、村三級信息人員工資待遇全額財政撥款，其中村專干工資每月400元，年度星級工資為一星級800元、二星級1200元、三星級1600元；村小組信息員每月予以60元的工作補助，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在事業(yè)經(jīng)費中解決。三是辦公場所?？h、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)所需辦公用房按縣級不少于30㎡，鄉(xiāng)級不少于20㎡，村級（社區(qū)）不少于15㎡配置到位。
工作職責(zé)和工作目標(biāo)落實到位
縣人口和計劃生育信息中心職責(zé)主要是傳達省、市人口計生委信息中心文件精神、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的數(shù)據(jù)進行匯總分析，及時了解各項人口計生指標(biāo)完成情況，并提出工作意見和建議。
組織對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口信息質(zhì)量核查，pis系統(tǒng)查詢語句和人口計生網(wǎng)絡(luò)維護與開發(fā)，每月召開1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員例會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育信息站職責(zé)主要是收集村信息員上報的人口基礎(chǔ)信息變動情況，并與公安、民政、衛(wèi)生等部門的數(shù)據(jù)進行比對，及時錄入全員人口系統(tǒng)，匯總分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生信息，并提出工作意見和建議，指導(dǎo)村、組信息員開展人口信息摸底、登記、核查，做好相關(guān)全員信息邏輯錯誤修正工作，每月召開1次村信息員例會。
村人口和計劃生育信息員職責(zé)主要是做好人口基礎(chǔ)信息的收集、采集和核查工作，每月上報人口基礎(chǔ)信息變動情況到鄉(xiāng)人口計劃生育信息站。準(zhǔn)確開具相關(guān)人口計生證明，做好人口計生政策宣傳、服務(wù)，及時填寫帳、表、卡、冊。村小組人口和計劃生育信息員職責(zé)主要是了解、采集轄區(qū)育齡婦女懷孕、生育、節(jié)育、流動等情況，配合村人口和計劃生育信息員做好人口基礎(chǔ)信息的采集、核查和人口計生政策宣傳、服務(wù)工作。
高三年級組工作計劃 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“全面實施素質(zhì)教育”，辦人民滿意的教育為目標(biāo)，以提高教師素質(zhì)和全校教育教學(xué)質(zhì)量為重點，組織教師積極參加校內(nèi)外舉行的教研活動，深入推進素質(zhì)教育的有效實施，全面提高教師的教育教學(xué)能力和學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、主要任務(wù)
認真貫徹落實街道中心學(xué)校教研工作計劃精神，優(yōu)化機制，明確措施。
1、規(guī)范辦學(xué)行為，按照上級的指示精神，開設(shè)課程，開足課時。
2、加強師資隊伍建設(shè)，組織教師參加街道的教研活動，在校內(nèi)積極開展評課活動，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、加大各學(xué)科課堂教學(xué)改革的力度，構(gòu)建課改理念指導(dǎo)下的各學(xué)科課堂教學(xué)模式。不斷提高課堂教學(xué)效益，爭取在學(xué)年學(xué)考試中學(xué)校的排名有進步。
4、強化過程管理，加大教學(xué)各環(huán)節(jié)管理的力度，努力使常規(guī)教學(xué)管理達到精致、精細化要求。
5、扎實開展各項興趣小組活動，建立健全學(xué)生評價檔案，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，行為習(xí)慣，生活習(xí)慣，促進學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展。
三、具體措施
1、嚴格執(zhí)行課程方案，規(guī)范各項辦學(xué)行為。按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》要求開齊課程科目，開足課時。
2、按照上級的要求和指示精神，根據(jù)本校實際，制定本校教師的工作評價方案，關(guān)注教師研修，關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，將常規(guī)管理檢查結(jié)果納入評價方案，從多角度、多方面對教師進行綜合評價，充分調(diào)動全校教師工作的積極性，主動性。
3、加強教研工作的力度，努力提高教師隊伍的素質(zhì)。一是繼續(xù)抓好校本培訓(xùn)，校本教研工作。認真組織教師學(xué)習(xí)課程理念思。二是結(jié)合教學(xué)實際認真開展校本教研活動。校本教研活動要立足于“解決問題”，解決各學(xué)科教學(xué)中存在的突出問題。三是抓骨干教師隊伍建設(shè)，重點抓好年輕教師的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮其骨干帶動作用。
4、按照《信宜市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》，切實抓好教學(xué)常的管理，指導(dǎo)教師上好合格課，努力提高課堂教學(xué)的效率和效果。
5、繼續(xù)開展讀書意義教育。通過國旗下的講話、班會以及板報等的形式對學(xué)生進行讀書意義教育，使學(xué)生在心目中樹立起“讀書”的堅定信念。
6、以班為單位組織學(xué)生開展各種興趣活動，使學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自己的特長。
附：2018至2019學(xué)年學(xué)校每月工作安排
月份
主 要 工 作
2018
年
9月
1、配合中心學(xué)校開展義務(wù)教育階段課堂教學(xué)改革“三個一”分片推進活動。
2、組織教師參加市教育局部編教材研討活動。
3、收集各班教育教學(xué)計劃、培優(yōu)輔差計劃、等。
4、組織新教師參加培訓(xùn)活動。
5、全國推普周宣傳活動。
6、聽新教師上課。
7、收看數(shù)學(xué)信息化教學(xué)視頻。
10月
1、深入班級聽課，教學(xué)常規(guī)檢查、培訓(xùn)。
2、組織參加義務(wù)教育課堂改革“三個一”活動。
3、組織教師參加中小學(xué)課堂教學(xué)模式研討展示活動。
4、校本教研活動（新教師、四年級教師、一年級教師）
11月
1、深入班級聽課、（一、四年級）。
2、組織參加義務(wù)教育課堂改革“三個一”活動
3、參加小學(xué)教研基地開放周活動。
4、組織參加部編教材使用情況調(diào)研及課例展示。
5、做好三——六年級抽考工作。
12月
1、校本教研活動（二三五年級）。
2、參加義務(wù)教育課堂改革“三個一”活動。
3、組織參加課型模式研討與高效課堂成果推介活動。
4、期末復(fù)習(xí)工作研討活動。
7、迎接中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)工作大檢查。
2019
年
1月
1、深入班級聽課，制定各班級期末復(fù)習(xí)計劃。
2、組織參加義務(wù)教育課堂教學(xué)改革復(fù)習(xí)課經(jīng)驗交流會
3、三--六年級抽考。
4、學(xué)期期末考試工作。
2月
1、收集各班成績分析及總結(jié)
2、各班級學(xué)期期末考試質(zhì)量分析。
3、學(xué)期教研工作總結(jié)。
4、修訂新學(xué)期教研工作計劃。
5、新學(xué)期深入班級聽課，新聘、四年級教師。
3月
1、配合中心學(xué)校進行義務(wù)教育課堂改革“三個一”活動。
2、組織教師參加課堂教學(xué)改革成果推介活動。
3、組織教師參加部編教材培訓(xùn)。
4、收集新學(xué)期班級教育教學(xué)計劃。
4月
1、深入班級聽課。
2、校教研活動（一、四年級）。
3、組織教師參加部編教材課例展示。
4、三——六年級抽考。
5、作業(yè)檢查。
5月
1、深入班級聽課。
2、組織教師骨干教師送課下鄉(xiāng)活動。
4、各班科期末復(fù)習(xí)研討。
5、教學(xué)常規(guī)檢查。
6月
1、深入班級聽課、各班科期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)。
2、校本教研活動（二、三、五年級）。
3、學(xué)科優(yōu)秀教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計收集。
4、三--六年級抽考。
5、迎接全街道中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)工作大檢查。
7月
1、期末考試工作。
2、期末考試、評卷工作。
3、收集各學(xué)科總結(jié)。
4、教研工作分析與總結(jié)。
8月
1、各學(xué)科學(xué)年試卷及質(zhì)量分析。
高三年級組工作計劃 第4篇
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ⅰ.班級概況
班級簡介：高三(2)現(xiàn)有生數(shù)41人，原來44人，3人未報到，2個考美術(shù)，一個考體育。班級以“天道酬勤 有恒乃成”為學(xué)習(xí)指導(dǎo)宗旨;以“臥薪嘗膽歷破繭之觸痛 破釜沉舟圓六月之金夢”為班級奮斗格言;堅持引導(dǎo)高三學(xué)生的成人思維及養(yǎng)成習(xí)慣，貫徹高三的成人德育與智育教育方針。班級目標(biāo)是在來年的高考上能有所突破，為2010年校慶獻上一分賀禮。
班干部陣容：(見××市××中學(xué)高三(2)班班干部陣容安排公示表)。班干部要求做到如下：(1)以身作則，學(xué)習(xí)工作兩不誤;(2)切實完成本職工作，戒浮躁;(3)有高度集體榮譽感與責(zé)任心。
ⅱ.班級工作計劃
班級管理工作，堅持計劃性，規(guī)劃性，加強落實班級的日常德育教育工作，將主要工作放置于學(xué)習(xí)促進上。班級的工作及學(xué)生學(xué)習(xí)盡量做到：學(xué)期有目標(biāo)、月月有主題、周周有計劃、天天有作為;在這些方面上，做到預(yù)測性遠點、落實性強點、時效性高點、促進性大點。以下從幾方面進行簡單計劃：
抓常規(guī)，促學(xué)習(xí)
常規(guī)是學(xué)習(xí)的前提與基本保證，沒有常規(guī)，什么都無從談起。只有樹立從常規(guī)著手，樹立班級正氣，才能在學(xué)習(xí)上統(tǒng)一思想同意行動的促學(xué)習(xí)，這是一條普遍認為的規(guī)律。
學(xué)生做到遵守中學(xué)生的日常規(guī)范制度、××中學(xué)的相關(guān)德育制度及高三年段情條例，揚班級之正氣。
充分調(diào)動班干部及學(xué)習(xí)委員的模范作用，通過對他們的培訓(xùn)引導(dǎo)他們?nèi)檎麄€班級的常規(guī)進行引導(dǎo)(附：高三(2)班干部培訓(xùn)會議記錄)，加強對班干部的思想上的培訓(xùn)提高，做到班級干部對班級事務(wù)，“統(tǒng)一思想齊抓共管”。
德育養(yǎng)成，學(xué)習(xí)為主
成立學(xué)習(xí)養(yǎng)成指導(dǎo)中心，引導(dǎo)優(yōu)秀的學(xué)生，在學(xué)習(xí)方法上不斷的完善，促進中等學(xué)生的學(xué)法及成績的提高，組織分管學(xué)習(xí)副班長、學(xué)習(xí)委員、課代表、優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部組成了學(xué)習(xí)養(yǎng)成指導(dǎo)中心。
共同營造班級學(xué)習(xí)氛圍，讓他們?yōu)榘嗉壗鉀Q一些學(xué)習(xí)上的問題。計劃如下：
1.努力開展好貫徹好年段制定的導(dǎo)師制(見：年段導(dǎo)師制度方案)，加強與各科老師的交流，調(diào)動各個科任老師的力量，促進班級前25名學(xué)習(xí)提高，主要是從學(xué)習(xí)方法上的引導(dǎo)及心理輔導(dǎo)上去幫助這些學(xué)生;
2.配合年段開展的中等及偏科學(xué)生的輔導(dǎo)工作，加強對數(shù)學(xué)、物理、英語、化學(xué)等的輔導(dǎo)，提高中等生成績;(見：年段輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)方案)，并做好學(xué)習(xí)效果的評價;
3.提高班主任的工作促進作用。以班主任為主的班級導(dǎo)師制，自己確定幾名未被確定導(dǎo)師的學(xué)生，班主任親自作為導(dǎo)師，加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)，促進學(xué)習(xí)的提高;
創(chuàng)設(shè)環(huán)境 增強動力
進入高三，班級的布置相當(dāng)重要，一個環(huán)境的氛圍營造及布置都會潛移默化的去影響或者鼓勵學(xué)生不斷進步的，對學(xué)習(xí)的促進也是十分重要的。
在班級布置和要求上，除了要求學(xué)生做好常規(guī)衛(wèi)生工作外，加強環(huán)境對學(xué)生影響，注重班級布置的效果的提高和影響力的改變。對班級環(huán)境的布置，班主任做到為班級樹目標(biāo)、樹宗旨、樹格言等在言語上的促進。(見：高三(2)班級布置圖片)
干部培養(yǎng) 班級希望
班干部是領(lǐng)導(dǎo)一個班級的主干力量。起著至關(guān)重要的作用。因此班干部的素質(zhì)要進行更多的培養(yǎng)。
1.一支精干的班干部隊伍，盡快地讓他們擔(dān)任起班級的工作，使班級的工作盡快走上正軌，保證教學(xué)的正常秩序。
2.班級干部例會時間及主持，適時開班干部召會議，討論一下這一階段工作的呈要心得。并做好記錄，計劃下一階段工作，針對班級中出現(xiàn)的某些情況有計劃的工作。
計劃前瞻 落實第一
制定班級的學(xué)期總目標(biāo)，總主題，有計劃的開展班級一系列工作。為此，將在以后做每個月的工作計劃和每周的周計劃，乃至每天的計劃，計劃是相對穩(wěn)定的，隨著學(xué)校的活動及班級的班情進行調(diào)整。(見：每周的計劃安排和主題設(shè)置表)(計劃詳見高三(2)班班級工作計劃表)
高三年級組工作計劃 第5篇
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煤電公司現(xiàn)有女職工1089人，已婚女工960人，其中參檢女工800人，免檢女工160人，參檢家屬28人，共計參加檢查女工828人。實現(xiàn)了康檢率100%，杜絕了計劃外生育，順利完成了各項考核目標(biāo)。
總結(jié)以上工作，突出抓了以下幾個方面：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化計劃生育工作的首位意識。
黨和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與計劃生育工作的根本保證。年初，煤電公司按照集團公司堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的具體要求，積極完善'一把手'的運行機制。成立了以總經(jīng)理為組長、副書記為副組長、各部室負責(zé)人為成員的計生領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨政一把手親自抓，負總責(zé)的良好工作局面，為計生工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。一是把人口與計劃生育工作擺上黨委班子的重要議事日程，納入公司發(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施，做到計劃生育工作與經(jīng)濟和公司發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是定期召開計生工作會議，聽取各單位計劃生育工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的實際困難和問題，力促計劃生育工作正常有序、高效開展。三是落實責(zé)任，嚴格獎懲。進一步實施計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各級的計生責(zé)任，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。在此基礎(chǔ)上，煤電公司還專門制定了對各單位的考核獎勵辦法，把計劃生育工作作為一項重要考核內(nèi)容，與各子公司評優(yōu)、評先直接掛鉤，實行一票否決，從而激發(fā)了各級干部搞好計生工作的責(zé)任感和使命感，形成了煤電公司上下協(xié)調(diào)聯(lián)動齊抓共管的工作局面。
二、多措并舉，努力創(chuàng)建新型生育文化活動。
煤電公司始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，以'婚育新風(fēng)進萬家'為主題，利用多種形式開展《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的宣傳教育工作。今年年初，根據(jù)上級指示精神，大力開展了創(chuàng)建新型生育文化活動。一是廣辟開展宣傳陣地，堅持以人為本，大力普及人口與計劃生育科普知識和政策法規(guī)知識，在廣大職工群眾中樹立起科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，增強了人們的生殖健康意識和自我保健能力，為穩(wěn)定低生育水平提供了精神動力和良好的輿論環(huán)境。二是積極開展形式多樣的宣傳活動，讓科學(xué)、文明、進步的婚育新風(fēng)進入千家萬戶。三是我們多次組織計生工作人員深入各單位為育齡職工送科普知識、送宣傳資料、免費發(fā)放避孕藥具，并在“六一”“春節(jié)”期間對獨生子女戶進行慰問，同時在“711”世界人口日期間，計生工作人員充分利用各種宣傳渠道，積極開展普法、優(yōu)生、生殖保健等宣傳活動，在煤電公司上下掀起了一次宣傳計劃生育知識熱潮。
三、認真開展計劃生育大清查活動，有效治理生育環(huán)境。
上半年，在全市范圍內(nèi)掀起了計劃生育大清查活動，為了更好地配合市委、集團公司的工作。煤電公司成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，多次召開各單位主抓計生領(lǐng)導(dǎo)以及計生專職干部參加的會議，要求他們及時傳達、貫徹落實會議精神。在這次大清查活動中，各單位層層把關(guān)，責(zé)任到人，實行誰簽字誰負責(zé)。正是憑借責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)，認真細致的工作，扎實有序的管理，才使一場場計生“突擊戰(zhàn)”“攻堅戰(zhàn)”取得了圓滿的勝利。
四、夯實基礎(chǔ)工作，提高計劃生育工作整體水平。
高三年級組工作計劃 第6篇
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——市認真貫徹落實國家人口計生委關(guān)于深化計劃生育藥具工作改革精神和四川省人口計生委《計劃生育藥具工作改革評估方案》，扎實穩(wěn)步推進計劃生育藥具工作改革步伐，強力提升計劃生育藥具工作水平，加快實現(xiàn)計劃生育藥具工
作職能法制化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、管理信息化、隊伍職業(yè)化的目標(biāo)要求，做了大量艱苦細致的工作，取得了顯著成績。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)落實，保障措施到位
——市人口計生委始終堅持把計劃生育藥具工作改革納入全市人口計劃生育工作綜合改革，切實做到了“五個同步”、“五個納入”，即同步部署，納入各級人口計生部門的重點工作之中；同步考核，納入各級人口計生業(yè)務(wù)綜合目標(biāo)管理；同步規(guī)劃，納入全市人口計生工作綜合改革的總體規(guī)劃；同步推進，納入優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建工程；同步監(jiān)督，納入計生部門糾正行業(yè)不正之風(fēng)，廉潔自律的監(jiān)督機制。市人口計生委成立了由委黨組書記、主任王建華同志任組長，委黨組成員、副主任趙利任副組長，委辦公室、財藥科、科技科、藥管站負責(zé)人為成員的——市計劃生育藥具工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)解決全市計劃生育藥具改革工作中的重大問題。各區(qū)縣人口計生委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化了藥具工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了一把手負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)科室和藥具部門經(jīng)常抓。為加強藥具經(jīng)費保障,切實解決實際工作中的問題,巴州區(qū)人口計生委今年上半年到位藥具工作經(jīng)費2.5萬元，保證藥具庫房建設(shè)規(guī)范化；平昌縣人口計生委主動與財政部門協(xié)調(diào)，將藥管站原為二級預(yù)算單位調(diào)整為一級預(yù)算單位，藥具經(jīng)費納入了同級財政預(yù)算；南江縣人口計生委主動與編委協(xié)調(diào)，將原定為自收自支的縣藥具站機構(gòu)性質(zhì)更定為全額財政撥款的公益性事業(yè)單位；通江縣人口計生委安排專項藥具經(jīng)費，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)配備了統(tǒng)一的藥具免費發(fā)放專柜；市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)計生辦擠出計劃生育事業(yè)經(jīng)費2.5萬元，用于社區(qū)、村專兼職發(fā)藥員的工資報酬。同時,市級財政加大了計劃生育藥具工作改革的支持力度，年初預(yù)算時，一次性增加市計劃生育藥具工作改革專項經(jīng)費3萬元。據(jù)統(tǒng)計，全市各級財政和計生部門今年共計安排撥付計劃生育藥具工作改革項目經(jīng)費近20萬元。保障了全市計劃生育藥具工作改革有序順利開展。
二、配套措施有力，扎實穩(wěn)步推進
一是今年以來，市人口計生委已連續(xù)制發(fā)和出臺了《關(guān)于印發(fā)〈——市計劃生育藥具工作改革評估實施方案〉的通知》（巴市人口發(fā)[2007]4號）、《關(guān)于印發(fā)——市計劃生育藥具工作“十一五”規(guī)劃的通知》（巴市人口發(fā)[2007]5號）、《關(guān)于開展計劃生育藥具管理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》（巴市人口發(fā)[2007]6號）、《關(guān)于報送2007年藥具業(yè)務(wù)建設(shè)經(jīng)費預(yù)算編制草案的報告》（巴市人口委[2007]9號）和《關(guān)于進一步加強計劃生育藥具工作的通知》（巴市人口發(fā)[2007]27號）等五個文件，有力地指導(dǎo)了全市計劃生育藥具工作改革向縱深發(fā)展。二是市藥管站認真做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,制發(fā)了《二oo七年計劃生育藥具工作要點》（巴市藥管[2007]1號）、《關(guān)于2006年避孕藥具業(yè)務(wù)目標(biāo)考核情況的通報》（巴市藥管[2007]05號）、《關(guān)于縣（區(qū)）計劃生育藥具管理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估驗收實施方案》（巴市藥管[2007]3號）、《關(guān)于下達2007年度避孕藥具調(diào)撥計劃的通知》（巴市藥管[2007]4號）、《關(guān)于計劃生育藥具社會營銷工作計劃》等五個業(yè)務(wù)指導(dǎo)性文件。三是認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓典型引路。我們在計劃生育藥具工作改革中層層召開專題會議，及時傳達改革會議精神，深入基層調(diào)查研究，摸清底數(shù)，不斷研究新情況，探索新規(guī)律，及時傳遞工作動態(tài)，截止目前為止，已編發(fā)工作簡報6期，信息三則。四是逗硬組織考評、注重改革實效。年初，我們根據(jù)國家、省人口計生委對計劃生育藥具工作改革規(guī)定和要求，結(jié)合全市實際，及時制定下發(fā)了《——市計劃生育藥具工作改革評估實施方案》，并隨即召開專題會議進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一思想認識，明確改革的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、辦法、步驟及時間要求。今年2-5月，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)、街道）進行了自查和逐級評估，在此基礎(chǔ)上，6月下旬，市人口計生委又組織抽調(diào)7人評估檢查組，由委黨組書記、主任、市藥具工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王建華親自督查，深入到三縣兩區(qū)，隨機抽查了5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、5個村和5個社區(qū)。抽查結(jié)果顯示，各區(qū)、縣計劃生育藥具工作改革已見實效，巴州區(qū)、平昌縣、南江縣考評分值達到了優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，通江縣、江北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)考評分值達到了良好標(biāo)準(zhǔn)，均符合國家、省、市的要求和規(guī)定。
三、規(guī)章制度完善，業(yè)務(wù)管理規(guī)范
為使全市計劃生育藥具工作改革有章可循，今年以來，我們根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實際，重新完善和制定了《——市計劃生育
藥具管理工作基本制度》、《市藥具管理站職責(zé)》、《縣藥管站職責(zé)》、《鄉(xiāng)級藥具管理職責(zé)》、《藥具隊伍建設(shè)及廉政建設(shè)制度》、《藥具計劃管理制度》、《藥具統(tǒng)計報表制度》、《藥具倉儲管理制度》、《藥具調(diào)撥管理制度》、《藥具財務(wù)管理制度》、《藥具宣傳培訓(xùn)制度》、《藥具批號管理制度》、《藥具質(zhì)量管理制度》、《藥具不良反應(yīng)報告
制度》、《藥具信息系統(tǒng)技術(shù)管理制度》、《藥具發(fā)放隨訪制度》等15個規(guī)范化制度，進一步規(guī)范了全市計劃生育藥具免費供應(yīng)、計劃、統(tǒng)計、倉儲、調(diào)撥、核算、信息系統(tǒng)等管理工作，全市基本建立起了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)科學(xué)、供應(yīng)快捷、滿足需求、減少浪費、廉潔高效的工作運行機制，提升了全市藥具工作管理質(zhì)量和水平。
四、機構(gòu)隊伍健全，培訓(xùn)全面加強
——市計劃生育藥具管理發(fā)放機構(gòu)健全，定性準(zhǔn)確，編制落實，人員結(jié)構(gòu)合理。截止目前為止，全市共有專兼職藥具管理人員2187人，其中：市站3人，縣（區(qū)）級站26人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級281人，村級1877人。市、縣、鄉(xiāng)三級均屬財政撥款的專職藥具事業(yè)干部，工資由市、縣兩級財政直發(fā)，村級藥管員由村專干兼任，工資報酬不低于村支部副書記的待遇標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)改革發(fā)展的需要，今年以來，各級認真開展了逐級培訓(xùn)工作，截止6月底，市級已舉辦培訓(xùn)班2期，參訓(xùn)人數(shù)30人；各縣區(qū)舉辦培訓(xùn)班5期，參訓(xùn)人數(shù)368人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到了每月一次例會培訓(xùn)，累計培訓(xùn)達281期；通過培訓(xùn)考試，合格率達95以上。與此同時，他們還加大了藥具管理機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的力度，市、縣兩級藥具站辦公條件明顯改善，做到了站容、站貌整潔，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。
五、統(tǒng)一工作要求，做到“六個統(tǒng)一”
全市嚴格按照《計劃生育藥具業(yè)務(wù)管理規(guī)范》的規(guī)定要求，及時下達了年度分配計劃，并以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級為起點，科學(xué)編制年度需求計劃，切實做到了報表內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯合理、條理清晰、報送及時；藥具庫存量合理，堆碼整齊，帳物相符，并實行批號管理，嚴格執(zhí)行計劃、調(diào)撥及時。與此同時，認真加強了藥具經(jīng)費管理，確保專款專用，財務(wù)制度嚴格，會計核算準(zhǔn)確，藥具入庫驗收及時。目前，全市市、縣、鄉(xiāng)、村四級業(yè)務(wù)管理已達到了“六個統(tǒng)一”的要求，即：規(guī)章制度統(tǒng)一；需求計劃編制統(tǒng)一；基層藥管員應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容統(tǒng)一；帳、表、卡、冊、簿設(shè)置統(tǒng)一；業(yè)務(wù)操作規(guī)程統(tǒng)一；發(fā)放藥具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
六、嚴格藥具管理，確保質(zhì)量安全
市、縣兩級藥具站負責(zé)人和業(yè)務(wù)人員熟練掌握了藥具質(zhì)量管理的規(guī)范和要求，配備了專兼職質(zhì)檢員，并做到了持證上崗，倉儲面積達標(biāo)，設(shè)備齊全，性能良好。市藥管站今年已按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，將計劃生育藥具分成三個庫房管理，為一號庫，避孕藥為二號庫，節(jié)育環(huán)為三號庫，統(tǒng)一實行“三色”、“五區(qū)”色標(biāo)管理，做到了標(biāo)識醒目，美觀整潔。同時，嚴格按照《藥具質(zhì)量管理規(guī)范》要求，定期進行質(zhì)檢，做好質(zhì)檢記錄，每天定時兩次監(jiān)測庫房濕、溫度，做好調(diào)控記錄，確保無過期、變質(zhì)、積壓、浪費藥具。
七、堅持以人為本，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
全市不斷探索藥具發(fā)放服務(wù)思路、新舉措，積極推行藥具發(fā)放的人性化服務(wù)，不斷提高藥具發(fā)放的覆蓋面和易得性，方便群眾領(lǐng)取。堅持“以人為本”的服務(wù)理念，建立健全多網(wǎng)點、寬渠道、全方位、開放式的發(fā)放機制，除繼續(xù)堅持利用專業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)放外，還積極拓寬渠道，在超市、旅館、車站、社區(qū)、衛(wèi)生院、生育大院、中心戶等增設(shè)藥具服務(wù)免費發(fā)放網(wǎng)點112個，并在互聯(lián)網(wǎng)上予以公布；鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站有藥具專柜，村有藥具發(fā)放箱（包）。各級采取電視、廣播、板報、講座、文藝、印制資料等多種形式廣泛深入的宣傳避孕節(jié)育科普知識，切實做到了“五個結(jié)合”、“五個做到”，即：藥具管理發(fā)放與指導(dǎo)“知情選擇”相結(jié)合，做到因人而異；與生殖健康知識相結(jié)合，做到服務(wù)到人；與落實避孕措施相結(jié)合，做到發(fā)放到位；與婚育新風(fēng)進萬家活動相結(jié)合，做到宣傳到人；與群眾需求相結(jié)合，做到滿足需要。并堅持服務(wù)承諾，做到了三個公開，即：公開承諾藥具服務(wù)內(nèi)容，公開領(lǐng)取藥具途徑，公開咨詢投訴電話。目前，全市計劃生育藥具知情選擇率、使用率、有效率、群眾滿意率均提高到98以上。
八、加強信息化建設(shè)，提高科學(xué)化管理
市站配備了專用微機，并有辦公用微機、打印機、傳真機、設(shè)備配備符合工作要求，國家、省、市三級計算機聯(lián)網(wǎng)，工作運轉(zhuǎn)正常?？h（區(qū)）計算機未聯(lián)網(wǎng)的，正在積極爭取資金投入，加緊做好聯(lián)網(wǎng)的準(zhǔn)備工作。將在2008年1月1日全市三縣兩區(qū)統(tǒng)一啟動，實施四級聯(lián)網(wǎng)工作。
高三年級組工作計劃 第7篇
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一年來，人事股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，開拓創(chuàng)新，與其他股室團結(jié)協(xié)作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、完成了區(qū)域站技術(shù)人員的招聘工作。
今年以來，我縣承擔(dān)了基層農(nóng)技推廣體系改革試點工作，組建了三個農(nóng)技推廣區(qū)域站，同時配合縣人事局，在全縣范圍內(nèi)公開招聘了36名農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員（農(nóng)業(yè)27名，畜牧業(yè)9名），充實到三個農(nóng)技推廣區(qū)域站，整個招聘工作從制定方案、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、到聘用等環(huán)節(jié)，我們都嚴格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，精心組織，層層選拔，規(guī)范操作每個程序，確保了整個招聘工作圓滿成功。農(nóng)技推廣區(qū)域站的組建成功，進一步健全了我縣基層農(nóng)技推廣體系，優(yōu)化了基層農(nóng)技推廣隊伍，推動了全縣農(nóng)技推廣事業(yè)的健康發(fā)展。
二、完成了局機關(guān)和區(qū)域站的人事管理工作。
一是為新招聘的39名區(qū)域站工作人員辦理了人事關(guān)系、工資關(guān)系和10%的養(yǎng)老保險補助，同時，根據(jù)縣人事局的要求，組織區(qū)域站工作人員完善了事業(yè)單位聘用合同和人事合同；二是按照縣人事局工資股的要求，為局機關(guān)在職、離退休干部職工和區(qū)域站工作人員辦理了工資晉級、晉檔、增資關(guān)系；三是對局機關(guān)和區(qū)域站工作人員的基本情況和工資執(zhí)行情況進行了詳細統(tǒng)計，為2006年普調(diào)工資提供了依據(jù)。
三、承辦了農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作。
根據(jù)市、縣人事局的委托，一是積極組織農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員開展中、高級職稱的申報工作。今年，申報中級職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人員3人，其中，中級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^2人；二是積極開展農(nóng)業(yè)系列初級職稱的評審工作。認真組織相關(guān)單位推薦初級職稱評審委員會專家候選人員20人，經(jīng)人事局下文13人組成初級職稱評審委員會。同時，組織專業(yè)技術(shù)人員報名36人，經(jīng)初級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^35人，其中，農(nóng)業(yè)助理級28人人，技術(shù)員級7人，一定程度上提升了我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
四、加強局機關(guān)和區(qū)域站的計劃生育管理工作。
一是完善了區(qū)域站工作人員的計劃生育臺賬，為部分人員辦理了計劃生育接管手續(xù)，使三個區(qū)域站的計劃生育管理工作走上了正軌；二是按照縣計生委的要求，按時組織育齡婦女參加孕檢，確保上站檢查率100%；三是每月按時報送計劃生育月報表，并及時掌握、妥善處理有關(guān)情況；四是整理了局機關(guān)計劃生育創(chuàng)國優(yōu)有關(guān)材料，出臺了5個文件，3期簡報，進一步完善了創(chuàng)國優(yōu)匯報材料，省國優(yōu)驗收組聽取了我局的匯報，給予了很高的評價。
存在問題：
1、申報農(nóng)業(yè)系列中、高級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量太少，我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體水平不高。
2、對區(qū)域站工作人員的計劃生育管理不太規(guī)范，一些情況掌握不夠完全。
明年工作計劃：
1、加大農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作力度，提高我縣農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。
高三年級組工作計劃 第8篇
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一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點學(xué)習(xí)了黨的基本知識、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策。通過學(xué)習(xí)，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結(jié)與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)
1、組織工卓有成效。一是以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認真抓好了創(chuàng)"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、"五個好"村黨支部的建
設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)"xx年的'三級聯(lián)創(chuàng)'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會，？？鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評。鎮(zhèn)黨委xx年被評為"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為"五好"村。二是認真開展黨內(nèi)主題活動。積極實施"黨員農(nóng)貸快車"活動，為黨員農(nóng)戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展"三向培養(yǎng)"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進"黨員法律雙進"活動，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新"支部加協(xié)會"運作機制，先后成立了？？鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、？？鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點，為全市"支部加協(xié)會"提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會'經(jīng)驗"以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊伍建設(shè)
。對鎮(zhèn)村干部實行了目標(biāo)管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行。同時抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40%、村級解決40%和個人承擔(dān)20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名；培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。按照"兩包一掛"，落實任務(wù)和工作經(jīng)費，實行目標(biāo)管理，
明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結(jié)合"工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以"查環(huán)、查孕、查病"為主要內(nèi)容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達 95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務(wù)協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級服務(wù)室，通過陣地建設(shè)，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在 98%，綜合節(jié)育率95%。xx 年上半年，廣安市計劃生育現(xiàn)場會？？山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
高三年級組工作計劃 第9篇
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一、加強基層組織人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任
(一)加強村（居）換屆選舉中干部任職條件的把關(guān)力度，做到有人管事。村（居）“兩委”班子是實現(xiàn)村（居）自轉(zhuǎn)，提高村（居）人口和計劃生育工作水平的關(guān)鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各街道（黨工委）要抓住村（居）“兩委”換屆時機，把人口計生工作情況作為村（居）“兩委”候選人資格的重要條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對所轄村（居）的計劃生育工作進行全面梳理，召開村級選舉領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做好換屆前村（居）組織任期內(nèi)計劃生育主要工作指標(biāo)與執(zhí)行情況反饋回顧工作。在換屆選舉中，凡是本人及子女近三年內(nèi)有違法生育行為的，或在上屆任職期間工作嚴重失誤，導(dǎo)致該村（居）計劃生育工作管理混亂違法生育量大的，本屆不得當(dāng)選村（居）、社區(qū)的黨支部委員會成員，不宜推選為村（居）、社區(qū)委員會成員候選人；凡是本人近三年內(nèi)有違法生育行為的，一律不得擔(dān)任村民代表和村級廉情監(jiān)督委員會成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（居）要實施屆期計生工作目標(biāo)和年度目標(biāo)的跟蹤考核，對因工作不重視而導(dǎo)致本村（居）計生工作考核評估不達標(biāo)的村（居）“兩委”及協(xié)會專職副會長和服務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
(二)加強基層計劃生育工作的指導(dǎo)力度，形成有章理事?？h計生局對基層開展的計劃生育“示范村”創(chuàng)建、“合格村”建設(shè)、“后進村”轉(zhuǎn)化（整治）等工作要制定符合實際的指導(dǎo)意見，建立“資源捆綁”制度，相關(guān)部門共同指導(dǎo)督查落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)村（居）基礎(chǔ)，結(jié)合考核實際，制定詳細的實施意見，建立主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系示范村和后進村、班子成員聯(lián)系后進村和村民自治村等制度。村（居）級組織按照各級的要求，深入推進村（居）民自治工作，依法制訂實用、有效、符合群眾意愿的計劃生育村規(guī)民約，加大對違法生育的制約力度。實施黨員、干部聯(lián)系戶制度，把計劃生育工作納入村級廉情監(jiān)督委員會的重要內(nèi)容，切實規(guī)范村務(wù)公開和民主管理、民主監(jiān)督制度，提高群眾參與人口計生工作的積極性。建立動態(tài)監(jiān)管制度，利用新聞媒體和信息簡報分階段對各“創(chuàng)建村”、“整治村”的工作進度進行公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，組織部門把計生工作實績作為干部提拔和使用的重要依據(jù)。
(三)加強村（居）計生隊伍的建設(shè)力度，實現(xiàn)有人干事。按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的工作機制，著眼于穩(wěn)定和提高，選好配強村（居）計生服務(wù)員。對于工作認真負責(zé)、業(yè)務(wù)能力強、時間精力到位的服務(wù)員要繼續(xù)留任，防止換屆過程中人才流失。村（居）人口比較多，村或分散的要適當(dāng)增配計生聯(lián)絡(luò)員。努力吸引優(yōu)秀的年輕女性充實計生服務(wù)員隊伍，按照人員、職責(zé)、報酬“三落實”的要求，加強培訓(xùn)和考核，提高計生服務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。拓寬計劃生育協(xié)會專職副會長的選人途徑，把熱愛計生事業(yè)的各界人士選聘進來，建立對專職副會長的工作考核評估制度，提高村（居）級計生協(xié)會工作水平。
二、落實基層人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制，強化考核評估
按照省市計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各年度的目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法，以分類指導(dǎo)、分步推進、強化整改、追求實效為指導(dǎo)思想，兼顧省市考核和自主創(chuàng)新，制定年度考核內(nèi)容、形式和方法。堅持分級管理和逐級落實相結(jié)合?？h級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門實施管理、指導(dǎo)和考核，縣計生局建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門制度，經(jīng)常性的開展工作調(diào)研和指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對所轄村（居）實施管理、指導(dǎo)和考核，建立村（居）工作月分析動態(tài)管理制度，做到情況明、底子清。村級要做到計生工作基本情況一目清，日常工作月月清。堅持整體推進和突出重點相結(jié)合。縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在完成年度目標(biāo)任務(wù)中，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)和重難點工作，調(diào)整各次考核的分值，把計生“月月化”指標(biāo)和“集中整治”工作任務(wù)設(shè)定在年度總得分中，促進年度工作全面落實，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的基礎(chǔ)特點和地域重難點，突出側(cè)重點，調(diào)整比分值，營造發(fā)揮優(yōu)勢、各有所長的工作局面；縣對部門在年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核中設(shè)定個性項目，實行統(tǒng)一考核評估，形成面上工作穩(wěn)步抓，重點工作突出抓的良好工作氛圍。堅持完善考核機制和強化結(jié)果運用相結(jié)合?？h級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門和村（居）的考核與省市明查暗訪、考核相捆綁，按照實際得分，在考核評估結(jié)果中實施加、扣分，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制要求運用結(jié)果；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對管轄的村（居），運用好考核結(jié)果，對不達標(biāo)的把好各類先進評比的否決關(guān)和各級補助經(jīng)費的停撥或緩撥關(guān)。
三、嚴肅基層人口計生工作紀律，強化“一票否決”
進一步嚴肅工作紀律，實施責(zé)任追究，強化各級組織和黨員、干部的國策意識、責(zé)任意識、憂患意識。認真貫徹實施《省人口和計劃生育“一票否決制”實施辦法》（浙委辦[]27號），《市人口和計劃生育“一票否決制”實施意見》（市委辦[]99號）?？h人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把年度目標(biāo)管理責(zé)任制的考核結(jié)果進行通報，根據(jù)通報的情況程度嚴格執(zhí)行“一票否決制”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門對于管轄范圍的每一例違法生育對象及相關(guān)責(zé)任人要做到有調(diào)查取證、有處理意見和結(jié)果，并把處理結(jié)果及時上報縣人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對涉及“一票否決”的事實及時地進行匯總并督促落實，并在一定范圍內(nèi)予以公布，接受社會和群眾的監(jiān)督。
四、建立基層人口計生工作獎勵機制，強化基層基礎(chǔ)
為激勵先進、推進工作，縣政府設(shè)立計劃生育工作獎勵基金。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、村（居）、社區(qū)、以及各級干部群眾在計劃生育工作中，目標(biāo)任務(wù)完成出色，卓有成效，基層基礎(chǔ)工作推動大的實行獎勵。獎勵基金在縣財政設(shè)立專戶，縣人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常管理。具體設(shè)立獎項如下：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生工作先進集體獎和進步獎；部門計生工作先進集體獎；計生示范（合格）村（居）創(chuàng)建先進獎；依法生育村（居）獎；農(nóng)村部分計劃生育家庭獎、長效節(jié)育措施落實獎；省市計生明查、暗訪考核樣本點工作先進獎；計劃生育工作創(chuàng)新獎；計生工作先進個人獎；計劃生育工作突出貢獻獎；獎勵具體辦法另行制定。
高三年級組工作計劃 第10篇
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三支一扶人員能力提升專項計劃實施方案 為建立健全三支一扶人員教育培訓(xùn)制度，進一步提高三支一扶人員服務(wù)基層工作能力水平，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部等九部門關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃的通知》(人社部發(fā)﹝2017﹞41號)，特制定三支一扶人員能力提升專項計劃(以下簡稱能力提升計劃)實施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高三支一扶人員能力素質(zhì)為重點，加快構(gòu)建三支一扶人員教育培訓(xùn)體系，完善三支一扶人員教育培訓(xùn)制度，力爭到2020年三支一扶人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國家組織示范培訓(xùn)2.5萬人次以上，幫助三支一扶人員不斷增強政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質(zhì)，提升服務(wù)基層效率。
二、培訓(xùn)對象
能力提升計劃的培訓(xùn)對象為三支一扶全體新招募人員和在崗人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)崗前培訓(xùn)。主要針對新招募三支一扶人員，以理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關(guān)業(yè)務(wù)政策、群眾工作方式方法、基層工作所需通用基礎(chǔ)知識和基本技能等為主要內(nèi)容開展崗前培訓(xùn)，幫助學(xué)員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高其基層工作生活適應(yīng)能力。
(二)在崗培訓(xùn)。主要針對在崗服務(wù)半年以上三支一扶人員，以基層公共服務(wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為主要內(nèi)容開展在崗培訓(xùn)，全面提高其適應(yīng)基層崗位、服務(wù)基層群眾的能力。
(三)離崗前培訓(xùn)。主要針對即將期滿就業(yè)三支一扶人員，以期滿流動政策措施、就業(yè)形勢分析、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策等為主要內(nèi)容開展離崗前培訓(xùn)，宣傳鼓勵多渠道流動的政策措施，提高期滿人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
四、培訓(xùn)方式
能力提升計劃分為示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目。
(一)示范培訓(xùn)項目。人力資源社會保障部會同財政部根據(jù)全國三支一扶工作需要和地方工作開展情況，確定示范培訓(xùn)項目，下達年度培訓(xùn)計劃，由省級人力資源社會保障部門按計劃制訂方案、組織實施。示范培訓(xùn)項目原則上以在崗培訓(xùn)為主。
(二)一般培訓(xùn)項目。一般培訓(xùn)由省級或地市級人力資源社會保障部門根據(jù)本地工作實際需要，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。
五、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。人力資源社會保障部牽頭制定能力提升計劃實施方案，充分發(fā)揮全國三支一扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能優(yōu)勢，共同推進計劃實施。各級人力資源社會保障部門要切實加大工作力度，會同有關(guān)部門結(jié)合實際，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)體系，加快構(gòu)建三支一扶人員培訓(xùn)長效機制。
(二)加大支持力度。國家安排三支一扶人員示范培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每人3000元/次的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。地方各級財政部門也要安排相應(yīng)經(jīng)費，用于實施能力提升計劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
(三)豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式。各地要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊圍繞基層事業(yè)發(fā)展和三支一扶人員職業(yè)發(fā)展的需求，科學(xué)安排培訓(xùn)計劃，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，創(chuàng)新完善培訓(xùn)方式，周密組織培訓(xùn)班次，結(jié)合培訓(xùn)對象和主題設(shè)置經(jīng)驗傳授、專題講座、研討交流和現(xiàn)場觀摩等版塊，采取講授、座談、答疑、互動教學(xué)、情景模擬、素質(zhì)拓展等方式開展培訓(xùn)工作，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
(四)加強管理服務(wù)。各地要科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)時間，崗前培訓(xùn)一般在每年三季度舉辦，在崗培訓(xùn)和離崗前培訓(xùn)一般在每年4至11月舉辦;示范培訓(xùn)每期培訓(xùn)時間不少于6天(含報到、撤離共1天)。要嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，加強學(xué)員管理，嚴格培訓(xùn)紀律，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，強化考核培訓(xùn)結(jié)果的運用。要做好培訓(xùn)評估，廣泛聽取三支一扶人員對培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、教師授課情況及培訓(xùn)管理服務(wù)工作的意見，不斷改進教學(xué)，提高教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。
六、示范培訓(xùn)項目的申報和管理
(一)計劃申報和確定。示范培訓(xùn)項目由各地在每年1月底申報年度人員招募計劃時一并提出。申報內(nèi)容包括培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、績效目標(biāo)等。人力資源社會保障部會同財政部根據(jù)各省本年招募計劃、上年實際到崗人數(shù)、上年示范培訓(xùn)實施情況等因素確定示范培訓(xùn)計劃，并于每年3月底隨年度人員招募計劃一并下達。2017年培訓(xùn)計劃由人力資源社會保障部商財政部確定。
(二)經(jīng)費撥付。當(dāng)年8月15日前，各地按照下達的年度示范培訓(xùn)計劃測算所需經(jīng)費，與其他經(jīng)費一并提出申請。財政部會同人力資源社會保障部于9月底前將本年度補助資金下達到省級財政部門、人力資源社會保障部門。
(三)組織實施。各地要按照下達的示范培訓(xùn)計劃，制定本年度具體培訓(xùn)實施方案，于4月底前報全國三支一扶辦備案。各省要按既定計劃認真組織實施示范培訓(xùn)，并于培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)，將總結(jié)報告報送全國三支一扶辦。
(四)經(jīng)費列支范圍。各地要按照《中央和國家機關(guān)關(guān)于培訓(xùn)費管理的辦法》《高校畢業(yè)生三支一扶計劃中央補助資金管理辦法》等文件規(guī)定，切實做好經(jīng)費保障和管理工作，提高財政資金使用效益。
七、工作要求
(一)高度重視。實施能力提升計劃是提高三支一扶人員服務(wù)基層能力，保障第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施效果的重要措施。各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際統(tǒng)籌安排能力提升計劃的培訓(xùn)班次、對象、內(nèi)容和地點。
(二)嚴格財經(jīng)紀律。各地不得使用培訓(xùn)費購置電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與本次培訓(xùn)無關(guān)的其他費用，不得組織參訓(xùn)人員旅游和與培訓(xùn)無關(guān)的參觀，不得利用辦班機會搞公款宴請、個人宴請，不得在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費，不得套取培訓(xùn)費設(shè)立小金庫。
