醫(yī)院平安綜治工作計劃 第1篇
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2022年醫(yī)院將在做好疫情防控工作的基礎上，繼續(xù)圍繞“全面提升醫(yī)療技術水平，創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院”的戰(zhàn)略目標，秉持“愛與努力”的醫(yī)院精神，長遠謀劃，凝心聚力，真抓實干，使醫(yī)院學科建設水平再上新臺階，科研水平再創(chuàng)新，臨床質(zhì)量再加強，推進智慧醫(yī)院建設，以更高的醫(yī)療能力服務廣大群眾，推動醫(yī)院高質(zhì)量建設與發(fā)展。
1.繼續(xù)做好疫情防控。深入貫徹關于疫情防控的重要指示精神，全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，把做好疫情防控工作作為重大政治任務，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。做好疫情防控工作，加強全員院感知識培訓和考核、進一步深化落實醫(yī)院感染管理制度、加快院感軟件信息系統(tǒng)的安裝運行、做好重點部位的院感防控；
2.加強醫(yī)療質(zhì)量和安全。進一步提高醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵、提升醫(yī)療技術水平。督促科室加快開展新技術、新項目。規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策，采取多種渠道加強對各科室醫(yī)保政策執(zhí)行的進一步管控。規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策，采取多種渠道加強對各科室醫(yī)保政策執(zhí)行的進一步管控，做好drg支付的結算的落實；繼續(xù)推進藥物臨床試驗基地建設工作；不斷增加國家基本藥物目錄品種數(shù)及采購品種數(shù)，鼓勵臨床科室優(yōu)先使用基本藥物，提高基本藥物使用金額占比。
3.打造重點學科建設。繼續(xù)加快省級重點?？平ㄔO，力爭再創(chuàng)建1-2個江蘇省臨床重點?？?，2-3個泰州市臨床重點?？?，并培育新一批次創(chuàng)建泰州市臨床重點專科的科室。構建學科團隊，加大對科研成果扶持和獎勵力度，激發(fā)醫(yī)務人員開展臨床科研的積極性，提升醫(yī)院整體學術水平，力爭科研課題取得突破 。進一步提高醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵、提升醫(yī)療技術水平。督促科室加快開展新技術、新項目。
4.加快互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設。通過電子病歷五級的國家評審；進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，線上線下開展工作，為出院病人、慢病病人和老年病人提供延續(xù)護理、居家護理，精準對接人民群眾多樣化、多層次的健康需求。以實時信息服務為中心，推進臨床協(xié)同信息化的進程，助力醫(yī)院管理精細化，不斷提升病人滿意度和醫(yī)護人員的工作效率。進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，線上線下開展工作，為出院病人、慢病病人和老年病人提供延續(xù)護理、居家護理，精準對接人民群眾多樣化、多層次的健康需求。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第2篇
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2019年度，醫(yī)院安?？圃趨^(qū)衛(wèi)健局、區(qū)安委會、公安機關、應急救援隊、院領導班子指導下，認真貫徹落實醫(yī)院安全保衛(wèi)的各項規(guī)定，認真完成好掃黑除惡專項斗爭工作，以構建和諧平安醫(yī)院、狠抓治安、消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。定期開展各類應急培訓、建立安全聯(lián)防機制、對重點部門管控、招標并簽訂消防維保合同等一系列工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，防止了各類重大案件事故的發(fā)生，使得醫(yī)院在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境上取得了明顯實效?；仡櫼荒?，我科室主要做好以下幾個方面的工作：
一、堅持加強思想政治建設，做到醫(yī)院安全保衛(wèi)工作從自身抓起
（一）增強黨性修養(yǎng)，提升人員內(nèi)涵
我科室認真學習黨章及本年度“不忘初心，牢記使命”主題教育的相關精神，切實將主題教育貫穿全年，不斷增強自身的黨性，用黨的理論知識來豐富自己的頭腦，以黨的思想為根本，切實做到“聽黨話，跟黨走”，做好醫(yī)院安全保衛(wèi)工作；
（二）凝聚，做到聽黨話
我科室認真學習在四中全會的講話及四中全會精神，將精神學以致用，運用到醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作中。
二、堅持加強科室建設，提高保衛(wèi)隊伍綜合素質(zhì)
我科室認真抓好法律法規(guī)、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等?？剖矣?019年10月9日新招聘一名干事，切實為醫(yī)院安保工作融入了新鮮的血液，在安全保衛(wèi)工作中，科室能更加細致的完成。
三、社會治安綜合治理
（一）建立建全管理，落實責任制
醫(yī)院強化安全社區(qū)建設工作領導小組，按照市、區(qū)安全社區(qū)建設工作要求，進一步明確落實責任，強化督查，狠抓各項工作落實，各組員職責明確，責任到人。
（二）進一步深化和完善治安防范措施
醫(yī)院是公共場所，我院目前運行鄭家街院區(qū)和回風院區(qū)，進出人員較為雜亂，特別是鄭家街院區(qū)，每天有2000人次左右進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確實有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設，要求值班保安做好值班巡查，做到誰上班，誰負責，增強保安人員的工作責任心。
1、據(jù)統(tǒng)計，本年度各科室調(diào)取回風院區(qū)監(jiān)控室錄像共計12起，其中大多數(shù)涉及患者物品掉落，其中1起涉及金額5000元，經(jīng)查證后找回。調(diào)取鄭家街院區(qū)監(jiān)控錄像共計15起，其中多數(shù)為患者手機遺失，3起錢財遺失，共涉及金額3000余元，1起發(fā)生盜竊，涉及金額1500余元，已上報江北派出所進行偵查處理。
2、據(jù)統(tǒng)計，本年度各科室涉及社會治安事件共5起，回風院區(qū)3起，鄭家街院區(qū)2起，均由回風派出所和江北派出所出警處理。
3、據(jù)統(tǒng)計，本年度各科室涉及醫(yī)鬧事件共3起，回風院區(qū)1起，鄭家街院區(qū)2起，由公安機關和醫(yī)院聯(lián)合處理。
（三）醫(yī)院始終堅持將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫(yī)院重點工作來抓
針對醫(yī)院開放式特點，人員流動量大、雜，在門診、病區(qū)容易發(fā)生手機、錢包等財物被盜，防止停車場摩托車被盜現(xiàn)象，我們采取了相應的措施：
1、專門請江北派出所及回風派出所的民警對我院實行重點單位指定民警幫辦，達到醫(yī)警聯(lián)防，營造醫(yī)院安全和諧的氛圍；
2、針對我院的監(jiān)控盲區(qū)，增裝了高清攝像頭；
3、我院就人防、物防、技防相結合，購買了反恐應急裝備，制定了反恐維穩(wěn)預案。
（四）以制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，建立必要的安全制度，是提高醫(yī)院治安安全的保證， 確保醫(yī)院財產(chǎn)和醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。我院先后制定和完善了《巴中市中醫(yī)院安全社區(qū)建設工作制度》、《危險化學品安全管理制度》、《巴中市中醫(yī)院安保技能培訓計劃》、《信息安全檢查制度》、《信息系統(tǒng)安全事件管理制度》、《計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理制度》、《巴中市中醫(yī)院監(jiān)控視頻管理制度》等，由于有了以上一些制度，保衛(wèi)白天把好人員、車輛進出關，晚間定時對各樓道巡邏，并對財務室、中西藥庫房、器材倉庫等夜間無值班人員的部位進行安全檢查，有效的增強了醫(yī)院的安全系數(shù)；
（五）規(guī)范院內(nèi)停車，確保車輛停放安全有序
醫(yī)院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，回風院區(qū)新住院大樓在建，車輛出入管理增加了很大的難度，為保證醫(yī)院能有一個良好的公共環(huán)境，安?？茀f(xié)同物業(yè)克服重重困難，并安排專人值班指揮，達到了較好的效果，確保了車輛的停放安全。
四、堅持人民主體地位，緊緊依靠群眾，做好掃黑除惡專項斗爭工作
本年度以來，醫(yī)院堅持黨的領導，堅持綜合治理，齊抓共管，堅持以院領導班子及各科室醫(yī)技科室負責人為領導小組，我科室堅決服從領導，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭工作，取得一定的成效。
今年來，我科室大力做好掃黑除惡宣傳工作，共出4期展報，led電子顯示屏持續(xù)宣傳掃黑除惡專項工作，營造了安全的氛圍；據(jù)統(tǒng)計，本年度涉黑涉惡現(xiàn)象共2起，其中醫(yī)托1起（增強院內(nèi)監(jiān)管力度后現(xiàn)象消失），與醫(yī)務人員發(fā)生糾紛并打架斗毆1起（由江北派出所出警已處理，情況均上報區(qū)衛(wèi)健局）。
五、深入開展平安醫(yī)院，堅持做好消防工作，確保安全生產(chǎn)
消防安全是醫(yī)院安全生產(chǎn)的重要組成部分，我院嚴格執(zhí)行“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管，誰負責”
的原則，我科室嚴格按照上級要求執(zhí)行，主動積極做好消防工作。
（一）深化組織領導，持續(xù)開展好醫(yī)院的消防安全工作
醫(yī)院成立消防應急指揮領導小組，領導小組下設安保指揮組、通訊聯(lián)絡組、現(xiàn)場疏散組、醫(yī)療救護組、機動組、后勤保障組六個職能部門。我科室抓好領導小組工作重點，持續(xù)做好消防安全工作。
（二）建立健全長效機制，從根本做好消防安全工作
我科室按照區(qū)消防救援大隊的要求，嚴格抓好各項工作的落實，成立了鄭家街院區(qū)和回風院區(qū)兩院區(qū)的微型消防站，鄭家街院區(qū)配備消防防火服共5套，回風院區(qū)配備消防防火服3套，并成立義務消防隊，形成長效機制；
（三）加強消防安全管理工作，更好的做好消防工作
1、我科室完善了消防管理的各項規(guī)章制度，落實了消防救援隊要求每天消防安全網(wǎng)絡直報，每天至少兩次全院巡查，每月進行一次消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。針對檢查出的問題在第一時間進行整改。今年來，醫(yī)院鄭家街院區(qū)和回風院區(qū)更換滅火器80具，更換消防水帶及水槍共15套，鄭家街院區(qū)更換安全出口指示燈30具，鄭家街院區(qū)新增應急照明燈20具，更換噴淋頭10個，確保消防安全。本年度，我科室組織全院職工積極參與消防知識講座及消防演練2次，于10月新增一名干事后，不斷開展臨床科室的消防安全技能培訓，培訓地點設在各個臨床科室，便于全院職工更好的掌握滅火器及室內(nèi)消火栓的使用。
2、今年6月申報公開競標醫(yī)院消防維保，于10月與四川安諾消防維保公司簽訂消防維保合同，形成長效機制，確保醫(yī)院消防安全。
六、堅持做好安全隱患排查，防范安全事故發(fā)生
我科室聯(lián)合總務科等科室不定時開展安全隱患大排查活動，排查醫(yī)院的各項安全隱患，同時對排查出的隱患，及時做出整改，切實制止安全事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，今年來，我科室接到各個科室安全投訴電話共計37起，經(jīng)上報安全分管領導工會主席張金平后，在張金平同志領導下，聯(lián)合總務科進行及時整改，達到了安全事故的防范。
2019年，在院領導班子的帶領下，在各個科室的指導中，安?？圃谠喊踩ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，我們有信心，在2020年，進一步提高執(zhí)行力，履職盡責，以扎實的工作為醫(yī)院的平安和諧建設添光添彩，為醫(yī)院的安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。
巴州區(qū)人民醫(yī)院2020年安?？? 工作計劃
展望2020年，在院領導班子的帶領下，安?？瞥掷m(xù)抓好安全保衛(wèi)工作，為維護醫(yī)院的良好秩序，給患者創(chuàng)造一個舒適、和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境，保證醫(yī)療工作的順利進行，保護好醫(yī)院的財產(chǎn)安全，緊緊圍繞新一年工作目標，現(xiàn)結合我院實際情況，作出2020年度安?？乒ぷ饔媱澣缦拢?/p>
一、加強組織建設，鞏固前期實效
（一）堅持落實管理和責任制度
醫(yī)院堅持以
組 長：李豫川院長 茍中富書記
副組長：張金平主席
成 員：李能江、李紹軍、周皓嵐、劉登祥、楊如金、李廷江、劉艷萍、葉紅、伏全紅、付佳、熊亞軍、朱仕瑯、茍華民、高新、張洪陽為安全領導小組，各組員職責明確，責任到人；
（二）落實目標責任制
為把醫(yī)院的安全目標真正落實到實處，我科堅持與臨床科室簽訂《2020年度安全生產(chǎn)目標責任書》、《2020年度消防安全責任書》，層層簽訂，明確科室責任人為第一綜合治理責任人，做到明確分工，責任到人，恪盡職守，把醫(yī)院安全工作做細做實。
二、安全防護工作
（一）防火工作
1、落實消防安全責任制，完善消防安全制度，簽訂2020年消防維保合同；
2、加強消防安全標準化管理工作，以多種形式宣傳消防安全知識，結合醫(yī)院實際情況，與巴州區(qū)消防救援大隊聯(lián)合進行2020年度2次消防演練，在2020年內(nèi)，持續(xù)做好新進職工的消防培訓工作，力爭年內(nèi)全院職工都能正確掌握消防器材的使用方法。
3、持續(xù)做好對醫(yī)院的消防器材的巡查、維護和保養(yǎng)，并進行日常的巡查登記；
4、幫助科室建立內(nèi)部義務消防隊，確定內(nèi)部的滅火人員、疏散人員、報警人員、安全員，確保一旦發(fā)生火情可以在第一時間形成第一滅火力量，確保無傷亡，減少我院的財產(chǎn)損失；
5、每月對全院進行一次消防安全隱患排查，消除火災事故隱患，確保醫(yī)院消防安全。
（二）特種設備監(jiān)管
1、堅持落實電梯安全管理制度，定期安排專業(yè)人員堅持對電梯的維護保養(yǎng)，做好監(jiān)管工作；
2、持續(xù)加強對中央空調(diào)機房的監(jiān)管，牢固樹立中央空調(diào)管理人員的安全意識，切實從思想抓起，杜絕安全事故的發(fā)生；
（三）食品安全監(jiān)管
1、做好對食堂工作人員的監(jiān)管，提醒健康證到期人員及時更換健康證；
2、持續(xù)做好食堂工作人員食品安全常識的學習，不斷增強工作人員的常識，對患者、院內(nèi)職工的食品安全負好責。
（四）安全維護
1、持續(xù)做好每月的安全隱患排查工作，切實將安全工作落實到日常的工作中，從日常中培養(yǎng)全院職工的安全意識；
2、持續(xù)做好每日對院區(qū)的巡查工作，做好重點部位的防護，增強巡查人員的安全防范意識；
3、持續(xù)做好對鄭家街院區(qū)及回風院區(qū)的車輛管理，確保車輛合理停放，不阻擋應急通道，形成規(guī)范的長效機制。
三、網(wǎng)絡消防安全戶籍化管理工作
持續(xù)做好醫(yī)院網(wǎng)絡安全戶籍化管理上報工作，按時上報每日防火巡查上報、每月安全報告?zhèn)浒福ㄏ涝O施維保備案、自我評估備案）上報、每月隱患排查上報、每月安全月報上報。
以上就是2020年醫(yī)院安?？频墓ぷ饔媱?，醫(yī)院的安保工作是一項重要的工作，關系患者、家屬及廣大醫(yī)護人員，回首2019，安?？魄袑嵶龊冕t(yī)院的安全保衛(wèi)工作，展望2020，前路任重道遠，我科室堅信，在院領導班子的帶領下，能更好的、出色的完成各項工作和上級交于的各項任務。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第3篇
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一、從嚴治黨，落實“兩個責任”與黨風廉政建設工作
（一）聚精會神抓黨建，全面助推衛(wèi)計工作開展。認真落實黨建工作責任制度，開展先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。強化黨務公開，以黨組中心組學習為基礎，加強衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部的學習教育和管理工作；以五星級標準化支部創(chuàng)建工作為載體，強化組織建設與陣地建設，認真開展“”，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；以爭先創(chuàng)優(yōu)、“雙聯(lián)”和精準扶貧工作為主題，深入開展新一輪“走基層”活動，充分發(fā)揮衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部的先鋒模范帶頭作用；以黨建帶群建為抓手，加強和改進機關統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動精神文明創(chuàng)建活動。
（二）落實“兩個責任”，全面建設一支風清氣正的衛(wèi)計隊伍。全面落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，扎實開展“從嚴治黨責任在肩”行動。認真組織學習并貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，鞏固“三嚴三實”活動成果，加強對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，開展“庸懶散浮拖”等專項治理行動，進一步整治“”問題，持續(xù)用力正風肅紀。嚴肅執(zhí)紀問責，實踐“四種形態(tài)”，及時分類處置，抓早抓小，保護干部，維護行業(yè)形象。建立健全醫(yī)德醫(yī)風考評、作風行風監(jiān)督員制度，開展“廉政文化進醫(yī)院”示范點工作，貫徹落實國家衛(wèi)計委“九不準”及醫(yī)療服務“十個嚴禁”等規(guī)定。開展縣級醫(yī)療機構懲治和預防腐敗體系建設，遏制藥品流通領域的腐敗行為和不正之風。深化崗位廉政風險防控機制建設，選派重點崗位人員參加反腐倡廉培訓，狠抓反腐倡廉經(jīng)常性學習教育，開展廉政文化活動，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，建設一支風清氣正的衛(wèi)計隊伍。
二、創(chuàng)新管理，全面提升醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務水平
（一）強化管理質(zhì)量，提升醫(yī)療服務水平。
1．加強服務體系建設。科學編制《縣縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃（2015-2020）》。做好“十三五”項目儲備工作，加快中央投資項目建設進度，確保2012年項目全部投用，2013年項目完工率100%、投用率90%，2014年項目開工率100%、完工率90%、投用率80%，2015年項目開工率100%、完工率80%；加快推進縣人民醫(yī)院新建醫(yī)療大樓的項目落戶，縣中醫(yī)醫(yī)院擴建業(yè)務綜合大樓項目年內(nèi)完成主體工程開工建設，完成縣婦幼保健院整體搬遷項目工作。
2．進一步改善醫(yī)療服務。鞏固“服務百姓健康行動”和“三好一滿意”活動成效，推進進一步改善醫(yī)療服務“三年”行動計劃，細化和完善考核標準，將考核結果納入目標管理。規(guī)范醫(yī)院發(fā)展基金的提取與管理，提升醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展和抗風險管理能力。大力推行預約門診、便民門診、錯峰門診、雙休日及節(jié)假日門診等便民措施。加強醫(yī)療服務投訴管理，鼓勵探索客戶管理與服務新機制，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，患者就醫(yī)滿意度90%以上。
3．強化醫(yī)療質(zhì)量管理。推進醫(yī)院等級創(chuàng)建，建立健全我縣20個醫(yī)療質(zhì)量控制中心，充分發(fā)揮質(zhì)控中心管理職能，加強醫(yī)療技術臨床應用管理。推進臨床路徑管理和單病種醫(yī)療質(zhì)量控制，完善縣鄉(xiāng)分工協(xié)作機制和雙向轉(zhuǎn)診制度。建立完善住院總醫(yī)師和?？谱o士管理制度，推廣護士分級管理和績效考核，落實護工備案管理制度。鞏固抗菌藥物臨床應用管理成效，優(yōu)先使用基本藥物。推廣適宜技術，推進同級醫(yī)療機構臨床檢驗檢查結果互認。切實加強院感管理，強化區(qū)域化消毒供應集中管理工作。規(guī)范運行“120”指揮平臺。努力提升鄉(xiāng)、村醫(yī)療單位的診療水平和依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的醫(yī)療水平。
4．提升基層服務能力。實施“雙基能力提升工程”，切實推動基本醫(yī)療服務與基本公共衛(wèi)生服務融合。推進基層衛(wèi)生計生機構改革和規(guī)范化建設，持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等級評審工作，力爭實現(xiàn)每個行政村至少有1個村衛(wèi)生室（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在村可不設置），不斷提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力。推進優(yōu)質(zhì)資源下沉，推進醫(yī)聯(lián)體建設，縣、鄉(xiāng)覆蓋率達到100%。鼓勵縣級醫(yī)院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立延伸病房、延伸門診。加強基層人才隊伍建設，鼓勵實施“鄉(xiāng)招村用”、“縣招鄉(xiāng)用”，做好基層人員培訓，健全績效工資分配機制。推進“建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動，覆蓋面達45%以上。推進社區(qū)（鄉(xiāng)村）醫(yī)生簽約服務模式，探索提供差異、分類簽約、有償簽約等，簽約服務率90%以上。
5．扶持促進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展。鞏固“省級基層中醫(yī)工作先進單位”創(chuàng)建成果，迎接省級復核。編制《縣中醫(yī)藥事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）》。加強中醫(yī)藥服務體系建設，100%的社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置中醫(yī)科、中藥房，100%的社區(qū)衛(wèi)生服務站、85%的村衛(wèi)生站至少配置1名中醫(yī)或能中會西的醫(yī)生，基本實現(xiàn)中醫(yī)藥全覆蓋，基層中醫(yī)藥服務量達42%。鞏固基層中醫(yī)藥服務能力提升工程工作成果。加大中醫(yī)藥參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革力度，中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率45%以上。開展中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進活動和藥事管理年活動，強化中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量管理。充分發(fā)揮縣中醫(yī)醫(yī)院適宜技術推廣平臺作用，進一步抓好中醫(yī)適宜技術推廣和“治未病”健康工程工作。實施“名醫(yī)、名科、名院”戰(zhàn)略，加強基層中醫(yī)藥人才和技術骨干培養(yǎng)，加大中醫(yī)重點專科建設力度。推進中醫(yī)數(shù)字化診療平臺運用，力爭創(chuàng)建數(shù)字化中醫(yī)醫(yī)院。
6．強化城鄉(xiāng)對口支援。全面完善和落實衛(wèi)生計生對口支援政策，完成上級下達的對口支援任務。綜合采取干部交流、掛職鍛煉、遠程醫(yī)療等方式，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口支援，切實做到人才下沉、設備下沉、技術下沉，引導經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)。大力推進青年醫(yī)師下基層工作，力爭支援范圍覆蓋全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)。
7．開展平安醫(yī)院創(chuàng)建。繼續(xù)開展平安醫(yī)院創(chuàng)建，完善醫(yī)療不良事件和醫(yī)療投訴糾紛報告管理機制，完善警醫(yī)聯(lián)動機制，進一步規(guī)范醫(yī)療糾紛處置。依托第三方調(diào)解機構，鞏固完善醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制。建立醫(yī)療風險分擔機制，公立醫(yī)療機構參加醫(yī)療責任保險率保持100%，拓展民營醫(yī)院參保覆蓋面。加強對醫(yī)療糾紛責任追究制度落實的監(jiān)督管理。
8．加快發(fā)展健康服務產(chǎn)業(yè)。一是推進社會資本辦醫(yī)。在符合規(guī)劃總量和結構的前提下，取消對社會辦醫(yī)療機構的具體數(shù)量限制，社會辦醫(yī)床位數(shù)達到要求。鼓勵社會資本投資醫(yī)療服務業(yè)，引導民營醫(yī)療機構向高水平、規(guī)模化發(fā)展。鼓勵名牌醫(yī)院到辦分院或爭取合作、托管辦醫(yī)。加強行業(yè)監(jiān)管，促進社會辦醫(yī)規(guī)范執(zhí)業(yè)。二是發(fā)展新型健康業(yè)態(tài)。實施重點項目帶動戰(zhàn)略，加快培育和儲備具有行業(yè)引領和導向示范作用的重點項目。支持產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，逐步形成以醫(yī)療、健身、旅游、養(yǎng)生等為業(yè)態(tài)的健康服務業(yè)發(fā)展格局。充分發(fā)揮財政資金的引導和放大效應，吸引民間資本投入健康服務業(yè)，重點發(fā)展醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)融合、健康體檢及咨詢、健康保險、互聯(lián)網(wǎng)＋健康服務”等投資領域。出臺《縣醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展實施細則》，全方位推動醫(yī)養(yǎng)融合健康發(fā)展，在縣人民醫(yī)院設立老年病科。加強醫(yī)療與養(yǎng)老機構間協(xié)作，探索跨社區(qū)、跨城區(qū)醫(yī)養(yǎng)融合服務連鎖經(jīng)營，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧健康養(yǎng)老服務。
（二）優(yōu)化資源配置，提升公共衛(wèi)生服務水平。
1．落實基本公共衛(wèi)生服務。推動基本公共衛(wèi)生服務工作重心下沉，新增基本公共衛(wèi)生服務補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，及時足額撥付項目經(jīng)費，確保?？顚Ｓ?。探索打包提供簽約服務，探索基本公共衛(wèi)生服務項目購買服務管理方式。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與專業(yè)公共衛(wèi)生機構分工協(xié)作機制，規(guī)范開展12類45項基本公共衛(wèi)生服務項目，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率95%以上，居民健康檔案使用率90%以上。開展“國家基本公共衛(wèi)生服務項目宣傳季”活動，提高居民滿意度和健康效應。
2．加強重點疾病防控。開展疾控機構等級評審工作。實施預防接種單位在線地圖查詢服務，加強脊灰和麻疹防控工作，疫苗接種率達到省級要求，開展醫(yī)療機構產(chǎn)科新生兒預防接種信息錄入。實施新版《傳染病信息報告管理規(guī)范》，加強埃博拉出血熱、腸道傳染病、呼吸道傳染病等重點傳染病防控，甲、乙類法定傳染病發(fā)病率控制在全省平均水平以下。規(guī)范艾滋病抗病毒治療，加強學校艾防宣傳教育和干預，推進社會組織參與艾滋病防治；推進學校結核病防治，實施好新型結核病防治服務體系建設試點，高質(zhì)量完成省結核病綜合防治示范區(qū)考核驗收工作。開展職業(yè)健康檢查監(jiān)測工作，加強職業(yè)病網(wǎng)絡直報。加強重點慢性病管理，健全死因監(jiān)測、腫瘤隨訪登記、數(shù)據(jù)收集、整理、分析工作制。開展地方病、寄生蟲病監(jiān)測，實現(xiàn)消除瘧疾、血吸蟲病目標。貫徹《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》，推進縣醫(yī)院設置精神科門診或心理治療門診，做好嚴重精神障礙患者管理治療，嚴重精神障礙患者檢出率4.8‰、管理率80%、治療率60%以上。
3．加強婦幼健康服務工作。積極應對“全面兩孩”政策實施，推進婦幼保健、計劃生育服務資源深入融合，加強醫(yī)療保健機構產(chǎn)兒科危急重癥急救能力建設，規(guī)范產(chǎn)兒科質(zhì)量安全管理，嚴厲打擊“代孕”、“兩非”等違法行為，保障母嬰健康安全。規(guī)范實施婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目，高效提供“七免一補”一條龍婦幼健康服務，hiv感染孕產(chǎn)婦及其所生嬰兒抗病毒藥物應用比、梅毒感染孕產(chǎn)婦及所生兒童接受規(guī)范診療比均達80%，“兩癌”檢查任務完成率100%，婚前醫(yī)學檢查率80%以上，孕優(yōu)項目目標人群覆蓋率95%以上。強化孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理，暢通孕產(chǎn)婦急救綠色通道，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在22／10萬、6‰、9‰以下，剖宮產(chǎn)率控制在42%以內(nèi)。加強出生缺陷綜合防治，規(guī)范《出生醫(yī)學證明》管理。做好計劃生育免費技術服務，加強病殘兒醫(yī)學鑒定和計劃生育手術并發(fā)癥鑒定管理。
4．大力開展愛國衛(wèi)生運動。貫徹落實《省愛國衛(wèi)生管理辦法》，鞏固我縣省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，創(chuàng)建1個部級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個省級衛(wèi)生村。繼續(xù)開展春秋兩季病媒生物集中消殺和監(jiān)測工作，推進病媒生物防制示范單位（店、街區(qū)、市場）建設。開展形式多樣的健康教育宣教活動，打造健康教育示范點1個，提高群眾健康素養(yǎng)。強化農(nóng)村改廁工作，衛(wèi)生廁所普及率提高3個百分點。加強控煙工作，開展“青春無煙，人生無悔”為主題的控煙宣傳健康科普活動，開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和公共場所禁煙工作督導暗訪，創(chuàng)建省級無煙單位1個。
5．強化衛(wèi)生應急管理。加強應急管理體系建設，健全縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構應急管理科室，落實至少1名專（兼）職人員，全面完成基層醫(yī)院應急管理規(guī)范化建設。強化衛(wèi)生應急能力建設，加強專業(yè)人才隊伍建設，完善應急裝備和物資儲備，開展1-2次應急技能培訓和1次以上應急演練。及時修訂和完善衛(wèi)生應急預案，加強鼠疫、人禽流感、不明原因疾病和新發(fā)傳染病等的監(jiān)測預警，開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險評估，突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告率、應急響應率和妥善處置率均達100%。
6．強化食品安全風險監(jiān)測。開展食品安全國家標準執(zhí)行情況跟蹤評價，做好食品安全企業(yè)標準的變更、延續(xù)備案。強化食品安全風險評估和食品安全監(jiān)測能力建設，加大重點行業(yè)風險監(jiān)測力度，開展食品安全風險監(jiān)測示范單位創(chuàng)建活動。加強食源性疾病防治管理，參與食品安全專項治理和重大食品安全事故調(diào)查處置，提高基層現(xiàn)場流調(diào)和衛(wèi)生學處理技術水平。暢通風險監(jiān)測信息報送機制。
三、總結經(jīng)驗，積極探索三項改革
（一）深化公立醫(yī)院綜合改革。科學編制《縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“十三五”規(guī)劃》。強化醫(yī)改辦人員及經(jīng)費保障力度，將醫(yī)改工作納入績效管理，強化工作推進問責機制。加強醫(yī)改正面宣傳，及時總結和推廣典型經(jīng)驗，合理引導社會預期，營造良好的輿論氛圍。制定《鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》，鞏固縣級公立醫(yī)院取消“藥品加成”，全面深化管理體制、補償機制、價格機制、藥品采購、人事編制、收入分配、醫(yī)保制度、監(jiān)管機制等綜合改革；健全補償機制，全面落實取消藥品加成財政補償。完善治理機制，落實醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運營管理等自，實行院長聘任制、任期制、目標責任制和問責制。堅持節(jié)儉辦醫(yī)，強化精細化管理，積極推進后勤服務社會化。制定《加強公立醫(yī)療衛(wèi)生機構績效評價實施辦法》，建立科學的醫(yī)院績效評價機制，抓好公立醫(yī)院綜合改革效果監(jiān)測評價。
（二）全面規(guī)范推進分級診療。進一步落實不同層級醫(yī)療機構診療規(guī)范、基層首診、醫(yī)保報銷引導等政策要求，不斷規(guī)范分級診療服務，縣域就診率90%以上。抓住急慢分治關鍵，積極探索構建利益分配機制、醫(yī)療保障模式和健康管理方式。明確縣鄉(xiāng)村醫(yī)療單位的功能定位和工作職能。推進基層機構履職盡責，開展縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員團體簽約服務制度試點，提高對口支援、遠程醫(yī)療服務綜合效益，全面推進醫(yī)聯(lián)體建設和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，促進優(yōu)質(zhì)資源下沉，縣級醫(yī)療機構病床使用率96%以上，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診療量提升10%以上，有效促進患者基層首診。加大宣傳引導力度，推動群眾轉(zhuǎn)變就醫(yī)觀念，營造良好社會共識。認真做好分級診療監(jiān)測與評價，加強分級診療督導考核，加快形成科學、合理的就醫(yī)格局。
（三）推進藥械供應保障改革。鞏固實施基本藥物制度，加強目錄外藥品使用監(jiān)管，提升基本藥物采購使用比，引導基層規(guī)范使用國家基本藥物。積極配合藥品采購及醫(yī)用耗材改革，完善價格采集、動態(tài)更新、價格預警和信息公開機制，醫(yī)療機構全部實現(xiàn)上網(wǎng)采購高值醫(yī)用耗材，進一步降低虛高價格。推進醫(yī)用設備、醫(yī)療器械采購信息網(wǎng)上登記及查詢管理。擴大醫(yī)療設備陽光采購類別，將部分醫(yī)用試劑均納入集中上網(wǎng)陽光采購。
四、以人為本，深化計劃生育服務管理
（一）加強計生基層基礎工作。完善計劃生育服務網(wǎng)絡，穩(wěn)定基層工作隊伍。提高計劃生育服務管理水平，開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務示范單位創(chuàng)建活動。推進計劃生育證件辦理制度改革，全面開通網(wǎng)上辦證，推行全程代辦服務。落實社會撫養(yǎng)費征收管理體制改革，嚴格執(zhí)行“三公開”、“兩分離”，嚴肅查處違法生育行為。加強省、市統(tǒng)計監(jiān)測點工作，提升統(tǒng)計質(zhì)量。促進衛(wèi)生計生信息共享，推進出生人口信息、出生醫(yī)學證明、全員人口信息互聯(lián)融合。人口自然增長率控制在6.5‰以內(nèi)，符合政策生育率完成目標任務。
（二）實施全面兩孩政策。深入貫徹《省人口與計劃生育條例》，加強全面兩孩政策與現(xiàn)行其他再婚生育政策的銜接，加強政策實施指導和出生人口監(jiān)測預警，做好計劃生育目標人群登記管理，推進全面兩孩政策平穩(wěn)實施。倡導公民按政策生育，引導逐步淡化、取消對放棄生育行為的相關獎勵政策。開展全面兩孩政策實施情況階段性評估。
（三）落實計劃生育惠民政策。做好實施全面兩孩政策計劃生育利益導向政策銜接調(diào)整，建立健全計劃生育獎勵扶助、特別扶助等扶助標準動態(tài)調(diào)整機制。落實各項計生惠民政策，兌現(xiàn)計劃生育獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母獎等，實現(xiàn)應獎盡獎、應助盡助，兌現(xiàn)率100%。建立健全計劃生育特別家庭扶助關懷機制，落實相關扶助關懷政策。探索推進養(yǎng)老照護工作。
（四）強化性別比綜合治理。加強出生人口性別比綜合治理，開展打擊“兩非”專項治理，建立打擊“兩非”區(qū)域協(xié)作機制，全面使用全國“兩非”案件信息管理系統(tǒng)，提高出生人口性別比統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進出生人口性別比進一步趨于正常。
（五）強化流動人口計生服務。深化網(wǎng)格化管理，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)一村居一網(wǎng)格員管理服務網(wǎng)絡，建立流動人口信息采集數(shù)量補助經(jīng)費工作機制。加強流動人口信息統(tǒng)計，流動人口個案信息入庫率達90%以上，流動人口重點信息反饋率、接收率、及時率達95%以上。推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化。加強新市民健康教育。做好國家流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查，任務完成率100%。
（六）加強計劃生育藥具服務。全面落實免費計劃生育基本技術服務和避孕節(jié)育知情選擇，完善避孕藥具管理與發(fā)放服務，提高服務目標人群針對性，力爭藥具發(fā)放獲得率達100%。
五、統(tǒng)籌管理，強化綜合保障能力建設
（一）推進依法行政管理。
1．依法加強法治宣傳。全面啟動“七五”普法工作，深化“法律七進”活動。結合法治宣傳月及衛(wèi)生計生行業(yè)日，開展形式多樣的法治宣傳教育活動，宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)，普及公共衛(wèi)生安全知識。圍繞解決群眾反映的醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、全面實施兩孩政策、計劃生育技術服務等方面問題，開展以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、疾病控制和預防保健、打擊“兩非”專項治理等為重點的法治宣傳教育。全面做好12356陽光計生熱線服務管理。
2．依法規(guī)范行政審批。進一步清理規(guī)范行政審批前置事項，簡化審批程序、優(yōu)化審批流程，提高審批效率。進一步清理非許可類行政審批事項，杜絕以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等形式變相實施行政審批。推進“兩集中、兩到位”，做好國家、省下放行政審批事項承接，推動衛(wèi)生計生管理重心由事前審批轉(zhuǎn)為事中事后監(jiān)管。進駐縣政務中心服務窗口，按時辦結率、群眾滿意率均達100%，無違法、違規(guī)辦理現(xiàn)象。
3．依法規(guī)范行政權力。完善部門權力清單、責任清單，履行法定職責和法定職權，推進行政權力規(guī)范公開運行。加強規(guī)范性文件合法性審查和備案，堅持重大行政決策群眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集中討論，建立重大行政決策征詢法律顧問機制。強化依法行政監(jiān)督檢查，完善重大行政執(zhí)法決定審核制度，建立行政執(zhí)法責任和過錯責任追究制，無行政行為被依法撤銷、變更及確認違法。做好行政復議和行政應訴工作。
4．依法強化綜合監(jiān)督。加強衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法監(jiān)督稽查工作。強化綜合執(zhí)法監(jiān)督，加強醫(yī)療機構日常巡查，開展打擊非法行醫(yī)、打擊“兩非”、飲用水衛(wèi)生安全、血液質(zhì)量安全、醫(yī)療廢物處置等專項治理，強化放射診療、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、涉水產(chǎn)品及消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。組織實施隨機抽查、規(guī)范事中事后監(jiān)管工作制度。開展《人口與計劃生育法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)落實情況監(jiān)督檢查。繼續(xù)加強社會撫養(yǎng)費的征收管理工作。
（二）加強人才隊伍建設。制定《縣衛(wèi)生計生人才隊伍建設“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，以醫(yī)師規(guī)范化培訓、衛(wèi)生計生領軍人才開發(fā)、緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才開發(fā)、中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才、衛(wèi)生計生人才整合和專家下基層等“六大工程”為載體，協(xié)同發(fā)力推進衛(wèi)生計生人才培育。加大公開招聘力度，補足配齊基層衛(wèi)計人員，基層空編率在15%以內(nèi)。推進“四個職業(yè)素質(zhì)”提升，鼓勵參加繼續(xù)醫(yī)學教育、學歷教育和職稱晉升考試，繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標率95%。激勵引導衛(wèi)生人才服務基層，落實衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱前服務基層制度。制定《縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理的指導意見》，全面推行鄉(xiāng)村一體化管理，加強縣城內(nèi)衛(wèi)生計生人員一體化管理。積極探索符合行業(yè)特點的人事薪酬制度。全面實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。
（三）加快衛(wèi)生信息化建設。實施“信息惠民”工程，完成衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)中心和衛(wèi)生信息平臺建設，實現(xiàn)縣域內(nèi)信息互聯(lián)互通、信息共享。加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理信息基本醫(yī)療功能模塊和醫(yī)保接口軟件對接，基層衛(wèi)生信息化建設覆蓋率、使用率均達90%以上。啟動縣級人口健康信息平臺建設，全面完成醫(yī)療機構與平臺對接。積極融入“健康”服務平臺，二級以上醫(yī)療機構接入率達80%以上。推進遠程會診系統(tǒng)建設，縣級醫(yī)院開展遠程會診占院外會診比例達45%。推進數(shù)字化醫(yī)院建設，50%以上的二級醫(yī)院建成數(shù)字化醫(yī)院。推進居民健康卡普及應用工作，實現(xiàn)年內(nèi)首發(fā)。開展信息化技能大比武，提升隊伍業(yè)務素質(zhì)和服務能力。
（四）促進科技創(chuàng)新發(fā)展。實施衛(wèi)生計生科技創(chuàng)新三年行動計劃。以衛(wèi)生適宜技術推廣為重點，加強引進科技成果并推廣應用。推進重點?？平ㄔO，優(yōu)化醫(yī)療機構醫(yī)學重點學科專科布局，實施重點專科動態(tài)管理機制，推進縣人民醫(yī)院縣級醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第4篇
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一、優(yōu)化組合，加強領導，著力構建科學的工作機制
2017年3月份，在院黨委和院領導的統(tǒng)一安排和部署下，完成了我科與理療科的合并；組建成了一個全新的、更加強大的骨傷二科，業(yè)務實力達到了進一步的提升，人才梯隊更加趨于合理。一項工作能否扎實有效開展，領導是核心，制度是關鍵，機制是保障。為確保臨床教學工作的規(guī)范化、制度化?？剖医M建了門診組、門診治療組、住院組及護理組共四個日常工作小組；并且成立了科室質(zhì)量控制組及科室醫(yī)院感染管理組兩個職能小組；在科主任、護士長的統(tǒng)一領導下，明確工作目標，加強組織領導，落實工作責任，全面掌控科室醫(yī)療工作。另外，完成了門診二樓治療區(qū)及住院部四樓的重新布局及裝修工作，科室環(huán)境設施得到了進一步改善。
二、醫(yī)療工作
1、快速發(fā)展，努力實現(xiàn)醫(yī)院綜合管理指標
2017年，我科根據(jù)醫(yī)院制定的綜合管理目標，踐行科學發(fā)展觀，在競爭中求發(fā)展，骨傷二科業(yè)務取得實質(zhì)性突破。2017年1月至11月，骨傷二科總門診人數(shù)8468人次，醫(yī)療收入1828734.5 元，住院人數(shù)349人次，醫(yī)療收入1003443.35元，病歷甲級率97.5%，診斷符合率98.5%，中醫(yī)適宜技術門診49289人次、住院10752人次，共計60041人次；各項醫(yī)療質(zhì)量指標均達標，順利完成醫(yī)院黨委年初下達的任務。在圓滿完成任務指標的同時，大力發(fā)展多種中醫(yī)適宜技術并積極推進微創(chuàng)技術臨床應用，是今年骨傷二科工作的一大亮點。
2、綜合管理，狠抓醫(yī)療安全質(zhì)量及院感管理
成立科室醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)督小組及醫(yī)院感染控制管理小組，以劉穎文主任為主要負責人。醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)督小組及醫(yī)院感染控制管理小組定期檢查監(jiān)督，力爭將醫(yī)療隱患醫(yī)院感染控制在萌芽狀態(tài)，防范于未然。
3、鼓勵創(chuàng)新，大力開展臨床新技術
創(chuàng)新是發(fā)展的源動力。2017年科室對新技術的開展高度的重視。在引進現(xiàn)代化先進設備，開展了中藥蒸汽浴、臭氧微創(chuàng)治療等新技術的基礎上，在微創(chuàng)治療上繼續(xù)拓展，開展了關節(jié)沖洗并臭氧關節(jié)腔灌注治療滑膜炎等技術。使我科治療手段不斷豐富，治療效果得到進一步提升。特別是骨性關節(jié)炎、滑膜炎的療效較為顯著，患者口碑良好，病源增加明顯。
4、加強醫(yī)患溝通，加大科普宣傳，提升服務能力
為了進一步貼心關懷每位患者，我科建立了醫(yī)患溝通微信群，以便與患者及時、準確溝通，讓患者了解疾病的日常注意事項，并不定時發(fā)送相關科普知識。
5、加強同上級醫(yī)院業(yè)務合作、積極推進醫(yī)聯(lián)體工作
加強同西安市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科業(yè)務合作。在雙向轉(zhuǎn)診的基礎上，進一步促進西安市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科同我科深度合作，在引進專家來我院坐診、進行業(yè)務指導、開展新業(yè)務、加強科室管理等方面已達成初步合作意向。
三、教學工作
1、順利圓滿完成教學任務
2017年科室抽出專職教學人員2名，認真完成醫(yī)務科布置的帶教學習課時，共計完成教學課時40余節(jié)，完成實習、臨床帶教3人。
2、加強醫(yī)院輪科培訓教育
根據(jù)醫(yī)院制定的醫(yī)院新進人員輪科培訓制度，結合輪科人員自身具體情況，量體裁衣，制定合理的培訓計劃。目前已經(jīng)有3人圓滿完成我科的輪訓計劃。
3、積極參加院外學習及學術交流
為了將新技術、新理念更好、更快引進，科室多次派出多名骨干醫(yī)師外出參加業(yè)務學習及學術交流。
四、存在問題及不足
1、科室部分醫(yī)療設備配備不足、醫(yī)院內(nèi)科力量薄弱等因素阻礙了業(yè)務的進一步開展，為科室發(fā)展必須解決的問題。
2、我科住院部工作雖已全面開展，但因缺乏微創(chuàng)治療相關設備設施以及拆遷等不利因素影響業(yè)務的進一步擴大和發(fā)展。
3、職工業(yè)務學習興趣不是很濃厚，需進一步加強。
五、2018年工作計劃安排
1、繼續(xù)促進醫(yī)療安全質(zhì)量控制。防微杜漸，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。重點從病歷質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)程、工作制度入手，嚴格要求。
2、大力發(fā)展新技術?？剖矣媱澰谠缺Ｊ刂委煒I(yè)務基礎上，逐步開展椎間盤突出、骨關節(jié)病、慢性軟組織疼痛的微創(chuàng)介入治療，需購置適合介入治療手術床以及微創(chuàng)治療相關設備。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第5篇
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一、以“xxxx”的重要思想為指導，推動醫(yī)院各項工作
一年來，院領導深刻認識到要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展，就必須以“xxxx”重要思想為指導，認真落實“科學發(fā)展觀”。為此，我們堅持學習“xxxx”重要思想，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實踐“xxxx”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫(yī)院各項工作的順利開展。
二、堅持誠信立院，保護病人利益
醫(yī)院把“誠信服務，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。
三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展
醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標準，，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
2、進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負責制，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查;堅持院長質(zhì)量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度.。.
4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，
把院內(nèi)感染控制在最低限度。
5、醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。
6、強調(diào)對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療。
7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。
8、醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，xx年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得了較好的成績。9、多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資 42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調(diào)，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內(nèi)感染的風險。
四、不斷強化社區(qū)衛(wèi)生工作
隨
五、醫(yī)療業(yè)務工作：
按要求認真完成醫(yī)療業(yè)務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執(zhí)行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達__，合格病歷達__。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達__。完成年門診__人次，住院__例，出院病人治愈好轉(zhuǎn)率__%，危急重癥搶救成功率達__，急救物品、藥品齊全，完好率__。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產(chǎn)房、消毒供應室的規(guī)范管理。無菌注射執(zhí)行率__。加強器械設備管理，器械設備完好率__，使用率__。積極開展中醫(yī)中藥診療工作，結合__市“創(chuàng)建全國農(nóng)村中以工作先進市”活動，加強中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)內(nèi)科建設，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
六、財務收支工作
xx年1—10月，實現(xiàn)業(yè)務總收入__元(其中：財政補助__元，醫(yī)療收入__元，藥品收入__元，其他收入__元)?？傊С鯻_元(其中：醫(yī)療支出 __元，藥品支出__元，財政專項支出__元，其他支出__元)。收支結余__元。其余各項質(zhì)量、效率指標也較好地完成。
七、防疫工作
計劃免疫帳制健全，完成年內(nèi)計劃免疫，建卡率__，五苗基礎免疫率達__，乙肝接種率__，卡介苗__，百白破__，脊髓灰質(zhì)炎__，麻疹__，卡證相符率達__，卡痕率__。結核病人管理__人，防瘧管理工作完成__。傳染病報告率、及時準確率達__，上報傳染病__例(其中.....)。完成發(fā)熱病人血檢任務__人，完成鼠疫、霍亂監(jiān)測工作，做好結核病的轉(zhuǎn)診和管理督導工作。完成艾滋病高危人群篩查任務，年內(nèi)完成hiv血清樣本檢測和采集__人。及時發(fā)現(xiàn)并上報了××鎮(zhèn)中心小學及幼兒園群體性發(fā)熱事件，積極配合縣疾控中心及上級專家組做好隔離治療及疫源地消毒工作。 八、婦幼工作
積極做好兒童保健工作，0—6歲兒童保健覆蓋率達__，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達__以上。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率__、建卡率達__。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達__以上。高危孕產(chǎn)婦管理率達__，孕產(chǎn)婦住院分娩達__，
新法接生率達__。
八、抓繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設
努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面，人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質(zhì)，實用型人才標準建設。xx年，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求，聘用專本科學歷人員__名。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學，新的技術不斷涌現(xiàn)，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動權，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。xx年，我們共派出__名人員到縣級以上醫(yī)院深造學習，__名醫(yī)護人員到縣、市、省級醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門舉辦的學習班參加短期培訓，__人接受本、?？茖I(yè)教育。
九、積極參與全縣社會治安綜合治理，認真抓好醫(yī)院的綜合治理工作 今年醫(yī)院認真貫徹落實市、縣、鎮(zhèn)政法綜治工作會議精神及綜治工作各項措施，綜合治理工作取得明顯成效。一是領導重視，組織健全。醫(yī)院把社會治安綜合治理工作擺到重要議事日程，綜治領導小組每季召開一次會議，研究綜治工作的問題。二是目標明確，責任到人。三是強化檢查監(jiān)督，防范案件的發(fā)生。為使各項制度有效落實，堅持了每季一次安全大檢查，加大對重點科室的巡查力度，對檢查出的問題及時提出整改意見，一年來醫(yī)院的公共秩序、社會治安狀況良好，為醫(yī)院的改革和發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
十、積極支持群團組織活動，充分發(fā)揮群團組織的作用
重視和加強對群團工作的領導，注意發(fā)揮工會、共青團和女工委在醫(yī)院建設中的作用，利用元旦、3.8婦女節(jié)、5.12國際護士節(jié)、國慶節(jié)等主要節(jié)日組織開展豐富多彩的活動，既活躍了職工的文化生活，又凝聚了人心，樹立了醫(yī)院的新形象。
以上成績的取得，是縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導的結果，是全院職工共同努力的結果，過去的一年，我們雖然取得了豐碩的成果，但是，我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與強勢醫(yī)院相比，在人才建設、科技發(fā)展上還有較大的差距;醫(yī)院的管理還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、服務質(zhì)量及服務態(tài)度不優(yōu)。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。 2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。
3、醫(yī)院的學科發(fā)展不夠平衡，院內(nèi)學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，責任意識不強，醫(yī)院學科的發(fā)展處于滯后狀態(tài)，某些學科甚至在倒退。
4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫(yī)、名科帶動效益缺乏。專業(yè)技術人員的業(yè)務素質(zhì)有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現(xiàn)象存在。
5、少數(shù)職工事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應醫(yī)院市場化的客觀需要，面對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經(jīng)濟的年代，等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)營意識危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，
與形勢發(fā)展格格不入。
6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。
7、今年雖然沒有發(fā)生責任性醫(yī)療事故，但醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第6篇
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一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。
自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，半年有小結，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確?！皟蓚€到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號，被評為xxxx市文明單位、紅旗醫(yī)院、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。
五年來，醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。
實施依法治理方略，普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習，黨委中心組定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。
五年來，醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準（試行）》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期（60塊板子）宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數(shù)達1200多人次，合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防?？频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場，參考人數(shù)達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規(guī)定，醫(yī)院為院級領導配發(fā)了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外，正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛(wèi)生局的有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。
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三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。
我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。
醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳（局）規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。
層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容，并以責任書的形式，下達到科室，醫(yī)院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任
書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資，考試不及格一次扣當事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。
醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī)，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。
依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫(yī)院領導干部進行測評，收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作xx年獲南通市院務公開先進集體，xx年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。
四、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。
普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩(wěn)定，保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其xx年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員，參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進衛(wèi)生行風的早日凈化，起到了良好的作用。
醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的指示精神，在經(jīng)費緊張的情況下，撥出?？?，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系，洽談治安聯(lián)防問題，派出所專門派出幾名治安聯(lián)防人員進駐我院，白天有人在門診巡邏值班，預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查，謹防偷盜。從xx年7月起，醫(yī)院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同，重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理，發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工大車棚內(nèi)專門劃出10人分班次24小時輪流值班，確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下，醫(yī)院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。
優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。原門急診樓和醫(yī)技樓在當初興建時由于規(guī)劃不當，未安裝電梯，病人看病、檢查十分不便，反映很大。日前，我們在門急診樓和醫(yī)技樓新安裝電梯，以方便病人就診；對收費窗口重新布局，在門急診、病房、醫(yī)技每個樓層都設立一個收費窗口；新開設了治療飲食、病員飲食等服務；定期邀請仁濟專家前來義診、坐診，對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾；努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方最高限額措施；落實便民措施30多項，平均每天指導患者就醫(yī)80多例，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。共3頁,當前第2頁2
多年來，在我院大門內(nèi)外，一直有大量三輪車到處亂停亂放，車主大多是醫(yī)院附近的無業(yè)人員，只要一看到來了急診病人，他們就一哄而上，搶抬病人，漫天要價，狠宰病人，有時竟會出現(xiàn)一付擔架7-8個人抬的怪現(xiàn)象，許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事，而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫(yī)院工作人員，給醫(yī)院造成了非常惡劣的社會影響，同時橫七豎八的三輪車堵在醫(yī)院門口，既妨礙了醫(yī)院形象，又不利于醫(yī)院緊急搶救綠色通道的暢通。醫(yī)院多次請城管和公安協(xié)同管理，可是城管和公安一走，沒過幾天，他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”，我們首先對保衛(wèi)科長下達責任狀，責成保衛(wèi)科全力加強院內(nèi)車輛管理。另外，組織10多人，專門成立了院內(nèi)病員服務隊，免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫(yī)技檢查，幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務，并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫(yī)院領導出面，與公安、城管部門加強了溝通與感情交流，達成共識。兩部門負責人表示，將全力配合，行動一致，對違法違紀者將堅決采取強硬態(tài)度。服務到位、宣傳到位、協(xié)管到位，三管齊下，一鼓作氣，最終使三輪車在院內(nèi)失去立足之地，成功將他們驅(qū)逐出醫(yī)院，徹底改變了院內(nèi)面貌。
醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。
xxx市人民醫(yī)院
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第7篇
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在公司的正確領導下，認真貫徹落實公司年初綜治工作會議精神，按照“誰主管、誰負責”的原則，多措并舉，精心組織，狠抓落實，積極開展綜治宣傳活動，以維護醫(yī)院穩(wěn)定為重點，推進醫(yī)院建設，確保綜治責任目標落實，為促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定健康發(fā)展營造了良好環(huán)境，較好的完成了上半年各項綜治工作任務?，F(xiàn)將年綜治工作開展情況匯報如下：
一、強化責任目標管理，全面落實綜治工作領導責任制
今年以來，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，年初制定了綜治工作計劃，強化了綜治工作目標責任制的落實，形成各科室主任具體負責，職工在分工范圍內(nèi)相應負責的綜治責任體系。目標明確、層層落實、責任到位，各科室各司其職、各負其責，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展。
二、強化綜治宣傳教育，著力提升職工隊伍素質(zhì)
醫(yī)院始終以科學發(fā)展觀重要思想為指導，開展經(jīng)常性和針對性的綜治及法制宣傳教育。醫(yī)院開展了綜治宣傳活動，醫(yī)院緊密結合實際情況，組織學習相關法律法規(guī)。通過板報、宣傳畫、標語及組織職工參加消防安全知識學習和消防演習等多種形式，不斷加大宣傳力度，營造了濃厚的氛圍。
三、突出工作重點，全力維護企業(yè)安全穩(wěn)定
1、強化安全監(jiān)督，強化醫(yī)院安全管理。在今年“元旦、春節(jié)”“兩會”重大節(jié)日會議期間，醫(yī)院根據(jù)集團統(tǒng)一部署，集中開展安全工作大檢查。成立安全檢查小組，對醫(yī)院可能存在的安全隱患，認真逐項開展檢查，徹底排查安全隱患，確保了醫(yī)院在“元旦、春節(jié)”“兩會”重大節(jié)日會議期間的正常運行。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第8篇
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根據(jù)〔大文明委（2006）3號〕《關于申報推薦縣級文明單位（村）工作的通知》精神，我院高度重視，按照“三個代表”重要思想的要求，緊密結合醫(yī)院實際，認真細致地開展了精神文明建設和文明單位申報等工作，取得了一定的成績。
一、院黨政領導班子堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，高度重視精神文明建設工作，本著分工又合作，團結、協(xié)作、務實、高效、廉潔的原則，加強領導，嚴格管理，求真務實，艱苦創(chuàng)業(yè)，凝聚力強，在群眾中樹立了較高的威信。同時不斷吸納新思維、新理念、新方法，提高管理水平，使醫(yī)院各項工作邁上了可持續(xù)發(fā)展的道路。
二、認真組織開展學習教育活動，不斷加強政治思想工作。
㈠各科室利用晨間交班會、支部每月兩次組織黨員、職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《××省醫(yī)療服務文明規(guī)范用語》、“八條紀律”、“三條禁令”和“六不準規(guī)定”等，各黨支部、科室利用晨間交班會集體學、星期六政治學習會上專題學和業(yè)余時間個人自學，以自學為主、集體學習為輔，邊學習、邊討論，做好學習記錄。將學習情況納入綜合目標管理，每月考核時查學習記錄本和個人學習筆記本，力求做到有認識、有體會和有提高。
㈡深入開展了以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育和“榮辱觀”主題教育活動。首先，組織醫(yī)務人員認真學習貫徹總書記關于“八榮八恥”的講話精神，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，與學習貫徹相結合，教育醫(yī)務人員分清是非，明辨榮辱，樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀。其次，醫(yī)院和各科室集中組織職工學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，增強了醫(yī)務人員遵紀守法的意識。第三，廣泛開展學習宣傳先進典型活動，弘揚正氣。用榜樣來鞭策和激勵醫(yī)務人員，努力樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、精益求精、廉潔行醫(yī)”的新風尚。第四，堅持警鐘長鳴。開展警示教育，防微杜漸，增強自律意識，筑牢思想道德防線，抵制了拜金主義等腐朽思想的侵蝕。
三、建立健全精神文明建設的各項規(guī)章制度，狠抓職業(yè)道德、社會公德等建設。
㈠嚴格實行職業(yè)道德建設責任制，建立和完善職業(yè)道德考核、投訴舉報、激勵和懲戒等管理制度。在以前制定的經(jīng)過實踐檢驗行之有效的一些制度的基礎上，醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設考核標準”、“職業(yè)道德考核辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施辦法”、“醫(yī)德醫(yī)風建設獎懲措施”、“藥品、醫(yī)療器械、一次性材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強職業(yè)道德建設的長效機制。
㈡建立了各科室、醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，院考核領導小組每月按照“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設標準”對各科室和醫(yī)務人員的職業(yè)道德建設和廉潔從業(yè)情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”的情況、患者投訴的情況和其他有關職業(yè)道德建設、醫(yī)德醫(yī)風等方面的內(nèi)容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違紀記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優(yōu)時，實行“一票否決”制。
㈢醫(yī)院繼續(xù)與各業(yè)務單位、科室以及各科主任與醫(yī)務人員簽訂了《醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務廉政責任書》，病人與主管醫(yī)生簽訂了《醫(yī)德醫(yī)風雙向建設責任書》，規(guī)范行為，杜絕以醫(yī)謀私的不法現(xiàn)象。同時加大了制度的落實，若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關規(guī)定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。今年1～6月，醫(yī)護人員拒收“紅包”15次，金額達2040元，共收到錦旗、感謝信10面（封）。
㈣院護理部、辦公室組織，院長、醫(yī)務科、總務科主任等參加邀請各科病人、病人家屬定期召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決。2006年上半年共召開座談會3次，65人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共60次，500余人參加。針對病人們提出的“急診科、中醫(yī)科等病人打開水不方便”的問題，醫(yī)院購置了3臺價值10800元的電開水鍋爐安放于相應科室，切實解決了患者的不便。
㈤聘請行風評議代表××、××、××同志與院辦公室同志利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發(fā)放問卷調(diào)查表50份，回收50份，測評滿意率97.2%；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發(fā)放問卷調(diào)查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫(yī)院綜合滿意率達95.4％。針對征求到的意見建議制定了相應的整改措施。
㈥嚴格使用中標藥品和執(zhí)行中標價格。采購藥品、一次性衛(wèi)生材料和醫(yī)療設備時，堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度。
㈦積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關心的重要事項，都由院長辦公會或院務委員會集體研究決定，醫(yī)院的財務收支，定期由財務科在院周會或有關會議上公布。
四、充分發(fā)揮工、青、婦作用，圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，增強職工凝聚力。
㈠、院工會設有“職工之家”、圖書室等文化娛樂活動場所，訂有《人民日報》、《××日報》、《健康報》、《求是》、《××宣傳》等報刊、雜志和各科業(yè)務方面資料。在組織開展各種文體活動時，醫(yī)院和工、青、婦組織采取多層次、全方位、高格調(diào)的形式，特別注意選擇健康有益、情趣盎然、思想性強、知識性強的活動，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。三年來，共組織舉辦了3屆元旦環(huán)城賽、2屆職工康樂運動會，并適時組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、棋類比賽、周末舞會、趣味運動等豐富多彩、生動活潑的文化體育活動。還多次派選體育方面有特長的職工參加全縣、全系統(tǒng)舉辦的運動會、籃球、足球比賽等體育活動，均取得了很好的成績。這些活動的開展，振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫(yī)院的各項工作。
㈡2005年，制定下發(fā)了《關于認真貫徹<公民道德建設實施綱要>;積極開展“三德教育”和“三個文明”評比表彰活動的安排意見》，并根據(jù)文件精神每個支部評選出了“三德教育”先進個人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4個。各支部撰寫了精神文明建設方面的論文2篇、每位黨員撰寫了個人讀書筆記。女工委、家委會對醫(yī)院19個科室進行了“五好文明家庭”的評選活動，19戶家庭被評為“五好文明家庭”，并評選出“建功立業(yè)”先進集體3個。
㈢月考核時，根據(jù)各科的精神文明建設、醫(yī)護質(zhì)量水平以及任務完成情況等，開展了評比“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”等競賽活動，b超室、外一科、手術室等多個科室先后被評為了“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”。獎優(yōu)罰懶，提高了工作積極性。
㈣今年上半年，組織全體黨員、干部、職工為貧困老黨員、白血病患者等獻愛心捐款2次，323人次參加，金額2105元。為解決邊遠地區(qū)群眾就醫(yī)難、治療難的問題，院義診小組進行巡回義診活動60次，受益群眾達8000余人，發(fā)放宣傳材料7120份，受到了群眾的贊譽。配合“3·15”宣傳日、“結核病防治”宣傳日、“助殘日”上街義診服務5次，450余人次受益，發(fā)放宣傳資料500余份。
㈤院黨總支設有規(guī)范的黨員活動室，室內(nèi)有黨旗、黨員形象欄、學習資料和學習記錄，還有電視、vcd等電教設備，各項黨建工作制度均上墻。結合主題實踐活動，組織全體黨員觀看電影《信天游》等電教片2次，60余名黨員參加。各黨支部有學習園地，工會、團總支、女工委等群眾組織有宣傳欄，各臨床科室有黑板報，定期根據(jù)形勢和醫(yī)院特點進行宣傳。上半年，共辦板報60余期，40余人在學習園地被點將。
五、積極開展為民辦實事送溫暖活動。自我院黨總支與××鄉(xiāng)××村、××村、××村黨支部結為聯(lián)點幫扶對象后，一直對其進行積極幫扶，為其配置黨員活動室、訂閱法律報刊、節(jié)假日送去米面慰問貧困老黨員、開展義診服務等，受到了黨員和村民們的贊譽。今年春耕時期醫(yī)院出資3000余元購買了“二銨”化肥23袋，院領導分三組將化肥送到了農(nóng)民手中。還看望了4名貧困老黨員，送去了慰問金200元、大米1袋、面粉1袋、衣物40余件?！捌咭弧逼陂g，醫(yī)院出資、各支部組織黨員捐款1070元，看望慰問了××鄉(xiāng)××、××村黨支部老黨員和貧困黨員共8人，還送去了慰問品。為××村黨支部捐贈了桌子1張、長條凳1個、靠背椅1把、展板1套共4塊。受到了當?shù)攸h員群眾的贊譽。
六、加大對人才的培訓力度，積極開展新業(yè)務、新技術、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。
㈠采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。近幾年連續(xù)每年投資5-10萬元，先后派出60余名技術骨干分赴××醫(yī)院、××醫(yī)院、××醫(yī)院以及省內(nèi)上級醫(yī)院等進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術和新知識，使醫(yī)院的業(yè)務水平、科研水平都有了很大的提高。
㈡積極開展新業(yè)務、新技術、新方法。五年來，共開展“三新”項目115項，其中：××、××、××、××等17項新技術，經(jīng)省衛(wèi)生廳認定均達到省內(nèi)先進水平，并被評為開展“三新”工作先進單位。
七、抓好計劃生育和社會治安綜合治理工作。
㈠院計劃生育協(xié)會和人口與計劃生育領導小組不定期分批對全院女職工進行計劃生育專業(yè)知識培訓和發(fā)放宣傳手冊等。計劃生育工作表、賬、冊齊全，且臺帳相符，各類報表及時上報，連年保證節(jié)育率、晚育率、一胎率達標，無計劃外生育。
㈡加強對社會治安綜合治理工作的領導，每年初制定“社會治安綜合治理工作計劃和普法教育計劃”，與醫(yī)院的各項工作同計劃、同部署、同安排、同檢查。年初與各科室簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，責任明確，落實到人。建立健全了醫(yī)院群防群治網(wǎng)絡圖，成立了夜間巡邏隊，定期進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。重視消防安全和安全生產(chǎn)工作，堅持消防安全每日巡查制度，不定期對全院職工進行消防知識培訓和演練。全院無“黃、賭、毒”和封建迷信活動，當年無重特大刑事、治安、經(jīng)濟案件和重大責任事故發(fā)生，職工們無違法違紀行為。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第9篇
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一、農(nóng)村衛(wèi)生工作
（一）認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設。今年省、市安排我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設2個：月峰衛(wèi)生院改擴建938m2、保和衛(wèi)生院擴建622m2，總投資90余萬元。為確保項目建設如期按質(zhì)完成，4月19日，區(qū)政府組織相關單位召開會議，對項目建設進行了認真的研究部署。區(qū)衛(wèi)生局按會議精神，緊抓工程進度，注重施工安全，確保工程質(zhì)量，嚴格財務制度，加強工作督查。月峰、保和衛(wèi)生院項目建設已于5月份破土動工，計劃11月份竣工驗收，12月份投入使用。
（二）認真組織農(nóng)村衛(wèi)生技術人員培訓。制定了《**區(qū)2006年鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員培訓工作方案》，計劃在5月20日—12月31日舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班、急診急救醫(yī)生培訓班、新生兒窒息復蘇技術培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)（兒）、外、婦產(chǎn)科醫(yī)生進修培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員培訓班，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員和公共衛(wèi)生工作人員培訓班。（三）認真組織開展“**農(nóng)民健康行”活動。按照區(qū)人大組委會的統(tǒng)一部署，成立了活動領導小組，制定了活動實施方案。4月中旬~5月份配合區(qū)人大教科文衛(wèi)工委在全區(qū)開展了傳染病防治執(zhí)法檢查，5~6月份開展了《湖南省農(nóng)村初級衛(wèi)生保健條例》實施情況綜合調(diào)查及全區(qū)農(nóng)村健康教育集中宣傳。同時繼續(xù)加強農(nóng)村公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務體系建設。
二、疾病控制工作
（一）加強疾病控制基礎工作。上半年對全區(qū)防疫人員進行了艾滋病、結核病、霍亂、人禽流感等專項業(yè)務培訓。建立了防控突發(fā)公共衛(wèi)生事件長效機制。貯備了一定數(shù)量的消毒藥械、防護用品、預防用藥等物資。開展了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的綜合演練。
（二）加強急性傳染病的預防控制。一是與區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了《霍亂等重點傳染病防治責任狀》，下發(fā)了《關于加強春季傳染病防治工作的通知》等文件，召開全區(qū)重點傳染病防治會議2次，舉辦了5期傳染病防治業(yè)務培訓。二是加強對醫(yī)院腸道門診和發(fā)熱門診的督查，嚴格“專人、專簿、專室、專設施”的要求和消毒隔離疫情報告制度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出限期整改意見。三是加大了對重點區(qū)域、重點人群的疫情監(jiān)測，1—6月份共完成了內(nèi)外環(huán)境監(jiān)測530份。疫情網(wǎng)絡報告不斷完善，疫情報告率大幅度提高，上半年轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位共報告法定乙類傳染?。o甲類傳染病報告）1063例，發(fā)病率為342.9/10萬。4月28日，**鎮(zhèn)報告發(fā)生疑似甲肝疫情，接到報告后，防控人員第一時間到達現(xiàn)場開展個案調(diào)查、消毒、監(jiān)測、采血等工作，全力以赴控制甲肝，截止6月1日止，共開展流調(diào)人數(shù)146人，采血樣757人份，免費注射甲肝疫苗1396人份，丙球3974人份，確診甲肝病例76例，均治愈出院，甲肝暴發(fā)疫情得到成功控制，現(xiàn)**鎮(zhèn)人心安定，社會穩(wěn)定。
（三）認真開展計劃免疫工作。一是成立了預防接種異常反應處理小組，對預防接種門診進行規(guī)范管理，實行預防接種人員持證上崗制度。抓好了常規(guī)疫苗的預防接種，積極推廣使用新疫苗。二是加強對全區(qū)計免工作的督導和檢查，4月份組織3支計劃免疫督導隊對全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃免疫工作進行督查。三是2005年以后出生的兒童及流動兒童計劃免疫卡證補建、“五苗”查漏補種工作得到了較好落實。上半年完成計劃免疫接種人數(shù)卡介苗1634針次，糖丸疫苗4573人次，百白破疫苗4694針次，麻疹疫苗1837針次，乙肝疫苗4450針次?！拔迕纭苯臃N率均在90%以上。
（四）落實結核病防治措施。一是印發(fā)了《**區(qū)2006年結核病防治工作規(guī)劃》。上半年對全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位結核病防治相關人員進行了結核病歸口管理、轉(zhuǎn)診、網(wǎng)絡直報培訓。1-6月份結核病轉(zhuǎn)診率得到顯著提高，門診總?cè)藬?shù)達340人，確診肺結核初治涂陽病人87人，涂陰24人；復治涂陽6人。轄區(qū)醫(yī)院網(wǎng)報192人，轉(zhuǎn)診到位106人。二是大力開展結核病防治宣傳工作?！?·24”世界防治結核病日期間，組織醫(yī)務人員到華塘鎮(zhèn)、保和鄉(xiāng)開展義診咨詢宣傳活動，發(fā)放宣傳單5000份，張貼宣傳標語20條，宣傳畫56張。
（五）積極開展艾滋病防治工作。繼續(xù)開展全球基金艾滋病項目工作，對娛樂場所從業(yè)人員進行hiv/aids免費自愿咨詢檢測，完成艾滋病抗體篩查檢測653份，陽性5份。指導市三醫(yī)院建立艾滋病病毒抗體檢測初篩實驗室建設，建立健全艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡。今年2月16日啟動的國家美沙酮替代治療點已有214人接受治療。同時，利用多種形式進行艾滋病防治宣傳，開展街頭咨詢4次，展出大幅展板130幅，發(fā)放宣傳資料5萬張，懸掛大型公益廣告2處，免費發(fā)放安全套1.5萬只。
（六）加強公共衛(wèi)生領域健康危害因素監(jiān)測檢驗工作。上半年完成從業(yè)人員、學生、招工體檢2952人次，查出“五病”150人，辦理健康證2734人。開展食品、公共場所、化妝品、生活飲用水等監(jiān)測檢驗，上半年共完成食品檢驗35份，結核痰檢400人份、陽性93人，碘鹽監(jiān)測288份，水質(zhì)檢測17份，餐具消毒監(jiān)測268份、合格202份，公共場所消毒監(jiān)測151份、合格148份。
三、婦幼保健工作
（一）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設。制定了《**區(qū)2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設達標實施方案》，成立了領導小組和技術指導小組，按照實施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設正在加緊進行，市三醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、**醫(yī)院、石蓋塘醫(yī)院、永春衛(wèi)生院、萬華巖鎮(zhèn)衛(wèi)生院等已開始進行產(chǎn)房改造，保和衛(wèi)生院、月峰衛(wèi)生院改擴建工程已動工興建。產(chǎn)科器械采取填平補齊的方法，除項目配套外，另制定了配套計劃。同時加強產(chǎn)科質(zhì)量管理，嚴格剖宮產(chǎn)準入。給所有產(chǎn)科人員和婦幼專干發(fā)放了《產(chǎn)科十八項應知應會技術》，并于4月中旬和6月底組織了兩次產(chǎn)科知識培訓。
（二）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作督導考核。一是實行量化考核，將婦幼工作具體指標加以量化，以百分制進行考核，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)婦幼專干的報酬。二是加大對基層婦幼保健的督導力度。上半年分別于元月上旬和3月下旬組織了兩次全面督導。走訪了34個村，產(chǎn)婦131人，兒童192人。
（三）加強孕產(chǎn)婦嬰幼兒兩個系統(tǒng)管理。上半年全區(qū)共出生活產(chǎn)1547人，產(chǎn)婦1546人，系統(tǒng)管理1422人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達91.97%。住院分娩1460人，住院分娩率94.43%，篩選了高危孕婦193人，全部進行了系統(tǒng)管理。全區(qū)3歲以下兒童10053人，系統(tǒng)管理9250人，系統(tǒng)管理率為92.01%。嬰兒死亡21人，嬰兒死亡率13.57‰。
（四）、加大貧困孕產(chǎn)婦救助力度，實行高危孕產(chǎn)婦分級管理。一是繼續(xù)實行限價接生，普及住院分娩，實行了孕產(chǎn)婦平產(chǎn)住院分娩最高限價，區(qū)級醫(yī)院750元，鄉(xiāng)級醫(yī)院450元。二是加大了貧困孕產(chǎn)婦救助力度，擴大救助面。上半年共救助47人，比去年同期增加300%。三是實行高危孕產(chǎn)婦分級管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了高危登記冊和高危轉(zhuǎn)診登記本，高危孕婦一律建雙卡，專案管理，并實行分級轉(zhuǎn)診制度，上半年共下村面訪高危孕產(chǎn)婦22人，保障了高危孕婦的生命安全。
（五）加強婦幼保健服務管理。一是母嬰保健專項技術服務準入制度不斷加強，逐步取消家庭接生，嚴格母嬰技術服務準入和剖宮產(chǎn)準入制度，嚴格母嬰保健技術人員的執(zhí)業(yè)資格管理，加強母嬰保健專項執(zhí)法。衛(wèi)生局組織衛(wèi)監(jiān)所、婦幼院在今年上半年檢查醫(yī)療保健機構46家，處理非法開展人流、接生的醫(yī)療機構7家，下達整改意見書12份，立案6起，較好地凈化了母嬰保健技術服務市場，規(guī)范母嬰保健技術服務行為。二是實施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》，開展“兩綱”中期評估。制定了《**區(qū)實施<婦女兒童發(fā)展規(guī)劃>;婦女兒童與健康中期評估工作方案》，成立了工作小組，有計劃地開展了孕產(chǎn)婦死亡及嬰幼兒死亡分析、圍產(chǎn)兒死亡評審、孕產(chǎn)婦急救通道的完善、兩個系統(tǒng)管理、計劃免疫工作基本情況調(diào)查等工作。三是開展新生兒疾病篩查，降低新生兒出生缺陷。制定了《**區(qū)新生兒疾病篩查管理辦法》，將新篩工作列入了衛(wèi)生工作綜合目標考核內(nèi)容。要求各醫(yī)療單位出生的新生兒接受篩查率達80%以上。同時加大推廣婦女孕期增補斯利安預防神經(jīng)管畸形科技成果力度，上半年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推廣普及斯利安400余瓶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女孕前增補斯利安達40%。:
四、衛(wèi)生監(jiān)督工作
（一）切實加強公共衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是加強了學校食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，對轄區(qū)20所學校托幼機構的食堂、豆奶廠進行了食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，將學校周邊餐飲店整頓工作納入了食品衛(wèi)生整治工作的重點，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員72人次，檢查飲、副食店30家，取締無證飲食店及攤販8家，有效規(guī)范了學校周邊餐飲店的經(jīng)營行為，確保學校師生的食品衛(wèi)生安全。二是認真開展日常衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴格按程序做好衛(wèi)生許可證的審批、驗證工作。新辦（核）衛(wèi)生許可證406家。對7家違反《食品衛(wèi)生法》的相關單位予以立案處罰，共罰款14100元。三是加強元旦、春節(jié)、“五·一”期間的食品衛(wèi)生安全工作。元旦、春節(jié)期間共對182家餐飲店、超市、副食店進行了食品安全大檢查，暫扣保健食品25盒，糖精鈉20公斤，沒收銷毀過期變質(zhì)及“三無”食品約50kg?！拔濉ひ弧逼陂g，出動衛(wèi)生監(jiān)督員92人次，檢查飲、副食店113家，對龍女溫泉、萬華巖、仰天湖風景區(qū)及周邊店進行了一次全面的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保了黃金周期間的食品衛(wèi)生安全。四是大力開展各種專項行動。（1）聯(lián)合市衛(wèi)生監(jiān)督所于1月10日對下湄橋市場8家搭棚式小餐飲店進行了衛(wèi)生專項整治，并對這8家小餐飲店依法予以取締。（2）2月10日至12日市委經(jīng)濟工作會議召開期間，對負責接待的迎賓館的飲食安全、住宿衛(wèi)生進行了全程衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保了代表團120名代表的飲食安全和住宿衛(wèi)生。（3）在**甲肝防治期間，加強了**鎮(zhèn)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，4月26日至5月底共出動衛(wèi)生監(jiān)督員125人次，出動車輛31次，對**的飲食店、副食店等165家單位進行了衛(wèi)生監(jiān)督檢查，共檢查400余次，書寫監(jiān)督意見書170份。責令“三八”冰室停止制冰活動，責令**大市場內(nèi)16家鹵菜涼菜攤、5家米粉攤停止經(jīng)營活動，責令**中學二食堂、豆奶廠停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。對13家診所實行跟蹤監(jiān)督。（4）加強高考考點的衛(wèi)生監(jiān)督工作。6月1日~6月8日派出4名衛(wèi)生監(jiān)督員駐**市五中考點，對學校食品及飲用水衛(wèi)生實行24小時監(jiān)督檢查。出動衛(wèi)生監(jiān)督員20人次，對五中周邊的食品經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，共檢查經(jīng)營戶32家，警告并限期改正3家，取締不符合衛(wèi)生要求的食品攤點5個，收繳不符合衛(wèi)生的食品約20公斤，確保了高考期間五中考點未發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。五是開展生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。出動衛(wèi)生監(jiān)督員42人次，對3家水廠的水源防護設施、水質(zhì)消毒情況進行了監(jiān)督檢查，并對不符合衛(wèi)生要求的水廠提出了整改意見。六是加強對化妝品衛(wèi)生監(jiān)督檢查。出動衛(wèi)生監(jiān)督員72人次，對31家經(jīng)營使用化妝品的美容美發(fā)店、超市、藥店等進行了監(jiān)督檢查，共查處了9家違反了《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的單位。
（二）切實加強對醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。一是加強醫(yī)療市場整頓。半年來，衛(wèi)生監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構80余家，均書寫了現(xiàn)場檢查筆錄、詢問筆錄和監(jiān)督意見書，共立案27起，當場行政處罰13起，罰款3萬元，依法取締無證行醫(yī)診所6個，收繳藥品、藥械15箱120kg，較好地規(guī)范我區(qū)的醫(yī)療秩序，凈化了醫(yī)療服務環(huán)境。二是加強了打擊“兩非”專項執(zhí)法檢查。4月份深入全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對區(qū)屬醫(yī)療機構進行計生專項檢查，書寫監(jiān)督意見書14份。6月份組織人員協(xié)同計生、公安、工商等部門對全區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機構開展“關愛女孩，綜合治理出生人口性別比”集中活動，共檢查醫(yī)療機構40家，收繳了一批節(jié)育環(huán)，產(chǎn)包、人流藥品，責令違法單位停止非法診療活動，并協(xié)同計生部門對違法單位進行立案查處，立案金額10萬元。
五、醫(yī)政工作
一是開展醫(yī)院管理年活動，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。上半年來，以醫(yī)院管理年活動為契機，不斷加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。衛(wèi)生局與各醫(yī)療單位、各醫(yī)療單位與科室、科室與醫(yī)護人員層層簽訂了醫(yī)療質(zhì)量與安全目標管理責任狀，實行醫(yī)療質(zhì)量與安全“領導責任追究制”和“一票否決制”。5月22日，我區(qū)醫(yī)院管理年活動開展情況得到市醫(yī)院管理年活動階段性評估督查組的充分肯定。上半年及時、妥善處理轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療爭議2起，向**市醫(yī)學會移交醫(yī)療事故技術鑒定申請5起。
二是加強業(yè)務培訓，推動繼續(xù)醫(yī)學教育工作。認真落實繼續(xù)醫(yī)學教育合格與衛(wèi)生技術人員聘任、評先、晉升、執(zhí)業(yè)再注冊四掛鉤的精神，推動全區(qū)遠程繼續(xù)醫(yī)學教育工作，區(qū)衛(wèi)生局提供了“好醫(yī)生”、“雙衛(wèi)網(wǎng)”、“醫(yī)教在線”等多個遠程醫(yī)學教育學習平臺。
三是積極開展了無償獻血工作。元月16日，區(qū)政府召開了全區(qū)無償獻血動員大會。元月20日、6月9日，全區(qū)共有118名健康適齡公民捐獻血液47200毫升。在全市無償獻血工作表彰會上，我區(qū)獲得“2003~2005年無償獻血先進區(qū)”。
六、安全生產(chǎn)、計生綜治工作
年初，衛(wèi)生局與各單位簽定了安全生產(chǎn)、計生綜治、禁止“兩非”行為目標管理責任狀，每個季度對各單位進行督查，上半年無違反責任狀的現(xiàn)象，衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)和計生綜治工作態(tài)勢平穩(wěn)。
醫(yī)院平安綜治工作計劃 第10篇
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一、主要工作完成情況
（一）計生工作
全縣總?cè)丝?1，680人，流動人口19，349人，出生人口347人，人口出生率4.25‰，自然增長率0.70‰,計劃生育率99.76％，出生嬰兒性別比100：123.9。
1.加強領導、強化責任，進一步穩(wěn)定低生育水平。
年初縣委、縣政府召開了人口與計劃生育工作會，黨政領導親自參加，并與5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、27個縣直主管局簽訂了人口與計劃生育工作責任狀。對新形勢下如何搞好企業(yè)流動人口綜合管理與服務工作進行了調(diào)研。開展全縣流動人口、出租房屋進行清理整頓工作，清理出租房戶2263戶，與出租房屋戶簽訂計劃生育協(xié)管合同2263份。免費辦理《婚育證明》1532個。開展了“流動人口計劃生育維權服務活動月”，印發(fā)了《關于在全縣開展“流動人口計劃生育維權服務活動月”的活動方案》。
2.加強陣地建設，設計宣傳載體，提高計生宣傳質(zhì)量。
設計包裝了縣電視臺計生專題欄目，在客運船只設立計劃生育固定宣傳陣地，印制6萬余份計生宣傳品，舉辦了文藝晚會、軍民計生板報展和手抄報展，健康家庭才藝比賽等。啟動“走近貧困女孩行動”，實施了“關愛女孩”創(chuàng)新項目。與貧困家庭、貧困女孩結成幫扶對子32個，捐款1萬余元。
3.建立海島計劃生育利益導向機制。
出臺了《關于對實行計劃生育的非農(nóng)業(yè)無工作已婚育齡人員實施免費避孕節(jié)育技術服務》和《關于實行免費婚前醫(yī)學檢查》兩項政策，建立了海島計劃生育利益導向機制。
完成了全縣計劃生育獨生子女特殊家庭扶助對象資格確認工作。同時還完成了2006年全縣農(nóng)村計劃生育家庭獎勵181名扶助對象的年度審查工作。
4.提高優(yōu)質(zhì)服務水平，深化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務三級聯(lián)創(chuàng)活動。
繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全縣使用藥具14598人提供了服務，其中流動人口2378人。藥具發(fā)放率達100％，發(fā)放“三送”物品269份。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站（室）對已婚育齡婦女共檢測15627人，免費46881元。四術349人，免費29273元。
5.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育信息化建設，提高基礎統(tǒng)計質(zhì)量和水平。
督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為30個村（社區(qū)）的計生專干配備了專用微機。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）對2004年以來統(tǒng)計質(zhì)量進行自查。
6.充分發(fā)揮協(xié)會作用，深入開展“計生協(xié)拓展年”活動和艾滋病項目工作。
全面開展誠信計生工作。與流動人口簽訂“誠信計生”誠信承諾書6000份。完成了中國計生協(xié)“在漁民中普及性病和艾滋病知識，提高安全套使用”項目終期評估工作。
7.加強人口計生隊伍建設，保證計生工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。
爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對計生辦的工作人員進行了調(diào)整，村、中心戶增加12名計生部，提高計生干部工資待遇。
8.認真做好計生技術服務工作
加強培訓，提高計劃生育科技工作人員素質(zhì)。年初，組織局機關全體和縣技術服務站有關人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理、專干參加了市計生委舉辦的培訓班；采取以會代訓的形式，對全縣計生助理和專干進行有關計劃生育免費技術服務、生殖健康服務、各種表格的填報及電子計算機操作等方面的培訓；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育干部的計算機操作知識進行手把手的培訓。半年來共為5363名已婚育齡婦女進行了生殖健康服務，為15627名育齡婦女做孕環(huán)情檢測，檢查各種婦科疾病1516例，發(fā)病率為9.7%。
（二）衛(wèi)生工作
1.突出縣鄉(xiāng)醫(yī)院改革，衛(wèi)生服務整體服務水平得到提升。
深化縣鄉(xiāng)醫(yī)院人事和分配制度改革是我局2006年的一項重點工作之一，為確保此項工作任務的順利完成，在去年工作的基礎上，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認真做好三個方面的工作：
一是深入調(diào)研，廣泛征求意見。縣鄉(xiāng)醫(yī)院內(nèi)部運行機制的改革，不但涉及到我縣衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，還關系到群眾的根本利益，為切實做好此項工作，我局對縣鄉(xiāng)醫(yī)院近幾年的運行情況進行了調(diào)研，廣泛征求了縣鄉(xiāng)醫(yī)院院長、部分專業(yè)技術骨干的意見，并在縣事改領導小組的領導下，協(xié)同有關部門做好方案的研究制定工作。
二是積極抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作。針對04年事改后縣鄉(xiāng)醫(yī)院出現(xiàn)的問題，結合部門會議、與專業(yè)技術骨干座談、征求意見等多種形式，廣泛宣傳改革的重要意義，并積極做好職工的思想穩(wěn)定工作，保證了專業(yè)技術人員隊伍的穩(wěn)定和診療工作的正常開展。
三是強抓院內(nèi)管理，進一步完善了各項規(guī)章制度，明確了人員職責，為保證各項管理措施的有效落實，我局在以往對縣鄉(xiāng)醫(yī)院綜合考核的基礎上，研究制定了綜合考核細則，使綜合考評工作更趨科學性、合理性、操作性。
2.公共衛(wèi)生體系建設按計劃實施。
今年是全面實施公共衛(wèi)生體系建設三年規(guī)劃的第二年，也是建設任務較為繁重的一年，為確保各建設項目的順利實施，按照市縣推進計劃，全面實施項目建設。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目已進入后期工程建設階段；二是縣婦幼保健所辦公樓項目市補助資金已全部到位，現(xiàn)已進入主體施工階段，可以保證年內(nèi)投入使用；三是縣結核防治中心項目現(xiàn)進入積極研究論證等前期工作；四是診療設備配套工作已全部按市局要求完成統(tǒng)計上報工作，并保持與市局的經(jīng)常性溝通，待市財政部門完成集中采購后，即可按計劃調(diào)配；五是城市醫(yī)生下鄉(xiāng)工作已正式啟動，上半年，三名市級三甲醫(yī)院的主治醫(yī)師已到我縣縣鄉(xiāng)醫(yī)院開展幫扶服務。:
3.強化醫(yī)院管理，醫(yī)療服務水平有所提高。
今年是“醫(yī)院管理年”活動的加強年，按市局的整體部署，我局圍繞“質(zhì)量、安全、服務、費用”等核心內(nèi)容，主要做了以下幾方面的工作。
一是建立健全醫(yī)院管理評價機制，加強“醫(yī)院管理年”評價工作。建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量信息公開制度，進一步拓寬了社會監(jiān)督渠道，促進了醫(yī)院管理長效機制的建立和醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。6月份，我局對縣鄉(xiāng)醫(yī)院的工作進展情況進行了專項檢查。
二是強化衛(wèi)生法制建設，依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)意識明顯增強。深入開展“365天安全行醫(yī)”活動，不斷規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，建立了醫(yī)療風險和醫(yī)療事故的預警機制，加強了對品和一類的監(jiān)督管理工作。
三是從加強醫(yī)務人員“三基三嚴”和提高隊伍素質(zhì)入手，采取請進來、走出去的方式，加快人才培養(yǎng)，適時選派專業(yè)人員參加省市短期培訓，拓寬了醫(yī)務人員的視野，專業(yè)技術水平有所提高。
4.采取綜合防治措施，開展疾病預防控制工作。
按照縣政府《關于加強流行性出血熱防治工作的通知》精神，在大長山、小長山、廣鹿進行鼠密度監(jiān)測，春季鼠密度大長山1.52%，小長山1.03%，廣鹿2.38%。6月1日各醫(yī)療衛(wèi)生單位腸道門診全部開診，并組建了7個霍亂防治機動隊。為提高全縣衛(wèi)生技術人員對傳染病的防治水平，增強我縣對各類傳染病的預防控制和診斷治療能力，舉辦了傳染病防治培訓班。1－6月共報告法定傳染病9種，報告總例數(shù)85例，發(fā)病率為113.52/10萬；免疫接種工作開展順利，1－5月完成接種6088人次，各類疫苗（脊灰、麻疹、三聯(lián)、乙肝、流腦、卡介苗）接種工作，接種率均達98%以上，艾滋病綜合防治工作有效開展，成立了以縣長為主任、分管副縣長為副主任、31個部門一把手為成員的艾滋病防治工作委員會，調(diào)整明確了部門工作職責。在冬閑季節(jié)開展以漁船民為重點艾滋病知識宣傳教育工作，對大長山島鎮(zhèn)716名學生進行問卷調(diào)查，知曉率達69.6%。對47名羈押人員進行hiv檢測，共發(fā)放宣傳品5萬余份。艾滋病綜合防治工作通過了省級專家組驗收。
5.衛(wèi)生監(jiān)督工作進一步加強。
重視食品安全和預防食物中毒工作，開展了以健康檢查、年度審核、日常監(jiān)督檢查專項整治為主要內(nèi)容的衛(wèi)生監(jiān)督工作，對18戶新擴建的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了衛(wèi)生學評價、衛(wèi)生標準審查，對408家衛(wèi)生許可證到期業(yè)戶的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生條件進行了審查驗收，并換發(fā)了衛(wèi)生許可證。較好地完成了“兩考”考生、“縣黨代會”、縣人大、政協(xié)兩會期間等用餐的衛(wèi)生監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)廚工作。對60余家餐飲單位和集體食堂的負責人進行了預防食物中毒衛(wèi)生知識培訓，對22家重點餐飲單位進行了以食物中毒為主的專項檢查；對12家醫(yī)療機構的消毒、采購、登記索證、診療科目進行了監(jiān)督檢查和專項整治。
6.婦幼保健服務水平得到提高。
認真落實“一法兩綱”和市婦幼衛(wèi)生工作會議精神，以強化婦幼保健公共衛(wèi)生職能為重點，加強兩個系統(tǒng)管理，降低死亡率，鞏固愛嬰醫(yī)院成果；嚴格規(guī)范縣鄉(xiāng)醫(yī)院的接生能級，進一步加強了催產(chǎn)素使用的管理；對全縣從事助產(chǎn)技術服務人員進行了適宜技術培訓，有效提高了醫(yī)院的產(chǎn)科服務質(zhì)量與水平。上半年，全縣產(chǎn)婦總數(shù)為219人、孕12周建冊率為82%，系統(tǒng)管理率81.1%，無孕產(chǎn)婦死亡病例發(fā)生。高危孕產(chǎn)婦管理率達100％，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率分別為81.1%和92％，嬰兒和5歲以下兒童死亡率為22.5‰和22.5‰。婦幼衛(wèi)生信息管理得到加強，按照“孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、出生缺陷”三網(wǎng)合一的監(jiān)測標準，制定監(jiān)測方案，并進行了質(zhì)量評估，確保了監(jiān)測信息的準確、可靠、及時。
7.行風建設工作全面加強。
制定并下發(fā)了全年糾正行業(yè)不正之風工作重點。加強職工政治思想和職業(yè)道德教育；糾正三不合理現(xiàn)象；控制醫(yī)藥費增長；解決群眾看病貴問題；增加醫(yī)務公開透明度，尊重病人知情選擇權；按照市局的統(tǒng)一部署，制定并印發(fā)了《開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，確定了工作原則和工作重點，對醫(yī)藥購銷中的不正當交易進行自查自糾，建立健全防止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制；開展送健康、惠民行動，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系等八項工作。使廣大職工的服務意識明顯增強，衛(wèi)生服務的社會滿意度得到進一步提高。
