辦公室主任日常工作計劃 第1篇
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工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。下面是小編精心推薦的文秘個人工作計劃范文 ，僅供參考，歡迎閱讀！
文秘個人工作計劃范文一一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
文秘個人工作計劃范文二隨著__年尾工作的進行，__年的工作也即將展開，也制定了__年秘書個人工作目標。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的`宗旨。
一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
文秘個人工作計劃范文三一、會議準備工作
最為領導的文秘我要準備很多工作，比如領導要開會的時候我需要在領導需要之前做好會議室的整理和選擇，一般都會提前詢問領導什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進行。
1、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開始前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購買準備，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好準備，保證在會議中用到的東西一個不少。
2、提高工作的效率，在工作的時候我必須要給領導這堂會議做好記錄，為了保證這次的回憶沒有出現(xiàn)問題，我實現(xiàn)做好視頻錄制，錄音，在會議之后整理領導說話的具體內(nèi)容并整理成冊。
3、搜集會議資料，比如開會成員的一些意見和建議，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務，要做的事情，都會在會有手搜集并整理出來，并且把一些相關的數(shù)據(jù)資料提前做好收集，提前做好準備工作保證，讓領導開會有依據(jù)有數(shù)據(jù)。
二、提高自己的工作能力
作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領導需要的時候及時用這些給領導足夠的幫助，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費。
我們文秘的主要工作的意義就是給領導分擔一些瑣事，給把領導要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在傳達到各個部門讓各個部門做好工作準備，保證在工作中不影響到領導的戰(zhàn)略布局，及時配合領導。
需要多讀書看相關的工作書籍和需要工作的相關的工作技巧完成工作任務，每天都會抽時間學習，提高自己的能力，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍，在領導工作中給領導一些合適有用的建議嗎，讓領導能夠在段時間內(nèi)做好工作。
三、接待人員
有時候需要代表領導接待外來人員，一些合作伙伴之類的，在商業(yè)會談中做好下手準備，一些數(shù)據(jù)資料都及時備齊準備妥當完成工作任務，坐好自己的工作職責，要給其他外來人員留下一個還的印象。
文秘個人工作計劃范文四辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
一、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
二、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
三、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
文秘個人工作計劃范文五一、宣傳工作
1、內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，吳總也有提要求。
2、外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。
二、教育培訓
1、年度規(guī)劃：1月配合經(jīng)理室制定20__年度培訓計劃。
2、課程設置：結(jié)合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。
3、新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內(nèi)容更重實際一些、具體一些。
4、考核制度：以前有制定，__年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
三、文秘工作
1、注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；
主動請教，不懂的地方多向__請教。
2、重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。
3、定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。
四、文明創(chuàng)建
1、把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結(jié)合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。
2、創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。
3、新人培訓的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。
五、企業(yè)文化
1、文化活動：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。
2、公司內(nèi)刊：一是進行內(nèi)刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。
二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。
六、黨務工作
1、盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預備黨員的事情。
2、發(fā)展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。
3、結(jié)合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。
文秘個人工作計劃范文六20__年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務到位”為目標，抓好各項工作的開展和建設。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為公司發(fā)展作出應有的貢獻！下面是本人具體的工作計劃：
一、主要任務與目標
（一）加大服務工作力度
服務是辦公室工作的重中之重，應實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質(zhì)服務、精品服務轉(zhuǎn)變。堅持以服務為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服懶惰情緒。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉(zhuǎn)變。
（二）協(xié)調(diào)全方位工作關系
一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。20__年將建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務意識；二是根據(jù)公司整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領導決策帶給科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作
1、在公司領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。
對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效；
2、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務大小，周全思考，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
3、做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和_，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。
貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
4、做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管理等工作。
5、管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。
6、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務
文秘個人工作計劃范文七一、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
二、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
三、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4) 做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(5) 協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2) 通過個人自主的學習來提升知識層次。
(3) 向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為__集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
四、其他工作安排
(1) 協(xié)助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(2) 協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(3) 及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室主任日常工作計劃 第2篇
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一、健全機構(gòu) 明確責任
今年，71團把公路養(yǎng)護管理工作列入團重要工作議程。年初，團成立了公路養(yǎng)護管理領導小組,由團主管工交建商的副團長擔任組長,工交建商科科長任公路養(yǎng)護管理辦公室主任,工交建商科副科長和城管所所長任副主任。領導小組組長負責公路養(yǎng)護的宏觀管理，辦公室主任負責組織協(xié)調(diào)和資料的收集、匯編，并及時傳達上級的工作部署，副主任負責監(jiān)督、檢查和驗收公路養(yǎng)護管理工作的實施情況，做好資金控制。各連隊成立了連隊公路養(yǎng)護領導小組，負責xxx公路的具體養(yǎng)護和管理。
二、制定計劃 健全制度
為了加強團公路養(yǎng)護管理工作，逐步改善和提高團場公路技術(shù)等級，確保公路完好暢通，三月初，團公路養(yǎng)護管理領導小組召開會議,對全年工作制定了詳細計劃，把公路養(yǎng)護資金做為專項資金單獨核算，確保公路養(yǎng)護管理資金的合理運用。同時，公路養(yǎng)護管理辦公室按照領導小組工作安排，結(jié)合我團具體情況，在召開公路養(yǎng)護管理工作專題會議時，與轄區(qū)行政領導簽定了公路養(yǎng)護管理責任書10份，要求轄區(qū)領導認真貫徹國家公路養(yǎng)護的法律、法規(guī)和自治區(qū)、兵、師有關公路養(yǎng)護管理的規(guī)定，落實團公路養(yǎng)護管理辦法實施細則，執(zhí)行團公路養(yǎng)護管理辦公室交給的每項工作任務。按時完成本連公路年度計劃和統(tǒng)計報表的編制、上報工作，配合團公路養(yǎng)護管理辦公室完成公路路況普查登記工作。負責組織落實本連范圍內(nèi)的公路路肩、橋函、邊坡、邊溝的日常義務養(yǎng)護，以及路面養(yǎng)護所需沙石料和人工義務投勞工作。同時，配合團公路養(yǎng)護管理辦公室管理本連隊公路，協(xié)助處理侵犯路產(chǎn)、路權(quán)的路政事案。重點對連隊農(nóng)業(yè)機械操作人員、沿線居民進行愛路護路地宣傳。制止破壞、占用公路和公路用地，以及在公路及其用地范圍內(nèi)亂倒垃圾、污水、堆放物料地等行為，并及時舉報，配合公路養(yǎng)護管理辦公室調(diào)查取證工作。中國教育查字典語文網(wǎng)
根據(jù)師公路養(yǎng)護管理所的要求，結(jié)合我團工作計劃，公路養(yǎng)護管理辦公室對xxx公路進行了公路養(yǎng)護管理責任區(qū)域劃分，規(guī)定xxx公路的管理與養(yǎng)護實行分片、分段包干的辦法，責任到人，分工明確。責任區(qū)內(nèi)的道路、公交站臺、路旁交通警示標志牌、物由責任單位負責管理，團公路養(yǎng)護管理辦公室負責協(xié)調(diào)監(jiān)督。并要求柏油路面經(jīng)過連隊營區(qū)的，由責任單位設置專人每日清掃，冬季下雪后派機車清除清除路面積雪。同時還明確了工作職責及獎懲辦法，對于未上報年度公路養(yǎng)護計劃或未完成年度公路養(yǎng)護計劃和養(yǎng)護質(zhì)量差的單位，在年度總結(jié)中給予批評，對造成質(zhì)量安全事故和經(jīng)濟損失的直接責任者給予追究和懲處。
辦公室主任日常工作計劃 第3篇
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1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。
2、負責辦公室的全面工作，及時安排、布置、檢查、總結(jié)辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦人員崗位責任制落實情況，做好全辦人員的工作考核。
3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參加政治學習，經(jīng)常和工作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。
4、及時處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當日事當日畢，最遲在第二天處理完畢。
5、負責廠務和廠長辦公會議的安排，做好調(diào)查研究，及時收集議題，按照參加廠務會和廠長辦公會，當好廠長參謀。
6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導委托接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的完成，對客人要熱情、文明禮貌，辦完要及時匯報。
7、做好科室協(xié)調(diào)工作，遇事主動和有關科室領導商量，使問題及早解決，做到不推不拖。
辦公室主任工作標準
1、在廠長直接領導下進行工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助廠長做好事務性工作。
2、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，及時向廠長提供生產(chǎn)管理情況。
3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。
4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。
5、完成廠長交辦的其他工作。
副主任崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。
4、負責安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。
5、協(xié)助主任做好政務各項工作安排、落實。
辦公室副主任工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、處理領導交辦日常政務接洽。
4、安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。
5、協(xié)助主任做好政務各項工作安排、落實。
6、做好對外和對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、熱情周到地做好各項服務工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
秘書崗位職責
1、協(xié)助主任做好文秘各項工作安排、落實。
2、負責廠行政發(fā)文核稿工作。
3、負責廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄，并及時整理，編發(fā)會議紀要。
4、負責文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。
5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導布置的上呈下發(fā)文稿。
6、收集處理上報信息，編寫《工作記事》。
7、負責上級單位及基層文件的催辦工作。
8、負責領導交辦的各項任務。
辦公室秘書工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、掌握和綜合廠部各項工作的活動情況，協(xié)助廠長和主任處理日常工作。
3、負責起草廠部年度、季度、月份工作計劃，報告要點，總結(jié)承上啟下的文件材料，負責打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。
4、在廠長和主任的安排下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的安排、記錄、會務等工作。
5、經(jīng)常深入基層，為全廠中心工作調(diào)查研究，為廠長提供理論數(shù)據(jù)和寶貴建議。
6、以廠部為核心服從領導，聽從分配，努力搞好部門和基層生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、努力完成領導交給的其他工作事宜。
文書崗位職責
1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。
2、負責廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。
3、負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。
4、負責辦理廠、辦公室印信的使用。
5、負責文件的催辦、按月編寫催辦情況。
6、負責完成領導交辦的各項任務。
文書工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、正確地建立文書處理工作秩序，及時、準確、安全處理來往文件。
3、負責上下級文件的拆封、驗收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、移交、清繳和銷毀。
4、負責本級文件的校對，上報下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和提供利用。
5、協(xié)助廠領導處理日?；顒又械恼帐马?，妥善保管和正確使用印信。
6、為領導人準備綜合性參考材料。
7、協(xié)助秘書和領導進行會務安排。
8、完成領導交辦的其他事宜。
打字員崗位職責
1、負責廠行政文件、會議材料的打字工作。
2、負責文件版式規(guī)格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)一、頁碼的銜接。
3、負責微機、打字機保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時排除，做到不影響工作。
4、負責打字文件的安全、保密。
5、負責完成領導交辦的各項任務。
打字員工作標準
1、及時完成經(jīng)秘書簽批的打字任務。
2、遵守保密守則，不泄密。
3、愛護打印設備，定期保養(yǎng)打字設備。
4、嚴禁或杜絕非工作人員入內(nèi)，避免打印內(nèi)容泄露。
5、完成主任交辦的其他工作。
繕印復印員崗位職責
1、負責廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。
2、負責文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。
3、負責裝訂的規(guī)格質(zhì)量。
4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。
5、負責速印機、復印機的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障及時排除，做到不影響工作。
6、負責完成領導交給的各項任務。
繕印復印工作標準
1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印、裝訂工作負責。
2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。
3、保證裝訂規(guī)格質(zhì)量。
4、要及時處理銷毀用過的蠟紙及剩余殘頁。
5、經(jīng)常保養(yǎng)設備，出現(xiàn)問題及時處理。
2、校對的文件要認真負責，校準每一個句子、字、標點，校對文件要尊重原稿。
3、負責完成領導交給的各項任務。
2、要尊重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。
員崗位職責
1、協(xié)助主任做好日常工作。
2、協(xié)助主任接待來信來訪案件，做好登記記錄。
3、負責上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。
4、負責完成領導交辦的各項任務。
員工作標準
1、宣傳政策。
2、接待來信來訪案件，及時處理。
3、做好工作的匯報、反饋工作。
4、準確掌握職工的信息，為企業(yè)及時提供動態(tài)。
5、完成領導交辦的其他工作。
計劃生育工作人員崗位職責
1、明確職責任務，熟悉業(yè)務。
2、及時傳達貫徹上級精神，反饋基層情況，向主管領導匯報工作進展情況，抓好典型，給領導當好參謀。
3、落實科學化、規(guī)范化管理，經(jīng)常深入基層，掌握婚育動態(tài)，做好工作。
4、抓好計劃生育宣傳教育，組織和參加業(yè)務培訓。
5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產(chǎn)、生活等系列服務工作。
6、堅持依法管理計劃生育，認真接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計藥具方面工作。
7、堅持走訪，深入調(diào)查研究，善于總結(jié)工作，發(fā)現(xiàn)典型及時推廣。
8、對本單位工作，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有成績，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化發(fā)展。
計劃生育員工作標準
1、負責全廠的計劃生育工作。
2、嚴格執(zhí)行計劃生育法，積極宣傳計劃生育政策法令。
3、廣泛開展計劃生育教育活動，經(jīng)常深入車間，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策和問題及時匯報和處理。
4、及時準確掌握全廠生育結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計有關資料，努力杜絕計劃外生育現(xiàn)象。
檔案人員崗位職責
1、認真學習黨和國家各項方針、政策，貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理條例》。
2、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，具備專業(yè)知識，忠于職守，遵守紀律，工作細致認真，一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務及管理水平。
3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房安全，衛(wèi)生清潔。
4、加強業(yè)務學習，熟悉各類檔案管理辦法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、保護工作。
5、負責對基層單位及相關科室文件材料歸檔業(yè)務指導監(jiān)督檢查工作。
6、熟悉館藏，負責編制檔案檢索工具及參考資料。
7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展提供主動、超前、有效服務。
檔案員工作標準
1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產(chǎn)工作服務。
2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡明確切，便于保管和利用。
3、對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計，按規(guī)定向上級部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。
4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經(jīng)領導批準后銷毀。
5、編制目錄、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯集和各種參考資料，掌握檔案的利用效果。
6、提高工作效率，自覺維護黨和國家的機密。
7、完成領導交辦的其他工作。
小車司機崗位職責
1、愛崗敬業(yè)、熱情服務，努力做好本職工作，不斷提高駕駛和維修的技術(shù)水平。
2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運行。隨時能出車，安全準時，圓滿完成上級下達的工作任務。
3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，服從交通管理部門指揮，維護交通安全，樹立良好的司機形象。
4、嚴格執(zhí)行辦公室領導下達的派車任務，在規(guī)定的時間、路線內(nèi)圓滿完成任務。
5、經(jīng)常對車輛進行檢查和保養(yǎng)，保持車容整潔、車況良好，隨時掌握車輛技術(shù)狀況，堅持出車前后的檢查，及時排除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。
6、做到愛車、守紀、安全、節(jié)約。
7、努力完成上級交辦的臨時工作任務。
小車司機工作標準
1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。
2、嚴格遵守有關車輛的管理規(guī)定，服從領導指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到平等待人，不跑私車。
3、認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁超載超車，防范交通事故。
4、了解機車性能和機械狀態(tài)，及時進行保養(yǎng)維修，隨時排除故障，確保機車狀態(tài)良好。
5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證第二天出車，保管好工具不丟失，不送人。
6、有權(quán)制止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。
房管員崗位職責
1在科長的領導下，認真完成本職工作。
2、負責全廠職工的住房統(tǒng)計工作，及時準確地掌握職工的住房情況。
3、嚴格執(zhí)行房產(chǎn)管理政策，做好取暖費審查及管理工作。
4、認真做好房屋維修計劃，及時準確上報上級主管部門。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，嚴格按照國家規(guī)定檢查工程質(zhì)量、工期進度。
房管員工作標準
1、在科長的領導下，認真按照國家標準進行工作。
2、嚴格按照國家、省、市工程標準做預算。
3、嚴格按照國家、省、市工程驗收標準進行工程質(zhì)量驗收。
辦公室主任日常工作計劃 第4篇
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第一條為確保政令暢通，提高工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)全縣水利系統(tǒng)督促檢查（以下簡稱督查）工作科學化、制度化、規(guī)范化，制定本辦法。
第二條督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現(xiàn)的重要措施，是轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高工作效率的重要手段。
第三條督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。
第四條督查工作在局黨總支的領導下，由辦公室和監(jiān)督組具體負責。
第五條局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、所負責人是第一責任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責任。
第六條本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）
第二章督查范圍
第七條督查工作范圍主要包括：
（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；
（二）督促檢查我局黨總支會、局務會、局長辦公會、全局干部職工會有關議定事項的落實情況；
（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領導主持召開的各種專題會、協(xié)調(diào)會等議定事項的落實情況；
（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；
（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；
（六）督促檢查各部門和下屬單位有關水利事項的請示報告辦理情況及年度工作目標責任制完成情況；
（七）督促檢查人大代表建議、政協(xié)委員提案辦復情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；
（八）各項工作制度的貫徹執(zhí)行情況；
（九）其他需要督查的事項。
第三章工作程序
第八條督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標責任制、部門年度工作計劃、各項工作制度的落實情況的督查。專項督查是未列入日常督查任務的督查，主要是對局黨總支、局務會等有關會議的決定落實情況、領導批文、階段性中心工作的落實情況的督查。
第九條日常督查按計劃、審批、執(zhí)行、考核、通報、歸檔的程序進行。
（一）計劃：每年年初由辦公室根據(jù)全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。
（二）審批：經(jīng)局務會審批后，形成正式的年度督查計劃；
（三）執(zhí)行：由辦公室按督查計劃進行督查；
（四）考核：各承辦單位要將列入督查事項的工作進行專項總結(jié)抄送辦公室，由辦公室按督查計劃進行考核，并將考核情況報局務會；
（五）通報：對督查情況進行定期通報；
（六）歸檔：有關督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十條專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。
（一）立項：根據(jù)階段性中心工作及局領導的批示及局務會等有關會議決定，由辦公室填制督查任務表報請領導批準、立項、明確督查要點。
（二）計劃：由監(jiān)督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。
（三）反饋：監(jiān)督組及承辦單位將落實計劃報局領導審閱，根據(jù)局領導意見，修改落實計劃。
（四）督辦：監(jiān)督組根據(jù)承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。
（五）審核：監(jiān)督組對承辦單位報來的辦理結(jié)果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領導反饋落實情況。
（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。
（七）歸檔：督辦事項辦理結(jié)束后，相關督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十一條各承辦單位對督查事項要制定相應的落實計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，認真辦理，對落實中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，有關落實情況要形成相應記錄和報告。在辦復期限內(nèi)提前1日送辦公室審核。
第十二條各部門及下屬各單位要進一步規(guī)范公文傳遞程序，各種發(fā)文應抄送辦公室。
第四章工作制度
第十三條分級負責制。督查工作采取分級負責的原則，一級督查一級，一級對一級負責。
第十四條崗位責任制。各部門要把督查工作納入崗位目標責任制，按有關規(guī)定進行年度考核。
第十五條督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴格按照時限考核。
第十六條責任追究制。對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要嚴格按照有關規(guī)定進行處理，對不能按時按質(zhì)完成督辦任務的，要查明原因，分清責任，嚴格責任追究。
第五章附則
辦公室主任日常工作計劃 第5篇
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辦公室主任工作計劃(一)
總體來看，辦公室的工作中還是存在很多問題。比如效率仍然不夠高;計劃方案仍然不夠縝密;大局觀念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不夠規(guī)范等。針對這些的問題，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：
1、牢固樹立服務意識、補位意識，為領導服好務，為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍。
2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實崗位責任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式。
3、加強市場調(diào)研為領導決策提供依據(jù)，為領導決策提供論證資料。
4、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。
5、規(guī)范采購程序，嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作，努力控制本部門的采購成本。
6、加強網(wǎng)站建設工作、推進報刊編制工作，把各部門各公司都吸納進來，快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建設步伐。
7、強化日常管理，提高工作效率，抓落實，抓考核。
辦公室主任工作計劃(二)
20xx年是我鎮(zhèn)“真抓實干、再續(xù)輝煌，實現(xiàn)**快速高效發(fā)展，步入**經(jīng)濟強鎮(zhèn)行列”的關鍵之年，作為在辦公室工作的我，傾盡其才、不遺余力，為早日實現(xiàn)這一宏偉目標，獻出自己綿薄之力。全年，我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強理論學習，切實改進工作方法，努力提高工作效率，個人致力抓以下幾方面：
一、全心全意抓學習
加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，中共xx屆四中全會精神、全國人大十屆會議精神等，擬全年記各類學習筆記5萬余字，讀書心得十篇以上。同時，作為一名中共黨員，經(jīng)常溫習黨史，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。
加強業(yè)務知識學習，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務學習，要認真學習現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)。
二、精益求精抓信息
**是片開發(fā)的熱土，重點、難點、熱點的情況比較多。只有從加強各位秘書負責的信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點來開發(fā)特色信息、精品信息、熱點信息，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型出來，及時進行勾通反饋上報。緊密聯(lián)系收集各有關職能部門，除做好綜合性信息、專題信息、緊急信息的報送工作外，特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時，要保證信息質(zhì)量，做到時效與真實相結(jié)合，報喜與報憂相結(jié)合。
三、扎扎實實抓接待
服務大局，切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要;其次凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，都要協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的會議或接待必須擬定接待計劃，著重注意接待細節(jié)，致力提高接待水平，樹立辦公室良好形象。
四、盡職盡責抓印信
一是在公文處理方面，認真抓好上級的來文文件程序處理工作，做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高辦文質(zhì)量，加快辦文速度。同時嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。
二是在印信管理方面實行了等級審批制度，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
五、任勞任怨抓后勤
后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作。全鎮(zhèn)在職干部共80多人，日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。今年在政府機關還沒有整體搬遷的情況下，一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委政府解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作、生活環(huán)境。
辦公室主任工作計劃(三)
本人現(xiàn)年32歲，20xx年參加工作，多年任教于九年級化學教學。從20xx年9月開始分別任職于鹽池一中和鹽池中學校辦公室主任一職。
就職期間，我能認真履行職責，協(xié)調(diào)各處室各項工作，盡自己最大的努力當好領導的參謀，認真負責學校的公文擬稿工作，同時負責學校教育信息宣傳工作。具體地說：起草公文、收集信息、會議記錄、收發(fā)辦公室信函、接待來訪、安排學校公車出行、整理文件檔案、管理印章等。
20xx年新年伊始，現(xiàn)就本年工作計劃安排如下：
1、 協(xié)調(diào)科室。注意傳達上級精神，將各科室的文件分配到位，并督促完成。
2、 起草公文。在過去的一年里，本人共起草分月工作小結(jié)、年初計劃、年終總結(jié)達20余篇，均收錄在本人博客中，供大家交流參考，各閱讀量達幾十次。今年要再接再厲，爭取更加出色。
3、 接待工作。搞好學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此，今年要力求做到誠懇、熱情、細致、周到地對待他人。時刻告誡自己：說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。
4、 會議記錄。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師中型會議，以及領導班子的小型會議，本人均能做到通知及時、記錄準確，會后及時傳遞。
5、 檔案管理。辦公室中的檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集、整理和使用，要加強學習，逐步完善學校檔案。
6、 印章監(jiān)管。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章前我都應認真詢問事由，不能決定時報請校長批示。同時還兼顧學校進餐、用車的監(jiān)管，為學校守好門戶。
辦公室主任日常工作計劃 第6篇
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一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
辦公室主任日常工作計劃 第7篇
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1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。
2、負責辦公室的全面工作，及時安排、布置、檢查、總結(jié)辦公室的工作，監(jiān)督、檢查全辦人員崗位責任制落實情況，做好全辦人員的工作考核。
3、負責辦公室全體工作人員的思想政治工作，組織帶領工作人員參加政治學習，經(jīng)常和工作人員談心，使大家樹立起服務的思想，即為基層服務、為機關服務、為領導服務。
4、及時處理收文的擬辦工作和發(fā)文的簽送，簽發(fā)工作，做到當日事當日畢，最遲在第二天處理完畢。
5、負責廠務和廠長辦公會議的安排，做好調(diào)查研究，及時收集議題，按照參加廠務會和廠長辦公會，當好廠長參謀。
6、按時完成領導交辦的事宜和廠領導委托接待的客人；對領導交辦的事宜做到不折不扣的完成，對客人要熱情、文明禮貌，辦完要及時匯報。
7、做好科室協(xié)調(diào)工作，遇事主動和有關科室領導商量，使問題及早解決，做到不推不拖。
辦公室主任工作標準
1、在廠長直接領導下進行工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助廠長做好事務性工作。
2、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，及時向廠長提供生產(chǎn)管理情況。
3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。
4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。
5、完成廠長交辦的其他工作。
副主任崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、負責處理領導交辦的日常政務接洽。
4、負責安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。
5、協(xié)助主任做好政務各項工作安排、落實。
辦公室副主任工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、處理領導交辦日常政務接洽。
4、安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。
5、協(xié)助主任做好政務各項工作安排、落實。
6、做好對外和對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、熱情周到地做好各項服務工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
秘書崗位職責
1、協(xié)助主任做好文秘各項工作安排、落實。
2、負責廠行政發(fā)文核稿工作。
3、負責廠會議、廠長辦公室會議、專業(yè)會議的記錄，并及時整理，編發(fā)會議紀要。
4、負責文秘各環(huán)節(jié)的保密工作。
5、負責草擬廠行政綜合性材料及領導布置的上呈下發(fā)文稿。
6、收集處理上報信息，編寫《工作記事》。
7、負責上級單位及基層文件的催辦工作。
8、負責領導交辦的各項任務。
辦公室秘書工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、掌握和綜合廠部各項工作的活動情況，協(xié)助廠長和主任處理日常工作。
3、負責起草廠部年度、季度、月份工作計劃，報告要點，總結(jié)承上啟下的文件材料，負責打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。
4、在廠長和主任的安排下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的安排、記錄、會務等工作。
5、經(jīng)常深入基層，為全廠中心工作調(diào)查研究，為廠長提供理論數(shù)據(jù)和寶貴建議。
6、以廠部為核心服從領導，聽從分配，努力搞好部門和基層生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、努力完成領導交給的其他工作事宜。
文書崗位職責
1、負責上級及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。
2、負責廠發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷毀、立卷、歸檔。
3、負責本廠、辦公室文件的登記、編號、用印。
4、負責辦理廠、辦公室印信的使用。
5、負責文件的催辦、按月編寫催辦情況。
6、負責完成領導交辦的各項任務。
文書工作標準
1、在主任直接領導下進行工作。
2、正確地建立文書處理工作秩序，及時、準確、安全處理來往文件。
3、負責上下級文件的拆封、驗收、登記、保管以及文件的傳閱、承辦、催辦、立卷、歸檔、移交、清繳和銷毀。
4、負責本級文件的校對，上報下發(fā)的文書處理，以及文檔的收集、整理、鑒定和提供利用。
5、協(xié)助廠領導處理日?；顒又械恼帐马?，妥善保管和正確使用印信。
6、為領導人準備綜合性參考材料。
7、協(xié)助秘書和領導進行會務安排。
8、完成領導交辦的其他事宜。
打字員崗位職責
1、負責廠行政文件、會議材料的打字工作。
2、負責文件版式規(guī)格，包括標題、表題、字體、字號、間距的統(tǒng)一、頁碼的銜接。
3、負責微機、打字機保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時排除，做到不影響工作。
4、負責打字文件的安全、保密。
5、負責完成領導交辦的各項任務。
打字員工作標準
1、及時完成經(jīng)秘書簽批的打字任務。
2、遵守保密守則，不泄密。
3、愛護打印設備，定期保養(yǎng)打字設備。
4、嚴禁或杜絕非工作人員入內(nèi)，避免打印內(nèi)容泄露。
5、完成主任交辦的其他工作。
繕印復印員崗位職責
1、負責廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印裝訂工作。
2、負責文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。
3、負責裝訂的規(guī)格質(zhì)量。
4、負責用過的蠟紙及剩余殘頁的銷毀。
5、負責速印機、復印機的保養(yǎng)、出現(xiàn)故障及時排除，做到不影響工作。
6、負責完成領導交給的各項任務。
繕印復印工作標準
1、對廠總支、廠行政文件、會議材料的印刷、復印、裝訂工作負責。
2、文件格式、字、數(shù)的規(guī)范化，用紙要符合規(guī)格。
3、保證裝訂規(guī)格質(zhì)量。
4、要及時處理銷毀用過的蠟紙及剩余殘頁。
5、經(jīng)常保養(yǎng)設備，出現(xiàn)問題及時處理。
2、校對的文件要認真負責，校準每一個句子、字、標點，校對文件要尊重原稿。
3、負責完成領導交給的各項任務。
2、要尊重原稿，要校準每一個句子、字、標點符號。
信訪員崗位職責
1、協(xié)助主任做好日常信訪工作。
2、協(xié)助主任接待來信來訪案件，做好登記記錄。
3、負責上級及外單位的文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷毀、立卷、歸檔。
4、負責完成領導交辦的各項任務。
信訪員工作標準
1、宣傳信訪政策。
2、接待來信來訪案件，及時處理。
3、做好信訪工作的匯報、反饋工作。
4、準確掌握職工的信訪信息，為企業(yè)及時提供信訪動態(tài)。
5、完成領導交辦的其他工作。
計劃生育工作人員崗位職責
1、明確職責任務，熟悉業(yè)務。
2、及時傳達貫徹上級精神，反饋基層情況，向主管領導匯報工作進展情況，抓好典型，給領導當好參謀。
3、落實科學化、規(guī)范化管理，經(jīng)常深入基層，掌握婚育動態(tài)，做好工作。
4、抓好計劃生育宣傳教育，組織和參加業(yè)務培訓。
5、作好為育齡教職工的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、生產(chǎn)、生活等系列服務工作。
6、堅持依法管理計劃生育，認真接待處理群眾來信來訪，做好統(tǒng)計藥具方面工作。
7、堅持走訪，深入調(diào)查研究，善于總結(jié)工作，發(fā)現(xiàn)典型及時推廣。
8、對本單位工作，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有成績，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化發(fā)展。
計劃生育員工作標準
1、負責全廠的計劃生育工作。
2、嚴格執(zhí)行計劃生育法，積極宣傳計劃生育政策法令。
3、廣泛開展計劃生育教育活動，經(jīng)常深入車間，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策和問題及時匯報和處理。
4、及時準確掌握全廠生育結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計有關資料，努力杜絕計劃外生育現(xiàn)象。
檔案人員崗位職責
1、認真學習黨和國家各項方針、政策，貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》和《黑龍江省檔案管理條例》。
2、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，具備專業(yè)知識，忠于職守，遵守紀律，工作細致認真，一絲不茍，不斷提高檔案業(yè)務及管理水平。
3、嚴格遵守檔案工作的利用、庫房管理等各項工作制度，保證檔案的齊全完整，保證庫房安全，衛(wèi)生清潔。
4、加強業(yè)務學習，熟悉各類檔案管理辦法、標準制度，做好檔案的收集，整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、保護工作。
5、負責對基層單位及相關科室文件材料歸檔業(yè)務指導監(jiān)督檢查工作。
6、熟悉館藏，負責編制檔案檢索工具及參考資料。
7、大力開發(fā)檔案信息資源，為電力事業(yè)發(fā)展提供主動、超前、有效服務。
檔案員工作標準
1、樹立高度的責任心，盡職盡責地保管好檔案，為生產(chǎn)工作服務。
2、對歸檔的文件、材料要保持其歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷。案卷標題簡明確切，便于保管和利用。
3、對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計，按規(guī)定向上級部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。
4、定期對已超過保管期限的檔案進行登記造冊，經(jīng)領導批準后銷毀。
5、編制目錄、卡片、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯集和各種參考資料，掌握檔案的利用效果。
6、提高工作效率，自覺維護黨和國家的機密。
7、完成領導交辦的其他工作。
小車司機崗位職責
1、愛崗敬業(yè)、熱情服務，努力做好本職工作，不斷提高駕駛和維修的技術(shù)水平。
2、保證小車在良好的工作狀態(tài)下運行。隨時能出車，安全準時，圓滿完成上級下達的工作任務。
3、自覺遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，服從交通管理部門指揮，維護交通安全，樹立良好的司機形象。
4、嚴格執(zhí)行辦公室領導下達的派車任務，在規(guī)定的時間、路線內(nèi)圓滿完成任務。
5、經(jīng)常對車輛進行檢查和保養(yǎng)，保持車容整潔、車況良好，隨時掌握車輛技術(shù)狀況，堅持出車前后的檢查，及時排除故障和隱患，杜絕人為事故發(fā)生。
6、做到愛車、守紀、安全、節(jié)約。
7、努力完成上級交辦的臨時工作任務。
小車司機工作標準
1、堅守工作崗位，確保各項工作完成及機械不受損失。
2、嚴格遵守有關車輛的管理規(guī)定，服從領導指揮，樹立良好的職業(yè)道德，做到平等待人，不跑私車。
3、認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁超載超車，防范交通事故。
4、了解機車性能和機械狀態(tài)，及時進行保養(yǎng)維修，隨時排除故障，確保機車狀態(tài)良好。
5、做好收車后檢查，鎖好車門，保證第二天出車，保管好工具不丟失，不送人。
6、有權(quán)制止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。
房管員崗位職責
1在科長的領導下，認真完成本職工作。
2、負責全廠職工的住房統(tǒng)計工作，及時準確地掌握職工的住房情況。
3、嚴格執(zhí)行房產(chǎn)管理政策，做好取暖費審查及管理工作。
4、認真做好房屋維修計劃，及時準確上報上級主管部門。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，嚴格按照國家規(guī)定檢查工程質(zhì)量、工期進度。
房管員工作標準
1、在科長的領導下，認真按照國家標準進行工作。
2、嚴格按照國家、省、市工程標準做預算。
3、嚴格按照國家、省、市工程驗收標準進行工程質(zhì)量驗收。
辦公室主任日常工作計劃 第8篇
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在培養(yǎng)新成員方面，我們將繼續(xù)貫徹團辦精神---從一而終、團結(jié)友愛、腳踏實地、任勞任怨、協(xié)調(diào)發(fā)展。對于新任的干事委員，著重培養(yǎng)他們的工作能力、交際能力，發(fā)揮各人的潛能。同時，提高他們的積極性與主動性，端正工作態(tài)度，做好本職工作，不處于被動狀態(tài)，保持一顆積極旺盛的心。下面由小編來給大家分享校團委辦公室工作心得，歡迎大家參閱。
校團委辦公室工作心得1新學期，新開始，新工作，團委辦公室工作計劃。由于學院的分配管理，我系06級的新生被安排在老校區(qū)，這對我系兩會的學生工作造成了不便，這對于兩會干部來說無疑也是個新挑戰(zhàn)。
本部門在總結(jié)了以往的工作經(jīng)驗的基礎上制定了以下工作計劃：
一、日常工作
在日常工作方面，團辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用，負責上傳下達、會議記錄、會議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來關系學院未來發(fā)展的“雙評估”，為此，我部將組織各成員做好迎評準備工作。此外，我部還將負責校運會的后勤工作。
在新的一年里，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個人責任制”。將全系各班合理分配給部門成員，讓各高級干事以及委員與自己所負責的班長團支書多加溝通聯(lián)系，建立長期合作的工作關系，及時下達院系的通知，使通知具體落實到位、工作高效順利完成，工作計劃《團委辦公室工作計劃》。但今年因新情況的產(chǎn)生，部門干事剛上任，很多事情不是很了解，工作時有失誤，這還需要不斷改善。
兩會中，秘書處與團委辦公室工作性質(zhì)相似。在新學年的工作中，團辦將與秘書處共同合作，實行“團辦秘書處值日制”。兩個部門每天都安排干事到辦公室值日，協(xié)助老師處理學生日常工作。我們將在保持兩個部門獨立性的基礎上實行緊密的溝通合作，以達到工作效率的最大化，充分發(fā)揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費工作，本部門主要負責開單工作，秘書處主要負責出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財務管理。
二、內(nèi)部建設
在內(nèi)部建設方面，本部門也繼續(xù)采取例會制度，總結(jié)工作得失，完善各項通知事宜，增加部長、干事、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團結(jié)協(xié)助的精神。此外，我們還為各干事開設工作記錄本，記錄工作任務、工作體會以及工作中遇到的困難。為了方便工作，本部門將與秘書處建立q群，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到最優(yōu)化。
三、新成員的培養(yǎng)
在培養(yǎng)新成員方面，我們將繼續(xù)貫徹團辦精神---從一而終、團結(jié)友愛、腳踏實地、任勞任怨、協(xié)調(diào)發(fā)展。對于新任的干事委員，著重培養(yǎng)他們的工作能力、交際能力，發(fā)揮各人的潛能。同時，提高他們的積極性與主動性，端正工作態(tài)度，做好本職工作，不處于被動狀態(tài)，保持一顆積極旺盛的心。
在未來一年里我們將以最高的熱情、最好的狀態(tài)來完成系里分配的工作任務，發(fā)揮部門作用。
校團委辦公室工作心得2一、注重常規(guī)工作，增強工作意識，切實提高辦公室工作水平進一步完善辦公室值班制度，值班人員執(zhí)行簽到簽出制，規(guī)范值班人員在值班期間的行為習慣，力求展現(xiàn)團委辦公室嚴肅、干練、富有戰(zhàn)斗力的工作作風，認真接待好每一個來訪人員。擬起草《團委辦公室日常工作指導意見》來進一步對辦公室的各項日常工作制度化、規(guī)范化、標準化，按質(zhì)按量完成書記班子布置的每一項工作和任務。
對每次例會內(nèi)容進行設計安排，除了進行工作匯報與布置，更著重干事的想法交流，擬在每次活動之后召開活動總結(jié)會，查缺補漏，并將會議記錄撰寫成活動總結(jié)，匯集成冊。
二、改善溝通機制，建立健全溝通平臺，為更好地完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作創(chuàng)造條件
團委辦公室是校團委的樞紐部門，是全校團學系統(tǒng)溝通的橋梁，是書記班子和學校領導聯(lián)系廣大團學干部，進行溝通與交流的紐帶。延續(xù)以往的工作內(nèi)容，更新20__屆團學干部通訊錄、20__屆校級團學組織干事通訊錄，擬制作20__屆校級團學干部總名錄、收集整理二級分團委、學生分會干部干事通訊錄，并以月為單位進行人員信息統(tǒng)計更新，保證信息數(shù)據(jù)的實效性、真實性。承辦團學系統(tǒng)會議，堅持做好會務工作，并將會議記錄、經(jīng)驗總結(jié)留存。協(xié)調(diào)、協(xié)助團委各職能部門、校級組織開展各項活動與工作，加強團委辦公室對各項活動組織工作的協(xié)調(diào)作用。
三、建立健全部門組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)工作的多層分包分管
擬在原有干部、干事的二級組織結(jié)構(gòu)上進行改革創(chuàng)新，引入中心組概念，實行干部、中心組、干事三級組織結(jié)構(gòu)。并將干事按小組劃分，由選拔出的中心組成員擔任組長或負責人代替干部行使部分職權(quán)進行管理，以便于責任分包、任務分包，明確各階段各組、各人的任務和職責，形成人負其責、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相關任務。計劃在換屆交接后能有一批熟悉團委辦公室工作的新大二同學擔任中心組職務，協(xié)助辦公室主任開展工作，并且有助于工作經(jīng)驗、部門文化的傳承和發(fā)展。
理順辦公室內(nèi)部工作機制，強調(diào)服務，注重辦公室人員的辦文、辦事、辦會能力，努力做到“說寫思干”的全面提升，營造團結(jié)互助共同進步的和諧氛圍，使辦公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事”，從而調(diào)動成員積極性，提升部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、加強體制建設，提升工作實效，推動工作標準化、制度化、規(guī)范化與檔案化
擬在本學期對各職能部門、校級學生組織、二級學生組織舉辦的各項活動進行全面的總結(jié)、梳理將活動有關材料進行整合整理，進行歸類匯總，方便以后查詢調(diào)閱，有助于活動的經(jīng)驗傳承。
草擬修訂辦公室管理制度、辦公室值班制度、辦公室日常工作指導意見、文件起草與管理意見、團委物資管理制度、團學組織會議制度等，整合為《團委辦公室規(guī)章制度》，對辦公室的各項工作進行指導、要求和規(guī)范，使對辦公室工作管理做到有據(jù)可查、有例可循。
修正、設計辦公室值班簽到表、團委物資借用單、團學工作會議記錄表、通訊錄通用模板、活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、會議(活動)方案模板、會議(活動)人員簽到表、會務材料等表格(模板)進行統(tǒng)一和規(guī)范。對所有團委文件、表格進行統(tǒng)一裝袋、編碼留檔，并建立電子目錄方便查閱，努力形成一套較為完善的辦公室工作體系，規(guī)范辦公室工作。
五、強化隊伍建設，著重干事培養(yǎng)，全力建設學習型部門
制定干訓計劃，嚴格組織落實，以部門干訓為契機配合部門例會，進行學生干部行為規(guī)范、辦公室日常工作規(guī)范、校團學組織基本常識、常用文體寫作、公文寫作、文件表格的格式規(guī)范、社交禮儀與技巧、會務籌備、活動策劃、黨團基礎理論知識等各類專項培訓，同時積極與其他部門、組織展開交流活動，主動學習借鑒他們的好經(jīng)驗、好方法，全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，努力使辦公室成為一支理論扎實、工作踏實的有戰(zhàn)斗力的隊伍。
在干事管理上，擬試點建立《團委辦公室干事個人檔案》，統(tǒng)計干事的工作內(nèi)容、工作效率、工作特長等，對干事的各方面能力進行全面評價，使得對干事的管理更加科學合理，為將來提干推優(yōu)創(chuàng)造一個有力的數(shù)據(jù)支持。
六、增進內(nèi)部交流，增強團隊凝聚力和向心力，提升部門戰(zhàn)斗力部門的文化建設也是辦公室現(xiàn)階段工作的核心和重點，時刻做到以人為本，想干事所想，思干事所思。除了通過部門例會討論之外，擬在不妨礙工作的前提下組織部門聯(lián)歡、出游聚餐等活動，增進部門成員的溝通與感情，加深理解與信任，形成良好的工作氛圍。嘗試引入團體素拓項目進一步增強干事的團隊意識，合作默契。
校團委辦公室工作心得3一、職工培訓教育工作
爭取在內(nèi)容和形式上取得新的突破。原來的教育多是關起門來自己籌備、自己組織，在20__工作中，爭取采取“請進來、走出去”的做法，一方面請其他單位的領導或?qū)I(yè)人士來給我們上課，另一方面在條件允許的情況下組織干部職工進行外出參觀學習。
二、黨建工作
進一步落實好黨建各項工作制度，逐步規(guī)范各項工作程序，強化基層黨組織建設，嚴格搞好黨員的發(fā)展管理工作，通過“清明節(jié)”祭奠先烈活動、“七一”建黨節(jié)紀念活動及參觀紅色基地等活動豐富黨的組織生活，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、公文辦理工作
將注重由只辦好具體文稿向善于以文字的形式為領導提供參謀服務轉(zhuǎn)變，在“快、精、細、嚴、實、勤”上下功夫，進一步提高文件材料辦理的質(zhì)量和效率。
四、信息宣傳工作
進一步加強與各科室的溝通和聯(lián)系，深入實際、調(diào)查研究，掌握翔實可靠的信息來源，同時積極做好與上級信息宣傳部門的溝通工作，爭取在上大報、上頭條上有所突破。
五、檔案管理工作
認真做好文書材料的收集、整理、歸檔工作，做到不遺漏不丟失，確保檔案的完整性可靠性。
六、崗位目標責任制執(zhí)行和考核工作
進一步落實搞好科室崗位目標責任制，爭取在領導和同志們的關心支持，通過自身的不斷努力切實取得好的成績。同時，按照局黨委的要求，履行好崗位目標考核職責，督促各科室按時完成任務目標，推動全局各項工作順利開展，爭取在新的一年里取得更大的成績。
為保障以上任務目標的按時完成，將努力做到以下幾點：一是進一步增強科室人員的服務意識和大局意識。學會用心思考，盡心辦事，努力將科室每個人的才智運用到極致，潛力挖掘到極致，能力發(fā)揮到極致，盡努力，在干好本職工作的同時，努力完成局黨委交辦的各項工作任務。
二是進一步改進工作作風，提高辦事效率。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己手里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷遇，不讓我局的形象受到損害。
三是加強內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序。
在20__的工作中，將在進一步提高科室人員整體素質(zhì)的基礎上，逐步規(guī)范科室工作程序、執(zhí)行各項工作制度，使科室各項工作更加制度化、規(guī)范化。
校團委辦公室工作心得4一、日常工作
在日常工作方面，團辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用，負責上傳下達、會議記錄、會議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來關系學院未來發(fā)展的“雙評估”，為此，我部將組織各成員做好迎評準備工作。此外，我部還將負責校運會的后勤工作。
在新的一年里，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個人責任制”。將全系各班合理分配給部門成員，讓各高級干事以及委員與自己所負責的班長團支書多加溝通聯(lián)系，建立長期合作的工作關系，及時下達院系的通知，使通知具體落實到位、工作高效順利完成。但今年因新情況的產(chǎn)生，部門干事剛上任，很多事情不是很了解，工作時有失誤，這還需要不斷改善。
兩會中，秘書處與團委辦公室工作性質(zhì)相似。在新學年的工作中，團辦將與秘書處共同合作，實行“團辦秘書處值日制”。兩個部門每天都安排干事到辦公室值日，協(xié)助老師處理學生日常工作。我們將在保持兩個部門獨立性的基礎上實行緊密的溝通合作，以達到工作效率的化，充分發(fā)揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費工作，本部門主要負責開單工作，秘書處主要負責出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財務管理。
二、內(nèi)部建設
在內(nèi)部建設方面，本部門也繼續(xù)采取例會制度，總結(jié)工作得失，完善各項通知事宜，增加部長、干事、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團結(jié)協(xié)助的精神。此外，我們還為各干事開設工作記錄本，記錄工作任務、工作體會以及工作中遇到的困難。為了方便工作，本部門將與秘書處建立q群，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到化。
三、新成員的培養(yǎng)
在培養(yǎng)新成員方面，我們將繼續(xù)貫徹團辦精神---從一而終、團結(jié)友愛、腳踏實地、任勞任怨、協(xié)調(diào)發(fā)展。對于新任的干事委員，著重培養(yǎng)他們的工作能力、交際能力，發(fā)揮各人的潛能。同時，提高他們的積極性與主動性，端正工作態(tài)度，做好本職工作，不處于被動狀態(tài)，保持一顆積極旺盛的心。
校團委辦公室工作心得5一.部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
由于辦公室是新成立的部門，同時組建了新的內(nèi)部集體，面對新的工作方式和工作內(nèi)容，必須及時解決并安排各部門工作，隨時互相協(xié)調(diào)商議，對部門內(nèi)部工作做以分管安排。一個部門要好必須得有絕對團結(jié)的干部隊伍，通過不斷地商議協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，讓部門工作順利開展。我們將建設一個分工明確，工作有條理，集體齊努力的團隊。
二.部門分管任務梳理。
作為團學組織的協(xié)調(diào)部門，我部工作以雜亂繁為主。學期初必須對學院物資財產(chǎn)做以統(tǒng)計備案，對院團委學生會各部門檔案做以整理，對活動室環(huán)境做清理整頓，使活動室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。讓學院物資得到妥善保管及合理有效利用。
三.團學組織工作細則制定。
無規(guī)矩不成方圓，制定并完善團學組織工作細則將作為我部本學期工作重點。我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部門明確了解我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強團學組織與班級之間的聯(lián)系制度建設，使班級與團學組織之間相互了解相互支持，以便更有利地開展各項活動，為全院師生服務。
四.全院團學組織成員的通訊錄的制定。
為了使團學組織的工作更高效的進行，我們需制定全部成員的通訊錄，以便使各個部門更好的配合工作。
五.財務報賬。
隨時收集各部門活動所使用的費用收據(jù)和發(fā)票，每會計月和主管老師核對報銷，并及時通知各部門領取賬款。
六.物品管理。
每個月及時對辦公室的物品進行整理和統(tǒng)計，部門依然堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間，歸還時要檢查物品完好程度，經(jīng)手人簽字。不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細心負責，不私自借出使用。
七.臨時任務。
臨時任務注重時間觀念以及責任感，工作完成時做到信息反饋，靈活處理。
八.負責打印。
打印要細心核對，準確無誤之后交給上級檢查。
九.考勤。
協(xié)助主席團做好考勤工作。
十.數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
對各種資料認真統(tǒng)計，做好每項數(shù)據(jù)的清楚記錄。
十一.表格設計和通訊錄
表格設計應大膽創(chuàng)新，輸入數(shù)據(jù)時細心，準確率高。通訊錄定時補充與修改，做到準確無誤。
十二.通知及聯(lián)絡
通知時注意禮貌用語，簡易易懂。做到信息暢通。
十三.文本文件管理
文件進行系統(tǒng)分類管理，做到電子檔與文本檔及時保存，排查滯留文件，不定期檢查整理文檔柜，對文件熟悉掌握。
十四.電子檔文件管理
相應地建立文件夾，文件名做到完全，并做好標記。各部門拷貝文件應及時將文件調(diào)出并告知相關人員，不隨意打印非工作文件。
十五.工作總結(jié)及工作計劃、活動策劃
及時催繳各部門工作總結(jié)及工作計劃，做到電子檔，打印檔各一份。完成并存檔備份。
辦公室主任日常工作計劃 第9篇
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聽從并不是被動，良多工作可以提前猜測、積極主動地開展，及時正確地把握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決議計劃參考;這里給大家分享一些關于2021辦公室內(nèi)勤工作計劃，供大家參考。
辦公室內(nèi)勤工作計劃1辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，下半年工作計劃如下：
1、精益求精抓信息。
充分發(fā)揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內(nèi)容進行總結(jié)，及時進行勾通反饋上報。
2、盡職盡責抓印信。
嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、繼續(xù)抓好接待組織工作。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提升接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。
4、進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質(zhì)量管理體系認證為契機，建立建全組織機構(gòu)，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。
5、任勞任怨抓后勤。
一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。
上半年，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門半年來對辦公室工作的大力支持與幫助。下半年里，新的形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧發(fā)展貢獻力量。
辦公室內(nèi)勤工作計劃2一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性
加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學習，提高素質(zhì)
通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
三、做好辦公室日常管理工作
1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。
2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。
3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。
對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;
對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;
定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。
辦公室內(nèi)勤工作計劃31、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。
公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。
做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的.工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。
我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
4、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。
當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為----x人才招聘網(wǎng)就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
辦公室內(nèi)勤工作計劃4一、個人基本情況
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在--集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作三、對未來工作的計劃
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的.分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為--集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室內(nèi)勤工作計劃5--年又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調(diào)整工作心態(tài)、增強管理意識、責任意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我訂立了下半年工作計劃：
一、業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)的提高;
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業(yè)知識，全面提高自己，在協(xié)調(diào)關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓計劃;
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向(管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產(chǎn)的知識都是我要掌握的內(nèi)容)來提高業(yè)務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領。
三、業(yè)務目標及發(fā)展目標;
首先以提高工作效率為根本，盡的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結(jié)，講協(xié)作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結(jié)果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監(jiān)。
四、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
辦公室主任日常工作計劃 第10篇
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為切實做好區(qū)第六次全國人口普查工作，從20xx年下半年開始，根據(jù)國務院、省、市政府第六次人口普查領導小組的統(tǒng)一部署和要求，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和各有關部門的共同努力下，目前，區(qū)第六次全國人口普查的各項準備工作進展順利?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、領導重視，迅速啟動。在《市政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（市政發(fā)[20xx]283號）文件下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，要求全區(qū)各級各部門要認真準備，精心籌劃，扎實做好這次人口普查工作。區(qū)委常委、常務副區(qū)長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報，并及時解決人口普查工作中的相關問題和困難，確保全區(qū)人口普查工作的啟動和各項基礎工作的推進。
二、組建機構(gòu)，選調(diào)人員。為確保全區(qū)第六次人口普查工作的順利開展，根據(jù)市政府的部署和要求，2月24日我區(qū)下發(fā)了《區(qū)政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（玄府字〔20xx〕41號）文件，及早成立了區(qū)、街兩級人口普查機構(gòu)。區(qū)人口普查領導小組由區(qū)委常委、常務副區(qū)長楊曉陽同志任組長，成員由發(fā)改、統(tǒng)計、計生、民政等相關職能部門領導組成，下設辦公室，由統(tǒng)計局局長陳瑞同志兼任，區(qū)人普辦自成立以來，懸掛了機構(gòu)牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責，保障了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。各街道辦事處也均已完成了領導機構(gòu)和下屬辦公室的組建工作，其中組長由街道一把手主任擔任，街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統(tǒng)計、計生、勞保、社區(qū)等單位主要負責同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任，具體負責人普日常工作，辦公室其他人員也已基本落實到位。
三、保障經(jīng)費、落實場地。為保證普查工作的順利展開，區(qū)人普辦認真研究，精心測算，編制了區(qū)第六次全國人口普查經(jīng)費預算，并及時向政府分管領導做了專門匯報，爭取支持，區(qū)政府領導在聽取有關工作情況匯報后，高度重視，將普查經(jīng)費納入了20xx年的財政預算，待區(qū)長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經(jīng)費專門召開領導小組辦公會，對預算經(jīng)費報告進行了全面審議，納入本年預算。為創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，在啟動前期，我區(qū)在統(tǒng)計局征用一間30多平方米辦公室作為臨時辦公場所，同時，特意在四樓預留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。各街道也充分利用自身條件，基本落實了辦公場地，同時電腦、復印機、臺傳真機、打印機、電話機及辦公桌椅等辦公設備也已基本到位。
四、嚴格考核、明確責任。我區(qū)嚴格按照市人普辦18號文件要求，擬制定《區(qū)人口普查領導小組成員單位職責分工和工作方式》（草案），進一步明確領導小組成員單位的工作職責。為細化辦公室成員的工作職責，我區(qū)參照市人普辦內(nèi)部分工，在我區(qū)人普辦內(nèi)設立綜合組、后勤宣傳組和數(shù)據(jù)處理組，進一步對辦公室工作人員的工作任務進行具體化，突出實效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發(fā)制度、文件資料保密制度以及經(jīng)費使用管理等規(guī)定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責。為提高街道與社區(qū)人口普查工作質(zhì)量，我區(qū)擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責，規(guī)范基層普查工作。
五、周密計劃、有序推進。在普查工作前期，我區(qū)根據(jù)市人普辦工作要求，積極做好宣傳、調(diào)研及人口基礎資料的收集等基礎工作，為下一階段工作做好準備，近期主要工作進展情況如下：
1、3月17日，區(qū)召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關工作機制；二是要完善人口普查信息報送制度；三是要重視人普統(tǒng)計資料的收集；四是要高度重視試點調(diào)研。
2、3月22日，陳瑞主任深入后宰門街道調(diào)研，就試點近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點機構(gòu)，把好兩員選調(diào)關；二是要積極與公安、社區(qū)及物管溝通，取得人口基本資料；三是要做好試點地區(qū)部隊大院普查工作的調(diào)研和分析。
3、為全面、準確、及時地了解、掌握區(qū)域劃分情況，區(qū)人普辦認真抓好人口普查區(qū)域核查工作，經(jīng)核查，全區(qū)共梳理特殊單位102家，為后期正式普查工作的順利進行奠定了基礎。
4、 4月7日，市人普辦劉興業(yè)副主任來我區(qū)調(diào)研指導人普工作。我區(qū)人普辦梅雪副主任、后宰門街道郭建軍主任和試點佛心橋社區(qū)王主任分別就我區(qū)“區(qū)、街道、社區(qū)”三個層次的人普工作“五落實”情況作了專題匯報，并就試點前期工作展開情況進行了介紹。
