巡察黨組匯報材料 第1篇
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按照工作安排，2018年**月至**月，我有幸借調(diào)*****工作與學習。**個月來，在領(lǐng)導同事的悉心指導和熱情幫助下，在局領(lǐng)導、處室領(lǐng)導同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學習和巡視業(yè)務(wù)能力學習，嚴格履職盡責，主動參與，努力工作，參與了對***公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。**個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質(zhì)、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業(yè)日常監(jiān)督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖?，F(xiàn)將這**個月來的工作、學習和收獲情況匯報如下：
一、注重加強政治理論和業(yè)務(wù)能力學習，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”
（一）加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統(tǒng)學習黨的和系列重要講話精神，積極參加巡視機構(gòu)全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了*****，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領(lǐng)導講話，進一步加深了對新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認識行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。
（二）加強業(yè)務(wù)能力學習，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內(nèi)容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關(guān)制度、文件、規(guī)定，深入學習巡視工作的范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作責任等；另一方面，圍繞領(lǐng)導交辦的個別談話、走訪調(diào)查、查閱文件等工作，在認真學習關(guān)于相關(guān)規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內(nèi)領(lǐng)導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。
二、踏實工作，順利完成各項工作任務(wù)
巡視工作內(nèi)容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應(yīng)急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內(nèi)工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎(chǔ)上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調(diào)查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調(diào)閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。
一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話**人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔；全組個別談話結(jié)束后，負責完成了全組**人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內(nèi)容整理問題線索***條，并根據(jù)談話線索完成了報告中關(guān)于作風建設(shè)、紀律建設(shè)、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。
二是積極走訪重點子企業(yè)和相關(guān)單位，調(diào)查核實有關(guān)問題線索。走訪了******所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關(guān)單位需關(guān)注問題的整理工作。在有關(guān)單位協(xié)助下，先后到****了解情況，取得重要成果。
三是細心查閱文件資料，復制存檔相關(guān)問題線索的依據(jù)、證明材料。認真調(diào)閱企業(yè)近3年來黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料****余份，將發(fā)現(xiàn)問題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行結(jié)果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據(jù)。
四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領(lǐng)導指示講話的整理工作。參與撰寫了***報告和向***工作領(lǐng)導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導講話的整理工作。
三、認真思考總結(jié)，實現(xiàn)自身能力提高
**月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領(lǐng)導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，也讓我在借調(diào)期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現(xiàn)了能力的進一步提升。
一是進一步提升了思想認識。巡視工作是管領(lǐng)域的有效延伸，是構(gòu)建巡視巡查上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)的重要組成部分，通過巡視工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，促進形成風清氣正的良好政治生態(tài)，切實加強黨的全面領(lǐng)導，進一步夯實黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
二是更加認識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認識到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領(lǐng)導干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業(yè)務(wù)能力，加強日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因為違規(guī)違紀發(fā)生損失。
巡察黨組匯報材料 第2篇
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負責全縣巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領(lǐng)導干部和巡察干部思想認識。下面是小編為大家整理的基層巡察實踐問題思考報告資料，提供參考，歡迎參閱。
報告一
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補充。蘭坪縣委高度重視巡察制度落實工作，嚴格按照省委、州委部署要求，及時設(shè)置成立巡察工作機構(gòu)，配強人員力量，建立健全相關(guān)制度，安排專項經(jīng)費，為巡察工作提供基礎(chǔ)保障。截至目前，已組織開展兩輪巡察，派出6個巡察組，巡察12個單位，共發(fā)現(xiàn)存在的問題133個，其中問題線索27個。
一、巡察工作落實情況
(一)加強領(lǐng)導，高位推動。蘭坪縣委認真貫徹落實省委《關(guān)于建立州、縣黨委巡察工作制度的意見》精神。一是明確了縣委對巡察工作的領(lǐng)導，強化了縣委是組織開展巡察工作的責任主體，縣委書記是第一責任人的要求。二是印發(fā)了《關(guān)于成立縣委巡察工作領(lǐng)導小組的通知》，由縣委常委、紀委書記擔任領(lǐng)導小組組長，縣委常委、組織部長擔任副組長，領(lǐng)導小組成員包括縣紀委、縣委組織部的分管領(lǐng)導和有關(guān)負責人。并下設(shè)辦公室在縣紀委，負責全縣巡察工作的組織、協(xié)調(diào)、督查、保障等工作以及與州委巡察工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。三是召開了巡察工作動員部署會議。提高各級黨員領(lǐng)導干部和巡察干部思想認識，安排部署巡察工作，共xx7人參加了會議。
(二)精心組織，多措并舉。一是積極組建縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室，根據(jù)省、州有關(guān)要求，就巡察辦編制問題向縣委編辦協(xié)調(diào)，明確巡察辦為縣委工作部門，機構(gòu)級別為正科級。二是認真制定《蘭坪縣巡察工作實施辦法(試行)》，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，多次修改，制定出臺了具有指導性和操作性的實施辦法。三是組建巡察人才庫，從紀檢監(jiān)察、組織人事、縣委、縣政府督查室、政法、審計、財政、發(fā)改、扶貧、農(nóng)業(yè)、住建等13個部門推薦54名人員組成巡察人才庫，分為組長庫、專業(yè)人才庫和聯(lián)絡(luò)員庫，建立了一支政治素質(zhì)硬，對黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)熟悉，講紀律、守規(guī)矩的巡察人才隊伍。四是經(jīng)費得以保障。巡察工作啟動后，縣政府安排了xx萬元巡察裝備和專項工作經(jīng)費。
(三)開拓進取，狠抓落實。一是出臺《蘭坪縣巡察工作實施方案》，圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合實際，確定巡察工作的時間要求、巡察方式、任務(wù)內(nèi)容、整改要求等，為開展巡察工作提供了指導和保障。二是為嚴明巡察紀律，巡察工作人員在簽訂“保密承諾書”的同時還簽訂了“八個嚴禁承諾書”，進一步規(guī)范了巡察工作行為。三是巡察組進駐部門巡察做到“三個到位”，即:準備工作到位、協(xié)調(diào)溝通到位、部署要求到位。
二、存在的問題
(一)缺乏巡察工作經(jīng)驗。由于巡察工作是一項新生工作，工作人員沒有參加過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，也沒有過多可以借簽的巡察工作經(jīng)驗，當前主要靠實踐探索中不斷積累提升。
(二)巡察機構(gòu)編制亟待解決。由于省、州有關(guān)文件明確巡察機構(gòu)為同級黨委的工作部門，并設(shè)在同級紀委，但要求在現(xiàn)有總編制范圍內(nèi)統(tǒng)籌解決。但就蘭坪縣而言，全縣公務(wù)員編制已超編，巡察辦工作人員編制調(diào)劑難，目前抽調(diào)縣紀委2名同志兼職負責巡察辦日常工作，不利于巡察工作深入有序開展。
(三)巡察業(yè)務(wù)能力有待提高。在能力素質(zhì)上，由于巡察隊伍都是新兵，大多數(shù)同志業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，存在發(fā)現(xiàn)問題線索能力弱、對一些問題的分類和定性把握不精準、起草巡察報告質(zhì)量不高等問題。在方式方法上，巡察方法手段比較單一，延伸巡察的廣度和深度不夠，大多局限于從談話、信訪、審計等渠道發(fā)現(xiàn)問題，難以形成巡察震懾。在工作作風上，個別巡察工作人員擔當意識不強，存在多一事不如少一事、怕得罪人、拉不開面子等情況。
(四)巡察工作重點把握不準。開展巡察要緊扣“六項紀律”、緊盯“三大問題”、緊抓“三個重點”，但從首輪巡察實際來看，在巡察重點把握上還不夠精準，沒有與被巡察單位的實際情況有機結(jié)合，沒有把執(zhí)法權(quán)和審批權(quán)集中、資金和項目聚集、服務(wù)和管理混亂、群眾反映突出的崗位、部門和人員作為重點對象。
(五)群眾參與積極性不高。在開展巡察工作之前，雖然通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及張貼巡察公告等方式加強巡察工作宣傳報道，但實際工作開展中社會各界和普通群眾參與積極性不高，體現(xiàn)在:一是公布的舉報電話基本上沒有接到群眾的來電，也沒有群眾主動上門反映問題，大家都抱有一種觀望的心態(tài)。二是在開展個別談話中，絕大多數(shù)同志都避重就輕泛泛而談，不愿得罪人思想嚴重，發(fā)現(xiàn)問題困難重重。
三、思考和建議
(一)強化機構(gòu)建設(shè)，確保人員編制。建議上級針對基層實際困難，統(tǒng)一自上而下協(xié)調(diào)理順縣級巡察機構(gòu)編制問題，提出硬杠杠、硬要求，解決縣市級巡察工作“機構(gòu)強、人員弱”的問題。
(二)加強業(yè)務(wù)培訓，提高綜合素質(zhì)。建議上級機關(guān)加大巡察業(yè)務(wù)培訓力度，幫助基層巡察工作人員提升巡察本領(lǐng)。縣市要積極探索創(chuàng)新巡察方式方法，因人、因事、因崗施策，注意總結(jié)提升，建立健全相關(guān)制度，用制度規(guī)范巡察人員工作行為，促進巡察工作規(guī)范化、科學化。
(三)強化宣傳動員，提高思想認識。針對當前有的部門和領(lǐng)導干部對巡察工作認識不足、不到位的問題，突出強調(diào)巡察是政治巡察，是上級黨委對下級黨組織遵守政治紀律情況的大檢查、大監(jiān)督，切實提高思想認識。要在巡察中加強與被巡察單位和廣大黨員、干部的互動，引導積極主動向巡察組反映問題，并督導問題主責部門抓好整改落實，使巡察工作真正發(fā)揮發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的作用。
(四)堅持問題導向，主動發(fā)現(xiàn)問題。巡察要變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，變被動查處為主動幫助整改，牢牢掌握黨內(nèi)監(jiān)督的主動權(quán)。要采用靈活多樣的巡察工作方法，通過聽、測、談、訪、查、看等手段，采取信訪受理、民意測評、座談了解、財務(wù)審計、實地調(diào)研等方式，廣泛收集被巡察單位政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行、黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、干部作風等方面情況的問題信息，做到“毛病”早發(fā)現(xiàn)早治療，防止“小病”不治釀成“大病”。
(五)強化結(jié)果運用，增強監(jiān)督權(quán)威。要以書面形式向被巡察單位反饋巡察情況，指出存在問題，提出整改意見。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、教育干部，完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據(jù)。不折不扣地落實好巡察中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，特別是對整改工作責任不落實、措施不到位的，要嚴肅進行追責，形成震懾
報告二
內(nèi)部專項巡察是常規(guī)巡察的延伸細化和有益補充。臨汾市公安局黨委針對全市公安機關(guān)點多、線長、面廣、隊伍龐大以及當前公安工作任務(wù)艱巨、頭緒繁多、責任重大的實際，為進一步加強各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督制約，壓實責任鏈條，補齊管理短板，提升執(zhí)法水平，先行先試先發(fā)力，在全省公安系統(tǒng)率先成立了專項巡察工作組，并于今年6月對市局交警支隊黨委及所轄xx個黨支部展開專項巡察工作。在三個多月的巡察實踐中，專項巡察組堅持“標準從高，程序從嚴，問題從細，整改從快”的“四從”原則，截至目前共發(fā)現(xiàn)三大類(政治建警、執(zhí)勤執(zhí)法、作風形象)12個方面110個問題。當前已整改10個方面的85個問題，其余兩個方面的25個問題也正在積極整改當中。
精心謀劃是基礎(chǔ)
首先，制定了精準科學的專項巡察工作實施方案。我們在廣泛深入調(diào)研和聽取收集各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了《中共臨汾市公安局委員會對市局交警支隊內(nèi)部開展專項巡察工作的實施方案》。實施方案從巡察工作的目的意義、巡察工作內(nèi)容、方法步驟到工作紀律和原則都作了明確要求，具有很強的指導性、針對性、可操作性，既體現(xiàn)了巡察工作的基本要求，又凸顯了專項巡察的細化特點。比如在“巡察內(nèi)容”的確定方面，我們主要圍繞“支隊黨委領(lǐng)導履行‘一崗雙責’、提高政治站位情況，民警執(zhí)勤執(zhí)法、擔當作為情況，民警愛崗敬業(yè)、作風形象情況”三大重點來展開，扭住了支隊黨委班子和民警隊伍建設(shè)的“牛鼻子”，起到了牽一發(fā)而動全身的作用。同時在“工作原則”的設(shè)計上強調(diào)“堅持圍繞市局中心工作、堅持時間服從質(zhì)量、堅持不影響被巡察單位正常工作、堅持專項巡察與日常監(jiān)督相結(jié)合”的原則進行巡察。務(wù)實精細的實施方案為卓有成效的專項巡察作了充分的準備和鋪墊。其次，采取“硬抽人、抽硬人”的辦法成立專項巡察工作組。我們從駐市局紀檢監(jiān)察組、市局督察支隊以及4個縣(市、區(qū))公安局黨辦、督察、政工、審計抽調(diào)了7名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、擔當作為好的黨員民警組成專項巡察組，并成立了臨時黨小組，制定了專項巡察工作職責、重點、紀律等，確保專項巡察組打鐵先得自身硬，查人必須自身清。
嚴格程序是關(guān)鍵
程序就是紀律。我們堅持內(nèi)部專項巡察程序不簡化，把關(guān)不折扣，嚴格按照巡察工作的規(guī)定程序扎實推進。
一是個別談話，見真見實。我們羅列了包含8個方面問題的“談話提綱”，諸如“你對支隊黨委領(lǐng)導班子總體評價如何?”“你認為交警支隊當前存在的主要問題是什么?”“具體說明交警支隊有沒有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，你本人在這方面表現(xiàn)如何?”“你在履職盡責及擔當作為方面存在哪些問題，你本月干了哪些工作?”等等，問題切口精準，具體明了，要求回答問題一針見血，客觀真實。個別談話做到黨員民警人人談，目前已談話xx6人，收集整理各類問題52個。
二是明察暗訪，吹糠見米。專項巡察組不定期深入支隊各窗口單位及交通平峰崗，有時扮成排隊辦理業(yè)務(wù)的群眾，有時變身成咨詢信息的老百姓，有時化身辦證審車的司機，有時站在十字路口或辦公大廳，觀察和留意辦公執(zhí)勤民警的一言一行、一舉一動，從中尋找突破口，發(fā)現(xiàn)存在的問題。
三是抽查資料，見微知著。專項巡察兩個月來，共抽查事故科、秩序科、警?？?、設(shè)施科、科技科、特勤大隊等單位各類資料及案卷材料56卷，發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索后即刻形成專題報告，一方面嚴肅地指出問題錯誤，一方面及時反饋給支隊黨委，敦促整改，一盯到底，絕不姑息。
四是召開組織生活會，觸擊靈魂。內(nèi)部專項巡察要求每個基層黨支部及黨小組都必須召開一次高質(zhì)量的組織生活會，而且每名黨員的個人剖析材料須經(jīng)支部書記把關(guān)、分管領(lǐng)導簽字、專項巡察組審定方可上會。巡察組派專人列席組織生活會，監(jiān)督黨員自我批評要出汗，互相批評要紅臉，書記點評要中肯，改正問題要真心。
檢視問題是重點
內(nèi)部專項巡察的重中之重是發(fā)現(xiàn)問題，找準問題，弄清問題成因，抓住問題實質(zhì)。
一是查找問題“三印證”。一方面，每巡察一個黨支部，我們都認真查看最近三年的工作總結(jié)，對比三份總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不少支部工作總結(jié)雷同嚴重，責令改正，重新遞交。另一方面，暗訪發(fā)現(xiàn)民警張某不在崗值勤，先詢問單位領(lǐng)導，再詢問帶班長，最后聯(lián)系民警本人，三方印證該民警不在崗真實情況，從中發(fā)現(xiàn)是否存在弄虛作假的問題。
二是發(fā)現(xiàn)問題專項報。我們在明察暗訪駕考中心、事故車輛停車場、傷亡事故復議案卷時，分別發(fā)現(xiàn)個別考場周圍存在黑教練車、事故車輛停放存在安全隱患及發(fā)放耗材登記存在涂改現(xiàn)象、傷亡事故責任認定有責任不清等問題后，當即形成書面專題報告，通過對責任領(lǐng)導約談提醒，責令限期整改到位，并要求其及時向?qū)ｍ椦膊旖M報告整改結(jié)果。
三是指出問題不留情。我們沒有因為是內(nèi)部專項巡察而惜情顧面，或者網(wǎng)開一面，而是充分運用好第一種形態(tài)，直言不諱且毫不留情地向責任領(lǐng)導和當事人面對面指出存在問題，確實讓不少人真正紅了臉出了汗。
立行立改是根本
如果說檢視問題是內(nèi)部專項巡察的目的，那么，立行立改就是內(nèi)部專項巡察的根本所在。從目前看，此次對市局交警支隊的專項巡察至少起到了三個作用：
一是整肅了紀律、規(guī)范了執(zhí)法。我們結(jié)合市局正在全市公安機關(guān)開展的思想紀律作風大整頓工作，專項巡察著力在民警遵紀守法和規(guī)范管理上細查深挖，連續(xù)對支隊機關(guān)及基層所隊進行了13次在崗情況、警容警風情況突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即約談責任人和當事人，起到了一定的督促和震懾作用。巡察工作開展以來，民警主動工作的多了，被動應(yīng)付的少了;遵紀守法的多了，違法亂紀的少了;擔當作為的多了，敷衍塞責的少了。
二是化解了矛盾，融洽了關(guān)系。巡察期間，群眾通過“舉報箱”“舉報電話”等渠道向?qū)ｍ椦膊旖M反映市縣交警在執(zhí)法辦案中存在的問題共計10余條。比如一車主向巡察組反映，他的車停在“濱河灣”小區(qū)門口，而處罰單寫的卻是“玉秀灣”小區(qū)，該車主不依不饒，強烈要求討個說法。專項巡察組的同志通過及時與轄區(qū)交警大隊溝通，撤銷了不當罰單，避免了事態(tài)的發(fā)酵與負面影響。還有市民反映，某縣交警執(zhí)法粗魯，不近人情，專項巡察組專就此問題約談了該縣交警大隊長，責成進行專題整改，并做到舉一反三，同時將整改結(jié)果上報巡察組。如此以來，緩和了警民關(guān)系，重塑了交警形象。
三是激發(fā)了干勁，促進了工作。專項巡察組始終把即行即改、立行立改貫徹巡察全過程，原則上做到指出問題不過晌，促改問題不過夜，并不定期對已巡察過的黨支部整改落實情況進行“回頭看”，大大激發(fā)了廣大交警的工作主動性和積極性，促進了交警支隊各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。
報告三
黨的十八大以來，按照中央對巡察工作的總體要求，上海立足于直轄市的區(qū)域特點，積極探索，勇于實踐，注重工作實效，xx個區(qū)的巡察工作不斷深入，持續(xù)推進全面從嚴治黨向基層延伸。
市委、區(qū)委高度重視，堅持向中央對標看齊，持續(xù)推進和深化巡察工作
上海市委召開常委會，第一時間傳達了中央關(guān)于巡視巡察工作精神，研究十一屆上海市委巡視工作規(guī)劃，要求進一步提高政治站位和政治覺悟，切實把中央的新精神新要求全面貫徹到市委巡視巡察工作中去，以實際工作成效厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。市委常委、市紀委書記、市委巡視工作領(lǐng)導小組組長廖國勛把推進巡視巡察聯(lián)動作為今年著力抓好的七項重點工作之一。
上海市各區(qū)黨委認真貫徹落實中央和市委關(guān)于巡察工作的新精神新要求，切實履行巡察工作的主體責任，壓實領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”，推動巡察工作向縱深發(fā)展。如奉賢區(qū)為了發(fā)揮紀檢機關(guān)和組織部門的整體合力，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組實行區(qū)紀委書記和區(qū)委組織部長雙組長制，成員吸納區(qū)機關(guān)黨工委書記、財政局長、審計局長擔任領(lǐng)導小組成員，使巡察工作更加發(fā)揮了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源的優(yōu)勢。青浦區(qū)委常委會在專題聽取巡察工作情況匯報時，明確分管領(lǐng)導牽頭負責巡察整改落實工作。浦東新區(qū)、靜安區(qū)對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題由區(qū)委、區(qū)政府班子成員牽頭分管部門落實黨風廉政建設(shè)主體責任的項目任務(wù)，壓實了區(qū)分管領(lǐng)導的“一崗雙責”，使巡察工作得到持續(xù)有力地推進。
注重整體謀劃，不斷健全完善巡察體制機制，促進巡察工作規(guī)范有序開展
上海市各區(qū)強化“四個意識”，加強組織領(lǐng)導，注重整體謀劃，不斷完善巡察工作體制機制，保障巡察工作規(guī)范有序開展。
注重頂層設(shè)計，謀劃新一屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃。如徐匯區(qū)在新一屆區(qū)委換屆后不久就制定了《20xx-2022年巡察工作規(guī)劃》，摸清了巡察對象的底數(shù)，明確了計劃步驟，并及時啟動了新一輪的巡察。浦東新區(qū)常委會制定了20xx-2021年巡察工作規(guī)劃，計劃在5年內(nèi)對所有區(qū)屬單位巡察一遍、“回頭看”一遍，并對其所屬單位開展延伸式巡察。
注重巡察機構(gòu)建設(shè)，配齊配強巡察干部。各區(qū)一般設(shè)立3-6個巡察組，保障巡察工作全覆蓋。一些區(qū)按照巡察工作形勢和任務(wù)的要求，加大巡察機構(gòu)的配置力度。比如，楊浦區(qū)由一名區(qū)委副巡視員親自掛帥擔任區(qū)委巡察辦主任，集中精力抓好巡察工作。閔行區(qū)委巡察辦明確屬正處級區(qū)委部門，核定編制2人，設(shè)主任1名(正處實職)。崇明區(qū)按照“三個不固定”的要求，加強巡察組長庫、巡察人才庫的建設(shè)，一次一授權(quán)，從制度上保障巡察干部監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。
注重及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷健全巡察工作制度。如嘉定區(qū)制定完善《被巡察單位巡察結(jié)果評定主要參考指標》規(guī)定，將巡察結(jié)果評定情況納入?yún)^(qū)支部們領(lǐng)導干部綜合考核評價系統(tǒng)，進一步強化巡察的震懾作用。黃浦區(qū)制定了巡察整改落實情況約談問責辦法，用制度機制確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實。
注重規(guī)范工作流程，確保巡察工作有序有效運行。如青浦區(qū)制定了《關(guān)于巡察后續(xù)處置工作的辦法》，進一步規(guī)范巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的移交處置流程，并運用黨風廉政責任制檢查和巡察“回頭看”等方式對問題整改落實情況開展專項檢查。奉賢區(qū)先后制定了《奉賢區(qū)巡察工作信訪受理辦法》《回頭看工作流程》《巡察工作材料歸檔有關(guān)規(guī)定》等配套制度規(guī)范。
加強實踐探索，積累形成一些特色做法，著力提升工作實效
20xx年換屆以后，各區(qū)圍繞發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾的要求，結(jié)合區(qū)情特點，將面上的常規(guī)巡察與專項巡察、“回頭看”相結(jié)合，將巡察區(qū)屬單位與下沉一級延伸巡察相結(jié)合，積極探索巡察工作的方式方法，將區(qū)委巡察工作不斷推向深入。
針對某一領(lǐng)域、某一突出問題開展集中式專項巡察。如松江區(qū)針對農(nóng)村集體“三資”管理領(lǐng)域，開展“點穴式”巡察。奉賢區(qū)對全區(qū)xx0多家社會團體落實中央八項規(guī)定精神情況集中開展專項巡察，揭示了社團領(lǐng)域違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，共移交了12條問題線索，對13人給予了黨紀處分，同時責成被巡察單位切實擔負主體責任，認真落實整改，起到了查處一批、震懾一片的效果。
對區(qū)屬單位下一級黨組織實行“下察一級”。如長寧區(qū)制定了《關(guān)于在部分大口黨工委試點開展“二級巡察”的指導意見》，在區(qū)國資委、教育局、衛(wèi)計委等3個大口部門黨委率先開展“二級巡察”工作，明確部門大口黨委在5年內(nèi)對系統(tǒng)內(nèi)單位實現(xiàn)巡察全覆蓋，巡察結(jié)果要向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組匯報。
注重運用“回頭看”巡察方式。目前各區(qū)確定的巡察全覆蓋范圍一般在70家左右，部分區(qū)2-3年就可完成全覆蓋任務(wù)，因此有些區(qū)較多采用“回頭看”方式，實現(xiàn)了巡察和“回頭看”兩輪覆蓋。如普陀、虹口、寶山區(qū)認真組織巡察“回頭看”，實現(xiàn)巡察和“回頭看”雙重全覆蓋，在檢查上一輪巡察整改落實情況的同時，有針對性地著力發(fā)現(xiàn)新情況新問題。
以巡察情況公開促進整改落實。如金山區(qū)加大了巡察公開力度，將巡察結(jié)果在區(qū)紀委網(wǎng)站上公示，接受干部群眾監(jiān)督，以公開促整改;同時還開展巡察整改情況滿意度測評，看整改成效是否得到了被巡察單位黨員干部的認可，對于整改措施不到位、干部群眾依然反映比較集中的問題，通過回訪、函詢等多種措施繼續(xù)督促整改。
暢通巡察線索移交渠道，巡察移交的問題線索已經(jīng)成為各區(qū)紀委案件的重要來源之一。如金山區(qū)每輪巡察后，區(qū)紀委書記會逐一研判問題線索，并全部納入案管系統(tǒng)，20xx年以來共移送問題線索58個，黨紀處分xx人、政紀處分3人，并對金山衛(wèi)鎮(zhèn)原黨委書記干永琴等一批干部進行查處和移送司法。
巡察黨組匯報材料 第3篇
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第一條為了認真貫徹和全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),充分發(fā)揮縣委委員、縣人大常委會委員、縣政協(xié)常委會委員（以下簡稱“三委”）的作用，進一步拓寬縣委識別考察干部渠道，推動縣委、縣政府各項重大決策的貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本暫行辦法。
第二條巡視巡查工作必須堅持以下原則：
實事求是、客觀公正；
依靠群眾、發(fā)揚民主；
嚴格程序、依法辦事。
第三條“三委”巡視巡查人員組成為：縣委委員、人大常委會委員、縣政協(xié)常委會委員。根據(jù)工作需要，可邀請縣紀委委員和離退休老干部參加。
第四條本辦法的巡視巡查對象為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導班子及其成員，重點是黨政一把手。
第五條巡視巡查工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，縣委成立巡視巡查工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，成員單位有：縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室。協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負責巡視巡查工作的組織實施。
第二章巡視巡查職責
第六條巡視巡查組的主要職責：調(diào)查研究；發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的意見和建議。
第七條巡視巡查工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室職責：擬定巡視巡查任務(wù)，提出巡視巡查方案；根據(jù)“三委”工作性質(zhì)和特點對巡視巡查組進行編組；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促辦理巡視巡查建議書、整改通知書；收集有關(guān)資料。
第八條巡視巡查工作每年開展一次，也可根據(jù)工作需要開展不定期的專項巡視巡查。
第三章巡視巡查內(nèi)容
第九條巡視巡查工作主要考察領(lǐng)導班子及其成員“五種能力”建設(shè)情況。
（一）領(lǐng)導班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
（二）領(lǐng)導班子及其成員貫徹落實縣委、縣政府重大決策，完成經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)目標任務(wù)情況，特別是履行“第一要務(wù)”，完成重點項目、重點工作情況。
（三）領(lǐng)導班子及其成員履行維護社會穩(wěn)定第一責任情況。
（四）領(lǐng)導班子及其成員駕馭全局、維護班子團結(jié)統(tǒng)一情況。
（五）領(lǐng)導班子及其成員深入實際、調(diào)查研究，堅持群眾觀點，走群眾路線，抓落實等工作作風情況。
（六）領(lǐng)導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定情況。
第四章巡視巡查程序
第十條巡視巡查工作應(yīng)當依照以下程序進行：
（一）確定巡視巡查專題，組建巡視巡查組，組長由縣委指派。
（二）根據(jù)巡視巡查專題和要求，制定巡視巡查方案。
（三）巡視巡查組提前告知巡視巡查對象并在一定范圍預告：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預告范圍一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位，各村黨支部、村委會；縣級部門預告范圍一般為部門機關(guān)及下屬單位。
巡視巡查預告一般采用內(nèi)部文告形式進行。
（四）巡視巡查可以采取聽取匯報、個別談話、座談走訪、發(fā)放征求意見表、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查等方式進行。
（五）巡視巡查結(jié)束后，巡視巡查組要寫出巡視巡查報告，提出巡視巡查建議。
巡視巡查報告的內(nèi)容應(yīng)包括：根據(jù)巡視巡查內(nèi)容對被巡視巡查單位的總體評價，存在的問題及原因分析，加強和改進的意見或建議。報告必須客觀真實地反映情況，既不隨意拔高，也不回避矛盾。
（六）縣委聽取匯報并針對不同情況，采用巡視巡查建議書或整改通知書的形式，向被巡視巡查單位反饋意見，并交由有關(guān)部門督辦落實。
第五章巡視巡查結(jié)果的運用
第十一條巡視巡查結(jié)束后，縣委專題聽取匯報，并把巡視巡查結(jié)果作為考核縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子政績、識別考察任用干部的一項重要依據(jù)。
第十二條對在巡視巡查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導班子或領(lǐng)導干部在政治思想、班子建設(shè)、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，由縣委決定按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導班子主要負責人或領(lǐng)導干部進行誡勉談話；對履行職責過程中造成失誤和損失的，給予相關(guān)責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處理。
第十三條巡視巡查中發(fā)現(xiàn)大要案線索的，需及時移交縣紀委或司法部門處理。
第六章巡視巡查工作紀律
第十四條巡視巡查組應(yīng)當遵守以下紀律：
（一）不干預被巡查單位和部門的正常工作，不處理具體問題。
（二）發(fā)現(xiàn)重大情況和重大問題以及接到舉報材料，應(yīng)做好材料的收集和保密工作，并及時請示、報告。
（三）如實反映巡視巡查情況，不得隱瞞、夸大、歪曲事實真相。故意隱瞞、夸大、歪曲事實真相并造成不良影響的，巡視巡查人員要負相應(yīng)責任。
巡察黨組匯報材料 第4篇
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巡察組反饋意見后，被巡察單位結(jié)合縣委巡察辦《關(guān)于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)巡察組向領(lǐng)導班子反饋意見、巡察工作領(lǐng)導小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態(tài)講話。轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數(shù)控制在1000字內(nèi)，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領(lǐng)導小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領(lǐng)導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務(wù)清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結(jié)果匯總。
三、召開領(lǐng)導班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領(lǐng)導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察整改情況
1.形成整改報告，內(nèi)容要與反饋意見對應(yīng)。向黨內(nèi)通報整改情況要以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等；
2.向社會公開的整改情況通報內(nèi)容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應(yīng)公開。
向社會公開時，在官方網(wǎng)站顯著位置駐留時間不少于5天，在網(wǎng)站內(nèi)不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經(jīng)巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負責人的個人表態(tài)發(fā)言等應(yīng)裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態(tài)發(fā)言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態(tài)發(fā)言
3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關(guān)成員做好相關(guān)工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項（向縣委巡察工作領(lǐng)導小組）；
4.以文件形式向巡察工作領(lǐng)導小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網(wǎng)站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
巡察黨組匯報材料 第5篇
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一、高度重視，周密部署，扎實推進整改工作
（一）統(tǒng)一思想，認真落實，快速響應(yīng)
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學習和談?wù)摃?2月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署，成立了由黨支部書記（、）總經(jīng)理xxx任組長、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長、部門（中心、網(wǎng)格）負責人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責明確，逐級分解任務(wù)，層層壓實責任，形成上下聯(lián)動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。
（二）問題導向，細化整改
分公司黨支部堅持以問題為導向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風險防控、“三重一大”決策、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護等重點領(lǐng)域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。
（三）明確分工，扎實推進
針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細化分解整改任務(wù)，明確責任部門，倒排時間進度。做到整改“任務(wù)目標明確、工作措施具體、時間節(jié)點清晰”，確?！巴七M有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。
巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育、對2人進行通報批評。
二、扎實推進，不折不扣把巡視反饋意見整改落實到位
（一）關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導責任落實不到位問題的整改情況。
1、針對組織學習貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入的整改。
xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學習計劃中制定了分公司的理論學習計劃：《2019年xx黨支部理論學習計劃表》，分公司在今后理論學習中將嚴格根據(jù)省黨委理論學習要求，制定自己的學習計劃，并嚴格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學習、省公司組織的專門學習等方式保證學習時間和學習深度足夠。
2、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學習內(nèi)容和重要工作部署，并嚴格執(zhí)行“三會一課”學習制度。每月集中學習上級黨委布置的學習內(nèi)容和工作部署。
3、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學習內(nèi)容，認真做好學習筆記，提高學習態(tài)度與理論知識水平，按學習計劃開展所有理論學習。
4、對思想建設(shè)抓而不實的整改。
對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想?yún)R報等材料對新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴格把關(guān)，體現(xiàn)當下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。
根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學習制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學習、省公司組織的集中培訓等學習形式保證學習時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度（都）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會（將繼續(xù)）加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對推進黨建工作責任制不夠重視的整改。
加強黨建工作績效考核。黨建責任制落實情況權(quán)重占分管領(lǐng)導、各部門績效考核的10%，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進行。
6、對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。
2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次；每季度開展書記講黨課，共計5次。
7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關(guān)，加強對入黨材料的審核力度。
8、落實黨風廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責”意識不強。
分公司黨支部已研究學習《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責任“領(lǐng)導班子集體責任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責任”責任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》。
根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導責任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學習貫徹新時代中國特色社會思想和精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員xxx進行通報批評；因入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題，xx分公司（黨支部）對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。
（二）關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改
針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。
1、對以文件傳達文件問題的整改。
《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標準（試行）》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導下，結(jié)合分公司（b類）的實際修改而成，分公司制度上所有標準、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)栏窀鶕?jù)省公司的標準結(jié)合分公司的實際情況來制定。
2、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改。
分公司嚴格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進行兩次職務(wù)風險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實把握風險防控點，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。
3、對廉潔風險防控工作流于表象問題的整改。
一是明確領(lǐng)導班子“一崗雙責”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負責分公司廉潔風險全面工作，負責綜合線、x部門線廉潔風險防控工作；分管副總經(jīng)理xxx負責x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風險防控的主體責任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場（x部門和x部門）、建維三條線的50個風險點，每月領(lǐng)導班子都對各專業(yè)性做廉潔風險防控指導和監(jiān)督工作，由責任部門開展自查自糾并由責任人和責任領(lǐng)導簽字確認。三是每年要求分公司領(lǐng)導班子、中層領(lǐng)導、和涉及到有廉潔風險點的人員簽《黨風廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學習黨風廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過經(jīng)常學、反復學加強黨員和干部對廉潔風險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學習。
因以文件傳達文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風險防控工作流于表象等問題，xx分公司（黨支部）對時任支部委員兼紀檢監(jiān)察員xxx進行批評教育。
（三）關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改
針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。
2、對中層崗位招聘流程和要求認識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx（x崗）、xxx（x崗）應(yīng)聘x部門營銷中心經(jīng)理（x崗）而未及時向省公司報告取得批復，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標準。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標準，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實施細則指導意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。
因選人用人不規(guī)范問題，xx分公司（黨支部）對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育。
（四）關(guān)于遵章守紀意識淡薄，廉潔風險防控有待加強問題的整改
1、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規(guī)范；明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程。
2、對臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼情況的整改。
2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行約談；二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付；三是組織市場一線人員學習省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析，組委典型案例進行剖析和公示，通過舉一反三 ，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》，并要求市場一線人員嚴格執(zhí)行。
3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題的整改。
巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據(jù)、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風險。
主要原因是：涉及運維費的有關(guān)人員對費用使用廉潔風險意識不強、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟；運維費用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位；人員變動工作交接不清等。
具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運維費用臺賬統(tǒng)計表，自2013年后所有運維費用臺賬統(tǒng)計表均完整統(tǒng)計，單次維修費用使用相關(guān)憑證嚴格審核把關(guān)，并將相關(guān)報賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運營部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關(guān)要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務(wù)查找紙質(zhì)賬單，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規(guī)范使用管理，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實際實施隊伍，杜絕經(jīng)過員工二次支付，規(guī)避廉潔風險。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認真《xxxxx網(wǎng)運線維修成本管理細則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風險防控意識。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評教育，。
因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導致臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼的問題，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行通報批評；因運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題，對建維中心主管xxx進行批評教育。
三、下一步工作打算
巡察黨組匯報材料 第6篇
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社會治安維護崗、文體活動宣傳崗、文物遺址保護崗、優(yōu)秀家風傳承崗、參政議政調(diào)研崗。使每個黨員立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率，發(fā)揮帶頭示范作用。以下是小編為大家整理的黨支部總結(jié)工作匯報材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
黨支部總結(jié)工作匯報材料一
巡察動員會前，聽取被巡察黨組織綜合情況匯報和相關(guān)專題匯報是《巡視工作條例》明確的“12+n”種工作方式之一，也是巡察組了解被巡察單位整體情況的一個重要途徑。在具體實踐中，由于思想認識、重視程度以及能力水平的差異，導致匯報材料質(zhì)量參差不齊，難以達到預期效果。總的來說，被巡察黨組織匯報材料撰寫應(yīng)做到“三防”。
一是防止避重就輕。問題導向是匯報材料撰寫的根本原則，雖然再三強調(diào)，但仍有單位存在認識偏差，“掩耳盜鈴”者有之，“濫竽充數(shù)”者有之。從材料篇幅看，有的單位問題排查了很多很多，但從問題深度看，真正觸及根本性的問題少之又少，對一些影響長遠的深層次問題視若不見，自認為自己不說，巡察組也不一定能發(fā)現(xiàn)。
二是防止避實就虛。問題“見人見事見數(shù)字”是對匯報材料的另一個核心要求，就是要將抽象問題具體化，具體問題數(shù)字化。但很多單位在談及成績時高談闊論，在談到問題時“點到為止”，不將問題點實點透，以此來虛化弱化問題。如報告中常見“部分人員、個別人員”而不說清楚具體人員和數(shù)字，或如“存在制度執(zhí)行不到位的情況”而不說清楚是如何執(zhí)行不到位等。
三是防止避而不談。根據(jù)要求，匯報材料中問題比例不得低于60%，在這一點上，目前基本都能實現(xiàn)。但在問題查找領(lǐng)域上，普遍表現(xiàn)出共性問題排查多、個性問題排查少的傾向。如在問題排查中，對“政治理論學習不深入”“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”等面上問題“直言不諱”，但對本系統(tǒng)、本領(lǐng)域、本行業(yè)存在的關(guān)鍵問題“諱莫如深”，然而從以往經(jīng)驗看，這部分往往是最需要引起關(guān)注和重視的。
黨支部總結(jié)工作匯報材料二
今年以來，縣委xxx黨支部黨建工作在縣直機關(guān)黨委的領(lǐng)導和關(guān)心支持下，認真學習貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，基層黨建工作取得了一定的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎(chǔ)。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關(guān)黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領(lǐng)導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結(jié)合實際調(diào)整完善機關(guān)黨支部組織設(shè)置，根據(jù)人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結(jié)上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎(chǔ)上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設(shè)工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質(zhì)。
以建設(shè)“學習型黨組織”為目標，按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，組織干部加強政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，干好工作的本領(lǐng)，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調(diào)查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內(nèi)容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質(zhì)、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足xxx實際，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設(shè)持續(xù)深化、文化建設(shè)步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設(shè)。
堅持先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員“五個好”的基本要求，以“五個好”、“五帶頭”為標準，結(jié)合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結(jié)合起來，與發(fā)揮職能作用、服務(wù)領(lǐng)導科學決策結(jié)合起來，與開展宣講“xx大”精神活動結(jié)合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導班子等活動結(jié)合起來，牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局的根本要求，著力突出“改進作風、提高效能、建設(shè)隊伍、服務(wù)決策”的爭創(chuàng)主題，采取有效的活動載體，繼續(xù)開展行之有效的主題活動，激發(fā)黨支部履行職責創(chuàng)先進，激發(fā)機關(guān)黨員立足本職爭優(yōu)秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環(huán)境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設(shè)等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執(zhí)行力和黨員干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關(guān)系。
在深入調(diào)研，摸透聯(lián)系村社情民意的基礎(chǔ)上，結(jié)合我部自身條件和職能特點，為助推“四群”教育活動深入開展，我部以新聞媒體“走轉(zhuǎn)改”活動為重點，不斷創(chuàng)新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持“重基層、重特色、重實效”的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發(fā)現(xiàn)亮點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，適時反映動態(tài)，推動“四群”教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設(shè)管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養(yǎng)、思想覺悟和綜合素質(zhì)，使黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用，在調(diào)研工作、內(nèi)刊編發(fā)、信息服務(wù)中都體現(xiàn)了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質(zhì)量地做好調(diào)研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯(lián)系群眾和黨風廉政建設(shè)等制度，保證了班子和支部工作的規(guī)范化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉(zhuǎn)變，紀律上有所增強，在工作中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關(guān)黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數(shù)上繳。
二、存在問題
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內(nèi)容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發(fā)揮不夠到位。三是部門事務(wù)繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
三、今后努力方向
(一)加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務(wù)知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是學習xx大、xx屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系，學習現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經(jīng)驗，進一步提升黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設(shè)，改進工作作風。
一是抓好支部領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持組織生活會制度，加強班子內(nèi)部團結(jié)，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰(zhàn)斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設(shè)，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二是抓好黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，引導黨員充分行使權(quán)利，并自覺履行義務(wù)。
三是改進機關(guān)作風。深入開展以“講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設(shè)活動年，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮“五帶頭”作用，樹立勤政、務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型和廉潔型機關(guān)。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續(xù)開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是“七一”前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為出發(fā)點，組織黨員干部觀看革命傳統(tǒng)教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統(tǒng)教育。三是積極參加機關(guān)黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創(chuàng)造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結(jié)協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情。
(四)提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，牢牢把握“團結(jié)鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調(diào)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發(fā)展的目標任務(wù)上來，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，更好地為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展服務(wù)。
黨支部總結(jié)工作匯報材料三
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好。首先歡迎大家來我們革命老區(qū)xx村檢查指導工作?，F(xiàn)將我村黨建工作情況向大家做一簡單的匯報。
我村共有正式黨員50人，其中女黨員9人。劃分為4個黨小組。60歲以上黨員30人，占黨員總數(shù)百分之六十，近幾年來發(fā)展年輕新黨員10人，目前，寫入黨申請書2人。確定重點發(fā)展對象1人。
村黨支部嚴格按照“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基黨建工作的科學化水平，為推動我村經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。我們的具體做法是：
一、加強支部班子建設(shè)，發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心作用
新時期黨在農(nóng)村的各項工作和目標能否實現(xiàn)，農(nóng)村黨支部班子建設(shè)是關(guān)鍵。幾年來，黨支部不斷提高班子成員學習及工作能力、處理問題的應(yīng)變能力，造就群眾信任、年富力強、事業(yè)心重、能力突出的村“兩委”班子。黨支部書記帶頭為黨員講黨課，村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、銳意進取，不僅將自身班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和制度建設(shè)搞得有聲有色，同時推動全村經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作不斷上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用
抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒模范作用，促進全村發(fā)展與進步的突破口，為此，黨支部始終堅持將黨員隊伍管理作為一項長期的工作常抓不懈。
一是深入開展爭做學習型、服務(wù)型、清廉型、實干型、文明型“五型”黨員活動和創(chuàng)建班子建設(shè)好、黨員隊伍好、組織機構(gòu)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好“五個好”黨支部活動為重點，促進廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。
二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”主題教育實踐活動，通過上黨課、看宣傳片、學習上級文件以及主題實踐活動，使全體黨員充分了解和掌握了黨對農(nóng)村工作的各項方針政策;，不斷創(chuàng)新活動方式，先后開展了“黨日活動+義務(wù)勞動”、“黨日活動+貧困慰問”、“黨日活動+環(huán)境整治”、“黨日活動+紅色遺物捐獻”等，通過活動開展，增強了支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
三是開展無職黨員設(shè)崗定責、民主評議黨員等工作。先后設(shè)有“紅色文化宣傳崗”、“脫貧攻堅幫扶崗“、”科技致富示范崗”、”環(huán)境衛(wèi)生清潔崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗、社會治安維護崗、文體活動宣傳崗、文物遺址保護崗、優(yōu)秀家風傳承崗、參政議政調(diào)研崗。使每個黨員立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率，發(fā)揮帶頭示范作用。
四是組織黨員先后到彭真故居紀念館，武鄉(xiāng)八路軍紀念館，堆云洞等愛國主義教育基地參觀學習。使黨員干部開闊眼界，接受教育，增強理想信念。
五是唱響“我是黨員”主旋律，公開亮身份，掛黨員牌、戴黨徽，以增強黨員的光榮感、使命感、責任感。開展“我是黨員我光榮，我是黨員我”及“黨員爭星升級”活動，接受群眾監(jiān)督;通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設(shè)，全體黨員的綜合素質(zhì)提高了、致富本領(lǐng)增強了、帶領(lǐng)群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群干群關(guān)系融洽了，黨在群眾中的威信進一步提升了。
三、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為黨組織活動提供保障
一是抓硬件建設(shè)，目前對黨員活動室重新進行硬件配套，布置黨建版面、辦公桌椅，音響、投影設(shè)備，健全村級活動場所的服務(wù)功能，這一工程幾經(jīng)完工。二是抓軟件建設(shè)，完善了村級活動場所管理制度、黨建工作資料齊全。
四、圍繞總體目標，實施十項惠民工程
近幾年來，黨支部緊緊圍繞我村建設(shè)“美麗宜居示范村，紅色旅游景點村，生態(tài)環(huán)境文明村，休閑娛樂度假村”這一目標，重點實施了八項工程：
1.引進xx林業(yè)公司，流轉(zhuǎn)土地3000余畝，在54個磨盤嶺上全部栽植杜仲樹。一方面提高了群眾收入，又改善了生態(tài)環(huán)境。
2.今年新打300米深井一眼，50立方蓄水池兩個，解決了群眾吃水難的問題，又新增水澆地200畝。
3.對全村170戶居民廁所進行了無害化衛(wèi)生改造。
4.翻修了人民舞臺，并對村委兩個大院進行了整修、美化，弘揚了社會主義核心價值觀。
5.發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，成立了全縣第一家新鄉(xiāng)賢內(nèi)置金融合作社，并已正常運行，現(xiàn)已借出60余萬，每月可為集體增收5000元。
6.回收革命遺址16處，現(xiàn)已修復了4處，并對修復的4處遺址進行了布展設(shè)計，7月1日前布展完成。
總之，我村在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨組織相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創(chuàng)新，把我們xx村兩委班子建設(shè)得更加富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。為加快全村構(gòu)建和諧社會步伐以及推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)美麗xx提供更加堅實的組織保證。
巡察黨組匯報材料 第7篇
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巡察組反饋意見后，被巡察單位結(jié)合縣委巡察辦《關(guān)于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)巡察組向領(lǐng)導班子反饋意見、巡察工作領(lǐng)導小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態(tài)講話。轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數(shù)控制在1000字內(nèi)，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領(lǐng)導小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領(lǐng)導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務(wù)清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結(jié)果匯總。
三、召開領(lǐng)導班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領(lǐng)導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內(nèi)通報和向社會公開巡察整改情況
1.形成整改報告，內(nèi)容要與反饋意見對應(yīng)。向黨內(nèi)通報整改情況要以黨內(nèi)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)至下一級黨組織或中層站所室等；
2.向社會公開的整改情況通報內(nèi)容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應(yīng)公開。
向社會公開時，在官方網(wǎng)站顯著位置駐留時間不少于5天，在網(wǎng)站內(nèi)不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經(jīng)巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負責人的個人表態(tài)發(fā)言等應(yīng)裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態(tài)發(fā)言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態(tài)發(fā)言
3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關(guān)成員做好相關(guān)工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項（向縣委巡察工作領(lǐng)導小組）；
4.以文件形式向巡察工作領(lǐng)導小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網(wǎng)站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
巡察黨組匯報材料 第8篇
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加強對“一把手”的監(jiān)督管理，既是干部監(jiān)督管理的重點，也是難點問題。近年來，盧灣區(qū)委在加強處級領(lǐng)導班子“一把手”配備、規(guī)范處級領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則、強化年度考核和日常談心談話的同時，不斷改進完善處級領(lǐng)導班子巡察、經(jīng)濟責任審計、個人有關(guān)事項報告等三項制度，形成了組織上全過程、多方位實施監(jiān)督，“一把手”自覺接受并積極配合監(jiān)督的良好局面。
完善和落實處級領(lǐng)導班子巡察制度。近年來，區(qū)委在總結(jié)以往對處級領(lǐng)導班子巡察評議經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，完善巡察制度，充實巡察力量，擴大巡察內(nèi)涵，堅持把對區(qū)委、區(qū)府年度重點工作的推進落實和處級領(lǐng)導班子“一把手”的監(jiān)督作為巡察重點。截至2009年11月，已對28個部門、單位進行了巡察。巡察工作中，堅持營造氛圍聽真話，選派熟悉區(qū)情、工作經(jīng)驗豐富的同志擔任巡察工作人員；制定并公布巡察工作人員守則，公開作出保密承諾；采取聽取匯報、個別訪談、召開座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立巡察情況反映專用電話等方法，廣開言路。堅持深入察看訪真情，區(qū)委巡察組根據(jù)巡察內(nèi)容，結(jié)合被巡察單位的職能特點，認真細致地查閱黨委（黨組）會議記錄，檢查班子議事決策規(guī)則的建立健全和執(zhí)行情況，抽查干部任免辦件。在廣泛聽取本部門本單位干部群眾意見的基礎(chǔ)上，積極擴大巡察訪談、調(diào)查的覆蓋面，注重聽取上級部門、同級部門、服務(wù)對象的意見，有時還深入居住地聽取意見，力求全面了解“一把手”的思想政治表現(xiàn)、工作能力和成效、群眾認可度以及廉潔自律等情況。堅持督查整改動真格，每次巡察，區(qū)委都聽取巡察情況專題匯報，根據(jù)巡察報告，結(jié)合日常對處級領(lǐng)導班子“一把手”的掌握了解，區(qū)分不同情況，作出不同處理。對表現(xiàn)好、群眾認可度高的，優(yōu)先提拔使用；對表現(xiàn)一般、影響班子整體合力和工作的，及時進行調(diào)整或談話；對違紀違法的，按規(guī)定嚴肅追究責任。
完善和落實經(jīng)濟責任審計制度。先后制定實施了《關(guān)于加強盧灣區(qū)經(jīng)濟責任審計工作的通知》、《盧灣區(qū)黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》、《處級領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等審計制度，逐步把審計對象范圍從行政正職擴大到大口黨委、街道黨工委書記和任現(xiàn)職滿兩年的處級領(lǐng)導班子“一把手”、未列入年度計劃但崗位變化的“一把手”，改變了不離任不審計的做法，突出了事前監(jiān)督。在實踐探索的基礎(chǔ)上，形成了一套規(guī)范有效的運行機制：審前公示，將審計情況在被審計干部所在部門或一定范圍內(nèi)進行公示，在擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)的同時，更好地接受群眾監(jiān)督；聯(lián)合進點，由區(qū)委組織部牽頭，會同區(qū)審計局聯(lián)合組織由被審計單位領(lǐng)導干部及相關(guān)人員參加的審計進點會，區(qū)委組織部提出要求，審計組通報審計工作安排及注意事項，被審計干部介紹本人履行經(jīng)濟責任情況并向?qū)徲嫿M提交書面材料；審中溝通，審計實施過程中，區(qū)審計局與區(qū)委組織部保持溝通，如有重大違規(guī)、違紀問題，及時向區(qū)紀委通報；結(jié)果反饋，審計結(jié)束后，由區(qū)審計局牽頭，區(qū)委組織部派員參加審計結(jié)果反饋會，被審計單位領(lǐng)導及相關(guān)人員一同參加；督促整改，對經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)委組織部專門下發(fā)整改通知，要求被審計單位兩周內(nèi)制定整改方案，明確第一責任人、直接責任人和整改具體措施、時間安排，并將整改情況專題報區(qū)委組織部。
完善和落實個人有關(guān)事項報告制度。注重規(guī)范報告事項、報告程序和報告要求，不斷完善個人有關(guān)事項報告制度，2006年率先在全市組織實施處級干部個人重大事項報告專項登記。根據(jù)干部監(jiān)督管理中出現(xiàn)的新情況新問題，及時調(diào)整報告事項，報告事項先后從六大類、七大類擴大到十二大類。最近，區(qū)委又把投資、配偶和子女就業(yè)列為必須報告的事項。在具體執(zhí)行過程中堅持做到：平時督促提醒，嚴格按規(guī)定受理領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，凡不按時報告或報告不符合要求的一律督促補報；及時呈報審閱，凡處級領(lǐng)導班子“一把手”報告?zhèn)€人有關(guān)事項，區(qū)委組織部均及時報區(qū)委主要領(lǐng)導審閱；定期匯總分析，區(qū)紀委、區(qū)委組織部每半年對處級領(lǐng)導班子“一把手”個人有關(guān)事項報告情況匯總分析一次，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；公開接受監(jiān)督，年度民主生活會和年度考核,處級領(lǐng)導班子“一把手”均要報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定執(zhí)行情況,接受組織和群眾監(jiān)督。
巡察黨組匯報材料 第9篇
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山東省巡視工作條例最新版內(nèi)容第一章 總則
第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 省委實行巡視制度，建立專職巡視機構(gòu)，對市、縣(市、區(qū))、省直部門、省屬企事業(yè)單位黨組織進行巡視監(jiān)督，實現(xiàn)巡視全覆蓋。
省委承擔巡視工作的主體責任。省委巡視工作在中央巡視工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展。
第三條 我省巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實中央巡視工作方針和省委部署要求，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設(shè)。
第四條 我省巡視工作堅持中央統(tǒng)一領(lǐng)導、省委負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。
第二章 機構(gòu)和人員
第五條 省委成立巡視工作領(lǐng)導小組，向省委負責并報告工作。
省委巡視工作領(lǐng)導小組組長由省紀委書記擔任，副組長一般由省委組織部部長擔任。
省委巡視工作領(lǐng)導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。
第六條 省委巡視工作領(lǐng)導小組的職責是：
(一)貫徹中央、省委的有關(guān)決議、決定以及中央巡視工作領(lǐng)導小組的決策部署;
(二)研究提出我省巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務(wù)安排;
(三)聽取巡視工作匯報;
(四)研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向中央巡視工作領(lǐng)導小組和省委報告巡視工作情況;
(六)對省委巡視組進行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中遇到的問題以及其他重要事項。
第七條 省委巡視工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，為其日常辦事機構(gòu)。
省委巡視工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱省委巡視辦)為省委工作部門，設(shè)在省紀委。具體機構(gòu)編制事項，根據(jù)中央有關(guān)要求確定。
第八條 省委巡視辦的職責是：
(一)向省委巡視工作領(lǐng)導小組報告工作情況，傳達貫徹省委巡視工作領(lǐng)導小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導省委巡視組開展工作;
(三)承擔政策研究、制度建設(shè)等工作;
(四)對省委、省委巡視工作領(lǐng)導小組決定的事項進行督辦，會同省委巡視組對巡視整改工作進行督辦;
(五)配合省紀委機關(guān)和省委組織部等有關(guān)部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理;
(六)配合有關(guān)部門健全財務(wù)、后勤等管理制度，為省委巡視組開展工作提供服務(wù)保障;
(七)根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導小組要求，向中央巡視工作領(lǐng)導小組辦公室報告巡視工作情況;
(八)辦理省委巡視工作領(lǐng)導小組交辦的其他事項。
第九條 省委設(shè)立若干巡視組，承擔巡視任務(wù)。省委巡視組向省委巡視工作領(lǐng)導小組負責并報告工作。根據(jù)巡視任務(wù)和工作實際，可以抽調(diào)人員組建若干專項巡視組，開展巡視工作。
第十條 省委巡視組設(shè)組長、副組長、廳級巡視專員、處級巡視專員和其他職位。巡視專員為領(lǐng)導職務(wù)。
省委巡視組組長采取專兼職相結(jié)合的方式配備，專職巡視組長由正廳級領(lǐng)導干部擔任，主要從省委巡視機構(gòu)和紀檢監(jiān)察、組織系統(tǒng)領(lǐng)導干部中選配;兼職巡視組長根據(jù)巡視任務(wù)需要，主要從具有巡視、紀檢監(jiān)察、組織等工作經(jīng)歷的廳級領(lǐng)導干部中選調(diào)。省委巡視組組長根據(jù)每次巡視任務(wù)確定并授權(quán)。
省委巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長開展工作。巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人，負責巡視組全面工作，具體組織實施巡視任務(wù)，向省委巡視工作領(lǐng)導小組報告巡視工作情況，對起草巡視報告、移交問題線索等工作進行審核把關(guān)，對巡視工作人員進行教育、管理和監(jiān)督。巡視組副組長根據(jù)組長要求，組織落實具體巡視工作，與有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，組織起草巡視報告等材料，配合組長對巡視工作人員進行教育、管理和監(jiān)督。
第十一條 巡視工作人員采取組織選配、單位推薦等方式配備。
建立巡視工作人才庫。根據(jù)工作需要，抽調(diào)熟悉紀檢監(jiān)察、組織、政法、機構(gòu)編制、審計、信訪等工作的干部和其他方面優(yōu)秀年輕干部參加巡視工作。
第十二條 巡視工作人員應(yīng)當具備下列條件：
(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;
(四)熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十三條 選配巡視工作人員應(yīng)當嚴格標準條件，對不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當及時予以調(diào)整。
巡視工作人員實行任職回避、地域回避、公務(wù)回避。
第十四條 建立健全符合巡視工作實際的考核、測評、考察、培訓的具體辦法，暢通巡視工作人員晉升、交流渠道。對巡視工作人員的職務(wù)晉升，有關(guān)干部主管部門應(yīng)當充分聽取巡視機構(gòu)意見。
巡視工作人員的考核、測評和考察，由干部主管部門在巡視機構(gòu)范圍內(nèi)組織進行，年度考核等次單獨確定。
有關(guān)部門應(yīng)當把巡視工作人員的學習培訓納入總體規(guī)劃，省委巡視辦和省委巡視組應(yīng)當加強日常教育培訓，不斷提高巡視工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
巡視工作人員應(yīng)當按照規(guī)定進行輪崗交流。
第十五條 省委巡視辦成立機關(guān)黨組織，巡視辦負責同志兼任黨組織主要負責人;巡視期間，省委各巡視組成立臨時黨支部，巡視組組長兼任黨支部書記。巡視機構(gòu)黨組織應(yīng)當落實黨建工作責任制，嚴格黨的組織生活，加強思想政治工作，開展批評和自我批評，對黨員干部進行教育、管理和監(jiān)督。
第十六條 建立健全巡視工作保障機制，有關(guān)部門應(yīng)當按照規(guī)定為巡視機構(gòu)提供必要的工作保障，巡視工作經(jīng)費列入財政預算，專款專用。
第十七條 各設(shè)區(qū)市應(yīng)當成立由市委負責同志牽頭，市委辦公室(廳)、市紀委、市委組織部負責同志參加的巡視工作聯(lián)絡(luò)組，聯(lián)絡(luò)組日常工作由市委辦公室(廳)承擔，相對固定人員，負責聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、溝通情況、督促整改等工作。
省直部門(單位)在被巡視期間，應(yīng)當成立巡視工作聯(lián)絡(luò)組，負責聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。
第三章 巡視范圍和內(nèi)容
第十八條 省委巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)市、縣(市、區(qū))黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導班子及其成員，市中級人民法院、人民檢察院和縣(市、區(qū))人民法院、人民檢察院黨組主要負責人;
(二)省委各部門(單位)領(lǐng)導班子及其成員，省人大會機關(guān)、省政府各部門(單位)、省政協(xié)機關(guān)、省高級人民法院、省人民檢察院、省人民團體黨組(黨委)領(lǐng)導班子及其成員;
(三)省委管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領(lǐng)導班子及其成員;
(四)省委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導班子及其成員。
第十九條 省委巡視組對巡視對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;
(三)違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;
(五)省委要求了解的其他問題。
第二十條 省委根據(jù)工作需要，可以針對巡視對象和范圍中的重點人、重點事、重點問題，巡視整改情況，或者相同類型、領(lǐng)域的巡視對象，開展機動靈活的專項巡視。
專項巡視可以按照同類同步安排、分批集中匯報的原則，一次安排巡視多個地區(qū)、單位，突出重點，簡化程序，增強實效。
第四章 工作方式和權(quán)限
第二十一條 省委巡視組可以采取以下方式開展工作：
(一)聽取被巡視黨組織的工作匯報和紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門的專題匯報，根據(jù)工作需要聽取政法、審計機關(guān)和財政、信訪等有關(guān)部門的專題匯報;
(二)與被巡視黨組織領(lǐng)導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;
(三)受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員、省委管理的其他干部和下一級黨組織領(lǐng)導班子主要負責人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;
(六)調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡視地區(qū)(單位)的有關(guān)會議;
(九)進行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當方式到被巡視地區(qū)(單位)的下屬地方、單位或者部門了解情況;
(十一)開展專項檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)省委批準的其他方式。
第二十二條 省委巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預被巡視地區(qū)(單位)的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
第二十三條 省委巡視組應(yīng)當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題及時向省委巡視工作領(lǐng)導小組請示報告。特殊情況下，省委巡視組可以直接向省委書記報告。
巡視期間，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，省委巡視組應(yīng)當及時請示報告：
(一)被巡視黨組織嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩的重大問題以及突發(fā)的帶政治性的重大事件;
(二)被巡視黨組織領(lǐng)導班子成員及其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題線索;
(三)被巡視黨組織違反民主集中制原則，嚴重影響工作和領(lǐng)導班子建設(shè)的重大問題;
(四)被巡視地區(qū)(單位)發(fā)生的與巡視工作有關(guān)的重要情況和重大突發(fā)事件;
(五)巡視干部隊伍建設(shè)和管理方面的重要情況和問題;
(六)省委巡視組認為應(yīng)當及時請示報告的其他重要情況和重大問題。
第二十四條 巡視期間，經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導小組批準，省委巡視組可以將被巡視黨組織管理的干部和被巡視縣(市、區(qū))所在市黨委管理的干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān)或者政法機關(guān)處理;對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡視黨組織提出處理建議。省委巡視組可以根據(jù)工作需要，對被巡視黨組織整改落實情況進行督辦。
被巡視黨組織以及有關(guān)部門應(yīng)當認真研究解決省委巡視組指出的問題，調(diào)查核實移交問題線索，按照要求報告辦理情況。
第五章 工作程序
第二十五條 省委巡視組開展巡視前，省委巡視辦協(xié)調(diào)省紀檢監(jiān)察、政法、審計機關(guān)和組織、信訪等部門(單位)，采取當面通報、提供書面材料等形式，向省委巡視組介紹被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員和省委管理的其他干部的有關(guān)情況。有關(guān)部門(單位)應(yīng)當全面、客觀地提供情況，特別重要敏感的問題可以向省委巡視組組長單獨通報。
對省委管理的國有企業(yè)、省屬高等院校巡視時，省國資委、省委高校工委等部門(單位)應(yīng)當向省委巡視組提供有關(guān)情況。
對縣(市、區(qū))巡視時，所在市黨委主要負責人應(yīng)當向省委巡視組介紹被巡視縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子及其主要負責人的情況，市紀檢監(jiān)察、政法、審計機關(guān)和組織、信訪等部門(單位)應(yīng)當向省委巡視組提供有關(guān)情況。
第二十六條 省委巡視組進駐被巡視地區(qū)(單位)前，應(yīng)當根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導小組部署要求和被巡視地區(qū)(單位)情況，制定巡視工作方案，報省委巡視辦備案。
第二十七條 省委巡視組進駐被巡視地區(qū)(單位)后，一般應(yīng)當召開由被巡視黨組織領(lǐng)導班子成員以及有關(guān)人員參加的巡視工作動員會，向被巡視黨組織通報巡視任務(wù)，按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡視了解工作。
對縣(市、區(qū))巡視時，省委巡視組應(yīng)當以適當形式向被巡視縣(市、區(qū))所在市黨委通報巡視任務(wù)。市委負責同志應(yīng)當參加縣(市、區(qū))巡視工作動員會。
省委巡視組對反映被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員以及其他干部的重要問題和線索，可以進行深入了解。
第二十八條 巡視了解工作結(jié)束后，省委巡視組應(yīng)當形成巡視報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風廉政建設(shè)、干部選拔任用等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應(yīng)當形成專題報告，分析原因，提出建議。
第二十九條 省委巡視工作領(lǐng)導小組應(yīng)當及時聽取省委巡視組的巡視情況匯報，研究提出處理意見，報省委決定。
第三十條 省委五人小組應(yīng)當及時聽取省委巡視工作領(lǐng)導小組關(guān)于每輪巡視情況的綜合匯報，研究并決定巡視成果的運用。會議有關(guān)材料報中央巡視工作領(lǐng)導小組備案。
第三十一條 經(jīng)省委同意，省委巡視組應(yīng)當向被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其主要負責人分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導小組要求，省委巡視組將巡視的有關(guān)情況通報省委和省政府有關(guān)領(lǐng)導及其職能部門。
向被巡視縣(市、區(qū))反饋巡視情況前，省委巡視組應(yīng)當將有關(guān)巡視情況通報其所在市黨委。市委負責同志應(yīng)當參加向縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子反饋會議。
第三十二條 被巡視黨組織收到省委巡視組反饋意見后，應(yīng)當制定整改方案，建立工作臺賬，認真整改落實，并于2個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送省委巡視辦。
被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人，應(yīng)當對整改工作負總責、主動抓、帶頭做，并對上報的整改情況報告簽字背書。
對縣(市、區(qū))巡視時，其所在市黨委應(yīng)當加強對縣(市、區(qū))整改工作的領(lǐng)導，明確專門督查機構(gòu)和人員，督促落實整改任務(wù)。
第三十三條 對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，省委五人小組或者省委巡視工作領(lǐng)導小組作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責分工，按照以下途徑進行移交：
(一)對領(lǐng)導干部涉嫌違紀的線索和作風方面的突出問題，移交有關(guān)紀律檢查機關(guān);
(二)對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門;
(三)其他問題和意見建議移交相關(guān)職能部門(單位)。
第三十四條 有關(guān)紀律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。其他有關(guān)職能部門(單位)收到巡視移交的問題和意見建議后，應(yīng)當認真研究提出辦理意見。
巡視移交事項辦理情況應(yīng)當于3個月內(nèi)書面反饋省委巡視辦;3個月內(nèi)未辦結(jié)的，應(yīng)當說明情況，并于辦結(jié)后兩周內(nèi)將辦理情況書面反饋省委巡視辦。
省委巡視辦根據(jù)工作需要，適時了解移交事項的辦理進展情況，并將有關(guān)情況通報省委巡視組。
第三十五條 各級黨委(黨組)及其組織部門應(yīng)當把巡視結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
第三十六條 省委巡視辦應(yīng)當會同省委巡視組采取建立重點整改事項督查清單、情況調(diào)度、調(diào)研、約談、下達整改督辦單、巡視回訪等方式，了解和督促被巡視地區(qū)(單位)整改落實工作并向省委巡視工作領(lǐng)導小組報告。
省委巡視工作領(lǐng)導小組可以直接聽取被巡視黨組織有關(guān)整改情況的匯報。
省委會每年聽取上一年度巡視發(fā)現(xiàn)問題整改和成果運用情況的匯報。
第三十七條 巡視進駐、反饋、整改等情況，應(yīng)當通過召開會議、印發(fā)文件等形式向黨內(nèi)通報，通過官方網(wǎng)站、報紙、電視等主要新聞媒體向社會公開，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
第六章 紀律與責任
第三十八條 省委和省委巡視工作領(lǐng)導小組應(yīng)當加強對巡視工作的領(lǐng)導，貫徹落實中央巡視工作方針，聽取巡視工作匯報，研究決定巡視工作的重大問題。堅持省委會定期研究巡視工作制度，原則上每年不少于兩次。
第三十九條 建立健全巡視機構(gòu)與有關(guān)部門(單位)工作協(xié)作機制，紀檢監(jiān)察、政法、審計機關(guān)和組織、信訪等部門以及其他有關(guān)單位，應(yīng)當支持配合巡視工作，為開展巡視工作提供信息、人員、專業(yè)、技術(shù)支持。對違反規(guī)定不支持配合巡視工作，造成嚴重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
第四十條 有關(guān)部門(單位)應(yīng)當認真辦理巡視移交事項，無正當理由不予辦理或者敷衍應(yīng)付造成移交事項落實不到位的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。
第四十一條 巡視工作人員應(yīng)當嚴格遵守巡視工作紀律。巡視工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)對應(yīng)當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;
(二)不如實報告巡視情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的;
(三)泄露巡視工作秘密的;
(四)工作中超越權(quán)限，造成不良后果的;
(五)利用巡視工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的;
(六)有違反巡視工作紀律的其他行為的。
第四十二條 被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員應(yīng)當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合省委巡視組開展工作，認真整改巡視反饋問題，辦理移交問題線索。
黨員有義務(wù)向省委巡視組如實反映情況。
第四十三條 被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領(lǐng)導班子主要負責人或者其他有關(guān)責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的;
(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(五)對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的;
(六)其他干擾巡視工作的情形。
第四十四條 被巡視地區(qū)(單位)的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有本辦法第四十一條所列行為的，可以向省委巡視工作領(lǐng)導小組或者省委巡視辦反映，也可以依照規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。
第七章 附則
第四十五條 本辦法由省委負責解釋，具體工作由省委辦公廳商省紀委、省委組織部承擔。
第四十六條 本辦法自20xx年1月23日起施行。20xx年1月10日省委印發(fā)的《中共山東省委關(guān)于〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)〉實施辦法》同時廢止。
中共山東省委貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》實施辦法據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報道，通知要求，全省各級黨組織要從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，切實學習好、宣傳好、貫徹好《實施辦法》。
巡察黨組匯報材料 第10篇
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一、指導思想
以黨的十和十八屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入貫徹系列重要講話精神和中央、省、吉安市、井岡山市紀委全會部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告，強化成果運用，促進懲治和預防腐敗兩手抓兩手硬，更好發(fā)揮巡查監(jiān)督的重要作用，以實際成效促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)，為全面建成小康xx提供堅強的政治保障。
二、巡查時間
2015年11月16日——2015年12月15日。
三、巡查對象
渡陂村領(lǐng)導班子及其成員。
四、巡查人員
由鄉(xiāng)紀委抽調(diào)人員組成巡查組負責巡查。具體巡查組人員安排如下：
組長：
成員：
五、巡查內(nèi)容
聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾。“四個著力”，即“著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部是否存在權(quán)錢交易、、、腐化墮落等違紀違法問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、、享樂主義和奢靡之風等問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在違的政治紀律問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題”。具體來說盯住重點人、重點事、重點問題“三個重點”。重點人主要是指“三類人”，即十后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導干部；重點事主要是指“三資一項目”，即資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置和工程項目等方面反映突出的具體事項；重點問題主要是指“三重一大”，即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用方面的腐敗問題。把握“四個突出”，即突出對“兩個責任”的監(jiān)督檢查；突出對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督檢查；突出對權(quán)力尋租腐敗問題的監(jiān)督檢查；突出對“”問題的監(jiān)督檢查。
六、巡查步驟
（一）預告，召開會議。開展巡查前一周告知被巡查村。開展巡查前兩天在被巡查村張貼公告，公布被巡查村的名稱、巡查內(nèi)容和時間、巡查組成員和舉報地點、電話及電子郵箱等，提高群眾參與積極性和巡查工作的透明度，做到全面、深入、公開、公正。巡查組進駐被巡查村后，應(yīng)及時召開會議，講明巡查的內(nèi)容、方式、意義及應(yīng)注意的問題，使被巡查村干部職工正確認識巡查工作，積極配合和支持巡查工作。
（二）聽取匯報，調(diào)查了解。聽取被巡查村工作匯報和有關(guān)黨風廉政建設(shè)的專題匯報。通過采取民主測評、個別談話、明察暗訪、調(diào)閱資料、受理來訪、接受舉報、列席會議等方式，了解和掌握被巡查村的相關(guān)工作情況和存在的問題。既要總結(jié)好的做法，又要善于發(fā)現(xiàn)問題，重點巡查“兩個責任”落實和領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)項目問題專項治理情況。
（三）查閱資料，受理投訴。巡查組根據(jù)需要可按照案件檢查工作條例的規(guī)定調(diào)閱、復制被巡查村的有關(guān)資料。包括：1、就重要事項作出的決定、制發(fā)的文件以及原始會議記錄；2、安排落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)資料；3、會計賬簿；4、執(zhí)法文書檔案；5、違紀違法人員處罰、處理、處分的原始資料；6、群眾來信來訪記錄及辦理情況的檔案資料；7、其他需要查閱的資料。
受理反映被巡查村領(lǐng)導班子及其成員問題的來信、來電、來訪等，讓干部職工、群眾更好地參與到巡查工作中來，使巡查工作更全面更實事求是。
（四）提交報告，通報總結(jié)。巡查階段工作結(jié)束后，巡查組要及時將巡查報告報鄉(xiāng)黨委。根據(jù)鄉(xiāng)黨委會研究的意見，將有關(guān)情況向被巡查的村領(lǐng)導班子進行通報，提出整改意見和要求。對需要移交鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)有關(guān)科室的材料進行分類整理，填寫審批表進行移交。涉及違紀違法的案件線索，按程序報鄉(xiāng)紀委書記批準后進行初核；違紀事實清楚的，按程序報鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨委會批準立案調(diào)查。巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉的情況將作為黨風廉政建設(shè)責任制年終考核以及干部選拔任用的重要依據(jù)。
（五）督辦整改，立卷歸檔。巡查組要督促被巡查村“兩委”主要負責人自簽收反饋意見之日起，五個工作日內(nèi)將整改方案報巡查組，十五個工作日內(nèi)將領(lǐng)導班子整改情況報告和個人落實情況報告報巡查組。巡查組對整改落實情況采取“回頭看”的形式進行跟蹤督查，對未按期整改或整改效果不明顯的，由巡查組按程序報鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)黨委會批準后，視情節(jié)追究相關(guān)人員責任。巡查組還要加強對巡查移交事項的督辦，向移交的各科室跟蹤了解辦理情況。同時，巡查組要指定專人負責做好巡查材料的立卷歸檔工作。
七、有關(guān)要求
（一）被巡查村要確定一名班子成員作為聯(lián)絡(luò)員，負責與巡查組聯(lián)絡(luò)，要嚴格按照巡查組的工作計劃，合理調(diào)整時間，全力做好配合；要切實加強與巡查組的溝通，認真做好組織協(xié)調(diào)工作，特別是對巡查組同志出席有關(guān)會議、召開座談會、與干部群眾個別談話、查閱文件資料、調(diào)查群眾來信來訪反映的重要問題等，都要精心組織、統(tǒng)籌安排；要做好后勤保障工作，為巡查組提供必要的工作條件；要主動認領(lǐng)巡查組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，認真制定整改措施，深入推進整改。
（二）被巡查村領(lǐng)導班子成員要以堅強的黨性自覺接受檢查，虛心誠懇地面對監(jiān)督，認真自查自糾在黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律，落實中央八項規(guī)定精神和省、吉安市、井岡山市具體規(guī)定，執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、民主集中制等方面的情況。要本著對黨負責、對發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，實事求是地匯報工作，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實、準確地提出意見和看法，讓巡查組充分了解領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的狀況，全面掌握加強黨風廉政建設(shè)方面的實際情況。
