基本情況匯報材料 第1篇
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一、入黨申請書的基本寫法
根據(jù)黨章規(guī)定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請。申請可分為口頭申請和書面申請兩種形式。通常情況下，申請入黨的同志應寫書面申請。
入黨申請書的基本書寫格式及內(nèi)容通常如下：
1.標題：居中寫“入黨申請書”。
2.稱謂：即申請人對黨組織的稱呼，一般寫'敬愛的黨組織'。頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。
4.結(jié)尾：申請書的結(jié)尾主要表達清楚請黨組織考察的心情和愿望，一般用“請黨組織在實踐中考驗我”或“請黨組織看我的實際行動”等作為結(jié)束語。全文的結(jié)尾一般用“此致，敬禮”。
5.署名：在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人×××”，下一行寫上“××××年×月×日”。
另外，為了使黨組織對自己有較全面的了解，申請人可另寫一個附加材料，將個人的履歷，家庭成員及主要社會關(guān)系的情況寫清楚。將自己的政治歷史情況和獎懲情況也要寫清楚。如果自己家庭成員和主要社會關(guān)系中，有人政治歷史情況比較復雜，或受過刑事或其它重大處分，也應實事求是地寫出。
寫入黨申請書應注意的問題：
1.要認真學習黨章，掌握基本精神，加深對黨的性質(zhì)、宗旨、任務、黨員的權(quán)利、義務等基本知識的理解。
2.要聯(lián)系自己的思想實際談對黨的認識和入黨動機，不要以旁觀者身份一味評論別人。
3.對黨忠誠老實，向黨組織反映真實思想情況。
4.申請書要寫得樸實、莊重，不要追求華麗的辭藻，不夸夸其談。對基本寫法正文中各部分的內(nèi)容可根據(jù)自己的實際情況掌握。
二、轉(zhuǎn)正申請書的基本寫法
轉(zhuǎn)正申請，是預備黨員在預備期滿時向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
1.標題：一般為“轉(zhuǎn)正申請書”，居中書寫。
2.稱謂：一般為“敬愛的黨組織”或“黨支部”第二行頂格書寫。
4.署名：在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人×××”，下一行寫上“××××年×月×日”。轉(zhuǎn)正申請一般應在預備期滿之前主動交給所在黨支部。
寫轉(zhuǎn)正申請書應注意的問題：
1．轉(zhuǎn)正申請書要適時寫出，交給黨組織太早、太晚都不行，一般在轉(zhuǎn)正到期前一兩周為好。
2．轉(zhuǎn)正申請書不能過分簡單、概括，要體現(xiàn)思想進步的連續(xù)性。既要與預備期思想相聯(lián)系，也要與申請入黨過程、思想變化相聯(lián)系，注意思想的深度。
3．延長預備期后提出轉(zhuǎn)正申請，在寫轉(zhuǎn)正申請書前還需要與黨組織有關(guān)負責人正式談話，征求意見。
三、思想?yún)R報的基本寫法
申請入黨的積極分子，為了便于黨組織了解自己的成長狀況，主動接受黨的培養(yǎng)和教育，應該經(jīng)?；蚨ㄆ谙螯h組織匯報自己的思想狀況。
思想?yún)R報形式可采取口頭匯報，也可寫成書面材料。匯報的內(nèi)容主要是自己的現(xiàn)實思想和工作學習情況，包括工作和學習中遇到了什么問題，工作態(tài)度怎樣，學習成果（體會）如何，一段時間以來思想變化情況等。此外，還應該按照黨章規(guī)定的黨員條件找準自己存在的不足，今后要努力的方向，要明確、具體。思想上有什么想不通的問題也可以在思想?yún)R報中提出來，以求得到組織上的幫助。
思想?yún)R報要本著對黨忠誠老實的態(tài)度，怎么想就怎么說，怎樣做的就怎樣談，不得隱瞞和假說。思想?yún)R報的時間一般可以隨本人的工作、學習情況而定，重要情況應及時向黨組織匯報。思想?yún)R報寫好后，可以交給自己的入黨培養(yǎng)人，也可以交給本支部的負責同志。
思想?yún)R報是個人向組織匯報自己在一段時間里或在一個重大事件、活動中的行為、思想表現(xiàn)的一種書面材料。通過向黨組織匯報，不僅使組織
基本情況匯報材料 第2篇
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一、從一開始，從審計計劃的安排上就要想到出專題報告和審計結(jié)果公告，并且想到點子上。凡事預則立，不預則廢。這是從源頭上解決問題的重要環(huán)節(jié)。要想出專題報告和審計公告，在一開始的計劃安排上如果沒有想到要出專題審計報告和審計公告這項工作，到審計結(jié)束時，這項一仁作就難以完成，即使安排人搞，也難以搞好。從一開始，從計劃的安排上想到了，這只是一個方面。更重要的是，我們計劃安排的專項審計、行業(yè)審計、審計調(diào)查等微觀審計和調(diào)查，還必須做到三個緊貼：(1)緊貼經(jīng)濟建設中心；(2)緊貼當?shù)卣闹行墓ぷ鳎?3)緊貼領(lǐng)導重視，群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題。只有這樣，我們安排的微觀審計，才能做到想到了、想好了，想在點子上。
二、要搞好專項、專題、行業(yè)審計和審計調(diào)查方案。新確定的項目，制訂方案一定要深入搞好調(diào)查研究，在調(diào)查的基礎上搞一個切實可行的方案。近期或以前搞過的項目，即便是過去有方案，也不能照搬照套，要與時俱進，調(diào)查研究，補充資料。目前我們新制定的方案存在的主要問題是，調(diào)查研究不深人，制定的方案操作性不強；對老方案，有照搬、照套，沒有與時俱進，補充調(diào)查、補充資料、下工夫不夠的問題。這兩方面的問題，都應克服。無論是新制定的方案，還是與時俱進補充修改的方案，都要注意四點：一是要有統(tǒng)一的時間，包括開始審計或?qū)徲嬚{(diào)查的時間，結(jié)束的時間，以及上報材料、報表的時間；二是要有一定的審計或?qū)徲嬚{(diào)查的覆蓋面，包括一級單位的審計覆蓋而，二、三級單位的審計覆蓋面；三是要有一定的資金量。光有覆蓋面是不行的，有的10個單位甚至加個單位還沒有一個單位、一個項目管理使用的資金多。所以在審計的資金量上也應有要求。如果有50億國債資金，我們只審計5億元，難以說明50億元的整體情況。所以要有一定的資金量。四是要提供統(tǒng)一的政策規(guī)定，最好是要在方案的附件上附上適用的法規(guī)政策目錄，以便在工作中應用。
三、要搞一套簡單實用的專項、專題、行業(yè)審計和審計調(diào)查的統(tǒng)計表格，以便于匯總情況。要從工作需要出發(fā)，要在審計署的統(tǒng)計報表的基礎上，在保留審計署有關(guān)指標的基礎上，加上專題、專項、行業(yè)審計的特殊情況，特殊指標，再高一套統(tǒng)計報表。這樣統(tǒng)計的情況既滿足了填寫審計署統(tǒng)計報表的需要，又滿足了我們自身工作的需要。我們設計的統(tǒng)計表要簡單、實用，統(tǒng)計指標不能太少，也不能太多。統(tǒng)計指標太少了，統(tǒng)計出來其他欄的數(shù)字太大。統(tǒng)計指標考慮特殊性過多，指標過多也不好操作，因此，必須以便于工作為原則，必須以簡單實用為原則，必須以便于匯總為原則。
四、要切實搞好專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查的實施工作。計劃再好，實施方案再好，統(tǒng)計表設計的再好，如果沒有實際行動，如果沒有扎扎實實的實施工作，是達不到目的的，是不會有成效的。因此，我們必須扎實、細致、一絲不茍地搞好現(xiàn)場實施工作，為起草報告、公告打好堅實的基礎?；A不牢，地動小搖，基礎不牢，難出報告，難出公告。如何搞好審計和審計調(diào)查的實施工作。我覺得主要有四點：第一，分管領(lǐng)導要根據(jù)審計計劃的要求積極主動地出主意、想辦法，抓好確定的專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查；第二，負責專項、行業(yè)審計和審計調(diào)查的處、科、股，要組織人員，千方百計，具體地抓好審計或?qū)徲嬚{(diào)查的實施作，要在準、深、透、實、清五個字上下功夫，做到摸清家底，查清問題，為依法實事求是處理打好基礎；第三，必要時，上級審計機關(guān)要組成檢查組或督查組，對轄區(qū)內(nèi)的工作開展情況進行檢查，分類指導，解決工作中存在的問題，促進整體工作的順利開展。第四，抓疑點。對疑點要從資金的流向上從源頭上，查到底，弄清楚，搞明白。為寫報告和公告積累典型案例和材料。第五，對需要統(tǒng)一處理口徑的，要及時研究，統(tǒng)一政策口徑，統(tǒng)一處理。
基本情況匯報材料 第3篇
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截至2006年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)已發(fā)展到11萬戶，從業(yè)人員45萬人，擁有資產(chǎn)總額85億元，固定資產(chǎn)原值61.45億元，規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到145戶，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)94戶。2006年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入228.7億元、總產(chǎn)值185.6億元、工業(yè)總產(chǎn)值93億元，實現(xiàn)增加值66.95億元（其中工業(yè)增加值28.3億元），實現(xiàn)利潤總額11億元，上交稅金3.9億元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)已成為率先突破發(fā)展的一支重要力量。
二、非公經(jīng)濟快速崛起，三位一體格局初步形成。
近年來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)民營化速度進一步加快，非公經(jīng)濟企業(yè)已占鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)的98.2％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)民營化后充滿生機和活力。截止2006年底，全市累計發(fā)展個體工商戶、私營企業(yè)10.88萬戶，從業(yè)人員36.52萬人；其中2006年新發(fā)展個體和私營企業(yè)達9800戶，吸納就業(yè)32000人，非公經(jīng)濟增加值已占全市g(shù)dp的47％，成為全市經(jīng)濟增長、財政增收、擴大就業(yè)的增長點和縣域經(jīng)濟的主要支撐。成為全市經(jīng)濟增長、財政增收、擴大就業(yè)的增長點和縣域經(jīng)濟的主要支撐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟企業(yè)三位一體的格局初步形成。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)六大產(chǎn)業(yè)體系已經(jīng)形成。
到2006年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已調(diào)整到6.4∶3.6。已形成農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、機械加工業(yè)、建材建筑及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥化工業(yè)、服務及信息業(yè)六大產(chǎn)業(yè)體系。
[農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)]目前，全市有省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)41個。2006年底，全市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)已發(fā)展到1.9萬多個，從業(yè)人員8.6萬人，實現(xiàn)總產(chǎn)值42億元，實現(xiàn)利稅總額1.8億元，帶動農(nóng)戶1740萬戶，助農(nóng)增收人均289元。
[機械加工業(yè)]機械加工業(yè)已發(fā)展到758個，年加工產(chǎn)值6.5億元，涌現(xiàn)出始皇磨粉機制造公司、華漢機械廠、西鄉(xiāng)西瑪機床廠等一批規(guī)模企業(yè)和漢臺宗營機械加工小區(qū)。
[建材業(yè)]以水泥、新型建材和裝飾材料、石材為重點的建材業(yè)，改造傳統(tǒng)技術(shù)、治理環(huán)境污染、不斷做大做強，年產(chǎn)水泥已達150萬噸，磚瓦40億塊，建材業(yè)產(chǎn)值達21億元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公企業(yè)建筑業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)不斷改進技術(shù)裝備，提高資質(zhì)等級，產(chǎn)值已達30億元，占全市工程施工量的80％以上。
[礦產(chǎn)業(yè)]以鐵礦、黃金礦、鉛鋅礦、石膏礦、煤礦、石英礦開發(fā)為重點的礦產(chǎn)業(yè)不斷提高機械化開采水平，改善安全條件，產(chǎn)值已達16億元。礦業(yè)公司、何家?guī)r金礦、明信鐵合金冶煉公司等企業(yè)產(chǎn)銷兩旺。
[醫(yī)藥化工業(yè)]以振華生物科技公司、留壩天翔藥業(yè)公司為代表的醫(yī)藥化工業(yè)發(fā)展勢頭良好，2006年，全市有醫(yī)藥化工類企業(yè)104戶，年營業(yè)收入3.4億元。
[服務及信息業(yè)]以專業(yè)市場、連鎖經(jīng)營、休閑旅游為重點的運輸、商飲服務及信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值20億元，圍繞旅游業(yè)興辦了一批集觀光、娛樂、食宿為一體、特色明顯的“農(nóng)家樂”、“度假村”。陜南電子城、漢臺瓜果批發(fā)中心、城固華盛購物廣場等一批商飲服務業(yè)促進了當?shù)厥袌龅姆睒s。
四、今年元至7月中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟運行特點。
（一）主要經(jīng)濟指標增速快、增幅高
元至7月，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（中小企業(yè)）完成總產(chǎn)值125.8億元，同比增長15.5%；實現(xiàn)增加值45.1億元，同比增長15.8%。主要經(jīng)濟指標增幅較去年同期高2個百分點。規(guī)模工業(yè)增速創(chuàng)歷史新高，比去年同期高20個百分點。其中，97戶規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.3億元，同比增長42.4%，高出全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增速19個百分點。建材、礦產(chǎn)、裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品加工等主要行業(yè)生產(chǎn)和銷售形勢看好、增長勢頭強勁。
（二）項目建設進展順利。今年以來，全市中小企業(yè)新建和技改項目共完成投資7.8億元，同比增長16.8%。其中春雨農(nóng)業(yè)公司投資1800萬元的玉米方便面生產(chǎn)線項目，陜西建興農(nóng)業(yè)科技公司投資1400萬元的米糠油生產(chǎn)項目已建成投產(chǎn)。陜西春光油脂有限公司生物柴油項目，南鄭膠東水泥公司的“3改6”（由30萬噸擴建至60萬噸）項目、南鄭碑壩鋅礦資源開發(fā)項目、漢臺綠豐飼料項目、城固石英礦深加工項目、洋縣玉米淀粉技改項目、西鄉(xiāng)礬礦開采等一批重點項目進展順利。
（三）招商引資成效顯著。今年，市中小企業(yè)局包裝70多個重點項目，編印《市中小企業(yè)招商引資項目指南》2000冊，參加國家和省上組織的重要招商活動，共簽約項目23個合同和協(xié)議，引資額16億元，引進新技術(shù)56項，引進人才125人。其中陜浙中小企業(yè)經(jīng)貿(mào)合作活動，合同和協(xié)議引資11億元，取得了豐碩成果。在第十一屆西洽會上，我市中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）共簽約項目16個，總投資7.3億元，引資6.97億元。其中合同項目11個，總投資4.81億元，引資4.46億元。
（四）環(huán)保工作取得新進展。今年以來，全市中小企業(yè)投入資金5600萬元，更新設備，改進生產(chǎn)工藝，增強對工業(yè)“三廢”的處理能力，有效地降低了對環(huán)境污染的程度。加強對皂素、水泥、石材、磚瓦、礦山等行業(yè)的重點治理，使這些企業(yè)對環(huán)境的影響和污染程度大大降低。全市現(xiàn)有34家皂素加工企業(yè)都建了污水處理設施，其中通過達標驗收的15家，正在進行治理調(diào)試的11家，還有8家處在完善水處理設施階段或停產(chǎn)狀態(tài)。磚瓦企業(yè)貫徹國家限實和禁實的產(chǎn)業(yè)政策要求，積極發(fā)展頁巖磚、粘土空心磚、水泥砌塊等新型建材，共節(jié)約耕地資源3800多畝，礦業(yè)有限公司投資800萬元建設尾礦處理壩，西鄉(xiāng)板橋水泥廠、漢鐘建材有限公司、勉縣溫泉水泥公司、勉縣天蕩水泥公司等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點水泥生產(chǎn)企業(yè)都分別安裝了水泥收塵設備，大大降低了粉塵污染，有力地保障和促進了全市中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的健康發(fā)展。
（五）創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進。上半年，市局召開了全市中小企業(yè)創(chuàng)新工作會議，在全市開展了企業(yè)“服務年”活動，聯(lián)系了100戶重點骨干企業(yè)，設立了治亂減負、企業(yè)維權(quán)熱線。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓職工0.95萬（次），開發(fā)新產(chǎn)品47個，推廣新技術(shù)、新工藝49項，其中國內(nèi)領(lǐng)先3項。城固振華生物科技有限公司沃氏氧化物、醋酸去氫表雄酮、南鄭秦園剛玉公司剛玉生產(chǎn)線屬國內(nèi)領(lǐng)先。市春雨農(nóng)業(yè)開發(fā)公司橡果系列產(chǎn)品、老玉米系列產(chǎn)品、城固振華生物科技有限公司雙烯下游系列產(chǎn)品等獲實用技術(shù)發(fā)明專利。全市有30戶重點企業(yè)開展了機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作。
（六）非公經(jīng)濟成為突破發(fā)展新亮點。至目前，全市新發(fā)展個體工商戶、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟企業(yè)1660戶，增加就業(yè)人員9800人。非公有制經(jīng)濟已成為我市率先突破發(fā)展中最具活力的成分。
（七）園區(qū)建設初見成效。全市8個企業(yè)園區(qū)（漢臺鋪鎮(zhèn)機械加工業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、漢臺褒河裝備制造配套加工業(yè)園區(qū)、南鄭大河坎工業(yè)園區(qū)、城固博望企業(yè)園區(qū)、洋縣戚氏示范園區(qū)、西鄉(xiāng)城北示范園區(qū)、勉縣褒城工業(yè)園區(qū)、寧強代家壩企業(yè)園區(qū)）規(guī)劃總面積36.1平方公里，到去年年底，入園企業(yè)9860個，從業(yè)人數(shù)4.95萬人，共實現(xiàn)營業(yè)收入39億元、增加值13.2億元、利潤總額2.34億元、上繳稅金1.24億元、出貨值2900萬元。園區(qū)已成為催生小企業(yè)，促進全民創(chuàng)業(yè)的搖籃。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)的貢獻和作用。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)為解決“三農(nóng)”問題、促進農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程、實現(xiàn)工業(yè)強市、推動在陜南率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧做出了重大貢獻，發(fā)揮了重要作用。目前，全市g(shù)dp的27.6％、全市工業(yè)產(chǎn)值的38.12％、財政收入的20.5％、農(nóng)民人均純收入的33％都來自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。2006年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)用于支農(nóng)和建農(nóng)的資金8196萬元，其中用于農(nóng)業(yè)基礎建設2589萬元，農(nóng)村教育1768萬元，農(nóng)民公益福利2120萬元，小城鎮(zhèn)建設1719萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)已成為全市國民經(jīng)濟的重要組成部分，縣域經(jīng)濟的主體，推動新農(nóng)村建設的生力軍和率先突破發(fā)展的重要抓手。
六、存在的主要困難和問題。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公經(jīng)濟發(fā)展的軟硬環(huán)境有待進一步改善。二是中小企業(yè)服務體系不夠健全。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局不盡合理，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)少，高附加值產(chǎn)品少，初級產(chǎn)品加工企業(yè)多，許多地方資源開發(fā)深度不夠，利潤空間流向市外。四是企業(yè)融資渠道不暢，資金緊缺問題依然突出。五是中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟企業(yè)管理體制不順，影響企業(yè)的發(fā)展壯大。六是土地、人才、信息等因素依然是制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。
七、今后工作重點及措施。
（一）認真宣傳貫徹發(fā)展中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經(jīng)濟法律法規(guī)和政策，營造突破發(fā)展的良好環(huán)境。（二）大力催生小企業(yè)，全力推進“三大創(chuàng)業(yè)”，努力擴張中小企業(yè)總量。(三)實施項目帶動戰(zhàn)略，加大招商引資力度。（四）實施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，加大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)扶持力度，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（五）培育中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，增強區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展活力。（六）抓好中小企業(yè)融資擔保體系建設的試驗示范工作，著力解決企業(yè)融資難、擔保難的問題。（七）抓好創(chuàng)新工作。一是抓好中小企業(yè)主管部門的工作創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。二是抓好企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和守重質(zhì)量工作。三是推進企業(yè)體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，加強創(chuàng)業(yè)培訓和企業(yè)培訓工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。（九）加強中小企業(yè)治亂減負工作，改善投資發(fā)展環(huán)境。
八、幾點建議。
（一）充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公企業(yè)的重要地位和作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公企業(yè)的發(fā)展，對于解決農(nóng)民就業(yè)，增加農(nóng)民收入，啟動國內(nèi)需求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化，破解三農(nóng)難題，確保國家經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展具有極其重要的意義。各級應該高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公企業(yè)在在縣域經(jīng)濟中的重要作用，大張旗鼓地宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)在新農(nóng)村建設中及率先突破發(fā)展的貢獻和作用。
（二）不斷加大對中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)的支持和扶持力度。建議政府加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟企業(yè)的財政、稅收等支持力度，積極出臺相關(guān)政策、鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公企業(yè)發(fā)展，推動落實省十一次黨代會提出的“自主創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)”目標。
（三）要抓好中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務平臺建設。建議政府抓好服務平臺建設和融資擔保體系建設，全力打造信息服務、信用與融資擔保、教育培訓、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)輔導、管理咨詢、市場開拓、政策法律等服務平臺，并以此為基礎，逐步構(gòu)建完善的服務體系。
基本情況匯報材料 第4篇
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***市財政局
今天，a司長在百忙中蒞臨我市檢查指導工作，是對我市財政工作、特別是農(nóng)業(yè)財政工作的極大關(guān)心和支持。對趙司長和省廳各位領(lǐng)導的光臨，表示熱烈的歡迎，對財政部和省廳多年來對我市的關(guān)心支持表示衷心的感謝！下面，我就近幾年我市農(nóng)業(yè)財政工作基本情況，簡要匯報如下：
一、***是典型的人口大市、農(nóng)業(yè)大市和水利大市
***位于***省東南部，轄9縣3區(qū)，180個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，7151個村居。全市面積達1.72萬平方公里，耕地面積1000萬畝，總?cè)丝?072萬，其中，鄉(xiāng)村人口871.6萬人，面積和人口均占全省的九分之一；境內(nèi)有10公里以上的河流300多條，擁有大中小型水庫902座(大型水庫7座、中型 30 座、小一型153座、小二型712座)，占全省水庫總數(shù)的16.5%。
2010年，全市糧食總產(chǎn)達468.8萬噸，連續(xù)七年實現(xiàn)增產(chǎn)。全年新增造林面積38.2萬畝；累計出欄生豬 548.7萬頭、家禽1.64億只，肉類總產(chǎn)量68.8萬噸，水產(chǎn)品產(chǎn)量12.4萬噸。全市規(guī)模化養(yǎng)殖場區(qū)發(fā)展到2855個，其中，部級標準化示范場區(qū)15個、省級22個。年末農(nóng)用機械總動力達863.6萬千瓦，農(nóng)用運輸車和拖拉機等主要農(nóng)業(yè)機械數(shù)量達48.6萬。全市市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)389家，其中部級3家，省級54家。全市基本形成以蔬菜和果品兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主導,以花生、黃煙、桑蠶、柳編、銀杏、金銀花、板栗和茶葉等八大優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品為特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。***是全國最大的花生生產(chǎn)基地縣；蒼山縣成為遠近聞名的“***南菜園”。***的銀杏,平邑的金銀花,臨沭、***和***的杞柳,***、***的板栗,***的黃煙,***、臨沭的茶葉都成為遠近聞名的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
二、近幾年全市農(nóng)業(yè)財政工作取得明顯成效
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級財政部門的關(guān)心支持下，我們認真貫徹落實中央、省、市“1號文件”精神，帶著感情抓“三農(nóng)”，積極優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，不斷拓寬籌資渠道，持續(xù)加大投入力度，全面落實中央、省、市各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，扎實推進農(nóng)業(yè)重點項目建設，取得明顯效果。2010年，各級財政用于“三農(nóng)”方面的支出達98.3億元，比上年增長38%。
（一）提前半年完成病險水庫除險加固任務。病險水庫除險加固關(guān)系防洪、抗旱、供水和生態(tài)安全，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產(chǎn)安全，是一項重大民生工程。***共有大、中、小型水庫902座，小型病險水庫就有819座，占全省的20%，是全省除險加固任務最重的市，開展好這項工程尤為重要和緊迫。2008年1月，省委、省政府決定用三年時間基本完成病險水庫除險加固任務，市委、市政府確定了“提前半年完成除險加固任務”的目標。我們對此高度重視，集中資金重點投入。為減輕縣區(qū)財政資金壓力，經(jīng)市政府批準，對小型水庫除險加固資金市級按20%配套，即小一型水庫平均每座補助90萬元，小二型水庫平均每座補助15萬元，具體按除險加固任務數(shù)量分檔定額補助。按照這一方案，僅小型病險水庫除險加固，市財政三年就需承擔2.35億元。2008-2010年，市財政共安排專項資金4.5億元，用于除險加固工程，確保除險加固工程順利開展。截至2010年6月16日，我市在全省率先完成32座大中型和819座小型病險水庫除險加固任務，實現(xiàn)“三年任務兩年半完成”目標，恢復增加興利庫容3.46億立方米，恢復改善灌溉面積68.7萬畝。為此，省政府專門給我市發(fā)來賀信。今年9月，省政府《關(guān)于表彰全省病險水庫除險加固工作先進市縣和先進個人的通報》（魯政字〔2011〕220號），授予我市“全省病險水庫除險加固工作先進市”稱號，我市還有三個縣榮獲“先進縣”稱號。
（二）扎實推進小農(nóng)水重點縣建設。2009年起，為加快推進小型農(nóng)田水利建設，財政部和水利部決定，實施小農(nóng)水重點縣建設。我們按照省里要求，認真研讀省里的申報指南，依據(jù)評審細則，按滿分標準安排配套資金。積極配合水利部門，指導有關(guān)縣區(qū)認真編制規(guī)劃，充分準備材料，積極參加競爭立項。目前，我市有8個縣入選小農(nóng)水重點縣，市縣共安排配套資金11400 萬元（其中，市財政安排 2700 萬元，縣區(qū)財政安排8700 萬元）。截止2010年，我市小農(nóng)水重點縣建設共完成工程投資17005萬元，其中，省以上建設資金9000萬元，建成9大片區(qū)規(guī)模萬畝以上農(nóng)田水利工程，徹底解決了21.3萬畝農(nóng)田灌排溉問題。
（三）積極開展能繁母豬補貼工作。根據(jù)上級要求，為調(diào)動農(nóng)民養(yǎng)豬積極性，穩(wěn)定發(fā)展生豬生產(chǎn)，會同畜牧部門采取有效措施，研究制定能繁母豬補貼工作實施方案，召開專題會議安排部署，扎實有序開展工作。2007-2008年，全市共補貼能繁母豬1021707頭，共發(fā)放補貼資金近6000萬元。2011年能繁母豬補貼項目正在實施中。
（四）努力做好扶貧工作，促進農(nóng)民增收。一是做好扶貧開發(fā)工作。市財政每年安排扶貧專項資金500萬元，2008-2010年籌集安排財政資金6000多萬元，帶動群眾投入9000萬元，全面完成第三期重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)任務。扶貧項目涉及9個縣區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，項目覆蓋480個村、35萬貧困人口。二是順利開展互助資金試點。從2007年開始，我市在全省率先開展部級和省級貧困村村民發(fā)展互助資金試點工作。2008年8月1日，中央農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室《農(nóng)村要情》刊發(fā)了我市互助資金試點的做法和經(jīng)驗。為擴大互助資金的規(guī)模和作用，2009年起，市財政每年預算安排1000萬元，在全市100個適宜村開展互助資金市級試點。截至2010年底，全市試點村達348個，共成立互助資金組織291個；互助資金總量達9596萬元，其中，財政投入資金5220萬元，吸引會員出資4374萬元；入會農(nóng)戶83626戶，占試點村總戶數(shù)的62.2%；累計借款農(nóng)戶達26146戶，累計獲益3071萬元，有力促進了農(nóng)民增收。
（四）快速調(diào)度資金，妥善應對突發(fā)事件。去秋今春，我市遭遇嚴重干旱，農(nóng)作物生長及人畜飲水面臨嚴峻挑戰(zhàn)，全市548萬畝小麥，受旱面積達508萬畝，其中重旱面積186萬畝，累計有14萬人、4.4萬頭大牲畜發(fā)生臨時性吃水困難。面對嚴重旱情，我們在及時足額把上級抗旱補助資金撥付到縣區(qū)的同時，緊急籌集資金支持抗旱，2010年兩次下?lián)苜Y金500萬元，2011年年初，在預算未經(jīng)市人代會批準的情況下，通過增撥調(diào)度款的形式下?lián)?560萬元，并按照 “急事急辦、特事特辦”的原則，會同水利、農(nóng)業(yè)等部門制定資金分配使用方案，盡快下達撥付到縣區(qū)，為抗旱工作的順利開展提供保障，確保了夏糧大災之年不減產(chǎn)。
（五）努力爭取擴大農(nóng)機具補貼范圍，惠及更多農(nóng)民。農(nóng)機具購置補貼對象最初的重點是玉米聯(lián)合收割機等大型機械，不適合在我市大面積推廣，我市農(nóng)民購機積極性不高。為此，我們認真開展農(nóng)機需求調(diào)查研究，摸清農(nóng)民急需購置的機械設備情況，積極向省財政、農(nóng)機部門反映，建議將我市適宜的手扶拖拉機、沼氣出渣機、茶葉加工和煙草種植收獲機械等小型農(nóng)業(yè)機械列入補貼范圍，得到上級認可，將這些機械納入補貼范圍，極大調(diào)動了我市農(nóng)民勾稽積極性。2008-2010年，爭取上級補貼資金14370萬元，市財政安排1130萬元，共補貼農(nóng)戶36780戶、補貼農(nóng)機具49845臺套，加快了我市農(nóng)業(yè)機械的推廣進度，提高了全市農(nóng)機化水平，對促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收起到了積極推動作用。
（六）全面落實各項農(nóng)業(yè)良種補貼政策，不斷提高農(nóng)民種糧積極性。我們會同農(nóng)業(yè)部門，認真貫徹落實上級政策規(guī)定，加大力度，強化措施，嚴格補貼程序，確保良種補貼資金落到實處。2008年以來，共落實、發(fā)放小麥、玉米和水稻等補貼資金3.97億元，累計補貼面積3548.3萬畝。通過實施良種補貼，加快良種推廣使用步伐，提高糧食生產(chǎn)水平，確保了糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)了糧食連年增產(chǎn)。到2010年，全市糧食總產(chǎn)達到468.76萬噸，比2008年增產(chǎn)36.29萬噸。
三、當前農(nóng)業(yè)財政工作的最大困擾是財力不足
目前，我市地方財政收入只有全省的1/24，人均財力僅為全省平均水平的2/5。最近幾年，盡管我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟取得較大發(fā)展，但受財力限制，很多時候力不從心，還存在許多突出問題和制約因素，主要表現(xiàn)在：一是市縣財力緊張，增加投入困難；二是一些農(nóng)業(yè)財政資金存分散、重復和交叉，難以形成合力；三是農(nóng)民增收的長效增長機制尚未建立，農(nóng)民增收困難等等。
四、今后全市農(nóng)業(yè)財政工作的基本思路
（一）在支農(nóng)資金投入上實現(xiàn)新突破。一是積極調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，不斷加大財政資金投入，確保中央省市各項強農(nóng)惠農(nóng)資金的貫徹落實。二是按照“政府引導、財政拉動、農(nóng)民主體、社會統(tǒng)籌”的原則，充分發(fā)揮市場機制的作用，積極吸引金融資金投入，廣泛調(diào)動社會力量參與，努力形成多層次、多渠道、多元化的支農(nóng)資金投入機制。積極探索建立農(nóng)村公益事業(yè)建設新機制，對通過農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞開展小型農(nóng)田水利、農(nóng)村戶用沼氣、村村通自來水、扶貧開發(fā)、村莊綠化等項目建設的，給予優(yōu)先扶持或獎勵，鼓勵農(nóng)民自愿投資投勞，改善自身生產(chǎn)生活條件，建設美好家園。同時，采取財政貼息、以獎代補、先干后補等政策手段，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等社會力量投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。
二是在支農(nóng)資金監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。嚴格縣級報賬制程序和方式。針對審計等部門檢查中出現(xiàn)的問題，進一步對財政支農(nóng)項目資金報賬提款管理辦法進行修訂，從報賬程序、手續(xù)制度等方面入手，加強審核監(jiān)督力度，增強責任單位和責任人的責任意識。同時，積極借助審計、財政監(jiān)督、投資評審、社會中介機構(gòu)等外部力量，加大對事關(guān)農(nóng)民切身利益、社會密切關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的項目和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲查處資金使用管理中的違紀違規(guī)行為。特別是對扶貧開發(fā)、水庫除險加固等工程建設，委托社會中介機構(gòu)從項目立項、計劃或?qū)嵤┓桨妇幹啤㈨椖繉嵤?、預決算編制、項目建設監(jiān)理、項目竣工驗收等，對資金運行的全過程進行動態(tài)監(jiān)控和監(jiān)督檢查。
三是在支農(nóng)資金整合上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)從橫向、縱向和縣級試點三個層面推進支農(nóng)資金整合。注重挖掘橫向整合潛力，加大縱向整合力度，努力實現(xiàn)政策銜接和上下聯(lián)動。重點推進縣級支農(nóng)資金整合，著力探索資金整合新模式、打造新平臺。建立支農(nóng)資金整合工作績效考核制度和引導激勵機制，鼓勵各縣區(qū)自主開展支農(nóng)資金整合試點，對成效突出的縣，市財政在支農(nóng)資金分配中給予傾斜和獎勵。
基本情況匯報材料 第5篇
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1.明，即情況明。
明上情，察下情，是寫好工作匯報的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在起草匯報材料之前，我們首先要明上情。在吃透上級政策法規(guī)的基礎上，研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么。通過領(lǐng)會通知、查問了解等方式明確上級所關(guān)心的問題，做到有的放矢。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領(lǐng)導相對概括；對主管領(lǐng)導多講全局，對副職或部門領(lǐng)導多說分管；向機關(guān)人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。如目前全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)都在迎接醫(yī)療安全百日專項檢查，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置、質(zhì)量與安全管理等領(lǐng)導專家關(guān)心的問題來匯報，一般容易引起他們的興趣。
其次要察下情。原始、豐富的事例材料，是使匯報具體、生動的前提條件。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報的主題，體察下情，廣收博取，對本單位工作的每一個階段、某個領(lǐng)域情況，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，無法親力親為，就應充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務分解到相關(guān)業(yè)務科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風行風工作評估檢查時，由于整改落實情況涉及局機關(guān)各科室和多個市直醫(yī)療單位，材料搜集工作可以分解到各科室和相關(guān)單位，最后由市局綜合。這樣既有利于贏得時間，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料。
2.精，即選材精。
一次成功的匯報，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性。選材時，要注重把握“三多三少”原則，根據(jù)本單位的工作特點、突出成績、存在問題來取舍匯報內(nèi)容。一是多選實質(zhì)性的材料，少講過程性的東西。召開了多少個會、組織了多少次學習討論、開展了多大聲勢的宣傳活動等，這些過程性的內(nèi)容盡量少寫，幾句話帶過即可。重點要多寫些地方或單位是如何貫徹，又是怎么落實的實際工作。二是多講真話和實話，少講空話、套話和恭維話。一些匯報常常圍繞上級部署談認識、談體會，大段大段地評價上級決策如何英明正確，其實這些都是上級文件和領(lǐng)導講話中已經(jīng)講清楚了的，不必再嘮叨一遍。要緊緊圍繞上級想聽、想看的實實在在的做法與成效進行選材，做到既有“面”的濃縮，又有“點”的鋪陳，用具體數(shù)字說話，增強材料的說服力。三是多選重點的、有特色的材料，少講一般性的貫徹情況。有些匯報材料寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完印象不深。我們在選材時要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領(lǐng)導最想要了解的。如在省評議政風行風工作中，某局領(lǐng)導的工作匯報沒有面面俱到，而是重點抓住本部門的特點，只講了三條：一是嚴于律己，與自己“過不去”；二是開門納諫，與群眾零距離；三是認真辦事，與企業(yè)心連心。由于突出了本部門的個性特點，給上級領(lǐng)導留下了深刻印象，并借助新聞媒體得到推廣。
基本情況匯報材料 第6篇
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一、衛(wèi)生材料管理現(xiàn)狀
（一）重視程度不夠
在醫(yī)院管理者和臨床治療醫(yī)生的眼中，衛(wèi)生材料在臨床診治的過程中只是扮演診斷的輔助品或附屬品的角色。因此，他們將更多的精力和時間花費在了那些價值不菲的醫(yī)療器械中，并沒有對衛(wèi)生材料管理引起足夠的重視。
（二）不合理的材料采購制度
通常醫(yī)院都是設立專門部門進行衛(wèi)生材料采購的，采購人員根據(jù)臨床醫(yī)生提出的申請進行采購，并沒有詳細的做好相關(guān)物資的庫存查詢工作，這就容易出現(xiàn)采購物資不足或漏采、多采的情況。并且由于受到利益的誘惑，會在采購過程中出現(xiàn)渾水摸魚的情況，不僅無法保證衛(wèi)生材料的質(zhì)量，造成醫(yī)院的經(jīng)濟損失，而且患者若是被使用了“黑心”材料，將會造成更嚴重的后果。
（三）不完善的管理工作
在衛(wèi)生材料管理過程中，有時因物資管理部門人員的懈怠，未及時辦理入庫手續(xù)或到月底發(fā)票未交財務，造成賬實不符；在驗收環(huán)節(jié)，未對衛(wèi)生材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等進行有效地查驗，導致不符合要求的貨物入庫；在保管環(huán)節(jié)，由于沒有定期對衛(wèi)生材料進行檢查，或因不相干人員進出倉庫，造成庫存物資的毀損、短缺；在領(lǐng)用和發(fā)出環(huán)節(jié)，由于發(fā)貨品種多或數(shù)量大容易造成多發(fā)或少發(fā)情況時有發(fā)生；在月末盤點階段，倉儲人員盤點不負責任，多點、漏點，造成期末庫存賬實不符等等。
（四）衛(wèi)生材料庫存較大，占用部分流動資金
由于衛(wèi)生材料數(shù)量較大，且一些高值耗材單價較高，而且采購人員在采購之前未對庫存大致了解，也沒有征詢臨床科室的意見，只是按每月的計劃進行采購，容易造成庫存增大，占用醫(yī)院的流動資金。
（五）信息管理滯后
當衛(wèi)生材料驗收入庫以后，管理人員沒有及時整理好材料資料。在材料出庫時，也沒有做好相關(guān)記錄。由于管理者對材料的實際使用情況沒有完全掌握，往往是在需要大量采購衛(wèi)生材料之前才會系統(tǒng)的進行統(tǒng)計，因此，在清理材料的過程中就會帶來諸多困難，不但延長了工作時間，還容易出現(xiàn)漏洞，以致無法對消耗的材料及時的補充。
三、有效的衛(wèi)生材料管理方法
（一）建立衛(wèi)生材料采購預算和申請機制
醫(yī)院物資采購部門應匯同臨床科室共同編制年度衛(wèi)材采購預算，并報財務審核，由分管領(lǐng)導審批。臨床科室負責人填寫采購申請單，特別是高值耗材要做成本效益分析和可行性研究方案，并由物資采購部門負責人審核。
（二）規(guī)范采購制度，降低采購成本
醫(yī)院衛(wèi)生材料的采購是一項重要工作，其關(guān)系著醫(yī)院、企業(yè)、患者三者之間的利益。因此醫(yī)院應積極采取各種措施來降低衛(wèi)生材料的采購成本，在基于本身成本的基礎上維護患者的利益。醫(yī)院成立由分管領(lǐng)導、財務及物資采購部門負責人組成的領(lǐng)導小組來組織衛(wèi)生材料的采購。在進行采購的過程中主要采取的是公開招標方式，依托政府招標信息平臺，將招標信息公開透明化，有效地避免了以往在醫(yī)院衛(wèi)生材料選購過程中魚目混珠或渾水摸魚的情況出現(xiàn)，便于最大化醫(yī)院利益的實現(xiàn)。
（三）衛(wèi)生材料入庫及分類管理
醫(yī)院衛(wèi)生材料采購工作完成后，必須要求供貨商在規(guī)定的時間內(nèi)將材料送達，并由相關(guān)人員現(xiàn)場執(zhí)行材料的檢查和驗收工作，發(fā)現(xiàn)有不足或不符合相關(guān)合同要求的，管理人員有權(quán)利要求將材料補齊或更換。并要求供貨方提供相關(guān)材料的生產(chǎn)資格、材料證明以及企業(yè)的經(jīng)營材料等，確保衛(wèi)生材料的質(zhì)量。在驗收工作完成后，倉儲人員必須做好嚴格的入庫記錄。雖然衛(wèi)生材料數(shù)量大、品種多，但是只要根據(jù)其不同的使用功能和特點就能夠合理有效的進行分類。在通常情況下，我們采取“abc存貨管理法”模式，該模式是按照存貨量占庫存總量的百分比和該種存貨金額占庫存總金額的百分比的大小，劃分“abc”三類。a類是高值耗材和骨科、心外科、腦外科專用類材料，其特點是價值高，對倉儲要求嚴格，數(shù)量不多，但金額較大的材料。b類是普通衛(wèi)生材料，數(shù)量多，金額大也是它的特點。在實際管理過程中，根據(jù)管理需求還可以細化為試劑類、放射材料類、價格較高的一次性材料類等等。c類是低值易耗類，其特點是廉價、量大、易消耗和種類多。如此細致的分類管理，能有效地保管和利用材料，為精準地辦理出入庫和盤點打下基礎。
（四）衛(wèi)生材料零庫存管理
將衛(wèi)生材料先進行有效分類，確定哪些必須有一定庫存，哪些可以實現(xiàn)零庫存。對必須要有庫存的衛(wèi)生材料，要經(jīng)常查看庫存，一旦庫存接近低值時，馬上聯(lián)系供應商補貨。對像部分一次性輸液器、采血管等等不需要庫存的衛(wèi)生材料可直接送至各使用科室，并由科室負責人及倉庫人員確認簽字，到月月底匯總后上交財務審核付款。如此可以有效利用供應商的庫房進行周轉(zhuǎn)和儲存，減少醫(yī)院庫房庫存的占用及人員的配備，從而降低醫(yī)院資金成本。
（五）加強信息化建設，提升衛(wèi)生材料管理
目前很多醫(yī)院對衛(wèi)生材料的信息化管理普遍采用的是his系統(tǒng)，該系統(tǒng)能有效地反映出材料的入庫、出庫、結(jié)存的情況，但隨著醫(yī)院對管理精細化要求的不斷提升，傳統(tǒng)his系統(tǒng)模塊的弊端凸顯了出來，需要進一步加以改進。例如增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析模塊，科室系統(tǒng)申購模塊，成本效益分析模塊等等。根據(jù)醫(yī)院管理者的要求可以對各項衛(wèi)生材料的種類、采購量、使用量等進行橫向和縱向的比較；可以分析臨床使用中各種衛(wèi)生材料的占比情況，尤其是分析進口高值耗材在衛(wèi)生材料中的占比，進口耗材因價格高，且不納入醫(yī)保報銷，對病人來說是不小的負擔，對醫(yī)院來說也會增加均次費用，因此在不影響治療的前提下，適當用國產(chǎn)衛(wèi)生材料替代進口材料。根據(jù)科室領(lǐng)用材料和病人數(shù)量及收入情況，評價出科室的成本與效益，計算出合理用量，作為績效考核的依據(jù)。
基本情況匯報材料 第7篇
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成立由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導任組長，紀檢，醫(yī)院、公共衛(wèi)生等部門相關(guān)人員為成員的魏橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作領(lǐng)導小組，負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作的組織實施。領(lǐng)導小組下設辦公室，醫(yī)院院長任辦公室主任，明確責任科室分工，抽調(diào)了解鄉(xiāng)村醫(yī)生管理情況、業(yè)務熟練的人員組成工作小組，落實工作人員責任，誰查證，誰負責；誰審核，誰負責；誰簽字，誰負責；確保調(diào)查摸底工作按時完成。
二、宣傳發(fā)動
對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行調(diào)查摸底是一項十分敏感、政策性很強的工作，事關(guān)社會穩(wěn)定的大局。要召開專門工作會議，層層安排，做好摸底對象的宣傳告知工作。通過在村務公開欄張貼通知、發(fā)放明白紙、鄉(xiāng)村醫(yī)生以及親友相互告知等多種形式，大力宣傳鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作的重要意義，使廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生了解政策，積極支持，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏人。要加強對工作人員業(yè)務培訓，使他們掌握好政策，熟悉工作流程，順利完成任務。
三、調(diào)查摸底范圍
本次調(diào)查摸底針對以下兩類人員：
（一）在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。指目前在村衛(wèi)生室崗位工作，具有中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)許可的鄉(xiāng)村醫(yī)生；在村衛(wèi)生室工作、持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)許可證書》、在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得執(zhí)業(yè)許可的護理人員納入本次調(diào)查摸底范圍。
（二）離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。指現(xiàn)為我縣戶籍，曾在村衛(wèi)生室崗位工作，且離崗后沒有再被機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用的人員。須經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門審核注冊登記或持有縣級衛(wèi)生行政部門審核認可的曾在村衛(wèi)生室崗位工作的證明材料；須持有中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得許可且具有鄉(xiāng)村醫(yī)生實際工作經(jīng)歷。
原為我縣戶籍現(xiàn)已經(jīng)遷出我縣的，已經(jīng)去世的，因違反國家政策法規(guī)或者刑事犯罪被辭退、解聘、開除的鄉(xiāng)村醫(yī)生不列入本次調(diào)查摸底范圍。
四、調(diào)查摸底步驟
（一）鎮(zhèn)街登記。符合條件的人員到村委會開具證明信，本人或其委托人持村委會證明信和身份證等，在規(guī)定的時間內(nèi)到鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組領(lǐng)取并填寫有關(guān)調(diào)查摸底表格，進行登記。在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生由鎮(zhèn)街衛(wèi)生院統(tǒng)一組織登記。登記時需提供能夠證明本人曾是鄉(xiāng)村醫(yī)生身份和曾在村衛(wèi)生室崗位工作的原始物證材料；原始物證材料不足的，需提供3人（包含3人）以上簽字確認的登記人曾在村衛(wèi)生室崗位工作的證明材料。登記時本人須公開承諾：所提交的證明材料和信息，真實無誤、無虛假行為，如有不實，個人承擔一切后果，由本人簽名并按手印。
離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生所需材料：
1、省離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底登記表。
2、村委會證明信。
3、戶口本、身份證復印件各一份（個人簽名此件與原件相符）。
4、縣級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相關(guān)證書原件、復印件（鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、赤腳醫(yī)生證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書等從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的相關(guān)材料）。
5、離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生不能提供原始物證材料的，需提供3人（含3人）以上簽字確認的證明材料，證實在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)時間、離崗時間。證明人須具備的條件：①同期在職的鎮(zhèn)街衛(wèi)生院工作人員；②同期的村委干部、老黨員或從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的人員（該人員要有原始物證材料，否則不能互相證明）；③原籍為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)地點且熟悉該鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)經(jīng)歷的行政事業(yè)公職人員。
在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生所需材料：
1、省在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底登記表。
2、村委會證明信。
3、戶口本、身份證復印件各一份（個人簽名此件與原件相符）。
4、縣級衛(wèi)生行政頒發(fā)的相關(guān)證書原件、復印件（鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的相關(guān)材料）。
5、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院開具的在崗證明。
（二）查證階段。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組負責對原始物證材料和有關(guān)證明文件查驗核實并復印、照相，立卷入檔，一人一卷。對人證、物證材料進行調(diào)查、初審，核實申請人是否因違反國家政策或者刑事犯罪被辭退、解聘、開除的，查證材料核實準確后，鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組組長簽字確認。離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生因戶籍變動造成原執(zhí)業(yè)地點和現(xiàn)戶籍不在同一鎮(zhèn)街和不在同一縣的，由縣級衛(wèi)生行政部門負責協(xié)調(diào)原執(zhí)業(yè)地點縣和鎮(zhèn)街配合進行查證。
（三）匯總公示。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組將本轄區(qū)內(nèi)的查證匯總信息在各村村務公開欄、鎮(zhèn)政務公開欄分別公示10天。公示內(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書編號、現(xiàn)工作衛(wèi)生室（原工作衛(wèi)生室）名稱、開始從業(yè)時間、最后退出村衛(wèi)生室時間、累計從業(yè)年限（具體到月）等相關(guān)內(nèi)容。對公示期間群眾的舉報和疑問，工作小組要及時進行公開補充調(diào)查取證，完善相關(guān)資料，查處弄虛作假現(xiàn)象。公示結(jié)束后，應由村民代表和村兩委干部共10人簽字確認本村公示結(jié)果。簽字確認文件和公示照片由鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組留存?zhèn)洳椤?/p>
（四）鎮(zhèn)街確認。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組要將本次調(diào)查摸底的所有材料專門整理建檔留存。調(diào)查公示結(jié)束后，將審核確認的登記人資料，按照匯總上報的有關(guān)要求整理匯總，經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生調(diào)查摸底工作小組負責人簽字確認，加蓋公章，上報縣級衛(wèi)生行政部門。
（五）縣級復審。縣級衛(wèi)生行政部門對鎮(zhèn)街上報的材料進行逐人復審，對證明材料存在問題的進一步調(diào)查、取證、核實，確定復審認定結(jié)果，同時在縣級衛(wèi)生行政部門政務公開欄、各鎮(zhèn)街政務公開欄、各村村務公開欄再次公示7天。公示無異議的，進行信息錄入工作。
基本情況匯報材料 第8篇
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作者：齊玉萍 楊培記 單位：河南省周口市疾病預防控制中心
用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案是《職業(yè)病防治法》的基本要求。⑴《職業(yè)衛(wèi)生防病法》第19條規(guī)定，用人單位建立、健全職業(yè)衛(wèi)生和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第24條規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告并向勞動者公布。第33條規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。⑵《職業(yè)病防治法》第48條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。這是用人單位在職業(yè)病診斷過程中所必須旅行的舉證責任。⑶《職業(yè)病防治法》第33條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在提供的復印件上簽章?！堵殬I(yè)病防治法》第64條規(guī)定用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，有衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處2萬元以上5萬元以下的罰款。
用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的基本要求：（1）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案案卷歸檔前要做好準備工作。①簡明扼要的擬寫案卷標題，包括文件執(zhí)法機關(guān)、內(nèi)容、文種3個部分，標題要反映案卷內(nèi)容。②根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定，注明每一案的保管期限，職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存。③填寫卷內(nèi)目錄、備考表及案卷皮、編號、裝訂成卷。④歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字。（2）檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，及時編號登記，入庫保管。（3）檔案工作人員要對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須做好交接手續(xù)。（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時補修復制。（5）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。（6）對保管的職業(yè)衛(wèi)生檔案要積極提供利用，嚴格執(zhí)行借閱制度。對于涉及勞動者個人健康資料的，用人單位應當履行保密義務。
用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容：（1）國家有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準清單及有關(guān)文本。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)病防治工作計劃和年度總結(jié)。（3）職業(yè)衛(wèi)生專職管理組織、職能及人員分工。（4）職業(yè)衛(wèi)生管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件。（5）建設項目職業(yè)病危害管理檔案。①建設項目計劃任務書及批準文件等。②建設項目初步計劃書。③工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關(guān)材料。④全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)。⑤職業(yè)病危害預評價委托書與效果評價報告。⑥職業(yè)病危害控制效果評價委托書與效果評價報告。⑦衛(wèi)生行政部門審查意見書，衛(wèi)生行政部門驗收意見書。（6）建設項目職業(yè)病危害因素申報資料，包括職業(yè)病危害因素的種類、存在崗位、來源、預防策略等內(nèi)容。（7）儲存和使用的化學品清單包括種類、數(shù)量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防策略。（8）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價資料，包括職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書，職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄與評價報告。（9）職業(yè)病危害防護設施及維修檔案，包括，①設備的操作規(guī)程、合格證書。②安裝、調(diào)試驗收記錄。③運行使用記錄。④維修記錄，包括維修責任人、維修原因、維修日期、維修人等。（10）職業(yè)病防護用品檔案。包括工種清單，應配備清單，實配備清單，使用情況等。（11）職業(yè)健康監(jiān)護資料。①職業(yè)健康監(jiān)護委托書、職業(yè)健康檢查工種及人員名單。②職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告、職業(yè)禁忌證明單及調(diào)離情況。③個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病治療等有關(guān)個人健康資料。④職業(yè)病檢出名單。（12）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃、培訓內(nèi)容、授課記錄及考核成績。（13）職業(yè)病含工作有關(guān)疾病發(fā)生情況及職業(yè)病患者處理情況記錄。（14）用人單位職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案，職業(yè)病診斷、鑒定資料。（15）各種監(jiān)督文書，各種設備、化學品中文說明書。（16）各種匯總資料，包括，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料，職業(yè)健康監(jiān)護匯總資料，職業(yè)病發(fā)病情況匯總資料，職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料，培訓情況匯總資料，因病缺勤情況匯總資料，職業(yè)病防護設施匯總資料，勞動者死亡資料等。
基本情況匯報材料 第9篇
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1 個人業(yè)務檔案的特點
個人業(yè)務檔案是國家機構(gòu)和社會組織管理活動中,直接產(chǎn)生的反映個人經(jīng)歷、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)和業(yè)務實績等為內(nèi)容的文件材料;是以個人為立卷單位,按照一定的原則和方法加工整理而成的個人業(yè)務檔案材料[1]。個人業(yè)務檔案的內(nèi)容主要包括基本材料(基本情況、學位、學歷證明、資格證書等)、任職材料(職稱晉升中形成的文件材料以及聘任證書等)、成果材料(專業(yè)工作總結(jié)、技術(shù)報告、學術(shù)論文、科研項目等)、考核材料(年度考核、獎懲情況、考核小組審核意見等)和其他材料(參加的學術(shù)團體、社會兼職和榮譽證書等)。個人業(yè)務檔案作為重要的人事檔案之一,主要以下幾個特點。
1.1 專業(yè)性
個人業(yè)務檔案是專業(yè)技術(shù)人員在醫(yī)療活動中形成的文件材料收集而成的。從內(nèi)容和形式上具有明顯的專業(yè)技術(shù)性,集中反應了醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務學習、工作業(yè)績、職稱、科研等活動情況。
1.2 獨立性
個人業(yè)務檔案是每個專業(yè)技術(shù)人員入職后從初級職稱到高級職稱的晉升、每次業(yè)務進修學習、學術(shù)、科學研究等各項業(yè)務活動中,個人專業(yè)技術(shù)水平不斷提高變化的過程的真實反應,是人事檔案中的一個獨立的整體。所以,個人業(yè)務檔案是以個人為單位,沿其業(yè)務成長的發(fā)展獨立管理。
1.3 動態(tài)性
個人業(yè)務檔案是不斷充實和變化的,是隨著個人在技術(shù)生涯中每一階段成長而“成長”的。在專業(yè)技術(shù)人員的晉升、進修學習、繼續(xù)教育、科研論文和專著發(fā)表、業(yè)務交流、教學和培養(yǎng)人才等,以及在工作能力和業(yè)務水平逐步提高的每個過程中所不斷產(chǎn)生的新業(yè)務材料,使個人業(yè)務檔案在不斷補充中逐步完善。
2 個人業(yè)務檔案的作用
醫(yī)療是一種特殊服務行業(yè),醫(yī)療服務人員業(yè)務技術(shù)水平直接關(guān)系到為患者服務的效果,甚至影響到醫(yī)院的生存和發(fā)展。因此,管理好衛(wèi)生技術(shù)人員個人業(yè)務檔案對于優(yōu)化人力資源管理有著舉足輕重的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
2.1 有利于優(yōu)化人力資源管理,合理調(diào)配人才資源
建立個人業(yè)務檔案,是醫(yī)院對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作成果和辛勤工作的承認和體現(xiàn),也是其在職場生涯中成長歷程的最完整、最真實的證明材料。因此,一方面醫(yī)院管理層可以從業(yè)務檔案內(nèi)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析,準確了解和掌握醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的學歷構(gòu)成、工作能力、業(yè)務水平等情況,有利于醫(yī)院制定有針對性的業(yè)務培訓和進修計劃;另一方面,通過業(yè)務檔案所紀錄的真實內(nèi)容和職業(yè)成長經(jīng)歷,醫(yī)院能夠較為完整、準確地掌握每個技術(shù)人員的知識水平、技術(shù)成就、經(jīng)驗積累等情況,分析每個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì),為建立合理的人才構(gòu)架提供有力的基礎參考依據(jù),從而促進人力資源管理的優(yōu)化,實現(xiàn)有效調(diào)配和最大限度地利用醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才資源。
2.2 有利于職稱評聘資質(zhì)甄別,確保人才管理的公正性
職稱評定和聘用是醫(yī)院人力資源管理的一項重要工作之一,直接影響專業(yè)技術(shù)人員的切身利益和工作熱情。尤其目前在貫徹實施國家評、聘分開的人事制度改革之際,業(yè)務檔案所收集記載的關(guān)于個人職稱評、聘的一系列真實材料,更是成為甄別其相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的有力證明,避免了職稱評審和聘任工作時因資料不全或虛假材料等情況導致錯審、誤聘情況的發(fā)生,更是確保了專業(yè)技術(shù)職務評、聘工作的公平、公開、公正。
2.3 有利于促進交流學習,提高專業(yè)技術(shù)水平
我院每年及時把新產(chǎn)生的專業(yè)技術(shù)人員論文、論著、科研成果、專業(yè)成就、獎勵等資料存人業(yè)務檔案,同時對相關(guān)業(yè)績進行統(tǒng)計、匯總并加以獎勵。醫(yī)院對學術(shù)有進步、科研有創(chuàng)新、技術(shù)有精進的專業(yè)技術(shù)人員及其論文、科研、新技術(shù)項目等相關(guān)業(yè)績材料,匯篇成冊進行交流學習,在院內(nèi)營造了“互看、互學、互助、互補、互促”的學術(shù)氛圍,增強了醫(yī)院發(fā)展后勁,也大大提高了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平,形成學術(shù)上良性競爭循環(huán)的發(fā)展局面。
3 個人業(yè)務檔案的管理
我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)務檔案的建立,在人力資源管理上發(fā)揮了重要的作用。但從管理實際情況來看,依然存在一定的困難,如業(yè)務檔案意識不強、管理環(huán)境和條件相對落后、管理工作繁重、信息化程度不高、檔案資料更新不及時等。為了更好的加強業(yè)務檔案的管理工作,使其更好的發(fā)揮作用,筆者認為應從以下幾項工作入手。
3.1 喚起風險意識,強化管理理念
風險存在于業(yè)務檔案管理的方方面面,一旦發(fā)生不良后果,危害難以估量。然而很多管理人員把收集、處理、制作、保存和利用人事檔案看作是一件極為平常的事,相比之下更為關(guān)注的是文件的現(xiàn)行效用和運行效率,很少有人瞻前顧后,有意識地從全局、全程角度防范風險,往往在遭遇不良后果如業(yè)務檔案不全、失真而無法作為憑證情況時,才領(lǐng)教了業(yè)務檔案管理面臨的種種難題和麻煩[2]。因此,增強業(yè)務檔案管理風險意識,樹立風險意識并培養(yǎng)嚴謹?shù)臉I(yè)務檔案管理作風是規(guī)范檔案管理的第一步。
3.2 規(guī)范管理制度,實施風險管理
首先要規(guī)范完善個人業(yè)務檔案管理制度,用標準來規(guī)范業(yè)務檔案管理工作。如明確業(yè)務檔案的歸檔范圍和內(nèi)容、規(guī)范對形成個人業(yè)務檔案相關(guān)科室的職責要求、在檔案鑒別上遵循“取之有據(jù)、舍之有理”的原則等。同時還要完善運行各個部門、過程、環(huán)節(jié)之間的溝通,要求在各個工作環(huán)節(jié)形成的材料,要及時收集、登記并匯總后交由人力資源部專門檔案管理人員進行整理歸檔。其次建立風險管理體系,把風險應對的重點放在防范上。如果管理者不知其缺、不知其漏、不知后果、不知癥結(jié),就會埋藏隱患[2]。因此,建立日后事故的預案,防患于未然更顯重要。
3.3 完善規(guī)定內(nèi)容,增強檔案效力
要創(chuàng)新性地完善業(yè)務檔案歸檔內(nèi)容,保證檔案材料的數(shù)量和質(zhì)量。如建立人才誠信檔案信息,作為業(yè)務檔案的補充,動態(tài)記錄專業(yè)技術(shù)人員各方面情況,增加提供學歷、學位、職稱、教育培訓、科研成果、工作業(yè)績和經(jīng)歷等相關(guān)的誠信報告和證明[3],增強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務檔案內(nèi)容全面性、真實性和效力。
基本情況匯報材料 第10篇
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1．在上級衛(wèi)生行政部門和當?shù)卣念I(lǐng)導下，根據(jù)院長負責制原則，全面負責院內(nèi)的各項管理領(lǐng)導工作。
2．認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內(nèi)改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結(jié)工作，定期向上級報告工作。
3．負責領(lǐng)導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質(zhì)量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4．制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內(nèi)職工學習，引進新技術(shù)和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5．認真組織實施轄區(qū)內(nèi)的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6．組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質(zhì)量管理，提高管理水平。
7．加強院內(nèi)人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8．以法人身份，簽署對外各項協(xié)議、合同，并承擔相應責任和義務。
二、副院長職責
1．在院長的領(lǐng)導下，根據(jù)具體分工，分管院內(nèi)相應工作。
2．負責分管范圍內(nèi)各項規(guī)章制度的擬定，并經(jīng)常檢查督促醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．組織檢查門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療、預防、保健和衛(wèi)生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質(zhì)量。
4．組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，領(lǐng)導信息統(tǒng)計工作。
5．根據(jù)院內(nèi)實際，全力協(xié)助院長決策，及時提供意見和建議。
6．認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。
三、門診醫(yī)師職責
1．認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關(guān)醫(yī)療文書。
2．對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉(zhuǎn)診，及時向上級醫(yī)師或院長報告。
3．及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規(guī)定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。
4．做好防病治病、愛國衛(wèi)生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。
四、急診值班醫(yī)師職責
1．負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。
2．及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。
3．遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會診。
4．對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。
5．嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制。
6．嚴格執(zhí)行搶救程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
7．嚴格交接班制度，急診病人轉(zhuǎn)病房和手術(shù)室，急診值班醫(yī)師需親自交班。
8．員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領(lǐng)導妥善處理。
五、正（副）主任醫(yī)師職責
1．在院長的領(lǐng)導下，指導院內(nèi)醫(yī)療、科研、技術(shù)培訓和理論提高工作。
2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。
3．指導本科主治和住院醫(yī)師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。
4．定期參加門診工作，擔任村級衛(wèi)生人員的培訓工作。
5．運用同內(nèi)外先進經(jīng)驗和服務技術(shù)指導實踐，不斷開展新技術(shù)，提高服務質(zhì)量。
6．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
六、主治醫(yī)師職責
1．在上級醫(yī)師的指導下，負責服務范圍內(nèi)的醫(yī)療、預防、保健工作。
2．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷，治療及特殊診療操作。
3．掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫(yī)療事故等主要問題，并向院領(lǐng)導匯報。
4．參加值班、門診、會診、出診工作。
5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生，協(xié)助護士做好病房管理工作。
7．組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新方法。
8．做好相關(guān)人員的培訓工作和資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗和進行學術(shù)交流。
七、住院醫(yī)師（士）職責
1．在上級醫(yī)師的指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。
2．對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。
3．書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內(nèi)完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結(jié)。
4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。
5．住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，下班前應做好交班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫(yī)師交班。
6．參加科內(nèi)查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和治療意見，請他科會診時，應陪同診視。
7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。
8．認真學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新方法。
9．隨時了解病人思想生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
八、護師（士）職責
1．在院領(lǐng)導或上級醫(yī)護人員的指導下工作。
2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3．經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4．認真做好危重癥病人的搶救工作。
5．協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6．擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。
7．定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8．辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
9．做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關(guān)材料清領(lǐng)、保管、發(fā)放等工作。
九、藥劑士（員）職責
1．在院長的領(lǐng)導下工作。
2．負責藥品的預算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑、處方配發(fā)等工作。
3．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向上級報告。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故發(fā)生。
5．負責處方調(diào)配和一般制劑工作。
6．經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設備，保持性能良好。
7．負責科室清潔衛(wèi)生和值班工作。
8．藥品要建帳建卡，做到出入有據(jù)、帳物相符、定期盤點、各種收支憑證應分類按月保存盤查。
十、檢驗師（士）職責
1．在院長的領(lǐng)導下，親自參加檢驗工作，檢查核對檢驗結(jié)果，負責檢驗技術(shù)操作和試劑的配置、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器設備，嚴防差錯事故。
2．負責實驗標本、材料和器材管理，制訂工作計劃并組織實施。
3．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。
4．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果。
5．做好檢驗器材的清洗、維護和保養(yǎng)，檢驗室消毒隔離工作。
6．不斷學習新技術(shù)、新方法，改進檢驗方法，開展新項目，提高檢驗質(zhì)量，并做好有關(guān)登記、統(tǒng)計工作。
十一、放射師（士）職責
1．制訂工作計劃，認真實施。
2．負責x線診斷和放射治療工作，及時診治病人，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時會診和向院領(lǐng)導匯報。
3．參加會診和臨床病歷討論，加強與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
4．掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，按照醫(yī)師要求，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好放射防護工作。
5．負責x線投照、洗片、治療等具體工作。
6．負責機器及附件、藥品、膠布等物品請領(lǐng)、維護、保養(yǎng)、保管及登記、統(tǒng)計工作。
十二、b超室工作人員職責
1．熱情接診患者，需預約患者，要詳細為患者交待清楚注意事項，取得病人合作。
2．檢驗者必須持有申請單及交款單，仔細了解患者病情，對傳染病患者應排在最后檢查，檢查完畢應做好消毒工作。
3．嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機器。
4．及時準確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報告院長，妥善處理。
5．各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔。
十三、心電圖室工作人員職責
1．根據(jù)申請單的要求，及時完成心電圖檢查。
2．熱情接待病人，做到文明服務，取得病人合作與信任。
3．嚴格遵守各項操作規(guī)程，注意儀器保管、保養(yǎng)，做好儀器設備使用記錄。
4．及時完成急診病人心電圖等檢查。
5．做好其他兼職工作或院領(lǐng)導交辦的其它任務。
十四、會計職責
1．搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。
2．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整。裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報帳及時。
3．及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析說明，經(jīng)院長核準按時上報
4．經(jīng)常檢查收支情況，分析費用增減原因，提出改進意見，及時向領(lǐng)導反映情況。
5．嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務。
6．收集整理，裝訂會計檔案，歸檔備查。
7．分類編制收支報表，做好經(jīng)濟核算，加強院內(nèi)經(jīng)濟管理。
8．認真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策，嚴格財經(jīng)紀律。
十五、出納職責
1．做好銀行存款及庫存現(xiàn)金收付，并隨時記帳，每日下班前向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報。做到日清月結(jié)。
2．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
3．做好各項有價證券及收據(jù)的保管，發(fā)放及收據(jù)存根的回收管理工作。
4．每月收入的現(xiàn)金要及時入庫，當日存入銀行。
5．經(jīng)常核對定期抽查收據(jù)存根。
6．保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
7．認真做好差旅費審核報銷工作。
十六、保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責
1．負責醫(yī)院治安、消防等具體工作，努力完成院領(lǐng)導及公安機關(guān)交給的各項工作任務。
2．嚴格交接班及夜間值班巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)和查處不安全因素，負責消除安全隱患，加強各項安全防范措施。
3．負責全院安全保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部治安管理，依法行使保衛(wèi)人員職權(quán)，確保醫(yī)療秩序及各項工作順利進行。
4．負責全院門衛(wèi)、傳達、收發(fā)、車輛出入、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
5．實行24小時值班制度，認真執(zhí)行交接班及填寫值班日志，嚴格作息時間，負責遲到、早退、私自外出等違紀人員的登記工作，每月下旬報院辦。
6．應堅持工作崗位，不準在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準在值班室寄存院外人員的物品，保持室內(nèi)整潔，嚴格出入車輛及自行車管理。
十七、婦幼保健人員職責
1．掌握轄區(qū)婦女兒童健康狀況，開展孕產(chǎn)婦、兒童保健、婦女癥普查普治，計劃生育技術(shù)服務工作，搞好幼兒園等衛(wèi)生保健指導。
2．宣傳婦幼保健和計劃生育有關(guān)方針政策，宣傳指導婦女五期保健和嬰幼兒衛(wèi)生及節(jié)育方法。
3．掌握本鄉(xiāng)婦幼保健和計劃生育技術(shù)指導基礎資料和各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4．定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在的主要困難和問題，督促村級衛(wèi)生服務人員落實各項工作。
5．有計劃地培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，不斷提高他們的業(yè)務技術(shù)水平。
6．開設婦女、兒童和計劃生育技術(shù)指導門診，并接受婦女兒童患者住院治療和產(chǎn)婦住院分娩。
7．深入村級衛(wèi)生組織進行婦幼保健、計劃生育技術(shù)的業(yè)務指導，檢查各項制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，并幫助解決疑難問題。
8．接受縣級婦幼保健機構(gòu)的業(yè)務指導，并及時反應情況，報告工作。
十八、疾病預防控制人員職責
1．認真做好轄區(qū)內(nèi)有預防接種工作。
2．及時上報傳染病疫情及公共衛(wèi)生服務相關(guān)信息。
3．指導有關(guān)單位和群眾開展消毒、殺蟲、滅鼠和環(huán)境衛(wèi)生工作。
4．開展健康教育和咨詢服務，普及衛(wèi)生防病知識。
5．承擔服務范圍內(nèi)疾病預防控制的具體工作。
6．定期召開村級例會，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高服務質(zhì)量。安排部署工作，督促檢查各項工作任務的落實情況，及時研究解決存在的主要困難和問題。
7．承擔縣級衛(wèi)生行政部門委托的公共衛(wèi)生監(jiān)管職能。
8．接受上級業(yè)務技術(shù)指導和交辦的其它工作，及時上傳下達工作進展情況。
秘書崗位職責
1、負責組織起草全院性工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)、情況匯報、交流材料與領(lǐng)導講話稿、工作報告等文件，辦理以學校名義的有關(guān)行政事項的通知、通告、通報等；
2、負責醫(yī)院公文的收發(fā)、審核、辦理工作；
3、負責搜集、匯總醫(yī)院有關(guān)的工作計劃、總結(jié)、匯報等文字材料。
4、完成醫(yī)院行政管理機構(gòu)職責和工作規(guī)范的起草、修訂、審核和匯總、編輯工作；負責對醫(yī)院行政規(guī)章制度和重要文件的合法性提出審核意見。
5、做好醫(yī)院有關(guān)活動、會議的文件、資料的準備工作及會務工作；負責有關(guān)行政會議的記錄、錄音，草擬會議紀要和會議決定，整理有關(guān)資料等。
6、協(xié)助做好醫(yī)院行政工作計劃、會議決定事項、有關(guān)公文和領(lǐng)導交辦事項的督查督辦工作。
7、根據(jù)領(lǐng)導指示做好調(diào)查研究工作。搜集材料，做好信息上報工作。
