個(gè)人匯報(bào)材料 第1篇
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現(xiàn)將全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作簡要向各位匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)
形成了工作以“一把手”負(fù)總責(zé)，分管副鄉(xiāng)長具體抓，鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真部署安排全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作，下設(shè)辦公室在安監(jiān)站，行使安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)監(jiān)督等職能。明確名人員為安監(jiān)站工作人員，負(fù)責(zé)抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)的開展落實(shí)。
二、層層落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
針對(duì)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)龐大系統(tǒng)的工程的實(shí)際，鄉(xiāng)政府認(rèn)真抓好組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)分解落實(shí)到各村各單位，并與其簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確各村各單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)工作的組織落實(shí)，制定出臺(tái)了相應(yīng)措施，確保安全生產(chǎn)在本區(qū)域的有序進(jìn)行。
三、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，領(lǐng)域的整治
制定完善了安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加大對(duì)道路交通，沙場、建筑工地危險(xiǎn)物品和煙花爆竹等專項(xiàng)整治。對(duì)營造車輛的超員、超載行為予以嚴(yán)肅查處，對(duì)無證摩托車、三輪車、貨車違章載人、超載等行為加大查處力度，加大對(duì)建筑工地的違章施工行為的批評(píng)教育處罰。在戶以上村寨實(shí)行消防制度，制定嚴(yán)格的消防管理制度。
四、加大對(duì)重大節(jié)假日的整治
在元旦、春節(jié)、五一、十一期間，組織力量對(duì)道路交通、沙場、建筑工地、危險(xiǎn)物品、煙花爆竹及社會(huì)消防等巡防排查，及時(shí)查出問題和不足，提出相應(yīng)的整改措施，對(duì)一時(shí)難以整改的，要求停業(yè)整頓，制定長期整改方案，逐步加以落實(shí)解決。重點(diǎn)做好客運(yùn)車輛及非營運(yùn)車輛的運(yùn)輸管理，做到依法、依章運(yùn)輸，實(shí)行車輛駕駛員運(yùn)輸準(zhǔn)入制度。
五、做好日常安全生產(chǎn)工作的部署、總結(jié)
對(duì)每季度安全生產(chǎn)工作予以認(rèn)真總結(jié)，找出存在的問題、不足，找準(zhǔn)取得的經(jīng)驗(yàn)、成績，抓住下步工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定切實(shí)有效的措施，落實(shí)整改。確保安全生產(chǎn)工作不斷推進(jìn)，不斷完善，不斷取得新成績。
六、加大宣傳，增強(qiáng)人們安全生產(chǎn)意識(shí)
充分利用各種會(huì)議、標(biāo)語、專欄、安全生產(chǎn)活動(dòng)月案例等向廣大干部群眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，讓人們做到依法生產(chǎn)，增強(qiáng)大家的學(xué)法、用法的意識(shí)。用法律法規(guī)規(guī)范全社會(huì)的生產(chǎn)生活行為，努力營造全鄉(xiāng)依法開展安全生產(chǎn)的環(huán)境。
七、健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制，逐步使之規(guī)范化、制度化
針對(duì)各行業(yè)領(lǐng)域的特點(diǎn)，制定了道路交通安全工作制度，安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。
安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人材料二
同志深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中，他牢記崗位職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自同志任職以來，公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，年，同志被公司授予稱號(hào)。
一、安全生產(chǎn)重要意義
在企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業(yè)高度重視。如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識(shí)，提高全員安全意識(shí)，是一個(gè)很值得探究的問題。同志憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。在實(shí)際工作中，同志是從樹立以人為本的理念入手，切實(shí)抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認(rèn)識(shí)上深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。200年，在同志的建議下，公司全面推行黨建工作質(zhì)量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結(jié)合實(shí)際工作“靠制度管人，按程序辦事”按照“四化、五精”要求完成工作任務(wù)，做為基層生產(chǎn)一線的黨員，同志在工作中結(jié)合本單位實(shí)際，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、按章操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中都做出表率,切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二、安全思想教育宣傳員
同志深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強(qiáng)和提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。同志首先把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實(shí)到位，他把上級(jí)制定的安全目標(biāo)措施執(zhí)行到位。在安全意識(shí)培訓(xùn)方面，同志堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全文化理念引導(dǎo)和塑造，使“保安全”成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實(shí)踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對(duì)安全負(fù)責(zé)、人人為安全努力的局面。再通過對(duì)員工相關(guān)安全知識(shí)多層次、多形式的安全教育、培訓(xùn)地長期進(jìn)行，目的是促進(jìn)員工的安全意識(shí)和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，同志積極熟悉本崗位的安全知識(shí)，從思想、行為上有效預(yù)防“三違”現(xiàn)象，減少事故的發(fā)生。加強(qiáng)安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因?yàn)檫@些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，力求在最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。另外，他開好班前會(huì)，從而加強(qiáng)安全思想教育，通過這些方式，同志成功的對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行了班前安全確認(rèn)和班前安全教育、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒，有效的促進(jìn)公司日常的安全生產(chǎn)工作。同志在職工中進(jìn)行安全理念的宣灌、滲透，充當(dāng)一名義務(wù)的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：1、安全是一種觀念。觀念決定行動(dòng)，觀念指導(dǎo)行動(dòng)。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識(shí)，就會(huì)遭受事故的襲擊。2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對(duì)安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會(huì)發(fā)生，對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個(gè)小小的差錯(cuò)就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能讓生命處于險(xiǎn)境。只有始終灌輸“安全第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對(duì)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，不放過一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié)，才可以消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。3、安全是一種責(zé)任。這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)責(zé)任才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
個(gè)人匯報(bào)材料 第2篇
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針對(duì)個(gè)人存在的問題及其根源，個(gè)人確定了整改措施和今后努力的方向。現(xiàn)作檢視剖析如下：
一、個(gè)人存在問題
（一）黨的理論學(xué)習(xí)不足。本人擔(dān)任高一年級(jí)主任，日常教育教學(xué)工作非常繁雜，每天沉浸于繁瑣的事務(wù)性工作，滿足于教育教學(xué)管理效果。對(duì)于黨的理論學(xué)習(xí)不夠重視，僅限于黨支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨支部要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)的任務(wù)。未能有個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更談不到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)。
（二）思想修養(yǎng)不足。盡管自認(rèn)黨性堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，堅(jiān)決與為首的黨中央保持完全一致，但是由于黨的理論學(xué)習(xí)不足，平時(shí)在黨性思想修養(yǎng)方面需要加強(qiáng)，所以面對(duì)一些社會(huì)上的不好的現(xiàn)象，思想困惑，對(duì)待年級(jí)內(nèi)一些不規(guī)范的行為批評(píng)不足，指導(dǎo)不夠。
（三）節(jié)約意識(shí)不足。組織年級(jí)工作過程中和個(gè)人工作過程中存在不夠節(jié)約的行為。如，學(xué)校推行導(dǎo)學(xué)案，全體教師要人手一份材料進(jìn)行集體備課。在這一過程中，教師使用打印機(jī)，由于技術(shù)水平問題，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。作為年級(jí)主任，未能及時(shí)采取措施予以處理。
二、原因分析
（一）降低了對(duì)自己的要求，缺少足夠認(rèn)真的黨性錘煉。每天沉浸于繁瑣的事務(wù)性工作中，忽略了強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，輕視了黨的理論學(xué)習(xí)，做不到日日學(xué)、日日新，做不到自我反省檢查，這是思想松懈，行為放松的結(jié)果。
（二）理論學(xué)習(xí)不足。沒有把黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)重視起來，學(xué)習(xí)時(shí)間不足，認(rèn)真程度不足，計(jì)劃落實(shí)不足。不能對(duì)黨的理論系統(tǒng)的研究和學(xué)習(xí)，更不用談活學(xué)活用。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)照黨章，日日反省思考，月月總結(jié)反思。立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，保持與黨中央完全一致。要把黨的理論精神內(nèi)化為性格，外化為行動(dòng)，落實(shí)到工作。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實(shí)人。
（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。列出書目，制定計(jì)劃，分配時(shí)間，養(yǎng)成習(xí)慣，全力學(xué)習(xí)黨的理論。掌握黨的理論知識(shí)，武裝個(gè)人思想。習(xí)慣于用黨思想方法工作、學(xué)習(xí)、生活。全力做到把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。
個(gè)人匯報(bào)材料 第3篇
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通過本次貫徹黨的精神為主題學(xué)習(xí)，圍繞黨的政治建設(shè)專題學(xué)習(xí)，有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)內(nèi)涵的理解，為我今后學(xué)習(xí)工作的開展開拓了思路，指明了方向。下面，結(jié)合這次學(xué)習(xí)和自身工作實(shí)際，匯報(bào)情況如下。
一、遵守黨的紀(jì)律方面的問題。
身為中隊(duì)黨支部紀(jì)律委員能夠協(xié)同組織委員、宣傳委員負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。積極調(diào)動(dòng)其他黨員工作積極性，幫助、教育他們改正錯(cuò)誤。存在的問題，對(duì)政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題。
工作作風(fēng)不實(shí)，浮于表面，造成工作質(zhì)量不高，工作不積極。履職盡責(zé)還有差距，存在工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識(shí)不足的問題。
三、履職支部委員會(huì)職責(zé)方面的問題。
存在忽視自身的黨內(nèi)職責(zé)所在的問題。表現(xiàn)在自己作為中隊(duì)黨支部紀(jì)律委員，對(duì)自己工作要求不高，在工作創(chuàng)新探索上還不夠，存在“等、靠”思想;也存在著自身對(duì)黨的紀(jì)律理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，掌握不夠。
四、產(chǎn)生問題的主要原因
1. 自己在政治上放松了要求，學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、掌握黨的基本政策方面有所懈怠，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵學(xué)習(xí)不夠。針對(duì)近期開展的主題教育學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠全面，理論知識(shí)學(xué)習(xí)匱乏。
2. 黨性修養(yǎng)有所放松，嚴(yán)以律己少了，考慮全局意識(shí)不夠，考慮個(gè)人得失多了些。身為班長，久而久之，就存在管理工作不到位的現(xiàn)象，難免給工作造成不必要的負(fù)面影響。 工作中缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。這樣導(dǎo)致工作目標(biāo)要求不高，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作質(zhì)量要求不高。
五、具體整改措施
個(gè)人匯報(bào)材料 第4篇
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市委第二巡查組：
按照巡查工作要求，圍繞“三個(gè)聚焦”,結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展對(duì)照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報(bào)如下。
我負(fù)責(zé)建服中心政工、意識(shí)形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?huì)。
一、存在的的主要問題
1、聚焦貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面
能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅(jiān)決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的現(xiàn)象。 在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。
2、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面
思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對(duì)自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn)。
3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)個(gè)別同志的苗頭性、意識(shí)性問題停留在提醒層面，沒有深入落實(shí)，跟蹤整改。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級(jí)的心理。
2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對(duì)新形勢新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
3、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對(duì)面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗(yàn)決策，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
三、整改措施和努力方向
1、強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項(xiàng)工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。
2、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動(dòng)者謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對(duì)用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。
3、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
個(gè)人匯報(bào)材料 第5篇
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根據(jù)市公司黨委關(guān)于開展民主組織生活會(huì)的要求，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、 工作中存在的問題
（一）思想政治方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。2020年在支部的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了系列講話精神、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國共產(chǎn)黨支部工作條例、黨的會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，但對(duì)于精神的解讀理解和體會(huì)不夠深入，未能有效總結(jié)并提煉精華應(yīng)用到工作和生活中。
二是黨員模范作用發(fā)揮不足。作為一名支部黨務(wù)管理員，除了正常處理支部黨務(wù)工作外，在平時(shí)的工作和生活中，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)及上級(jí)要求，并嚴(yán)格按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，但黨員先鋒模范作用發(fā)揮意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮程度不夠，思想上缺乏爭先進(jìn)取意識(shí)。
三是執(zhí)行制度不嚴(yán)格。對(duì)于分公司或區(qū)局制定的活動(dòng)及方案均能做到嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于支局自行制定的辦法卻存在失之過寬、失之過軟的問題，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員中存在的問題往往口頭批評(píng)教育多，嚴(yán)格問責(zé)較少。
（二）工作學(xué)習(xí)方面
一是缺乏創(chuàng)新方式。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，經(jīng)常按照常規(guī)的思路和方法處理日常事務(wù)，沉淀下來深入研究較少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
二是政企業(yè)務(wù)欠缺。城市支局要實(shí)現(xiàn)兩條腿走路，必須同步提升實(shí)體渠道和政企渠道能力，重視實(shí)體渠道運(yùn)營能力提升的同時(shí)缺乏對(duì)政企渠道的關(guān)注，對(duì)新興業(yè)務(wù)、云業(yè)務(wù)、政企項(xiàng)目等業(yè)務(wù)不夠熟悉。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)思想方面。放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能做到理論指導(dǎo)實(shí)際工作。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。真正需要掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)。
（二）政治紀(jì)律方面。沒有做到時(shí)時(shí)發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用，執(zhí)行黨的記錄不夠嚴(yán)格，對(duì)黨的方針政策理解不夠透徹，工作思路方式比較簡單，有時(shí)只求過得去，不求過得硬，在平時(shí)的工作和生活中，不能經(jīng)常做到自查、自醒、自警、自勵(lì)，對(duì)自己的要求有所放松。
（三）自我加壓不夠，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)，經(jīng)常是為應(yīng)對(duì)工作而學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)自覺性不高，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)精神，廣度和深度明顯不足。自我加壓不夠，安于現(xiàn)狀，影響了自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提升。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高自身政治素質(zhì)
深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。同時(shí)也要不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)能力和業(yè)務(wù)技能的提升。
（二）認(rèn)真剖析問題，嚴(yán)格要求自己
剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。要正確對(duì)待同志們提出的意見，從意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受同志們的意見和建議，解決問題。只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開拓思路爭上游
個(gè)人匯報(bào)材料 第6篇
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“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”（簡稱創(chuàng)新基金）被譽(yù)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“獎(jiǎng)學(xué)金”，它獎(jiǎng)給那些“品學(xué)兼優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，使其可以得到無償?shù)馁Y金幫助。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)以能得到創(chuàng)新基金的支持為莫大的榮耀，因?yàn)樗拇_像我們上學(xué)時(shí)候獲得的獎(jiǎng)學(xué)金那樣，除了拿到錢的欣喜不已之外，還意味著對(duì)自身的肯定和褒揚(yáng)，意味著你在向別人推介自己的時(shí)候，可以拿出有力的證明來。
申報(bào)?機(jī)會(huì)
1999年，國家啟動(dòng)“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”，通過無償撥款和貸款貼息兩種方式支持科技型中小企業(yè)的發(fā)展：一般處在研發(fā)和中試階段的企業(yè)可以申請(qǐng)無償資助，創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要償還撥款；產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入市場且有一定規(guī)模的企業(yè)則可以申請(qǐng)貸款貼息，創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)到銀行貸款之后，利息由創(chuàng)新基金來支付。申請(qǐng)的最高額度一般為100萬元人民幣。
得知這一消息，細(xì)讀申報(bào)要求之后，北京北航天匯公司科技孵化器有限公司（以下簡稱天匯公司）正處于初創(chuàng)期的一個(gè)項(xiàng)目――“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機(jī)器人”決定申請(qǐng)創(chuàng)新基金的無償撥款。這個(gè)項(xiàng)目急需資金，也曾談過幾家風(fēng)險(xiǎn)投資公司，卻因?yàn)榉N種原因而未能入風(fēng)險(xiǎn)投資的“法眼”。創(chuàng)新基金的出現(xiàn)，讓天匯公司重新燃起了希望。
“你不能想當(dāng)然地以為明天就能拿到創(chuàng)新基金的錢，雖然所有的被評(píng)審內(nèi)容只集中于一份申報(bào)材料，但這里面暗含著創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間技術(shù)等的全面較量。”天匯公司的楊迎平副總經(jīng)理自始至終負(fù)責(zé)申報(bào)材料的制作，對(duì)此頗有經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)科技部創(chuàng)新基金管理中心關(guān)于申請(qǐng)“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”的要求，天匯公司需要制作一套申報(bào)材料出來，包括申請(qǐng)書、可行性研究報(bào)告、專家對(duì)可行性研究報(bào)告的論證意見；然后把這些材料送交推薦單位，由推薦單位填寫推薦意見，再按要求裝訂成冊(cè)，郵寄到創(chuàng)新基金管理中心。申報(bào)材料里要涵蓋創(chuàng)新基金要求的各項(xiàng)重點(diǎn)。因?yàn)榛痦?xiàng)目采取專家評(píng)審方式，申報(bào)基金項(xiàng)目有關(guān)信息均通過書面方式方能有效，基金管理中心不接受推薦單位或申請(qǐng)企業(yè)到中心來談項(xiàng)目，只有在確有需要的時(shí)候，才通融以電話、傳真或e-mail等“不能謀面”的方式來溝通。所以，申報(bào)材料的制作將至關(guān)重要。天匯公司需要全力以赴地來制作這套申報(bào)材料，爭取第一眼就能征服評(píng)審專家的心。
很快，天匯公司組織起了基金申報(bào)小組專門來負(fù)責(zé)申報(bào)材料的制作工作。面對(duì)像散沙一樣分散在企業(yè)中的各種資訊，要把它們整合成“一舉中的”的材料，的確不是很容易的事情。申報(bào)小組在討論過后，首先確定了“重點(diǎn)突出的申報(bào)材料+有說服力的附件”這種形式。但天匯公司知道，形式上的細(xì)枝末節(jié)再完善，也不過是個(gè)形式而已，內(nèi)容如何才是申報(bào)材料的價(jià)值所在。所以，在確定了書寫格局之后，申報(bào)小組開始認(rèn)真思考該怎樣取舍企業(yè)資料的問題。
申報(bào)的關(guān)鍵在于怎樣理解創(chuàng)新點(diǎn)，只有對(duì)此理解透徹才能保證書面材料到位。否則，若由于理解和表述的偏差使得企業(yè)失去創(chuàng)新基金的“厚愛”，將是莫大的遺憾。那么，什么才是技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)呢？天匯公司了解到，創(chuàng)新基金支持的項(xiàng)目要求在技術(shù)、工藝或是產(chǎn)品性能上有較大的創(chuàng)新或有實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)，并優(yōu)先支持有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和那些對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有很大改進(jìn)作用的項(xiàng)目。而天匯公司的“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機(jī)器人”項(xiàng)目，生產(chǎn)的將是國內(nèi)首創(chuàng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的集機(jī)械、液壓、電子、計(jì)算機(jī)控制一體化的全自動(dòng)冶金設(shè)備。于是，在技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)上，申報(bào)小組有針對(duì)性地強(qiáng)調(diào)了5點(diǎn)：新型機(jī)構(gòu)、節(jié)能環(huán)保、智能控制、遠(yuǎn)程通訊接口、國產(chǎn)化程度高。同時(shí)，以精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)說明產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品采用的關(guān)鍵技術(shù)、與國內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較等。再加上相關(guān)附件作“論據(jù)”來支持這些“論點(diǎn)”，與申報(bào)材料有機(jī)地結(jié)合起來，在“技術(shù)”這一環(huán)節(jié)，天匯公司認(rèn)為做到了重點(diǎn)突出，張弛有度。
由于申報(bào)材料要通盤體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的情況，因此，除技術(shù)這一最重要的環(huán)節(jié)之外，企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)狀況等一樣是考察的重點(diǎn)，同樣需要讓專家評(píng)委確信你沒有空穴來風(fēng)，并且確信這是一個(gè)很有潛力的企業(yè)。
“你一定要實(shí)事求是地填報(bào)申請(qǐng)材料，這里面可耍不得小聰明，因?yàn)槿魏慰浯?、摻雜水分都會(huì)對(duì)項(xiàng)目評(píng)審過程產(chǎn)生十分不利的影響。而且，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料有造假內(nèi)容，查實(shí)后企業(yè)將會(huì)受到嚴(yán)厲的制裁。上了科技部的黑名單可不是什么好事情?！睏钣礁嬲]創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
最后，根據(jù)科技部的大綱要求，經(jīng)過2個(gè)多月的忙碌，天匯公司完成了一本16開厚達(dá)近百頁的申報(bào)材料?！皺C(jī)會(huì)也許就在其中了”，完成第一階段工作任務(wù)的基金申報(bào)小組對(duì)這份包含著心血的申報(bào)材料充滿了信心。
闖關(guān)?等待
第一階段的工作結(jié)束之后，接下來就是“闖關(guān)”環(huán)節(jié)了。
在申報(bào)材料完成之后，天匯公司并沒有將它寄出，而是帶著材料去了北京市科委。因?yàn)榘凑找?guī)定，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在經(jīng)過推薦單位（當(dāng)?shù)乜莆到y(tǒng)）的推薦之后才能將申報(bào)材料郵寄給科技部創(chuàng)新基金管理中心。也就是說，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在制作好申報(bào)材料后，要首先將申報(bào)材料交由當(dāng)?shù)乜莆到y(tǒng)部門審查，當(dāng)?shù)乜莆到y(tǒng)同意推薦并承諾匹配相應(yīng)的資金（一般匹配申報(bào)確定資金的50%）后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)才真正有了申報(bào)創(chuàng)新基金的資格。所以，當(dāng)?shù)乜莆统蔀閯?chuàng)業(yè)企業(yè)要闖的“第一關(guān)”。
天匯公司依照程序?qū)⑸陥?bào)材料送到了北京市科委，隨后北京市科委開始對(duì)天匯公司的申報(bào)材料進(jìn)行形式審查和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的審查。這一程序完全按照科技部創(chuàng)新基金的要求進(jìn)行，天匯公司的申報(bào)材料將在第一關(guān)接受專家的嚴(yán)格把關(guān)。在等待了1個(gè)多星期之后，天匯公司被通知前去科委。消息是讓天匯公司很興奮的，因?yàn)榭莆皇且筇靺R公司在申報(bào)材料的某幾處格式上稍作改動(dòng)而已。在馬上處理完格式上的欠缺之后，北京市科委將“同意推薦天匯公司申請(qǐng)創(chuàng)新基金”的意見寫入天匯公司的申報(bào)材料之中，并承諾將依照創(chuàng)新基金最后確定的撥款額度相應(yīng)地匹配50%的資金給天匯公司。
“這一關(guān)并不那么好闖，很多企業(yè)鎩羽而歸。創(chuàng)新基金之所以設(shè)立這個(gè)闖關(guān)環(huán)節(jié)，是要降低風(fēng)險(xiǎn)。以推薦和匹配資金來要求當(dāng)?shù)乜莆瘒?yán)把關(guān)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。所以，創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可小視此關(guān)，否則，連進(jìn)入下一輪闖關(guān)的資格都沒有。”楊迎平說。
第一關(guān)通過，將進(jìn)入下一輪闖關(guān)――天匯公司這時(shí)候才將申報(bào)材料連同北京市科委的推薦與匹配資金的承諾一同郵寄給了創(chuàng)新基金管理中心。
既然是第二輪闖關(guān)，相對(duì)于上一次闖關(guān)難度肯定是增大了。就像交了一份事關(guān)重大的試卷一樣，會(huì)出來什么結(jié)果，天匯公司還不敢太肯定。在這一關(guān)，同樣是在科委通過的那些重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不知道在創(chuàng)新基金管理中心那些頂尖專家的眼里是不是還同樣有價(jià)值。不過，天匯公司相信自身的技術(shù)，并且相信該項(xiàng)技術(shù)如果發(fā)展起來，會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新基金無償撥款的本意――企業(yè)的成長要能夠最終帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加地方稅收等。天匯公司的申報(bào)材料到了創(chuàng)新基金管理中心之后，先要經(jīng)過項(xiàng)目受理審查，然后接受專家評(píng)審或評(píng)估，如果初步被認(rèn)可，基金管理中心將提立項(xiàng)建議，足夠有實(shí)力再加一點(diǎn)幸運(yùn)的話，立項(xiàng)建議將得到科技部、財(cái)政部的批準(zhǔn)，之后，項(xiàng)目立項(xiàng)大功告成。
結(jié)果，天匯公司的項(xiàng)目的確夠?qū)嵙蛪蛐疫\(yùn)。經(jīng)過半年多的等待，2000年上半年的時(shí)候，天匯公司被告知已通過立項(xiàng)，最終申請(qǐng)到了創(chuàng)新基金的資金――共85萬人民幣的無償資助。
立項(xiàng)?發(fā)展
立項(xiàng)之后，按照規(guī)定，天匯公司與科技部簽定了一份合同，合同內(nèi)容主要是天匯公司在今后各個(gè)階段的指標(biāo)任務(wù)。
天匯公司知道，創(chuàng)新基金雖然無償，但也絕不是完全免費(fèi)的午餐。創(chuàng)新基金的周期一般是2年，也就是說，2年之后，得到創(chuàng)新基金無償資金幫助的創(chuàng)業(yè)企業(yè)一定要走出研發(fā)期，生產(chǎn)出產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售。如果到時(shí)候，創(chuàng)業(yè)企業(yè)還處在開發(fā)期，沒有兌現(xiàn)與科技部簽定的這個(gè)合同，甚至很失敗，創(chuàng)業(yè)企業(yè)就可能上科技部的“黑名單”，今后再要申報(bào)就很難了。而且，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的形象也將受損?！霸诟咛蕴实那闆r下，我們居然拿到了科技部的創(chuàng)新基金，這無疑是很光榮的事情。除了錢的概念，它更是一種無形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)今后做市場、吸引人才等都將起到非常重要的作用。所以，天匯公司不會(huì)輕易地將這種榮譽(yù)敗壞掉，只會(huì)讓它的效用不斷延展?！碧靺R公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人深知?jiǎng)?chuàng)新基金的分量。
與科技部的合同簽定之后，創(chuàng)新基金給天匯公司的撥款就很快到位了，但并不是85萬，而是68萬。因?yàn)榘凑找?guī)定，創(chuàng)新基金的撥款并不會(huì)一步到位。在2年的周期里，創(chuàng)新基金管理中心將根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)合同里階段性指標(biāo)的執(zhí)行情況而確定資金是否應(yīng)該逐步到位。所以，天匯公司按照“8-2”的比例（這個(gè)比例每年有所不同，今年是4-4-2的比例）先拿到了首期的“8”，即85萬元的80%，也就是68萬元人民幣。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)?shù)乜莆钠ヅ滟Y金也應(yīng)該在創(chuàng)新基金的資金到位之后很快按比例跟進(jìn)。所以，緊接著天匯公司就拿到了北京市科委匹配的34萬元人民幣。
在這種情況下，企業(yè)實(shí)際是受當(dāng)?shù)乜莆涂萍疾咳瘫O(jiān)控的。所以，天匯公司不敢有所懈怠，很努力地在發(fā)展企業(yè)。創(chuàng)新基金的68萬和北京市科委的34萬人民幣在天匯公司得以充分利用，如今，天匯公司“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機(jī)器人”的前端產(chǎn)品已在一些鋼鐵公司開始應(yīng)用。按照保守的估計(jì)，預(yù)計(jì)今年能實(shí)現(xiàn)銷售5-6套設(shè)備。
再過一段時(shí)間，將會(huì)進(jìn)行基金項(xiàng)目驗(yàn)收，如果天匯公司通過驗(yàn)收的話，基金管理中心將撥付剩余的款項(xiàng)，即17萬人民幣，北京市科委剩余的匹配資金也將全部到位。這時(shí)候，這個(gè)項(xiàng)目的“獎(jiǎng)學(xué)金”就全部發(fā)放完畢了?？磥?，天匯公司是肯定能拿到剩余的資金了。
“2002年度的創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請(qǐng)受理工作已于4月1日正式啟動(dòng)，將于10月31日截止。如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)要想申請(qǐng)創(chuàng)新基金的話，就買來科技部的創(chuàng)新基金申請(qǐng)大綱看一看，看看自己的企業(yè)是不是創(chuàng)新基金重點(diǎn)支持的企業(yè)。如果是的話，不妨試一試，也許你會(huì)是其中的幸運(yùn)兒?！睏钣侥壳罢χ鴰椭趸骼锏囊恍﹦?chuàng)業(yè)企業(yè)在做申報(bào)材料，看來，她對(duì)創(chuàng)新基金是情有獨(dú)衷的。
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個(gè)人匯報(bào)材料 第7篇
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——個(gè)人工作匯報(bào)材料版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動(dòng)地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中，不斷的學(xué)習(xí)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，自我充實(shí)，自我提高，投身我司“建設(shè)中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌”的事業(yè)是我不懈的追求。
自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則。缺乏專業(yè)知識(shí)，我就默默勤奮學(xué)習(xí)，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我就積極請(qǐng)教，不為別的，只為對(duì)得起自己的每一寸光陰，對(duì)得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設(shè)中國保險(xiǎn)第一品牌”的口號(hào)并不是一句空話，而是屬于我們?nèi)w員工的一項(xiàng)偉大的事業(yè)，我只是這項(xiàng)事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當(dāng)好這一顆小小的螺絲釘，是我對(duì)工作的唯一想法，我相信每個(gè)人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項(xiàng)偉大的事業(yè)。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計(jì)較工作時(shí)間的長短，從來不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時(shí)候認(rèn)真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時(shí)間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請(qǐng)了病假四天，但若要計(jì)算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào)，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了同事們的認(rèn)可。如果說獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志，報(bào)效天安公司之愿，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑挘敲纯梢哉f是我對(duì)本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。
要當(dāng)合格的天安人不容易，要當(dāng)一名合格的辦公室員工更難。公司開業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經(jīng)理和我兩個(gè)人，而工作任務(wù)卻是比較繁重的。起初的時(shí)候，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，只能在呂經(jīng)理的指導(dǎo)下做一些簡單的工作，后來在呂經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)同事的不斷地指導(dǎo)幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學(xué)到了一些工作方法，逐步適應(yīng)了分配給我的工作，主要包括：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、文秘、檔案管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)和一部分信息宣傳工作以及總經(jīng)理室安排的遂行任務(wù)。這些工作繁雜瑣碎，由于經(jīng)驗(yàn)不足，以詮ぷ髦寫υπ⌒?，尽量处莱屆每件工做崿晤U靼墜し蛟諂匠5牡覽恚氚壓ぷ髯齪?，绝r筆笨炭套⒁夤ぷ韉拿懇桓魷附冢樂圭⒙┑姆⑸t詵止景肽旰湍曛樟醬喂ぷ骺己酥?，我负喳R墓ぷ骰鏡玫攪松霞痘氐娜峽?，这稌炓个人来藫?dān)仁槍睦?，也是夺u?，我知道諒T┧悴簧鮮裁闖杉ǎ窈笪醫(yī)險(xiǎn)嫜耙滴?，冀{凳底齪帽局骯ぷ鰲
除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外，我按照公司對(duì)員工“一專多能”的要求，積極學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)知識(shí)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛投保單和打印保單等操作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷。面對(duì)我司根據(jù)市場情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策，我也沒有產(chǎn)生畏難情緒，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊，積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知識(shí)，在版新車險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)公司開展業(yè)務(wù)，應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車輛的保費(fèi)，做到了分毫不差，得到了對(duì)方的肯定。在今后的工作中，我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰(zhàn)。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)未來我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備。目前我正在學(xué)習(xí)×操作系統(tǒng)、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識(shí)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱。對(duì)公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案。
個(gè)人匯報(bào)材料 第8篇
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首先是匯報(bào)要圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)的意圖。一般來說，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)都有一定的目的性，尤其在一些正規(guī)的場合聽匯報(bào)，往往會(huì)事先告知。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)備匯報(bào)材料,切忌偏離主題、答非所問或缺漏匯報(bào)內(nèi)容。其次是匯報(bào)要圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心理。起草匯報(bào)材料之前，首先要研究聽匯報(bào)的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么，圍繞這樣的問題作重點(diǎn)匯報(bào)，一般容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。如果匯報(bào)中再提出自己的思想觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)性的東西來，使領(lǐng)導(dǎo)從中受到一些啟發(fā)，那就會(huì)取得比較理想的效果。第三是匯報(bào)要圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格。要通過認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)的預(yù)先通知、及時(shí)和上級(jí)有關(guān)工作人員聯(lián)系，盡可能多地了解情況，力求匯報(bào)的思路和語言與其更貼近一些。第四是匯報(bào)要圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作。匯報(bào)的內(nèi)容要同聽匯報(bào)者分管的工作相對(duì)應(yīng)，這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽著比較順耳，匯報(bào)也就容易取得好效果。比如匯報(bào)本市當(dāng)前正在開展地保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你是側(cè)重匯報(bào)教育活動(dòng)是怎樣部署的，還是重點(diǎn)匯報(bào)教育活動(dòng)中采取的措施、下大力解決的問題。這兩個(gè)角度，寫起來重點(diǎn)是完全不一樣的，那就要看領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)的重點(diǎn)是什么，由此來具體選定。如果不把上級(jí)要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會(huì)出現(xiàn)上級(jí)想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結(jié)果只能勞而無功。
二是突出特色，詳略得當(dāng)
匯報(bào)時(shí)對(duì)于一般面上、共性的東西要盡量少匯報(bào)，而對(duì)本部門、本單位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多匯報(bào)一些，這就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般希望在聽匯報(bào)過程中多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。對(duì)于那種面面俱到而又什么也說不清、說不透，不能使領(lǐng)導(dǎo)受到啟發(fā)的匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)往往不會(huì)感興趣。那么，怎樣才能突出特色呢?我認(rèn)為：一要先聲奪人，把工作上最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，以引起聽匯報(bào)人的興趣。二要說清說細(xì)，以給人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展現(xiàn)其與眾不同的效果，力求給人以啟迪和收獲。如：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到本地聽取調(diào)研信息工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)時(shí)，本單位領(lǐng)導(dǎo)沒有面面俱到地講，而是重點(diǎn)抓住本單位的特點(diǎn)，只講了三條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭深入基層抓調(diào)研信息工作；二是定期開展例文研討及調(diào)度會(huì)議；三是獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。由于突出了本單位的個(gè)性特點(diǎn)，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下了較深的烙印，這一經(jīng)驗(yàn)后來獲得上級(jí)推廣。
三是注重總結(jié)，寫出高度
匯報(bào)材料是一個(gè)總結(jié)、提高、升華的過程。所以，匯報(bào)材料要力求有思想、有見解，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。匯報(bào)稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個(gè)問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣，我認(rèn)為主要應(yīng)把握三條：一是要突出工作中的亮點(diǎn)，把有個(gè)性的東西挖掘出來，并分析透徹；二是要從具體工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本質(zhì)，杜絕簡單的材料堆砌，寫出深層次的東西，防止表面化，淺嘗輒止。只有這樣的匯報(bào)，才有深度、有味道、給人啟迪、耐人尋味，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
四是層次清晰，結(jié)構(gòu)合理
匯報(bào)材料一般包括工作開展情況、工作成績、存在的問題與建議、今后的打算等內(nèi)容，但整個(gè)材料如何布局、怎樣安排，先寫什么、后寫什么，要仔細(xì)推敲、精心斟酌，盡量把情況說清楚，把成績匯報(bào)充分，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽能興奮起來。安排匯報(bào)材料的結(jié)構(gòu)層次，一定要在立足于工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究領(lǐng)導(dǎo)的心理，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的心理，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理。匯報(bào)時(shí)由于受時(shí)間限制，所以，匯報(bào)材料一定要注意做到層次清晰，結(jié)構(gòu)合理，便于領(lǐng)導(dǎo)聽清弄懂。首先是線條要單一，要一部分說一項(xiàng)內(nèi)容。其次是情節(jié)要簡單，要突出主要情節(jié)，沒有必要事無具細(xì)。再次是前后內(nèi)容的跨度要自然，一般要有過渡句，以使聽匯報(bào)的人不覺得突然。
個(gè)人匯報(bào)材料 第9篇
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在**村發(fā)了跡，但他富而有德，不忘回報(bào)**村的鄉(xiāng)親們。
當(dāng)他看到村里要蓋教學(xué)大樓時(shí)，拿出兩萬元支援。當(dāng)他看到**村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個(gè)大問題，立即決定每年給村老年協(xié)會(huì)送幾噸好煤。年年重陽節(jié)，他要帶上慰問品和錢，參加**的老年節(jié)。幾年下來，他光給**村老年協(xié)會(huì)捐款就有7000余元，還不說一年的燒煤。他說，**村的老人就是我的老人。
當(dāng)他看到**村人畜吃水困難時(shí)，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了。”這樣幾年又是好幾萬元。當(dāng)他看到有一段路泥濘難走，在村里開始硬化路面時(shí)，他甩手就是5萬元。去年村里王占保的5間新房發(fā)生火災(zāi)，他聽說后，送去元，他說**人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節(jié)那天，他依然送來了牛奶、拐杖和**元現(xiàn)金，并在大會(huì)上作了熱情洋溢的講話。**村人很受感動(dòng)，并在十里八村傳為佳話。四川汶川發(fā)生大地震后，立即送去**萬元支援災(zāi)區(qū)。:
如今，光**就有一百多人在這個(gè)廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業(yè)，月工資都超過1800元。幾年來，**村富了，樓房高了，娶媳婦的文秘雜燴網(wǎng)多了，腰包鼓了。這都離不開他的關(guān)照。
他始終堅(jiān)持三不能改，三不能變：環(huán)保政策不能改，上交國家利稅不能變；月月20號(hào)發(fā)工資不能改，工人的福利不能變；軍事管理不能改，關(guān)懷**公益事業(yè)不能變。
個(gè)人匯報(bào)材料 第10篇
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考慮到是一個(gè)“新手”，領(lǐng)導(dǎo)暫安排他跟著駐村組長下村工作。面對(duì)這個(gè)完全陌生的環(huán)境，他沒有膽怯，而是積極地尋找機(jī)會(huì)鍛煉自己，使自己盡快適應(yīng)。
工作組長帶著他走村入戶，一點(diǎn)一滴地指導(dǎo)工作中方法、體會(huì)，周帆虛心地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地領(lǐng)會(huì)，能理解的就牢記在心，不懂的就虛心地和這位工作組長探討，直到搞清楚為止。駐村工作不是單純地和老百姓打交道，同樣重要的是與村干部處理好關(guān)系，所以，每遇到村里的干部，工作組長總是耐心地作介紹，周帆也主動(dòng)地與村干部交談，很快就與他們打成一片。同事們都說他的工作有進(jìn)步，他謙虛地說：“自己遇到了一位好工作組長。”
為了盡快地熟悉和適應(yīng)政府的工作，他總是找事做，積極地參與各項(xiàng)工作。平時(shí)，黨政辦公室有事，他總是主動(dòng)去幫忙，碰到大型的組織活動(dòng)，也樂于參與，他認(rèn)為這不僅僅是工作，更重要的是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同事們積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。村“兩委”換屆成立工作組時(shí)，他向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，成為了工作組成員之一，從統(tǒng)計(jì)選民、印制選票到帶著“流動(dòng)票箱”走村入戶、正式選舉，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，每一項(xiàng)具體工作他都認(rèn)真去做。對(duì)待工作勤勤懇懇的態(tài)度贏得了大家的一致好評(píng)。
工作中總是有這樣和那樣的障礙，周帆遇到的是語言溝通的困難，初來之時(shí)，他聽不懂方言，其他人對(duì)滿口的普通話也有些不適應(yīng)，相互之間交流有諸多不便。為了能聽懂方言，他多聽、多問，費(fèi)了不少心思，經(jīng)過一番努力，他完全能夠聽懂。可是，別人能聽明白他的話，仍存在問題，如果說普通話，大部分人聽的懂，要是上了年紀(jì)的人根本無法明白，造成了不少尷尬的場面，無形中給工作造成了難度，這使他非?？鄲溃?，他沒有氣餒，而是積極地尋求解決的辦法，一方面，努力學(xué)習(xí)地方語言特色，另一方面，拋棄學(xué)生腔，盡是做到通俗易懂，經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，他與其他人的交流非常順暢。在遇到困難時(shí)，他表現(xiàn)出了樂觀的態(tài)度，并尋求有效的辦法去解決。
經(jīng)過一段時(shí)間的歷練，他很快具備了獨(dú)立工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能夠不折不扣的完成，并表現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)，不斷追求進(jìn)步的他沒有滿足，而是更加注重學(xué)習(xí)、加強(qiáng)提高。
每完成一項(xiàng)重要工作任務(wù)，他都要仔細(xì)思考，認(rèn)真總結(jié)，體會(huì)其中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，這對(duì)于一個(gè)參加工作不久的年輕人來說，無疑是有很大幫助的，在認(rèn)真工作的同時(shí)，他沒有忘記理論修養(yǎng)的提高，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使他能夠認(rèn)清形勢，顧全大局。理論建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，他認(rèn)識(shí)到只有提高自身理論水平，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地工作，更有效地學(xué)習(xí)。對(duì)先進(jìn)人物，先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，為他的人生確定了目標(biāo)，為他的工作找準(zhǔn)了方向，更激發(fā)了他對(duì)工作的熱情，對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。
