專項匯報 第1篇
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2019年6月
榆中縣棲云北路社區(qū)成立于2002年12月，轄區(qū)內(nèi)區(qū)域面積約3平方公里，管理58個居民小區(qū)，有居民住宅樓271棟，777個單元，有住戶5714戶,17098人，其中60 歲以上老人1562人，80歲以上高齡老人179人。轄區(qū)內(nèi)有行政事業(yè)單位51家，工會13個，社區(qū)直管黨員162人，個體工商戶1300余家，老年人日間照料中心2所，中小學(xué)校6所，幼兒園6所。有吸毒史人員12人，各類邪教人員5人（均已轉(zhuǎn)化）。
自2018年初掃黑除惡專項斗爭開展以來，我社區(qū)高度重視，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的悉心指導(dǎo)下，結(jié)合棲云北路社區(qū)管理區(qū)域面積大、流動人口多的實際情況，共釆取三項舉措推進該項工作，現(xiàn)將棲云北路社區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作進展情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位
棲云北路社區(qū)認真貫徹落實省、市掃黑除惡專項斗爭電視電話會議精神，根據(jù)《城關(guān)鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭2018年工作方案》的通知精神，于2018年4月16日在社區(qū)會議室召開兩委擴大會議，會上成立了以社區(qū)書記為組長，社區(qū)主任為副組長，由派出所管段民警、社區(qū)相關(guān)干部為成員的掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，并且于會后組織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議，會上決定于2018年4月17日下午在社區(qū)老年人活動中心組織由社區(qū)全體機關(guān)干部、全體網(wǎng)格員及社區(qū)內(nèi)部分黨員、群眾代表共計80余人參加的掃黑除惡專項工作動員會。
動員會上明確表示，全體人員要堅決貫徹落實好的重要指示及縣、鎮(zhèn)專題會議精神，把掃黑除惡專項斗爭長期作為社區(qū)的一項重要工作來抓，每個成員要認清掃黑除惡專項斗爭的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提高政治站位、強化摸底排查、多措并舉，提高轄區(qū)內(nèi)每個居民對掃黑除惡專項斗爭相關(guān)知識的知曉率、認知度，為轄區(qū)居民提供各類黑惡勢力線索創(chuàng)造良好條件。
二、廣泛動員發(fā)動，營造宣傳聲勢
社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)各街道、居民小區(qū)門口懸掛橫幅、張貼海報，要求轄區(qū)內(nèi)各單位及臨街鋪面led顯示屏滾動播放掃黑除惡專項斗爭相關(guān)知識。同時，安排所有志愿者及社區(qū)機關(guān)干部在居民小區(qū)、個體戶逐戶走訪發(fā)放宣傳資料，在向轄區(qū)內(nèi)人員密集場所組織多次集中宣傳活動，現(xiàn)場解答各類咨詢50多次，向廣大居民廣泛宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要意義及舉報方式，并在社區(qū)門口設(shè)立掃黑除惡專項斗爭舉報箱，鼓勵廣大群眾積極舉報涉黑涉惡犯罪線索，快速形成全社會共同關(guān)心、支持、參與的良好氛圍。通過宣傳發(fā)動，向廣大人民群眾展示此次“掃黑除惡”行動的決心和信心，進一步增強了轄區(qū)群眾對掃黑除惡工作的知曉率和滿意度。
三、加強摸底排查，嚴厲依法打擊
對轄區(qū)內(nèi)的各類重點人員進行重點監(jiān)控，與派出所管段民警聯(lián)合對此類人員的動向做到心中有數(shù)，堅決做到“黑惡必除，除惡務(wù)盡”，確保掃黑除惡專項斗爭取得實實在在的成效，為社區(qū)提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是重視摸底排查。社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對掃黑除惡專項斗爭進行全面部署，加強重點區(qū)域、重點領(lǐng)域的排查整治，加強重點行業(yè)、領(lǐng)域日常監(jiān)管，按照“屬地管理”原則，組織社區(qū)干部、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者等力量，全面開展矛盾糾紛及涉黑涉惡線索摸排工作，全方位、多領(lǐng)域排查掌握涉黑涉惡活動線索。
二是突出摸排重點。社區(qū)把威脅政治安全、把持基層政權(quán)、利用家族宗族勢力煽動居民鬧事、強攬工程、欺行霸市、操作經(jīng)營黃賭毒、非法高利放貸、插手民間糾紛、跨國跨境等16種黑惡勢力違法犯罪行為作為摸排重點，會同社區(qū)民警認真梳理社區(qū)12名有吸毒史人員、5名邪教人員（均已轉(zhuǎn)化），依照“五位一體”要求做好幫教談心談話，堅決做到重點人員排查到位。
截止目前，我社區(qū)未排查出有涉黑涉惡問題線索，轄區(qū)社會平安穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
四、目前工作中存在的問題
一是轄區(qū)內(nèi)流動人口較多，宣傳難度大，需要社區(qū)繼續(xù)加大宣傳力度并采取多種宣傳方式，確保此類人員也能知曉掃黑除惡專項斗爭工作；二是摸排力度還有待于加強；三是與各部門聯(lián)動機制不夠健全。
專項匯報 第2篇
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一、目標任務(wù)
（一）整治河道水面環(huán)境。通過河道環(huán)境整治行動，進一步提升河道表觀環(huán)境質(zhì)量，清除沿河沿岸枯樹雜草、死角垃圾。打撈水面漂浮物，確保河道環(huán)境整潔優(yōu)美。
（二）提高河道管理效能。建立愛河護河志愿者網(wǎng)絡(luò)，勸導(dǎo)市民減少亂拋亂扔垃圾入河現(xiàn)象，營造全民參與河道管理的良好氛圍，形成河道長效管理網(wǎng)絡(luò)。
（三）嚴禁污水直排入河。加強控源截污工作，全面普查入河排污口，及時采取工程措施，截斷沿河排污口。
（四）提升河道水質(zhì)。通過綜合整治河道，使水質(zhì)明顯好轉(zhuǎn)，達到景觀用水標準。
（五）非法采砂整治。徹底取締無河道采砂許可證的采砂場，對違法開采設(shè)備、設(shè)施、車輛等工具全部予以沒收，嚴厲打擊非法盜采河砂、毀堤采砂和威脅公路橋梁、人渡碼頭、水利工程、電力設(shè)施、通訊、其他跨（穿）河道建筑物安全及影響公共安全的采砂行為。
二、整治范圍
河道，重點為主要沿街沿路河道、重點村莊及特色村莊典型河道、社會關(guān)注、群眾反應(yīng)問題強烈的河段。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
確保專項整治工作取得實效，成立河道環(huán)境專項整治工作小組，工作小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在水務(wù)局，辦公室具體負責專項整治的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、匯總上報等日常工作。各村（居）委會均要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，高標準抓好轄區(qū)內(nèi)河道專項整治工作。
（二）職責分工
建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級分責，以塊為主、條塊結(jié)合”的河道環(huán)境整治工作體系。
水務(wù)局：負責專項整治的組織、協(xié)調(diào)及督導(dǎo)工作，牽頭負責轄區(qū)內(nèi)河道水面保潔、侵占水面違章建設(shè)整治、河道疏浚整治、控源截污、城鎮(zhèn)背街臨河餐飲入河排放口治理、進一步完善河道長效管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負責采砂整治。
環(huán)保局：負責對沿河工業(yè)污水排放進行執(zhí)法整治，水務(wù)站治理沿河餐飲油污排放口。
市監(jiān)局：加強對沿河餐飲業(yè)等商家的管理工作。
建設(shè)局：負責城市垃圾的傾倒管理。
各村（居）委會、社區(qū)具體負責實施轄區(qū)內(nèi)相關(guān)河道專項整治、管理工作。
四、實施步驟
（一）調(diào)研準備階段（2015年6中旬）。河道環(huán)境專項整治工作小組，認真組織調(diào)查摸底，確定整治重點、細節(jié)內(nèi)容，制訂實施方案，突出工作重點，細化各項措施。同時各村、社區(qū)也要建立相應(yīng)河道環(huán)境整治工作班子，具體負責配合協(xié)助本村范圍內(nèi)的河道環(huán)境專項整治工作。
（二）動員部署階段（2015年6月下旬）。河道環(huán)境專項整治工作小組要召開動員部署會議，部署整治工作任務(wù)，同時要充分利用廣播、宣傳標語等多種形式廣泛宣傳河道環(huán)境專項整治工作的必要性、迫切性和重要性，大力營造河道清潔整治工作的良好氛圍，努力形成全社會各行各業(yè)、各家各戶齊動手，人人參與河道清潔整治的良好局面。
（三）集中整治階段（2015年6月下旬-2015年9月下旬）。要充分利用此次環(huán)境整治提升行動的契機，強化河道長效管理，把清除白色垃圾等河面漂浮物和河坡生產(chǎn)、生活垃圾作為當前重點工作來抓，在9月下旬前集中力量，精心組織，統(tǒng)籌安排。同時要結(jié)合河道水面保潔、河道整治、控源截污、背街臨河餐飲油污排放口治理等專項整治措施，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展大規(guī)模河道清潔整治活動，對重點整治對象做好跟蹤督查工作。
（四）鞏固提升階段（2015年10月初-12月底）。集中打撈河面漂浮物和河坡垃圾是河道整治一項階段性工作，在所有河道清潔整治達標后，要使河道長期保持清潔暢通，關(guān)鍵是抓好河道長效管理措施的落實。所有的河道都要落實專職河道管理隊伍和人員，并簽訂責任狀和承包合同。要做到河道長效管理的組織、人員、經(jīng)費、責任、考核全部到位。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認識。開展河道環(huán)境專項整治行動是為了進一步營造“水清、岸綠、景美”的東方水城形象，落實依法治區(qū)和黨的群眾路線教育實踐活動整改的重要內(nèi)容，充分認清開展河道環(huán)境專項整治的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視這次專項整治行動，切實落實好責任，細化工作方案，精心組織實施，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊檢查，及時掌握專項整治動態(tài)，研究解決整治重點難點問題，確保取得實效。辦公室定期將當月專項整治情況報區(qū)河道環(huán)境專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
專項匯報 第3篇
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收到縣紀委開展專項治理“紅包”問題的通知后，我局對開展專項治理“紅包”問題進行了研究部署，要求局屬各單位認真組織廣大黨員和干部職工學(xué)習領(lǐng)會文件精神，充分認識到開展專項治理“紅包”問題工作的目的和重要意義。
二、自查自糾、監(jiān)督檢查，確保專項治理工作順利進行
局屬各單位都認真?zhèn)鬟_了文件精神，并召開了班干部職工大會，設(shè)立了專門監(jiān)督電話，使干部職工自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進行。在自查自糾過程中，局屬各單位、股室干部職工都參加了學(xué)習，領(lǐng)會了文件精神，并提高了對開展這次專項治理活動的認識。全局74名科級以下班干部職工都認真進行了自查自糾，填寫了《“紅包”專項治理自查自糾情況登記表》，局辦對各單位上交的登記表進行了匯總后填寫《“紅包”專項治理情況公示表》在規(guī)定的時間內(nèi)進行了公示，局屬各單位的《“紅包”專項治理自查自糾情況統(tǒng)計表》一并上交局辦。經(jīng)對局屬各單位、股室干部職工自查自糾的情況進行了匯總統(tǒng)計，到目前為止，我局未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題。
三、認真總結(jié)、加強學(xué)習，筑牢反腐敗防線
通過開展專項治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。為此，我們要在今后工作中努力做到：
一是繼續(xù)加強學(xué)習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們干部職工常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
專項匯報 第4篇
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工作情況匯報
全縣掃黑除惡專項斗爭會議之后，xx鄉(xiāng)黨委、政府迅速召開會議，認真部署，快速行動、嚴密摸排，把轄區(qū)內(nèi)的xx個村分成八片，由包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部綜治辦全體和派出所所包村民警逐村走訪座談，重點排查10個方面有黑惡勢力苗頭的嫌疑人，對重點的xxx輸氣施工工地、中醫(yī)院項目現(xiàn)場等重點違法犯罪的領(lǐng)域逐個排查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、
強化領(lǐng)導(dǎo)，壓實責任
為確保工作取得實效，成立了以黨委書記xxx為組長的xx鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)xx鄉(xiāng)掃黑除惡辦公室，xxx任辦公室主任，負責日常工作。各村相繼成立了以支部書記為第一責任人的工作小組，xx鄉(xiāng)掃黑辦與xx個村簽訂掃黑除惡責任狀，確保掃黑除惡日常工作有人抓、有人管。
二、高度重視，認真安排
按照縣委政府要求，組織村干部、全體機關(guān)干部組織收看了“全省掃黑除惡專項運動部署視頻會議”,組織機關(guān)干部、村干部、召開了學(xué)習傳達省市縣掃黑除惡專項斗爭暨全鄉(xiāng)政法信訪工作會議，制定了《xx鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭實施方案》，對全鄉(xiāng)的掃黑除惡工作進行了部署，要求各村于x月x日前召開由黨員、村民代表、全體村干部參加的會議，將此次會議精神認真貫徹落實，x月x日xx鄉(xiāng)召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會暨村委會換屆工作動員培訓(xùn)會，x月x日，x月x日分別召開了由全鄉(xiāng)支部書記參加的掃黑除惡工作推進會，對宣傳工作和線索摸排工作進行了強調(diào)。
三、加強宣傳，營造氛圍
充分利用宣傳標語、橫幅、村喇叭、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。向全鄉(xiāng)每戶群眾發(fā)放了《全縣關(guān)于依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》，在全鄉(xiāng)主要道路和各行政村顯著位置書寫永久性標語100多條，利用村委會換屆這一契機，在各村選舉現(xiàn)場發(fā)放掃黑除惡明白紙15000余張，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設(shè)置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。
四、加強摸底排查，重點人員，突出管理
對轄區(qū)內(nèi)的重點人群（安置幫教人員、社區(qū)矯正人員、精神病患者）進行突擊檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務(wù)盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為高川鄉(xiāng)提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。由班子成員牽頭，組織派出所人員駐村干部、相關(guān)負責干部對所駐村、分管領(lǐng)域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，實行摸排線索“周報告”制度，各村、每周二上午12點前對轄區(qū)內(nèi)摸排的情況進行上報。通過群眾舉報共摸排掃黑除惡線索6條，目前正在進一步核查中。
五、目前存在問題
一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大；二是摸排力度還有待于加強；三是與各部門聯(lián)動機制不夠健全。
六、下一步工作計劃
1、進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設(shè)立舉報信箱，加大群眾監(jiān)督和舉報力度。
2、繼續(xù)加大摸排力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營造一個風清氣正的環(huán)境。
3、加強信息報送，嚴格執(zhí)行“周報告”。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況；實行摸排線索“周報告”制度，各村、每周二上午12點前對轄區(qū)內(nèi)摸排的情況進行上報，并將此項工作納入各村年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的村進行責任追究。
專項匯報 第5篇
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一、前階段工作情況
主要抓好兩個方面：
1、建立組織，明確責任，為專項行動任務(wù)的全面落實提供保證。8月份，街道各項撤分工作基本完成，我街道迅速研究部署環(huán)保專項行動工作，成立了由辦事處主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)整治辦公室，負責具體牽頭協(xié)調(diào)工作。同時，結(jié)合我街道實際，制定了環(huán)保專項行動的實施意見，明確整治重點、完成期限及工作措施，落實了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人，并做好下步工作的調(diào)摸及基礎(chǔ)性工作，做到責任明確到位，任務(wù)層層落實。
2、廣泛發(fā)動，營造氛圍，為專項行動順利開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。環(huán)保專項行動，涉及到諸多的利益，工作難度較大。因此，必須統(tǒng)一思想、營造氛圍，加強方方面面的配合，形成齊抓共管的合力。一方面，我們層層召開會議，通過召開機關(guān)干部大會、村干部大會、專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組會議等統(tǒng)一思想，增強各級干部對開展專項行動重要性和必要性的認識。另一方面，我們充分運用各種宣傳手段廣泛進行宣傳，提高公眾知曉度，增強群眾意識。通過宣傳，在全街道形成了良好的整治氛圍。
二、下一步主要工作
目前，環(huán)保專項行動各項工作已全面啟動，下步我街道將按照整治的任務(wù)目標，扎扎實實抓好每一項工作的落實，確保年內(nèi)任務(wù)順利完成。主要抓好三方面工作：
（一）突出重點，圍繞“六整治、兩提高”狠抓落實。穩(wěn)步推進太妃村4家小印花行業(yè)的整治，提出初步方案，發(fā)放整治通知，爭取10月份全部停產(chǎn)。同時對整治情況進行“回頭看”，對繼續(xù)營業(yè)的，報環(huán)保局申請法院強制執(zhí)行，堅決依法取締。大力開展軸承行業(yè)油污染整治，主要完成寧波金石機械制造有限公司的污染整治，實現(xiàn)企業(yè)集中匯集污染油水，統(tǒng)一納入集污管網(wǎng)。完成2家廢塑料行業(yè)的整治，加強日常監(jiān)管，以防反彈。著力抓好餐飲等5個行業(yè)的整治，年內(nèi)摸清底數(shù)，制訂好三年整治方案，分類啟動專項整治。開展禁養(yǎng)區(qū)禽養(yǎng)殖場整治，對群眾反映強烈的要逐步搬遷，同時引導(dǎo)養(yǎng)殖戶樹立科學(xué)養(yǎng)殖的意識。另外，還要組織實施好茶水鍋爐及白色污染等專項整治工作。
（二）加大投入，完善硬件設(shè)施。扎實推進村級標準化農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，投入150萬元完成太屺村農(nóng)貿(mào)市場改建任務(wù)，力爭于10月初動工建設(shè)，年前完成改建任務(wù)。實施教場山路北段背街小巷改造工程，做好前期準備工作，為明年實質(zhì)性工作開展打下基礎(chǔ)。開展食堂整治工作，完成2家機關(guān)事業(yè)單位和1家企業(yè)的食堂整治。實施水域保護工程，投入80萬元，對潮塘江（新潮塘段）進行突擊整治。
專項匯報 第6篇
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食品藥品安全專項整治情況的工作匯報 文章作者：jyzhs 文章加入時間：2005年6月16日16:57 (2005年1月20日) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們堅持“以監(jiān)督為中心、監(jiān)幫促相結(jié)合”的工作方針，全面貫徹落實《山東省食品、藥品市場專項整治工作方案》和省市有關(guān)通知精神，把食品藥品安全工作作為“平安巨野”，確保人民群眾生命健康、確保社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展的一件大事，積極認真地組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展了食品藥品安全專項整治，促進了我縣食品藥品市場秩序的健康發(fā)展。今天，市食品藥品安全檢查組來我縣檢查指導(dǎo)食品藥品安全工作，這是對我縣工作的極大鞭策和促進監(jiān)查整治的主要目標，采取有效措施，下大氣力，用鐵的手腕，出重拳加以治理，確保了整治效果。如質(zhì)監(jiān)部門以面粉、肉類加工企業(yè)標準化生產(chǎn)為檢查重點，對全縣92家食品加工單位進行了抽查，查處了面粉加工企業(yè)增白劑超標面粉4個批次100多噸，并按照規(guī)定下達了整改通知書；工商部門以規(guī)范商貿(mào)流通行為為重點，組織執(zhí)法人員對全縣的食品經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式的檢查，查獲、沒收了大量的過期、霉變、無標注等不合格食品，對外消費警示2次，取締非法經(jīng)營商店門面 處；畜牧檢疫人員除了對定點屠宰場的生豬進行“定點”檢疫外，還實行“跟蹤”集會制度，每天對全縣27處縣鄉(xiāng)集貿(mào)市場上的羊肉、牛肉以及雞鴨鵝狗等進行動物疫病檢查，活動中共查獲病死肉、禽等5噸多，并及時給予了焚毀。衛(wèi)生部門以衛(wèi)生和營業(yè)人員健康為重點，對1200多家食品經(jīng)營單位、203家餐欽單位、47家學(xué)校食堂、1380多名從業(yè)人員進行了檢查，下達衛(wèi)生整改通知書2300份，監(jiān)督營業(yè)單位辭退有傳染病營業(yè)員200多人，取締非法飲食攤點15個，沒收銷毀偽劣過期、不合格散裝食品、無標注的兒童食品340公斤。查封黑名單奶粉4種，其它可疑奶粉5種，查封380袋，沒收銷毀1200袋。通過五次強有力的整治活動，我縣的食品安全有了根本好轉(zhuǎn)。 三是通過召開會議、散發(fā)宣傳材料、電視曝光、社會消費警示、公布舉報電話12315等多種形式，進一步豐富和提高了群眾的科學(xué)消費知識，增強了他們的自我保護、防范意識，引導(dǎo)他們積極參與食品安全專項整治工作，較好地發(fā)揮了社會輿論的監(jiān)督作用，較好地達到社會與行政共同實施監(jiān)督的效果。止目前，制作播出食品專項整治專欄新聞5檔，散發(fā)宣傳單8000余份，社會消費警示2次，典型案例暴光1例。 三、規(guī)范醫(yī)藥市場，確保了人民群眾用藥安全 目前，我縣共有衛(wèi)生室、診所1140處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院27、個體醫(yī)院8處，藥品經(jīng)營企業(yè)40處。按照《藥品專項整治方案》的要求，結(jié)合實際，我們從以下幾個方面，對藥品、醫(yī)療器械進行了監(jiān)管。一是經(jīng)常性的對潤華藥業(yè)濟人堂制藥有限公司、縣人民醫(yī)院制劑室、縣中醫(yī)院普通制劑室的原材料質(zhì)量、投料方式及記錄，設(shè)備安裝和運行，消毒滅菌情況及記錄，半成品及成品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，提高了生產(chǎn)單位的藥品質(zhì)量意識，加強了生產(chǎn)過程中的管理措施，做到了不合格的原材料不進庫、不合格的成品不出門，確保了藥品的質(zhì)量。二是對縣直醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療器械購進、入庫、貯存、養(yǎng)護、使用等情況實施經(jīng)常性的監(jiān)督管理；對全縣1140余處衛(wèi)生室、診所的藥品購進渠道使用，一次性無菌醫(yī)療器械用后的毀形及銷毀記錄，超范圍經(jīng)營藥品等情況進行監(jiān)督檢查；對各醫(yī)療機構(gòu)毒性藥品及*藥品“五?！惫芾砬闆r進行檢查，對全縣藥品經(jīng)營單位的進貨渠道、質(zhì)量及有無超范圍經(jīng)營藥品等情況進行檢查。一年來，共出動執(zhí)法人員2730余人次，檢查面達96%以上，沒收假劣藥品88個品種，價值16萬多元，其中片劑127萬余片，針劑24萬支。沒收不合格一次性無菌醫(yī)療器械4400余支(套)，折款0.38萬元。查出制假窩點2處，其中永盛堂王顏民案目前已立案。三是按照《專項整治方案》要求，組織藥監(jiān)、公安、工商等職能部門在全縣開展打假治劣的集中活動。同時我們也堅持了“打防結(jié)合，標本兼治”的要求，設(shè)立了舉報電話，積極發(fā)動群眾參與打假治劣活動。四是以“監(jiān)幫促”為重點，幫助、督促縣醫(yī)藥公司等藥品零售企業(yè)改進管理，規(guī)范經(jīng)營行為，先后有11家通過了gsp認證工作，提高了企業(yè)競爭力和醫(yī)療行業(yè)的整體水平。 四、存在的主要問題 通過幾次自查
專項匯報 第7篇
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根據(jù)《戴樓街道“中梗阻”專項治理行動方案》的通知(戴街委發(fā)[2019]18號)的文件要求，我認真對照方案進行了有關(guān)問題的排查，根據(jù)排查出的問題制定了整改方案進行了積極整改，現(xiàn)將本人在“中梗阻”專項整治上的思想情況匯報如下：
經(jīng)排查，我個人存在以下兩個問題，一是工作缺乏主動性，在平時工作中只關(guān)注自己分管工作，對其他中心工作領(lǐng)導(dǎo)有安排就行動，沒布置就躲讓，缺乏全局意識，精神狀態(tài)有待提高。
二是工作方法過于簡單，僅憑過去的老經(jīng)驗老方法對待新形勢下復(fù)雜多變的工作環(huán)境，應(yīng)變處置能力不足。落實上級重大決策部署和交辦事項不夠有力，工作作風不夠扎實。
經(jīng)認真自省，存在上述問題的原因主要是，一是理論學(xué)習不夠：平時參加學(xué)習的機會較少，學(xué)習不深入，停留在電視、報刊等媒體學(xué)習，沒能將學(xué)習學(xué)實，更沒有將理論學(xué)習運用到工作中去。二是自我要求不嚴：工作上只是完成工作、完成任務(wù)，沒有要求自己做好工作、做實工作，只求過得去、不求過的硬。生活上只要不吃拿卡要、不收受禮金禮券、不為自己或者他們謀取好處、不違反法律法規(guī)、不違反黨紀黨規(guī)等，沒有樹立時時事事爭一流思想，堅持廉政建設(shè)從我做起、從小事做起，高標準要求自己，對自己要求過于松懈。
專項匯報 第8篇
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一、工作開展情況
按照《景德鎮(zhèn)市掃黑除惡專項斗爭實施方案》部署要求，我局結(jié)合水務(wù)工作實際，科學(xué)部署，統(tǒng)籌安排，多措并舉，迅速推動“掃黑除惡”專項行動深入開展，全力維護社會治安大局穩(wěn)定。
（一）健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
我局制定并印發(fā)了《市水務(wù)局掃黑除惡專項斗爭實施方案》，明確了專項斗爭工作的總體要求、目標任務(wù)、打擊重點、整治方向、工作措施和相關(guān)要求，全力推進掃黑除惡專項斗爭各項措施落到實處，確保全市水務(wù)系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭有序開展。成立了以局長為組長,局黨組成員、副局長為副組長的市水務(wù)局掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局辦公室、水政與安監(jiān)科、市水政監(jiān)察支隊分別牽頭成立綜合協(xié)調(diào)組、檢查督辦組、線索管理組。
（二）提高認識，深入學(xué)習
自專項工作開展以來，我局多次召開專題會議研究部署專項斗爭工作，召集相關(guān)負責人以及全局干部職工傳達學(xué)習中央、省、市掃黑除惡斗爭相關(guān)會議精神和要求，廣泛動員發(fā)動，切實增強黨員干部對專項斗爭工作重要性的認識。我局將掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù),擺到全局工作的突出位置,要求局屬各單位主要負責人擔負起平安建設(shè)第一責任人的職責，勇于擔當,敢于碰硬,旗幟鮮明支持掃黑除惡工作；對非法采砂等涉黑涉惡突出問題態(tài)度堅決,無論涉及誰都要一查到底 ,依法依規(guī)查辦查處,毫不含糊。
（三）營造氛圍，搞好宣傳
通過在局辦公大樓醒目位置設(shè)置掃黑除惡斗爭舉報箱、led大屏幕滾動播放宣傳標語、在水務(wù)網(wǎng)站開設(shè)專欄公布舉報電話、利用微信群信息等宣傳形式，做到全方位、多角度深入開展宣傳活動，大力營造全局上下積極參與、支持、推進掃黑除惡專項斗爭的濃厚輿論氛圍。同時將專項斗爭有關(guān)精神在管理服務(wù)對象、廣大公眾中廣泛宣傳，提高群眾參與掃黑除惡專項斗爭的積極性，努力形成掃黑除惡專項斗爭的強大聲勢，切實增強人民群眾同黑惡勢力作斗爭的信心，更加有力地推動水利改革發(fā)展。
（四）全面排查，梳理線索
局黨組書記、局長主持召開全市水務(wù)系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭線索摸排工作會議，對線索摸排工作進行動員部署，要求從涉及水利行業(yè)的違法排污污染水體、違法涉河建設(shè)、惡意偷采河砂、惡意阻礙水利工程施工等4個方面的突出問題進行摸排；并通過暢通舉報途徑，發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用等多種途徑，對重點人員、重點場所、重點領(lǐng)域進行排查；全面動員群眾積極撿舉揭發(fā)非法涉水行為，一經(jīng)查實，從重從快從嚴加以查處。先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強掃黑除惡專項斗爭線索摸排工作的通知》、《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭線索摸排集中行動的通知》，全面收集整理各縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)（農(nóng)林水）局、局屬各單位對所管轄的水利行業(yè)涉黑涉惡線索。
（五）加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)法
按照省水利廳的統(tǒng)一部署，今年4月份以來，我市各級水務(wù)部門開展了河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法工作，不斷加大河湖監(jiān)督執(zhí)法力度，切實維護河湖生態(tài)健康。我局成立了河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法工作組織機構(gòu)，認真制定監(jiān)督執(zhí)法工作實施計劃，細化工作任務(wù)，落實了河湖管理保護執(zhí)法監(jiān)管責任主體、人員、設(shè)備和經(jīng)費。督促指導(dǎo)各縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)（農(nóng)林水）局組織開展執(zhí)法檢查，對境內(nèi)河流、湖泊、水庫以及水土保持項目進行全面排查，對排查出的違法違規(guī)項目或活動嚴格依法查處。我局結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，對涉及河道清障、水利工程和水文設(shè)施保護、水資源及入河排污口、河道采砂、水土保持、河湖岸線利用、涉河建筑項目及活動等內(nèi)容的違法案件查處情況進行跟蹤檢查，對重大違法案件、拒不停止或拒不落實整改要求的違法案件實施掛牌督辦，強化水行政監(jiān)督和水事違法案件查處力度，堅決遏制涉水違法案件多發(fā)頻發(fā)勢頭，維護河湖正常水事秩序和良好的水生態(tài)環(huán)境。
二、存在的主要問題
一是掃黑除惡專項斗爭宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳廣度、深度和宣傳效果還有待進一步增強。
二是線索摸排力度還有待加強。督促指導(dǎo)縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)部門在線索摸排核查等制度建設(shè)方面還存在短板和一些盲區(qū)，線索相對較少，臺賬建立不夠精細。
三是與其他部門聯(lián)動機制不夠健全。與其他成員單位之間協(xié)作不夠緊密，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機制需要進一步健全和完善，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力。
三、下一步工作打算
一是要充分利用輿論宣傳的重要作用，把中央和省、市關(guān)于掃黑除惡的文件精神、相關(guān)法律法規(guī)及政策、進展情況和實際成效作為宣傳工作的重點，精心謀劃，認真組織，把輿論宣傳貫穿于掃黑除惡全過程。發(fā)動全局干部職工利用微信、微博等新媒體參與掃黑除惡宣傳。局掃黑辦要加強輿論引導(dǎo)，做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作，及時發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除有害信息，避免和消除社會誤解，加強正面宣傳,充分展現(xiàn)掃黑除惡的決心和成效,切實增強人民群眾同黑惡勢力作斗爭的信心,形成濃厚的輿論氛圍。
專項匯報 第9篇
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根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（印群組字［2014］31號）的部署要求，我校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，從一開始就立說立行、立行立改，聚焦“四風”突出問題，開展專項整治工作?，F(xiàn)將開展的情況匯報如下：
我校從黨的群眾路線教育實踐活動啟動會開始，開展了一系列的查找“四風”活動，向“三個開刀”，開展了“五抓五促”活動。截止8月1日，我校通過開展專項整治，主要有以下表現(xiàn)：
1、黨員干部工作作風不務(wù)實，有停留于形式的現(xiàn)象，深入教研組，深入課堂研究教學(xué)部夠，深入學(xué)生，關(guān)愛師生，服務(wù)群眾不夠。
2、黨員干部在管理工作中存在“行政化”傾向，停留于工作安排布置，對工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠，檢查督促不夠，管理工作有弱化現(xiàn)象。精細化程度有待加強，存在工作自滿傾向。
3、個別黨員干部教育教學(xué)理論功底不深，教科研能力不強，對教師教育教學(xué)的指導(dǎo)能力較弱。
4、學(xué)校在教師隊伍建設(shè)力度不夠，評價激勵機制需進一步完善，并充分發(fā)揮作用。
5、 少數(shù)黨員干部職業(yè)道德水平不高，示范作用發(fā)揮不好，關(guān)心愛護學(xué)生部夠（尤其是學(xué)困生），執(zhí)教不嚴。
6、個別黨員干部和教師教學(xué)“六認真”做得不夠好，有遲到早退現(xiàn)象，有上班抽煙現(xiàn)象。
7、黨員干部和黨員教師走進學(xué)生家庭，走進學(xué)生寢室不夠，對指導(dǎo)家長教育、社區(qū)教育不夠主動。
專項匯報 第10篇
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推行女工專項合同是工會女職工工作的首要任務(wù)。學(xué)習宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》等維護女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，對女職工工作的開展具有十分重要的意義。根據(jù)省電力工會xx電工會［2007］32號文件要求，xxx公司工會女工委對女職工合法權(quán)益落實情況進行了認真的調(diào)研，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
公司現(xiàn)有職工xx人，其中女職工人，占職工總?cè)藬?shù)的xxx%。幾年來，xx公司女工委立足企業(yè)實際，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想女職工之所想，急女職工之所急，積極為女職工辦實事、解難題，貼近實際維護廣大女職工的合法利益和特殊權(quán)益，使全公司女職工的綜合素質(zhì)、競爭能力、精神面貌得到很大的提升，受到了廣大女職工的擁護和愛戴，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻。
一、調(diào)研現(xiàn)狀及做法
（一）、源頭參與，是維護女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑
維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。作為半邊天的女職工，由于其自身的特殊性，工會女職工委員會不但要維護其合法利益，還要維護她們的特殊利益。注重源頭參與，是維護女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑。
1．將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。
以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進行規(guī)范，這也是對女職工利益的深層次維護。如將女職工的“四期”保護、衛(wèi)生費、生育待遇等特殊保護內(nèi)容寫進集體合同，可以更好地維護女職工的特殊利益。我們將保護女職工特殊利益以合同條款的形式加以規(guī)范，并實施到位，女職工從此沒有后顧之憂。公司女工委成員作為職工方代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂勞動合同和集體合同的全過程，監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情況，這樣大提高了女職工維權(quán)工作的規(guī)范性。2005年8月份公司女工委組織部分職工代表對集體合同履行情況進行了走訪調(diào)查，參與了平等協(xié)商雙方代表會議，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)行業(yè)規(guī)定，對集體合同有關(guān)條款進行了修訂和補充。專項合同從女職工政治權(quán)益、勞動權(quán)利和特殊利益保護三大方面，具體到勞動定額、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全和衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、補充保險和福利等多方面作了明確的規(guī)定，使得女職工享受有法律依據(jù)的各種待遇，沒有任何歧視女職工的現(xiàn)象。根據(jù)國家政策，將女職工丈夫在本單位的，丈夫也可以享受一個月的產(chǎn)假以及女職工團體特病保險等納進了集體合同。女工委為全公司女職工辦理了團體特病保險已經(jīng)連續(xù)三年。其中有一名女工患乳腺癌，已做手術(shù)，因為辦理了保險，獲得了10000元的賠償金，一名女職工因××××獲××*賠償金。特病保險的辦理維護了女職工的特殊利益。通過爭取及權(quán)益的維護，公司女職工中沒有從事有毒有害工種的，“四期”保護得到了很好的落實。公司女工中沒有從事高空、低溫、冷水、三級體力勞動的人員，嚴格執(zhí)行女職工孕期的各項保護權(quán)益及產(chǎn)假。在2006年的職代會上，分別召開兩次集體合同平等協(xié)商雙方代表會議，就合同的具體內(nèi)容和要求作了詳盡的說明。在協(xié)商時，我們以國家法律法規(guī)為底線，盡量提高標準，為女職工爭取最大限度地權(quán)益維護，為女職工做好事、辦實事。如：一是將原來的每兩年為女職工進行一次婦科病檢查改為每一年一次；二是將企業(yè)每月按規(guī)定為女職工發(fā)放5元衛(wèi)生費提高為每月按10元發(fā)放；三是增加了男女雙方符合晚育年齡的增加產(chǎn)假3個月，并給予其配偶護理假1個月的條件等。修改討論使合同內(nèi)容更全面，可操作性更強，更趨合理性，更能維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對于女職工生育費的使用我們嚴格按照有關(guān)規(guī)定使用，?？顚Ｓ?。經(jīng)過與各基層單位的協(xié)調(diào)，要求女職工在哺乳期內(nèi)不允許安排從事哺乳期禁忌勞動、不允許延長勞動時間和從事夜班勞動，各基層單位執(zhí)行得比較到位，而且對于哺乳期內(nèi)的女工都比較照顧，能夠確保哺乳時間。對于離異或喪偶撫養(yǎng)有未成年子女的女職工，女工委有專項統(tǒng)計，并且對這些女工特殊照顧，盡量不安排到路遠的基層單位上班，更沒有讓其下崗。但對于“三八”節(jié)輪班的女職工，我們目前還沒有達到不休假就支付加班工資的條件。這也是我們今后女工委繼續(xù)努力的方向。
2．利用職代會的民利形式，維護女職工的合法利益。
通過職代會，職工對企業(yè)行使民主管理的權(quán)利。女職工代表作為職工代表的組成部分，代表著絕大多數(shù)女職工的心聲，尤其是在婦女生育生理健康權(quán)、勞動保護權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)等方面。公司女工委注意爭取女職工代表的比例，這樣女職工就可以在職代會中充分發(fā)揮作用，切實維護自身權(quán)益。我們還注重提高女代表自身的素質(zhì)，組織女代表積極參與職代會的各項議程和各種活動，組織幫助女代表提出有份量的、高水平的議案提案，真實反映女職工的心聲。只有這樣，才能在第一時間內(nèi)表達和維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。在今年即將召開的一屆一次職代會的代表選舉上，公司女工委經(jīng)過爭取和努力，使職工代表數(shù)由原來的××名增加到了現(xiàn)在的××名，女職工代表的比例由原來的18%增加到了？%，并保證每次職代會都有女職工代表參加主席團。女代表在歷屆職代會上，在企業(yè)薪酬制度改革、競爭上崗方案、職工住房分配、女職工勞動保護、女職工生育費用報銷、目標管理考核等方面提出了不同（的看法和建議，都得到行政的重視，并得到較為圓滿的答復(fù)。
3．將女職工維權(quán)工作制度化，建立健全維權(quán)工作機制。
維權(quán)，光喊而沒有相應(yīng)的規(guī)章制度作保證，是行不通的。建立健全維權(quán)工作機制是女職工依法維權(quán)的重要措施和手段。結(jié)合我局實際，女工委每年都要重新修訂我局女工委工作條例和工作職責，還將“雙推”工作制度化，不斷拓展女職工的參政議政面，為女職工合法權(quán)益的維護奠定了良好的基礎(chǔ)。幾年來，經(jīng)推薦培養(yǎng)發(fā)展女黨員8名，提拔女中干6名?，F(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中雖然沒有女性，但女中層一共××人，占中層總數(shù)××名的××%。女工工作開展有明確的年度計劃和月度計劃，同工會工作同計劃、同考核，以便在每個期限內(nèi)能夠規(guī)律性操作。圍繞女職工維權(quán)而開展的活動及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營而開展的競賽都有明確的目標，女職工在各項活動中有自己的進度和安排，在工作上擁有主動權(quán)，這樣，使女職工工作做到了制度化、經(jīng)?；⒛繕嘶?、系統(tǒng)化和科學(xué)化，從而使維權(quán)工作更加順理成章。
（二）、貼近女職工實際，扎實開展維權(quán)工作，是促進女職工工作的基礎(chǔ)
代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織最根本的職能，也是貫徹實施保障法，落實男女平等基本國策的基本體現(xiàn)。我局女工委從生活點滴關(guān)心女職工，切實維護女職工的合法權(quán)益。
注重維護女職工的文化權(quán)和健康權(quán)。我們利用職工圖書館，使大家在業(yè)余時間有書可讀，并開展讀書競賽活動，培養(yǎng)學(xué)習興趣。還組織了女職工健身操培訓(xùn)班，鼓勵廣大女工參加業(yè)余體育鍛煉，提高健身意識，使大家在緊張的工作之余能活動活動筋骨，有張有弛，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，促進工作的良性發(fā)展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對全體女職工進行7項婦科健康檢查，及時反饋檢查情況，對查出問題的女職工及時安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發(fā)事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的呼聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實際，扎實開展維權(quán)工作，使得我局在男女平等方面企業(yè)認真貫徹實施男女平等基本國策，男女同工同酬、平等評先評優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓(xùn)教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費、獨生子女費等均得到了較好的落實。
（三）、開展女職工素質(zhì)達標和建功立業(yè)活動，提高自我維護能力，是維護女職工合法權(quán)益的根本要求
現(xiàn)在社會，知識更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業(yè)、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬于自身的合法權(quán)益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。
1．開展“崗位成才，自我達標”活動，使女職工以作為求地位，以貢獻求發(fā)展，憑真才實學(xué)和實力維護自己的權(quán)益。
女職工“崗位成才，自我達標”活動不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項工作緊密相融的。在制定計劃時，我們努力做到三方面的工作。一是與周五政治理論學(xué)習、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實《中國婦女發(fā)展綱要》相結(jié)合，讓抽象變具體；二是與勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習相結(jié)合，讓硬的變軟；三是與學(xué)習張瑋、評先樹優(yōu)、評選“三八紅旗手”、巾幗文明示范崗的創(chuàng)建相結(jié)合，讓虛的變實。同時，在這一過程中，要求女工干部積極帶頭，率先垂范，切實起到表率作用。幾年來，通過各類培訓(xùn)學(xué)習，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進步，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長。這項活動使女職工通過學(xué)習、達標，掌握一技之長，努力做到精一手、會二手、學(xué)三手，不斷拓寬就業(yè)渠道。
2．在女職工中開展雙文明建功立業(yè)活動，激勵女職工崗位奉獻，奮發(fā)有為。
在維護女職工的合法權(quán)益的同時，女工委積極組織動員廣大女職工投身于企業(yè)雙文明建設(shè)，堅持圍繞企業(yè)中心工作，在廣大女職工開展了“雙文明建功”、“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、文明家庭創(chuàng)建等活動。
我們每年還要表彰一部分先進女職工和女職工先進集體，通過典型宣傳，利用身邊事教育身邊人，在廣大女職工中形成了學(xué)典型、比典型、賽典型的良好氛圍，不斷激勵女職工崗位奉獻，奮發(fā)有為。各個崗位上涌現(xiàn)出了女技術(shù)骨干、十佳女工、省市級巾幗標兵等先進人物，她們以高度的主人翁責任感，立足本職，勇于奉獻，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)的發(fā)展進步做出了積極的貢獻。
二、存在問題及今后努力方向
以上是我們在女職工維權(quán)工作中的一些做法和點滴體會，但是，我們在女職工維權(quán)工作方面還存在著一定的問題：比如說宣傳教育和執(zhí)法力度不夠、女工組織和制度不甚健全、女職工素質(zhì)不高，維權(quán)意識和維權(quán)能力弱、由于忙于事務(wù)工作，下基層調(diào)研少，關(guān)心女職工生活不夠等等，因此我們下一步的工作要在以下幾方面下功夫：
第一，加強宣傳教育和執(zhí)法監(jiān)督力度，提高女職工維權(quán)的觀念和意識，督促企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)法律和法規(guī)。女工委要充分利用各種宣傳工具和宣傳途徑，加大有關(guān)維護女職工切身利益的法律和法規(guī)的宣傳力度，廣泛深入地宣傳女職工勞動保護的法律法規(guī)，普及女職工勞動保護法規(guī)教育，以提高企業(yè)對搞好女職工維權(quán)的關(guān)切度，為女職工維權(quán)營造一個良好的外部環(huán)境，形成各部門齊心協(xié)力，共同做好女職工維權(quán)工作的合力。
第二，組建一支高素質(zhì)、強有力的女工領(lǐng)導(dǎo)隊伍。女職工干部是廣大女職工權(quán)益的直接的代表者和維護者，是女職工的領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊伍，無疑有利于女工各項工作的開展。即將召開的一屆一次職代會就要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬且熱心女工工作、能起模范帶頭作用且素質(zhì)較高的同志擔任單位女工委員。
第三、爭取領(lǐng)導(dǎo)對女工工作的支持。目前，工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)需要考慮與實施的工作很多,由于女職工工作內(nèi)容寓于工會的各項工作中，因而往往容易被忽視。所以女工委既要考慮電力事業(yè)的發(fā)展，又要維護女工的利益，在不影響電力發(fā)展的前提下，通過自己的積極努力，主動范文取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見，爭取領(lǐng)導(dǎo)對女工工作的重視。
第四，建立和完善女職工工作的規(guī)章制度。建立完善的工作制度是做好女職工維權(quán)工作的保證。為使女職工維權(quán)工作制度化、規(guī)范化，就要建立完善的女職工工作制度，以制度進行管理，能夠提高管理的有效性和針對性。要通過制度建設(shè)建立科學(xué)的完善的工作機制，增強廣大女職工的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和主動性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展而努力工作的熱情。
第五，加大辦實事的力度，解決她們的后顧之憂，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女職工委員會必須按照“三個代表”的要求，與時俱進地做好女職工的勞動保護工作。認真關(guān)注女職工群體的熱點、難點問題，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決女職工勞動保護工作中遇到的突出問題，以高度的責任感和使命感切實履行維護職責，做廣大女職工的真正代言人。如幫助女職工解決家庭矛盾問題，解決子女入托、上學(xué)問題等等。要想女職工所想，急女職工所急，使女工委成為廣大女工可信賴的組織。特別是對不能按規(guī)定休完產(chǎn)假和節(jié)假日無法休假需要加班的這部分女職工，要與行政協(xié)商，通過另外的渠道和手段妥善處理這個問題?？蓢L試通過經(jīng)濟補償、縮短日工作量等方法解決。
第六，加強學(xué)習，全面提高女職工的素質(zhì)。要在以下幾方面下功夫：①加強理論學(xué)習，提高女職工的理論水平。通過學(xué)習與教育，使'四自'精神、'男女平等'思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮'半邊天'的作用。②加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權(quán)益是女工委員會的職責。積極參加單位的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是我們工作的重要內(nèi)容。要不斷解決女職工在民主管理工作中的思想認識，增強其民主意識和參與意識，提高她們參政議政的能力和政策水平。③加強女工維權(quán)意識教育，切實維護女職工的合法權(quán)益。要加強女工法律知識的學(xué)習，用法律維護自身的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護自身的合法權(quán)益，又要維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念，拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要善于用流暢的語言表達女職工的意愿和要求，要在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過職工代表大會等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達到領(lǐng)導(dǎo)愿意、女職工滿意。
