工作述職匯報 第1篇
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x年x月x日，我被x市委組織部選派到x市x鎮(zhèn)x村擔任村黨總支第一書記。任職以來，在上級組織的正確領導下，在x村兩委的支持幫助下，解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞駐村干部工作職責展開工作。按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將x年駐村工作情況述職如下：
一、抓基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是加強基層組織建設，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展主題教育，從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過主題教育學習討論，提升黨員服務群眾、無私奉獻意識。通過“三會一課”系列活動，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。x年共組織召開村兩委會x次，黨員大會x次，組織上黨課x次，組織開展黨日活動x次，主持農(nóng)民講習所x次，發(fā)展新黨員x名。
二是加強黨員隊伍建設，推動致富團隊發(fā)展。
通過召開村干部、黨員座談會，走進田間地頭實地察看，根據(jù)x村的基本情況，確定了工作重點，制定了x村三年發(fā)展規(guī)劃。按照規(guī)劃目標，通過認真調(diào)研，廣泛征求群眾意見，結(jié)合本村實際，于x年x月申報x村發(fā)展村集體經(jīng)濟項目—建設草莓大棚，帶領群眾從事草莓種植，增加收入，壯大村集體經(jīng)濟。同時利用“新時代農(nóng)民講習所”，組織村干部和種養(yǎng)能手到x市振安區(qū)九連城鎮(zhèn)左麗軟棗種植基地參觀學習，共同謀劃農(nóng)村科技致富出路。
二、加強精神文明建設，維護社會穩(wěn)定。
配合鎮(zhèn)黨委、政府搞好社會治安綜合治理工作，協(xié)助村兩委開展掃黑除惡專項斗爭、清理大煙花、防汛、森林防火、秸桿禁燒、垃圾治理等，使村民的法律意識得到提高。
三、加強基礎設施建設，改善民生。
通過“一事一議”，完成了全村x.x公里黑色柏油路面硬化和x.x公里屯堡路水泥路面硬化，解決了村民最后一公里出行難題。通過協(xié)調(diào)社會資金x萬元對村部所有的燈具、開關(guān)以及照明線路進行更新改造，并且贊助兩噸冬季取暖煤。
四、加強服務意識，為百姓做實事。
在低保核查過程中，發(fā)現(xiàn)x村山南組一個三口家庭存在生活困難，雖然享受農(nóng)村低保，但是由于全都是殘疾，且需要常年吃藥維持病情，急需幫助。于是通過社會關(guān)系，聯(lián)系x市殘聯(lián)、x市殘疾人協(xié)會、x鎮(zhèn)精神病醫(yī)院。經(jīng)過近兩個月的奔波，完成該戶家庭成員的殘疾鑒定，為下一步申請農(nóng)村五保準備了充足的條件，讓三口之家感受到小村莊的溫暖，黨的關(guān)懷，使他們對生活充滿了希望。
五、存在的問題及原因分析。
（一）組織建設方面。一是黨員發(fā)揮作用不夠。青壯年黨員都外出打工，在村內(nèi)生活的多數(shù)為年齡偏大的老黨員，精力跟不上，家庭負擔較重，甚至有的老黨員生活無法自理，已經(jīng)不能正常參加組織活動。
二是黨員隊伍年齡老化。
x村現(xiàn)有黨員x名，年齡結(jié)構(gòu)上老黨員多、青壯年黨員少，年齡老化的現(xiàn)象非常突出。
三是村級后備干部匱乏。
由于經(jīng)濟條件落后，x歲以下的年輕人基本都常年外出打工，很少在家務農(nóng)，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節(jié)現(xiàn)象嚴重。
（二）經(jīng)濟發(fā)展方面。
一是村集體經(jīng)濟空白。x村總?cè)丝趚人，總戶數(shù)x戶，集體經(jīng)濟上沒有任何項目，沒有任何收入，缺乏發(fā)展資本。
二是個體經(jīng)濟薄弱。
x村以家庭為單位的個體經(jīng)濟還相當薄弱，全村僅有肉雞、肉牛養(yǎng)殖戶和草莓種植戶。
三是基礎設施滯后。
雖然進村道路較好，但村內(nèi)道路和田間生產(chǎn)道路較差，影響群眾出行和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
四是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。
x村耕地x畝，其中水田面積x畝，旱田面積x畝。主要農(nóng)作物是水稻和玉米，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一，缺乏結(jié)構(gòu)調(diào)整主導產(chǎn)業(yè)。
五是群眾生活困難。
由于收入少、條件差，農(nóng)民增收緩慢，群眾生活困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，x村有五保戶x人，享受低保x人，群眾盼望發(fā)展增收的愿望強烈。
六、下一步工作打算。
一是加大基礎黨組織建設工作力度。深入學總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，貫徹主題教育學習，落實“三會一課”教育，把扎實開展工作落實到村屯。
二是加強精神文明建設。
加強農(nóng)村精神文明建設，積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動和適應農(nóng)村特色的健身活動，努力提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)和健康水平。做好今冬明春農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，特別是冬季森林防火、禁止秸稈焚燒宣傳發(fā)動工作。
工作述職匯報 第2篇
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紀委書記抓基層監(jiān)督執(zhí)紀問責述職評議工作匯報材料
公司紀委領導：
我向公司紀委匯報一年來紀檢工作執(zhí)紀問責工作情況。
過去的一年，在中心黨委和公司紀委的正確領導下，堅持以會議精神為指引，學習貫徹系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，完善管理中心廉政建設體系，強化制度的落實，為物業(yè)管理中心健康發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。具體做了以下幾方面工作：
一、 加強廉潔教育，營造良好政治生態(tài)
認真組織學習了同志系列講話精神，尤其以關(guān)于黨風廉政建設和反腐倡廉方面的講話精神為重點學習內(nèi)容，學習了在中紀委二次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》以及《中國人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)和中央紀委各種會議精神，學習省、市及白音華公司紀檢監(jiān)察文件精神，學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料等。在學習形式上，結(jié)合各單位、各部門的工作特點，做到定期教育和隨機教育相結(jié)合，集中學習和個人自學相結(jié)合，并通過召開座談會、觀看警示教育專題片等，增強黨員干部的學習效果，全年組織學習35次，觀看警示教育片3次，召開專題座談會3次。
二、嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造風清氣正環(huán)境
加強對黨章、黨的精神和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、黨的路線方針政策、民主集中制貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。聚焦“七個有之”問題，從嚴懲治有令不行、有禁不止，政治立場模糊、政治態(tài)度曖昧，對黨不忠誠不老實、陽奉陰違等行為；聚焦上級黨委決策部署貫徹落實，開展專項督查行動，對行動遲緩、工作不力的，予以追責問責。召開班子民主生活會七次，深刻吸取魯煒、張杰輝、包宏案沉痛教訓，以案為戒開展對照檢查，同時，嚴格依照中央第六巡視組巡視遼寧反饋意見，遼寧省委第七巡視組巡視阜礦集團反饋意見，進行黨性分析和對照檢查整改，不斷提高政治站位和政治覺悟，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化政治生態(tài)，使黨員領導干部受到一次深刻的思想洗禮，切實增強“四個意識”和“四個自信”，堅定不移地把全面從嚴治黨和反腐敗斗爭引向深入。
三、加強作風建設，打造廉潔高效的黨員干部隊伍
按照上級紀委的部署和要求，我們認真開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”和“四有黨員”專題教育，進一步強化了黨員干部的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了思想作風和工作作風。管理中心副科級級以上干部，都結(jié)合工作實際，撰寫了黨性分析材料。深入開展“學黨章黨規(guī)條例、學系列講話，做四有黨員”學習教育工作。通過開展專題教育，廣大黨員干部修身、用權(quán)、自律意識有了明顯增強。對需要提拔的副科級以上干部，堅持以德為重、德才兼?zhèn)涞臉藴?，?guī)范選拔任用程序，嚴把入口關(guān)，并經(jīng)黨委會討論后報白音華公司批準。同時，加強對新提拔干部的廉政考察，開展任前談話和崗位廉政警示教育。中心領導班子成員都能按照上級要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關(guān)事項報告制度，及時報告?zhèn)€人基本情況、財產(chǎn)收入、房產(chǎn)、投資、兼職、子女升學就業(yè)等情況，主動接受組織和員工的監(jiān)督。
四、加強制度建設，確保有規(guī)可循
一年來，先后建立和完善了管理中心干部廉潔自律若干準則、領導干部黨風廉政建設責任區(qū)制度、干部和員工行為規(guī)范的若干規(guī)定、各項工作量化考核與收入掛鉤管理辦法、對外招待用餐有關(guān)規(guī)定、機關(guān)及基層干部量化考核獎罰規(guī)定等多項規(guī)章制度，并狠抓落實，確保制度執(zhí)行不走樣，五十三名基層管理人員簽訂廉潔責任書，全部建立。
五、加強效能監(jiān)察、提升管理水平
1、落實責任，加強領導。根據(jù)工作情況確定工作內(nèi)容、方法和程序，落實責任，防止和堵塞企業(yè)生產(chǎn)、管理上的漏洞和存在的問題。同時，強化兼職紀委干部的素質(zhì)教育，提高干部理論思維能力，更新工作方法，拓寬思路，開闊視野，明確效能監(jiān)察的必要性和重要性，提高對發(fā)揮監(jiān)督職能重要性的認識。
2、分項監(jiān)察，強化監(jiān)督。我們把職工群眾關(guān)注的熱點和難點、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全等問題做為效能監(jiān)察的切入點，圍繞安全生產(chǎn)、物資采購、工資分配、用油用電等五個方面，履行監(jiān)督職能。在工資獎金分配方面，嚴格執(zhí)行工分上墻和獎金分配公開管理制度，經(jīng)常組織專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求整改，并在中心例會上通報批評；在物質(zhì)采購方面，由采購價格監(jiān)督小組會議確定計劃、選擇供貨商、質(zhì)優(yōu)價低者選為供貨商，有效的避免了采購方面出現(xiàn)漏洞。
六、實施“陽光工程”，促進中心健康發(fā)展
1、確立重點，加強組織。把“陽光工程”作為企業(yè)管理的重要手段，把“陽光工程”的實施與效能監(jiān)察相結(jié)合，納入科學化、標準化、規(guī)范化和程序化軌道。結(jié)合實際情況，協(xié)助中心黨委確定了以“陽光工資獎金分配”、“陽光人事管理”、“陽光企業(yè)重大決策”、“陽光機電設備檢修”、“陽光采購”等實施重點，有針對性地開展“陽光工程”。注重發(fā)揮職能作用，定期不定期地組織對“陽光工程”的實施情況進行檢查抽查。
工作述職匯報 第3篇
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教育黨員在黨支部的正確領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標職責，認真履行義務，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作。以下是和大家分享的鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報一
我自擔任xx村村支部書記以來，在天明鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和關(guān)心支持下，在全村村民的用心擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。這天，我把20xx年工作狀況向各位領導、同志們匯報如下。不妥之處，請領導及同志們批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質(zhì)禮貌建設帶給智力支持
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，和科學發(fā)展觀
實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康村建設，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。
2、加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，
教育黨員在黨支部的正確領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標職責，認真履行義務，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個禮貌建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、規(guī)范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，
要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內(nèi)的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結(jié)，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，
進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
5、加強對后備干部以及入黨用心分子的選拔和培養(yǎng)工作
6、按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨用心分子。
二、以經(jīng)濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經(jīng)濟意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改善工作方法，結(jié)合本村實際狀況，確立用心發(fā)展思路。
2、搞好村居規(guī)劃和道路建設，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持林業(yè)、養(yǎng)殖、藥材、糧油及其小手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經(jīng)營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。
3、用心協(xié)調(diào)關(guān)系，解決好部分居民的生活，當前重點解決移民搬遷，部分村民無致富門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，個性是解決好病困戶、特困戶、無經(jīng)濟等人員的生活問題。
4、力爭盤活現(xiàn)有資金，加大招商引資力度，不斷拓展群眾經(jīng)濟發(fā)展的路子。
三、抓精神禮貌建設，豐富村民的精神生活
1、搞好村文化大院的配套建設，為提高全村精神和物質(zhì)禮貌建設，使村民很好的學習科學文化知識，營造一個精神禮貌建設的良好載體，村支部透過各種渠道透過索求與上級部門支持高標準建設了一個50平方米的農(nóng)家書屋一處，收藏從文學、歷史發(fā)展、農(nóng)村各種實用技術(shù)、醫(yī)學、法律等2萬多冊書籍，現(xiàn)已對全體村民開放。建設了一個50平方米的黨員活動室一處，配備了高清電視、dvd、投影機等此刻設備、結(jié)合組織部配發(fā)的遠程教育，能夠隨時帶給黨員群眾所需要的各種信息，豐富了群眾的物質(zhì)文化生活，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和移風易俗貫穿到各項活動中，使村民思想有較大的提高。
2、開展好“十禮貌戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”
“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“禮貌家庭”評選活動，到達弘揚正氣，人人爭先進的目的。
3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治，注重專職主任和中心戶長長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，分責到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞新氊煾?、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指標所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。
四、加強社會治安綜合治理
1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構(gòu)成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。
2、及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
五、為民辦實事。
近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，我村兩委班子實實在在地辦了一些實事。
(一)標準衛(wèi)生室建設
根據(jù)上級要求，一村要有一室，20xx年我村投資近萬元建起了衛(wèi)生室一所，為群眾解決了看病難，條件差，醫(yī)療人員不夠的難題，使我村醫(yī)療的硬件和軟件都達標。
(二)電改工程
我村在全鎮(zhèn)算上中等大村，人口多，生活富裕，但電力線路老化，有些群眾電飯鍋燒不熟飯，電視起不起，不能滿足群眾日常生活用電需求，加之部分線路影響了移民搬遷的整體發(fā)展;為此，村兩委干部多方想辦法，爭取電力部門扶持，在各級政府和供電部門大力支持下，我村最終在20xx年爭取到電力整改70余萬元項目，使全村原有的2臺變壓器增加到3臺，主副線全部更換為35平方鋁線，同時還要免費改造入戶線和配電箱，保證每家每戶能安裝上空調(diào)，冰箱，大大提高了居民的生活質(zhì)量。
(三)水利興修。
近幾年，村兩委對水利設施加大了投入力度。爭取水利部門扶持十幾萬元先對一隊水庫進行除險加固，清理庫底淤泥，增加了庫容量，確保安全渡汛;為解決放水水難，村兩委在2010年至今年爭取xx萬元2200米u型渠建設，有效地緩解了旱情期放水難的問題。
(四)安全飲水工程。
截至到此刻飲水工程已基本結(jié)束，水井已經(jīng)進本完工，由于近期雨水較多，暫未經(jīng)上級部門驗收，所以水泵暫時未安裝，預計10月底可全面通水。
(五)啟動移民搬遷與危房戶改造工程
自20xx年啟動的移民搬遷工程，到此刻已經(jīng)修建完工xx戶，有9戶因電信、與低壓線路障礙無法施工，還有正在醞釀申請修建的;包括危房改造在內(nèi)，我們的計劃是應修盡修、不留一戶，上級的各項補助及優(yōu)惠我們還是那句老話：不截留、不挪用、不占有，也請廣大黨員、干部大力宣傳。
五、未來打算與新農(nóng)村建設長遠發(fā)展
堅定不移的改革和創(chuàng)新，加強對黨員干部思想教育，注重黨員發(fā)展，(個性是年輕黨員)和后備干部培養(yǎng);加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度，選取一至兩個可持續(xù)發(fā)展的有效項目，設計出一個貼合我村條件的居住規(guī)劃。
六、工作中存在的問題
1、由于資金短缺，村道(養(yǎng)路段至牛角灣)一向沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。我們也正在初步設計爭取早日硬化該段道路。
2、未及時根治影響我村發(fā)展的錯誤思想
近幾年來我村只注重抓黨員干部的作風與思想教育，這些方應對群眾要求不太嚴格，近一段時間出現(xiàn)有部分群眾，只要組織照顧、不要組織紀律的現(xiàn)象，不思考大局、只注重個人利益，嚴重影響我村長遠發(fā)展，下一步我們將下力氣對這方面人員做好思想教育，爭取我村面貌全面改觀。
總之，在今年我們村在各方面工作都是在天明鎮(zhèn)的，村民的生活也有了很大改觀，為我村再次騰飛，奠定了良好基礎。在今后工作中，做好每一步，讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里繼續(xù)為群眾排憂解難。讓上級領導放心，讓群眾滿意。
述職人：
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報二
我叫xx，中共黨員，自20xx年擔任xx村支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我立足村實際，組織和帶領全村黨員、干部、群眾貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署，取得了新農(nóng)村建設的全面發(fā)提高?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質(zhì)禮貌建設供給有力支持
1、認真組織黨員和村兩委成員學習會議精神和黨的x中全會精神，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
2、加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督，突出抓好思想作風建設，規(guī)范村兩委工作，增強領導班子的整體功能。
3、加強對黨員的教育管理，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度。定期開展黨員會議，提高全村黨員干部素質(zhì)，夯實了黨在農(nóng)村中的最高地位。
4、加強作風建設。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設職責制。采取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監(jiān)督機制，使基層干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
5、加強后備干部及入黨進取分子的選拔和培養(yǎng)，嚴格選拔思想覺悟高、年輕有為的同志，提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量。
二、大力發(fā)展社會事業(yè)，為經(jīng)濟建設發(fā)展夯實基礎
1、村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務的思想。轉(zhuǎn)變思想方式，改善工作方法，結(jié)合本村實際情景，確立進取發(fā)展思路。
2、完善防洪池安全防護設施，完善文化硬件設施，規(guī)劃新農(nóng)村建設，進取招商引資等。
三、實行村務公開，加強民主管理
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，進取有效的開展工作。
四、深入群眾，全心全意為人民服務。
7月份，應對突發(fā)其來的洪澇災害，在鄉(xiāng)領導干部的陪同下，我們支村委干部不分晝夜，逐戶排查了解每一戶的受災情景，全村四百多戶，我們幾乎每一天排查一到兩次，對于隱患嚴重的重點戶，我們更是每一天不少于3次，時刻掌握情景，努力勸其投親靠友搬離危房，對無親無友的村民，村委進取為他們尋找安置點。為了村民，每一位支村委干部都能不辭辛苦，任勞任怨，我感到很驕傲、很溫暖。
各位領導、同志們，我在平凡的崗位上做了自我應當做的事，取得了必須成績，這點成績是上級領導支持幫忙的結(jié)果，是全體群眾、黨員、干部共同努力的結(jié)果。
但同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在一些問題。
一是團體經(jīng)濟基礎薄弱，發(fā)展進度比較緩慢。
二是招商引資的力度不夠，缺乏更多的主動權(quán)，軟件環(huán)境有待進一步改善。
三是干部的工作作風需更進一步的加強，工作中還存在沒有解決的遺留問題。
我會始終堅持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自我，始終與黨委堅持高度一致，結(jié)合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，力爭取得更大的提高。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報三
我叫xx，是xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記兼村主任。農(nóng)村黨支部書記作為最基層的一員，他的主要作用是傳達黨的方針和政策以及上一級的指示精神，為老百姓服好務，排憂解難，帶領老百姓發(fā)家致富，建設好xx。
在過去的一年里，我主要做了以下工作，此刻向領導和同志們作下述職報告匯報一下。
一、用心維護兩委班子團結(jié)，齊心協(xié)力抓發(fā)展。
農(nóng)村工作要搞好，務必有一個好的領導班子，我作為黨支部書記對班子的好與壞起關(guān)鍵性的作用，所以，我在平日工作中，有事就和兩委成員商量，充分聽取他們的意見和推薦，及時改善自身工作，做到“大事講原則，小事講風格”，長此已往構(gòu)成了良好的工作作風，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務。
在工作中我把維護班子成員的團結(jié)，維護村莊安定放在第一位。與班子成員以及村民的交往中，以誠相待，做到“嚴于律己，寬以待人”，同時嚴格遵守上級規(guī)定的廉潔自律條規(guī)，做到“明明白白做事，踏踏實實做人。”在工作中我充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用，牢記自我的職責，把為群眾辦事看的高于一切，這正是“村委的事無小事，事事謀發(fā)展;村民的事無小事，事事想致富。”在為群眾辦事的過程中，拉近了干群關(guān)系，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立起了兩委的威信和形象。由于村兩委班子的齊心協(xié)力，群眾的信任，鎮(zhèn)黨委以及轄區(qū)領導的鼎力支持，才能取得以下的成績：
1、為了設施農(nóng)業(yè)的配套發(fā)展和農(nóng)戶的耕種方便，我們今年又修了兩條機耕道，并且拉石渣土進行了道路硬化，道路總長到達1500多米。道路修好了，舊貌換新顏，群眾也擺脫了“晴天一身土，雨天一身泥”的尷尬局面。另外使大棚種植戶，直接領車到大棚地頭進行西瓜、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品的交易，這樣即省工又省力，這件事情辦的很得人心，受到村民的好評。
2、在發(fā)展高效農(nóng)業(yè)方面，我們兩委班子出專人協(xié)調(diào)村民的發(fā)展。如：村民的地與地之間的搭配，水電安裝，信息的采購等。今年又有幾家想上春暖大棚的農(nóng)戶，自我的地是東西走向的，不適合建棚，可又十分想建棚，自我想和別人換南北走向的地建大棚，可別人不和他換。我們了解了這種狀況后，就把有南北走向地的農(nóng)戶召集在一齊，分析當前的農(nóng)村發(fā)展狀況，向他們宣傳共同致富的道理，經(jīng)過深入細致的做工作，最終他們欣然答應換地給建棚戶?？吹酱迕竦慕?jīng)濟發(fā)展了，我們由衷的高興。目前，各種大棚經(jīng)濟已成為xx村的主要支柱產(chǎn)業(yè)。此刻我村戶均大棚xx個，光大棚這項全村老百姓就收入100多萬。
3、在村莊“五化”建設中，我們用心響應鎮(zhèn)黨委的號召，執(zhí)行平度市“五化”工程規(guī)定。在村資金相當短缺的狀況下，兩委成員想辦法自籌資金，硬化了三條大街，長度為800多米，面積為4000多平方米，大街兩旁重修了排水溝，新?lián)Q節(jié)能路燈13盞，為村民晚間出行帶給了方便。
另外，為了配套“五化”工程的建設，我們狠抓了村容村貌的整治，清理了三堆，解決了村里亂草街上放，糞便大街上堆，土堆隨處是得臟現(xiàn)象，使村莊舊貌變新顏。
在群眾的文化娛樂方面，村兩委用心牽頭組織群眾開展各種活動，如：扭秧歌，唱京劇，說相聲等，使群眾在勞動之余能自娛自樂，透過舉行各種群眾活動大大豐富了群眾的精神文化生活，同時也對盧家村的精神禮貌建設起了大大地推動作用。
4、在防汛抗旱方面主要做了兩項工作：
一)堵閘截水。大家明白今年秋冬的持續(xù)旱情比較嚴重，引水渠里的積水水位在急劇下降，村委發(fā)動群眾捐獻塑料編織袋，并組織青壯年，用袋子裝上土堵截龍王河的水，這項活動效果明顯，引水渠的水位在不斷的往上升，確保了明年春天的用水量。
二)下管道，擴大土地的水澆面積，提高糧食的畝產(chǎn)量。
今年初冬，我們在引水渠的西面又下了300米的管道，這樣，我村的土地基本上實現(xiàn)了用管道進行澆地，既方便了群眾，又為明年提高糧食產(chǎn)量打下了基礎。
5、在村級財務方面，我們嚴格執(zhí)行財務管理制度，一月報一次帳。支部書記、文書，理財小組成員共同審單，不合理的單子不入賬。大的款數(shù)，要求逐項審批，單列明細，及時張榜公布，理解群眾監(jiān)督。
雖然自我在支部書記的位子上干了不少工作，這與鎮(zhèn)黨委政府及轄區(qū)領導、群眾的大力支持是分不開的，可是在工作中還存在著不足。如：思想上存在只求過得去，不求過得硬，缺乏爭取一流的闖勁。在招商引資方面，雖然也做了不少工作，可是沒有成效。在今后的工作中我會發(fā)揚成績，改正不足。
二、下一年的工作目標
在新的一年里，我們兩委班子要爭取干好以下幾件事：
1、繼續(xù)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，發(fā)動農(nóng)戶建塑料大棚和春暖大棚，另外調(diào)整農(nóng)戶的種植結(jié)構(gòu)，引導村民走科技致富的路子，在去年收入的基礎上今年又能有一個新的突破，使村民的人均收入再上一個新臺階。
2、“五化”工程方面，用心響應上級的指示精神，發(fā)動村民自力更生，自我動手，把全村內(nèi)各條大街兩旁整理好水道，載上花草樹木，完成美化綠化工作。
3、如果能得到上級政府財政的支持，我們就把全村的胡同進行硬化。
4、在村級財務方面，好的繼續(xù)發(fā)揚，不足的及時改善，爭取新的一年更上一層樓。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報四
各位領導、同志們：
大家好!今年以來，在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為***村黨總支部書記，深入貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設為契機，以深入開展“抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃”工作為抓手，團結(jié)帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下頭，我就今年工作情景述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、履職情景
(一)抓好支部班子建設
在抓班子建設上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯(lián)席會的制度，經(jīng)過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。經(jīng)過召開兩委會會議建立和完善了村黨總支部工作制度、支部委員會制度、支部黨員大會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨小組會制度等。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，職責到人。經(jīng)過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。
(二)抓好黨員干部教育管理
1.建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月兩次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2.規(guī)范黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，經(jīng)過理論武裝提素質(zhì)，學習培訓提本事。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍。本年度培養(yǎng)了3名入黨進取分子，發(fā)展1名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身農(nóng)村工作的熱情。四是實施黨員考評管理。對黨員進行嚴管實考，實施“三項指數(shù)”考評，從根本上改變了黨員管理難的問題。五是為進一步堅持無職黨員發(fā)揮作用的內(nèi)動力和進取性，對無職黨員進行設崗定責。
(三)緊緊圍繞“抓黨建促脫貧攻堅”工作
1.20xx年10月我村共脫貧貧困戶49戶153人，其中兜底戶17戶31人。未脫貧戶6戶35人，貧困面降為2.25%。20xx年***村繼續(xù)堅持把精準扶貧作為頭等大事和“一號工程”，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，緊盯“六個精準”的總體要求，精心謀劃、扎實推進各項工作任務落實。在摸清貧困對象情景上狠下功夫，做到扶貧對象精準。堅持精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理原則，確保“不落一戶、不落一人”。在細化脫貧目標和工作計劃上狠下功夫，做到扶貧目標明確。在推進統(tǒng)籌扶貧上狠下功夫，做到分類施策精準。在經(jīng)過發(fā)展生產(chǎn)養(yǎng)殖、輸轉(zhuǎn)勞動力，提升勞動力素質(zhì)，改善基礎設施，依托內(nèi)外結(jié)合提升發(fā)展動力，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶思想，努力從根本上破解貧困地區(qū)最突出的瓶頸制約。
(四)充分發(fā)揮村黨支部“雙幫雙帶”作用
進取帶領農(nóng)民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務落實，大力推行“雙幫雙帶”行動，從項目、資金、技術(shù)、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社、致富項目;組織有幫帶本事的黨員與重點脫貧對象結(jié)成對子，帶動脫貧致富。充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育2名黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。
(五)進取推動村級團體經(jīng)濟發(fā)展
從實際出發(fā)，按照“因地制宜、因村實策”的原則，進取發(fā)展壯大立道村團體經(jīng)濟。***村馬鈴薯種植面積大且廣，計劃主要發(fā)展馬鈴薯種植購銷，爭取上級專項資金，構(gòu)成產(chǎn)供銷深加工一條龍，并組建胡麻油加工銷售和粗糧、雜糧加工銷售為一體的合作社，利用本地出售和電商平臺，使產(chǎn)品走向市場，增加農(nóng)民收入。把團體土地入股、把閑散農(nóng)戶用工變成內(nèi)部用工，能夠大大降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。進取探索銷售模式，能夠利用村委會獨特的人脈優(yōu)勢和組織本事，牽頭組建便民服務店，農(nóng)村電商等多渠道銷售模式。20xx年村團體經(jīng)濟收入到達5000元以上。規(guī)范村團體資源、資產(chǎn)、資金的管理使用，做到公開透明，并加強對村干部、村團體經(jīng)濟組織負責人的監(jiān)管。
(六)加大為民做好事做實事力度
黨支部全面推行“駐村代辦”、一站式服務等做法，為群眾供給服務。我村以推動農(nóng)村發(fā)展、服務農(nóng)民群眾、促進農(nóng)村和諧為主線，以深化農(nóng)村綜合改革、轉(zhuǎn)變基層政府職能、提高農(nóng)村服務質(zhì)量為重點，不斷深化拓展“駐村代辦”工作，建立起便利群眾、服務農(nóng)村、凝聚民心、推動發(fā)展、促進和諧的“駐村代辦”服務體系，各項工作有了新的提升。
(七)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習三次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。
二、存在的問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的職責和活力。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作資料不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育資料枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表此刻：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一職責的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環(huán)節(jié)。
三、下一步工作思路和措施
(一)進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，異常要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
(二)深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情景、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
(三)支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫忙、督促。
(四)進一步拓寬發(fā)展思路，壯大團體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終堅持先進性。
工作述職匯報 第4篇
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大家好！
今天，正值大雪紛飛，瑞雪兆豐年呀！在這里和大家一起述職、匯報、交流，心里感到很欣慰，又一次獲得學習機會。
已經(jīng)是從事法制工作的第十六個年頭了。對我來說，法制工作已經(jīng)沒有更多挑戰(zhàn)，有的更多的是平淡、平和或者有或多或少的樂趣。
年格外感慨的是，看到曾經(jīng)年富力強的同事伙伴，都已臨近退休的年齡；看到當年曾經(jīng)年輕時的我們這一代人也已添白發(fā)，內(nèi)心徒增凄婉。俗話說：歲月催人老、壯志逐年衰！因此倍加珍惜身邊的這份難得的緣分，總想盡努力領導、同事多做些事情，為本職工作多盡微薄之力，為彼此的人生道路增添快樂、充實和進步。
這一年，我一直努力去干點事情，想方設法使各項工作做得更圓滿。主要完成了以下幾項工作：1、繼續(xù)做好行政處罰案件核審與聽證工作。加強對縣、區(qū)（分局）行政處罰案件核審、聽證工作的指導和調(diào)研，注意掌握對聽證范圍擴大、聽證門檻降低后的情況，關(guān)注聽證申請的數(shù)量是否增加、通過聽證改變擬作出的行政處罰案件的情況等。嚴把核審關(guān)。對各單位辦結(jié)的案件，在處罰主體、執(zhí)法主體、適用法條、定性標準、證據(jù)事實、辦案程序等方面進行把關(guān)，年，我共核審案件181件。2、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，實施新的執(zhí)法方式，彌補傳統(tǒng)行政執(zhí)法方式的不足，在全局范圍內(nèi)，全面推廣使用新的執(zhí)法文書、使用“說理式”行政處罰決定書，使用自由裁量權(quán)參照標準，增強執(zhí)法人員收集必要的證據(jù)材料意識，杜絕以往證據(jù)單一、草率的結(jié)案現(xiàn)象。3、在全局范圍內(nèi)認真開展了行政執(zhí)法辦案調(diào)研活動。先后多次深入各縣、區(qū)(分)局及基層分局，全面了解執(zhí)法辦案現(xiàn)狀，及時解答一些在執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，同時形成調(diào)研材料，對存在的問題提出了切實可行的建議，供領導參考。4、改變培訓方式，舉辦以案說法培訓班。舉辦了全市工商系統(tǒng)以案說法培訓班，全系統(tǒng)60余名執(zhí)法辦案人員與法制工作人員參加了培訓。培訓中，有8名執(zhí)法辦案人員走上了講臺，就近兩年來自己經(jīng)辦的典型案例進行了講解，從案件來源、調(diào)查取證方式方法、案件分岐意見、所采納的意見以及案件所帶來的思考等多方面的角度進行了剖析。5、認真撰寫案例分析。為了進一步提高案例分析會的質(zhì)量，切實發(fā)揮案例分析會作用，我按照省局的要求，將近年來工作中碰到的疑難案件進行了梳理與歸納，上報省局6件案例分析。有2個案例被省局選上，并在本月在省局舉辦的研討會上進行了研討。6、廣泛開展法律法規(guī)宣傳培訓活動，開展12.4全國普法日宣傳活動；接受全市“五五”普法依法治理檢查驗收工作，并為普法辦提供了“五五”普法期間全市工商系統(tǒng)法制相關(guān)宣傳資料?！拔逦濉逼辗üぷ?，得到了驗收組的好評，有望被評為“五五”普法依法治理工作先進單位。7、根據(jù)省局統(tǒng)一部署安排，組織全系統(tǒng)268人參加了年申領行政執(zhí)法證綜合法律知識和專業(yè)法律知識考試。繼續(xù)組織60名副科以上領導干部參加市委組織部、宣傳部、司法局聯(lián)合組織的全市領導干部法律知識考試。
這一年，我能夠做到尊重領導，服從領導，溝通思想，求同存異。識大局，顧大體，不給領導出難題，不為個人利益斤斤計較。偶爾會有沖動，但絕不是為了個人利益，而是為了工作。請領導見諒！
這一年，我能夠做到無論對上對下、對內(nèi)對外，都不卑不亢，尊重、理解、真誠、友好，決不欺上瞞下，陽奉陰違。堅持以團結(jié)為重，以大局為重，多做化解矛盾、理順情緒的工作，努力營造快樂向上的氛圍。我一直認為大家都是心地善良正直之人，熱愛事業(yè)之人，才華橫溢之人，三人行必有我?guī)煛?/p>
這一年，我更加理解：有時間讀書是真正的富貴，我驕傲我一直是富貴之人。讀于丹《莊子》心得，我心常如蝴蝶；讀馮有蘭的《哲學簡史》，我有如與哲人對話；讀《讀者》，我象夏日在樹蔭下，沐浴微風；讀省局老領導的《親情》，我象與朋友在一起喝茶；讀國家總局的《法制通訊》，我猶如找到丟失以久的代步的自行車。
這一年，我非常榮幸地被國家總局評為全國法制建設先進個人。
工作述職匯報 第5篇
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一年來，在局黨委的領導和全體黨員大力支持下，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為油脂公司黨建工作的“第一責任人”，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，團結(jié)帶領全體黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發(fā)展，真正做到一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。現(xiàn)將一年來情況報告如下：
一、履行職責情況
1、以學習促黨建。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結(jié)合“兩學一做”學習教育、黨的十八大、十八屆六中全會、河南省第十次黨代會、南陽市第六次黨代會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫學習心得體會5篇，摘抄讀書筆記近2萬字，為黨員干部上黨課2次，深入宣講黨的大政方針、強調(diào)深化基層黨建工作的重要性。講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或?qū)懗鰧W習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發(fā)言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質(zhì)，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我公司的整體素質(zhì)，目前我公司干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
2、落實重點工作。一是在黨員排查中，對退休、下崗黨員進行多次聯(lián)系確認，公司黨員23人，其中：在職黨員11人，退休（含內(nèi)退）7人，下崗黨員5人，無一失聯(lián)。二是黨支部換屆工作，依據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之規(guī)定，在9月份進行了民主換屆選舉。三是黨費收繳工作，根據(jù)上級文件精神，對公司黨員從2008年4月至2015年12月黨費認真核實，補繳黨費4818元，同時減免兩名困難黨員的黨費。
3、支部陣地建設。為解決黨員無學習場所和黨員的黨性意識薄弱問題，把公司會議室開辟為黨員活動室，制作了宣傳版面，購置了黨旗、國旗。在支部委員門口懸掛亮身份、亮職責標識牌。制作了黨務公示牌，公司各項黨務工作及時向廣大黨員公示。
4、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結(jié)合我公司具體工作實際，圍繞服務糧油經(jīng)營的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員100條禁令》，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。
5、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整。組織黨員干部進行了七一“不忘初心 重溫入黨志愿”活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞公司中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供堅實的基礎和良好的政治環(huán)境。同時今年我支部培養(yǎng)預備黨員1人。
二、廉潔自律情況
能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關(guān)領導干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
三、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
四、明確方向，科學謀劃黨建工作
結(jié)合新形勢下的黨建工作要求，立足公司黨建工作實際，經(jīng)研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向：
一是深入學習領會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。按照局黨委的工作要求，圍繞糧油經(jīng)營，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用集中學習、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆六中全會、河南省第十次黨代會、南陽市第六次黨代會等重要精神和系列重要講話，使每位黨員充分認識這三次會議的重要意義，不斷提高思想認識，主動對標看齊，立足崗位多做貢獻。
二是加強干部隊伍建設，著力打造創(chuàng)新型黨組織。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質(zhì)黨員隊伍，要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項制度，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。
三是扎實開展作風建設。繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用有效管理手段保持作風建設常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護干部群眾根本利益。
工作述職匯報 第6篇
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為了更好的規(guī)范和加強昌吉市各掛職點內(nèi)部各項事務的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務，自我提高的運行機制，調(diào)動大家工作、學習的主動性和積極性，特制定此制度：
一、“一人一崗負責制”
1、各掛職點在臨時黨小組的基礎上，建立內(nèi)部管理小組，對內(nèi)部每一項工作指定專人負責，實現(xiàn)分工明確，內(nèi)部事務人人參與、共同管理，確保掛職干部在學習和生活中相互尊重，相互幫助，緊密團結(jié)，不發(fā)生利益沖突。
2、根據(jù)掛職干部職務的能力特長，在掛職點內(nèi)部設置學習網(wǎng)，宣傳文件崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、安全防范崗、后勤保障崗、文秘與檔案管理崗等崗位，并配備相應委員負責一崗或多崗。
3、掛職點組長任內(nèi)部管理小組組長，負總責，管理和協(xié)調(diào)各崗工作。學習委員負責組織掛職干部8小時以外的政治理論學習、漢語學習，并做考勤，協(xié)助專職老師批改作業(yè)。宣傳文體委員負責制作板報、宣傳掛職干部中的好人好事和典型事跡并及時形成信息上報。組織掛職干部進行各類文化體育活動。環(huán)境衛(wèi)生委員負責掛職點內(nèi)外衛(wèi)生，做到每日一檢查，每日一打分，確保學習室、食堂、宿舍衛(wèi)生清潔、床鋪物品擺放整齊。安全防范委員負責固定資產(chǎn)和配發(fā)物品安全使用、用電安全管理等，確保公物、私物不丟失、不損壞。后勤保障委員負責水、電、氣三通確保供應充足。同時負責掛職干部示范田技術(shù)管理。文秘與檔案管理委員負責各類檔案、手冊的記載和歸類立卷管理。
4、各委員的工作須在掛職點組長的統(tǒng)一指導下有序開展。按照具體分工和責任，認真做好本崗位工作，各負其責，取得實效。否則在每月考核時，按相應標準扣分。
二、每天一匯報制度
1、各掛職點要堅持每天一匯報制度。每天下班以后，每位掛職干部用漢語講述自己一天的工作學習情況，要求符合實際。
2、匯報時，掛職點組長嚴格把關(guān)，根據(jù)匯報的內(nèi)容，表述情況進行點評、打分，以達到互相交流和提高漢語表達能力的目的。
3、每日一匯報要有記錄，各掛職干部輪流進行記載。
三、每周“主題日”活動制度
1、每周召開一次組織生活會，對每周工作進行小結(jié)的同時，每位掛職干部結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位及學習、工作情況，圍繞一個主題進行談體會和感受（要求用漢語表達）。
2、主題日活動要求所有掛職干部和幫帶人參加，組長和幫帶人根據(jù)表述情況和內(nèi)容進行點評并打分，所得分數(shù)和月考核成績掛鉤。
3、每周主題日活動要求有記錄。
四、定期談話和思想?yún)R報日制度
1、堅持每月一次定期談話制度。幫帶人與掛職干部通過定期談話、建立友好、融洽、互幫、互學的親密關(guān)系。幫帶人認真了解自己所幫帶掛職干部在學習、實際工作和平時生活等方面存在的困難和問題，及時給予幫助和協(xié)調(diào)解決。并由幫帶人填寫定期談話表報送市委組織部。
工作述職匯報 第7篇
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一、建立委員述職制度的基本現(xiàn)
狀
思想認識逐步統(tǒng)一。人們對委員述職的思想認識有了很大發(fā)展。一是政協(xié)組織非常重視。很多政協(xié)都把委員述職作為加強自身建設、發(fā)揮政協(xié)作用的一項重要工作來抓。目前開展委員述職活動的政協(xié)組織已占政協(xié)組織總數(shù)的5左右。實施委員述職的層次逐步升級，目前已發(fā)展到省級政協(xié)。二是政協(xié)委員普遍擁護。在開展述職活動的政協(xié)組織中，參與述職的委員比例達到90以上，政協(xié)委員普遍認為委員述職很有必要，應當形成制度。三是社會反響比較熱烈。《人民政協(xié)報》近年來多次報道開展委員述職活動的情況，新華社、《人民日報》還報道了一些典型作法，國外報刊也對個別典型作法作了報道和評論。社會輿論的基調(diào)是給予積極評價和大力支持。
規(guī)章制度逐步形成。開展委員述職活動，目前已經(jīng)有了一些規(guī)章制度的雛形。一是探索了述職內(nèi)容。在規(guī)定以委員履行職責的情況為主要內(nèi)容的基礎上，有的增加了委員遵守基本要求的情況，有的增加了委員做好本職工作的情況。二是探索了述職形式。委員述職的基本形式是會議述職，也有個別地方采用書面述職。會議述職的作法是，由委員在一定會議上匯報自己履行職責的情況。會議形式多數(shù)是專委會，少數(shù)是委員小組會，還有的是常委會議或者主席會議。三是探索了述職程序。比較一致的作法是：“表”、“書”、“會”，即填寫履職情況統(tǒng)計表，撰寫述職報告，召開述職匯報會。
實踐效果逐步顯現(xiàn)。經(jīng)過探索和實踐，委員述職活動初步展現(xiàn)了一些實踐效果。一是激發(fā)了委員的參政熱情。委員總結(jié)和陳述履職情況，接受政協(xié)組織的檢查和他人的幫助，看到了成績，找到了不足，明確了方向，激發(fā)了榮譽感、責任感和成就感。二是健全了政協(xié)的管理機制。政協(xié)組織制定了委員述職辦法，形成了委員管理機制，強化了政協(xié)組織的管理功能。很多政協(xié)認為，這是管理委員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要抓手。三是提升了政協(xié)形象。委員的出勤率提高了，委員提案和社情民意數(shù)量增加了，政協(xié)建言獻策的質(zhì)量提高了，政協(xié)組織的形象樹立起來了。
二、建立委員述職制度的基本問題
基本原理問題?；驹硎侵笇Чぷ鞯幕A理論。建立委員述職制度，應當以人民政協(xié)工作的基本原理為指導。目前，政協(xié)工作沒有明確的基本原理，委員述職也沒有可以遵循的基本理論。這在很大程度上制約和影響了委員述職制度的深化和發(fā)展。解決的辦法是，研究和確立人民政協(xié)工作的基本原理，為委員述職提供基礎理論。人民政協(xié)工作的基本原理應當是：人民群眾形成政協(xié)界別，政協(xié)界別產(chǎn)生政協(xié)委員，政協(xié)委員組成人民政協(xié)，人民政協(xié)謀求人民利益。建立委員述職制度應當貫徹這個基本原理。
基本依據(jù)問題?；疽罁?jù)是開展工作的合法性問題。開展政協(xié)委員述職活動，應當以政協(xié)《章程》或者黨的文件或者全國政協(xié)的文件為依據(jù)。目前，政協(xié)《章程》、黨的文件和全國政協(xié)的文件，都沒有關(guān)于開展委員述職的規(guī)定，說明目前開展委員述職活動還缺乏有力的政策依據(jù)。當然，目前沒有政策依據(jù)，不等于今后沒有政策依據(jù)。解決的辦法是，由合理走向合法。要確定委員述職的重要性和必要性，制定委員述職的規(guī)章制度，將委員述職載入政協(xié)《章程》或者有關(guān)文件。在沒有制定全國性文件之前，應當鼓勵探索和實踐。
監(jiān)督主體問題。委員述職的對象應當是監(jiān)督主體，監(jiān)督主體應當是委員權(quán)力的授權(quán)人即界別群眾，政協(xié)組織包括專委會也應當監(jiān)督委員，但不是監(jiān)督主體。目前，參加述職活動的只是政協(xié)委員或者專委會人員，而沒有授權(quán)人界別群眾參與，委員只向政協(xié)組織述職而不是向界別群眾述職，這種做法不符合授權(quán)與監(jiān)督相一致的原則。解決的辦法是，明確界別群眾監(jiān)督委員的主體地位，明確主要由界別群眾的代表接受述職和進行評議的職權(quán)，明確委員合格不合格主要應由界別群眾說了算的基本要求。本界別委員是本界別群眾的代表，專委會派出的人員是政協(xié)組織的代表，也應當參與述職評議，但在述職活動中，本界別委員和專委會人員不是界別群眾代表的全部，不能代替界別群眾。
基本做法問題。委員述職應當是委員向界別群眾匯報履職情況，并由界別群眾進行評議。目前的基本做法是，委員進行書面總結(jié)或者口頭總結(jié)，沒有進行民主評議。這種作法只能是委員履職總結(jié)，而不是委員述職，最大的缺點是影響了述職的深度和效果。解決的辦法是，委員應向界別群眾匯報履行職責的情況，述職程序應增加民主評議環(huán)節(jié)，并加大評議結(jié)果的運用力度?，F(xiàn)在的作法與真正的述職還存在很大差別，而且這個差別僅僅只有一步之遙。只要跨過這一步,就是真正的述職。當然跨過這一
步，可能需要用一定的時間和功夫。
述職次數(shù)問題。述職次數(shù)是委員述職的數(shù)量要求，述職次數(shù)應當符合政協(xié)實際和委員特點，應當考慮既要加強民主監(jiān)督，又要不增加委員負擔。目前，委員述職有幾種情況，有的每年一次，有的每屆一次。這些做法存在的問題是，要么達不到加強民主監(jiān)督的目的，要么增加了委員的負擔，而且難于組織
實施。應當看到，委員是履行政協(xié)職能的主體，委員的職務行為從根本上說是兼職。解決的辦法是，要合情合理地確定述職次數(shù)，每屆述職以兩次為宜，即屆中述職，目的是促進委員發(fā)揮作用；屆末述職，目的是決定留任委員。每次述職時間最好為年度末。
組織實施問題。組織實施是工作權(quán)限問題，委員述職活動應當由界別小組組織實施。目前，委員述職活動基本上是專委會或者地區(qū)小組組織實施，還有主席會議甚至常委會議組織實施。這些做法的主要問題是，實施主體混亂，界別小組沒有發(fā)揮應有作用，專委會、地區(qū)小組、主席會議和常委會議超越了職權(quán)。解決的辦法是，建立界別小組，賦予界別小組管理委員的權(quán)利，明確界別小組實施述職活動的職責。
三、建立委員述職制度的實踐操作
述職的基本原則。一是自我總結(jié)，自我提高。要調(diào)動委員的積極性，激發(fā)委員的內(nèi)動力，鼓勵委員總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出問題和不足，明確今后的努力方向，真正使委員受到教育、得到提高，激發(fā)委員參政議政的熱情，促進委員認真履行職責。二是依靠群眾，發(fā)揚民主。組織界別群眾和界別委員參加述職活動，加強宣傳引導，創(chuàng)造和諧氛圍，廣泛聽取意見建議。述職委員既要充滿信心，又要誠肯虛心。三是實事求是，客觀公正?？偨Y(jié)匯報、評議發(fā)言和小組評價，都要客觀辯證，符合委員實際，既要肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，又要找準問題、指出不足，還要著眼發(fā)展，提出意見建議。四是簡便易行，注重實效。要在堅持基本規(guī)定的前提下，簡化程序，靈活操作，提高效率，保證質(zhì)量。要把述職和評議的重點放在委員職責的履行上，而不是放在委員權(quán)力的監(jiān)督上。
述職的基本要素。一是基本內(nèi)容。委員述職應當包括遵守政協(xié)章程、執(zhí)行政協(xié)決議的情況，聯(lián)系人民群眾、反映界別意愿的情況，參加政協(xié)會議和活動、履行委員職責的情況；做好本職工作、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的情況。二是基本形式。委員述職可以采用填寫履職情況統(tǒng)計表、提交述職報告、匯報履職情況的方式進行。述職會議以界別小組為單位召開。委員要撰寫和提交述職報告，但不實行書面述職。特殊情況不能參會述職的，可給予一次補述機會。三是基本程序。在述職會上，委員匯報履職情況，參會人員進行評議，并按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行測評。四是結(jié)果運用。根據(jù)述職評議結(jié)果，分別對優(yōu)秀委員進行表彰，對稱職和基本稱職委員提出改進要求，對不稱職委員按政協(xié)《章程》和有關(guān)規(guī)定進行組織處理。
述職的基本步驟。一是準備動員階段。小組填寫委員履職情況統(tǒng)計表，委員撰寫述職報告。界別小組確定界別群眾代表，并邀請所在單位領導參加。界別群眾代表人數(shù)應與委員人數(shù)相適應。二是匯報評議階段。界別小組做好述職動員講話，委員逐一進行匯報，對委員履職情況進行民主評議和等次測評。參會人員可以向委員提問，委員應當回答所提問題。三是結(jié)果運用階段。述職結(jié)果由界別小組和專委會統(tǒng)計，政協(xié)辦公室匯總，主席會議研究決定分類處理。評議結(jié)果書面反饋委員，開展表彰獎勵，督促整改提高，搞好述職活動總結(jié)。
述職的組織保障。一是組織領導。政協(xié)應當成立委員述職工作領導小組，負責有關(guān)重大問題的決策指導。領導干部要帶頭參加述職活動，起好示范帶頭作用。二是組織實施。界別小組要按照組織實施述職活動的要求，負責發(fā)放通知，搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)，組織述職會議，上報有關(guān)材料。三是服務協(xié)調(diào)。政協(xié)秘書長會議、辦公室和各專委會要做好聯(lián)系協(xié)調(diào)、指導服務等工作，并派員參加述職活動。四是規(guī)定紀律。要求委員全員參加述職活動，對積極參加述職活動的委員要進行鼓勵和表揚，對不積極參加述職活動的委員要做好工作并使之自覺參加，對請假和補述的委員要酌情扣分，對經(jīng)教育仍不參加的委員要給予恰當?shù)慕M織處理。
四、建立委員述職制度的配套措施
創(chuàng)造委員履職條件。政協(xié)組織要合理安排委員活動次數(shù)，認真搞好活動策劃，努力增強活動吸引力。委員所在單位要積極支持委員參加活動，促進委員認真履行職責。各方面都要關(guān)心委員的學習、工作和事業(yè)，努力調(diào)動委員參政議政的積極性。政協(xié)機關(guān)和界別小組要做到通知到位、指導到位、后勤到位，努力做好服務工作。
加強委員日常管理。要加強思想政治工作，提高委員政治思想素質(zhì)，奠定委員述職的思想基礎。要建立委員履職檔案，做好平時記載和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題。要堅持每年一次的工作總結(jié)和評比活動，為述職活動奠定工作基礎。對平時履職不好的委員，要加強教育引導，并與委員所在單位積極配合，共同做好轉(zhuǎn)化工作，為實現(xiàn)全員述職創(chuàng)造條件。
工作述職匯報 第8篇
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xxx部副經(jīng)理xxx
2020年我任xxx部副經(jīng)理，分管儲蓄存款、個人外匯、個人中間業(yè)務收入、個人客戶經(jīng)理隊伍、綜合、培訓、客戶以及資產(chǎn)、工資等工作，工作中我緊跟省市行發(fā)展思路，在分管行長、部門經(jīng)理的正確領導下，和同事們一起著力提升本專業(yè)業(yè)務發(fā)展，扎實業(yè)務基礎?，F(xiàn)將主要工作及廉潔自律情況匯報如下：
一、主要指標
1.考評情況：
2020年三季度xxx專業(yè)考核排名第xxx名。
2.業(yè)務指標：
（1）儲蓄存款增長取得跨越式發(fā)展。2020年末，全行儲蓄存款時點增長xxxx億元，系統(tǒng)第xxx，日均增長xxxx億元，系統(tǒng)第xxx，日均增量同業(yè)占比xxxx%，時點增量同業(yè)占比xxxx%，分別較上一年提升xxx%、xxx%，實現(xiàn)了儲蓄存款時點日均增量雙首位的重大突破，也是近十幾年來的首次雙首位。
（2）個人客戶拓展步伐加快。截至12月末，全量個人客戶xxx萬戶，較年初增加xxx萬戶，排全省第xxx，增量同業(yè)排名第xxx位，較上年提升一個位次。
（3）中間業(yè)務收入持續(xù)發(fā)展。8月份后開始分管中間業(yè)務及各類產(chǎn)品，截至12月末，個金專業(yè)實現(xiàn)中收xxx萬元，基金銷量系統(tǒng)第2、保險銷量系統(tǒng)第2、理財銷量系統(tǒng)第4，對個金中間業(yè)務收入起到了強有力支撐。
（4）抓好隊伍管理。為提高客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理隊伍的素質(zhì)及管理，全年積極組織各網(wǎng)點客戶、客服經(jīng)理的管戶客戶包的調(diào)整工作，并多次開展兩支隊伍的技能培訓活動，全年組織客戶經(jīng)理及客服經(jīng)理業(yè)務及能力培訓8次，有效提高隊伍的綜合素質(zhì)。
（5）確保日常業(yè)務有序開展。負責日常網(wǎng)點業(yè)務疑難業(yè)務咨詢解答工作，同時負責本專業(yè)投訴工單的處理工作，帶領分管員工2020年共處理客戶工單xxxx余筆，接待客戶上訪投訴xxxx余筆。
3.黨風廉政建設和內(nèi)控案防方面：
在2020年“不忘初心，牢記使命”主題教育中，我堅持學習新時代中國特色主義思想和黨的精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，將黨建工作與日常業(yè)務結(jié)合起來，自身政治理論素養(yǎng)和政治站位不斷提高。工作中堅持原則，說實話，辦實事。自覺遠離紅線和高壓線，做到政治上明白，經(jīng)濟上清白，真正做一名廉潔自律合格的共產(chǎn)黨員。分管的專業(yè)全年未發(fā)生重大案件和重大風險事件，也未發(fā)生重大差錯事故及資產(chǎn)損失。
二、主要工作情況
1.兢兢業(yè)業(yè)、全力以赴做好儲蓄存款增存工作。儲蓄存款是全行最核心指標，2020年的存款工作是既艱難又令人振奮的一年，圍繞全行儲蓄存款目標和方向，我們搶先抓早，做到時時監(jiān)控，日日通報，把目標和方法措施有機地統(tǒng)一起來，充分調(diào)動全行、全網(wǎng)點、全員攬存熱情；圍繞新產(chǎn)品，帶領網(wǎng)點以優(yōu)勢產(chǎn)品搶抓新客戶新資金，到12月末，全行儲蓄存款時點增長xxxx億元，日均增長xxx億元，一舉實現(xiàn)了日均和時點雙首位的完美收官，也實現(xiàn)了近十幾年來首次雙首位的重大突破！
2.為業(yè)務發(fā)展出謀劃策，做好政策傳導，處理好內(nèi)務工作，配合部門經(jīng)理正確發(fā)揮全行指揮作用。日常工作中，我分管綜合工作，起草并執(zhí)筆多項活動方案，激發(fā)全行熱情，在關(guān)鍵節(jié)點和時段，編發(fā)通報要求等，為支行算明白帳算清楚帳，提振全行士氣，并及時匯總、總結(jié)相關(guān)工作，為行領導決策提供有利依據(jù)。
3.積極做好產(chǎn)品營銷，推動個人中收快速發(fā)展。積極尋求銷售新方法、新思路，推出活動方案，并不斷提煉產(chǎn)品賣點和銷售策略，帶動全行快銷上量掙中收。
4.做好客戶經(jīng)理及客服經(jīng)理隊伍管理。年初根據(jù)省市行網(wǎng)點通崗調(diào)整，全行有xxxx余名員工轉(zhuǎn)崗到客服經(jīng)理崗，為此，我們專門組織了4期客服經(jīng)理培訓，從產(chǎn)品講解到風險提醒，提高客服經(jīng)理的綜合素質(zhì)，全年又舉辦了3期客戶經(jīng)理培訓，并利用班后時間多次到支行授課，為全員帶去產(chǎn)品知識同時，把自己在支行和部室工作中的實踐與經(jīng)驗和學員們一起交流分享，共同提高。
工作述職匯報 第9篇
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首先我們先來認識一下述職報告的概念。
一、述職報告的概念
述職報告是各級干部及其他崗位責任人在人事考評活動中，向本系統(tǒng)、本部門領導和干部、群眾陳述任職情況、匯報工作實績時，根據(jù)職務或職責考核標準進行自我總結(jié)和自我評估的書面匯報材料。
述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式，有利于述職者與各方面溝通關(guān)系，有利于提高述職者的思想水平和工作能力。根據(jù)寫作目的，述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。
二、述職報告的特點
1.主體的個人性。
2.內(nèi)容的特定性。
3.作用的考察性。
4.語言的通俗性。
三、述職報告的結(jié)構(gòu)
述職報告的結(jié)構(gòu)由標題、正文和落款三部分組成。
1.標題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可；也可采用雙行式標題，還有時間加文種式。
2.正文。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。
①前言。簡要交代任職概況，回答何時起任何職，崗位職責是什么及這次述什么內(nèi)容，有時還要簡要敘述履行崗位職責的主要成績，對自己所任工作的總體評價，以確定述職的范圍和基調(diào)。
②主體。根據(jù)崗位責任目標，結(jié)合上級對本次述職的要求，從德、能、勤、績、廉幾方面出發(fā)，分項敘明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況，對上級交辦的任務和分管工作的完成情況；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了哪些決策，解決了什么問題，取得了什么成效，獲得了哪些經(jīng)驗，崗位職責執(zhí)行的怎樣，工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處及應對措施，下一步打算怎么辦。寫作時要實事求是，突出重點。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式：
（1）并列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經(jīng)驗、問題、今后的打算等安排成文。
（2）時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分別對每個階段的工作進行分析、總結(jié)、匯報，找出每一階段的經(jīng)驗和存在的問題。
（3）主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重，把成績、經(jīng)驗、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都冠以序數(shù)，標明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。
③結(jié)尾。介紹今后工作的設想，也可對全文作概括性的總結(jié)，或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內(nèi)容，結(jié)尾則可不寫。
3.落款，包括署名和成文時間。
在現(xiàn)實中，更多的時候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領導和群眾宣讀自己所寫的述職報告，一般在開頭要加上稱謂，如“各位領導、同志們”、“各位評委”等，在結(jié)尾上“以上述職，請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最后寫述職人姓名和述職時間。
四、述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別
1.寫作目的不同。述職報告的寫作目的是向領導和群眾評估、匯報自己的實績等真實情況，以接受領導和群眾的審查和監(jiān)督。個人工作總結(jié)的寫作目的則是為了更好的指導今后的實踐。
2.內(nèi)容不同。一是回答的問題不同。二是側(cè)重點不同。三是反映成績的范圍不同。
3.表達方式不同。個人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘議結(jié)合的手法，而述職報告的主要表達方式是敘述說明而不是議論，一般不宜采用夾敘夾議的表達方式。
五、述職報告的寫作要求
1.述職報告重在述。
2.重點突出。
3.要實事求是。
工作述職匯報 第10篇
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2005年4月1日
2004年，我委認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，于10月份，與市紀委聯(lián)合制定“石獅市機關(guān)支部書記述職述廉實施方案”。由各系統(tǒng)（局）黨委推薦，確定環(huán)衛(wèi)處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展，而且在公安局黨委的要求下，公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自2004年12月1日至2005年元月26日，各試點單位相繼召開述職述廉大會。現(xiàn)就開展情況匯報如下：
一、主要成效：
1、領導重視。各系統(tǒng)（局）黨委高度重視，及時組織學習文件精神，統(tǒng)一了思想認識。按各黨委的實際提出實施意見，選擇面向基層、服務群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環(huán)衛(wèi)處、市政管理處、房管處、城監(jiān)大隊和環(huán)保局等5個支部；政府系統(tǒng)黨委推出審計局、公路分局等2個支部，財稅系統(tǒng)黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位，而且公安局黨委通過黨委會研究，認為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟，決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織，認真部署，真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環(huán)衛(wèi)處黨支部書記述職述廉大會，黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會，具體部署強調(diào)。公安局黨委、經(jīng)濟局黨委等專職副書記親臨會議并講話，其他各系統(tǒng)（局）黨委領導也都能到會組織指導。各試點單位黨總支、支部書記落實責任，深刻自我剖析，按《方案》要求認真撰寫報告。市紀委、市委組織部、市委黨建辦、市直工委等相關(guān)領導也參與總結(jié)經(jīng)驗、分析問題。
2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視，單獨召開述職述廉大會，大會有條不紊，緊扣主題；與會對象積極參與，認真負責，具有高度責任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風準時參加大會，聚精會神聽取匯報，認真負責填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外，還按規(guī)定邀請有關(guān)社會人士及群眾參加，突顯黨內(nèi)與黨外監(jiān)督相結(jié)合；民主測評表收回率100%，綜合評議結(jié)果反映較好的占92%以上，整體效果較好。
3、報告內(nèi)容翔實。大部分試點單位報告內(nèi)容較切合單位實際，能按《方案》要求從五大方面內(nèi)容進行報告，既述職又述廉，尤其報告家庭情況等個人重大事項，自覺接受監(jiān)督。如環(huán)衛(wèi)處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。
二、存在問題：
1、準備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份，準備階段的時間較倉促，宣傳工作做得不夠，個別走訪、召開座談會、設立意見箱等進行征求意見工作做得不夠，黨員干部群眾事先不知曉、不了解；民主測評表只設計五大方面的內(nèi)容，過于籠統(tǒng)，沒有細化，無法真實反映情況。
2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關(guān)社會人士、群眾參加大會的人數(shù)較少，有的所占比例不足3%，有的沒有邀請相關(guān)人員出席，黨外監(jiān)督不夠。
3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結(jié)束后，對于個別反映較差的沒有及時進行整改落實，工作草草收尾，沒有真正收到實效。
三、采取措施：
針對以上存在問題，今年在全面推行的過程中要按照獅委工[2004]28號文要求認真組織實施，著重應做好以下工作：
1、加強組織領導，認真落實責任。各級黨組織要深入學習貫徹《條例》，提高對述職述廉工作的思想認識，切實落實領導責任，強化督促指導。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責任人，應認真學習有關(guān)文件精神，增強紀律觀念和自覺接受監(jiān)督意識，深刻進行自我檢查，全面落實黨風廉政建設責任制，積極推動述職述廉工作取得實效；各系統(tǒng)（局）黨委應高度重視，精心組織，認真安排部署，把握好會前會后的每個環(huán)節(jié)，保證工作有序開展，要強化跟蹤指導，確保工作扎實認真，不走過場，收到實效。
2、加大宣傳，廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大干部群眾積極主動參與監(jiān)督，使黨員領導干部自覺接受監(jiān)督；要提前通告，讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認識，在行動上有個充分準備；要采取個別走訪、召開座談會、設置征求意見箱等多種形式，積極深入調(diào)查，廣泛征求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。
