班長履職報告 第1篇
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1、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(1)堅(jiān)持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，對本單位全面從嚴(yán)治黨負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
(2)把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實(shí)做到“五個必須”。
(3)堅(jiān)持“三個統(tǒng)一”，堅(jiān)決貫徹黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，提出并落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段性任務(wù)安排。
(4)堅(jiān)決貫徹落實(shí)重要批示精神，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅(jiān)決落實(shí)黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，正確處理全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委和公司黨委關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。遇有重要事項(xiàng)，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認(rèn)真指導(dǎo)檢查全面從嚴(yán)治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報、本級紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況匯報和下級黨委及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
(8)抓好責(zé)任分解，公開曬責(zé)，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實(shí)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。把全面從嚴(yán)治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。
(9)嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀(jì)委(或紀(jì)檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風(fēng)險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀(jì)委提交本年度黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀(jì)委報告學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)重要會議精神、班子成員分工及調(diào)整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅(jiān)持“強(qiáng)企必先強(qiáng)黨建”原則，加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，選好用好管好一把手。配強(qiáng)基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為基層黨務(wù)干部開展工作提供必要條件。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機(jī)制。加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強(qiáng)化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，夯實(shí)廉潔從業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責(zé)任
(12)樹立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責(zé)制度，充分調(diào)動基層積極性。
(13)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，依規(guī)追究責(zé)任并督促整改。
3、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任
(14)堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法，堅(jiān)持不懈抓節(jié)點(diǎn)、抓查處、抓曝光。配套完善相關(guān)制度措施，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治。堅(jiān)決糾正群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)景造勢、出工不出力等不良作風(fēng)，嚴(yán)肅查處掩蓋風(fēng)險、責(zé)任掛賬、業(yè)績不實(shí)等突出問題。對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅(jiān)決整治，著力打造優(yōu)良作風(fēng)。
4、監(jiān)督管理責(zé)任
(16)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，修復(fù)和凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務(wù)實(shí)管用的“三重一大”決策制度，嚴(yán)禁專權(quán)濫權(quán)、隨意拍板。堅(jiān)持開展批評與自我批評，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的業(yè)務(wù)關(guān)系、清清白白的社會關(guān)系。
(17)嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關(guān)規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運(yùn)行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等制度，切實(shí)解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”問題，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴(yán)、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行述職述責(zé)述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強(qiáng)和完善對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強(qiáng)烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點(diǎn)工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機(jī)構(gòu)報備工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和報告工作。加強(qiáng)巡視整改，對移交問題線索逐一落實(shí)，及時公開整改情況。
(21)認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對不履行主體責(zé)任或者履職不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(22)加強(qiáng)對同級紀(jì)委和所轄范圍內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作情況。
5、支持推動責(zé)任
(23)自覺服從上級紀(jì)委監(jiān)督，主動接受同級紀(jì)委監(jiān)督，積極支持同級紀(jì)委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。落實(shí)“三個為主”，深化紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，推進(jìn)各級紀(jì)委書記專職化，逐步單設(shè)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部成長。
(24)領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委紀(jì)律審查工作。嚴(yán)格履行黨委在查辦黨員干部違紀(jì)案件中的職責(zé)，定期了解反映黨員干部問題線索和紀(jì)律審查情況，協(xié)調(diào)解決紀(jì)律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責(zé)任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學(xué)習(xí)宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭培養(yǎng)良好家風(fēng)。
(二)黨委主要負(fù)責(zé)人責(zé)任(12項(xiàng))
黨委主要負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立抓從嚴(yán)治黨是本職、抓不好從嚴(yán)治黨是失職、不抓從嚴(yán)治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，抓班子、帶隊(duì)伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入、取得實(shí)效。
1、持之以恒學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，解決實(shí)際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)，每年至少安排1次專項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)條規(guī)主題學(xué)習(xí)。每年圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等主題講1次黨課。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實(shí)、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
5、積極承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴(yán)治黨等工作。對黨委肩負(fù)的主體責(zé)任各項(xiàng)任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6、落實(shí)“簽字背書”制度，對全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實(shí)和對上級的請示報告、紀(jì)律審查報告、專項(xiàng)工作、述責(zé)述德述廉等請示或報告進(jìn)行把關(guān)審簽，提出明確意見。
7、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下一級黨委主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領(lǐng)會和深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴(yán)重的，及時向上級黨委、紀(jì)委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀(jì)委對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀(jì)委向上級黨委、紀(jì)委按規(guī)定辦理的請示報告事項(xiàng)，支持同級紀(jì)委對發(fā)生問題的下一級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實(shí)主體責(zé)任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負(fù)責(zé)人，提出具體整改意見;對不履行主體責(zé)任或者履職不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
11、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實(shí)向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀(jì)委、同級黨委報告黨委履行主體責(zé)任、本人履行第一責(zé)任人責(zé)任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責(zé)任(10項(xiàng))
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委和上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察組及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署要求，立足職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)，協(xié)助黨委主要負(fù)責(zé)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作一起研究、一起推進(jìn)，堅(jiān)決防止只抓業(yè)務(wù)不帶隊(duì)伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責(zé)。
3、督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，制定有效管用措施，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。
5、加強(qiáng)對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人，及時掌握廉政風(fēng)險情況，對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴(yán)重的，及時向黨委、紀(jì)委報告。
6、加強(qiáng)對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任和班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的督促檢查，對履行責(zé)任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀(jì)委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)問責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極配合，幫助解決遇到的實(shí)際困難和問題。
8、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況和個人廉潔從政情況嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，進(jìn)一步提高踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實(shí)向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認(rèn)真總結(jié)匯報責(zé)任落實(shí)情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律等情況，認(rèn)真撰寫述責(zé)述德述廉報告，全面準(zhǔn)確地向上級紀(jì)委和所在黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責(zé)任(36項(xiàng))
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機(jī)關(guān)黨委是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨工作，又協(xié)助配合落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)責(zé)任。
1、黨委辦公室責(zé)任(7項(xiàng))
(1)負(fù)責(zé)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的日常工作，協(xié)助黨委深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調(diào)黨委交辦的全面從嚴(yán)治黨方面的相關(guān)事項(xiàng)。
(2)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人抓好主體責(zé)任的落實(shí)，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負(fù)責(zé)起草黨委落實(shí)主體責(zé)任情況的報告和職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(4)落實(shí)黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，分解落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督辦檢查。組織安排黨委落實(shí)主體責(zé)任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。
(5)加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨等重大問題、重大事項(xiàng)的調(diào)查研究，提出解決辦法。
(6)負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作。
(7)負(fù)責(zé)黨委落實(shí)主體責(zé)任的記實(shí)管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責(zé)任(12項(xiàng))
(1)加強(qiáng)對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強(qiáng)教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實(shí)。
(2)協(xié)助黨委在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》情況，指導(dǎo)所管理的黨組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預(yù)、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(5)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化干部問責(zé)，及時向黨委提出調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。
(6)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，認(rèn)真履行主體責(zé)任，加強(qiáng)動議審查、任前把關(guān)、責(zé)任追究等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)防止“帶病提拔”。
(7)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，按照上級黨委激勵擔(dān)當(dāng)盡職免責(zé)意見，建立健全盡職有為免責(zé)制度。
(8)加強(qiáng)對黨員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴(yán)治黨作為黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。
(9)調(diào)查處理選人用人上的不正之風(fēng)問題，受理關(guān)于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調(diào)查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀(jì)違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀(jì)檢監(jiān)察部門。
(10)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)工作。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，對違反規(guī)定的干部進(jìn)行組織處理。
(11)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入年度考核，并加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強(qiáng)基層黨建工作。負(fù)責(zé)黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責(zé)任(7項(xiàng))
(1)把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點(diǎn)，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)列入黨委中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(4)加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨形勢、任務(wù)、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚(yáng)廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設(shè)，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴(yán)治黨輿情信息匯集、分析、預(yù)警和處置機(jī)制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，防范聲譽(yù)風(fēng)險，及時回應(yīng)社會關(guān)切。
(7)加強(qiáng)意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。
4、機(jī)關(guān)黨委責(zé)任(10項(xiàng))
(1)負(fù)責(zé)督促機(jī)關(guān)各黨支部落實(shí)黨委交辦的全面從嚴(yán)治黨方面的相關(guān)事項(xiàng)。
(2)組織機(jī)關(guān)各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結(jié)合機(jī)關(guān)各黨支部實(shí)際，抓好廉政文化建設(shè)。
(3)定期召開會議，研究部署機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領(lǐng)導(dǎo)、檢查機(jī)關(guān)各黨支部工作，協(xié)調(diào)公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員的監(jiān)督管理，配合機(jī)關(guān)各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機(jī)關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)病和衙門作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
(7)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促機(jī)關(guān)各支部定期開好組織生活會;對機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督。
班長履職報告 第2篇
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時間就如同白駒過隙般的流逝，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點(diǎn)收獲，我們要做好總結(jié)，寫好述職報告哦。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢?小編為大家準(zhǔn)備了士官個人述職報告范文參考，僅供參考，大家一起來看看吧。
士官個人述職報告范文參考一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：
大家好！
我叫xx，20xx年xx月入伍，自轉(zhuǎn)改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為我們的國家獻(xiàn)出自己的光和熱。
回顧這段時間來的工作，雖然工作上學(xué)到了不少東西，但也有不盡人如意之處，下面我就將履職情況向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報，敬請您批評和監(jiān)督。
一、在工作方面：
經(jīng)過這段時間的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調(diào)入**中隊(duì)以來，對如何治理好本中隊(duì)、如何治理好蘆淞市場群、如何抓好中隊(duì)的安全工作、如何及時撲救好蘆淞市場如的初起火初、如何使中隊(duì)在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務(wù)。
二、在思想方面：
1、平時努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格。運(yùn)用鄧**建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)，提高了自己運(yùn)用辯證唯物觀點(diǎn)分析事物，解決問題的能力。
2、平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強(qiáng)了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。
3、關(guān)注國內(nèi)外形勢，在大是大非面前能夠正確地堅(jiān)定自己的革命信念，擁護(hù)黨中央、xx的決策，我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)該努力發(fā)展的方向，解開了對當(dāng)前社會存在問題的迷惑。
三、存在的問題及主要原因：
1、工作不夠艱苦深入。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，有些制度沒有得到很好的落實(shí)。其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
2、工作經(jīng)驗(yàn)的積累較少，缺乏理性思考。平時學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對部隊(duì)訓(xùn)練管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認(rèn)真分析不夠，缺乏理性思考。
四、措施與打算：
1、進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要把本職工作當(dāng)作事業(yè)干，以高度的責(zé)任感完成好各項(xiàng)工作。
2、以落實(shí)經(jīng)常性工作和日常制度為切入點(diǎn)，繼續(xù)確保部隊(duì)的安全穩(wěn)定。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)履行職責(zé)，為部隊(duì)爭榮譽(yù)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
士官個人述職報告范文參考二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：
大家好！
我叫xx，xx市xx縣人，于20xx年xx月入伍服役武警xx第xx支隊(duì)xx大隊(duì)，由于工作的需要和對部隊(duì)的熱愛于20xx年轉(zhuǎn)改為一級士官?，F(xiàn)將對照職責(zé)和《士官管理規(guī)定》，述職如下：
一、主要工作及成績
1、思想端正，工作認(rèn)真。自我轉(zhuǎn)改士官以來，首先在思想上能時刻以自己是一名士官、骨干來要求自己認(rèn)真干好本職工作，履行副班長職責(zé)在班長不在期間，能帶領(lǐng)全班完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。同時我還在中隊(duì)輔佐指導(dǎo)員做好中隊(duì)各項(xiàng)政治工作，對不懂不會的能及時請教，對中隊(duì)安排的各項(xiàng)工作能及時完成。在我任命一班副班長以來，本班同志緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，根據(jù)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示端正思想態(tài)度干好各項(xiàng)工作，確保了以執(zhí)勤為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
2、嚴(yán)格認(rèn)真訓(xùn)練，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練任務(wù)。在軍事訓(xùn)練中，我能嚴(yán)格要求自己，在訓(xùn)練場上發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神確保了自身各項(xiàng)軍事訓(xùn)練合格、過硬。在自身軍事過硬的同時，帶領(lǐng)全班完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，保證了全班軍事訓(xùn)練過硬為中隊(duì)下步訓(xùn)練打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求自己的同時，認(rèn)真抓好本班內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時也沒忘記做好戰(zhàn)士們的思想工作。使戰(zhàn)士們思想能高度集中統(tǒng)一，在戰(zhàn)士有厭訓(xùn)、怕訓(xùn)的心里時，我能及時把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及時向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報，帶領(lǐng)全班人員落實(shí)及完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、正規(guī)執(zhí)勤，嚴(yán)格要求自己站好每一班哨，在執(zhí)勤中能保證執(zhí)勤目標(biāo)的絕對安全的同時履行領(lǐng)班員職責(zé)，嚴(yán)格要求當(dāng)班哨兵，樹立良好軍人形象。在本班的執(zhí)勤工作中我作為領(lǐng)班員，我能嚴(yán)格要求本班哨兵，認(rèn)真站好每一班哨，使全班樹立了站哨一分鐘，確保目標(biāo)安全六十秒的思想，帶領(lǐng)全班完成了上級交給的各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)，保證中隊(duì)各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)的完成。
5、在日常生活中我能嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心戰(zhàn)友，團(tuán)結(jié)同志，同時我能以一名班長的身份來要求本班戰(zhàn)士嚴(yán)格遵守一日生活制度，確保了一日生活制度的正規(guī)。
二、存在的不足
1、在思想上有時有過于消極的時候，遇到思想問題不能穩(wěn)定自己的情緒。
2、軍事訓(xùn)練還需要提高，在部分軍事訓(xùn)練有偏科現(xiàn)象。
3、在管理上還不夠大膽，經(jīng)驗(yàn)不足，開展工作不夠主動。
4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上質(zhì)量不高。
三、下步工作目標(biāo)和方向
1、加強(qiáng)自身思想素質(zhì)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)論，做一名優(yōu)秀的共 產(chǎn)黨員。
2、強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，努力的把自己軍事素質(zhì)提高一個新的檔次。
3、在管理上認(rèn)真的向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，認(rèn)真開展每一項(xiàng)工作。
4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上，努力提高內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量，因?yàn)樵谧约鹤龊昧瞬拍芤笙旅娴膽?zhàn)士。
5、在日常生活中始終要以自己是一名士官、一名骨干、一名黨員來要求自己做好每一項(xiàng)工作，起好帶頭工作。
以上是我對今年工作的總結(jié)，在中隊(duì)黨支部正確指導(dǎo)、幫助和關(guān)心下，使我各方面的能力取得了很大的進(jìn)步，在以后的工作中，我將按照以上所提的要求，一如既往的干好各項(xiàng)工作為中隊(duì)做出自己因有的貢獻(xiàn)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
士官個人述職報告范文參考三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：
大家好！
為加強(qiáng)自身職責(zé)使命意識，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，高標(biāo)準(zhǔn)完成年度工作，現(xiàn)就部隊(duì)開展的評估滿意度，交合格答卷。向組織作以匯報；
全年以來，在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，參加了支隊(duì)新訓(xùn)工作的伙食保障，x月份至x月底參加了20xx年xx市世界園藝博覽會的安保工作，現(xiàn)就全年的工作情況做以匯報；
一、政治學(xué)習(xí)與思想教育方面
1.全年以來在各級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我努力加強(qiáng)思想建設(shè)，提高自身的素質(zhì)和工作水平年初以來，我把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干好本職工作的第一需要，當(dāng)作是提高思想素質(zhì)的第一需要，當(dāng)作是履行職責(zé)和黨員義務(wù)的第一需要，除了每次能認(rèn)真學(xué)習(xí)支隊(duì)政治部安排的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，還自覺學(xué)習(xí)報紙雜志上的有關(guān)政策理論及黨對軍隊(duì)建設(shè)的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學(xué)習(xí)必須走在部隊(duì)的前面，只有這樣才談得上同黨中央、xx保持一致。通過學(xué)習(xí)，提高了自己在新形勢下帶兵的能力，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉，不僅使自己的世界觀得到改造，也提高了自己做好本職工作的能力和水平。特別是在新訓(xùn)伙食保障中認(rèn)真研究部署，合理安排伙食，嚴(yán)格要求所屬炊事員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。其次是在參加20xx年xx市世園會期間，作為一名長期從事后勤工作者的我，我深知這次執(zhí)勤工作對于我，難度大，任務(wù)重，同時我深知學(xué)習(xí)的重要性，對此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)勤常識及管理規(guī)定，加強(qiáng)自身的政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，嚴(yán)格要求自己，以一名世園衛(wèi)士的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時通過了總隊(duì)軍事政治理論和英語常識等考核。為圓滿完成世園會的安保工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保了世園會的圓滿結(jié)束。
2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自身的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。在新的歷史條件下，部隊(duì)建設(shè)日新月異，科學(xué)文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎(chǔ)知識與部隊(duì)目前的發(fā)展形勢從長遠(yuǎn)上是看很不適應(yīng)的，為了改變這種狀況，適應(yīng)時代和部隊(duì)發(fā)展要求，探索新時期基層管理教育和訓(xùn)練執(zhí)勤、后勤保障的科學(xué)方法。
二、履行職責(zé)、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
1.嚴(yán)格自律，加強(qiáng)養(yǎng)成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的工作、事業(yè)帶來沒有必要的麻煩和障礙。”拿條令條例、規(guī)章制度和《士官管理規(guī)定》要求自己，工作上我以一名戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，不但在干好本職的同時，而且在生活工作的各方面給做好榜樣，生活上堅(jiān)決不搞特殊化。
2.搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好壞直接關(guān)系著戰(zhàn)士的切身利益，影響著中隊(duì)各項(xiàng)工作。在教導(dǎo)隊(duì)各類集訓(xùn)多的情況下，嚴(yán)格落實(shí)伙食管理五項(xiàng)制度，結(jié)合新訓(xùn)工作實(shí)際，嚴(yán)格要求，調(diào)劑好伙食花樣，不鋪張，不浪費(fèi)，嚴(yán)格管控所屬炊事員對理論和業(yè)務(wù)技能的提高。
三在執(zhí)勤工作中
1、首先，作為自己，參加20xx世園會。先要分清什么是重中之中，正因?yàn)閳?zhí)勤的特殊化更要增強(qiáng)個人的責(zé)任感，同時也是體現(xiàn)和履行職責(zé)使命，體現(xiàn)武警部隊(duì)文明之師，威武之師的表現(xiàn)，展示中國 軍人永遠(yuǎn)是黨和人民的子弟兵，體現(xiàn)武警部隊(duì)威武之師，文明之師。為平安世園，和諧世園貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為一名世園安保衛(wèi)士，在每次的執(zhí)勤工作中，努力站好每班崗，在分配負(fù)責(zé)的任務(wù)中，認(rèn)真組織勤務(wù)，確保執(zhí)勤工作圓滿完成。
2、探索總結(jié)好的工作方式方法，進(jìn)一步提高工作的效率和水平；
3、將學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和各方面知識相結(jié)合，雙管齊下，在干好本職的基礎(chǔ)上，全面努力提高自身素質(zhì)，為今后的工作打下良好的鋪墊；
四、存在的問題
1.黨員模范作用不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題，不能夠及時糾正
2.以隊(duì)為家的思想不強(qiáng)，不能發(fā)揮隊(duì)榮我榮，隊(duì)恥我恥。
3.只知干好自己分內(nèi)的事，不關(guān)心身邊事。
以上是我的述職報告，不足之處我會在以后的工作中加以克服和改正，堅(jiān)決杜絕類似問題的發(fā)生。在今后的工作中我一定再接再厲，提高業(yè)務(wù)知識。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下努力干好各方面工作，用自己的優(yōu)異工作成績回報組織的培養(yǎng)，為部隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量！
述職人：xxx
班長履職報告 第3篇
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1.及時傳達(dá)學(xué)校和上級有關(guān)安全的文件精神，經(jīng)常督促指導(dǎo)學(xué)生共同認(rèn)真做好班級安全管理工作，發(fā)揮班級干部的作用，建立班級安全制度。
2.對學(xué)生進(jìn)行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染并防溺水、防交通事故、防雷、防暴雨、防汛、防震、防侵害等多方面的宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生自身保護(hù)能力，做到安全教育的經(jīng)常、及時和有針對性。每周的安全教育材料、記錄必須整理好，期末上交教導(dǎo)處。
3.每天做好本班學(xué)生的晨檢，統(tǒng)計(jì)學(xué)生出勤情況，及時了解未來校上課學(xué)生的情況，上報教導(dǎo)處;一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，應(yīng)采取措施送醫(yī)院治療，并與家長聯(lián)系;一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生患有傳染病，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或值日領(lǐng)導(dǎo)，并配合做好消毒隔離工作。
4.每天做好教室的開窗通風(fēng)和清潔工作。班主任應(yīng)對本班教室內(nèi)各類設(shè)施的安全狀況及時、定期進(jìn)行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學(xué)校，并提醒學(xué)生注意。加強(qiáng)班級財(cái)產(chǎn)安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學(xué)生做好關(guān)燈、關(guān)門、斷電工作。
5.要認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)生參加各類校內(nèi)外班級活動，做好活動前的專項(xiàng)教育，對可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施，保證活動中的學(xué)生不因違紀(jì)、操作失誤、管理不到位等原因而發(fā)生安全事故，在組織學(xué)生參加全校性等集會時必須帶隊(duì)，并按規(guī)定進(jìn)常緩步上下樓，注意安全。
6.班主任應(yīng)關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，對已知的有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)關(guān)注和照顧，并與相關(guān)學(xué)科教師聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)利和身心健康。
7.班主任要掌握學(xué)生的思想、情緒、行為狀況，與學(xué)生交流積極調(diào)解和減少學(xué)生間、師生間、家校間的各類糾紛，化解突出矛盾，防止矛盾激化，并作好記錄及時向?qū)W校報告，杜絕校園暴-力，避免意外傷害的發(fā)生。
8.班級學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生各類安全事故或傷害事故，班主任必須及時送到附近醫(yī)院就診，并上報學(xué)校，同時與家長聯(lián)系，必要時應(yīng)進(jìn)行家訪，了解或說明情況，做好后續(xù)工作。
9.班主任要按時間、按要求召開家長座談會，指導(dǎo)家長做好學(xué)生的安全教育工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性的，應(yīng)當(dāng)及時告誡、制止，并與學(xué)生家長溝通，發(fā)動家長共同做好學(xué)生安全教育工作。
10.對重大突發(fā)事件，立即啟動相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。一切操作程序按照學(xué)校應(yīng)急預(yù)案操作流程實(shí)施。學(xué)生因事外出的，由班主任出具請假條。
11、配合學(xué)校及相關(guān)人員做好學(xué)生攜帶利器、刀具、危險爆等物品的清理。
12、與學(xué)生家長簽訂安全協(xié)議書(一學(xué)期補(bǔ)簽一次插班生的安全協(xié)議書)。
13、組織學(xué)生練習(xí)防火、防震等逃生自救和外來侵害及特殊情況下的學(xué)生疏散工作，按學(xué)?！稇?yīng)急預(yù)案》要求配合學(xué)校搞好應(yīng)急演習(xí)。
科任教師安全工作職責(zé)：
1、履行國家規(guī)定的職責(zé);
2、重點(diǎn)管理上課期間學(xué)生出勤、紀(jì)律、健康、思想動態(tài)等情況;
3、主動與班主任交流，配合調(diào)處各種矛盾，碰到突發(fā)情況主動參與制此，決不允許視而不見，裝聾作啞;
4、利用隊(duì)會課對學(xué)生進(jìn)行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染并防溺水、防交通事故、防雷、防暴雨、防汛、防震、防侵害等多方面的安全宣傳教育;
5、做好第一節(jié)課晨檢午查和課間學(xué)生安全監(jiān)控，完成學(xué)校分配臨時的安全工作任務(wù)。
值日領(lǐng)導(dǎo)和值周教師安全工作職責(zé)：
班長履職報告 第4篇
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代表履職學(xué)習(xí)年
2010年修改的代表法新增規(guī)定：縣級以上各級人大常委會應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織代表參加履職學(xué)習(xí)，協(xié)助代表全面熟悉人民代表大會制度，掌握履行代表職務(wù)所需的法律知識和其他專業(yè)知識。在市十四屆人大一次會議閉幕后，新一屆市人大常委會領(lǐng)導(dǎo)就高度重視代表履職學(xué)習(xí)工作，將其擺上了常委會重要議事日程加以思考和謀劃，并在不同場合多次強(qiáng)調(diào)，今年是代表履職學(xué)習(xí)年，要通過舉辦學(xué)習(xí)班，增強(qiáng)代表履職的能力和實(shí)效。
3月上旬，常委會人事代表工委會同培工委開始啟動今年代表履職學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定工作。4月11日，市人大常委會主任殷一璀調(diào)研人事代表工委時對完善代表履職學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和代表履職學(xué)習(xí)班教學(xué)方案提出了具體意見，并強(qiáng)調(diào)今年舉辦代表履職學(xué)習(xí)班意義重大，要花力氣做好，課程設(shè)置要管用有效，讓代表在寶貴的時間里學(xué)到有用的東西，使代表盡早進(jìn)入角色依法履職。5月13日，常委會黨組會議專題聽取了人事代表工委關(guān)于代表工作的匯報，并重點(diǎn)研究討論了今年代表履職學(xué)習(xí)班的教學(xué)方案，在常委會領(lǐng)導(dǎo)層面以及市人大及其常委會各部門之間進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識。市人大常委會副主任鐘燕群負(fù)責(zé)分管代表履職學(xué)習(xí)工作，多次聽取并指導(dǎo)完善代表履職學(xué)習(xí)班的教學(xué)方案；常委會秘書長姚海同就完善和實(shí)施代表履職學(xué)習(xí)班教學(xué)方案多次召集會議加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
結(jié)合市人大代表履職第一年的特點(diǎn)，今年代表履職學(xué)習(xí)以黨的十、市十次黨代會精神為指導(dǎo)，貫徹十二屆全國人大一次會議和市十四屆人大一次會議精神，圍繞兩個需求，即代表履職的實(shí)際需求和市人大及其常委會開展工作的實(shí)際需求進(jìn)行。代表履職學(xué)習(xí)具體安排突出兩個重點(diǎn)，一是堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)“三個自信”，特別是對人民代表大會制度這一根本政治制度的自信；二是掌握代表履職基本知識，提高代表履職能力和水平。學(xué)習(xí)方式上采取“三結(jié)合、一拓展”，即集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與履職實(shí)踐相結(jié)合，同時拓展人大代表網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式。通過組織代表學(xué)習(xí)強(qiáng)化代表的“三個意識”，即人大代表是人民代表大會主體的意識、國家權(quán)力機(jī)關(guān)組成人員的意識、要代表人民的利益和意志的意識；達(dá)到“六知”，即知政情、知大局、知中央和市委精神、知人大制度、知國情市情、知履職技能技巧，切實(shí)提高代表的履職能力和水平，為今后五年依法參與管理地方國家事務(wù)、充分發(fā)揮代表主體作用奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容為新老代表“量身定制”
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展、人民群眾民主法治意識的增強(qiáng)以及對人大工作的新期待，堅(jiān)持好完善好發(fā)展好人民代表大會制度已成為時代向前發(fā)展的潮流。殷一璀主任強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不僅僅是代表個人的事情，更是依法履行職責(zé)做好人大工作、推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要；代表工作是磨刀的活，一定要下決心用一年時間扎實(shí)舉辦好代表履職學(xué)習(xí)班。
經(jīng)常委會黨組會議研究，從5月至10月，常委會將舉辦八期代表履職學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)對象覆蓋全體市人大代表，其中新任代表五期，連任代表三期。學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)新老代表特點(diǎn)分別“量身定制”，包括政治法律學(xué)習(xí)和履職實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)。政治法律學(xué)習(xí)邀請全國最高層面的專家授課并組織全體代表集中學(xué)習(xí)，履職實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)突出理論與實(shí)踐相結(jié)合、新老代表區(qū)別設(shè)置，新任代表主要學(xué)習(xí)市人大及其常委會的職權(quán)及工作運(yùn)行程序，如何開展大會期間的代表工作和閉會期間的履職活動，如何有質(zhì)量地提出代表議案和書面意見等；連任代表主要學(xué)習(xí)如何提高參與市人大常委會、市人大各專門委員會和常委會各工作委員會工作的能力與水平。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，鼓勵代表開展班前自學(xué)并完成自測題；每期學(xué)習(xí)班后組織代表進(jìn)行評估，不斷提高每一期辦班的質(zhì)量和水平。
為了使八期代表履職學(xué)習(xí)班的課程設(shè)置更加符合代表的實(shí)際需求，常委會開展了前期調(diào)研，向全體市人大代表寄發(fā)了代表履職學(xué)習(xí)需求調(diào)查問卷，書面征求代表對辦好學(xué)習(xí)班的建議，還召開部分新老代表座談會聽取對履職學(xué)習(xí)的建議。有450多位代表反饋了調(diào)查問卷，有近70位代表對辦班提出了書面的具體建議。通過前期調(diào)研，如何審議大會各項(xiàng)報告、如何高質(zhì)量地提出代表議案和書面意見、如何密切聯(lián)系人民群眾并宣傳服務(wù)群眾、擴(kuò)大知情知政面，成為代表急需解決的問題。
學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用
5月22日，今年第一期代表履職學(xué)習(xí)班在市委黨校大禮堂舉行開班式，殷一璀主任作動員講話，標(biāo)志著今年代表履職學(xué)習(xí)班全面啟動。630多名市人大代表集中聽取了全國人大法律委主任委員喬曉陽作的“學(xué)習(xí)憲法，堅(jiān)持和完善人民代表大會制度”以及全國人大常委會法工委主任李適時作的“談?wù)勅嫱七M(jìn)依法治國”的輔導(dǎo)報告。
開班式及集中學(xué)習(xí)后，報名參加第一期代表履職學(xué)習(xí)班的70多位市人大代表開展了為期兩天的緊張學(xué)習(xí)。本屆及上屆市人大常委會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合理論、法律和工作實(shí)踐，作了大會期間如何開展代表工作和閉會期間如何開展代表活動、如何密切聯(lián)系人民群眾、如何高質(zhì)量地提出代表議案和書面意見的輔導(dǎo)報告；四位連任的全國人大代表和市人大代表從審議議案和報告、提出議案和書面意見、密切聯(lián)系人民群眾、參與常委會和專門委員會工作等四個角度分別介紹了履職的做法、經(jīng)驗(yàn)和體會；“一府兩院”的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向代表介紹了“一府兩院”的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能以及依法行政和公正司法工作開展情況。學(xué)習(xí)期間，代表分成四個專題小組，利用晚上時間開展研討，交流學(xué)習(xí)的收獲和履職的打算。代表們還學(xué)習(xí)了如何使用代表網(wǎng)，通過網(wǎng)上自學(xué)，完成了30道自測題目。代表們普遍感到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)，大解新任代表的履職之渴。
班長履職報告 第5篇
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一、嚴(yán)格上下班制度。工作日上班時間為：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
二、實(shí)行上下班簽到、簽退制度。8:30-8:40、14:30-14:40為簽到時間，8:40-9:00、14:40-15:00簽到的視為遲到，如遇特殊情況不能按時簽到時, 須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由值勤人員注明事由，無正當(dāng)理由上午超過9:00、下午超過15:00簽到的視為曠工。
三、嚴(yán)格請銷假制度。干部職工必須按規(guī)定程序履行請銷假手續(xù)。所有工作人員請假一天( 包括一天 )以下報請分管領(lǐng)導(dǎo)同意, 請假一天以上者, 由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。請假者必須填寫請假條, 并按時返回銷假,確因特殊情況不能書面遞交假條的必須電話報告分管領(lǐng)導(dǎo)，待請假歸來補(bǔ)交假條。凡不履行上述程序擅自離崗者, 按曠工對待。因病請假需提供醫(yī)院證明；經(jīng)組織批準(zhǔn)參加在職學(xué)習(xí)和各種專業(yè)考試的人員, 請假參加面授及考試前的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和參加考試, 需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意持學(xué)校和有關(guān)單位的通知事先辦理請假手續(xù), 按請假程序批準(zhǔn)后方可離崗, 否則按曠工處理。
四、實(shí)行因公外出報告制度。工作人員上班時間外出辦公的, 局領(lǐng)導(dǎo)外出要通知辦公室, 科室長外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告, 其他人員外出要向科室負(fù)責(zé)人報告。所有人員外出不履行報告制度按曠工論處。
五、因私人確有特殊情況需要短時間外出辦理的必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告并到辦公室登記方可外出，外出時間不許超過30分鐘，外出歸來需到辦公室核銷。外出30分鐘以上的必須辦理請假手續(xù)。
六、職工一年內(nèi)事假累計(jì)超過10天、病假累計(jì)超過兩個月的取消當(dāng)年公休假。
七、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。上班時間，所有干部職工（含請假、外出辦公）移動通訊工具要保持聯(lián)絡(luò)暢通。嚴(yán)禁打撲克、下棋（類）、干私活、上網(wǎng)玩游戲、串崗等一切與工作無關(guān)事項(xiàng)。
八、具體考勤工作由當(dāng)周值班人員進(jìn)行隨機(jī)抽查并嚴(yán)格按照要求認(rèn)真做好考勤登記。
九、由局領(lǐng)導(dǎo)做好考勤監(jiān)督工作。值周人員若未嚴(yán)格按照要求對違紀(jì)人員進(jìn)行登記與違紀(jì)人員同等處理。
班長履職報告 第6篇
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一、請假制度
1、請假。工作人員心請?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請假，按程序?qū)徟?，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科（股）負(fù)責(zé)人知會請假情況。職工因病因事請假的，必須履行手續(xù)，凡一年內(nèi)請病假累計(jì)超過30天（不含住院）或請事假累計(jì)超過15天者，當(dāng)年不能享受公休假；若不享受公休假后，再請病事假超過以上規(guī)定時間的則在下年度不安排公休假。
2、審批。全局人員需要請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)局長審批；所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無局長批準(zhǔn)簽字的假條視為無假自假。
3、假期計(jì)算。經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的當(dāng)天到正式上班時為止，法定假日可扣除。
4、嚴(yán)格銷假制度。職工請假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的，可電話、電報聯(lián)系辦理，并實(shí)事求是說明續(xù)假原因。
5、凡不履行請假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理。
二、考勤制度
1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時間上下班，上下班以規(guī)定時間前（后）推10分鐘為上下班準(zhǔn)時，不得遲到、不得早退，否則為不按時上下班。
2、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報告，不報告者按曠工處理。
3、干部職工均實(shí)行考勤制?？记谟赊k公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，定期或不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況作為年芳目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。
4、凡全區(qū)性的會議及社會公益活動（義務(wù)勞動、植樹等）必須參加，凡無故不參加的每次扣發(fā)200元補(bǔ)貼。
5、全體工作人員，應(yīng)自覺遵守工作時間，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退，對無故制度和上班時間不請假外出辦私事的人員，可累計(jì)計(jì)算時間，情節(jié)較輕的按本制度第一項(xiàng)第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元，早退一次扣10元，請病假一年內(nèi)累計(jì)超過15天后（住院除外）每天扣20元，請事假一年內(nèi)累計(jì)超過7天后每天扣20元，曠工一天扣100元，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評選先進(jìn)個人和核定年終達(dá)標(biāo)獎的主要依據(jù)。
6、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報銷旅差費(fèi)。
7、參加各類函授、自修學(xué)習(xí)的面授時間，應(yīng)抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎。
8、職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過15天，或全年累計(jì)超過30天的，按照《國家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會上作出書面檢討，年終獎減半計(jì)發(fā)，不假外出3—6天的向局長說明理由，并在局職工大會上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼，不假外出1—2天的，向局長說明理由，并寫出書面檢討。
班長履職報告 第7篇
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“以案查責(zé)”是指對出現(xiàn)違紀(jì)違法案件的單位和地方，除追究當(dāng)事人的紀(jì)律和法律責(zé)任外，還要追究單位或地方責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出現(xiàn)違紀(jì)違法案件的地方和單位，凡存在主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任或履行職責(zé)不到位的，都要得到相應(yīng)責(zé)任追究。為規(guī)范追究行為，特制定本辦法。
一、責(zé)任界定
（一）縣委常委、黨員副縣長對分管單位和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，非黨員副縣長對其分管單位的行政“一把手”廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時對黨政班子成員承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）縣直單位黨政“一把手”對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。黨組（黨委）書記對黨組（黨委）班子成員承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，行政主要負(fù)責(zé)人對行政副職承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員對所分管工作的部門和聯(lián)系的村主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（五）縣直單位班子成員和行政副職對其所分管工作內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人和二級單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（六）縣直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、二級單位主要負(fù)責(zé)人、村（居）書記、黨員村主任對其管理范圍內(nèi)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。非黨員村主任對其管理范圍內(nèi)人員廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（七）紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）、村（居）紀(jì)檢員協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
（一）對管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行全面安排部署。
（二）建立健全相關(guān)制度，并對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
（三）組織管轄責(zé)任范圍內(nèi)的人員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，并對如何落實(shí)提出具體辦法和要求，在日常工作中進(jìn)行監(jiān)督。
（四）每年對責(zé)任范圍內(nèi)的對象進(jìn)行1－2次廉政談話。同時，對出現(xiàn)問題或有問題苗頭的對象及時進(jìn)行廉政談話，明確整改措施和要求，并做好相關(guān)記錄。
（五）發(fā)現(xiàn)管轄責(zé)任對象有嚴(yán)重違紀(jì)違法重要嫌疑的，及時安排調(diào)查，本人不能直接安排調(diào)查的，報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
三、責(zé)任追究
出現(xiàn)違紀(jì)違法案件的地方和單位，應(yīng)從違紀(jì)違法行為發(fā)生時開始查責(zé)，檢查其主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)生大案要案的其責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時向縣委說明履責(zé)情況。凡主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)到位的，不再追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡因不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任或履職不到位的，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任追究包括警示談話、寫出書面檢查、通報批評、誡勉、責(zé)令辭職、免職或紀(jì)律處分。
（一）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)一起“警告”處分案件的，未履行職責(zé)或履責(zé)不到位的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。
（二）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)一起“嚴(yán)重警告”或兩起以上“警告”處分案件的，履職不到位的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話；未履職的，責(zé)令寫出書面檢查。
（三）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)一起“撤職”或兩起以上“嚴(yán)重警告”案件的，履職不到位的，責(zé)令直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查；未履職的，進(jìn)行通報批評。
（四）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)一起“”或兩起以上“撤職”處分案件的，履職不到位的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評；未履職的，進(jìn)行誡勉。
（五）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)一起“”或追究刑事責(zé)任案件的，或者出現(xiàn)兩起以上“”案件的，履職不到位的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話或通報批評。未履職的，責(zé)令直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)辭職；拒不辭職的，予以免職，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉。
（六）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)兩起或兩起以上“”處分案件，履職不到位的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉或免職，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評；未履職的，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)免職，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉或免職。
（七）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)重大腐敗案件，在社會上造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)存在履職不到位或不履職現(xiàn)象的，一律責(zé)令辭職；拒不辭職的，予以免職。同時對紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）、村（居）紀(jì)檢員實(shí)行誡勉或免職。
（八）有案不查、查處不嚴(yán)的，追究單位主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的責(zé)任。情節(jié)較輕的，進(jìn)行警示談話或?qū)懗鰰鏅z查；情節(jié)較重的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行誡勉或免職。
（九）包庇、縱容或者參與違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
同一案件既給予黨紀(jì)處分又給予行政處分的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時不重復(fù)計(jì)算；只給政紀(jì)處分未給黨紀(jì)處分的，參照黨紀(jì)處分檔次追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
鄉(xiāng)科級以下責(zé)任人的責(zé)任追究按干部管理權(quán)限分別由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)。涉及縣級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任調(diào)查由縣委決定。
班長履職報告 第8篇
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學(xué)校、班主任、學(xué)生之間的關(guān)系
學(xué)校是教育學(xué)生的基地，學(xué)生是受教育者，學(xué)校與學(xué)生之間是管理與被管理，教育與被教育的關(guān)系，學(xué)生應(yīng)接受學(xué)校的管理。而在職業(yè)教育中，學(xué)生繳費(fèi)上學(xué)，與學(xué)校又形成了服務(wù)與被服務(wù)的合同型的平等關(guān)系。學(xué)校向?qū)W生出售教育產(chǎn)品、提供教育服務(wù)，而學(xué)生向?qū)W校購買教育產(chǎn)品、享受教育服務(wù)，學(xué)校與學(xué)生之間在法律上是一種平等的民事主體關(guān)系。班主任是學(xué)校的職工，其代表學(xué)校對學(xué)生行使權(quán)利和履行義務(wù)的行為，是一種職務(wù)行為。一方面班主任必須服從學(xué)校的安排，執(zhí)行學(xué)校交付給班主任的任務(wù)，另一方面班主任在履行職務(wù)過程中，因過失或錯誤造成的學(xué)生損害而引起的責(zé)任，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)。班主任與學(xué)生之間的關(guān)系，實(shí)際上是學(xué)校與學(xué)生關(guān)系的直接體現(xiàn)。
班主任的職責(zé)與責(zé)任
職責(zé)是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)。責(zé)任是對因未履行或未完全履行義務(wù)所引起后果的承擔(dān)。從法律層面上看，《教育法》第二十八條規(guī)定：學(xué)校有按照章程自主管理、對受教育者進(jìn)行學(xué)籍管理、實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利。第二十九條規(guī)定：學(xué)校應(yīng)履行遵守法律、法規(guī)，維護(hù)受教育者的合法權(quán)益的義務(wù)?！督處煼ā返诎藯l規(guī)定：教師應(yīng)履行遵守憲法、法律和職業(yè)道德、為人師表；關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象的義務(wù)。《學(xué)生傷害事故處理辦法》第五條規(guī)定：學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)，應(yīng)當(dāng)針對學(xué)生年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力的不同，采取相應(yīng)的內(nèi)容和預(yù)防措施；第七條規(guī)定：學(xué)校對未成年學(xué)生不承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)。從以上法律規(guī)定看出，學(xué)校對學(xué)生具有教育、管理和保護(hù)的職責(zé)，但不具有監(jiān)護(hù)職責(zé)，因班主任的行為是職務(wù)行為，所以學(xué)校和教師對學(xué)生的職責(zé)就是班主任的職責(zé)。從內(nèi)部規(guī)章制度上看，學(xué)生行為準(zhǔn)則、學(xué)生違紀(jì)處理辦法等是學(xué)校的規(guī)章制度，也是班主任行為的依據(jù)。班主任應(yīng)貫徹學(xué)校的理念、意圖和政策，代表學(xué)校依照規(guī)章制度來管理學(xué)生。從道德層面上講，教師的職業(yè)道德是教師在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范及應(yīng)當(dāng)具有的道德觀念、道德情操和道德品質(zhì)，是為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和贏得學(xué)生信賴的根本保證。因而班主任工作不能只停留在法律和制度的規(guī)定上，而深層次的、隱藏在學(xué)生內(nèi)心的、法律和制度所不調(diào)整的道德方面的東西，更需要班主任去發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)、關(guān)懷和保護(hù)。
職責(zé)必須履行，不履行職責(zé)就要承擔(dān)一定的責(zé)任。從法律上看，班主任不履行法定職責(zé)，甚至引發(fā)學(xué)生傷害就應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，雖然這一責(zé)任首先應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)，但班主任仍是最終的承擔(dān)者，學(xué)校在對學(xué)生承擔(dān)了法律責(zé)任以后，有權(quán)向最終責(zé)任人追究或追償。從規(guī)章制度上講，班主任如不按學(xué)校的制度要求履行管理學(xué)生的職責(zé)，要向?qū)W校承擔(dān)內(nèi)部行政責(zé)任，如果學(xué)生權(quán)益受到侵害，最終還要承擔(dān)法律責(zé)任。如是按照學(xué)校的制度要求所實(shí)施的行為，其后果自然由學(xué)校承擔(dān)，與班主任無關(guān)。從職業(yè)道德上講，班主任違反了教師的道德規(guī)范，所要承擔(dān)的則是道德責(zé)任，要受到良心和輿論的譴責(zé)。從歸責(zé)原則上來看，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第八條第二款規(guī)定：“因?qū)W校、學(xué)生或其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成的學(xué)生傷害事故，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯程度的比例及其損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！比绾翁幚砺氊?zé)和責(zé)任的關(guān)系，則是班主任所要把握的，不履行法定職責(zé)，勢必承擔(dān)法律責(zé)任；執(zhí)行學(xué)校的指令，也必須以維護(hù)學(xué)生的權(quán)益、尊重學(xué)生的人格為前提，單純在形式上履行法定義務(wù)和規(guī)章制度，而忽略班主任的道德規(guī)范，班主任就不可能取得學(xué)生的信任，與學(xué)生的關(guān)系也不會融洽，工作也不會得到學(xué)生的認(rèn)可。所以職責(zé)必須全面履行，而履行職責(zé)要依照法律和規(guī)章制度，在尊重學(xué)生權(quán)利、維護(hù)學(xué)生利益的前提下，確保自己的行為沒有過錯，避免不利后果的承擔(dān)。
履行職責(zé)，避免承擔(dān)不利責(zé)任
在現(xiàn)行各類學(xué)校的班主任中存在著一些消極因素，
對于學(xué)生工作，有的班主任消極被動、不想管，有的害怕侵犯了學(xué)生的權(quán)益、不敢管，有的簡單粗暴、缺乏經(jīng)驗(yàn)、不會管。
這些都會給學(xué)生管理工作帶來損害。為克服不良因素，全面履行工作職責(zé)，避免不利后果引起的責(zé)任的承擔(dān)，筆者認(rèn)為必須建立工作程序，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，把學(xué)生作為服務(wù)對象，全面履行職責(zé)，保證各工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和完整，避免工作中出現(xiàn)過錯。具體而言處理好以下幾個環(huán)節(jié)。
引導(dǎo)。正面加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)學(xué)生健康成長，給學(xué)生樹立目標(biāo)和榜樣。
關(guān)愛。用實(shí)際行動關(guān)心學(xué)生的一切，包括自身學(xué)習(xí)、生活起居、思想動態(tài)。自覺維護(hù)學(xué)生的利益，以言行示范，給學(xué)生以溫暖、自信、力量、勇氣和智慧，使學(xué)生對學(xué)校和班主任產(chǎn)生一種信任感。
告知。不厭其煩地告訴學(xué)生，什么該做，什么不該做，做事應(yīng)做到什么程度，使其在思想上能控制和把握自己，理智戰(zhàn)勝欲望。
預(yù)見。對班級的集體活動，學(xué)生的個體行為，班主任要有洞察力，事先預(yù)見學(xué)生每個活動和行為的后果以及可能出現(xiàn)的問題，以便采取有力的糾正和保護(hù)措施。
保障。在預(yù)見事件未來的前提下，采取措施，為學(xué)生設(shè)置安全的環(huán)境，保障各項(xiàng)活動按照預(yù)定的方向發(fā)展，避免意外事故的發(fā)生。
交流。師生之間通過各種途徑相互交流，了解對方，接近對方，取得對方的信任，掌握學(xué)生的心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)知學(xué)生未來的行為模式，告知其正確的行為模式。
溝通。包括兩方面：一是班主任與學(xué)校的溝通。班主任不僅要將學(xué)生動態(tài)和要求反映給學(xué)校，更重要的是把發(fā)現(xiàn)的問題匯報給學(xué)校，尋求解決的辦法。二是班主任與學(xué)生家長的溝通，班主任不僅要將學(xué)生平時的表現(xiàn)以各種方式告知家長，征得家長的配合，更重要的是在學(xué)生出現(xiàn)問題的時候及時告知家長，使家長更好地行使監(jiān)護(hù)權(quán)。
分析。通過掌握的材料，對班級的各種情況進(jìn)行分析，充分認(rèn)識問題的性質(zhì)和焦點(diǎn)，確定工作的力度和方法，尋找突破點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
班長履職報告 第9篇
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礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
為了增強(qiáng)全礦各級干部的安全履職意識，確保安全履職到位，礦研究制定《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真、貫徹執(zhí)行。
附件：《關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定》
二oo五年七月十一日
抄報：集團(tuán)公司黨委、行政
抄送：集團(tuán)公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、黨委宣傳部、礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、井領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于在全礦副科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職督導(dǎo)制度的暫行規(guī)定
一、督導(dǎo)對象
按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級干部、井級干部、副總為督導(dǎo)安全履職對象。
二、督導(dǎo)范圍
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的實(shí)行督導(dǎo)：
1、在安全工作中不履職或不正確履行職責(zé)或履職不到位，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但未構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評估不達(dá)標(biāo)單位的黨政主管；
3、基層單位當(dāng)班發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷或瞞報工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規(guī)定時間和要求完成“三違”治理指標(biāo)者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進(jìn)的。
三、督導(dǎo)時間
督導(dǎo)實(shí)行旬督導(dǎo)制度，時間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導(dǎo)程序
1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責(zé)分別統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導(dǎo)范圍規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，并列出需要督導(dǎo)談話的干部名單，報礦領(lǐng)導(dǎo)和政工部。
2、政工部按要求進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)通知被督導(dǎo)人員和督導(dǎo)員按時進(jìn)行督導(dǎo)。
3、督導(dǎo)談話由黨委副書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)分管范圍，實(shí)行分線督導(dǎo)。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，技術(shù)干部由總工程師負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話，井級和副總由礦黨委書記或礦長負(fù)責(zé)督導(dǎo)談話。涉及東城、張小樓井的干部時，兩井黨總支書記、井長分別參加督導(dǎo)談話。
4、督導(dǎo)談話議程：①被督導(dǎo)者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因?yàn)橹?；②被督?dǎo)者提出下一步整改措施；③督導(dǎo)員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導(dǎo)談話，并分別做好談話記錄。
五、處罰規(guī)定
1、未完成“三違”治理指標(biāo)者，按集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會精神執(zhí)行；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評估不達(dá)標(biāo)者，按龐礦發(fā)[2005]1號文件規(guī)定執(zhí)行；
3、發(fā)生嚴(yán)重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴(yán)重“三違”處理；
4、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款200元；
5、當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導(dǎo)者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；
7、被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規(guī)定文秘資源網(wǎng)
班長履職報告 第10篇
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1、評議對象：村居兩委會、鎮(zhèn)管干部。
2、參加人員：村居全體黨員、村民小組長、村民代表等。人數(shù)一般不少于100人，村民代表不少于20人。
二、評議時間安排
具體時間由各村居分工領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、評議內(nèi)容
緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，將承諾制定、承諾履行、承諾兌現(xiàn)、履職盡責(zé)情況作為主要內(nèi)容，實(shí)事求是進(jìn)行評議，肯定成績，指出問題，明確努力方向。
(一)對村居組織的評議，重點(diǎn)圍繞以下四個方面進(jìn)行：
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)兌現(xiàn)公開承諾的情況；
2、立足本職，推動中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成的情況；
3、履行工作職責(zé)，服務(wù)人民群眾，為民辦實(shí)事的情況；
4、履行管黨職責(zé)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的情況。
(二)對黨員的評議，重點(diǎn)圍繞以下三個方面進(jìn)行：
1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行承諾的情況；
2、立足本職工作，爭優(yōu)秀做表率的情況；
3、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，為民辦實(shí)事的情況。
四、評議形式和步驟
評議的形式為召開村居黨員群眾評議大會。大會由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部負(fù)責(zé)組織，大會主持人由鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
評議的主要步驟：
1、向黨員群眾報告工作。村居黨組織書記代表兩委會班子向與會黨員群眾報告一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾情況，存在的問題和不足，下一步的工作打算和改進(jìn)措施等，時間一般在10分鐘左右；其余鎮(zhèn)管干部提供書面報告，會前提前發(fā)給與會人員。
2、現(xiàn)場回答黨員群眾提問。與會黨員群眾就村居兩委會及其成員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾等情況，以及自己所關(guān)心的黨的建設(shè)、民生改善、社會管理等方面問題進(jìn)行提問，兩委會班子成員現(xiàn)場回答，時間不少于30分鐘。
3、組織黨員群眾進(jìn)行評議?，F(xiàn)場發(fā)放評議表，由與會黨員群眾對村居兩委會班子及其成員和普通黨員一年來履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的情況進(jìn)行評價。
4、現(xiàn)場公布評議結(jié)果。鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)、分工干部對村居兩委會班子及其成員評議情況進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)、匯總，并現(xiàn)場公布評議結(jié)果。各村居會后，適時將兩委會班子及其成員履職情況通過公開欄等渠道予以公布，在更大范圍內(nèi)接受黨員群眾評議。
五、評議工作有關(guān)要求
1、運(yùn)用好評議結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)評議情況對村居兩委會班子及其成員，特別是“一把手”履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾的實(shí)際情況作出客觀評估和分析，作為加強(qiáng)村居班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，運(yùn)用好評議成果。
2、宣傳好發(fā)展成果。各村居要結(jié)合黨員群眾評議工作，認(rèn)真總結(jié)一年來發(fā)展情況，收集好圖片等資料，在黨員群眾評議大會前通過展板形式集中展示發(fā)展成果。同時，要通過宣傳標(biāo)語等形式，營造濃厚的宣傳氛圍，并做好會標(biāo)、簽到表、會議材料等會務(wù)工作。
3、組織好黨員群眾。各村居要把黨員群眾評議工作作為深入推進(jìn)“三爭一創(chuàng)”活動、扎實(shí)開展村級“四有一責(zé)”建設(shè)的重要措施，認(rèn)真組織開展，做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到評議活動中來。
