工作述職情況報告 第1篇
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為認真貫徹落實《××縣**年度黨建目標管理考核責任書》的相關要求，××縣供銷合作社黨委的黨建管理工作，在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，結(jié)合供銷社服務“三農(nóng)”的各
項業(yè)務工作，切實鞏固和擴大先進性教育活動成果，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”作風建設教育工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，扎實開展黨建工作，確保黨建目標管理考核責任書的落實，根據(jù)《××縣**年度機關黨建工作目標管理責任制》的要求，現(xiàn)將**年縣供銷社黨委黨建工作執(zhí)行情況作如下述職：
一、深入學習，貫徹“十七大”精神
深入開展十七大精神的學習。**年，聯(lián)社黨委把學習實踐科學發(fā)展觀和學習貫徹黨的十七大精神作為重要內(nèi)容，采取多種形式對黨員、領導干部進行宣傳教育，使黨的十七大精神深入人心。1、結(jié)合每周的集中學習，聯(lián)社社黨委認真組織學習關于十七大精神，組織傳達學習了十七大報告輔導讀本、科學發(fā)展觀讀本。2、認真開展科學發(fā)展觀及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”的學習教育。3、開展黨內(nèi)互助“八個一”活動。我社基層企業(yè)屬改制重組的單位，發(fā)展不平衡，困難黨員多，開展黨風互助活動有利于整合資源的發(fā)展，發(fā)揮機關優(yōu)勢，幫助企業(yè)困難職工黨員，有利于轉(zhuǎn)變機關作風。通過各種形式樹立干部職工的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權利觀、地位觀、利益觀、政績觀和社會主義榮辱觀，增強廉潔自律意識，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、加強領導，明確黨建工作責任
**年，縣社黨委高度重視黨建工作，根據(jù)縣委召開的會議，及時組織召開黨委會議專題研究黨建工作，討論黨組織建設、黨員發(fā)展、組織生活等的開展，安排部署相關工作。為切實做好各個支部的組織工作，與社屬企業(yè)簽定了《黨風廉政建設責任書》，并積極領導各支部開展好組織建設工作。今年初我社立足本單位實際，將黨建工作目標管理責任制納入領導班子的主要工作內(nèi)容，與全社的經(jīng)濟工作、改革改制工作同布署、同安排、按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，群眾支持和參與的組織原則，健全組織，落實責任。黨委書記負總責，抓全面，其他領導成員結(jié)合本職協(xié)助工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
三、加強政治理論學習，搞好思想政治建設
縣社黨委高度重視領導班子和領導干部的學習，按照上級黨委的安排和部署，積極組織開展理論學習。根據(jù)縣社制定的學習制度，認真開展每周一次的機關集中學習、每季度一次的中心組學習以及組織好支部民主生活會，積極開展各種主題學習教育和實踐活動，用科學理論武裝頭腦，認真搞好思想政治建設，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的路線方針政策。到今年12月，共組織機關集中學習28次，黨風廉正建設會議學習5次。
一是按照創(chuàng)建學習型領導班子的要求，按中心組學習日程安排計劃，認真開展“四個一”學習活動，先后開展對《》、《公務員法》、科學發(fā)展觀學習讀本、構(gòu)建和諧社會學習讀本、文選等內(nèi)容的學習，積極推進縣社班子建設。
二是加強供銷社系統(tǒng)領導干部和廣大黨員的思想道德建設，積極組織學習《八榮八恥黨員干部讀本》和《全面推進依法行政實施綱要概論》相關內(nèi)容學習，增強領導干部職工的思想道德素質(zhì)和依法行政的法律意識，做到供銷系統(tǒng)干部職工思想品質(zhì)高尚、道德情趣健康，無嚴重違法違紀現(xiàn)象。
三是結(jié)合“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動，認真學習了縣紀委關于做好**年黨風廉政建設工作的通知，8月14日聯(lián)社組織重溫了永發(fā)（**）2號文《關于提倡移風易俗禁止婚喪等事宜大操大辦的實施意見》。會上認真分析了去年我社黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題，聯(lián)社領導要求，今天重溫學習永發(fā)（**）2號文，其主要是提醒大家要引起重視，吸取教訓，宣傳好政策，執(zhí)行好上級的規(guī)定，踏實做好本職工作。我社的黨風廉政建設從嚴要求，標本兼治，從源頭上預防和治理各種不良作風，從整體上加強和改進了干部職工的工作作風，形成了良好學風和求真務實的風氣，為我社營造了一個風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
四、加強領導班子建設，提高機關執(zhí)政能力
㈠發(fā)揮機關表率作用，加強服務職能?？h聯(lián)社黨委“一把手”能夠全面履行好“抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”的職責；廣大干部能夠站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度考慮問題，真正樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和服務意識?？h社機關工作人員按照分工負責制的原則，深入基層協(xié)助各企業(yè)進行發(fā)展、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、指導工作，縣社黨委、理事會明確要求，嚴格遵守聯(lián)社的規(guī)章制度，積極參與企業(yè)改革與發(fā)展，為基層多辦實事、好事，不能走馬觀花，更不能在下鄉(xiāng)期間在企業(yè)白吃、白拿、白要，更不能以各種名義違法違紀，損害集體利益。針對基層企業(yè)在改制后普遍存在而且反映強烈的問題，如資產(chǎn)整合問題、退休人員費用落實、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題等，縣社領導始終非常重視，急企業(yè)之所急，想企業(yè)、員工之所想，根據(jù)不同情況，幫助企業(yè)及時、妥善處理
各種矛盾，把矛盾和困難縮小，把成果和效益擴大，保持全系統(tǒng)安定和諧。
㈡認真以“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀”及“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風教育活動，全面推進供銷社系統(tǒng)的改革穩(wěn)定。我社黨委自**年4月份開始，嚴格按照縣委的文件精神統(tǒng)一部署，精心組織，專題研究，干部職工思想統(tǒng)一，行動迅速，有條不紊地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及作風教育活動各項工作。在深入學習和領會精神實質(zhì)的基礎上，全面回顧總結(jié)了我社黨委、行政班子、個人在解放思想、作風建設方面的進步，并采取了多種形式，認真開展自糾自查、座談會、民主生活會，充分調(diào)查研究，廣泛征求意見，對存在的問題和不足進行了梳理，并深入分析、找到了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后的努力方向和整改措施，并取得了預期成效。
㈢切實抓好社會治安綜合治理工作。我社黨委在社會治安綜合治理工作中歷來堅持“誰主管，誰負責，屬地管理，一票否決”的原則，做到人人有任務、有壓力、從而變壓力為動力，克服了干好干壞一個樣，干與不干一個樣的不良習慣。按照縣委、政府的要求，聯(lián)社黨委、理事會都與企業(yè)簽訂了黨風廉政建設及綜合治理責任書，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步增強了紀律觀念和監(jiān)督意識，達到了提高黨性修養(yǎng)，自我教育，自我提高的目的，及時、妥善、依法處理經(jīng)濟工作中的各種矛盾和問題，保證企業(yè)健康發(fā)展。**年聯(lián)社機關繼續(xù)聘請了常年法律顧問，為了更好的指導工作、依法行政、服務基層。
㈣認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。縣社黨委在工作中嚴格議事規(guī)則和民主決策程序，對人事調(diào)整、企業(yè)重大問題都召開黨委班子會議討論，在充分發(fā)揚民主的基礎上作出決定，自覺搞好班子團結(jié)，維護班子的權威。在企業(yè)重組、發(fā)展過程中加強指導，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中正確意見，促進了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)重組的順利完成。同時還認真組織縣社機關領導班子和社有企業(yè)領導的民主測評工作，搞好機關黨務、政務公開，作好社務公開工作。
㈤注重源頭治理。我社黨委含兩個支部，即：縣社機關支部、農(nóng)資公司支部、現(xiàn)實有黨員25名，其中：聯(lián)社機關黨支部黨員數(shù)達到100%。農(nóng)資公司支部因企業(yè)黨員個人收入較低，而且涉及全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)供應，為了從源頭上杜絕和預防腐敗，我社黨委狠抓下屬企業(yè)支部的思想教育、組織建設、建章立制、整頓行業(yè)作風等工作，增強了企業(yè)領導和黨員干部廉潔自律的自覺性，以及群眾參與管理、互相監(jiān)督的意識。對于聯(lián)社機關支部，因單位體制發(fā)生變化，在日常工作中，黨委始終把黨風廉政建設作為一個重要內(nèi)容來抓。一是黨政領導聽取基層群眾意見，積極實施整改，切實解決基層群眾關心的問題，密切了黨群關系。二是加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，帶動全社系統(tǒng)形成勤政廉政的良好風氣，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變，自覺抵制各種不正之風的能力，注重從源頭上預防腐敗。三是認真貫徹執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律的各項規(guī)定，進一步健全和完善廉政機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
五、改進作風、勤政務實，加快供銷社發(fā)展
一年來，我社在縣委政府的領導下，著眼于貫徹落實云南省委（**）14號、麗江市委（**）22號、××縣永發(fā)（**）12號文件關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見，發(fā)揮供銷社在農(nóng)村現(xiàn)代流通中的骨干作用，推動我縣非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，同時結(jié)合黨風廉政建設關于開展好“進機關、進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭”的六進工作，我社黨委狠抓了下屬企業(yè)干部職工的思想教育，組織建設，建章立制，整頓行業(yè)作風等工作，增強了企業(yè)領導和黨員干部廉潔自律的自覺性，以及群眾參與管理，互相監(jiān)督的意識，并采取了以下措施：一是建立聯(lián)社機關黨員聯(lián)系基層和黨員聯(lián)系群眾的制度。縣社機關每個黨員聯(lián)系一個企業(yè)困難黨員，每個企業(yè)黨員聯(lián)系一個職工，每個職工聯(lián)系一個退休人員，做到隨時了解群眾的思想、工作和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向聯(lián)社黨委反映并采取有效措施加以解決。二是領導帶頭為企業(yè)辦實事、辦好事。今年以來縣社領導班子針對供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展機遇，多次到市社、縣委、縣政府匯報工作，爭取上級支持政策。對下屬各企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項目建設、資產(chǎn)處置、存在困難多次召開專題會議進行研究，根據(jù)具體情況制定工作方案，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各種關系，督促企業(yè)抓緊落實，并無數(shù)次深入企業(yè)檢查工作、解決實際困難。經(jīng)過努力，目前為止，雪源公司整體轉(zhuǎn)讓，最后的相關手續(xù)已在辦理之中；梁官基社自籌資金妥善安置退休人員17人；程?；菝窆╀N有限公司的“惠民超市”擴建工程已竣工投入使用；金官供銷有限責任公司招商引資已建成三川鎮(zhèn)最大的日用品超市，讓更多的農(nóng)民體會城里人購物的環(huán)境，現(xiàn)正在籌劃建設“北片區(qū)日用消費品配送中心”；期納供銷有限責任公司辦公大樓及食鹽倉庫通過驗收并投入使用；順州供銷有限責任公司的農(nóng)貿(mào)市場建設已初具規(guī)模，并深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。總之，我社推進鄉(xiāng)村流通工程，加快供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的一系列工作正在有條不紊的進行?，F(xiàn)在全系統(tǒng)廣大職工、退休人員都看到了供銷社的希望，企業(yè)發(fā)展的信心和勁頭更足了。三是搶抓機遇，為企業(yè)謀發(fā)展。根據(jù)省、市《關于深改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)“的實施意見》精神，聯(lián)社組織了相關人員，對我社貫徹實施”二次創(chuàng)業(yè)“工作，進行全面分析，調(diào)查研究，擬定出貫徹實施意見上報縣委、縣人民政府，并得到了縣委、縣人民政府的重視，以永發(fā)（**）12號下發(fā)了《關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見》的通知，同時，給予了在農(nóng)資儲備貼息及農(nóng)資倉儲設施建設，“鄉(xiāng)村流通工程建設”，“兩社一會”發(fā)展等補助資金65萬元的支持，為保增長、保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展奠定了堅實的基礎。四是為山區(qū)新農(nóng)村建設獻計獻力。在聯(lián)社機關經(jīng)費困難的情況下，我們?nèi)匀唤o予了東山鄉(xiāng)毛牛坪村毛牛坪小學扶持資金5000元，從而解決了300多師生的引水困難，并向羊坪鄉(xiāng)磨房溝村、水柯樂村各捐贈電腦一臺，桌橙20套。為了改善順州鄉(xiāng)的市場面貌，方便當?shù)厝罕姡h社多次協(xié)同順州鄉(xiāng)政府、順州供銷有限責任公司對順州農(nóng)貿(mào)市場建設進行規(guī)劃、檢查、督促，并為其落實項目資金10萬元。6月份，縣社領導帶領有關股室人員與期納供銷有限責任公司共同對擬建的“期納工業(yè)品批發(fā)配送中心”進行了規(guī)劃，此項目投資140萬元，建筑面積1380平方米，中心建成后不但可改善期納街面的面貌形象，而且可服務群眾10萬多人。五是從體制、機制、制度和監(jiān)督等方面入手，從源頭上堵塞腐敗的漏洞。堅決落實黨風廉政建設責任制，做到一級管一級，一級對一級負責，加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，帶動全社系統(tǒng)形成勤政廉政的良好風氣，進一步健全和完善廉政機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。六是加強監(jiān)督檢查，努力完成上級下達的任務目標。①經(jīng)營總額：**年度完成銷售總額14557萬元，其中農(nóng)資銷售3081萬元，其他經(jīng)營收入562萬元，商品交易市場交易額10914萬元。②經(jīng)濟效益：**年度全系統(tǒng)盈利21.5萬元。③農(nóng)資經(jīng)營：**年銷售各種化肥19811噸，其中：尿素12599噸、碳銨1491噸、普鈣3317噸、復合肥2232噸、鉀肥172噸；各種化學農(nóng)藥銷售82127公斤，農(nóng)用薄膜20000公斤。④食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營：**年銷售食鹽1558噸，銷售煙花爆竹81萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、技術監(jiān)督、安監(jiān)等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽、低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到了安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。⑤發(fā)展“兩社一會”29個，其中：綜合服務社17個、專業(yè)合作社11個、協(xié)會1個。⑥各類人員培訓200人。
六、深入實施“云嶺先鋒”工程，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及黨費收繳工作
①縣供銷社黨委在日常工作中以黨建工作為中心，在供銷系統(tǒng)中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入實施“云嶺先鋒”工程。**年1月，聯(lián)社召開全縣供銷工作會議，總結(jié)**年供銷社的工作，安排**年工作計劃，表彰**年度發(fā)展“兩社一會”先進單位，以此弘揚正氣，樹立先進典型，使黨支部不斷發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員不斷發(fā)揮先鋒模范作用。
②縣社黨委在積極領導各支部認真落實年度黨費收繳管理任務，根據(jù)工資調(diào)整情況，認真作好黨費收繳上報工作。積極征訂《支部生活》、《黨課》雜志和組織黨員干部職工觀看黨建愛國題材電影等。
工作述職情況報告 第2篇
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一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體工作中，局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內(nèi)重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹落實各項黨建工作制度，積極指導、支持黨支部加強自身建設，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。2015年年初，局黨組第一時間召開專題會議，認真分析了我局黨建工作的現(xiàn)狀，結(jié)合實際，及時制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。
二、抓學習教育，深化黨員干部理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質(zhì)的根本保證。2015年以來，統(tǒng)計局黨組始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統(tǒng)計工作和統(tǒng)計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，針對我局統(tǒng)計專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。
一是多年堅持訂閱專業(yè)雜志到科室。我局訂閱了《中國統(tǒng)計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業(yè)性報刊雜志，為全局黨員干部提供學習業(yè)務理論，提高工作技能創(chuàng)造了條件。
二是在學習內(nèi)容上突出以學習馬列主義、思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發(fā)展觀、黨的十精神、社會主義核心價值體系、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要內(nèi)容的學習宣傳貫徹。開展黨員干部上黨課和組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，采取靈活多樣的形式組織全局黨員干部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和理論水平，圓滿完成了學習任務。
三是積極選派黨員、干部參加省、市、縣組織的各種理論學習和業(yè)務培訓。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統(tǒng)一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
三、抓組織和制度建設，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我局以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，多措并舉，成效明顯。
一是加強黨組班子建設。做好局黨組換屆改選工作，加強支部組織建設，班子成員5人中有3人抓黨建工作。把建設一支科學發(fā)展的黨員干部隊伍作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識、理論政策水平和業(yè)務水平，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組班子的帶頭作用。
二是樹標桿學先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和省市文明示范單位創(chuàng)建等活動，選出優(yōu)秀黨員、最美統(tǒng)計人、崗位標兵等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。
三是強化督促，提高機關黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關黨支部黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委縣政府的重大決策得到了較好的執(zhí)行。
四是從嚴從實，積極推進黨員發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質(zhì)量、改進結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。
四、抓活動載體，塑造良好的機關形象
2015年我局結(jié)合縣委中心工作，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。
一是認真學習中央“機關四項制度”的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導干部聯(lián)系群眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、行政問責辦法等；二是組織局機關黨員干部開展“聯(lián)系基層、走出機關、為基層辦實事的實踐活動；三是組織干部職工積極參加縣直機關“運動健身四季賽”活動；四是積極開展“中國統(tǒng)計開放日”和“12.4”全國法制宣傳日活動。通過多種多樣的活動，進一步地豐富了機關黨建工作內(nèi)容，增強了機關黨建工作的生機和活力。
五、抓作風和廉政建設，提升統(tǒng)計服務能力
一是嚴守黨的政治紀律。全體黨員干部認真學習貫徹縣委專題會議精神，堅持用上級的部署要求統(tǒng)一思想，規(guī)范言行，始終保持高度的政治清醒和思想敏銳，嚴格遵守中央八項規(guī)定，改進工作作風。做到講政治、講正氣、講黨性，對黨負責、對組織負責、對自己負責，以實際行動營造良好的政治生態(tài)和工作環(huán)境。
二是加強統(tǒng)計服務水平。把為社會公眾提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務、使統(tǒng)計成果惠及全社會作為工作出發(fā)點和落腳點，開展統(tǒng)計調(diào)研月、統(tǒng)計宣傳周、統(tǒng)計開放日等一系列專題活動，進一步提升統(tǒng)計分析水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量，創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，擴大統(tǒng)計影響力，構(gòu)建了依法統(tǒng)計的良好氛圍。
六、抓黨建工作和統(tǒng)計工作兩結(jié)合、雙促進，共上臺階
2015年以來，局班子堅持用創(chuàng)新的思路抓統(tǒng)計，把黨建工作和統(tǒng)計工作有機的結(jié)合起來，使黨建工作滲透到了統(tǒng)計工作的方方面面、貫穿于統(tǒng)計工作的全過程，成為促進統(tǒng)計工作順利開展的重要保障，我局年內(nèi)各項工作目標任務圓滿完成，為縣委縣政府科學決策和宏觀管理經(jīng)濟工作提供了大量的數(shù)據(jù)資料和參謀意見，統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能得到進一步發(fā)揮，統(tǒng)計服務水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高。
七、存在的問題和不足
工作述職情況報告 第3篇
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一、會前準備工作
鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級文件精神，通過召開黨委會認真分析研判了全鄉(xiāng)一年來黨建工作情況，實事求是地總結(jié)了取得的成效和做法，一針見血地剖析了存在的問題和原因，明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告并按程序進行了送審。
二、述職評議情況
1月19日下午，鄉(xiāng)組織全體機關干部、村（社區(qū)）干部、黨員代表共50余人參加了黨委書記抓黨建工作述職評議大會。會義由鄉(xiāng)黨委書記同志主持?？h委常委、縣委辦公室主任，縣委組織部副部長，縣委第八督查組、等出席會議并作指導。
會上，鄉(xiāng)黨委書記主要圍繞上級關于突出從嚴從實、突出書記履職、突出問題導向三個方面的要求，列出成績清單、問題清單和整改清單向與會人員進行述職。述職報告主要從履行黨建工作第一責任人職責；貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于基層黨建工作部署；嚴格黨員干部教育管理和作風建設；組織開展“三嚴三實”專題教育；強化基層基礎保障；推進“1+6”黨建扶貧工作和其他工作情況等七個方面進行認真總結(jié)。同時分析了存在問題的原因主要是：履行黨委主體責任不夠，班子成員主動擔當意識不夠，發(fā)揚民主不夠充分，對干部的教育管理不夠，干部廉政警示教育缺乏。進一步明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的思路和措施：一是強化思想建設；二是強化組織建設，；三是強化班子隊伍建設；四是強化廉政建設；五是強化扶貧攻堅。
三、領導點評
參會領導一一作了點評，一致認為，鄉(xiāng)2015年度黨委書記抓黨建工作述職評議考核會議準備充分，落實縣委工作有力度，2015年度黨建工作思路清，措施力，效果好，特別是在謀劃2016年度黨建工作時有深度，有內(nèi)涵，有載體。
（一）縣委常委、縣委辦公室主任同志點評：
1.工作實績明顯。鄉(xiāng)2015年黨委書記抓黨建工作措施有力，成效明顯，規(guī)定動作到位，創(chuàng)新亮點突出，特別是在干溪村精準脫貧攻堅和古鎮(zhèn)功能拓展以及日常工作方面做了大量艱苦細致的工作，充分體現(xiàn)了責任擔當。此次述職評議會鄉(xiāng)黨委高度重視，準備充分，材料按規(guī)定要求撰寫，內(nèi)容充實。2.勇于正視差距。落實黨建責任需進一步加壓；推進脫貧攻堅上需進一步加力；彰顯古鎮(zhèn)特色方面需進一步加快；落實黨建保障上需進一步加強。3.落實工作要求。一是圍繞脫貧攻堅、全面小康抓黨建；二是圍繞古鎮(zhèn)特色、紅色資源抓黨建；三是圍繞夯實基礎、創(chuàng)新機制抓黨建；四是圍繞壓實責任、強化保障抓黨建。
（二）縣委第八督查組組長同志點評：
1.總體感受。鄉(xiāng)2015年黨建工作深度突出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，對于存在的問題能夠深挖細查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建議。圍繞脫貧攻堅、精準脫貧統(tǒng)攬工作全局；抓好2016年全鄉(xiāng)重點和亮點工作。
（三）縣委組織部副部長同志點評：
1.總的體會。鄉(xiāng)2015年黨建工作在落實安排部署上有力度；結(jié)合自身創(chuàng)新上有新意；在著力脫貧攻堅上有勁道。2.工作建議。持續(xù)抓好黨員干部隊伍建設，用好“紅色”資源；持續(xù)加大對村級活動陣地建設投入力度；積極做好鄉(xiāng)、村兩級換屆工作。
四、測評考核情況
工作述職情況報告 第4篇
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2017基層黨建工作情況述職報告一：
在中央扶貧開發(fā)工作會議上指出：抓好黨建促脫貧攻堅,是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗。灌陽鎮(zhèn)以深入開展兩學一做學習教育為契機,立足圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧總體思路，通過轉(zhuǎn)變工作作風，明確幫扶責任，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓好黨建促脫貧工作。現(xiàn)就有關工作匯報如下：
一、工作成效
一是明確幫扶責任，確保脫貧效果最大化。灌陽鎮(zhèn)出臺了《灌陽鎮(zhèn)貧困村脫貧摘帽工作實施方案》、《灌陽鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作安排方案》，因地制宜選派黨員干部下基層。通過一幫一聯(lián)明確黨員干部責任，確保全鎮(zhèn)2645戶建檔立卡貧困戶不漏一戶一人。同時，黨員干部與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂工作目標責任書，使幫扶人肩上有任務，心中有責任，確保脫貧效果最大化。目前，灌陽鎮(zhèn)在全縣率先實現(xiàn)100%的通村公路硬化，重點建設貧困村實現(xiàn)100%通電、通郵、通公路，100%覆蓋廣播電視;完成一事一議項目236個;完成福星村、三聯(lián)村入戶核驗雙認定和村級評議工作;楓樹腳新圩阻擊戰(zhàn)陳列館順利開館;排埠江黨建示范點建設按序推進。
二是轉(zhuǎn)變工作作風，培養(yǎng)黨員干部擔當精神。灌陽鎮(zhèn)通過開展兩學一做專題教育，著力解決黨員干部中不嚴不實，宗旨意識淡薄等問題，把嚴的要求和實的精神立起來，推動黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)、改革攻堅的勇氣和決心。2016年，我鎮(zhèn)以執(zhí)紀問責肅員干部隊伍，嚴肅組織紀律，提升基層黨組織脫貧攻堅執(zhí)行力，在開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，收到線索26條，轉(zhuǎn)立案6件。在今年開展的環(huán)境綜合整治、低保清查、打擊非法電魚捕魚、打擊非法采砂等專項活動中集中體現(xiàn)出轉(zhuǎn)變作風后黨員干部的擔當精神，如在低保清查專項整治活動中，對全鎮(zhèn)3294戶低保戶逐一核實查證，清退違規(guī)享受低保戶2278戶，僅保留1016戶;在10月份開展的環(huán)境綜合整治中，全鎮(zhèn)干部職工放棄國慶長假，發(fā)揚5+2、白+黑精神，完成省道楓樹腳至西山坪工業(yè)園區(qū)違章建筑拆除及道路綠化工作。
三是培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展助脫貧攻堅。我鎮(zhèn)按照支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路的思路，以有一技之長的黨員為主體，通過整合扶貧、農(nóng)業(yè)、銀行等部門資源，領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地和示范項目，培育壯大檳榔芋、羅漢果、藍莓等特色產(chǎn)業(yè)。同時，進一步加強黨在兩新組織中的政治引領作用，通過抓黨建促進骨干企業(yè)發(fā)展，示范帶動非公企業(yè)和社會組織積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)。今年7月，創(chuàng)建興農(nóng)電子商務有限公司黨支部，該支部成立以來，以黨旗領航電商扶貧為契機，投資開發(fā)興農(nóng)匯農(nóng)村電商專用平臺，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的三級農(nóng)村電商服務體系，帶動400多名困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、存在的問題及原因
一是長效脫貧機制不健全。受自然環(huán)境和社會環(huán)境的制約，貧困地區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，貧困戶造血能力不足，返貧率高。在基本生產(chǎn)力發(fā)展水平不高、基礎設施不完善的情況下，扶貧政策只起到輸血作用，難以實現(xiàn)長效脫貧。
二是基層黨組織作風問題依然存在。一些基層黨組織存在不作為、亂作為情況;個別干部作風霸道，講人情、講關系情況依然存在。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，又損害黨和政府形象，是群眾反映強烈的突出問題。
三是部分基層黨組織力量不足。抓好黨建促脫貧工作的開展，最終落實在基層黨組織。目前部分基層黨員干部年紀大、能力不足及村黨員干部后續(xù)無人等問題突出，制約了黨建扶貧工作的開展。
三、下一步工作打算
(一)壯大集體經(jīng)濟，圍繞黨建抓經(jīng)濟建設。一是全面推行支部+專業(yè)合作社+農(nóng)戶模式，積極發(fā)展集體經(jīng)濟，鼓勵和支持貧困戶以勞動、土地、山林等形式入股，增加貧困戶資產(chǎn)性收益。二是加強黨建示范點建設，以示范點建設帶動周邊紅色旅游、生態(tài)休閑旅游、農(nóng)家樂發(fā)展，帶動貧困戶脫貧。
(二)加強作風建設，壘實脫貧攻堅基石。一是選優(yōu)配強基層兩委干部，加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度。二是完善基層組織民主管理制度，落實村級黨務公開、村務公開、民主監(jiān)督等民主管理制度。三是加大對基層黨組織的扶持和保障力度，引導基層黨組織把帶領群眾脫貧作為自覺追求和基本職責。
(三)加大督查力度，確保扶貧政策落地。一是以責任、服務、廉潔為目標，以雙述雙評為抓手，加大扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。在一事一議、危房改造、低保申報等涉及惠農(nóng)專項資金的重點領域和重要環(huán)節(jié)開展督促檢查。二是進一步優(yōu)化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在績效考核中的比重。
到2018年實現(xiàn)全面脫貧，是灌陽鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)人民作出的莊嚴承諾，我們將繼續(xù)以從嚴務實的態(tài)度，抓好黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治和組織保證。
2017基層黨建工作情況述職報告二：
一年來，在各級領導的堅強領導下，我認真貫徹落實上級精神，履行書記職責，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈思想。按照鎮(zhèn)黨委的安排，下面我就履行基層黨建工作責任向大會述職，請大家予以評議。
一、履職情況
1、加強學習，提高素質(zhì)，全面提升為人民服務的意識和能力。認真學習兩學一做精神，學習黨的十八屆六中全會精神，堅持讀書看報看電視，細致了解黨和政府的方針政策，掌握周邊發(fā)展動態(tài)，對于某些典型事例，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。
2、規(guī)范管理，效率辦事，全力推動我村經(jīng)濟和文化發(fā)展。多次討論研究制定嚴格的管理和工作制度，各項規(guī)范制度一律上墻并要求嚴格執(zhí)行，群眾的事必須隨到隨辦，有條件要辦，沒有條件創(chuàng)造條件也要辦，直到群眾滿意為止。加強財務管理和公開制度，嚴格按上級安排實行財務管理，要把每一分錢都用在刀刃上，并及時向村民公開，接受村民的監(jiān)督。
3、組織建設方面。全村黨員134人，加強對黨小組長得培訓，增加支部及黨小組的活動，調(diào)動黨員的積極性，增強黨員正能量，充分發(fā)揮支部和黨員的作用。村支部撥出專項資金在每個黨小組活動室配備辦公桌椅、宣傳欄等，并對各小組撥放一定的活動資金。
4、加強黨小組長隊伍建設。全年對黨小組進行4次培訓，加強了黨小組長的業(yè)務水平，進一步健全和落實制度，并認真抓好三級聯(lián)創(chuàng)工作。組織學習兩學一做精神，學習黨的十八屆六中全會精神，同時村支部深入開展了三培養(yǎng)活動，不斷增強黨員干部帶頭致富，帶領致富的能力。
6、積極開展黨員關愛活動，完善黨員結(jié)對幫扶制度。全村共幫扶困難黨員4人，困難戶20戶，困難學生8人，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術、物質(zhì)、信息5面給予幫助，使其轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。
二、存在的問題
1、個人能力有待提高。工作過程中，常自覺目標有余而能力不足，面臨歷史遺留問題時，魄力不夠，步子不夠大。
2、支部核心作用不明顯，黨小組能動性不夠。由于以前部分黨小組長年事較高、精力不夠，加之知識水平有限，在協(xié)助支部開展黨員工作時，作用沒有得到充分發(fā)揮，同時，由于村情況復雜，支部受村基本事務牽扯，134名黨員活動次數(shù)不多，組織談心交心也難以全部一對一實現(xiàn)。
3、黨員學習教育欠缺主動性，模范帶頭作用不夠。一是部分黨員受慣性思維影響，參與支部活動積極性不高，學習教育不經(jīng)常，尤其是個別年輕黨員，一旦組織關系遷入后，不聞其聲不見其人，常以工作忙為由推脫組織生活會，黨的指示和文件精神傳達不夠。二是模范帶頭作用不明顯，個別黨員在面臨大是大非問題時，責任意識不強，把自己混同于普通群眾，甚至不如一般群眾。
三、以后努力的方向
1、嚴格組織生活制度，狠抓黨風廉政建設。將兩學一做的精神運用到實際當中，多聯(lián)系群眾，了解民情，解決民困還有待加強。認真落實、民主評議黨員等制度，開展集體活動，堅持民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。切實抓好黨組織班子成員及村工作者的廉潔自律工作，模范遵守黨紀國法，認真開好廉潔自律專題民主生活會，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立勤政廉潔好形象。
工作述職情況報告 第5篇
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各位領導：
現(xiàn)將年度黨委書記抓基層黨建工作情況報告如下，請各位領導評議。
一、履行抓基層黨建工作責任情況
(一)堅持黨在國有企業(yè)的領導。立足黨建，圍繞經(jīng)營，切實做到總攬全局，協(xié)調(diào)各方，謀大局，管大事，負總責，黨委在企業(yè)中的領導核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮。
(二)認真履行抓基層黨建責任，貫徹落實民主集中制。認真落實黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，切實做到重大事項由會議決策。做到認真落實、扎實推進黨委會決策部署，有效推進黨建重點任務落實。
(三)落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”。帶頭自查任職回避和公務回避；親自安排清理“企業(yè)兼職”；帶頭簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》；黨委成員帶頭自查風險點，研究制定了風險防控措施，與各基層黨支部簽訂黨風廉潔建設“兩個責任”責任書；建立清單，分解任務，傳導壓力，確?！皟蓚€責任”和“一崗雙責”在分公司落地生根。
(四)堅持黨管干部、黨管人才。加強對中層管理人員的監(jiān)督管理，中層正職都報告了個人重大事項；制定中層管理人員競爭上崗辦法；推進“兩報告一承諾”制度實施；鼓勵參與集團公司內(nèi)部選聘，拓寬優(yōu)秀干部和優(yōu)秀人才的上升通道和使用渠道；
二、黨建工作任務完成情況及取得的成效
（一）開展“兩學一做”學習教育，狠抓基層黨建7項重點任務。嚴把學習教育內(nèi)容，堅持規(guī)范步驟，建立“三張清單”，狠抓整改落實；結(jié)合黨員組織關系排查，敢于碰硬；按要求完成基層黨組織換屆工作；積極穩(wěn)妥開展黨費收繳專項檢查，補交黨費萬余元。
(二)落實年度黨建工作重點任務，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。組織5次黨委中心組集中學習；認真開展整治拉幫結(jié)派搞小圈子等不正之風工作，以上率下，全員簽訂承諾書；分公司就省級文明單位進行了重新申報并成功通過年度認定；積極聯(lián)系駐地黨工委，加入社區(qū)“聯(lián)合大黨委”，主動參與區(qū)域化黨建工作。
(三)強化基層基礎，嚴格黨的組織生活。帶頭落實“三會一課”，黨委成員深入基層講黨課20人次，其中本人講黨課5次，在職黨員人人講黨課；落實談心談話制度，我本人與分公司其他班子成員、中層正職談話近50人次，分公司黨委成員也都進行了互談，較好地落實了黨內(nèi)“六必談”制度。
(四)注重典型帶動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主動參與指導選樹典型工作，無償獻血活動，深入學校、敬老院、留守兒童家庭進行關愛幫扶；開展“廉潔警示教育月”和主題黨日活動，組織中層管理人員和關鍵崗位人員到看守所接受警示教育。
（五）突出問題導向，推進工作創(chuàng)新。個人在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺出的問題，現(xiàn)已全部整改落實。針對個人在“兩學一做”中查擺出的13個問題，建立了任務清單和責任清單。3個問題得到即知即改，5個問題已限時完成，其余5個需邊學邊改、長期堅持。堅持問題導向，在深入基層、服務群眾、黨建幫扶、隊伍建設等方面著力推進工作創(chuàng)新。
三、存在的突出問題
（一）開拓創(chuàng)新意識不夠。黨委成員包括我本人，缺乏市場意識，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識普遍欠缺，存在“組建初期求穩(wěn)多、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緩一緩”的思想，“甩開膀子，大干快上”的勢頭不明顯，在貫徹集團黨委“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略工作中創(chuàng)新措施不夠，特別是在謀劃新發(fā)展、開發(fā)新產(chǎn)業(yè)上進展不大。
（二）黨建責任落實不到位。年度經(jīng)營目標壓力，特別是在上半年經(jīng)營預期尚不明顯的困難時期，分公司黨委和我本人一定程度上存有“重業(yè)務、輕黨建”的思想，黨委委員“一崗雙責”落實不夠。受此影響，致使個別基層黨支部抓黨建工作主動性不強，在落實年度黨建重點任務上，存有依賴心理和“先看看、再等等”的惰性心理。
（三）服務職工群眾力度欠缺。平時對基層單位工作開展情況的掌握主要停留在聽取匯報和群眾反映問題上，深入基層一線調(diào)研指導少，與職工群眾面對面交流溝通不多，主動問需不及時，聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，致使群眾工作的針對性和實效性不強，黨組織的凝聚力、向心力存有差距。
（四）以黨建促發(fā)展的綜合能力不足。黨委成員和領導成員仍未擺脫固有的管理模式、思維方式，對現(xiàn)代企業(yè)運營管控、駕馭復雜局勢的能力不夠。主要表現(xiàn)為在敏感問題和關鍵時刻缺乏大局意識、擔當意識和責任意識，造成部分工作被動，致使工資套改時個別職工越級上訪，以黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定的綜合能力不足、效果尚不明顯。
（五）品牌意識不強。滿足于按部就班落實基層黨建重點任務和日常黨務工作開展，缺乏品牌意識、特色意識，致使基層黨建工作缺少拿得出、叫得響的黨建品牌和亮點，以致影響到基層黨建工作在黨員和職工群眾中的影響力。
四、加強和改進工作的思路措施
（一）加強學習培訓，創(chuàng)新工作措施，在圍繞中心抓黨建上取得新突破。一是明確黨委書記為黨委中心組理論學習第一責任人，基層黨支部書記為本單位學習教育第一責任人，要求做到親自籌劃，親自組織，親自參加。二是適時安排分公司領導成員參加短時間脫產(chǎn)培訓。三是著手市場分析和項目調(diào)研確立分公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)方向，下半年完成項目可行性調(diào)研。
（二）落實全面從嚴治黨，創(chuàng)新考核機制，在落實黨建責任上取得新突破。一是推行目標管理責任制，建立條目式清單，強化責任落實。二是壓實黨委書記管黨治黨“第一責任”和其他班子成員“一崗雙責”，形成有效的黨建工作機制。三是將黨建工作考評結(jié)果作為年度績效工資兌現(xiàn)、干部調(diào)整任用依據(jù)，形成有效的考評、激勵機制。四是從嚴追究責任，分公司紀委加大對同級黨委、黨委書記、班子其他成員及基層黨支部、支部書記、班子其他成員履行黨建職責不到位、不積極、失職瀆職的問責力度，堅持“一案雙查”，依紀依規(guī)問責追責。
（三）建立黨委成員聯(lián)系基層黨建工作機制，支持群團組織圍繞中心開展工作，在團結(jié)服務職工群眾上取得新突破。一是建立黨委成員定點聯(lián)系幫扶基層黨建工作制度。黨委成員包?；鶎訂挝稽h建工作責任落實，每月不少于一次深入聯(lián)系單位，了解基層需求，為職工群眾排憂解難；黨委書記主動包保矛盾多、困難大的基層單位，帶頭種好責任田。二是建立職工代表大會常務代表制度，在閉會期間，工會牽頭，常務代表會議決策有關事項。三是以黨建帶團建，以團建促黨建，團結(jié)帶動青年職工，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。
（四）創(chuàng)新黨建工作措施，解放思想、更新觀念，在以黨建促發(fā)展上取得新突破。一是加強黨建工作信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關信息技術開展黨的活動，建立黨建微博、微信平臺、黨建工作群，規(guī)劃實施“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工程。二是結(jié)合適時開展階段性對照自查，切實解放思想，更新觀念，不斷提高大局意識、擔當意識、責任意識及領導人員駕馭復雜局勢的能力，為企業(yè)中心工作提供堅強的政治和組織保證。
工作述職情況報告 第6篇
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按照公司關于撰寫述職述廉報告的要求，現(xiàn)將2019年以來的主要思想、學習、工作情況匯報如下，并向公司做書面述職。
自2019年以來，公司共青團工作以新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入貫徹落實黨的精神、團的十八大精神，公司2019年“兩會”精神，按照“加強政治引領、挖掘創(chuàng)新潛能，助力成長成才、提升全員水平”的總體思路，團結(jié)帶領各級團組織和廣大團員青年堅定理想信念，加強學習鍛煉、矢志成才建功，在全面推進五大工程建設中，較好地發(fā)揮了服務企業(yè)、服務青年的作用。
一、學習與思想情況
一年來我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，新時代中國特色社會主義思想，掌握了黨的會議精神，學習中注重在掌握理論精髓、堅持理論與實際相結(jié)合上下功夫，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真研討，深入思考，撰寫學習心得，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。其次，認真學習黨紀政紀條規(guī)，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力自覺地在思想上、行動上和組織保持一致。
二、工作履職情況
一、加強政治引領，堅定青年企業(yè)發(fā)展信念
2019年，公司經(jīng)濟形勢及市場形勢呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢，公司團委持續(xù)創(chuàng)新青年思想引導的方式方法，進一步加強對青年員工的政治引領，組織廣大青年學習深入學習新時代中國特色社會主義思想，了解掌握公司各項方針政策，促使青年提振精神士氣，堅定企業(yè)發(fā)展信念
一是依托微信交流群組織開展了“新年新希望 新春新祝?！本€上交流活動?；顒又校緢F委組織參加活動人員對2019年公司“兩會”會議精神進行了集中學習，并以在線答題的形式對學習效果進行了檢驗；各單位團員青年代表將各自提前錄制好的對新的一年工作、家庭以及個人的美好希望短視頻在微信群中進行了；各單位團總支、支部書記以圖文并茂的形式給團員青年送去了新春祝福；活動最后，公司團委了《致公司青年的一封信》，囑咐青年節(jié)期提高安全意識，祝福青年新年實現(xiàn)心中理想，號召青年志存高遠、腳踏實地，把智慧作為企業(yè)發(fā)展的原動力、把熱情作為企業(yè)騰飛的助推器，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。整個活動進一步宣傳貫徹了公司“兩會”精神、在展現(xiàn)青年風采、強化思想引導的同時、進一步提升了團組織凝聚力，增強了公司青年助力企業(yè)發(fā)展的積極性。
二是組織開展了杰出青年評選活動。為表彰先進、鼓舞士氣，激勵和引領廣大團員青年學習先進、爭當?shù)湫?，繼續(xù)在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐中崗位建功，公司團委在廣大團員青年當中組織開展了杰出青年評選活動?；顒又?，各候選人經(jīng)過本人所在團支部推薦后，公司團委組成考察小組按照政治理論測評、單位民主測評、專業(yè)技能測評、崗位業(yè)績測評的順序?qū)Ω骱蜻x人進行綜合評定。最終王學軍等八名青年榮獲公司杰出青年稱號。此次評選出的杰出青年獲得者有創(chuàng)新創(chuàng)效的科技尖兵、有敬業(yè)奉獻的先進典型、有技術過硬的班組長、有一絲不茍的安全員、有施工一線的鉆機機長、有統(tǒng)管全局的項目經(jīng)理等，充分彰顯了建設青年在中國夢的感召下奮勇爭先、永立潮頭的決心和意志，代表著整個建設集團的青春力量和勃勃生機。同時公司團委本著體現(xiàn)時代性、大眾性、先進性的原則，積極挖掘公司各條戰(zhàn)線先進青年的典型事跡，并通過開灤日報、公司網(wǎng)頁、微信平臺、宣傳牌板等形式進行宣傳、展播，大力宣揚建設青年風采，營造人人爭先氛圍。
三是召開了2019年“五四”表彰暨先進青年交流會。會上，公司團委對評選出的2018年度青年工作先進集體和個人進行了表彰，宣講了公司新近評選出的八名杰出青年的先進事跡，并組織與會團員青年與杰出青年代表進行了現(xiàn)場交流。同時號召公司各級團組織和廣大團員青年要進一步增加動力、挖掘潛力、凝聚合力，在充分調(diào)動工作積極性的同時，積極結(jié)合自身工作職能有針對性地發(fā)揮作用，要以更加積極的心態(tài)、更加堅定的信心，更加扎實的工作，立足崗位，不懈奮斗，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻青春與智慧。
四是先后舉辦了以“最美建設者”、“共創(chuàng)美好未來再展建設風采”為主題的青年手機攝影比賽。諸多參賽作品展示了開灤建設者拼搏奮進“特別能戰(zhàn)斗”的精神風貌，多層面、多角度地展現(xiàn)建設者們的日常工作、生活和日新月異的變化?；顒拥拈_展在傳播正能量，展現(xiàn)新風采的同時，進一步彰顯了公司員工拼搏進取、勇于創(chuàng)新、愛崗愛企的工作熱情，詮釋建設集團改革奮進、砥礪前行、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展信心。
五是組織開展了中秋慰問活動。為使公司青年感受到節(jié)日的祝福和企業(yè)的關懷，增強青年員工對企業(yè)的歸屬感和認知感，公司團委在公司黨政領導的關心支持下，本著不影響生產(chǎn)的原則，帶著慰問品分別來到安裝工程處第五、第六項目部，地礦工程處生產(chǎn)準備部，建筑第一工程處第一項目部，電梯分公司南湖維保站等項目工地為青年們送去了節(jié)日的問候，對他們的辛勤付出以及為企業(yè)做出的貢獻表示了感謝。整個活動進一步拉近了團組織與公司青年之間的距離，讓青年員工實實在在地感受到了團組織對他們的關心和關愛。
二、挖掘青年潛能，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力
2019年，公司團委以深入推進青年創(chuàng)新工程為載體，在加大推進力度，強化目標督導，為青年提供服務的同時，加大青年創(chuàng)新的組織力度、青年典型的表彰力度以及創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度，充分調(diào)動團員青年工作熱情，引領青年崗位建功。
一是組織參加集團公司團委“五小”創(chuàng)新評選活動。按照集團公司團委青年創(chuàng)新工程的總體部署，積極調(diào)動各單位青年參與創(chuàng)新的積極性。公司團委每季度向集團公司團委推薦10項“五小”創(chuàng)新項目，其中建筑第一工程處丁釗的《利用tekla軟件輔助鋼結(jié)構(gòu)施工》，建筑第二工程處白欣然的《礦井充填防瓦斯燃燒、爆炸的技》，公司機關李子豐的《利用revit插件dynamo》，建筑第一工程處胡旭的《外墻局部找平加固新方法》，分別獲得開灤集團2019年“優(yōu)秀青年‘五小’創(chuàng)新成果”獎。
二是重點抓好科技創(chuàng)新項目和管理創(chuàng)新項目。從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，優(yōu)先選擇能夠明顯提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、創(chuàng)造效益，有效解決安全生產(chǎn)和現(xiàn)實管理難題，且推廣適用性強的課題項目進行立項，充分發(fā)揮青年創(chuàng)新工作對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和扭虧增盈的促進作用。2019年對三項管理創(chuàng)新項目《強化結(jié)算清收工作 確保企業(yè)經(jīng)濟效益》、《聯(lián)合體隊伍管理創(chuàng)新,提升局內(nèi)施工綜合能力》、《分項分步優(yōu)化管理提升品牌形象》和四項科技創(chuàng)新項目《砼筒倉液壓爬升模板技術的研究》、《礦山井下皮帶及電纜敷設收放機的設計與應用》、《等離子切割在井筒廢舊管路拆除中的應用》、《淺層急傾斜煤層采空區(qū)注漿技術研究》進行了成果立項，并上報到集團公司團委進行參評。
三、豐富培養(yǎng)模式，增強青年綜合技能素質(zhì)
2019年，公司團委將提升青年綜合素質(zhì)、促進青年成長成才作為工作重點，大力推進青年人才培養(yǎng)工程建設，通過開展文化活動、深化課堂內(nèi)容、舉辦專項競賽等措施，進一步豐富青年培養(yǎng)模式，優(yōu)化青年學技成才環(huán)境、增強青年綜合技能素質(zhì)。
一是重視青年員工技術理論的學習。為提高青年員工的專業(yè)素質(zhì)，2019年，公司團委積極配合工會、人力資源部等部門，組織青年技術比武活動，對青年員工專業(yè)理論知識和實踐操作能力學習進行了檢驗。
二是舉辦了青年地質(zhì)鉆探工專場技能競賽活動。按照集團公司團委《關于舉辦2019年青年技能競賽活動的通知》要求，公司團委承辦了開灤集團青年地質(zhì)鉆探工專場技能競賽活動。技能競賽包括第一輪理論考試以及第二輪答辯考試兩個環(huán)節(jié)?？紤]到參賽青年長期駐扎在外埠施工項目部，不方便集中進行現(xiàn)場考試的實際，公司團委創(chuàng)新地采用手機視頻會議的形式對遠在內(nèi)蒙古三貴口、白家海子以及東歡坨礦項目工地的選手進行了網(wǎng)絡監(jiān)考和答辯，在搭建好青年比拼技能的“平臺”、交流經(jīng)驗的“橋梁”、提升素質(zhì)的“階梯”，凝聚青年的“紐帶”的同時，進一步促進了青年員工技術水平和業(yè)務能力的不斷提升。
三是以團支部為單位開展了“主要工種或重點崗位描述大賽”活動?；顒又?，各單位團總支、支部組織技術崗位員工在施工現(xiàn)場或辦公室進行了崗位描述視頻的錄制。視頻中，青年員工穿戴整齊，認真描述了設備管理、鉆探工、材料管理、井下鉆探、物探等各工種崗位的操作規(guī)程，注意事項等。最終，各單位評選出的優(yōu)秀選手沒推薦參加了公司舉辦的崗位描述大賽總決賽。
四、營造安全氛圍，提升青年安全管控水平
2019年，公司團委通過豐富安全宣教形式、開展安全生產(chǎn)競賽、強化青年號崗建設等一系列舉措，引領廣大團員青年牢固安全發(fā)展理念，牢固堅守安全紅線，牢固生命至上、安全第一思想，全面提升青年安全管控水平，保證青年安全生產(chǎn)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
一是開展了安全宣傳教育活動。為不斷增強公司青年的安全責任意識，公司團委以落實安全責任、普及安全知識、強化安全理念、打擊違法違規(guī)為重點，充分利用網(wǎng)絡、牌板、報紙等媒介和班前會、安全會等時機，以團支部為單位開展了多種形式的安全形勢任務宣傳、宣講活動，引導青年牢固樹立“安全就是最大的效益”的觀念，在公司上下營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
二是開展了安全知識培訓活動。今年安全生產(chǎn)月期間，公司團委圍繞“防風險、除隱患、遏事故”的活動主題，聯(lián)合公司黨建部、生產(chǎn)技術部、工會、保衛(wèi)科等部門到一線項目工地開展了“安全咨詢?nèi)铡被顒?，通過現(xiàn)場安全知識搶答、安全承諾簽字、消防應急演練等形式對施工一線青年員工進行了安全生產(chǎn)知識培訓與普及，進一步促進了青年員工安全技能水平的不斷提升。
三是舉辦了以“安全永遠進行中”為主題的青年專場道德講堂活動。通過“賞一個節(jié)目，看一段短片，誦一段經(jīng)典，談一下感悟，送一份吉祥，做一份囑托”等六個環(huán)節(jié)，在青年員工中對安全生產(chǎn)的重要意義進行了深刻的解讀與宣傳，有效提高了公司青年員工的安全責任意識，在公司上下營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實基礎。
四是舉辦了青年安全影音作品征集評選活動。動征集的內(nèi)容包括青年制作的事故案例微動漫、安全生產(chǎn)微電影、崗位描述微展示、抖音小視頻等視頻作品。鼓勵青年發(fā)揮專長，自己動手制作安全生產(chǎn)動畫；組建團隊，共同演繹安全生產(chǎn)故事；立足崗位，現(xiàn)場示范安全生產(chǎn)操作。在鼓勵引導廣大青年親身參與、敢于創(chuàng)新，切實加強對安全生產(chǎn)工作的思考與重視的同時，通過講述安全故事，學習安全知識、抒發(fā)安全情懷的方式，積極促進公司青年培育安全理念、強化安全意識、引導安全行為。
五、加強團建創(chuàng)新，提升團組織服務能力
公司團委深入貫徹落實團中央青年大學習活動要求，開展青年大學習活動。注重團干部自學，層層開展了青年大學習活動，先后多次轉(zhuǎn)發(fā)了黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、團的十八大、企業(yè)形勢任務、管理學等知識，為團干部自學提供資料。舉辦了團干部業(yè)務知識培訓班，促進了團干部學習提升，推進了團組織發(fā)展創(chuàng)新，積極營造了團干部學、比、練的濃厚氛圍。2019年1-12月，公司團委和各基層單位發(fā)送活動信息、簡報45篇，其中在開灤外網(wǎng)12篇，《開灤日報》上9篇，開灤集團公司團委網(wǎng)頁上14篇，公司網(wǎng)頁上刊發(fā)簡報10篇，有利地宣傳了共青團工作，展示了建設青年的形象。
2019年,公司團委獲得“開灤集團五四紅旗團委標兵”稱號；我本人獲得“河北省志愿服務先進工作者”、“開灤集團優(yōu)秀團干部”稱號。
三、黨風廉政建設情況
本人能夠認真學習公司和開灤集團關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)定，認真參加公司舉辦的各項警示教育活動。沒有違反財經(jīng)紀律、私設“小金庫”的問題。通過理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格要求自己，始終做到謙虛謹慎，不驕不躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。對于團委經(jīng)費的使用，堅持做到有賬可查，有人可證，不亂花團委一分錢，同時，堅決杜絕“吃”、“卡”、“拿”、“要”的不良機關工作作風。
工作述職情況報告 第7篇
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大力實施精準扶貧、精準脫貧戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，真抓實干，扎實開展社會扶貧工作，取得了顯著成效。一個規(guī)模支柱產(chǎn)業(yè)，一個功能配套聚居點，一筆支持貧困村發(fā)展的扶貧基金，一條可持續(xù)發(fā)展的扶貧路子。小編為大家整理的脫貧攻堅個人工作情況述職報告相關資料。提供參考， 歡迎閱讀。
述職報告一
20xx年扶貧專項工作在區(qū)委、區(qū)政府健全領導下，認真貫徹國家、省、市決策部署，大力實施精準扶貧、精準脫貧戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，真抓實干，扎實開展社會扶貧工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
區(qū)20xx年精準識別貧困村114個，貧困人口xxx戶xxx人，面臨著貧困人口量大、面寬、貧困程度深的嚴峻形勢。精準扶貧以來，我區(qū)始終把社會扶貧作為脫貧攻堅的一項重要工作來抓，充分發(fā)揮社會扶貧巨大的主體優(yōu)勢和潛在實力，搭建社會參與平臺，完善政策支撐體系，營造良好社會氛圍。
二、工作機制
全區(qū)圍繞貧困村“十個一”目標，創(chuàng)新扶貧工作機制，扎實推動社會扶貧工作。即：一個區(qū)級領導掛包聯(lián)系一個村，一個區(qū)級部門(單位)結(jié)對幫扶一個貧困村，一個駐村工作隊，一個村一名第一書記，一個強有力的村“兩委”班子，一個有實力的新型經(jīng)營主體，一個規(guī)模支柱產(chǎn)業(yè)，一個功能配套聚居點，一筆支持貧困村發(fā)展的扶貧基金，一條可持續(xù)發(fā)展的扶貧路子。
三、20xx年工作完成情況
區(qū)20xx年度社會扶貧專項計劃總投資xxx萬元，全年完成各項投資xxx萬元，占年度計劃的129%。其中：市級部門對口幫扶及扶貧日公募資金xxx萬元;爭取中央、省、財政無償援助資金xxx萬元;爭取國家、省級部門對口幫扶資金xxx萬元;扶貧招商資金xxx萬元;吸引社會資本參與農(nóng)村基礎建設資金xx萬元。
四、重點工作推進情況
(一)“掛包駐幫”定點扶貧。
在定點扶貧方面，通過創(chuàng)造幫扶條件、示范引領帶動等方式，分別向省、市級機關和企事業(yè)單位爭取對口幫扶資金xxx萬元;在“掛包駐幫”方面深入推進“xxx”幫扶行動，在原幫扶機制不變的基礎上，向未脫貧人口超過20戶以上的180個非貧困村派駐第一書記，持續(xù)推動庭院形象改善、庭院經(jīng)濟增收等見實效。
一是深入開展定點扶貧。為做好省級領導和定點幫扶單位來我區(qū)開展定點幫扶工作，我區(qū)成立了聯(lián)合幫扶工作領導小組，并積極向省定點幫扶領導和部門匯報工作。
一年來，省政協(xié)副主席、農(nóng)工黨省委主委帶領相關部門先后八次深入到我區(qū)掛聯(lián)點大和鄉(xiāng)村調(diào)研指導精準扶貧工作并協(xié)調(diào)xxx萬元資金用來改善電網(wǎng)和貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)機處共栽植核桃、菩提樹560畝。省能源電監(jiān)辦在對村、村基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展充分調(diào)研基礎上，在城市電網(wǎng)建設上，我辦與省能源局、xxx電力公司進行溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)《xx區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅規(guī)劃(20xx—20xx年)》和區(qū)實際情況，合理調(diào)整相關項目資金xxx萬元
(二)民營企業(yè)扶貧
在民企幫村方面，全區(qū)促成了12個企業(yè)(專合社)與貧困村簽約，投資達xx萬元。在電商扶貧方面，完成電商服務站4個和村級電商扶貧點31個，投資xxx萬元，培訓電商骨干經(jīng)營人才130名。在扶貧招商方面，成功回引397人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)參與脫貧攻堅完成投資xxx萬元，在連片扶貧區(qū)域吸引社會資金參與產(chǎn)業(yè)基礎設施配套建設，發(fā)展家庭農(nóng)(牧)場完成投資xxx萬元。
(三)扶貧公益活動
通過開展各項公益活動，發(fā)動省、市定點幫扶單位，各級幫扶干部、愛心企業(yè)、愛心人士共捐贈1218萬元(含以物折資)。
一是廣泛宣傳引導。“扶貧日”期間，在電視臺等區(qū)內(nèi)主要媒體及其所屬微博、微信平臺、新聞客戶端等新媒體宣傳我區(qū)扶貧開發(fā)成就、先進典型，播刊“扶貧日”公益廣告、倡議書等，在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村張貼海報、制作墻報、懸掛扶貧日宣傳標語，營造了濃厚扶貧濟困氛圍。
二是開展“扶貧日”募捐。在“扶貧日”當天舉行公募活動，充分調(diào)動社會各界參與扶貧濟困的積極性，暢通社會各界參與扶貧濟困的渠道，全區(qū)各界愛心人士踴躍參與，共募集款物xxx萬元。
三是積極引導企業(yè)扶貧。實施““萬企幫萬村”精準扶貧行動”，積極引導企業(yè)參與脫貧攻堅，成都宏華太陽能科技有限公司向全區(qū)30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)114個貧困村無償捐贈凈水器151臺，并為扶貧對象提供2000萬元的產(chǎn)品補貼讓貧困人口喝上健康水。xx公司向花溪鄉(xiāng)天花村捐贈xxx萬元、xxx向江北岳家坡村捐贈xx萬元、xx銀行支行向xxx村捐贈8萬元用于村內(nèi)基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
四是提供免費醫(yī)療教育服務。組織專家醫(yī)療工作隊深入貧困村為患病貧困群眾，開展集中免費診斷治療;組織專家到貧困村，深入田間地頭，對有勞動力的貧困戶開展實用技術培訓;對貧困村產(chǎn)業(yè)帶頭人和致富能手進行集中培訓。五是深化扶貧志愿行動。動員扶貧志愿者到貧困村開展扶貧工作;從大學生中招募具有扶貧意愿和能力特長的人才，區(qū)“三支一扶”工作辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募計劃，招募大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村開展支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧活動;鼓勵和支持青年學生、專業(yè)技術人才、退休人員和社會各界人士參與扶貧志愿者行動;建立了扶貧志愿者服務網(wǎng)絡。
(四)扶貧助學活動。全通過爭取光彩事業(yè)、希望工程、雨露計劃、百工技師等項目共完成扶貧助學達xxx人次、扶貧助學資金xxx萬元。
五、明年工作計劃
(一)引進民營企業(yè)幫扶打造一個貧困村，在全區(qū)起到示范引領作用。
(二)建議我國第5個“扶貧日”即20xx年xx月xx日在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展一次集公募活動、脫貧攻堅表彰、文藝演出大型的活動。
(三)做好20xx年社會扶貧專項各項工作。
述職報告二
為扎實開展扶貧攻堅工作，提高農(nóng)民致富能力，促進農(nóng)民增收，根據(jù)xx縣人大常委會召開的扶貧攻堅工作評議會議要求和xx縣扶貧攻堅專項工作會議精神，鄉(xiāng)人大對該鄉(xiāng)扶貧攻堅工作開展了工作評議，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況
(一)成立領導小組，落實相關責任。xx鄉(xiāng)及時成立評議扶貧攻堅工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)人大主席任副組長，鄉(xiāng)人大主席團其他人員為成員。領導小組下設辦公室和調(diào)查工作小組。
(二)積極動員，統(tǒng)一安排部署。20xx年x月xx日，召開xx鄉(xiāng)人大組織開展工作評議動員會，參會人員有鄉(xiāng)村社干部、縣鄉(xiāng)人大代表以及部分精準扶貧戶代表，對評議工作進行宣傳動員和工作部署。
(三)深入各村社開展調(diào)查工作。20xx年x月xx日-x月x日，鄉(xiāng)人大主席團組織調(diào)查組先后深入xx、xx等四個村。通過召開會議、個別座談、查閱資料、實地查看等方式，對近一年以來，我鄉(xiāng)扶貧攻堅開發(fā)工作情況開展了評議調(diào)查。匯總和梳理調(diào)查、聽取的意見并形成評議材料。
(四)組織召開集中評議和測評工作。20xx年x月x日，鄉(xiāng)人大主席團召開專門會議，組織縣、鄉(xiāng)人大代表、村社干部以及部分貧困戶代表對被評議單位近一年來扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收等工作情況進行集中評議和測評。測評結(jié)果滿意達84%。
二、存在的問題
(一)新村建設規(guī)劃不盡合理，群眾參與不高
公路沿線和高山社建設標準不一致。規(guī)劃實施隨意性大，特色亮點不夠突出，群眾參與新村建設的積極性沒有充分調(diào)動起來，還存在等、靠、要思想，不能夠積極投工投勞，主動配合。個別村在農(nóng)村建設中側(cè)重基礎設施、美化亮化等“面子”工程，對發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)和引導致富能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重視不夠，各村主導產(chǎn)業(yè)普遍存在規(guī)模小、水平低、效益不高現(xiàn)象，難以形成農(nóng)民增收的主要支撐。
(二)扶貧攻堅項目實施難度大，任務艱巨
我鄉(xiāng)共有精準扶貧156戶558人，分布較散，各村社均有涉及，貧困程度參差不齊，大部分生產(chǎn)生活條件差、素質(zhì)偏低、思想相對保守、致富門路不多。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自然風險、市場風險始終存在，群眾因災、因市場等因素影響而致貧和返貧現(xiàn)象時有發(fā)生，特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。
(三)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，尚未形成真正骨干支柱產(chǎn)業(yè)
我鄉(xiāng)群眾經(jīng)濟來源以打工和種植業(yè)，特別是以種植玉米和洋芋等為主，尚未形成骨干支柱產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)弱小，其產(chǎn)品產(chǎn)量低、質(zhì)量差、增產(chǎn)不增收。
三、幾點建議
(一)立足村情、突出特色，推進示范村建設打造新農(nóng)村
結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村建設”，逐村逐社充實完善規(guī)劃，要因地制宜，不搞一刀切，用規(guī)劃引導新村建設，避免盲目建設和資源浪費。堅持“政府主導，群眾主體”原則，充分調(diào)動群眾建設美好家園的積極性，加強項目整合和資金捆綁，鼓勵、支持、引進外來資本和民間資本參與新村建設。要結(jié)合實際制定出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展“長、中、短”適合本地優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，努力建成一批民風民俗、觀光旅游、休閑度假為一體的美麗鄉(xiāng)村，確保新農(nóng)村建設健康持續(xù)發(fā)展。
(二)明確任務，強化措施，打好扶貧攻堅戰(zhàn)
緊緊抓住秦xx區(qū)集中連片開發(fā)戰(zhàn)略和市紀委幫扶的良好機遇，嚴格落實擇貧而扶、扶貧到富原則，讓貧困群眾切實享受到國家扶貧開發(fā)的優(yōu)惠政策。提升貧困群眾和農(nóng)民群眾自我發(fā)展能力，用好用活信貸扶貧政策，全面推行小額貼息貸款。不斷完善部門包村、干部包戶精準扶貧工作制度，建立健全考核辦法，確保扶貧攻堅目標任務全面完成。
(三)創(chuàng)新模式，強化考核，切實做到精準扶貧“扶真貧”
進一步夯實工作責任，創(chuàng)新工作模式，按照抓點示范，以點帶面的工作思路和一個示范點一個發(fā)展模式的總體要求，著力突出政策扶貧，產(chǎn)業(yè)扶貧，技能扶貧，信心扶貧，增強幫扶實效性。增強考核制度，強化督促考評，增強工作能力，推動精準扶貧深入發(fā)展，確保按制度完成各項幫扶目標任務。
(四)大力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，打造地方特色產(chǎn)業(yè)
結(jié)合當?shù)貙嶋H，以市場為導向，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，選擇適合本地條件，有優(yōu)勢、有特色的農(nóng)業(yè)和產(chǎn)品作為發(fā)展的方向和重點，引導農(nóng)民規(guī)模生產(chǎn)，形成有特色的代表性的主導產(chǎn)業(yè)，使?jié)撛诘膬?yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實經(jīng)濟優(yōu)勢，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。比如xx這幾年的生豬、土雞、烏藥等都很有名氣。
述職報告三
一年來，在市委市人民政府關心、支持下，把黨的各項方針政策落到實處，使得扶貧工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標。近年來由于受歷史發(fā)展因素的影響和地理條件的限制，我鄉(xiāng)基本公共工程落后，科教、文化、衛(wèi)生條件差，農(nóng)民經(jīng)濟收入來源少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，以種植臍橙、油茶、水稻和家庭式養(yǎng)殖業(yè)為主，但由于土地少、技術落后，農(nóng)民經(jīng)濟收入有限，嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟、社會的發(fā)展。
一年來，我村立足實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，依托項目拉動，加大基本公共工程建設，通過市扶貧辦的大力支持和全村村民的共同奮斗，扶貧工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將扶貧工作情況匯報如下：
一、開展扶貧工作基本情況
1、扎實做好貧困村整村推進建設。整村推進是我村扶貧開發(fā)工作的重點，是新階段扶貧開發(fā)的重要路徑，是一項綜合扶貧工程，事關貧困農(nóng)戶解決溫飽脫貧致富的大問題。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關鍵和前提，確保做到每一次項目計劃報送及時規(guī)范，按要求報送資料，不遲報不漏報，并按要求對項目計劃、資金使用情況等進行了不下3次公告公示。我村共上報水泥路硬化、水利設施修建、橋梁建設等10個產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項目和村莊整治建設項目。為按時、保質(zhì)、保量完成扶貧項目計劃，在建設和實施中，堅持高標準、嚴要求，認真履行項目實施責任狀，認真執(zhí)行年度計劃項目建設地點、范圍、標準和內(nèi)容，并做好項目建設用地、拆遷、責任田補償工作，沒有發(fā)生過一起信訪上訪事件。
2、認真做好移民搬遷工作。在鄉(xiāng)村兩級干部的共同努力下，在前期做了大量宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底的基礎上，發(fā)現(xiàn)此項工作群眾反響熱烈，現(xiàn)已有13戶移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置，從根本上改善貧困群眾生產(chǎn)生活水平。
3、做好扶貧對象識別及建檔立卡工作。根據(jù)上級的文件精神，要求精準識別貧困戶并建檔立卡，此項任務時間短、任務重，我們及時召開村民代表會議，安排落實建檔立卡工作，通過加班加點工作，嚴格識別程序，規(guī)范公示公告，并錄入信息采集系統(tǒng)，在較短時間內(nèi)完成此項工作，確定貧困戶121戶、443人全部建檔立卡，為全鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)奠定了基礎。
4、做好“雨露計劃”調(diào)查摸底和落實工作。經(jīng)我村宣傳動員、調(diào)查摸底，共上報9名職業(yè)教育補助對象，使受訓貧困對象進得了城、就得了業(yè)、增得了收、致得了富，增強貧困群眾自我脫貧致富發(fā)展能力。
5、社會扶貧工作情況。整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，我村主動動員企業(yè)、鄉(xiāng)、村能人參與對貧困村、貧困戶的幫扶，建有結(jié)對幫扶花名冊，有切實可行的幫扶措施，現(xiàn)已落實好半崠產(chǎn)業(yè)基地建設4項惠民工程，幫扶效果顯著。
二、存的困難和問題
我村的精準扶貧工作取得了顯著的成效，但也還存在一些困難不容忽視，精準扶貧工作任重而道遠。我村精準扶貧工作存在困難和問題主要有：
一是扶貧難度越來越大。我村貧困人口主要集聚在深山區(qū)，交通、水利、教育等基本公共工程建設嚴重滯后，致貧因素更加多角化和復雜化。
二是扶貧隊伍有待加強。隨著辦公的電子化以及扶貧工作的專業(yè)化，這需要上級加大人員、經(jīng)費投入，配齊配強扶貧隊伍。
三、下一步工作打算
工作述職情況報告 第8篇
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根據(jù)會議安排，我將抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
一是帶頭落實黨建責任制，認真履行第一責任人職責，主持制定中石機電黨委基層黨建工作責任清單，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執(zhí)行。建立黨建工作考評機制，考評結(jié)果納入工資績效。結(jié)合2016年黨建述職評議考核、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進兩學一做學習常態(tài)化制度化。嚴格按照中央和省市區(qū)為兩學一做學習常態(tài)化制度化的部署，認真執(zhí)行三會一課制度，參加雙重組織生活并講黨課，落實支部主題黨日5+5+n模式，指導基層黨支部創(chuàng)新學習方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在召開前后，組織指導各黨支部集中學習精神3次，號召引領全體黨員把不忘初心、牢記使命作為始終貫穿我們?nèi)抗ぷ鞲?，以黨的精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造新業(yè)績。
三是帶頭推進黨建工作規(guī)范化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進黨建與企業(yè)上產(chǎn)經(jīng)營相融合，每月黨委班子分片區(qū)到各基層支部指導黨建工作開展，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。有效促進了基層黨建工作規(guī)范化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網(wǎng)絡錄入工作。
四是帶頭抓好服務型黨建組織建設，圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務員工群眾、服務黨建工作，引導各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續(xù)開展五項評比，大力創(chuàng)建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導各黨支部開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗的具體活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)發(fā)展。每月開展一次員工代表座談會，手機員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續(xù)開展互助基金、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業(yè)社會責任。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴格認證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認證樹立黨員組織關系，規(guī)范黨員轉(zhuǎn)接手續(xù)。按照發(fā)展黨員的25項流程，規(guī)范做好黨員發(fā)展工作，嚴把入口關，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預防針，增強黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進行摸底統(tǒng)計，建立臺賬，實行慰問幫扶。
二、基層黨建突出問題及整改情況
一是學習主動性有待進一步加強，開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現(xiàn)從要我學到我要學的轉(zhuǎn)變，到基層黨支部指導調(diào)研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業(yè)務水平有待進一步提高，盡管不斷開展黨務知識培訓，但部分基層黨務工作者尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有欠缺，需要進一步提高。
三是黨建工作上創(chuàng)新力度不夠，抓黨建思路不夠?qū)挘_展工作習慣于老辦法、老思路解決問題，在創(chuàng)新學習方式上需要再突破
三、下一步工作打算
一是認真貫徹落實區(qū)委非公企業(yè)黨的建設工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強化黨對非公企業(yè)的領導，深入貫徹非公企業(yè)基層黨組織建設標準，落實非公企業(yè)黨建責任，從分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用
二是狠抓兩學一做學習常態(tài)化制度化為抓手，扎實開展三型支部創(chuàng)建活動，不斷推進各級黨組織先鋒培育創(chuàng)建工作，助力管理提升，為公司管理提升深化工作主題和全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅強保障。
工作述職情況報告 第9篇
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（ 2018 年 1 月 11 日）
結(jié)合我校實際，現(xiàn)將我在2017年度履行黨建第一責任人職責的情況匯報如下。
一、履職情況
（一）帶頭抓好整改承諾。對照2016年度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”。（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調(diào)閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經(jīng)驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵·大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結(jié)對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產(chǎn)銷結(jié)對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”，加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”，落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”，執(zhí)行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學校”。
二、存在的主要問題及原因分析
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質(zhì)。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結(jié)合起來，出現(xiàn)了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”，就沒下“猛藥”，沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經(jīng)驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足,放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內(nèi)心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
工作述職情況報告 第10篇
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本人于4月?lián)沃泄部h委書記。任現(xiàn)職以來，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實黨的教育方針政策，大力實施“人文增動力”發(fā)展思路，把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，不斷加大教育投入，深化改革創(chuàng)新，加強教育基礎設施和師資隊伍建設，推動了全縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。根據(jù)《廣東省地級以上市、縣（市、區(qū)）黨政領導干部基礎教育工作責任考核試行辦法》及其《實施細則》，對照有關考核指標，現(xiàn)就本人履行基礎教育工作職責情況報告如下：
一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展
教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎和動力。是文化之鄉(xiāng)，有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大群眾對辦好教育、辦強教育的愿望非常強烈。作為縣委書記，我深感責任重大。工作中高度重視教育工作，列入縣委重要議事日程，切實采取有力措施，確保教育優(yōu)先發(fā)展。一是組織領導優(yōu)先保證。平時，本人親自帶隊到教育部門、中小學校開展教育專題調(diào)研，親自主持召開教師代表座談會，親自參加教育工作、高考備考等會議，還經(jīng)常在全縣性會議上要求各級領導干部要牢固樹立“抓教育就是抓經(jīng)濟，抓教育就是抓發(fā)展，抓教育就是抓人才”的思想，深化對教育的基礎性、先導性、全局性戰(zhàn)略地位的認識，以對人民群眾高度負責的精神，堅定不移地把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的全局來考慮，高看一眼，厚愛一分，倍加重視。同時，進一步健全黨政班子掛鉤聯(lián)系學校制度，形成縣委常委會議定期議教、縣黨政領導聯(lián)教和有關部門各負其責、齊抓共管的工作機制；組織縣人大代表、政協(xié)委員不定期視察教育，聽取工作情況匯報，并對教育法律法規(guī)落實情況進行監(jiān)督；加強學校周邊環(huán)境整治；對鎮(zhèn)、村及有關部門全面實行以防流控流為主要內(nèi)容的教育目標責任制與責任追究制，積極營造重教興學的社會氛圍。二是教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃。把《縣加快教育事業(yè)發(fā)展十年規(guī)劃》納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的十年總體規(guī)劃。同時，對教育部門提出的問題優(yōu)先考慮和安排解決。比如在虎山中學擴建的問題上，縣委、縣政府把改制后的原縣農(nóng)機廠、縣電機廠近4萬平方米土地無償劃拔給學校，并籌集資金3500多萬元用于新校區(qū)建設，使虎山中學校園面積和學生規(guī)模均擴大了一倍，順利通過部級示范性高中的督導驗收。另外，對實施免費義務教育、學校危房改造、防流控流、義務教育規(guī)范化學校建設、普及高中階段教育等教育重大決策，都是先由教育部門討論、提出可行性方案，再經(jīng)縣黨政班子討論形成決定性意見。去年我縣出臺了《加強縣教師隊伍建設的實施意見》等文件，今年還把基礎教育工作列入各鎮(zhèn)場績效考核范圍，有力地促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是教育投入優(yōu)先安排。重視教育，首先要在經(jīng)費上優(yōu)先保障。近年來，我縣努力克服財政困難，樹立“投資于教育，就是投資于人民，投資于未來”的思想，堅持“以縣為主”，全面落實教育經(jīng)費“三個增長”(縣教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例，在校學生人均教育經(jīng)費逐步增長，學生人均公用經(jīng)費逐步增長)的政策，在財政預算中足額預算教育經(jīng)費。
二、堅持體制機制創(chuàng)新
注重機制體制的改革和創(chuàng)新，以激活教育發(fā)展的活力和潛力，推動教育加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。突出抓好三大創(chuàng)新：
1、創(chuàng)新教育管理體制。按照“把握重點，主攻難點，整體推進”的思路，進一步完善以“以縣為主”的管理體制。一是確保教師工資按時足額發(fā)放，做到“兩相當”。，我縣教師人均月工資1635元，公務員人均月工資1479元，符合廣東省關于教師工資福利待遇“兩相當”的工作要求。另外，盡力為教師辦好事實事，一次性解決了全縣教職工醫(yī)保問題。二是落實“以縣為主”的經(jīng)費管理體制。嚴格執(zhí)行上級關于免費義務教育的有關政策規(guī)定，免費義務教育補助資金專戶管理，及時、足額、直接撥付到學校，確保學校正常運轉(zhuǎn)。同時，明確生均經(jīng)費標準，列入年度財政預算計劃；堅持“收支兩條線”管理制度，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，確保上級財政轉(zhuǎn)移支付資金全部投入教育。三是
落實“以縣為主”的人事管理體制。進一步明確分級辦學、分級負責的體制，理順政府、學校和社會的關系，加大縣、鎮(zhèn)兩級的教育規(guī)劃和管理統(tǒng)籌權，強化對教育的依法管理；堅持以政府為主導，學校為主體的辦學模式，進一步落實學校的辦學自，讓學校真正成為獨立的辦學實體；嚴格按照省的教師定編要求配齊教師，全縣不存在“有編不進”的現(xiàn)象。同時，出臺《縣城學校掛扶農(nóng)村學校實施意見》，建立校長、教師流動制度，鼓勵超編地區(qū)的優(yōu)秀教師到邊遠缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，實行城鄉(xiāng)對口支援，有計劃地促進教師的交流，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。2、創(chuàng)新用人機制。逐步完善校長競聘上崗制、教職工全員聘任制、崗位目標責任制和激勵約束機制，形成有效的競爭激勵機制，最大限度地調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立健全競爭上崗、能上能下、能進能出的機制，打破職務終身制，切實把教學水平高、管理能力強、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師推到學校領導崗位上來，形成積極向上、競爭有序，有利于優(yōu)秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環(huán)境。建立健全校長任期目標責任制，堅持以教績論英雄，對校風不好、管理不到位、學生家長意見大、社會反響不好的校長敢于撤換和調(diào)整，以一個好校長帶出一支好隊伍，帶出一個好學校，也帶出一個地方尊師重教的好氛圍。建立科學合理的教育評價體系，對無所事事、事業(yè)心不強，工作能力差的教師加強教育甚至淘汰，增強教師的危機感、緊迫感和責任感。
3、創(chuàng)新分配機制。建立科學合理的分配制度，打破分配上的大鍋飯和平均主義，并在政治上和經(jīng)濟上多關心優(yōu)秀老師，通過采取“以獎代補”、特殊津貼等形式，獎勵補貼教學質(zhì)量好、教育水平高、教學成績優(yōu)的教師，拉開與教績平平的教師之間的收入距離，使優(yōu)秀教師在政治上有榮譽、社會上有地位、經(jīng)濟上有實惠，體現(xiàn)以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人。
三、不斷改善辦學條件
改善辦學條件是教育可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。采取“向上爭取、財政配套、部門支持”等措施，多渠道籌集資金，切實加強學校硬件建設。特別是在縣財政比較困難的情況下，以來，共投入資金5300多萬元，完成義務教育階段學校危房改造、校園環(huán)境美化建設、虎山中學新校區(qū)第二期、家炳職校培訓中心和“新裝備”第一輪配套工程建設，并為邊遠山區(qū)學校配套教學辦公電腦，使全縣各中小學硬件水平得到大幅度提高，辦學條件得到明顯改善。同時，扎實抓好危房改造工程建設，籌集資金近萬元，拆除全縣19間學校d級危房15073平方米，維修17間學校c級危房31393.35平方米，在16間學校新建校舍12603平方米，按省政府要求如期完成學校危房改造任務，進一步優(yōu)化了辦學條件。
四、不斷提升辦學效益
一是提高“普九”工作水平。加大新《義務教育法》宣傳力度，通過法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約和發(fā)放《義務教育督促入學通知書》等措施，確保適齡兒童如期入學；認真實施免費義務教育和義務教育階段農(nóng)村困難家庭生活費補助政策，著力解決貧困家庭子女上學難問題，全面落實鎮(zhèn)、村、學校等各級防流控流責任，進一步鞏固提高了“普九”成果，確保義務教育各項指標符合上級要求。在解決貧困家庭學生上學難問題上，本人帶頭并要求班子成員捐資助學，并積極爭取社會各界支持，以來，共籌集183.6萬元，資助1889位貧困家庭學生上學，全縣沒出現(xiàn)學生因貧失學的現(xiàn)象。二是調(diào)整學校布局。堅持將布局調(diào)整與改造薄弱學校、創(chuàng)建規(guī)范化學校以及教育強縣建設結(jié)合起來，科學合理調(diào)整學校布局。兩年來，撤并初級中學1間，撤銷17間完小和4個教學點，撤并17間完小的高年級部，夯實了創(chuàng)建教育強縣工作基礎。三是推進學校規(guī)范化建設。，虎山中學順利通過廣東省部級示范性高中終期督導驗收，家炳職校順利通過部級重點職中的復查，實驗中學被省教育廳命名為省一級學校，家炳一中被評為市一級學校。目前，全縣市一級以上學校有20間，其中部級重點職中1間，廣東省部級示范性普通高中1間，省一級學校3間，市一級學校15間，全縣高中100達到優(yōu)質(zhì)學位。四是推進高中階段教育。為滿足群眾對優(yōu)質(zhì)高中教育的需求，結(jié)合實施普及高中階段教育規(guī)劃和高中階段毛入學率達85以上的目標，不斷增加高中階段教育投入，創(chuàng)新辦學思路，擴大辦學規(guī)模，提高辦學質(zhì)量。，縣高中階段毛入學率達63，比高1個百分點。同時，堅持高中教育和職業(yè)教育并重，在抓好普通高中教育的同時，大力發(fā)展職業(yè)技術教育，以來，籌集資金1000多萬元興建家炳職校實訓中心和“就業(yè)再就業(yè)培訓基地”等，并創(chuàng)新辦學方式，出臺學生就讀優(yōu)惠政策，拓寬學生就業(yè)渠道，全縣職業(yè)技術學校辦學規(guī)模不斷擴大，辦學特色日益鮮明，每年為社會培養(yǎng)和輸送近名的技能型和實用型人才。五是加快創(chuàng)建省教育強縣步伐。去年初我縣全面啟動創(chuàng)建廣東省教育強縣工作，成立由本人擔任組長的縣創(chuàng)強工作領導小組，制訂《關于創(chuàng)建廣東省教育強縣的決定》、《縣創(chuàng)建廣東省教育強縣工作實施方案》，召開大會進行動員部署。通過努力，去年底，湖寮、百侯鎮(zhèn)順利通過了省教育強鎮(zhèn)督導評估驗收，是梅州市首批通過省教育強鎮(zhèn)驗收的鎮(zhèn)。
五、不斷加強教師隊伍建設
校長、教師隊伍建設是教育發(fā)展的根本保證，加強教師隊伍建設，不斷提高全縣教師素質(zhì)是教育工作的一個重點。主要抓好幾方面工作：一是抓思想教育。堅持把教育隊伍納入解放思想學習討論、創(chuàng)建“好班子”、機關作風轉(zhuǎn)變等活動范圍，按照“強師興教”工程和“抓班子帶隊伍”的要求，切實加強學校領導班子和教師師德建設，增強廣大教師的責任感和使命感。二是抓人員補充。針對教師青黃不接的問題，每年擇優(yōu)錄用一批大專以上師范類畢業(yè)生充實到教師隊伍中去，并對到任教的本科師范院校畢業(yè)生給予適當?shù)慕?jīng)濟補助。三是抓教師培訓。加強教師學歷教育，確保中小學校專業(yè)教師學歷達標。目前，全縣小學教師學歷達標率為100、初中95
