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第1篇 水利水電勘測設(shè)計室主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們:
大家好！
非常感謝組織給予這次競聘機會，并感謝在過去工作給予我大力支持各級領(lǐng)導和同事們！
我叫___，今年45歲，中共黨員，水電工程師職稱，早年畢業(yè)于長沙理工大學水利水電工程建筑專業(yè)，1983年參加工作，21歲開始擔任中層干部，1994年始任科室正職，先后擔任設(shè)計院副院長，工程科科長等職務(wù)，自2022始一直擔任水務(wù)局防汛抗旱指揮部辦公室主任。28年來，兢兢業(yè)業(yè)工作，忠誠戍守本職崗位，因此得到了組織和同志們的積極評價，連續(xù)多年考核優(yōu)秀，曾經(jīng)獲得過多種榮譽，近幾年來又多次被評為市級先進工作者和防汛抗旱、水利建設(shè)先進個人。
過去的工作得到了各級領(lǐng)導和同事們的大力協(xié)助，今天參加防汛辦主任或水利水電勘測設(shè)計室主任兩個崗位的競聘，是希望能夠更好地為同志們服務(wù)，力爭為我縣水務(wù)事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。對于所選擇的兩個崗位，我有以下優(yōu)勢：
一具備良好的思想素質(zhì)和專業(yè)知識。
參加工作以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，在參與水利設(shè)施采購、項目建設(shè)以及抗旱經(jīng)費使用管理過程中，能夠堅持廉政原則，做到了清清白白做人，干干凈凈做事；工作中敢于承擔重任，在防汛工作中一馬當先，不怕苦累，不懼艱險，將群眾生命財產(chǎn)安全時刻放在心上，具備求真務(wù)實的作風。同時，我學的是水工專業(yè)，擁有水利工程師職稱，在多個崗位的實踐中積累了豐富的專業(yè)知識，不僅與防汛崗位專業(yè)對口，而且在設(shè)計方面具備明顯的技術(shù)優(yōu)勢。
二具有相關(guān)業(yè)務(wù)的豐富經(jīng)驗。
我在防汛辦主任崗位工作了五年，熟悉工作流程和省市相關(guān)政策，了解我市防汛抗旱工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點部位，對各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防汛情況也有全面細致地把握，尤其是近幾年來協(xié)助領(lǐng)導處理緊急防汛情況，協(xié)調(diào)各單位做好應(yīng)急準備，鍛煉提高了突發(fā)汛情應(yīng)急處置能力，能夠妥善處理各類復(fù)雜局面。而對于設(shè)計室的工作，我也非常熟悉，從事過多年的設(shè)計工作，21歲就擔任設(shè)計院副主任，對于承接業(yè)務(wù)、專業(yè)設(shè)計、增收創(chuàng)收、部門管理等都有較為豐富的經(jīng)驗。
三具備較高地管理與協(xié)調(diào)能力。
我比較善于溝通，關(guān)心周圍同事的工作學習與生活，熱心幫助排憂解難，不僅與各級領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門建立了融洽的關(guān)系，而且與兄弟科室、本科室及基層單位的同志形成了團結(jié)協(xié)作的局面，同時在組織防汛抗旱活動中鍛煉提高管理能力和協(xié)調(diào)能力。我想，這將有助于爭取各方支持，高效開展工作。
如果能夠競聘到防汛辦主任崗位，我將充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢， 創(chuàng)新思路，著力我市提升防汛抗旱能力，服務(wù)于經(jīng)濟社會科學發(fā)展。具體思路如下：一要掌握防汛抗旱基本工作要求，把握新動態(tài)，創(chuàng)新新舉措，新方法，針對本市實際情況，及時制定全市工作防汛抗旱重點；二要密切加強協(xié)調(diào)，配合防指成員單位，對雨水情、工情進行分析研判，為領(lǐng)導決策提供參謀和技術(shù)支持；三要及早制定多年度小型農(nóng)田水利計劃，與省市對接，做好年度項目安排，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時完成既定的水利建設(shè)任務(wù)；四要加強防汛辦自身建設(shè)，創(chuàng)建省市一流的防辦；軟、硬件建設(shè)水平都要位居前列，抗旱服務(wù)隊建設(shè)上一個新臺階。
如果能夠走上設(shè)計室主任崗位，我將發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和善于溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，重點做好以下工作：首先，與各類單位加強交流，承接更多的設(shè)計項目，在注重社會效益基礎(chǔ)上，更加注重經(jīng)濟效益，確保創(chuàng)收水平連年提升；其次，高度重視項目設(shè)計質(zhì)量，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，提高關(guān)系單位的滿意度，不斷提升設(shè)計室的知名度和美譽度，逐步打造服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)過硬的精品設(shè)計室。同時做好內(nèi)部管理與服務(wù)工作，堅持人盡其才的原則，合理安排人員分工和具體項目，協(xié)調(diào)解決經(jīng)費等問題，為科室技術(shù)人才創(chuàng)造安心工作的環(huán)境。此外，要尊重知識，尊重人才，采用外派和請進來等方式組織學習活動，為人才繼續(xù)教育、晉升職稱、考取研究生學歷提供便利，打造技術(shù)精湛、積極上進的人才隊伍，服務(wù)水務(wù)事業(yè)發(fā)展。
總之， 我認為，無論處在哪個崗位，最基本的職責就是服務(wù)，一要服務(wù)于水務(wù)工作的大局，貫徹執(zhí)行好上級決策；二要抓好分管業(yè)務(wù)，完成工作任務(wù)，服務(wù)于部門的發(fā)展；三要服務(wù)于本科室同事和兄弟部門的同志，形成合力開展工作。各位同志，組織多年的教育培養(yǎng)讓我具備了防汛辦主任和設(shè)計室主任兩個崗位的從業(yè)能力，如果承蒙大家的信任，我將服從組織的安排，開拓創(chuàng)新，以切實的行動出色履行的職責，決不讓同志們失望！
第2篇 水電科副主任競聘演講稿競職演講
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！
本人叫___，今年___ 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。
首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我___年___ 月畢業(yè)于___學校路橋工程專業(yè)，___ 年元月至___ 年___ 月在___ 縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作；___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局教育科（___ 公路局職工學校）任教員，___ 年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。
2000 年3 月至2001 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標的準備工作及領(lǐng)導交辦的其他工作；___ 年___ 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導班子進行考核、調(diào)整以及其他工作。
下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路。
在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
四、加強縣公司領(lǐng)導班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓工作，年內(nèi)舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導的科學管理，領(lǐng)導藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。
五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
水電科副主任競聘演講稿
第3篇 水電站建國60周年演講稿：呵,那晃晃悠悠的過河鋼纜
水電站建國60周年演講稿：呵,那晃晃悠悠的過河鋼纜
你可能已成百上千次地從它身邊走過卻視若未見；你可能曾不止一次地問過自己或周圍的人,這是一根有什么用途的過河鋼纜——這一端起自一間不起眼的小房子，那一端卻入沒于陡峭的河對岸荊棘中間？長度怕是有幾百米吧——在風中晃晃悠悠，懸垂的最低處幾乎吻著了嘩嘩流淌著的河面……
你知道什么是水情測報嗎？——我也是從踏入工作崗位的那天起，才初識和由淺入深地了解這個字眼。這么說吧，通過水情測報的數(shù)據(jù)分析，可以對這條河水能有多大能量、岸邊能建設(shè)多大的城市、洪澇干旱有什么規(guī)律、水利設(shè)施何時何處怎樣興建、徑流最大最小各處于什么時段等，提供科學決策、判斷的依據(jù)，那根晃晃悠悠的過河鋼纜就是水情測報人的測報工具。
你也許未曾看見，越是風大雨狂，尤其是當掛在那根晃晃悠悠的過河鋼纜上的“警示牌”叮咣作響的時候，仍然有人駕著小船，沿著那根晃晃悠悠的過河鋼纜，在河的水流最急處、水量最大處、浪頭最高處測水位、測流量。一遍遍、一天天、一年年，從不間斷。
就說20__年的那場洪水吧。當時狂風大作、暴雨傾盆、雷鳴電閃。在河面上，在那根晃晃悠悠的過河鋼纜下面，水情測報人員時時刻刻都在監(jiān)視著水情的瞬時變化！他們擎著儀器、頂著風雨，艱難、危險而又執(zhí)著地頻繁往返于那條鋼纜下面。要知道，當時的水面已比平時寬了十幾倍，水位已高過平時車水馬龍的橋面，咆哮的水聲呼應(yīng)著驚雷，水勢洶洶濁浪滔天，可水情測報人員要二十四小時連軸轉(zhuǎn)！因為每一小時都要上報一次精確水情，以備各級防汛指揮機構(gòu)決斷！那時候，那根晃晃悠悠的過河鋼纜，那根晃晃悠悠的過河鋼纜所牽連著的小船，小船上兢兢業(yè)業(yè)、不避艱險的水情測報人已是將如山的責任和風險盡力承擔。
呵,那晃晃悠悠的過河鋼纜。你牽連著河流的東西兩岸，似一副極為專業(yè)的琴弦，在河流上演奏著水情測報人的喜怒哀樂、敬業(yè)、執(zhí)著、負責、求實、獻身的主旋，向黨和人民高質(zhì)量地展演。是啊，水情測報人為確保“測得到、報得出、報得及時”，始終用自己一絲不茍的工作，在經(jīng)年累月中默默體現(xiàn)——用平凡的人生和一流的崗位業(yè)績無悔地證明著“責任重于泰山”的箴言！
呵,那晃晃悠悠的過河鋼纜，鋼攬連著一條小船，小船上的身影，在不絕的流淌著的水面上日復(fù)一日地辛勞。閑看似一幅值得羨慕的水墨畫卷，卻飽含著偉大的平凡。
呵,那晃晃悠悠的過河鋼纜，多少水情測報人與她結(jié)緣了幾十年。如今，水成為世人關(guān)注的焦點，水情測報人更加清楚自己肩上的重擔，也倍加珍惜、倍加熱愛水情測報事業(yè)的今天、明天，惟愿以自己的工作實踐和崗位業(yè)績，為人與自然的和諧多做貢獻，讓生命之水似如歌的旋律一直歡唱到永遠、永遠、永遠……
第4篇 市水電局競聘演講稿
各位領(lǐng)導、同事們，大家好!
我叫宋輝，今年歲，學習水利工程，大專文化水平。
我是一個舉著鄧小平理論偉大旗幟，聽著“三個代表”重要思想，迎著“十六屆四中全會”精神向中國特色社會主義大踏步邁進的新時代青年。雖然我還很年輕也不是個共產(chǎn)黨員，但我始終以一個共產(chǎn)黨員的高標準來嚴格要求自己，始終將中國共產(chǎn)黨這一偉大組織，作為我終身的歸宿，時刻銘記一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的先進性和模范帶頭作用，并用實際行動實踐著我這個心中的理想。在經(jīng)過三年部隊的洗禮后，我榮興的進入了咱們?yōu)跆K市水電局工作，這一切都顯得很順利很平坦。其實不然，在我成長的過程中，我也曾經(jīng)歷過常人難以想象的艱難磨勵，以至于養(yǎng)成了我現(xiàn)在吃苦耐勞的特性。在正式工作以來，我就在四站下面的水匣上上班，大家都知道那里的條件非常艱苦，我以一個軍人“一不怕苦二不怕難”的樂觀精神加上自己的年輕以及能吃苦耐勞的本性，贏得了上級領(lǐng)導的普遍好評，并在兩年中連續(xù)被評為“先進工作者”。我知道這離不開各位領(lǐng)導對我的重視和栽培，我會繼續(xù)用自己所特有的優(yōu)勢，讓大家更看好我。
機會，只留給有準備的人。如果給我這次機會，我將會從以下幾個方面做好這個工作：一、團結(jié)人心，任何一項工作的順利進行都離不開天時、地利、人和三大因素，而這三大因素中最重要的就是人和，我要充分發(fā)揮好自己樂觀向上、細心周到的本性，為每一位工作人員過好每一次生日，逢年過節(jié)去探望他們的父母，讓每一位工作人員體會到單位這個大集體的溫暖，更好、更深地挖掘出每位工作人員的潛能。二、加強政治思想教育，國家地位的穩(wěn)定，離不開小家庭的安定，我要充分利用平時工作的閑暇時間，經(jīng)常、不間斷地帶領(lǐng)同志們學習黨的各項方針政策及各級會議精神，同時加強黨風廉政教育工作，以此不斷提高每位工作人員秉公辦事的廉潔性，樹立防范意識，堅決杜絕參與黃、賭、毒行為，并嚴禁家庭成員參與×××和民族分裂活動，為新疆這個多民族聚居地區(qū)的繁榮穩(wěn)定做出自己的努力。三、加強業(yè)務(wù)知識的培訓和學習，首先，我要多看有關(guān)業(yè)務(wù)方面的書籍多向老同志們學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時我還要帶動所有工作人員都積極參與到自我學習的活動中來。平時還要積思廣議，發(fā)揮同志們年輕、思維活躍的優(yōu)勢，讓每位同志多思考多發(fā)言，暢談自己對水利事業(yè)的看法、意見和建議，并及時歸納總結(jié)，使之形成為有創(chuàng)新意義的工作亮點，為更好地獻身于咱們水利事業(yè)，更好服務(wù)于“三農(nóng)”工作發(fā)揮出每位工作人員最深的潛力。
四、樹立正確的人生觀和工作態(tài)度，現(xiàn)在有很多的年輕人缺少沖勁和上進心，也有一些工作人員利用自己手中有點權(quán)力就肆意發(fā)揮，損害了咱們?yōu)槿嗣穹?wù)的公仆形象，當然我要在這里大聲的宣布：我，是人民的公仆。現(xiàn)在如果給我這個機會的話，我會以身作責，用自己的行動為每位工作人員樹立榜樣形象，要讓大家樹立是人民養(yǎng)活了我、是國家教育了我的正確思想觀念，從而樹立正確的工作態(tài)度，讓廣大農(nóng)民朋友真真切切地感受到我們真誠的服務(wù)。
這次競聘，我是抱著十分的信心、十二分的勇氣和十三分對工作負責的態(tài)度而來，我不想說：“給我一次機會，讓我試一試”，我想要告訴各位領(lǐng)導的是：“給我這次機會，我就要讓它成功”。
我的演講完了，謝謝大家。
第5篇 水電科副主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!
本人叫___，今年___ 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。
首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我___年___ 月畢業(yè)于___學校路橋工程專業(yè)，___ 年元月至___ 年___ 月在___ 縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作;___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等;___ 年___ 月至___ 年___ 月在___ 公路局教育科(___ 公路局職工學校)任教員，___ 年任教育科副科長;主要負責公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。
2000 年3 月至2001 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標的準備工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;___ 年___ 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導班子進行考核、調(diào)整以及其他工作。
下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路。
在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人;并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
四、加強縣公司領(lǐng)導班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓工作，年內(nèi)舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導的科學管理，領(lǐng)導藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓班;二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識;三期是計算機應(yīng)用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。
五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導班子的負擔，為他們排憂解難。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝!
第6篇 水電安全生產(chǎn)演講稿
各位領(lǐng)導、來賓、朋友們：
你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現(xiàn)在我演講的題目是“安全與愛同行”。
安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。
說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒有？……世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個世界上，安全就是我們生活的基礎(chǔ)課程，只有學好了這門課，才能開始你豐富美好的生活。
人一生最寶貴的是生命， 生命屬于每一個人只有一次，所以我們要好好愛惜生命，從小養(yǎng)成好的習慣。從我們來到了人世間，父母愛的嘮叨就開始伴隨著我們成長。從每一個最細小的動作開始：慢點吃，別嗆著了；別爬到床邊會摔下去的；站穩(wěn)扶好別倒了；路上騎車小心點，別回家太晚了……等等，沒等我們?nèi)フ嬲捏w味那些話的含義，我們也就長大了，愛又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語引導著我們的下一代。其實我們的親人所重復(fù)的話語的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復(fù)著同樣的話語，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會發(fā)現(xiàn)，在這平淡無奇的話語里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛意與關(guān)懷。我們曾一千遍一萬遍的強調(diào)一定要注意安全，“安全”兩字說起來就這么簡單，但做起來就不簡單了。
安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”，逆耳的忠言利于行??！天天說安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。水電建設(shè)集團在__年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發(fā)生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設(shè)備門機在檢修保養(yǎng)過程中，發(fā)生傾倒機械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時，發(fā)生高空墜落事故，死亡2人。如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發(fā)生。然而所有的如果都無法實現(xiàn)，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。
慘痛的事實告訴我們：重視安全生產(chǎn)，不能僅僅停留在口頭上、規(guī)章制度的文件里，必須落實到議事日程和操作流程上。然而，有些人就是對安全生產(chǎn)重視不夠，或存僥幸心理，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，甚至把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益對立起來，認為安全生產(chǎn)是可有可無、不見成效的工作，直到釀成大禍才后悔不迭。其實，好多事故都是由于安全工作做不到位或違反操作規(guī)程，蠻干、盲干造成的。
安全生產(chǎn)要求我們大家要繃緊安全警鐘長鳴這根弦，進一步強化“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，重在防患未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全監(jiān)督管理部門在建立健全規(guī)章制度的同時，加大監(jiān)督、檢查、管理的力度，督促企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，加強職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，使軟、硬件同時到位。
在我們的施工現(xiàn)場中，還存在著許多不安全因素，如各類施工機械作業(yè)、特種作業(yè)、施工用電等，在工作中稍有疏忽和大意就可能造成生產(chǎn)事故。要想做到安全施工，完善的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)投入及安全培訓是必不可少的重要工作。我們可以通過培訓提高意識增強技能，也可以通過安全技術(shù)交底使作業(yè)人員明確安全隱患及防范、應(yīng)急措施，做到更好的保護好自己，這樣才能把安全工作做到位。這就要求我們每一個作業(yè)人員必須提高安全意識，嚴格按照安全技術(shù)規(guī)范進行操作、作業(yè)。安全帽、安全帶是現(xiàn)場人員最基本的勞保護具，可是我們有的現(xiàn)場人員總是嫌丑、嫌麻煩，有的覺得沒有必要，不戴或不正確佩戴安全帽就進入現(xiàn)場施工；高空作業(yè)不扎安全帶，為了所謂的方便就違章作業(yè)；有的明知危險卻總是抱著僥幸心里，于是大大小小的事故就發(fā)生在了我們的身邊和周圍。讓我們靜下心來仔細分析一下那些事故，很多都是人為造成的，都是違章作業(yè)造成的。所以我們要采取措施，加強安全生產(chǎn)的宣傳和教育，努力營造安全文明生產(chǎn)氛圍，使遵章守紀成為我們每個作業(yè)人員的自覺行為，讓違章遠離我們，做到令行禁止，不能因一個繁忙的日程成為忽視安全的理由為借口，釀成終身遺憾。
安全是金錢，安全是效益。安全生產(chǎn)警鐘常鳴，居安思危才能使企業(yè)興旺，才能使企業(yè)發(fā)展。再講一個“安全帽’的故事吧。某工地職工小楊在拆除腳手架的作業(yè)過程中，一根長1.8米，重19公斤的槽鋼從3米高處垂直掉落，砸在小楊的頭上，頭上的安全帽震裂了，險啊，這一頂小小的安全帽居然救下了小楊，使他免遭厄運。無疑，是安全防護救了他。生命需要呵護，安全對他的呵護才是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，才會對安全和生命格外關(guān)注 ，才會安全健康的活著。 因此，我在這里呼吁和提醒大家：在生產(chǎn)過程中必須實施”我不害人、人不害我“的安全行為規(guī)范，當上班前穿戴好勞保用品時，那就是安全；當你按章作業(yè)時，那就是安全；當你發(fā)現(xiàn)一個不起眼的安全隱患，并及時將之消除時，那就是安全；這樣安全才能常駐我們心里。不懂得“安全第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有安全才會有收獲，有幸福。
今年“安全生產(chǎn)月”的主題是“關(guān)愛生命 ， 安全發(fā)展”。這充分體現(xiàn)了科學發(fā)展、以人為本的要求。作為主宰世界的人類，是健康和安全維護著我們的生命。安全的現(xiàn)代意義伴隨人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，從“為人民服務(wù)”到“____”最鮮明的特點，就是人民利益高于一切，安全是人們生存和發(fā)展的最基本的條件。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。
我們水電人不容易，背井離鄉(xiāng)地在外面工作，背負著父母、愛人和孩子的期盼。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。同志們，為創(chuàng)造我們公司的輝煌，讓我們攜起手來，共筑安全的長城，讓安全警鐘長鳴，讓愛與安全伴我們一同前行。
謝謝大家﹗
第7篇 水電廠汽車隊副隊長的競聘演講稿
水電廠汽車隊副隊長的競聘演講稿
各位領(lǐng)導，
大家好！
我叫__，今年27歲。95年畢業(yè)于_____學校，在廠汽車隊先后從事汽車修理和技術(shù)檢驗工作，并擔任車隊團支部書記職務(wù)。經(jīng)過工作幾年以來不斷地學習和實踐，在領(lǐng)導和同志的支持幫助下，自身專業(yè)技術(shù)水平和工作能力逐步得到提高，并漸漸成長為隊內(nèi)的技術(shù)骨干之一。在這次競聘中我競爭的崗位是水電廠汽車隊副隊長，參加這次競爭我覺得對于我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次能夠充分展現(xiàn)自我，難得的學習和鍛煉的機會。
參加此次競聘，我認為自身具有以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。作為一名從班組成長起來的技術(shù)人員，我能夠認真學習各項生產(chǎn)技術(shù)，將所學知識運用于生產(chǎn)當中，使得自身較好掌握了隊內(nèi)各型車輛設(shè)備的維護和修理技術(shù)。同時在工作期間積極鉆研業(yè)務(wù)，作為專業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助廠機動科、技術(shù)科編寫了水電廠《車輛設(shè)備管理規(guī)范》，《機械設(shè)備管理規(guī)范和操作規(guī)程》等企業(yè)標準。作為隊技術(shù)管理人員，在隊內(nèi)領(lǐng)導的大力支持和幫助下，與其他技術(shù)人員一起，主持和參與開展了多項技術(shù)成果的研究攻關(guān)工作，其中有廠科技進步成果三項、質(zhì)量管理qc成果三項、現(xiàn)代化質(zhì)量管理成果一項，小改小革成果兩項。通過積極開展有關(guān)專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動，從而進一步深入學習和研究了專業(yè)理論，增強了業(yè)務(wù)水平，開闊了視野，同時使得自身技術(shù)運用能力和水平得到了領(lǐng)導的認可。
二是具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作精神。通過幾年來在生產(chǎn)班組的工作實踐和學習，使得我深深懂得了一個道理：那就是作為一名基層的技術(shù)人員，不能只會懂得“紙上談兵”，空講理論。只有撲下身子深入生產(chǎn)現(xiàn)場，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐才能在技術(shù)工作中有所創(chuàng)新、有所作為。為此，在隊內(nèi)的生產(chǎn)建設(shè)、車輛搶修等活動中，我都樂于承擔工作，勤于動手。在隊內(nèi)技術(shù)攻關(guān)活動中，工作緊張時我常常是白天在班組參加現(xiàn)場作業(yè)，晚上回家為整理資料、調(diào)整工作思路而通宵熬夜。對待工作，不管干什么我從不講價錢，更不怨天尤人，并在工作中踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍努力把各項工作做到最好。
三是具有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。作為隊內(nèi)的技術(shù)檢驗工作，本身就是一個集維修技術(shù)和設(shè)備運用管理的綜合性崗位。因此，在完成技術(shù)工作的同時，我虛心學習運輸企業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉掌握了運輸質(zhì)量管理、設(shè)備安全管理等有關(guān)知識，系統(tǒng)了解了各級各類文件精神，初步具備了一名管理干部所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。并且，我在隊內(nèi)負責宣傳報道工作，同時也鍛煉和積累了一定的文字功底。工作之余還自學了計算機知識，能夠熟練使用計算機進行各種文字辦公操作和日常維護等。在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，并且勇于實踐，面對困難具有高昂的斗志。
四是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道。作為管理干部，我認為必須要有處處帶頭示范的權(quán)威，又要能夠和職工群眾打成一片。為此，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和素質(zhì)的鍛煉，以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
以上是我的幾點競爭優(yōu)勢，如果能夠得到上級組織領(lǐng)導的認可競聘成功，那么我的主要工作思路是這樣考慮的：
圍繞隊內(nèi)的生產(chǎn)建設(shè)和車輛運行管理工作，牢固樹立技術(shù)效益意識，集中人員技術(shù)力量，從強化車輛設(shè)備管理水平，提高修保質(zhì)量著手，在生產(chǎn)中加強技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動，堅持推廣應(yīng)用先進的技術(shù)工藝和設(shè)備手段，積極
組織開展群眾性的小改小革、技術(shù)改造活動，為確保全隊的安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)運行工作的.完成打好基礎(chǔ)。
具體的計劃措施有以下幾點：
1、強化技術(shù)管理工作，確保安全行車服務(wù)
汽車隊作為廠水電生產(chǎn)的運輸服務(wù)單位，隊內(nèi)的車輛型號陳舊，運行時間長。并加之油區(qū)周邊地區(qū)的道路狀況較差，設(shè)備運行損耗大。車輛在日常生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)一些難以控制解決的故障難題，使隊內(nèi)的安全運行服務(wù)工作難以得到有效的保障。在確保水電生產(chǎn)的前提下，我們所要面對的主要問題是：一方面是車輛逐年老化，故障隱患多，難以有效控制解決；一方面是要提高車輛設(shè)備的運行效率，確保為水電生產(chǎn)行車服務(wù)的安全、高效。因此，這就需要我們在現(xiàn)有設(shè)備和人員基礎(chǔ)上，挖掘自身技術(shù)潛力，最大限度的發(fā)揮技術(shù)管理工作的優(yōu)勢和力量，有效的解決車輛運行過程中的一些實際問題，以確保我隊安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的順利進行。
2、提高自身管理水平，引導職工開展技術(shù)工作
技術(shù)管理工作開展效果的好與壞，首先要從管理人員自身抓起。因此，在全隊的生產(chǎn)運行管理工作中，作為技術(shù)管理干部必須首先做到熟悉了解全隊車輛設(shè)備的運行動態(tài)，對在實際工作中掌握到的有關(guān)問題要認真的進行匯總分析。同時，對當前急需解決的技術(shù)問題要及時提出一定的處理辦法和思路，對一些較為復(fù)雜、疑難的技術(shù)難題，要迅速組織人員共同研究解決。為此，隊內(nèi)要組織成立由管理干部、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人骨干組成的攻關(guān)小組，針對生產(chǎn)過程中的重點技術(shù)難題，由小組通過現(xiàn)場會診、討論，共同提出可行性方案和技術(shù)措施加以解決。通過全員參予、群策群力的方法手段，以此來增強職工隊伍在生產(chǎn)中的技術(shù)運用意識和能力，從而促進隊內(nèi)整體技術(shù)管理水平的提高。
3、加強學習，加速知識更新，提升我隊技術(shù)創(chuàng)新水平
隨著現(xiàn)代科學技術(shù)和相關(guān)專業(yè)理論知識的不斷發(fā)展和提高，如果我們僅僅依靠原有的專業(yè)知識，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段在運輸企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中對技術(shù)管理工作新的需求。這就要求自身必須不斷的提高專業(yè)技術(shù)水平，勤于思考、加強學習，及時掌握了解相關(guān)行業(yè)的先進理論和技術(shù)，才能立足于本崗，針對生產(chǎn)實際需求充分發(fā)揮技術(shù)帶頭的作用效能，在隊內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新活動中有所貢獻和作為，從而真正提高隊內(nèi)車輛設(shè)備運用管理的技術(shù)水平。
隨著我局、我廠改革工作的深入進行，我們清楚的認識到，企業(yè)要發(fā)展，需要的不僅僅是一名普通技術(shù)人員或管理人員，而是更多的高素質(zhì)復(fù)合型管理人才。如果此次我未能競聘成功，說明自身離上級組織領(lǐng)導的要求還有差距。這就需要自己認清不足，在今后工作中立足于本職，繼續(xù)增強自身各方面能力的學習和培養(yǎng)，使得自身綜合素質(zhì)能力不斷提高，以逐步進步成長為一名合格人才。
謝謝大家！
第8篇 水電五一勞動節(jié)演講稿
水電五一勞動節(jié)演講稿
水電五一勞動節(jié)的演講稿同志們：
在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我們?nèi)珡S職工在這里聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節(jié)日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問！祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節(jié)日愉快！
__水電廠從1973年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌，也經(jīng)歷過艱難。作為中國__集團公司的一員,我們又迎來了發(fā)展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業(yè)的形象，維護企業(yè)旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創(chuàng)碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一 認真做好安全生產(chǎn)工作。電力體制改革的發(fā)展，隸屬關(guān)系的改變，絲毫沒有改變安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，而且對安全生產(chǎn)提出了更高的要求，全廠干部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態(tài)度關(guān)注安全生產(chǎn)，按照集團公司要求，認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，扎實開展“樹立零違章理念，創(chuàng)建無違章企業(yè)”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能；切實強化責任，不斷提高設(shè)備健康水平，為全年實現(xiàn)“零違章、零缺陷、零故障、零非?！钡哪繕硕ぷ?。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產(chǎn)等三項責任制的完成。
二 實施人才強企戰(zhàn)略。人才是企業(yè)在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關(guān)鍵崗位人員嚴重缺乏的現(xiàn)狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三 深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉(zhuǎn)變。由于我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分干部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰(zhàn)還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安于現(xiàn)狀、盲目樂觀。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發(fā)展的“總病根”。為此，企業(yè)要謀求新的、更大的發(fā)展，職工觀念的.更新是當前企業(yè)急需解決的一項迫切任務(wù)。
廣大干部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應(yīng)出制約我廠發(fā)展的突出矛盾。并通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)各項工作的進步。
同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領(lǐng)導下，有全廠干部職工的努力和辛勤工作，__電廠的未來將更加充滿希望！
謝謝大家！
第9篇 水電設(shè)備廠銷售員演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事、各位來賓：
大家上午好！
當我走上這個演講臺，心里面一陣陣的激動也隨之而來，非常感謝領(lǐng)導給我這樣的機會，同時感謝同事們給予我的信任。我是水電站設(shè)備制造廠公司的一名銷售人員，經(jīng)過這些年的銷售生涯，我真的感觸頗多，一個好的企業(yè)，一個響亮的品牌，在市場營銷中占有多么重要的位置啊﹗今天，我很榮幸站在這里和大家一起分享我心中的這份感觸，是幸運，是挑戰(zhàn)。
一、我們企業(yè)文化的精髓
企業(yè)要想發(fā)展，就必需一個強大的企業(yè)文化作為支撐。而我們企業(yè)的文化精髓就是：永恒的市場，真誠的服務(wù)，最好的質(zhì)量，不斷的創(chuàng)新的管理理念；團結(jié)，求實，創(chuàng)新，奉獻的企業(yè)精神；以人為本，以質(zhì)取勝，塑造品牌，做強做大的企業(yè)方針；為顧客創(chuàng)造價值，為員工謀求發(fā)展，為股東增加財富，為社會承擔責任的企業(yè)使命以及屬企業(yè)品牌，為用戶服務(wù)，讓用戶滿意的經(jīng)營理念。在這些文化精髓中，我總結(jié)了“真誠”，“細心”，“團隊”，“創(chuàng)新”四點作為我營銷的指南針。
“真誠”就是誠實守信，誠信是我們企業(yè)發(fā)展的根本，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有擁有一顆真誠的心，坦誠相待，言行一致，發(fā)于內(nèi)心的去交流、溝通，才能得到他們的認可。
在生活中，我們大多數(shù)人都需要別人給予一些體貼，而我們用自己的“細心”巧妙地將一些體貼融入到言行之中。做營銷我們更要從這些小的方面插手，比如一句溫暖的話，一個親切的動作或許就會產(chǎn)生感動人的強大力量。
“團隊協(xié)作”是一種精神，我們又稱為“團隊精神”?！耙灶櫩蜑橹行摹笔俏覀児窘⒌奈ㄒ荒繕耍覀冏⒅亟M織團隊的力量，因為沒有團隊的相互協(xié)作和支持，企業(yè)前進的目標往往很難實現(xiàn)。我們公司有切實的協(xié)作和分工體系，我們之所以能夠縮短流程周期，不斷提高顧客的滿意度，快速響應(yīng)，開發(fā)最具創(chuàng)意的新產(chǎn)品和服務(wù)，然而所有的這一切都在同一時間進行。原因很簡單，那就是團隊的力量！我們公司通過組織團隊使全體員工參與，以顧客為中心，然后轉(zhuǎn)向整合流程管理。圍繞“以顧客為中心”來構(gòu)建團隊，將使我們公司的各個環(huán)節(jié)緊密地連在一起，以達到共同目標。
現(xiàn)代水電設(shè)備之間的競爭就是企業(yè)管理創(chuàng)新能力的競爭。我們首先要有一個自己應(yīng)該一直處于一個創(chuàng)新狀態(tài)的意識，只有這樣，我們才能將管理的'組織創(chuàng)新，人才管理創(chuàng)新，技術(shù)管理創(chuàng)新做好，才能有效推動集體學習，使組織中的每個員工不斷的學習，并充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力，不斷改進管理、技術(shù)及服務(wù)，使組織獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
二、企業(yè)文化所產(chǎn)生的品牌價值
21世紀，這個企業(yè)競爭最激烈的時代，任何企業(yè)要想立足不衰，有兩個方面最為重要，一是企業(yè)品牌，二是顧客的滿意度和忠誠度。面對品牌整合營銷時代的到來，品牌就代表著整個公司的形象，精準定位品牌戰(zhàn)略，著力品牌建設(shè)，投資品牌建設(shè)，是我們企業(yè)在市場競爭中立足的重要手段，也是我們企業(yè)生存下去的唯一活路。因為對于一個企業(yè)而言，能為社會提供的有形的產(chǎn)品和實物總是有限的。但是，品牌和品牌上附著的企業(yè)文化，卻能提供給消費者終生享用的精神財富。而這種精神財富，便是品牌得到市場認可的根本原因，也將成為品牌事業(yè)的根本基石。我們企業(yè)注重品牌建設(shè)，精準定位了品牌戰(zhàn)略，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量以保護消費者的利益。我在銷售中了解到我們的品牌在廣大的消費者中有著極高的忠誠度和認可度，這就說明了我們的品牌戰(zhàn)略方向是對的，我們以人為本，為消費者服務(wù)的經(jīng)營理念也是對的。
今天，我在這里代表我們水電站設(shè)備制造廠向廣大消費者承諾：我們將遵循企業(yè)的要求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價值，將保護消費者的利益作為我們應(yīng)盡的職責和義務(wù)，在今后的日子里我們將歷史化作鏡鑒，用創(chuàng)新成就偉業(yè)，質(zhì)量在左、誠信在右，一路前行、一路播種，待到山花爛漫時，再一手擁抱收獲的喜悅，一手再譜壯麗的華篇。
