最新崗位競聘演講稿(2篇)

第1篇 2022年最新崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。

我叫_____，現(xiàn)任__________。從事_____工作多年來，歷經辦公室、計劃、會計等科室，擔任過副科長、科長和副_長等職務，目前，主管辦公室和會計部工作。今天我競聘的崗位是_____。我競聘的主要優(yōu)勢體現(xiàn)在以下五個方面：

一、良好的道德素質。從業(yè)多年來，我一直嚴格遵從著職業(yè)道德操守，敬業(yè)愛崗，信守承諾，勤奮工作，樂于奉獻，認真做好份內的事，積極配合好份外的工作，能夠尊重領導，聽從指揮，謹慎謙虛，與人為善，做到不給自己找麻煩，不給領導添麻煩。

二、與時俱進的進取精神。能夠跟隨時代的步伐，踏著時代的節(jié)奏，做到不懈怠、不掉隊。努力把握時代脈搏，保持清醒的頭腦，不做糊涂事，不當糊涂人。時刻抱有一顆年輕的心，讓思想舞動，讓精神飛揚。

三、歷經磨練的實踐經驗。通過多年的工作，積累了較為豐富的實踐經驗，使我具有較強的業(yè)務操作技能和較高的基層管理水平，能夠站在較高的角度來認識問題、分析問題、處理問題和解決問題，能夠抓住工作中的難點和熱點，打開工作局面，創(chuàng)造性地開展工作，使工作有創(chuàng)新、有亮點。

四、積極認真的工作作風。平時我一貫注重加強事業(yè)心和責任感的培養(yǎng)，在工作中，總能沖鋒在前，主動承擔最困難的事情，并認真地加以完成，從不推三宕四、避重就輕。對于工作中的難點和疑點，能夠通過調查研究加以解決，不推諉問題，不上交矛盾。

五、密切協(xié)作的團隊意識。第一，我十分注重和加強內部工作對外部工作的服務作用，圍繞_____的中心工作和重點工作（如_____工作）提供最大的人力、財力支持，不搞畫地為牢，不搞各自為戰(zhàn)，不搞各自為政。第二，對于自己主管的工作，能夠廣泛地征求意見，認真聽取職工的建議，堅持大家的事情大家辦，不搞獨斷專行、唯我獨尊。第三，注重維護支部書記在全行的中心地位，做好助手、當好參謀，努力打造一個更加和諧、不斷進取的_____。

中國夢是中國人的夢。今天，我們都懷揣著夢想，站在這里，踏上一個新的起點，迎接新的挑戰(zhàn)，也將擔負新的使命。如果我能夠在_____的崗位上繼續(xù)工作，我將一如既往，努力做好以下幾個方面：

一、堅持廉潔從政，做好自律從嚴。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，堅決抵制各種不良傾向和不正之風，踏實、認真地干好本職工作。根據(jù)上級黨委的工作部署，結合實際，拓寬思路，求實創(chuàng)新，力爭各項工作有質量，有特色，有亮點。

二、堅持學習，前進而永不停步。通過各種形式的學習，特別是自我學習，不斷提高自己的政治思想水平、業(yè)務水平和管理水平，緊緊跟隨時代前進的步伐，與時俱進，永不掉隊。

三、堅持團結，維護班子的和諧統(tǒng)一。當好參謀和助手，服務領導決策，主動為上級分憂排難，與_____溝通協(xié)調，不斷提高班子的向心力和凝聚力。

四、堅持與人為善，始終保持謙虛謹慎的作風。在工作中，嚴于律己，寬以待人，團結_____同志和自己一道工作，發(fā)揚民主作風，認真傾聽職工的意見，努力營造出一個寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

人生的道路充滿著挑戰(zhàn)，同時也會得到很多地眷顧。不管今天的競聘結果如何，我都感謝各位領導和同志們多年來對我的關懷、照顧和幫助，感謝你們，我將銘記這些。

第2篇 最新崗位競聘演講稿

以下是小編給大家整理提供的崗位競聘演講稿內容，快來閱讀看看吧。

崗位競聘演講稿感謝公司進行競聘，使我能有機會站在演講席上，也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！

我叫__,自__年畢業(yè)后就職于__水泥有限責任公司。今天，我參加公司主管競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉'海闊憑魚躍，天高任鳥飛',機會是靠自己去努力爭取的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去搞好生產了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的實踐經驗和社會經驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

三年以來，在__這個大家庭里，通過前輩們的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識，并且學到了很多處理問題的實踐知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

一、環(huán)保管理

隨著'環(huán)保城市'建設的推動，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產必將被推上更高要求的臺階。因此，目前形勢下，焦化生產行業(yè)的特點決定了環(huán)保管理在生產管理中無疑成了不可或缺的重點。

一般講，焦爐生產過程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴格焦爐生產的各方面操作；二是適時地做好必要的投入、改造工作。

1.理清薄弱環(huán)節(jié)，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié)，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.增強'按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性'的意識。關鍵是操作要到位，環(huán)保意識要增強。

3、加強日常檢查、治理的力度，如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補、修補工作。

4、加強內部環(huán)保檢查考核制度。

二、現(xiàn)場管理

現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治，通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人，每天到現(xiàn)場檢查督促，逐步改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境。設備衛(wèi)生，每天帶領1-2名新進人員進行一次現(xiàn)場設備的點檢及設備衛(wèi)生檢查，安排落實專項設備保潔，逐漸改變設備衛(wèi)生狀況。

三、設備管理

每天和衛(wèi)生檢查同步，對設備進行一次技術巡檢，查找設備運轉中存在的問題及設備隱患，能及時處理的立即處理，不能處理的做好工作計劃，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領導匯報，確保設備運行最大程度的受控，避免設備事故的發(fā)生。

四、人員培訓

中控操作是水泥粉磨的關鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實踐知識、設備工作原理等知識的培訓。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。

五、安全管理

在今后的工作過程中謹記，'生產再忙，安全不忘，安全一忘，生產白忙'.這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這種安全意識，使他們從根上認識到安全工作的重要性。在設備檢修時檢查督促規(guī)范停送電制度，最大限度避免安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)場的消防設備每月不定期進行抽檢。

最后如果我有幸競聘上崗，我將竭盡全力，做好自己的工作，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任

六、操作控制管理

適應焦炭市場需求、原料煤狀況，外網用氣狀況等積極調整生產步調，適時調整結焦時間，適時合理調整配合煤比例適應外網用氣量及焦炭產量，合理匹配優(yōu)化生產，強化各方面管理，實現(xiàn)生產效益的最大化，是煤氣廠日常生產運行的主題。

牢牢抓住生產工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結焦時間、焦爐生產管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術措施；優(yōu)化現(xiàn)有煤源，在保證焦炭質量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質層、粘結性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經濟效益。

加強焦爐規(guī)范化操作管理。

只有日常操作的規(guī)范化才能保證焦爐運行的正?；?。

加強爐體的日常維修工作。

爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面，也是經濟效益方面的一個體現(xiàn)；因此，規(guī)范日常各方面的操作管理是這一保證的關鍵；對此，加強了爐墻的日常檢查、定期檢查，并及時進行有計劃性的噴補，此也是保證焦爐環(huán)保生產的一個方面。

加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理。

這三方面是焦爐日常生產中在空間、時間上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關焦爐加熱制度的穩(wěn)定、爐體維護等方面具體體現(xiàn)。

制定規(guī)定結焦時間下合理的加熱制度。

在影響焦炭質量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關鍵細節(jié)上下功夫。裝煤必須裝滿、裝平、裝實、裝均，裝煤要做到少冒煙、跑火、少噴煤，減少環(huán)境污染；平煤時必須要平透，減少頂部生焦的出現(xiàn)。

再次感謝各位領導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講，請大家多多支持，謝謝！

崗位競聘演講稿，已全部結束，感謝你的閱讀。