公司組織實(shí)踐心得體會(huì)(12篇)

第1篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)

在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，特別是面對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，研究、思考、推進(jìn)組織工作更需解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，與發(fā)展同步，與現(xiàn)實(shí)同行。結(jié)合林西縣情，具體來說，組織部門要力為“突擊隊(duì)”，組織工作要必為“服務(wù)器”，組工干部要盡為“探路者”，全力打好強(qiáng)本固基、提質(zhì)增效、凝心聚力三場“硬仗”，切實(shí)為縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展服好務(wù)。

一、強(qiáng)本固基，“本”強(qiáng)“基”固才能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。人為“本”，黨員、干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子可謂“本”中之本。要強(qiáng)本，須在四個(gè)方面下真功：一是重育。注重按結(jié)構(gòu)、分類型、依梯次培養(yǎng)、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合實(shí)際，制定并落實(shí)近、中、遠(yuǎn)期干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出針對(duì)性和實(shí)效性，多形式、多手段、多渠道加大干部教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強(qiáng)與包括內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院在內(nèi)的區(qū)內(nèi)外高等院校的協(xié)調(diào)合作，使之成為育人尤其是育本“基地”。注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是強(qiáng)化對(duì)35歲以下的高學(xué)歷后備干部的實(shí)踐、鍛煉和提高，以使他們盡快成長，需要時(shí)能及時(shí)補(bǔ)充到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。二是重考。進(jìn)一步健全和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評(píng)價(jià)體系，潛顯共存，遠(yuǎn)近互有，點(diǎn)面結(jié)合，績效融通。進(jìn)一步加大年度考核結(jié)果應(yīng)用力度，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，實(shí)行末位淘汰，拓寬干部能上能下渠道，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)和諧的責(zé)任感和使命感。三是重調(diào)。適時(shí)調(diào)整無疑能夠調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人工作中的民主，堅(jiān)持建設(shè)想發(fā)展、會(huì)發(fā)展、政績突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)章制度，不失時(shí)機(jī)地調(diào)整、充實(shí)、完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在條件適宜的情況下，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)和考核情況，本著人崗相適的原則，干部應(yīng)在班子之間適度交流，班子內(nèi)部成員之間也應(yīng)適度進(jìn)行職位輪換。四是重任。不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《林西縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)則》，實(shí)現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行與保障權(quán)力行使相統(tǒng)一，規(guī)范個(gè)人用人行為與規(guī)范縣委集體用人行為以及組織部門操作行為相結(jié)合，權(quán)力與責(zé)任相對(duì)等、統(tǒng)一。不斷深化干部人事制度改革，努力提高選人用人的透明度和公信度，促進(jìn)黨內(nèi)民主。

組織為“基”，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織建設(shè)是否牢固直接決定著黨的事業(yè)興衰、成敗。要固基，應(yīng)著力抓好三項(xiàng)工作：一是全覆蓋。因地制宜，因需制宜，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，與致富鏈、合作經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、生產(chǎn)班組等相融合、滲透，力求農(nóng)村、社區(qū)、教區(qū)以及“兩新”組織全覆蓋，不斷提高基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)班子。班子是“領(lǐng)頭雁”，配強(qiáng)基層班子至關(guān)重要。繼續(xù)深化村級(jí)班子規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好村級(jí)“兩委”班子換屆工作，真正把發(fā)展愿望強(qiáng)、組織帶動(dòng)能力強(qiáng)、市場意識(shí)強(qiáng)的人選拔到村級(jí)“兩委”班子中來。繼續(xù)增加“兩委”班子成員工資性收入，按政策解決好在職及離職行政村書記、主任養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見，全面加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。周密做好縣直各系統(tǒng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織、基礎(chǔ)、作風(fēng)、制度建設(shè)。健全并落實(shí)“兩新”組織黨建工作制度。三是增實(shí)力。尤其是不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)建立和完善各具特色的村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范基地，按照一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明確各村發(fā)展的主攻方向，一以貫之，合力攻堅(jiān)，不斷增加村級(jí)集體收入。繼續(xù)采取有效措施，通過上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)的支持和幫助，力爭兩年內(nèi)化解村級(jí)債務(wù)。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織互幫互助，定目標(biāo)、定規(guī)劃、定項(xiàng)目、定措施，努力增強(qiáng)村級(jí)造血功能，形成長效機(jī)制。

二、提質(zhì)增效，“質(zhì)”提“效”增才能實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。提質(zhì)，即不斷提升組織工作的質(zhì)量和水平，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性，勇于推陳出新，敢于實(shí)踐試驗(yàn)。林西縣作為內(nèi)蒙古自治區(qū)黨代表大會(huì)常任制、公推直選黨組織書記、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為三項(xiàng)綜合試點(diǎn)單位，在推進(jìn)組織制度創(chuàng)新和干部人事制度方面，進(jìn)行了一些有益的探索與實(shí)踐，積累了一些可供借鑒的做法和經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況和試點(diǎn)過程產(chǎn)生的矛盾和問題，今后一段時(shí)期，仍需以制度創(chuàng)新為突破口，制定落實(shí)推進(jìn)工作的新方式、新方法，促進(jìn)試點(diǎn)工作有序有效、協(xié)調(diào)配套推進(jìn)。

一是圍繞代表任期與黨代會(huì)年會(huì)，深化黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。認(rèn)真抓好上級(jí)黨委關(guān)于黨代表任期制、黨代會(huì)常任制等相關(guān)文件精神以及《林西縣黨代表大會(huì)常任制工作規(guī)則（試行）》的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步探索會(huì)議期間和閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法，在取消縣委候補(bǔ)委員、增加縣委委員職數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮好縣委全委會(huì)在黨代會(huì)閉會(huì)期間的職能作用。豐富黨代表視察調(diào)研的內(nèi)容、方式，繼續(xù)組織黨代表針對(duì)黨的建設(shè)及黨委機(jī)關(guān)表提議的處理和回復(fù)機(jī)制，繼續(xù)組織邀請(qǐng)縣鄉(xiāng)黨代表分、部門和黨委派出機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行視察調(diào)研。建立代別列席縣委全委會(huì)、常委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)。加大“四級(jí)”聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及工作力度，暢通渠道，發(fā)揮作用。

二是突出公開推薦與黨員差額直選，繼續(xù)推進(jìn)公推直選試點(diǎn)工作。在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)規(guī)范性操作辦法。職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，繼續(xù)實(shí)行公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，并在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及行政村等基層黨組織繼續(xù)擴(kuò)大公推直選試點(diǎn)。研究探索實(shí)行直接選舉的范圍和條件。研究設(shè)置直接選舉對(duì)象，探索換屆時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行委員、書記直選。研究探索候選人提名的有效方式。進(jìn)一步擴(kuò)大候選人提名范圍，繼續(xù)實(shí)行正科級(jí)干部提名推薦，設(shè)立專家推薦組，并建立健全十人以上聯(lián)名推薦制度。

三是強(qiáng)化規(guī)范與監(jiān)督，深化和拓展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，深入研究落實(shí)縣委書記在用人上應(yīng)有的權(quán)力，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確權(quán)力界限，進(jìn)一步規(guī)范用人權(quán)。更加注重縣委書記和組織部門的關(guān)鍵、核心作用，針對(duì)動(dòng)議、提名推薦、考察、醞釀、討論決定、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確和完善選人用人的規(guī)則和程序。完善干部選拔任用工作程序，形成規(guī)范具體、銜接緊密、便于操作的工作流程。在規(guī)范和監(jiān)督縣委書記用人行為的同時(shí)，規(guī)范和監(jiān)督組織部門的操作行為。進(jìn)一步健全完善監(jiān)督機(jī)制。研究探索責(zé)任追究機(jī)制、全程監(jiān)督機(jī)制、協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。

增效，即不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍工作的效率和能力，不斷提高工作的科學(xué)性和民主性。集中力量抓好“兩力”建設(shè)：一是提升決策力。進(jìn)一步推進(jìn)民主集中制建設(shè)，深化完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。切實(shí)提高“一把手”的決策能力，要“出”好主意，有清晰的工作思路，想大事、議大事、抓大事，當(dāng)“班長”、不當(dāng)“家長”，堅(jiān)持“群言堂”、不搞“一言堂”。深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)班子決策民主化和縣直科級(jí)單位重大問題議事規(guī)則試點(diǎn)工作，推行重大事項(xiàng)議事票決制，嚴(yán)格規(guī)范重大事項(xiàng)議事決策程序，健全完善推進(jìn)決策民主化的制度體系。二是提升執(zhí)行力。建立健全主體明確、職責(zé)清楚、具體量化的崗位責(zé)任制，把職責(zé)明確到崗，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)關(guān)系全局的重點(diǎn)工作提出具體目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制、下掛專項(xiàng)推進(jìn)制、首問首辦責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度。建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，緊緊抓住“不落實(shí)的事”，嚴(yán)肅批評(píng)“不落實(shí)的人”，對(duì)已經(jīng)辦完的報(bào)結(jié)果，正在辦理的報(bào)進(jìn)度，沒有完成的找原因，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的問責(zé)追究，確保政令暢通。健全激勵(lì)約束機(jī)制，以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

三、凝心聚力，“心”凝“力”聚才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌和諧發(fā)展。凝心聚力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。凝心，即思想統(tǒng)一，心往一處想；聚力，即步調(diào)一致，勁往一處使。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，同時(shí)也是克服當(dāng)前困難、推進(jìn)新一輪發(fā)展的契機(jī)和動(dòng)力。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，必須把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)解決發(fā)展為了什么、發(fā)展依靠什么和怎樣發(fā)展的問題，牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。勇于摒棄思想禁錮，敢于突破傳統(tǒng)模式，善于破解發(fā)展難題，在復(fù)雜形勢中捕捉發(fā)展機(jī)遇，在困難局面下創(chuàng)造發(fā)展條件。緊緊圍繞保增長這個(gè)當(dāng)前的首要任務(wù)，深入研究發(fā)展的新思路新舉措，解決影響發(fā)展和制約發(fā)展的各種突出問題。真正把保增長的成果作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀的要求保增長、促發(fā)展，堅(jiān)決防止有悖于科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展傾向，堅(jiān)決避免盲目發(fā)展、無序發(fā)展。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把廣大干部的注意力和工作著力點(diǎn)集中到狠抓落實(shí)上來。面對(duì)特殊形勢、特殊困難，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以積極主動(dòng)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的精神，抓好工作落實(shí)。學(xué)會(huì)客觀分析形勢，深入研究問題，既要防止消極悲觀、思路不清、無所作為，又要防止心浮氣燥、不切實(shí)際、急功近利。堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，使工作部署更能體現(xiàn)廣大人民群眾的意愿。必須牢固樹立加快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，一切以發(fā)展為重，一切以大局為重，在工作上敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，在落實(shí)上不折不扣、令行禁止，在全縣上下形成想干事、多干事、干成事的濃厚發(fā)展氛圍。

第2篇 地委組織部副部長學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

胡錦濤同志在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào):“著力推動(dòng)廣大黨員、干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。”科學(xué)發(fā)展觀提出以來,越來越顯示出強(qiáng)大的真理力量,越來越得到全黨全國人民的高度認(rèn)同。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策,是用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措。新世紀(jì)新階段,我們必須立足當(dāng)前國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和黨的建設(shè)面臨的新情況,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

第一，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,是深刻理解貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重大意義的需要。科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論,是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,就是要用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

第二,提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,是適應(yīng)深刻變化的國際形勢的需要。當(dāng)今世界正處在大變革大調(diào)整之中,我國發(fā)展既面臨著前所未有的機(jī)遇,又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。一方面,和平與發(fā)展仍然是時(shí)代主題,世界多極化不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,科技革命加速推進(jìn),全球和區(qū)域合作方興未艾,國際安全合作日趨加強(qiáng)。另一方面,國際環(huán)境中不穩(wěn)定不確定因素增多,霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治仍然存在,世界經(jīng)濟(jì)增長放緩,特別是最近世界金融市場出現(xiàn)動(dòng)蕩,世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素增加,西方國家千方百計(jì)對(duì)我國進(jìn)行思想文化滲透。如何在國際環(huán)境復(fù)雜變化、我國發(fā)展同外部環(huán)境日趨緊密聯(lián)系的情況下,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,這是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。復(fù)雜多變的國際形勢要求我們運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析和把握世界發(fā)展大勢,提高統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個(gè)大局的能力,審時(shí)度勢、趨利避害,把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán),推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

第三,提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,是適應(yīng)國內(nèi)新形勢、新任務(wù)的需要。經(jīng)過新中國成立特別是改革開放以來的不懈努力,我國取得了舉世矚目的發(fā)展成就,我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力、人民生活水平都得到了顯著提高。同時(shí),我們必須清醒地看到,我國仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情沒有變,人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾沒有變。新世紀(jì)新階段,一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題還比較突出,這既有繼續(xù)發(fā)展的條件和優(yōu)勢,又有制約發(fā)展的矛盾和問題。面對(duì)我國全面參與經(jīng)濟(jì)全球化的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),面對(duì)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務(wù),面對(duì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新課題新矛盾,只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路,才能奮力開拓中國特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景。

第四,提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,是進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)的需要。黨員干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵所在。毛澤東同志說過:“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)工作、各項(xiàng)任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念,是不是具備謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,在很大程度上決定著本地區(qū)、本部門、本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成效。當(dāng)前,干部隊(duì)伍的素質(zhì)從總體上與治國理政的要求是適應(yīng)的,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀做了大量卓有成效的工作。但也要看到,一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、能力素質(zhì)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求還不完全適應(yīng)、不完全符合,堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解還不夠深入;一些領(lǐng)導(dǎo)干部的管理手段和創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)還不完全適應(yīng)、不完全符合;一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面還存在這樣那樣的問題。這些問題如果不及時(shí)解決,我們就無法應(yīng)對(duì)新形勢下所面臨的新挑戰(zhàn),就難以肩負(fù)起帶領(lǐng)人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的崇高使命。

提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。理論是行動(dòng)的指南,發(fā)展是時(shí)代的主題。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解越深刻,把握越準(zhǔn)確,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的行動(dòng)就越自覺、越堅(jiān)定。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)水平,真正從政治高度、全局高度、戰(zhàn)略高度,全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地理解和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不僅要提高掌握科學(xué)發(fā)展觀的理論水平,而且要提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)越高,能力越強(qiáng),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就越自覺、越堅(jiān)定,效果也就會(huì)越好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力適應(yīng)國際國內(nèi)新形勢新任務(wù)的要求,在實(shí)踐中掌握新知識(shí),積累新經(jīng)驗(yàn),增長新本領(lǐng),著力提高戰(zhàn)略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力、引導(dǎo)輿論能力。既要努力掌握國內(nèi)現(xiàn)代化建設(shè)需要的各種本領(lǐng),又要努力掌握對(duì)外政策和國際關(guān)系方面的相關(guān)知識(shí);既要善于把國內(nèi)因素作為決策依據(jù),又要善于把國際因素作為決策參考;既要善于處理國內(nèi)事務(wù),又要善于處理涉外事務(wù);既要善于營造良好的國內(nèi)輿論氛圍,又要善于營造良好的國際輿論環(huán)境。

提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹立與科學(xué)發(fā)展觀要求相適應(yīng)的政績觀。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價(jià)值取向,有什么樣的政績觀,就有什么樣的工作追求和施政行為,就有什么樣的政績和多大的政績,它直接影響到科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí),直接影響到一個(gè)地方的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。胡錦濤同志指出:“要把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與堅(jiān)持正確的政績觀緊密結(jié)合起來?？茖W(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀的樹立,正確的政績觀又保證著科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,不斷改造主觀世界,端正世界觀、地位觀和權(quán)力觀,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,牢固樹立與科學(xué)發(fā)展觀要求相一致的政績觀,不斷提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

第3篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：以人為本

__年10月召開的中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀，明確科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。只有深刻理解以人為本，才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，才能做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的全局。

一、以人為本的三個(gè)理論基礎(chǔ)

（一）人的存在理論。

馬克思主義認(rèn)為，人有三種基本存在形態(tài)：（1）人作為人這個(gè)種群而存在，即人類；（2）人作為群體意義上的社會(huì)而存在，即人民群眾；（3）人具有獨(dú)立人格和個(gè)性的個(gè)體而存在，即個(gè)人。

（二）人的解放與人的全面發(fā)展理論。

馬克思主義認(rèn)為，人既是手段，又是目的，人總是按照自己的尺度來評(píng)判歷史的。社會(huì)歷史發(fā)展過程是由人的依賴走向物的依賴再走向自由個(gè)性的發(fā)展歷史，這樣的社會(huì)歷史就是不斷解放人的歷史，也是不斷表現(xiàn)對(duì)人終極關(guān)懷的歷史。

（三）歷史唯物主義群眾觀。

馬克思主義認(rèn)為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革和創(chuàng)造歷史的決定力量。

二、以人為本的三層基本涵義

（一）以人為本是一種對(duì)人在社會(huì)歷史發(fā)展進(jìn)程中的主導(dǎo)作用與主體地位的肯定。

強(qiáng)調(diào)人是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力、是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體、是歷史發(fā)展的潮流，沒有人就沒有發(fā)展，沒有人就沒有進(jìn)步，發(fā)展的過程只能依靠人，發(fā)展的目的只能為了人。人創(chuàng)造了知識(shí)、人創(chuàng)造了科技、人創(chuàng)造了歷史，歸根結(jié)底，是人推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

第4篇 優(yōu)秀范文：組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——做黨性修養(yǎng)表率

胡錦濤___在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱?！惫P者認(rèn)為，在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，組織部門和組工干部應(yīng)在以下四個(gè)方面做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。

首先，要在“對(duì)己清正”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。黨性修養(yǎng)是增強(qiáng)黨性、保持黨的先進(jìn)和純潔性的重要措施，也是實(shí)現(xiàn)黨所肩負(fù)的歷史命的現(xiàn)實(shí)需要。講黨性、重品行、作表率是黨的十七大對(duì)全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。在新的歷史時(shí)期，講黨性、重品行、作表率是政治原則和行為準(zhǔn)則，也是人生追求和道德規(guī)范，更是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧的迫切需要。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，組工干部必須樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性意識(shí)，不忘階級(jí)性，牢記黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，組織部門和組工干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務(wù)，深刻理解加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、大力樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要意義、基本要求和工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、大力樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)各項(xiàng)工作的具體要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到胡錦濤___重要講話精神上來，保持和樹立蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的銳氣，浩然的正氣。“人可言我不可言，人可行我不可行”。這是對(duì)組工干部最起碼的要求。因此，組織部門和組工干部要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中磨練意志，在加快科學(xué)發(fā)展中加強(qiáng)修養(yǎng)，大力倡導(dǎo)“迷事而不迷官”的正氣，發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，在“對(duì)己清正”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。

其次，要在“對(duì)人公正”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。古人云：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，“公生明，廉生威”。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠萌生懲惡揚(yáng)善的重要作用。對(duì)新時(shí)期的組工干部來說，要做到“對(duì)人公正”，就必須具備要強(qiáng)的自我約束力，做到眼不花、耳不偏、嘴不讒、手不伸、腿不軟。身正壓百邪，己正才能正人。“對(duì)人公正”作為一種精神，一種作風(fēng)，應(yīng)表現(xiàn)在組工干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀(jì)律上，是職業(yè)道德和紀(jì)律，是組工干部必須具備的核心價(jià)值理念。居官守職，以公正為先，公則不為利所惑，正則不為邪所媚，政者以正為本，以廉為先。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，組織部門和組工干部要從講政治的高度深刻理解“對(duì)人公正”的內(nèi)涵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，用科學(xué)的眼光認(rèn)識(shí)社會(huì)，用健康的心態(tài)對(duì)待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為。同時(shí)，要牢記古人“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的訓(xùn)誡，出以公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，合理地使用干部。要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，不能利用手中的權(quán)力，謀己之私利，要以對(duì)人公正的心態(tài)行使手中的權(quán)力，堅(jiān)決克服私心雜念，堅(jiān)決抵制“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，在“對(duì)人公正”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。

第三，要在“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。黨性修養(yǎng)具有鮮明的時(shí)代特征，在不同的歷史時(shí)期，黨性修養(yǎng)的重點(diǎn)有所不同。黨的紀(jì)律、原則是維護(hù)黨的統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，也是組工干部公道正派的重要保證。十七大報(bào)告指出：“全黨同志要堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同保持一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通。要堅(jiān)定理想信念，始終樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會(huì)主義必勝的信仰。”古人云：“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以明得失。”組織部門是管黨員、管干部的部門，這就對(duì)組工干部提出了比他人更高、更嚴(yán)的要求。因此，組織部門和組工干部要樹立和增強(qiáng)和諧共事的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)持原則的自覺性，正確處理好榮與辱、苦與樂、尊與卑、公與私、公與仆、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，永葆共產(chǎn)黨人“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治本色。在日常工作中，要堅(jiān)持黨性原則，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，做到貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調(diào)，嚴(yán)格程序不簡化，真正把組織部門建設(shè)成名副其實(shí)的“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的號(hào)召力、感染力和影響力，在“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。

第四，要在“對(duì)外平等”上做加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。公道來自公心，正派源于正氣。對(duì)組織部門和組工干部而言，“對(duì)外平等”是公道正派的行為規(guī)范，是為人處事必須遵循的重要原則。心乃善惡之源，心正則身正，心斜行自偏。從一定意義上來說，對(duì)外平等是組工干部的為人之道，處事失公道，就會(huì)失去做人的標(biāo)準(zhǔn)。胡錦濤同志指出：“要切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門”。

第5篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動(dòng)力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對(duì)待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村，圓滿完成第七次村委會(huì)換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評(píng)議制、坐班輪值制。同時(shí)，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級(jí)組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級(jí)黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會(huì)13個(gè)，成立合作社黨支部13個(gè)，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級(jí)投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動(dòng)場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會(huì)的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動(dòng)，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評(píng)和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭取對(duì)口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級(jí)、正科級(jí)后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí)，樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第6篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——以人為本

__年10月召開的中國______十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀，明確科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。只有深刻理解以人為本，才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，才能做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的全局。

一、以人為本的三個(gè)理論基礎(chǔ)

人的存在理論。

馬克思主義認(rèn)為，人有三種基本存在形態(tài)：（1）人作為人這個(gè)種群而存在，即人類；（2）人作為群體意義上的社會(huì)而存在，即人民群眾；（3）人具有獨(dú)立人格和個(gè)性的個(gè)體而存在，即個(gè)人。

（二）人的解放與人的全面發(fā)展理論。

馬克思主義認(rèn)為，人既是手段，又是目的，人總是按照自己的尺度來評(píng)判歷史的。社會(huì)歷史發(fā)展過程是由人的依賴走向物的依賴再走向自由個(gè)性的發(fā)展歷史，這樣的社會(huì)歷史就是不斷解放人的歷史，也是不斷表現(xiàn)對(duì)人終極關(guān)懷的歷史。

（三）歷史唯物主義群眾觀。

馬克思主義認(rèn)為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革和創(chuàng)造歷史的決定力量。

二、以人為本的三層基本涵義

以人為本是一種對(duì)人在社會(huì)歷史發(fā)展進(jìn)程中的主導(dǎo)作用與主體地位的肯定范文寫作。

強(qiáng)調(diào)人是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力、是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體、是歷史發(fā)展的潮流，沒有人就沒有發(fā)展，沒有人就沒有進(jìn)步，發(fā)展的過程只能依靠人，發(fā)展的目的只能為了人。人創(chuàng)造了知識(shí)、人創(chuàng)造了科技、人創(chuàng)造了歷史，歸根結(jié)底，是人推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

第7篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展

在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動(dòng)組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強(qiáng)開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到整個(gè)工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機(jī)密的基礎(chǔ)上實(shí)施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。要完善黨代會(huì)常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，從各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。要強(qiáng)化社會(huì)各界對(duì)組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺(tái)，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時(shí)期組織部門開明開放的新形象。

2、增強(qiáng)務(wù)實(shí)性，提高認(rèn)同度。堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會(huì)提出的新要求、新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動(dòng)將組織工作融入到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強(qiáng)組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動(dòng)，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強(qiáng)廣大黨員群眾對(duì)組織的認(rèn)同，充分調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強(qiáng)民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到干部的選拔、任用、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評(píng)辦法，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評(píng)價(jià)干部。要完善群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗(yàn)，推動(dòng)選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

4、增強(qiáng)認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對(duì)黨忠誠，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)貼近人民，堅(jiān)定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第8篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動(dòng)力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對(duì)待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村，圓滿完成第七次村委會(huì)換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評(píng)議制、坐班輪值制。同時(shí)，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級(jí)組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級(jí)黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會(huì)13個(gè)，成立合作社黨支部13個(gè)，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級(jí)投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動(dòng)場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會(huì)的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動(dòng)，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評(píng)和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭取對(duì)口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級(jí)、正科級(jí)后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會(huì)和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí)，樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第9篇 組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：構(gòu)建范機(jī)關(guān)

組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。各級(jí)組織部門要從組織路線為政治路線服務(wù)，組織工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)高度來審視和把握組織工作，研究和謀劃組織工作，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。

一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的凝聚力。任何事物的內(nèi)因，是促使其健康發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于組織部門來說，構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)，關(guān)鍵要健全內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制。因此，健全組織部門內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制尤為重要。一是建立行為規(guī)范機(jī)制。堅(jiān)持規(guī)范行為與養(yǎng)成教育相結(jié)合，從言行上奠定公道正派的基礎(chǔ)。制定出臺(tái)組工干部文明辦公細(xì)則，對(duì)組工干部的公務(wù)活動(dòng)、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。積極開展機(jī)關(guān)樹新風(fēng)活動(dòng)，教育和引導(dǎo)組工干部從接聽電話、接人待物、起立迎送等細(xì)節(jié)做起，規(guī)范自己的言行；特別是對(duì)來訪的群眾做到“笑臉相迎、熱茶相待、態(tài)度誠懇、辦理及時(shí)”，并形成組工干部的習(xí)慣，形成組織部門的傳統(tǒng)。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。積極引導(dǎo)組工干部切實(shí)樹立起“組織工作無小事”的大局意識(shí)，不斷健全完善標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)密、考評(píng)機(jī)制完備的組織工作考核體系，強(qiáng)化平時(shí)督查，狠抓責(zé)任落實(shí)。大力倡導(dǎo)“工作不要在我這里延誤，差錯(cuò)不要在我這里出現(xiàn)，制度不要在我這里走樣，形象不要在我這里受損”的“四不”工作理念，實(shí)施組織工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法和責(zé)任事故追究辦法，開展“群眾滿意的組工干部”評(píng)選和作風(fēng)業(yè)績講評(píng)活動(dòng)，實(shí)行首位獎(jiǎng)勵(lì)制和末位誡勉制，真正在組織部門內(nèi)部形成“能者上、平者讓、庸者下”和“干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣”的競爭氛圍。三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)。大力培育和營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，定期開展談心談話活動(dòng)，從思想上加強(qiáng)溝通，以促進(jìn)同志間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講大局、講友誼，使大家在思想上合韻、行動(dòng)上合拍、工作上合力。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組工干部的親和力，以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力。事物的發(fā)展，內(nèi)因與外因都具有一定的影響力。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系，完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力，對(duì)于組織部門構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。一是大力實(shí)施“陽光工程”。積極打破過去較封閉的運(yùn)行模式，堅(jiān)持以開門評(píng)部、開門納諫為手段，將組織工作的內(nèi)容、過程和結(jié)果公諸社會(huì)，廣泛聽取意見，接受社會(huì)各界監(jiān)督；認(rèn)真開展“公道正派”形象對(duì)照、形象測評(píng)、形象反饋，全方位、多層面地征求各方面的意見建議，切實(shí)把“萬人評(píng)議組織部門”成功做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，長期堅(jiān)持；通過召開新聞發(fā)布會(huì)，開設(shè)新聞專欄，積極宣傳組織工作，增強(qiáng)組織工作的透明度和開放度，體現(xiàn)組織部門的親和力。二是大力開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為組織部門與社會(huì)各界溝通交流的重要載體和平臺(tái)，作為組工干部的一項(xiàng)基本功，進(jìn)一步完善組工干部信息調(diào)研工作管理辦法，緊密結(jié)合黨建和組織工作實(shí)際，著力開展好“四項(xiàng)調(diào)研”，即圍繞業(yè)務(wù)開展專題性調(diào)研、圍繞形勢開展問題性調(diào)研、圍繞任務(wù)開展督導(dǎo)性調(diào)研、圍繞創(chuàng)新開展探索性調(diào)研。通過調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情和基層真實(shí)情況，加強(qiáng)組織部門與外界的溝通交流，進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。

三、強(qiáng)化對(duì)外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力。外因是推動(dòng)事物發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΓM織部門和組織工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮如何，最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是“雙滿意”（讓黨滿意、讓人民滿意）。因此，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念，是建設(shè)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范部門的關(guān)鍵，也是組織部門戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)的重要體現(xiàn)。一是強(qiáng)化素質(zhì)教育，克服本領(lǐng)恐慌。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和反腐拒變等五個(gè)方面的能力。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

鼓勵(lì)廣大組工干部主動(dòng)研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，切實(shí)提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高組織部門的親和力和服務(wù)對(duì)象的認(rèn)同感。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)理念。針對(duì)組織工作的特點(diǎn)，及時(shí)了解掌握工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象在不同階段存在的和所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真加以研究和解決。四要強(qiáng)化機(jī)制意識(shí)，實(shí)施長效服務(wù)。服務(wù)是黨建和組織工作的永恒主題，需要有健全的制度和完善的機(jī)制加以保障。因此，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中，組織部門必須著眼長遠(yuǎn)，通過建立和健全長效機(jī)制，使管理和服務(wù)有章可循，在規(guī)范中提高服務(wù)質(zhì)量，在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)細(xì)致周到。近些年來，組織部門先后開展了先進(jìn)性教育、“雙滿意”建設(shè)、“講黨性、重品行、做表率”等活動(dòng)，普遍建立健全了加強(qiáng)自身建設(shè)的一系列規(guī)章制度，什么該做，該怎樣做，哪些不能做；堅(jiān)持什么，提倡什么，反對(duì)什么，都有明確的規(guī)定。要建立強(qiáng)有力的激勵(lì)督導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)保證這些制度的落實(shí)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”。

四、構(gòu)建立體監(jiān)督和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的執(zhí)行力。構(gòu)建和諧、立體的監(jiān)督機(jī)制，是組織部門構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展模范部門的重要組成部分。一是暢通監(jiān)督渠道，建立完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把思想政治教育放在首要位置，通過加強(qiáng)理想信念教育，加強(qiáng)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律教育，加強(qiáng)反面典型警示教育，強(qiáng)化自我監(jiān)督。同時(shí)，拓寬組織監(jiān)督渠道，通過堅(jiān)持經(jīng)常性談心、談話制度，加強(qiáng)對(duì)組織工作和組工干部的經(jīng)常性考察考核，建立定期接受監(jiān)督的機(jī)制，強(qiáng)化管理監(jiān)督；加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，完善組織工作信訪、舉報(bào)等制度，建立舉報(bào)查處和反饋機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍，充實(shí)監(jiān)督工作的力量。建立黨建工作監(jiān)督員隊(duì)伍，對(duì)州直各級(jí)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨費(fèi)管理、陣地建設(shè)等工作進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比以及專項(xiàng)調(diào)查，加強(qiáng)工作監(jiān)督；建立干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍，積極參與干部選拔任用的推薦、考察、年度考核等工作，對(duì)干部工作進(jìn)行制度和程序監(jiān)督；建立組織部部風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活作風(fēng)進(jìn)行了解、評(píng)議，加強(qiáng)八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督。三是健全監(jiān)督機(jī)制，完善監(jiān)督工作的制度體系。

健全和完善組織建設(shè)監(jiān)督工作制度、干部監(jiān)督工作制度和組織部門自身建設(shè)監(jiān)督工作制度等三方面制度，對(duì)組織工作開展有效的監(jiān)督管理提供制度保證。同時(shí)，要以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ)，從完善相關(guān)制度入手，出臺(tái)擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作運(yùn)行的制度措施，使完善規(guī)程與擴(kuò)大監(jiān)督相輔相成、相得益彰。四要完善監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)督效果。從強(qiáng)化部風(fēng)監(jiān)督入手，制訂實(shí)施組織工作義務(wù)監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議和組織工作義務(wù)監(jiān)督員制度，并通過監(jiān)督信息溝通辦法等措施抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體組工干部的自律意識(shí)。建立健全考核評(píng)議機(jī)制，形成更強(qiáng)的監(jiān)督合力；建立健全責(zé)任督查機(jī)制，責(zé)任明確到人，加強(qiáng)督查評(píng)議，落實(shí)監(jiān)督任務(wù)；建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分利用各項(xiàng)考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督反饋的情況，將其作為評(píng)價(jià)部門工作、考察干部政績、干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用和年度考核的重要依據(jù)。建立內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，注重對(duì)干部人事工作的事前監(jiān)督、過程監(jiān)督，不斷健全黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的有效監(jiān)督制度，初步形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織工作運(yùn)行機(jī)制。

第10篇 優(yōu)秀范文：組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——構(gòu)建范機(jī)關(guān)

組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。各級(jí)組織部門要從組織路線為政治路線服務(wù)，組織工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)高度來審視和把握組織工作，研究和謀劃組織工作，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。

一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的凝聚力。任何事物的內(nèi)因，是促使其健康發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于組織部門來說，構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)，關(guān)鍵要健全內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制。因此，健全組織部門內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制尤為重要。一是建立行為規(guī)范機(jī)制。堅(jiān)持規(guī)范行為與養(yǎng)成教育相結(jié)合，從言行上奠定公道正派的基礎(chǔ)。制定出臺(tái)組工干部文明辦公細(xì)則，對(duì)組工干部的公務(wù)活動(dòng)、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。積極開展機(jī)關(guān)樹新風(fēng)活動(dòng)，教育和引導(dǎo)組工干部從接聽電話、接人待物、起立迎送等細(xì)節(jié)做起，規(guī)范自己的言行；特別是對(duì)來訪的群眾做到“笑臉相迎、熱茶相待、態(tài)度誠懇、辦理及時(shí)”，并形成組工干部的習(xí)慣，形成組織部門的傳統(tǒng)。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。積極引導(dǎo)組工干部切實(shí)樹立起“組織工作無小事”的大局意識(shí)，不斷健全完善標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)密、考評(píng)機(jī)制完備的組織工作考核體系，強(qiáng)化平時(shí)督查，狠抓責(zé)任落實(shí)。大力倡導(dǎo)“工作不要在我這里延誤，差錯(cuò)不要在我這里出現(xiàn)，制度不要在我這里走樣，形象不要在我這里受損”的“四不”工作理念，實(shí)施組織工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法和責(zé)任事故追究辦法，開展“群眾滿意的組工干部”評(píng)選和作風(fēng)業(yè)績講評(píng)活動(dòng)，實(shí)行首位獎(jiǎng)勵(lì)制和末位誡勉制，真正在組織部門內(nèi)部形成“能者上、平者讓、庸者下”和“干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣”的競爭氛圍。三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)。大力培育和營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，定期開展談心談話活動(dòng)，從思想上加強(qiáng)溝通，以促進(jìn)同志間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講大局、講友誼，使大家在思想上合韻、行動(dòng)上合拍、工作上合力。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組工干部的親和力，以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力。事物的發(fā)展，內(nèi)因與外因都具有一定的影響力。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系，完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力，對(duì)于組織部門構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。一是大力實(shí)施“陽光工程”。積極打破過去較封閉的運(yùn)行模式，堅(jiān)持以開門評(píng)部、開門納諫為手段，將組織工作的內(nèi)容、過程和結(jié)果公諸社會(huì)，廣泛聽取意見，接受社會(huì)各界監(jiān)督；認(rèn)真開展“公道正派”形象對(duì)照、形象測評(píng)、形象反饋，全方位、多層面地征求各方面的意見建議，切實(shí)把“萬人評(píng)議組織部門”成功做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，長期堅(jiān)持；通過召開新聞發(fā)布會(huì)，開設(shè)新聞專欄，積極宣傳組織工作，增強(qiáng)組織工作的透明度和開放度，體現(xiàn)組織部門的親和力。二是大力開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為組織部門與社會(huì)各界溝通交流的重要載體和平臺(tái)，作為組工干部的一項(xiàng)基本功，進(jìn)一步完善組工干部信息調(diào)研工作管理辦法，緊密結(jié)合黨建和組織工作實(shí)際，著力開展好“四項(xiàng)調(diào)研”，即圍繞業(yè)務(wù)開展專題性調(diào)研、圍繞形勢開展問題性調(diào)研、圍繞任務(wù)開展督導(dǎo)性調(diào)研、圍繞創(chuàng)新開展探索性調(diào)研。通過調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情和基層真實(shí)情況，加強(qiáng)組織部門與外界的溝通交流，進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。

三、強(qiáng)化對(duì)外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力。外因是推動(dòng)事物發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΓM織部門和組織工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮如何，最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是“雙滿意”（讓黨滿意、讓人民滿意）。因此，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念，是建設(shè)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范部門的關(guān)鍵，也是組織部門戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)的重要體現(xiàn)。一是強(qiáng)化素質(zhì)教育，克服本領(lǐng)恐慌。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和反腐拒變等五個(gè)方面的能力。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

鼓勵(lì)廣大組工干部主動(dòng)研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，切實(shí)提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高組織部門的親和力和服務(wù)對(duì)象的認(rèn)同感。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)理念。針對(duì)組織工作的特點(diǎn)，及時(shí)了解掌握工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象在不同階段存在的和所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真加以研究和解決。四要強(qiáng)化機(jī)制意識(shí)，實(shí)施長效服務(wù)。服務(wù)是黨建和組織工作的永恒主題，需要有健全的制度和完善的機(jī)制加以保障。因此，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中，組織部門必須著眼長遠(yuǎn)，通過建立和健全長效機(jī)制，使管理和服務(wù)有章可循，在規(guī)范中提高服務(wù)質(zhì)量，在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)細(xì)致周到。近些年來，組織部門先后開展了先進(jìn)性教育、“雙滿意”建設(shè)、“講黨性、重品行、做表率”等活動(dòng)，普遍建立健全了加強(qiáng)自身建設(shè)的一系列規(guī)章制度，什么該做，該怎樣做，哪些不能做；堅(jiān)持什么，提倡什么，反對(duì)什么，都有明確的規(guī)定。要建立強(qiáng)有力的激勵(lì)督導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)保證這些制度的落實(shí)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”。

第11篇 優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——黨的基層組織建設(shè)

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨理論創(chuàng)新的巨大成果，蘊(yùn)涵著以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新要求，是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要使基層黨建工作符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，必須夯實(shí)組織基礎(chǔ)、隊(duì)伍基礎(chǔ)，提供制度保障。

一、不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力夯實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要按照推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的要求，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)不放松，大力推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，使基層黨組織進(jìn)一步增強(qiáng)功能，煥發(fā)活力。在農(nóng)村，要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標(biāo)，進(jìn)一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際效果檢驗(yàn)農(nóng)村黨建工作的成效。在非公企業(yè)，要以促進(jìn)發(fā)展、提高效益為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作，深入開展“三推”活動(dòng)，帶動(dòng)促進(jìn)其他中小型非公企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的影響力和控制力。在社區(qū)，要圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，以服務(wù)群眾、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，拓展聯(lián)系群眾的途徑，建立服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)，搭建服務(wù)群眾的平臺(tái)，努力構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。在學(xué)校，要圍繞實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國家的要求，以培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，積極探索學(xué)校黨組織充分發(fā)揮作用的機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校黨建工作健康發(fā)展。

二范文top100、充分發(fā)揮廣大黨員的主體作用，著力夯實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的隊(duì)伍基礎(chǔ)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍。教育引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好科學(xué)發(fā)展觀，幫助他們?nèi)胬斫?、?zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。要把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際行動(dòng)。要充分利用黨校、遠(yuǎn)程教育、電化教育等形式，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的素質(zhì)和能力。要大力發(fā)展黨內(nèi)民主，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。要全面貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要以鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果為重點(diǎn)，深入開展“黨員先進(jìn)性承諾卡”活動(dòng)，著力構(gòu)建“黨員經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠”的長效機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中當(dāng)好表率。

三、大力加強(qiáng)黨的組織制度體系建設(shè)，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供制度保障?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)組織制度建設(shè)是推動(dòng)基層黨建的重要保證。要按照以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的要求，加強(qiáng)以黨章為核心的組織制度體系建設(shè)，把組織制度建設(shè)貫穿于基層黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在各個(gè)方面，以制度體系的科學(xué)性來推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧。加強(qiáng)組織制度建設(shè)，要以黨章為核心，以推進(jìn)黨內(nèi)民主為重點(diǎn)，突出系統(tǒng)性，體現(xiàn)科學(xué)性，注重實(shí)效性。要著力維護(hù)組織制度的權(quán)威性，增強(qiáng)組織制度的約束力，加大對(duì)執(zhí)行組織制度情況督促檢查的力度，確保組織制度在基層黨建工作中的落實(shí)。要認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)新做法，深入分析基層黨建工作遇到的新情況新問題，把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功做法上升為制度規(guī)范，著力以組織制度的創(chuàng)新推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新。

這篇內(nèi)容涉及到發(fā)展、科學(xué)、組織、黨員、制度、基層、黨建工作、建設(shè)等方面，希望對(duì)網(wǎng)友有用。

第12篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)——服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)

在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，特別是面對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，研究、思考、推進(jìn)組織工作更需解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，與發(fā)展同步，與現(xiàn)實(shí)同行。結(jié)合林西縣情，具體來說，組織部門要力為“突擊隊(duì)”，組織工作要必為“服務(wù)器”，組工干部要盡為“探路者”，全力打好強(qiáng)本固基、提質(zhì)增效、凝心聚力三場“硬仗”，切實(shí)為縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展服好務(wù)。

一、強(qiáng)本固基，“本”強(qiáng)“基”固才能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。人為“本”，黨員、干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子可謂“本”中之本。要強(qiáng)本，須在四個(gè)方面下真功：一是重育。注重按結(jié)構(gòu)、分類型、依梯次培養(yǎng)、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合實(shí)際，制定并落實(shí)近、中、遠(yuǎn)期干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出針對(duì)性和實(shí)效性，多形式、多手段、多渠道加大干部教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強(qiáng)與包括內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院在內(nèi)的區(qū)內(nèi)外高等院校的協(xié)調(diào)合作，使之成為育人尤其是育本“基地”。注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是強(qiáng)化對(duì)35歲以下的高學(xué)歷后備干部的實(shí)踐、鍛煉和提高，以使他們盡快成長，需要時(shí)能及時(shí)補(bǔ)充到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。二是重考。進(jìn)一步健全和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評(píng)價(jià)體系，潛顯共存，遠(yuǎn)近互有，點(diǎn)面結(jié)合，績效融通。進(jìn)一步加大年度考核結(jié)果應(yīng)用力度，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，實(shí)行末位淘汰，拓寬干部能上能下渠道，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)和諧的責(zé)任感和使命感。三是重調(diào)。適時(shí)調(diào)整無疑能夠調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人工作中的民主，堅(jiān)持建設(shè)想發(fā)展、會(huì)發(fā)展、政績突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)章制度，不失時(shí)機(jī)地調(diào)整、充實(shí)、完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在條件適宜的情況下，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)和考核情況，本著人崗相適的原則，干部應(yīng)在班子之間適度交流，班子內(nèi)部成員之間也應(yīng)適度進(jìn)行職位輪換。四是重任。不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《林西縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)則》，實(shí)現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行與保障權(quán)力行使相統(tǒng)一，規(guī)范個(gè)人用人行為與規(guī)范縣委集體用人行為以及組織部門操作行為相結(jié)合，權(quán)力與責(zé)任相對(duì)等、統(tǒng)一。不斷深化干部人事制度改革，努力提高選人用人的透明度和公信度，促進(jìn)黨內(nèi)民主。

組織為“基”，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織建設(shè)是否牢固直接決定著黨的事業(yè)興衰、成敗。要固基，應(yīng)著力抓好三項(xiàng)工作：一是全覆蓋。因地制宜，因需制宜，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，與致富鏈、合作經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、生產(chǎn)班組等相融合、滲透，力求農(nóng)村、社區(qū)、教區(qū)以及“兩新”組織全覆蓋，不斷提高基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)班子。班子是“領(lǐng)頭雁”，配強(qiáng)基層班子至關(guān)重要。繼續(xù)深化村級(jí)班子規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好村級(jí)“兩委”班子換屆工作，真正把發(fā)展愿望強(qiáng)、組織帶動(dòng)能力強(qiáng)、市場意識(shí)強(qiáng)的人選拔到村級(jí)“兩委”班子中來。繼續(xù)增加“兩委”班子成員工資性收入，按政策解決好在職及離職行政村書記、主任養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見，全面加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。周密做好縣直各系統(tǒng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織、基礎(chǔ)、作風(fēng)、制度建設(shè)。健全并落實(shí)“兩新”組織黨建工作制度。三是增實(shí)力。尤其是不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)建立和完善各具特色的村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范基地，按照一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明確各村發(fā)展的主攻方向，一以貫之，合力攻堅(jiān)，不斷增加村級(jí)集體收入。繼續(xù)采取有效措施，通過上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)的支持和幫助，力爭兩年內(nèi)化解村級(jí)債務(wù)。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織互幫互助，定目標(biāo)、定規(guī)劃、定項(xiàng)目、定措施，努力增強(qiáng)村級(jí)造血功能，形成長效機(jī)制。

二、提質(zhì)增效，“質(zhì)”提“效”增才能實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。提質(zhì)，即不斷提升組織工作的質(zhì)量和水平，不斷增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性，勇于推陳出新，敢于實(shí)踐試驗(yàn)。林西縣作為內(nèi)蒙古自治區(qū)黨代表大會(huì)常任制、公推直選黨組織書記、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為三項(xiàng)綜合試點(diǎn)單位，在推進(jìn)組織制度創(chuàng)新和干部人事制度方面，進(jìn)行了一些有益的探索與實(shí)踐，積累了一些可供借鑒的做法和經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況和試點(diǎn)過程產(chǎn)生的矛盾和問題，今后一段時(shí)期，仍需以制度創(chuàng)新為突破口，制定落實(shí)推進(jìn)工作的新方式、新方法，促進(jìn)試點(diǎn)工作有序有效、協(xié)調(diào)配套推進(jìn)。

一是圍繞代表任期與黨代會(huì)年會(huì)，深化黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。認(rèn)真抓好上級(jí)黨委關(guān)于黨代表任期制、黨代會(huì)常任制等相關(guān)文件精神以及《林西縣黨代表大會(huì)常任制工作規(guī)則（試行）》的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步探索會(huì)議期間和閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法，在取消縣委候補(bǔ)委員、增加縣委委員職數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮好縣委全委會(huì)在黨代會(huì)閉會(huì)期間的職能作用。豐富黨代表視察調(diào)研的內(nèi)容、方式，繼續(xù)組織黨代表針對(duì)黨的建設(shè)及黨委機(jī)關(guān)表提議的處理和回復(fù)機(jī)制，繼續(xù)組織邀請(qǐng)縣鄉(xiāng)黨代表分、部門和黨委派出機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行視察調(diào)研。建立代別列席縣委全委會(huì)、常委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)。加大“四級(jí)”聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及工作力度，暢通渠道，發(fā)揮作用。