第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：落實廉政風險防范管理工作是實現(xiàn)干部監(jiān)督的一條有效途徑
在新形勢下，要做好干部監(jiān)督工作，需要我們在堅持現(xiàn)行監(jiān)督制約機制的基礎上，結合實際，進一步發(fā)揮干部監(jiān)督工作的職能，加大干部監(jiān)督工作的力度。今年初，__街道作為我縣廉政風險防范管理工作試點單位，在街道黨政領導班子成員、機關全體黨員干部及社區(qū)居委會主任中，實施了針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險以及各級領導和黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的____問題，采取前期防范、中期____、后期處置等措施的廉政風險防范管理。一年來的實踐表明，落實廉政風險防范管理工作，是進一步強化監(jiān)督，繼續(xù)深化黨風廉政責任制，完善廉政預警機制的一項重要舉措，也是我們實現(xiàn)干部監(jiān)督的一條有效途徑。
一、加大學習教育力度，增強干部接受監(jiān)督的自覺性
加強對領導干部的學習教育，增強主動接受監(jiān)督意識，樹立起與先進性要求相適應的權力觀、地位觀、利益觀，夯實拒腐防變的思想根基是廉政風險防范管理中思想道德風險防范的預防措施，是加強對干部監(jiān)督的前提條件。一是要抓好先進理論教育。當前個別領導干部不愿意接受監(jiān)督，個人意志凌駕于組織之上，行為失控，最終經(jīng)不起權利、金錢、美色的考驗，最根本的原因是理想信念出了問題。思想?yún)R報專題因此，必須用“三個代表”重要思想武裝各級干部的頭腦，通過不斷加深對黨基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的學習理解，保持清醒的頭腦。二是要抓好黨的宗旨教育。要在干部中進行強調宗旨觀念教育，克服“官本位”意識，確立“公仆”思想，始終堅定立黨為公，執(zhí)政為民的價值取向。三是要抓好思想道德教育。要經(jīng)常提醒領導干部尤其是“一把手”慎獨慎微，自重自愛，認真吸取反面典型的教訓，自覺做到自重、自省、自警、自勵，清白為官，扎實干事。四是要抓好遵紀守法教育。在組織干部學習時，特別要重視領導干部參加學習的質量和效果。要根據(jù)形勢任務的變化，經(jīng)常有針對性地學習、中央紀委制定的一系列政策法規(guī)和領導干部廉潔自律的條規(guī)，提高領導干部知紀、懂紀、守紀和接受監(jiān)督的自覺性。
二、抓好規(guī)章制度落實，增強對干部監(jiān)督的規(guī)范性
及時改進和完善制度機制，抓好規(guī)章制度落實，用制度和機制預防風險的發(fā)生，是廉政風險防范管理中制度機制風險防范的預防、監(jiān)控措施，是加強對干部監(jiān)督規(guī)范性的基本要求。抓好制度的貫徹落實，必須緊緊抓住靠制度規(guī)范權力運行這個關鍵，切實加強對領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督，酷貓寫作范文網(wǎng)防止權力濫用、以權謀私。一是要堅持抓好黨的民主集中制。黨委正副書記要模范執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大問題決策、重大工程項目和大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定。二是要堅持好個人重大事項報告制度。領導本人及配偶子女住房、購車、婚嫁、從業(yè)、出國(境)、遵紀守法等情況，每年要在民主生活會上向黨組織報告，重要情況要及時報告。三是要堅持好述職述廉制度。要結合年終述職，在黨委會或所在機關報告本人及所屬單位廉潔從政情況，接受群眾評議。四是要堅持好任前談話和誡勉談話制度。對新提升的干部，上級黨委、紀委要派人與其談話，有針對性地提出廉潔自律要求；平時發(fā)現(xiàn)干部存在苗頭性問題，組織要派人談話誡勉，及時提醒，促其改正。五是要堅持好行政監(jiān)察制度。紀檢監(jiān)察機關要認真履行行政監(jiān)察的職能，對領導干部執(zhí)行上級命令、指示、規(guī)章制度和履行職責、依法行政等情況，要有計劃有步驟地進行行政方面的監(jiān)察，督促領導干部依法行政、廉潔從政。
三、健全完善監(jiān)督機制，提高對干部監(jiān)督的有效性
監(jiān)督考核、修正完善是廉政風險防范管理工作的主要環(huán)節(jié)，是提高干部監(jiān)督有效性的重要保證。從街道廉政風險防范管理工作的實踐來看，主要是要充分履行街道黨的組織、專門機構、社會和群眾的監(jiān)督職責，發(fā)揮好對各級領導干部的監(jiān)督作用。范文top100一是黨工委、紀工委要履行好對下級主要領導干部的監(jiān)督職能。通過考核班子、參加民主生活會、述職述廉、民主測評、廉政檢查、任前談話、誡勉談話等形式，加強對下級主要領導干部廉潔從政行為的監(jiān)督，促使其模范執(zhí)行制度規(guī)定，秉公用權。二是發(fā)揮好社會和群眾對街道、社區(qū)干部的監(jiān)督作用。積極推行辦事公開制度，事關社區(qū)建設的重大決策、大項工程建設、大項經(jīng)費審批、人事任用等問題的處理等都要廣泛征求基層群眾的意見和建議，公開辦事結果。三是紀檢監(jiān)察專門機構要履行好對領導干部的監(jiān)督職責。要強化紀檢監(jiān)察專門機構意識，經(jīng)常下基層進行檢查和巡視，與機關科室、社區(qū)主要干部進行談話，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒解決，防止出現(xiàn)重大違紀問題。
四、注重研究新情況新問題，增強對干部監(jiān)督的針對性
查找廉政風險點，制定防范措施是廉政風險防范管理工作的重點，是增強對干部監(jiān)督的針對性的有效辦法。面對新情況新問題，必須加強對重要部門、關鍵崗位的領導干部其是“一把手”權力運行環(huán)境的研究，完善制度規(guī)定措施，增強行政監(jiān)察的效能，積極探索對“一把手”監(jiān)督的新路子新辦法，提高對干部監(jiān)督的質量和效果。一是要加強對重大決策的監(jiān)督。堅持民主集中制原則，建立專家咨詢制度，重要決策組織專家論證，吸取專家合理建議；堅持走群眾路線，認真聽取業(yè)務部門和廣大群眾的意見。二是要加強對制度規(guī)定的監(jiān)督。領導干部必須帶頭遵守制度規(guī)定，不越權、不攬權，嚴格按審批程序和權限行事。三是要加強對選人用人的監(jiān)督。領導推薦干部，必須認真負責地向黨委寫出推薦材料；要建立和完善用人失察追究制度，對違背原則封官許愿、賣官送官的要堅決查處。四是要加強對經(jīng)費開支和工程建設的監(jiān)督。要嚴格落實財務制度、工程建設招投標制度和領導干部經(jīng)濟責任審計制度。
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第2篇 地稅局崗位風險防范機制工作心得
，作為隊伍教育工作中的一項重要內容。要強化對稅務干部的“法治”教育和“風險”的警示教育，不斷強化稅務人員的“法治”觀念，提高依法行政意識，自覺地學法、遵法、守法，讓“法”深入人心，克服工作上的僥幸和麻痹心理，避免因自身工作失誤或違法行政而引起的風險。
（二）監(jiān)督防范。通過建立、完善《連帶處罰責任制》、《績效考評管理辦法》、《執(zhí)法考核管理辦法》，建立風險的內部監(jiān)控機制。
（三）重點防范。根據(jù)風險發(fā)生的可能性、損失程度、影響范圍，將稅收管理員、稽查員作為崗位風險防范的重點對象，建立征、管、查工作情況月分析會制度，對易發(fā)風險崗位工作情況按月進行點評、梳理、引導，抓住關鍵崗位實行“重點盯防”，及時堵塞管理漏洞。
（四）合力防范。結合規(guī)范行政權力運行工作，通過編制職權目錄，規(guī)范行政運行和執(zhí)法環(huán)節(jié)，通過“合理分權、有效制約、強化管理、政務公開、述職述廉”，加強機關科室間，機關和基層之間有效制約，形成縱橫交錯的防范網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。
（五）借力防范。加強與政風行風義務監(jiān)督員的溝通、聯(lián)系，與政府行評辦、糾風辦等單位建立定期信息反饋制度，擴大崗位風險的外部防范網(wǎng)絡范圍，提升防范效力和威懾力。
試點工作的突出特點
（一）領導重視，有序組織。將崗位風險防范工作列為一把手工程，成立了崗位風險防范管理工作領導小組，統(tǒng)籌安排有關崗位風險防范工作的開展。人事、監(jiān)察、效能、征管法規(guī)等部門形成整體合力，共同推進。前期調研、可行性論證、機制創(chuàng)建、宣傳發(fā)動、推廣試行等步驟清晰，層次合理，組織有序。
（二）全員參與，整體推進。崗位風險防范工作機制以科學定崗為基礎、明晰職責為前提、再造流程為關鍵、提高質效為重點、預警防范手段、績效考評為保障，形成全員參與，環(huán)環(huán)相扣，整體推進的工作格局。無論是在思想認識還是在機制建設上，都在干部群體中產生了整體性效應。
（三）立足崗位，全防全控。崗位風險防范工作機制突破了單純強調執(zhí)法風險的觀念，將風險防范由執(zhí)法風險防范拓展為崗位風險防范，涉及人員由執(zhí)法一線人員拓展到行政管理人員，做到崗位職責定位到哪里，風險防范就到哪里，實現(xiàn)全崗全防。
