第1篇 工作心得創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部
工作心得創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部
加入學(xué)生會(huì)這個(gè)組織到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年的時(shí)間了,在這個(gè)大家庭中,我參與了其中一部分的學(xué)生工作,以下是在籌劃到舉辦團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)活動(dòng)工作中得到的一點(diǎn)心得。
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部或干事,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降,面對(duì)這種情況,我們一是要樹立正確的價(jià)值觀,不僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,同時(shí)也要注意專心致志,工作的時(shí)候就要認(rèn)真工作,學(xué)習(xí)的時(shí)候就要認(rèn)真學(xué)習(xí),在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實(shí)地,做好長時(shí)間工作的心理準(zhǔn)備,不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學(xué)生干事的時(shí)候,干事們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟,由于經(jīng)歷簡單,又或者是上進(jìn)心都比較強(qiáng),競爭力也比較強(qiáng),往往會(huì)出現(xiàn)互相嫉妒,互不服氣。要克服這種情況,我們第一是要學(xué)會(huì)謙虛,學(xué)會(huì)正確地認(rèn)識(shí)自己,擺正自己的位置,扎扎實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)。第二,要學(xué)會(huì)看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處,并且豁達(dá)大度,寬厚待人。一個(gè)人只有豁達(dá)、寬容,才能處理好人與人之間的關(guān)系,同學(xué)之間能夠友好和諧相處,這是學(xué)生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,我們都應(yīng)該為營造這個(gè)良好環(huán)境而共同努力。
第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中,有個(gè)別學(xué)生干部干事缺乏堅(jiān)毅的品格,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏韌勁,缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),貪圖安逸,追求享樂,對(duì)工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質(zhì)比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會(huì)出現(xiàn)工作未能按時(shí)完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們必須樹立堅(jiān)定的信念,把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù),敢于向困難挑戰(zhàn)。
著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后,才開始走上成功之路的。”學(xué)生干部干事只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己,磨練自己,改造自己,注意克服自身的弱點(diǎn),才能走向成功。我會(huì)朝著這個(gè)方向發(fā)展努力。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部工作總結(jié)
20__—20__年度第一學(xué)期，院學(xué)生會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部在主席團(tuán)的正確指導(dǎo)與關(guān)懷下，嚴(yán)格按照院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和要求開展工作，始終堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作宗旨，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部在校園文化建設(shè)中的作用，圓滿完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、成員招新
十月初，我們創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部在第八屆院學(xué)生會(huì)全體成員的'幫助下，圓滿完成了干事的招新工作。每名新干事內(nèi)心都充滿著活力，以及對(duì)工作的憧憬。然后，經(jīng)自我推薦、系部審核、筆試、面試，我們也很榮幸成為了院創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部的第九屆常委。
二、完善部門管理制度，開展各項(xiàng)工作
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部在往屆都有著嚴(yán)格的管理制度，然而它要適應(yīng)著環(huán)境的變化，因此，我們?cè)谠瓉淼幕A(chǔ)上又增添了一些適于我們部門的管理制度。制定了更加完善的干事考核條例，并對(duì)干事嚴(yán)格按照條例考核。
三、積極、努力做好工作
從我們成為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部的成員那一刻起，就開始不停的努力工作。每周按時(shí)開例會(huì)，安排一些工作內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)部門成員之間的相互認(rèn)識(shí)與交流，在這學(xué)期中我們一次聚餐，一次圣誕包餃子活動(dòng)更加的促進(jìn)了他們的交流和了解。除此之外，每周的例會(huì)也注重培養(yǎng)他們的團(tuán)結(jié)意識(shí)、創(chuàng)新能力、溝通能力等。本學(xué)期我們部門開展了三次創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)暨二手貨交易市場和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)一條街的活動(dòng)，在這期間我院創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部做好到了帶頭模范作用，做好前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作確保了整個(gè)活動(dòng)的順利開展。同時(shí)也對(duì)他們進(jìn)行一定的考核。在做好本部門工作的同時(shí)也積極配合其他部門的工作，如協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦“談?wù)勑熘荨痹u(píng)書大賽、12·9演講比賽等活動(dòng)，體育部“院學(xué)生會(huì)干部羽毛球賽”等活動(dòng)，文藝部“慶元旦迎新年”暨院十佳歌手總決賽、每周舞臺(tái)等活動(dòng)，女生部的手工藝品展，宣傳部、信網(wǎng)部的書畫攝影大展等活動(dòng)。在協(xié)助其他部門活動(dòng)中我們部門竭盡所能盡全力將學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作搞好。
四、成績與不足
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部在主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，取得了一定的成績。
(1)經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作，我們創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部成長了許多，無論是我們部長還是干事們，都不斷從工作中獲得知識(shí)，吸取經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)人的努力付出都讓我們部門更加和諧，溫暖，堅(jiān)強(qiáng)。
(2)本學(xué)期我們部門的主要工作是協(xié)助團(tuán)委組織及開展創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，順利出色的完成了老師布置得任務(wù)。
(3)在工作過程中，我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，豐富自己。
成績是可喜的，這與主席團(tuán)的指導(dǎo)與幫助是分不開的，與部門全體成員的辛勤付出是密切相關(guān)的，也與其他部門的幫助離不開。當(dāng)然，在成績的背后，也仍存在一些問題和不足，有些方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(1)由于我們?cè)谝恍┦虑樯峡紤]不周全，并且經(jīng)驗(yàn)不豐富，曾而導(dǎo)致工作質(zhì)量不是很高。
(2)創(chuàng)業(yè)教育方面的工作成果不令人滿意。
五、工作展望
在這段工作過程中，每次例會(huì)我們都會(huì)有干事談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，在聽他們的講述時(shí)，在工作中干事都會(huì)有或多或少的辛酸、失望，但是必須堅(jiān)強(qiáng)起來，繼續(xù)向前走。每個(gè)人都在努力，雖然結(jié)果并不令人稱心如意，但是，他們?cè)诔砷L。我想，不久，我們就會(huì)有成功，就會(huì)做出更優(yōu)異的成績，我們都堅(jiān)信付出一定會(huì)有回報(bào)。
第2篇 樹形象創(chuàng)業(yè)績工作心得體會(huì)
樹形象創(chuàng)業(yè)績工作心得體會(huì)
自全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照局黨委《關(guān)于建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》的具體安排，我通過積極認(rèn)真參加集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)__在中紀(jì)委七次全委會(huì)上的講話精神，使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，時(shí)刻保持干部的好形象。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有以下心得體會(huì)：
一、提高認(rèn)識(shí)，理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個(gè)方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實(shí)事求是就會(huì)失去不竭的源泉；從學(xué)風(fēng)看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實(shí)踐，就會(huì)成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯(cuò)誤；從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，就必然會(huì)出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng)；從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，如果脫離群眾，也必然會(huì)出現(xiàn)獨(dú)斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng)；從生活作風(fēng)看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響“依法行政，為民服務(wù)”作風(fēng)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時(shí)俱進(jìn)，而且很可能與時(shí)俱退、與時(shí)俱變。也將會(huì)出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)思想素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的`理論基礎(chǔ)。
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹__在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、同時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)的始終。
三、深入排查，整改問題是搞好作風(fēng)建設(shè)的基本途徑。
作為一名干部要認(rèn)真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個(gè)性問題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在行業(yè)管理方面對(duì)基層群眾，我們要真心誠意地對(duì)待他們，了解他們的所想、所急，時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì)換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；在與他們交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
四、從嚴(yán)要求，建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍是搞好作風(fēng)建設(shè)的首要條件。
從嚴(yán)要求重點(diǎn)抓兩條，一是要嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個(gè)干部最基本的行為準(zhǔn)則。二是嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。必須嚴(yán)格按照制度要求來加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機(jī)制，來規(guī)范整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)。同時(shí)，針對(duì)本單位職工年齡結(jié)構(gòu)老化，文化層次偏低的狀況，注意吸收新鮮血液，努力造就一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的執(zhí)法隊(duì)伍。
五、加強(qiáng)教育，樹立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進(jìn)我們的辦事作風(fēng)。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽(yù)，做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅(jiān)決改變。二是物要整潔。每一個(gè)辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅(jiān)決改變。三是說話和氣。每位干部對(duì)辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
