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第1篇 教師個人“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動心得體會
先進性是黨的生命所系、力量所在。能否始終保持先進性，決定著黨能否在歷史舞臺上不斷發(fā)揮領導核心作用，也決定著黨所領導的國家和人民能否不斷走向興旺發(fā)達、幸福安康。而黨的先進性最終是要靠黨員的先進性來具體體現(xiàn)的，作為財政局黨組成員，作為黨員領導干部，一言一行都代表著組織。在先進性教育活動中，怎么學，怎么做，如何保持先進性，對局中層黨員干部和普通黨員將產生示范作用和重要影響。我的學習體會是：在總體上，就是要踐行胡錦濤___強調的“六個堅持”，即：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，從政治、思想、工作、作風等各方面展示黨員領導干部的先進性。就我自己來說，應具體做到如下幾點：
一、牢記宗旨，堅定信念，在思想政治上體現(xiàn)先進性
我們黨之所以先進，是因為她是用馬克思主義科學理論武裝起來的政黨，有一套始終走在人民群眾和時代前列并被人民群眾歡迎的理論、路線、綱領，黨正是靠著這些經過實踐檢驗、顛撲不破的理論，以及依據(jù)科學理論制定的路線、方針、政策，才取得了一個又一個偉大勝利。在新的形勢下，黨又將以科學理論為指導，帶領全國各族人民，為實現(xiàn)全面小康而不懈奮斗。作為一名黨員，只有認真學習、始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。具體就是通過自學、集中學習、參加黨組中心組學習等形式，認真領會黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固把握“三個代表”重要思想精髓，充分認識保持共產黨員先進性教育活動的必要性和緊迫性，從而增強為人民服務的主動性和自學性。
當今世界，國際風云變幻，霸權主義和強權政治無所不在，世界并不太平。在國內，由于經濟轉軌和體制變遷，社會矛盾仍有起伏。作為財政局黨員領導干部，要時刻保持清醒的頭腦，努力提高政治鑒別力、政治敏銳力，能經受各種考驗，始終充滿對共產主義的必勝信念和對黨的事業(yè)的無限忠誠，始終維護黨的權威，做到在政治上與保持高度一致。堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹上至中央下至市委、局黨組的各項指示、決定、方針、政策，抓好傳達，重在落實，確保黨的政令暢通。在行動上處處以身作責，率先垂范。教育黨員一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜共產黨員這份稱號、榮譽和責任，積極發(fā)揮先鋒模范作用，鞠躬盡瘁、竭盡全力地為黨工作，為黨爭光、為黨旗增輝，確保分管直屬單位、處室黨員在思想政治上過關，不讓一個黨員掉隊，永保共產黨員的本色。
二、服務發(fā)展，情系百姓，在做好本職工作上體現(xiàn)先進性
“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，保持共產黨員先進性，要堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務實精神，立足本職，緊密聯(lián)系工作特點，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作；把先進性教育活動與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合起來，與推動各項工作結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，在行動上踐行“三個代表”重要思想。
一是要牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的理念，通過發(fā)展解決社會前進中的問題和矛盾，通過發(fā)展提高人民的生活水平。當前，更要貫徹科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為目標，按照五個統(tǒng)籌的要求，大力發(fā)展稅源經濟，總結前一階段招商引資的成績和經驗，爭取招商引資再上新臺階。結合我市實際，貫徹實施“三大主戰(zhàn)略”，用足用活扶持企業(yè)發(fā)展的信貸、貼息等各項財稅政策，通過發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的導向作用，打造我市的主導產業(yè)和支柱企業(yè)；
二是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政，求真務實，科學理財。貫徹“以人為本”的方針，進一步保持和加強同人民聯(lián)系，以人民的利益作為我們的最高利益，辦一切事情都要以人民的意志為轉移，要看人民高興不高興，答應不答應，滿意不滿意。時刻想著人民群眾需要什么，我們應該做些什么，從思想上牢固樹立全心全意為人民服務的意識。要深入基層，深入農村，加強調研，體察下情，了解百姓疾苦，關心弱勢群體。認真落實中央、省惠民利民政策，做好農村七件實事，建立和完善社會保障體系，加強對分管處室黨員干部的督導，促進他們不斷改進工作作風，端正為人民服務的態(tài)度，促進分管的社會保障工作創(chuàng)一流業(yè)績。
三是立足本職，服務大局，把握中心，與時俱進。財政部門是政府履行職能的財力保證。一切工作都要緊緊圍繞市委、市政府的工作部署和局黨組計劃安排來抓。及時了解情況，收集重要信息，為黨委政府做好參謀，為參與本局領導決策提供依據(jù)，做好下情上達和下情上遞。參與班子決策，要自覺服從分工，服務大局，維護團結，維護穩(wěn)定。加強分管的社保、企業(yè)、會計、財監(jiān)管理，規(guī)范會計行業(yè)，搞好后續(xù)教育，貫徹財經法規(guī)，嚴肅財經紀律。側重抓好基礎管理和制度建設，帶好隊伍，發(fā)揮團隊精神，激勵分管處室黨員干部愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，推進學習型處室建設，狠抓優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，充分調動下屬黨員干部工作的積極性。
三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新上體現(xiàn)先進性
始終走在人民群眾和時代前列是黨的先進性的基本含義，創(chuàng)新是保持共產黨員先進性的金鑰匙。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌。處于風口浪尖和矛盾堆積的財政改革潮頭，財政部門領導干部必須勇于開拓，不斷創(chuàng)新，與時俱進，努力使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要繼續(xù)完善部門預算改革，早編預算，細編預算，提高預算編制的科學性和透明度。從嚴要求分管處室配合國庫集中支付改革試點，提高資金支付效率，從源頭上預防和治理腐敗。督促分管處室，加強對服務單位的管理清理行政事業(yè)性收費，加大預算外資金“收支兩條線”管理力度，盡早實現(xiàn)真正意義上的“收支脫鉤”、“收繳分離”。探索開展財政支出績效評價，加強項目評價和跟蹤管理，提高財政資金的使用效益。配合相關部門，加強對社會保障、企業(yè)發(fā)展、會計管理的調研，超前運籌，科學決策，在宏觀上把握大局，努力提高各項政策的實施效果。
四、嚴格自律，作風過硬，全面落實黨風廉政建設責任制黨的先進性與黨員的先進性是辯證的統(tǒng)一。人民群眾更多的是從黨員個人的言行上去看待黨的形象的。保持黨的先進性，就必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。作為黨員領導干部特別要注意在群眾中樹立良好的作風和形象，切實落實好黨風廉政建設的要求。一是抓黨風廉政學習。特別要學習好、遵守好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，提高黨性修養(yǎng)，堅定拒腐防變的思想意識，貫徹落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券的規(guī)定，切實增強廉潔自律意識，努力做自覺遵守紀律、執(zhí)行各項規(guī)定的表率。二是支持局紀檢監(jiān)察工作，并監(jiān)督所分管處室的同志廉潔從政。努力做到既要快辦事、又要辦好事、符合工作程序和財務、人事、紀檢要求。三是管好自己和親屬，不礙事，不出事。四是真正樹立和實踐正確的權力觀。無論權大權小，都是人民賦予的，只能用來為人民服務。當好人民公仆。在工作中突出好為社會公眾服務的宗旨，在財政系統(tǒng)內部，也要增強自己為同志們服務的意識，努力關心同志們的工作和生活，并虛心接受同志們的監(jiān)督。學習張思德、白求恩的精神，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風。
總之，在這次接受保持黨員先進性教育中，還要進一步按照胡錦濤___在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話要求，深刻領會黨的先進性要求，并轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。
第2篇 深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的幾點心得體會
2009年酒泉市經濟社會各方面都取得了長足的發(fā)展，今年在建設新能源基地“風電之都”方面，國家又有很大的扶持力度，再者最近國務院又出臺了《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發(fā)展的若干意見》。提出的一些大好的政策，真正振奮人心。在如此良好的發(fā)展背景下，酒泉市從上到下學習王進喜的鐵人精神，是順應時代的，是能夠鼓舞和動員人們的干勁和積極性的。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，我認識到這種學習的必要性，結合我廣至鄉(xiāng)的具體情況，我覺得應該將鐵人精神落實到實處。在工作中主要要做到以下幾點。
一、在日常工作中，要發(fā)揚“艱苦奮斗”的精神，鐵人時代的工作幸苦程度是盡人皆知的，而我們現(xiàn)在的辦公條件或者工作環(huán)境，比起他們已經十分優(yōu)越了，所以在具體做某項工作的時候，一定要克服困難，努力完成工作任務。不怨天尤人，不垂頭喪氣，要鼓足干勁做工作，做到群眾滿意，領導信任和放心。
二、進一步樹立和加強公仆意識，急群眾所急。凡事替群眾著想，把“為人民服務”的最高黨政宗旨時刻放在心頭，作無愧于群眾的人，拋棄“為人民幣服務”或者“人民為我服務”的拜金主義思想和官僚主義思想，王進喜作為第一代石油工人，是酒泉本土孕育出來的英雄，他們努力擺脫掉了中國貧油國的帽子，為我國社會主義工業(yè)發(fā)展提供了強有力的動力支持，最近英國《金融時報》統(tǒng)計出的全球五百強企業(yè)里，中石化市值最高穩(wěn)居榜首，這離不開無數(shù)王進喜，無數(shù)鐵人的努力奉獻。他們以國家利益為重，時刻謹記“為人民服務”的宗旨，才有了今天這樣的成績。才有了今天這樣的中石化。
三、另外要“不怕困難，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)”，王進喜在大慶油田，在技術設備十分簡單的條件下，克服各種技術困難，連續(xù)作戰(zhàn)，一日打造機井三臺，這樣的成績在現(xiàn)在也是很難做到的，然而他們做到了，靠的就是“不怕困難，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)”的精神?，F(xiàn)在我們更需要這樣的精神，廣至鄉(xiāng)作為移民新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建鄉(xiāng)不過2年，基礎設施建設，農田種植以及改造，畜牧業(yè)養(yǎng)殖等各個方面面臨的任務艱巨而且復雜，這種情況下，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)就顯得十分必要。只有出力越多，花費的時間更多，成績總會有的，群眾也會滿意的。
四、最重要的一點就是“少說空說，埋頭實干”。這一點不僅是“鐵人精神“而且也是黨和國家領導人時常反復強調的，表的決心再大，也沒有實際成績有力量，有說服力。事實大于雄辯，作為基層公務員，我想實干苦干才是最重要的。
五、我們做工作難免會出現(xiàn)錯誤，王進喜和他的同事們在大慶打斜了一座機井，便就地立了一塊恥辱牌，以作自省，作為新人，出現(xiàn)工作上的失誤或者錯誤，我想就應該有這種敢于承認錯誤，勇于自省和改正錯誤的勇氣，而不是將原因歸結于其他因素。
在“兩抓整推”的大方略下，“鐵人精神”的內涵青春常駐，雖然工作不同，分工不同，但是在做具體工作的時候，所應秉持的精神是一樣的，在風電投資和各項扶持政策都大好的情況下，我們做好每一項細微的工作，都是對我市發(fā)展的支持。所以在今后的工作中一定要將鐵人作為華表，向鐵人學習。學習他們無私奉獻，艱苦奮斗，為人民服務的英雄精神。
第3篇 組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的心得體會
組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的心得體會
中央領導同志指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經常性工作。組織部門必須做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范部門，努力打造開放型、創(chuàng)新型、服務型和效能型組工，全面提升組織工作的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和影響力。
一、確立民主開放的工作理念，構建開放型組工。
組織工作直面開放的時代、開放的社會和開放的事業(yè)，必須走開放式發(fā)展之路，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設的經驗，切實體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，落實好黨員群眾的“四權”。要根據(jù)組織工作的業(yè)務，確定關于領導班子建設、干部選拔任用、基層組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設等方面的具體內容，不但重視運用會議、文件、簡報等方式公開，而且通過召開新聞發(fā)布會、民主公開欄、廣播、電視、報刊、網站等進行公開。公開形式力求簡明醒目、格式規(guī)范，方便黨員群眾監(jiān)督，為組織工作打牢深厚的群眾基礎。
二、堅持與時俱進的目標導向，構建創(chuàng)新型組工。
促進經濟社會和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展，是組織工作的重要課題。組工干部必須增強責任感和使命感，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難。要提高認識規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，深化對黨建和組織工作規(guī)律性的.認識，及時研究解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要樹立終身學習理念，培養(yǎng)勤學善思習慣，提高學習能力，及時掌握最新理論知識和基層鮮活經驗，不斷提高思想素質、業(yè)務水平和工作能力。要注重增強實踐能力，善于將理論與實踐相結合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打造創(chuàng)新文化。
三、強化服務為本的功能定位，構建服務型組工。
組工干部必須主動融入經濟社會發(fā)展大局，樹立服務意識，增強服務本領，努力為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供堅強的組織保證。要認真為黨委中心工作服務，緊緊圍繞中心任務開展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務，多做凝聚人心的工作，多做團結協(xié)調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。要熱心為基層組織服務，急基層之所急，抓基層之所需，解基層之所難，更好地為黨員、干部、人才和群眾服務，著力構建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。
四、確立效率優(yōu)先的價值取向，構建效能型組工。
組工干部必須堅持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風行、快速高效的工作作風。要推行工作項目化管理，建立實績評價標準，加強制度建設。真正做到從組織工作服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務基層群眾的實際成效出發(fā)，形成客觀公認的評價尺度。著力健全以目標管理責任制為主體的組織工作調度、檢查、考核制度，進一步健全和落實組織部黨組織議事規(guī)則、黨內民主生活制度，堅持民主評議組工干部，進而把民主評議工作推向社會和群眾，建立健全組工干部監(jiān)督制約機制，不斷提升組織工作效能。
第4篇 組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動心得體會
組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動心得體會
中央領導同志指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經常性工作。組織部門必須做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范部門，努力打造開放型、創(chuàng)新型、服務型和效能型組工，全面提升組織工作的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和影響力。
確立民主開放的工作理念，構建開放型組工。組織工作直面開放的時代、開放的社會和開放的事業(yè)，必須走開放式發(fā)展之路，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設的經驗，切實體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，落實好黨員群眾的“四權”。要根據(jù)組織工作的業(yè)務，確定關于領導班子建設、干部選拔任用、基層組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設等方面的具體內容，不但重視運用會議、文件、簡報等方式公開，而且通過召開新聞發(fā)布會、民主公開欄、廣播、電視、報刊、網站等進行公開。公開形式力求簡明醒目、格式規(guī)范，方便黨員群眾監(jiān)督，為組織工作打牢深厚的群眾基礎。
堅持與時俱進的目標導向，構建創(chuàng)新型組工。促進經濟社會和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展，是組織工作的重要課題。組工干部必須增強責任感和使命感，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難。要提高認識規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，深化對黨建和組織工作規(guī)律性的認識，及時研究解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要樹立終身學習理念，培養(yǎng)勤學善思習慣，提高學習能力，及時掌握最新理論知識和基層鮮活經驗，不斷提高思想素質、業(yè)務水平和工作能力。要注重增強實踐能力，善于將理論與實踐相結合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打造創(chuàng)新文化。
強化服務為本的功能定位，構建服務型組工。組工干部必須主動融入經濟社會發(fā)展大局，樹立服務意識，增強服務本領，努力為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供堅強的組織保證。要認真為黨委中心工作服務，緊緊圍繞中心任務開展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務，多做凝聚人心的工作，多做團結協(xié)調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。要熱心為基層組織服務，急基層之所急，抓基層之所需，解基層之所難，更好地為黨員、干部、人才和群眾服務，著力構建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。
確立效率優(yōu)先的價值取向，構建效能型組工。組工干部必須堅持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風行、快速高效的工作作風。要推行工作項目化管理，建立實績評價標準，加強制度建設。真正做到從組織工作服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務基層群眾的實際成效出發(fā)，形成客觀公認的評價尺度。著力健全以目標管理責任制為主體的組織工作調度、檢查、考核制度，進一步健全和落實組織部黨組織議事規(guī)則、黨內民主生活制度，堅持民主評議組工干部，進而把民主評議工作推向社會和群眾，建立健全組工干部監(jiān)督制約機制，不斷提升組織工作效能。
