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第1篇 2022年教育工會工作心得體會
回顧2022年在教育工會的工作，我們深深感到的心得體會，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年教育工會工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2022年教育工會工作心得體會
20__年教育工會在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會的統(tǒng)一部署，圍繞全年的總體目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和八榮八恥的精神，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，深入加強教師隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，為作好教育工會工作作出貢獻。
一、開展教育工會建章立制工作
1、2月，為使教育工會工作步入正軌，開設(shè)了教育工會專戶，并向上級工會申請經(jīng)費。
2、2月，召開工會委員會，討論安排了本學(xué)期工作。
3、每季度召開工會主席工作例會，小結(jié)本季度工作，安排部署下一季度工作。
4、制定教育工會工作制度，工會主席崗位責(zé)任制等制度。
二、做好困難職工及困難學(xué)生工作
1、春節(jié)前，為傳達黨組織對貧困人員的關(guān)心問候，安排組織了慰問教育系統(tǒng)貧困戶5人，及教育局定點扶貧戶2人。
2、為作好對困難學(xué)生和職工的幫助工作，4月請各校上報相關(guān)人數(shù)、材料。根據(jù)上報的4名因病致困的教師情況，匯總后交區(qū)總工會，申請困難補助。對于全區(qū)99名貧困學(xué)生在六一前夕會同區(qū)總工會開展了大型愛心助成長捐助儀式，各捐助人和單位給每位困難學(xué)生贈送了小禮物，學(xué)生也為捐助人表達了深深的謝意。
3、5月25日下午，聯(lián)合區(qū)工會等5家單位為長期捐助貧困學(xué)生的各界人士、單位舉辦了一期愛心助成長捐助儀式，全區(qū)88名貧困生與捐助者一起聯(lián)歡，學(xué)生們有的制作了表達愛心的小手工，有的寫了發(fā)自內(nèi)心深處的感謝信，捐助者也帶來了各式各樣的學(xué)習(xí)用品，最后一首使捐助儀式達到了高潮。
4、5月30日，為給殘疾兒童帶去節(jié)日的慰問，會同殘聯(lián)把全區(qū)25名殘疾兒童組織起來作了三個一活動：看了一場電影，吃了一份肯德基套餐，每人贈送了一份學(xué)習(xí)用品，使殘疾兒童感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
5、6月1日，會同區(qū)婦聯(lián)帶領(lǐng)我區(qū)5名品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生到市南胡廣場參加大型慶六一，為貧困生捐助的愛心活動，使貧困生感受到了黨和政府帶來的節(jié)日慰問。
6、兩免一補工作。根據(jù)市教育局文件精神，今年我區(qū)上報免貧困生教科書款的人數(shù)為327人，所免費用為16184.12元，較之去年有較大幅度的增長，充分體現(xiàn)了國家對貧困生的關(guān)心、資助。
三、退休教職工工作
1、1-2月，調(diào)查了解78小退休教師王一芝__年住院醫(yī)療問題，并協(xié)調(diào)住院期間應(yīng)該報銷的剩余醫(yī)療費19729.66萬元給予報銷到本人。
2、3月，組織參與接收原鐵路移交學(xué)校和兩所幼兒園的147名退休教師工作，并于4月起發(fā)工資，統(tǒng)一交由各學(xué)校管理。
3、10月9日，安排3名退休教師到市療養(yǎng)院進行療養(yǎng)，體現(xiàn)了工會對退休教師的關(guān)懷。
四、開展豐富多彩的教職工活動
1、3-4月，籌備區(qū)總工會組織的慶五一、五四舉辦的三人籃球賽，廣播操、健美操比賽。此項比賽于4月25日進行，教育系統(tǒng)獲三人籃球比賽一等獎，廣播操二等獎，健美操三等獎。
2、4月，組織78小10名教師參加區(qū)團委組織的百人素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
3、5月25日下午，會同文體局、團委等7家單位聯(lián)合舉辦了__區(qū)__年少兒文藝匯演暨少兒書畫比賽活動。全區(qū)11所學(xué)校的11個節(jié)目參加了比賽，其中節(jié)目榮獲一等獎。另外，參賽的238幅書畫繪畫作品中獲一等獎。
4、9月6日開展慶祝第二十二個教師節(jié)座談會。全區(qū)17所學(xué)校校長及十名骨干教師參加了座談會，區(qū)長賀海洋、常委張自敏、常委、紀(jì)委書記陳景國、副區(qū)長張國學(xué)參加了座談會。整個座談會都充滿了對黨的教育事業(yè)的忠誠和對學(xué)校教育事業(yè)的熱愛。區(qū)委副書記、區(qū)長賀海洋作了重要講話，座談會在歡聲笑語中圓滿結(jié)束。
5、開展師德教育活動。9月8日圍繞我是光榮的人民教師的師德教育主題，開展師德演講比賽活動，15所學(xué)校的15名優(yōu)秀教師參加了比賽，最終鋼三小的于姝娜獲得一等獎?；顒娱_展的扎實有效，增強了師德建設(shè)的針對性、生動性。
五、開展職工療養(yǎng)工作
1、組織教育系統(tǒng)78小教師史勝利等兩名教師參加職工療養(yǎng)。
2、接市總工會文件精神，經(jīng)教育局同意，6月安排4名教師參加區(qū)人事局組織的紅色旅游。
3、8月6日22日教育工會安排區(qū)屬6名在職老教師到__進行療養(yǎng)。
六、開展工會干部培訓(xùn)工作。
1、4月16日-5月19日，派區(qū)教育工會主席到上海__區(qū)教育局掛職學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間交流了解了當(dāng)?shù)氐慕逃闆r，并寫出考察報告交市教育工會及部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、8月集中全區(qū)教育系統(tǒng)的8名工會干部進行培訓(xùn)，增長工會知識，提高才干。
3、10月，安排85小胥云濤主席，市七幼遲媛主席參加工會主席上崗證培訓(xùn)，至此區(qū)屬學(xué)校8名工會主席中已有4名取得上崗證。今后，工會主席將陸續(xù)取得上崗資格證。
七、完成市教育工會、區(qū)工會安排工作
1、5月，根據(jù)市教育工會的通知精神，上報我區(qū)20名已夠30年教齡的在職老教師名單，為此批老教師發(fā)放紀(jì)念牌匾。
2、10月，開展基層工會基本情況調(diào)查，完成數(shù)據(jù)匯總、填報工作2022年 教育工會工作總結(jié)工作總結(jié)。
3、驗收檢查市85小申請合格教工之家的創(chuàng)建工作。
八、語言文字工作
為了貫徹落實、和教育部、國家語委精神，表彰在__年語言文字示范校創(chuàng)建工作中取得較好成績的區(qū)屬和駐區(qū)中小學(xué)校，__年5月25日，舉行市級語言文字規(guī)范化示范校達標(biāo)單位授牌儀式。區(qū)委常委熱依汗阿不都熱西提、政府副區(qū)長劉莉、政協(xié)副主席馬永新等領(lǐng)導(dǎo)代表區(qū)委、區(qū)政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、鋼二小、鋼三小等6所學(xué)校被命名為市級語言文字規(guī)范化示范校授牌。并推薦市81小參加自治區(qū)級語言文字示范校的申報。
九、參與督校工作
在局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，對市81小、85小、83小三校進行為期三周的督校工作。
十、黨支部工作
1、按時每季度收交本單位及各校黨費，并遇工資變化進行黨費的重新核算。
2、進行黨員統(tǒng)計工作，協(xié)助總支書記做好民主生活會的召開工作。
3、做好預(yù)備黨員的發(fā)展工作。對教育系統(tǒng)5名新發(fā)展的黨員進行填表、談話工作，及時了解他們的思想動態(tài)，完成發(fā)展程序，及時上報相關(guān)材料，并按時轉(zhuǎn)正。
4、安排11名入黨積極分子參加區(qū)委組織部組織的入黨積極分子培訓(xùn)班。
十一、明年的工作打算
1、深入開展送溫暖活動。建立特困職工檔案，及時了解和掌握教育系統(tǒng)特困職工的基本情況，堅持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合，多渠道、多形式籌措資金解決特困職工的工作和生活問題。為教職工辦更多的實事，為困難教職工提供有效服務(wù)。春節(jié)
前對困難職工的進行慰問活動。
2、積極組織教職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，提高教職工的健康(2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié))水平。
3、繼續(xù)開展兩免一補資助貧困生工作，積極擴大貧困學(xué)生享受國家給予的關(guān)懷和資助。同時開展多種形式的資助活動，發(fā)動社會各界對貧困學(xué)生進行長期的資助
4、按時召開工會主席季度例會工作，安排部署工會工作。
5、根據(jù)區(qū)人事局的療養(yǎng)計劃，安排部署本年度教育系統(tǒng)療養(yǎng)計劃。
6、繼續(xù)做好30年教齡老教師發(fā)放牌匾工作。
7、在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在教師節(jié)前后，做好兩年一度的表彰工作。
8、繼續(xù)進行工會干部的培訓(xùn)工作，提高其工會理論水平，為本單位教育教學(xué)工作服務(wù)。
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第2篇 教育工會培訓(xùn)心得體會
20__年4月23日至28日，在市教育工會的組織下，我有幸參加了在省總工會干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個想不到：
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)， 在學(xué)習(xí)中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進去，專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時候，又組織大家到山東進行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》《勞動法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。 通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當(dāng)一名合格的工會干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當(dāng)工會干部用不著學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對張校長：“工會領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進一步的理解。在學(xué)校工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護教職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機制下，工會干部更要學(xué)會保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)校工會干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定學(xué)校改革發(fā)展的信心， 積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，準(zhǔn)確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
第3篇 教育系統(tǒng)工會工作心得交流稿
當(dāng)今教育是一種全新的教育，給當(dāng)今的工會工作帶來了新的特征。隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，人們的生活形態(tài)、思想觀念和價值追求不斷發(fā)生變化。生活中各項指標(biāo)的科學(xué)整合和有機統(tǒng)一成為了人們對高質(zhì)完美生活的追求。這就使工會的四項基本職能彼此間在一定的方面和特定的條件下關(guān)系密切化，內(nèi)涵統(tǒng)一化，形式一體化。這就要求我們在實際工作中，以人為本，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，統(tǒng)籌各種工作，堅持和諧發(fā)展；這就要求我們注重學(xué)習(xí)研究，真正把握新時期工會工作的新特征，新規(guī)律，努力實踐探索，與時俱進，創(chuàng)新新時期基層工會履職方法，堅持內(nèi)涵發(fā)展；這就要求我們立足校本實際，搭建群體優(yōu)化平臺，創(chuàng)建團隊發(fā)展環(huán)境，切實開展意義活動，堅持整體發(fā)展。保靖縣梅花小學(xué)工會準(zhǔn)確把握時代脈搏，遵循新時代教育規(guī)律，立足“四項”基本職能，著力“五點”工作目標(biāo)，求真務(wù)實，做了大量的工作，取得了可喜的成績，被縣教育工會譽為“農(nóng)村學(xué)校工會中的一面旗幟?！?/p>
一、實施“四抓”策略，切實維護教職工合法權(quán)益
（一）參與內(nèi)務(wù)管理，抓好決策維護
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子7人中工會委員就有3個，學(xué)校工會主席又是教科室主任、辦公室主任，主管學(xué)校教師教育、職稱晉級、教學(xué)教研、學(xué)校后勤等工作，在學(xué)校決策方面為切實維護教職工合法權(quán)益提供了有力的條件。
（二）建立保障機制，抓好制度維護
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會協(xié)助行政建立了一系列的制度，維護教職工的各種合法權(quán)益?！秾W(xué)校財務(wù)管理制度》、《校務(wù)公開制度》、《教職工考核管理制度》、《教職工評優(yōu)評先制度》、《教職工目標(biāo)管理評分細(xì)則》、《教師心理工程建設(shè)五年規(guī)劃》、《教職工節(jié)日慰問制度》、《教職工紅白喜事慰問制度》、《教職工體檢制度》、《教工代表大會制度》等等。
（三）強化民主管理，抓好監(jiān)管維護
1、抓好“三個一”建設(shè)：一個建議箱，一個公開欄，一個督導(dǎo)室?！敖處熃ㄗh”采用“號碼有獎?wù)骷毙问?。即教師建議不署真名，只設(shè)號碼，學(xué)校每月公布一次中獎建議號碼，教師按號碼對內(nèi)容。這種形式消除老師的戒備心理，激發(fā)教職工的建議熱情和“正反意見”的建議行為。公開欄主要進行校務(wù)公開?！秾W(xué)校校務(wù)公開制度》對學(xué)校各種校務(wù)從內(nèi)容、時間、形式、責(zé)任部門、責(zé)任人、獎勵與處罰等方面做出明確的規(guī)定。督導(dǎo)室由工會主席直接主管，由工會民主管理員任辦公室主任，主要收集整理大家意見和建議、向?qū)W校各部門反饋，并督促其落實獲整改。
2、認(rèn)真開好教代會。學(xué)?！督坦ご泶髸贫取芬?guī)定，每期初一周內(nèi)，必須召開一次高質(zhì)量、高規(guī)格、較完整的教代會，討論審議學(xué)校重大計劃安排、決策制度、經(jīng)費預(yù)算、重大人事等等。除此外，在以后的日子里，若有重大決策須召開專門教代會。
3、搞好兩個評議。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評議。每個學(xué)期，對于學(xué)校中層及其以上領(lǐng)導(dǎo)，工會都要組織教職工從德、能、勤、學(xué)、績、廉六方面進行評議。每次評議均經(jīng)過“二四”環(huán)節(jié)。
“二”即兩種測評，也即自評和眾評；“四”即“反饋、公示、上報（教育局）、整改”四個環(huán)節(jié)。二是校務(wù)公開評議。每個學(xué)期期末，工會都要組織教職工依據(jù)《學(xué)校校務(wù)公開制度》對學(xué)校各種校務(wù)從內(nèi)容、時間、形式、責(zé)任部門、責(zé)任人、管理等方面進行評議。評議結(jié)果除“反饋、公示、上報（教育局）、整改”外，還作為主管領(lǐng)導(dǎo)考核評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）解決實際問題，抓好權(quán)益維護
若遇到教職工合法權(quán)益受到損害或面臨損害時，學(xué)校工會總是挺身而出，主動幫助解決。近幾年來，學(xué)校工會處理教職工安全侵害、財產(chǎn)侵害等校外事件3起，諸如待遇、利益、晉級、評優(yōu)不公等校內(nèi)事件8人次。
二、著力“五點”目標(biāo) 全面引領(lǐng)教職工工作超越
（一）規(guī)劃高點目標(biāo)，致力高遠(yuǎn)引領(lǐng)
“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”。學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展也是如此，沒有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，學(xué)校就不會有較大較快的發(fā)展。規(guī)劃高點目標(biāo)，就要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要立足校本實際，以超人的眼光和謀略，高瞻遠(yuǎn)矚，把規(guī)劃做遠(yuǎn)一點，把目標(biāo)做高一點，而不是急功近利，整日沉于機械的事務(wù)之中；就要學(xué)校一切從實際出發(fā)，以高點目標(biāo)引領(lǐng)全體教職工，一步一個腳印，一年一上臺階；這就要求學(xué)校要把遠(yuǎn)景規(guī)劃同階段性規(guī)劃結(jié)合起來，把規(guī)范管理同求真務(wù)實結(jié)合起來。我們學(xué)校地處農(nóng)村，辦學(xué)條件不是很好，可是學(xué)校工會不以簡陋而自卑，不以弱小而無為，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高瞻遠(yuǎn)矚，敢弄時代浪潮，以超人的膽識，與學(xué)校行政一道共同確立了“教育為生命導(dǎo)航”的辦學(xué)思想，確立了“基礎(chǔ)性、技能性、師范性”的辦學(xué)特色，提出了“質(zhì)量立校，科研強?！焙汀芭囵B(yǎng)一流教師，打造一流團隊”的學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，建立了“精神情感、學(xué)校常規(guī)、教學(xué)科研、專業(yè)成長·”四項目標(biāo)建設(shè)體系，制定了《梅花小學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃》，并廣開財源，多方爭取資金項目，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造條件。更重要的是帶領(lǐng)教師腳踏實地做事，求真務(wù)實地工作，一步一個腳印地實施既定的目標(biāo)，所以取得了很好的工作實績。
（二）確立“燃點”目標(biāo)，推進專業(yè)成長
燃點，在字典里有兩種解釋，一是指物質(zhì)的著火點，二是指加熱使燃燒之意。這里用“燃點目標(biāo)”是說明學(xué)校要選準(zhǔn)那些意義深長、影響深遠(yuǎn)、帶動全局、推進整體“燃燒”的事情作為工作目標(biāo)。星星之火，可以燎源，只要抓住綱，綱舉則目張。在當(dāng)今教學(xué)手段中，多媒體教學(xué)以其超時空，大容量，快速便捷，圖文并茂，聲像并存等功能越來越顯示其獨特的優(yōu)勢。多媒體教學(xué)應(yīng)用技術(shù)已成為當(dāng)今教師成長的重要內(nèi)容。學(xué)校工會，抓住郭氏基金會捐資助教這一契機，以多媒體教學(xué)為燃點，狠抓教師現(xiàn)代教學(xué)媒體技能的培訓(xùn)，切實抓好教師專業(yè)成長工作，并以此帶動了全局工作，燃起了農(nóng)村學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的熊熊烈火，映紅了保靖教育的天空。
一是強化教學(xué)應(yīng)用管理。學(xué)校工會把老師對多媒體教學(xué)的應(yīng)用納入到教學(xué)和教研常規(guī)管理中來，并作出規(guī)定，凡教學(xué)人員，務(wù)必做到三個“15”：即每期寫電子教案不少于15篇；每期用多媒體設(shè)備上課不少于15節(jié)；每期制作課件不少于15個。
學(xué)校工會主席、教科室主任彭世順始終向教師強化一種認(rèn)識：應(yīng)用多媒體教學(xué)，不是為了完成任務(wù)，不是為了一種炫耀，而是為了促進教師專業(yè)成長，切實提升常規(guī)教學(xué)質(zhì)量。老師要化被動為主動，自覺而富有創(chuàng)造性的工作。
二是舉行常規(guī)教研活動——教師多媒體教學(xué)展示交流活動。學(xué)校工會會同行政每期都要舉行一次多媒體教學(xué)比武活動。凡老師人人參加，包括工會主席在內(nèi)的工會干部帶頭參加。每次活動結(jié)束，均有一批教師涌出受到表彰。特別是在__年春季的活動中，原來對電腦一竅不通的50多歲的彭英翠、石小紅、彭延安等老教師也能制作十分精美的課件，且在課堂上應(yīng)用操作嫻熟自然，令人嘖嘖稱贊。
三是舉行課件庫評比活動。__年12月13日，工會會同行政舉行課件庫評比活動。學(xué)校共有50名教師參加了這次評比活動。彭遠(yuǎn)松、李艷、彭建春、田二珍、王云群以其認(rèn)真的態(tài)度、精美的設(shè)計、翔實的內(nèi)容、獨到的形式等亮點獲獎。 天道酬勤。現(xiàn)在，梅花小學(xué)教師由原來的多數(shù)教師不會開、關(guān)機轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在實現(xiàn)了“五有”：人人有電子教案，人人有課件庫，人人有電教示范課，人人有電子信箱，人人有教育博客。特別是一大批老教師與年輕人并駕齊驅(qū)，呈現(xiàn)了一派異常喜人的形勢。彭英翠：現(xiàn)年54歲，原為電腦盲，不會開機關(guān)機。現(xiàn)可利用電腦網(wǎng)上學(xué)習(xí)，下載資料，編輯常用文件，制作課件，用多媒體教學(xué)設(shè)備進行教學(xué)。在__年的教師多媒體教學(xué)展示課中，深得領(lǐng)導(dǎo)和同行好評；在__年春季學(xué)區(qū)組織的“送教下鄉(xiāng)”活動中，充當(dāng)執(zhí)教者；目前實現(xiàn)了五有：有電子教案、有個人課件庫、有展示課例、有電子郵箱、有教育博克。
（三）突出重點目標(biāo)，著力提高質(zhì)量
教學(xué)是學(xué)校工作的重點，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。學(xué)校要以常規(guī)教學(xué)為重點，在培養(yǎng)教師常規(guī)教學(xué)能力方面做大量的、卓有成效的工作。學(xué)校工會與學(xué)校行政一道準(zhǔn)確把握時代脈搏，認(rèn)真研究新時代教育本質(zhì)特征及發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)立了常規(guī)教學(xué) “一、二、三、四、五”管理模式，促進了教師專業(yè)發(fā)展，提升常規(guī)教學(xué)質(zhì)量?！耙弧奔匆粋€理念：要求教師建立有效教學(xué)理念。這是針對以前教師常規(guī)教學(xué)狀況提出來的。以前，教師常規(guī)教學(xué)往往帶有嚴(yán)重的隨意性、盲目性、重復(fù)性、低效性。針對這種情況，學(xué)校提出了“精心準(zhǔn)備，任務(wù)明確，一課一得，優(yōu)質(zhì)高效”的有效教學(xué)要求?！岸奔炊椆芾碇贫取Ｒ皇钦n堂督查制度。學(xué)校以工會主席兼教科室主任彭世順為組長組成常規(guī)教學(xué)督查小組，對教師常規(guī)教學(xué)進行有規(guī)和無規(guī)聽課督查。二是月考核制度。學(xué)校把教師常規(guī)教學(xué)情況納入教師月考核的重要內(nèi)容?！叭奔春葑ト椫攸c。一是備課，二是上課，三是作業(yè)批改。
（四）打造亮點目標(biāo)，激勵教師提升
在學(xué)校發(fā)展中，亮點是一種質(zhì)量，是一種形象，是一種品牌。亮點總是與名校相提并論的。要打造亮點，首先要解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，要有創(chuàng)新意識、實踐意識，發(fā)展意識；其次要加強對教育的研究，研究當(dāng)今教育的新理念、新動態(tài)、新模式、新經(jīng)驗；再次要深挖校本資源，立足校本實際，選準(zhǔn)亮點目標(biāo)，做切實可行的工作?；谝陨侠碚撍枷耄瑢W(xué)校工會選定校本研修作為亮點，著手以下幾方面工作。
1、抓好教師培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)
培養(yǎng)一支具有較高理論素質(zhì)和科研能力的研究人員隊伍，是校本研修工作成功的關(guān)鍵。為此，學(xué)校工會開展了一系列的教師培訓(xùn)活動。一是多媒體技能培訓(xùn)。學(xué)校工會攜手行政共六次特請對子學(xué)?！资忻褡鍖嶒瀸W(xué)校文勇、張林兩位教師對中心完小的50多名教師進行了電腦培訓(xùn)。培訓(xùn)面向教師全體，針對“差生”，從開機關(guān)機開始，到打字編輯、下載資料、常用學(xué)習(xí)交流、聲音、圖片編輯、動畫、表格制作、郵箱、教育博客的建立、課件制作技術(shù)等等，由淺入深，從簡單到復(fù)雜。通過電腦培訓(xùn)，教師們的計算機知識和技能得到很大提高?，F(xiàn)在，我校教師由原來的不會開、關(guān)機轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)了“五有”：人人有電子教案，人人有課件庫，人人有電教示范課，人人有電子信箱，人人有教育博客。二是遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。學(xué)校要求全體教師積極參加國家級非學(xué)歷遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。學(xué)校對其學(xué)習(xí)情況定期進行考查考核。通過這些措施，強化了教師的參與行為，確保了教師培訓(xùn)的高質(zhì)。另外，學(xué)校充分利用遠(yuǎn)程教育接收站，組織教師定期收看“空中課堂”，學(xué)習(xí)外地的先進課堂教學(xué)經(jīng)驗。三是研修專題培訓(xùn)。為了提升教師校本研修的綜合能力，近幾年來，工會組織全體教師圍繞《有效教學(xué)》、《有效教師》、《有效技能》、《馬斯洛教育觀》、《學(xué)習(xí)的條件》、《提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法》、《上好一堂課的22個關(guān)鍵要素》、《校本研修知識》、《課題研究知識》、《如何評課》、《問題——策略庫實施策略》等，以專題講座、交流研討為主要形式進行研修專題培訓(xùn)工會主席親自擔(dān)任主講。學(xué)校還鼓勵教師認(rèn)真填寫素質(zhì)教育報告冊、問題庫、策略庫、教學(xué)反思、教學(xué)總結(jié)和教學(xué)論文等。四是新課程培訓(xùn)。工會組織全體教師積極參加縣級新課程培訓(xùn)的同時，還組織學(xué)校層面的各種培訓(xùn)活動，如專題講座、知識競賽等，并針對新課程實施策略自編教師學(xué)習(xí)教材——《教師必讀》。
2、立足常規(guī)課堂，注重行為研究。
一是開展聽課評課活動。為了把有效課堂教學(xué)研究落到實處，學(xué)校工會協(xié)助行政采取了多種形式的聽課、評課活動。有領(lǐng)導(dǎo)督查小組成員推門聽課、評課；教師互相自由聽課、評課。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員聽課每期不少于30節(jié)，教師每期聽課不少于15節(jié)。評課分為兩種形式，一是即時評課。即聽完課后，由聽課者就課堂中發(fā)現(xiàn)的突出問題即時與上課教師交流。二是例行評課。為確保課題研究時間，學(xué)校行政研究決定，每單周星期五下午為教學(xué)研究日。研討在平時聽課中發(fā)現(xiàn)的一般問題。老師們做到了人人發(fā)言，談感想，談收獲，談不足，談教學(xué)設(shè)計。真正做到了取長補短、共同進步。
二是實施問題研究策略。
為切實抓好課堂教學(xué)，實現(xiàn)教學(xué)研究化，研究教學(xué)化，我們提出“問題即課題，教學(xué)即研究”的理念，要求每位教師針對常規(guī)教學(xué)建立“問題——策略”庫。即把平時教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題及自行研究的對策寫到自己的“問題——策略”庫記錄本中。 “疑難雜癥”由研究小組成員在每單周星期五下午教學(xué)研究日集體“會診”。學(xué)校定期檢查教師“問題——策略”庫并把檢查情況作為教師月考核的重要依據(jù)之一。
三是開展課例展示活動。為把課堂有效性落到實處，學(xué)校工會組織教師舉行各種形式的課例展示活動。有集體展示活動。即每人每期上一堂優(yōu)質(zhì)電教課；有個人展示活動。即教師本人認(rèn)為有展示研究價值的課例，邀請課題組全體成員聽課；有典型展示活動。即領(lǐng)導(dǎo)小組成員在推門聽課中，發(fā)現(xiàn)了有推廣價值的課例，及時組織全體教師觀摩。通過這些課例展示活動，把一堂堂精彩紛呈的有效課展示給全體師生，使一大批青年教師茁壯成長。
3、開展實驗教學(xué)，致力課題研究
（1）切實計劃、強化管理。根據(jù)學(xué)校各方實際，學(xué)校工會配合行政制定了課題研究管理方案，并提出了“四點”“四為”要求?！八狞c”，一是指重點：必須放在教學(xué)和課程改革實驗中所遇到的實際問題上，二是指著眼點：放在理論和實際的結(jié)合上，三是指切入點：必須放在教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式上，四是指生長點：必須放在師生自我提升上?！八臑椤保恢敢詫W(xué)生發(fā)展為宗旨，二是指以實際問題為研究對象，三是指以教師為研究主體，四是指以新課程為研究導(dǎo)向。
（2）致力于上級立項課題的研究。在“十一五”期間，工會組織并指導(dǎo)教師完成4個國家級課題，其中一個國家級課題階段性成果獲國家級一等獎，且在全國推廣；2個省級課題，3個州級課題，研究成果均或同級一等獎?！笆濉遍_局的今年，在工會主席的組織指導(dǎo)下，我校4個課題已獲省、國家科研機構(gòu)立項，四個課題立項待批。無論申報數(shù)量或是立項數(shù)量均居全縣第一。立項課題中，工會主席、工會組織委員各有一個，且全縣同類課題總數(shù)只有8個。
（3）切實抓好校本課題研究。根據(jù)學(xué)校實際，工會與行政共同確立了3個校級重點研究課題。即《民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)生作文技能培養(yǎng)策略研究》、《民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)以學(xué)論教課堂教學(xué)及評價策略研究》、《小學(xué)留守兒童教育管理策略研究》。
《民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)生作文技能培養(yǎng)策略研究》的階段性成果在保靖縣教育界產(chǎn)生巨大震響，實驗課例《有趣的手影》在__年5月舉行的縣第六片區(qū)教研協(xié)會教研活動中首展，獲得與會領(lǐng)導(dǎo)、專家、教師的高度評價?？h教科所語文教研員彭秀勤作課堂點評時說“這是一堂現(xiàn)代研究型課堂，具有“四化”、“四樂”、“兩效”“兩高”之特色……
《民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)以學(xué)論教課堂教學(xué)及評價策略研究》實驗課例在我校與吉首民族實驗學(xué)校的教學(xué)研討會上推出，榮獲州教科院專家的高度贊譽，工會主席關(guān)于以學(xué)論教主題的理論交流更是贏得所有人員特別是專家充分肯定。學(xué)校工會還在本地區(qū)率先推出《教師自主課題研究管理方案》，鼓勵教師大力開展自主課題研究。目前，我們學(xué)校教師實現(xiàn)了“四有”：人人有自主課題，人人有研究方案，人人有研究小結(jié)，人人有研究“問題——策略庫”。
《小學(xué)留守兒童教育管理策略研究》是學(xué)校工會獨立主持的校本課題。學(xué)校工會主要著手以下工作。
1）搭建重要平臺——“關(guān)愛室”，創(chuàng)建兒童快樂
家園。
為了豐富留守兒童的課余生活，增進留守兒童與外出打工家長的親情交流，促進了留守兒童身心健康發(fā)展，學(xué)校工會設(shè)立留守兒童關(guān)愛室，購置了兒童娛樂設(shè)備，包括各類玩具、棋牌、球類、桌椅、電視、音箱等；購置了閱讀學(xué)習(xí)設(shè)備，有圖書及專柜；購置了親情交流設(shè)備，有電話、電腦等；購置了檔案管理設(shè)備，有檔案柜、檔案盒等。__年國慶假后，我們向留守兒童開放了關(guān)愛室。此后的每天中午和放學(xué)后，小小的關(guān)愛室擠滿了學(xué)生。有的看書，有的下棋，有的玩模型，有的唱歌，還有的打電話，玩電腦，也有的借玩具出門打乒乓球、羽毛球等。有時，戶外雖是寒風(fēng)凜凜，室內(nèi)卻熱氣騰騰。有時老師還要給他們講講故事，帶他們唱唱歌，給他們講講如何寫作文……學(xué)生在這里增長了知識，找到了寄托，生命得到釋放，個性得到滋潤，這里真正成了孩子們的樂園和家園。
2）確立重要專題——心理情感，舉辦講座慰問活動。
一是抓調(diào)研講座。在近兩年的時間里，我校先后3次對留守兒童進行調(diào)研，五次特地邀請了湖南吉首大學(xué)心理學(xué)教授李群英老師為主講，對學(xué)生進行心理健康、禮儀教育、感恩教育等教育專題講座。
另外，我們也多次舉行由本校老師擔(dān)任主講的法制法規(guī)、前途理想、尊榮拒恥等專題講座活動。
二是抓節(jié)日慰問。為了慰藉留守兒童的孤獨和寂寞，我們注重節(jié)日慰問工作。一年來，我們在中秋佳節(jié)，春節(jié)，端午節(jié)，兒童節(jié)對留守兒童均進行了節(jié)日慰問。中秋節(jié)，我們給學(xué)生送一份月餅，春節(jié)，我們給學(xué)生送一套生活用品，端午節(jié)，我們給學(xué)生送一把小傘，兒童節(jié)，我們給學(xué)生送一套文具。禮品雖小，但愛心融融，贏得學(xué)生、家長及社會的好評和感激。
3） 依托重要載體——社會活動，強化兒童實踐體驗。
教育是社會的產(chǎn)物，教育最終為社會服務(wù)。讓學(xué)生深入社會，了解社會，學(xué)習(xí)“社會”，走教育 “三結(jié)合”之路，應(yīng)是學(xué)校教育發(fā)展的致力方向。為此，學(xué)校工會四次組織學(xué)生開展了不同形式的社會實踐活動。一是__年12月4日組織留守住宿生參觀了保靖縣含松陶瓷廠。在這里，留守兒童通過聽取專題講座、車間參觀、動手模擬勞動等感受到了遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)打工的父母爭錢不易。同時也體驗到了科學(xué)的先進、體驗到了工人的偉大。從而更加增強了他們學(xué)習(xí)的自信心和孝敬父母，報效祖國的情懷。
二是__年4月9日，組織留守兒童舉行了“飲水溯源，感恩父母”經(jīng)商體驗社會實踐活動。學(xué)校先預(yù)支給每個學(xué)生10元本錢，組織他們自由購物，自由推銷，利潤作為獎品。在推銷過程中，我們還散發(fā)宣傳資料，喚起全社會對留守兒童的關(guān)注意識和氛圍。這次活動，學(xué)生經(jīng)歷了磨練，嘗到了成功的喜悅。
三是 “親近自然 開闊眼界”不二門旅游活動。為了切實關(guān)愛留守兒童，豐富其生活，增添其見聞，陶冶其情操，促進兒童健康成長。我們梅花小學(xué)在__年10月23日，組織留守兒童以“親近自然 開闊眼界”為主題組織旅游活動。
學(xué)生們第一次觀賞天下第一石門（不二門），欣賞奇石怪壁，咀嚼石字壁畫，品味游人余味。感受溫泉的愜意，體會大自然的魅力。
四是參觀工業(yè)園活動。教育是社會的產(chǎn)物，教育最終為社會服務(wù)。培養(yǎng)經(jīng)濟型人才，用教育經(jīng)濟辦經(jīng)濟教育，是我校的教育理念。為了樹立學(xué)生的經(jīng)濟意識，進一步了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)，振興家鄉(xiāng)的情懷，我們以 “強化經(jīng)濟意識 了解保靖經(jīng)濟”為主題于__年12月20日，組織175名留守兒童參觀了保靖縣工業(yè)園。
學(xué)生們在園區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，相繼參觀了園區(qū)里的陶瓷廠、鋅廠、錳廠、水泥廠等9家公司企業(yè)，聽取了五家公司生產(chǎn)主管的介紹，最后給大家詳細(xì)的介紹了保靖工業(yè)園的建立情況、建設(shè)情況、總體經(jīng)營情況、未來發(fā)展情況等。
通過社會實踐活動，豐富了留守兒童的的課余生活，增添了他們的見聞；陶冶了他們的情操，而且讓他們獲得了豐富的人生體驗，從不同的層面，受到了良好的教育。同時，也擴大了社會影響，增強了社會對留守兒童的廣泛關(guān)注，營造了濃濃的社會關(guān)愛氛圍。
4）謀劃重要策略——結(jié)對幫扶，營造關(guān)愛留守兒童的社會氛圍。
留守兒童現(xiàn)象作為當(dāng)今時代的一種社會現(xiàn)象，它具有相當(dāng)?shù)恼?、社會性、學(xué)校性、家庭性。為了喚起全社會對留守兒童關(guān)注意識和參與行為，營造關(guān)愛留守兒童的社會氛圍，全面創(chuàng)建教育和諧，切實提升教育質(zhì)量，我們開展了三種形式的結(jié)對幫扶活動。 一是社會幫扶：通過縣婦聯(lián)面向社會各界招募 “愛心媽媽”、“之心姐姐”與留守兒童結(jié)成對子。
二是教師幫扶：全校教師與留守兒童之間結(jié)對幫扶。
三是學(xué)生幫扶：學(xué)校留守兒童與對子學(xué)校——吉首民族實驗學(xué)校的學(xué)生開展“心連心自由結(jié)對幫扶”活動。
特別是社會幫扶，我們開展得有聲有色，頗有成效，在社會上造成了相當(dāng)?shù)牧己糜绊?。上年?1月，我們聯(lián)合縣婦聯(lián)面向全社會、招募了65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”，與我校65名留守兒童結(jié)成對子，實施結(jié)對幫扶策略，并按計劃對其進行關(guān)愛教育培訓(xùn)。我們請來了吉大師院心理學(xué)教授李群英及其兩名助手，圍繞“留守兒童”現(xiàn)象簡介、留守兒童特征及其成因分析、“留守兒童現(xiàn)象”對社會的影響以及國際國內(nèi)的對策、留守兒童關(guān)愛策略及其問題探究等內(nèi)容對這些大朋友進行專題講座。培訓(xùn)結(jié)束后，我們與香港郭氏基金保靖項目部、保靖縣婦女聯(lián)合會聯(lián)合舉行了“愛心結(jié)對”啟動儀式。參加這次啟動儀式的有香港郭氏基金會保靖項目部、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、縣婦聯(lián)、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)、吉大師院的李群英教授和她的兩名助手，來自縣直各局機關(guān)65名“愛心媽媽”、“知心姐姐”，保靖縣縣其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表共800多人。結(jié)對儀式由政協(xié)主席向治學(xué)主持?？h政府副縣長胡勤同志致辭，三是縣人大副主席彭淑媛同志均作重要講話； “愛心媽媽”、“知心姐姐”與留守兒童交換了“結(jié)對卡”，互贈了結(jié)對小禮物，學(xué)校校長陳景娥作了留守兒童做工作匯報。最后學(xué)校留守兒童進行了才藝展示。
啟動儀式后， __年12月19日，學(xué)校攜手縣婦聯(lián)舉行了一次關(guān)愛留守兒童“大朋友”“小朋友”“快樂周末”活動。65名“對子”學(xué)生，65名愛心媽媽、知心姐姐以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，一起游戲，一起就餐，其情融融，其樂融融。
諸如此類的工作，促進了學(xué)校留守兒童的健康成長，提高了學(xué)校的教育管理水平，提升了學(xué)校辦學(xué)層次，打造了了學(xué)校的亮點。
（1）在不斷地探索和各種關(guān)愛活動中，學(xué)校自編留守兒童教育管理活動資料10多本，積累了一定的經(jīng)驗，
（2）學(xué)校形成了“留守兒童‘二四六’教育管理模式”：
（3）在學(xué)校，“關(guān)愛留守兒童，促進教育公平”的工作理念深入人心，兩種“特別”的氛圍逐漸形成（老師對留守兒童的“特別關(guān)愛”氛圍和留守兒童因自己的角色而特別自豪的氛圍）。
（4）學(xué)校的《當(dāng)今留守兒童的特點分析及干預(yù)策略研究》研究課題獲國家立項。
（5）擴大了學(xué)校的正面影響。香港郭氏基金會項目部、總部和縣教育局多次來我校檢查工作對我們的工作及經(jīng)驗?zāi)Ｊ浇o予高度的評價，并多次組織全縣其他學(xué)校老師來我校參觀學(xué)習(xí)，__年，我們的經(jīng)驗?zāi)Ｊ皆谌h推廣。__年8月，在四川綿竹召開的全國留守兒童經(jīng)驗交流會上，香港郭氏基金會項目部領(lǐng)導(dǎo)以我校的工作模式總結(jié)為藍本，作典型發(fā)言。今年4月，香港郭氏基金會總部來我校檢查工作，再次對我們的工作及經(jīng)驗?zāi)Ｊ浇o予高度評價，我們也由此應(yīng)邀參加今年8月份擬在北京舉行的留守兒童經(jīng)驗交流會并作經(jīng)驗介紹。
（6）營造了關(guān)愛留守兒童的濃厚社會氛圍。
第4篇 工會開展群眾路線教育實踐活動心得體會
工會開展群眾路線教育實踐活動心得體會范文
堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益是做好新形勢下群眾工作的必要條件。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。”作為企業(yè)，如何尊重職工群眾主人翁地位，維護職工群眾合法權(quán)益，深化民主管理工作，切實將職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，以此調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造熱情，更好地促進企業(yè)快速穩(wěn)定和諧發(fā)展，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。筆者通過在工會工作崗位上的實踐，認(rèn)為，工會組織在開展群眾路線活動中要發(fā)揮作用，首先要建立“四種”機制。
第一，應(yīng)建立職工對話機制。
建立平等職工對話機制，對于融洽干群關(guān)系，減少不必要的矛盾沖突，平衡職工心理，把問題消解在萌芽狀態(tài)，具有不可低估的作用。各級工會組織立足基層，其成員又是由基層班組人員組成，具有很強的代表性，因此通過基層班組建立平等的職工對話機制，對于解決職工的思想問題有著直接的作用。要通過民主懇談會、黨群互動等形式，廣泛開展與職工面對面的對話活動，充分聽取職工的不同意見，做到“問題不積壓，職工不積怨”，只要做到從源頭上化解矛盾、理順情緒，真正與職工建立民主平等的關(guān)系，企業(yè)上下就會形成風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面，職工便會主動參與和融入到企業(yè)的民主管理工作之中，人心思企、人心思干、人心思上、人心思進的良好氛圍也將隨之形成。
第二，應(yīng)建立職工關(guān)愛機制。
通過開展“談心交心”活動，及時了解廣大干部職工的思想動態(tài)和愿望要求。通過走訪慰問，增強廣大干部職工的家庭溫馨感，做到“平時有人訪，難時有人幫，病時有人探”。通過開展“一對一”幫扶活動，促進職工間的健康交流，進一步增強職工間的凝聚力，培養(yǎng)職工的主人翁精神。積極為職工解決政策許可內(nèi)的實際問題，不等、不推、不靠，做到人人平等。在幫扶工作中，要力爭做到：思想上“引”。要向困難職工傳遞組織的關(guān)懷，激發(fā)困難職工的感恩之心、感激之情，引導(dǎo)困難職工樹立自強不息、樂觀向上、頑強拼搏的信心和勇氣;事業(yè)上“扶”。就是舉辦多種形式的職工培訓(xùn)班，通過開展有針對性的培訓(xùn)，著力提高廣大員工的生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能;生活上“幫”。堅持做到職工患病住院必探望、職工家庭生活困難必幫扶、職工家中發(fā)生災(zāi)情必慰問、職工思想出現(xiàn)波動必談話等“四必”制度;感情上“融”。各級管理人員在深入基層檢查指導(dǎo)工作時，堅持做到：同吃一鍋飯，同坐一條凳，真正把職工當(dāng)貼心人，虛心聽取他們的意見和建議，職工就會“把我們當(dāng)親人”。
第三，應(yīng)建立員工勞動保護機制。
職工是企業(yè)完成各項工作任務(wù)最重要的要素之一。在勞動保護上，要堅持加強對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證所有從業(yè)人員熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握本崗位的安全操作技能，杜絕安全事故發(fā)生;加強員工勞動保護，定期為員工提供勞動保護用品，強化防塵、防毒工作，消除高寒、高溫對健康帶來的危害。在抓安全工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到“三多”：多問一句，安全工作勤講了沒有;多走一步，“一法三卡”到位了沒有;多看一眼，安全死角消滅了沒有?，F(xiàn)場管理人員要做到“四講”、“三查”、“兩找”、“一訂”。即：安全形勢經(jīng)常講，傾向性苗頭反復(fù)講，關(guān)鍵時刻及時講，出了問題集中講;查思想、查設(shè)備、查隱患;找差距、找漏洞;訂措施。所有的現(xiàn)場施工人員要增強“五種”能力：一是解決問題能力。必須掌握本職業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會的`安全操作規(guī)程，高效率地完成生產(chǎn)任務(wù);二是發(fā)現(xiàn)安全隱患能力。能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的各種安全隱患，盡快徹底消除;三是相互協(xié)作能力。在生產(chǎn)作業(yè)中必須為他人和下道工序創(chuàng)造安全條件;四是隨機應(yīng)變能力。對于一些安全突發(fā)事件，必須采取正確、及時、有效的措施，防止釀成事故;五是適應(yīng)施工環(huán)境能力。不能因施工環(huán)境的變化，而忽視生產(chǎn)現(xiàn)場的安全要求。通過橫向到邊、縱向到底，多角度、全方位地抓好安全工作，有效地杜絕事故隱患的發(fā)生，確保職工的人身安全。
第四，應(yīng)建立職工民主管理機制。
要尊重和維護職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，這是企業(yè)實現(xiàn)民主監(jiān)督的有效方式，也是密切干群關(guān)系的有效途徑?；鶎庸獔猿置磕甑自诼毠ご髸线M行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，并做到有方案、有述職、有測評、有公布、有結(jié)果。只要不涉及企業(yè)重要機密，能夠公開的都公開，不避重就輕。對職工群眾想知道的敏感問題不僅要公開結(jié)果，而且要公開過程。要堅持做到“職工關(guān)心的問題全程公開，熱點問題及時公開，職工想知道的問題徹底公開”，真正把民主管理滲透到企業(yè)管理最深層。二是規(guī)范公開程序。嚴(yán)格把握公開事項的提出、審查、公開、議事、整改、反饋等環(huán)節(jié)，要對職工提出的意見和建議及時了解、整改、反饋。凡在職工大會上需要公開的內(nèi)容，工會要堅持做到會前提前發(fā)到各班組，切實維護職工群眾充分行使民主治理、民主監(jiān)督的權(quán)利。三是規(guī)范公開時間。堅持做到重大決策要通過職工大會按時公開，日常性工作定期公開，熱點問題及時公開。暫時不具備公開條件的也要做到及時向職工解釋清楚，取得職工群眾的理解和支持。四是規(guī)范公開形式。在職工大會、班組長會議上公開;在宣傳欄和公示欄上公開;在自辦內(nèi)刊上公開;在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開。
工會組織是黨聯(lián)系群眾路線的橋梁和紐帶，是引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁作用的關(guān)鍵。因此各級工會組織要清醒地認(rèn)識到必須緊緊依靠職工群眾，誠心誠意為職工謀利益，才能從職工群眾中汲取前進的不竭力量。工作中工會組織者要帶著深厚的感情，真心實意地同職工群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。認(rèn)真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結(jié)，有針對性地采取措施，幫助職工群眾解決實際困難。
