第1篇 裝修材料搬運工協議
甲方：______小區(qū)_________號_________室
乙方：__________
為了配合本小區(qū)的物業(yè)管理工作，更好地維護小區(qū)的秩序，使小區(qū)公共設施(樓道、墻壁、地磚及外墻等)不受損壞，甲方特聘乙方為本小區(qū)業(yè)主提供以下服務：
一、乙方負責將甲方所有裝修材料搬運進戶。
二、乙方搬運隊與甲方在裝修材料搬運前，核對好數量及驗看好程度，乙方搬運隊在搬運過程中，如損壞甲方材料，由乙方負責賠償。
三、乙方已搬運上樓的材料，甲方需要更換或退還多余材料下樓，應另支付乙方搬運費用。注：玻璃、大理石、家具、潔具、做地暖找平等另行計費。
四、甲方負責將垃圾裝袋出戶，木板、石膏板、吊頂龍骨、應全部鋸開進電梯上樓。
五、甲方同意一次支付乙方搬運費_____元，敲墻費________元，垃圾運輸費______元，預付定金__________元，余款地板進戶時結清。
六 、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方同意簽字后生效。
七、工作時間為___________，特殊情況應提前通知。(甲方裝修材料到了應該提前兩小時通知乙方做好準備工作。)
另：供應黃沙、水泥、紅磚等建筑材料(價格按市場價)。
甲方簽字： 乙方簽字：
聯系電話： 聯系電話：
簽定日期： 簽定日期：
第2篇 搬運工人勞動協議
搬運方(甲方)：_____________
地址：_____________
聯系人：_____________
電話：_____________
搬運公司(乙方)：_____________
地址：_____________
聯系人：_____________
電話：_____________
經甲乙雙方共同協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱：_____________________________________.
(雙方可在貨物清單中標明貨物數量和價值，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力)
二、貨物搬出地點：_________________________________.
三、貨物搬到地點：_________________________________.
四、車型：_________________________________________.
五、預定貨物搬運日期：_________年_________月_________日。
六、包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
七、乙方責任
乙方保證在合同規(guī)定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔賠償責任。
八、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢驗，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用
九、包裝運輸總費用：_________________________________.
十、結算方式：甲方已付定金_________.余下金額_________于貨物到達并驗收完好后一次性付清。
十一、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。
十二、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_________種方式解決：
1.提交_________仲裁委員會仲裁;
2.依法向人民法院起訴。
十三、本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協商解決。
甲方(簽字)_________________
________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)__________________
負責人(簽字)________________
_________年____月____日
第3篇 搬運工集體協議
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工(附名單、 身份證 復印件)
1 根據有關規(guī)定 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議 共同執(zhí)行。
2 本協議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務:3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德
3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬： 甲方實行計件 工資 制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰參與者將處以 處罰
6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協議 并應提前1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2 經雙方協商同意 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協議:
6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面 終止本協議。
6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協議:
6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的
6.5.2 甲方違反 勞動協議 或法律、行政 法規(guī) 侵害乙方合法權益的。
6.6 任何一方提前解除協議 均應提前15 日通知對方。
7 任何一方違反本協議規(guī)定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
附件：乙方全體員工名單及身份證復印件
