服務期協議（11份范本）

第1篇 服務期培訓協議

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

根據《民法典》《勞動民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。

第一條 培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：

（三）約定服務期：

第三條 培訓項目與內容

（一）培訓目的：

（二）培訓主要內容：

第四條 甲方的責任與義務

（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；

（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。

第五條 乙方責任與義務

（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；

（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

第六條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第七條 培訓期間工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第八條 服務期

（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

（二）服務期的結束時間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動合同期滿時止。

第九條違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；

（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；

4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

第十條 附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當雙方發(fā)生爭議不能協商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

第2篇 法律服務期權池協議

甲方：

身份證號：

住所地：

聯系方式：

乙方： 有限責任公司

法定代表人：

住所地：

聯系方式：

丙方： 科技有限公司

法定代表人：

住所地：

聯系方式：

丁方：

住所地：

身份證號：

聯系方式：

鑒于：

甲方、丁方為丙方(以下亦稱“公司”)的股東。甲方持有公司 %的股權，丁方持有公司 %的股權;

甲方為乙方的股東，出資 萬元，占有設立后乙方100%的出資權益;

甲方同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權激勵的股權池;

乙方負責持有期權池的股權并按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，

因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：

員工股權激勵股權池的設立

該員工股權激勵股權池(以下簡稱“股權池”)為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。

甲方同意將甲方名下的 % 公司股權(對應出資額 萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司 萬元的出資額(也稱“劃撥出資額”)。

甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規(guī)定許可的最低金額。

股權池的功能和運行機制

期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

各方認同的股權池運行機制如下：

公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;

公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;

公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;

在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。

被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的丙方公司股權權益。

違約責任

如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的2倍承擔向激勵對象的賠償責任。

如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。

在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。

其他

在履行本協議過程中，如發(fā)生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

本協議經各方簽字/蓋章后生效。

本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

簽 字 頁

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

簽約日期：

第3篇 培訓服務期協議參考范本

甲方(用人單位)

統(tǒng)一社會信用代碼：

住所：

電話：

電子郵箱：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

住所：

電話：

所在部門：

崗位：

鑒于甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協議項下的專業(yè)技術培訓。就此，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商簽訂如下培訓服務期協議，以資共同遵守協議所列條款。

第一部分 專項培訓

1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓的地點為 ，培訓時間擬從 年 月 日到 年 月 日，共計 天。

1.2如因簽證辦理情況、業(yè)務發(fā)展需要、工作安排、培訓成績或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點、培訓起始時間有變動的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。

1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關 方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見附件。

甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規(guī)的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期(每 天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后 日內向甲方提交自我評價/培訓總結。

1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第 種約定辦理：

(1)保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂的《勞動合同》履行;

(2)甲方發(fā)放乙方基本工資。

甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費。

1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為 元(人民幣)，若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協議約定的違約金數額應以實際培訓費用為準。

1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務。乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有。

1.7乙方應于培訓結束后 日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作。

第二部分服務期

2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務 年/月/日，即從 年 月 日到 年 月 日止。經雙方協商一致，可以延長本協議約定的服務期。

2.2乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.3服務期內，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。

第三部分違約責任

3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金 元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用。

3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數額的計算方法是：違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

3.3上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

第四部分爭議處理及其他

4.1因履行本協議發(fā)生的爭議，若雙方無法協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

第4篇 【人力資源管理】培訓服務期協議

培訓服務期協議

甲方：

法定代表人： 負責人:

聯系電話: 聯系地址：

乙方：

性別： 民族： 文化程度：

身份證件名稱： 證件號碼：

戶籍地址： 郵政編碼：

居住地址： 郵政編碼：

通訊地址： 郵政編碼：

固定電話： 手機： 電子郵箱：

緊急聯系人： 聯系方式：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條培訓期間工資標準為：；

其它福利待遇：。

第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

壹、至年月日止；

貳、至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第5篇 培訓與服務期協議

甲方：

法人代表：

聯系電話：

聯系地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯系方式：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，以實現甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據《勞動民法典》等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條 培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

3、培訓效果與要求：

4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

第二條培訓費用

1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。

第三條 培訓期間的工資待遇

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式。

2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

第四條 培訓中止

因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關培訓計劃可以中止,待有關情形結束后培訓計劃可以繼續(xù)。

第五條 服務期限

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲方出資支持乙方參加培訓，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

2、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第六條 甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程。

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

3、甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束后甲方有權根據實際需要安排乙方工作。

第七條 乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。

2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況。

3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象。

5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協議的規(guī)定。

第八條違約責任

乙方違約責任

1、在培訓期結束時，未能按照本協議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

3、培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

4、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。

第九條 協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用：

（1）培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的。

（2）培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任。

第十條 其他

本協議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

第6篇 員工培訓服務期協議模板

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯系電話:

聯系地址：

乙方：

性別：

身份證 件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條 培訓期間 工資 標準為 ：

其它福利待遇：

第四條 承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條 服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至 勞動合同 期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任 ：

1、乙方提前 解除勞動合同 時，應向甲方支付 違約金 ；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立 勞動關系 ，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《 勞動合同法 》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它 離職手續(xù) 。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條 此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

第7篇 培訓與服務期協議范本最新

甲方：

法人代表 ：

聯系電話：

聯系地址：

乙方 ：

身份證 件號碼：

通訊地址：

聯系方式：

注意慎重選擇培訓對象，不對 試用期 內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦 辭職 ，企業(yè)是不能追究其賠償 違約金 的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其 違約責任 時才合法。

為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，以實現甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據《 勞動合同法 》等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條 培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

3、培訓效果與要求：

4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

第二條 培訓費用

1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。

2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。

第三條 培訓期間的 工資 待遇

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、 工資福利 、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有 探親假 ，如有規(guī)定要寫明。

1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式。

2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

第四條 培訓中止

因法定事由的發(fā)生或甲方要求,有關培訓計劃可以中止,待有關情形結束后培訓計劃可以繼續(xù)。

第五條 服務期限

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與 勞動合同期限 及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲方出資支持乙方參加培訓，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

2、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

3、甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第六條 甲方權利與義務

1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程。

2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

3、甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束后甲方有權根據實際需要安排乙方工作。

第七條 乙方權利與義務

1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。

2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況。

3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象。

5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協議的規(guī)定。

第八條 違約責任

乙方違約責任

1、在培訓期結束時，未能按照本協議約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。

3、培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或 解除勞動合同 ，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。

4、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

5、乙方違反本協議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。

第九條 協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用：

（1）培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的。

（2）培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。

（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。

（4）乙方為損害甲方利益行為的。

4、因甲方原因終止本協議的，甲方不負賠償責任。

第十條 其他

本協議一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

第8篇 服務期培訓協議范本最新

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。

第一條 培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條 培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：

（三）約定服務期：

第三條 培訓項目與內容

（一）培訓目的：

（二）培訓主要內容：

第四條 甲方的責任與義務

（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；

（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。

第五條 乙方責任與義務

（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；

（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；

（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

第六條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第七條 培訓期間工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第八條 服務期

（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

（二）服務期的結束時間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動合同期滿時止。

第九條違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；

（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；

（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；

4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

第十條 附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當雙方發(fā)生爭議不能協商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日

乙方（簽字）：

______年_____月_____日

第9篇 員工培訓服務期協議

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯系電話:

聯系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：。

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條培訓期間待遇

1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

2、其它福利待遇：。

第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓結束應當按期返崗。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《_____》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條其他

1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協議生效后，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

第10篇 培訓服務期協議范本

培訓服務期協議

甲方：

乙方：

公民身份號碼：

電話：

隨著業(yè)務的擴充及不斷發(fā)展，經甲方考證后，認為乙方具備相當的潛能及發(fā)展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓同時，乙方亦愿意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經協商一致簽訂本培訓協議。

培訓前準備

本培訓協議的啟動取決于公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂 代理 培訓合同 、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續(xù)是否辦理完畢而確定。

開始時間

甲方提供的此次培訓擬定與 年 月 日開始。

如遇簽證辦理情況、業(yè)務發(fā)展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發(fā)生變化而致此次培訓開始日期提前或延后，甲方有權變更前款所述培訓開始日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

培訓期間

甲方提供的此次課程培訓約 天/周/月。

如因培訓成績、業(yè)務發(fā)展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長前款所述培訓期間并相應調整終止日期，乙方應予以理解并接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。

培訓地點

此次培訓的培訓地點為 。

甲方有權根據實際情況變更此次培訓的地點，變更的地點以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。

培訓計劃及內容

在此次培訓中，乙方將接受一系列有關 方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排見附件。

甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。

乙方必須如期完成以上培訓任務或培訓計劃，并獲得相應的培訓證書/培訓機構的合格評估或滿意評估。

乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期向甲方匯報，并在培訓結束回到甲方后 日內作出自我評價/學習小結。

勞動關系

乙方在培訓期間，與甲方的勞動關系保持不變，雙方的勞動權利義務將繼續(xù)履行。

薪酬與 個稅

在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)

保持不變，繼續(xù)按原 勞動合同 及雙方簽訂的協議履行( )

基本 工資 ( )

甲方依法為乙方代扣代繳根據國際及當地稅收政策所評定的 個人所得稅 。

福利計劃

在培訓期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現有福利計劃，包括 社會保險 及甲方提供的其他福利待遇。

交通費用

在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)

由甲方根據內部規(guī)定，實報實銷。( )

交通費由乙方自行承擔。 ( )

如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據證明，否則，甲方將不予承擔。

其他津貼

甲方將視實際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限于住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地后，甲方將立即停止支付這筆費用。

附加保險

根據乙方的培訓地點、培訓內容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買額外個人意外保險。

本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買各類商業(yè)保險。

年假 (可選條款)

從培訓開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時間連續(xù)超過 個月以上并經甲方事先批準。

培訓 探親假 (可選條款)

如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會享受1次探親假期。此探親假期只適用于乙方已在國外培訓六個月以上，且探親假時間最長不得超過xx 天，包括在途時間。

簽證辦理(可選條款)

甲方將根據培訓國的政策，為乙方辦理簽證，并承擔相關的費用。

在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請。

培訓費用

甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限于學費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓后實際發(fā)生金額為準：

學費人民幣 元

津貼人民幣 元

其他培訓相關費用計人民幣 元。

上述所有有關的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實際使用之便利，甲方委托其關聯企業(yè)、培訓機構和其他機構代為發(fā)放之可能。

培訓紀律和保密責任

乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：

乙方應嚴格遵守培訓地的法律、 法規(guī) 和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作

乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及代培方的管理規(guī)程

不為個人目的損害甲方公司及代培方的利益

在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料，專有技術，程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內，服務期內、勞動合同期內及勞動關系解除或終止后均負有保密義務

乙方在培訓期間所做出的任何發(fā)明、專有技術和諸如設計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職務成果，歸甲方所有

在培訓期間的任何時候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會。

中途退學

如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和 辭職 的，需退還甲方所有已經支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關費用。

乙方中途退學后，將自己承擔離開培訓地的交通費和其他相關費用。

培訓中止

此次培訓期間，如遇特殊情形(如應征入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同中止情形處理。

此次培訓期間如乙方需暫停培訓并返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動合同正常履行情形處理，其中正常履行勞動合同的期間，將從服務期內扣除。

培訓終止

在培訓期間，若乙方一直無法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。

在終止培訓時，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)

(1)由甲方根據內部規(guī)定，實報實銷。( )

(2)交通費由乙方自行承擔。 ( )

如乙方培訓期間，由于甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。

第二十條回公司

完成培訓后，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務，甲方將報銷乙方回到公司的交通費用以及實際發(fā)生的住宿費用、與培訓相關的通訊費用等其他可能發(fā)生的與公司業(yè)務和培訓有關的費用。

乙方培訓完成，回到甲方服務后，甲方有權根據乙方的工作能力，適當調整乙方志相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)任職。

第二十一條服務期要求

鑒于甲方提供的上述專業(yè)技術培訓，乙方承諾在接受培訓后，必須為甲方繼續(xù)服務 年。

在此服務期間，如遇勞動合同期滿，甲、乙雙方應當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日除有《 勞動合同法 》第38條情形外，乙方亦不得單方 解除勞動合同 關系。如乙方系由 勞務派遣 單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務期內，如乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動 合同到期 ，則乙方必須續(xù)簽該勞動合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。

乙方的服務期屆滿后，本協議終止。

前述服務期未滿之前，甲方書面放棄該服務要求的，服務期約定至此解除。

第二十二條 違約責任

在前述服務期內，乙方辭職或因乙方違反《 勞動法 》第25條或《勞動合同法》第39條被甲方解除勞動合同關系而無法達到服務器要求的，須根據服務時間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限于學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用并向甲方支付 違約金 人民幣

元。

需返還培訓費=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數×培訓費總額。

上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

第二十三條附則

因本協議產生糾紛的，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。

本協議一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。

(本頁無正文，為簽字頁)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期：

第11篇 培訓服務期協議

培訓服務期協議培訓服務期協議

編號:

甲方

企業(yè)名稱

法定代表人

企業(yè)住所

乙

方

姓名

民族

文化程度

身份證號碼

郵編

住址

通信地址

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業(yè)技術培訓,培訓內容為:

2、培訓期限:預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準;

3、培訓地點:

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為元左右,以實際發(fā)生額為準;

3、培訓費用負擔方式為:;

第三條培訓期間甲方向乙方發(fā)放生活補助,補助標準為

,其它福利待遇:。

培訓期間甲方向乙方支付的上述待遇計入本協議第二條約定之培訓費用中。

第四條乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

乙方承諾,在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度,以不低于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓,并遵守培訓機構的紀律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第種:

壹、至年 月 日止;

貳、至勞動合同期滿時止。

當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿,也可以選擇放棄服務期的權利,勞動合同按原期限終止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任:

1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:(一)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(二)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(五)乙方被依法追究刑事責任的;

3、違約金金額約為元人民幣,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準;

4、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關培訓證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日