第1篇 業(yè)務(wù)員團隊倡議書
親愛的業(yè)務(wù)員朋友們：
常說：“有緣千里來相會，無緣對面不相識?！蹦茉诿ＣＨ撕Ｖ杏芯壟c您相聚在此，是我們彩虹業(yè)務(wù)團隊每一個人的殊榮。
當(dāng)我們?yōu)榱爽F(xiàn)實生活，也因為自身的緣故最終選擇走向業(yè)務(wù)員這一行業(yè)的時候，當(dāng)我們在這個充滿陰謀與陷阱的商業(yè)社會里一點點嘗試體現(xiàn)自己的從在的時候，也當(dāng)我們經(jīng)歷事業(yè)成功的驚喜和滿足，失敗的悲憤和無奈的時候，我親愛的朋友，您是否與我一樣孤獨，渴求友人的幫助和鼓勵呢？哪怕只是一句問候。
歡迎你來我們彩虹業(yè)務(wù)團隊大家庭，這里是我們業(yè)務(wù)員的一片天地。在這里，有我們各行各業(yè)的業(yè)務(wù)員兄弟姐妹，在這里我們不僅僅聽著大同小異的故事，充實自己的理想。俗話說：“三人行，必有我?guī)??！北局栽妇奂姆绞?，我們彩虹團隊的管理者更是“0”報酬的為大家服務(wù)，能夠把這個團隊真正促成一個交流與合作的平臺是我們彩虹人的理想。同時，希望您的閃亮出現(xiàn)，更能帶給我們耳目一新。
在此，歡迎您。
第2篇 精英學(xué)術(shù)團隊倡議書
親愛的朋友，請允許我代表“團隊”的名義，誠摯地邀請您加入“我們”。
盡管我們的個性、習(xí)慣、信仰、經(jīng)歷迥異，但是，我相信我們總能從彼此的身上汲取到生命中不可或缺的營養(yǎng)。正如孔子所云：“三人行，則必有我?guī)熝?。”在歷史的和追求的多樣性的環(huán)境里，我們總能從生命的本質(zhì)中，從對生活的認知里，從對未來的希望中，找到共同的理想，共同的目標，以及共同奮進的方法學(xué)。
在生活、學(xué)習(xí)的道路上，任何奮進的年輕人都曾嘗試從有限的現(xiàn)實生命中，憧憬或追求無限的未來幸福生活。然而，現(xiàn)實與理想的矛盾始終纏綿在我們前進的路上。對于年輕的我們來說，卻總感到時間的短暫和空間的蹩腳。要么是明其理而未經(jīng)其事，要么是經(jīng)其事而未明其理。對此，哲人羅素曾探究幸福的本質(zhì)為“追求幸福的參差多態(tài)”?；诖?，合作與共享則無疑有助于跨越從有限到無限的“卡夫丁峽谷”，范文top100最大限度地實現(xiàn)幸福的目標。
我們的團隊是在平等、尊重、真誠的基礎(chǔ)上，建立起的共享、共進、共榮的平臺。在這里我們可以，探討生命本質(zhì)，研究幸福來源，交換生命體驗、分享智慧果實、切磋專業(yè)特長……
這里是我們的精神家園。
這里是我們奮進的夢工廠。
這里有我們友誼的常青樹。
這里有我們年輕的夢想。
請加入我們，共創(chuàng)輝煌！
精英學(xué)術(shù)團隊
第3篇 凝聚團隊智慧提升發(fā)展質(zhì)量企業(yè)倡議書
當(dāng)前，xx集團工會發(fā)出了倡議書，要求全體員工轉(zhuǎn)變觀念，爭做提質(zhì)增效的貢獻者、踐行者和先行者。提質(zhì)增效，利國利企利民，特別是在公司轉(zhuǎn)型升級的改革關(guān)鍵期，提倡全員參與提質(zhì)增效工作有著現(xiàn)實的意義。因此，公司工會積極宣揚xx集團工會倡議書的內(nèi)涵和精神，要求全體員工立足于實、立足于微，要在提一項好建議、搞一項小革新上爭佳績，要從節(jié)約每一度電、每一張紙開始，杜絕身邊浪費。人人參與提質(zhì)增效，更是公司廣大職工主人翁意識的體現(xiàn)，公司工會號召全體職工，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，思于廣，謀于實；從我們的身邊事做起，勤于己，儉于己，為企業(yè)的提質(zhì)增效和持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
凝聚團隊智慧提升發(fā)展質(zhì)量
公司全體職工：
事業(yè)凝集人心，使命催人奮進。當(dāng)前，提質(zhì)增效是國有企業(yè)的改革發(fā)展的主旋律，公司對提質(zhì)增效工作高度重視，召開專題會議對提質(zhì)增效工作進行周密部署。打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)是公司賦予我們的神圣使命。為貫徹落實公司提質(zhì)增效工作部署，進一步振奮精神，凝聚力量，助推打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，圓滿完成2022年各項目標任務(wù)，公司工會向全體職工發(fā)出如下倡議：
一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭做提質(zhì)增效的貢獻者。適應(yīng)新常態(tài)，必須在狀態(tài)。立足新理念才能把握大局，順應(yīng)新常態(tài)方可乘勢而進。打破思維慣性的束縛，摒棄落后觀念的桎梏，大膽嘗試，高標準、嚴要求，挑戰(zhàn)自我、爭創(chuàng)世界一流，人人都要做提質(zhì)增效的宣傳者、示范者和監(jiān)督者，使提質(zhì)增效的觀念深入人心，在全公司營造人人爭做提質(zhì)增效模范的濃厚氛圍。
二、履職盡責(zé)，增收節(jié)支，爭做提質(zhì)增效的踐行者。要廣泛開展以增收節(jié)支，增效節(jié)能為內(nèi)容的“雙增雙節(jié)”競賽活動，牢固樹立過緊日子的思想，增強節(jié)約意識?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，公司倡導(dǎo)“提質(zhì)增效，從小事做起”，廣大職工既要從大處著眼，抓住工作重點，也要從小處入手，精打細算，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙開始，杜絕身邊的跑、冒、滴、漏、廢。我們堅信，每位職工邁出一小步，就是公司邁出一大步。
三、銳意創(chuàng)新，敢為人先，爭做提質(zhì)增效的先行者?？萍歼M步和技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)提質(zhì)增效的強大動力。全體職工要牢固樹立科技強企業(yè)意識，以敢為人先、敢于超越的勇氣，大力開展科技進步和技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)造“萬眾創(chuàng)新”的局面；要在推進公司科技進步和技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮骨干作用，當(dāng)好排頭兵；要在優(yōu)化一項施工方案，創(chuàng)造一項新工法，改進一項新工藝方面顯身手、出成果；要積極投身職工素質(zhì)工程，參與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、節(jié)能減排活動，不斷發(fā)掘聰明才智；要在提一項好建議、搞一項小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項新記錄上爭佳績，努力促進提質(zhì)增效。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚帆。同志們，讓我們在公司、公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，并肩攜手，振奮精神，攻堅克難，拼搏奉獻，創(chuàng)新超越，樹立新作風(fēng)，展現(xiàn)新形象，實現(xiàn)新作為，打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，共同譜寫企業(yè)提質(zhì)增效的新篇。
xx集團（股份）工會委員會
二〇xx年五月二十日
