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第1篇 員工晉升通知書(shū)
員工晉升通知書(shū)
公司全體員工：
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長(zhǎng)，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。
各部門(mén)同事應(yīng)以xx科長(zhǎng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(zhǎng)。
青島xxxx有限公司
xx年xx月xx日
第2篇 員工晉升薪金調(diào)整通知書(shū)
各部門(mén)：
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱(chēng)晉升人員工資調(diào)整
20xx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調(diào)整工資；取得高校系列中級(jí)職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調(diào)整工資；初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元）。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
20xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資（工資單中第二項(xiàng)工資）
20xx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。20xx年度參加考核未定等次（見(jiàn)習(xí)期人員）不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整（提高100元），從20xx年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資（包含補(bǔ)發(fā)工資），請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收（農(nóng)行卡）。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
20xx年6月26日
