辭退通知書(15篇)

第1篇 2022試用期辭退通知書

試用期辭退通知書一：

員工xxx：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xx公司 人事部

xx年xx月xx日

試用期辭退通知書二：

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您對本公司的支持和幫助。

試用期辭退通知書三：

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。ok3w.net/zl/轉載請保留

××××公司人力資源部

試用期辭退通知書四：

notice on employment termination

mr.(ms.)xxxx:

we are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth spetember 20xx. the reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.

xxxxxxx co.,ltd

第2篇 員工辭退通知書范文

xxx

我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

________有限責任公司

20xx年xx月xx日

第3篇 公司辭退通知書

xxx 我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxx有限公司

年 月 日

公司辭退通知書

第4篇 辭退通知書

辭退通知書

——先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規(guī)定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。

您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。

——有限責任公司

年 月 日

員工辭退通知書的理由

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業(yè)務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業(yè)對此應當慎重。

辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼?。制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的`，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。

范文二：辭退通知書

員工xxx：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xx公司 人事部

xx年xx月xx日

第5篇 試用期辭退通知書

員工xxx：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知！

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

試用期辭退通知書

第6篇 公司辭退員工通知書怎么寫

公司辭退員工通知書一：

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

公司辭退員工通知書二：

_________(員工工號：______)：

你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、________________________ 。

經濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

______公司 ______年______月______日

公司辭退員工通知書三：

先生/小姐:

你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定，構成違紀行為，現(xiàn)公司有權予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

行政部：(蓋章)

年 月 日

第7篇 企業(yè)員工辭退通知書范文

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

20xx年xx月xx日

第8篇 試用期內辭退通知書

試用期內辭退通知書1

員工xxx：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xx公司 人事部

__年__月__日

試用期內辭退通知書2

xxx：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務部結算試用期內工資。

北京中駿投資基金

年 月 日

試用期內辭退通知書3

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的.試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

20xx年xx月xx日

試用期內辭退通知書4

xxx：

你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責任的。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xx塑膠制品有限公司

20xx年11月21日

第9篇 員工辭退通知書

員工辭退通知書

員工辭退通知書(1)

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

文書要點

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。

辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示

制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬于公司自身的原因，比如產業(yè)結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。

員工辭退通知書(2)

——先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規(guī)定，決定終止合同，請您于——年——月——日離開本公司。

您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。

——有限責任公司

年 月 日

員工辭退通知書的理由

辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業(yè)務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的'主要證據。企業(yè)對此應當慎重。

辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼?。制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。

第10篇 辭退員工的通知書

辭退員工的通知書1

車間員工____：

于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

______________公司

20____年__月__日

辭退員工的通知書2

__先生小姐：

因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

辭退員工的通知書3

__________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________________（寫明職務）期間，違反公司________規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。

請您于________年________月________日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________________有限公司

20____年____月____日

辭退員工的通知書4

____先生女士

由于____原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經公司研究決定，請您于____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

有限公司

____年____月____日

辭退員工的通知書5

余____由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20____年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

廣西____科技有限公司

行政部

9月24日

辭退員工的通知書6

_____先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

______公司人力資源行政部

____年____月____日

辭退員工的通知書7

舒均(身份證號碼：5125011974__________)：根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：

1.請按照規(guī)定協(xié)助轉遞檔案。2.請在檔案轉出十五日后持本通知到__領取辭退費。

3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

____

20__年__月__日

辭退員工的通知書8

_____先生/女士：

根據《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》第____條第____款，經研究決定，你自即日起被辭退?？蓱{此通知到____領取失業(yè)保險金或辭退費和到____登記申請就業(yè)。

審批機關(蓋章)

____年____月____日

辭退員工的通知書9

______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于________年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照______規(guī)定辦理。

______有限責任公司

________年________月________日

辭退員工的通知書10

先生：

________有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知！

____有限公司

9月10日

第11篇 關于公司辭退通知書

關于公司辭退通知書1

車間員工____：

于________年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

______________公司

20____年__月__日

關于公司辭退通知書2

__先生小姐：

因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

關于公司辭退通知書3

__________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________________（寫明職務）期間，違反公司________規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定，決定予以除名。

請您于________年________月________日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________________有限公司

20____年____月____日

關于公司辭退通知書4

____先生女士

由于____原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經公司研究決定，請您于____年____月____日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

有限公司

____年____月____日

關于公司辭退通知書5

余____由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20____年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

廣西____科技有限公司

行政部

9月24日

關于公司辭退通知書6

_____先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

______公司人力資源行政部

____年____月____日

關于公司辭退通知書7

_____先生/女士：

根據《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》第____條第____款，經研究決定，你自即日起被辭退?？蓱{此通知到____領取失業(yè)保險金或辭退費和到____登記申請就業(yè)。

審批機關(蓋章)

____年____月____日

關于公司辭退通知書8

______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于________年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照______規(guī)定辦理。

______有限責任公司

________年________月________日

關于公司辭退通知書9

____先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于______年______月______日離開本公司。

您的一切待遇按照____________規(guī)定辦理。

____________有限責任公司

年月日

關于公司辭退通知書10

先生：

________有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規(guī)章制度。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于年月日起，先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知！

____有限公司

9月10日

第12篇 辭退通知書合法范文

辭退通知書1

朱志強先生女士

由于原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

有限公司

____年____月____日

辭退通知書2

______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

第13篇 公司辭退通知書怎么寫

公司辭退通知書1

____女士：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

特此通知

__________有限公司

20____年______月______日

公司辭退通知書2

我公司( 廣州有限公司)與你于____年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、 以下空白 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

第14篇 公司員工辭退通知書

公司員工辭退通知書1

____：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20____年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

____公司

____年____月____日

公司員工辭退通知書2

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

第15篇 公司辭退員工的通知書

公司辭退員工的通知書1

_______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

公司辭退員工的通知書2

____先生/女士：

由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。

特此通知。

____公司人力資源部