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員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):2

員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條

第1篇 男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文

請(qǐng)假條,是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它,準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書(shū)。下面是小編為大家搜集整理的男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文,歡迎大家閱讀與借鑒,希望能夠給你帶來(lái)幫助。

男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文(一)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

本人因妻子分娩,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)15天,時(shí)間從20xx年5月2日到20xx年5月16日,共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

張xx

20xx年x月x日

男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文(二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧,難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

張xx

20xx年x月x日

男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文(三)

公司領(lǐng)導(dǎo):

本人妻子分娩在即,生育年齡為28周歲,根據(jù)《xx省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定,屬于晚育,且為計(jì)劃內(nèi)合法生育,男方可享受15個(gè)工作日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子,現(xiàn)特申請(qǐng)休生育陪護(hù)假,自xxx年5月22日到xxx年6月10日共計(jì)15個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。 特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

張xx

20xx年x月x日

男員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文(四)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人因妻子分娩在即,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天),時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日,共計(jì)x天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人:***

日期:****年**月**日

第2篇 男性員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條格式模板

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期,國(guó)家未作專門(mén)規(guī)定,一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

范本1

請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因老婆懷孕住院待產(chǎn),需到醫(yī)院照顧,特向單位請(qǐng)假5天(11月21、22、25、26、27日),望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人:××

2022年05月21日

范本2

請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

因本人妻子生產(chǎn)無(wú)人照顧,特此請(qǐng)護(hù)理假7天 (從2022年12月1日至2022年12月7日)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

請(qǐng)假人:××

2022年05月21日

范本3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 月 日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧,難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人:

年 月 日

范本4

請(qǐng)假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人因妻子分娩在即,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)15天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假7天和年休假8天),時(shí)間從2022年11月15日到2022年11月30日,共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人:××

2022年05月21日

范本5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,本人妻子下月即將生產(chǎn),需家人陪護(hù)照料,現(xiàn)特向單位請(qǐng)假10天,望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人:××

2022年05月21日

員工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條(2篇)

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期,國(guó)家未作專門(mén)規(guī)定,一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚…
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