中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法怎么寫
一、日常管理任務
1. 宿舍環(huán)境維護:確保宿舍衛(wèi)生整潔,定期進行清潔檢查,及時處理垃圾,保持良好的通風條件。
2. 設施設備監(jiān)管:檢查宿舍設施如床鋪、照明、空調、熱水供應等,確保其正常運作,并及時報修。
3. 安全保障:監(jiān)控宿舍安全,預防火災、盜竊等意外事故,定期進行安全巡查,確保消防設備完好。
二、學生行為指導
4. 規(guī)則執(zhí)行:嚴格執(zhí)行宿舍規(guī)章制度,對違反規(guī)定的行為進行提醒和糾正,如晚歸、喧嘩、私拉電線等。
5. 學生關懷:關注學生的生活狀況,提供必要的生活指導,處理學生間的矛盾糾紛,促進和諧宿舍氛圍。
6. 作息管理:確保學生按時就寢,避免夜不歸宿,維護正常的作息秩序。
三、應急處理
7. 緊急情況應對:在突發(fā)事件中,如學生身體不適、宿舍沖突等,及時上報并協助處理。
8. 危機溝通:與家長、教師保持良好溝通,遇到重大問題時,能夠及時、準確地傳遞信息。
四、配合學校工作
9. 活動協作:協助學校組織宿舍活動,如文化節(jié)、衛(wèi)生競賽等,提升學生的團隊精神和自我管理能力。
10. 數據記錄:準確記錄學生出勤、住宿情況,為學校提供數據支持,以便于學生管理決策。
管理職責包括哪些
中學學校宿舍管理員的工作職責涵蓋了日常管理任務,包括環(huán)境維護、設施監(jiān)管和安全保障;學生行為的指導與規(guī)則執(zhí)行,關注學生生活并處理問題;應急情況的處理,如緊急應對和危機溝通;以及與學校工作的配合,如活動協作和數據記錄。
管理職責是什么
具體來說,宿舍管理員需確保宿舍環(huán)境整潔、設施安全,對學生行為進行指導和管理,處理突發(fā)情況,同時積極參與學?;顒樱涗洸蟾嫦嚓P數據。
注意事項
書寫時,應注重職責描述的清晰性和全面性,同時兼顧人性化和專業(yè)性。避免過于生硬的條文表述,盡可能使用貼近實際工作的語言。此外,要注重職責間的邏輯聯系,確保每一項職責都有明確的目標和實現方式。
書寫格式
一份好的管理職責考核辦法應遵循以下格式:首先列出主要職責類別,然后在每個類別下詳細闡述具體任務,確保每一項任務都有明確的行動指南。注意語言的通順性和連貫性,適當使用過渡詞,使讀者易于理解。在表達中,應體現出對工作場景的熟悉和對職責的深刻理解,以體現專業(yè)性和個人特色。
中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法范文
中學(學校)宿舍管理員工作職責及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責,評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現一次離崗現象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(10分):宿管員應認真做好門口人員進出把關工作;外來人員憑證明并經許可后方可進入宿舍,宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內叫賣。每發(fā)現一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應認真做好宿舍區(qū)內公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網;及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設施中出現的問題。上課期間發(fā)現學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設施中出現的問題,學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現一次扣2分。
5、宿舍紀律、秩序管理(30分):宿管員應教育、制止學生文明住宿,制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的,宿舍內學生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內學生被盜竊的,宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現、制止、登記處并上報的,每出現一次扣3――5分;宿舍內學生出現敲詐勒索現象的,宿舍內學生賭博但未及時發(fā)現、制止并上報的,宿舍內學生抽煙但未及時發(fā)現、制止、登記的,宿舍內學生酗酒但未及時發(fā)現、制止、登記的,宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關大門,關電、送電的,每發(fā)現一次扣2分;校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現象嚴重的,經核實,每出現一次扣3――5分。
發(fā)現學生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當場發(fā)現敲詐勒索現象及時制止并報有關部門的,每次加5分;發(fā)現學生賭博及時制止并上報有關部門的,每次加3分,及時制止學生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學生評議(10分):每學期末,德育處組織宿舍內住宿的部分學生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學生打出的分數求平均,作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分10分,學生評議平均分>=85分的得10分,85>學生評議平均分>=75分的得8分,75>學生評議平均分>=65分的得5分,學生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的,每次出現一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權歸政教處。