商品管理lovo事業(yè)部工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
1. 職位名稱：商品管理專員 - Lovo事業(yè)部
在Lovo事業(yè)部，商品管理專員扮演著至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品線的高效運(yùn)作，為客戶提供卓越的購(gòu)物體驗(yàn)。
2. 工作職責(zé)：
（1）商品策劃：負(fù)責(zé)新品引進(jìn)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，以滿足消費(fèi)者需求。
（2）庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì)，避免過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況。
（3）價(jià)格策略：協(xié)助設(shè)定商品定價(jià)，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（4）促銷活動(dòng)：策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售額和客戶滿意度。
（5）供應(yīng)商關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
3. 職位要求：
（1）教育背景：商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
（2）經(jīng)驗(yàn)：至少兩年的商品管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)者優(yōu)先。
（3）技能：出色的分析能力和商業(yè)洞察力，熟練使用Excel和其他數(shù)據(jù)分析工具。
（4）溝通：優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商。
（5）態(tài)度：注重細(xì)節(jié)，具備解決問(wèn)題的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
新手可能會(huì)遇到的問(wèn)題：在商品策劃階段，可能對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的理解不夠深入，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和研究；在庫(kù)存管理中，可能對(duì)銷售預(yù)測(cè)不夠準(zhǔn)確，需要提升數(shù)據(jù)分析能力；在處理供應(yīng)商關(guān)系時(shí)，可能會(huì)顯得不夠自信，需要加強(qiáng)談判技巧。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 具體性：職責(zé)應(yīng)明確、具體，避免模糊不清。
2. 實(shí)用性：職責(zé)應(yīng)與實(shí)際工作緊密相關(guān)，可操作性強(qiáng)。
3. 完整性：涵蓋所有關(guān)鍵任務(wù)，無(wú)遺漏。
4. 平衡性：避免職責(zé)過(guò)重或過(guò)輕，確保公平合理。
5. 可衡量性：每個(gè)職責(zé)應(yīng)有明確的績(jī)效指標(biāo)，便于評(píng)估。
書(shū)寫(xiě)格式
商品管理崗位職責(zé)書(shū)寫(xiě)時(shí)，應(yīng)遵循以下格式：
職位名稱
工作職責(zé)（列出具體任務(wù)，每點(diǎn)清晰）
職位要求（包括教育背景、經(jīng)驗(yàn)、技能、溝通能力和態(tài)度）
新手常見(jiàn)問(wèn)題與挑戰(zhàn)（可選）
良好的職責(zé)描述應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，同時(shí)包含足夠的信息，讓潛在候選人了解角色的全面性，并能吸引合適的人才。
商品管理lovo事業(yè)部工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1. 管控lovo品牌品類單品的生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品入庫(kù)計(jì)劃
2.規(guī)劃品類產(chǎn)銷存，做好售罄率和存貨周轉(zhuǎn)率管控
3. 匹配需求和產(chǎn)能，確保貨品及時(shí)供應(yīng)
4. 做好品類供應(yīng)鏈計(jì)劃，協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、商品、生產(chǎn)、采購(gòu)等供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)工作
職位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)分析、商品管理經(jīng)驗(yàn)
3.零售行業(yè)優(yōu)先考慮
4.良好的溝通和抗壓能力
