先期質(zhì)量管理課長工作職責(zé)與職位要求怎么寫
一、工作職責(zé)
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定:負(fù)責(zé)制定和更新產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保其符合行業(yè)規(guī)范和客戶需求。
2. 質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)督生產(chǎn)流程,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3. 質(zhì)量改進(jìn):分析質(zhì)量數(shù)據(jù),找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素,提出并實(shí)施改進(jìn)措施。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo):培訓(xùn)員工了解和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊的整體質(zhì)量意識。
5. 協(xié)調(diào)溝通:與各部門協(xié)調(diào),確保質(zhì)量管理工作順利進(jìn)行,同時與供應(yīng)商保持良好溝通,保證原材料質(zhì)量。
二、職位要求
1. 教育背景:擁有工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,碩士優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗:至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年在質(zhì)量管理崗位。
3. 技能:熟練掌握質(zhì)量管理體系,如ISO 9001,具備統(tǒng)計過程控制(SPC)知識。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,能夠有效地傳達(dá)質(zhì)量要求。
5. 分析能力:具備解決問題的能力,能從大量數(shù)據(jù)中提取有用信息。
6. 領(lǐng)導(dǎo)力:有能力領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊,推動質(zhì)量改進(jìn)項目。
三、工作挑戰(zhàn)
作為新手,可能會遇到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)分析困難、溝通協(xié)調(diào)不順暢等問題。這些問題需要通過不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反饋來逐步解決。
四、注意事項
在制定管理職責(zé)時,需注意以下幾點(diǎn):
1. 明確職責(zé)邊界,避免職責(zé)重疊或空缺。
2. 職責(zé)應(yīng)具體、可衡量,便于評估績效。
3. 考慮到實(shí)際工作環(huán)境,職責(zé)要求應(yīng)具備可行性。
4. 職位要求應(yīng)與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
五、書寫格式
管理職責(zé)書寫格式一般包括以下部分:
1. 工作概述:簡述職位的主要任務(wù)和目標(biāo)。
2. 主要職責(zé):詳細(xì)列出職責(zé)內(nèi)容,每項職責(zé)應(yīng)清晰、獨(dú)立。
3. 職位要求:明確教育背景、工作經(jīng)驗、技能和性格特質(zhì)等要求。
4. 工作挑戰(zhàn):描述可能遇到的問題及應(yīng)對策略。
5. 注意事項提供制定職責(zé)時的指導(dǎo)原則。
每個組織的實(shí)際情況不同,因此在書寫時應(yīng)根據(jù)公司的具體需求進(jìn)行調(diào)整,確保職責(zé)描述既全面又具體,既能引導(dǎo)員工明確工作方向,又能為評估和激勵提供依據(jù)。
先期質(zhì)量管理課長工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述:
職位要求:
1.專業(yè):產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)歷:3年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識與技能:掌握研發(fā)品質(zhì)管理相關(guān)知識,并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用;掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識及審核要求(如vda等),并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善;
4.素質(zhì):良好的分析判斷與決策能力;良好的語言表達(dá)能力和撰寫能力,出色的人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關(guān)知識,具備較強(qiáng)的保密意識;
5.其他:掌握一門外語(英語優(yōu)先),口語流利,書面流暢。
工作職責(zé):
1.新項目品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)研發(fā)品質(zhì)管理策劃并推進(jìn)實(shí)施,建立并健全研發(fā)過程的品質(zhì)管理規(guī)范,推進(jìn)研發(fā)過程中各項質(zhì)量問題的管理改善;
2.客戶監(jiān)察管理:管理應(yīng)對客戶監(jiān)察及品質(zhì)檢討,組織內(nèi)部提前監(jiān)察,推進(jìn)不符合項的及時解決關(guān)閉;
3.品質(zhì)窗口管理:對應(yīng)斌各管理客戶品質(zhì)需求及投訴,結(jié)合內(nèi)部實(shí)際改善方向,整理對應(yīng)客戶,推進(jìn)及時解決關(guān)閉;
4.負(fù)責(zé)本課室團(tuán)隊建設(shè),提高員工的勝任力、安定性和素質(zhì)能力,并制定相應(yīng)的管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)和改善機(jī)制。