第1篇 綜合管理員工作職責與職位要求
職位描述：
1.負責一線員工工人管理工作；
2.負責新員工入職管理、流失狀態(tài)跟進；
3負責.部門的相關培訓推進計劃工作；
4.負責部門企業(yè)文化、運營管理推進工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握辦公軟件應用；
3、懂家電行業(yè)基礎知識、了解家電制造行業(yè)基本要求及制造流程者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強、組織能力強、執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力。
第2篇 某交運管理處綜合科工作職責
交運管理處綜合科工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《統(tǒng)計法》以及與財務、票據(jù)、統(tǒng)計工作有關的法律法規(guī)。
2、嚴格按照國家及有關部門規(guī)定的財經(jīng)政策、法令、制度,遵守財經(jīng)紀律,做好帳務工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚,按時報送會計報表,按月上解運管費和下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費。
3、嚴格按照國家財經(jīng)制度,辦理現(xiàn)金兌付和銀行結算業(yè)務,做到日清月結,認真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
4、嚴格按統(tǒng)計制度規(guī)定,建立健全統(tǒng)計制度、臺帳,及時、準確、按質(zhì)、按量地報送全州統(tǒng)計報表,并做好統(tǒng)計分析。
5、認真辦理交通行業(yè)票證的收發(fā)和注銷手續(xù),按規(guī)定報送票證報表,保管好各種空白票證,做到帳物相符、帳證相符。
6、負責全處辦公用品的申請、報批、購置、發(fā)放和管理工作。
7、負責按季結算收交全處的水電費用。
8、積極完成處領導交辦的其他工作任務。
第3篇 綜合管理部稽核工作職責要求
1.協(xié)助部門負責人建立、完善稽核、審計等內(nèi)部控制制度,并監(jiān)控制度執(zhí)行情況。
2.根據(jù)內(nèi)部控制制度要求,定期審核公司相關憑證及報表。
3.根據(jù)制度,例行年度審計和管理人員離任審計。
4.審計報告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管。
5.妥善辦理部門領導交辦的其他事務。
第4篇 校學院基建綜合管理員工作職責
學院(校)基建綜合管理員工作職責
1、負責基建項目各項手續(xù)辦理;
2、負責校園給水、排水、排污及各類電力地下管線資料收集,并繪制管網(wǎng)圖;
3、協(xié)助做好校園總平規(guī)劃調(diào)整工作及臨時新建項目規(guī)劃許可申領手續(xù)辦理;
4、負責編制基建(修繕)工程年度建設計劃及日程安排;
5、負責編發(fā)基建(修繕)工程周工作安排,及時反饋周任務完成情況;
6、負責編制基建工作簡報(每月一期);
7、負責匯總梳理基建規(guī)章制度、工作流程,編印基建(修繕)工程工作手冊;
8、負責基建(修繕)工程設計咨詢工作,組織科室全體人員對項目方案設計、初步設計及施工圖設計的初審工作;
9、負責組織項目相關部門負責人進行圖紙會審(有固定格式的會審表);
10、參加基建(修繕)工程項目驗收;
11、負責寒暑假前組織相關人員對學院房屋、道路及地下管線開展結構構件(墻柱梁板)、屋頂、衛(wèi)生間、電力電纜埋設、配電箱(柜)、給排水、排污管質(zhì)量問題普查(每年普查安排在5月份),制定暑假維保任務安排;
12、負責組織科室人員對工程設計規(guī)范相關知識的學習;
13、完成領導交辦的其他工作任務。
第5篇 數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)維護綜合管理工作職責內(nèi)容
1.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃和確定建設方案。
2.參加全省交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及共享機房、動力電源設施、互聯(lián)互通建設項目的技術交流、設備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定、技術談判、設備清單的審核。
3.負責組織省內(nèi)交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的工程驗收工作,參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。
4.負責相關網(wǎng)絡核心數(shù)據(jù)和ip地址的管理工作。
5.負責交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負責組織交換網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)大修、更新、改造割接和網(wǎng)絡優(yōu)化等事項的管理工作。
7.負責制定本部門相關專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程。并負責其培訓工作。
第6篇 綜合管理部工作職責
協(xié)助局長處理局日常事務,并做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉(zhuǎn)。
負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。
負責制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務監(jiān)督檢查、考核工作。
負責局財務管理,包括財務、收入、成本、計劃、現(xiàn)金流量、資本運作、資產(chǎn)、工程財務、債權債務、全面帳務管理等,合理配置資源,確保整個經(jīng)濟活動正常有序運轉(zhuǎn)。
負責企業(yè)經(jīng)濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務、會計、統(tǒng)計報表,建立財務、統(tǒng)計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。
協(xié)同相關部門組織落實局全面預算管理,負責編制局各項財務預算、投資計劃和資金計劃,并負責執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負責黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。
負責對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲
綜合管理部工作職責王成 2009-12-19 15:53
1、負責根據(jù)公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟運行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領導參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,參考國內(nèi)外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負責建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結構,合理進行人員配置,進行職務分析并制定職位說明及相關人力資源管理制度。
3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。
4、負責公司綜合統(tǒng)計分析工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。
5、負責做好公司領導安排的其它臨時性工作。
綜合管理部工作職責
1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調(diào)配和畢業(yè)生文明離校;
2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領取;
4、協(xié)助學校有關部門做好社區(qū)安全責任制的落實;
5、負責組織中心規(guī)章制度的建設、檢查和崗位責任制的落實;
6、負責組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調(diào)研、論證、招標和采購等工作;
7、調(diào)研論證社區(qū)發(fā)展狀況,為學校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計劃決策提供參考意見;
8、負責中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務;
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務。
一、負責各項工作的協(xié)調(diào),服務及行政日常管理工作。
二、負責各項制度的執(zhí)行、落實及檢查。
三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負責中心安全、維護穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負責財產(chǎn)管理及設備物品的采購、維修、保管和調(diào)配工作。
六、負責財務制度的落實,經(jīng)費的管理使用及預決算工作。
七、負責教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部職責
一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內(nèi)各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負責科技檔案、文書檔案及技術方面的檔案收集與管理工作。
三、負責收發(fā)工作(報紙、雜志及各種信件),有關文稿、文件的起草、打印、復印、網(wǎng)上辦公。
四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關文件的收發(fā)登記工作。
五、負責處內(nèi)日常財務報銷及內(nèi)部經(jīng)費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。
六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。
七、負責管理本處車輛的調(diào)配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規(guī)范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。
八、協(xié)調(diào)各單位做好對本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。
十、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責
一、組織、落實、協(xié)調(diào)處內(nèi)的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。
四、負責基建處辦公經(jīng)費的管理使用及結算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負責編寫基建年鑒,起草有關文稿、文件,并負責基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護。
六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴格建賬建卡。
七、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各職能部門之間的關系,配合基建處其他科室做好相關工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
第7篇 綜合管理部辦公室工作職責范本
1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負責協(xié)調(diào)各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;
4、負責為行領導辦公提供服務;
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;
6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負貴市行機要保密工作;
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負責起草市行重要會議報告和文件;
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作:
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動;
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負責協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關工作質(zhì)量和效率;
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研,為行領導科學決策提供服務;
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作;
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作;
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;
8、負貴處理文電批辦工作;
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負責行領導交辦的其他工作。
第8篇 護理藥劑管理工作年度綜合目標管理責任書
一、護理部分工作目標
1、認真貫徹《醫(yī)療機構條例》、《護士管理辦法》、《獻血法》等法律規(guī)定,依法執(zhí)業(yè),衛(wèi)生技術人員合法執(zhí)業(yè)率達100%。
2、護理技術指標
(1)整體護理模式病房推廣率≥80%。
(2)護理技術操作考核2次以上,參加人員達100%。
(3)基礎護理合格率達100%。
(4)五種護理表格書寫合格率≥90%。
(5)護理人員“三基”訓練合格率達100%。
(6)嚴格控制院內(nèi)感染,一次性醫(yī)療用品用后滅菌毀形率100%。
(7)急救物品完好率100%。
3、護理部獨立設置,并按有關規(guī)定配備管理人員,認真履行其職能。
二、藥劑部分工作目標
1、積極做好藥劑的集中招標采購工作,規(guī)范采購行為,禁止“暗箱”操作。“納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、臨床應用普遍、采購量比較大的藥品”中要有50%的金額實行集中招標采購的集中議價采購。
2、禁止購進假冒偽劣藥品。
3、住院病人平均藥品費用與平均總費用之比≤45%。
4、督促或檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作。
第9篇 治安綜合治理工作管理細則
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分，工作的好壞，直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進行。因此要把這項工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理，切實保護好醫(yī)院的合法權益，保護好職工和患者的人身安全，維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序，預防各種案件、事故的發(fā)生，堅決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長的領導下，有組織地進行，嚴格實行崗位責任制，按照“誰分管、誰負責”的原則，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一總結，督促各科室把各項工作真正落到實處。對工作不負責任，不按崗位職責去做，玩忽職守，導致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責任人必須從嚴處理，依法追究責任，決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領導機構
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領導組
組長：
副組長：
組員：
醫(yī)院安全委員會
主任：
副主任：
委員：
委員會每月召開一次會議，安排活動事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負責實施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責和管理制度
（一）、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責
1、貫徹執(zhí)行國家的有關治安、保衛(wèi)、社會治安綜合治理的法律、法規(guī)，不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育，增強廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識。
3、深入開展”防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災害事故”等治安防范工作。
4、保護好職工和患者的合法權益和人身安全，維護好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預防和制止各種違法犯罪行為，維護醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作大檢查，做好檢查記錄并采取果斷措施，及時化解各種不安定因素，消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故，要保護好現(xiàn)場，協(xié)助公安機關，開展調(diào)查偵破工作。
8、完成好國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項工作。
（二）醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責和管理制度
1、崗位職責。對各級各類管理人員，實行崗位責任制度。要求責任到位，責任到人，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，追究哪個負責人的責任。
1）、院長職責
（1）貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)定。
（2）全面負責醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作。
（3）保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的計劃、經(jīng)費的落實。
（4）將安全、保衛(wèi)、消防、社會治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排，并與醫(yī)療、經(jīng)營管理、教學等工作同步進行，同步發(fā)展。
（5）督促、檢查分管院長的工作情況。
2）、分管院長的職責
（1）在院長領導下進行工作。
（2）組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的管理細則、年度工作計劃等。
（3）組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應急預案。
（4）組織有關人員定期不定期督查各項制度和操作規(guī)程的落實情況，對存在的問題、隱患立即向院長匯報，進行整改工作，并將整改情況向院長通報。
（5）督促檢查保衛(wèi)科長的工作情況。
3）、保衛(wèi)科長職責
（1）在分管院長的領導下進行工作。
（2）按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的工作職責，組織實施日常工作。
（3）組織實施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
（4）完成好公安機關和院領導交給的其它工作和任務。
（5）督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4）、門衛(wèi)保安人員職責
（1）在保衛(wèi)科長的領導下進行工作。
（2）堅守崗位，文明保安，服裝整齊，禮貌待人，依法行事，嚴格管理。
（3）要熟悉醫(yī)院的整體概況，做好問事和解答工作，維護醫(yī)院的整體形象。
（4）檢查、核實進出車輛攜帶裝運的物品，嚴禁危險品和違禁物品帶入醫(yī)院，嚴防內(nèi)部物資流失。
（5）疏導進出車輛和行人，保證車輛進出暢通，人員進出有序無阻。
（6）上班執(zhí)勤時實行“三不準”：不準喝酒、不準擅自脫離
崗位、不準讓他人代替看守。
（7）要敢于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時報告。
（8）做好工作記錄。
5）、巡邏保安人員職責
（1）在保安科長的領導下進行工作。
（2）實行24小時巡邏工作制。
（3）對全院的重點部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)，要加強警戒和保護。
（4）在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強警戒和保護。
（5）在巡邏中要做到“三勤、三會、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤；會報警、會保護現(xiàn)場、會處理問題；惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為，平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
（6）配合公安機關保護好刑事、治安案件和治安災害事故的現(xiàn)場。
（7）上班執(zhí)勤時實行“三不準”：不準喝酒、不準擅自脫離崗位、不準讓他人代替看守。
（8）做好工作記錄。
第10篇 綜合管理部經(jīng)理工作職責
一、在公司的領導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營和考核各項管理工作;
二、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度;
三、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜。
四、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;
五、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作;
六、負責公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益;
七、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作;
八、負責公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作;
九、完成公司領導交辦的其它事宜。
第11篇 綜合管理部工作職責范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質(zhì)管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;
10. 接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作;
11. 企業(yè)文化建設。
第12篇 綜合管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責基地負責人相關會議和活動的日程籌備和管理，做好重要事項跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負責人重要項目的跟進與落實，并進行相關分析和復盤；
2、搭建基地高效溝通機制，持續(xù)優(yōu)化并推動落地；
3、加強綜合事務管理中臺作用，推動綜合事務精細化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內(nèi)外部綜合性事務，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對上級交辦的事項快速響應、督促落實。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳；
2、責任心強，辦事細心，工作熱情高，積極主動；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第13篇 綜合管理員技經(jīng)、資料工作職責
負責監(jiān)理部所有文件圖紙資料管理，周報、月報、年報編制，工程信息管理，施工過程中行政管理。負責監(jiān)理部合同管理、投資目標控制及工程計量管理工作。
1 負責監(jiān)理機構內(nèi)部人事、財務、物資管理工作。
2 負責監(jiān)理機構內(nèi)部交通、通訊、食宿等后勤管理工作。
3 負責監(jiān)理部人員的考勤考評管理工作和宣傳學習組織工作。
4 負責對外接待工作和公共關系，建立接待人員臺帳。
5 負責來往文件資料的收發(fā)、歸檔工作。
6 負責音像資料的采集及歸檔工作。
7 負責監(jiān)理工作報告總結的歸檔工作。
8 負責工程大事記的整編工作。
9 負責水情資料的收集、發(fā)布工作。
10 負責匯總編輯各種監(jiān)理報告（周、月、季、年報及專題報告）。
11 負責組織竣工資料的編寫、審核、整理工作。
第14篇 綜合管理科工作職責內(nèi)容
1.負責全市系統(tǒng)的黨風廉政教育宣傳和黨風政風建設工作;起草黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。
2.參與市局組織的人事干部考核、內(nèi)部財務審計、領導干部任期經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)管理等監(jiān)督工作
3.監(jiān)督檢查全市系統(tǒng)各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。
4.辦理復查、復議、復審、復核申訴案件工作。
5.信訪工作;監(jiān)察室資料整理工作。
第15篇 某綜合管理中心綜合管理工作職責
1.負責部門網(wǎng)站信息整理、發(fā)布和維護。
2.負責部門檔案的移交、歸檔和調(diào)閱。
3.負責部門各項業(yè)務動態(tài)的更新與發(fā)布。
4.負責部門綜合及行政事務管理。
第16篇 綜合管理安全工作職責
1.在公司安委會領導下，貫徹、落實國家和各級主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)指示精神，嚴格執(zhí)行公司行政和安委會有關安全生產(chǎn)的指示、決定。
2.負責制定公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，起草公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，目標責任和各種安全工作方案，并組織實施和考核。
3.每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產(chǎn)形勢，提出預防事故措施和部署安全工作任務。
4.組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節(jié)特點，提出安全防范措施，加強對干部、職工的安全教育、培訓。
5.組織開展安全生產(chǎn)大檢查，結合交通運輸、生產(chǎn)特點，積極開展安全生產(chǎn)專項檢查，狠抓預控、防范事故。
6.經(jīng)常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)聲音、隱患嚴肅查處，并責成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產(chǎn)并立即向分管領導匯報。
7.負責指導和服務各基層單位安全工作職能部門的業(yè)務工作，督促各基層單位履行安全職責，落實安全規(guī)章制度。
8.負責全公司特種作業(yè)人員的安全管理，配合有關部門對特種作業(yè)人員安全培訓、考核、年審。
9.執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰安全先進，推廣安全先進經(jīng)驗，對違章肇事人員有權按規(guī)定予以批評教育、罰款。
10.參與重大事故的調(diào)查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。
11.負責安全生產(chǎn)情況的統(tǒng)計、上報資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。
