第1篇 質(zhì)量體系管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織家電集團(tuán)各公司建立全員質(zhì)量培訓(xùn)、教育的年度計(jì)劃，并監(jiān)督各公司實(shí)施、推進(jìn)情況；
2、組織各公司創(chuàng)新、優(yōu)化質(zhì)量教育模式，并對接人資共享中心試行、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織對家電集團(tuán)質(zhì)量序列的業(yè)務(wù)流程有效性進(jìn)行診斷、評估、優(yōu)化。
職位要求：
1、學(xué)歷：全日制本科及以上；
2、專業(yè)：理工科，機(jī)械、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上白電（冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)）行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能力要求：對質(zhì)量體系管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉16949五大工具，能夠組織對產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、制程、市場服務(wù)等全流程例行審核任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)審核工作，且對各質(zhì)量管控流程熟悉，能夠定期針對質(zhì)量體系審核發(fā)現(xiàn)的問題組織質(zhì)量序列的流程優(yōu)化工作，熟練應(yīng)用office辦公軟件；了解質(zhì)量序列職位要求及培訓(xùn)方面的知識；熱衷于產(chǎn)品質(zhì)量管理體系工作，對質(zhì)量管理有深入的認(rèn)識，勤奮好學(xué)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于總結(jié)；思維活躍，勇于創(chuàng)新，能夠承擔(dān)壓力。
第2篇 體系管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.質(zhì)量管理體系維護(hù)，監(jiān)督并推進(jìn)各單位的體系要求執(zhí)行，對不符合的組織糾正，并分析總結(jié)主要問題點(diǎn)，推進(jìn)系統(tǒng)改善；
2.策劃內(nèi)部審核工作，并推進(jìn)落實(shí)；
3.應(yīng)對各類外部審核，組織并實(shí)施供應(yīng)商體系審核；
4.負(fù)責(zé)體系文件編制、修訂等文控工作。
職位要求：
1.精通iatf16949/iso9001/iso14001/ohsas18001管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
2.了解8d、pdca、qc七大手法、五大工具等；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.有審核經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審員、外審員資格者優(yōu)先。
第3篇 認(rèn)可管理/認(rèn)證管理/體系管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)
1. 學(xué)習(xí)外來監(jiān)管部門和認(rèn)可機(jī)構(gòu)的要求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的改進(jìn)需求；
2. 組織各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將外來要求落實(shí)到工作流程；
3. 掌握公司的已有資質(zhì)并跟蹤狀態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)備材料更新資質(zhì)；
4. 與認(rèn)可機(jī)構(gòu)溝通，并組織團(tuán)隊(duì)配合認(rèn)可評審；
5. 按時(shí)完成機(jī)構(gòu)的年度信息上報(bào)；
6. 牽頭籌備新資質(zhì)、新認(rèn)可的申請；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審核員和認(rèn)證管理人員的能力評價(jià)事宜；
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)向認(rèn)監(jiān)委、認(rèn)可委的信息上報(bào)；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
職位要求：
1. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，對新知識能很快的掌握；
2. 具備基本的英語讀寫和交流能力，能完成一般文件翻譯的任務(wù)；
3. 執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，對交待的任務(wù)能執(zhí)行完整，及時(shí)反饋。
