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第1篇 礦山生產(chǎn)運營經(jīng)理（體系管理+成本分析）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.在礦業(yè)運營總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運營管理工作。
2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。
3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。
4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。
5 .負(fù)責(zé)制定kpi 考核指標(biāo)，提交差異分析報告。
6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
學(xué)歷及資格證書：大專以上學(xué)歷、駕駛證
1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任集團(tuán)同等職位3年以上，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議；
3、有年采剝能力1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗；
5、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展：集團(tuán)總部礦業(yè)運營管理中心生產(chǎn)運營經(jīng)理——運營總監(jiān)——生產(chǎn)運營總經(jīng)理
第2篇 海外市場產(chǎn)品管理、市場分析職責(zé)
1.分析公司業(yè)務(wù)與市場經(jīng)營情況。
2.必要的宏觀市場分析和專題分析。
3.市場信息渠道拓展。
4.參與、跟進(jìn)、支持、監(jiān)控公司對外重大項目。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第3篇 測量分析管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、編制年度msa工作計劃并按計劃實施；
2、對我司產(chǎn)品測試與客戶間產(chǎn)品測試存在的偏差進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)日常飛塵實驗，產(chǎn)品均勻性實驗的計劃執(zhí)行和實施。
職位要求：
1、熟悉word、e_cel、ppt等常用辦公軟件；
2、大專及以上學(xué)歷、品質(zhì)管理、檢測專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉常用的質(zhì)量統(tǒng)計工具，熟練運用因果圖、控制圖等品質(zhì)七大工具
4、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和解決問題的能力
5、具有較豐富的實際檢驗工作經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)，熟悉msa工作流程'
第4篇 風(fēng)險管理部分析工作職責(zé)內(nèi)容
1.通過對現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解,分析各種指標(biāo)的趨勢,提出改進(jìn)建議,規(guī)劃未來的發(fā)展方向。
2.通過對客戶數(shù)據(jù)的分析,細(xì)化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報表及相關(guān)分析報告,優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)策略。
3.和業(yè)務(wù)單位以及信息技術(shù)部溝通,提出詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求并參與供應(yīng)商的選擇。
4.處理大量的數(shù)據(jù),建立各種評分卡來解決業(yè)務(wù)問題,并評估和跟蹤現(xiàn)有評分卡的表現(xiàn)。
5.決定相關(guān)的抽樣方法、樣本大小以及相關(guān)的統(tǒng)計方法。
6.向其他科室和部門提供統(tǒng)計方面的咨詢服務(wù)。
第5篇 管理分析專員工作職責(zé)
1.對公司內(nèi)控體系進(jìn)行梳理和評價,并從適合性的角度提出建議。
2.對公司各項流程從優(yōu)化角度進(jìn)行分析和評價,為提升公司經(jīng)營效率和效益服務(wù)。
3.以數(shù)量分析形式對企業(yè)價值鏈的有效性進(jìn)行分析和評價。
