第1篇 公司宿舍管理規(guī)定13
公司宿舍管理規(guī)定(十三)
第一條 為了保障宿舍樓環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全、給大家創(chuàng)造一個(gè)良好休息場(chǎng)所,特定本規(guī)定。
第一款 公司宿舍僅限于本公司干部員工住宿,未經(jīng)后勤總務(wù)許可一律不得私自留宿外來人員。
第二款 所有人員的進(jìn)住和遷出,均由后勤總務(wù)統(tǒng)一部署,舍臨管理人員統(tǒng)一安排。
第三款 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、玩火、燒烤、私藏易燃易爆等危險(xiǎn)品。
第四款 嚴(yán)禁關(guān)電線桿上亂拉繩索、鉤掛物品、私接電源,破壞電路安全。
第五款 節(jié)約用水用電,隨手關(guān)閉水電開關(guān),不準(zhǔn)提水出沖涼房。
第六款 自覺遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在休息時(shí)間內(nèi),在宿舍或走廊上大聲喧嘩,或播放高音量音響,影響他人休息。
第七款 室內(nèi)個(gè)人生活用品必須折疊、擺放整齊,提桶、鞋子等物品一律放進(jìn)床底柜,否則將作無主財(cái)產(chǎn)處理。
第八款 嚴(yán)禁在任何公共場(chǎng)所打赤膊,穿短褲等不雅之行為。
第九款 不準(zhǔn)在走廊、欄桿上晾曬衣服,必須晾置后面陽(yáng)臺(tái)鐵絲上。
第十款 不準(zhǔn)在陽(yáng)臺(tái)向外面潑水,更不能向廠區(qū)潑水。
第十一款 除工作需要外,任何時(shí)候,男女干員不準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍。
第十二款 干部住宿場(chǎng)所,員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入。
第十三款 愛護(hù)公物,如有損壞、遺失、照價(jià)賠償。
第十四款 嚴(yán)禁聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊他人財(cái)物。
第十五款 員工宿舍樓各宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫衛(wèi)生值日表,臨督本宿舍衛(wèi)生清潔。
第十六款 衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)本宿舍清潔衛(wèi)生及垃圾清理,東西擺放。
第十七款 不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、制造事端,破壞團(tuán)結(jié)。
第2篇 餐飲公司宿舍管理規(guī)定
餐飲公司宿舍管理規(guī)定
(五)
一、公司人員必須自覺遵守作息時(shí)間;工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。
二、 就寢和午休時(shí)間不得大聲喧嚷,如因加班,應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息。
三、 因私外出人員必須在23:00時(shí)前回到宿舍。
四、 員工個(gè)人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。注意節(jié)約使用電、水、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績(jī)效考核時(shí)扣除績(jī)效考核分1分。
五、 全體人員要從一言一行做起,樹立良好的自身形象,維護(hù)公司的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。保護(hù)環(huán)境,注意安全。
六、 嚴(yán)禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的罰款,并在月度績(jī)效考核時(shí)扣除績(jī)效考核分10分。
七、 公司提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng),但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作。
第3篇 某某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
為給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、寧?kù)o的生活和居住環(huán)境,避免各類事故的發(fā)生,現(xiàn)制定員工宿舍管理規(guī)定,請(qǐng)各員工遵守執(zhí)行。
㈠宿舍管理架構(gòu)
舍監(jiān)--室長(zhǎng)--清潔工
㈡各級(jí)管理人員職責(zé)
1.舍監(jiān)職責(zé)
⑴直接管理宿舍各個(gè)寢室室長(zhǎng)和清潔工。
⑵負(fù)責(zé)員工宿舍的物品發(fā)放和上繳。
⑶安排員工入住宿舍。
⑷定期組織室長(zhǎng)檢查各房間的用電安全、清潔衛(wèi)生等情況,并書面報(bào)告上級(jí)。
⑸督促室長(zhǎng)執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。
⑹對(duì)違反宿舍管理的員工呈報(bào)上級(jí)處理。
⑺對(duì)員工宿舍需改善之處或有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
⑻就宿舍事宜與各部門主管保持溝通和聯(lián)系。
2.室長(zhǎng)職責(zé)
⑴負(fù)責(zé)所屬寢室的一切管理事項(xiàng)(包括內(nèi)務(wù)整理、分配清掃等)。
⑵督促員工全面落實(shí)宿舍管理規(guī)定。
⑶監(jiān)督和管理所屬寢室內(nèi)員工的行為。
⑷負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)管理要求和事項(xiàng)。
⑸對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工,應(yīng)予以制止和通知舍監(jiān)處理,發(fā)出書面警告,并向員工所屬部門的主管報(bào)告。
3.清潔工作
每天打掃寢室以外公共場(chǎng)所的衛(wèi)生,包括走廊、衛(wèi)生間、浴室、餐廳、洗衣臺(tái)、宿舍周圍的水渠、公共門、窗、臺(tái)、墻面等。
㈢宿舍管理規(guī)定
4.現(xiàn)職員工入住宿舍須經(jīng)公司批準(zhǔn)。
5.員工不得擅自搬離公司員工宿舍外居住。
6.員工若要搬離宿舍居住時(shí),須書面提出申請(qǐng)(條件:員工配偶在深工作,同時(shí)需要提供其結(jié)婚證明及配偶方單位出具的證明)搬離宿舍理由,獲批準(zhǔn)同意后方可搬離外面居住;否則,不得外搬居住。
7.員工用餐須在公司指定的地點(diǎn)用餐。
8.餐廳空調(diào)非在用餐、開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)不得隨便使用。
9.宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪食物。
10.注意用電安全,禁止私自接駁電線或安裝使用電器。
11.宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑雜物。
宿舍管理規(guī)定
12.嚴(yán)禁將未熄滅的煙頭扔到窗外或垃圾桶內(nèi),不得往窗外潑水、亂拋雜物等。
13.不得在宿舍范圍內(nèi)隨處晾曬衣物。
14.員工不得赤身裸體(光背、穿褲衩)在所屬寢室外的范圍走動(dòng)。
15.宿舍應(yīng)保持寧?kù)o,禁止在宿舍內(nèi)喧嘩、進(jìn)行劇烈活動(dòng)或使用器具制造噪聲。
16.宿舍內(nèi)所使用的電視、音響等音量不得過大,晚上11時(shí)后禁止使用。
17.未經(jīng)公司批準(zhǔn),禁止在墻壁、衣柜上隨意張貼字畫或打釘亂掛物品。
18.未經(jīng)公司批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自帶人進(jìn)入宿舍內(nèi)或留宿。
19.對(duì)廢棄的物品、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所棄倒。
20.員工不得浪費(fèi)水、電,離開時(shí)應(yīng)隨手將水、電關(guān)閉。
21.員工的私有財(cái)物應(yīng)自行保管,如有遺失或被偷盜,應(yīng)及時(shí)報(bào)告室長(zhǎng)或舍監(jiān)。
22.員工如無特殊情況,不得擅自調(diào)換單元寢室房間或床位。
23.宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)違禁物品。
24.同事之間應(yīng)和睦相處,互相幫助、互相關(guān)心,嚴(yán)禁打架斗毆。
25.宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
26.員工須服從舍監(jiān)、室長(zhǎng)的管理和監(jiān)督。
27.員工不得蓄意破壞公用物品、設(shè)施及有偷竊行為。
28.離職的員工在辦妥離職手續(xù)當(dāng)日必須搬離宿舍,不得借故拖延;否則,所有物品將被視作廢棄物進(jìn)行處理;物品帶出宿舍時(shí),須經(jīng)室長(zhǎng)或舍監(jiān)檢查。
㈣處罰
住宿員工違反上列1至19項(xiàng),將被書面警告或取消宿舍居住使用權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者將受到解聘處理;如違反20至25項(xiàng),將被立即解聘處理。觸犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及治安管理?xiàng)l例的,將送交公安機(jī)關(guān)處理。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
z物業(yè)管理(深圳)有限公司
第4篇 某公司宿舍管理規(guī)定怎么寫
f公司宿舍管理規(guī)定
1、 目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
2、 員工申請(qǐng)住宿條件
2.1 公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經(jīng)理(不含當(dāng)?shù)厝?。所到公司有宿舍,上述人員必須入住宿舍;如所到公司無宿舍或床位不足,方可按公司其他規(guī)定入住酒店、賓館?？偛靠?、副經(jīng)理可不參照本條規(guī)定。
2.2 凡有以下情況之一者,不得住宿
2.2.1 患有傳染病者。
2.2 .2有不良嗜好者。
2.3 不得攜眷住宿。
2.4 需遵守本公約。
2.5 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
3、 經(jīng)公司批準(zhǔn)后,宿舍按以下標(biāo)準(zhǔn)配置
3.1 宿舍租金1000元/月(含租金、物業(yè)管理費(fèi)),宿舍兩房一廳以上,業(yè)主配有熱水器;
3.2 床位三個(gè),配備3套床上用品(含冬、夏),費(fèi)用400元/套;
3.3 宿舍的水、電、煤氣、暖氣等費(fèi)用不得超過200元/月,超過部分自負(fù);電話費(fèi)一律自行承擔(dān)。
3.4 其他公司不予配備。
4、 宿舍管理
4.1 宿舍統(tǒng)由公司指定管理人負(fù)責(zé)管理,其工作任務(wù)如下
4.1.1 總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。
4.1.2 監(jiān)督、維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
4.1.3 備置員工資料、管理宿舍用品。辦理領(lǐng)用、收回宿舍用品。
4.1.4 負(fù)責(zé)清洗宿舍用品:每月一次或住宿人員辦理退宿手續(xù)后。
4.2 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍
4.3 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
4.4 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具用品(如床鋪、日常用品、玻璃、門窗等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)保留處罰權(quán)。
5、 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則
5.1 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督
5.2 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器
5.3 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品
5.4 宿舍不得留宿外人或親友。
5.5 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理
5.6 對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
5.6 .1水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
5.6 .2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,于睡前應(yīng)巡視一遍。
5.6 .3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
5.6 .4員工不得于宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。員工負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
5.7 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)總經(jīng)辦:
5.7 .1不服從管理人監(jiān)督、指揮者
5.7 .2在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒
5.7 .3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等
5.7 .4有偷竊行為者
5.8 退宿員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,并將公司物品完好歸還。如有丟失、損壞的,由使用人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),公司視情節(jié)保留處罰權(quán)。
第5篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
zh物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時(shí)間,保障上早班時(shí)精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。上午12點(diǎn)前,晚上8時(shí)后不許大聲喧嘩、打鬧,室長(zhǎng)有權(quán)對(duì)此類現(xiàn)象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會(huì)客,10時(shí)必須離宿。如遇特殊情況請(qǐng)宿舍樓值班人員批準(zhǔn)方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常事務(wù)的安排、管理;宿舍成員夜不歸寢晚10時(shí)前必須告知室長(zhǎng),說明去向,且人數(shù)不得超過30%。如有異常情況,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
四、室內(nèi)成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動(dòng)位置。
五、愛護(hù)公共設(shè)施,確保門窗、玻璃完整有效;對(duì)于水、電、煤氣設(shè)備、消防器材等公共財(cái)產(chǎn)要倍加愛護(hù),使其發(fā)揮應(yīng)有的功用,對(duì)于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者依照相關(guān)規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內(nèi)提倡健康的業(yè)余文化生活,對(duì)于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機(jī)關(guān)。
七、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識(shí),要保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設(shè)備,嚴(yán)禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對(duì)浪費(fèi)水、電、煤氣的現(xiàn)象。
十一、宿舍樓晚12點(diǎn)關(guān)大門,早5點(diǎn)開大門,關(guān)門后一律不準(zhǔn)出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:******,聯(lián)系人:z(13******)。
第6篇 房地產(chǎn)公司宿舍管理規(guī)定
房地產(chǎn)開發(fā)公司宿舍管理規(guī)定
為了給大家提供一個(gè)良好的休息環(huán)境,公司特制訂了宿舍管理規(guī)定以規(guī)范管理:
1、每個(gè)宿舍推選舍長(zhǎng),協(xié)助行政部人員管理宿舍,負(fù)責(zé)監(jiān)督以下所有規(guī)定,行使公司賦予的權(quán)利;
2、所有員工正常辦公時(shí)間不允許回宿舍;
3、員工不得留宿外人,不得將公司配備的物品轉(zhuǎn)租或借予他人使用;
4、不得蓄意破壞公用物品或設(shè)施,嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;宿舍內(nèi)供水、暖、電、及設(shè)施出現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)辦公室人員,以便及時(shí)修理;
5、注意防火防盜,貴重物品妥善保管;離開宿舍前,關(guān)水?dāng)嚯?鎖好門窗;
6、23:30后停止一切娛樂活動(dòng),禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,保證員工的正常休息;
7、舍長(zhǎng)統(tǒng)一安排宿舍值日,保持宿舍衛(wèi)生,辦公室每月為宿舍進(jìn)行清潔一次、每月進(jìn)行衛(wèi)生抽查,對(duì)最差宿舍予以批評(píng)、懲罰;
8、各宿舍人員應(yīng)互相關(guān)心,和睦相處;
9、無特殊情況不得擅自調(diào)整宿舍;
以上規(guī)定如有違反每項(xiàng)每次罰款200元。行政部主管綜合事務(wù)的負(fù)責(zé)人和各宿舍長(zhǎng)監(jiān)督執(zhí)行。
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第7篇 物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定10
物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定(十)
1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調(diào)換房間和床位,如有特殊情況需調(diào)換床位,請(qǐng)以書面形式向人事部提出申請(qǐng);經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方為有效。
2、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》,長(zhǎng)期保持室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,門窗、風(fēng)扇保持干凈。
3、嚴(yán)禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)沒收其私裝電器,并追究其責(zé)任。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭(zhēng)吵或搞色情活動(dòng)等行為。
6、室內(nèi)不許隨意張貼書報(bào),亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災(zāi)。
8、嚴(yán)禁將易燃易爆劇毒等危險(xiǎn)物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。
9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償,并視具體情況做出相應(yīng)處理。
10、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書面形式向人事部申請(qǐng),經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,并在保安處登記留宿者詳細(xì)資料,方可留宿,時(shí)間不超過一天,申請(qǐng)人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。
11、私人貴重物品請(qǐng)自行放好,公司概不負(fù)責(zé)保管。
12、晚上十一點(diǎn)鐘后,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或?qū)崴峁┩鈫挝蝗耸褂谩?/p>
14、不可在宿舍內(nèi)煮食或?qū)埐藥Щ厮奚徇M(jìn)食(除因病不能起床)。
15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號(hào)不得撕毀、更改。
16、嚴(yán)禁站、坐于宿舍的陽(yáng)臺(tái)水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反,所造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
17、不得有光背,穿著內(nèi)褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。
18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時(shí),需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍主管檢查后方可帶離。
19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰。
第8篇 中海物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定格式怎樣的
h物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
一、員工必須確保足夠的睡眠時(shí)間,保障上早班時(shí)精神充沛,其他任何人不得影響早班員工休息。
上午12點(diǎn)前,晚上8時(shí)后不許大聲喧嘩、打鬧,室長(zhǎng)有權(quán)對(duì)此類現(xiàn)象予以制止。
二、住宿人員必須服從工作人員的管理,來客及家屬必須到宿舍樓值班室登記,晚9:30停止會(huì)客,10時(shí)必須離宿。
如遇特殊情況請(qǐng)宿舍樓值班人員批準(zhǔn)方可,不服從管理,態(tài)度惡劣者予以依法處罰。
三、每宿舍民主選舉室長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常事務(wù)的安排、管理;
宿舍成員夜不歸寢晚10時(shí)前必須告知室長(zhǎng),說明去向,且人數(shù)不得超過30%。
如有異常情況,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
四、室內(nèi)成員一旦入住后,不得隨意更換床鋪,變動(dòng)位置。
五、愛護(hù)公共設(shè)施,確保門窗、玻璃完整有效;
對(duì)于水、電、煤氣設(shè)備、消防器材等公共財(cái)產(chǎn)要倍加愛護(hù),使其發(fā)揮應(yīng)有的功用,對(duì)于蓄意破壞者要加倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者依照相關(guān)規(guī)定解除住宿資格。
六、宿舍內(nèi)提倡健康的業(yè)余文化生活,對(duì)于打架斗毆、賭博酗酒現(xiàn)象,視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至扭送公安機(jī)關(guān)。
七、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁男女混居,私自留宿或讓床位于外人,違反者視其情節(jié)予以50-200元處罰,直至取消住宿資格,予以辭退。
八、住宿人員要樹立公德意識(shí),要保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,不得在樓道里堆放雜物,凡檢查不合格經(jīng)提醒拒不整改者,罰款50元。
九、住宿人員不得亂接電線,嚴(yán)禁使用電爐子、煤油爐、煤氣罐、電飯鍋及帶電阻絲的設(shè)備,嚴(yán)禁存放易燃易爆及違禁品,違反者立即沒收并處以50一200元罰款。
十、提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),節(jié)約每滴水、每度電、每粒糧,反對(duì)浪費(fèi)水、電、煤氣的現(xiàn)象。
十一、宿舍樓晚12點(diǎn)關(guān)大門,早5點(diǎn)開大門,關(guān)門后一律不準(zhǔn)出入(特殊情況提前向宿舍樓值班人員說明)。
十二、公司電話:,聯(lián)系人:
(13)。
第9篇 公司宿舍管理規(guī)定
公司宿舍管理制度上海琉園水晶制品有限公司劉屏?xí)熕奚峁芾碇贫?/p>
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí),須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:
(一) 保護(hù)建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三) 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四) 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23:00時(shí)為原則,23:00時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。
(五) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
(六) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
(九) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
(十) 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。(十一) 宿舍樓開放時(shí)間為早上8:25關(guān)門;下午17:30開門;晚上22:45關(guān)門,雙休日白天正常開放,晚上照常關(guān)門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條 為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品,應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管,以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍,除娛樂室、籃球場(chǎng)外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應(yīng)于23:00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條 為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。
第十八條 如有住宿人員離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務(wù)組,由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊(cè) 規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費(fèi)
1..凡屬本公司員工凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元;室長(zhǎng)每人每月需交管理費(fèi)60元,但要聽從樓長(zhǎng)安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi));費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù),行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。
2. 凡屬培訓(xùn)人員
2.1 .外來培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。
2.2 .費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、 用餐費(fèi):
2.1 早餐:公司提供供應(yīng)商來公司,員工自費(fèi)購(gòu)買。
2.2 雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.3 周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.4 每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)(每餐6元標(biāo)準(zhǔn))交至財(cái)務(wù)部。
三、 維修費(fèi)
1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。
2. 如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。行
第10篇 某公司宿舍管理規(guī)定
宿舍管理規(guī)定
一、目的:為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境,特制以下規(guī)定。
二、范圍:公司所有宿舍
三、內(nèi)容:
1、公司宿舍僅限本公司員工住宿,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。
2、員工來客必須由當(dāng)事人書面擔(dān)保,在后勤負(fù)責(zé)人辦理登記手續(xù)并將其有效證件押在保安室后。(異性客人不可帶入宿舍)限一晚。
3、所有人員住進(jìn)和遷出都必須服從后勤人事部門的管理,任何人不得隨意調(diào)換宿舍。離職人員必須辦理離職手續(xù)的當(dāng)天搬出宿舍。
4、室內(nèi)擺放由舍監(jiān)組統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動(dòng),損壞公共物品照價(jià)賠償。
5、個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉繩索,打鐵釘,貼畫等。
6、個(gè)人棉被起床后必須疊放整齊,換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣鞋必須擺放整齊有序。
7、嚴(yán)禁臥床抽煙,煙灰、煙蒂不得隨地亂扔。預(yù)防火災(zāi),確保室內(nèi)安全萬無一失。
8、嚴(yán)禁在室內(nèi)亂倒水和垃圾,日常生活垃圾按要求放置指定地點(diǎn)。
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐(特殊情況例外),賭博、酗酒、吵架及其他不良行為和做有傷風(fēng)化之事。若有違者罰款50元處理,情節(jié)嚴(yán)重者送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
10、自覺遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,影響他人休息。所有員工最遲應(yīng)于23:00返回宿舍作息。
11、每天上班前必須關(guān)好水電,晚上23:00必須關(guān)好水電,若有違者罰款20元,且停電一周處理(走廊、洗手間例外)。
12、嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍,若有違者立即辭退送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
13、洗曬后的衣物按指定位置晾曬,嚴(yán)禁亂拉亂曬。
14、節(jié)約水電,禁止私自裝燈、亂拉電線、使用電熱器及350瓦以上的大功率電器。
15、各室選舉室長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日衛(wèi)生。
16、每周由舍監(jiān)組組織一次宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比并將檢查結(jié)果予以一張榜公布。
17、宿舍員工連續(xù)三天未在宿舍住宿,視為放棄。公司拒絕退其押金100元。
18、凡從廠區(qū)內(nèi)帶出物品,必須到部門主管處開放行條且接受保安檢查。
注:以上希望全宿舍員工共同遵守,宿舍長(zhǎng)務(wù)必監(jiān)督實(shí)施,保安每天要定時(shí)查房,若有違反以上任何一條例一律罰款20元。
