管理辦法規(guī)定15篇

第1篇 架空輸電線路缺陷管理辦法規(guī)定

架空輸電線路缺陷管理辦法

a.1制定線路缺陷標準

為便于線路運行、檢修人員以及群眾護線員及時發(fā)現(xiàn)線路缺陷,并對缺陷的種類及對線路安全運行造成的危害程度進行分析、判斷,各輸電線路運行單位應按線路的基本構(gòu)成(包括基礎(chǔ)及拉線、桿塔、導地線、絕緣子、金具、防雷與接地裝置以及線路通道等),分別制訂出一般缺陷、嚴重缺陷、危急缺陷的標準。

所形成的線路缺陷標準,經(jīng)本單位主管生產(chǎn)領(lǐng)導組織的評審后將作為本缺陷管理辦法的補充文件,并應在缺陷管理過程中認真加以執(zhí)行。

a.2各類人員的責任及分工

a.2.1巡視人員

線路巡視人員是線路缺陷的主要發(fā)現(xiàn)者,其主要責任是:

a)按周期或需要對線路進行巡視和檢查,對發(fā)現(xiàn)的缺陷及時準確地進行記錄;

b)將現(xiàn)場檢查到的缺陷及時匯總形成缺陷報告并上報至運行班長;

c)對已經(jīng)過檢修(處理)的缺陷負責檢查驗收。

a.2.2線路專責人

線路專責人是線路缺陷的主要審查、分析、處理者,其主要責任是:

a)接受線路運行班(運行工區(qū))送來的缺陷處理傳遞單(簡稱“缺陷單”)并進行審查與分析;

b)下達缺陷處理意見給檢修班(檢修工區(qū));若受理到不能自行安排處理的危急、嚴重缺陷時,應及時向本單位生產(chǎn)主管領(lǐng)導或上級生產(chǎn)管理部門報告。

c)對處理后的缺陷,負責通知運行班(運行工區(qū))進行檢查或驗收;

d)建立和填寫缺陷記錄。

a.2.3檢修人員

線路檢修人員是線路缺陷的主要消除者。主要責任是:

a)在獲得線路檢修班(檢修工區(qū))下達的缺陷處理通知后,按“缺陷單”上線路專責人提出的處理意見對缺陷實施消除工作;

b)對已處理好的缺陷,應及時向檢修班(檢修工區(qū))負責人報告。

a.3缺陷的分類和分級管理

輸電線路的缺陷分為線路本體缺陷、附屬設(shè)施缺陷和外部隱患三類,并按一般缺陷、嚴重缺陷、危急缺陷三個級別進行管理,具體缺陷劃分的方法和定義可參照《110(66)kv~500kv架空輸電線路運行管理規(guī)范》“第十章輸電線路缺陷管理”的規(guī)定辦理。

對不同級別缺陷的處理時限,應符合如下要求:

a)一般缺陷的處理,最遲不應超過一個檢修周期;

b)嚴重缺陷的處理,一般不超過一周(最多一個月);c)危急缺陷的處理,通常不應超過24小時。

a.4不同級別線路缺陷的處理

a.4.1“一般缺陷”一經(jīng)查到,如能立即消除,可不作為缺陷對待,如:發(fā)現(xiàn)個別螺栓松動,當即已經(jīng)用扳手擰緊。如不能立即消除,應作為缺陷將其記錄下來,并填入“缺陷單”和缺陷記錄中履行正常缺陷管理程序。

a.4.2“嚴重缺陷”一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應于當天報告給送電(線路)工區(qū)或供電公司、超高壓輸(變)電公司(局)生產(chǎn)主管部門,送電(線路)工區(qū)應立即組織技術(shù)人員到現(xiàn)場進行鑒定,如確屬“嚴重缺陷”應立即安排處理并報上級生產(chǎn)主管部門;供電公司、超高壓輸(變)電公司(局),只要認定是“嚴重缺陷”,應立即安排處理不必再行上報。

a.4.3“危急缺陷”一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應立即報本單位生產(chǎn)主管部門和上級生產(chǎn)管理部門,經(jīng)分析、鑒定確認是“危急缺陷”,應確定處理方案或采取臨時安全技術(shù)措施,送電(線路)工區(qū)應立即實施并進行處理。

供電公司、超高壓輸(變)電公司(局)的生產(chǎn)主管部門,除安排“危急缺陷”處理的同時,亦應報所屬區(qū)域電網(wǎng)、省(自治區(qū)、直轄市)電力有限公司生產(chǎn)管理部門并接受其指示。

a.5缺陷處理的程序

缺陷處理的程序是一個“(運行)發(fā)現(xiàn)-(檢修)處理-(運行)驗收”的閉環(huán)運作過程,并以傳遞“缺陷單”、完整填寫“缺陷記錄本(缺陷處理臺帳)”的過程實現(xiàn)的。

注:本缺陷管理過程,是以典型的供電公司所屬送電工區(qū)制定的,其他體制的單位可參照辦理。

a.5.1巡視人員在巡線中發(fā)現(xiàn)缺陷,應首先記錄到巡線手冊上(或輸入到智能巡檢儀中)。若為嚴重或危急缺陷,應立即上報有關(guān)生產(chǎn)管理部門或領(lǐng)導。一條線路巡線完成后,應將形成缺陷報告并交付運行班長,運行班長經(jīng)審查整理后將缺陷填寫到“缺陷單”中?！叭毕輪巍惫惨皇絻煞?一份留運行班,一份報送電工區(qū)線路專責人。運行班長同時還應將缺陷登錄到缺陷記錄本上。

a.5.2工區(qū)線路專責人根據(jù)缺陷的類別及情況,分兩種方式對待:

a)較小缺陷(如個別螺栓丟失),簽署意見后退回運行班,令其下次巡線時消除;

b)必須列入維護、檢修計劃的缺陷,簽署意見后轉(zhuǎn)給檢修班。

a.5.3檢修班根據(jù)接到的“缺陷單”進行缺陷記錄,并按工區(qū)線路專責人提出的意見或要求安排缺陷處理,處理后將處理結(jié)果寫在“缺陷單”上,然后返還給線路專責人,同時在缺陷記錄本上將該缺陷注銷。

a.5.4線路專責人審核后再將“缺陷單”返還運行班,這時運行班可安排相應線路巡視人員(或班組人員)檢查驗收,若確認“合格”,應在驗收人簽字處簽字并交還班長,班長在缺陷記錄本上注銷該缺陷。至此,整個缺陷處理的閉環(huán)過程全部完成。

如果檢查驗收為“不合格”,也要寫明情況交付班長,班長審查后簽上意見交到送電工區(qū)線路專責人,并重新按程序辦理,直至缺陷消除。

a.5.5對檢修人員在線路檢修工作過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,由維修人員在現(xiàn)場將缺陷記錄下來,由檢修班統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給工區(qū)線路專責人,再轉(zhuǎn)至運行班,并納入缺陷處理程序。

a.5.6“缺陷單”保存的期限,可根據(jù)各單位具體情況自定,但最少應保存2~3年,以便出現(xiàn)問題時查明責任和原因。

a.5.7送電工區(qū)每月均應對線路缺陷進行分類、統(tǒng)計和分析。發(fā)現(xiàn)缺陷處理沒有按期完成,應認真查找原因,提出改進工作的措施。

6特殊情況的處理

a.6.1對于線路通道內(nèi)發(fā)生的“外部隱患”,有些不是線路運行單位能夠處理的,可向引發(fā)外部隱患的有關(guān)單位或個人發(fā)放“影響線路安全運行整改通知書”敦促其處理。處理期限不受上述缺陷處理時間的限制,不計入缺陷記錄本,不進行處理率考核,但須另列賬冊專門予以記錄。

a.6.2群眾護線員及人民群眾報告(反映)的缺陷,應由責任巡視人員或工區(qū)線路專責人到現(xiàn)場核實,如果屬實應立即進行現(xiàn)場記錄,并納入缺陷處理程序。< p>

第2篇 供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法規(guī)定

供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡管理辦法

為進一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神,為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁,使我公司通訊報導工作再上一個新的臺階。結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。

一、網(wǎng)絡構(gòu)成

1、通訊報導網(wǎng)絡分級構(gòu)成,一是公司網(wǎng)絡;二是部門(單位)網(wǎng)絡。

2、公司網(wǎng)絡由公司通訊員和部室宣傳員組成,歸思政部領(lǐng)導,依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務。

3、部門(單位)網(wǎng)絡歸屬黨支部及各部門領(lǐng)導,及時完成部門的通訊報導及宣傳工作。

二、通訊員的權(quán)利和義務

1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

2、通訊員的權(quán)利有:一有參加通訊報導培訓的權(quán)利;二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利;三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利;四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利,各部門負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

3、通訊員應盡的義務有:一積極報導發(fā)生在本公司、本部門有新聞宣傳價值的事件,亦可及時將宣傳報導線索提供給公司思政部或本公司、部門其他通訊員;二每月至少投1篇以上的新聞稿件;三按時完成公司思政部布置的其他采訪及宣傳報導任務;四為公司宣傳工作的開展獻計獻策,促進公司宣傳網(wǎng)絡的發(fā)展;五自覺提高個人寫作技藝,加強自身業(yè)務水平。

三、對外通訊報道

1、大力開展對外通訊報道,充分利用大眾傳媒向社會宣傳我公司的工作動態(tài)、精神面貌以及社會對供電工作所關(guān)注的事宜,力爭實現(xiàn)全公司大的動態(tài)“報刊、網(wǎng)絡有載、電臺有聲、電視有影”,為我公司創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

2、對外報導我公司稿件,需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導、黨總支三級審校。

四、通訊報導工作考核

1、通訊報導工作納入月度考核。

2、思政部每半年考核各黨支部(部門)通訊報導工作一次。

3、思政部對各黨支部(部門)的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。

4、思政部負責作好年度總結(jié)評比工作,發(fā)放新聞稿酬,評選好新聞若干篇,評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進集體及支持通訊報導工作的好領(lǐng)導若干,并給予表彰獎勵。

五、獎勵制度

1、稿酬獎勵辦法:

被《__供電報》采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。

被省級和地市級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。

被國家部委級單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。

被國家級新聞單位采用的稿件,內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。

《創(chuàng)建工作簡報》所采用的稿件,稿酬以每篇簡訊____,消息、通訊、評論每千字2____計發(fā),各支部獎勵自行制定。

對報導失實的稿件,取消獎勵。

2、同一篇稿件,被數(shù)家新聞單位采用,其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn),其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。

六、附則

1、本辦法由思政部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起實施,原《__供電公司通訊報導管理辦法》(修訂)停止執(zhí)行。

第3篇 營銷部管理辦法考核規(guī)定

營銷部管理及考核規(guī)定

一、營銷部管理規(guī)定

1、嚴格按照《員工手冊》履行職責。

2、思想端正,責任心強,視酒店利益為第一位。

3、禮貌待人,誠心待客,維護酒店形象。

4、提高警惕,嚴格保持酒店機密,杜絕外泄。

5、加強學習,不斷創(chuàng)新,富有理想。

6、愛護公物,維護酒店財物安全。

7、尊重領(lǐng)導,服從酒店的內(nèi)部安排。

8、遵守考勤制度,工作時間內(nèi)嚴禁辦理私事。

9、主動與相關(guān)部門加強溝通,發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)商解決。

10、未經(jīng)領(lǐng)導同意,嚴禁私自宴請,否則費用自理。

二、營銷部工作考核規(guī)定

1、考勤制度:嚴格按人事部下發(fā)的工資待遇中的各種扣款制度(p&p/h&r015)執(zhí)行

2、儀容儀表(違反一項扣5—10元)

1)按規(guī)定著裝;工牌端正的掛于胸前。

2)制服合體、清潔、無破損、無油污。

3)男員工不留胡須、鬢角,頭發(fā)梳理整齊。

4)女員工頭發(fā)梳理整齊,無頭皮屑,不濃妝艷抹。

5)外衣燙平、挺括、襯衫領(lǐng)口清潔、扣子完好。

6)女員工著裙時,穿肉色長襪,長襪無破損。

7)確保無體臭、口臭,不能吃帶有異味的食品。

8)指甲修剪整齊、不涂彩色指甲油。

3、工作紀律(違反一項扣20—50元)

1)行走時,昂首挺胸,目不斜視,腳步要輕而穩(wěn),速度適中。

2)與客人交談時態(tài)度和藹,語氣要親切,音量要適中,答話要明確迅速。

3)不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

4)對客人詢問有問必答,使用禮貌語言;不能輕易說不知道,語氣委婉。

5)在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

6)不準隨地吐痰,亂扔亂吐雜物,破壞環(huán)境衛(wèi)生。

7)工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

8)上下班時須嚴格按指定的員工通道出入酒店。

9)工作態(tài)度要端正,與客人、同事或上司對話要禮貌。

10)嚴格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。

11)工作中愛護公物、工具和設(shè)備等。

12)未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。

第4篇 z公路路政管理辦法規(guī)定

公路路政管理辦法規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強公路路政管理,保障公路完好暢通,根據(jù)《中華人民共和國公路管理條例》(以下簡稱《條例》)及其實施細則,制定本規(guī)定。

第二條 公路路政管理,是指公路管理機構(gòu)根據(jù)公路主管部門的授權(quán)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為保護公路、公路用地、公路設(shè)施(以下簡稱“路產(chǎn)”),維護公路合法權(quán)益和為發(fā)展公路事業(yè)所進行的行政管理。

第三條 本規(guī)定適用于國道、省道、縣道和鄉(xiāng)道的路政管理

專用公路路政管理,可以參照本規(guī)定辦理。

第四條 公路路政管理工作遵循“管養(yǎng)一體、綜合治理、預防為主、依法治路”的原則。

第二章 路政管理

第五條 公路主管部門和公路管理機構(gòu)應當加強對路政管理工作的領(lǐng)導和監(jiān)督檢查。省、地(市)、縣(市)級公路管理機構(gòu)可分別設(shè)立相應的路政管理部門,配備相應的路政管理人員,具體實施公路路政管理工作。

公路養(yǎng)護道班和養(yǎng)護人員對所轄路段應依法保護路產(chǎn),制止毀壞路產(chǎn)行為,并及時向公路管理機構(gòu)和路政人員報告有關(guān)情況。

第六條 路政管理人員分為專職路政管理人員、兼職路政管理人員和義務路政管理人員。兼職、義務路政管理人員由縣(市)級公路管理機構(gòu)聘用。

第七條 公路管理機構(gòu)及專職路政管理人員行使下列職權(quán):

(一)負責管理和保護公路路產(chǎn);

(二)實施公路巡查;

(三)依照法律、法規(guī)和規(guī)章,制止、查處各種違章利用、侵占、污染、毀壞和破壞路產(chǎn)的行為;

(四)控制公路兩側(cè)建筑紅線;

(五)審理從地面、公路上空或地下穿(跨)越公路的其他設(shè)施的建筑事宜;

(六)對在特殊情況下利用,占用公路和超限運輸車輛通過公路進行審批,并對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(七)維護公路渡口和公路養(yǎng)護、施工作業(yè)現(xiàn)場的正常秩序;

(八)為處理違反公路管理法規(guī)的行為,向有關(guān)單位和人員調(diào)查、詢問、取證、查閱有關(guān)文件、檔案、資料和原始憑證;

(九)對損害路產(chǎn)或發(fā)生侵權(quán)行為又拒不接受查處的車輛,責令停止行駛。

(十)有復議職能的公路管理機構(gòu)辦理有關(guān)路政復議案件,參與有關(guān)路政案件的訴訟活動;

(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。

第八條 兼職路政管理人員的主要職責是:堅持日常公路巡視;監(jiān)督經(jīng)審核批準利用、占用、挖掘公路事宜的執(zhí)行;制止對公路路產(chǎn)的非法侵害;處理一般違章和侵權(quán)行為;及時向

公路管理機構(gòu)報告有關(guān)情況;實施養(yǎng)護施工作業(yè)時的交通控制,保障交通和作業(yè)安全。

第九條 義務路政管理人員的主人職責是:糾正對公路路產(chǎn)的非法侵害;及時向公路管理機構(gòu)報告有關(guān)情況;協(xié)助專職、兼職路管理人員搞好路政管理工作。(21世紀公路 )

第十條 有復議職能的公路管理機構(gòu)行使下列職權(quán):

(一)審查復議申請是否合法;

(二)向爭議雙方有關(guān)單位及有關(guān)人員調(diào)查、詢問、取證,查閱有關(guān)文件、檔案、資料和原始憑證;

(三)組織審理路政復議案件,作出復議決定:

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。

第十一條 路政管理人員應掌握公路管理法規(guī)并具有一定交通工程學、公路管理行業(yè)的基礎(chǔ)知識及業(yè)務技能。

第十二條 路政管理人員應堅持上路巡查,實行動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合,隨時掌握路產(chǎn)情況,及時查處違章行為。

第十三條 專職路政管理人員執(zhí)行公務,一律按國家規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩戴“中國公路路政”胸徽,并持有“中華人民共和國公路路政管理證”兼職、義務路政管理人員不統(tǒng)一著裝,但須佩戴省(自治區(qū)、直轄市)統(tǒng)一的袖標,并持有公路管理機構(gòu)核發(fā)的“兼職公路路政員證”和“義務公路路政員聘用證”。

第十四條 公路管理機構(gòu)收到利用、占用、挖掘、穿(跨)越公路、公路用地和公路設(shè)施的申請后,應在十五日內(nèi)作出答復。

第十五條 公路管理機構(gòu)應建立路產(chǎn)檔案、裝備檔案、路政處罰檔案、路政復議檔案、路政訴訟檔案等。

公路用地、留地及其附屬設(shè)施用地,由于歷史原因尚未確認權(quán)屬的,應由公路管理機構(gòu)會同土地管理部門清理、勘察、登記造冊,明確用地界線,經(jīng)縣級以上政府認定確認權(quán)屬后把有關(guān)文件歸檔保存。

公路兩側(cè)建筑“紅線”以內(nèi)的永久性建筑設(shè)施,應按《條例》生效日期前后分類登記,經(jīng)戶主、證人簽字后立檔保存,并隨時記錄變化情況。

第三章 路政案件管轄

第十六條 路政案件一般由違法行為發(fā)生地的縣(市)級公路管理機構(gòu)負責管轄。違法行為結(jié)果發(fā)生地涉及兩個縣(市)的,由有關(guān)地(市)級公路管理機構(gòu)管轄,也可由其指定一個縣(市)級公路管理機構(gòu)管轄。

違法行為發(fā)生地跨地(市)的,由省級公路管理機構(gòu)管轄,也可由其指定其中一個地(市)級公路管理機構(gòu)管轄。

縣(市)、地(市)公路管理機構(gòu)對屬于其管轄的案件,認為需要由上級公路管理機構(gòu)處理的,可以報請上一級公路管理機構(gòu)決定。

第十七條 報請上級公路管理機構(gòu)處理的路政案件,違法行為發(fā)生地的公路管理機構(gòu)應首先制止違章和侵權(quán)行為,并做好登記、拍照、取證、保護現(xiàn)場等工作。上級公路管理機構(gòu)應

及時明確管轄權(quán)。

第十八條 路政管理人員發(fā)現(xiàn)或接到舉報及當事人主動承認有違反路政法規(guī)行為時,經(jīng)調(diào)查屬實,路政管理人員即可作出處理決定。如當事人接受處理決定,停止違法行為,并恢復被損壞路產(chǎn)的原狀后,則該案應予了結(jié)。其承辦人應將處理情況記錄在案,連同有關(guān)單據(jù)、資料歸檔保存。

不能及時處理完結(jié)的案件,按本規(guī)定的路政處理程序辦理。

第四章 路政處理程序

第十九條 立案:當路政管理人員發(fā)現(xiàn)確有違法行為并已造成實際損失的,應填寫《立案申請書》和有關(guān)材料,經(jīng)路政管理部門的負責人審查決定后,制作《立案決定書》,交承辦人辦理。

第二十條 調(diào)查取證:承辦人接到《立案決定書》后,應立即調(diào)查取證,查明當事人和由其所造成的損害后果。調(diào)查取證必須做到證據(jù)確鑿,實事求是。

取證范圍包括:

書證,包括文件、信件、電報、路產(chǎn)證書等;

物證,包括已被損壞的路基、路面、橋涵、被盜伐的行道樹及違法使用的工具等;

視聽資料,能證明案件事實的照片、錄像帶、錄音帶、電影膠片、傳真資料、電話錄音等;

證人證言;

當事人的陳述;

鑒定結(jié)論,指為解決專門技術(shù)性問題聘請專業(yè)人員就案件事實材料所作出的科學鑒定與分析意見;

現(xiàn)場勘驗記錄。

調(diào)查和收集證據(jù)由兩名以上路政管理人員共同進行,并向被調(diào)查人員出示證件。證據(jù)材料上應寫明調(diào)查時間、地點和調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人姓名,由他們分別簽字。

如果調(diào)查收集的證據(jù)有可能滅失或難以重新取得時,應采取必要措施保全證據(jù)。

第二十一條 發(fā)出《違章通知書》:當查明當事人和其所造成的損害后果后,公路管理機構(gòu)應向當事人發(fā)出《違章通知書》。通知當事人停止侵害,恢復公路原狀,并按指定時間到指定公路管理機構(gòu)接受處理。

第二十二條 作出處罰決定,公路管理機構(gòu)經(jīng)調(diào)查取證,在事實清楚、證據(jù)充分的基礎(chǔ)上,正確適用有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,對案件作出處理決定,制作《路政處罰決定書》后按規(guī)定送達當事人。

參與研究案件的人員應在案件討論記錄上簽字,作為該案文件附件歸檔保存。

第五章 路政處罰

第二十三條 對違反《條例》及其實施細則規(guī)定,在公路、公路用地范圍內(nèi)違章利用、侵占、污染和損壞路產(chǎn)的單位和個人,公路主管部門和其授權(quán)的公路管理機構(gòu)有權(quán)分別情況予以處罰。

第二十四條 在公路、公路用地范圍內(nèi)禁止構(gòu)筑設(shè)施、種植作物、設(shè)置地上地下管線、棚屋攤點、堆放物料、傾倒垃圾等。對違反以上規(guī)定的單位或個人,凡尚未造成路產(chǎn)損失的,除責令其限期恢復原狀外,并處以40元以內(nèi)罰款;對造成路產(chǎn)損失的,責令限期修復路產(chǎn)或繳納代修費,并處以不超過公路損失賠償費50%的罰款。

第二十五條 對妨礙公路橋梁、渡口、隧道暢通,危及公路、公路設(shè)施安全的施工作業(yè),應立即責令停止危害行為,賠償公路損失,另根據(jù)情節(jié)處以不超過公路損失賠償費20%的罰

款。

第二十六條 對違反規(guī)定利用公路試剎車、行駛履帶車、鐵輪車、遺漏拋撒污物等,造成公路及其設(shè)施損壞和被污染的,責令限期繳納路產(chǎn)損失賠償費,并處以不超過路產(chǎn)損失賠償費20%的罰款。

第二十七條 對超過公路設(shè)計凈空高度和載重標準的超限車輛,公路管理機構(gòu)可禁止其通過;特殊情況必須通過的,應事先征得公路管理機構(gòu)同意,并采取必要的保護措施,所需費

用,由貨主承擔。

對違章進行超限運輸造成路產(chǎn)損壞的,按實際損壞部位和大、中、小修工程造價作出修復工程預算,對承運單位或個人追繳公路損壞賠償費,并處以不超過路產(chǎn)損失賠償費100%的罰款。

第二十八條 公路路政管理堅持以教育為主,處罰為輔的原則。各級路政管理人員違反規(guī)定,濫用權(quán)利、越權(quán)行政或拘私舞弊的,由各級公路主管部門或其授權(quán)的公路管理機構(gòu)給予

行政處分或經(jīng)濟處罰。

第二十九條 公路損失賠償費用于公路維修;所處罰沒款罰沒實物變價款一律按規(guī)定上繳財政,不得任意截留或挪用。

第六章 路政復議

第三十條 路政案件的復議,實行一級復議制,并遵循及時、便民和書面復議的原則。

第三十一條 當事人對路政處罰決定不服的,可在收到《路政處罰決定書》之日起七日內(nèi),以書面方式向?qū)Ρ景赣袕妥h職能的公路管理機構(gòu)提出復議申請。

第三十二條 因不可抗力或其他特殊情況耽誤申請期限的,當事人可以在障礙消除后五日內(nèi)申請延長期限。

第三十三條 公路管理機構(gòu)應在收到復議申請書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,并通知申請人。

第三十四條 復議申請有下列情形之一的,公路管理機構(gòu)不予受理并告訴理由:

(一)具體行政行為不涉及復議申請人權(quán)益,或者復議請求沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的;

(二)復議申請超過法定期限,且無正當理由的;

(三)復議申請?zhí)岢鲋?已經(jīng)向人民法院起訴的。不屬于本復議機關(guān)管轄的,應告訴當事人向有管轄權(quán)的公路管理機構(gòu)申請復議。

第三十五條 復議申請書不符合要求,或者應提出的證據(jù)、材料不足的,公路管理機構(gòu)應當在三日內(nèi)將申請書發(fā)還復議申請人,限期補正。過期不補正的,視為未申請。

第三十六條 公路管理機構(gòu)應當在立案之日起五日內(nèi),將復議申請書副本發(fā)送作出具體路政處罰行為的公路管理機構(gòu)(即被申請人,以下同)。被申請人應當在收到復議申請書副本之日起十日內(nèi),向有復議職能的公路管理機構(gòu)提出答辨書(包括有關(guān)材料的證據(jù)),逾期不答辨的,不影響復議。

第三十七條 審理復議案件應全面審查具體路政處罰行為所依據(jù)的事實是否清楚,證據(jù)是否充分,適用法律、法規(guī),規(guī)章是否正確,定性和處罰幅度是否合適,有無超越職權(quán)和濫用權(quán)利的現(xiàn)象等。

第三十八條 審理復議案件應在收到申請書之日起兩個月內(nèi)作出復議決定,并制作《公路路政復議決定書》,經(jīng)公路管理機構(gòu)法定代表人簽署并加蓋印章后按規(guī)定送達雙方當事人簽收。

第三十九條 復議申請人對復議決定不服的,可以在收到《公路路政復議決定書》之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第七章 期間與送達

第四十條 期間以日、月計算。期間開始的日,如果是法定節(jié)、假日,則不計算在期間內(nèi)。期間屆滿是法定節(jié)、假日的,則以節(jié)、假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間。

第四十一條 送達路政法律文書必須有送達回證,并應根據(jù)不同情況分別按以下方式送達:

(一)路政法律文書一般應直接送達當事人簽收,并填寫送達回證。當事人不在時,亦可送達同住的成年親屬或鄰居簽收。

(二)直接送達有困難的,可以掛號郵寄送達,并以郵件回執(zhí)所注明的日期為送達日。

(三)當事人拒絕簽收的,送達人應邀請村、街道或其所在單位的有關(guān)人員在場,說明情況,并在送達回證上注明拒收理由,將文書送至當事人住處或轉(zhuǎn)送當事人單位簽收而視為已送達。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政法律文書送達方法。

第八章 強制執(zhí)行

第四十二條 超過《條例》及其細則和本規(guī)定的法定期限,當事人不提出申訴、也不起訴,又不履行已經(jīng)生效的路政處罰決定的,由作出路政處罰的公路管理機構(gòu)填寫《申請強制執(zhí)行書》,連同本案卷宗一并移送有管轄權(quán)的人民法院,申請人民法院實施強制執(zhí)行措施。

第四十三條 人民法院組織實施強制執(zhí)行措施時,當?shù)毓饭芾頇C構(gòu)應予協(xié)助。

第九章 附 則

第四十四條 公路路政案件審理法律文書和路政管理工作文書必須符合本規(guī)定附錄規(guī)定的格式。

第四十五條 本規(guī)定由交通部負責解釋。

第四十六條 本規(guī)定自一九九零年十月一日起施行。

第5篇 維護部電梯安全管理辦法規(guī)定

一、目的

為了正確貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,確保檢修人員在施工過程中的安全與健康,結(jié)合公司現(xiàn)場檢修的具體情況,制定本規(guī)定。

二、適用范圍

維護部所屬各專業(yè)班組及在公司承包工程的分包單位。

三、引用文件

1 、《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》;

2 、《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》;

3 、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

四、崗位職責

1、設(shè)備專責人負責日常設(shè)備的巡回檢查工作,配合維保人員進行電梯的消缺和檢修工作,負責檢修后的試運和驗收工作。

2、電梯操作人員負責電梯的使用,報修和試運工作。

3、安全管理人員負責電梯的使用監(jiān)督檢查和電梯設(shè)備的驗收工作,負責對外聯(lián)系報檢工作,負責外委檢修人員的管理工作,負責電梯事故的調(diào)查處理工作。

五、內(nèi)容及要求

1、電梯管理人員、維修人員必須經(jīng)特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)和安全教育培訓。考核合格取得特種專業(yè)人員證書后方可從事作業(yè)和管理。

2、電梯操作人員必須堅守崗位,遵守操作規(guī)程,做到耐心仔細解答,并保持電梯內(nèi)清潔衛(wèi)生。

3、定期配合做好由特種設(shè)備檢測機構(gòu)每年一次的電梯安全檢測檢驗工作。

4、電梯應由專業(yè)技術(shù)人員每月不少于二次的維修保養(yǎng)以延長電梯的使用壽命和確保安全運行。

5、保持電梯機房整潔,關(guān)好門窗,防止風雨、沙灰、小動物進入機房。機房內(nèi)不準堆放無關(guān)物品。

6、機房內(nèi)按規(guī)定配備好相應的消防設(shè)施。消防設(shè)施按有效期定期更換。

7、電梯機房屬安全重地,嚴禁無關(guān)人員進入。

8、電梯設(shè)備的外維,由維護部統(tǒng)一委托具有維修電梯設(shè)備的公司進行檢修,具體規(guī)定如下:

(1)維修電梯設(shè)備的公司(簡稱乙方)須指派具有檢修電梯設(shè)備資格的人員,并遵守京豐公司(甲方)的各項規(guī)章制度,必須接受京豐公司安全管理人員的監(jiān)督和管理。

(2)乙方工作人員在檢修工作中必須接受甲方負責人的管理,在檢修工作中存在安全隱患的必須整改,不整改的甲方負責人可以要求停工整改,符合要求后方可開工。

(3)乙方在簽訂合同后應定期(每月2次)對甲方的所有電梯設(shè)備進行全面檢查,并填寫維護報告,維護報告見附頁1。

(4)乙方在檢查甲方的電梯設(shè)備時發(fā)現(xiàn)問題,應及時通知甲方設(shè)備專責人或維護部安全專工,并制定檢修方案或措施,防止發(fā)生意外事故。

(5)甲方的電梯設(shè)備在使用中若發(fā)生損壞,乙方必須在接到電話通知后2小時內(nèi)趕到現(xiàn)場進行消缺或提供技術(shù)支持。

(6)甲方委托乙方維修后的電梯設(shè)備必須保證設(shè)備使用良好,在半年內(nèi)不應出現(xiàn)大的損壞。

(7)乙方在維修甲方的電梯設(shè)備時應提供合格的優(yōu)質(zhì)零部件,在檢修后應辦理驗收手續(xù),雙方認可后簽字。電梯檢修驗收單附件2。

(8)甲方的電梯設(shè)備的年檢,由乙方負責聯(lián)系特種設(shè)備技監(jiān)局進行年檢工作,報檢費用由甲方承擔。

9、電梯鑰匙的管理:

(1)我公司在冊使用電梯三部,每部電梯鑰匙兩把,一把在電梯專責人手里,另一把在維護部安全辦公室保存。

(2)電梯鑰匙未經(jīng)維護部安全人員同意,不得轉(zhuǎn)借他人使用,發(fā)生安全事故由專責人負全責。

10、對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績者和違章作業(yè)及造成事故者按“安全生產(chǎn)獎懲制度”辦理。

維護部

2009-6-13

第6篇 酒店薪酬管理辦法規(guī)定

第一章 總則

為貫徹酒店經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。

本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標準、部門內(nèi)部管理和員工行為準則、部門經(jīng)營效益所得的勞動報酬的稅前總額;“福利”是為充分調(diào)動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。

薪酬管理的基本原則是:以崗位要求制訂工資標準,以工作績效實行差別管理。

第二章 工資結(jié)構(gòu)

一、基本組成

員工的工資總額由以下部分組成:崗位工資、技能工資、質(zhì)量獎、效益工資和相關(guān)補貼。崗位工資是根據(jù)酒店各崗位的標準與責任設(shè)置的一項固定工資;技能工資是根據(jù)各個員工的能力與貢獻大小設(shè)置的一項激勵性工資,體現(xiàn)員工的技能差別與提升程度;質(zhì)量獎是根據(jù)員工的日常工作表現(xiàn)和行為準則所設(shè)置的一項績效工資,與月度考核、日常獎懲掛鉤;效益工資是根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績和部門業(yè)績所確定的工資,與大廈整體效益、部門業(yè)績掛鉤。

二、技能工資

技能工資體現(xiàn)各崗位員工的技術(shù)差別與熟練程度,與員工的加薪晉級掛鉤,員工技能等級的評定將結(jié)合技術(shù)等級考核、比武大賽情況而確定,它著重體現(xiàn)員工的技能。具體見員工技能等級考核制度。

三、質(zhì)量獎

根據(jù)員工崗位責任、內(nèi)部管理狀況、工作標準、月度工作業(yè)績、綜合表現(xiàn)等設(shè)置質(zhì)量獎,它著重體現(xiàn)員工的工作態(tài)度與責任心,與月度績效考核、日常獎懲掛鉤。

部門經(jīng)理以上人員每月開展一次管理評審;主管以下人員每月考核一次,外聘人員、試用期員工的考核辦法按同等級的內(nèi)聘人員的標準執(zhí)行,實習生的考核標準按員工級標準執(zhí)行。具體見績效考核管理制度。

四、效益工資

根據(jù)整體經(jīng)營效益和部門業(yè)績設(shè)置效益工資,效益工資與各部門的經(jīng)營管理責任書緊密掛鉤。根據(jù)各部門的業(yè)務劃分以及對經(jīng)營指標的貢獻大小,效益工資基數(shù)分一線和二線分層次、按級別設(shè)置(見附件),其分配辦法是以總額的形式撥到各部門,由各部門根據(jù)員工的貢獻大小來確定,具體如下:

1、確定月度效益工資應發(fā)總額

將編制內(nèi)的所有人員的效益工資相加,其和為效益工資應發(fā)總額。

2、確定部門效益工資實發(fā)總額

根據(jù)經(jīng)營指標考核辦法,對應發(fā)總額作出相應的增減。部門缺編時,將缺編人員的工資總額撥發(fā)給部門;部門超編時,將超編人員的工資總額從應發(fā)總額中扣除。

為避免因主觀原因造成計劃的過度失控,合理協(xié)調(diào)各部門的效益工資總額,當部門業(yè)績在因無法預料的客觀情況和個人主觀過度失控造成業(yè)績變化過大時,可根據(jù)實際情況調(diào)整效益工資總額,具體由部門提出調(diào)整方案,經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

3、部門內(nèi)員工效益工資的分配

由各部門根據(jù)崗位責任和部門分工制定效益工資分配制度,經(jīng)人力資源部、財務部審核,總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

五、相關(guān)補貼

設(shè)以下兩種補貼:

夜班津貼:凡在晚上值夜班,24:00以后下班、或第二天早6:00以后下班的員工(含季節(jié)工和實習生),享受每天2元的夜班津貼。

店齡補貼:以時間為單位,每滿一年補貼10元。

第三章 工資確定與調(diào)整

根據(jù)不同崗位、工種、對個人能力的要求和發(fā)揮因素,實行等級工資制,各崗位的工資級別標準見工資等級表。

新員工入職前,根據(jù)工資等級表,用人部門與其共同商討對轉(zhuǎn)正工資

達成初步意向,其中試用發(fā)轉(zhuǎn)正工資的80%,報人力資源部審核、相關(guān)領(lǐng)導審批。雙方對轉(zhuǎn)正工資所達成的初步意向不作為轉(zhuǎn)正工資的依據(jù),只作為參考。試用期三個月,試用期滿,用人部門應根據(jù)試用情況在給定的級別范圍內(nèi)確定其定級工資,如定級工資與轉(zhuǎn)正工資所達成的初步意向一致,報人力資源部審核備案后執(zhí)行,如因特殊情況確需突破給定工資范圍的,需事先報人力資源部審核,并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。

根據(jù)獎優(yōu)罰劣,貢獻為主,效率優(yōu)先的原則隨時對員工工資進行調(diào)整,員工工資上浮或下調(diào),原則上一年不超過三次,一次不超過兩級。如因特殊情況確需超過范圍的,需經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。員工因職務變動或內(nèi)部調(diào)動引起的工資調(diào)整,由用人部門填寫《人事變動表》,并會同人力資源部提出工資級別調(diào)整建議,報相關(guān)領(lǐng)導審批。

第四章 工資結(jié)算

于每月10日前將上月稅后的崗位工資和技能工資總額存入個人銀行帳戶,遇節(jié)假日順延;效益工資和質(zhì)量獎以現(xiàn)金的形式發(fā)放。員工可在三日內(nèi)查詢,如有疑問,請及時與人力資源部聯(lián)系。

根據(jù)酒店的行業(yè)性質(zhì),實行輪休制,員工可在季度內(nèi)跨月調(diào)休,但不能跨季度調(diào)休,各部門必須根據(jù)經(jīng)營管理情況作好每月排班表并認真審核,季度內(nèi)可調(diào)休的,一律調(diào)休。如經(jīng)部門經(jīng)理審核確因工作需要不能調(diào)休的,以加班工資的形式支付加班工資。人力資源部每月審核、檢查部門加班匯總情況,于季度末累計計算本季度加班費,于下季度第一個月隨工資一次性發(fā)放,特殊情況除外。

員工遲到早退的扣款辦法按《獎懲細則》執(zhí)行。

員工缺勤按以下方式計算:

假種

崗位工資

技能工資

效益工資

質(zhì)量獎

年終沉淀效益工資

法定假

發(fā)

發(fā)

發(fā)

發(fā)

發(fā)

年休假

發(fā)

發(fā)

發(fā)

發(fā)

發(fā)

婚假

發(fā)

發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

產(chǎn)假

發(fā)

發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

計劃生育假

發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

慰唁假

發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

病假

發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

事假

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

不發(fā)

曠工

曠工1天=事假3天,以此類推。一月連續(xù)或累計曠工3天(含)以上,視為員工個人自動解除勞動關(guān)系,大廈不支付任何費用。

離職結(jié)算:離職工資自批準員工離職之日起開始凍結(jié),待員工辦好工作交接和離職手續(xù)后方可發(fā)放。離職的員工需在規(guī)定日期內(nèi)辦理離店清退的手續(xù),逾期未辦理且未事先聲明原因者,一律按曠工處理,如因未辦理離店清退手續(xù)造成經(jīng)濟損失的,由員工本人承擔,從工資中扣除。凡被開除的員工,除接受相關(guān)罰款等處分外,只結(jié)算其崗位工資和技能工資,不發(fā)放質(zhì)量獎、效益工資及其他獎項。

第五章 福利

為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,方便員工的工作和生活,解除員工的后顧之憂,設(shè)置以下福利:社會保險、全員勞動合同、全員免費午餐、帶薪年假及其他假期、員工宿舍、生日賀禮、免費工服、提供保護用品等福利政策,具體見相關(guān)的管理制度。

除特殊說明外,本管理辦法不適用季節(jié)工、試用期員工、兼職、實習和外聘員工。

薪酬體系體現(xiàn)了大廈的經(jīng)營發(fā)展思路,是大廈企業(yè)文化的重要組成部分。隨著酒店發(fā)展壯大,薪酬體系也將不斷調(diào)整,日趨完善。

本管理辦法由人力資源部負責解釋,如有相關(guān)規(guī)定中與本管理辦法相沖突的,按本管理辦法執(zhí)行。

附件:工資等級表、部門經(jīng)理以上人員月度管理評審制度、

員工月度績效考核制度、員工技能等級表

本辦法自簽發(fā)之日起試行

第7篇 校外住宿學生管理辦法規(guī)定

為了加強對校外住宿學生的教育和管理,維護學生的財產(chǎn)和人身安全,掌握校外住宿學生基本情況,規(guī)范校外住宿學生的管理,結(jié)合我校實際,特制定以下辦法。

第一條 校外住宿地點應具備的條件

(一)住宿地點必須符合公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定 》中的有關(guān)規(guī)定 。

(二)房東應與當?shù)毓矙C關(guān)簽署“出租房屋安全管理治安責任書”,并認真履行責任書中的各項職責。

(三)住宿地點必須經(jīng)過學校和有關(guān)部門認可,并適宜學生住宿 。

第二條 校外住宿學生管理措施

(一)填寫《長武縣中學校外租住學生登記表》:

認真填寫租住地址、門牌號、 同住人姓名、房東姓名、職業(yè)、房東聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、住宿點人數(shù)等欄目,一式兩份,一份班主任保留,一份政教處存檔。

(二)填寫《長武縣中學校外租住學生管理責任書》:

每學年初或變更住所后,由家長與房東及時簽訂《長武縣中學校外租住學生管理責任書》。

(三)實施校外租住學生安全排查制度。

學校政教處及各班主任必須對住宿地點進行安全排查,每學期至少兩次;對于查出的安全隱患,當即責令房東限期改正,若無改觀,有權(quán)責令學生搬離。

(四)努力做到學校、房東、家庭三位一體,密切聯(lián)系。班主任應不定期深入到學生租住點家訪,全面檢查學生學習、生活、安全等情況,并做好詳細記錄。

第三條 房東職責

(一)房東必須為學生提供安全、舒適的居住條件。不能讓學生居住在陰暗、潮濕、危漏的房屋。要為住宿學生提供水 、電等基本生活條件。房東應加強對住宿學生的看護,嚴禁閑雜人員入內(nèi)。學生在校期間,住所若發(fā)生被盜等不安全事件,學校有權(quán)請公安機關(guān)依法給予調(diào)查處理。

(二)房東要督促學生按時上學、準時回家,并制定科學嚴格的作息時間表。在學生曠課或不按時上學時,房東要問清情況,及時督促。若發(fā)現(xiàn)學生有不正常跡象時,要及時和學校聯(lián)系。

(三)密切注視住宿學生動向,加強學生管理。對學生參與賭博、打架、看不健康的書刊影視的等行為,房東應及時制止,學生不聽勸止時,要及時報告學校。

(四)如實向來訪教師反映學生的表現(xiàn)情況,積極配合學校、家庭共同管好學生。

第四條 其他注意事項

(一)在駐縣的親屬家中寄住的學生視為校外住宿學生、必須按照本辦法的有關(guān)規(guī)定辦理校外住宿手續(xù)。

(二)本辦法與各級政府和上級有關(guān)部門對學校的學生教育管理做出新的規(guī)定相抵觸的以新的規(guī)定為準。

(三)本辦法由政教處負責解釋。

第8篇 鍋爐房安全管理辦法規(guī)定

為了確保鍋爐安全運行,防止事故發(fā)生,保障學校正常供氣的需要,特制定本規(guī)定。

一.鍋爐司爐工必須嚴格按規(guī)定實行持證上崗,未經(jīng)培訓合格不得上崗。

二.鍋爐司爐工必須自覺遵守安全操作規(guī)程和崗位責任制,嚴格執(zhí)行《鍋爐房安全管理規(guī)則》,樹立“安全第一”的思想,不得違章作業(yè)或冒險作業(yè)。

三.嚴格交接班制度,當班人員不準喝酒上崗。

四.嚴禁在鍋爐設(shè)備管道上堆放易燃物品和烘烤衣服。

五.保持鍋爐房的整潔,做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作,確保鍋爐安全正常運行。

六.消防器材要有專人負責,保持整潔好用,嚴禁器材周圍堆放物品。

七.加強對鍋爐運行情況的巡查,發(fā)現(xiàn)異常,應及時處理,并詳細記錄,無法處理的故障要報告。

八.做好鍋爐的安全保護工作,外來人員未經(jīng)許可不得進入鍋爐房。

九.發(fā)現(xiàn)隱患及時采取防范措施;發(fā)生火災及時撲救,并立即報告。

鍋爐安全運行制度

1、鍋爐應按《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定安排內(nèi)外部檢驗。

2、每六年進行一次超壓水壓試驗,而對于平時定檢時,只能安排工作壓力下的水壓試驗。

3、發(fā)現(xiàn)問題應及時修理并做好記錄。

4、對于需要定期注油的設(shè)備要及時注油,以免發(fā)生事故。

5、鍋爐受壓元件大修理方案要報主管部門和勞動局鍋爐安全監(jiān)察部門審批。

6、停爐保養(yǎng)要求:停爐一個月以內(nèi),采用濕法保養(yǎng);停爐一個月以上需要采用干法保養(yǎng)。

7、安全附件的定期校驗:壓力表每半年、安全閥每一年校驗一次。

輔機的維護保養(yǎng):各種輔機均需定出大、中、小修周期時間及檢查修理內(nèi)容。

鍋爐安全運行操作規(guī)程

1、點火前,應做好本體、輔機、所有附件、閥門、軟水、供油、 電和電控部分的檢查工作確認正常。

2、給鍋爐進水(試排污閥)略低于水位,啟動風機、吹掃爐膛,按順序點火,并做好調(diào)整,保證燃燒完全,若點火失敗,應停止供油,查明原因,排除故障,重新點火。

3、正常運行后,應經(jīng)常調(diào)整供油、風機和給水(自動除外)保證水位穩(wěn)定,適應蒸汽負荷需要,保證供汽。

4、正常運行中,每小時應進行巡邏一次,并做好各項記錄,簽名確認。

5、每班應進行沖洗水位和排污一次。安全閥排汽試驗及各項裝置,每周至少檢驗一次,并如實填寫記錄,簽名認可。

6、暫時停爐,先停止供油,稍后停止送風,保持水位偏高于正常水位。

7、完全停爐時,鍋爐應保持緩慢冷卻,待爐水溫度下降70℃時,才能放水。停爐時間超過一個月應放干燥劑,采用干法保養(yǎng)。

8、遇到以下某一種情況時,應緊急停爐:

(1)水位下降到極限以下,仍不熄火和自動給水。

(2)水位上升到極限以上,仍不停止給水。

(3)水位不斷下降,雖然給水,水位仍繼續(xù)下降。

(4)給水泵全部失效損壞,給水系統(tǒng)故障不能可靠給水。

(5)水位表、安全閥、壓力調(diào)節(jié)器全部失靈。

(6)鍋爐元件損壞或本體發(fā)生故障異常,危及人身安全。

(7)爐房失火或附件發(fā)生水警等異常情況。

(8)壓力上升超過允許工作壓力安全閥排汽仍不自動熄滅,壓力繼續(xù)上升。

9、緊急停爐程序

(1)切斷電源及供油。

(2)關(guān)閉主汽閥。

(3)如遇缺水事故,嚴禁向爐內(nèi)進水,嚴禁任何排污及任何試排污。

第9篇 焊割作業(yè)安全管理辦法規(guī)定

1、焊工必須按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》《__省特種作業(yè)人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進行體檢、培訓,經(jīng)考試合格,取得全省統(tǒng)一印發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后方能獨立上崗作業(yè)。

2、焊工作業(yè)過程中,應嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、為了確保焊割作業(yè)的安全,必須建立嚴格的動火制度。

第10篇 塔吊使用安全管理辦法規(guī)定

1.一臺塔機必須按國家規(guī)定配備每班一個司機一個指揮一個司索,在多層面作業(yè)時必須配備兩個指揮和司索;

2.塔機司機、指揮、司索必須持有國家勞動部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗;

3.司機在作業(yè)前必須檢查標準節(jié)是否有開裂現(xiàn)象,標準節(jié)螺絲是否松動,鋼絲繩的磨損情況,各滑輪的磨損情況,各聯(lián)接銷軸的連接情況,以及各潤滑點的油液潤滑情況,“四限位”“兩保險”裝置是否靈敏。發(fā)現(xiàn)以上問題及時向塔機租賃單位匯報,并記錄在交接班記錄上。除標準節(jié)開裂外,以上各種事項司機必須及時處理;

4.司機應按照指揮人員的信號進行作業(yè),當信號不清或錯誤時,司機可以拒絕執(zhí)行;

5.在塔機起升、下落重物時,指揮必須執(zhí)行“起重臂和重物下嚴禁有人停留、工作或通過”;

6.司機、指揮、司索必須按照《塔機操作規(guī)程》和《十不吊》作業(yè);

7.在塔機起吊過程中嚴禁將鋼絲繩與釣鉤吊斗連在一起時進行人工裝卸,司索必須將鋼絲繩取下后,吊鉤升到臂根部,轉(zhuǎn)開吊斗位置后方可進行人工裝卸;

8.司索必須服從指揮的指揮,對于指揮的違章指揮司索可以不執(zhí)行。但司索在吊掛重物時必須知道重物的重量和該塔機起重臂各位置的吊重量以及繩索怎樣掛牢靠,在起吊后不松動、下滑。取鉤時必須等所吊物體停穩(wěn).放平后方可進行;

9.每臺塔機指揮不只是指揮本臺塔機的起吊等還必須觀察其周邊物體的情況,以便該塔機正常安全使用;

10.塔機租賃單位每月必須進行兩次嚴格的設(shè)備巡檢,并填寫好巡檢記錄,交項目一份自己保留一份;

11.司機、指揮、司索、塔機租賃方負責人必須參加項目部每月一次的安全教育,并做好記錄;

12.司機、指揮、司索人員必須有專人管理,設(shè)立機械操作班;

13.塔吊司機、指揮、司索三者之間必須使用規(guī)定的語言進行上下聯(lián)系;

14.司索必須每天檢查吊斗掛鉤焊接的牢固情況,捆綁吊裝必須由專業(yè)的司索員操作;

15.司機上班要有詳細的塔吊運行記錄,下班有雙方簽字的交接班記錄;

16.司機在物體起吊至下落過程中必須響鈴或按喇叭,以提醒下方施工人員避開重物,塔吊運行時,先響鈴鳴號,吊物禁止從人的頭上越過,起吊時,吊索應保持垂直,起降平穩(wěn),操作盡量避免急剎車或沖擊;

17.塔吊司機、指揮、司索必須盡量做到協(xié)調(diào)一致,配合無誤;

18.塔吊停用時,必須對塔吊的停放位置和小車、吊鉤、等一一加以檢查,并拉斷電源,確認無誤后方能離崗;

19.當遇有惡劣的雨雪、大霧天氣及風力超過六級都必須停止使用塔吊;

20.兩臺塔吊同時使用時,必須高低錯開使用,高塔吊運行時,低塔吊大臂必須轉(zhuǎn)動到高塔吊旋轉(zhuǎn)半徑范圍之外,低塔吊運行時,高塔吊吊鉤收至大臂根部,避免發(fā)生兩機大臂相撞事故;

塔吊吊物必須先垂直上吊物體再旋轉(zhuǎn),后走小車,這樣當兩臺塔吊的高差超過20m時,高塔吊的吊物超過低塔吊機身才開始旋轉(zhuǎn),其使用將基本不受限制。

21.兩臺塔吊同時使用時,必須確保一機一臺班三人,且操作工不得疲勞作業(yè),堅決不允許一人同時指揮兩臺塔吊;

22.塔吊作業(yè)無指揮人員,或只有一個指揮,或無證指揮時,司機必須拒絕操作。

23.以上條款接受人簽字后必須無條件執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違反其中任何一條款,一次罰款100元。

24.關(guān)于塔吊使用過程中違章行為的檢查,塔機租賃單位派專人協(xié)助項目部安全員進行巡查,發(fā)現(xiàn)違章行為立即報告安全員,由安全員依據(jù)上述條款進行處罰。

第11篇 大學校區(qū)教職工公寓管理辦法規(guī)定

大學校區(qū)教職工公寓管理暫行辦法補充規(guī)定

__大發(fā)〔20__〕53號

校屬各單位:

根據(jù)學?？傮w工作布局,zz校區(qū)教工公寓的住宿將十分緊張。為有效利用房源,妥善安排部分教學院部zz無房教職工的住房問題,經(jīng)學校研究,提出如下補充規(guī)定:

一、決定將zz校區(qū)一號公寓全部和二號公寓的部分房間作為教工公寓使用。

二、教工公寓僅安排地球資源與信息學院、石油工程學院、化學化工學院和儲運與建筑工程學院的教工與其他教學院部的教學(含實驗)人員且在zz地區(qū)無房者臨時住宿。

三、已享受人才引進住房補貼的相關(guān)人員,自報到之日起入校超過半年者,學校不再安排住宿。

四、符合入住資格,且因教工公寓房源不足而不能入住的人員,學校將酌情予以適當補貼。

五、凡不符合本實施辦法的已入住教工,均需在2009年7月15日前,退出已入住公寓;符合入住資格的人員須重新申報與審批。

屆時未按規(guī)定退出者,其超出時段,按每間每天100元計收占房費,從當事人工資中扣收。

六、各教學院部要嚴格審查入住人員的入住資格,對隱瞞事實而入住公寓的當事人,自入住之日起,按每天每間200元收取違規(guī)住宿費,從當事人工資中扣收。

七、zz校區(qū)教工公寓管理的其他事項,仍按中石大東發(fā)〔2008〕42號《zz大學(華東)zz校區(qū)教職工公寓管理暫行辦法》執(zhí)行。

本補充規(guī)定,自20__年7月10日起試行。

zz大學(華東)校區(qū)

二○__年_月_日

第12篇 優(yōu)課數(shù)字教室管理辦法規(guī)定

一、班主任

1、班主任是本班優(yōu)課數(shù)字教室管理的第一責任人,負責對本班優(yōu)課教室的管理。

2、優(yōu)課數(shù)字教室,在每天上午、下午上課(含補課)時間使用,晚自習嚴禁播放音頻、視頻文件。

3、優(yōu)課數(shù)字教室使用中發(fā)現(xiàn)問題及時與優(yōu)課教室管理員聯(lián)系。

二、學科教師

1、使用前認真閱讀《優(yōu)課數(shù)字教室使用指南》的規(guī)定。

2、嚴格按程序使用優(yōu)課數(shù)字教室,控制好音量,不影響相鄰班級上課,使用過程中如發(fā)現(xiàn)優(yōu)課系統(tǒng)有問題及時向管理員報告。

3、教師不得自行安裝或者卸載系統(tǒng)軟件,需要安裝軟件,應向管理員提出。

4、教師的教學課件應當安裝在自己的文件夾下。每次使用后,應當清理自己放在桌面上的文件。

5、未經(jīng)學校同意,不得擅自改變線路連接。

6、制止學生在未經(jīng)教師同意的情況下使用優(yōu)課數(shù)字教室系統(tǒng)。

三、學生管理員

1、協(xié)助班主任對本班優(yōu)課數(shù)字教室系統(tǒng)進行管理。

2、協(xié)助學科教師使用優(yōu)課數(shù)字教室系統(tǒng),按規(guī)定程序開關(guān)優(yōu)課系統(tǒng),每天上、下午放學時檢查優(yōu)課系統(tǒng)是否正常關(guān)鎖。

3、做好優(yōu)課系統(tǒng)硬件平臺衛(wèi)生。

4、向班主任報告優(yōu)課數(shù)字教學系統(tǒng)設(shè)備狀況。

四、學生

1、愛護優(yōu)課數(shù)字教室設(shè)備。

2、不得擅自開啟優(yōu)課數(shù)字教室系統(tǒng)和設(shè)備,如因私自開啟造成設(shè)備損壞,將由學生賠償同時學校將給予紀律處分。

3、課間和課后,不得使用優(yōu)課數(shù)字教室平臺。

第13篇 學生社團管理辦法規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了進一步健全和完善我院學生社團管理機制,促進和保障學生社團積極健康的發(fā)展,繁榮校園文化生活,促進高校精神文明建設(shè),培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和教育部有關(guān)規(guī)定和湖北省鄂青聯(lián)發(fā)[__]25號文件精神,特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生社團,是指在校學生基于共同的興趣、愛好而自愿組成,由學院登記注冊,以實現(xiàn)成員的共同志愿為目標,按照其章程開展活動的協(xié)會、學會、研究會、聯(lián)合會、聯(lián)誼會及文學(詩)社等學生組織。

第三條 學生社團必須堅持四項基本原則,遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及共青團湖北省委員會、湖北省教育廳有關(guān)規(guī)定和校紀校規(guī),維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民合法權(quán)利。

第四條 學生社團的基本任務。

(1)遵循和貫徹黨的教育方針,以豐富校園文化生活,服務大學生成長成才為根本宗旨,創(chuàng)造性地開展理論教育、科技、藝術(shù)、文化體育等豐富多彩的活動,促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展,培養(yǎng)和提高學生的綜合素質(zhì)。

(2)按照自我教育、自我管理、自我服務的要求,開展健康有益、豐富多彩的課外活動,突出思想性、學術(shù)性、知識性、趣味性,服務和凝聚同學。

第五條 學生社團由所在黨委領(lǐng)導負責。團委在黨委授權(quán)之下,和學工處一道,負責校內(nèi)學生社團的具體管理工作。

第六條 學生社團成立,須經(jīng)團委審查同意,依照本辦法的規(guī)定進行登記。會員達到并超過200人(含200人)的學生社團須報共青團湖北省委員會和湖北省教育廳備案。

第七條 學生社團不具有法人資格。學生社團的成員必須是我院全日制在讀的具有正式學籍的研究生、本(專)科生。

第二章 學生社團的成立

第八條 成立學生社團,均需按照理論學習、學術(shù)科技、文藝藝術(shù)、社會科學、志愿服務、體育健身等類別向團委申請登記。一個社團只能申請進行一類登記。

第九條 成立學生社團,應當具備下列條件:

(1)有明確的章程;

(2)有不少于5名學生聯(lián)合發(fā)起,發(fā)起人必須具有開展該社團活動所必備的基本素質(zhì),且未受過校紀校規(guī)處分;

(3)有完善的組織機構(gòu)和確定的負責人;

(4)有規(guī)范的社團名稱。學生社團的名稱應當與其性質(zhì)相符,準確反映其特征;學生社團名稱中應冠有所屬學校的名稱;

(5)有具體活動項目;

(6)有健全的管理制度;

(7)具備開展社團活動所需的基本條件;

(8)有指導教師。

第十條 申請籌備成立高校學生社團,發(fā)起人應當向團委提交下列文件:

(1)負責人簽署的登記申請書;

(2)學生社團的章程;

(3)辦事機構(gòu)地址或聯(lián)絡地址;

(4)籌備負責人基本情況;

(5)業(yè)務指導教師名單及基本情況;

(6)業(yè)務指導單位的資格審查文件;

(7)成員范圍及數(shù)額;

(8)其他必要材料。

第十一條 學生社團章程應當包括下列事項:

(1)名稱、活動場所;

(2)宗旨、活動范圍和活動方式;

(3)學生社團類別;

(4)社團成員資格及其權(quán)利、義務;

(5)組織管理制度、執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)業(yè)程序及權(quán)限;

(6)經(jīng)費來源、財務管理、經(jīng)費使用的原則;

(7)負責人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序;

(8)章程的修改程序;

(9)社團終止的程序;

(10)應當由章程規(guī)定的其他事項。

第十二條 團委收到所列全部有效文件之日起30日內(nèi),作出批準或者不批準成立的決定。批準成立的學生社團,應當自批準成立之日起60日內(nèi)召開全體會員大會,通過章程,產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)、負責人,批準成立的學生社團應盡快以公告或其他方式宣傳成立。公布前不得以學生社團的名義收以會費、組織籌備成立以外的活動。

第十三條 有以下情況不予批準社團成立:

(1)社團宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合本條例第三條規(guī)定;

(2)校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學生社團,沒有必要成立;

(3)發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分;

(4)申請材料中有弄虛作假情況。

第三章 學生社團的監(jiān)督管理

第十四條 學院團委負責下列監(jiān)督管理工作:

(1)負責學生社團成立、變更、注銷的登記;

(2)對學生社團實施年度檢查;

(3)對學生社團邀請校外人員來院校進行社會政治和學術(shù)文化活動進行審查批準;

(4)對學生社團違反本辦法的問題進行檢查和處理。

第十五條 對未經(jīng)批準擅自成立社團進行活動且不聽勸阻者,團委將協(xié)同學工處強行停止其活動,對組織者按學校有關(guān)規(guī)定進行處理;違反國家法律法規(guī)的,由有關(guān)部門依法處理。

第十六條 學生社團在換屆或者更換負責人之前,團委應當組織對其進行財務檢查。

第十七條 學生社團應當定期向?qū)W校團委申請注冊,每學期開學兩個星期內(nèi)持相關(guān)資料向院團委申請注冊。學生社團不得刻制公章。可以自備藝術(shù)圖章和其他標志,但須由團委批準。

第十八條 學生社團開展活動,必須報團委批準。學生社團跨校進行交流活動,必須經(jīng)團委批準。

第十九條 學生社團可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物,但必須符合國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由團委審查通過。團委有權(quán)對違反依照本辦法規(guī)定的社團刊物進行整改和?？?。

第四章 學生社團的組織機構(gòu)

第二十條 學生社團會員大會由會員組成,會員大會是學生社團的最高權(quán)力機構(gòu),依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。

第二十一條 會員大會行使下列職權(quán)。

(1)選舉和罷免社團負責人;

(2)審議批準負責人的工作報告;

(3)對社團變更、注銷等事項作出決定;

(4)修改社團章程;

(5)監(jiān)督社團財務活動。

第二十二條 社團會員大會應當每學期召開一次,并將大會形成的決議報團委批準或備案。

第二十三條 會員大會作出決議,必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過;對社團變更、注銷和修改章程作出決議,必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

第二十四條 學生社團負責人指社團正副會長,學生社團負責人由本社團會員通過首次會員大會選舉通過,經(jīng)團委審查后產(chǎn)生。學生社團的正、副會長不得兼任財務負責人。

第二十五條 有下列情況之一者,不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人:

(1)在校期間曾經(jīng)受到校紀校規(guī)處分的;

(2)曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團被宣布解散,應當承擔責任的社團負責人;

(3)經(jīng)補考仍有一門以上主要課程不及格的;

(4)其他不宜擔任社團負責人的情況。

第五章 學生社團經(jīng)費

第二十六條 各社團的活動經(jīng)費采取學校支持與自籌相結(jié)合,以自籌為主的原則。各社團可通過收繳會費、勤工儉學、社會籌資等渠道自籌經(jīng)費。社團舉辦活動可向團委提出經(jīng)費申請,并附詳盡預算報告,學生社團要本著勤儉節(jié)約的原則管理經(jīng)費。

第二十七條 各社團可根據(jù)自身發(fā)展需要收取一定會費,學生社團聯(lián)合會可視本校情況制定相應的社團會費標準。經(jīng)費開支應建立嚴格的財務管理制度,做到帳目清楚,定期公布,實行民主管理并接受監(jiān)督。團委將不定期對各社團的會費使用和財產(chǎn)狀況進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,將提請有關(guān)部門,按學校有關(guān)規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。

第二十八條 學生社團的經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動。學生社團接受捐贈、資助,必須向團委報告并向全體社團成員公開。

第六章 學生社團成員的權(quán)利義務

第二十九條 在校學生有權(quán)按照任何一個社團的章程自由加入或退出社團。學生所參加的社團數(shù)目不受限制,但只能在一個社團擔任主要負責人。社團內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務方面一律平等。

第三十條 社團會員有權(quán)了解所在社團的章程、組織機構(gòu)和財務制度,對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。

第三十一條 學生社團主要負責人違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀校規(guī),損害成員利益的,社團成員有權(quán)向團委反映問題和情況。

第三十二條 學生和社團成員應當接受社團的定期注冊。

第三十三條 社團會員有按社團章程規(guī)定享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和擔任社團職務的權(quán)利,并承擔相應義務。

第三十四條 社團成員應當積極參加社團的各項活動,促進社團的健康發(fā)展。

第七章 學生社團的變更和注銷

第三十五條 學生社團的登記事項、備案事項需變更的,應當在7日內(nèi)向登記團委申請變更登記。學生社團修改章程,應當在7日內(nèi)報團委核準。

第三十六條 學生社團有下列情形之一的,就當向?qū)W校團委申請注銷登記:

(1)完成學生社團章程規(guī)定的宗旨的;

(2)會員大會決議解散的;

(3)分立、合并的;

(4)社團被責令關(guān)閉或解散的;

(5)由于其他原因終止的。

第三十七條 學生社團在提出注銷申請登記后,團委應當組織對其財務進行清查。清查期間,學生社團不得開展清查以外的活動。

第三十八條 學生社團應當自清查結(jié)束之日起15日內(nèi)向團委辦理注銷登記。辦理注銷登記,應當提交由社團負責人簽、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。

第三十九條 學生社團處置注銷后的剩余財產(chǎn),按照學院的有關(guān)規(guī)定處理。

第四十條 學生社團的變更和注銷,應當在報批后盡快以公告形式宣布。

第八章 學生社團的獎懲制度

第四十一條 院團委每年對各學生社團進行綜合評估,評選一批“優(yōu)秀社團”及“優(yōu)秀社團干部”,成績特別突出者,推薦到湖北省參加“湖北省高校標兵社團”和“湖北高校優(yōu)秀社團干部”的評選。

第四十二條 凡是在學院注冊的合法社團的干部均有評選資格,優(yōu)秀社團干部的名額為10名。

第四十三條 優(yōu)秀社團干部必須具備以下條件:

(1)品學兼優(yōu),組織能力強,群眾基礎(chǔ)好;

(2)社團進步顯著,工作成績突出;

(3)在其領(lǐng)導下,社團精神面貌好,社團規(guī)模不斷擴大;

(4)與院團委聯(lián)系緊密,工作計劃、工作總結(jié)及時上交審批。

第四十四條 團委定期對全校社團進行綜合評估并對社團和負責人給予獎懲。評估細則及標準:

(1)社團基本建設(shè)情況(30分)

a.社團內(nèi)部組織機構(gòu)完善,運用良好;

b.社團工作制度化、規(guī)范化;

c.社團負責人品學兼優(yōu)、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好;

d.社團的注冊登記工作;

e.社團工作年初有計劃,年末有總結(jié),活動有記錄。

(2)社團活動情況(50分)

a.社團內(nèi)容豐富健康,形式活潑多樣;

b.活動次數(shù)、參加人數(shù)、活動規(guī)模;

c.活動在學院中的知名度、影響力及社會反響;

d.活動是否對學生素質(zhì)的提高有較大幫助;

e.活動形式、內(nèi)容等是否有創(chuàng)新。

(3)社團獲得的榮譽(10分)

a .社團獲得的各級榮譽;

b.社團活動情況在新聞媒體報道的情況。

(4)社團工作展望(10分)

對日后社團發(fā)展方向、活動計劃等方面內(nèi)容。

第四十五條 學生社團有下列情形之一者,團委有權(quán)責令其停止活動,情節(jié)嚴重的,責令解散。

(1)社團活動違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的;

(2)活動范圍與內(nèi)容與社團宗旨、章程不符;

(3)不遵守本辦法規(guī)定和接受各團委的規(guī)定和指導;

(4)財務出現(xiàn)重大差錯和混亂;

(5)應當進行定期注冊而未按規(guī)定定期注冊的;

(6)社團執(zhí)行機構(gòu)有嚴重違紀行為;

(7)社團成員盜用社團名義進行活動;

(8)其他應當進行整頓的情形;

(9)社團成員利用社團名義從事非法活動的;

(10)背棄社團宗旨,從事與本社團宗旨、活動范圍不符活動,造成一定影響、情節(jié)惡劣的;

(11)應當進行定期注冊而未注冊,進行整頓后仍未注冊的,注冊的學生社團名單每學期公布一次;

(12)社團連續(xù)兩學期末進行活動的。

第九章 學生社團交際活動

第四十六條 社團開展全省范圍的校際活動實行委托制。

第四十七條 每年由共青團湖北省委員會、湖北省教育廳從命名的“湖北高校標兵社團”中委托部分社團負責組織下一年度全省相關(guān)類社團活動的組織協(xié)調(diào)工作。

第十章 附 則

第四十八條 本辦法由共青團湖北職業(yè)技術(shù)學院委員會制定,并負責解釋。

第四十九條 本辦法自__年10月1日起實行。

第14篇 氣瓶安全管理辦法規(guī)定

一、目的purpose

1. 加強氣瓶的安全管理,保障生產(chǎn)的安全運行,結(jié)合我公司的具體情況特制訂本規(guī)定。

2. 制定一個流程,用于明確氣瓶的采購、驗收入庫、存放、使用、檢查和報廢的管理。

二、范圍scope

本程序適用于_____廠區(qū)生產(chǎn)作業(yè)場所中使用的可搬運的鋼質(zhì)氣瓶,如氧氣瓶、乙炔瓶、氮氣瓶等,不包括用于防護的空氣呼吸氣瓶、滅火器瓶、民用液化氣瓶等。

三、術(shù)語及定義terms and definitions

3.1 氣瓶:一種特殊的壓力容器,盛裝永久氣體、液化氣體或混合氣體的無縫的特種氣瓶。主要參數(shù)包括:正常環(huán)境溫度-40~60。c,公稱壓力1~30mpa,公稱容積0.4l~3000l;

說明:盛裝公稱工作壓力大于或等于0.2mpa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa.l

的氣體、液化氣體和標準沸點等于或低于60。c液體的氣瓶屬于特種設(shè)備,其管理除應遵守本規(guī)定外,還應遵守其他應遵守的法規(guī)或標準,如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》等。

四、職責responsibility

4.1物控

4.1.1負責編制氣瓶采購計劃

4.2采購

4.2.1 負責聯(lián)系有資質(zhì)的廠家進行氣瓶的購買、入庫及充裝,并索取相關(guān)證明材料

4.3 倉庫.

4.3.1負責對所采購氣瓶的驗收、登記建檔、存放的安全管理

4.3.2 負責對現(xiàn)場領(lǐng)用氣瓶進行出入庫的記錄

4.3.3. 負責對氣瓶存放過程中的安全管理

4.4 使用部門

4.4.1 負責氣瓶的領(lǐng)用和用完后歸還倉庫

4.4.2 負責氣瓶在使用過程中的安全管理

4.5 ehs

4.5.1 負責本規(guī)定的制定、傳達、培訓、修訂

4.5.2負責監(jiān)督相關(guān)部門對本規(guī)定的執(zhí)行

4.5.3負責對相關(guān)人員進行氣瓶安全知識的培訓

4.5.4負責對不符合標準的氣瓶進行報廢處理

五、內(nèi)容contents

5.1氣瓶的采購及充裝

負責氣瓶的采購、入庫、充裝,在采購過程中要求滿足以下原則:

5.1.1 確保廠商有相應的資質(zhì)

5.1.2在確保質(zhì)量與使用要求的前提下,滿足價格擇優(yōu)原則

5.1.3就近原則,為保證供應的及時率,采購需要考慮方便與就近采購

5.1.4考慮一定的庫存;

5.1.5對需要充裝的氣瓶聯(lián)系廠家進行充裝

5.2 驗收并入庫

5.2.1 新進氣瓶由倉庫管理人員進行驗收,驗收合格后方可準予入庫,并登記,建立臺賬。

驗收時,需對氣瓶進行檢查,檢查應遵守“五查一登記”原則,“五查一登記”是指:

查氣瓶有無定期檢驗,瓶身肩部和護罩上有無鋼印.瓶身顏色是否符合要求

查氣瓶出廠合格證

查氣瓶有無防震圈

查氣瓶有無防護帽

查氣瓶氣嘴有無變形,開關(guān)有無缺失,外觀是否正常,顏色統(tǒng)一,其他安全附件齊全,是否符合安全要求

登記:所有項目檢查合格后登記驗收

5.3 氣瓶存放

5.3.1 存放氣瓶的倉庫周圍10米內(nèi)不得有易燃物品,不得進行焊接、氧割等明火作業(yè)。倉庫需有醒目的防火標志。 若是露天存放,需設(shè)有遮陽措施,以免夏季時被暴曬。

5.3.2氣瓶在存放時,應采取固定、防傾倒措施。所有氣瓶的防震圈需保持完好,每個氣瓶需有不少于兩個防震圈,其他安全附件保持完好。氣瓶臥放時,應設(shè)置防滾動措施,頭部朝向一方,高壓氣瓶堆放應不高于5層。.

5.3.3 空瓶與滿瓶應分開存放,氧氣瓶和乙炔瓶分開存放,至少保持5m距離,氧氣瓶不得與油脂、有油污的物品存放。

5.3.4盛裝有毒氣體的氣瓶,或所裝介質(zhì)互相接觸后能引起燃燒、爆炸的氣瓶,須分開儲存,并在附近設(shè)有防毒用具及滅火器材。盛裝易發(fā)生聚合反應或分解反應氣體的氣瓶,如乙炔氣瓶,應避開放射源。乙炔氣瓶不得放在橡膠等絕緣體上。

5.3.5氣瓶瓶閥或減壓器有凍結(jié)、結(jié)霜現(xiàn)象時,不得用火烤,可將氣瓶移入室內(nèi)或氣溫較高的地方,或用40℃以下的溫水沖澆。

5.3.6倉庫管理人員應對氣瓶的存放進行日常安全檢查,檢查頻率為每天一次,檢查內(nèi)容見附件“氣瓶日常安全檢查表”。

5.4 氣瓶的使用

5.4.1 使用單位至倉庫進行氣瓶領(lǐng)用時,需登記,倉庫需做好領(lǐng)用記錄。

5.4.2搬運氣瓶時,要旋緊瓶帽,以直立向上的位置來移動,注意輕裝輕卸,禁止從瓶帽處提升氣瓶。近距離(5m內(nèi))移動氣瓶,應手扶瓶肩轉(zhuǎn)動瓶底,并且要使用手套。移動距離較遠時,應使用專用小車搬運。

5.4.3禁止用身體搬運高度超過1.5m的氣瓶到手推車或?qū)Ｓ玫趸@等里面,可采用手扶瓶肩轉(zhuǎn)動瓶底的滾動方式。當提升氣瓶時,應使用專用吊籃或裝物架。不得使用鋼絲繩或鏈條吊索。嚴禁使用電磁起重機和鏈繩。

5.4.4使用時,氣瓶的放置點不得靠近熱源,應與辦公區(qū)、居民區(qū)保持10米以上,氧氣瓶應與乙炔瓶分開放置,保持5米以上,且距明火10米以外。

5.4.5乙炔瓶使用時,應直立放置,不得臥放使用,并采取防傾倒措施,安裝防回火裝置。

5.4.6使用乙炔氣瓶的現(xiàn)場,乙炔氣的存儲不得超過30立方 (相當5瓶,指公稱容積為40l的乙炔瓶)。

5.4.7開啟或關(guān)閉瓶閥時,應用手或?qū)Ｓ冒馐?不準使用其他工具,以防損壞閥件。裝有手輪的閥門不能使用扳手。開啟或關(guān)閉瓶閥應緩慢,特別是盛裝可燃氣體的氣瓶,以防止產(chǎn)生摩擦熱或靜電火花。打開 氣瓶閥門時,人要站在氣瓶出氣口側(cè)面

5.4.8暫時中斷使用時,必須 關(guān)閉焊、割工具的閥門和乙炔氣瓶瓶閥。嚴禁手持點燃的焊、割工具調(diào)節(jié)減壓器或開、閉乙炔氣瓶瓶閥。

5.4.9瓶內(nèi)氣體不得用盡,必須留有剩余壓力。壓縮氣體氣瓶的剩余壓力應不小于0.05mpa,液化氣 體氣瓶應留有不少于0.5%~1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體。氣瓶使用完畢后應關(guān)閉閥門,防止漏氣,使氣壓保持正壓,并配戴好瓶帽,歸還倉庫。

5.5 氣瓶的檢查

5.5.1 檢查分為驗收前的檢查、存放過程中的日常檢查和ehs部門不定期巡查。

5.5.2 驗收檢查、日常檢查需依照檢查表上的內(nèi)容,但不限于檢查表上的內(nèi)容。

5.5.3 驗收檢查時對于檢查不合格的氣瓶不得進行驗收。其他檢查發(fā)現(xiàn)的問題需進行登記,并在規(guī)定期限內(nèi)整改完成。.

5.6 氣瓶的報廢

當氣瓶出現(xiàn)以下情況時,應予以報廢,不得繼續(xù)使用.所報廢之氣瓶應標示,并單獨存放。

5.6.1超過使用年限的:

氧氣瓶、氮氣瓶、二氧化碳氣瓶使用年限為30年。

液化石油氣鋼瓶使用年限為15年

氨氣瓶使用年限為12年

5.6.2經(jīng)檢查存在以下缺陷的:

附表一:氣瓶報廢標準

;

項目

外觀檢查

瓶體凹陷

磕傷、劃傷、凹坑處的剩余壁厚

孤立點腐蝕處的剩余壁厚

鋼質(zhì)無縫氣瓶檢驗

1)瓶體凹陷深度超過2mm或大于凹陷短徑1/30的氣瓶;

小于設(shè)計壁厚90%的氣瓶應判廢。

小于設(shè)計壁厚2/3的氣瓶應報廢。

2)凹陷中帶有劃傷或磕傷時,需然滿足

其他條件,但其磕傷或劃傷長度等于或大于凹陷短徑,且凹陷深度超過1.5mm或凹陷深度大于凹陷短徑的1/35,則該氣瓶應報廢。

鋼質(zhì)焊接氣瓶檢驗

瓶體凹陷深度超過6mm或大于凹陷短徑1/10的氣瓶;

小于設(shè)計壁厚90%的氣瓶應判廢。

小于設(shè)計壁厚2/3的氣瓶應報廢。

瓶體凹陷深度小于6mm,凹陷內(nèi)劃傷或磕傷處剩余壁厚小于設(shè)計壁厚的氣瓶應報廢。

溶解乙炔氣瓶檢驗

鋼質(zhì)焊接氣瓶:

小于設(shè)計壁厚的乙炔氣瓶應報廢。

瓶體凹陷深度超過6mm或大于凹陷短徑1/10的乙炔氣瓶;

小于設(shè)計壁厚的乙炔氣瓶應判廢。

瓶體凹陷深度小于6mm,凹陷內(nèi)劃傷或磕傷處剩余壁厚小于設(shè)計壁厚的氣瓶應報廢。

鋼質(zhì)無縫氣瓶:

瓶體凹陷深度超過2mm或大于凹陷

短徑1/30的乙炔氣瓶;

凹陷中帶有劃傷或磕傷時,需然滿足

其他條件,但其磕傷或劃傷長度大于凹陷短徑,且凹陷深度超過1.5mm或凹陷深度大于凹陷短徑的1/35,則該乙炔氣瓶應報廢。

附表二:常用氣瓶顏色標志(以下是我司用到的氣瓶)

充裝氣體名稱

化學式

氣瓶顏色

字樣

字色

乙炔

c2h2

白

乙炔 不可近火

大紅

氫

h2

淡綠

氫

大紅

氧

o2

淡藍

氧

黑

氮

n2

黑

氮

淡黃

四氟化碳

cf4

鋁白

氟氯烷14

黑

氫氦混合氣體

無信息

氦

he

銀灰

氦

深綠

六、參考標準reference

6.1 《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

6.2 《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》

6.3 gb13004-1999《鋼質(zhì)無縫氣瓶定期檢驗與評定》

6.4 gb8334-2022《液化石油氣鋼瓶定期檢驗與評定》

6.5 gb13075-1999《鋼質(zhì)焊接氣瓶定期檢驗與評定》

6.6 gb13076-2009《溶解乙炔氣瓶定期檢驗與評定》

6.7 gb7144-1999《氣瓶顏色標識》

第15篇 車輛事故處理規(guī)定及管理辦法

第一條：應用范圍

本辦法規(guī)定與公司各種車輛在生產(chǎn)運輸過程中車輛事故的分類，事故損失的計算方法，事故分析處理及應用于本公司駕駛員安全行車的管理。

第二條：管理職能

對駕駛員在行車中的違章，肇事進行處理。

第三條：事故分類

1.輕微事故：生產(chǎn)運輸過程中，是指一次造成輕傷1到2人，或若財產(chǎn)，經(jīng)濟損失，機動車事故600元以上3000元以下，非機動車事故不是1000元的事故。

2.一般事故：生產(chǎn)運輸過程中，是指一次造成重傷1到2人，或者輕傷3人以上，或者財產(chǎn) ，經(jīng)濟損失3000元以上30000元以下的事故。

3.重大事故：生產(chǎn)運輸過程中，是指一次造成死亡1到2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財產(chǎn)損失30000元以上60000元以下的事故。

4.特大事故：生產(chǎn)運輸過程中，是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以下或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產(chǎn)，經(jīng)濟損失60000元以上的事故。

5.行車事故的分類標準：以公安部事故為準。

有下連情況之一者，雖未達到重大事故標準，亦按重大事故對待：

1.翻車事故：車輛側(cè)翻或者車頂著地。

2.酒后駕車，開賭氣車，“英雄車”或者嚴重違反操作規(guī)定發(fā)生事故者。

3.碰撞高壓電線桿，警察崗亭，執(zhí)行任務的消防車，警務車，救護車和工程搶險車。

4.涉外事故：因違反交通法規(guī)和操作規(guī)定與外賓車輛發(fā)生事故。

第四條:行車事故車輛規(guī)定

一行車中發(fā)生交通事故后,駕駛員必須做到:

（1）.立即停車;（2）.搶救傷者;（3）保護現(xiàn)場;（4）查找證明人.{兩人以上}（5）.保護好車里物品;（6）.立即向安全員和領(lǐng)導報告.

第五條:對安全管理人員的規(guī)定.

1.安全員接到事故報告后,應在30分鐘里趕到現(xiàn)場,配合公安交通事故處理人員勘測,清理事故現(xiàn)場,并做好記錄.

2.重大或者死亡事故發(fā)生后,安全員必須在24小時里書面報告公司生產(chǎn)部.可預見后果較為嚴重的事故應雜第一時間,第一現(xiàn)場電話報告生產(chǎn)部.

3.重大傷亡事故經(jīng)公安機關(guān)認定后,必須在48小時以里書面形式報告公司生產(chǎn)部.

4.發(fā)生影響較大的行車責任事故,必須立即向運輸部,設(shè)備部報告,公司安全員還必須親赴現(xiàn)場了解情況,安排善后處理事宜.

5.凡發(fā)生事故后逃逸,破壞或者偽造現(xiàn)場,弄弄虛作假和包皮袒護,隱瞞不報告者應予從嚴處理.

6.事故處理必須堅持”四不放過|”的原則:

（1）.事故原因未查清不放過;（2.）肇事者和職員未經(jīng)教育和處理不放過;（3）沒有整改措施不放過;（4）.肇事人,責任人未進行責任追究的放過.

7.安全管理人員應嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度;

8.安全管理人員必須調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,本著對企業(yè)和職員負責的精神,依據(jù)交通法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定,實事求是,分清責任,依責論處.

第六條:責任劃分,事故分析與上報.

1.?????? 行車事故依照公安機關(guān)的責任認定為標準.{特殊情況除外};

2.?????? 廠,站里碰車事故依照公司的責任認定為準.

3.?????? 一般事故有本部門負責人,主管負責人與事故責任人分析,記錄,將結(jié)果報告公司,同時拿出對事故責任的處罰建議.[事故責任人需寫出事故經(jīng)過及深刻檢查,今后安全行車的防范措施].

4.?????? 重大事故.特大事故需由生產(chǎn)部主持及集會議,部門負責任人和有關(guān)人員、相關(guān)部門參加會議,分析結(jié)果由事故發(fā)生單位書面報告生產(chǎn)部,并認真填寫“車輛事故報告表”.

5.?????? 無論發(fā)生任何大小事故,車隊應對事故作詳細記錄,并在五日內(nèi)將事故經(jīng)過及處理意見報公司.

第七條：責任事故的經(jīng)濟賠償與處罰

1.?????? 1000元以下的事故,不經(jīng)交警隊和保險公司處理,經(jīng)濟損失由事故負責人承擔50%;

2.?????? 違章,違規(guī),或責任心不強造成撒料,影響市容環(huán)境衛(wèi)生等,本人負責主要責任造成的罰款,由負責人負擔;

3.?????? 違章作業(yè)造成的人身,車輛或其它事故,經(jīng)濟損失由負責人承擔;

4.?????? 駕駛室內(nèi)超員或私自搭載乘客造成事故后,而造成乘客受傷或其它經(jīng)濟損失由事故責任人承擔.

5.?????? 因人為因素,責任心不強,造成電器,機械事故,賠償經(jīng)濟損失.

6.?????? 交通事故的處罰標準:不論事故大小,事故責任人不發(fā)當日安全獎.

7.?????? 按照下列規(guī)定進行經(jīng)濟賠償.

【1】??? 有下列情形之一者均為“人為”事故,其事故費用全部由肇事人承擔:

（1）????????????? 開賭汽車;

（2）????????????? 酒后駕車;

（3）??? 未按規(guī)定線路行駛;

（4）??? 開門行車;

（5）??? 逆向行駛;

（6）??? 坐人閑談,超速行駛;

（7）??? 未經(jīng)驗收的駕駛?cè)藛为毿熊?

（8）??? 隨意調(diào)頭,強行超車,掙道搶行;

（9）駕車辦私事;

（10） 無照開車;

（11） 下班后不能按時休息,玩耍,因休息不好而造成事故.

【2】駕駛?cè)税l(fā)生有責事故,按照下列規(guī)定進行經(jīng)濟賠償:

（1）事故負全部責任:負責人負責賠償直接經(jīng)濟損失,輕微事故20-35%,一般事故15-30%,重大事故10-25%,特大事故8-20%.

（2）事故負主要責任:責任人負責賠償直接經(jīng)濟損失, ,輕微事故15-30%,一般事故10-25%,重大事故8-20%,特大事故5-15%.

（3）事故負同等責任:負責人負責賠償直接經(jīng)濟損失, 輕微事故10-25%,一般事故8-20%,重大事故5-15%,特大事故4-12%.

（4）事故負次要責任:負責人負責賠償直接經(jīng)濟損失,,輕微事故6-18%,一般事故5-15%,重大事故4-12%,特大事故3-10%.

（5）凡因駕駛員未認真執(zhí)行“三檢”制度而造成的機械事故,肇事人賠償事故費用的50%.

（6）凡因修理工或檢驗人員失職而造成機械事故,負責人賠償事故費用的50%.

（7）駕駛員因違章駕駛駕駛證被扣,因違章發(fā)生事故,在調(diào)查和待處理期間,按待崗考核.

（8）發(fā)生重大事故或特大事故,當事人在服刑期間監(jiān)外執(zhí)行,緩刑除外（除有關(guān)規(guī)章）,原則上不在追究經(jīng)濟賠償.

第八條：車輛事故由生產(chǎn)部進行考核

1.???? 不論事故負責人是否在原崗位,事故處理期間,須積極配合,解決發(fā)誓的事故,并暫發(fā)生活費500-800元.

2.???? 年度內(nèi)事故負責人不參與公司任何評選先進個人活動.

3.?????????? 一般事故月度內(nèi)發(fā)生3起以上、5起以下,罰部門領(lǐng)導及主管安技工作的領(lǐng)導各500元.

4.???? 重、特大事故月度內(nèi)發(fā)生2起以上,罰部門領(lǐng)導及主管安技工作的領(lǐng)導各1000元.

5.???? 隱瞞事故真相或延誤上報者,追究部門主管安技工作的領(lǐng)導責任予以重罰,事故損失由部門主管安技工作的領(lǐng)導承擔.

第九條：本辦法為公司處理違章，肇事和車輛事故的依據(jù)，本規(guī)定凡與之相抵觸的規(guī)定以本辦法為準。

第十條：未盡事宜由公司生產(chǎn)部研究決定。

第十一條：本規(guī)定由公司生產(chǎn)部負責解釋。