生育管理規(guī)定5篇

發(fā)布時間：2022-12-12 14:06:08 查看人數(shù)：69

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第1篇縣醫(yī)院加強(qiáng)計劃生育管理的獎懲規(guī)定第2篇初級中學(xué)計劃生育證管理規(guī)定-4 第3篇機(jī)關(guān)事務(wù)管理局加強(qiáng)計劃生育工作規(guī)定第4篇東華人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定第5篇管理中心女職工生育假待遇規(guī)定

生育管理規(guī)定

第1篇縣醫(yī)院加強(qiáng)計劃生育管理的獎懲規(guī)定

z縣醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)計劃生育管理的獎懲試行規(guī)定

各科室、部門:

為了進(jìn)一步做好我院計劃生育工作,嚴(yán)格規(guī)范出生實名登記,認(rèn)真履行計劃生育“四項手術(shù)”審批管理制度。禁止非法施行“四項手術(shù)”,禁止非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項手術(shù)及孕情登記制度。特制定如下規(guī)定。

1、實行首診負(fù)責(zé)制。凡來我院婦產(chǎn)科分娩的孕婦必須辦理住院手續(xù)。如出現(xiàn)未辦理住院手續(xù)實施接生,除按計生部門相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班者責(zé)任外,扣罰當(dāng)班醫(yī)師、助產(chǎn)士各2000元;所在科室當(dāng)年不得評先,個人不得評優(yōu)。

2、認(rèn)真做好出生信息登記工作。對于出生信息不記錄或有意瞞報信息的,處罰當(dāng)班人員一次200元。

3、對于政策內(nèi)妊娠14周以上的孕婦,如出現(xiàn)(1)胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴(yán)重缺陷的;(3)自然流產(chǎn);(4)胎兒停止發(fā)育;(5)因患嚴(yán)重疾病,繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴(yán)重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術(shù)的,按“四項手術(shù)”審批管理規(guī)定,到計生部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發(fā)危急孕婦生命的情況下,必須在2小時內(nèi)報告院計生辦,并在24小時內(nèi)將相關(guān)手續(xù)補辦齊全。如未按程序要求,擅自收治或?qū)嵤┦中g(shù)者,按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規(guī)定》:“處10000萬以上30000以下的罰款,對直接責(zé)任人員,給予降級直到開除的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。

4、四項手術(shù)信息記錄要求及時、真實、完整。認(rèn)真查驗登記計生部門出具的相關(guān)證明,并將證明復(fù)印件同手術(shù)病案一并存檔。如未查驗、登記有關(guān)證明而施行手術(shù)或者手術(shù)記錄虛假的,按非法施行終止妊娠手術(shù)處理,對直接責(zé)任人給予記過以上的行政處分。

5、嚴(yán)格加強(qiáng)b超室管理,切實落實b超室雙人雙鎖管理和b超檢查人員登記制度。對懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內(nèi)容包括詳細(xì)地址、末次月經(jīng)、夫妻雙方身份證號。禁止非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定,如有違反按《安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》:“處10000萬元以上30000萬元以下的罰款;對直接責(zé)任人,給予降級直到開除的行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。

6、對計劃生育工作做出突出貢獻(xiàn)的科室或個人,全年一次性獎勵500元。

(1)按計劃生育相關(guān)規(guī)定要求,凡符合女扎對象的,全年無一例漏扎,特別是雙女戶。

(2)所有“四項手術(shù)”都能按計劃生育相關(guān)規(guī)定要求去完成。

院計生辦人員每天去相關(guān)科室1-2次,將出生信息、手術(shù)信息、b超孕情信息及時錄入平臺。

上述規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

二0__年四月十五日

第2篇管理中心女職工生育假待遇規(guī)定

管理中心女職工生育假及待遇的規(guī)定

一、符合計劃生育規(guī)定生育的女職工的產(chǎn)假及其待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)產(chǎn)假的政策、待遇執(zhí)行。

職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。

二、本中心為了切實關(guān)愛、照顧妊娠期內(nèi)的女職工,結(jié)合中心實際,可以享有如下的各項照顧:

1、女職工妊娠期間,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女職工應(yīng)憑病歷卡、預(yù)約單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧產(chǎn)檢假,原則上照顧產(chǎn)檢假為每次半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。

2、妊娠三個月以上未滿七個月的,每天工作時間給予照顧性地休息半小時,女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則不可同時享受。

3、妊娠滿七個月的,每天工作時間給予照顧性地休息半小時,女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則按1/2享受。

4、女職工原則上應(yīng)于預(yù)產(chǎn)期的前一個月時,辦理主要工作的移交,若女職工的身體狀況可能發(fā)生早產(chǎn),應(yīng)由本人主動提出申請,更早地辦理工作移交手續(xù),確保自身健康和中心工作有序開展。

三、符合計劃生育規(guī)定生育的女職工的哺乳假、授乳期規(guī)定及待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)哺乳假、授乳期的政策、待遇執(zhí)行。

職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。

四、女職工的嬰兒或兒童,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行接種、防疫的,應(yīng)憑接種單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧假半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。

第3篇東華人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定

為了更好地貫徹落實計劃生育基本國策,建立和完善城市人口與計劃生育工作管理新機(jī)制,根據(jù)市委市政府《關(guān)于改革和加強(qiáng)城市人口與計劃生育工作地意見》精神,結(jié)合我院實際,特制定《z市人民醫(yī)院計劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。

第一條我院計劃生育工作實行“科室管理、單位負(fù)責(zé)”。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長對計劃生育工作親自抓,負(fù)總責(zé)。

第二條本規(guī)定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節(jié)工及內(nèi)退人員。

第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計劃生育男、女檔案,開展各項計劃生育工作。

第四條按計劃生育管理要求,院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計劃生育指導(dǎo)站孕(環(huán))檢一次,不得有漏檢,代檢現(xiàn)象,婦檢率要求為百分之百。

第五條各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒死亡等計劃生育信息,每月月底報院計生辦,并實行零報告制度。

第六條各科室要全力配合院計生辦對計劃外懷孕及時采取補救措施,對大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調(diào)查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫出書面說明,科主任護(hù)士長簽署意見,報院計生辦備案。

第七條各科室要負(fù)責(zé)在規(guī)定時間(順產(chǎn)三個月、剖婦產(chǎn)六個月)內(nèi)的育齡女職工采取節(jié)育措施。

第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者,要由護(hù)士長及計生專干對請假者婦檢,婦檢無孕情方可準(zhǔn)假。

第九條各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡女職工基本情況,事實婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內(nèi)婦檢,不能因任何借口而不參加院內(nèi)婦檢。

第十條各科室要準(zhǔn)確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計劃生育信息情況,每半年向院計生辦反饋一次。

第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎,必須遵照國家計劃生育管理條例有關(guān)規(guī)定,通過合法程序辦理相關(guān)手續(xù),并經(jīng)院長辦公會議研究通過,簽署意見后方可申請。

第十二條嚴(yán)禁本院醫(yī)務(wù)人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學(xué)證明。

第十三條院部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的計劃生育各項獎懲政策,對違反計劃生育的男、女職工進(jìn)行嚴(yán)厲查處。按管理權(quán)限,視情節(jié)給予辭退、開除、解除勞動關(guān)系等處理。

第十四條我院計劃生育工作實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。

第十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第4篇機(jī)關(guān)事務(wù)管理局加強(qiáng)計劃生育工作規(guī)定

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局加強(qiáng)計劃生育工作的規(guī)定

實行計劃生育是我國的一項基本國策,是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。為了加強(qiáng)計劃生育管理,進(jìn)一步做好我局的計劃生育工作,現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《浙江省計劃生育條例》及鎮(zhèn)海區(qū)計生局有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合我局實際情況,制定本規(guī)定。

一、計劃生育管理機(jī)構(gòu)

(一)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)局計劃生育工作,由局長任組長,黨委委員、副局長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室,由辦公室負(fù)責(zé)計劃生育的日常管理工作

(二)各科室要加強(qiáng)對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),實行科室長負(fù)責(zé)制,把計劃生育工作作為考核各科室長政績的重要依據(jù)。

(三)戶口落在我局集體戶口的外單位成年育齡婦女的計劃生育工作,由其所在單位負(fù)責(zé)。

二、晚婚,晚育和節(jié)制生育

(一)實行計劃生育,嚴(yán)禁計劃外生育,夫妻雙方均有實行計劃生育的義務(wù)。

(二)提倡晚婚晚育,男年滿二十五周歲,女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。晚婚并按計劃生育第一個孩子的為晚育。

凡依法結(jié)婚后,要求生第一個孩子的須夫妻雙方申請,由女方單位同意,報當(dāng)?shù)赜媱澤鞴懿块T批準(zhǔn)發(fā)給《生育證》后,方可懷孕、生育。當(dāng)年度未生育的,換下一年度的《生育證》,凡無證懷孕的應(yīng)當(dāng)立即終止妊娠。

(三)提倡一對夫妻只生育一個孩子,對特殊情況的夫婦,由個人申請,計劃生育主管部門批準(zhǔn)發(fā)證后方可生育二胎,但無論什么情況都不準(zhǔn)生第三胎。

我局職工,要求生第二個孩子的,需夫妻雙方申請,女年滿30歲以上,第一個孩子年滿六周歲以上,民主評議,張榜公布,經(jīng)局計生領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核同意,主要負(fù)責(zé)人簽字,報區(qū)計生局批準(zhǔn)發(fā)給《生育證》后方可生育。凡要求生第二胎的職工需符合下列條例之一:

1、夫妻雙方均為獨生子女的;

2、經(jīng)市以上病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組確認(rèn)第一個孩子為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;

3、曾患不育癥,依法收養(yǎng)了一個子女后又懷孕申請生育的;

4、夫妻雙方均為少數(shù)民族的;

5、夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

6、夫妻一方是烈士的獨生子女或二等乙級以上殘廢軍人的;

7、夫妻一方系非遺傳性殘疾或因公致殘失去勞動能力,只生育一個女孩的;

8、夫妻一方從事外海遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

9、再婚夫妻一方只生育一個孩子,另一方系未生育的(初育的需年滿二十五周歲);

10、單職工只生育一個女孩,母女均為農(nóng)業(yè)戶口的,夫妻雙方申請,經(jīng)審核同意,由女方戶口所在地申請領(lǐng)取二胎準(zhǔn)生證;

11、夫妻雙方再婚前各有一個孩子,均依法判隨前婚配偶,新組合的家庭無子女的;

對符合生二胎規(guī)定的,仍鼓勵提倡自愿只生一個孩子。

三、節(jié)育措施

(一)有生育能力無生育指標(biāo)的育齡夫妻,應(yīng)當(dāng)落實安全可靠的避孕節(jié)育措施(本局職工使用避孕藥具可到局辦公室領(lǐng)取)。計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施,終止妊娠。

(二)提倡已生育一個子女的婦女放置官內(nèi)節(jié)育器,已有兩個以上子女的夫妻一方落實絕育措施。

(三)經(jīng)縣級以上計劃生育技術(shù)指導(dǎo)組鑒定,確因節(jié)育手術(shù)引起的并發(fā)癥,后遺癥,予以免費治療,治療期間,職工工資照發(fā),病休超過一年的,參照勞保規(guī)定處理。

(四)因節(jié)育措施失敗而造成計劃外懷孕,在三個月內(nèi)主動流產(chǎn)者,其手術(shù)費醫(yī)療費均給予報銷。拖至三個月以上和不落實節(jié)育措施懷孕做流產(chǎn)手術(shù)的,其一切費用由本人自理。

四、獎勵

(一)我局職工,男女雙方均按晚婚要求結(jié)婚的,按國家規(guī)定享受婚假期15天;晚育的,按國家規(guī)定產(chǎn)假90天,以上假期視為出勤,工資獎金及其他一切福利待遇照發(fā)。

(二)生育一個子女后,采取節(jié)育措施不再生育的,經(jīng)夫妻雙方申請,所在單位核實,計生部門批準(zhǔn)發(fā)《獨生女子優(yōu)待證》(獨生子女優(yōu)待證由女方單位申請辦理),憑證享受以下待遇。

1、按規(guī)定發(fā)給獨生子女保建費(雙胞胎不享受),由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)50%,保建費從領(lǐng)取《獨生子女證》當(dāng)月起到獨生子女滿14周歲止。

2、獨生子女入托、學(xué)前班管理費,從小學(xué)到初中的學(xué)費按有關(guān)規(guī)定給予報銷。

3、領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》后又生二胎的,(不論計劃內(nèi)或計劃外),均收回《獨生子女優(yōu)待證》。停止以上待遇,并追回已發(fā)的全部獎勵及其享受的一切福利待遇費用。

(三)對符合條件允許生第二個孩子,而自愿終生只要一個孩子的夫妻,退回二胎準(zhǔn)生證,并領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的,應(yīng)予以表彰獎勵。

五、處罰

(一)計劃生育工作在堅持思想教育為主同時采取必要的行政、經(jīng)濟(jì)處罰措施。

(二)出現(xiàn)計劃外生育的,不能評為先進(jìn)個人,年終不能評為優(yōu)秀。由局給予通報批評,科室長不得評為先進(jìn)個人,并追究其責(zé)任。

(三)符合本規(guī)定但計劃外生育第一胎的,對男女雙方各征收500元以上1000元以下的計劃外生育費。

符合本規(guī)定但計劃外生育第二胎的,對男女雙方各征收1000元以上2000元以下的計劃外生育費。

不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對夫妻雙方各征收3000元以上10000元以下的計劃外生育費。

(四)不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對夫妻雙方(包括單職工)行政開除留用兩年,在留用期間只發(fā)給生活費,留用期滿,表現(xiàn)好的恢復(fù)公職,恢復(fù)公職后的工資在原工資的基礎(chǔ)上夫妻雙方(包括單職工)各降二至三級,并在五年內(nèi)不予提職,晉級,不得評為先進(jìn)個人;超生三胎以上的,是公職人員的開除公職,是招聘人員或合同工人的解除聘任合同,一律予以辭退。

(五)嚴(yán)禁抱養(yǎng)或寄養(yǎng)孩子,違者視同計劃外生育,并按子女總數(shù)計胎次從重處罰。

(六)不按計劃生育,其孕期檢查費,接生費和住院費自理,產(chǎn)假期間不發(fā)工資,不享受獎金及其他一切福利待遇。

(七)干部超生的,一律給予政紀(jì)處分,不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);黨員超生的,給予黨紀(jì)處分。

本規(guī)定自公布之日起實行。

本規(guī)定由局計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第5篇初級中學(xué)計劃生育證管理規(guī)定-4

初級中學(xué)計劃生育證管理規(guī)定(4)

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》和《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)學(xué)校計劃生育管理,特制定zz初級中學(xué)計劃生育證管理規(guī)定。

一、計生證管理

1.在編己婚女教職工應(yīng)提供計劃生育服務(wù)證原件,己婚男教職工提供配偶計劃生育證復(fù)印件。己生育的在編教職工均需提供獨生子女證復(fù)印件。

2.聘用教職工不論婚否均需提供流動人口計劃生育證原件。深圳戶籍未婚教職工可提供身份證復(fù)印件。

3.新入校教職工在一周內(nèi)上交所需計生證明。