歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理規(guī)定

編寫管理規(guī)定4篇

發(fā)布時間:2022-12-22 16:00:08 查看人數(shù):31

編寫管理規(guī)定

第1篇 施工日記編寫管理規(guī)定

1 范圍

本規(guī)定適用于中國石油集團工程設計有限責任公司東北分公司(以下簡稱總承包方)工程總承包建設項目(以下簡稱建設項目)的現(xiàn)場施工日記編寫。

2 總則

施工日記是現(xiàn)場施工文件的重要組成部分,項目結束后施工日記將存檔保存。為了規(guī)范施工日記的編寫格式、內容等事項特制定本管理規(guī)定。

3 施工日記編寫說明

3.1施工日記必須逐日填寫,拖延時間不準超過12小時。

3.2施工日記的記錄人有變動時要辦理移交手續(xù),保持其連續(xù)性。

3.3施工日記要用檔案筆填寫,其內容應工整、清潔、不得有涂改,不得有缺頁

現(xiàn)象。

3.4施工日記竣工后與技術資料同時歸入單位存檔的資料卷內。

3.5施工日記應記錄現(xiàn)場的施工活動、自然情況、相關聯(lián)絡等工作,其主要內容:

(1)氣象情況;

(2)會議情況;

(3)文書文件的往來;

(4)生產(chǎn)活動情況(包括技術交底情況,施工工藝監(jiān)督情況,施工進度和施工

單位,預防措施等實施情況);

(5)施工部位;

(6)原材料進場、驗收、檢驗與實驗情況;

(7)工程質量問題處理;

(9)工序、工程交接及驗收;

(10)人員的調整及變動;

(11)停、開工情況及因素;

(12)機械設備的調動;

(13)措施方案調整情況;

(14)新技術、新工藝、新產(chǎn)品的推廣等。

第2篇 公司管理制度編寫規(guī)定

公司管理制度編寫規(guī)定

1 范圍

本制度規(guī)定了公司管理制度的結構和編寫規(guī)則,并規(guī)定了管理制度的格式和字號、字體。

本制度適用于公司總部及分公司管理制度的編寫。

2 相關文件

gb/t1.1―2000 標準化工作導則

3 術語和定義

管理制度是指公司針對某一活動或事項的計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制以文件形式所規(guī)定的要求全體員工共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。

4職責

4.1 企業(yè)管理部

負責制定《公司管理制度編寫規(guī)定》,并根據(jù)需要進行修改完善,指導公司總部各部門和分公司嚴格執(zhí)行本制度。

4.2 公司總部各部門及分公司

遵守本制度的規(guī)定制定有關管理制度。

5 編寫規(guī)定

5.1 管理制度的主要內容

5.1.1 名稱

名稱應置于正文首頁,名稱力求簡練,但應明確表示出制度的主題,使之能與其他制度相區(qū)分。名稱不必涉及不必要的細節(jié),任何其他必要的詳細說明應在范圍中給出。

5.1.2范圍

范圍為必備要素,它應置于每項制度正文的起始位置。范圍應明確表明制度的對象和所涉及的各個方面,指明制度或其特定部分的適用界限。必要時可指出制度不適用的界限。范圍的文字應簡潔,以便能作內容提要使用。范圍不應包含要求。

范圍的陳述應使用下列表述形式:

--“本制度規(guī)定了…… ?!?/p>

制度適用性的陳述應由下述引導引出:

--“本制度適用于……”;

--“本制度不適用于……”。

5.1.3 規(guī)范性引用文件

規(guī)范性引用文件為可選要素,它應列出制度中規(guī)范性引用的文件一覽表。

5.1.4 定義或術語

定義或術語屬于可選要素,它主要是給出制度中某些術語所必需的定義。

5.1.5 職責

職責為必備要素,它主要規(guī)定了與本制度相關的部門和人員所應承擔的責任和義務。

5.1.6 制度

制度為必備要素,它詳細規(guī)定了計劃、組織、指揮、協(xié)調、流程、控制和考核等相關內容。

5.1.7 不同版本的等效性

確定規(guī)章制度的實施日期,解釋機構。如果一項制度存在多個版本,則需對各個版本的有效性進行規(guī)定。

5.1.8 附件

附件屬于可選要素,它給出制度正文的附加條款或給出對理解、使用制度起輔助作用的附加信息,主要指與本制度使用與執(zhí)行有關的各種表格、文件。

5.2 圖、表及引用的有關規(guī)定

5.2.1 圖

5.2.1.1 用法

如果用圖提供信息更有利于制度的理解,則宜使用圖。每幅圖在條文中均應明確提及。

只允許對圖進行一個層次的細分。

5.2.1.2 編號

每幅圖均應有編號,圖的編號由“圖”和從1開始的阿拉伯數(shù)字組成,例如“圖1”、“圖2”等。圖的編號應一直連續(xù)到附件之前,并與章、條和表的編號無關。只有一幅圖時,仍應標為“圖1”。

附件中圖的編號見5.3.2.5。

5.2.1.3圖題

圖題即圖的名稱。每幅圖宜有圖題,并置于圖的編號之后。制度中有無圖題應統(tǒng)一。

圖的編號和圖題應置于圖下方的居中位置。

5.2.2 表

5.2.2.1 用法

如果用表提供信息更有利于制度的理解,則宜使用表。每個表在條文中均應明確提及。

不允許表中有表,也不允許將表再分為次級表。

5.2.2.2 編號

每個表均應有編號,表的編號由“表”和從1開始的阿拉伯數(shù)字組成,例如“表1”、“表2”等。表的編號應一直連續(xù)到附件之前,并與章、條和圖的編號無關。只有一個表時,仍應標為“表1”。

附件中表的編號見5.3.2.5。

5.2.2.3 表題

表題即表的名稱。每個表宜有表題,并置于表的編號之后。制度中有無表題應統(tǒng)一。

表的編號和表題應置于表上方的居中位置,如

br />示例:

> ××

r />××

r />××

/>

/><

<

5.2.2.4 表頭

某欄中使用的單位一般應標在該欄表頭

稱之下。

示例1:

>kg/m

/>mm

m

r /

r />

如果表中所有單位均相同,應在表的右上方用一句適當?shù)年愂觯ɡ纭皢挝粸楹撩住保┐娓鳈?/p>

示例2:

單位為毫米

/>

br

br

br />

不允許使用示例3

應使用示例4

b

/

類型<

>c

<

<

br

/><

>

>

類 型

>

5.2.2.5 表的接排

如果某個表需要轉頁接排,續(xù)表均應重復表頭。

5.2.3 引用

5.2.3.1 通則

通常,應采用引用文件中特定條文的方法,而不要重復抄錄需引用的具體內容。這樣,可避免由于重復可能產(chǎn)生的錯誤或矛盾,也可避免增加篇幅。然而,如果認為有必要重復抄錄有關內容,則應準確地標明出處。

引用應使用5.2.3.2至5.2.3.5所示的形式,而不應使用頁碼。

5.2.3.2 在制度條文中提及制度本身

通常,宜根據(jù)情況使用“本標準……”或“本制度……”等形式。

5.2.3.3 引用條文

5.2.3.3.1 例如使用下列表述方式:

―“按第3章的要求”;

―“符合3.1的規(guī)定”;

―“按3.1.1給出的細節(jié)”;

―“見附件c”;

―“參見附件b”;

―“按第b.2章給出的要求”;

―“見6.6.3的示例2”。

5.2.3.3.2 如果需要引用列項中無序號的某項,則使用如下表述方式:

“按3.1列項中的第二項規(guī)定”。

如果某條內無序號的列項多于一個,則引用時可使用如下表述方式:

“按5.3中第二個列項中的第二項規(guī)定”。

5.2.3.4 引用圖和表

制度中的每個圖和表均應在條文中提及。

例如使用下列表述方式:

―“圖a.6所示”;

―“(見圖3)”;

―“表2給出”;

―“(見表b.2)”。

5.2.3.5 引用其他文件

5.2.3.5.1 通則

引用其他文件可以注日期,也可不注日期。所有規(guī)范性引用文件,無論是注日期,還是不注日期,均應在“規(guī)范性引用文件”一章中列出。

5.2.3.5.2 注日期引用文件

除了 5.2.3.5.2中的規(guī)定,規(guī)范性引用文件應注日期(即,針對特定的版本給出年號)。引用其他文件的特定章或條、圖和表時,均應注日期。注日期的引用文件,隨后如果有修改單或修訂版,則引用這些文件的制度可根據(jù)需要發(fā)布修改單,以便引用這些被引用文件的修改單或修訂版的內容。

注日期引用時,使用下列表述方式:

―“……按gb×××××.3―1988進行試驗,……”(注日期引用其他標準特定的部分);

―“……遵照gb/t××××―1997中第3章……”(注日期引用其他標準中特定的章);

―“……按gb/t××××.4―1996中表1的規(guī)定,……)”(注日期引用其他標準的第4部分中特定的表)。

5.2.3.5.3不注日期引用文件

只有引用完整的文件或標準的某個部分,并在滿足下列條件之一的情況下,才可不注日期引用文件:

a) 根據(jù)制度的目的,可接受所引用文件將來的所有改變;

b) 針對資料性引用的文件。

不注日期引用應視為包括所引文件的所有修改單和修訂版。

不注日期引用時,使用下列表述方式:

―“……按gb/t 4457.4和gb3102規(guī)定的……”;

―“……見gb/t 16273……”。

5.3 結構

5.3.1層次劃分、層次

表1給出了制度可能具

稱。

表1 層次及其名稱

編號示例

章<

/>條

附件

3

3.1

3.1.1

[無編號]

a

5.3.2 層次的描述和編號

5.3.2.1 章

章是制度內容劃分的基本單元。在每項標準或每個部分中,應使用阿拉伯數(shù)字從1開始對章編號。編號應從“范圍”一章開始,一直連續(xù)到附件之前。

每一章均應有標題。標題應置于編號之后,并與其后的條文分行。

5.3.2.2 條

條是章的細分。應使用阿拉伯數(shù)字對條編號。第一層次的條(例如5.1、5.5等)可分為第二層次的條(例如5.1.1、5.1.2等),需要時,一直可分到第五層次(例如5.1.1.1.1.1、5.1.1.1.1.2等)。

同一層次中有兩個以上(含兩個)的條時才可設條。例如,第10章的條文中,如果沒有10.2條,就不應設10.1條。

第一層次的條宜給出標題。標題應置于編號之后,并與其后的條文分行。第二層次的條可同樣處理。在某一章或條中,同一層次的條,有無標題應統(tǒng)一,例如,10.1有標題,則10.2也應有標題。

5.3.2.3 段

段是章或條的細分。段不編

量不出現(xiàn)以下示例所

懸置段”

引用這些段時產(chǎn)生混淆。示例:

正 確

不 正 確

4 職責

4.1 ××××××××

×××××××××××××××

××××××××××××××××

××××××××××

4.2 ××××××××

××××××××××××××××××

4.3 ×××××××

×

××××

××××××××××××××××××××××××××××××××××××

5 ____

4 職責

××××××××××××××× }

××××××××××××××××}懸置段

××××××××× }

4.1 ××××××××

××××××××××××××××××

4.2 ×××××××<____

××××××××××××

××××××××××××××××××××××××××××××××××××

5 ____

在以上示例中,不能只將所標出的懸置段作為“第4章”,因為嚴格地講4.1和4.2也屬于第4章。為了避免這類問題,應將未編號的懸置段編為“4.1 ××××××××”,并且將原來的4.1和4.2重新編號(如上面示例)。

5.3.2.4 列項

列項可用下述形式引出:一個句子(見示例1);一個句子的前半部分,該句子由分行列舉的各項來完成(見示例2)。

列項中每一項前應加破折號或圓點。如果需要識別時,則在每一項前加上后帶半圓括號的小寫拉丁字母序號。在字母形式的列項中,如果需要對某個項進一步細分成需要識別的分項,則應使用后帶半圓括號的阿拉伯數(shù)字序號(見示例3)。

示例1:

儀器的振動可能產(chǎn)生于;

--轉動部件的不平;

--機座的輕微變形;

--滾動軸承;

--氣動負載。

示例2:

儀器中的振動可能產(chǎn)生于:

? 轉動部件的不平;

? 機座的輕微變形;

? 滾動軸承;

? 氣動負載。

示例3:

制度中使用的量和單位:

a) 小數(shù)點符號為“.”;

b) 標準應只使用:

1) gb 3101、gb 3102各部分所給出的單位;

2) gb 3101給出的可與國際單位制并用的我國法定計量單位,如分(min)、小時(h)、天(d)、度(°)、分(′)、秒(″)、升(l)、噸(t);

3)…………;

…………

5.3.2.5 附件

制度中提及附件時的措辭方式,如“遵照附件a的規(guī)定”,“見附件c”等。

應按制度中提及附件的先后次序編排附件的順序,每個附件應有一個編號,附件編號由“附件”和隨后表明順序的大寫拉丁字母組成,字母從“a”開始,例如“附件a”。如果只有一個附件仍應標為“附件a”。附件編號下方是附件標題。每個附件中章、圖、表的編號應重新從1開始,編號前應加上附件編號中表明順序的字母,字母后跟下腳點。例如:附件a中的章用“a.1”、“a.2”、“a.3 ”等表示;圖用“圖a.1”、“圖a.2”等表示。

5.3頁面設置及有關格式

5.3.1頁面設置

采用a系列規(guī)格紙張的a4幅面(210mm×297mm),在特殊情況下(如圖樣、表不能縮小時),標準幅面允許根據(jù)實際需要延長和加寬,倍數(shù)不限,此時,頁碼等的位置應做相應調整。

上下頁邊距均為2.5厘米,左右頁邊距為2.8厘米,頁眉距邊界為1.5厘米,頁腳為1.75厘米。

未作規(guī)定時默認行間距為1.25倍行距,段前、段后間距為0.25倍行距。

頁碼位于頁面底端(頁腳)居中位置,采用阿拉伯數(shù)字,字號采用小五號宋體。

5.3.2 排版和文字格式

5.3.2.1 制度名稱

制度名稱位于正文第一行,居中排列,采用小三號黑體;

5.3.2.2 章、條、段

章、條的編號和標題字體為小四號黑體,編號頂格排,編號與標題或文字之間空一個字的間隙。段的文字采用五號宋體,空兩個字起排,回行時頂格排。

5.3.2.2 列項

列項及其編號為五號宋體,各項前面的破折號、圓點或字母編號(后帶半圓括號的小寫拉丁字母)均空兩個字起排,其后的文字以及文字回行均應置于距版心左邊五個字的位置。字母編號下一層次的數(shù)字編號(后帶半圓括號的阿拉伯數(shù)字)、破折號或圓點均空四個字起排,其后的文字以及文字回行均應置于距版心左邊七個字的位置。

第一層次列項中的段空四個字起排,回行時應置于距版心左邊五個字的位置。

5.3.2.3 規(guī)范性引用文件

規(guī)范性引用文件中所列文件均空兩個字起排,回行時頂格排,每個文件之后不加標點符號。所列標準的編號與名稱之間空一個字的間隙。

5.3.2.4 示例

示例采用小五號宋體,每條示例另起一行空兩個字起排?!笆纠骸被颉笆纠粒骸笨蓡为氄家恍?,也可與示例的內容接排。文字類的示例回行時頂格排。

5.3.2.5 附件

附件編號、附件標題采用五號黑體,附件內容采用五號宋體;

附件編號以及附件標題,每項各占一行,置于附件條文之上居中位置。

第一個附件應另起一面,以后各個附件通常另起一面,如果有多個較短的附件,也可有多個較短的附件,也可接排。接排的附件之間距離為三倍行距。

5.4 制度抬頭及制度編號

制度抬頭如下表所示,包括主責部門、編寫人員、審核人員、批準人員、實施日期、編號及版本號等內容。主責部門是指該制度的主要執(zhí)行操作部門。編寫人員是指實際編寫人員,審核是指分管領導,批準是指公司總經(jīng)理。實施___________制度的實施日期。編號是指該制度的公司統(tǒng)一編號,版本號是

本號。____________由

部統(tǒng)一編號。__2中除“____________制度”為小三號黑體字外,其余均為五號宋體。

表2 制度抬頭

____________制度

編 號:qdicc-__

第3篇 關于項目建設管理月報編寫規(guī)定

關于項目建設管理月報編寫的規(guī)定

1 總則。為使項目建設管理月報達到一定的深度,準確反映當月的項目建設管理工作實況,特制定本規(guī)定。

2 項目建設管理月報應包括以下內容

2.1 本月工程實際完成情況

2.1.1 工程形象進度;

2.1.2 工程質量;

2.1.3 工程計量簽證;

2.1.4 索賠。

2.2 本月建設管理工作進展情況

2.2.1 實際完成工作及工作中存在的問題;

2.2.2 向其它單位簽發(fā)的各種通知、指示、請示。

2.3 本月參建各單位工作進展情況

2.3.1 實際完成工作;

2.3.2 工作中存在的問題。

2.4 合同款項支付情況

2.5 本月發(fā)生的大事。

3 項目建設管理月報由項目經(jīng)理組織編寫,經(jīng)項目經(jīng)理簽署后報建設單位和公司工程管理部。

4 項目建設管理月報應按月編寫,應在次月5日前送交有關單位及部門。若特殊情況,經(jīng)公司工程管理部同意后可根據(jù)實際情況編寫。

5 罰則

違反本規(guī)定編寫的項目建設管理月報,項目經(jīng)理未認真履行檢驗職責的,將對項目經(jīng)理和有關人員給予批評或通報批評;情節(jié)嚴重的,通報批評并處50-1000元罰款。

第4篇 關于項目建設管理工作總結編寫規(guī)定

關于項目建設管理工作總結編寫的規(guī)定

1 總則。為提高項目建設管理工作總結的編寫質量,規(guī)范項目建設管理工作總結的編制,特制定本規(guī)定。

2 項目建設管理工作總結應包括以下內容

2.1 工程概況;

2.2 項目管理組織機構、管理人員和投入的管理服務設施;

2.3 委托項目管理合同履行情況;

2.4 項目管理工作成效;

2.5 項目建設過程中出現(xiàn)的問題及處理情況和建議。

3 項目建設管理工作總結編寫完成后應提交公司總工辦公室審核,公司技術負責人簽批;再提交建設單位。

4 罰則

違反本規(guī)定編寫的項目建設管理工作總結,將對項目經(jīng)理和有關人員給予批評或通報批評。

編寫管理規(guī)定4篇

關于項目建設管理月報編寫的規(guī)定1總則。為使項目建設管理月報達到一定的深度,準確反映當月的項目建設管理工作實況,特制定本規(guī)定。2項目建設管理月報應包括以下內容2.1本…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關編寫信息

  • 編寫管理規(guī)定4篇
  • 編寫管理規(guī)定4篇31人關注

    關于項目建設管理月報編寫的規(guī)定1總則。為使項目建設管理月報達到一定的深度,準確反映當月的項目建設管理工作實況,特制定本規(guī)定。2項目建設管理月報應包括以下內容 ...[更多]

相關專題

管理規(guī)定熱門信息