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第1篇 師大合同簽訂及管理試行規(guī)定
師范大學(xué)合同簽訂及管理試行規(guī)定
第一條 為了保護學(xué)校財產(chǎn)及利益不受侵犯,規(guī)范對外活動中訂立合同行為,預(yù)防合同糾紛,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我校實際,制定本規(guī)定。
第二條 訂立合同必須遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章,遵循誠實、信用、平等互利、協(xié)商一致的原則。
第三條 訂立合同應(yīng)嚴(yán)格履行規(guī)定的程序,合同條款應(yīng)當(dāng)明確、完備;形式符合法律、法規(guī)要求。
第四條 從事經(jīng)濟活動或進行經(jīng)濟交往,標(biāo)的在二萬元以上的事項,除及時清結(jié)的外,都應(yīng)簽訂書面合同。
第五條 凡以學(xué)校名義與外單位訂立的工程項目、物資設(shè)備購置、辦學(xué)、開發(fā)、技術(shù)、承包等重大事項合同,必須經(jīng)學(xué)校法定代表人親自簽署或明確權(quán)限委托簽訂。未經(jīng)學(xué)校法定代表人明確委托而以學(xué)校名義簽訂合同的為侵權(quán)行為,學(xué)校追究侵權(quán)責(zé)任,由此造成的經(jīng)濟損失和其它后果由簽訂人負(fù)責(zé)。
第六條 學(xué)校所屬具有獨立法人資格的、未注冊有限責(zé)任的、學(xué)校對其行為負(fù)有連帶責(zé)任的單位,要制定科學(xué)、規(guī)范的合同訂立制度,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按其操作,并對合同結(jié)果負(fù)全責(zé)。合同標(biāo)的在30萬元以上的,簽訂前由簽訂單位負(fù)責(zé)人向?qū)W校法定代表人報告。不得將合同金額分解規(guī)避報告。
第七條 無獨立法人資格的單位,未經(jīng)學(xué)校法定代表人的委托授權(quán),不得以本部門的名義對外訂立任何合同或協(xié)議。否則為侵權(quán)行為,學(xué)校追究其侵權(quán)責(zé)任,由此造成的經(jīng)濟損失和其它后果由簽訂人負(fù)責(zé)。
第八條 合同訂立后,要盡快完善財務(wù)登記手續(xù)。不入賬記載的,經(jīng)濟責(zé)任自負(fù)。財務(wù)人員有責(zé)任對合同的履行情況進行監(jiān)督,并向單位領(lǐng)導(dǎo)報告。
第九條 合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)全面履行。如出現(xiàn)不能或不能完全履行時,應(yīng)采取緊急措施減少損失。
合同承辦部門提出變更或解除合同的,應(yīng)送主管領(lǐng)導(dǎo)和法定代表人審批后按法律規(guī)定的程序辦理;
對方提出變更或解除合同建議的,我方應(yīng)在接到通知后,按法律規(guī)定或約定的期限予以明確答復(fù)。
第十條 變更、解除合同以及對質(zhì)量、數(shù)量等提出異議,必須采用書面形式。
第十一條 合同履行中,如發(fā)現(xiàn)對方違約,合同承辦部門應(yīng)按法律規(guī)定及時處理,追究對方違約責(zé)任。
第十二條 合同發(fā)生糾紛時,承辦部門應(yīng)及時主動同學(xué)校主管部門聯(lián)系,研究解決糾紛的辦法。
第十三條 凡學(xué)校所屬的資產(chǎn),任何部門、任何個人未經(jīng)授權(quán)無權(quán)自行出租、出借、轉(zhuǎn)讓。私自出租、出借、轉(zhuǎn)讓的,為侵權(quán)行為。學(xué)校追究其侵權(quán)責(zé)任,并對侵權(quán)單位或部門及負(fù)直接責(zé)任的主管人員及直接責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰。由此造成的經(jīng)濟損失和其它后果由該單位或部門及負(fù)直接責(zé)任的主管人員及直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
第十四條 學(xué)校所屬單位及部門一律不準(zhǔn)用學(xué)校資產(chǎn)對外提供合同擔(dān)保。
第十五條 對違反國家法律法規(guī)及本辦法規(guī)定,在簽訂履行合同中失職、瀆職或以權(quán)謀私,損害國家和學(xué)校利益的,將視其情節(jié)輕重,追究責(zé)任人的行政和經(jīng)濟責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 本規(guī)定由監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第2篇 個人建房管理試行規(guī)定
為規(guī)范全鎮(zhèn)個人建房管理，鼓勵農(nóng)村村民住宅建設(shè)按照城鎮(zhèn)化和集約用地的要求，向中心村、集鎮(zhèn)、居民點集聚；鼓勵集中建設(shè)農(nóng)村新村。
一、管理職責(zé)
1、村（居）民委員會負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）個人申請建房戶家庭情況、建房條件、宅基地選址的把關(guān)，并簽署意見。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)置城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室，確定專職人員，工作經(jīng)費納入本級財政專項安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃管理工作，對個人建房報批實施全程代辦，并對個人建房建設(shè)過程進行全程監(jiān)管。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府牽頭，會同縣規(guī)劃局、國土局聯(lián)合辦公，統(tǒng)一申請表格、統(tǒng)一踏勘現(xiàn)場、統(tǒng)一現(xiàn)場放線定位、統(tǒng)一竣工驗收。
二、個人使用集體土地建房規(guī)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行先批后建、一戶一基原則。農(nóng)村村（居）民一戶只能擁有一處宅基地，農(nóng)村村（居）民原基改建或異地新建住宅后，舊宅應(yīng)當(dāng)拆除。
2、農(nóng)村村（居）民同時符合下列（一）、（二）項條件的，可以申請個人建房：
（1）申請人是本集體經(jīng)濟組織成員，在本集體經(jīng)濟組織內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并承擔(dān)本集體經(jīng)濟組織成員同等義務(wù)。
（2）符合下列條件之一：
1因國家、集體建設(shè)需要，原宅基地被征收的；
2因自然災(zāi)害、突發(fā)性事件或者實施村鎮(zhèn)規(guī)劃、土地整理需要遷建的；
3原房屋破舊或被災(zāi)毀需申請原基改建、重建的；
4遷入農(nóng)業(yè)人口落戶成為集體經(jīng)濟組織成員，經(jīng)集體經(jīng)濟組織分配承包田，且在原籍沒有宅基地的；
5因外出打工、上學(xué)、被勞動教養(yǎng)、服刑等特殊原因?qū)⒃r(nóng)業(yè)戶口遷出，現(xiàn)戶口遷回原籍后繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)勞動，承擔(dān)村民義務(wù)，且無住房的農(nóng)業(yè)人口；
6原本村現(xiàn)役軍人配偶，且配偶及子女已落戶在本村組、無住房的；
7法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。
3、有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)個人建房申請：
（1）非本集體經(jīng)濟組織成員申請宅基地的；
（2）申請住宅用地不符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃的；
（3）涉及占用農(nóng)用地未辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批的；
（4）一戶一子（女）有一處以上（含一處）宅基地的；
（5）原有宅基地面積已達到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)或能夠解決分戶需要的；
（6）將原有住宅以出售、出租、贈與等形式轉(zhuǎn)讓或擅自改作生產(chǎn)經(jīng)營用途的；
（7）原有住宅拆遷時已按房屋拆遷安置規(guī)定進行重建安置的；
（8）村民在原批準(zhǔn)的宅基地以外有違法建筑而又未先行拆除的；
（9）戶口雖已遷入，原籍住宅未拆除或已依法轉(zhuǎn)讓，且未履行本集體經(jīng)濟組織成員同等義務(wù)的；
（10）夫妻共有一處宅基地，雖有分裂的戶口，再以分戶為由申請宅基地的；
（11）原有住房長期空置，無人居住的；
（12）其他不符合申請宅基地條件的。
4、家庭戶型以每戶4人（含4人以下）為基準(zhǔn)戶，每基準(zhǔn)戶建筑占地不得超過100㎡。獨生子女家庭，每戶可增加20㎡；超過4人的住戶，每增加1人可以增加20㎡，但每戶建筑占地耕地面積不得超過130㎡，占用荒山不得超過210㎡，占用其他土地不得超過180㎡。獨生子女戶，不論幾代人，均為一個家庭戶型。
5、樓房總高度不得超過10米，其中，底層層高為3米至3.2米，其余層數(shù)的每層層高宜為2.8米到3米。雜層為一層。不符合間距標(biāo)準(zhǔn)的住宅，不得加層。
農(nóng)村村民按規(guī)劃異地新建的住房，竣工期限一般為1個，是長不超過2年。應(yīng)當(dāng)在新房竣工后三個月內(nèi)拆除原基地上的建筑物、構(gòu)筑物和其他附著物。
第3篇 員工培訓(xùn)管理試行規(guī)定
《勞動法》等法律、法規(guī)規(guī)定，員工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，亦有提高職業(yè)技能的義務(wù)。員工培訓(xùn)是提升員工個人素質(zhì)和企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)的重要手段，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)涵，也是企業(yè)薪酬制度的重要組成部分。為滿足企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的要求，不斷規(guī)范員工培訓(xùn)工作，特制定本規(guī)定。
一、培訓(xùn)的基本原則
（一）堅持按需培訓(xùn)與長遠發(fā)展相結(jié)合的原則，以提高員工職業(yè)能力為導(dǎo)向，按照“需要至上、實用為主、梯隊發(fā)展、夠用為度”的理念，突出應(yīng)用能力培訓(xùn)，兼顧理論素質(zhì)培訓(xùn)。
（二）堅持思想素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的原則。注重職業(yè)道德和職業(yè)能力的共同提高；通過對員工的培訓(xùn)教育，貫徹企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的理念。
（三）堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則。培訓(xùn)要與職業(yè)技能鑒定和資質(zhì)考核復(fù)審相結(jié)合，企業(yè)出資培訓(xùn)與員工履行約定的服務(wù)期限相統(tǒng)一。
（四）堅持以培養(yǎng)復(fù)合型人才為主導(dǎo)，以培養(yǎng)專業(yè)型人才為支撐的原則，
員工崗位培養(yǎng)與專門培訓(xùn)有機結(jié)合。
二、培訓(xùn)的基本形式
員工培訓(xùn)的基本形式有：單位自培、委培和自學(xué)及參加考試（考核）認(rèn)證，必要時，控制采用外向型跨境培訓(xùn)、對外交流的方式。
三、培訓(xùn)職責(zé)與管理
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視和支持員工培訓(xùn)工作，明確專人分管或兼管員工培訓(xùn)，建立和完善教育培訓(xùn)機制。
（二）公司人力資源部是員工培訓(xùn)工作的職能部門，負(fù)責(zé)擬定和組織實施年度培訓(xùn)計劃等日常工作，明確專人按人力資源控制程序文件相關(guān)要求，完善基礎(chǔ)工作。
（三）各單位、部門、項目部應(yīng)從工作實際需要和企業(yè)全局與長遠發(fā)展需要出發(fā)，提出培訓(xùn)需求，并配合有關(guān)部門因地制宜實施培訓(xùn)計劃，妥善解決好工學(xué)矛盾；人力資源部對培訓(xùn)需求進行識別、確認(rèn)，據(jù)此擬訂培訓(xùn)計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后下達；計劃外培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由人力資源部報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
（四）各單位、部門、項目部對公司下達的員工開發(fā)、培養(yǎng)計劃與任務(wù)，要確保有落實，有措施，有檢查，有考核。
四、員工培訓(xùn)目標(biāo)
（一）通過多渠道、多形式的培訓(xùn)，使員工綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)企業(yè)和市場的要求。
（二）年度員工受訓(xùn)率達在崗員工的40%以上。
（三）建立一支數(shù)量足、質(zhì)量高的專業(yè)技術(shù)和項目管理人才隊伍，其中：一級建造師占工程專業(yè)技術(shù)人員的比例8%以上，二級建造師達12%以上，其它職（執(zhí)）業(yè)資格人員滿足企業(yè)資質(zhì)等級要求。
（四）建立一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高技能人才隊伍，在保證專業(yè)、年齡、文化結(jié)構(gòu)合理的基礎(chǔ)上，高級工、技師、高級技師占在崗工人的比例分別達到60%、15%、5%。
（五）加強企業(yè)高層管理人員和高級技術(shù)人員的繼續(xù)教育，高級技術(shù)和管理人員年度培訓(xùn)不少于60學(xué)時，中級技術(shù)和管理人員年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時。
五、培訓(xùn)內(nèi)容及實施
（一）落實“三級”教育，確保做到“先培訓(xùn)，后上崗”。凡新招聘員工必須參加崗前培訓(xùn)。一次性招收人員較多時，由人力資源部集中組織培訓(xùn)；零星招收人員，由相關(guān)單位或部門以其他形式實施。
各單位、部門、項目部具體負(fù)責(zé)新招聘員工的基層崗前教育和轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)。
（三）特殊工種人員、驗證人員、安全員培訓(xùn)由工程部組織，培訓(xùn)合格證（上崗證）由具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可的機構(gòu)發(fā)放。其中，兼職安全員培訓(xùn)合格后由公司發(fā)放兼職安全員上崗證。以上人員職業(yè)資格證書有效期滿前應(yīng)及時辦理延證手續(xù)或重新培訓(xùn)取證。
（三）特殊過程作業(yè)人員培訓(xùn)由員工所在單位或項目部負(fù)責(zé)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由人力資源部發(fā)證。
（四）供方人員培訓(xùn)。經(jīng)評價，勞務(wù)人員不能完全達到標(biāo)準(zhǔn)要求的，由用人單位、項目部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由人力資源部發(fā)證。
（五）必要的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)，由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門會同人力資源部共同組織。
（六）管理人員、技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，由其主管部門會人力資源部負(fù)責(zé)實施。
（七）學(xué)歷教育培訓(xùn)，由人力資源部負(fù)責(zé)實施。
（八）高層次學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會（論壇）經(jīng)董事長批準(zhǔn)，人力資源部負(fù)責(zé)實施。
六、培訓(xùn)經(jīng)費及激勵機制
（一）公司按照國家規(guī)定提取和使用員工培訓(xùn)經(jīng)費。
（二）員工培訓(xùn)費用報銷補貼標(biāo)準(zhǔn)：
1、員工個人申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)參加研究生、本科生、?？粕鷮W(xué)歷教育，學(xué)習(xí)期間視同出勤，往返交通住宿費用按出差報銷。取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，企業(yè)報銷培訓(xùn)經(jīng)費的70%；非因個人原因未取得畢業(yè)證書，企業(yè)報銷培訓(xùn)經(jīng)費的30%，因個人原因未完成學(xué)業(yè)，費用自理。
2、員工自費參加專業(yè)對口或有利于提高崗位工作能力的學(xué)歷教育，取得畢業(yè)證書者，給予一次性培訓(xùn)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：中專1000元，大專1500元，本科2000元。
3、員工參加崗位（工作）需要、適應(yīng)評定專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)定、鑒定而舉行的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班等學(xué)習(xí)和評審費用一般自理，其考試和集中面授時間可視同出勤。取得專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，給予一次性培訓(xùn)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：
研究員級高級專業(yè)技術(shù)職稱5000元
高級專業(yè)技術(shù)職稱、一級建造師資格3000元；
二級建造師資格2000元；
高級技師、高級放樣師資格1600元；
中級專業(yè)技術(shù)職稱、造價、質(zhì)量、安全工程師資格1500元；
技師資格1000元，高級工資格500元。
4、經(jīng)單位指派，員工參加各類崗位資質(zhì)培訓(xùn)，并取得合格證書（資質(zhì)證書）的，培訓(xùn)費用予以報銷；未取得合格證書，由個人承擔(dān)費用；自行退出培訓(xùn)的，視情節(jié)給予紀(jì)律處分，全部費用由個人承擔(dān)。
5、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等參加經(jīng)單位批準(zhǔn)或安排的崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)，其費用憑培訓(xùn)合格證明予以報銷。
（三）員工報銷各種培訓(xùn)費用或領(lǐng)取培訓(xùn)補貼，由個人申請、員工所在部門（或項目部）負(fù)責(zé)人簽批、職能部門經(jīng)辦人員對照計劃、規(guī)定等登記后交部門負(fù)責(zé)人審核簽字，公司分管領(lǐng)導(dǎo)核批。
七、證書管理及相關(guān)紀(jì)律規(guī)定
（一）證書保管及使用
1、各類專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件一般由公司人力資源部登記集中保管，其他人員畢業(yè)證書原件以及職（執(zhí)）業(yè)資格印章由本人保管。
2、特種作業(yè)人員的上崗合格證原件，一般由工程部（或分公司）登記造冊集中保管，個人持復(fù)印件，業(yè)主有出示原件要求的，項目部專人集中保管。
3、特殊過程作業(yè)人員的上崗合格證由持證人所在項目部保管。
4、確因本單位生產(chǎn)和經(jīng)營工作需要提供上述原件核查的，須辦理借用手續(xù)。
（二）相關(guān)紀(jì)律
1、接受企業(yè)出資（含享受單位培訓(xùn)補貼）培訓(xùn)的員工，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽定培訓(xùn)協(xié)議，接受培訓(xùn)或領(lǐng)取培訓(xùn)補貼后為企業(yè)服務(wù)期限不得短于：
高級工6年；
技師、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格8 年；
高級技師、高級放樣師、二級建造師10年；
一級建造師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)12年；
研究員級高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)15年；
上列服務(wù)期限如與勞動合同期限不一致的，應(yīng)相應(yīng)變更勞動合同期限。
2、單位對員工所持各類資格證書進行年度審核或注冊的，其有效期超過勞動合同期限的，一般應(yīng)相應(yīng)變更勞動合同期限。
3、員工未完成協(xié)議明確的服務(wù)期限，要求解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括招聘錄用費、交通費、住宿費、培訓(xùn)期間工資性收入、培訓(xùn)費、培訓(xùn)補貼以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失等，并償付違約金。
4、員工參加各類培訓(xùn)應(yīng)自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和考試紀(jì)律。違反考試紀(jì)律，視同違反勞動紀(jì)律作相應(yīng)處理。
八、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司董事會討論通過后，自2005年7月1日起實施。
第4篇 z醫(yī)院門診醫(yī)生停改診管理規(guī)定（試行）
zz醫(yī)院門診醫(yī)生停改診的管理規(guī)定(試行)
為了維護醫(yī)院和醫(yī)生的誠信度,保障病人的權(quán)益,進一步提高我院門診的服務(wù)質(zhì)量,對門診醫(yī)生停改診做出如下規(guī)定,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
1、無特殊原因,醫(yī)生不得隨意停改診。
2、需停改診(各?？票仨毐ＷC有醫(yī)生出診的情況下),必須提前3天填妥停診申請單,如需替診者(原則上是同級別或以上的醫(yī)生才能替診,并請注明替診醫(yī)生姓名與職稱)由各專科行政主任簽名后,再由門診部主任審批,然后交到門診大廳預(yù)約中心,并進行登記簽收,并簽名確認(rèn)。
3、遇重大搶救或其它緊急原因不能按時出診的醫(yī)生,可電話通知門診部,由門診部通知預(yù)約中心暫停診,并同時約定出診時間。因科室工作輪崗需改診,應(yīng)提前3天通知門診部。
4、咨詢臺護士接到門診部主任簽名的停改診申請單后,應(yīng)立即通知已預(yù)約的病人,通知相關(guān)人員更改電腦資料,及時將停改診信息通知分診護士和掛號處。
5、客服中心將每季度統(tǒng)計各科的停改診情況,反饋給門診部及各科主任,并在院內(nèi)網(wǎng)上公布。
以上管理規(guī)定請各位門診醫(yī)生認(rèn)真執(zhí)行,如未能按照執(zhí)行者,將按有關(guān)文件進行處罰。
第5篇 北京市起重機械安全管理試行規(guī)定
發(fā) 文 號：京勞保發(fā)字〖1989〗42號
發(fā)布單位：京勞保發(fā)字〖1989〗42號
各局、總公司,各區(qū)、縣勞動局:
根據(jù)《北京市勞動保護監(jiān)察條例》和國家有關(guān)起重機械安全規(guī)程,特制定《北京市起重機械安全管理試行規(guī)定》(以下簡稱《試行規(guī)定》)對本轄區(qū)內(nèi)的各類起重機械的設(shè)計、制造、安裝、檢驗、使用、維修、報廢等環(huán)節(jié)進行安全管理和行使國家監(jiān)察.現(xiàn)將其中一些問題說明如下:
1.凡從事起重機械制造的企業(yè)在1989年6月30日前到北京市勞動局備案(備案的具體要求另發(fā));
凡從事起重機械專業(yè)安裝的單位,按《試行規(guī)定》第三章的要求在1989年底前到市勞動局申請安裝資格(申請的具體要求另發(fā)).2.從1989年7月1日始首先對橋式和塔式起重機進行登記建檔,對其它起重機械的建檔工作日后逐步開展(登記建檔的具體要求另發(fā)).3.市勞動局在對起重機械制造、安裝單位進行審查的基礎(chǔ)上,審定資格并頒發(fā)相應(yīng)證書.資格審查可采用成立審查小組或?qū)彶槲瘑T會的形式進行.
4.對起重機械的安全技術(shù)檢驗,必須遵照市勞動局公布的各類起重機械安全技術(shù)檢驗細則進行.
5.本《試行規(guī)定》自1989年7月1日起實行.
北京市起重機械安全管理試行規(guī)定
第一章 總則
第一條 起重機械是生產(chǎn)、施工、生活中必不可少的垂直運輸設(shè)備,其可靠性、安全性的程度直接關(guān)系到國家財產(chǎn)與人民生命的安全.根據(jù)《北京市勞動保護監(jiān)察條例》和國家有關(guān)規(guī)定,為了加強起重機械安全管理,保證安全生產(chǎn),預(yù)防事故發(fā)生,實現(xiàn)起重機械安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化,特制定本規(guī)定.
第二條 本規(guī)定適用于一切在本市從事設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造一噸和一噸以上的橋式起重機(包括冶金起重機)、塔式起重機、門式起重機、汽車起重機、輪胎起重機、履帶起重機、鐵路起重機、門座起重機、桅桿起重機、裝卸橋、自立式起重機、電梯、施工升降機、升降機及各種起重設(shè)備和輔具的企事業(yè)單位.
第三條 起重機械的設(shè)計、制造、安裝、檢驗、使用、維修、報廢等必須貫徹執(zhí)行國家gb6067-85《起重機械安全規(guī)程》和國家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn).
第四條 北京市勞動局負(fù)責(zé)全市的起重機械安全監(jiān)察工作,監(jiān)察企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定.企業(yè)主管部門對所屬企業(yè)的起重機械負(fù)責(zé)管理監(jiān)督和檢查.
第二章 設(shè)計制造
第五條 起重機械的設(shè)計應(yīng)符合gb3811-83《起重機設(shè)計規(guī)范》、gb5083-85《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》等規(guī)程規(guī)范及本辦法的規(guī)定.起重機械的安全防護裝置必須與主機同時設(shè)計、同時組裝配套.必須保證產(chǎn)品安全可靠,操作維修方便.設(shè)計單位對起重機械安全性能負(fù)有設(shè)計責(zé)任.
第六條 起重機械應(yīng)由國家頒發(fā)生產(chǎn)許可證的企業(yè)實行專業(yè)定點生產(chǎn).凡我市生產(chǎn)起重機械的企業(yè),必須將產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和市級以上鑒定文件及有關(guān)技術(shù)資料報市勞動局備案.
第七條 因生產(chǎn)特殊需要,企業(yè)自制自用的或改變重要性能的起重機械,應(yīng)將設(shè)計方案、圖紙、計算書和所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證措施等報主管部門審批,在市勞動局備案后,方可投入制造或改造.
第八條 起重機械的主要配套件和電器設(shè)備必須是獲得生產(chǎn)許可證的工廠所生產(chǎn)的合格的產(chǎn)品.起重機械制造廠改裝和自制的電器設(shè)備必須符合有關(guān)電器技術(shù)條件的規(guī)定,并經(jīng)檢驗合格.
第九條 出廠的起重機械產(chǎn)品必須具有質(zhì)量檢驗部門簽字的產(chǎn)品合格證明書、起重機械說明書(包括起重機械主要性能參數(shù)、構(gòu)造特點、使用范圍、各機構(gòu)和系統(tǒng)原理圖、使用維護保養(yǎng)的說明和規(guī)定、軌道、基礎(chǔ)、附著裝置安裝圖、架設(shè)、拖運、保管、運輸及試驗調(diào)整的說明和規(guī)定)、裝箱單、隨機備件、隨機專用工具一覽表、易損零部件圖紙、配重、壓重圖紙等,以備用戶存檔查用.
起重機械制造廠對出廠的起重機械產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé).
第三章 安裝維修
第十條 起重機械的安裝應(yīng)由專業(yè)安裝單位(包括專業(yè)性安裝自用起重機械的單位)承擔(dān).從事起重機械專業(yè)安裝的單位必須填寫《北京市起重機械安裝申請表》經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門審查后報市勞動局,進行資格審查,合格后方準(zhǔn)試安裝.在對試裝的起重機械進行安全質(zhì)量鑒定,確認(rèn)符合國家有關(guān)規(guī)程和本規(guī)定的要求后,由市勞動局發(fā)給《北京市起重機械安裝許可證》,方可從事安裝工作.
第十一條 起重機械安裝必須符合tj231-78《機械設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》和gbj232-82《電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定,并按出廠隨機技術(shù)文件及使用說明書的規(guī)定進行.
第十二條 起重機械的安裝單位應(yīng)對安裝質(zhì)量負(fù)責(zé),安裝質(zhì)量不符合要求而發(fā)生設(shè)備、人身事故的,要追究安裝單位的責(zé)任.
第十三條 從事起重機械修理的單位必須經(jīng)市勞動局資格認(rèn)可,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,并依有關(guān)技術(shù)資料和技術(shù)要求制定修理方案和工藝.重大修理方案應(yīng)經(jīng)單位技術(shù)總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或修理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報市勞動局備案,對修復(fù)完的起重機械應(yīng)按國家有
第6篇 z醫(yī)院加強病案管理試行有關(guān)規(guī)定
z醫(yī)院進一步加強病案管理試行有關(guān)規(guī)定
加了進一步加強我院病案管理,依據(jù)國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳制定的《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)病案管理規(guī)定》以及《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)的文件精神,結(jié)合我院實際情況,對病案管理特作如下規(guī)定:
一、各臨床科室一律杜絕住院病人觀察病歷,若發(fā)現(xiàn)一份觀察病歷扣發(fā)科室當(dāng)月獎金200元,處罰到位,并通報全院。入院后僅有檢查無治療的按住院病人處理,入院后未發(fā)生任何費用的作消號處理。
二、嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷資料。
三、任何單位和個人不得擅自查閱、外借、復(fù)印、復(fù)制患者病歷。
四、各臨床科室必須在每月10日前交齊上月所有出院病人住院病歷。每月10日病案室再到各科室收繳一次,并統(tǒng)計、上報各科室病歷上交數(shù)字。對于缺交病歷的科室,每遲交一天,處罰金200元,以此累計直至交齊為止,從當(dāng)月獎金中扣除。遲交病歷的科室不再計算超床日獎金。丟失一份病歷,扣科室獎金1000元、個人獎金500元,以此類推。年終病歷上交情況評優(yōu)科室給予一定數(shù)額獎勵。
五、復(fù)印病歷:必須由經(jīng)治醫(yī)師同意開具申請,并且復(fù)印者需攜帶有效證件(如出院小結(jié)、患者本人身份證、委托人身份證、戶口簿等),由病案室嚴(yán)格核查有關(guān)材料后方可辦理復(fù)印手續(xù),并按規(guī)定收取相應(yīng)費用。由病案室專人負(fù)責(zé)辦理,在復(fù)印件上加蓋病歷復(fù)印專用印章,拒絕在外來復(fù)印件上加蓋印章,病歷原件一律不得帶離病案室。屬于公安等司法機關(guān)采集證據(jù)的其它單位需出具法定證明及執(zhí)行公務(wù)人員的有效身份證明后予以協(xié)助。未歸檔病歷及相關(guān)資料一律不得擅自復(fù)印或轉(zhuǎn)交他人。
六、醫(yī)務(wù)人員因晉升、科研需要查閱、借閱病歷資料的,應(yīng)由分管院長及醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)同意后,經(jīng)病案室詳細登記,收取相應(yīng)數(shù)量押金,方可借閱,病歷資料不得轉(zhuǎn)借他人,不得泄露患者隱私。
七、醫(yī)務(wù)人員對患者實施醫(yī)療活動或質(zhì)控人員因工作需要調(diào)閱、查閱病歷資料的,應(yīng)由醫(yī)務(wù)科審批同意后嚴(yán)格履行借閱手續(xù)予以借閱,并按時歸還,大數(shù)量調(diào)閱應(yīng)在病案閱覽室內(nèi)進行,嚴(yán)防病案丟失。
八、需要封存的病歷應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方和有關(guān)部門在場的情況下進行,封存的病歷資料可以是復(fù)印件,封存后的病歷應(yīng)由病案室保管。
九、所有歸檔病歷必須按序存放,及時歸檔,科學(xué)管理,室內(nèi)保持干凈整潔,通風(fēng)干燥,防火防盜,無安全隱患,并長期妥善保管。
十、醫(yī)務(wù)人員和病案管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行以上之規(guī)定,違者責(zé)任自負(fù),導(dǎo)致的經(jīng)濟糾紛,由當(dāng)事人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十一、病歷書寫質(zhì)量要求按醫(yī)院有關(guān)文件精神執(zhí)行。
十二、每月十五日前由病案統(tǒng)計室將上月病歷送交情況,交院長審批后,由財務(wù)科執(zhí)行扣款。
十三、其它相關(guān)文件中涉及到與本規(guī)定有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定,以本文為準(zhǔn)。
十四、本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。
