第1篇 安全培訓教育管理規(guī)定
第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，加強安全教育管理，根據(jù)國家有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工及外來施工人員。
第三條 職責
1. 安全部負責安全培訓的計劃、實施和考核工作。
2. 人力資源部負責協(xié)助安全部進行安全培訓的組織、管理和控制。
3. 各單位負責按培訓計劃完成本單位的安全培訓工作。
第四條 控制過程
1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)常化。
安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。
培訓范圍：主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
2. 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓
主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（1）主要負責人安全培訓內容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
② 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
③ 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；
④ 職業(yè)危害及其預防措施；
⑤ 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
（2）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓內容
① 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
② 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
③ 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
④ 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
⑤ 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
（3）實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
（4）特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
3. 新工人入廠三級安全教育
新入廠員工必須經(jīng)過廠、車間、班組三級強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
（1）廠級安全教育（一級），新員工入廠后，在分配到工作單位之前，首先進行廠級教育，廠級教育由人力資源部組織，安全部協(xié)助實施，時間為32學時。內容主要有：
① 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
② 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
③ 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；
④ 有關事故案例等；
⑤ 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等有關內容。
廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到工作單位?？荚囉晒景踩控撠熃M織。
（2）車間級安全教育（二級），應由車間（部門）負責人或安全員負責組織。時間為24學時。內容主要有：
① 工作環(huán)境及危險因素；
② 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
③ 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
④ 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
⑤ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
⑥ 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
⑦ 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
⑧ 有關事故案例；
⑨ 其他需要培訓的內容。
（3）班組級（三級）教育，由班組主要負責人組織實施，時間為16學時。主要內容有：
① 崗位安全操作規(guī)程；
② 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
③ 有關事故案例；
④ 其他需要培訓的內容。
班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高其對安全生產(chǎn)的思想認識，經(jīng)考試合格后方可指定師傅帶領進行工作或學習。
4. 新入廠員工經(jīng)過三級安全教育考試合格后，應按規(guī)定填寫本人安全教育檔案。
5. 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而引發(fā)的一切后果，由分配及接收其工作單位主要負責人負責。
6. 新入廠員工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一段時期實際工作后，再經(jīng)所在單位、人力資源部、安全部對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發(fā)上崗證，方可獨立頂崗。
7. 凡屬民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。
（1）對民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用單位負責委托安全部進行不少于8小時的安全教育。教育內容：本公司生產(chǎn)特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等。考核合格，經(jīng)施工所屬區(qū)域責任單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。
（2）進入廠區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待單位負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數(shù)不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。
8. 日常安全教育
（1）公司每年至少組織1次全員安全教育，舉辦安全技術和職業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室、宣傳畫、黑板報、安全專欄、安全講話、報刊雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展經(jīng)常性的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20學時。
（2）公司各管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。
① 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司負責人應每月至少參加1次班組安全活動，車間負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。
② 職能管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。
③ 安全部或專職安全生產(chǎn)管理人員每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。
④ 安全部或專職安全生產(chǎn)管理人員應結合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。
（3）安全活動主要內容有：
① 傳達上級近期指示，通報和安全生產(chǎn)有關的文件；
② 檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施；
④ 進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生的知識教育；
⑤ 交流推廣安全操作先進經(jīng)驗，進行技術表演；
⑥ 參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全競賽；
⑦ 發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產(chǎn)缺陷；
⑧ 表彰安全生產(chǎn)中的好人好事，批判各種錯誤傾向。
（4）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全部應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
（5）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全部進行安全教育。
（6）適時組織“安全生產(chǎn)月”、“百日競賽”、“消防宣傳日”活動，及季節(jié)性的安全教育。
（7）中層領導干部和班組長，在進行公司管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全部進行一次重點安全教育。
（8）公司內崗位調整（包括車間內崗位變動）及脫崗一年以上的員工，必須對其再進行車間和班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方準上崗作業(yè)。
9. 安全考核
安全部每年要組織1次全體員工安全知識考核，考核成績記入員工個人的安全教育檔案上，并作為晉級和評比的依據(jù)之一。
（1）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。
（2）其它干部的安全考核，由人力資源部和安全部負責組織進行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)制度和標準。
② 公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
③ 本公司的生產(chǎn)工藝和特點。
④ 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
⑤ 所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑥ 生產(chǎn)裝置各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑦ 本公司勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑧ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
（3）員工的安全技術考核，由車間（部門）領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。
② 本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
③ 本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
④ 本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
⑤ 本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑥ 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
⑦ 《化工企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》。
第五條 本規(guī)定由安全部負責解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第2篇 特種設備作業(yè)人員培訓教育與管理規(guī)定
1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員，應按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產(chǎn)領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容：
（1）特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
（2）特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
（3）特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
（4）安全應急設施，事故應急處理技能，事故應急救援技術。。
（5）事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現(xiàn)場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓：
（1）新設備投產(chǎn)前，由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
（2）對違章違規(guī)的員工，由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育，學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方能重新回崗工作。
（3）特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育，教育的內容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案，由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按相關規(guī)定予以處理
第3篇 特種設備作業(yè)人員培訓教育管理規(guī)定
1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產(chǎn)領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現(xiàn)場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產(chǎn)前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按相關規(guī)定予以處理
