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第1篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)推廣復(fù)制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進(jìn)協(xié)議回款;
2、執(zhí)行落地門(mén)特項(xiàng)目送藥區(qū)域建立慢病管理服務(wù);
3、非門(mén)特送藥區(qū)域開(kāi)展慢病管理合作的推廣復(fù)制;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)慢病管理標(biāo)準(zhǔn)流程、會(huì)員管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工作;
5、負(fù)責(zé)落地慢病會(huì)員的征集方案并跟蹤執(zhí)行;
6、落地慢病會(huì)員增值服務(wù)轉(zhuǎn)化成增值銷售并跟蹤執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)落地與第三方合作項(xiàng)目:第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級(jí)以上醫(yī)院、其他跨界領(lǐng)域;
8、按照公司管控要求做定期匯總和通報(bào)業(yè)務(wù)的管理、執(zhí)行進(jìn)度和詳細(xì)情況。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥學(xué)、臨床及管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級(jí)管理者工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關(guān)法律、法規(guī)。
第2篇 慢病管理部主任工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)本科室日常管理工作, 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助開(kāi)發(fā)健康管理項(xiàng)目,并提供專業(yè)指導(dǎo)。
(2) 與市場(chǎng)營(yíng)銷相結(jié)合,制定健康城健康管理項(xiàng)目推廣方案。
(3) 負(fù)責(zé)專家門(mén)診,確定治療方案,建立就醫(yī)/住院綠色通道。
(4) 制定營(yíng)養(yǎng)膳食及會(huì)員運(yùn)動(dòng)制度方案;
(5) 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù),協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
(6) 負(fù)責(zé)檢后報(bào)告解讀及診療等健康管理服務(wù),并出具專家調(diào)理方案。
職位要求:
內(nèi)科醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師以上職稱,某學(xué)科知名專家;或健康管理/營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
(1) 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助開(kāi)發(fā)健康管理項(xiàng)目,并提供專業(yè)指導(dǎo)。
(2) 與市場(chǎng)營(yíng)銷相結(jié)合,制定健康城健康管理項(xiàng)目推廣方案。
(3) 負(fù)責(zé)專家門(mén)診,確定治療方案,建立就醫(yī)/住院綠色通道。
(4) 制定營(yíng)養(yǎng)膳食及會(huì)員運(yùn)動(dòng)制度方案;
(5) 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù),協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
(6) 負(fù)責(zé)檢后報(bào)告解讀及診療等健康管理服務(wù),并出具專家調(diào)理方案。
職位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具備副主任及以上職稱,具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;