物料管理工作12篇

第1篇 供應商物料管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、現(xiàn)場物料質量處理；

2、供應商物料質量反饋與跟蹤改進，敦促供應商改進；

3、對供應商進行輔導，改進物料質量 ；

4、編造物料檢驗作業(yè)指導書等文件；

5、編造物料改進計劃。

職位要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；

2、2年及以上sqe工作經驗，實際輔導和審核過供應商，有供應商整體管理經驗。

3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作；

4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料；

5、能吃苦耐勞，需加班，能夠穩(wěn)定安心工作。

第2篇 生產計劃/物料管理(pmc)工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責

1、制訂生產部年度、季度、月度生產計劃；

2、負責監(jiān)督、管理服裝下單、發(fā)單過程，對訂單交貨期全面負責；

3、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計各部門生產，完成生產日報表；

4、根據(jù)上柜波段，督促各部門按照上柜時間，按時完成入庫；

5、負責跟進生產進度，協(xié)助制定生產計劃并跟蹤完成；

職位要求

1、?？埔陨蠈W歷，服裝類、紡織類、貿易類相關專業(yè)；

2、五年以上服裝行業(yè)生產管理相關工作經驗，兩年以上生產計劃工作經驗；

3、辦公軟件操作熟練，熟練操作erp系統(tǒng)；

4、有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；

5、責任心強、思路清晰、性格開朗富有團隊精神。

第3篇 pmc（生產計劃/物料管理）工作職責與職位要求

職位描述：

一、工作職責：

1、 負責生產物料需求分析；

2、 負責成品交期評估；

3、 跟進采購按期交貨；

4、 物料庫存控制管理等 。

二、職位要求：

1、本科及以上學歷，物流管理、管理類等專業(yè)；

2、2年以上制造企業(yè)相關工作經驗，精通供應鏈管理流程；

3、較強的學習能力和邏輯分析能力，強的統(tǒng)籌組織能力；

4、良好的溝通表達及協(xié)調能力。

三、福利待遇

1、五天八小時工作制，周末雙休；

2、公司免費提供吃住，提供基本的床上用品，每個宿舍均配備空調；

3、購買五險一金；每月績效工資，年底多薪；

4、半月春節(jié)假期，帶薪年假，提供往返車費補貼；

5、公司配備籃球場、足球場、游泳池、娛樂室等；

6、定期部門活動，年度員工旅游。。。。

第4篇 生產物料管理-pmc主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責;

1、物料需求計劃及生產計劃的制定；

2、負責生產計劃落實跟蹤，協(xié)調解決，幫助生產工藝產能提升；

3、對生產欠料進行有效跟催，確保生產準時交貨；

4、參加生產協(xié)調會、周例會，如實報告生產計劃執(zhí)行情況，提出有效建議；

5、協(xié)助進行倉庫管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫存；

6、其他主管交代的工作；

職位要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（必備條件），

2、5年以上pmc相關工作經驗，2年以上主管經驗，設備公司經驗優(yōu)先考慮；

3、工作認真負責，有條理，抗壓能力強。

第5篇 倉庫（物料）管理工作職責與職位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專及以上學歷，具有物流管理等相關專業(yè)知識優(yōu)先；

2、具有在消費類電子產業(yè)的供應連管理和倉庫物料管理的工作經驗，

3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作，具有較好的溝通、協(xié)調能力。

工作職責：

1、倉庫各工位的工作流程、工作職責的制定及優(yōu)化；

2、定期收集分析相關數(shù)據(jù)，對過程控制進行有效控制；

3、倉庫物料收、發(fā)、存管理，員工工作崗位分工布置，倉儲規(guī)劃及l(fā)ayout制定；

4、對員工進行績效考核及帶領團隊完成倉庫kpi指標；

5、新進員工的崗位培訓課程安排及技能掌握跟蹤；

6、重要政令信息傳達落實，內/外部門重要問題溝通協(xié)調處理；

7、團隊組織建設管理，關鍵崗位員工培養(yǎng)與提升；

8、各種異常處理，并對問題進行跟蹤統(tǒng)計分析，找出解決方案；

9、確保物料實物與sap系統(tǒng)相符。

第6篇 來料質量管理工程師（顯示類物料）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、依據(jù)物料的檢驗標準及檢驗指導書，規(guī)劃來料檢驗的場地、設備、人員，提出設備的購買和人員的儲備需求，并跟進設備的購買和驗收，確保來料檢驗質量符合產品要求及提升檢驗效率。

2、依據(jù)檢驗員培訓計劃及生產異常經驗教訓，制定并更新來料檢驗sop，組織對來料檢驗員進行培訓/指導，確保人員檢驗能力合格并持續(xù)提升。

3、依據(jù)生產線物料異常反饋及來料異常的反饋，組織供應商對物料異常問題的分析，策劃及實施8d活動，督導問題的分析、改善及效果確認至問題關閉，確保物料問題的及時處理及再發(fā)防止，持續(xù)提升供應商物料質量。

4、依據(jù)物料過程質量目標、生產過程異常反饋報告、來料拒收率、生產過程不良率報告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù)，整理并輸出物料的質量報告（生產過程異常的比例、物料不良率、8d關閉率），分析過程中的異常點，提出改善需求，并監(jiān)控sqm對供應商改善方案的實施，確保物料過程質量提升。

5、依據(jù)生產線異常工時系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù)，整理輸出供應商的索賠統(tǒng)計報表，組織供應商對物料異常問題進行責任判定，并督導sqm對供應商的索賠執(zhí)行，確保公司利益不受損失。

6、依據(jù)公司要求、過往來料和生產過程物料的不良數(shù)據(jù)，分析和識別物料的共性問題，成立qcc項目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案，并監(jiān)督改善活動或流程的實施，確保物料過程質量不斷提升。

職位要求:

1、相關的電子、機械知識，分析問題的能力

2、熟悉顯示類物料的特性及檢測和試驗方法

3、談判技巧及溝通技巧

4、汽車工業(yè)質量管理體系的相關知識，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造過程經驗或質量工作經驗者優(yōu)先。

第7篇 生產物料管理（pmc）工作職責與職位要求

職位描述：

1. 及時準確制定物料需求計劃，協(xié)調相關部門，滿足市場出貨需求。

2. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料，協(xié)助經理提升物控方面的管理水平，合理設定存量基準。

3. 進料異常與生產管理、采購的協(xié)調處理。

4. 及時與采購員，倉管員核對到達、在途物料的數(shù)量，每月結清進、出、存明細賬，做好統(tǒng)計報表。

5. 督促和配合倉管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導。

6. 按采購反饋的問題物料，修改工單、替代料及分配額。

7.領導交代的其他工作。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 五年以上電子廠物控經驗；

3. erp操作熟練。

4. 具有庫存控制經驗者優(yōu)先。

第8篇 物料管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、對委外工廠進行巡檢，要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施；

2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉單據(jù)，要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏，賬務一致；

3、協(xié)同工廠進行倉庫安全隱患排查，并制定有效糾正預防措施；

4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報處理；

5、購銷工廠物料管理；

6、異常物料處理、物料盤點、信息傳遞；

7、其他事項。

職位要求：

1.全日制專科及以上，物流、信息管理等相關專業(yè)

2.三年以上的倉庫管理相關崗位經驗 熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎

第9篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責與職位要求

職位描述：

職位描述：

o負責所屬區(qū)域零售物料的對接與管理；

o新品上市、常規(guī)促銷等市場活動的推進、監(jiān)控、總結；

o自主營銷、聯(lián)合營銷的組織和策劃；

o配合國家零售經理打通物料與促銷的基本流程；

職位需求：

o有責任心，良好的服務意識和團隊合作精神，善于溝通；

o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動的策劃與組織能力；

o本科學歷，有3年以上消費類電子產品線下零售工作經驗，了解手機行業(yè)；

o會進行簡單的e_cel報表管理，ppt制作熟練；

o有英語基礎，可進行日常溝通。

o能夠適應短期的海外出差

第10篇 物料及可靠性管理經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、全面負責物料及可靠性管理部的日常管理、團隊建設、績效考核等工作，確保組織績效達成和高效產出；

2、建立從研發(fā)端到供應商端的物料管理架構，在研發(fā)物料管理、供應商管理、物料承認、物料失效分析各階段都形成相應工作流程、標準及規(guī)范；

3、全面負責公司物料選型引入及在庫物料管理工作（替代、物料庫精簡等），對物料引入的質量負責；

4、負責物料級別的失效分析相關工作，對失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時間負責。

職位要求：

1、本科以上學歷，電子相關專業(yè)，有8年以上電子物料測試承認工作經驗；能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范；

2、熟練使用辦公軟件，熟練使用常用測試儀器設備，如示波器，耐壓儀，萬用表，電橋，高低溫箱等；

3、熟悉半導體零件原理特性，熟悉各種物料的主要特性及參數(shù)，可靠性要求，熟悉常用電子物料承認測試內容，方法；對物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經驗；

4、工作積極主動，上進細心，責任心強，善于溝通，有團隊意識。

第11篇 mc物料管理員工作職責與職位要求

職位描述：

職位要求：

1.大專以上畢業(yè)，汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.有物控員/mc/物料管理相關經驗2年以上；

3.性格開朗，溝通能力強，有責任心，能熟練操作office、erp軟件。

工作職責：

1.進行物料需求分析與計算，編制合理的物料需求；

2.負責根據(jù)物料存量控制方法，制定合理的物料存量標準；

3.負責備料的進度跟催及異常處理工作；

4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況；

5.負責退/補料申請復核；

6.負責退/補料的進度跟催工作；

7.物料緊急放行的申請?zhí)岢觯?/p>

8.參加生產協(xié)調會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內的決議實施情況。

第12篇 高級物料管理與生產計劃專員（pmc）工作職責與職位要求

職位描述：

job description:

- responsible for routine activities related to new product introduction and purchasing.

- communicate with engineering team to get the required information of new project/product， make necessary preparation of engineering manufacturing.

- handle engineering sample build requests， issue ebi to subcon and closely monitor the process to ensure on-time-delivery.

- report to material manager on any delays， shortages or information pertaining to timelines or deadlines not being able to be met due to various reasons.

- focus on cost control， change control， and scheduling.

- review purchase requisition received， negotiate business terms with suppliers， manage procurement process， submit payment application for items or services purchased， maintains purchasing database and files.

- maintain vendor master information， product master information， bom and price list， etc.

qualifications:

- degree holder in engineering / business or related disciplines.

- minimum 1 year solid e_perience in engineering or production control， preferably in semiconductor field.

- proficiency in business math (calculating figures and margins).

- demonstrated attention to details， accuracy and ability to prioritize workload across multiple projects.

- must be able to work in a schedule-driven environment. timing is a critical function.

- e_cellent organizational skills and ability to meet deadlines.

- e_cellent written and oral communication skills in both english and mandarin.

- pc knowledge in windows and proficiency in ms office applications.

- be a self-motivated team player， quick learner and pro-active self-starter， responsible， able to work under pressure and be results-oriented.