- 目錄
第1篇 臨時電源管理工作規(guī)定
一、本規(guī)定適用于需在本所檢修電源箱或在交流柜(盤)中短時間引入施工(檢修、試驗)電源的工作。
二、其他單位來本所工作時、使用臨時電源,應事先征得值班員同意許可后,并做書面紀錄。
三、外單位使用臨時電源應填寫《臨時電源使用申請書》,由值班員同意許可后方可使用。《臨時電源使用申請書》應包含以下內容:
1、申請使用單位
2、使用用途
3、負荷容量
4、電壓等級(380v/220v)
5、使用時間
6、申請單位簽章
7、批準單位意見
8、簡要路徑圖
四、臨時電源線路由使用單位敷設,但必須符合以下標準:
1、架空敷設:導線應選用絕緣導線,導線截面應滿足使用容量,架空高度在室內大于2.5米,室外大于4.0米,跨越道路時大于6.0米,導線應用絕緣物固定。
2、地面敷設:導線應選用雙層絕緣的多芯纜線,一般不得跨越道路,若必須跨越,應采取防范措施,不得接觸設備外殼,嚴禁在有爆炸和火災危險場所架設且長度不宜大于50米,導線中間不允許存在接頭。
3、電源側接火應采用停電方式,如不能停電時,接火時應有專人監(jiān)護,電源開關容量、熔絲(片)應滿足負荷要求。
提供電源的配電箱應符合以下安全要求:
五、內部器件安裝及配線工藝符合安全要求
六、有一次接線圖,各路配電負荷標志清晰,熔絲(片)配置合理,嚴禁以其它金屬絲(片)替代熔絲(片)。
七、接地(零)系統(tǒng)配置、連接符合安全要求,箱體接地良好。
八、引進、引出纜線孔洞封堵嚴密。
九、箱門、箱體完好,內部無雜物。
十、配電箱的管理有專人負責,鑰匙要妥善保管。
十一、在配電箱的回路中應裝設漏電保護器。
十二、對于尚未安裝漏電保護器的配電箱,在其上接引臨時電源時,應串接配有漏電保護器的臨時電源配電盤或裝有漏電保護器的線盤。
十三、地面敷設的臨時電源應在當日完工后立即拆除,由使用單位負責人向臨時電源管理單位許可人匯報,并紀錄。如第二天繼續(xù)使用,應重新辦理許可手續(xù)。
十四、臨時電源必須由專用的電源柜(盤)中接引,嚴禁在其它高低壓配電裝置上搭接。
十五、若漏電保護器動作,應查明原因,待故障排除后,方可送電。
第2篇 倉庫臨時存放時間安全管理工作指導
深圳寶安區(qū)石巖合和家私廠-----安全管理制度------
倉庫、臨時存放時間安全管理工作指導
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1.0 目的:
為確保倉庫安全生產、消防安全。
2.0范圍:
適用于本單位的專門倉庫、臨時倉庫、臨時存放箱。
3.0定義
3.1防火安全責任制:《消防法》第二條規(guī)定:消防工作實際防火安全責任制,即要求政府有關部門、企業(yè)、組織、單位和個人在生產、生活中對消防事項各負其責的責任制度。每個公民都有消防責任和義務。本單位的消防安全工作職責有:
3.1.1制訂消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;
3.1.2實行防火安全責任制;
3.1.3對員工進行消防宣傳教育;
3.1.4組織防火檢查;
3.1.5按國家規(guī)定配置消防設施、器材、標志;
3.1.6保障疏散通道、安全出口暢通。
3.2員工消防火檢查
3.2.1嚴格遵守法規(guī);
3.2.2自覺保護消防設施;
3.2.3不能攜帶火種進入生產、儲存有易燃易爆物的危險場所;
3.2.4發(fā)現(xiàn)火災立即報告火警;
3.2.5全體員工都有參加義務滅火的責任。
3.3化學危險品:按照國務院《化學危險品安全管理條例》的規(guī)定和gb-6944-86的分類規(guī)定,爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃與遇溫易燃物品、氧化劑、毒害。
3.4防爆電器:不對使用環(huán)境造成火花、明火、過熱、爆炸散發(fā)物等,具有防火防爆特性的電器,如防爆開關、燈等。
4.0職責
4.1倉庫:按照公安部頒布的倉庫防火安全管理規(guī)則,實行“誰主管,誰負責”的倉庫安全管理制度。
4.2保安隊:負責本單位范圍內的消防、治安客理,相關部門負責監(jiān)督。
4.3安全主任:依據(jù)《廣東省安全生產條例》,負責協(xié)助倉庫安全管理工作,相關安全制度、規(guī)定、程序的編寫、組織編寫及修改,并負責執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督與報告。
4.4生產部門:負責現(xiàn)場生產與臨時存放、存儲物料、化學危險品物料的消防安全管理,遵守消防安全規(guī)章、制度、安全操作規(guī)程。
4.5其它部門、人員:參照《消防法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》承擔相應的責任和義務。
深圳寶安區(qū)石巖合和家私廠-----安全管理制度------
倉庫、臨時存放時間安全管理工作指導
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5.0程序
5.1倉庫消防安全執(zhí)行預防為主、防消結合的方針。實行誰主管、誰負責的原則,由倉庫客理人員和其直接上級負不責。
5.2各倉庫指定一名責人為防火責任人,總責任人由單位主要負責人擔任。
5.3各部門臨時化危險品存放點要按有關要求控制存量,采取有效防范措施,落實專人管理,每月開展一次安全培訓。
5.4倉庫保管員應熟知存放物品、物料的分類、性質、?？秃头阑鸢踩贫?、滅火方法、倉庫環(huán)境的檢查、消防器才的使用、維護方法。
5.5新入職的倉庫員工應嚴格進行三級安全培訓、考核合格后發(fā)證上崗。
5.6露天存放物品應分類、分堆、分組,留出必要防炎間距。
5.7桶裝易燃液體不宜露天存放,必須存放時要有擋雨、防太陽直射的措施,周圍嚴禁火花。
5.8庫存物品應當分類、分堆儲存,堆間距不小于1米,堆與于墻間距不小于0.5米,堆與頂、柱間距不小于0.3米,燈距不小于0.5米。
5.9化學危險品嚴格按相關安全規(guī)定各措施管理(參照本單位相關規(guī)定、法律法規(guī)的標準及msds)。
5.10甲乙類物品與一般物品,相互發(fā)生化學反應或者滅火方法不同的物品,必須分間、分庫存放,并在醒目處標明儲存物品的名稱、性質、滅火方法。
5.11物品入庫前由專人檢查,化學危險品應在廠外區(qū)域驗收,無安全隱患、手續(xù)齊全后可入庫存放。
5.12甲乙類物品的包裝容器應當牢固、密封,嚴防冒、跑、滴、漏。
5.13甲乙類物品庫房內不準設置辦公室、休息室。
5.14進入化學危險品倉的人、運輸工具應采取措施嚴防明火或火花源。
5.15倉庫內一律使用防爆電器,嚴禁私拉、接用任何未經(jīng)批準的任何電器、電熱裝置等。
5.16倉庫內不準設置移動照明燈具。
5.17化學危險品庫房的電器開關箱應裝在庫外,除通風良好外,其它任何電器做到人離斷電。
5.18倉庫使用的防雷裝置應符合國家安且標準要求。
5.19倉庫內的消防設置必須隨時保持充足、有效、完好、正確配置,固定式消防栓嚴禁被任何物品堵塞,并由指定專人負責。
5.20違反單位倉庫管理規(guī)定、制度、相關安全操作規(guī)程、程序、規(guī)定、制,嚴格按紀律體系處罰,違反法律法規(guī)的,提交執(zhí)法部門處罰。
5.21有下列行為之一的,參照消防法規(guī)定可提交公安消防執(zhí)法部門或安全產監(jiān)督門處罰(10~15日拘留):
5.21.1在倉庫內用汽油、有機溶劑等化學危險品洗擦地面、物品。
5.21.2在化學危險品倉內或門口附近違反禁令吸煙、使用明火。
5.21.3把性質相抵觸或不同滅火介質的化學危險品混存在同一庫房如有機等。
5.21.4私自在倉庫內使用非防爆電器、電熱器材;
5.21.5不允許產生火花的運輸設備、工具進入化學危險品倉庫;
5.21.6其它容易造成化學危險品倉、普通物品倉發(fā)生火災、爆炸的違反法規(guī)、安全規(guī)章的行為。
5.22其它:倉庫操作人員在轉運、起吊、搬運、收發(fā)物品時的安全管理,參照有關《安全操作的規(guī)程》規(guī)定和制度執(zhí)行。
6.0相關文件
無。
7.0相關附件和表格
無。
8.0流程圖
無。
第3篇 臨時青壯工工作管理規(guī)定
第一條 部門(班組)應負責向臨時青壯工進行工作范圍的作業(yè)環(huán)境、工作性質、安全注意事項 等進行全面的安全交底。該類人員在現(xiàn)場工作期間,使用部門(班組)應指定專人進行監(jiān)護,杜絕違 章事件的發(fā)生。
第二條 臨時青壯工應嚴格按照部門、班組提出的安全要求進行工作,并服從電廠有關職能管理 部門、使用部門、班組有關工作人員的安全指導與監(jiān)督。
第三條 臨時青壯工工作中應嚴格遵守電廠有關安全生產的各類規(guī)章制度,按時參加電廠班組定 期進行的安全活動,不發(fā)生違章行為。若發(fā)生違章,應按照電廠制定的《反違章管理辦法》進行處罰。
第四條 嚴禁臨時青壯工隨意進入非工作范圍的其他運行、施工區(qū)域。未經(jīng)許可,嚴禁隨意動用 現(xiàn)場設備、設施。
第五條 臨時青壯工有權要求電廠對其工作內容和范圍進行安全交底,并接受相應的安全教育和 培訓,有權拒絕其工作范圍以外的工作。
第六條 青壯工安全教育
(一)進入生產現(xiàn)場前,雇用使用部門的工作負責人應向受雇青壯工進行安全注意事項進行安全 教育,并建立教育檔案,教育結束后,受教育人和教育人應在教育檔案上簽字。使用部門應將教育檔 案交安監(jiān)部門一份(復印件)備案。在現(xiàn)場工作期間,工作負責人應指定一名合格的工作組成員做好 安全監(jiān)護。
(二)安全注意事項交代的主要內容:
1.本單位安全生產規(guī)章制度;
2.現(xiàn)場環(huán)境及危險有害因素;
3.安全設備設施、警示標識、標志;
4.預防事故和人身傷害的措施及安全注意事項;
5.個人防護用品的使用要求;
6.現(xiàn)場緊急情況下的疏散、急救和應急處理;
第4篇 如何做好臨時工的安全管理工作
(陡河發(fā)電廠，河北 唐山 063028)
隨著勞動用工制度的改革，許多電力企業(yè)根據(jù)生產任務的臨時需要和季節(jié)性特點，常常雇傭一些臨時工來完成一些建筑、清理等任務。但是，因對臨時工管理不善、監(jiān)督不力所造成的種種不安全現(xiàn)象，又成為電力企業(yè)安全管理和安全監(jiān)督的薄弱點，使得企業(yè)安全工作隱患重重。那么，對于臨時工管理，我們到底該做些什么？
1 為臨時工及時補充'養(yǎng)料'
絕大多數(shù)臨時工文化水平較低、人員素質參差不齊，而且在施工過程中，普遍存在重生產、輕安全，重勞力、輕技術的思想。這就需要各個用工單位把臨時工的安全思想教育、技術培訓等置于應有的高度，為他們及時補充'養(yǎng)料'，以滿足我們的工作需要。
特別是對生產一線的臨時工，更需加強應有的培訓，以盡快提高其素質，促使他們與固定工隊伍步調一致。例如，可讓臨時工走進我們的'家門'，參加車間、班組安全日活動、班前會、技術講座等，也可運用以往臨時工所發(fā)生的不安全現(xiàn)象擺事實講道理，分析危害，使其警省。
2 加強監(jiān)管
臨時性用工隊伍所處的地位，決定了其臨時思想的嚴重。一些工作時間短、工作經(jīng)驗較少的臨時工經(jīng)教育培訓之后，往往能循規(guī)蹈矩，不敢蠻干；恰恰是那些長期在電力生產單位作業(yè)，對電力行業(yè)特點和安全工作要求較熟悉，自以為經(jīng)驗豐富的施工隊伍，容易滋生麻痹思想，漠視規(guī)章制度的存在。他們常常急功近利，冒險作業(yè)，單純地為掙錢而完成任務，一旦違規(guī)受罰，幾百元罰金較之工程盈利不過九牛一毛，難以使其思痛。如此，我們在臨時工管理工作中，就不能簡單地以'罰'代之，而應在不斷加強安全教育的同時，從另一方面加大安全監(jiān)管力度，做到教育在先，獎懲并行，為臨時工管理筑起一道安全屏障。
這就需要企業(yè)按照國家有關勞動保護法規(guī)和有關要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內部各職能部門的管理職責、協(xié)調方式和相互制約的管理機制。同時各單位臨時用工監(jiān)護人必須具有高度的責任心，必須牢固掌握施工工藝、工序和質量標準、進度要求，熟悉施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境及危險點、控制措施等，隨時隨地實施嚴格的監(jiān)管，指導、監(jiān)督、糾正臨時工的施工行為，將臨時工的各方面工作納入正規(guī)的管理軌道。
3 臨時工管理不能臨時
臨時用工的臨時性，常常使我們產生在管理上無須多下功夫的思想誤區(qū)。因此在每次雇傭臨時工時，缺乏一定的標準、制度和原則。由此必然導致管理不力、以包代管的弊病反復發(fā)作。
隨著企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新的需要，靈活的用人機制必定會帶來許多優(yōu)勢，成為企業(yè)的客觀需求，所以對臨時工群體實施規(guī)范化管理，建立健全各項用工規(guī)章制度，甚至將其納入法制化軌道，落實相關責任，實現(xiàn)用工臨時、管理長遠、可控在控的管理模式是十分必要的。而要做到這些，還需要作為甲方的用人單位自覺保障臨時工的合法權益，確立他們的法律地位，不可單純?yōu)榱俗非笞陨砝娑暳伺R時工的工資待遇、繳納保險、勞動保護等問題。如此，才能真正調動起臨時工群體的工作積極性，同時也可避免卷入令人頭痛的勞動爭議，牽扯過多的精力。
臨時工管理，我們要做的還有很多很多，但通過規(guī)范各項工作，就可達到確保企業(yè)安全生產，杜絕各類事故發(fā)生的目的。
