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專兼職管理辦法3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):15

專兼職管理辦法

第1篇 專兼職教師管理職責(zé)辦法

為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級文件要求,結(jié)合本礦實際,特制定本管理辦法。

一、兼職教師的聘任條件

1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。

2.具備大專以上學(xué)歷,或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。

3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗或現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

4.有較高的教學(xué)水平。

二、專兼職教師的職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀,愛崗敬業(yè)。

2.按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認真?zhèn)湔n,并負責(zé)考核試卷命題。

3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導(dǎo)。

4. 教學(xué)要理論結(jié)合實際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實物教學(xué)為主,推行“案例、實物教學(xué)法”。

5.按時參加教學(xué)研究活動,主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改進。

6.主動學(xué)習(xí),不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。

7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時間時,必須提前兩天向職工學(xué)校說明。

8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到:

⑴ 負責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。

⑵ 督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況,并進行保養(yǎng)。

三、專、兼職教師的考核

1. 兼職教師任期三年。

2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進行評價,結(jié)合平時表現(xiàn)每年進行綜合測評,對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。

3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師,按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。

4. 對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。

四、兼職教師的待遇

1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。

2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。

3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。

4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。

5. 教師上課按一小時為一個教學(xué)課時。

第2篇 專兼職安全員管理辦法

1、目的

為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級安全管理人員作用,調(diào)動安全員的工作積極性,落實安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員

3、制定原則

3.1崗位職責(zé)與津貼對等的原則

3.2津貼發(fā)放及時、適度、公平的原則

4、任職資格

4.1專職安全員

4.1.1大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷

4.1.2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書

4.1.3熱愛安全管理工作,有較強的責(zé)任心

4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求

4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標準

4.1.6具備一定的管理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強

4.2兼職安全員

4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷

4.2.2安全管理培訓(xùn)合格

4.2.3熱愛安全管理本職工作,有較強的責(zé)任心

4.2.4熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強的業(yè)務(wù)能力

5、安全員聘任程序

5.1安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進行提名,由單位負責(zé)人簽字確認后

報安全環(huán)保部

5.2安全環(huán)保部對各單位申報的安全員進行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對安全員的聘任進行審核

5.3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對安全員的聘任進行最終審批

6、考核

6.1專職安全員的考評由公司安全環(huán)保部負責(zé)

6.2各部門兼職安全員的考評,由所在單位和安全環(huán)保部門分別負責(zé),各占考評權(quán)限的30%和70%

6.3考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細則進行

6.4考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績效考核

6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格??己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當月津貼。(以上幾種情況分列表格)

7、校定程序及時間

7.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報安全環(huán)保部

7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評意見報人力資源部負責(zé)發(fā)放

7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發(fā)放

8、津貼標準

8.1專職安全員津貼發(fā)放標準300元/人、月

8.2兼職安全員津貼發(fā)放標準150元/人、月

9、崗位設(shè)置

9.1設(shè)置4名公司級、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員

9.2部門和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機械動力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名

10、罰則

10.1不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強,發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發(fā)當月津貼

10.2連續(xù)兩個月考核不合格的,當年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格

10.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對公司級專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個人的崗位津貼實行一票否決,并按“四不放過”原則進行處理

11、附則

11.1本辦法由公司安全環(huán)保部負責(zé)解釋、修訂

11.2本辦法自2022年10月1日起開始執(zhí)行

附件1:專兼職安全員崗位職責(zé)

一、專職安全員職責(zé)

1.負責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實

2.制定公司(部門)安全工作計劃,協(xié)助召開安全例會,做好本部門的安全工作總結(jié)

3.參加制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負責(zé)檢查執(zhí)行情況

4.組織并開展安全教育和安全活動,督促、檢查部門及班組的安全活動開展情況

5.組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求

6.負責(zé)公司滅火器材、防護器材、安全標志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過程中個人防護用品的佩戴、使用情況

7.檢查落實動火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場安全措施,落實嚴格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場監(jiān)護,確保動火、帶氣作業(yè)安全

8.參加相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報工作

9.做好安全管理臺帳工作

10.負責(zé)對兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和指導(dǎo)

11.負責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理

12.負責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場安全督導(dǎo)

13.參與公司體系審核和管理評審

二、兼職安全員職責(zé)

1.協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實各項安全職責(zé),在單位專職安全員指導(dǎo)下負責(zé)本區(qū)域的安全管理工作

2.組織實施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計劃

3.負責(zé)對本區(qū)域的機械、電器(氣)、動力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作進行監(jiān)督

4.組織對其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進行定期檢查,對發(fā)生的不安全因素、險情及時處理并及時上報,對發(fā)生的事故積極參加處理

5.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會,總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報告工作

6.積極配合公司廠部開展日常安全、環(huán)保檢查,對查出的問題按“三定四不推”原則進行處理,按時完成隱患整改工作

7.落實特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督到位

8.交通行車管理安全員負責(zé)建立健全公司機動車(含叉車)交通安全管理制度,定期檢查機動車安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報工作

第3篇 專兼職教師管理辦法

為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級文件要求,結(jié)合本礦實際,特制定本管理辦法。

一、兼職教師的聘任條件

1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。

2.具備大專以上學(xué)歷,或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。

3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗或現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

4.有較高的教學(xué)水平。

二、專兼職教師的職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀,愛崗敬業(yè)。

2.按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認真?zhèn)湔n,并負責(zé)考核試卷命題。

3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導(dǎo)。

4. 教學(xué)要理論結(jié)合實際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實物教學(xué)為主,推行“案例、實物教學(xué)法”。

5.按時參加教學(xué)研究活動,主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改進。

6.主動學(xué)習(xí),不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。

7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時間時,必須提前兩天向職工學(xué)校說明。

8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到:

⑴ 負責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。

⑵ 督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況,并進行保養(yǎng)。

三、專、兼職教師的考核

1. 兼職教師任期三年。

2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進行評價,結(jié)合平時表現(xiàn)每年進行綜合測評,對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。

3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師,按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。

4. 對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。

四、兼職教師的待遇

1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。

2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。

3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。

4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。

5. 教師上課按一小時為一個教學(xué)課時。

專兼職管理辦法3篇

為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級文件要求,結(jié)合本礦實際,特制定本管理辦法。一、兼職教師的聘任條件1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。2.具備大專以上學(xué)歷,或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。3.具備2年以上安全生…
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