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第1篇 市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員管理辦法
市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員管理辦法
為切實加強對我委選派的第一書記和鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員的管理，及時了解和掌握第一書記及工作隊員脫產(chǎn)駐村情況，更好地推進“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設和新一輪扶貧開發(fā)攻堅工作，根據(jù)中央、自治區(qū)和z市有關規(guī)定，特制定本辦法。
第一章 工作制度和紀律
第一條 嚴格考勤制度。第一書記和工作隊員要堅持吃住在村、工作在村并保持通訊暢通，每月駐村工作時間一般不少于20天，法定節(jié)假日按照國家統(tǒng)一安排執(zhí)行。第一書記和工作隊員由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責考勤，第一書記和工作隊員每月初需將上月考勤表(需經(jīng)村黨支部書記和掛村領導簽字)報委辦公室存檔以備考核使用。
第二條 嚴格請銷假制度。第一書記和工作隊員因病因事需請假的，要按規(guī)定履行書面請假手續(xù)并報備委辦公室。請假3天以內的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準;請假3天至7天的，由任職所在縣委組織部批準;請假7天以上的，由任職村所在縣委組織部報市委組織部批準。假滿后要到批準部門銷假，未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸的，按曠工論處，并進行通報批評，情節(jié)嚴重的，作出相應的紀律處分。
第三條 嚴肅工作紀律。第一書和工作隊員記要嚴格按照中央“八項規(guī)定”有關要求，堅持黨性原則，堅決維護我委形象，廉潔自律，做到“六不準”：不準散布和謠傳有損大局及單位形象的言論，不準參與打牌賭博，不準參與封建迷信活動，不準參與公款請客宴請，不準在任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報銷個人的費用，不準接受禮金、禮品或低價購買農副產(chǎn)品。在駐村期間，如發(fā)現(xiàn)群眾舉報和反映上述行為屬實，由委派駐紀檢組對其進行約談，并進行通報批評，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第四條 第一書記和工作隊員駐村工作期間，要自備生活用品，在村民家中就餐要按規(guī)定交伙食費。
第五條 第一書記和工作隊員要遵守以下紀律要求：
(一)勤奮履職，恪盡職守，不準有“過客”、“鍍金”等思想，得過且過，不作為、不擔當。
(二)深入基層、密切聯(lián)系群眾，做好事、辦實事、解難事，不搞形式主義，不做表面文章。
(三)謙虛謹慎，實事求是，不準口大氣粗，不切實際亂表態(tài)、亂承諾。
(四)艱苦樸素，吃苦耐勞，不準向駐點村鎮(zhèn)和服務對象提工作以外的要求。
(五)潔身自好、慎重交友，不準參與任何形式的賭博和不健康的娛樂活動，不組織、邀請人員到駐點所在地游玩。
(六)廉潔自律，自重自省自警自勵，不準利用職務之便插手工程、項目、資金，謀取私利。
(七)堅守崗位，保持通訊暢通，若因特殊情況電話無法第一時間接通的需在24小時內回復反饋，不準無故缺崗和以跑項目、考察協(xié)調等為名不在所駐村鎮(zhèn)。
第二章 日常管理
第六條 第一書記及工作隊員要將黨組織關系轉到派駐村，按時參加村黨組織生活。
第七條 第一書記及工作隊員的日常管理以縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委為主，我委協(xié)助管理。同時，我委將不定期對第一書和工作隊員記駐村情況進行檢查，每半年到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一次座談會，主動地、經(jīng)常地加強與任職村所在縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)系，從思想、工作和生活上加強對第一書記和工作隊員的跟蹤了解和管理，定期聽取工作匯報，到村調研指導，加大支持力度，幫助解決困難問題，指導促進工作。第一書記和工作隊員每季度向本委黨組書面匯報一次駐村工作完成情況。
第三章 保障措施
第八條 第一書記要堅持駐村工作服務，任職期間，不再承擔我委工作，原人事關系、工資和福利待遇不變。
第九條 第一書記工作經(jīng)費，具體由市、縣財政統(tǒng)籌安排，扶貧部門要從扶貧資金中專項安排幫扶經(jīng)費。
第十條 第一書記和工作隊員駐村工作期間，每人每天發(fā)放生活補助40元，實際駐村天數(shù)以《z市“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員(第一書記)駐村情況月報表》為報銷依據(jù);每月往返次數(shù)不超過4次，來回車費需憑票報銷，路途補助按照市財政局印發(fā)(柳財行〔2022〕13號)文件有關規(guī)定執(zhí)行，如遇往返日期與工作日期重合，按柳財行〔2022〕13號文件的相關規(guī)定為準。所需費用由我委給予報銷，報銷期限不超過兩個月，逾期不予辦理。
第十一條 第一書記申請使用專項工作經(jīng)費，須事先報我委審批同意。報賬時，開展活動的要有活動方案、會議紀要或請示交辦領導的流程，應提供正規(guī)發(fā)票，由我委按有關規(guī)定審核報銷。使用駐村專項經(jīng)費所產(chǎn)生的資產(chǎn)，在審核報銷時，要形成清單，并由所在村村委會出具收到資產(chǎn)的憑據(jù)。
第四章 考核獎懲
第十二條 年度考核。 第一書記和工作隊員的年度考核先由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進行考核，考核采取查閱資料、查看現(xiàn)場、走訪黨員群眾和民主測評的辦法，根據(jù)在崗情況、工作任務完成情況、群眾滿意度情況等提出考核意見并報派駐村縣委組織部核實;縣委組織部收集考核意見報市委組織部審核后，反饋我委，考核結果存入個人檔案。
第十三條 期滿考核。 選派干部到村任第一書記和工作隊員期間(任職滿半年以上)視為基層工作經(jīng)歷。任職期滿，我委會同派駐村所在的縣委組織部進行考察，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認真、不負責的給予批評教育，造成不良后果的及時調整和處理。
第五章 附則
第十四條 本辦法自頒發(fā)之日起實行。
第十五條 本辦法由z市發(fā)展和改革委員會辦公室負責解釋。
z市發(fā)展和改革委員會
2022年2月27日
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第2篇 某黨支部工作目標管理考核辦法
黨支部工作目標管理考核辦法
一、目標管理考核目的及原則
1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法,全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效,加強對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務提供組織保證。
2、黨支部工作目標管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。
3、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導、工作檢查有機地統(tǒng)一起來,并將民主評議黨支部的內容融于其中,也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結合,黨內與黨外互評相結合,全面考核與專題考核相結合,集中考核與平時掌握相結合的方式;綜合各方式評價,最后得出考核結論,切實保證考核的實際效果。
二、目標管理考核內容
1、黨支部班子自身建設
●支委會組織健全,成員分工明確,責任落實,盡職盡責完成任務。
●認真搞好支委會思想作風建設,按時并有成效地開好支委生活會,堅持民主集中制,成員團結,有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
●有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內容,定期研究支部工作,支部工作有計劃、有總結。
●按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結。
●按要求以不同形式向黨委報告工作。
●班子成員廉潔自律。
2、黨員教育管理監(jiān)督
●認真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀教育活動,出勤率達80%(以上(出差除外)。
●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動,組織活動主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。
●黨支部每半年召開一次民主生活會,交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務完成情況,開展批評與自我批評,增強團結。
●黨支部堅持對外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對流動黨員及時辦理黨員流動證;黨員退休要按時到組織部辦理移交。
●黨支部認真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀委、市科教紀工委、院紀委的有關規(guī)定,對違紀黨員敢于批評教育,直至組織處理、黨紀處理,嚴肅黨的紀律。
3、發(fā)展黨員工作
●認真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。
●重視非黨積極分子隊伍建沒,不斷擴大積極分子隊伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。
●做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。
4、思想政治工作
●認真組織單位職―-工學習黨委規(guī)定的學習內容,參學率達70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。
●結合形勢任務,利用各種渠道,加強宣傳教育工作力度板報內容豐富,喜聞樂見,注意宣傳好人好事,單位內有較強的正氣。
●經(jīng)常分析研究職工的思想動態(tài)和要求,解決好職工的思想認識和實際問題。
●不斷總結思想政治工作的經(jīng)驗,提高思想政治工作的效果。
5、黨政配合
●黨支部認真參與本單位重要問題的研究和決策,保證決策正確可行。
●黨支部每年至少召開兩次支部委員會,聽取行政領導通報工作情況,支持行政領導做好本單位各項工作。
●黨政領導工作上相互支持,主動溝通情況,步調一致,團結協(xié)調。
6、其它工作
●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。
●領導并支持工會支會、共青團支部積極負責地開展工作
●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。
●做好創(chuàng)建精神文明先進單位的有關工作。
三、目標管理考桉的步驟與方法
1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進行一次自檢,填寫好《黨支部目標管理考核自評表》,每年十二月要對支部本年度的工作情況進行全面總結和自評,兩次自評表均報黨委辦公室備案。
2、民主測評。召開支部黨員大會報告全年工作,邀請黨外群眾(含非黨行政領導)代表參加。參加會議人員結合平時對支部工作了解的情況,填寫《黨支部工作目標管理考評表》,表中所列各項考核標準以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學習筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評,并結合平時對支部工作的了解掌握情況,填寫《黨支部工作目標管理考評表》,表中所列各項考核標準以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機會,了解支部有關工作情況。
5、專題抽檢。主要利用一定時間,采取固定方式,對專項工作進行重點檢查。
6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標管理考評表》,計算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80―89分為較好;70―79分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報黨委辦公室備案?？己私Y果每年底向全院總支、支部通報?？荚u結果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報黨委批準,不再另行評選。
四、附則
1、黨總支工作目標管理考核可參照本辦法執(zhí)行。
2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
3、本辦法由黨委辦公室負責解釋。
第3篇 供電安全工作票與操作票管理辦法
第一章工作票
第一節(jié) 變電、線路工作票通用部分
第一條：在供電設備上進行正常檢修工作時，凡需要做安全措施
者，都應使用工作票。
第二條：常用工作票分為：變電第一、二種工作票，電力線路第
一、種工作票。使用格式按《安規(guī)》規(guī)定如下：
1、 工作票的填用：
第一種工作票的工作為：
（1）高壓設備上工作需要全部或部分停電者；
（2）高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作，需要將高壓設備停電或做安全措施者。
填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業(yè)和在帶電設備外殼上的工作；
（2）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作；
（3）二次結線回路上的工作，無需將高壓設備停電者；
（4）轉動中的發(fā)電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作。
（5）非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流。
2、電力線路工作票的使用：
填用第一種工作票的工作為：
（1）在停電線路（或在雙回線路中的一回停電線路）上的工作；
（2）在全部或部分停電的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
所謂全部停電，系指供給變壓器臺架或配電變壓器室的所有電源線路均已全部斷開者。
填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業(yè)；
（2）電線路桿塔上的工作；
（3）行中的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
第三條：工作票由簽發(fā)人填寫。有時為了減少工作票簽發(fā)人填寫的工作量，也可由工作負責人填寫本班（組）的工作票。
第四條：工作票要用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份，應正確填寫不得任意修改，如有個別字需要修改，應字跡清楚。一張工作票修改不得超過3個字。
第五條：填寫工作票應使用能準確表達意思的，符合普通話規(guī)范的語言文字。
第六條：工作票上所列人員按責任審票，簽名完整，書寫工整。
第七條：工作票簽發(fā)人由本公司批準并公布了的人員來擔任。工作票簽發(fā)人不得兼任該項工作的工作負責人。
第八條：工作票的簽發(fā)。
1、工作票由簽發(fā)人簽發(fā)，工作負責人填寫的工作票也必須由簽發(fā)人簽發(fā)。
2、一般情況下，一張工作票上的工作地點只限于一個電氣連接部分（以刀閘斷口為界）。如施工設備屬于同一電壓、位于同一樓層、同時停送電，且不會觸及帶電導體時，則允許幾個電氣連接部分共用一張工作票。
3、下列情況由公司指定有簽發(fā)權的人簽發(fā)工作票，并由值班員履行工作許可手續(xù)。工作票簽發(fā)人僅對工作的必要性、工作是否安全和工作票上所列安全措施是否正確完備負責任。開工前，由監(jiān)護人（施工單位的工作負責人）向工作人員進行安全教育和交代注意事項。
（1）具有法人資格的外單位來變電站承包設備檢修、防腐或安裝。
（2）基建施工需要運行中的設備停止運行。
（4）安裝單位來處理新投產(chǎn)的設備缺陷。
4、一個變電站或一條線路全部停電檢修，可以發(fā)給一張工作票，但要詳細寫明工作內容。幾個班組同時工作時，工作票可發(fā)給一個總工作負責人，在工作班成員欄內只填寫各班的負責人。
第九條：兩份工作票中的一份必須經(jīng)常保存在工作地點，由工作負責人收執(zhí)，另一份由值班員收執(zhí)，按值移交。值班員應將工作票號碼、工作任務、許可開始時間及完成時間記入操作記錄薄中。
第十條：工作負責人（監(jiān)護人）
1、由本局批準公布的人員擔任。
2、具有法人資格的外單位到變電站承包土建施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時，由外單位指定工作負責人（監(jiān)護人），并將名單事先交公司安監(jiān)審查安全資質，合格后由安監(jiān)將名單轉發(fā)給變電站。
3、工作負責人的變動：
工作期間，若工作負責人臨時離開現(xiàn)場2小時，應由工作票簽發(fā)人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。工作負責人的變動只能辦理一次。第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
第十一條：
1、一個班組工作時，填寫參加工作的所有人員的姓名。多個班組工作時，可只填寫班組負責人姓名。
2、共 人：填寫參加工作的總人數(shù)，包括總工作負責人和班組負責人。
第十二條：工作票延期：
工作中，預計在計劃時間內，檢修難以完成，應由工作負責人在計劃時間到期前，提前2小時以上向值班負責人（線路：向工作票簽發(fā)人或工作許可人）申請辦理延期手續(xù)。
第二種工作票的延期記入“備注”欄內。
延期手續(xù)只能辦理一次。
第十三條：工作終結：
工作全部結束后，工作負責人會同值班負責人（工作許可人）對設備狀況和現(xiàn)場衛(wèi)生進行檢查，然后雙方在工作票上簽名，工作終結。并在“備注”欄內蓋“已終結”章。
第十四條：檢修工作結束前，如遇下列情況之一者，應重新簽發(fā)工作票，并重新履行工作許可手續(xù)。原工作票蓋“作廢”章。
1、部分檢修設備將加入運行，需要變更安全措施。
2、值班人員發(fā)現(xiàn)檢修人員嚴重違反《安規(guī)》行為，經(jīng)勸說無效收回工作
3、檢修工期延期一次仍不能完成，需要繼續(xù)工作（注明因延期原因作廢）。
4、工作票破損，內容不全或字跡模糊不清。
第十五條：工作許可人審查工作票時，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，可將工作票退回，要求重新簽發(fā)。
1、計劃工作時間已過期
2、安全措施不足或填寫錯誤。
3、工作票簽發(fā)人或工作負責人不符合規(guī)定。
4、工作內容和工作地點不明確。
第十六條：工作票的考核
1、運行和檢修部門應在每月5日前，將上月已終結的工作票收集審核，并統(tǒng)計合格率，報安監(jiān)。
2、有下列情況之一者，為不合格工作票：
（1）工作票無編號。
（2）工作票填寫漏項。
（3）未按規(guī)定簽名。
（4）工作內容（任務）不具體，或工作地點不明確。
（5）工作內容（任務）欄設備沒有使用雙重編號。
（6）安全措施填寫不具體。
（7）接地線無編號，裝設地點不明確。
（8）工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人互相兼任。
（9）未按規(guī)定辦理工作負責人變動手續(xù)。
（10）未按規(guī)定辦理工作延期手續(xù)。
（11）應使用第一種工作票的工作使用第二種工作票。
（12）已設遮欄、標示牌沒有注明確實的地點或位置。
（13）工作票破損，殘缺不全，污穢看不清楚。
（14）未蓋“已終結”或“作廢”章。
3、工作票合格率（%）按月計算，計算公式如下：
合格率=（合格票/不合格票+合格票+其它票）×100%
注：其它票是指按規(guī)定應開而實際沒有開票的工作。
第十七條：工作票的保管：已終結的工作票，由各單位保存三個月以上。
第十八條：事故搶修可不用工作票，但要記入操作記錄簿內。開工前應做好停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等安全措施，并指定專人監(jiān)護。
下列工作可列為事故搶修：
1、供電設備發(fā)生的事故有可能危及人身安全，造成火災或設備嚴重損壞，需要立即處理的。
2、救人、滅火。
變電事故搶修的時間預計不能超過4小時，4小時以內不能修復的，應按正常檢修辦理工作票手續(xù)。線路事故搶修不限。
第二節(jié) 變電工作票
第十九條：填寫第一種工作票的工作為：
1、高壓設備上工作需要全部或部分停電者；
2、高壓室內的二次接線和照明等回路上的工作，需要將高壓設備停電或做安全措施者。填用第二種工作票的工作為：
（1）帶電作業(yè)和在帶電設備外殼上的工作；
（2）控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源線干線上的工作；
（3）二次結線回路上的工作，無需將高壓設備停電者；
（4）轉動中的發(fā)電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子回路上的工作；
（5）非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電源。
第二十條 工作票的填寫細則：
1、編號：各單位分別編號，一年內不得有重復編號。
2、工作負責人：
（1）由本公司批準并公布了的人員擔任。
（2）具有法人資格的外單位到變電站承包土建工程施工、設備檢修、安裝、防腐或調試等工作時由外單位指定工作負責人（監(jiān)護人），并將名單事先交公司安監(jiān)審查安全資質，合格后由安監(jiān)將將名單轉發(fā)給變電站。
（3）工作負責人的變動：
工作期間，若工作負責人臨時離開現(xiàn)場超過2小時，應由工作票簽發(fā)人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。
工作負責人的變動只能辦理一次。
第二種工作票的工作負責人變動情況記入“備注”欄內。
3、班組：一個班組工作的，在其前面加主管單位名稱。幾個班組工作的，寫總工作負責人所在的班組。
4、工作班人員：
（1）一個班組工作時，填寫參加工作的所有人的姓名。多個班組工作的，可只填寫班組負責人姓名。
（2）共人：填寫參加工作的總人數(shù)，包括總工作負責人和班組工作負責人。
5、工作內容和工作地點：
填寫變電站名稱、電壓等級、設備的名稱和編號、工作任務、工作場所或間隔。
6、計劃工作時間：為調度批準的停電檢修時間，不包括停送電操作時間。
7、安全措施：由工作票簽發(fā)人（或工作負責人）和工作許可人分別填寫：
（1）應拉開斷路器和隔離開關（包括填寫前已拉開斷路器和隔離開關）：填寫設備名稱和編號。
（2）應裝接地線：寫明接地線的確實地點或應合接地刀閘，許可人需加寫編號。
（3）應設遮欄、應掛標示牌：寫明遮欄的確切地點，標示牌的確切位置。10kv隔離開關需放置絕緣護罩的填入此欄。
（4）補充安全措施：除（1）、（2）、（3）項之外的其他安全措施或安全注意事項。
（5）工作許可人應將所做安全措施完整地填入相應欄內，不得簡化或寫為簡化或寫為“同左” “已做”等。
8、收到工作票時間：在計劃工作時間之前，工作票交給變電站值班員的時間。
9、許可開始工作時間：工作許可人在完成施工現(xiàn)場的安全措施和許可手續(xù)后，簽名同意開工的時間。
10、工作負責人變動：工作期間，若工作負責人臨時離開現(xiàn)場超過2小時，應由工作票簽發(fā)人變更新的工作負責人，兩工作負責人應做好必要的交接。
第4篇 學院管理服務工作問責試行辦法
技術學院管理服務工作問責試行辦法第一章 總則
第一條 為了提高學院管理服務水平,強化管理服務責任,建立健全管理服務監(jiān)督體系,促進依法治校,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合學院實際,特制定本問責辦法。
第內完成調查工作,并向領導小組提交書面調查報告。情況復雜的,經(jīng)過批準,可延長10個工作日。
第十七條 問責處理決定應當自作出之日起10個工作日內以書面形式送達被問責人,并告知其享有的權利。
第十八條 問責對象對問責決定不服的,可以自收到問責決定書之日起10個工作日內向領導小組辦公室(監(jiān)察室)提出復核申請。經(jīng)復核認為原決定適當?shù)?維持原決定;認為原決定不適當?shù)?可以變更或者撤銷。復核期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十九條 領導小組作出的管理工作問責決定、復核決定,應當在組織人事處備案。第六章 附則
第二十條 管理服務工作問責不代替黨紀、政紀處分或者刑事處罰,構成黨紀、政紀和刑事責任追究的,同時按有關規(guī)定辦理。
第二十一條 管理服務工作問責實行回避制度。應當回避的,按照規(guī)定予以回避。
第二十二條 實行管理服務工作問責和獎懲任免掛鉤制度。將管理服務工作問責納入干部隊伍管理和個人年度考核,作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。
第二十三條 在問責工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,導致問責對象應當進行責任追究而未被追究,或被錯誤追究的,按規(guī)定追究有關責任人的責任。
第二十四條 本辦法由學院紀委負責解釋,自發(fā)布之日起施行。
第5篇 _郵政局接待工作管理辦法
郵政局接待工作管理辦法
為嚴格接待工作管理,規(guī)范接待程序,本著熱情接待、促進工作、控制費用、維護形象的原則,結合我局的具體情況,制定本辦法。
一、接待范圍
國家局、省局、市局領導,兄弟局領導,本縣四大班子及相關委局領導,各類業(yè)務檢查人員。
二、接待程序
1、對外接待工作堅持“統(tǒng)一受理安排,分口落實接待”的原則,由綜合辦公室負責,相關部室具體落實。
2、上級領導來局由辦公室負責接待,局領導坐陪。
3、各股室單位接到來客通知后,須將載明來客人數(shù)、性別、民族、職務、工作內容、到局日期、擬停留天數(shù)等詳細情況的書面請示(有股室負責人簽字)呈局長批準后,交綜合辦公室安排。本資料權屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4、綜合辦公室接到通知后,按照接待標準安排食宿,相關股室應有專人接待。客人離局,按規(guī)定結算費用,并通知綜合辦公室。
5、嚴格控制陪餐人數(shù),各股室可視情況通知有關領導坐陪。
三、接待標準
1、來客一律在局指定飯店用餐,用餐標準分工作餐(每人每天60元、接待餐(300元/席)、特殊接待餐三種。
各支局所來局開會,需就餐的,根據(jù)會議安排,由辦公室安排工作餐。
科級以下領導或一般檢查人員按工作餐標準安排,每人每天標準60元,可安排一次接待餐,標準300元(含煙酒)。
科級領導或重要檢查組按接待餐標準安排,每桌400元(不含煙酒),并且原則上只安排一次接待餐(局領導陪餐),其余為工作餐。
處級以上領導或局長臨時交辦的接待任務按特殊接待餐標準安排,標準由局領導視情況而定。
2、來客一律在局指定的賓館住宿,住宿標準按職務區(qū)別安排?？萍壱陨项I導住宿費按出差報銷標準向賓館支付,科級以下領導住宿費用自理。
3、在對外接待中,沒有特殊情況,一律使用洛煙、物流酒。
4、客人在本地的參觀旅游活動,由接待單位書面請示主管領導批準后,由綜合辦公室統(tǒng)一安排,憑辦公室簽發(fā)的《接待登記表》,統(tǒng)一安排。
四、禮品購買、管理及請領
1、禮品統(tǒng)一由綜合辦公室根據(jù)領導要求負責購買。
2、其它縣局來我局參觀學習,原則上不送禮品,確有必要時,由相關部門書面請示,由主管局長批準后,到辦公室簽字請領。
第6篇 安全例行工作管理辦法
1 范圍
本規(guī)定明確了大唐樺南風力發(fā)電有限公司(以下簡稱樺南風電公司)安全管理例行工作的規(guī)則、要求和規(guī)范。
安全管理例行工作包括:班前會、班后會、安全日活動、安全分析會、安全月活動、安全生產(chǎn)委員會、安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會。
本規(guī)定適用于大唐樺南風力發(fā)電有限公司安全例行工作管理。
2 引用文件
中國大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定 大唐集團制〔2008〕28號
q/001-204.303~01.1-2001 安全生產(chǎn)保證體系 黑龍江電力有限公司
3 班前會和班后會
3.1班前會、班后會由班長組織,班組安全員協(xié)助。
3.2 班前會:接班(開工)前,結合當班運行方式、人員精神狀態(tài)、工作任務和現(xiàn)場條件,合理分配當天工作,做好危險點分析,布置安全措施,交代安全注意事項。
3.2 班后會:總結講評當班工作和安全情況,對工作中認真執(zhí)行規(guī)章制度、表現(xiàn)突出的職工進行表揚;對忽視安全和違章的職工視情節(jié)輕重,給予批評或處罰;對存在的問題提出改進意見和防范措施;認真做好記錄。
4 安全日活動
4.1 班組應每周進行一次安全日活動。如無特殊情況,安全日活動在每周五下午召開。
4.2安全日活動堅持“可串不可占”的原則,必須保證活動的時間和質量。
4.3 安全日活動由班長組織,班組安全員協(xié)助,班組全體成員參加。如有人員缺席應注明缺席原因,缺席人員應及時進行補課。
4.4 安全日活動內容應包括學習上級和本單位的安全文件和會議精神、安全規(guī)章制度、事故通報、安全月報、安全學習材料;本周安全工作分析總結、下周安全工作重點及安排;分析不安全現(xiàn)象及典型的違章、違紀情況;分析作業(yè)環(huán)境存在的危險因素;布置落實各種安全檢查等。
4.5 班長在安全日活動前應做好充分的準備,活動內容必須充實、講求實效;活動時應認真組織討論,每個人應聯(lián)系實際積極發(fā)言,有針對性地提出問題、找出差距、制定整改措施;切忌流于形式;安全日活動應做好記錄,活動結束后參加人員應及時簽字。
4.6 公司領導班子成員及風場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部管理人員應定期參加班組安全日活動,檢查、了解、指導班組安全日活動情況,并經(jīng)常抽查班組安全活動記錄,提出指導意見,監(jiān)督整改。
5 安全分析會
5.1 樺南風電公司每月應組織召開一次由總經(jīng)理或委托生產(chǎn)副總經(jīng)理(或總工程師)主持的月度安全分析會,綜合分析安全生產(chǎn)趨勢,及時總結事故教訓及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),研究采取預防事故的對策。參加人員包括生產(chǎn)職能部室專工以上人員、風場廠長;各風場月度安全分析會由風場廠長主持召開,參加人員應是本風場全體人員,包括外委項目部人員。
5.2 安全分析會主要內容
5.2.1 總結上月安全工作和存在的不足,分析當前安全生產(chǎn)形勢,正確判斷當前安全生產(chǎn)中是否存在發(fā)生事故、異常和危及系統(tǒng)安全的可能性。制定下一步整改措施和工作重點。
5.2.2 對階段性和定期性工作進行總結、分析。
6 安全月
6.1 每年6月份為國家安全監(jiān)督管理局規(guī)定的安全生產(chǎn)月。
6.2 安全監(jiān)察部應根據(jù)國家、集團公司和省公司的要求,研究部署安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)公司的實際情況,制定安全生產(chǎn)月活動方案。利用內容豐富、形式多樣的安全生產(chǎn)活動進行安全生產(chǎn)工作的宣傳和落實,增強員工的安全意識,消除安全生產(chǎn)隱患,提高安全管理水平,推動安全文化建設。
6.3 各風場應根據(jù)上級安全月活動要求,結合本風場實際情況制定安全月活動實施細則,認真進行組織和發(fā)動,將安全月活動落到實處。
7安全月報
7.1安全監(jiān)察部應每月編寫一期安全月報,安全月報的內容應按照省公司要求的格式內容編寫,總結上月各項安全工作完成情況,計劃下月重點工作。
7.2安全監(jiān)察部應結合階段性安全生產(chǎn)工作定期或不定期編發(fā)一期《安全簡報》,對近一個階段的安全工作進行總結、分析,通報總部近期安全工作重點和要求,編發(fā)學習資料,及時傳遞安全信息。
7安全生產(chǎn)委員會會議
7.1安全管理委員會會議應至少每季度召開一次,由安全管理委員會成員參加,必要時可邀請職工代表參加。
7.2安全生產(chǎn)委員會會議主要內容包括聽取各部門及各風場對前一階段安全工作的總結分,掌握安全生產(chǎn)情況,分析安全生產(chǎn)形勢,及時研究解決安全生產(chǎn)中的實際問題。確定下階段重點工作。
8 安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會
8.1 安全監(jiān)察部每月至少召開一次安全網(wǎng)例會,由安全監(jiān)察部主任主持,安全監(jiān)督網(wǎng)成員參加。
8.2 安全監(jiān)督網(wǎng)例會主要內容
8.2.1 傳達上級和公司安全工作文件和會議精神。
8.2.2 學習安全規(guī)章制度、事故通報、安全月報、安全學習材料等。
8.2.3 反映安全生產(chǎn)情況,交流工作信息。
8.2.4 總結階段性安全生產(chǎn)工作,有針對性地討論、布置下一階段的安全監(jiān)督工作。
9附則
9.1本規(guī)定由大唐樺南風力發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部負責解釋
9.2本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 監(jiān)理工作監(jiān)督管理辦法
一、總則
1、為加強對臨離高速公路建設項目監(jiān)理工作的監(jiān)督管理，提高監(jiān)理工作質量，完成建設項目質量、安全、進度、投資、環(huán)保目標，制定本辦法。
2、臨離項目實行社會監(jiān)理，經(jīng)公開招標選擇監(jiān)理單位，臨離高速建設管理處與監(jiān)理單位簽訂監(jiān)理合同，委托監(jiān)理單位對項目施工實行有效的監(jiān)督管理。建管處與監(jiān)理單位是委托與被委托的合同關系。雙方應做到各負其責，獨立工作，相互尊重，密切合作。建管處不得隨意干涉監(jiān)理工作；監(jiān)理單位不得超越委托授權，不得與承包人有經(jīng)濟聯(lián)系，不得串通承包人損害建管處利益。
3、建管處支持監(jiān)理單位依據(jù)監(jiān)理合同開展監(jiān)理工作，同時由建管處工程管理部依照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)范和本辦法組織協(xié)調、監(jiān)督監(jiān)理單位及人員的工作情況。本辦法適用于臨離高速公路施工各總監(jiān)辦、駐地辦及所有監(jiān)理人員。
4、對監(jiān)理工作的管理主要通過日常巡視、抽查和組織專項檢查進行，主要采用以下幾種方式：
（1）聽取總監(jiān)辦、駐地辦工作匯報；
（2）對施工現(xiàn)場監(jiān)理工作情況進行檢查；
（3）查閱監(jiān)理資料和承包人資料；
（4）對監(jiān)理人員的專業(yè)理論知識和實際操作能力進行考核；
（5）對工程實體進行實地檢驗、測量；
（6）向承包人了解監(jiān)理人員的工作情況；
（7）與監(jiān)理人員座談，了解監(jiān)理工作情況。
（8）巡視中，對監(jiān)理工作和監(jiān)理人員進行質詢。
5、對監(jiān)理工作監(jiān)督的主要內容包括：監(jiān)理組織機構設置，監(jiān)理制度的制訂和執(zhí)行情況，現(xiàn)場監(jiān)理人員、設施、試驗檢測設備配備，監(jiān)理工作質量和工程實體質量，以及監(jiān)理人員守則執(zhí)行情況。
二、對監(jiān)理機構和設備審核
1、依據(jù)招標資審文件要求的資格條件，中標談判過程中建管處要嚴格審查總監(jiān)理工程師、各駐地監(jiān)理組長和專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理資質、監(jiān)理經(jīng)歷，達不到文件要求的，不確定其中標。
2、督促監(jiān)理單位按合同要求和監(jiān)理工作需要配足合格的監(jiān)理人員，保證監(jiān)理人員做到持證上崗。按建管處要求及時組織人員、設備進場。
3、工程管理部定期或隨時對進場監(jiān)理人員進行考核，確保在場監(jiān)理人員素質滿足監(jiān)理工作要求。
4、總監(jiān)辦和駐地辦必須制作機構組織網(wǎng)絡圖，人員分工明確，責任到人；所有監(jiān)理人員必須掛牌上崗，接受各方面監(jiān)督。
5、監(jiān)理人員調換必須遵照高于標準、滿足需要、建管處批復的原則。監(jiān)理單位需要調換監(jiān)理人員，無特殊情況須在30天前提出申請；建管處責令調換人員，總監(jiān)辦要在接到通知2日內辦妥。
6、督促監(jiān)理單位按照合同要求和工作需要配備足夠的交通工具、通信工具，配備滿足工作和生活需要的房屋設施及辦公生活家具。
7、督促監(jiān)理單位按合同要求建立總監(jiān)辦試驗室，按規(guī)范配備試驗設備。
8、督促協(xié)助總監(jiān)辦和加強人員培訓和業(yè)務交流。
三、監(jiān)理資料文件和檔案管理
1、監(jiān)理人員必須填寫監(jiān)理日志，監(jiān)理日志的原始記錄要工整、規(guī)范、全面，總監(jiān)辦要定期檢查確認，工程管理部隨時抽查。
2、按月定期及時向建管處報送監(jiān)理月報，月報內容要準確、全面、真實，建管處通過監(jiān)理月報掌握各施工標段工程進度情況，考核監(jiān)理的工作情況。
3、監(jiān)理原始資料統(tǒng)一表樣格式，按規(guī)定填寫。
4、監(jiān)理檔案資料要有管理制度，各式臺帳齊全，檔案分類清楚，文檔妥善保管，資料收集齊全，及時統(tǒng)計匯總。
四、對監(jiān)理質量管理工作的監(jiān)督
1、檢查監(jiān)理工程師質量控制的組織體系，監(jiān)理工作是否能正常有序地對所有施工環(huán)節(jié)進行有效控制。
2、檢查監(jiān)理工程師是否按規(guī)范要求審批承包人施工組織設計和專項工程施工技術方案；審查監(jiān)理審批的承包人施工組織設計中施工工藝、施工方案和進度計劃是否符合規(guī)范和合同要求。
3、只有通過監(jiān)理工程師審核，工程具備開工條件的情況下監(jiān)理工程師才能批準開工，檢查已開工分項工程有否違規(guī)批準開工申請報告。
4、檢查監(jiān)理工程師是否在質量監(jiān)理方面抓住重點，實施以預防為主，過程控制的主動監(jiān)理。
5、監(jiān)督檢查監(jiān)理工程師是否嚴格按照施工監(jiān)理程序和監(jiān)理細則的規(guī)定實施監(jiān)理工作。
6、通過定期或隨時巡查施工現(xiàn)場，檢查監(jiān)理工程師的工作態(tài)度是否做到了“嚴格監(jiān)理，熱情服務”。
7、查閱承包人上報的各種報告、變更設計、計量支付等資料，檢查監(jiān)理人員對承包人上報的資料是否按照規(guī)定的期限及時審批，以杜絕“卡、壓、拖”現(xiàn)象。
8、查閱承包人的原始記錄，檢查監(jiān)理簽證是否及時，簽證意見是否規(guī)范、明確，檢查是否有弄虛作假現(xiàn)象。
9、檢查專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理員對施工關鍵部位、隱蔽工程、重要施工工序及工藝是否按監(jiān)理程序實施全過程旁站；檢查監(jiān)理工程師對每道工序是否及時進行檢查和簽認，驗收手續(xù)是否齊全、規(guī)范；檢查監(jiān)理工程師對承包人不按設計文件、技術規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，現(xiàn)場管理混亂，發(fā)生質量問題等行為是否用監(jiān)理通知、整改指令及時制止和處理，并在監(jiān)理日記、巡視記錄或其它記錄中有全面、詳實記錄。
10、監(jiān)理人員與承包人在對工程質量的判斷發(fā)生分歧時，應以技術規(guī)范和合同文件以及檢測、試驗資料為依據(jù)，切忌感情用事或憑個人經(jīng)驗和看法作出決定。雙方未能取得認同時，應報建管處。
11、當監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)不能處理的問題時應向上級領導或上級監(jiān)理機構匯報，請求批復。
12、對監(jiān)理試驗室設備、人員、試驗方法、抽檢頻率和試驗資料進行監(jiān)督、檢查，重點檢查監(jiān)理獨立抽檢頻率是否符合要求，抽檢試驗資料是否有弄虛作假現(xiàn)象，是否建立抽檢臺帳。
13、檢查施工期間出現(xiàn)質量事故或質量缺陷時，監(jiān)理工程師是否按規(guī)定程序處理；檢查監(jiān)理在巡視中發(fā)現(xiàn)施工質量問題、質量隱患時，是否及時發(fā)出書面整改指令。
14、檢查總監(jiān)辦和駐地辦對監(jiān)理工作管理、檢查、督促的有效性，是否存在失職、放任的情況。
五、對監(jiān)理進度管理工作的監(jiān)督
1、檢查監(jiān)理工程師是否在合同規(guī)定的期限內審批承包人提交的進度計劃。
2、檢查審核監(jiān)理工程師批準的承包人進度計劃是否符合合同工期和建管處的指導性計劃；
3、檢查監(jiān)理工程師對進度計劃執(zhí)行情況所做的檢查、對比、分析，評價結論是否科學合理。
4、檢查監(jiān)理工程師對分項控制性工程實際進度明顯滯后于計劃進度是否及時簽發(fā)了監(jiān)理指令，要求承包人采取措施加快工程進度；且對整改措施落實情況是否進行有效跟蹤檢查分析；簽發(fā)指令后無明顯改進時是否及時向建管處作了書面報告。
六、對監(jiān)理計量工作的監(jiān)督
1、審查監(jiān)理工程師核算的工程量清單是否準確，有無重復、遺漏，是否存在抄襲承包人復核結果或故意弄虛作假行為。
2、檢查監(jiān)理工程師在計量過程中是否嚴格執(zhí)行“質量合格，手續(xù)齊全，安全環(huán)?！钡挠嬃恐Ц稐l件，做到不合格的工程不計量。
3、檢查審核監(jiān)理工程師在計量支付時是否符合規(guī)定，是否做到準確、及時、不超不漏。
4、檢查監(jiān)理計量與支付臺帳登帳記錄情況。
5、檢查監(jiān)理工程師是否按規(guī)定權限和程序及時審核變更設計，是否有積壓、拖延現(xiàn)象；檢查監(jiān)理工程師在審核過程中是否存在與承包人串通，虛報工程數(shù)量，損害建管處利益的行為。
七、對監(jiān)理安全管理的監(jiān)督
1、檢查監(jiān)理安全組織機構、安全保證體系是否健全，安全工程師資質是否滿足要求。
2、在工程開工前，監(jiān)理工程師必須審查承包人的安全技術措施或專項施工方案是否符合強制性標準，審查合格且得到落實后方可同意工程開工。
第8篇 電工作業(yè)管理規(guī)定辦法
機電工操作規(guī)章制度【1】
一、工作前的準備
1、工作前檢查所使用的工具、材料等是否符合要求。
2、設備安裝、檢修施工前,必須學習與工作有關規(guī)程和安全技術措施,多人工作時要明確施工人員和安全負責人,施工人員要明確分工,清楚安全注意事項。檢查、整理工作現(xiàn)場。
電工操作規(guī)章制度電工操作規(guī)章制度
二、正常操作
1、檢修設備時必須嚴格執(zhí)行“斷電掛牌”制度,嚴格按設備完好標準施工。
2、裝配時,應先檢查零部件與配有關的外形尺寸和精度等級,必須符合要求后方可裝配。
3、檢修完畢后,應清點工具,防止工具留在機器內。
4、登高作業(yè)時,應先檢查所用登高工具和安全用具是否安全可靠;如不符合質量和使用要求,禁止使用,并拒絕登高作業(yè)。
三、安全注意事項
1、設備在運轉中發(fā)生故障,必須停車處理,嚴禁運轉中進行檢修。檢修設備時,必須嚴格執(zhí)行“斷電掛牌”和“誰停電誰送電”制度(不準預約、捎口信、電話聯(lián)絡)。進入設備內部進行檢修,必須設專人監(jiān)護,還應斷是加鎖,進入內部的工作人員帶好鑰匙。檢修完畢及清理現(xiàn)場完畢,要清點人員和工器具,確認無誤后方可送電試車。
2、使用扳手時,扳手與螺母應接觸緊密,接觸部分不得粘有油脂。扳手不得加有套筒使用,也不可連接連接使用。使用手錘、扁鏟、銼刀、刮刀等工具時,應嚴格遵守各工具操作要領,以免發(fā)生事故。使用手持式電動工具時,必須裝設漏電保護器。
3、清洗機件,應用無鉛汽油,清洗地點嚴禁煙火。廢油、破布、綿紗應集中存放在有蓋的桶內,不得隨意亂扔。
4、高空作業(yè)時,嚴格按照高空作業(yè)安全規(guī)程的要求進行作業(yè)。
電工崗位職責與安全技術操作規(guī)程【2】
1 電工崗位職責與安全技術操作規(guī)程
一、電工崗位職責和安全技術操作規(guī)程
(一)、崗位職責
1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術,熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設備正常運轉。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護,傾聽操作工的意見,嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄(檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。
6、按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管,節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn),做好交接班記錄。
(二)、安全操作規(guī)程
1、停電作業(yè)時,必須先用電筆檢查是否有電,方可進行工作,凡是安裝設備或修理設備完畢時,在送電前進行嚴格檢查,方可送電。
2、在一般情況下不許帶電作業(yè),必須帶電作業(yè)時,要做好可靠的安全保護措施,有二人進行(一人操作一人監(jiān)護)。
3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)(禁止使用高壓拉桿等),雨天室外作業(yè)必須停電,并盡量保持工具干燥。
4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋,禁止上下拋擲東西。
5、高空作業(yè)必須執(zhí)行停送電工作票制度,做到無工作票不上桿,不交票不送電。
6、高空作業(yè)堅持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,沒有監(jiān)護不上,線路識別不明不上。
7、帶電工作時,切勿切割任何載流導線。
8、工作前必須檢查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況,保證安全作業(yè)。
9、任何電氣設備拆除后不得有裸露帶電的導體,清掃電動機線圈時,不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣,設備檢修時不得私自改變線路,安裝必須按圖紙施工。
10、凡是一般用(臨時)的電器設備與電源相接時,禁止直接或搭掛,需裝臨時開關或刀閘。
11、使用高壓拉桿時,須戴高壓絕緣手套。
12、遇有嚴重威脅人身或設備的安全緊急情況時,可先拉開有關開關,事后向上級報告。
13、在設備進行維修前,必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。
14、對變壓器維修時,高低壓側均需斷開線路電源及負荷線,防止意外發(fā)生高壓等危險。
15、300安以上電流互感器,次級回路禁止帶電作業(yè)。
16、電工安全用具裝備應經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。
17、在帶電操作換燈泡(防止電壓不符燈泡爆炸)和切線等作業(yè)時,要戴防護眼鏡。
(三)、技術操作規(guī)程
1、值班人員為了掌握、監(jiān)視設備運轉情況,及時發(fā)現(xiàn)異常和缺陷,應對所轄一切電氣運轉設備至少巡回檢查二次。
2、如遇天氣變化,高峰負荷,設備異常等情況,要適當增加特巡。
3、主要巡視檢查維護項目:
(1)、變壓器、油色應透明不發(fā)黑,油面不過高過低,外殼無漏油現(xiàn)象和變形。
(2)、電氣設備有無異常音響、臭味、變色、過熱、冒煙等現(xiàn)象。
(3)、儀表、信號、指示燈、集控保護等是否處于良好狀態(tài)。
(4)、變壓器、電動機、電纜、元件等按其運動規(guī)定巡視。
(5)、各設備保護接的是否完好。
(6)、各載流接頭(包括刀閘)有無發(fā)熱現(xiàn)象。
(7)、避雷裝置是否完好無缺。
(8)、每15天對電氣設備進行清掃,保持通風良好及工業(yè)衛(wèi)生。
4、變壓器運行規(guī)定:
(1)、上層油溫正常不得超過85℃,超過時應壓低負荷。
(3)、變壓器絕緣在運行期間激減30%以上時應停下大修。
(4)、變壓器檢修周期:小修(不抽心)一年一次;大修(抽心)五年一次。
(5)、變壓器高壓熔絲器應按下列規(guī)定:a、100kva以下變壓器為額定電流的1.20-2.00倍,b、100kva以上變壓器為定電流的1.2-1.5倍,c、繼電器保護值不應大于額定器額電流的1.2倍。
5、電動機運行規(guī)定:
(1)、定期檢查電動機的負荷、軸承溫度,大電流的出入口空氣溫度與鐵芯溫升。
(2)、電機操作,包括起動、停止及電機軸承溫升與負荷的經(jīng)常監(jiān)視,應由該電機所帶設備操作工擔任,電器保全工應定期巡視。
(3)、電機長期停用(15天以上),在起動前除詳細檢查外部情況及周圍環(huán)境外,并測定絕緣電阻,其阻值不得低于0.5兆歐(380v電機)和1.8兆歐(6000v電機)。
(4)、電機及其啟動裝置的外殼必須有可靠的接地。
(5)、電機軸向溫度不得超過2-4毫米,空氣間隙相互差不得超過10%。
(6)、電機軸承溫度不得大于80℃,定子溫升不得超過65℃。
(7)、電機檢修周期:
中小修(抽轉子加油)每年二次,灰塵場所適當清掃。
大修(抽出轉子換線圈),以絕緣及使用情況而定。
(8)、電機的過載與短路保護裝置應滿足以下要求:
a、保險絲(片)容量應為:鼠籠型電機為啟動電流的0.4倍,重負荷啟動的電機為啟動電流的0.5-0.6倍。
b、繞線型電機為額定電流值。
c、回路中兩臺以上的電機為最大的一臺電機啟動電流與其余用電設備工作電流之和。
6、電力電纜運行規(guī)定:
(1)、電纜檢查項目:
a、雷雨過后,重點巡視端頭瓷件有無閃絡現(xiàn)象,干封端有無漏油。
b、電纜卡子有無松動、發(fā)熱現(xiàn)象,接地線是否良好。
c、電纜線路上有無挖掘作業(yè)或堆放笨重物品,在電纜附近或線路敷設線上部有施工作業(yè)時要預先向施工人員交代電纜位置與注意事項。
(2)、電纜的工作電壓,不應超過電纜額定電壓的15%。
(3)、在緊急事故時,電纜允許最大超負荷15%連續(xù)二小時運行。
(4)、電纜應每年進行一次預防性試驗。
(5)、經(jīng)停電超過一個月的電纜,在重新加入運行前必須應用搖表測量絕緣電阻(不低于400兆歐,2500v搖表)超過一個月,根據(jù)絕緣變化情況會同機動部門共同研究決定,必要時,應做直流耐壓試驗。
二、高壓配電工崗位職責和安全技術操作規(guī)程
(一)、崗位職責
1、必須熟悉掌握電氣工作的性能、原理、電力、電氣設備的構造,作用及維護保養(yǎng)知識。
2、嚴格遵守安全運行操作規(guī)程和有關制度,正確、及時地按生產(chǎn)調度指令進行供電,切合刀閘,保證安全供電。
3、加強巡視檢查,準確及時填寫運行記錄,堅守崗位,不得擅離職守,精神集中,嚴禁值班睡覺。
4、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法,并精心保管。節(jié)約原材料,搞好文明生產(chǎn),做好交接班。
(二)、安全技術操作規(guī)程:
1、需要經(jīng)常監(jiān)視維護的高壓設備,應有兩人以上常時值班。
2、巡視高壓設備時,不需要工作票,但除巡視外,不得進行任何其它工作。
3、高壓配電室的鑰匙至少有兩把,一把應由值班人員保管,按班移交,一把供緊急使用,鑰匙一般不借他人。
4、高壓設備導電部分,發(fā)生接地故障,如為室內設備,不得接近故障地點4至5米,如為室外設備,不得接近故障地點八至十米,但救護受傷人員不在此限,應按照緊急救護法進行。
5、配電站的停送電,按停電工作票進行,停電后,一定要進行安全接地。
6、對于高壓設備手動操作的開關、刀閘,拉桿操作的刀閘,均應帶橡膠絕緣手套,操作室外設備還應穿絕緣鞋或站在絕緣臺上。
7、裝卸可熔保險器,應戴防護鏡和絕緣手套,使用絕緣柄夾鉗應站在絕緣墊上。
8、電器設備停電后(不論計劃停電或設備事故停電)都要斷開有關電源,并做好安全措施,否則不能觸及設備,以防觸電。
9、對于操作、試驗用品如:拉桿、絕緣手套、絕緣鞋、安全帶、接地線、儀表等物,應精心保管,經(jīng)常檢查,定期校驗,防止事故發(fā)生。
電工安全操作規(guī)程(1)
一、嚴格遵守安全操作規(guī)程總則。
二、工作前必須做好充分的組織工作,交待安全措施及注意事項,并明確分工。
三、電氣設備及線路的檢修工作,低壓設備(400伏以下)遇特殊情況需要帶電作業(yè)時,應經(jīng)領導同意,佩戴好電報警安全帽,做好安全措施,有專人監(jiān)護方可進行。
四、在作業(yè)旁邊有裸露的帶電體,必須采取安全措施,方能進行作業(yè)。
五、對電氣設備或線路進行停電檢修時,必須指定具體負責人,嚴格按電氣設備檢修工作制度進行。
六、對電氣設備或線路停電檢修時,1、斷開有關的電源開關;2、驗明工作部分確無電壓(對電纜、電容器組,高壓電氣設備及線路,停電后須先放電);3、在有關的開關手柄上掛上標示牌;4、根據(jù)具體情況是否需要設三相短路接地線,需要時(如檢修電纜),則裝上后,方可進行工作。
七、對電氣設備或線路的停送電操作必須遵循下面的基本原則:停電時先斷開能帶負荷拉合的斷路器(如接觸器、空氣斷路器、油斷路器等),后斷開閘刀(如刀開關、隔離開關);送電時則先合刀閘,后合斷路器。
八、檢修具有兩個以上電源的環(huán)形供電系統(tǒng)時,應先熟悉線路來龍去脈。當需要拔下配電箱或電板上的保險以斷開線路電源時,必須在無負荷電流的情況下進行。
九、高空作業(yè)時必須先檢查所用工具(如梯、踩板、繩子、安全帶等)是否完好,并檢查桿子(特別是根部)情況。嚴禁無安全帶登桿作業(yè)。工作結束不準沿桿滑下。高空作業(yè)傳遞工具、材料嚴禁拋擲。使用梯子時,梯子腳處應有專人監(jiān)護。
十、夜間或雷雨天禁止露天登高作業(yè),特殊情況必須有妥善的安全措施。
十一、拆卸、更換、安裝具有兩路或多路電源供電的線路時,在工作完成之后,一般應該用儀表校對相系無誤后,經(jīng)通電并列試車正常,才能交付生產(chǎn)單位使用。
十二、新安裝的電器設備、金屬外殼及金屬配線管,必須做好接地、接零保護。設備及線路絕緣水平應達到有關規(guī)定的標準。
十三、檢修弱電設備時(如硅整流或其它電子設備),當情況不明或未采取有效措施之前,禁止拿常用的搖表檢查其絕緣。
十四、若發(fā)生人身或設備事故,就立即停止工作,先搶救傷者,并保護現(xiàn)場,及時報告領導處理。
十五、電工工作時必須頭腦清醒,思想集中,嚴格按確認制操作。
十六、發(fā)生火警時,應立即切斷電源,用干式滅火器撲救,嚴禁用水撲救。
電工安全操作規(guī)程(2)
一、普通操作
1.從事電氣工作的人員,必須各部感官無嚴重缺陷。經(jīng)有關部門培訓考試鑒定合格,持有國家勞動安全監(jiān)察部門認可的《電工操作上崗證》才能進行電氣操作。
2.必須熟練掌握觸電急救方法。
3.電氣操作人員應思想集中,電器線路在未經(jīng)測電筆確定無電前,應一律視為“有電”,不可用手觸摸,不可絕對相信絕緣體,應認為有電操作。
4.工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠,穿戴好必須的防護用品,以防工作時發(fā)生意外。
5.電工對車床、儀表、設施、燈光及電路檢修時,應根據(jù)車型和線路設置正確操作,避免因電路漏電、斷路、短路現(xiàn)象引起高溫著火,確保車床、儀表、設施工作正常,準確,燈光明亮,接觸良好。
6.局部照明必須用36伏及以下的安全電壓,在特別潮濕的現(xiàn)場和金屬封閉容器內,用12伏電壓,不準使用單線圈降壓,變壓器的一次線不得長于二米。
7.行燈變壓器的外殼,必須牢固可靠的接地(接零)保護,嚴禁在接地接零線路上接熔斷器和開關,更不準以工作零線代替保護零線。
8.在同一電網(wǎng)中,不準某些設備采用接零保護而加一些設備采用接地保護,接零保護和接地保護在設備和設備之間不準串聯(lián)。
9.設備與電器安裝完成后,必須經(jīng)過檢測試運行,方向正確后方可交付使用。
10安裝臨時線路時,必須按照有關規(guī)定與標準敷設,使用期不能超過一個月,需長期使用的設備,應及時敷設正式線路。臨時線路不用時,需即時拆除。
11.維修線路要采取必要的措施,在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌,防止他人中途送電。送電前必須認真檢查,看是否合乎要求并和有關人員聯(lián)系好,方能送電。
12.在大的工程安裝和分散的檢修中,要有專人負責指揮。工作前要交待相關安全及應采取的措施,工作范圍以及應注意事項。調試前要清點人數(shù)、工具和清理現(xiàn)場,在不可少于兩人對線路進行調試,確認人、物無遺漏時方能試送電。
13.在特殊情況下,不能停電作業(yè)時,須經(jīng)領導批準,并在有經(jīng)驗的電工監(jiān)護下,采取安全措施方可工作,嚴禁帶負荷接線和斷線。
14.使用測電筆時要注意測試電壓范圍,禁止超出范圍使用,電工人員一般使用的電筆,只許在五百伏以下電壓使用。
15.工作中所有拆除的電線要處理好,帶電線頭包好,以防發(fā)生觸電。
16.所用導線及保險絲,其容量大小必須合乎規(guī)定標準,選擇開關時必須大于所控制設備的總容量。
17.遇有雷雨天氣時,在戶外線路上和引入室內的架空引入線上及連接的刀閘上,工作的人員應停電工作。
18.工作完畢后,必須拆除臨時地線,并檢查是否有工具等物漏忘電桿上。
19.發(fā)生火警時,應立即切斷電源,用四氯化碳粉質滅火器或黃砂撲救,嚴禁用水撲救。
20.工作結束后,必須全部工作人員撤離工作地段,拆除警告牌,所有材料、工具、儀表等隨之撤離,原有防護裝置隨時安裝好。
21.在登高作業(yè)時,必須有人監(jiān)護,工作前先檢查安全帶、腳扣、梯子、高凳等有無損壞,發(fā)現(xiàn)有安全隱患問題時要立即解決,梯子的角度要放得適當,觸地端要采取防滑措施,高凳中間要有拉繩,不準人站在梯子上移動梯子,更不準站在高凳的最上一層工作。
22.登桿作業(yè)時,要先檢查桿底部,如腐朽過甚要采取適當?shù)难a救措施,在桿上所用的工具和物料,要用繩提,禁止投遞,桿下監(jiān)護人要戴安全帽并應在3米以外,登桿作業(yè)不能穿過下柵,帶電導線到上柵工作,特殊情況時,必須有可靠的安全措施方可進行。
二、倒閘操作規(guī)程
1.高壓雙電源用戶,作倒閘操作,必須事先與供電局聯(lián)系,取得同意或拉供電局通知后,按規(guī)定時間進行,不得私自隨意倒閘。
2.倒閘操作必須先送合空閑的一路,再停止原來一路,以免用戶受影響。
3.發(fā)生故障未查明原因,不得進行倒閘操作。
4.兩個倒閘開關,在每次操作后均應立即上鎖,同時掛警告自牌。
5.倒閘操作必須由二人進行(一人操作、一人監(jiān)護)。
三、變配電設備安全檢修規(guī)程
1.電工人員接到停電通知后,拉下有關刀閘開關,收下熔斷器。并在操作把手上加鎖,同時掛警告牌,對尚無停電的設備周圍加放保護遮攔。
2.高低壓斷電后,在工作前必須首先進行驗電:
3.高壓驗電時,應使用相應高壓等級的驗電器,驗電時,必須穿戴試驗合格的高壓絕緣手套,先在帶電設備上試驗,確實好用后,方能用其進行驗電。
4.驗電工作應在施工設備進出線兩側進行,規(guī)定室外配電設備的驗電工作,應在干燥天氣進行。
5.在驗明確實無電后,將施工設備接地并將三相短路是防止突然來電、保護工作人員的基本可靠的安全措施。
6.應在施工設備各可能送電的方面皆裝接地線,對于雙回路供電單位,在檢修某一母線刀閘或隔離開關、負荷開關時,不但同時將兩母線刀閘拉開,而且應該施工刀閘兩端都同時掛接地線。
7.裝設接地線應先行接地,后掛接地線,拆接地線時其順序與此相反。
8.接地線應掛在工作人員隨時可見的地方,并在接地線處掛“有人工作”警告牌,工作監(jiān)護人應經(jīng)常巡查接地線是否保持完好。
9.應特別強調的是,必須把施工設備各方面的開關完全斷開,必須拉開刀閘或隔離開關,使各方面至少有一個明顯的斷開點,禁止在只經(jīng)斷開油開關的設備上工作,同時必須注意由低壓側經(jīng)過變壓器高壓側反送電的可能。所以必須把與施工設備有關的變壓器從高壓兩側同時斷開。
10.工作中如遇中間停頓后再復工時,應重新檢查所有安全措施,一切正常后,方可重新開始工作。全部離開現(xiàn)場時,室內應上鎖,室外應派人看守。
電工安全操作規(guī)程(3)
1、所有絕緣、檢驗工具,應妥善保管,嚴禁他用,并應定期檢查、校驗。
2、現(xiàn)場施工用高低壓設備及線路,應按施工設計及有關電氣安全技術規(guī)程安裝和架設。
3、線路上禁止帶負荷接電或斷電,并禁止帶電操作。
4、有人觸電,立即切斷電源,進行急救;電氣著火,應立即將有關電源切斷后,使用泡沫滅火器或干砂滅火。
5、安裝高壓開關,自動空氣開關等有返回彈簧的開關設備時,應將開關置于斷開位置。
6、多臺配電箱(盤)并列安裝時,手指不得放在兩盤的接合處,也不得觸摸連接螺孔。
7、電桿用小車搬運應捆綁卡牢。人抬時,動作一致,電桿不得離地過高。
8、人工立桿,所用叉木應堅固完好,操作時,互相配合,用力均衡。機械立桿,兩側應設溜繩。立桿時,坑內不得有人,基礎夯實后,方可拆出叉木或拖拉繩。
9、登桿前,桿根應夯實牢固。舊木桿桿根單側腐朽深度超過桿根直徑八分之一以上時,應經(jīng)加固后方能登桿。
10、登桿操作腳扣應與桿徑相適應。使用腳踏板,鉤子應向上。安全帶應栓于安全可靠處,扣環(huán)扣牢,不準拴于瓷瓶或橫擔上。工具,材料應用繩索傳遞,禁止上、下拋扔。
11、桿上緊線應側向操作,并將夾緊螺栓擰緊,緊有角度的導線,應在外側作業(yè)。調整拉線時,桿上不得有人。
12、緊線用的鐵絲或鋼絲繩,應能承受全部拉力,與導線的連接,必須牢固。緊線時,導線下方不得有人,單方向緊線時,反方向應設置臨時拉線。
13、電纜盤上的電纜端頭,應綁扎牢固,放線架、千斤頂應設置平穩(wěn),線盤應緩慢轉動,防止脫桿或傾倒。電纜敷設到拐彎處,應站在外側操作,木盤上釘子應撥掉或打彎。雷雨時停止架線操作。
14、進行耐壓試驗裝置的金屬外殼須接地,被試設備或電纜兩端,如不在同一地點,另一端應有人看守或加鎖。對儀表、接線等檢查無誤,人員撤離后,方可升壓。
15、電氣設備或材料,作非沖擊性試驗,升壓或降壓,均應緩慢進行。因故暫?；蛟噳航Y束,應先切斷電源,安全放電,并將升壓設備高壓側短路接地。
16、電力傳動裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關調試時,應將有關的開關手柄取下或鎖上,懸掛標示牌,防止誤合閘。
17、用搖表測定絕緣電阻,應防止有人觸及正在測定中的線路或設備。測定容性或感性材料、設備后,必須放電。雷雨時禁止測定線路絕緣。
18、電流互感器禁止開路,電壓互感器禁止短路和以升壓方式運行。
19、電氣材料或設備需放電時,應穿戴絕緣防護用品,用絕緣棒安全放電。
20、現(xiàn)場變配電高壓設備,不論帶電與否,單人值班不準超過遮欄和從事修理工作。
21、在高壓帶電區(qū)域內部分停電工作時,人與帶電部分應保持安全距離,并需有人監(jiān)護。
22、變配電室內、外高壓部分及線路,停電作業(yè)時:
(1)切斷有關電源,操作手柄應上鎖或掛標示牌。
(2)驗電時應穿戴絕緣手套、按電壓等級使用驗電器,在設備兩側各相或線路各相分別驗電。
(3)驗明設備或線路確認無電后,即將檢修設備或線路做短路接電。
(4)裝設接地線,應由二人進行,先接接地端,后接導體端,拆除時順序相反。拆、接時均應穿戴絕緣防護用品。
(5)接地線應使用截面不小于25mm2多股軟裸銅線和專用線夾,嚴禁用纏繞的方法,進行接地和短路。
(6)設備或線路檢修完畢,應全面檢查無誤后方可拆除臨時短路接地線。
23、用絕緣棒或傳動機構拉、合高壓開關,應戴絕緣手套。雨天室外操作時,除穿戴絕緣防護用品外,絕緣棒應有防雨罩,并有人監(jiān)護。嚴禁帶負荷拉、合開關。
24、電氣設備的金屬外殼,必須接地或接零。同一設備可做接地和接零。同一供電網(wǎng)不允許有的接地有的接零。
25、電氣設備所有保險絲(斤)的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲(片)。
26、施工現(xiàn)場夜間臨時照明電線及燈具,一般高度應不低于2.5m,易燃、易爆場所應用防爆燈具。照明開關、燈口、插座等,應正確接入火線及零線。
27、穿越道路及施工區(qū)域地面的電線路應埋設在地下,并作標記。電線路不能盤繞在鋼筋等金屬構件上,以防絕緣層破裂后漏電。在道路上埋設前應先穿入管子或采取其它防護措施,以防被輾壓受損,發(fā)生意外。
28、工地照明盡可能采用固定照明燈具,移動式燈具除保證絕緣良好外,還不應有接頭,使用時也要作相應的固定,應放在不易被人員及材料,機具設備碰撞的安全位置,移動時,線路(電纜)不能在金屬物上拖拉,用完后及時收回保管。
29、嚴禁非電工人員從事電工作業(yè)。
電工安全操作規(guī)程(4)
1.未經(jīng)安全培訓和安全考試不合格嚴禁上崗。
2.電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3.不準酒后上班,更不可班中飲酒。
4.上崗前必須穿戴好勞動保護用品,否則不準許上崗。
5.檢修電氣設備時,須參照其它有關技術規(guī)程,如不了解該設備規(guī)范注意事項,不允許私自操作
6.嚴禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7.高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8.正確使用電工工具,所有絕緣工具,應妥善保管,嚴禁它用,并應定期檢查、校驗。
9.當有高于人體安全電壓存在時嚴禁帶電作業(yè)進行維修。
10.電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴禁單獨作業(yè)。
11.電氣設備檢修前,必須由檢修項目負責人召開檢修前安全會議。
12.在未確定電線是否帶電的情況下,嚴禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13.嚴禁帶電移動高于人體安全電壓的設備。
14.嚴禁手持高于人體安全電壓的照明設備。
15.手持電動工具必須使用漏電保護器,且使用前需按保護器試驗按鈕來檢查是否正常可用。
16.潮濕環(huán)境或金屬箱體內照明必須用行燈變壓器,且不準高于人體安全電壓36v。
17.每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。
18.配電室除電氣人員嚴禁入內,配電室值班人員有權責令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19.電工在進行事故巡視檢查時,應始終認為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應認為該線路隨時有送電可能。
20.工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21.在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進行處理,避免事故擴大。
22.電流互感器禁止二次側開路,電壓互感器禁止二次側短路和以升壓方式運行。 23.在有電容器設備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進行工作。
24.電氣操作順序:停電時應先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關,送電時與上述操作順序相反。
25.嚴禁帶電拉合隔離開關,拉合隔離開關前先驗電,且應迅速果斷到位。操作后應檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26.嚴禁拆開電器設備的外殼進行帶電操作。
27.現(xiàn)場施工用高低壓設備以及線路應按施工設計及有關電器安全技術規(guī)定安裝和架設。
28.每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29.正確使用消防器材,電器著火應立即將有關電源切斷,然后視裝置、設備及著火性質使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴禁使用泡沫滅火器。
30.合大容量空開或me時,先關好柜門,嚴禁帶電手動合me。
31.萬用表用完后,打到電壓最高檔再關閉電源,養(yǎng)成習慣,預防燒萬用表。
32.嚴禁向配電柜、電纜溝放無關雜物。
33.光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34.生產(chǎn)中任何人不準使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35.換dp頭應停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36.生產(chǎn)中換柜內接觸器時,必須謹慎,檢查好電源來路是否可關斷,嚴禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37.生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38.不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進行焊接
39.拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40.使用電焊機時,不允許用生產(chǎn)線機架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41.使用電焊機,需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42.焊接帶軸承、軸套設備時,嚴禁使焊機電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43.在變電室內進行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴禁動火。
44.生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45.生產(chǎn)中如需換按鈕,應檢查電源側是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機會時恢復。
46.換編碼器,需將電源關斷{整流及24v}或將電源線挑開,拆編碼器線做好標記,裝編碼器時,嚴禁用力敲打,拆風機外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風機后必須檢查風機罩內編碼器線是否纏在風機扇葉上。
47.電氣設備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48.換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49.變頻器等裝置保險嚴禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進行操作。
50.嚴禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51.換變頻器或內部板子時必須停整流電源5分鐘以上進行操作,接完線必須仔細檢查無誤后方可上電,且防止線號標記錯誤燒設備。
52.經(jīng)電機維修部新維修回的電機必須檢查電機是否良好并將電機出線緊固后再用。
53.接用電設備電源時,先看好用電設備的額定電壓選好合適空開,確認空開處于關斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進行操作。
54.手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設備造成傷害,防止出事故。
55.更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56.安裝或更換電器設備必須符合規(guī)定標準。
57.嚴禁用手觸摸轉動的電機軸。
58.嚴禁用手擺動帶電大功率電纜。
59.燒毀電機要拆開確認查明原因,防止再次發(fā)生。
60.熱繼電器跳閘,應查明原因并處理再進行復位。
61.在檢修工作時,必須先停電驗電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護罩,然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設備的良好。
62.檢修結束后,應認真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63.工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
電工安全操作規(guī)程(5)
1、運行、檢查、檢修電器設備,必須嚴格執(zhí)行和遵守工礦、企業(yè)、電業(yè)安全工作規(guī)程,嚴格執(zhí)行各單位根據(jù)實際情況制定的電業(yè),安全操作規(guī)程和制度。
2、電工應基本掌握電器安全知識,包括高壓、低壓、直流、交流電子技術等,必須持證操作,未經(jīng)培訓和考試不合格者不得獨立操作。
3、大項目檢查時,必須要專人負責分管停、送電、監(jiān)督和指揮工作,并在工作處做好安全措施。
4、檢查、維修電器設備時,應二人搭檔,相互監(jiān)護。
5、檢查、維修設備時,必須嚴格遵守本單位制定的有關安全規(guī)定,辦理有關手續(xù)后方可操作,切斷電源,進行驗電程序,掛上“嚴格合閘”警示牌,確認無電并采取短路接地措施;確認檢修完畢,清理現(xiàn)場后,應由停電掛警告牌者取下,按程序恢復送電。
6、電工操作者和檢修者在工作前,應驗明勞保用品和工具是否符合絕緣安全要求,嚴禁僥幸作業(yè)。
7、凡需用行燈照明時,必須采用安全電壓36v及以下。使用保險必須符合電業(yè)技術設計要求,嚴禁用不同規(guī)格、替用。
8、一切電氣設備的金屬外殼和支架,必須有良好的安全保護裝置。
9、對正在運行的電器設備,發(fā)生或未發(fā)生不正?，F(xiàn)象一律不準帶負荷拉、隔離開關。
10、電氣設備的保護裝置不得隨意變動或拆除,不得更改其整定好的設計參數(shù),必須定期做預防性檢驗及絕緣防護用品的預防性試驗。
11、電工必須具備必要的電氣安全救護,防火知識,掌握觸電后的緊急救護法及電火災撲救方法。
12、變電所、配電室、電器站等處,必須備用電氣用消防器材,并要設專人保管,電工隨時可用會用。
13、一般情況下,在電器設備上工作均應停電后操作。必須帶電作業(yè)時,要采取安全措施,按帶電作業(yè)規(guī)程操作。
14、嚴格按電氣設備的安裝技術進行安裝及維護。電線、電纜、母線等電板導接頭處要擰緊,絕緣包扎好,嚴禁有松動或破損裸露的現(xiàn)象。
15、對于電氣設備的裸露部位(帶電體)或旋轉部位設置安全防護或防護遮攔,并掛牌顯示。
16、外線登高電工必須嚴格遵守高空作業(yè)安全規(guī)程。
17、高壓停電送電,必須得到有關主管方面的指令,方可按工作票制度,工作許可制度,工作監(jiān)護制度,進行操作,拉閘時必須兩人,操作者應聽取監(jiān)護者發(fā)布逐條操作命令,操作人員再背讀命令無誤后再操作。
18、謹防靜電危害,做好靜電安全措施,雷電時,禁止帶電作業(yè)。
第9篇 倉庫管理員工作流程辦法
公司倉庫管理員的工作,不同類型的企業(yè)詳細的工作流程都不同,以下制度職責大全區(qū)某企業(yè)整理的倉庫管理員工作流程,可供參考。
一、請購
1)對于定型物資及計劃物資的請購,由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購;
2)第一非定型及計劃外物資的請購,由使用部門根據(jù)需要提出購買物品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量,并說明情況,填寫請購單并由使用部門負債人簽名認可,報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉采購部;
二、驗收
1)倉管員根據(jù)采購部計劃進行驗貨;
2)對于有些物品的驗收,倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行;
3)貨物如有差錯,及時通知財務主管及采購干事,以扣壓貨款,并積極聯(lián)系供應商做更正處理;
4)所有物資的驗收,一律打印入庫單或直拔單,一式三聯(lián),第一聯(lián)交財務部,第二聯(lián)倉庫留存,第三聯(lián)送貨人留存。
5)進倉物資的驗收,由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內容認真驗收并辦理入倉手續(xù),如發(fā)現(xiàn)采購物資不符合規(guī)定要求,應拒絕收貨,并及時通知采購部進行退、換貨手續(xù);
三、保管
1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責,物資堆放整齊、美觀、按類擺放,并標明進貨日期,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
2)掌握商品質量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質期情況,落實防盜、防蟲、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資完好無損;
四、盤點
1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查,確定各種存貨的實際庫存量,并與電腦中記錄的結存量核對,查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因,每月底打印盤點表,報財務審查核對;
2)管理實現(xiàn)了電腦化管理,所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
第10篇 政務信息宣傳報道工作管理辦法
為進一步加強___省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作,發(fā)揮政務信息和宣傳報道工作在______系統(tǒng)工作中的重要作用,不斷提高政務信息和宣傳報道工作水平,使政務信息和宣傳報道工作日趨規(guī)范化、制度化和程序化,特制定本辦法。
一、政務信息和宣傳報道工作原則。要緊密圍繞全面貫徹___省___系統(tǒng)的中心工作,加大政務信息和宣傳報道針對性、時效性、系統(tǒng)性、主動性、真實性和保密性的工作力度,遵守國家法律法規(guī)和政策,堅持實事求是的原則。
二、政務信息和宣傳報道工作的主要任務。必須是反映______系統(tǒng)中心工作及發(fā)展中的重要情況,針對全系統(tǒng)的改革與發(fā)展、全局工作的部署和科學決策的實施,為領導提供及時、準確和全面的信息服務;為貫徹落實______“1134”發(fā)展戰(zhàn)略,特別是要圍繞打造“誠信___、數(shù)字___和文化___”做好宣傳服務。
三、政務信息和宣傳報道工作的主要職責。依據(jù)黨和國家及___系統(tǒng)的方針、政策,結合本地區(qū)、本單位、本部門的工作部署,研究制定政務信息和宣傳報道工作計劃并組織實施;做好政務信息和宣傳報道的采集、篩選、加工、傳遞、反饋和存儲等工作,確保各個環(huán)節(jié)運轉正常;結合各地區(qū)、各單位和各部門的中心工作和各級領導在各個時期所關注的問題,組織開展政務信息和宣傳報道調研,提供有情況、有分析、有建議的專題、綜合信息和有影響力的宣傳報道稿件;組織開展工作經(jīng)驗交流,指導下級單位的工作,組織本地區(qū)、本單位人員培訓。
四、政務信息和宣傳報道工作內容及質量要求。一是要認真貫徹黨和國家的方針政策和___省___系統(tǒng)工作部署情況。包括采取的措施,群眾的反映,執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題及工作意見、建議;上級領導同志檢查工作時講話精神的貫徹落實情況;各地區(qū)、各單位、各部門重要工作情況。主要是“兩煙”經(jīng)營工作、專賣管理和全系統(tǒng)發(fā)展中的新思路、新舉措、新問題和新經(jīng)驗;重要社情民意、重大突發(fā)事件;輿論監(jiān)督與群眾意見;重要信息資料。二是上報的政務信息和宣傳報道要準確可靠、不得虛構,報送要及時、不得延誤,有喜報喜、有憂報憂,要遵循實事求是的原則;要有重點,要突出本地區(qū)、本單位、本部門的中心工作,要重視預測、預警信息和宣傳工作,要有新意并突出本地區(qū)、本單位、本部門的特點。
五、對從事政務信息和宣傳報道工作的人員要求。努力學習馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,熱愛政務信息和宣傳報道工作,有事業(yè)心和責任感;熟悉黨的路線、方針、政策,熟悉行業(yè)或本單位、本部門的業(yè)務工作;掌握政務信息和宣傳報道工作的基本知識和工作技能,具備一定的經(jīng)濟、科技和法律等方面的基本知識;具有綜合分析、文字表達和協(xié)調能力;嚴格遵守黨和國家的保密制度。從事政務信息和宣傳報道工作的人員,凡因工需要不再從事此項工作的,在工作交接前,各單位要選定新的從事政務信息和宣傳報道工作的人員,并上報上級主管部門備案。
六、政務信息和新聞宣傳報道工作要實行統(tǒng)一管理。省局(公司)負責全省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作的組織、協(xié)調、聯(lián)絡和業(yè)務指導。政務信息和宣傳報道工作是各級局(公司)一項重要工作,各級局(公司)及其部門的辦公室要充分發(fā)揮政務信息和宣傳報道的整體服務功能,堅持分層次服務的原則,以為本地區(qū)服務為重點,積極為上級和下級所轄單位服務。要建立健全政務信息和宣傳報道工作機構,明確政務信息和宣傳報道工作職責。在上報政務信息和宣傳報道時,要根據(jù)上報政務信息、宣傳報道工作不同的性質和要求,嚴格區(qū)分政務信息和宣傳報道的特點,不能混淆,更不允許一稿多投。全省___系統(tǒng)的政務信息和新聞宣傳報道工作,實行由各級___專賣局(公司)辦公室(或宣傳部門)統(tǒng)一歸口管理。省局(公司)辦公室為系統(tǒng)新聞工作主管部門,負責省局(公司)新聞、信息發(fā)布工作;各地區(qū)、各單位、各部門負責本級范圍的新聞宣傳和信息管理工作。凡涉及全省___系統(tǒng)全局性的重要新聞、信息,由省局(公司)辦公室報經(jīng)省局(公司)領導審定同意后對外發(fā)布,其他各部門和單位未經(jīng)批準不得對外發(fā)布系統(tǒng)全局性信息。對各類社會新聞媒體的聯(lián)系和接受其采訪,統(tǒng)一由各單位新聞宣傳主管部門負責接洽和安排。
七、要嚴格執(zhí)行政務信息和新聞稿件的送審簽發(fā)制度。各單位發(fā)布的信息和宣傳稿件必須認真執(zhí)行審批簽發(fā)制度,擬上報的信息和發(fā)布的新聞稿件必須經(jīng)辦公室主任(宣傳部長)審核并呈送主管領導審定后簽發(fā)。要堅持新聞宣傳“內外有別”和注意保密的原則,對不適宜對外公布的系統(tǒng)內重大事項,要嚴防以各種形式對外公開發(fā)布。各類內部資料和信息要報經(jīng)單位領導審定同意后方可對外提供或發(fā)布。因信息提供和報道失實而造成不良影響的,追究有關單位領導的責任。
八、要加強對政務信息和新聞宣傳報道工作的組織領導。各地區(qū)、各單位、各部門的“一把手”要高度重視并切實抓好政務信息和宣傳報道工作,要有一名辦公室主任或指定專人負責此項工作。建立工作責任制,明確職責,制定措施,提供保障,抓好落實。
九、要加強政務信息和宣傳報道工作基礎建設。各地區(qū)、各單位、各部門要建立網(wǎng)絡設備管理維護和值班制度,政務信息和宣傳報道工作機構要配備信息處理設備,并逐步建立信息數(shù)據(jù)制度職責大全。
十、要落實目標責任和表彰鼓勵先進。各地區(qū)、各單位、各部門的政務信息和宣傳報道工作要立足于國家局、___省委、省政府的情況反映和《______工作動態(tài)》。除《______工作動態(tài)》刊發(fā)的信息外,每季度至少在國家局或當?shù)氐狞h委、政府的信息刊物上登一至兩條政務信息;宣傳報道要立足于全國___行業(yè)內一報一刊一網(wǎng)站和地方報刊等新聞媒體。每月至少在《東方___報》、《中國___》和國家局網(wǎng)站上刊登一篇稿件。長春、___市局(分公司)每月要至少刊登兩篇稿件。
評分標準:實行_計分,加權累計評分的辦法。計分以刊發(fā)一條信息或一篇新聞宣傳稿件為單位。一級計5分,包括《中國___》、《中外___》、《東方___報》,國家局《國煙辦通報》、《領導參閱》、《___政務信息》、《情況反映》、中國___網(wǎng)站;二級計3分,包括《______工作動態(tài)》、“”網(wǎng)站、市級以上黨委、政策信息和宣傳媒體。_計1分,其他信息宣傳媒體。計分公式:
總分數(shù)=一級數(shù)量和×5+二級數(shù)量和×3+_數(shù)量和×1
各單位要在每季度最后一個月的20日前將政務信息、新聞宣傳報道情況(包括數(shù)量、種類、信息報刊名稱及稿件復印件)報省局(公司)辦公室。省局(公司)按季度在《______工作動態(tài)》或“______在線”網(wǎng)站上通報各單位政務信息、宣傳報道工作情況和得分。依據(jù)評分情況,省局(公司)每年對政務信息、新聞宣傳報道先進單位和先進個人予以表彰和獎勵,并將情況通報全系統(tǒng)。
第11篇 社會培訓工作管理辦法(范本)
一、總則
第一條 目的
為貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,充分發(fā)揮學校的資源優(yōu)勢和社會服務功能,建設國家示范性職業(yè)技術學院,服務區(qū)域經(jīng)濟社會建設,不斷提高學校辦學的社會效益和經(jīng)濟效益,特制定本辦法。
第二條 指導思想
以17大精神為指導,落實科學發(fā)展觀,圍繞“建示范、創(chuàng)特色、樹品牌、謀發(fā)展”的戰(zhàn)略任務,面向社會,充分調動各教學院部開展社會培訓工作的主動性和積極性,開展開放的、多功能的教育和培訓,提高服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力,同時創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。
第三條 原則
(一)服務區(qū)域社會經(jīng)濟建設的原則。為區(qū)域社會經(jīng)濟建設服務是開展社會培訓工作的前提和基礎,決定著社會培訓工作的成敗。學校要主動深入行業(yè)和企業(yè)調查研究,了解行業(yè)和企業(yè)的培訓需求,協(xié)助行業(yè)和企業(yè)制訂有針對性的培訓計劃,認真組織培訓。
(二)統(tǒng)一管理原則。學校的社會培訓工作關系到學校的辦學定位,關系到學校的示范建設,必須統(tǒng)一領導,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一實施,統(tǒng)一檢查考評。
(三)經(jīng)濟效益和社會效益并重原則。各單位在開展社會培訓工作中,要做到經(jīng)濟效益和社會效益并重,努力適應“十一五”中后期高中階段教育生源大幅減少的狀況,擴大以短期培訓為主的非學歷教育規(guī)模,使之成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展重要的經(jīng)濟增長點。
(四)各教學院部為主體的原則。學校開展社會培訓工作以各教學院部為主體,結合專業(yè)、人才等資源優(yōu)勢,主動為區(qū)域社會經(jīng)濟建設服務。
第四條 機構
為使社會培訓工作真真落到實處,抓出成效,學校成立社會培訓工作領導小組,由分管社會培訓工作的校領導、各教學院部的負責人組成學?！吧鐣罩笇瘑T會”,其主要職責是:
(一)研究、確定社會培訓工作的指導思想、方式及步驟;
(二)領導、組織社會培訓工作的實施,審批重大社會培訓項目;
(三)建立完善社會培訓工作的相關制度、機制,加大宣傳力度。
學校設培訓學院,既負責全校社會培訓工作的組織、協(xié)調,實施歸口管理,又要組織承擔社會培訓工作。其主要職責是:
(一)建立完善社會培訓工作的各項管理制度,統(tǒng)籌協(xié)調全校社會培訓工作。
(二)加強學校與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系,拓寬辦學渠道與途徑,架通為區(qū)域經(jīng)濟服務的橋梁,逐步建成人力資源開發(fā)、技術培訓與推廣、勞動力轉移和扶貧開發(fā)服務的基地。
(三)審核各二級學院社會培訓項目報審表以及相關協(xié)議、招生簡章、宣傳資料、媒體廣告;檢查和監(jiān)督培訓過程;審核和頒發(fā)非學歷教育結業(yè)證明;會同學校其它職能部門處理社會培訓項目中所涉及的相關業(yè)務。
(四)獨立承擔非學歷教育培訓項目。
(五)負責社會培訓的檢查考核。定期進行檢查督促,做到年初有計劃,年中有檢查,年終有考核。
各教學院部成立社會培訓工作小組,確定專人具體負責社會培訓工作。其主要職責如下:
(一)充分發(fā)揮專業(yè)、學科和人才優(yōu)勢,調動廣大教職工的積極性,拓寬培訓渠道,拓展培訓項目。
(二)深入需要培訓的行業(yè)企業(yè),開展調查研究,結合行業(yè)企業(yè)實際,制定培訓計劃。
(三)按照培訓計劃組織培訓工作。
第五條 適用
本管理辦法適用于對行業(yè)企業(yè)開展的各種非學歷教育和培訓。
二、 管理
第六條 開展各類社會培訓的有關要求
(一)必須符合國家法律、法規(guī)及有關政策要求,并按規(guī)定程序辦事。
(二)必須遵守學院教學管理的有關規(guī)定,在保證學院正常教學的前提下,鼓勵開辦相關社會培訓項目。
(三)社會培訓項目必須由舉辦單位提交申請報告,經(jīng)主管校領導批準,并報培訓學院,由培訓學院與學校其他相關部門協(xié)商后方可實施。
第七條 歸口管理
根據(jù)原國家教委教成[1990]第023號及有關文件規(guī)定“學校的非學歷教育工作由學校成人教育部門或專門機構統(tǒng)一歸口管理”的精神,我校社會培訓工作由培訓學院全面負責。
第八條 社會培訓辦學資格
(1)具備基本教學條件(含實踐)。
(2)具備一定的管理能力。
(3)列入學院編制的中層單位。
嚴禁以個人名義在校內辦學,嚴禁任何單位(個人)未經(jīng)批準以“湖北職業(yè)技術學院”或以“湖北職業(yè)技術學院××單位”名義在校內外辦學,嚴禁外單位未經(jīng)批準在校內辦學。
第九條 社會培訓辦學程序及學生管理
(一)申請
社會培訓主辦單位須向培訓學院提出辦學申請,內容包括:(1)社會培訓名稱、類型、形式(脫產(chǎn),半脫產(chǎn),業(yè)余)、起止時間、上課地點及學員食宿安排。(2)培訓的目的、培訓對象、招生規(guī)模。(3)培訓班的教學內容、教學計劃、教材(培訓資料)及師資情況。(4)各項收費標準及成本預算。
(二)填表
社會培訓辦學單位應提前十個工作日,據(jù)實填寫《湖北職業(yè)技術學院社會培訓項目審批表》,一式三份(培訓學院、財務處和培訓單位各一份),經(jīng)辦學單位主要負責人核準簽字蓋章后報培訓學院審定、審查(或同學校有關部門會簽)通過后,由培訓學院將辦學信息向有關部門通報,并協(xié)助學院財務處向當?shù)匚飪r部門報批,學院財務處單獨立賬。
(三)簽訂《培訓協(xié)議書》
各社會培訓單位需與校外單位合作舉辦社會培訓的,必須簽訂協(xié)議書,協(xié)議書內容須經(jīng)學院分管領導審核、批準方可生效。
(四)檢查督導
培訓學院有責任對各單位開展的社會培訓工作進行檢查,檢查內容包括社會培訓的教學管理、教學計劃實施情況和教學質量、考核情況、收費等。學員在培訓結束時填寫的《教學評估表》應作今后社會培訓資格管理的依據(jù)。
(五)頒發(fā)結業(yè)證
在社會培訓班結束時,結業(yè)學生的檔案與結業(yè)證書由培訓學院統(tǒng)一核發(fā),并存檔。
(六)培訓學院材料存檔
(1)《湖北職業(yè)技術學院社會培訓項目審批表》。
(2)《社會培訓協(xié)議書》
(3)社會培訓的教學內容、教學計劃及師資情況,學員填寫的《社會培訓教學評估表》。
(4)社會培訓管理方案,治安措施及責任人名單。
(5)社會培訓班小結、學員名冊(或照片)、學員成績。
第十條 經(jīng)費管理及分成比例
(一)經(jīng)費管理
1、各辦學單位遵守財經(jīng)紀律,嚴格財務管理。
2、辦學單位在招生過程中,為方便工作,可在收費前持《湖北職業(yè)技術學院社會培訓項目審批表》,到財務處領取收費收據(jù),按學校規(guī)定辦理領用、使用、核銷等手續(xù)。
3、所有培訓收入一律上繳學校財務處,辦班單位不得隱瞞、截留收入。
4、學校財務處對各類辦班實行“統(tǒng)一管理、單獨建帳、獨立核算”的經(jīng)費管理模式。
(二)經(jīng)費分成比例
1、學校組織的各類非學歷教育,按培養(yǎng)費的毛收入20%交學校,80%給辦班單位。
2、辦學單位自已組織的各類非學歷教育,由學校提供住宿和教學設備的,按培養(yǎng)費的毛收入10%交學校,90%給辦學單位;不占用學校校舍和設備,在外舉辦的培訓班,按培養(yǎng)費的毛收入5%交學校,95%給辦學單位。
3、上級組織作為任務要求學校完成的各類培訓項目,其教師課酬參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 紀律與獎懲
各教學院部應有一位領導分管培訓工作,要堅持依法依規(guī)辦學,既要以社會需求為原則,又不能影響學校正常的教學秩序,要保證教學質量,維護學校聲譽,爭取兩個“效益”。每年年底學校對社會培訓工作進行評比,對社會培訓工作開展得好的單位,給予獎勵。
社會培訓辦學單位不能以聯(lián)合辦班的名義放棄主辦責任,禁止開展不組織教學只發(fā)證書的所謂合作。各辦班單位未經(jīng)培訓學院登記許可不得以各自名義與校外單位簽署辦學協(xié)議,更不得以辦學單位的名義頒發(fā)學歷證明、單科證明或結業(yè)證明等。辦學單位對參加學習的人員要嚴格管理,嚴明校紀校規(guī),教育學員遵守學校的規(guī)章制度。
如發(fā)現(xiàn)違反本管理辦法的行為,須責成有關單位負責人立即進行糾正;對于嚴重違規(guī)的行為,并造成嚴重后果的,對單位負責人和相關領導給予行政處分,直至追究其法律責任。
第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行,由培訓學院負責解釋。
第12篇 專職安全工作人員管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強公司專職安全人員管理,落實各級安全管理職責,提高專職安全人員的綜合素質和整體管理水平,促進安全管理隊伍建設,特制定本規(guī)定。
第二條 公司對專職安全人員的考核、獎懲等按照分級管理的原則實施。
第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。
第二章 基本規(guī)定
第四條 專職安全人員是指參加建設主管部門或其他有關部門組織的培訓,并取得安全生產(chǎn)考核合格證書,在公司或所屬各單位從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。
第五條 公司總部安全工作人員任職條件:大學?？埔陨蠈W歷;具有三年及以上相關管理崗位基層工作經(jīng)驗,具備較強的獨立工作能力、組織協(xié)調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。
第六條 各單位專職安全管理人員任職條件:大學專科及以上學歷;或具備較強的獨立工作能力、組織協(xié)調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。
第七條 參加安全培訓取證的人員應具備以下條件:
(一)大學?？萍耙陨蠈W歷,有一年及以上與安全相關的工作經(jīng)歷;
(二)工程類及相關專業(yè)中專(或相當于中專)及以上學歷,有三年及以上與安全相關的工作經(jīng)歷;
(三)愛崗敬業(yè),工作認真負責,堅持原則,秉公辦事;
(四)身體健康,能適應現(xiàn)場工作環(huán)境。
第八條 參加國家注冊安全工程師考試的人員應符合國家注冊安全工程師報名的相關規(guī)定,取得職業(yè)資格證并在公司注冊后,其獎勵、使用待遇等按公司執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格取證獎勵的相關辦法執(zhí)行。
第三章 培訓與取證
第九條 培訓
(一)各單位在每年年底之前將安全工作人員培訓需求報送公司安全質量環(huán)保部,公司將以此為依據(jù)制定公司培訓計劃,并與上級單位聯(lián)系培訓事宜。
(二)各單位安排安全人員參加由地方安全監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門舉辦的取證培訓時,須對其資格及能力進行審查,符合第七條規(guī)定人員報經(jīng)公司安全質量環(huán)保部審批同意后才能參加培訓(推薦表見附件1)。
(三)各單位要定期對專職安全工作人員組織培訓,每年再教育學時應不少于16學時。
第十條 取證
(一)參加由地方安全監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門舉辦的取證培訓人員,由培訓機構頒發(fā)相應的證書。
(二)取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書的,有關單位應及時將持證人員名冊及證書、證號等信息報送公司安全質量環(huán)保部備案。
第四章 組織管理
第十一條 公司安全質量環(huán)保部是專職安全人員的歸口管理部門,負責公司安全工作人員的資格管理,建立安全工作人員資源庫,公司及各單位聘任的安全工作人員必須從資源庫中挑選,對取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證人員優(yōu)先錄用。
第十二條 各單位應在每年6月底和12月底之前將本單位在崗安全工作人員,包括所屬各部門、各在建工程項目部的安全工作人員名冊報送公司安全質量環(huán)保部備案(樣表見附件2)。
第十三條 各單位的安全管理部門負責人的調動或任免須征求公司質量安全環(huán)保部的意見。
第十四條 各單位專職安全工作人員的崗位變動(調入、調出、轉崗等),應在崗位變動后的七個工作日內報公司安全質量環(huán)保部備案。
第十五條 復審
(一)持有行業(yè)、地方安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書人員,需按照行業(yè)和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行,證書每三年復審一次。
(二)復審人員須提交以下資料:
1.安全業(yè)績證明;
2.持證人員在三年有效期內每個年度參加企業(yè)內部安全生產(chǎn)知識和技術培訓證明;
3.其他相關資料以當期復審通知為準;
(三)取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書的安全工作人員,需及時在公司注冊備案,并在注冊有效期到期之前參加再教育培訓,按時延期注冊。
第五章 職責及權限
第十六條 專職安全工作人員職責
(一)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策。執(zhí)行地方政府、上級主管部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)定,嚴格履行崗位職責,做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作。
(二)監(jiān)督、檢查本單位的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)管理人員履行安全職責情況、安全措施落實情況、安全教育培訓情況、開展安全活動情況、安全獎懲制度執(zhí)行情況等。
(三)參加重要施工項目和危險性作業(yè)項目開工前的安全交底,并檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。
(四)監(jiān)督、檢查本單位“三工”活動及“危險預知”活動開展情況,督促班組安全基礎工作的持續(xù)開展。
(五)參加本單位安全大檢查和安全專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定四不推”原則督促整改。
(六)參加本單位安全會議,協(xié)助單位領導布置、檢查、總結安全工作。
(七)督促并協(xié)助本單位相關部門做好勞動保護防護用品、用具和重要工器具的按時發(fā)放、試驗、鑒定工作。
(八)開展對重大危險源的監(jiān)控、記錄、評估、上報工作。
(九)開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。
(十)負責對分包單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查與指導。
(十一)督促并協(xié)助本單位相關部門做好施工機械(機具)、車輛交通及防火防爆安全工作。
(十二)參加本單位安全考核、獎懲及各類安全事故調查處理工作。
第十七條 專職安全工作人員權限
(一) 有權制止違章作業(yè)和違章指揮,對違章者按照安全管理相關規(guī)定有權進行處罰;有權根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并向領導匯報。
(二)有權參加安全生產(chǎn)會議。
(三)有權參與編制安全保證計劃及安全專項方案。
(四)對現(xiàn)場安全狀況有一票否決權及經(jīng)濟處罰權。
(五)出現(xiàn)重大安全事故,有權立即向上級主管領導及安全監(jiān)督管理部門報告。
(六)有權開安全隱患整改通知書及停工整改通知書。
(七) 遇有嚴重安全隱患時,有權指令立即停止施工,做好人員撤離,并上報處理。
(八)對不認真執(zhí)行上級安全指示的單位和個人,有權越級向上級匯報處理。
第六章 考核與獎罰
第十八條 考核
(一)公司對在崗安全工作人員的履責情況實行年度分級考核制度,各級安全管理委員會負責審定考核結果。
(二)公司組織考核和評定各單位安全部門的安全工作人員。
(三)每年底在崗安全工作人員應填寫《在崗專職安全員業(yè)績考核表》(見附件3)。
(四)各單位按照考核評價標準(見附件4)對本單位在崗的安全工作人員實施考核。
(五)考核分級:考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三級。
第十九條 獎勵
(一)公司對在崗安全工作人員實行分級獎勵。
(二)各單位對每年度經(jīng)考核達到優(yōu)秀等級的安全工作人員給予適當獎勵。
(三)公司對各單位推薦的獲得優(yōu)秀等級的安全工作人員進行考核、表彰,并擇優(yōu)向上級主管部門推薦。
(四)對工作認真負責,發(fā)現(xiàn)重大安全問題或隱患,及時向上級報告,避免安全事故發(fā)生者,相關單位應給予重獎。
第二十條 處罰
(一)對年度考核不合格的安全工作人員,由各單位進行再培訓;對連續(xù)兩年考核不合格的安全工作人員,取消安全工作人員資格。
(二)對玩忽職守并導致發(fā)生安全事故的安全工作人員,公司將依據(jù)《__建設工程有限公司___安全生產(chǎn)管理辦法》中的相關條款予以嚴肅處理,觸犯法律的移交司法機關處理。
第七章 附 則
第二十一條 對專職安全人員的管理除了執(zhí)行本規(guī)定外,同時還執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府主管部門等的相關規(guī)定。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第二十三條 本規(guī)定由公司安全部負責解釋。
第13篇 石油公司保密工作管理暫行辦法
石油銷售公司保密工作管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為了維護公司的合法權益,增強公司競爭優(yōu)勢,保障國家和企業(yè)的安全和利益,加強公司保密工作管理,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)及上級單位相關保密工作管理辦法,結合公司保密工作實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的國家秘密是指關系國家的安全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項;商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項。
第三條 公司保密工作,實行既便利工作又確保秘密的方針,實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則。
第二章 保密范圍和密級確定
第四條 公司秘密包括下列事項:
(一)公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策。
(三)公司內部掌握的重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄等。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(五)招標項目的標底、合作條件、貿易條件等。
(六)公司人事決策中的秘密事項,以及職員人事檔案,工資收入及資料等。
(七)公司所掌握的客戶信息、貿易渠道以及尚未進入市場或公開的其它資料。
(八)其它經(jīng)公司領導辦公會或黨支部會確定應該保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第五條 公司商業(yè)秘密的密級分為'絕密'、'機密'、'秘密'三級。公司密級的確定:
(一)絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權利和利益遭受特別嚴重的損害。在公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權益并且一旦泄露會使企業(yè)的利益遭受特別嚴重損害的重要決策、文件、以及專有生產(chǎn)技術、新技術資料等為絕密級,其標志為:'aaa';
(二)機密是重要的公司秘密,一旦泄露會使公司權益和利益遭到嚴重的損害。公司的發(fā)展規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等為機密級,其標志為:'aa';
(三)秘密是一般的公司秘密,一旦泄露會使公司的權利和利益遭受損害。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級,其標志為:'a'。
第六條 屬于公司秘密的文件、資料,應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。
(一)書面形式的商業(yè)秘密標注位置在首頁的左上角,商業(yè)秘密標志由兩部分組成,第一部分為公司商秘等級,第二部分為保密期限,中間用_隔開,例如'a_3年',非書面形式的商業(yè)秘密標志在明顯易于識別的地方。
(二)書面形式的工作秘密如需標注,可在首頁左上角表明。如'公司內部資料,注意保密'。
第七條 公司商業(yè)秘密保密期限屆滿,自行解密,工作秘密隨公司該項工作的進度自行解除。
第三章 保密措施
第八條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由綜合辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行。采用電腦技術存儲、處理、傳遞的公司秘密由有關操作人員進行保密。
第九條 對于密級的文件、資料和其它物品,必須采取以下保密措施:
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準,不得復制和摘抄。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施。
(三)在日常管理中應在設備完善的保險裝置中保存。
(四)屬于公司秘密的設備、專有生產(chǎn)技術或者重要的商業(yè)信息,由公司指定專門部門負責,并采取相應的保密措施。
(五)公司財務部、綜合辦公室檔案及機要存在地,非工作人員不得隨便進入,工作人員也不能隨便帶人進入。
(六)在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十條 舉辦屬于公司秘密內容的會議和其它活動,主辦部門應采取下列保密措施:
(一)選擇具備保密條件的會議場所;
(二)嚴格限定參加會議人員的范圍,對參加涉及秘密事項會議的人員進行保密教育并提出保密要求。
(三)會前要制定專人對會場周圍進行安全檢查,防止竊密事件發(fā)生;
(四)依照保密規(guī)定使用有線設備,與會人員不得攜帶手機。會議期間要嚴格把好會議的出入關,防止無關人員進入會場。
(五)會議結束后保密干部要認真對會場內外進行清場,清理帶走所有會議資料。會后要確定內容是否傳達及傳達范圍。
第十一條 涉外工作的保密,要采取以下保密措施:
(一)接待境外人員參觀和洽談的部門和人員,應嚴格執(zhí)行事先制定的接待、洽談方案,不得泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密;
(二)未經(jīng)公司領導批準,任何部門、單位和個人不得擅自接待境外人員來公司參觀、訪問;
(三)接待涉外人員參觀或進行經(jīng)濟技術交流與合作、洽談貿易,應嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定,事先制定接待、洽談方案。方案中要劃定外賓參觀范圍、路線和項目,審定對外介紹的內容和資料;
(四)涉密文件、資料、存儲介質和其他物品未經(jīng)批準,不得向境外人員和組織公開和泄露,不允許其拍照、錄相、錄音、復制和摘抄。
(五)已批準提供的國家秘密和商業(yè)秘密資料,應當以一定形式要求對方承擔保密義務。
第十二條 電子信息的保密,要采取以下保密措施:
(一)涉密計算機要安裝在符合保密安全的地方,使用人員要嚴格遵守保密紀律,自覺做好保密工作;
(二)涉密存儲介質(包括筆記本電腦、優(yōu)盤、移動硬盤、光盤等),遵循'誰領用、誰負責'的原則,由領用人負責保密責任;
(三)涉密計算機要與非涉密計算機明確區(qū)分,并粘貼相應的標志;
(四)計算機使用要嚴格遵守'上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)'的原則;
(五)用以傳輸、處理、存儲國家秘密的有線、無線通訊設備和計算機信息系統(tǒng),應當按照保密工作部門的要求采取嚴密的保密技術防范措施,不得使用無保密保障的通信和計算機網(wǎng)絡傳輸、處理涉密信息。
第十三條 宣傳報道的保密,要采取以下保密措施:
(一)不得在公開的報刊、廣播、影視、音像、展覽、宣傳、報道、著作中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
(
二)公司綜合辦公室等宣傳部門,要嚴格按照保密管理制度要求,嚴格審查稿件內容;
(三)公司宣傳部門在對公司持有的國家領導人和省政府同志批示事項進行宣傳報道時,確需刊登或引用批示內容的,要提前報公司領導批準。
第十四條 涉及國家秘密的工作要嚴格遵守保密規(guī)定,對屬于國家秘密的文件、資料檔案、材料、其他物品等應由專人負責保管和管理,嚴禁擴散和泄露。
第十五條 文印部門工作人員未經(jīng)綜合辦公室批準,不得擅自打印、復印屬于國家秘密的文件、資料、書刊等,經(jīng)批準打印、復印的要嚴格按照批準份數(shù)進行,不得多印或留存,并對打印、復印的內容嚴格保密,不得擴散和泄露。
第十六條 公司機要檔案室、復印室等均屬于要害保密部位,無關人員不得進入,因工作需要進入的人員不得隨意翻看室內文件、文稿、資料等物品。
第十七條 任何人不準在私人交往、通信和著述中泄露國家、公司秘密,不準在公共場所談論國家、公司秘密。
第十八條 公司副科級以上管理(技術)人員以及從事財務、經(jīng)營、檔案管理等相關崗位職員應簽訂《保密協(xié)議》,明確保密責任和義務。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告綜合辦公室;綜合辦公室接到報告后,應立即做出處理。
第四章 涉密要害部門及涉密人員管理
第一節(jié)涉密要害部門的管理
第十九條 本辦法所稱保密要害部門是指單位內部業(yè)務工作中經(jīng)?；虼罅可婕皣颐孛堋⑸虡I(yè)秘密,涉密人員多的部門。
第二十條 保密要害部門的保密安全工作必須貫徹'誰主管、誰負責'的原則。
第二十一條 保密要害部門的確定須由公司領導辦公會按程序審批確定。
第二十二條 保密要害部門實行動態(tài)管理,可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況由公司研究調整。
第二十三條 保密要害部門必須建立健全本部門各項相應的保密規(guī)章制度,明確責任、落實到人。
第二節(jié)涉密人員的管理
第二十四條 本辦法所稱的涉密人員是指在公司各項工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密和商業(yè)秘密的人員。
第二十五條 涉密人員管理貫徹'積極防范、突出重要、嚴格標準、嚴格管理'的原則。
第二十六條 涉密人員堅持'先審后用'的原則和程序,對擬進入涉密崗位的人員事先必須經(jīng)公司領導辦公會審批,簽訂《保密協(xié)議書》,并在公司保密辦備案后,方可從事涉密工作。《保密協(xié)議書》中應明確公司與涉密人員雙方權利和義務并根據(jù)涉密人員的涉密等級支付一定的保密津貼。
第二十七條 涉密人員保密資格等級界定遵循'以項目定崗,以崗位定人'的原則。涉秘人員的保密資格等級由高到低分為:核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。
(一)核心涉密人員是指在涉及國家秘密及商業(yè)秘密秘密程度深、事項多、期限長的崗位工作的人員。
(二)重要涉密人員是指在涉及國家秘密及商業(yè)秘密事項多、期限較長的崗位工作的人員。
(三)一般涉密人員是在指涉及國家秘密及商業(yè)秘密事項少、期限短的崗位工作的人員。
第二十八條 公司根據(jù)涉密人員工作任務、工作崗位及職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。
第二十九條 涉密人員的涉密等級界定,由各部門根據(jù)承擔工作任務人員的實際涉密情況,提出初審名單,經(jīng)公司審核確定后,報送有關領導審批并存檔備案。
第三十條 公司對涉密人員實行動態(tài)管理。各有關部門要根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化,及時提出調整涉密等級的初審意見,經(jīng)公司有關部門核實后,報送公司有關領導審批并進行調整。
第三十一條 核心涉密人員和重要涉密人員隊伍,應保持相對穩(wěn)定,減少無序流動。
第三十二條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度,同時清退所有涉密文件、資料及物品,并不得接觸國家及商業(yè)秘密。
第三十三條 涉密人員退休后,在其相應的脫密期內仍由原單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。
第三十四條 涉密人員申請調動的,其本人所在單位,應將擬同意調動的涉密人員調離涉密崗位,待其脫密期滿,經(jīng)上級公司領導批準,并簽訂保密承諾書后,方可辦理調動手續(xù)。對于尚在脫密期內,調往上級單位、國家機關、人民團體的,經(jīng)上級公司領導批準,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,并簽訂保密承諾書后,方可辦理調動手續(xù)。
第三十五條 涉密人員在保密期內一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員,經(jīng)公司領導批準,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應注明),并簽訂保密承諾書后,方可辦理辭職手續(xù)。脫密期內,其不準受聘到私營單位、三資企業(yè),也不準因私出國(境)。
第三十六條 涉密人員不得擅自離職。對已經(jīng)離職的涉密人員其原所在單位要勸其(包括通過其家人、親屬)返回單位。若本人要求辭職的,按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對不回原單位又拒不履行保密義務和手續(xù)的,應根據(jù)國家有關的法律、法規(guī),通過有關部門進行處理。
第五章 獎勵與處罰
第三十七條 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,應給予表揚與獎勵:
(一)一貫遵守保密制度、長期未發(fā)生任何失泄密事件,并能推動他人保密國家秘密、商業(yè)秘密有顯著成績的;
(二)發(fā)現(xiàn)他人泄露秘密、商業(yè)秘密或工作秘密,能及時報告或積極采取補救措施的;
(三)在緊急情況下、保護、搶救國家秘密、商業(yè)秘密或工作秘密的。
第三十八條 有下列行為的單位和個人,應視情節(jié)和后果,分別給予批評教育,行政處分,直至由有關部門依法追究刑事責任:
(一)對本單位涉密文件、資料、存儲介質和其他物品保管不當造成失密、泄密的;
(二)明知本單位涉密文件、資料、存儲介質和其他物品保管條件不符合保密要求而不采取補救措施以至造成失密、泄密的;
(三)拒不按要求清退涉密文件、資料、存儲介質和其他物品的;
(四)將涉密文件、資料、存儲介質和其他物品出賣、贈與他人的;
(五)明知或發(fā)現(xiàn)泄密、竊密行為而不制止、不報告的;
(六)以盜竊、出賣等非法手段獲取秘密的;
(七)阻撓、拒絕保密管理部門依法監(jiān)督檢查的;
(八)違法國家有關保密法規(guī)的其它行為。
第六章 附則
第三十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一。
(一)使公司秘密被不應知悉者知悉的。
(二)使公司秘密超出了限定的接觸
范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的。
第四十條 本辦法由公司綜合辦公室負責解釋。
第14篇 中小學校師訓工作管理辦法(范本)
中小學校師訓工作管理辦法
為了規(guī)范師訓工作管理,全面提高教師素質,特制訂本條例:
一、管理方式
中小學師訓工作由文教局歸口管理,學校和個人不能對外聯(lián)絡函授等有關培訓事項,函授由文教局協(xié)調安排,自學考試畢業(yè)檔案必須由文教局簽章,其它形式的培訓(指上級教育行政部門安排的培訓)學習在文教局統(tǒng)一組織安排下進行。
二、師訓內容及要求
1、政治素質:
內容:黨和國家的方針政策,時事政治,領袖人物的理論著作等;
要求:各校堅持每周不少于一個小時的政治學習時間,并做好筆記,學習筆記每學期不少于3000字。
2、職業(yè)道德:
內容:國家教育工會頒布的職業(yè)道德標準,《岳陽市中小學教師行為規(guī)范》,教育政策法規(guī),敬崗愛業(yè)獻身教育的先進模范人物的優(yōu)秀事跡或聽報告、講演等;
要求:認真學習并自覺遵守職業(yè)道德、社會公德,遵守法律法規(guī),學校每月舉行一次師德教育活動。
3、業(yè)務學習:
內容:新課程理念,現(xiàn)代教育技術、計算機、普通話,基本功達標和提高(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話)學歷達標,教育學和心理學理論著作等。
要求:①全員接受新課程理論培訓;②計算機達一級(專職教師達二級);③普通話:語文科教師達二甲、其它科教師二乙以主;④會運用現(xiàn)代教育技術組織教學(55年1月1日前出生的教師免試②、③、④項);⑤45歲以下,三年以上教齡的教師必須具備合格學歷(必須是教育專業(yè)和國家承認的學歷,中學本科,小學?？?;業(yè)務學習筆記每期不少于5000字。
三、學歷培訓的申報及學習期間請假、經(jīng)費報銷
1、在職教師必須學歷達標并鼓勵學歷提高,凡學歷達標或提高的教師,必須寫出申請,先學校備案,后報文教局審核協(xié)調安排。
2、在籍函授或自考教師,必須將所學專業(yè)和授課學校情況交本校,統(tǒng)一報文教局。
3、學歷培訓原則上利用業(yè)余時間,不能影響教學,教學期間安排面授的,持通知報教務處審定,校長審核,報文教局審批請假手續(xù),期間自付代課金,不享受學習期內獎金。
4、參加全員短期培訓的可報銷學費,行政部門指定的培訓學習(主要指文教局或文教局同意)學習經(jīng)費按政策予以報銷。
5、學校憑文教局簽章的自學考試結業(yè)證每門報50元費用。函授學習,學校畢業(yè)證、檔案可給予一次性獎勵(自考畢業(yè)亦可另行獎勵)。
四、紀律要求
1、嚴禁弄虛作假,買賣文憑,發(fā)現(xiàn)假的文憑,一經(jīng)查實取消學歷資格,收回獎金,并追究責任。
2、學習期間要遵章守紀,學有成效;學習成績納入業(yè)務檔案,短期或指定性培訓活動按目標管理考勤細則記分。
3、教師要學習工作兩不誤,因學習嚴重影響教學工作和教學質量的,學校可不予報銷經(jīng)費,并按目標管理從重扣分。
五、本條例自頒布之日起執(zhí)行。
第15篇 公路信息工作管理辦法
公路信息工作管理暫行辦法
為了加強我局公路信息工作,更好地發(fā)揮信息對××建設、管理、發(fā)展的促進作用,根據(jù)上級有關信息工作的各項規(guī)定和我局××工作的實際,特制定本辦法。
第一條 全局××信息網(wǎng)由各分局、××××、××××、××××、××公司、××公司、文秘資源網(wǎng) 公司、××公司、××公司和機關各科室組成,具體工作由局屬各單位的辦公室或相應部門負責。
第二條 全局××信息網(wǎng)成員單位的主要任務是:負責報送本單位、本部門的××建設、養(yǎng)護和管理信息以及其他業(yè)務信息,為本單位和上級領導了解情況、科學決策提供服務。
第三條 全局××信息網(wǎng)的成員單位應確定一位辦公室或相應部門的負責人為本單位信息工作的負責人,并指定一至兩位具有相應文化素質的同志為兼職信息員,市局機關各科室應確定一位兼職信息員。
第四條 市局辦公室負責對全局××信息網(wǎng)成員單位信息工作的歸口管理和指導,主要是收集、整理各單位報送的信息,編寫并呈送有關領導審閱,負責××信息工作的總結和表彰。
第五條 公路信息的收集。通過多種形式、多種渠道進行收集。其主要來源是:重要文件、會議材料、領導批示、電話記錄、工作總結、基層情況、調研報告、事故報告、群眾反映、信訪材料及下級報送的公路信息文件、材料和報表等。必要時也可以直接至一線采訪、調研、收集第一手材料。
第六條 信息的報送。報送的信息需經(jīng)本單位信息工作負責人審核過目。各分局、××××、××××、××××原則上每周至少向市局辦公室至少報送信息1條,合計每月至少報送信息4條;××××、××公司、××公司、××公司、××公司及市局機關業(yè)務科室每半月至少報送信息1條。重大突發(fā)性事件從收集到上報應不超過2小時,如情況緊急可以通過電話或其他方式口頭直接上報,但必須隨后盡快補報文字材料。
第七條 在《××××信息》上刊登及對外報送一般性的信息,由局辦公室主任把關;在《××××信息》上刊登及對外報送反映問題等重要信息,由局分管領導把關;在《××××信息》上刊登及對外報送綜合性信息,尤其是向交通主管部門、市委、市政府報送信息,由局主管領導把關。
第八條 信息資料的管理。××信息資料應按檔案管理的有關規(guī)定立卷歸檔和保管。要充分利用辦公自動化的先進手段,建立信息數(shù)據(jù)庫。
第九條 重要信息必報制度。以下內容為重要信息:
一、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導對本單位、本部門工作的重要指示;
二、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導到本單位、本部門視察工作的情況及講話要點;
三、對省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門的重要工作部署、重大改革措施和重大決策的貫徹落實情況;
四、各級政府出臺的有關××工作的政策和措施;
五、××××建設項目的前期工作進展情況(計劃、立項、審批情況)、建設完成情況(進度、質量、資金、安全、施工環(huán)境情況)、存在問題及原因分析;
六、××管理、生產(chǎn)過程的重要情況;
七、重大事故和突發(fā)性事件,重大自然災害造成損失的情況。
八、××××工作完成情況及原因分析;
九、各單位在工作中的重要事項和重要舉措;
