檢查管理辦法15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：20

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檢查管理辦法

第1篇安全設施檢查和試驗管理辦法

1、各單位區(qū)域內所有安全設施，必須明確分管科隊并固定維修人員。

2、所有安全設施，都必須實行日檢制，并認真作好記錄。

3、嚴格執(zhí)行檢修制度，按照檢修周期，由固定維修人員進行認真維護管理，確保安全設施靈活可靠。

4、發(fā)現安全設施失靈時，必須立即進行修理，否則不準生產。

5、凡因漏檢、失修造成重大事故或重要損失時，追究其有關人員的責任，嚴肅處理。

6、對斜井的警鈴必須每班檢查試驗一次。

7、對斜井內防跑車裝置必須每班試鉤一次；每日全面檢查一次；每半月對裝置試驗一次，內容包括斷繩保護、上下限位保護、下頭擋車欄動力電源斷電保護、通訊電纜故障保護等。所有以上試驗、檢查必須建立記錄，并認真如實填寫。

第2篇建材城商場人員管理辦法工作檢查標準

商場人員管理辦法及工作檢查標準

第一條目的:使商場各項管理工作落到實處,全面提高商場管理水平;

第二條方式:以'__商場物業(yè)檢查標準'為依據,對商場各操作工種進行綜合考核,考核由商場和集團考核兩部份組成,集團考核主要采取抽查方式;

第三條實施:每月各商場可在綜合考核基礎上,從各操作工種崗位中評選出最多a級一名、b級二名、c級三名的優(yōu)秀員工,上報經集團人事行政部審核后予以公布,并分別給予50、30、20元獎勵;

第四條商場物業(yè)主管有權對違反物業(yè)檢查標準的相關崗位人員進行罰款,罰款等級對應檢查標準所列級別。分別為a:20元、b:10元、c:5元,所開具的罰單由主管登記后交所屬財務部收取;

第五條實行對違規(guī)違紀連帶責任人采取層層加倍扣罰的辦法,具體:商場經理查處一次,除扣罰當事人外,加倍扣罰相關物業(yè)主管;商場管理部查處一次,則再追加扣罰商場經理;若集團總經理查處一次,商場總監(jiān)一并受連帶扣罰(舉例:保安:10元,物業(yè)主管:20元、商場經理:40元、商場總監(jiān):80元);

第六條凡當月有一次罰款者不參予評選當月優(yōu)秀員工。

水電工工作檢查標準

內容標準備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認真、有較強奉獻精神

4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保質保量完成工作任務,不消極怠工

7不在公共場所發(fā)生爭吵、打斗事件

工作要求1熟練掌控商場管理范圍內基本情況,如:商家用電基本情況、商場房屋結構、防盜消防設備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件

3遵守配電房管理制度、操作規(guī)程

4定期或不定期檢測配電、水泵房

5開展商場巡場工作并按規(guī)定填寫'巡場記錄'

6保證商場燈箱廣告照明正常

7保證商揚內所有電動設備:如電梯、廣播設備運行正常

8及時更換商場內已壞照明燈,保證公共通道、過道照明正常

9保證商場內所有電線穿越pvc管

10保證商場內無私接電源、無使用1000w以上電器

11對新入場商家裝修用電進行監(jiān)督、檢查

12保證商場所轄區(qū)內不漏水、漏電,不出現停水、停電現象

13不用對講機閑談并保證對講機及時充電

14按規(guī)定時間和程序清場

15不在宿舍內留宿外來人員

16能完成臨時交辦的其它工作

保潔工工作檢查標準

內容標準備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認真負責,有一定奉獻精神

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

4不無故在商家攤位前逗留

5不私自承接商家裝修垃圾的清運

6不用公司垃圾袋為商家裝運垃圾

7同事之間不在公眾場所發(fā)生爭吵

8各樓層分工清楚,認真記錄并向物業(yè)主管上報

9認真交接班、保證不脫班

工作要求

1每天巡場不少于12次

2保證商場停車場、自行車車棚內無雜物、紙屑、油污及積水

3保證停車場通道、人行道內無雜物堆放、無明顯泥沙、污垢

4保證排水溝無明顯污垢、泥沙,排水暢通無污水

5及時清運垃圾箱,保證無隔夜垃圾,垃圾筒周圍無污垢、積水,離垃圾箱2米內無異味

6保證商場內地面無垃圾、油污,通道、過道、樓梯、空場地無明顯紙屑、口痰、煙頭

7保證商場內通道無掛放拖把、亂置垃圾筐,電梯、樓梯扶手無明顯灰塵,電梯兩側無衛(wèi)生死角

8保證消防栓、滅火器、報警按鈕、疏散標志、應急照明處無蜘蛛網、明顯痰跡

9若發(fā)現有商家亂扔雜物、紙屑、煙頭,應及時勸阻并立即清掃

10保證每日午后1:30前商場通道、過道內無飯盒堆放

11保證對商場內外廣告、指示牌及燈箱、宣傳欄每周清掃不少于1次

12保證各樓層公共門窗、墻面無蜘蛛網、積塵及不規(guī)范張貼畫報

13保證衛(wèi)生間無積水、污漬、雜物、尿垢 ,便槽、尿槽無堵塞,同時一樓保潔員須兼顧各出入口及周邊清潔

14若發(fā)現有外來人員散發(fā)資料、攝像或有可疑人員、小商販、乞丐等閑雜人員在商場內外徘徊,應即時通知保安予以處理

保安工作檢查標準

內容標準備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認真、有較強奉獻精神

4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保守內部機密

7不在公共場所發(fā)生爭吵、打斗事件

工作要求

1熟練掌控商場管理范圍內基本情況,如:商家基本情況、商場房屋結構、防盜消防設備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件,具備一定分析、處理問題能力

3保證正常交接班、停車場保安須按規(guī)定填寫'工作日志'

4每日須進行商場巡場,同時保安須按規(guī)定填寫'巡場記錄'

5不用對講機閑談并保證對講機及時充電

6每日清場后保證無無關人員滯留,同時公共門窗、卷簾門必須關好

7商場清場后半小時內必須進行復查,若商家加班應有保安在場

8不在宿舍內留宿外來人員

9能完成臨時交辦的其它工作

商場廣播員工作檢查標準

內容標準備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認真負責,有一定奉獻精神

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

工作要求

1播音前須先預習,熟悉廣播稿后方可播音并保證廣播流暢

2不擅自廣播、傳達錯誤信息,不播放不文明、不健康的內容

3播放音樂應以能聽清為宜,不應影響商家正常經營營業(yè)

4應配合公司促銷重點,收集商家有關促銷活動的廣播稿上報后予以播放

5不無故停止廣播,遇重要事宜須重復播放相關內容

6保證嚴格遵守商場固定播音時間

7保證不帶無關人員進入播音室

8不無故請人代播,遇特殊情況須請示上級批準

第3篇安全大檢查管理辦法及典型要求

一、管理辦法

l、安全大檢查工作是安全生產管理的一項重要內容，是有效的反事故措施，是一項長期的工作，全中心上下必須高度重視。每一次安全大檢查必須精心組織，中心領導要親自掛帥和帶隊檢查，安全辦公室、生產運行部、工會、財勞、及各服務部要派人參加，要充分發(fā)揮安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系在安全大檢查中的監(jiān)督檢查作用。

2、中心每年4月份定期開展春季安全大檢查，每年11月份定期開展冬季安全大檢查。? “春查”、? “冬查”的程序和內容按照《春季安全大檢查典型要求》和《冬季安全大檢查典型要求》的各項規(guī)定執(zhí)行。

3、除“春查”、? “冬查”外，中心還將根據季節(jié)特點上級電力公司臨時要求開展“夏季安全大檢查”和安全專項大檢查等、

4、全中心性的安全大檢查工作由中心統(tǒng)一組織布置。根據《安全生產工作規(guī)定》要求要預先編制檢查提綱或“安全檢查表”，檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主。在此之前，中心所屬各單位、各部門要首先組織好內部自查工作，要制定有本部門的檢查計劃、檢查內容和檢查要求以及時間人員安排等。各級安全第一責任人要做到親自參加計劃布置，親自帶隊檢查，親自組織總結整改工作。

5、安全大檢查要貫徹“邊檢查、邊整改”的原則，對查出的問題要立即整改。一時無法解決的問題，應制定整改計劃，指定專人限期解決。對查出的重大及以上隱患，中心有關部門要互相配合，盡快解決，對影響人身和設備安全的問題要制定應急措施。

6、中心、各單位、各部門都要建立專門的安全大檢查記錄文檔，用于存放安檢的有關記錄資料，并作為原始檔案備查。

7、各種安全大檢查活動至少應包括下列內容：

（1）? 計劃：檢查重點內容、程序及時間安排、檢查要求、組織領導及考核辦法；

（2）? 總結：檢查過程簡述、查出哪些問題、解決哪些問題。查出多少設備缺陷及違章現象，已處理了多少，要列出整改計劃、防范措施及今后的工作重點。

8、安全大檢查要逐步結合安全性評價進行。

二、春季安全大檢查典型要求

l? 春季安全大檢查的安排

（1）春季安全大檢查(以下簡稱春查)一般分為四個階段：動員發(fā)動階段、自查階段、復查驗收階段、總結整改階段。

（2）動員發(fā)動階段：安全辦公室擬定出我中心“春查”的重點內容、檢查范圍、檢查要求、時間安排、組織領導等“春查”計劃。經中心領導審核批準后，下發(fā)至各單位、各部門、進行發(fā)動布置。

（3）自查階段：各部門根據中心“春查”計劃列出本部門自查提綱和自查檢查表，由設備主人或站長、班長按檢查表的要求，逐項進行檢查，并填表檢查結果。

（4）復查驗收階段：自查結束后，將自查結果報部門復查，部門復查合格后，提出復查總結和整改措施計劃，報請中心“春查”小組組織驗收檢查。

（5）總結整改階段：中心對各部門的“春查”工作抽查驗收合格，由安全辦公室提“春查”總結，整改措施計劃。重大整改項目應列入中心年度大修、技改計劃，以便安排資金整改。

2“春查’’工作提綱

2.1查安全生產管理工作

（1）各級安全生產責任制是否健全，落實到位情況如何，是否有檢查考核辦

法，由誰檢查考試，評價如何。

(2)? 各部門、是否制定了年度“安全生產目標’’和保證實現目標的具

體措施，措施是否符合實際，切實可行。

(3)? 本部門年度“兩措”計劃的物資、勞力是否已落實，是否編制了實施計劃。

(4)? 部門安全第一責任人落實安全職責到位情況：是否親自批閱上級重要安全文件事故通報、是否做到每月主持召開一次本部門安全情況分析會，及時解決安全生產中存在的問題，每月是否按規(guī)定經常深入生產現場、班組檢查工作，是否主持本部門事故或障礙分析會。

(5)? 其他領導、專責工程師及安全員是否認真履行安全職責，監(jiān)督到位情況如何。

(6)? 各班組安全員是否設置健全。

(7)? 班組是否做到每周過一次安全日活動；部門對班組安全日活動內容有無布置和要求；部門領導、專責安全員能否按規(guī)定參加班組安全活動；是否做到在安全活動后一月內檢查班組安全活動記錄，簽署評價語，提出要求。

2.2? 查季節(jié)性反事故措施

(1)防雷設施

a 變電站、輸電線路、直接雷擊防護設備應完善。

b 避雷器，保護間隙，防諧振過電壓裝置等過電壓防護設備應正常投入運行。

c 防雷裝置接地線引下線連接可靠，截面符合要求，接地電阻按規(guī)定試驗周期檢測合格。

e 對運行l(wèi)0一5年以上的變電站、輸電線路桿塔要對接地網進行開挖檢查腐蝕情況，超過標準的要重新敷設。

2.3? 防雨措施

a主控室、高壓室、配電房、水泵房、倉庫等是否有漏水、滲水現象，門窗玻璃應完好無損，屋面無雜物。排水槽、落水管應暢通無堵塞。

b 高壓室、配電房排風扇、通風孔要有金屬網和防進水措施。

c 室外電氣設備的防雨水罩應齊全完好。

d 輸電線路桿塔基礎無塌陷和挖土影響桿塔基礎穩(wěn)定的現象。

e 防小動物措施

f 進入高壓配電室的電纜孔洞應封堵完好，定期檢查，落實到人并記錄在案。

g 排氣孔洞、室外百葉窗及室內鐵絲網是否齊全完好。

h 擋鼠板、鼠藥、鼠夾等防鼠工作是否有漏洞。

i 線路桿塔鳥巢是否及時清除。

2.4防火措施

a消防設施、器材的配置是否符合“電氣設備典型消防規(guī)程”的要求，

消防器材是否按周期進行了試驗或更換。

b? 重點防火部位是否明確，并有明顯的標志，防火安全管理制度是否齊全，并公布在明顯位置。

c 電纜溝、電纜豎井、電纜隧道的防火措施是否符合反事故措施要求。

2.4? 查春季設備檢修的安全準備工作

a“安全、技術、組織三大措施”是否制定并組織有關人員學習、交底和考核。

b安全工器具及個人安全防護用品、專用安全工器具是否按規(guī)定進行了試驗。

c “安規(guī)”考試是否進行，工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人是否經安規(guī)考試合格并重新公布。

d 設備隱患是否已查清，并制定了相應的防范措施，變電設備、輸配電線路的現場安全標志如雙重名稱、編號、平行同桿架設線路的色標是否齊全、正確，與資料相符。

e 應實施的反事故措施和應消除的裝置性違章是否編入了檢修計劃，并限期完成。

f 是否組織開展了安全教育，如組織學習，進行事故追憶、學習人身事故防范措施等，提高職工的安全意識和自我防護能力。

三、冬季安全大檢查典型要求

第一部分：檢查安全管理工作

l、各級、各崗位安全生產責任制是否建立、健全。

2、安全第一責任人或安全分管責任人是否定期主持、參加安全分析會，是否定期布置、檢查安全工作，是否審查重要工作的安全措施。

3、其他領導、專責工程師及安全員是否認真履行安全職責，監(jiān)督到位情況如何。

4、各班組安全員是否設置健全。

5、班組安全活動是否正常開展，是否結合本部門的事故、障礙、異常及當前工作提出安全防范措施，是否及時學習上級安全文件，是否有活動記錄。

6、班組人員的安規(guī)、運規(guī)考試是否全部參加，不及格的是否已補考，是否建立有考試檔案。

7、本部門的事故檔案是否齊全、規(guī)范、符合要求。

8、是否建立違章檔案及整改通知與反饋檔案。??????????????? ．

9、是否有違章曝光欄，是否定期更換曝光內容。

第二部分：檢查設備現場

1、防火防爆

a 查消防組織是否健全，消防安全責任制是否建立并落實，消防設施購置是否符合要求。

b 職工是否經過消防安全教育，會正確使用消防器材的職工占多少比例。

c 現場考問消防器材的存放地點(包括消防水源、消防栓)及消防器材的使用。

b 消防器材是否完好、充足、定期試驗(包括消防用沙)，存放地點是否合適。

e 易燃、易爆物品是否嚴格管理，存放場所是否符合要求。

f 電纜溝、電纜豎井內是否有雜物、積油及其它易燃物，是否采取了封堵和阻燃處理，措施是否得力。

g 油庫及其它存油場所的設備是否按規(guī)定滿足防火要求，附近是否出現電火花和靜電起火的可能。

h 高壓室的通道門、排氣裝置是否符合防火要求。

i 主控室、辦公室、水泵房等場所的防火措施是否齊全，電器設備是否會過負荷。

j辦公樓、生產車間、家屬宿舍樓、公共場所的安全出口、安全樓道是否暢通，過道所堆雜物是否清除。

k 材料倉庫、生產車間是否進行消防檢查。

2、防寒防凍

a 設備、孔洞封堵是否有檢空。

b 變電站、生產、辦公、生活區(qū)的房屋是否漏雨，門窗玻璃是否齊全。

c 濾油設備是否符合標準，底部是否發(fā)現有積水現象，是否已采取措施。

d 室外設備的保溫措施(如斷路器操作機構加溫等)是否執(zhí)行。

e 機動車輛的防寒、防滑、水箱防凍等措施是否落實。

f 對輸電線路弧垂偏小的線路，是否已經復測并采取措施。

g防寒防凍的措施是否已落實到班組和個人。

h工作班人員的防寒防護用品是否配齊。

3、防污閃

a 逐項檢查年度防污閃工作計劃的完成情況。

b變電站的瓷瓶是否按計劃清掃，是否按規(guī)定涂硅油或長效涂料。

c 用鹽密指導清掃的線路是否定期、定點取樣，測定有無記錄，污穢嚴重地段采取了什么措施。

4、防小動物

a生產場所小動務經常出入的地方是否放有鼠藥及滅鼠器具。

b 擋鼠板及擋鼠網是否完好、齊全，門窗是否及時關閉。

c 防小動物孔洞封堵是否定期檢查，責任到人、記錄在案。

5、交通安全

a 查各級交通安全組織是否健全，交通安全責任制是否建立并落實。

b駕駛員安全活動是否定期進行，有無記錄。

c今年發(fā)生過多少次交通事故，責任交通事故多少起，采取了哪些措施，效果如何

d車輛是否做到定期檢查、維護，有無車輛帶病運行現象。

h 是否有駕駛員酒后開車、帶病開車、除開車現象，有否防止辦法或考核制度。

6、兩措工作

a 兩措有無年計劃、季度計劃、月計劃及其完成情況統(tǒng)計。

b 今年兩措工作存在主要問題是什么。

c 調整的兩措是否有手續(xù)，是否符合要求。

7、查禁違章

7．1? 查兩票三制的執(zhí)行情況

7．1．1? 操作中監(jiān)護人的到位情況。

7．1．2? 有無無票工作、無票操作現象，抽查兩票是否合格。

7．1．3? 兩票是否經班組、部門、中心逐級審查，有無簽名。

7．1.4? 設備巡視是否到位，有無考核標準。

7．1.5? 交接班是否按規(guī)定進行，有否漏項。

7．2? 查設備缺陷制度是否落實，有無缺陷未按規(guī)定期限處理的現象。

7．3? 有否構成裝置性違章的缺陷未處理，原因是什么，目前還有多少裝置性違章，逐條列出。

7．4? 防誤閉鎖裝置還存在什么問題。

7．5? 查閱上次安全檢查整改措施落實情況，未消除項目有哪些，原因是什么。

7．6? 查禁違章工作開展情況，查違章記錄和曝光記錄及罰款情況。

7．7? 查去年和今年發(fā)生的事故、障礙、異常及反措的落實情況。

第三部分：總結整改

1、“冬查”結束以后，班組、部門、中心自下而上寫出總結報告。

2、“冬查”的目的在于整改，總結報告應包括整改計劃，對查出的管理問題、習慣性違章、缺陷及尚未落實的反措應逐項落實到部門、負責人，限期完成。

3、對于未能按期完成的整改項目，責任部門責任人應書面申述理由并重新制定整改計劃；安全生產辦公室應根據整改計劃，查詢落實情況，對理由不充足、未能按期完成整改工作的要進行責任考核。

第4篇機電設備巡回檢查管理辦法

第一章總則

第一條為了保證機電設備的安全運轉,搞好機電設備的維護保養(yǎng)工作,把事故消滅在未發(fā)生之前,結合鑫銅公司情況,特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于所有使用機電設備的單位。

第二章巡回檢查內容

第一條巡回檢查一律按設備完好標準進行,檢查情況及時填入巡回檢查記錄本,發(fā)現異常情況及時向有關方面人員匯報,并將處理結果填入記錄。

第二條采、掘、開移動設備的司機,除認真操作好機器外,還必須堅持進行巡回檢查,每小時巡檢一遍,維修工必須在交接班時間進行巡檢,機電隊長應保證每周五次所管設備檢查工作。

第三條大型固定設備的運行工應保證每兩小時巡檢一遍,維修工每人每班巡檢一遍,機電隊長每天巡檢一次,主管部長、技術員每月巡檢不得少于四次。

第四條巡回檢查一定要按巡回檢查圖表認真進行,由表及里,采取聽、視、嗅、觸等方式及時發(fā)現和預防事故,不得空班漏檢,如因不堅持巡回檢查而發(fā)生事故,要分析責任,嚴肅處理。

第三章附則

第一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二條本辦法解釋權歸鑫銅煤業(yè)有限責任公司。

第5篇某物業(yè)公司服務質量監(jiān)督檢查管理辦法

物業(yè)公司服務質量監(jiān)督檢查管理辦法

第一章總則

第一條為加強對服務質量工作的監(jiān)督檢查,不斷提高服務質量,保障業(yè)主和客戶利益,維護公司信譽,特制定本辦法。

第二條服務質量監(jiān)督檢查的基本任務:是對公司各崗位服務質量實施監(jiān)督檢查、規(guī)范服務質量標準、總結推廣先進典型經驗、糾正和查處在服務工作中存在的問題。教育引導員工增強服務意識,倡導業(yè)主和客戶對物業(yè)服務工作的品質監(jiān)督,不斷提高客戶滿意率。

第三條服務質量監(jiān)督檢查工作實行各部門逐級負責制,堅持制度化、規(guī)范化;堅持責任明確、嚴格考核;堅持查、幫相結合。

第四條建立服務質量內部管理和客戶監(jiān)督相結合的服務質量監(jiān)督機制,以部門自查為主,公司定期或不定期的檢查相結合的方法進行。

第五條服務質量監(jiān)督檢查結果與每月員工考核工資掛鉤。

第六條公司各級管理人員要高度重視服務質量監(jiān)督檢查工作,并對服務質量監(jiān)督檢查工作提供工作保障。

第二章機構設置和人員配置

第七條公司成立服務質量監(jiān)督檢查領導小組,由總經理任組長,成員由總經理室人員組成。領導小組下設質檢工作組,成員由部門經理、管理處主任組成,質檢工作組設置在公司行政部。

第八條各部門應明確服務質量監(jiān)督檢查人員,具體負責本部門服務質量監(jiān)督檢查。

第九條各級服務質量監(jiān)督檢查人員要具備較強政策水平,熟悉業(yè)務技能、工作作風正派、責任心強,敢于堅持原則。

第三章工作職責

第十條服務質量監(jiān)督檢查管理部門的主要職責

(一)擬定公司服務質量監(jiān)督檢查管理辦法并負責組織實施

(二)參與制定、修改和完善服務質量標準、規(guī)定及管理辦法

(三)對各部門服務質量管理情況、管理目標進行監(jiān)督檢查

(四)對員工考核工資評定、服務質量優(yōu)秀部門及服務明星評選、部門經營管理目標責任制中有關服務質量指標完成情況,提出處理意見及建議;

(五)負責組織公司各級服務質量監(jiān)督檢查人員的業(yè)務培訓和工作交流;

(六)對各部門員工在檢查中發(fā)現的問題,責成相關部門采取措施整改糾正,并向服務質量監(jiān)督檢查領導小組提出處罰建議。

第四章組織實施

第十一條服務質量監(jiān)督檢查,公司每月檢查一次,各部門每周至少普遍檢查一次,重點崗位或突出問題應酌情增加檢查次數。

第十二條檢查中要認真做好各種記錄,各部門自查情況每季度向公司服務質量監(jiān)督檢查工作組報送質檢報告,質檢工作組每季度向服務質量監(jiān)督檢查領導小組匯報,重要情況及時報告。

第十三條強化監(jiān)督管理,加大監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮服務質量監(jiān)督檢查作用,公司每季度將對開展服務質量建設情況進行通報。

第五章考核評比

第十四條公司每季度將各部門開展服務質量建設情況進行匯總評比,并結合《服務質量優(yōu)秀部門、服務明星評選實施辦法》對優(yōu)勝單位和服務明星實施獎勵。

第十五條服務質量監(jiān)督檢查每月納入《考核工資管理辦法》考核評定,各部門在對員工實行考核工資等級評定時要與服務質量監(jiān)督檢查情況相結合。質檢工作組可依據檢查情況對部門員工工資考評等級作出變更決定。

第十六條服務質量監(jiān)督檢查結果與年終考核評選先進部門(個人)掛鉤,并作為年終考核的重要依據。

第六章相關要求

第十七條質量監(jiān)督檢查人員要嚴格遵守和執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度,敢于糾正、制止違紀行為。

第十八條工作扎實主動,講究實效,講究處理方式,密切搞好與相關部門的協作配合。

第十九條努力學習與本職工作有關的業(yè)務知識和技能,不斷提高業(yè)務水平。

第二十條被檢查的部門和人員,不得以無故理由拒絕質量監(jiān)督工作組檢查和阻礙檢查。

第七章附件

第二十一條本辦法由公司服務質量監(jiān)督檢查領導小組負責解釋。

第6篇工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員特聘群監(jiān)員考核管理辦法

第一、群眾監(jiān)督員所在班組在年度內發(fā)生安全事故,撤銷群監(jiān)員資格,并扣除其3個月津貼。

第二、工會每年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評,對職工滿意率達不到2/3的群監(jiān)員取消資格,重新調整補充人員。

第三、群監(jiān)員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本,特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。

第四、群眾監(jiān)督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。

第五、責任心強、工作成績明顯的群監(jiān)員,單位要適當給予表揚。

第六、群監(jiān)員為企業(yè)消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的,單位要進行重獎,具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規(guī)定執(zhí)行。

為進一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作,促進我礦安全生產穩(wěn)步健康有序的開展,根據《工會小組勞動保護檢查員工作條例》有關政策和規(guī)定,特制定本制度。

1.群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務技能培訓,考試合格,持證上崗,沒經過培訓或培訓后考試不合格就上崗的,一次罰單位50元。

2.群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名,掘進工作面每班不少于1名,井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名,不按規(guī)定配備的,缺少一人罰單位100元。

3.群監(jiān)員要及時參加群監(jiān)站組織的會議或活動,對無故不參加會議、活動的,缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。

4.各區(qū)隊組織群監(jiān)員每周開展一次安全技術、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、勞動保護政策、法規(guī)和企業(yè)的安全衛(wèi)生制度的學習,并作好記錄,群監(jiān)站定期抽查,對不按規(guī)定組織學習的,發(fā)現一次罰單位100元。

5.群監(jiān)員要協助班組長檢查落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關規(guī)章制度落實情況,為創(chuàng)建安全合格班組,盡職盡責。

6.群監(jiān)員堅持上崗前簽名,班中、班后進行匯報制度,否則,按空班論處,罰款100元。

7.群監(jiān)員要認真查詢工作場所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應的防范措施,確保群監(jiān)員身邊無事故,群監(jiān)員不作為的,一次罰款100元。

8.群監(jiān)員不履行職責,不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律現象,發(fā)生事故的,一次罰單位200元。

9.出現明顯危及職工生命安全的緊急情況時,群監(jiān)員應立即報告,并組織職工采取必要的避險措施,對避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻的,視其情況給予當班群監(jiān)員200~1000元的獎勵。

10.發(fā)生傷亡事故時,群監(jiān)員要迅速參加搶險、急救工作,協助保護事故現場,并立即報告,否則,按空班空崗論處。

11.群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國家規(guī)定的勞動條件,按規(guī)定發(fā)放勞動用品,向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件。

12.因進行正常監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復時,群監(jiān)員有權予以上告,要求嚴肅處理。

第7篇職業(yè)學院財務檢查監(jiān)督管理辦法

第一條為規(guī)范我院財務行為,加強財務管理,提高資金使用效益,促進事業(yè)發(fā)展,根據《事業(yè)單位財務規(guī)則》和國家有關法規(guī),結合我院特點,制定本辦法。

第二條基本原則:貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;堅持勤儉辦學的方針;正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系,社會效益和經濟效益的關系,國家、集體和個人三者利益的關系。

第三條主要任務:依法多渠道籌集事業(yè)資金;合理編制學校預算,并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理;科學配置學校資源,努力節(jié)約支出,提高資金使用效益;加強資產管理,防止國有資產流失;建立健全財務規(guī)章制度,規(guī)范校內經濟秩序;如實反映學校財務狀況;對學校經濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。

第四條根據有關要求,由學院紀律檢查委員會定期對學院財務室和學院食堂進行財務監(jiān)督檢查(暫定為每年6月下旬、12月下旬各檢查一次)。

第五條學院財務檢查監(jiān)督管理由學院黨委統(tǒng)一領導,學院紀律檢查委員會負責協調組織工作,紀檢監(jiān)察室負責具體實施,根據需要,可從學院有關部門抽調人員組成工作小組,負責對學院財務室和食堂財務進行財務監(jiān)督檢查。

第六條學院財務室每年6月初、12月初向紀檢監(jiān)察室遞交財務報告,對學院一定時期財務狀況作出總結性的書面文件。

第七條每學期期末,學院東西校區(qū)食堂的有關財務負責人應向學院財務檢查監(jiān)督小組提供食堂的收支明細表并作出書面陳述,以便財務檢查監(jiān)督小組進行檢查。

第8篇安全檢查管理辦法

1 目的

為保證公司各項安全管理規(guī)定及措施得到有效落實和執(zhí)行,及時消除安全隱患,杜絕或減少事故發(fā)生,確保安全文明生產及員工健康,制定本規(guī)程。

2 適用范圍

適用于公司安全文明生產檢查工作。

3 術語與定義

無

4 職責與權限

4.1 運營與人力資源部:負責公司安全文明生產工作的監(jiān)督和檢查。

4.2 各部門:協助、配合運營與人力資源部進行安全文明生產檢查工作,并組織本部門相關人員對本部門安全生產情況進行日常的自檢。

5 工作內容

5.1 安全生產檢查是以查制度、查職責、查隱患、查整改、查違章、查記錄為主要內容。以廠房建筑、機電設備、生產工具、作業(yè)環(huán)境、安全防火設施、重要危險源點的控制、個人防護措施為重點,以消除安全隱患,控制安全事故為目的安全活動。

5.2 對于安全檢查中發(fā)現的問題,各級領導與管理部門應履行自己的安全職責,及時組織糾正與整改。

5.3 對于確因技術條件和物質條件所限,一時無法組織整改的問題,必須采取臨時有效的安全措施,并制定計劃限期整改。

5.4 安全檢查:采取定期性、日常性、專業(yè)性、季節(jié)性相結合的原則。

5.4.1 定期性安全檢查:分為公司級定期性安全檢查和部門級定期性安全自查二種。

5.4.1.1 公司定期性安全檢查

5.4.1.1.1 公司每月下甸不定期對各部門安全文明生產情況進行一次全面檢查,如因特殊情況可作調整。

5.4.1.1.2 公司安全文明生產月度檢查由運營與人力資源部保安組組織,部門安全員協助參加。

5.4.1.1.3 檢查情況由保安組予以記錄,按相關考核辦法進行考核,并編制成《安全文明生產月度檢查通報》(以圖片形式)通報全公司。

5.4.1.1.4 對檢查中發(fā)現的問題和隱患,除按公司規(guī)定進行考核外,必要時由運營與人力資源部保安組向有關部門下達安全《整改通知單》。

5.4.1.1.5 相關部門必須按照《整改通知單》規(guī)定的整改時限與要求進行整改。

5.4.1.1.6 運營與人力資源部保安組必須對整改措施的落實情況進行跟蹤驗證并記錄。

5.4.1.2 部門安全自查

5.4.1.2.1 各工廠的安全員每天須不定期對本生產所屬范圍內的安全進行自查活動,發(fā)現問題記錄在《安全生產日常檢查表》中,并責令所屬班組采取有效的糾正與預防措施。

5.4.1.2.2 各工廠的安全自查,必要時由部門負責人組織,部門安全員、班組長參加。

5.4.1.2.3 各部門的安全自查必須作好檢查記錄,對自查中發(fā)現的安全隱患必須制定整改措施,及時組織整改。

5.4.1.2.4 對一時無法整改,或自身沒有能力整改的項目應及時向運營與人力資源部報告。

5.4.2 日常性安全檢查:包括安全部門的日常監(jiān)控檢查,生產值班人員當班期間監(jiān)控檢查,兼職安全員的安全監(jiān)控檢查,崗位班前安全檢查。

5.4.2.1 安全部門的日常安全監(jiān)控檢查

5.4.2.1.1 保安隊必須不定期地經常深入生產現場、各部門,對安全措施、安全操作、安全防火、安全文明生產和安全制度執(zhí)行情況進行執(zhí)行巡視、監(jiān)控。

5.4.2.1.2 檢查情況由保安組予以記錄,按相關考核辦法進行考核。

5.4.2.1.3 對檢查中發(fā)現的問題,能及時糾正和采取整改措施的,應立即責成有關人員或部門予以糾正,或采取有效整改措施。當即無法解決的應向有關部門負責人下通知,限期整改。

5.4.2.2 生產值班人員安全監(jiān)控檢查

5.4.2.2.1 生產值班人員在當班期間應對自己負責范圍的設備運行、作業(yè)環(huán)境、人員操作等安全情況進行監(jiān)控檢查。

5.4.2.2.2 在當班監(jiān)控檢查中發(fā)現不安全隱患應及時組織相關人員處理;發(fā)現“三違”行為應及時制止;發(fā)現可能導致重大設備事故或危及人員生命安全的緊急情況應及時采取有效對策,并將事態(tài)立即向上級領導報告。

5.4.2.2.3 在值班監(jiān)控檢查中,發(fā)現嚴重違規(guī)操作行為,且不聽勸阻,有權停止操作。

5.4.2.2.4 對當班各工序、班組的安全文明生產交接班情況進行督促檢查,發(fā)現不符文明生產規(guī)定的班組,有權按文明生產管理有關規(guī)定予以處罰。

5.4.2.3 兼職安全員的監(jiān)控檢查

5.4.2.3.1 各部門、班組的兼職安全員,在努力完成本職工作外,應積極協助、配合部門、班組負責人做好本單位的安全監(jiān)控工作。

5.4.2.3.2 安全員監(jiān)控中要做到“三勤”、“三查”。即:勤巡視、勤檢查、勤提醒;查隱患、查違章、查違紀。

5.4.2.3.3 對查出的問題,能組織解決的應立即組織解決,不能解決的應及時向領導報告,并提出整改措施意見。

5.4.2.4 班前安全檢查

5.4.2.4.1 各班組在組織生產前,班組長或安全員應對本班作業(yè)范圍的設備安全情況、環(huán)境安全情況、班員防護用品正確穿戴使用情況,進行一次全面檢查,確保符合安全要求。

5.4.2.4.2 生產過程中,班組長應經常對設備的安全運轉狀況、員工的安全操作行為、安全環(huán)境的變化情況,進行認真觀察、監(jiān)控與檢查。發(fā)現人的不安全行為應及時制止;發(fā)現物品的不安全因素應及時向現場生產指揮人員或領導報告。

5.4.2.4.3 督促檢查各崗位人員認真做好交接班的安全文明生產工作。

5.4.2.4.4 上崗作業(yè)前,各崗位人員均應對本崗位的安全狀況進行認真檢查。檢查設備狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否齊全有效,安全措施是否落實,作業(yè)場地物品堆放是否安全規(guī)范,安全防護用品穿戴是否齊全。

5.4.2.4.5 各崗位人員在作業(yè)過程中,對自己操作的設備、對象及周圍環(huán)境應經常認真觀察,發(fā)現不安全因素應及時向組長報告。

5.4.3 專業(yè)性安全檢查

5.4.3.1 公司專業(yè)性安全檢查的內容包括以下方面:

5.4.3.1.1 電器設備的安全檢查。

5.4.3.1.2 起重設備的安全檢查。

5.4.3.1.3 液化氣設備、設施、管道的檢查。

5.4.3.1.4 壓力設備、容器的檢查。

5.4.3.1.5 廠內運輸設備的檢查。

5.4.3.1.6 廠房建筑的檢查。

5.4.3.1.7 安全防火檢查。

5.4.3.1.8 廠內建筑施工檢查。

5.4.3.1.9 文明生產、環(huán)境治理檢查。

5.4.3.2 運營與人力資源部保安組在組織每月一次的公司安全大檢查中,應將專業(yè)性安全檢查內容納入檢查內容,并根據設備運行情況和不同時期需要分別組織檢查。

5.4.3.3 各部門應根據自己管轄的設備范圍,組織有關專業(yè)人員進行不定期專業(yè)檢查,并做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現的問題及時組織整改。

5.4.4 季節(jié)性安全檢查

5.4.4.1 季節(jié)性安全檢查的內容包括

5.4.4.1.1 高溫季節(jié)的防暑降溫情況檢查。

5.4.4.1.2 雷雨季節(jié)的防雷、防風、防暴雨的檢查。

5.4.4.1.3 假節(jié)日期間安全、防火、保衛(wèi)工作的檢查。

5.4.4.2 公司安保部門應根據不同時期、不同季節(jié)的特點和可能產生的安全危害,針對相應的安全措施情況組織公司范圍的檢查。必要情況下組織采取可行的緊急安全措施。

5.4.4.3 各部門應根據不同時期、不同季節(jié)的特點做好本部門所轄范圍的季節(jié)性安全檢查。特別應做好重點場所、重點部位的檢查。發(fā)現重要危險、緊急情況應及時向安委會報告。

5.5 安全隱患整改

5.5.1 安全管理人在安全巡視、監(jiān)控、檢查中,發(fā)現作業(yè)場所有危及工人安全、健康的情況,隨時有權要求有關部門、人員立即改正或限期解決。對當即不能解決的問題則向有關部門下達《整改通知單》,要求限期做出整改。

5.5.2 在一般情況下,安全管理部門人員應將發(fā)現問題與相關部門領導或現場負責人員進行即時溝通,經協商后填寫《整改通知單》。如安全人員認為現場確實存在危及工人安全、健康的情況。部門主管或現場負責人員不同意解決時,安全人員仍可下發(fā)《整改通知單》,相關部門主管領導或現場負責人必須予以執(zhí)行。

5.5.3 安全管理部門下達《整改通知單》時,應對存在的隱患提出整改的要求和規(guī)定完成整改的期限,同時應對整改的實施情況及時進行跟蹤與驗證。

5.5.4 相關部門接到《整改通知單》后,應按通知書的要求和規(guī)定完成期限及時組織整改。如確因特殊原因不能按規(guī)定時間完成整改項目時,相關部門應及時將情況與安全管理部門協商,經安全管理部門認可后,對實施期限作出調整。

5.5.5 對拒不執(zhí)行整改指令,或拖延執(zhí)行整改指令的相關部門與領導,按照安全處罰制度有關規(guī)定進行處罰。如因拒不執(zhí)行整改指令,或因延誤整改指令導致重大事故,按照情節(jié)追究責任人的行政或刑事責任。

5.5.6 由安全管理部門下發(fā)的安全隱患整改的通知書一式二份,安全部門與接收部門各一份。接收部門對通知整改內容整改完畢后,應即時通知安全部門進行檢查驗收。驗收合格后安全部門應在整改通知書上簽署驗收意見并存檔備查。

6 相關文件

6.1 《安全管理考核辦法》

7 相關記錄

7.1 《安全文明生產月度檢查通報》(以圖片形式通報)

7.2 《安全生產日常檢查表》

7.3 《整改通知單》

第9篇某某班安全檢查管理辦法

第一條為強化和規(guī)范__班安全檢查工作,及時消除事故隱患,有效預防各類事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于___車間__班。

第三條班組安全檢查第一責任人為班長,實行班長負責制。副班長、主操作手負責本班安全檢查,各崗位責任區(qū)的安全檢查實行崗位員工負責制。

第四條班長(副班長、主操作手)檢查職責

(一)負責班組安全檢查,對各崗位人員在執(zhí)行安全生產法規(guī)、規(guī)程、標準等方面的情況進行監(jiān)督檢查,協助和指導崗位解決問題,發(fā)現不安全因素及時組織力量消除隱患;

(二)對班組安全檢查要求做出具體安排;

(三)負責對檢查結束后,負責組織對檢查結果進行匯總,傳達檢查結果。

第五條崗位員工檢查職責

(一)本著對崗位和自身負責的態(tài)度,根據檢查內容(崗位隱患排查標準),嚴格對照自身所在崗位進行檢查。

(二)發(fā)現隱患,能立即整改的立即整改,不能即時整改的要立即通知班長整改;遇有危及人身安全的重大險情時,有權配合班長發(fā)出停止作業(yè)、撤出人員的指令。

第六條班組每周進行1次綜合檢查,由班長親自負責,檢查內容為:消防安全、設備設施機具、作業(yè)環(huán)境、現場安全文明生產等。

第七條班組每班1次安全檢查,由帶班班長(主操作手)負責,按“崗位隱患排查標準”對崗位排查內容逐項進行檢查,并在《崗位隱患排查記錄本》中予以記錄并復查整改情況。

第八條崗位上崗前對照“崗位隱患排查標準”進行1次安全檢查,由當班崗位在崗職工負責,按“崗位隱患排查標準”對崗位排查內容逐項進行檢查后,在《崗位隱患排查記錄本》中予以記錄。

第九條班長不能協調整改的隱患,應以“班組隱患報表”的形式上報車間責任區(qū)主管領導,經責任區(qū)領導批示后由整改責任人及時整改,并將隱患回執(zhí)欄反饋到班組。

第十條崗位查出隱患應立即整改,崗位無法整改的隱患要及時向班長匯報,并采取臨時性安全措施,在“隱患排查記錄”中寫明上報情況及臨時安全措施。

第十一條對因客觀原因暫時不能按期整改的隱患,隱患所在崗位要在核銷時說明原因及所采取的防范、控制措施。

第十二條對安全檢查認真負責,查處安全隱患避免事故發(fā)生,成績突出者,按《__班安全績效考核細則》給予獎勵。

第十三條凡有下列行為之一者,根據《__班安全績效考核細則》相關條款進行處罰,并追究相關人員的責任:

(一)凡因組織不力或檢查不認真而留下隱患。

(二)凡因復查不認真或不復查而留下隱患。

(三)凡對安全檢查工作不配合或對查出的隱患未按期整改、隱患整改不徹底和安全檢查中發(fā)現的重復性隱患的個人。

第十四條本辦法由___車間__班班委會負責解釋。

第十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇連接裝置檢查試驗管理辦法

（1）傾斜巷道運輸礦車之間與鋼絲繩之間的連接，都必須按《煤礦安全規(guī)程》中第416條規(guī)定執(zhí)行。

（2）井下各地點絞車連接裝置（連接器、鉤環(huán)、銷、保險鏈）的安全系數，均不得小于《煤礦安全規(guī)程》第416條表12之規(guī)定系數，本礦用于斜巷提升的連接銷，其直徑不得小于38mm。

（3）井下所有斜巷提升均為單車提升，嚴禁串車提升。

（4）各種保險鏈以及礦車的連接環(huán)、鏈、插銷等連接裝置，初次使用前或使用后每隔2年，必須逐個以2倍于其最大靜荷載拉力進行試驗，凡不合格者，一律不準使用。各單位對所轄范圍內的斜巷連接裝置（三環(huán)鏈、多環(huán)鏈、馬蹬）必須指定專人每半月檢查一次，主要檢查磨損、焊縫、裂紋、銹蝕、彎形、變音等，并將檢查數據登記入卡。臨時使用的長繩套，每三天檢查一次，堅持每月更換一次?；^頭工交接班時，必須對連接裝置直觀全面檢查一次，凡發(fā)現不合格的連接裝置禁止使用。

（5）傾斜運輸巷道使用礦車插銷，必須購置合格標準插銷，嚴禁用它物代替。

（6）運送超長材料、物件時，可以用6分繩套代替，但繩套必須符合下列要求：⑴所用繩套必須是φ18-6×19新鋼絲繩插制，兩端桃型環(huán)必須插足三個半捻距。⑵復用繩套必須無斷絲，無嚴重變形，無銹蝕。⑶所提物料產生的靜載荷拉力不得大于2倍所用繩套破斷拉力。

（7）在傾斜運輸中，對超重量設備需使用特殊連接裝置時，必須制定特殊措施，并經礦分管領導及安全科審批后，方可執(zhí)行。

（8）各單位所轄范圍內使用的連接裝置，必須指定專人每半月全面檢查一次，將檢查結果登記。檢查人必須認真檢查，并填寫檢查記錄，由檢查人及隊值班人簽字，檢查記錄一式兩聯，一聯隊部留存，一聯每月28日交機電科運輸組。對不按時檢查、弄虛作假及上交檢查記錄不及時的每次對各隊罰款1000元，分管運輸副隊長100元。機電科運輸組負責對斜巷連接裝置及檢查記錄進行不定期檢查，發(fā)現與使用單位檢查不相符的將嚴肅追究使用單位責任。

（9）斜巷中使用的鏈環(huán)、插銷、馬蹬必須使用合格產品，插銷規(guī)格不得小于φ38mm。

（10）機電科運輸組負責全礦連接裝置的管理，機電機運隊及各單位負責管理本單位使用的連接裝置，要健全管理制度，明確責任，要建立臺帳和檢查試驗記錄，配備專用量具。

（11）做斜巷提升用的“馬蹬”，其強度的安全系數不得小于10，連接保險繩的“馬蹬”其破壞力不小于保險繩的破斷力。

（12）對φ18-6×19繩套的制作由機電機運隊插制，其他單位一律不準插制。凡需用φ18-6×19繩套的單位，必須經分管領導或調度室同意后方可到上述單位領取。

（13）一次提升車數必須經機電科核算，在各車場掛牌公布，任何情況下不準超掛車提升。

（14）機電科、安全科對各單位和各種提升運輸設備連接裝置、記錄等要逐月進行檢查，發(fā)現問題及時處理，對重大事故隱患，要立即停止作業(yè)，進行整改。本規(guī)定適用于傾角小于30度的傾斜軌道。

（15）嚴把連接裝置進貨關。井下所有斜巷連接裝置全部由機電機運隊負責計劃進貨，所有證件必須齊全可靠，包括ma標志、產品檢驗報告、合格證等，建立完善的檔案管理，并到機電科備案。使用前要對其進行內部探傷檢測后，方可使用。

（16）各單位使用的斜巷連接裝置必須到機電機運隊領用，并開據使用申請單。

（17）各單位明確專人對本單位的連接裝置進行管理。負責對連接裝置進貨、資料整理、檢驗、現場檢查等工作。

（18）斜巷提升的所有地點、崗位建立連接裝置檢查記錄（包括滑頭、鏈環(huán)、保險繩），每班有專人（崗位人員）對連接裝置進行檢查，并認真填寫記錄；每半月指定專人全面檢查一次，主要檢查磨損、焊縫、裂紋、銹蝕、彎形、變音等，并將檢查數據記錄存檔。以上所有記錄均有現場崗位人員及工區(qū)值班人員簽字確認，每月28日將復印件報機電科運輸科存檔。

（19）各單位要高度重視連接裝置的現場使用管理，發(fā)現連接裝置存在問題，要及時匯報消毀，嚴禁使用不合格的連接裝置。

2、考核

（1）凡對于斜巷未使用專用連接裝置、使用不合格連接裝置、發(fā)現不合格的連接裝置未及時匯報消毀的，一經發(fā)現對單位罰款5000元，聯責單位負責人、運輸負責人各500元，責任人按嚴違論處。

（2）對于連接裝置檔案不完善、證件不齊全的單位，對單位罰款2000元，聯責單位負責人、專職連接裝置負責人各200元。

（3）連接裝置檢查記錄要按要求認真填寫，對于不按時檢查、弄虛作假及上報不及時的，每次對責任單位罰款1000元，聯責運輸負責人100元。

（4）對于由于檢查不仔細、不認真發(fā)生事故的單位及個人，除按以上規(guī)定進行考核外，將嚴肅追究其相關責任。

第11篇安全生產檢查管理辦法

1、目的與范圍

1.1目的:為規(guī)范本公司安全生產檢查工作,使安全生產檢查工作常態(tài)化,制定本管理規(guī)定

1.2范圍:本管理規(guī)定適用于張家港沙洲電力公司各部門及在沙洲公司工作的外協單位。

2、管理職能

2.1安全生產副總經理對安全生產檢查管理負領導責任。

2.2安監(jiān)部是安全生產檢查管理的主管部門,負責安全生產檢查的統(tǒng)籌管理。有權對安全生產檢查管理中的事項進行協調、檢查、考核、裁決,對安全生產檢查管理負直接領導責任。

2.3公司各部門、外協單位在安監(jiān)部的領導下,負責本部門、本單位安全生產檢查的具體日常管理,對本部門、本單位的安全生產檢查管理負直接管理責任。

3、組織機構與分工:

3.1安全生產檢查領導小組:

組長:李東輝翟向陽

副組長:武國忠、季永華、胡銀雷、朱世春

成員:劉鴻斌、葛擁軍、趙世明、陳汀、劉相、鄭國良、肖安、陸志富

3.2安全生產檢查工作組

組長:劉鴻斌

副組長:鄭國良、肖安、陸志富

成員:岳利平、何利華、趙世明、徐東巖、金升益、季張鋒、季先忠、王國慶、張國學、王正法、朱金才、何長根、王飛、李寶利、倪健新

3.3檢查與分工

檢查組負責人檢查成員檢查內容檢查時間

發(fā)電安全檢查組陸志富岳利平、徐東巖、金升益、季張鋒、王國慶、張國學、王正法、王飛、李寶利發(fā)電部管轄設備、班組建設、安全活動、設備標示、兩票三制、倉庫、安全工器具、消防設施、安全設施、安全培訓、現場安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第一周周四上午9:30-11:30

設備維護安全檢查組鄭國良趙世明、季先忠、徐東巖、金升益、季張鋒、王國慶、張國學、王正法、王飛、李寶利維護部管轄設備、班組建設、安全活動、設備標示、兩票三制、倉庫、安全工器具、消防設施、起重設施、安全設施、安全培訓、現場安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第二周周四上午9:30-11:30

燃化安全檢查組肖安何利華、徐東巖、金升益、季張鋒、王國慶、王正法、朱金才、何長根、王飛、李寶利、倪健新燃化部管轄設備、班組建設、安全活動、設備標示、兩票三制、倉庫、安全工器具、消防設施、安全設施、安全培訓、現場安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第三周周四上午9:30-11:30

外協單位綜合安全檢查組劉鴻斌岳利平、何利華、趙世明、季先忠、鄭國良、肖安、陸志富、徐東巖、金升益、季張鋒、王國慶、張國學、王正法、朱金才、何長根、王飛、李寶利、倪健新各外協單位管轄設備、班組建設、安全活動、設備標示、兩票三制、倉庫、安全工器具、消防設施、安全設施、安全培訓、現場安全措施的執(zhí)行情況、文明衛(wèi)生情況每月第四周周四上午9:30-11:30

4 管理內容與要求

4.1安全生產檢查的目的和原則

4.1.1安全生產檢查是貫徹“安全第一,預防為主”方針的一項重要措施,是通過查找生產過程中和生產管理上的不安全因素及隱患,及時采取有效的預防措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài),確保正常的生產秩序及良好的安全生產環(huán)境。

4.1.2安全生產檢查的原則:“邊檢查、邊整改、邊考核”

4.1.3安全生產檢查分類與管理:

4.1.3.1安全生產檢查分為:

4.1.3.1.1經常性安全生產檢查。

4.1.3.1.2春、秋季安全大檢查。

4.1.3.1.3機組大小修安全大檢查。

4.1.3.1.4消防設施、起重設施、特種設備、電纜、防火、防汛、防污閃、防暑、防雷的專項檢查。

4.1.3.2安全生產檢查分為:班組自查、本部門自查、安監(jiān)部檢查、公司大檢查.

4.1.3.3安全生產檢查管理:

4.1.3.3.1班組自查:要求班長結合本班組日常工作、班組建設進行經常性檢查,對檢查發(fā)現的問題及整改落實情況每周記錄一次備查。

4.1.3.3.2本部門自查:要求部門結合本部門月度工作及公司月度總體工作安排,對本部門各班組、各專業(yè)進行檢查,每月兩次。

4.1.3.3.3安監(jiān)部檢查、公司聯合檢查:安監(jiān)部每周組織安全網絡成員對公司各部門及外協單位進行安全檢查,公司大檢查由安監(jiān)部牽頭,每月對全廠設備、人員、管理等方面進行全方位檢查一次。

4.2 經常性安全生產檢查

4.2.1檢查各級人員安全生產責任制落實情況。

4.2.2檢查各種規(guī)程、安全管理制度執(zhí)行情況。包括:《電力安全工作規(guī)程》;工作票、操作票制度;交接班制度、設備巡回檢查制度、設備定期試驗切換制度等。

4.2.3檢查生產現場運行設備安全技術狀況。

4.2.4檢查生產現場安全設施、安全標志完善情況。

4.2.5檢查生產現場的安全措施執(zhí)行情況。

4.2.6檢查生產現場安全勞動防護用品使用情況。

4.2.7經常性安全生產檢查由安監(jiān)部、生技部、各部門管理人員以及班組按有關規(guī)定自行組織檢查。

4.3專項安全檢查

4.3.1春、秋季安全大檢查

4.3.1.1春、秋季安全大檢查的內容以“四查三防一提高”(即:查安全思想、查規(guī)章制度、查安全管理、查隱患及薄弱環(huán)節(jié)、防人身事故、防設備重大事故、防誤操作事故;提高安全生產水平)為重點,并結合季節(jié)特點做好安全工作。

4.3.1.2“春季安全大檢查”中,做好“六防”(即:防風、防汛、防臺、防污閃、防暑、防雷)工作。

4.3.1.3“秋季安全大檢查”中“三防”(即:防火、防寒、防風、防凍)工作。

4.3.1.4在春季、秋季安全大檢查開始前一天止,公司、部門、班組要結束制定、上報、下發(fā)檢查計劃工作,根據總公司部署精神和內容制定。

4.3.1.5在春季、秋季安全大檢查開始的第一天起,公司、部門、班組要在三天內做完層層動員工作。

4.3.1.6在春季、秋季安全大檢查結束的前一周,部門、班組要做完總結、驗收工作,并且將總結上報;公司要在最后一周內組織全面驗收總結工作。

4.3.1.7“春季安全大檢查”每年的3月15日到5月31日,“秋季安全大檢查”每年的10月11日到11月30日

4.3.2機組大小修安全大檢查

4.3.2.1機組檢修前檢修區(qū)域與運行區(qū)域的檢查:檢修作業(yè)區(qū)、大型設備存放區(qū)、專用工具區(qū)、人行通道區(qū)等區(qū)域的隔離標識、安全警示、通道標示情況

4.3.2.2現場作業(yè)監(jiān)督檢查:現場起重作業(yè)、高空作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、特種作業(yè)的檢查監(jiān)督

4.3.2.3作業(yè)現場的安全設施檢查:腳手架、起吊設備、安全工器具、動火設備、臨時電源、危險品存放等的檢查監(jiān)督

4.3.2.4作業(yè)現場的人員作業(yè)行為檢查:

4.3.2.5作業(yè)現場的安全措施及兩票執(zhí)行情況檢查:

4.3.3消防設施、起重設施、特種設備、電纜、防火、防汛、防污閃、防暑、防雷的專項檢查:

4.3.3.1防汛檢查重點:責任落實情況、有關防汛制度執(zhí)行情況、生產設施防汛能力及技術措施、防汛應急以及后勤保障等;

4.3.3.2防火檢查重點:防火安全管理制度落實情況、是否存在火災隱患、消防設施完好情況以及消防應急工作是否到位等;

4.3.3.3防凍檢查重點:油、水、汽系統(tǒng)、灰管路、開關配電箱溫控器、電控柜防凍措施是否完善,是否存在管路泄漏或設備漏水、漏油、上霜等現象;

4.3.3.4防雷檢查重點:220kv變電站、各生產房屋機、生產輔助房屋設施的接地、避雷裝置測試情況,各防雷接地引下線與接地網的連接情況;

4.3.3.5防污閃檢查重點:防污閃定期工作計劃制定是否合理、是否嚴格按照計劃執(zhí)行等(按照絕緣子清掃周期、涂刷長效防污涂料周期等執(zhí)行)。

5 檢查與考核

5.1經常性安全生產檢查發(fā)現的問題:屬本部門、班組自查發(fā)現的要及時組織整改;屬公司、安監(jiān)部門發(fā)現的要下發(fā)《安全文明生產監(jiān)察通知書》,外協單位下發(fā)《罰款通知書》責任部門要按期限完成整改工作。

5.2專項安全檢查發(fā)現的問題:各部門要制定問題整改計劃上報安監(jiān)部,并按限期完成;暫時無法完成、需公司解決的,由安監(jiān)、生技部進行協調,并報請公司批準列入月度生產計劃或大、小修中解決,不能按期完成的要提前提供書面材料,否則考核100-300元。

5.3對于安全檢查中發(fā)現嚴重威脅人身、設備安全的重大隱患者、以及對重大隱患整改有功者按公司《安全文明生產考核細則》等有關制度進行獎勵。

5.4公司檢查發(fā)現各部門、外協單位、各班組沒有嚴格按本規(guī)定4.1.3.3條安全生產檢查管理要求進行定期自查自改工作,公司將考核相應責任部門、外協單位、班組50-200元。

5.5《安全文明生產監(jiān)察通知書》、《罰款通知書》和整改通報下發(fā)后,責任部門未能在限期內完成整改的每條考核50-100元。由于整改不及時造成后果的,則予以追究有關責任部門主任、班組和個人的責任。

5.6各單位、部門檢查人員應嚴格要求,不能按要求參加檢查應提前向檢查組負責人請假,否則每缺席1次考核50-100元。

張家港沙洲電力有限公司

2022年1月11日

第12篇工程質量檢查驗收管理辦法

1、工程質量檢查與驗收

1.1質量驗評范圍主要包含:質量檢驗評定項目的劃分;各單位工程檢驗范圍;各分項工程質量驗評標準的套用。

1.2施工承包商應按照“驗標”要求,結合工程具體情況編制所承建工程的質量驗評范圍,并提出施工質量檢驗項目劃分報審表(見附表19),由監(jiān)理單位核定。

1.3工程質量檢驗評定項目按分項、分部和單位工程劃分順序逐級進行。

1.4工程項目完工后進行質量檢驗及評定,應按“火電工程質量檢驗及評定標準”規(guī)定,依次進行質量檢驗及評定。

1.5檢驗批、分項工程的質量檢驗評定由施工承包商逐級驗收。如檢驗批、分項工程屬于四級驗收,由施工承包商提出工程質量報驗單,報監(jiān)理部進行驗收并核簽,同時核查材料的出廠合格證件、試驗報告、施工記錄等有關資料。

1.6檢驗批、分部工程的質量評定,在所含分項工程全部完工,并簽證了“分項工程質量檢驗評定表”(表式見2005年國家發(fā)改委“火力發(fā)電廠工程質量檢驗評定統(tǒng)一表式”)的基礎上,由承包商負責填寫“檢驗批、分項、分部工程質量檢驗評定表”,交監(jiān)理單位、建設單位核簽。

1.7單位工程的質量評定,在所含分部工程完工并簽證了“分部工程質量檢驗評定表”,由施工承包商提交監(jiān)理單位、建設單位核簽,尚需進行觀感質量評定的工程,先由施工承包商自評,然后提交監(jiān)理單位、建設單位核定。

1.8建設單位、監(jiān)理單位必須參加四級以上驗收項目,其余一、二、三級由施工承包商自檢,監(jiān)理部認為必要時進行抽查。

1.9單項工程竣工報驗時,施工承包商也采用“工程質量報驗單”進行報驗。

2、質量檢驗等級評定

2.1質量檢驗等級評定,依次按分項工程、分部工程和單位工程為對象進行。

2.2質量等級標準按照部頒各專業(yè)“驗標”規(guī)定執(zhí)行。

2.3凡執(zhí)行國外設備施工質量評定,按訂貨合同執(zhí)行,如合同無規(guī)定,則另行商定。

3、對“不合格”檢驗批、分項工程的處理

3.1檢驗批、分項工程質量,經檢驗為“不合格”時,由監(jiān)理單位提出“整改通知單”,經總監(jiān)理工程師簽署發(fā)出,施工承包商應立即提出處理辦法和措施,進行處理。如按“質量驗評范圍”屬監(jiān)理單位、建設單位參加檢驗的項目則需經其代表同意,涉及設計要求的有關項目尚需經設計代表同意。

3.2屬四級驗收的不合格檢驗批、分項工程處理完后,由施工承包商報“整改報驗單”,經監(jiān)理單位復查合格后,簽署意見,將原有質量驗評記錄及與處理該項問題有關的文件、檢測資料等保存在該分項工程質量檢驗技術檔案內。

4、由于原材料、制成品、工程設計或設備制造等的質量問題而不參加評定質量等級的項目,應符合下列條件:

4.1按標準、規(guī)范、制度進行了嚴格檢查、把關;

4.2施工承包商確實無力修正和更改;

4.3經監(jiān)理單位、建設單位、設計單位共同認可。

5、在對工程檢查驗收過程中的w、h、s點,由施工承包商提出方案,報監(jiān)理單位審批,建設單位備案后執(zhí)行。在工程總的或專業(yè)的w.h.s點未批準頒發(fā)前,各單位、分部、分項工程的監(jiān)理細則中須列出該項工程的w.h.s點。監(jiān)理工程師要嚴格執(zhí)行監(jiān)理細則中的w、h、s點的檢查與驗收。

6、所有工程中的檢測,均由施工承包商負責檢測。監(jiān)理工程師對其檢測結果進行檢查。如認為有必要,在征得建設單位同意后,可另行委托平行檢測。其檢測結果如與施工承包商的檢驗結果相符,則由建設單位承擔費用;如不符,則由施工承包商承擔費用。

7、當單位工程土建部分驗收合格后,施工承包商應在其交付安裝前,提出“土建交付安裝中間驗收交接表”,經接受單位查驗、監(jiān)理單位審核后,方可進入安裝階段。

8、當單位工程安裝部分驗收合格后,施工承包商應在其交付調試前,提出“安裝交付調試中間驗收交接表”,經接受單位查驗、監(jiān)理單位審核后,方可進入調試階段。

9、單位(單項)工程竣工驗收

9.1單位(單項)工程竣工預驗收由總監(jiān)組織有關監(jiān)理工程師進行,合格后報業(yè)主,由業(yè)主組織竣工驗收。

9.2單位工程竣工驗收應依據有關法律、法規(guī)、工程建設強制性標準、設計文件及施工承包商合同,對施工承包商完工的單位(單項)工程進行竣工驗收(重要和重大單位工程需竣工預驗收),并審查其報送的竣工技術文件。

9.3監(jiān)理單位對施工驗收中發(fā)現的問題,應及時發(fā)出整改通知單要求施工承包商進行整改。整改完畢后,經監(jiān)理工程師復驗合格后,報業(yè)主方復檢,合格后簽署竣工驗收報告。

9.4竣工驗收應符合下列條件:

9.4.1提供的竣工技術文件齊全、準確、工整符合規(guī)定要求。

9.4.2按設計文件、施工合同承諾完成單位工程的各分部工程。

9.4.3工程質量符合規(guī)定要求。

9.4.4現場符合移交生產的環(huán)境條件。

9.4.5重要或重大單位(單項)工程竣工驗收,應請建設單位參加。

9.5竣工驗收工作程序

9.5.1單位(單項)工程竣工后,由施工承包商組織自檢合格

9.5.2整理竣工技術文件,應包括以下內容:

1) 開工報告、竣工報告

2) 施工組織設計、施工技術方案會審紀要

3) 施工圖交底及會審紀要

4) 施工質量檢驗項目劃分表

5) 施工質量驗收評定技術記錄

6) 調試質量驗收評定技術記錄

7) 建設單位、監(jiān)理單位、設計單位、施工承包商工程聯系單

8) 設計變更(變更設計)單不符合項報告及匯總表

9) 主要設備、材料出廠質保證明及復查報告、試驗報告

10) 一般及重大工程質量事故記錄及處理、消缺情況

9.5.3施工承包商填寫“單位/分部工程質量報驗單”一式三份,送監(jiān)理單位審核。

9.5.4監(jiān)理單位組織監(jiān)理工程師進行竣工驗收(預驗收)工作。

9.5.5竣工驗收后,監(jiān)理工程師在“單位/分部工程質量報驗單”上簽署驗收(預驗收)意見,如發(fā)現有問題或缺陷,應書面通知有關單位限期整改,待整改完成后,再履行復查驗收簽證。

9.5.6施工承包商完成整改后,全部符合單位工程竣工驗收條件時,重新填寫“單位/分部工程質量報驗單”一式三份,送監(jiān)理單位。

9.5.7監(jiān)理單位組織監(jiān)理工程師復驗施工承包商整改消缺是否完成,竣工技術文件是否完整、準確、符合規(guī)定要求,經總監(jiān)或副總監(jiān)審核簽署意見后,報建設單位審批。

9.6監(jiān)理單位應參加由建設單位組織的本工程項目各標段的竣工驗收,并按監(jiān)理合同規(guī)定提供相關監(jiān)理資料。對驗收中提出的整改問題,由監(jiān)理單位向施工承包商發(fā)出整改通知單限期整改,工程質量和竣工文件均符合要求后,參加驗收各方簽署竣工驗收報告。

第13篇貴港職業(yè)學院財務檢查監(jiān)督管理辦法

第四條根據有關要求,由學院紀律檢查委員會定期對學院財務室和學院食堂進行財務監(jiān)督檢查(暫定為每年6月下旬、12月下旬各檢查一次)。

第六條學院財務室每年6月初、12月初向紀檢監(jiān)察室遞交財務報告,對學院一定時期財務狀況作出總結性的書面文件。

第14篇市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理檢查考核辦法

為進一步提高城市管理水平,不斷提升城市形象和品位,努力打造“最干凈城市”,促進城市管理制度化、規(guī)范化、長效化,根據《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、新《省城市容貌標準》、《市城市管理導則》,制定本辦法。

一、市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理

(一)管理原則

1.重心下移,屬地管理。實行轄區(qū)政府負總責,充分發(fā)揮街道、社區(qū)責任單位、城管執(zhí)法三位一體的城市管理基礎網絡作用,提高綜合管理效能。

2.標本兼治,注重長效。加強源頭管控,突出問題導向,采取“嚴固陣地戰(zhàn)、守好運動戰(zhàn)、打穩(wěn)持久戰(zhàn)”的方法,實施綜合整治,做到以整治促管理,以管理促規(guī)范,以規(guī)范促長效。

3.社會參與,協作聯動。堅持統(tǒng)一領導,建立融合聯運機制,強化部門協作配合,形成工作合力,引導社會公眾參與,形成齊抓共管局面。

4.勤查嚴考,注重實效。堅持嚴管與勤查相結合,嚴考與獎懲相結合,實事求是,公正查考,促進整體市容環(huán)境管理水平的提升。

(二)管理依據

依據《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《省城市容貌標準》、《市城市管理導則》。

(三)管理范圍

三縣六區(qū)城區(qū)主要道路、窗口地段、廣場、城區(qū)出入口和部分城鄉(xiāng)結合部。

(四)管理內容

1.城市容貌。重點對沿街建(構)筑物(平面、立面)按規(guī)范進行管理。

2.環(huán)境衛(wèi)生。主要對所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔、清掃、垃圾清運和公共廁所、城市家具的管理。

3.戶外廣告。主要對沿街兩側戶外廣告、店招(店牌)以及店面、櫥窗、墻體、各類載體違章亂張貼、亂懸掛、亂涂寫、亂刻畫等違法行為的管理。

4.占道、馬路市場。重點對城區(qū)主次干道和節(jié)點地區(qū)占道展銷促銷、占道堆放、占道經營和占道搭建以及隨意設置構筑物的管理,對經允許設置的臨時馬路市場實行規(guī)范管理。城區(qū)主次干道無占道叫賣叫買,無露天燒烤、油漬污染。

5.臨時疏導點。經批準的(早)夜市、便民攤點(亭)及流動售貨車、修理攤、疏導性臨時占道的瓜果、蔬菜銷售點等布局合理,備有專用垃圾收集容器,隨時收集廢棄物,保持經營場地整潔。

6.建筑工地。按建筑工地管理標準實行規(guī)范管理。

7.重大活動保障。對各類重大活動分別按預案保障到位。

8.環(huán)境綜合整治項目。對列入2022年度城市環(huán)境綜合整治項目的進行重點管理。

(五)管理標準

依據《市城市管理導則》規(guī)定內容進行管理。

1.二、三類路單元管理標準按市級城市管理示范路標準執(zhí)行。

2.一類路單元管理標準按省級城市管理示范路標準執(zhí)行。

(六)管理措施

1.市城管局成立日常市容環(huán)境衛(wèi)生管理領導小組,具體負責市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理的計劃、協調、指導(督查)、檢查考核、通報等工作。

2.市、縣(區(qū))城管局均成立市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度推進辦公室,具體指導和負責轄區(qū)內市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的落實與推進等相關工作。

3.市局領導小組對區(qū)(縣)日常市容管理情況實行月(季)度檢查指導。

4.市局督查處定期對區(qū)(不含贛榆區(qū))日常市容管理情況進行跟蹤督查。

5.市區(qū)部分路段日常市容管理推行單元管理法,建立日常市容管理巡查日志和微信平臺,適時曝光點評制度。

6.各區(qū)城管局(建設局、辦公室)在轄區(qū)主次干道開展市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)工作單位星級評定活動。

二、日常市容檢查考核

(一)考核組織

市容環(huán)境衛(wèi)生日常檢查考核領導小組設在市城管局。市城管局主要領導任組長,分管領導任副組長,成員由市局市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、督查處、行政服務處負責人、支隊領導組成。市局市容與廣告處具體負責市容環(huán)境衛(wèi)生檢查考核的組織、統(tǒng)計、通報等工作。

(二)考核原則

檢查考核工作堅持公平、公正、公開、注重實效的原則。

(三)考核對象

縣、縣、縣、區(qū)、州區(qū)、區(qū)、市經濟技術開發(fā)區(qū)、山風景區(qū)、市高新區(qū)。

(四)考核范圍

1.縣(區(qū))城區(qū)道路、窗口地段、廣場、城區(qū)出入口和城鄉(xiāng)結合部列入日常管理工作檢查考核范圍。

2.市區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核的重點道路92條(市區(qū)以整條道路計算,見附件)、2個廣場,按道路實際狀況和管理要求劃分為一、二、三類管理道路(僅作為本辦法考核的道路分類)。

3.市區(qū)單元管理推進重點路段33條、2個廣場(見附件)。

4.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核的重點道路40條。

(五)考核方式

采取定期檢查和隨機檢查相結合,動態(tài)巡查和專項督查相結合、每月綜述通報、季度兌現獎懲、年終總評的方式進行。

1.市區(qū)單元管理法路段考核

月度考核采用百分制計分,市局領導帶隊綜合檢查1次,占35%,市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、行政服務處、督查處、支隊相關人員參加;支隊牽頭1次,占20%,相關大隊有關人員參加;督查處日常督查,占25%,相關業(yè)務處室參加;轄區(qū)城管局牽頭1次,占20%;四次綜合得分為月度綜合得分。

2.市區(qū)其他道路市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核

月度考核采用百分制計分,市局領導帶隊綜合檢查1次,占50%,市容與廣告處、環(huán)衛(wèi)處、行政服務處、督查處、支隊參加;督查處牽頭1次,占25%,相關業(yè)務處室參加;市容廣告處牽頭1次,占25%,相關業(yè)務處室參加;三次綜合得分為月度綜合得分。

區(qū)、市開發(fā)區(qū)日常管理獎勵,分別由轄區(qū)城管局(建設局)參照組織實施。

3.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核

每季度進行1次隨機檢查,以暗查為主。每季度書面通報檢查考核情況,并抄送各縣(區(qū))政府。檢查考核由市考核組負責組織,相關業(yè)務處室參加。

(六)成績評定及獎懲

1.月度單元管理法路段考核綜合得分在95分(含)以上的,可獲得月度“單元管理法達標路段獎”,綜合得分在95分(不含)以下的,為未達標路段。對獲得月度達標路段的管理中隊(個人),市局通報表彰,根據《市城市環(huán)境綜合整治暨長效管理工作考核獎勵辦法》,對獲得月度達標路段的管理中隊(個人)進行執(zhí)法管理獎勵2000元,每季度兌現一次。

2.月度市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理考核綜合得分在85分以上(含)至92分(含)之間的被考區(qū)城管局(建設局、辦公室)可獲月度“市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理達標獎”。綜合得分在92分(不含)以上的被考區(qū)城管局(建設局、辦公室)可獲月度“市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理優(yōu)勝獎”。年度市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理檢查考核綜合成績作為年底評比先進集體的重要依據,并占市政府年度目標分值50%。市局對獲月度達標獎、優(yōu)勝獎的單位除進行通報表彰,并根據《市城市環(huán)境綜合整治暨長效管理工作考核獎勵辦法》,對獲得月度優(yōu)勝獎的單位進行執(zhí)法管理獎勵:優(yōu)勝獎第一名3000元、第二名2000元、第三名1000元,每季度兌現一次(區(qū)、市開發(fā)區(qū)參照執(zhí)行)。

3.獲得優(yōu)勝獎的單位,當月環(huán)衛(wèi)處日常考核按滿分計算,未獲得優(yōu)勝獎的單位,當月環(huán)衛(wèi)處日?？己税?5分計算(超過45分按實計算)。

4.三縣一區(qū)(贛榆區(qū))日?？己朔诌_標獎和優(yōu)勝獎,每季度檢查考核得分在87分至96分(不含)之間的,獲得市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理達標獎;得分在96分(含)以上的,獲得市容環(huán)境衛(wèi)生日常管理優(yōu)勝獎,三縣一區(qū)日常檢查考核綜合得分占年度市政府目標分值的50%。

5.每次檢查考核成績由考核路段(節(jié)點)、抽考路段成績和實際考核路段數量、長度換算得出。即:每次檢查考核成績=100―實際檢查考核路段扣分除以該考核路段長度換算得出。(路段長度以萬米或千米為單位)。

三、其他需要說明的事項

(一)市區(qū)和各縣(區(qū))列入重點考核的道路(廣場)和單元考核路段(節(jié)點)及管理標準(評定意見)同2022年不變。

(二)星級市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)工作單位由各區(qū)城管局(建設局、辦公室)依據《星級市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)工作單位評定細則》具體組織實施。

第15篇員工職業(yè)健康檢查管理辦法

1、目的:

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,本公司特制定本辦法。

2、適應范圍:

適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。

3、法律依據

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病目錄》。

4、職責:

人事行政科:組織進行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。

5、定義:

職業(yè)病:指勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

特殊崗位:工作時會接觸到有害物質的崗位(詳見:附件二)

6、管理內容

6.1人事行政科每年對公司職業(yè)病危害的崗位進行排查并公布。

釋義:人事行政科每年定期對全廠職業(yè)病危害的崗位進行評估,并做成“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時,人事行政科對“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進行及時變更?！疤厥鈲徫宦殬I(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更,須經職業(yè)安全健康管理者代表(總經理)核準,并向全公司公示。

6.2 接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(以下簡稱體檢機構)承擔。

6.2.1上崗前檢查:

6.2.1.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時,由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,并知會員工本人,在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業(yè)健康檢查。逾期未進行職業(yè)健康檢查者,公司不予錄用。

釋義:

(1)在擬聘員工確定崗位之后,由人事行政部根據“職業(yè)病危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單,并出具《職業(yè)健康體檢委托書》。

(2)員工本人在收到《職業(yè)健康體檢委托書》后15個工作日內自行至體檢機構進行體檢,并自行取回體檢報告。以上體檢費用需由員工先行墊付。

(3)逾期未參加體檢的,公司不予錄用。

6.2.1.2經職業(yè)健康檢查合格者,公司予以錄用,并簽訂《勞動合同》和《職業(yè)危害崗位合同》。相關的職業(yè)健康檢查費用在上崗三個月后由本人憑發(fā)票至財務部報銷;若體檢不合格者,公司將不予錄用,相關的職業(yè)健康檢查費用由員工承擔。

釋義:

(1)擬聘員工在入廠時,由人事行政科確認是否從事職業(yè)病危害崗位,發(fā)果是,則體檢合格后才簽訂《勞動合同》和簽職業(yè)病危害崗位附加合同。(《勞動合同》最后一款須備注:本合同適用于一般性崗位,職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同,方可正式錄用)

(2)經體檢合格的員工,憑體檢合格報告予以錄用,職業(yè)健康體檢報告作爲附件,由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。

(3)相關的體檢費用,員工憑體檢發(fā)票于上崗后3個月交人事行政科,由人事行政科簽字后,至財務部報銷。3個月之內員工因各種原因離職的,體檢費用不予報銷。

(4)體檢不合格者,公司不予錄用,相關的體檢費用不予報銷。

6.2.2在崗期間檢查:

接觸職業(yè)病危害崗位的員工,與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機構進行上崗期間的職業(yè)健康檢查,費用由公司統(tǒng)一支付。

釋義:

(1)根據“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”,由人事行政科確定當年度進行在崗體檢的人員,并于每年年初排定當年度體檢計劃。

(2)依據年度體檢計劃,由人事行政科每月組織體檢。體檢費用由人事行政科統(tǒng)一請款支付。

(3)員工體檢報告,由人事系統(tǒng)一歸檔備案。

6.2.3離崗時體檢:

6.2.3.1經過上次職業(yè)健康檢查(包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢)滿三個月的員工,在提出離職申請經本單位核準后,由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,至體檢機構進行職業(yè)健康檢查,體檢費用先行墊付。

釋義:

(1)從事職業(yè)病危害崗位的員工離職時,在距上次體檢滿三個月之后,須進行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的,以上次體檢報告結果作爲離職體檢的數據。

(2)員工提出離職申請,經本單位主管核準后,由單位主管確認是否屬于職業(yè)病危害崗位。如發(fā)現屬于職業(yè)病危害崗位時,應知會人事行政科,由人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書》,員工本人憑體檢相關文件自行至體檢機構進行體檢。體檢費用先由員工本人墊付。

(3)為防止未參加體檢而離職現象發(fā)生,員工離職單須經人事行政科簽字確認。經人事行政科簽字確認后,于離職單上標注體檢結果,體檢單由人事行政科存檔備案。

6.2.3.2經體檢合格者,體檢合格報告辦理離職手續(xù),其體檢費用憑體檢發(fā)票附于離職單之后,于本人薪資中補發(fā)。符合離職職業(yè)病檢查的員工,未進行離崗時職業(yè)健康檢查者,不予辦理離職手續(xù)。

釋義:

(1)經人事行政科簽字確認,體檢合格者,由人事辦理離職手續(xù)。離職單未經職業(yè)病檢查確認的,不得辦理離職手續(xù)。

(2)經體檢合格,予以辦理離職的員工,體檢費用憑體檢發(fā)票附于離職單之后,于薪資中補發(fā)。

(3)不符合離職時職業(yè)病檢查條件的員工,申請離職職業(yè)病檢查的,公司不予支持。員工可自行到省級以上職業(yè)病認定機構檢查,如果確定是由我公司引起的職業(yè)病,其檢查費用、治療費用憑發(fā)票由公司承擔或辦理社保報銷手續(xù),否則自行承擔所有費用。

6.2.4應急性檢查:

6.2.4.1員工調離原工作崗位,當發(fā)現接觸新的職業(yè)病危害因素時,由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,并知會員工本人,在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費用參照6.2.1.2處理。逾期未進行職業(yè)健康檢查者,公司不予換崗。

釋義:

(1)員工在進行崗位異動時,由擔當單位主管對員工異動崗位進行確認,當發(fā)現新的職業(yè)病危害因素時,聯絡人事行政科出具《職業(yè)健康體檢委托書》,由員工本人于15個工作日內自行至體檢機構進行體檢。體檢程序參照5.2.1處理。

(2)體檢合格者,予以辦理調崗。體檢合格報告附于調動材料之后,由人事存檔備案。體檢不合格者,不予辦理調崗。

6.2.4.2當員工本人被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時,可要求公司進行應急性職業(yè)健康檢查,體檢費用先行墊付。當體檢結果確認患有職業(yè)病時,憑體檢發(fā)票,體檢費用由公司協助辦理社保報銷手續(xù),否則費用自行承擔。

釋義:

(1)如有員工被醫(yī)生診斷為疑似患有職業(yè)病時,由人事行政科或擔當單位主管陪同進行應急性職業(yè)健康檢查。體檢費用由員工先行墊付。當體檢結果確認患有職業(yè)病時,憑體檢發(fā)票,由公司協助辦理社保報銷手續(xù),否則費用自行承擔。

6.3以上體檢結果應及時知會員工本人,并要求其簽字備案。

釋義:

(1)由體檢機構出具體檢報告,并由人事行政科及時知會員工本人。主要為在崗期間體檢結果的告知。

(2)員工須在體檢報告上簽字確認,必要時,員工可復印體檢報告。

6.4發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察。

釋義: