- 目錄
第1篇 辦公樓工作人員考勤管理辦法
為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理。特制定考勤管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條 本辦法適用于集團(tuán)公司辦公大樓內(nèi)所有工作人員。
第二條 公司實施新的作息時間,每周五天工作日,周六周日休息。辦公樓內(nèi)工作人員實行上下班打卡。
第三條 本公司辦公樓工作人員每天正常上下班打卡四次。
第四條 凡下班后還完成工作者須先打完卡再進(jìn)行工作,否則按早退處理,
第五條 節(jié)假日因工作需要必須上班工作的人員不必打卡,但進(jìn)辦公樓須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意保安人員方可放行。
第六條 所有工作人員按作息時間先公司后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù),外出時必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,規(guī)定大約外出時間。并在外出進(jìn)將批條交給考勤員,無批條考勤員有權(quán)阻止外出,強行外出者做好記錄,視為脫崗,分管領(lǐng)導(dǎo)不工作崗位時可則臨時委托負(fù)責(zé)人代簽,制造公司打卡人員因工作需要,班前、班后在車間工作打卡時間不能返回的,事后可由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,考勤員按出勤統(tǒng)計。
第七條 公司工作時間經(jīng)常外出辦事的工作人員,可按崗位辦理出門卡,時行特殊管理。
第八條 工作人員因出差需要離開公司,且當(dāng)天不能返回公司者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后將審批單交給考勤員方可出差。出差超期由分管領(lǐng)導(dǎo)在原出差審批單上簽字,作為月考勤憑證。
第九條 在上下班時間忘記打卡者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)出據(jù)證明,否則按曠工處理。
第十條 公司高屋管理人員參加上下班打卡,外出辦事時可不打卡。
第十一條 本公司上下班時間由人力資源部考勤員監(jiān)督打卡。
第十二條 考勤員要按日統(tǒng)計報表,每月進(jìn)行匯總。
第十三條 考勤員要嚴(yán)格要求自身紀(jì)律,不準(zhǔn)隱瞞事實,如有舉報一經(jīng)核實,一次經(jīng)予警告,二次按轉(zhuǎn)崗處理。分管領(lǐng)導(dǎo)按考勤制度嚴(yán)格把關(guān),接受工作人員監(jiān)督。對隱瞞、虛報現(xiàn)象經(jīng)考勤人員核實,除違規(guī)人員按曠工處理外,分管領(lǐng)導(dǎo)將予以通報警告。
第十四條 每遲到一次罰款10元。曠工半天罰款25元,曠工一天罰款50元(曠工期間不開工資)。罰款從本人工資中扣除,遲到三次以上按曠工一天辦理,年內(nèi)曠工超過三次按待崗處理。本辦法由發(fā)展管理部負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 辦公樓防漏電管理辦法（2）
辦公樓防漏電管理辦法(二)
范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了防漏電的管理辦法,適用于工程管理部強電專業(yè)的日常維修工作。
辦公樓防漏電管理辦法理
1設(shè)定專門負(fù)責(zé)人,落實加強防漏電管理工作。
2供電系統(tǒng)的接地裝置應(yīng)齊全完好。
3對供電系統(tǒng)的接地電阻應(yīng)每年檢測一次,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,并填寫《接地電阻檢測記錄》。
4對供電系統(tǒng)的接地裝置應(yīng)每年檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,做好記錄。
5供、配電系統(tǒng)、電力設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼應(yīng)可靠接地。
6插座類的配電系統(tǒng)應(yīng)安裝漏電開關(guān)。
7特殊工作場所應(yīng)使用安全電壓。行燈電壓不超36v,特別潮濕或工作地點狹窄、行動不便場所行燈電壓不超12v。
8使用需要有接地保護(hù)的用電設(shè)備時,應(yīng)安裝有接地極的插頭或接入有接地線的供電系統(tǒng)。
9金屬外殼的電動工具必須有接地線,使用時也必須保證可靠接地。
10嚴(yán)禁非專業(yè)人員私拉亂接用電線路及安裝用電設(shè)備。
11對臨時用電要嚴(yán)格管理,各臨時用電線路應(yīng)在敷設(shè)完畢經(jīng)檢查合格后方可送電。使用中要進(jìn)行定期檢查,不合格整改,嚴(yán)重不合格要停電整改合格后再送電。
12對管理范圍內(nèi)的用電設(shè)備要進(jìn)行用電安全檢查,每年至少兩次并填寫《用電安全檢查記錄》。
13.如發(fā)生人員觸電事故應(yīng)立即采取下列措施救助。
13.1觸電急救首先要使觸電者迅速脫離電源。
13.2電源解脫后,如觸電者神態(tài)清醒,無生命危險,只要安排休息即可。
13.3如觸電時間較長出現(xiàn)'假死'癥狀,必須進(jìn)行緊急救護(hù)。
13.4心肺復(fù)蘇的三項基本措施:通暢氣道、口對口(鼻)人工呼吸、胸外按壓。
13.5緊急救護(hù)過程中要注意判斷觸電者的恢復(fù)情況,做好觸電者的轉(zhuǎn)移與入院,對有摔傷和外傷要做適當(dāng)處理并及時送醫(yī)院救護(hù)。
14.對出現(xiàn)的險情應(yīng)及時向上級匯報詳細(xì)情況并做好相關(guān)記錄。
記錄
《用電安全檢查表》
《接地電阻檢測記錄表》
附加說明:
1.本標(biāo)準(zhǔn)由工程管理部組織起草、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.本標(biāo)準(zhǔn)由工程管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
第3篇 工業(yè)區(qū)辦公樓用水用電管理辦法
工業(yè)園區(qū)辦公樓用水用電管理辦法
為保障園區(qū)辦公樓水電供應(yīng),加強水電管理,減少浪費,節(jié)約支出,建設(shè)節(jié)約型園區(qū),特制定本辦法。
第一條、節(jié)水、節(jié)電管理指導(dǎo)原則。
1.堅持節(jié)約用水、用電的方針,積極推廣節(jié)水、節(jié)電新技術(shù)、新措施。加強節(jié)約用水、用電的宣傳教育,形成自覺養(yǎng)成“人走燈滅”的良好習(xí)慣。
2.實行以職能管理部門為主和各部門共同管理的辦法。資產(chǎn)管理部是園區(qū)水電管理工作的主管責(zé)任部門,負(fù)責(zé)園區(qū)辦公樓水、電的管理和監(jiān)督;各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門各辦公室的水、電負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
3.園區(qū)對各行政辦公室實行用電許可制度,對每個辦公室配置相應(yīng)的用電設(shè)施,對超過規(guī)定的電器設(shè)施一律進(jìn)行收繳。
4、杜絕主體內(nèi)、外水電亂搭亂接行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)單位和個人的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
第二條、用電的規(guī)定。
1.各辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)的“空調(diào)使用規(guī)定”,對違規(guī)使用者將按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
2、各辦公室要節(jié)約用電,養(yǎng)成 “人走燈滅”的良好習(xí)慣,在天氣好陽光充足時倡導(dǎo)辦公室關(guān)閉照明燈例行節(jié)約每一度電。要杜絕辦公室無人開燈(含飲水機(jī))、開電風(fēng)扇、開電器取暖等浪費的現(xiàn)象出現(xiàn);嚴(yán)禁在辦公室使用電爐及大功率取暖器,違者每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人處罰50元。
3、辦公室的空調(diào)開啟后不得同時開啟電風(fēng)扇及小功率電暖器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照違規(guī)使用空調(diào)之規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4、園區(qū)各會議室及值班室的用電管理由黨政辦具體負(fù)責(zé)并進(jìn)行管理。
第三條、用水規(guī)定。
1. 園區(qū)用水的管理、維修由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé),各職能部門轄區(qū)內(nèi)的廁所日常用水由該職能部門負(fù)責(zé)管理(原則上一樓資產(chǎn)管理部、二樓勞資財務(wù)部、三樓黨政辦公室),發(fā)現(xiàn)水管或閥門漏水要及時通知資產(chǎn)管理部,資產(chǎn)管理部要及時進(jìn)行維修,杜絕長流水現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、小車班洗車用水的管理由黨政辦負(fù)責(zé)管理,洗車時要使用高壓水槍洗車,力求節(jié)約用水。園區(qū)按照每車每月10噸水進(jìn)行考核,超過用水量時要追究其原因和相關(guān)人員的責(zé)任。
3、嚴(yán)禁外來車輛到園區(qū)洗車處洗車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4.養(yǎng)成自覺節(jié)水習(xí)慣,隨手關(guān)閉水龍頭,杜絕長流水現(xiàn)象,為者每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人處罰50元。
5、資產(chǎn)部協(xié)同相關(guān)部門將定期進(jìn)行用水、用電檢查,并將巡查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用水、用電現(xiàn)象及辦公室人員進(jìn)行處罰并將檢查情況在園區(qū)通報。
本辦法自下發(fā)之日起施行。
第4篇 b辦公樓工作人員考勤管理辦法
為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理。特制定考勤管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條 本辦法適用于集團(tuán)公司辦公大樓內(nèi)所有工作人員。
第二條 公司實施新的作息時間,每周五天工作日,周六周日休息。辦公樓內(nèi)工作人員實行上下班打卡。
第三條 本公司辦公樓工作人員每天正常上下班打卡四次。
第四條 凡下班后還完成工作者須先打完卡再進(jìn)行工作,否則按早退處理,
第五條 節(jié)假日因工作需要必須上班工作的人員不必打卡,但進(jìn)辦公樓須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意保安人員方可放行。
第六條 所有工作人員按作息時間先公司后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù),外出時必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,規(guī)定大約外出時間。并在外出進(jìn)將批條交給考勤員,無批條考勤員有權(quán)阻止外出,強行外出者做好記錄,視為脫崗,分管領(lǐng)導(dǎo)不工作崗位時可則臨時委托負(fù)責(zé)人代簽,制造公司打卡人員因工作需要,班前、班后在車間工作打卡時間不能返回的,事后可由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,考勤員按出勤統(tǒng)計。
第七條 公司工作時間經(jīng)常外出辦事的工作人員,可按崗位辦理出門卡,時行特殊管理。
第八條 工作人員因出差需要離開公司,且當(dāng)天不能返回公司者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后將審批單交給考勤員方可出差。出差超期由分管領(lǐng)導(dǎo)在原出差審批單上簽字,作為月考勤憑證。
第九條 在上下班時間忘記打卡者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)出據(jù)證明,否則按曠工處理。
第十條 公司高屋管理人員參加上下班打卡,外出辦事時可不打卡。
第十一條 本公司上下班時間由人力資源部考勤員監(jiān)督打卡。
第十二條 考勤員要按日統(tǒng)計報表,每月進(jìn)行匯總。
第十三條 考勤員要嚴(yán)格要求自身紀(jì)律,不準(zhǔn)隱瞞事實,如有舉報一經(jīng)核實,一次經(jīng)予警告,二次按轉(zhuǎn)崗處理。分管領(lǐng)導(dǎo)按考勤制度嚴(yán)格把關(guān),接受工作人員監(jiān)督。對隱瞞、虛報現(xiàn)象經(jīng)考勤人員核實,除違規(guī)人員按曠工處理外,分管領(lǐng)導(dǎo)將予以通報警告。
第十四條 每遲到一次罰款10元。曠工半天罰款25元,曠工一天罰款50元(曠工期間不開工資)。罰款從本人工資中扣除,遲到三次以上按曠工一天辦理,年內(nèi)曠工超過三次按待崗處理。
本辦法由發(fā)展管理部負(fù)責(zé)解釋。
