教育培訓(xùn)管理辦法14篇

第1篇 物業(yè)管理公司教育培訓(xùn)開發(fā)管理辦法

物業(yè)管理公司教育培訓(xùn)開發(fā)管理辦法

第一章總則

第一條為開發(fā)提高員工知識水平、工作能力、工作態(tài)度等綜合素質(zhì),通過形成人力資源優(yōu)勢提升公司綜合競爭力,為規(guī)范培訓(xùn)管理,特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于公司在職全體從業(yè)人員。

第三條教育培訓(xùn)開發(fā)工作應(yīng)遵循的原則:

1、需求性和前瞻性原則。培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)公司戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)開拓以及崗位工作任務(wù)對人力資源素質(zhì)要求,前瞻性地組織開展。

2、專業(yè)性和針對性原則。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工所擔(dān)任崗位工作、所需掌握的知識、技能、態(tài)度的不同分專業(yè)有針對性地開展。

第四條公司提倡'團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)',通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)達(dá)成良好共識,形成共同工作語言和行為規(guī)范,追求共同進(jìn)步。

第二章培訓(xùn)權(quán)責(zé)分工

第五條公司的教育培訓(xùn)管理職能部門為公司綜合服務(wù)部,各部門具有各自職能內(nèi)組織相應(yīng)培訓(xùn)的權(quán)責(zé)。

第六條公司綜合服務(wù)部的權(quán)責(zé):

1、制定、修改公司培訓(xùn)制度;

2、組織開展培訓(xùn)需求分析,擬訂并呈報(bào)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、組織公司共同性培訓(xùn)課程的實(shí)施;

4、檢查、評估各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

5、建立、登記培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;

6、審查各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;

7、搜集、發(fā)布培訓(xùn)信息;

8、簽訂培訓(xùn)合同、培訓(xùn)協(xié)議。

第七條各部門的權(quán)責(zé):

1、提出部門年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、組織開展部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施的各項(xiàng)工作;

3、檢查、評估部門各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并根據(jù)情況對培訓(xùn)計(jì)劃提出調(diào)整建議。

4、配合公司相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)組織。

第三章教育培訓(xùn)開發(fā)體系

第八條為全面開發(fā)員工綜合素質(zhì),公司將形成分層次的教育培訓(xùn)開發(fā)體系,倡導(dǎo)員工以自我教育和自我實(shí)現(xiàn)為目的的自我開發(fā),構(gòu)成公司整體的教育培訓(xùn)開發(fā)體系。

第九條分層次教育培訓(xùn)體系

1、新員工培訓(xùn)

根據(jù)'先培訓(xùn)、后上崗'的原則開展新員工教育培訓(xùn),主要有:

(1)入職培訓(xùn)

為使新進(jìn)員工適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求,使其具備最基本的知識、技能和素質(zhì),須對員工進(jìn)行入職教育,以樹立相應(yīng)的職業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)范。

該培訓(xùn)由公司綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門集中開展,培訓(xùn)時(shí)間最少1天,培訓(xùn)內(nèi)容主要為:

①萬向創(chuàng)業(yè)發(fā)展簡史;

②萬向文化、職業(yè)道德與員工行為規(guī)范;

③公司業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé);

④公司財(cái)務(wù)、行政、人事等基本管理制度;

⑤新老員工交流(視情安排)。

(2)崗前培訓(xùn)

由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)并落實(shí)專人輔導(dǎo),主要介紹部門情況、崗位職責(zé)與工作任務(wù)、崗位目標(biāo)要求和操作規(guī)范,確保新員工盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作需要。試用期內(nèi),公司綜合服務(wù)部須跟蹤并檢查評價(jià)用人部門對新員工崗位培訓(xùn)效果。

2、在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是教育培訓(xùn)開發(fā)的主體,主要針對員工在正式上崗之后的工作技能與績效情況,結(jié)合公司經(jīng)營管理需要所安排開展的培訓(xùn),包括:

(1)工作技能完善性、提高性培訓(xùn),包括持續(xù)強(qiáng)化公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)范的培訓(xùn),以及各類專業(yè)知識、管理知識的及時(shí)跟進(jìn)和更新培訓(xùn);

(2)非工作技術(shù)性的綜合素質(zhì)培訓(xùn),包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、安全教育、環(huán)境適應(yīng)、人際關(guān)系等各類培訓(xùn)。

3、提職、調(diào)職培訓(xùn)

(1)提職培訓(xùn)

員工從某一職位擬提任到另一職位,提任前需進(jìn)行提職培訓(xùn),使其掌握新任職務(wù)必須具備的知識與技巧,提職培訓(xùn)主要由所在提任部門負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人實(shí)施,綜合服務(wù)部配合提供崗位必備知識相關(guān)課程支持。

(2)調(diào)職培訓(xùn)

員工調(diào)動(dòng)工作前,須由調(diào)進(jìn)部門負(fù)責(zé)人對調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行一次調(diào)職培訓(xùn),使之對新的工作有一個(gè)基本的了解。

第十條自我開發(fā)教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間、在不影響本職工作前提下參加各種函授學(xué)習(xí)、資格考試等,并將員工這方面專業(yè)知識的掌握和提高作為內(nèi)部流動(dòng)和晉升的重要參考條件。

第十一條根據(jù)'管理者就是培訓(xùn)者'和'能者為師'原則,對于相應(yīng)課程開設(shè),公司提倡由管理者和優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。

第四章培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施與總結(jié)評估

第十二條各部門根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要和人員素質(zhì)狀況,每年10月30日前填寫年度培訓(xùn)計(jì)劃表,送交公司綜合服務(wù)部審核匯編呈報(bào)公司審批。

第十三條各部門按照下發(fā)的年度培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)組織實(shí)施,并與公司綜合服務(wù)部就培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)做好協(xié)調(diào)。

第十四條對于臨時(shí)性培訓(xùn),由綜合服務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出計(jì)劃呈報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十五條培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn),并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)事宜:如講師落實(shí)、培訓(xùn)教室與教學(xué)工具準(zhǔn)備、教材印發(fā)、學(xué)員簽到、培訓(xùn)紀(jì)律維護(hù)等。

第十六條參加培訓(xùn)的學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上課,因故不能參加者,須事前履行請假手續(xù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副總裁或授權(quán)委托人審批后報(bào)培訓(xùn)主辦部門備案。

第十七條培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)效果評估與總結(jié)工作,包括學(xué)員意見調(diào)查表、知識測試。

培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi),主辦部門負(fù)責(zé)評定出學(xué)員成績,填寫好培訓(xùn)學(xué)員出勤情況表,收集整理由學(xué)員填寫的培訓(xùn)意見調(diào)查表、試卷答卷以及培訓(xùn)總結(jié)等材料送公司綜合服務(wù)部備案。

第十八條各部門如不能按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),必須提前一周與公司綜合服務(wù)部說明原因,以便綜合服務(wù)部綜合協(xié)調(diào)安排。

第十九條公司綜合服務(wù)部根據(jù)備案的材料,定期檢查評估各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施效果,呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參考。

第五章外派培訓(xùn)管理

第二十條培訓(xùn)是公司提供、幫助員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),公司將更多外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)給予工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿凸蚕砭竦膯T工。

第二十一條&nbs

p; 除公司指定的外出培訓(xùn)外,各部門員工為適應(yīng)工作、業(yè)務(wù)等需要,申請外派培訓(xùn)的,須填報(bào)培訓(xùn)申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意送交公司綜合服務(wù)部出具意見報(bào)公司審批后實(shí)施。

公司總裁、副總裁培訓(xùn)計(jì)劃和員工的出國培訓(xùn)、考察計(jì)劃須報(bào)公司董事長或董事長授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十二條受訓(xùn)員工須在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將有關(guān)資料(畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書復(fù)印件、培訓(xùn)總結(jié)/心得報(bào)告)交公司綜合服務(wù)部處理、存檔。

外派培訓(xùn)員工學(xué)成歸來后,有責(zé)任和義務(wù)向公司員工就所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)化培訓(xùn)。

第二十三條對于批準(zhǔn)的外派培訓(xùn),若由于個(gè)人原因?qū)е轮型就藢W(xué)、輟學(xué),或者培訓(xùn)結(jié)束后未能取得相應(yīng)的畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書的,培訓(xùn)費(fèi)一律自理,若已由公司代支的,須在回公司半個(gè)月內(nèi)繳還公司全部培訓(xùn)費(fèi)用。

凡為達(dá)到某種學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格報(bào)考學(xué)習(xí)的員工,未經(jīng)公司書面審批,學(xué)費(fèi)一律自理。

第二十四條公司為員工出資進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)'利益獲得原則',雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議(附件1),作為公司與員工勞動(dòng)合同的附件。

除因工作需要由公司調(diào)動(dòng)或公司同意辭職、終止合同外,員工需在培訓(xùn)結(jié)束后在公司繼續(xù)服務(wù)至期滿后方允許辭職,否則由本人或接收單位償付培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)指與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用。

每期培訓(xùn)費(fèi)用(元)需服務(wù)年限違約賠償

_<30001違約金=培訓(xùn)費(fèi)×(約定年限-已服務(wù)年限)÷約定年限

3000≤_<60002

6000≤_<100003

10000≤_<200005

20000≤_<500008

_≥5000010

第二十五條經(jīng)公司批準(zhǔn)員工脫產(chǎn)參加公司組織的為期30天以上的培訓(xùn),參加培訓(xùn)的第一個(gè)月全額享受崗位收入,從參加培訓(xùn)的第二個(gè)月起至結(jié)束,按員工基本工資序列表中基本工資的二倍發(fā)放。

第二十六條員工在職(業(yè)余)自發(fā)學(xué)習(xí)取得國家承認(rèn)大學(xué)本科以上畢業(yè)文憑,經(jīng)個(gè)人申請、公司綜合服務(wù)部考核確認(rèn),報(bào)公司審批后按制度享受相應(yīng)待遇。

第二十七條凡因個(gè)人需要參加有關(guān)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。學(xué)習(xí)結(jié)束后重新回公司工作的,原則上工齡可以予以前后合并計(jì)算。

第六章獎(jiǎng)懲辦法

第二十八條每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后,主辦部門必須依據(jù)學(xué)員人數(shù)、考試成績、出勤情況等評選出優(yōu)秀學(xué)員1至3名并予以100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條對曠課、遲到、早退等不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員,按如下規(guī)定進(jìn)行處罰:

1、遲到、早退(以20分鐘為限,超過20分鐘按曠課處理)一次罰款30元,曠課一次罰款100元;

2、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、不尊重講師、影響別人上課的,如:上課睡覺、經(jīng)常走動(dòng)、大聲喧嘩、交頭接耳、手機(jī)響鈴或接電話等,罰款30元;

3、全程無故不參加培訓(xùn),罰款200元。

第三十條凡無故不參加規(guī)定的培訓(xùn)考試,或考試不及格的,過后一律補(bǔ)考;凡違反規(guī)定,無故不參加補(bǔ)考,或者補(bǔ)考后仍不及格的,處以100元罰款。

第三十一條對違反上述第二十八、二十九條規(guī)定,公司綜合服務(wù)部有權(quán)根據(jù)其當(dāng)月違反情節(jié)的輕重程度對所在部門負(fù)責(zé)人處以100-500元罰款,并將之納入該部門的月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

個(gè)人若連續(xù)處罰3次或全年累計(jì)處罰5次以上,綜合服務(wù)部有權(quán)提出責(zé)令調(diào)離相應(yīng)崗位,所在部門及個(gè)人不得評選公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀員工。

第三十二條上述各項(xiàng)獎(jiǎng)罰均由主辦部門在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將擬定人數(shù)、名單、獎(jiǎng)罰原因、數(shù)額等情況列清,送至公司綜合服務(wù)部,公司綜合服務(wù)部確認(rèn)后呈報(bào)公司審批執(zhí)行。

第三十三條員工培訓(xùn)成績、培訓(xùn)記錄將作為員工素質(zhì)考評、輪崗、提職等重要參考依據(jù)之一。

第七章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理

第三十四條培訓(xùn)作為人力資本一項(xiàng)投資活動(dòng),需要適當(dāng)投入保障,年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展、從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行預(yù)算,一般按當(dāng)年工資預(yù)算總額的2-5%確定。

第三十五條教育培訓(xùn)聘請公司或萬向以外員工授課的,授課金原則上以小時(shí)計(jì),中級或中級以下職稱人員授課金一般為每小時(shí)500至1000元,具有高級職稱或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富的專家一般為每小時(shí)800元至1500元,具體根據(jù)講師的社會(huì)知名度、教學(xué)質(zhì)量和市場價(jià)格水平確定,超過上述限額的,須報(bào)分管副總裁批準(zhǔn)。

第三十六條教育培訓(xùn)聘請公司或萬向員工授課的,公司象征性適當(dāng)發(fā)放授課酬勞,一般按每小時(shí)50-200元計(jì),超過限額的,須經(jīng)公司分管副總裁批準(zhǔn)。

第三十七條為全面掌握培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生情況并統(tǒng)計(jì)分析,各主辦部門培訓(xùn)費(fèi)用造冊發(fā)放或外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷須經(jīng)公司綜合服務(wù)部(培訓(xùn)管理員)登記確認(rèn)后按流程審批。

第三十八條培訓(xùn)獎(jiǎng)罰列入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。

第八章附則

第三十九條本辦法由綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 w學(xué)院非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法

為了推動(dòng)學(xué)院非學(xué)歷教育培訓(xùn)的發(fā)展,規(guī)范學(xué)校非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理,提高非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法.

1,本辦法所指非學(xué)歷教育培訓(xùn),是指除技師,技工崗位職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證考試以外的各種職業(yè)技能培訓(xùn)及認(rèn)證考試(之下簡稱職業(yè)技能培訓(xùn)及考試)的組織實(shí)施和由自學(xué)考試行政部門管理的(除國家英語等級考試(cet)以外)面向社會(huì)進(jìn)行的各種等級考試(包括全國英語等級考試(pets)考試,全國計(jì)算機(jī)等級考試)的考前培訓(xùn)及考試的組織實(shí)施以及各行業(yè)單位委托的崗位技能培訓(xùn),教學(xué)單位,部門聯(lián)系的其他各種培訓(xùn),不占用學(xué)校招生計(jì)劃的聯(lián)辦研究生班,成人教育,網(wǎng)絡(luò)教育等形式的培訓(xùn).

2,學(xué)院非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作,由繼續(xù)教育學(xué)院統(tǒng)1歸口管理.繼續(xù)教育學(xué)院是全校非學(xué)歷教育培訓(xùn)的組織管理部門,負(fù)責(zé)對全校各種對內(nèi)對外非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和管理.

3,非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理:

1,由國家頒發(fā)證書的各種職業(yè)技能培訓(xùn)及考試和各種等級考試的考前培訓(xùn),原則上由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)組織.繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)中心根據(jù)國家職業(yè)技能認(rèn)證考試和等級考試要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織教學(xué).所需教師和教學(xué)設(shè)備由繼續(xù)教育學(xué)院協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決,發(fā)生的費(fèi)用由繼續(xù)教育學(xué)院從非學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)中支付,并計(jì)入培訓(xùn)成本.

2,各行業(yè)各單位委托的崗位技能培訓(xùn),由培訓(xùn)部門根據(jù)送培單位要求,制定教學(xué)計(jì)劃,報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院審核后組織教學(xué).所需教師和教學(xué)設(shè)備由培訓(xùn)部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決,發(fā)生的費(fèi)用從收取的培訓(xùn)費(fèi)中支付,計(jì)入培訓(xùn)成本.

3,為積極推進(jìn)培訓(xùn)工作,各教學(xué)單位,部門均可開展各類型培訓(xùn)工作,但事前需將培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)方案,培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)資料書面報(bào)告繼續(xù)教育學(xué)院.經(jīng)繼續(xù)教育學(xué)院審核,報(bào)分管校長批準(zhǔn)后,方可對外組織實(shí)施培訓(xùn).繼續(xù)教育學(xué)院應(yīng)負(fù)責(zé)對各院系組織的非學(xué)歷教育培訓(xùn)進(jìn)行管理,指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)校非學(xué)歷教育培訓(xùn)總體質(zhì)量的提高,以維護(hù)學(xué)院對外培訓(xùn)的信譽(yù)和形象.

4,為確保學(xué)校培訓(xùn)某場的正常秩序和教育資源的合理利用,凡是利用學(xué)校教育資源私自組織的教育培訓(xùn),或不按報(bào)批內(nèi)容規(guī)定組織的培訓(xùn)視為違規(guī)辦學(xué)行為,學(xué)校將停止其辦學(xué)并扣除其年終學(xué)校成教目標(biāo)獎(jiǎng),并根據(jù)情況,會(huì)同有關(guān)部門部門,按照有關(guān)規(guī)定對違規(guī)責(zé)任人予以處分,造成的1切損失自負(fù).

4,非學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分配辦法:

1,各種非學(xué)歷教育培訓(xùn)所收培訓(xùn)費(fèi)總額(不包括聯(lián)辦單位分成部分)的10%上繳學(xué)校;80%用于培訓(xùn)單位的培訓(xùn)成本,培訓(xùn)管理費(fèi)和部門經(jīng)費(fèi);10%劃撥給繼續(xù)教育學(xué)院作為發(fā)展學(xué)校培訓(xùn)事業(yè)經(jīng)費(fèi),用于學(xué)校培訓(xùn)工作的某場開拓發(fā)展費(fèi).

2,各種職業(yè)技能認(rèn)證考試和各種等級考試所收費(fèi)用,按'以考養(yǎng)考'原則,用于組織考試所需考務(wù)等費(fèi)用,自負(fù)贏虧.

3,培訓(xùn)費(fèi)由培訓(xùn)單位到計(jì)財(cái)處領(lǐng)取正式發(fā)票后統(tǒng)1收取,交學(xué)校財(cái)務(wù),由學(xué)校計(jì)財(cái)處和繼續(xù)教育學(xué)院核對后,按照確定的分配比例進(jìn)行劃撥使用.

5,本辦法至公布之日起執(zhí)行.

6,本辦法由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋.

第3篇 水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的原則開展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工，明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé)任部門。

第二章? 職? 責(zé)

第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位安全培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第六條 股份公司和各單位負(fù)責(zé)組織“三類”人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員）、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開發(fā)，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場員工的安全培訓(xùn)工作。

第三章 培訓(xùn)工作

第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織安全培訓(xùn)工作。

第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，內(nèi)容主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間，不得占用員工休息時(shí)間。

第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：作業(yè)場所危險(xiǎn)告知、作業(yè)過程危險(xiǎn)告知，作業(yè)程序、操作方法、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置方法，個(gè)人防護(hù)知識、個(gè)人防護(hù)用品使用方法、設(shè)備（工具）安全性能等。

第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求：

（一）新入場人員應(yīng)由有關(guān)部門組織進(jìn)行“三級”安全教育，經(jīng)考試、考核合格后上崗。

（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、大型機(jī)械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工作。

（三）采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機(jī)械（機(jī)具），以及調(diào)換工種的員工，按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后上崗。

（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

（五）臨時(shí)聘用人員按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行，分包商培訓(xùn)工作不到位要追究項(xiàng)目部的責(zé)任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。

第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考試、考核。

第十六條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)，不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)效果。

第4篇 z鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。

第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,掌握本崗位的安全操作技能。

各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。

第四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度,對安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、考評各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置,對集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

第六條 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。

第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第七條 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 各單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專業(yè)安全教育培訓(xùn),使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能,經(jīng)考核合格,方可安排上崗作業(yè)。

第九條 各單位每年應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識,危險(xiǎn)辨識和安全評價(jià)的方式方法,崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。

第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)

第十條 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級考核合格,方可上崗。(二級單位公司級安全教育培訓(xùn)由二級公司(單

位)組織進(jìn)行;非二級單位新入廠職工公司級安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)

第十一條 公司級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);

(二)安全生產(chǎn)的基本常識;

(三)集團(tuán)公司及二級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;

(四)有關(guān)事故案例;

(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。 .

第十二條 廠(礦)級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(四)有關(guān)事故案例;

(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;

(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。

礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外,應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。

第十三條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(七)有關(guān)事故案例;

(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十四條 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日,以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè));

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);

(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施;

(五)本崗位有關(guān)事故案例;

(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十五條 各單位安全管理部門要針對通過以上四級安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場操作考評表,由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進(jìn)行現(xiàn)場操作安全評審。評審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門或班組)負(fù)責(zé)人簽字,方可正式上崗。

現(xiàn)場操作考評表的內(nèi)容包括:上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性,能辨識出本崗位存在的主要危險(xiǎn),掌握防范措施。

第十六條 四級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān),逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過四級安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工,不得安排上崗。

第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)

第十七條 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力;并經(jīng)考核合格,取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后,方可任職。

第十八條 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。 ·

第十九條 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十條 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參加由政府行業(yè)主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由省級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十一條 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。

第二十二條 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職,必須在到任3日內(nèi),持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前,由本單位的安全主管部門對其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。

第二十三條已取得《安全資格證書》、 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。

第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十四條 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。

第二十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十六條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次,持 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前,參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。

第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十七條 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國家局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得《特種作

業(yè)操作證》(含i c卡)后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第二十八條 特種作業(yè)人員參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十九條 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次,持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前,參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。

第三十條 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得市級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)

第三十一條 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十二條 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。

第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十四條 因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復(fù)后,由所在車間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)

第三十五條 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定計(jì)劃,每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專門安全管理教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:

1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī);

2.集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;

3.全員安全評價(jià)、危險(xiǎn)辨識、事故處理等安全管理基本知

第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)

第三十六條 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。

安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。

第三十七條 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場安全保護(hù)條款書面告知,由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)

第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工,必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級崗前安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級考核合格,取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后,方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培

訓(xùn)合格證要隨身攜帶。

第三十九條 廠(礦)級臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施;

(四)有關(guān)事故案例;

(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識。

第四十條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十一條 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);

(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例;

(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十二條 三級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān),逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過三級安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工,不得安排作業(yè)。

第四十三條 經(jīng)考核合格,參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工,在用工期間,要同正式職工一樣,參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。

第四十四條 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工,必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)考核合格,方可安排作業(yè)。

第四十五條 對于雇傭期不超過一個(gè)月的臨時(shí)工,可按照本辦法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格,方可安排作業(yè)。

第十一章 日常安全教育培訓(xùn)

第四十六條 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評價(jià)為載體,全員參與,辨識、評價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施,提高防范事故能力。

第四十七條 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長組織進(jìn)行,安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指令,針對作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識、評價(jià),根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底,有針對性的事故預(yù)防控制提示,抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會(huì)要安排專人隨時(shí)做好記錄。

第四十八條 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘,全員參加,缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:結(jié)合班 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評價(jià),學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指示等;周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。

第四十九條 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,由車間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全員安全評價(jià)和危險(xiǎn)辨識的方式方法,事故應(yīng)急處理知識,典型安全事故案例分析,當(dāng)月事故信息通報(bào)分析,危險(xiǎn)因素防范控制措施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識,季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識等。

月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,準(zhǔn)備好有關(guān)材料,由車間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解,并做好記錄。

第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第五十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五十一條 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施,并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。 ‘

第五十二條 對集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn),安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作;集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。

第五十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。

第十三章監(jiān)督檢查與考核

第五十四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;

(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況;

(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況;

(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;

(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況;

(六)其他需要檢查的內(nèi)容。

第五十五條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位,由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核,并下達(dá)限期整改通知。

(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的;

(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的;

(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的;

(四)單位未按照本規(guī)定要求對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的;

(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的;

(六)未如實(shí)填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的;

(七)違反本規(guī)定其他條款的。

第十四章附則

第五十六條 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。

各單位安全生產(chǎn)管理人員是指:單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門負(fù)責(zé)人及其管理人員;未獨(dú)立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負(fù)責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員;各單位車間級專、兼職安全管理人員。

各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

第五十七條 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的,并有可能對各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。

第五十八條 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號)同時(shí)廢止。

第五十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

主題詞:安全 培訓(xùn) 辦法通知

鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)

共印2 6 0份

第5篇 鞍山鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條? 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條? 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。

第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力，掌握本崗位的安全操作技能。

各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、．特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。

第四條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度，對安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理，編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、考評各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五條? 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置，對集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

第六條? 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。

第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第七條? 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評標(biāo)準(zhǔn)。

第八條? 各單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專業(yè)安全教育培訓(xùn)，使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格，方可安排上崗作業(yè)。

第九條? 各單位每年應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn)；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識，危險(xiǎn)辨識和安全評價(jià)的方式方法，崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。

第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)

第十條? 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級考核合格，方可上崗。(二級單位公司級安全教育培訓(xùn)由二級公司(單

位)組織進(jìn)行；非二級單位新入廠職工公司級安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)

第十一條? 公司級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；

(二)安全生產(chǎn)的基本常識；

(三)集團(tuán)公司及二級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；

(四)有關(guān)事故案例；

(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。??? ．

第十二條? 廠(礦)級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

(四)有關(guān)事故案例；

(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施；

(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。

礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。

第十三條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程)；

(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

(七)有關(guān)事故案例；

(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十四條? 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日，以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè))；

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù)；

(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施；

(五)本崗位有關(guān)事故案例；

(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十五條? 各單位安全管理部門要針對通過以上四級安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員，制定現(xiàn)場操作考評表，由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進(jìn)行現(xiàn)場操作安全評審。評審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門或班組)負(fù)責(zé)人簽字，方可正式上崗。

現(xiàn)場操作考評表的內(nèi)容包括：上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性，能辨識出本崗位存在的主要危險(xiǎn)，掌握防范措施。

第十六條? 四級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過四級安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工，不得安排上崗。

第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)

第十七條? 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；并經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后，方可任職。

第十八條? 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。??? ·

第十九條? 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十條? 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，參加由政府行業(yè)主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由省級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十一條? 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。

第二十二條? 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職，必須在到任3日內(nèi)，持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前，由本單位的安全主管部門對其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。

第二十三條已取得《安全資格證書》、? 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。

第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十四條? 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。

第二十五條? 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十六條? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次，持? 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前，參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或考試不合格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。

第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十七條? 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員，特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國家局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得《特種作

業(yè)操作證》(含i c卡)后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第二十八條? 特種作業(yè)人員參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十九條? 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次，持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前，參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格的，其《特種作業(yè)操作證》失效。

第三十條? 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得市級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)

第三十一條? 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

第三十二條? 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。

第三十四條? 因事故受傷的從業(yè)人員；醫(yī)療康復(fù)后，由所在車間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。

第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)

第三十五條? 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定計(jì)劃，每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專門安全管理教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：

1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)；

2．集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

3．全員安全評價(jià)、危險(xiǎn)辨識、事故處理等安全管理基本知

第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)

第三十六條? 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員，必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。

安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括：作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。

第三十七條? 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員，必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場安全保護(hù)條款書面告知，由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)

第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工，必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級崗前安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級考核合格，取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后，方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培

訓(xùn)合格證要隨身攜帶。

第三十九條? 廠(礦)級臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施；

(四)有關(guān)事故案例；

(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識。

第四十條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

(二)? 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；

(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程；

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

(八)有關(guān)事故案例；

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十一條? 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日，以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程；

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù)；

(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例；

(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十二條? 三級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān)，逐級考核，上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過三級安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工，不得安排作業(yè)。

第四十三條? 經(jīng)考核合格，參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工，在用工期間，要同正式職工一樣，參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。

第四十四條? 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工，必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)考核合格，方可安排作業(yè)。

第四十五條? 對于雇傭期不超過一個(gè)月的臨時(shí)工，可按照本辦法第三十六條的規(guī)定，由廠(礦)級安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格，方可安排作業(yè)。

第十一章? 日常安全教育培訓(xùn)

第四十六條? 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評價(jià)為載體，全員參與，辨識、評價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施，提高防范事故能力。

第四十七條? 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長組織進(jìn)行，安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指令，針對作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識、評價(jià)，根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底，有針對性的事故預(yù)防控制提示，抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，制定可行的防范措施，班前會(huì)要安排專人隨時(shí)做好記錄。

第四十八條? 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位，活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘，全員參加，缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：結(jié)合班? 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評價(jià)，學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指示等；周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。

第四十九條? 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位，由車間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全員安全評價(jià)和危險(xiǎn)辨識的方式方法，事故應(yīng)急處理知識，典型安全事故案例分析，當(dāng)月事故信息通報(bào)分析，危險(xiǎn)因素防范控制措施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識，季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識等。

月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備好有關(guān)材料，由車間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解，并做好記錄。

第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第五十條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五十一條? 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施，并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。??? ‘

第五十二條? 對集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn)，安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃，匯總編班，集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作；集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位，由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。

第五十三條? 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。

第十三章監(jiān)督檢查與考核

第五十四條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況；

(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況；

(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況；

(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況；

(六)其他需要檢查的內(nèi)容。

第五十五條? 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位，由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核，并下達(dá)限期整改通知。

(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的；

(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；

(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的；

(四)單位未按照本規(guī)定要求對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的；

(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的；

(六)未如實(shí)填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的；

(七)違反本規(guī)定其他條款的。

第十四章附則

第五十六條? 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。

各單位安全生產(chǎn)管理人員是指：單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門負(fù)責(zé)人及其管理人員；未獨(dú)立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負(fù)責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員；各單位車間級專、兼職安全管理人員。

各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

第五十七條? 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的，并有可能對各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。

第五十八條? 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號)同時(shí)廢止。

第五十九條? 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

主題詞：安全? 培訓(xùn)? 辦法通知

鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室??? 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)

共印2 6 0份

第6篇 工程質(zhì)量安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章 總則

第1條 通過開展質(zhì)量、安全教育培訓(xùn),提高從業(yè)人員的安全意識和技能,為了規(guī)范安全教育培訓(xùn)的管理,制訂本辦法。

第2條 本辦法適用于工程質(zhì)量、安全教育培訓(xùn)的管理。

第3條 本辦法主要依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》、《安全培訓(xùn)教育制度》等。

第4條 主要職責(zé)。

1.集團(tuán)工程管理中心:負(fù)責(zé)擬定年度質(zhì)安培訓(xùn)計(jì)劃、配合組織實(shí)施計(jì)劃、資料匯總與下發(fā)、總結(jié)。

2.集團(tuán)人力資源中心:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的審批和培訓(xùn)的組織。

3.區(qū)域公司:負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參與質(zhì)安培訓(xùn),收集培訓(xùn)效果反饋單并上報(bào);負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)安培訓(xùn),并將培訓(xùn)總結(jié)上報(bào)集團(tuán)。

4.項(xiàng)目部:負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)、填寫培訓(xùn)效果反饋單。

第二章 培訓(xùn)計(jì)劃制定

第5條 集團(tuán)工程管理中心根據(jù)需要每年年底向集團(tuán)人力資源中心上報(bào)次年度安全、質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃,填報(bào)《培訓(xùn)需求表》(《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》附表)。

第6條 集團(tuán)人力資源中心對申報(bào)的培訓(xùn)需求表進(jìn)行審批。

第7條 審批過程中集團(tuán)人力資源中心可以和集團(tuán)工程管理中心協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,待雙方確定后,計(jì)劃審批通過。

第8條 集團(tuán)工程管理中心可根據(jù)客觀實(shí)際需要或上級主管部門培訓(xùn)要求,向人力資源中心提出調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,填寫《培訓(xùn)需求表》,集團(tuán)人力資源中心審批通過后實(shí)施。

第三章 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)

第9條 計(jì)劃審批通過后,集團(tuán)人力資源中心發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃通知,并組織區(qū)域公司和項(xiàng)目部的相關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,工程管理中心進(jìn)行協(xié)助。

第10條 區(qū)域公司和項(xiàng)目部組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)。

第11條 培訓(xùn)完成后,集團(tuán)工程管理中心將培訓(xùn)用到的資料匯總后下發(fā)給區(qū)域公司和項(xiàng)目部。

第12條 區(qū)域公司和項(xiàng)目部參與培訓(xùn)的人員對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋,填寫《培訓(xùn)效果反饋單》,區(qū)域公司匯總后上傳給集團(tuán)工程管理中心。

第四章 總結(jié)

第13條 集團(tuán)工程管理中心對《培訓(xùn)效果反饋單》進(jìn)行總結(jié),填寫《總結(jié)記錄表》,同時(shí)存檔,并將《總結(jié)記錄表》交給集團(tuán)人力資源中心備案,再根據(jù)反饋的情況,可以與集團(tuán)人力資源中心協(xié)商調(diào)整后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃。

第14條 培訓(xùn)過程的詳細(xì)指導(dǎo)可參看《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》(出自《管理體系程序匯編》)、《安全培訓(xùn)教育制度》(出自《工程施工管理制度》)。

第五章 附則

第15條 本辦法由集團(tuán)工程管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第16條 本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營班子會(huì)議審議通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條 附件:(1)培訓(xùn)需求表;(2)培訓(xùn)效果反饋單;(3)培訓(xùn)總結(jié)記錄表。

第7篇 鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。

第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,掌握本崗位的安全操作技能。

各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。

第四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度,對安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、考評各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置,對集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

第六條 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。

第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第七條 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 各單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專業(yè)安全教育培訓(xùn),使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能,經(jīng)考核合格,方可安排上崗作業(yè)。

第九條 各單位每年應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識,危險(xiǎn)辨識和安全評價(jià)的方式方法,崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。

第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)

第十條 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級考核合格,方可上崗。(二級單位公司級安全教育培訓(xùn)由二級公司(單

位)組織進(jìn)行;非二級單位新入廠職工公司級安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)

第十一條 公司級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);

(二)安全生產(chǎn)的基本常識;

(三)集團(tuán)公司及二級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;

(四)有關(guān)事故案例;

(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。 .

第十二條 廠(礦)級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(四)有關(guān)事故案例;

(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;

(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。

礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外,應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。

第十三條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程);

(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(七)有關(guān)事故案例;

(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十四條 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日,以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè));

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);

(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施;

(五)本崗位有關(guān)事故案例;

(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十五條 各單位安全管理部門要針對通過以上四級安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場操作考評表,由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對其進(jìn)行現(xiàn)場操作安全評審。評審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門或班組)負(fù)責(zé)人簽字,方可正式上崗。

現(xiàn)場操作考評表的內(nèi)容包括:上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性,能辨識出本崗位存在的主要危險(xiǎn),掌握防范措施。

第十六條 四級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān),逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過四級安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場操作考評的新入廠職工,不得安排上崗。

第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)

第十七條 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力;并經(jīng)考核合格,取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后,方可任職。

第十八條 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。 ·

第十九條 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十條 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參加由政府行業(yè)主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由省級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。

第二十一條 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。

第二十二條 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職,必須在到任3日內(nèi),持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前,由本單位的安全主管部門對其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。

第二十三條已取得《安全資格證書》、 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。

第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十四條 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。

第二十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十六條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次,持 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前,參加省級(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。

第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

第二十七條 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國家局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得《特種作

業(yè)操作證》(含i c卡)后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第二十八條 特種作業(yè)人員參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。

第二十九條 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次,持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前,參加省級(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

逾期未申請復(fù)審或復(fù)審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。

第三十條 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得市級建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)

第三十一條 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十二條 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。

第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第三十四條 因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復(fù)后,由所在車間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)

第三十五條 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定計(jì)劃,每年至少對本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專門安全管理教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:

1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī);

2.集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;

3.全員安全評價(jià)、危險(xiǎn)辨識、事故處理等安全管理基本知

第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)

第三十六條 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。

安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。

第三十七條 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場安全保護(hù)條款書面告知,由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)

第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工,必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級崗前安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級考核合格,取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后,方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培

訓(xùn)合格證要隨身攜帶。

第三十九條 廠(礦)級臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施;

(四)有關(guān)事故案例;

(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識。

第四十條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十一條 班組級崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);

(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例;

(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四十二條 三級安全教育培訓(xùn)要逐級把關(guān),逐級考核,上一級考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級安全教育培訓(xùn)。未通過三級安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工,不得安排作業(yè)。

第四十三條 經(jīng)考核合格,參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工,在用工期間,要同正式職工一樣,參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。

第四十四條 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工,必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)考核合格,方可安排作業(yè)。

第四十五條 對于雇傭期不超過一個(gè)月的臨時(shí)工,可按照本辦法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格,方可安排作業(yè)。

第十一章 日常安全教育培訓(xùn)

第四十六條 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評價(jià)為載體,全員參與,辨識、評價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施,提高防范事故能力。

第四十七條 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長組織進(jìn)行,安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指令,針對作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識、評價(jià),根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底,有針對性的事故預(yù)防控制提示,抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會(huì)要安排專人隨時(shí)做好記錄。

第四十八條 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘,全員參加,缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:結(jié)合班 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評價(jià),學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指示等;周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。

第四十九條 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,由車間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全員安全評價(jià)和危險(xiǎn)辨識的方式方法,事故應(yīng)急處理知識,典型安全事故案例分析,當(dāng)月事故信息通報(bào)分析,危險(xiǎn)因素防范控制措施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識,季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識等。

月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,準(zhǔn)備好有關(guān)材料,由車間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解,并做好記錄。

第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第五十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第五十一條 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施,并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。 ‘

第五十二條 對集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn),安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作;集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。

第五十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。

第十三章監(jiān)督檢查與考核

第五十四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;

(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況;

(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況;

(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;

(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況;

(六)其他需要檢查的內(nèi)容。

第五十五條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位,由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核,并下達(dá)限期整改通知。

(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的;

(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的;

(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的;

(四)單位未按照本規(guī)定要求對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的;

(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的;

(六)未如實(shí)填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的;

(七)違反本規(guī)定其他條款的。

第十四章附則

第五十六條 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。

各單位安全生產(chǎn)管理人員是指:單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門負(fù)責(zé)人及其管理人員;未獨(dú)立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負(fù)責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員;各單位車間級專、兼職安全管理人員。

各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

第五十七條 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的,并有可能對各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。

第五十八條 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號)同時(shí)廢止。

第五十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

主題詞:安全 培訓(xùn) 辦法通知

鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)

共印2 6 0份

第8篇 安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一條 為規(guī)范__班員工安全教育培訓(xùn)工作,不斷增強(qiáng)員工的安全意識、提高自我防范能力和操作技能,根據(jù)《___車間安全教育培訓(xùn)管理辦法》,制定本辦法。

第二條 職工應(yīng)主動(dòng)接受安全培訓(xùn),具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,提高控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員不得上崗作業(yè)。

第三條 本辦法適用于___車間__班。

第四條 班長負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng),并負(fù)責(zé)班組級安全教育培訓(xùn)工作。

第五條 班組員工都必須積極參加安全培訓(xùn)、各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。

第六條 安全教育培訓(xùn)教材

(一)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)按照車間安排,按計(jì)劃安排員工參加外培。

(二)崗位操作人員培訓(xùn)教材主要突出安全法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險(xiǎn)、危害因素辨識、控制、防范等知識。

第七條 三級安全教育

新入廠員工和實(shí)習(xí)代培人員上崗前必須進(jìn)行廠級(16學(xué)時(shí))、車間級(16學(xué)時(shí))、班組級(16學(xué)時(shí))安全教育,三級安全教育時(shí)間不少于48學(xué)時(shí);

第八條 班組級安全教育由班長組織實(shí)施,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí),內(nèi)容應(yīng)包括崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備設(shè)施的性能、特點(diǎn),崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);勞動(dòng)保護(hù)用品(用具)的性能及正常使用方法;有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

第九條 新入廠員工和實(shí)習(xí)代培人員必須按規(guī)定通過三級安全教育,考試合格后,在有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員的帶領(lǐng)下方可上崗。

第十條 從事特殊工種作業(yè)的人員,必須在師傅的帶領(lǐng)下經(jīng)過6個(gè)月的實(shí)習(xí)期,并經(jīng)過特殊工種安全教育培訓(xùn),取得特殊工種作業(yè)證后方可上崗作業(yè)。

第十一條 日常安全教育

日常安全教育包括周五安全活動(dòng)、主任每月安全講話、轉(zhuǎn)(返)崗安全教育、班前會(huì)安全教育、臨時(shí)性、季節(jié)性的安全教育等多種形式。

(一)周五安全活動(dòng)

每周五為公司的安全活動(dòng)日,活動(dòng)時(shí)間為周五上午11:30—13:30,集中組織開展,由班長負(fù)責(zé),做到“時(shí)間、內(nèi)容、人員”三落實(shí),時(shí)間不少于2小時(shí)。周五活動(dòng)遇特殊情況向車間申請安排在本周其他時(shí)間進(jìn)行。

安全活動(dòng)的主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法等法令法規(guī)及國家、公司、廠有關(guān)安全生產(chǎn)精神,主任月安全講話、學(xué)習(xí)《周五安全學(xué)習(xí)材料》、車間專題安全學(xué)習(xí)材料和《企管簡報(bào)》中有關(guān)安全生產(chǎn)的內(nèi)容,學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度和各工種、崗位安全操作規(guī)程,學(xué)習(xí)安全常識及現(xiàn)場搶救、急救知識,典型事故案例等內(nèi)容,總結(jié)一周來的安全生產(chǎn)情況,對發(fā)生的事故、險(xiǎn)情和暴露的問題有計(jì)劃地開展多種形式的安全大討論,并制定出預(yù)防措施,開展各種應(yīng)急預(yù)案的演練,以提高職工的安全意識和應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力。

安全活動(dòng)必須在班組《安全生產(chǎn)記錄本》中做好記錄,要求工整、清晰,內(nèi)容包括時(shí)間、主持人、參加人數(shù)、缺到人員姓名及原因、活動(dòng)主題、班組職工討論發(fā)言、若車間責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、班組安全協(xié)管人員或安全員在參加班組安全活動(dòng)時(shí),提請以上人員對當(dāng)日活動(dòng)內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性指導(dǎo)意見,并在《安全生產(chǎn)記錄本》簽字確認(rèn)。

(二) 轉(zhuǎn)(返)崗安全教育

凡公出、病、事假等脫離崗位7天以下(含7天),班組進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的安全教育;脫離崗位7天以上60天之內(nèi)(含60天),由車間和班組進(jìn)行不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的兩級安全教育,未經(jīng)安全教育不得上崗。班組安全教育要有原始資料并登記和受教育者的簽字,安全教育不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。教育的主要內(nèi)容為離崗期間車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中應(yīng)注意的安全事項(xiàng);工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法;本崗位的操作規(guī)程;上級有關(guān)安全生產(chǎn)的精神。

(三)班前會(huì)安全教育

班長(副班長)要認(rèn)真組織班前會(huì)安全教育,傳達(dá)上級安全指示精神,通報(bào)近期安全生產(chǎn)形勢。班前會(huì)時(shí)間不得少于15分鐘。內(nèi)容主要包括交待當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的內(nèi)容、安全注意事項(xiàng),分析可能存在的危險(xiǎn)因素,落實(shí)崗位或檢修作業(yè)負(fù)責(zé)人,制定防范措施。檢查作業(yè)或檢修前勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)范穿戴和使用情況。

(四)臨時(shí)性、季節(jié)性的安全教育

針對臨時(shí)性、季節(jié)性安全教育要切合實(shí)際工作。

第十二條 “三違”人員的安全教育。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者,由車間安全組對其進(jìn)行專門安全教育后再進(jìn)行班組安全教育,時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),并經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)工作。

第十三條 所有持安全記分手冊的職工必須每年接受至少一次的安全教育和考試,考試合格后方可上崗作業(yè)。

第十四條 班組要結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際,采取各種形式,有計(jì)劃地開展安全宣傳活動(dòng),營造安全生產(chǎn)的氛圍。

第十五條 “安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)活動(dòng)要進(jìn)行廣泛宣傳,根據(jù)車間總體安排做好宣教工作。

第十六條 本辦法由___車間__班班委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第9篇 水利水電建設(shè)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,提高員工的安全意識和安全技能,制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,接受安全培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的原則開展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工,明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé)任部門。

第二章 職 責(zé)

第四條 各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位安全培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。

第六條 股份公司和各單位負(fù)責(zé)組織“三類”人員(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員)、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開發(fā),項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場員工的安全培訓(xùn)工作。

第三章 培訓(xùn)工作

第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織安全培訓(xùn)工作。

第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案,內(nèi)容主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間,不得占用員工休息時(shí)間。

第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:作業(yè)場所危險(xiǎn)告知、作業(yè)過程危險(xiǎn)告知,作業(yè)程序、操作方法、注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置方法,個(gè)人防護(hù)知識、個(gè)人防護(hù)用品使用方法、設(shè)備(工具)安全性能等。

第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求:

(一)新入場人員應(yīng)由有關(guān)部門組織進(jìn)行“三級”安全教育,經(jīng)考試、考核合格后上崗。

(二)從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、大型機(jī)械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員,經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工作。

(三)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機(jī)械(機(jī)具),以及調(diào)換工種的員工,按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn),經(jīng)考試考核合格后上崗。

(四)離崗90天以上的員工,重新上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

(五)臨時(shí)聘用人員按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行,分包商培訓(xùn)工作不到位要追究項(xiàng)目部的責(zé)任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。

第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考試、考核。

第十六條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫,安全教育師資培養(yǎng),不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn),提高培訓(xùn)效果。

第10篇 職工教育培訓(xùn)管理辦法

第一章：總? 則

第一條：為適應(yīng)直管站段新體制的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作，提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，以適應(yīng)路跨越式發(fā)展對職工隊(duì)伍素質(zhì)的需求，特制定本辦法。

第二條：各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法中的各項(xiàng)規(guī)定，必須把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，提高認(rèn)識，更新理念，為我段職工教育培訓(xùn)優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，保證職工教育培訓(xùn)在強(qiáng)化運(yùn)輸安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，服務(wù)深化改革中更好地發(fā)揮作用。

第二章：職 責(zé)

第三條：實(shí)行段、車間、班組三級職工培訓(xùn)，哪級培訓(xùn)，就由哪級職工教育培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

一、段成立職工教育委員會(huì)

組? 長：段長、黨委書記

副組長：副段長（總工程師）

組? 員：班子其他成員、教育室、安全室、水電技術(shù)室、勞人室、財(cái)務(wù)室、材料室、辦公室、組織助理、宣傳助理、團(tuán)委書記

二、職工教育委員會(huì)職責(zé)

（1）全面貫徹黨的教育方針、執(zhí)行上級指示和任務(wù)。

（2）制定職工教育發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對全段教育計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。有步驟地對廣大職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

（3）組織有關(guān)部門對各崗位培訓(xùn)大綱進(jìn)行修改及審定。

（4）組織有關(guān)部門進(jìn)行《培訓(xùn)考核手冊》考核、驗(yàn)印、發(fā)證工作。

（5）檢查指導(dǎo)基層職工教育工作，總結(jié)交流職工教育工作經(jīng)驗(yàn)，組織實(shí)施獎(jiǎng)罰措施。

（6）實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗”與“擇優(yōu)上崗”的原則，制定職工培訓(xùn)、考核、使用一體化政策、措施。

三、教育室職責(zé)

在職工教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實(shí)職工教育的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)施職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)職工教育活動(dòng)。

（1）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，上級有關(guān)部門的指示和要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）制定職工教育長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展崗位練兵、技術(shù)表演賽活動(dòng)。

（3）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及師徒合同，“三卡死”等制度的落實(shí)和職教日常管理工作。

（4）搞好文化、技術(shù)考核、掌握職工隊(duì)伍文化、技術(shù)現(xiàn)狀，建立職工文化技術(shù)檔案。

（5）監(jiān)督檢查指導(dǎo)車間班組日常技術(shù)學(xué)習(xí)、練功比武活動(dòng)開展情況，定期進(jìn)行職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)分析。

（6）負(fù)責(zé)職工教育工作中的各項(xiàng)考核工作。

（7）加強(qiáng)對職工教育的研究及探索，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的改革和創(chuàng)新。

四、各有關(guān)科室職責(zé)

（1）人勞室嚴(yán)格執(zhí)行“三新人員”先培訓(xùn)后上崗卡死卡嚴(yán)管理制度，并負(fù)責(zé)向教育部門提供“三新”人員及定、提、改職人員名單及職務(wù)，并負(fù)責(zé)職工教育獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施兌現(xiàn)工作。

（2）財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)的列支科目的管理，財(cái)務(wù)室主任負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)的審核工作，并保證教育經(jīng)費(fèi)專款專用。

（3）技術(shù)室配合教育室對職工進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備使用前的培訓(xùn)及理論和崗位技能培訓(xùn)。

（4）安全室負(fù)責(zé)職工上崗安全培訓(xùn)與考試。

五、車間職工教育領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

（1）在段教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神、要求、措施、任務(wù)等。

（2）貫徹落實(shí)段職工培訓(xùn)計(jì)劃中的有關(guān)內(nèi)容，制定車間年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，解決基層職教工作中有關(guān)問題。

（3）搞好本車間職工日常技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和練功比武活動(dòng)。對班組的技術(shù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期考核。

（4）定期對本車間職工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，采取靈活多樣的形式開展職工崗位技能培訓(xùn)工作。

（5）組織簽定師徒合同，保證師徒合同的實(shí)施。

六、學(xué)習(xí)小組職責(zé)

（1）根據(jù)上級下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及安排，制定小組年度計(jì)劃和月份小組學(xué)習(xí)計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)組織小組日常技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班組練功等，并做好記錄。

（3）負(fù)責(zé)班組小型練功場的日常管理維修工作，確保小型練功場的有效運(yùn)用。

（4）進(jìn)行小組日常學(xué)習(xí)的考核、評比工作，落實(shí)班組職工素質(zhì)控制措施。

七、專職教師職責(zé)

（1）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制教學(xué)計(jì)劃，選擇教材，組織開班，落實(shí)計(jì)劃。

（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，批改作業(yè)，做到開班有計(jì)劃，結(jié)業(yè)有考核。

（3）同有關(guān)部門配合，選拔外培人員，并負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

（4）對改職、提職、晉級的職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)考核，合格后通知?jiǎng)谌耸摇?/p>

（5）組織簽定師徒合同，檢查合同執(zhí)行情況，期滿后進(jìn)行綜合考核。

（6）結(jié)合生產(chǎn)、組織開展崗位練兵、技術(shù)表演賽等活動(dòng)。

（7）編制職工文化技術(shù)檔案，管理室內(nèi)文件和資料，填報(bào)各種報(bào)表，完成上級分配的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

八、兼職教師職責(zé)

（1）兼職教師由本單位職工教育委員會(huì)聘任、并發(fā)給聘書，受職工教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，教育室負(fù)責(zé)安排授課任務(wù)。

（2）兼職教師要熱愛職工教育工作，具有較扎實(shí)的技術(shù)業(yè)務(wù)理論知識和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任教學(xué)工作。

（3）兼職教師授課前，教育室應(yīng)將授課內(nèi)容、要求、選用教材、課時(shí)數(shù)、學(xué)員情況向兼職教師提供。

（4）兼職教師的教案要接受教育室主任的審查，批準(zhǔn)后方能授課。

（5）對不勝任教學(xué)工作或工作調(diào)動(dòng)的兼職教師，應(yīng)及時(shí)解聘補(bǔ)充，以保證教學(xué)工作的需要。

第三章：職工培訓(xùn)管理

第四條：培訓(xùn)分類

職工培訓(xùn)分為規(guī)范化培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)兩類：

1、規(guī)范化培訓(xùn)是指依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，對取得上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等資格的職工進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，其培訓(xùn)對象主要是新職、轉(zhuǎn)崗、晉升及在崗未達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)的人員。現(xiàn)進(jìn)行的提、改職人員上崗前的培訓(xùn)、未取得學(xué)歷證書的下崗環(huán)流培訓(xùn)也屬于規(guī)范化培訓(xùn)。

2、適應(yīng)性培訓(xùn)是指在崗職工適應(yīng)本崗位生產(chǎn)要求和安全生產(chǎn)需要而進(jìn)行的各種培訓(xùn)，是隨著生產(chǎn)過程進(jìn)行的，是對基本知識技能的鞏固、強(qiáng)化和補(bǔ)充，其培訓(xùn)對象是在崗已達(dá)崗位標(biāo)準(zhǔn)的人員。新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章、新工藝的“四新”知識培訓(xùn)、非正常情況下作業(yè)培訓(xùn)、安全攻關(guān)以及十個(gè)工作日培訓(xùn)都是適應(yīng)性培訓(xùn)。

第五條：培訓(xùn)制度

1、執(zhí)行“三卡死”制度。職工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升時(shí)必須進(jìn)行崗前規(guī)范化培訓(xùn)。采用新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章、新工藝時(shí)必須進(jìn)行“四新”知識培訓(xùn)。

2、在崗職工要突出能力培訓(xùn)。區(qū)別不同工種，按不同周期進(jìn)行補(bǔ)充、鞏固性等適應(yīng)性訓(xùn)練，真正確保崗上人員全員培訓(xùn)達(dá)100%、培訓(xùn)考核達(dá)100%、培訓(xùn)合格率達(dá)100%，不合格者堅(jiān)決不允許上崗，繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)直至合格為止。

3、職工培訓(xùn)、考核、待遇、使用一體化的激勵(lì)機(jī)制。

4、在辦學(xué)形式上，采用全年均衡辦班，增加培訓(xùn)班次的辦法組織培訓(xùn)。

5、學(xué)歷培訓(xùn)提倡業(yè)余和函授形式開展，加強(qiáng)管理確保質(zhì)量。

第六條：培訓(xùn)內(nèi)容

1、各類崗位培訓(xùn)要切實(shí)解決培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)際的問題，培訓(xùn)內(nèi)容要與現(xiàn)場作業(yè)緊密結(jié)合，提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性、要與路技術(shù)發(fā)展緊密結(jié)合，提高培訓(xùn)的先進(jìn)性和超前性。

2、規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)按擬任職崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求掌握，培訓(xùn)中要結(jié)合道部職工技能鑒定相關(guān)內(nèi)容。

3、適應(yīng)性培訓(xùn)內(nèi)容以安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、非正常情況下應(yīng)急處理、事故案例分析及本單位的《段細(xì)》和新技術(shù)、新設(shè)備、新規(guī)章、新工藝“四新”知識為主。

4、為了搞好培訓(xùn)的針對性，教育室要深入貫徹落實(shí)《職工培訓(xùn)管理辦法》，構(gòu)建職教信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確地捕捉信息，定期進(jìn)行信息的分析、處理，充實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)對策，力爭培訓(xùn)的針對性最大化。

5、“10個(gè)工作日培訓(xùn)”本著“缺啥補(bǔ)啥”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容中實(shí)作演練、案例教育的比重占60%。各類培訓(xùn)都應(yīng)本著重技能、重實(shí)踐的原則，以技能培訓(xùn)為主，提高實(shí)際作業(yè)能力，基本知識內(nèi)容突出重點(diǎn)，堅(jiān)持少而精的原則，以滿足崗位的需求。適量安排職業(yè)道德教育內(nèi)容。

第七條：培訓(xùn)方式、方法

1、方式：一是脫產(chǎn)培訓(xùn)。脫產(chǎn)培訓(xùn)是指段集中辦班，包括5個(gè)工作日、10個(gè)工作日、15個(gè)工作日的集中脫產(chǎn)辦班。二是日常學(xué)習(xí)。日常學(xué)習(xí)是指班組組織的每周2個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三是職工自學(xué)。職工自學(xué)是指工作時(shí)間外的學(xué)習(xí)。

2、方法：一是課堂板書教學(xué)。二是利用多媒體軟件教學(xué)。

針對學(xué)員文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)體差異提倡分層教學(xué)，提高培訓(xùn)對象的針對性，確保培訓(xùn)效果。

第八條：培訓(xùn)質(zhì)量

1、要樹立質(zhì)量第一的觀念，全過程、全方位地控制影響培訓(xùn)質(zhì)量的各個(gè)因素。

2、提高培訓(xùn)質(zhì)量的前提，必須提高專兼職教師隊(duì)伍素質(zhì)。選用一批既有理論水平，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的語言表達(dá)和動(dòng)手能力的兼職教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，教育室要針對培訓(xùn)人員素質(zhì)情況，精心設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)教案。在實(shí)施規(guī)范化崗位培訓(xùn)和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行《職工教育培訓(xùn)管理辦法》。

4、教育室在實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，選擇先進(jìn)適用的培訓(xùn)教材。制作多媒體教學(xué)課件，運(yùn)用各種現(xiàn)代化教學(xué)手段，組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃確保培訓(xùn)效果。

第四章：經(jīng)費(fèi)使用

第九條：使用原則

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由教育室負(fù)責(zé)，提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，教育室具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

第十條：使用范圍

職工培訓(xùn)日常經(jīng)費(fèi)按下列范圍掌握開支：

1、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種培訓(xùn)班（包括政治文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、崗位技能）、崗位練兵、技術(shù)比武等用于職工日常培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2、裝備教學(xué)場所需要的裝置費(fèi)。包括教室、圖書閱覽室、教具室所需材料、備品、桌椅等（不得購置固定資產(chǎn)）。

3、開展教學(xué)需要的購置費(fèi)。包括圖書、資料、文具、紙張、小件制圖儀器、教學(xué)設(shè)備、教具及教材等（不得購置固定資產(chǎn)）。

4、培訓(xùn)辦班需要的津貼、考務(wù)費(fèi)。包括專兼職教師授課津貼、招生、命題、監(jiān)考、判卷等。

5、教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)。包括維修教具和電教器材等。

6、教材編寫、課件開發(fā)及職工教育理論研究等需要的費(fèi)用。

7、其他相關(guān)職工培訓(xùn)費(fèi)。

第五章：基礎(chǔ)管理

第十一條：職教統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、職工文化技術(shù)檔案的日常填記和規(guī)范管理工作。各車間每月25日前上報(bào)職工培訓(xùn)完成情況月報(bào)表和職工培訓(xùn)信息。日常填寫與上報(bào)要準(zhǔn)確、及時(shí)，原始資料要妥善保管，防止丟失。

第十二條：職工培訓(xùn)定期分析工作。每季度的最后一個(gè)月25日前，要對本車間職工培訓(xùn)情況進(jìn)行分析，主要查找存在的問題和制定整改措施，分析問題要切合實(shí)際，整改措施要得力。并對職工培訓(xùn)工作提出建議，以專題報(bào)告的形式上報(bào)教育室。

第十三條：職工培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。各車間要按教育室制定的送培計(jì)劃，落實(shí)到每個(gè)工種（崗位）和每名職工，按要求時(shí)間提報(bào)送培人員名單。

第十四條：《路工人培訓(xùn)考核手冊》（簡稱《手冊》）的驗(yàn)印與管理工作。

1.關(guān)于填記內(nèi)容：《手冊》中培訓(xùn)考核記載工人接受規(guī)范化崗位培訓(xùn)、連續(xù)脫產(chǎn)5日及以上的每兩年不少于一次的適應(yīng)性培訓(xùn)、學(xué)歷教育（指參加專業(yè)對口的成人本科、專升本、大專、中專和職工學(xué)歷教育）、職工持證上崗考試（指理論、實(shí)作和安全考試，含電氣化安全考試，考試內(nèi)容為上崗所必須、保證安全必備的內(nèi)容，原則上每年進(jìn)行一次）以及路要求記載的內(nèi)容，要真實(shí)記載職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核成績，不得隨意填記其他培訓(xùn)內(nèi)容。

2.關(guān)于手冊保管：《手冊》原則上由個(gè)人保管，并按要求帶到工作崗位上，便于檢查。但對群體作業(yè)人員和作業(yè)相對集中的人員，如：線路工、接觸網(wǎng)工，由班組集中妥善保管；固定工作崗位人員，如：配電值班員、值班員，軌道車司機(jī)放置工作職場固定位置。丟失或損壞由段統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)時(shí)仍使用原《手冊》編號。

3.關(guān)于手冊驗(yàn)?。郝方M織的工人參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)攜帶手冊，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)填寫，由路負(fù)責(zé)考核驗(yàn)印；段組織的培訓(xùn)，由段教育室或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)填寫手冊相關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后，在“發(fā)冊機(jī)關(guān)驗(yàn)印章”欄加蓋單位工人考核委員會(huì)章，在“培訓(xùn)單位”欄加蓋“教育室”.記事欄填寫工人_年_月_日改變職名、調(diào)換工作等內(nèi)容，由單位勞資部門填寫并蓋章。今后在職工人，除學(xué)歷教育以外的其他培訓(xùn)不再發(fā)給證書，均以《手冊》記載為準(zhǔn)。

第六章：培訓(xùn)考核

第十五條：對教育室的考核

對教育室的考核是指段考評委員會(huì)對教育室月份工作的考核，考核體現(xiàn)在月份二次分配中 。

1、職責(zé)清晰、責(zé)任明確、制度健全，能完全落實(shí)，缺一項(xiàng)或不落實(shí)扣2分。

2、按時(shí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和階段性推進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃具有可行性和可操作性。無年度培訓(xùn)計(jì)劃扣10分，操作性不強(qiáng)扣2分。

3、按規(guī)定對“三新”人員進(jìn)行規(guī)范化崗前培訓(xùn)，一人不經(jīng)培訓(xùn)合格上崗扣1分。

4、檢查督促車間班組日常學(xué)習(xí)；指導(dǎo)崗位練兵活動(dòng)，未深入指導(dǎo)扣1分，開展活動(dòng)無效果扣1分。

5、加強(qiáng)教育管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)無效果或效果不明顯扣1分。

6、認(rèn)真分析職工素質(zhì)現(xiàn)狀，從中找出問題點(diǎn)和傾向性問題；未開展分析扣1分，針對性不強(qiáng)扣1分，無整改措施扣1分。

7、按時(shí)完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。沒按時(shí)完成影響工作扣5分。

8、職工培訓(xùn)管理中發(fā)生不良反映，每件扣2分。

第十六條：對專、兼職教師的考核

由教育室主任根據(jù)段領(lǐng)導(dǎo)的考核后，對專、兼職教師的考核

1、認(rèn)真落實(shí)段年度培訓(xùn)計(jì)劃，一項(xiàng)不落實(shí)扣10分。

2、開班前要制定授課計(jì)劃，編寫授課教案，無計(jì)劃、無教案扣1分。

3、落實(shí)備課、講課、輔導(dǎo)、成績考核四個(gè)環(huán)節(jié)，缺一項(xiàng)扣1分。

4、培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行授課制度，課堂紀(jì)律不好，講課缺乏凝聚力，扣1分。

5、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦班檔案齊全，試卷規(guī)范。無辦班檔案扣2分，試卷不規(guī)范扣1分。

6、按時(shí)組織季節(jié)性培訓(xùn)和預(yù)防性事故培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)率達(dá)不到100%扣2分。

7、按要求組織季度抽考，季度抽考率達(dá)不到規(guī)定要求每人次扣0.5分。

8、考試中做到公平公正：監(jiān)考中對違紀(jì)現(xiàn)象制止不利扣1 分。

9、基礎(chǔ)資料健全，整理及時(shí)，歸檔有序，缺一項(xiàng)扣1分。

第十七條：對段脫產(chǎn)培訓(xùn)辦班的考核

是教育室對脫產(chǎn)培訓(xùn)的考核，考核體現(xiàn)在當(dāng)月二次分配考核中。

段脫產(chǎn)培訓(xùn)采取三次培訓(xùn)的方式，即一是正常按計(jì)劃集中的培訓(xùn)，為第一次培訓(xùn)；二是正常集中培訓(xùn)后考試不及格者的培訓(xùn)，為第二次培訓(xùn)；三是第二次培訓(xùn)考試仍不及格者的培訓(xùn)，為第三次培訓(xùn)。

1、五個(gè)工作日脫產(chǎn)培訓(xùn)及崗位適應(yīng)性培訓(xùn)班的考核

⑴經(jīng)第一次培訓(xùn)考試不及格者，扣當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金50元；并參加第二次培訓(xùn)；

⑵經(jīng)第二次培訓(xùn)考試不及格者，扣當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金120元，同時(shí)參加第三次培訓(xùn)。

⑶經(jīng)第三次培訓(xùn)考試不及格者，提報(bào)勞動(dòng)人事室待崗學(xué)習(xí)。

2 、培訓(xùn)效果的考核

凡參加脫產(chǎn)培訓(xùn)人員（包括5個(gè)、10個(gè)、15個(gè)工作日培訓(xùn)），經(jīng)培訓(xùn)考試后，成績在75分及以上者視為及格，75分以下者，視為不及格。對考試成績100分的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)50元，對考試成績98及以上的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，對考試成績在75分以下（不含75分）的職工給予扣罰當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金30元，60分及以下者扣罰當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金50元。參加第二次培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不及格，扣罰當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金120元，參加第三次培訓(xùn)，考試仍不及格者，提報(bào)勞人室待崗學(xué)習(xí)。

3、培訓(xùn)紀(jì)律的考核

⑴對培訓(xùn)期間缺勤人員（特殊情況除外）考核：

凡培訓(xùn)期間無故缺勤曠課者，提交勞動(dòng)人事室待崗學(xué)習(xí)。

⑵對打小抄者考核：

凡在考試期間發(fā)現(xiàn)第一、二次打小抄者將給予警告，按b類違紀(jì)處理，發(fā)現(xiàn)第三次將清除考場，提交勞動(dòng)人事室待崗學(xué)習(xí)。

⑶對擾亂秩序者的考核

凡在培訓(xùn)期間擅自離開、擾亂課堂紀(jì)律、飲酒上課者，提報(bào)勞動(dòng)人事室待崗學(xué)習(xí)。

⑷對違反以上職工教育有關(guān)規(guī)定者，核減其所在車間0.5分/人。

第十八條：對車間培訓(xùn)的考核

是教育室對各車間職教工作的考核，體現(xiàn)在月份二次分配考核中。

1、脫產(chǎn)培訓(xùn)

（1）未按職教計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)辦班，且無特殊原因者，核減車間1分。

（2）按職教計(jì)劃辦班，但培訓(xùn)人天數(shù)低于計(jì)劃者，每低于計(jì)劃1人天數(shù)，核減車間0.1分。

2、日常培訓(xùn)

班組每周學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)不到2 小時(shí)，職工無筆記或筆記不全者核減車間0.1分/項(xiàng)。

3、職教管理

（1）車間的組織不健全，職教小組活動(dòng)無記錄扣1分

（2）《培訓(xùn)班管理檔案》不及時(shí)上報(bào)者核減車間1分。

（3）培訓(xùn)班管理檔案漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)每處核減車間0.5分，同時(shí)核減車間職教管理者當(dāng)月獎(jiǎng)金。

（4）兼職教師教案不規(guī)范、不認(rèn)真撰寫、不按計(jì)劃備課、授課者核減車間1分。

（5）漏報(bào)或不及時(shí)提報(bào)日常培訓(xùn)試卷及成績單者核減車間1分。（并按a類考核聯(lián)掛車間主任）每缺一張?jiān)嚲砗藴p車間0.1分。

4、定期與隨機(jī)抽考

（1）抽考時(shí)間、地點(diǎn)、人員

每季度對所有車間進(jìn)行一次定期抽考和不定期進(jìn)行隨機(jī)抽考，時(shí)間、地點(diǎn)、人員由教育室確定。

（2）內(nèi)容

職工本崗位應(yīng)知必會(huì)，非正常情況下處理措施，安規(guī)及電氣化安全常識等。

（3）考核

獎(jiǎng)勵(lì)：對抽考平均成績85分以上的車間，每高一分加0.1分；平均在90 分以上者每高一分加0.5分；

處罰：對抽考成績在80 分以下的車間每低1分減0.1分；低于75分為失格車間，核減車間2分和抽考不及格者當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金50元。隨機(jī)抽考兩次不及格，扣發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)金120元，第三次不及格，待崗學(xué)習(xí)。

4、對車間的評比:

每季度對（結(jié)合抽考）車間按專業(yè)進(jìn)行評比，獎(jiǎng)勵(lì)第一名的車間2分，核減最后一名的車間2分；

5、對抽考人員的考核

車間在段通知定期抽考時(shí)間的前一天，把參加抽考人員名單報(bào)教育室，當(dāng)日按段要求組織好職工參加考試，同時(shí)安排好車間工作。無故不參加抽考除扣除本人當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。核減車間1分。

第十八條：練功比武的考核

1、取得段級技術(shù)表演賽第一名、第二名、第三名者按名次每人獎(jiǎng)勵(lì)500、300元、200元。

2、取得級技術(shù)表演賽第一名、第二名、第三名者按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行同等獎(jiǎng)勵(lì)。

3、取得部級技術(shù)表演賽第一名、第二名、第三名者按部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行同等獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對未按計(jì)劃開展練功比武的車間，核減車間2分。

第十九條：臨時(shí)任務(wù)完成情況的考核

未按規(guī)定完成職工教育臨時(shí)任務(wù)，核減車間1分/項(xiàng)。

第七章：附? 則

第二十條：本《辦法》自2005年8月1日起實(shí)施。

第二十一條：本《辦法》教育室負(fù)責(zé)解釋。

第11篇 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

一、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1．企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2．安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3．其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4．工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5．上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項(xiàng)目二級、班組三級安全教育：

1．公司一級的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2．工程項(xiàng)目進(jìn)行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3．班組進(jìn)行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4．以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理），如果二次不合格。

第12篇 工程質(zhì)量、安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章? 總則

第1條 通過開展質(zhì)量、安全教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，為了規(guī)范安全教育培訓(xùn)的管理，制訂本辦法。

第2條 本辦法適用于工程質(zhì)量、安全教育培訓(xùn)的管理。

第3條 本辦法主要依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》、《安全培訓(xùn)教育制度》等。

第4條 主要職責(zé)。

1.集團(tuán)工程管理中心：負(fù)責(zé)擬定年度質(zhì)安培訓(xùn)計(jì)劃、配合組織實(shí)施計(jì)劃、資料匯總與下發(fā)、總結(jié)。

2.集團(tuán)人力資源中心：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的審批和培訓(xùn)的組織。

3.區(qū)域公司：負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參與質(zhì)安培訓(xùn)，收集培訓(xùn)效果反饋單并上報(bào)；負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的質(zhì)安培訓(xùn)，并將培訓(xùn)總結(jié)上報(bào)集團(tuán)。

4.項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)、填寫培訓(xùn)效果反饋單。

第二章? 培訓(xùn)計(jì)劃制定

第5條 集團(tuán)工程管理中心根據(jù)需要每年年底向集團(tuán)人力資源中心上報(bào)次年度安全、質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃，填報(bào)《培訓(xùn)需求表》（《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》附表）。

第6條 集團(tuán)人力資源中心對申報(bào)的培訓(xùn)需求表進(jìn)行審批。

第7條 審批過程中集團(tuán)人力資源中心可以和集團(tuán)工程管理中心協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，待雙方確定后，計(jì)劃審批通過。

第8條 集團(tuán)工程管理中心可根據(jù)客觀實(shí)際需要或上級主管部門培訓(xùn)要求，向人力資源中心提出調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《培訓(xùn)需求表》，集團(tuán)人力資源中心審批通過后實(shí)施。

第三章? 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)

第9條 計(jì)劃審批通過后，集團(tuán)人力資源中心發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃通知，并組織區(qū)域公司和項(xiàng)目部的相關(guān)人員實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，工程管理中心進(jìn)行協(xié)助。

第10條 區(qū)域公司和項(xiàng)目部組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)。

第11條 培訓(xùn)完成后，集團(tuán)工程管理中心將培訓(xùn)用到的資料匯總后下發(fā)給區(qū)域公司和項(xiàng)目部。

第12條 區(qū)域公司和項(xiàng)目部參與培訓(xùn)的人員對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，填寫《培訓(xùn)效果反饋單》，區(qū)域公司匯總后上傳給集團(tuán)工程管理中心。

第四章? 總結(jié)

第13條 集團(tuán)工程管理中心對《培訓(xùn)效果反饋單》進(jìn)行總結(jié)，填寫《總結(jié)記錄表》，同時(shí)存檔，并將《總結(jié)記錄表》交給集團(tuán)人力資源中心備案，再根據(jù)反饋的情況，可以與集團(tuán)人力資源中心協(xié)商調(diào)整后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃。

第14條 培訓(xùn)過程的詳細(xì)指導(dǎo)可參看《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》（出自《管理體系程序匯編》）、《安全培訓(xùn)教育制度》（出自《工程施工管理制度》）。

第五章? 附則

第15條 本辦法由集團(tuán)工程管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第16條 本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營班子會(huì)議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條 附件：（1）培訓(xùn)需求表；（2）培訓(xùn)效果反饋單；（3）培訓(xùn)總結(jié)記錄表。

第13篇 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工安全教育培訓(xùn)工作,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),強(qiáng)化管理,規(guī)范行為,根據(jù)我礦實(shí)際情況,經(jīng)研究特制定本辦法。

一、崗前培訓(xùn)制度

1. 招錄入礦的新工人由勞資科派專人持花名冊,送職工學(xué)校參加崗前培訓(xùn)。

2. 職工學(xué)校安排一名專職教師負(fù)責(zé)新工人培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按照培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。新工人崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》要求。

3. 培訓(xùn)期間由職工學(xué)校負(fù)責(zé)考勤,培訓(xùn)結(jié)束將出勤情況轉(zhuǎn)到其所在單位,作為記工開支的依據(jù)。培訓(xùn)后未上班的不支付學(xué)習(xí)期間工資。

4. 新工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,由職工學(xué)校開具上崗?fù)ㄖ獑谓凰趩挝?所在單位對其進(jìn)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》培訓(xùn),使新工人掌握井下必備的安全知識和操作技能;并簽定師徒合同。新工人在師傅的帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿4個(gè)月,經(jīng)考核合格后,方可獨(dú)立上崗。

5. 私自安排未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗,及培訓(xùn)后沒有上班而支付學(xué)習(xí)期間工資的單位,一經(jīng)查出,每人次對該單位黨政正職各罰款500元,未經(jīng)培訓(xùn)的新工人立即停止工作,到職工學(xué)校接受培訓(xùn)。

6. 實(shí)習(xí)期內(nèi)區(qū)隊(duì)發(fā)現(xiàn)新工人不能勝任井下工作的,立即停止工作,并上報(bào)勞資科。

7. 從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)進(jìn)行不少于48學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。

二、在崗職工培訓(xùn)制度

1. 國家法規(guī)規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須參加特種作業(yè)人員培訓(xùn),取得相應(yīng)操作資格證后,方可上崗。職工學(xué)校根據(jù)基層單位需求,編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)集團(tuán)公司,基層單位按計(jì)劃選派人員參加集團(tuán)公司安全培訓(xùn)中心的特種作業(yè)人員的初訓(xùn)及復(fù)訓(xùn),確保礦井安全生產(chǎn)需要。

2. 其他從業(yè)人員均須按計(jì)劃參加安全技能培訓(xùn),考核合格后持證上崗。

3. 在崗職工每年接受不少于20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。職工學(xué)校制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn)。

4. 在崗職工必須參加礦組織的年度全員安全培訓(xùn),各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作。無故不參加培訓(xùn)者罰款100元,對其所在單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各罰款50元。

5. 實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),由區(qū)(科)組織相關(guān)人員,結(jié)合職工學(xué)校對其進(jìn)行有針對性的安全技能培訓(xùn),考試合格后方可上崗。

三、區(qū)(科)、班組安全教育培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)我礦基層單位的安全培訓(xùn)管理,進(jìn)一步提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)及安全意識,根據(jù)集團(tuán)公司、礦、區(qū)(科)、班組“四級”培訓(xùn)機(jī)制的要求,結(jié)合我礦實(shí)際,實(shí)行“周二技術(shù)學(xué)習(xí)”、“周五安全活動(dòng)”、“班前會(huì)”、“班后會(huì)”等教育形式,堅(jiān)持“每日一題、一月一考”的培訓(xùn)制度。并及時(shí)將本人簽字的考試成績表及試卷送交職工學(xué)校,統(tǒng)一建檔保存。

(一)區(qū)(科)級培訓(xùn)

1. 具體要求

⑴ 每月制定符合本單位實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)工種等。

⑵ 建立相應(yīng)的培訓(xùn)考核制度,做到有利于提高職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

⑶ 為便于職工學(xué)習(xí),提高培訓(xùn)質(zhì)量,各區(qū)(科)技術(shù)員每月要編制一定數(shù)量的學(xué)習(xí)參考題,發(fā)放給職工,做到人手一份。

⑷ 各區(qū)(科)培訓(xùn)所需教材,要提前與職工學(xué)校聯(lián)系,便于統(tǒng)一購置。

⑸ 培訓(xùn)期間,要做到講課有教案,學(xué)習(xí)有筆記。

2. 區(qū)(科)黨政正職為該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,主管培訓(xùn)的技術(shù)員負(fù)責(zé)日常工作。

3. 學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是本單位安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;煤礦三大規(guī)程、安全技術(shù)措施;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品的性能及正確使用方法;事故案例等。做到理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合,有利于本單位職工安全意識和安全技能素質(zhì)提高。

4. 各單位要對職工學(xué)習(xí)出勤和學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核,并與職工工資掛鉤。

5. 安監(jiān)科、職工學(xué)校對基層單位“每日一題、一月一考”和周二技術(shù)學(xué)習(xí)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每月抽查二次,對差的單位,根據(jù)情節(jié)輕重給予干部績效考核2至5分扣罰。

6. 如職工學(xué)校安排的培訓(xùn)與周二技術(shù)學(xué)習(xí)、周五安全活動(dòng)時(shí)間重疊,參加職工學(xué)校組織的培訓(xùn)(大型活動(dòng)除外)。

(二)班組級培訓(xùn)

1. 班組長為該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)日常職工安全教育工作。

2. 主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為作業(yè)場所和工作崗位存在的安全隱患、防范措施及事故應(yīng)急措施、崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制。

3. 主管培訓(xùn)的技術(shù)員負(fù)責(zé)督查班組安全教育培訓(xùn),對班組長進(jìn)行考核,并與其工資掛鉤,根據(jù)情節(jié)輕重給予50元至200元的罰款。

(三)“每日一題、一月一考”制度

1. “每日一題、一月一考”以區(qū)(科)為單位組織進(jìn)行,區(qū)(科)正職為本單位責(zé)任人。

2. “每日一題、一月一考”的主要內(nèi)容是崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、基本操作技能、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、煤礦災(zāi)害防治、自救互救等。

3. 主管培訓(xùn)的技術(shù)員負(fù)責(zé)試卷命題、印制、批閱及日常具體管理工作。

4. “每日一題”由技術(shù)員在每月1日前編制完成,并提前公布,供職工提前學(xué)習(xí)。

5. “每日一題”由當(dāng)班值班人員利用班前會(huì),根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。必須做到學(xué)一題、會(huì)一題,并做好記錄,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

6. “一月一考”由各單位主管培訓(xùn)的技術(shù)負(fù)責(zé)。利用周二技術(shù)學(xué)習(xí)日,采用書面答題的方式組織職工考試,考試內(nèi)容為每日一題。

7. “每日一題、一月一考”試題庫的命題和編輯要分專業(yè)進(jìn)行,結(jié)合當(dāng)月安全生產(chǎn)重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際,注重理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合。

8. 職工學(xué)校不定期對各單位“每日一題,一月一考”情況進(jìn)行抽查,并與干部績效考核掛鉤。

四、優(yōu)秀學(xué)員評選及獎(jiǎng)勵(lì)

職工學(xué)校對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員,分別依據(jù)學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)兩個(gè)方面,對學(xué)員進(jìn)行綜合評比。50人以下的培訓(xùn)班,評選出1-2名優(yōu)秀學(xué)員;50人以上的培訓(xùn)班,按3-5%的比例評選出優(yōu)秀學(xué)員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀學(xué)員評選條件:綜合考試成績必須在85分以上,無違規(guī)違紀(jì)行為。

第14篇 公司安全教育培訓(xùn)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識和安全防護(hù)能力,減輕職業(yè)危害,防止各類事故發(fā)生,根據(jù)集團(tuán)公司《安全教育管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和制度,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司各單位。

第三條 公司各單位必須加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)工作,普及安全知識,倡導(dǎo)安全文化,建立健全安全培訓(xùn)工作各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)落實(shí)員工的安全教育培訓(xùn)工作。

第四條 安全教育培訓(xùn)實(shí)行分級管理,各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員(包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員)、特種作業(yè)人員的取證和復(fù)審培訓(xùn);各類人員“井控操作證”和“硫化氫防護(hù)技術(shù)證書”的取證和復(fù)審按照集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃,由集團(tuán)公司指定的具有相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行;其他崗位人員的安全培訓(xùn)及日常安全教育由公司相關(guān)部門和各單位組織實(shí)施。

第五條 全公司所有員工均應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

第六條 未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,不得上崗作業(yè)。

第二章 職 責(zé)

第七條 相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

(一)安全環(huán)保監(jiān)督科職責(zé):

1、制(修)定公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)章制度,制定公司中長期安全培訓(xùn)規(guī)劃;

2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓(xùn)工作制度建立情況和教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、按照國家、行業(yè)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)掌握各類人員安全持證范圍和取證及復(fù)審情況;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、hse的培訓(xùn)取證(復(fù)審)及備案工作;

5、及時(shí)向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)安全教育培訓(xùn)工作,提出改進(jìn)意見。

(二)人力資源科職責(zé):

1、及時(shí)掌握新入公司工人(包括學(xué)徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時(shí)工等)和轉(zhuǎn)崗工人情況,并協(xié)調(diào)職工培訓(xùn)站組織公司級安全教育;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人(包括學(xué)徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時(shí)工等)三級安全教育情況。

(三) 職工培訓(xùn)站職責(zé):

1、及時(shí)下達(dá)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)全公司安全教育培訓(xùn)的組織實(shí)施和日常管理工作,制定相關(guān)的管理制度;

3、負(fù)責(zé)全公司安全教育培訓(xùn)教材開發(fā)、師資隊(duì)伍和培訓(xùn)基地建設(shè)等工作;

4、 嚴(yán)格按照國家、行業(yè)及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)項(xiàng)目,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,及時(shí)上報(bào)安全培訓(xùn)情況;

5、負(fù)責(zé)做好全公司hse持證培訓(xùn)工作,組織開展新員工的公司級安全教育,督促基層單位做好日常安全教育。

第八條 公司各單位安全教育培訓(xùn)職責(zé):

1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及集團(tuán)公司的有關(guān)制度,制定符合單位實(shí)際的安全教育培訓(xùn)規(guī)定;

2、制定切合實(shí)際的年度、季度、月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并做好教育培訓(xùn)工作;

3、及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護(hù))的年度取證(復(fù)審)培訓(xùn)計(jì)劃,并按要求及時(shí)組織人員參加相關(guān)培訓(xùn);

4、建立健全安全教育培訓(xùn)檔案、臺(tái)帳,及時(shí)掌握本單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護(hù))及員工崗位變動(dòng)和持證情況;

5、負(fù)責(zé)新員工的車間(隊(duì))級安全教育培訓(xùn),督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育;

6、做好日常安全教育培訓(xùn)工作,落實(shí)各類人員及時(shí)參加取證和復(fù)審培訓(xùn);

7、建立健全安全教育培訓(xùn)和各項(xiàng)安全活動(dòng)的臺(tái)帳、記錄,詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄各類人員安全教育培訓(xùn)情況;

8、確保應(yīng)取證人員全部持證上崗。

第三章 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)

第九條 主要負(fù)責(zé)人是指公司各單位和基層單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產(chǎn)管理的各級工作人員,包括安全主管領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)職安全監(jiān)督管理人員等。

第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得《安全資格證書》后,方可任職。

第十一條 主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:

(一)國家和集團(tuán)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

(三)危險(xiǎn)化學(xué)品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識;

(四)職業(yè)健康及工傷保險(xiǎn)知識;

(五)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定;

(六)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(七)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(八)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第十二條 安全管理人員安全培訓(xùn)主要內(nèi)容:

(一)國家和集團(tuán)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(三)本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);

(四)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(五)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

(六)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(七)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(八)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第十三條 公司各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓(xùn)按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行;每年需接受再培訓(xùn),時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

再培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

(一)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策;

(二)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識;

(三)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(四)典型事故案例;

(五)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第四章 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)

第十四條 特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括:

(一)電工作業(yè)(高壓電工、低壓電工);

(二)焊接與熱切割作業(yè)(熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè));

(三)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)(叉車、工程機(jī)械、公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車作業(yè)等);

(四)起重機(jī)械作業(yè)(起重機(jī)械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè));

(五)鍋爐作業(yè)(鍋爐運(yùn)行操作、鍋爐水處理作業(yè));

(六)壓力容器作業(yè)(固定式壓力容器運(yùn)行操作、氧艙維護(hù)作業(yè));

(七)壓力管道運(yùn)行操作作業(yè);

(八)危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)(燃爆危險(xiǎn)化學(xué)品、毒性危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè));

(九)高處作業(yè)(登高架設(shè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè));

(十)制冷與空調(diào)作業(yè)(制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作、設(shè)備安裝修理作業(yè));

(十一)電梯作業(yè)(電梯安裝維修、操作作業(yè));

(十二)司鉆作業(yè)(作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè));

(十三)民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè);

(十四)經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門確定的其他作業(yè)。

第十五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,接受專門的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識,經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

第十六條特種作業(yè)人員的操作證取證和復(fù)審需在每年末報(bào)第二年培訓(xùn)計(jì)劃。

第十七條特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)換崗位,確需轉(zhuǎn)崗的人員要按照hse實(shí)施程序辦理人員變更手續(xù),同時(shí)報(bào)公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。

第十八條 特種作業(yè)操作資格證書每2年復(fù)審一次,復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員,從事原崗位特種作業(yè),應(yīng)重新對其進(jìn)行實(shí)際操作考核。

第二十條 特種作業(yè)人員操作證逾期未審的,按作廢處理。

第五章 生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓(xùn)

第二十一條 班組長和兼職安全員的安全教育培訓(xùn)由職工培訓(xùn)站會(huì)同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方可上崗;安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

(三)本班組和有關(guān)崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

(四)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

第二十二條 所有新員工(包括學(xué)徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時(shí)工等)上崗前應(yīng)接受公司級、車間(隊(duì))級、班組級三級安全教育。單位對其必須進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等所需的知識和技能,考試合格取得《hse上崗證》,方能安排上崗作業(yè)。

公司級、車間(隊(duì))級、班組級三級安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第二十三條 公司級安全教育由公司職工培訓(xùn)站會(huì)同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實(shí)施。

公司級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:

(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度;

(二)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識;

(三)公司安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹;

(四)集團(tuán)公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);

(五)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)(hse)相關(guān)知識;

(六)有關(guān)事故案例等。

第二十四條 車間(隊(duì))級安全教育培訓(xùn)由各單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

車間(隊(duì))級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:

(一)本單位(區(qū)、隊(duì)、車間、站、庫)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;

(二)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

(四)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(五)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(六)安全設(shè)備實(shí)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

第二十五條 班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

班組級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:

(一)崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng);

(二)崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);

(三)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

(四)崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法。

第二十六條 員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應(yīng)的車間(隊(duì))級和班組級安全教育。

采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料的,必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育和培訓(xùn)(即“四新”教育),未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè)。

第六章hse培訓(xùn)

第二十七條hse培訓(xùn)是針對全體員工進(jìn)行的普及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓(xùn),hse培訓(xùn)按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進(jìn)行,由職工培訓(xùn)站會(huì)同安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實(shí)施。全體員工都應(yīng)進(jìn)行hse培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。

第二十八條hse培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

(一)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī);

(二)中國石化集團(tuán)hse管理體系標(biāo)準(zhǔn);

(三)環(huán)境管理體系(iso14000);

(四)職業(yè)健康安全管理體系(iso18000)。

第二十九條 安全環(huán)保監(jiān)督科負(fù)責(zé)對各單位hse培訓(xùn)考核實(shí)施監(jiān)督,對考核合格者進(jìn)行備案,并辦理《hse上崗證》。

第三十條 對新員工進(jìn)行“三級安全教育”,并考核合格后,應(yīng)及時(shí)辦理《hse上崗證》。

第三十一條 《hse上崗證》有效期為三年,各單位須按照集團(tuán)公司和公司要求組織實(shí)施換證工作。

第七章 員工日常安全教育

第三十二條 各單位應(yīng)建立班組安全教育制度,并督促開展以班組為單位的安全教育活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負(fù)責(zé)人和安全員應(yīng)對班組安全活動(dòng)的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定,做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄,對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字,并寫出評語。

第三十三條 公司各單位領(lǐng)導(dǎo),每月必須參加兩次班組安全活動(dòng);各單位安全管理人員,每周參加一次班組安全活動(dòng);

第三十四條 班組安全活動(dòng)每月不少于4次,每次不少于1學(xué)時(shí);

第三十五條 日常安全教育內(nèi)容:

(一)學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和法規(guī);

(二)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;

(三)結(jié)合集團(tuán)及集團(tuán)公司的事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);

(四)開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;

(五)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);

(六)開展查隱患、糾違章活動(dòng);

(七)開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄像;

(八)其他安全活動(dòng)。

第八章 其他人員的安全教育

第三十六條 非技術(shù)崗位且風(fēng)險(xiǎn)性較小的季節(jié)性臨時(shí)工安全教育時(shí)間不應(yīng)少于8學(xué)時(shí),安全教育的內(nèi)容為:入公司須知、所從事工作的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)和有關(guān)的安全規(guī)章制度等。

第三十七條 外來施工人員的安全教育,按公司hse實(shí)施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求執(zhí)行。

第三十八條 外來參觀人員的安全教育,由接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)等。

第九章 獎(jiǎng) 懲

第三十九條 對于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個(gè)人,公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條 對未按本管理辦法進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位,由公司安全生產(chǎn)管理部門督促進(jìn)行整改和完善,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的,按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四十一條 各單位未及時(shí)安排應(yīng)取證(復(fù)審)人員培訓(xùn),或者培訓(xùn)部門未能及時(shí)組織應(yīng)取證(復(fù)審)人員培訓(xùn),造成證書過期、作廢的,分別納入公司基礎(chǔ)工作考核;由此造成事故的,按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十章 附 則

第四十二條 本管理辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,由安全環(huán)保監(jiān)督科負(fù)責(zé)解釋。