教育管理實(shí)施細(xì)則10篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：19

目錄
第1篇某某校教育科研管理實(shí)施細(xì)則第2篇某某市教育局學(xué)校安全工作管理細(xì)則第3篇鎮(zhèn)中心小學(xué)教育科研管理細(xì)則范本第4篇l教育學(xué)院資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則第5篇教育學(xué)院資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則第6篇石油公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則第7篇l教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則第8篇某某市教育局學(xué)校安全工作管理細(xì)則怎么寫第9篇教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則第10篇油品調(diào)運(yùn)分公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

教育管理實(shí)施細(xì)則

第1篇教育學(xué)院資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,有效配置辦學(xué)資源,提高固定資產(chǎn)使用效益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《財政部事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》、《山東省高等學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法》、《臨沂大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,制定本細(xì)則。

第一條為落實(shí)好固定資產(chǎn)的管理工作,成立資產(chǎn)管理工作小組,專門負(fù)責(zé)資產(chǎn)的使用、保管、維護(hù)、更新變動等工作。小組設(shè)組長、副組長各一人,成員若干人,組長由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,負(fù)責(zé)對小組成員資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),小組成員根據(jù)分工各負(fù)其責(zé),對組長負(fù)責(zé)。

第二條資產(chǎn)管理的原則:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、程序規(guī)范、責(zé)任明確、配置合理、效益優(yōu)先、誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)。

第三條建立健全固定資產(chǎn)保管和養(yǎng)護(hù)制度。工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)安全防護(hù)措施,做好防火、防盜、防暴、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

第四條對固定資產(chǎn)的檢修工作應(yīng)做到及時經(jīng)常。儀器設(shè)備出現(xiàn)故障及時報修,一般故障及時排除,確保儀器設(shè)備的正常使用,滿足工作的需要。圖書報刊及時發(fā)放,過刊及時整理歸類存檔。

第五條對資產(chǎn)變動的調(diào)整工作應(yīng)及時清理,做到物有所屬,帳卡相符、人物相符,杜絕人走物空、帳實(shí)不符現(xiàn)象。

第六條固定資產(chǎn)一般不得對外出租出借,確需出租出借的,應(yīng)由出借單位提出申請,資產(chǎn)管理員提出審核意見,由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。收回時應(yīng)進(jìn)行勘驗。

第七條出租出借固定資產(chǎn)取得的收入,應(yīng)及時足額上繳學(xué)校財務(wù)部門,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理使用。

第八條建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度,對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進(jìn)行合理調(diào)配,提高利用率。

第九條任何單位和個人不得無償占有學(xué)校固定資產(chǎn),占有固定資產(chǎn)必須完善手續(xù),明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系,簽訂占有協(xié)議,并且按規(guī)定收取一定的占用費(fèi)和租金。

第十條固定資產(chǎn)變更應(yīng)進(jìn)行財產(chǎn)清查,辦理交接手續(xù)。資產(chǎn)管理員崗位變動時,應(yīng)在主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下辦理交接手續(xù)。固定資產(chǎn)使用人員調(diào)離學(xué)校、校內(nèi)其他單位或退休,須交清所用固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)使用人員的變更由資產(chǎn)管理員申請變動。

第十一條建立固定資產(chǎn)清查制度。原則上每年進(jìn)行一次清查盤點(diǎn),確保帳、卡、物相符。對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)及時查明原因,分清責(zé)任,按規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)教職工應(yīng)按照《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)儀器設(shè)備借用辦法》的規(guī)定借用儀器設(shè)備,嚴(yán)格履行借用手續(xù),不得超期借用,更不得長期據(jù)為己有,以提高儀器設(shè)備的利用率。

第十三條本細(xì)則從發(fā)布之日起生效。

第2篇教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項工作順利開展,根據(jù)國家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)?？记谝?guī)定,特制訂本細(xì)則。

一、基本要求

1、教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律。

2、工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。

3、教職工應(yīng)按時上下班,不得隨意遲到早退。對于多次遲到早退者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行批評教育并責(zé)令其改正,對仍無改正者,應(yīng)給予紀(jì)律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時間離校和返校,擅自提前離?；驘o故推遲返校者,作曠工處理。

4、教職工請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。遇特殊情況無法事先請假者,事后必須補(bǔ)假。未請假或未被準(zhǔn)假擅自離崗者,未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。

5、非坐班制的教職工應(yīng)按時參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項活動,教師無故缺課,教職工無故不參加各項活動作曠工處理(一次按一天計算)。如離開臨沂外出活動,須向考勤負(fù)責(zé)人請假,并辦理請假手續(xù)。

二、考勤內(nèi)容

1、出勤。

2、私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。

3、公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。

4、遲到、早退。

5、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。

三、請假及審批

1、事假在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請事假,如確有特殊情況需請假者,由本人提出申請,請假在1天及以下者由分管副院長批準(zhǔn);請假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。

2、病假教職工請病假,須有市級以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。

3、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。產(chǎn)假:符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個月。哺乳假:女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個月;符合計劃生育規(guī)定,生育第二個子女的,哺乳假為三個月。女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國務(wù)院和山東省關(guān)于計劃生育的規(guī)定執(zhí)行。上述假期須由本人填寫請假申請,由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4、公假各類公假按請假程序辦理請假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。

5、遲到、早退教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。

四、考勤責(zé)任與要求

1、按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。

2、安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。

五、其他本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

第3篇某某市教育局學(xué)校安全工作管理細(xì)則

第一章總則

一、根據(jù)國家、省、市對學(xué)校安全工作的管理要求,參照相關(guān)教育法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合成都市學(xué)校安全工作實(shí)際,制定本管理細(xì)則。

二、安全工作的指導(dǎo)思想:把安全工作切實(shí)放在學(xué)校工作的首位,進(jìn)一步健全制度、立足防范、強(qiáng)化監(jiān)督、整治隱患。

三、安全工作的目的及意義:切實(shí)保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開展,切實(shí)保護(hù)廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害,創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境,從源頭上杜絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生,使學(xué)校安全工作真正做到制度健全,措施落實(shí),

責(zé)任到人。

四、安全工作十六字方針:安全第一、預(yù)防為主、常抓不懈、警鐘長鳴。

第二章安全工作四大體系

一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)管理體系

1、成都市教育局成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局辦公室;區(qū)教育局設(shè)專職安全員一名,專職安全員在市教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、市教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組與市安監(jiān)局建立安全工作會商制度,每半年定期或不定期對區(qū)屬學(xué)校安全問題進(jìn)行一次全面會商;匯總情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并適時研究和提出解決問題的方案。

3、學(xué)校成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)安全保衛(wèi)工作人員一名,學(xué)校安全保衛(wèi)工作人員必須是學(xué)校行政;學(xué)校安全保衛(wèi)工作人員的任命和變更必須經(jīng)市教育局進(jìn)行任職資格認(rèn)定后,由區(qū)教育局和區(qū)安監(jiān)辦聯(lián)合下任命;學(xué)校安全保衛(wèi)工作人員在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

4、學(xué)校安全工作要形成校長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安全監(jiān)督員帶頭抓的分層管理體系;學(xué)校校長作為安全工作的第一責(zé)任人,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理;學(xué)校每一位教職員工在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)校安全工作。

二、安全工作監(jiān)管體系

學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的監(jiān)督和管理,建立科學(xué)化的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)和切實(shí)有效的制度,形成條塊結(jié)合,橫向到邊、縱向到底,交叉、立體覆蓋的管理體系;重點(diǎn)建立安全工作定期分析研究制度、隱患排查與處理制度、責(zé)任追究制度、教育培訓(xùn)制度。

三、安全工作責(zé)任體系

學(xué)校每一位教職員工都是學(xué)校安全工作責(zé)任人;學(xué)校在狠抓安全防患預(yù)案的同時,必須在學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督員、各責(zé)任點(diǎn)責(zé)任人之間,學(xué)校與校內(nèi)各處室之問全面建立“責(zé)任書面確認(rèn)防范機(jī)制”,層層簽定安全責(zé)任書,切實(shí)使安全責(zé)任落實(shí)到學(xué)校各管理層,落實(shí)到各處室,落實(shí)到具體的人頭上;形成安全工作校長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安全監(jiān)督員帶頭抓,學(xué)校教職員工全員抓落實(shí)的安全工作責(zé)任體系。

四、安全工作應(yīng)急救援體系

制定學(xué)校安全事故應(yīng)急處置預(yù)案,成立安全事故應(yīng)急處置小組、救援救護(hù)小組、善后處理小組、事故調(diào)查小組等組織機(jī)構(gòu);做到一旦發(fā)生事故和險情,有統(tǒng)一指揮的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),有足夠排險的救援人員、物質(zhì)和資金,能及時妥善處置各種突發(fā)事故;定期開展包括消防演習(xí)在內(nèi)的應(yīng)急救援演練;結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)制定針對各種可能發(fā)生的事故和險情的救援方案與應(yīng)急措施。

第三章安全工作管理制度

一、門衛(wèi)管理制度

學(xué)校門衛(wèi)制度是對一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理的制度。學(xué)校應(yīng)配備1名由學(xué)校行政擔(dān)任的學(xué)校安全監(jiān)督員,安全監(jiān)督員應(yīng)由綜合素質(zhì)好、責(zé)任感強(qiáng)、有一定保衛(wèi)工作經(jīng)驗、身體強(qiáng)健的青壯年擔(dān)任;有條件的學(xué)校應(yīng)由經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的保安擔(dān)任門衛(wèi)管理工作;學(xué)校安全監(jiān)督員、保衛(wèi)人員在學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;門衛(wèi)制度包括進(jìn)出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準(zhǔn)入放行制度、物品出入查驗制度。

(一)進(jìn)出人員證件查驗制度

1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校,應(yīng)主動向?qū)W校保衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。

2、學(xué)校保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員,學(xué)校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

4、在行課期間,學(xué)生確因特殊情況需出校門時,必須持有班主任老師簽字同意的請假條,學(xué)校保衛(wèi)人員查驗核實(shí)后方可放行并將請假條存檔備查。

5、學(xué)校對居住在校內(nèi)的外單位人員和家屬發(fā)放通行證,門衛(wèi)憑通行證放行。

(二)外來人員入校登記制度

1、外來人員進(jìn)入學(xué)校,必須在學(xué)校保衛(wèi)部門進(jìn)行登記,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的,學(xué)校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

(三)會客制度

1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期問原則上不會客,確因工作需要會客的,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,并由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、學(xué)生家長到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時,需由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其它學(xué)生,只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

(四)車輛準(zhǔn)入放行制度

1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門,杜絕車輛進(jìn)入學(xué)校。

2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后,在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn),禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。

(五)物品出入查驗制度

1、學(xué)校保衛(wèi)人員對進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記,對可疑物品要進(jìn)行查驗,嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。學(xué)校因教學(xué)需要購買的化學(xué)實(shí)驗藥品,必須由實(shí)驗保管員帶入并登記。

2、學(xué)校保衛(wèi)人員對帶出學(xué)校的大宗物品要請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。

3、學(xué)校保衛(wèi)人員要加強(qiáng)對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查,確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全。

二、值班制度

1、學(xué)校值班制度是對校園內(nèi)任何時間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控,起到及時聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

2、值班包括節(jié)假日值班、雙休日值班、防汛值班、學(xué)校行課期間的值班(值周)以及按上級要求進(jìn)行的其它值班。

3、學(xué)校安排教師值班時要有行政領(lǐng)導(dǎo)帶班,值班人員必須在崗值班。值班人員和帶班行政必須保證全天候通訊暢通。

4、值班人員應(yīng)做好當(dāng)天值班情況記錄,協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件。

三、安全檢查防范制度

1、安全檢查防范制度是加強(qiáng)對校園內(nèi)所有部位、設(shè)施有可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和加強(qiáng)安全防范的安全管理制度。

2、學(xué)校的安全檢查要實(shí)行定點(diǎn)、定員、定崗制度,確保日常安全檢查無空白、無死角;學(xué)校所有教職員工每周要對所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)進(jìn)行認(rèn)真檢查,并形成安全檢查記錄,填寫在統(tǒng)一制定的《學(xué)校安全工作日志本》上,及時報分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、學(xué)校要建立安全日檢查制度,做到安全檢查有計劃、有安排、有檢查、和整改記錄;各責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)責(zé)任人必須每日開展認(rèn)真、仔細(xì)的安全檢查,做到無盲點(diǎn)、無漏洞、無空白、無死角;檢查情況要認(rèn)真填寫在《學(xué)校安全工作檢查日志本》上,發(fā)現(xiàn)安全隱患要在第一時間報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校長,并果斷采取必要的安全措施,詳細(xì)記錄在案。

4、學(xué)校每月組織一次全校性的安全大檢查,形成安全檢查記錄,確保不留下任何安全隱患。

5、學(xué)校要認(rèn)真分析本學(xué)校各責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全工作的各種表現(xiàn)形態(tài),對可能存在安全隱患的區(qū)域決不遺漏,做到敢于碰硬、敢于頂住干擾,及時排查;對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)妥善處理,決不放過。

6、學(xué)校安全檢查要堅持有章可循、違章必糾、有患必改、不留盲點(diǎn)、不留死角、不出漏洞,堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。

7、日常安全檢查要集中力量、突出重點(diǎn),把教室、圖書室、閱覽室、會議室、食堂、消防設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動設(shè)施、學(xué)生宿舍、教職工宿舍以及人群集中場所作為檢查重點(diǎn)。

四、報告制度

1、報告制度是學(xué)校教職員工向?qū)W?；?qū)W校向教育行政主管部門報告學(xué)校安全工作中相關(guān)事項的安全管理制度。

2、學(xué)校教職員工對所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,要及時向?qū)W校分管安全工作的行政領(lǐng)導(dǎo)報告或直接向校長報告。

3、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須在每月 30日前,書面向區(qū)教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報學(xué)校當(dāng)月安全工作情況(報告內(nèi)容見《學(xué)校安全檢查月報表》樣表)。

4、學(xué)校對安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時間內(nèi)向行政主管部門報告,對不能及時進(jìn)行整改的安全隱患,要在報告中說明原因并提出防護(hù)措施。

5、值班人員要向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)報告每天的值班情況,對值班過程中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時間向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報告,并妥善處理。

6、學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或其它具有重大影響的事件,學(xué)校安全工作第一責(zé)任人要在第一時間向行政主管部門電話報告,并在一小時以內(nèi)書面報告區(qū)教育局。

7、報告安全隱患應(yīng)包括隱患的影響范圍、影響程度、。已采取的應(yīng)急措施、整改措施、整改資金來源及其保障措施、整改目標(biāo)等,報告安全事故應(yīng)包括發(fā)生時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場的保護(hù)措施等。

五、安全隱患整改制度

l、整改制度是學(xué)校教職員工根據(jù)學(xué)校要求或?qū)W校根據(jù)行政主管部門要求對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題進(jìn)行整改的安全管理制度。

2、重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警戒線,制定整改措施,落實(shí)整改責(zé)任人,確定整改時間。

3、學(xué)校教職員工要根據(jù)學(xué)?；騾^(qū)域安全責(zé)任人的要求,對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題及時進(jìn)行整改,并要求學(xué)校或區(qū)域安全責(zé)任人驗收,并由驗收人簽字認(rèn)可。

4、學(xué)校根據(jù)行政主管部門下達(dá)的安全工作整改通知書的要求,對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題應(yīng)及時整改,書面上報整改結(jié)果。

六、用電安全制度

1、用電制度是學(xué)校校內(nèi)所有涉及到用電標(biāo)準(zhǔn)、安全及電器的使用、保管等環(huán)節(jié)的安全管理制度。

2、學(xué)校用電線路的安裝和電器使用應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3、嚴(yán)禁在學(xué)校范圍內(nèi)使用容易引發(fā)安全事故的大功率電器,如電爐、電熱取暖器等。

4、學(xué)校任何用電設(shè)備在安裝、使用和撤除過程中都要指定專人負(fù)責(zé),由專業(yè)工程公司負(fù)責(zé)安裝、撤除,嚴(yán)禁讓學(xué)生代勞z使用或撤除前要進(jìn)行安全測試。

5、堅持“人走電斷”的原則,合理、正確使用一切電器設(shè)施設(shè)備。

六、功能室安全管理制度

1、功能室安全管理制度是對學(xué)校微機(jī)室、語音室、圖書室、閱覽室、實(shí)驗室、舞美室、美術(shù)室等功能室在使用過程中的安全管理制度。

2、各功能室必須指定專人進(jìn)行管理,建立功能室使用登記制度,對功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)入庫、檢查、使用情況記錄。

3、各功能室負(fù)責(zé)人應(yīng)對師生開展有關(guān)功能室使用的安全教育,每月定時對功能室進(jìn)行安全檢查,做好檢查記錄,及時報告安全隱患,協(xié)助相關(guān)人員及時處理,并做好記錄。

4、學(xué)校教師、學(xué)生必須在管理員或?qū)I(yè)教師的指導(dǎo)下使用功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備,未經(jīng)許可或指導(dǎo),嚴(yán)禁擅自動用。

八、消防安全制度

1、消防安全制度是學(xué)校貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,堅持專門機(jī)關(guān)與群眾相結(jié)合的原則,實(shí)行。防火安全責(zé)任制的消防安全管理制度。

2、學(xué)校全體師生都有保護(hù)消防設(shè)施、維護(hù)消防安全、預(yù)防火災(zāi)、報告火警、積極參加有組織的滅火工作的義務(wù)。

3、指定專人負(fù)責(zé)校內(nèi)消防安全,建立校內(nèi)公眾聚集場所和大型活動舉辦前的消防安全檢查制度,應(yīng)重點(diǎn)開展重大節(jié)日、重大活動、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前的消防安全檢查。

九、衛(wèi)生防疫制度

1、衛(wèi)生防疫制度是學(xué)校加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生整治,衛(wèi)生防疫知識教育,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),預(yù)防師生食物中毒事件,加強(qiáng)疫情控制的安全管理制度。

2、所有學(xué)校的食堂、小賣部必須“兩證”齊全,從業(yè)人員身體健康,并定期組織從業(yè)人員進(jìn)行身體檢查。

3、建立學(xué)校食堂、餐廳、小賣部衛(wèi)生責(zé)任制度、采購管理制度,食品儲藏管理制度、試嘗制度和菜品留樣制度。

4、嚴(yán)把食品采購、運(yùn)輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié),堅持食品原料索證制原則。

5、學(xué)校應(yīng)把衛(wèi)生防疫知識教育納入學(xué)校教育計劃,切實(shí)開展對師生的衛(wèi)生防疫知識教育。

6、學(xué)校在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下開展流行性傳染病的防控工作。

十、安全宣傳教育制度

1、學(xué)校安全宣傳教育的最終目的是增強(qiáng)師生安全防范意識,提高安全防范技能和自救自護(hù)能力,最大限度預(yù)防和避免各類安全事故發(fā)生。

2、安全教育制度是學(xué)校充分利用宣傳陣地和教育優(yōu)勢,對師生進(jìn)行各種安全常識和安全法規(guī)的經(jīng)常性安全宣傳教育管理制度。

3、大力宣傳黨的安全方針和國家的各類安全法律法規(guī),努力把學(xué)校安全工作納入法制化軌道。

4、學(xué)校安全宣傳教育要堅持集中宣傳和平日宣講相結(jié)合,做到時時講安全、處處講安全、人人講安全。

5、大力加強(qiáng)安全教育和健康教育,對師生的安全宣傳教育應(yīng)包括交通、消防、用電、校內(nèi)外活動、食品衛(wèi)生、健康、防疫等各方面的內(nèi)容,并在學(xué)校教學(xué)計劃中占有一定比例。

十一、防汛制度

1、學(xué)校防汛制度是確保防汛期汛情、險情、災(zāi)情及時、準(zhǔn)確、暢通傳遞,做好救災(zāi)工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的安全管理制度。

2、汛期起止時間是每年的 6月1日至9月 30日。學(xué)校每年6月 1日起到9月30日止,堅持防汛晝夜值班制度。

3、防汛值班必須由學(xué)校在編在崗教師擔(dān)任。

4、防汛檢查是預(yù)”防和消除隱患的重要工作,防汛工作應(yīng)堅持做到汛前整改,汛期重點(diǎn)監(jiān)控,救災(zāi)及時。

十二、危險物品管理制度

1、學(xué)校危險物品管理制度是對易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品、氣體、液體等易對師生產(chǎn)生危害和造成安全事故的物品的安全管理制度。

2。學(xué)校危險物品主要包括物理實(shí)驗室、化學(xué)實(shí)驗室、食堂等所需要的易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品以及其它危險物品。

3、危險物品的采購、存放、保管實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,應(yīng)建立嚴(yán)格的保管、檢查、檢測、領(lǐng)取、使用、庫存、銷毀登記制度。

十三、_和大型活動制度

1、_和大型活動制度是學(xué)校在教育教學(xué)活動中舉行全校性的_以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。

2、學(xué)校舉行全校性的_應(yīng)遵循安全第一的原則,做到有序和有組織地_,嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)_速度,避免學(xué)生在_過程中發(fā)生擠壓和沖撞。

3、大型活動備案、申報制度。學(xué)校舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動所需要的大型活動(如運(yùn)動會)實(shí)行備案制度,活動報告連同安全預(yù)案報區(qū)教育局備案;學(xué)校以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實(shí)行申報制度,活動請示連同安全預(yù)案提前報區(qū)教育局,批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動需乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營運(yùn)資質(zhì),。必須同承運(yùn)的有關(guān)部門或單位簽定安全責(zé)任書。

5、大型_活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察,認(rèn)真排查各種安全隱患。

6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽定食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性活動。

十四、經(jīng)費(fèi)保障制度

1、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障,確保安全工作各項措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

2、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費(fèi),用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個人的獎勵等。

3、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入。

第四章安全工作具體管理職責(zé)及要求

學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長和成員要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,堅持誰主管、誰負(fù)責(zé),層層簽定責(zé)任書的原則,按照校長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安全監(jiān)督員帶頭抓,一級抓一級,一級管一級的安全管理體制,認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)、措施、責(zé)任、資金、人員“五落實(shí)”,集中力量查漏洞、找隱患、促落實(shí)、保安全。

一、門衛(wèi)職責(zé)及要求

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校門衛(wèi)制度,確保師生進(jìn)出校門通道的安全、暢通,協(xié)助管段民警、社區(qū)工作人員做好校門通道及附近區(qū)域的治安工作。

二、學(xué)校建筑及附屬設(shè)施安全要求

1、學(xué)校要健全學(xué)校房屋的檔案,建立房屋檔案管理制度,加強(qiáng)對校舍建筑圖紙資料,給供水、電、氣設(shè)計圖紙和施工圖紙資料的管理。

2、學(xué)校要加強(qiáng)對在建工程的日常安全管理,嚴(yán)格要求施工單位按照國家有關(guān)建筑施工的安全管理規(guī)程進(jìn)行施工并設(shè)立明顯的警戒線和警示標(biāo)志,禁止一切非施工人員、不按照安全要求著裝的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場;學(xué)校對教育教學(xué)設(shè)施在使用前必須嚴(yán)格逐項、逐點(diǎn)檢查,確保安全后,方可投入使用;參加檢查的各方代表、人員必須簽字認(rèn)可,嚴(yán)格實(shí)行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制度。

3、學(xué)校要重點(diǎn)加強(qiáng)對危房的日常管理和監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)危房,應(yīng)立即停止使用并在周圍設(shè)置明顯標(biāo)志,明確禁區(qū),嚴(yán)防師生誤入,確保安全。

4、學(xué)校要加強(qiáng)對圍墻、花臺、窗臺、墻體附屬物及其它綠化設(shè)施的日常安全維護(hù)與管理,細(xì)化到點(diǎn),區(qū)域到人,措施到位,責(zé)任到人。

5、學(xué)校要加強(qiáng)對停車棚的日常安全管理,建立學(xué)校師生停車安全管理制度。

6、學(xué)校設(shè)立的各樓層過道、樓梯、樓道的安全管理責(zé)任人,重點(diǎn)負(fù)責(zé)對樓層過道、樓梯、樓道的日常安全管理,建立學(xué)校樓層過道、樓梯、樓道的安全管理制度,要求每個樓層過道、樓梯、樓道都要細(xì)化到點(diǎn),責(zé)任到人,對存在的問題要及時向?qū)W校提出整改意見。

7、學(xué)校設(shè)立的用電安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)對學(xué)校一切供用電設(shè)施設(shè)備的日常安全維護(hù)和管理,重點(diǎn)保證學(xué)校所有教室、過道、樓道及一切建筑設(shè)施室內(nèi)外電源、電線、開關(guān)、插線盒、燈具、電器的安全,對存在的安全隱患要及時向?qū)W校提出整改意見。

8、學(xué)校設(shè)立的各辦公室安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)對辦公室的日常安全管理,重點(diǎn)對辦公室的財產(chǎn)管理,門窗玻璃的檢查,一切電器設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)、使用,防火防盜,定期排查、報告,對存在的安全隱患要及時向?qū)W校提出整改意見。

9、學(xué)校設(shè)立的各教室安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)對教室的日常安全管理,重點(diǎn)對教室物品、門窗玻璃、電器設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日產(chǎn)檢查,保證室內(nèi)學(xué)生的安全,對存在的安全隱患要及時向?qū)W校提出整改意見。

10、學(xué)校設(shè)立的各功能室安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)對實(shí)驗室的日常安全管理,重點(diǎn)對實(shí)驗室的財產(chǎn)管理、門窗玻璃檢查、藥品管理及使用,電器設(shè)施設(shè)備檢查、維護(hù)、使用,防火防盜,加強(qiáng)使用過程中室內(nèi)學(xué)生的安全監(jiān)控,對存在的安全隱患要及時向?qū)W校提出整改意見。

11、學(xué)校設(shè)立的體育設(shè)施安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)對一切體育場地、設(shè)施、設(shè)備的日常安全維護(hù)和管理,重,點(diǎn)要加強(qiáng)日常安全檢查,對存在的安全隱患要及時向?qū)W校提出整改意見。

12、學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生宿舍管理,做到專職人員24小時監(jiān)護(hù)。制定相應(yīng)的規(guī)章制度,設(shè)置數(shù)量足夠、有效的消防器材;學(xué)生宿舍安全管理責(zé)任人要加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時報告和整改。嚴(yán)禁私拉亂接電源,存放易燃易爆物品,使用電熱杯、水煮器、電爐等制熱設(shè)備;做到學(xué)生離開寢室時關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門窗。

三、學(xué)校日常活動安全要求

1、體育課及體育活動的安全。體育教師和體育教研組長要分別對學(xué)生體育課及體育活動進(jìn)行安全教育,重視體育衛(wèi)生監(jiān)督,要認(rèn)真檢查一切體育設(shè)施的運(yùn)行情況,如有安全隱患,要堅決停止使用,并立即向?qū)W校報告;要反復(fù)講明動作要領(lǐng),強(qiáng)調(diào)安全要素,加強(qiáng)活動過程中的保護(hù)和預(yù)防措施,為學(xué)生合理安排運(yùn)動區(qū)域,嚴(yán)禁放敞式的體育自由活動。

2、運(yùn)動會的安全。學(xué)校組織學(xué)生運(yùn)動會要周密安排,成立組委會,要設(shè)立專門安全小組負(fù)責(zé)對運(yùn)動會的安全管理,統(tǒng)一指揮,維護(hù)比賽場地秩序;比賽期間對比賽場地、設(shè)施、設(shè)備要認(rèn)真檢查,排除事故隱患,對投擲場地,跳高、跳遠(yuǎn)場地,短跑、接力賽場地要重點(diǎn)設(shè)防,專人負(fù)責(zé),加大人力投入,預(yù)防意外事故發(fā)生;準(zhǔn)備一些常用藥品及醫(yī)用物資,要有搶救人員和必要的交通工具,以應(yīng)對突發(fā)事件;對拉拉隊要落實(shí)專人進(jìn)行規(guī)范管理。

3、課堂教學(xué)(含實(shí)驗課)的安全。任課教師是安全管理責(zé)任人,維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序,及時制止學(xué)生的危險行為,防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。

4、集隊_安全。學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生集隊_的安全管理,要有目的、有針對性的進(jìn)行安全教育,集隊_要按年級、班級、按方位有順序進(jìn)出場地并形成慣例;嚴(yán)禁快速集合,防止混亂和擁擠;樓道、過道安全責(zé)任人要到崗履行職責(zé),確保集隊_過程中師生安全。

5、師生大型活動、外出活動安全。學(xué)校舉行師生大型活動和外出活動要制定安全預(yù)案并事先報教育局批準(zhǔn);預(yù)案內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況包括安全責(zé)任人、執(zhí)行時的各環(huán)節(jié)、房屋建筑安全檢查、照明燈光電路的檢查與維修、參加人員的進(jìn)場與退場組織、交通工具安全及行進(jìn)路線、應(yīng)急措施等,必要時要和當(dāng)?shù)嘏沙鏊⑾啦块T取得聯(lián)系,爭取支持,防患未然;活動前要給學(xué)生進(jìn)行安全教育并交待注意事項,如怎樣乘車、船;活動時間、順序如何;活動路線怎樣;活動地點(diǎn)及范圍;怎樣結(jié)隊,怎樣解散;一旦走失怎么辦;出現(xiàn)意外怎么辦;對重要事項要以“幾不準(zhǔn)”的規(guī)定要求告誡學(xué)生。如不準(zhǔn)單獨(dú)活動,不準(zhǔn)私自探險等等。

6、學(xué)生行為規(guī)范教育。學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人對學(xué)生的日常行為規(guī)范教育;各學(xué)校要制定本學(xué)校的《學(xué)生日常安全行為守則》,要經(jīng)常性的教育學(xué)生不玩易燃易爆及有毒物品;不爬越攀登圍墻、欄桿、體育設(shè)施以及其他危險物,不把樓梯護(hù)手當(dāng)作滑梯;不打架斗毆、恃強(qiáng)凌弱;不追逐打鬧,不拋擲磚瓦石塊、玻璃碎片等硬物;不玩弄彈弓、汽槍、不放鞭炮,不做任何危及自身及他人生命財產(chǎn)安全的事;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)格禁止12歲以下學(xué)生騎自行車,不騎飛車、不騎車追逐打鬧;不買、不吃過期變質(zhì)或不明食品、飲料;不擅自下河、下塘游泳或未經(jīng)允許外出游泳;不私自外出郊游、野炊或在外留宿。

四、學(xué)校消防安全要求

學(xué)校要設(shè)立消防安全管理責(zé)任人,落實(shí)消防責(zé)任,加強(qiáng)對校內(nèi)公眾聚集場所和大型活動舉辦前的消防檢查;加強(qiáng)對校內(nèi)違規(guī)使用電器設(shè)備的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對重大節(jié)日、重大活動、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前的消防監(jiān)督檢查;對存在的問題及時向?qū)W校報告和整改。

五、食品、衛(wèi)生和防疫安全要求

1、學(xué)校要加強(qiáng)對食品衛(wèi)生的管理,學(xué)校設(shè)立的食品衛(wèi)生安全管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、小賣部、餐廳的衛(wèi)生和食品安全管理,對存在的問題要及時向?qū)W校提出整改意見。

2、學(xué)校開辦食堂必須做到“兩證”(衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證)齊全,“兩證”不全的學(xué)校一律不得開辦食堂。

3、學(xué)校要積極開展流行性傳染病的防控工作,要定期組織師生參加體檢;保健教師要及時發(fā)現(xiàn)疫情,果斷處置,控制疫情發(fā)展,防止疫情蔓延并立即上報疫情,對有關(guān)環(huán)境作全面、徹底消毒處理。

4、學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育,包括個人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、運(yùn)動衛(wèi)生z教育學(xué)生從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)防病從口入。

六、學(xué)校危險物品的安全要求

1、學(xué)校設(shè)立的危險物品安全管理責(zé)任人,重點(diǎn)負(fù)責(zé)對學(xué)校危險物品的日常管理。

2、根據(jù)各種危險物品的性質(zhì)、特性制作分類標(biāo)簽,分類擺放,嚴(yán)禁各類危險物品混裝混用,要配備相應(yīng)的防火、防毒、防腐蝕和通風(fēng)設(shè)施。

3、危險物品必須存放于專門地點(diǎn),嚴(yán)禁將保管室兼作他用。危險物品的使用和銷毀必須符合操作規(guī)程。

七、學(xué)校校園信息網(wǎng)絡(luò)安全要求

學(xué)校校園信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人,重點(diǎn)負(fù)責(zé)對校園信息網(wǎng)絡(luò)日常安全維護(hù)與管理,切實(shí)搞好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控,防腐朽思想侵蝕、防計算機(jī)病毒入侵、防網(wǎng)絡(luò)泄密、防敵對勢力破壞。

八、學(xué)校勤工儉學(xué)及校辦企業(yè)安全要求

1、學(xué)校勤工儉學(xué)負(fù)責(zé)人或校辦企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對學(xué)校勤工儉學(xué)及校辦企業(yè)的日常安全管理。

2、學(xué)校開展勤工儉學(xué)、發(fā)展校辦企業(yè)要在國家頒布的法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行,把安全生產(chǎn)放在首位,加強(qiáng)對校辦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)、各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,把安全生產(chǎn)管理工作納入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體系,納入目標(biāo)考核的范圍。

九、校園周邊環(huán)境治理要求

1、學(xué)校要聘請法制副校長、校外法制輔導(dǎo)員,定期開展各類法制講座,開展“警民共建安全文明校園”活動。

2、學(xué)校要同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、法院建立警民協(xié)作聯(lián)系制度,邀請民警協(xié)助學(xué)校作好法制教育、幫教工作。

第五章安全工作責(zé)任分解

學(xué)校安全工作責(zé)任分解應(yīng)做到條塊結(jié)合,對學(xué)校安全工作形成立體覆蓋網(wǎng)絡(luò),使校園內(nèi)每一個區(qū)域已點(diǎn)),每一項工作都有安全責(zé)任人,形成對學(xué)校安全工作的有效監(jiān)控。

一、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,全面履行學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。

二、學(xué)校安全監(jiān)督員協(xié)助校長制定學(xué)校各項安全管理制度、計劃、措施2負(fù)責(zé)安排學(xué)校安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校各安全管理責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)的責(zé)任人的日常工作;負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全工作記錄、信息匯總、報告。

三、副校長根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

四、教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

五、副教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工和教導(dǎo)處工作分工,負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

六、總務(wù)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的安全工作。

七、副總務(wù)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工和總務(wù)處工作分工,負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

八、教研組長或年級組長負(fù)責(zé)相應(yīng)教研組或年級組職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

九、班主任負(fù)責(zé)相應(yīng)班級教室和職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十、保健教師負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生、防疫和相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十一、學(xué)校教師負(fù)責(zé)上課期間的學(xué)生課堂安全和相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十二、其它人員根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十三、學(xué)校各安全責(zé)任人因公外出,因私請假時,學(xué)校要安排臨時責(zé)任人負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)的安全工作。

第六章安全工作責(zé)任書的簽定

一、學(xué)校要結(jié)合實(shí)際詳細(xì)劃分學(xué)校安全工作責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域),根據(jù)本細(xì)則詳細(xì)擬汀各責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)安全管理工作的內(nèi)容和職責(zé)。

二、學(xué)校要按照一級抓一級、一級管一級、誰主管誰負(fù)責(zé)的管理體制,嚴(yán)肅認(rèn)真地與各責(zé)任人分別簽汀安全責(zé)任書。

三、安全責(zé)任書應(yīng)詳細(xì)具體地明確責(zé)任人的責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)、安全工作內(nèi)容、職責(zé)、要求、獎懲、有效時間等內(nèi)容。

四、學(xué)校安全工作責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)責(zé)任人工作發(fā)生變化時,學(xué)校要根據(jù)工作需要重新確定新的安全工作責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)的責(zé)任人并簽定責(zé)任書。

第六章安全事故應(yīng)急處置

一、學(xué)校一旦發(fā)生安全事故,應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援和處置預(yù)案。

二、事故處置及救災(zāi)重點(diǎn)任務(wù)是最大限度搶救傷員、確保師生員工的生命安全保護(hù)城市重點(diǎn)設(shè)施安全,如供電、供氣、供水設(shè)施;積極搶救國家和人民群眾財產(chǎn),盡量減少損失;做好社會穩(wěn)定工作。

三、學(xué)校發(fā)生安全事故,要立即向110、120、119等相關(guān)部門報告,以最快速度采取措施,積極搶救受傷人員,盡最大努力保護(hù)生命財產(chǎn)安全,保護(hù)事故現(xiàn)場,維護(hù)治安秩序,提供車輛和救援物資,安撫傷亡人員家屬,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。

四、學(xué)校在開展應(yīng)急救援的同時,要在第一時間向區(qū)教育局報告,由區(qū)教育局逐級上報。

五、學(xué)校及有關(guān)人員要協(xié)助上級有關(guān)部門做好事故調(diào)查取證工作,調(diào)查事故原因,鑒定事故性質(zhì),”分清事故責(zé)任。

六、學(xué)生傷害事故的處理要按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第八章安全工作責(zé)任追究

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全監(jiān)督員為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管、理責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)堅持有崗就有職,有職就有責(zé),崗職對應(yīng),職責(zé)對等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)責(zé)任人因公因私請假,學(xué)校必須安排該責(zé)任點(diǎn)臨時責(zé)任人,確保崗位有人,臨時責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任點(diǎn)一切職責(zé)。

三、學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全監(jiān)督員、各安全管理責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識,從實(shí)踐“____”重要思想,切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益的高度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)查嚴(yán)防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、各學(xué)校的安全管理工作落實(shí)情況,納入學(xué)校年度目標(biāo)考核,并實(shí)行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中,要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,獎懲分明、獎懲逗硬;對于出現(xiàn)下列情況之一的,視其情節(jié)輕重和造成的影響程度,給予學(xué)校負(fù)責(zé)人、學(xué)校安全監(jiān)督員、各安全管理責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)責(zé)任人或臨時責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分,并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、拖沓懶散的。

2、對安全工作不重視、管理不力,存在麻痹、厭倦、懈怠情緒的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5。對要求整改的安全隱患整改不及時,處置不力,措施不當(dāng)?shù)摹?/p>

6、存在安全隱患,經(jīng)上級有關(guān)部門提出警告、整改建議,限期整改,而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

7、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告的。

9、安全工作中政令不暢、通訊不暢的。

10、學(xué)校安全工作當(dāng)面一套、背后一套,不能做到令行禁止的。

11、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失,又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對發(fā)生安全事故的學(xué)校和責(zé)任人在全系統(tǒng)進(jìn)行通報批評。

七、區(qū)教育局在安全事故中嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查制度,對在事故中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其他相關(guān)責(zé)任的當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理,決不姑息。

第九章附則

一、錦江區(qū)其它社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

二、本細(xì)則由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

三、本細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)行。

附件下載:1.成都市教育安全管理細(xì)則

第4篇鎮(zhèn)中心小學(xué)教育科研管理細(xì)則范本

鎮(zhèn)中心小學(xué)教育科研管理細(xì)則

一、課題的選定

1.課題的確定應(yīng)遵循超前性、創(chuàng)造性和實(shí)效性等原則。根據(jù)小學(xué)教育發(fā)展的趨勢,針對小學(xué)教育中普遍存在的突出問題,從本地本校的實(shí)際出發(fā),圍繞小學(xué)教育的目標(biāo)、管理、課程、教材、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)組織形式以及考試、評價等方面,進(jìn)行改革和實(shí)驗研究。教師選題應(yīng)根據(jù)本人的基礎(chǔ)和已有的條件,力所能及,應(yīng)先選擇那些范圍較小的,較容易解決的問題,應(yīng)盡量和自己的教育教學(xué)工作密切結(jié)合。

2.從上級教科研文件發(fā)布的課題選題指南中選擇相關(guān)課題。

3.教師可從本人的教育教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校教育教學(xué)及其管理工作急需解決的問題確立課題,進(jìn)行研究。

4.從學(xué)?？蒲幸?guī)劃課題指南或?qū)W校承擔(dān)的市級課題的子課題必選題研究。

5.40周歲以下青年教師必須參加課題研究。

二、課題組的成立

1.設(shè)組長1人,課題組成員2--5人。

課題組組長職責(zé)是:①承擔(dān)并主持課題的主要研究任務(wù);②協(xié)調(diào)課題組成員力量,保證課題研究計劃順利開展;③加強(qiáng)上下聯(lián)系;④計劃決定研究工作日程,有效使用課題研究的經(jīng)費(fèi)。

2.課題組可根據(jù)研究工作需要聘請研究工作顧問或指導(dǎo)者。

3.課題組成員分工合作,具體職責(zé):①在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,分步實(shí)施課題研究;②收集信息,分析研究;③設(shè)計調(diào)查問卷,訪問相關(guān)人物;④收集資料,并作初步分析;⑤配合組長撰寫研究報告或論文。

三、課題的申報立項

1.校級課題申報立項:由個人或課題組向?qū)W校教科室提交書面申請,課題方案和研究工作計劃。學(xué)校教科室對課題進(jìn)行初審后提交學(xué)校行政審批,批準(zhǔn)后即為校級課題。

2.z市級課題立項:

(1)由學(xué)校教科室向市教科室報送項目申請書,并提交課題方案。

(2)同意申請后,再交課題研究工作計劃一份,課題方案簡況一式三份。

(3)審查末通過的仍作為校級課題。

3.z市級、z省級課題立項

由課題組提出書面申請,按寧波市級、浙江省級課題申報材料要求組建檔案并申報,待上級主管部門立項審查通過。

四、課題的開題

l.課題開題工作由學(xué)校教科室與課題組共同完成。課題承擔(dān)人要認(rèn)真修改和完善課題方案,并準(zhǔn)備好如下材料方可開題:

a、課題開題通知; b、課題背景材料(或調(diào)查報告); c、課題方案; d、課題研究工作計劃; e、前期研究小結(jié)。

2.開題過程: a、宣讀立項通知; b、課題背景介紹; c、介紹課題方案; d、宣布課題研究工作計劃; e、前期研究小結(jié); f、課題咨詢與論證; g、開題會總結(jié)。

3.課題開題應(yīng)視其研究領(lǐng)域邀請有關(guān)人員參加開題會,會議涉及的問題有記錄并存檔,開題情況用教育信息形式上報上級主管部門。

五、課題的常規(guī)管理

1.校級課題由學(xué)校教科室負(fù)責(zé),教導(dǎo)處協(xié)助教科室進(jìn)行管理,其余課題由教科室負(fù)責(zé)管理。

2.教科室要加強(qiáng)對課題組的指導(dǎo)、監(jiān)督和資料管理。研究者要注意資料的積累和保管。

3.教師要努力完成研究計劃,取得預(yù)期成果,學(xué)期或?qū)W年結(jié)束寫出論文或經(jīng)驗總結(jié)(結(jié)題成果或階段性研究成果)。

4.學(xué)科教學(xué)或班隊工作方面的研究課題,每學(xué)期至少上一節(jié)匯報課,反映研究的情況。

5.學(xué)校對教師課題研究情況進(jìn)行考核,并記入業(yè)務(wù)檔案。教科室主任定期研究和親自承擔(dān)課題制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要針對教科研工作進(jìn)行例行研究,要親自承擔(dān)或參加一項課題的研究。

6. 教科室負(fù)責(zé)對校級以上課題的管理,具體檢查計劃的實(shí)施情況。

編輯學(xué)校教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗成果集《潮涌z教科研》雜志。

7.教科室對各課題組提供服務(wù)與指導(dǎo)、進(jìn)行驗收評獎。由教科室負(fù)責(zé)對各項課題組提供服務(wù)與方法指導(dǎo),舉辦科研方法講座,提供教科研信息。

8.承擔(dān)課題計入工作量并列入年終考核項目制度。

(1)40歲以下的教師,每學(xué)年要有科研課題,要有階段性成果或課題的總結(jié)性論文作為學(xué)年末評優(yōu)的條件之一。

(2)重大科研成果、論著(在市級以上書刊發(fā)表論文及教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、區(qū)級學(xué)會論文一等獎、市級學(xué)會論文二等獎以上、省級三等獎以上及國家級三等獎以上),學(xué)校將其作為評優(yōu)評先的條件之一。

9.教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗成果的評審、展示和推廣。

六、課題的中期報告登記

學(xué)校教科室負(fù)責(zé)對不同層級的科研課題進(jìn)展情況進(jìn)行認(rèn)真登記,其內(nèi)容包括:①開題報告登記;②中期情況登記;③結(jié)題報告登記。登記表由教科室統(tǒng)一印刷,不同層級的課題,分開題、中期、結(jié)題三項逐一登記,最后建立進(jìn)展報告登記冊,每次登記應(yīng)填寫登記表一式二份,由學(xué)校存檔。

七、課題的結(jié)題管理

l.課題結(jié)題時,學(xué)校教科室及時向上級管理部門提交結(jié)題申請報告。

2.請求鑒定的成果應(yīng)包括如下的材料: a、課題結(jié)題鑒定申請書;b、課題研究方案;c、課題研究工作總結(jié)(工作過程總結(jié));d、課題研究報告、論文或?qū)Ｖ?e、課題研究(實(shí)驗)效果報告;f、推廣應(yīng)用方案;g、課題經(jīng)費(fèi)使用情況。

八、課題的檔案管理

1.課題研究的建檔范圍

①計劃選題階段。立項申請、審批手續(xù)、工作計劃、開題報告、方案論證等。

②研究階段。各種原始記錄、音像材料、工作日記、會議記錄、進(jìn)展報告、研究方案及修改記錄、經(jīng)驗總結(jié)、有關(guān)論文、教育教學(xué)效果測查情況、階段報告等。

③總結(jié)鑒定階段。課題進(jìn)展報告登記冊,研究報告、成果報告、經(jīng)驗總結(jié)、論文、專著、結(jié)題驗收有關(guān)材料(申請報告、鑒定會記錄、鑒定結(jié)論證書)等。

④成果推廣應(yīng)用階段。成果推廣應(yīng)用情況、效果、效益。

⑤成果獲獎材料。

2.課題研究的檔案管理

①課題檔案由課題負(fù)責(zé)人建立,應(yīng)有專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管,并定期進(jìn)行檢查,確保材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。凡歸檔的文件材料,要求格式統(tǒng)一、工整清晰、規(guī)范、便于保存和查閱。

②學(xué)?？蒲惺覒?yīng)責(zé)成課題組建立課題研究檔案,并在結(jié)題后妥善

管理。

③課題負(fù)責(zé)人應(yīng)向上一級管理部門呈交下列檔案材料各一份: a、教育科研項目立項申請書; b、階段研究工作小結(jié); c、方案修訂情況; d、終結(jié)成果報告、研究報告、課題進(jìn)展登記冊、鑒定結(jié)論、證書; e、獲獎情況; f、研究經(jīng)費(fèi)決算報告。

④注意加強(qiáng)對檔案及成果的保密工作,在成果正式公布前給予保密性保護(hù)。

⑤項目研究檔案的建立與管理工作,應(yīng)作為評審表彰優(yōu)秀成果的組成部分。

九、課題科研成果的評價、鑒定和推廣

1.校教科室應(yīng)研究建立評價教育科研成果指標(biāo)系統(tǒng)和評價方法,逐步形成科研成果的科學(xué)評價制度。

2.建立定期科研成果評獎制度。市級以上課題由上級主管部門組織評比,校級課題每年評一次。對在教育科研上作出貢獻(xiàn)的部門和個人,給予精神和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

3.科研成果應(yīng)通過觀摩課、展覽成果、作講座、作報告、論文交流等多種形式宣傳推廣。

第5篇某某校教育科研管理實(shí)施細(xì)則

某校教育科研管理實(shí)施細(xì)則

深化教科研工作,是促進(jìn)我校特色發(fā)展,促進(jìn)新課程改革,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展的重要保障,為切實(shí)提高教科研工作實(shí)效,使之常規(guī)管理有章可循、操作方便,形成良性循環(huán),特制定本辦法。

第一章總則

第一條開展教育科學(xué)研究工作是學(xué)校全面推進(jìn)素質(zhì)教育的先導(dǎo)工程,是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的新的生長點(diǎn)。

第二條學(xué)校實(shí)施'科研興校'戰(zhàn)略,倡導(dǎo)廣大教師做研究型和學(xué)者型相結(jié)合的新一代創(chuàng)新型教師。

第三條學(xué)校教育科學(xué)研究工作應(yīng)以提高教育質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)提高為宗旨,以應(yīng)用研究為主,開展群眾性的教育教學(xué)研究活動,教科研活動應(yīng)體現(xiàn)于日常的教育教學(xué)實(shí)踐,作用于教育科學(xué)實(shí)踐。

第四條開展教育科學(xué)研究工作是每一位教職工義不容辭的職責(zé)和任務(wù),教師是學(xué)校教科研工作的主力軍。行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、年級組長要以身作則,勇于探索,大膽實(shí)踐,求實(shí)務(wù)實(shí),作好表率作用,克服形式主義。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第五條學(xué)校成立校'教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組',加強(qiáng)對教科研的計劃管理、制度管理、隊伍管理、過程管理、成果管理、檔案管理、經(jīng)費(fèi)管理,圍繞教科研充分發(fā)揮咨詢和動力作用。

第六條學(xué)校設(shè)立教科室,具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作的組織、實(shí)施、管理、考評。

第七條學(xué)校教科研工作接受上級教科研部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三章教科研隊伍管理

第八條行政領(lǐng)導(dǎo)、教科室主任、教研組長、年級組長必須帶頭開展教科研工作,切實(shí)加強(qiáng)教育科研理論的學(xué)習(xí),積極投身教育科研實(shí)踐,并結(jié)合實(shí)際主持一項校級以上課題研究,不斷提高自身的教育科研素養(yǎng)和教科管理水平。

第九條全校專任教師必須結(jié)合實(shí)際開展一項校級以上(含校級)課題研究。

第十條學(xué)校積極鼓勵青年教師開展教科研活動,培養(yǎng)并形成一支有志于教育教學(xué)改革、想科研、會科研、善科研的優(yōu)秀教師隊伍。

第十一條對在教育科研中取得成績的老師在評優(yōu)、職評、晉級等方面予以優(yōu)先。

第四章課題管理

第十二條教科室負(fù)責(zé)每年制訂教育科研課題指南,為教師選擇申報課題提供參考。

第十三條課題選擇應(yīng)以應(yīng)用性研究課題為主。教研組、年級組及各科任教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)選擇合適課題,一般教師主要解決教育教學(xué)中的疑難問題,骨干教師應(yīng)進(jìn)行較為深入的課題研究。

第十四條教師申報課題應(yīng)填寫課題申報表,并制訂較為具體的實(shí)施計劃,報教科室審批并備案,校級課題實(shí)施周期一般為一年。

第十五條教科室負(fù)責(zé)學(xué)校教師課題的申報、審批及檢查實(shí)施工作,并積極向上推薦學(xué)校的優(yōu)秀課題,爭取成為市、區(qū)立項課題。

第十六條教科研領(lǐng)導(dǎo)小組、教科室負(fù)責(zé)校級課題的考評鑒定工作,結(jié)題時課題負(fù)責(zé)教師須填寫課題實(shí)施簡況表,并遞交相關(guān)研究成果報告(論文)一篇。

第十七條學(xué)校要集中力量保證市、區(qū)級立項課題的實(shí)施。

第十八條課題研究實(shí)行組長負(fù)責(zé)制,學(xué)校保證組長職權(quán)利同步到位,并在經(jīng)費(fèi)上予以保證。

第十九條學(xué)校每2個月召開一次行政擴(kuò)大會議,匯報交流各課題進(jìn)展情況。

第二十條學(xué)校對各組教科研的實(shí)施情況,進(jìn)行階段性的檢查測評,研究分析和指導(dǎo),整個過程結(jié)束,將組織驗收,對達(dá)到預(yù)定目標(biāo)及效果明顯者,根據(jù)評估方案的具體要求認(rèn)真進(jìn)行等級評定,并給予獎勵。

第二十一條各課題組、課題承擔(dān)教師可根據(jù)課題的選題合理性、計劃可行性、過程連續(xù)性、成果推廣應(yīng)用性向校教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校申請教育科研經(jīng)費(fèi)。

第五章資料信息管理

第二十二條學(xué)校圖書室負(fù)責(zé)向教師推薦、訂閱教科研信息資料、專業(yè)書刊。青年教師至少訂閱一種與學(xué)科教學(xué)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)刊物。

第二十三條每位教師必須注意資料的積累和交流,所做資料積累提倡在網(wǎng)絡(luò)上交流。圖書館、檔案室應(yīng)定期對各種原始資料進(jìn)行積累、收集、分類、編目、歸檔、保管,并力求便于查閱利用。

第二十四條學(xué)校保證教師參加與本學(xué)科直接相關(guān)的教研學(xué)術(shù)交流活動。

第二十五條努力提高教師的教育科研素養(yǎng),學(xué)校定期邀請專家、學(xué)者作教科研講座,每學(xué)年不少于2次。

第二十六條教科室要及時更新教科研網(wǎng)站,及時為教師提供科研動態(tài)進(jìn)展。

第二十七條專任教師每一學(xué)期至少撰寫一篇教育科研文章,教科室要重視積極向市、區(qū)報刊推薦教師的優(yōu)秀論文。

第六章成果管理

第二十八條學(xué)校及各組要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣在教科研工作中所取得的成果。

第二十九條每年組織不少于一次育科研成果交流會,學(xué)校集中開展論文交流、評比以及對教科研成果的鑒定推廣。

第三十條學(xué)校對各課題的階段性成果要及時組織公開教學(xué)觀摩活動,采取聽課、測查、展示、專題研討、講座、報告會、現(xiàn)場會、學(xué)術(shù)交流、論文推薦、媒體宣傳等不同形式進(jìn)行宣傳推介,使科研成果轉(zhuǎn)化為教育生產(chǎn)力,促進(jìn)教改深化,教育發(fā)展。

第七章投入

第三十一條時間投入:學(xué)校安排一定的教科研時間,安排教師定期聽理論講座、專題報告等活動時間。

第三十二條經(jīng)費(fèi)投入:學(xué)校從實(shí)際需要出發(fā),每學(xué)年撥配相應(yīng)科研專項經(jīng)費(fèi),用于調(diào)查、實(shí)驗、資料、物品購置和評獎、出論文集等開支,以利教科研工作正常開展。

第三十三條人員投入:全校每位教師必須根據(jù)學(xué)校的總體安排,樂于承擔(dān)教科研專題。

第八章評比和獎勵

第三十四條每年由校教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織教科研成果評比,對在教科研工作中取得成果的有關(guān)教研組、年級組教師予以表彰獎勵,獎勵辦法除考核方案有關(guān)規(guī)定外,再設(shè)創(chuàng)新教育特別獎。獲獎情況與考核評優(yōu)、晉級相結(jié)合。

第三十五條學(xué)校實(shí)行學(xué)術(shù)帶頭人的評選制度:必須曾主持過或正在主持市級以上課題研究,每年有市級以上論文發(fā)表或獲獎。其他參照校學(xué)科帶頭人的評選方法。

第九章附則

第三十六條本辦法由學(xué)校教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第6篇石油公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

石油銷售公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為規(guī)范石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')員工教育培訓(xùn)工作,加快人力資源開發(fā),提高培訓(xùn)質(zhì)量,充分發(fā)揮利用內(nèi)外部培訓(xùn)資源,切實(shí)履行員工教育培訓(xùn)的職責(zé),促進(jìn)企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)和工作能力的提高,根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī),特制定以下管理辦法。

第二條本辦法所稱職工培訓(xùn)是指根據(jù)工作需要和未來發(fā)展對員工進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能、在職學(xué)歷、函授、自學(xué)等方面的教育和培訓(xùn)。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條教育培訓(xùn)工作由公司綜合辦公室統(tǒng)一歸口管理,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)及方針政策,并按照集團(tuán)級產(chǎn)品經(jīng)銷公司要求組織落實(shí)公司的教育培訓(xùn)管理工作。

第四條綜合辦公室承擔(dān)的教育培訓(xùn)職責(zé)如下:

(一)貫徹落實(shí)上級公司的教育培訓(xùn)相關(guān)對頂及中長期培訓(xùn)規(guī)劃;

(二)制定完善公司教育培訓(xùn)管理工作相關(guān)制度;

(三)編制公司年度教育培訓(xùn)計劃,并按照上級公司要求組織落實(shí);

(四)負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用;

(五)配合完成公司教育培訓(xùn)工作年度考評。

第五條各業(yè)務(wù)部門在綜合辦公室的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。各類培訓(xùn)項目經(jīng)公司同意后各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施和培訓(xùn)人員的管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報銷工作。

第三章教育培訓(xùn)主要形式和類別

第六條教育培訓(xùn)主要形式有:崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗位任職資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育。

1.崗前培訓(xùn)是指對新增人員和轉(zhuǎn)崗員工上崗之前進(jìn)行企業(yè)文化背景、基本技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度和從業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

2.崗位培訓(xùn)是指對經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員進(jìn)行管理能力提升、專業(yè)知識更新、操作技能提高等方面的在崗培訓(xùn)。

3.特種作業(yè)培訓(xùn)是指特種作業(yè)人員接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)的培訓(xùn)。

4.崗位任職資格培訓(xùn)是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能力和業(yè)務(wù)水平的資格取證培訓(xùn)。

5.繼續(xù)教育培訓(xùn)是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)。

6.職業(yè)技能培訓(xùn)是指提高技能操作人員技能水平并取得職業(yè)技能鑒定或職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)。

7.學(xué)歷教育是指員工通過成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、電大或在職研究生等形式,獲得國家教育部承認(rèn)的?？?、本科、碩士、博士等畢業(yè)證書或?qū)W歷證書的學(xué)歷教育活動。

第七條教育培訓(xùn)原則上應(yīng)以內(nèi)部自主培訓(xùn)為主,外部委托培訓(xùn)為輔(以下簡稱'內(nèi)部培訓(xùn)'和'外部培訓(xùn)')。

1.內(nèi)部培訓(xùn)是指依托公司培訓(xùn)資源或聘請內(nèi)部講師,由培訓(xùn)管理部門或委托業(yè)務(wù)部門組織并負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實(shí)施與管理。

2.外部培訓(xùn)分為外委培訓(xùn)和外派培訓(xùn)。

外委培訓(xùn)是指在內(nèi)部培訓(xùn)資源無法滿足培訓(xùn)項目需求情況下,由培訓(xùn)管理部門委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的高端培訓(xùn)、技術(shù)交流等培訓(xùn)項目。

外派培訓(xùn)是指政府部門或行業(yè)協(xié)會及集團(tuán)公司要求員工必須持證上崗的培訓(xùn)或提高其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

第八條對國家準(zhǔn)入類職業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)按照國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入,經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核,取得相應(yīng)資格證書后方可上崗。

第四章年度教育培訓(xùn)計劃

第九條公司年度教育培訓(xùn)計劃包括對公司主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行的培訓(xùn)項目,制定程序如下:

1.公司綜合辦公室應(yīng)于每年11月份對公司進(jìn)行全面的培訓(xùn)需求調(diào)研,編制公司年度教育培訓(xùn)意向計劃(見附件1),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司人力資源部。

2.產(chǎn)品經(jīng)銷公司人力資源部于次年3月底前下達(dá)審核后的年度教育培訓(xùn)計劃,公司綜合辦公室按照年度教育培訓(xùn)計劃組織實(shí)施。

3.未列入年度培訓(xùn)計劃的應(yīng)急培訓(xùn),由業(yè)務(wù)部門提出,綜合辦公室提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)列入補(bǔ)充計劃后方可組織實(shí)施。

第五章教育培訓(xùn)運(yùn)行程序

第十條內(nèi)部培訓(xùn)一般程序如下:

1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓(xùn)計劃填寫《培訓(xùn)項目審批表》(見附件2),會同綜合辦公室編制《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(見附件3),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由綜合辦公室下發(fā)培訓(xùn)通知并牽頭組織實(shí)施,業(yè)務(wù)部門予以配合。

2.培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)嚴(yán)格按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》做好培訓(xùn)項目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

4.培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓(xùn)評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料,報綜合辦公室審核后予以報銷,綜合辦公室進(jìn)行分類建檔。資料主要包括:《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到冊、講義、效果評價、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等。

第十一條外委培訓(xùn)一般程序如下:

1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓(xùn)計劃填寫《培訓(xùn)項目審批表》,配合綜合辦公室優(yōu)選外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu),由外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由綜合辦公室與外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行合同審批簽字程序(合同范本見附件4),下發(fā)培訓(xùn)通知。

2.培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)嚴(yán)格按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》做好培訓(xùn)項目的組織、協(xié)調(diào),并監(jiān)督外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》開展培訓(xùn)工作。

4.培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓(xùn)評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料。資料主要包括:《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》、《外委培訓(xùn)項目合同》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到冊、講義、效果評價、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等。

第十二條外派培訓(xùn)一般程序如下:

1.經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)文件上簽署外派培訓(xùn)意見后,由綜合辦公室下發(fā)培訓(xùn)通知或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件。

2.培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并填寫《外派培訓(xùn)申請表》(見附件5),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,綜合辦公室審核后方可參加。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加外派培訓(xùn)時,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.培訓(xùn)結(jié)束后,參加培訓(xùn)人員應(yīng)在一個月內(nèi)攜帶《外派培訓(xùn)申請表》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等,報綜合辦公室審核后予以報銷相關(guān)費(fèi)用。

第六章保障措施

第十三條員工培訓(xùn)是公司經(jīng)營管理

活動的一項重要內(nèi)容,各部門應(yīng)予以重視,并納入業(yè)績考核指標(biāo)體系之中。

第十四條公司將逐步建立培訓(xùn)激勵機(jī)制,將培訓(xùn)同員工提拔使用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有機(jī)結(jié)合起來。選聘各級管理人員時,將接受相關(guān)培訓(xùn)情況作為一項考核指標(biāo);專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時要考核其接受繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù),對于一個聘期內(nèi)達(dá)不到培訓(xùn)要求的,原則上不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十五條員工人均每年接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間累計不少于40學(xué)時;管理人員和專業(yè)技術(shù)人員每年接受培訓(xùn)的時間累計不少于80學(xué)時;技能操作人員每年接受培訓(xùn)時間累計不少于60學(xué)時。

第十六條安全培訓(xùn)應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行:

主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn),并經(jīng)考核取得相應(yīng)資格證后方可上崗。

新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險化學(xué)品從業(yè)人員崗位培訓(xùn)不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第十七條員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)管理制度,按要求和安排積極參加培訓(xùn)。對不認(rèn)真參加培訓(xùn)及考核不合格者,由本人承擔(dān)培訓(xùn)期間全部費(fèi)用。存在以下違規(guī)違紀(jì)情節(jié)之一的,除本人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外,公司應(yīng)給與培訓(xùn)費(fèi)用相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰:

(一)培訓(xùn)期間請假超過培訓(xùn)總課時數(shù)1/3的;

(二)培訓(xùn)期間累計曠課兩次以上的;

(三)不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)重影響培訓(xùn)課程進(jìn)度的;

(四)培訓(xùn)期間發(fā)生打架斗毆的;

(五)其他違法公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。

第十八條員工剛參加三個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國(境)培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議,明確服務(wù)期限、違約責(zé)任等有關(guān)事宜。

員工參加一個月以上半年以內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn),發(fā)放基本工資及各項津貼,停發(fā)績效工資;參加半年及以上脫產(chǎn)培訓(xùn),發(fā)放基本工資及非崗位性津貼,停發(fā)績效工資。

第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

第十九條職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入全面預(yù)算管理,由公司和單位相結(jié)合的原則進(jìn)行管理,其管理原則是:統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、突出重點(diǎn)、量入為出。

第二十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取。根據(jù)國家及集團(tuán)公司、經(jīng)銷公司有關(guān)規(guī)定,職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按工資總額的1.5%計提使用。其中20%用于集團(tuán)及上級公司組織的培訓(xùn),80%由公司負(fù)責(zé)管理使用。公司負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目,應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的60%用于一線員工的教育培訓(xùn)。

第二十一條公司以下達(dá)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計劃為控制總額,在計劃范圍內(nèi)合理安排培訓(xùn)項目,包括各類培訓(xùn)項目費(fèi)用預(yù)算、計劃外培訓(xùn)項目預(yù)算、當(dāng)年學(xué)歷教育獎勵預(yù)算及其他有關(guān)教育培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算。

第二十二條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的適用范圍如下:

1.經(jīng)公司批準(zhǔn)參見的各類培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出,包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)(培訓(xùn)費(fèi)中已經(jīng)包括餐飲的不再報銷個人差旅費(fèi)補(bǔ)助);

2.舉辦各種培訓(xùn)班所需授課費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、證書印刷費(fèi)及培訓(xùn)場地設(shè)施租賃費(fèi)等;

3.員工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等費(fèi)用;

4.用于培訓(xùn)的一般教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、器材、教具、圖書等費(fèi)用;

5.員工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;

6.培訓(xùn)工作總結(jié)及表彰相關(guān)費(fèi)用;

7.員工培訓(xùn)教育管理費(fèi)用;

8.有關(guān)員工教育培訓(xùn)的其他開支。

下列各項開支不屬于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍:

(一)內(nèi)部講師所發(fā)生的工資和各項勞保、福利、獎金等,以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)培訓(xùn)員工的工資等;

(二)員工個人學(xué)習(xí)使用的參考資料、文具等學(xué)習(xí)用品,應(yīng)由員工個人自理;

(三)開展員工教育培訓(xùn)必須購置的已構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)施、設(shè)備;

(四)員工個人參加學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育所需費(fèi)用應(yīng)由個人自理;

(五)高級管理人員的境外培訓(xùn)和考察費(fèi)用,其一次性單項支出較高的,應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出;

(六)新建、擴(kuò)建項目、技術(shù)改造、項目引進(jìn)、研究開發(fā)新產(chǎn)品、試制新產(chǎn)品等培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)在項目費(fèi)用中列支;

(七)與安全生產(chǎn)相關(guān)的宣傳。教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。

第二十三條綜合辦公室應(yīng)建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理臺賬,與財務(wù)部門定期核對,確保全年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制在計劃范圍內(nèi)。

第八章學(xué)歷教育

第二十四條綜合辦公室結(jié)合公司人才需求,制定學(xué)歷教育計劃,加強(qiáng)學(xué)歷教育統(tǒng)籌計劃管理。申請報考一般程序如下:

1.員工本人根據(jù)自身工作實(shí)際,填寫學(xué)歷教育申請表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后,于每年11月底前報公司綜合辦公室審核。

2.經(jīng)綜合辦公室審查并提交相關(guān)會議審定當(dāng)年計劃內(nèi)學(xué)歷教育人員范圍,書面通知本人后,方可報考。

3.員工考試成績公布或免試注冊后一個月內(nèi),攜帶錄取通知書或相關(guān)資料等報綜合辦公室備案;員工未被錄取,計劃自動作廢。

第二十五條參加計劃內(nèi)學(xué)歷教育應(yīng)具備以下條件:

1.學(xué)歷層次重點(diǎn)面向本科及以上;

2.在集團(tuán)及公司內(nèi)部服務(wù)滿三年;

3.報考專業(yè)應(yīng)與所在崗位一致或相近;

4.符合報考院校招生簡章規(guī)定的其他條件。

第二十六條公司設(shè)立員工學(xué)歷教育專項獎勵資金,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。非計劃內(nèi)學(xué)歷不予獎勵。

1.2022年12月31日前入校的按學(xué)費(fèi)比例獎勵:本科及以下獎勵60%,研究生獎勵70%;

2.自2022年1月1日起入校且取得學(xué)位的實(shí)行一次性獎勵:本科3000元,碩士1萬元,博士2萬元;

3.上級公司另有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

第二十七條對計劃內(nèi)學(xué)歷教育員工獎勵時,員工應(yīng)與公司簽訂《學(xué)歷教育培訓(xùn)協(xié)議》(見附件7),明確服務(wù)期限及違約金等條款。

1.原則上本科自獎勵起服務(wù)5年,碩士研究生及以上服務(wù)7年;

2.員工違反服務(wù)期規(guī)定的,應(yīng)向用人單位支付違約金。違約金計算方式按照上級公司規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條單位與院校聯(lián)合舉辦定向委培的,應(yīng)報集團(tuán)公司審批。

第二十九條公司嚴(yán)格控制脫產(chǎn)學(xué)歷教育。需安排脫產(chǎn)學(xué)歷教育的,應(yīng)由員工提出申請,經(jīng)綜合辦公室審核,主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意,公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議后方可參加。經(jīng)公司審核同意參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育的,其薪酬待遇按本人在崗時基本工資、工齡津貼之和的80%為上限支付。

第三十條教育培訓(xùn)檔案按照上級公司規(guī)定,由公司綜合辦公室負(fù)責(zé),按照誰培訓(xùn)、誰建檔、誰管理的原則進(jìn)行。

第九章總結(jié)與考評

第三十一條綜合辦公室應(yīng)于每年12月底之前就以下

工作實(shí)施情況進(jìn)行書面總結(jié)并上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司。

1.培訓(xùn)計劃編制及完成情況;

2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況;

3.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等建設(shè)情況;

4.培訓(xùn)制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

5.培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)情況;

6.培訓(xùn)課程和教材開發(fā)情況;

7.其他培訓(xùn)工作開展情況。

第十章附則

第三十二條本規(guī)定由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件:1.員工教育培訓(xùn)計劃(意向計劃)表

2.培訓(xùn)項目審批表

3.培訓(xùn)項目實(shí)施方案(提綱范本)

4.外委培訓(xùn)項目合同(范本)

5.外派培訓(xùn)申請表

6.學(xué)歷教育申請表

第7篇 l教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細(xì)則

一、基本要求

1、教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律。

2、工作必須盡職盡責(zé),不得在工作時間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。

二、考勤內(nèi)容

1、出勤。

2、私假:事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。

3、公假:因公外出,包括學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。

4、遲到、早退。

5、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。

三、請假及審批

1、事假

在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后,一般不再請事假,如確有特殊情況需請假者,由本人提出申請,請假在1天及以下者由分管副院長批準(zhǔn);請假在1天及以上者,須經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請事假須事先按照學(xué)校規(guī)定辦理好調(diào)、停課手續(xù)。

2、病假

教職工請病假,須有市級以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調(diào)、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。

3、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假

婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。

喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當(dāng)路程假。

探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。

產(chǎn)假:符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個月,難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個月。

哺乳假:女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個月;符合計劃生育規(guī)定,生育第二個子女的,哺乳假為三個月。

女教職工節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國務(wù)院和山東省關(guān)于計劃生育的規(guī)定執(zhí)行。

上述假期須由本人填寫請假申請,由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4、公假

各類公假按請假程序辦理請假手續(xù),經(jīng)有關(guān)部門審批國內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修等人員,離校前須填寫請假單,經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人同意,由人事處審定。

5、遲到、早退

教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時間表,進(jìn)行上、下班(教師按課程表規(guī)定時間上、下課,違者按教學(xué)事故論處),對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。

四、考勤責(zé)任與要求

1、按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴(yán)格考勤,做好缺勤人員和違紀(jì)人員的違紀(jì)處理工作。

2、安排專人負(fù)責(zé)考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計表(須有考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字)送交校人事處。

五、其他

本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

第8篇油品調(diào)運(yùn)分公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司員工教育培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為規(guī)范zzz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司 ”或“公司”)員工教育培訓(xùn)工作,加快人力資源開發(fā),提高培訓(xùn)質(zhì)量,充分發(fā)揮利用內(nèi)外部培訓(xùn)資源,切實(shí)履行員工教育培訓(xùn)的職責(zé),促進(jìn)企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)和工作能力的提高 ,根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī),特制定本細(xì)則。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條教育培訓(xùn)工作由公司綜合辦公室統(tǒng)一歸口管理,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)及方針政策,并按照集團(tuán)及工貿(mào)公司要求組織落實(shí)公司的教育培訓(xùn)管理工作。

第四條綜合辦公室承擔(dān)的教育培訓(xùn)職責(zé)如下:

(一)貫徹落實(shí)上級公司的教育培訓(xùn)相關(guān)對接及中長期培訓(xùn)規(guī)劃;

(二)制定完善公司教育培訓(xùn)管理工作相關(guān)制度;

(三)編制公司年度教育培訓(xùn)計劃,并按照上級公司要求組織落實(shí);

(四)負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用;

(五)配合完成公司教育培訓(xùn)工作年度考評。

第三章教育培訓(xùn)主要形式和類別

(一)崗前培訓(xùn)是指對新增人員和轉(zhuǎn)崗員工上崗之前進(jìn)行企業(yè)文化背景、基本技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度和從業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

(二)崗位培訓(xùn)是指對經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員進(jìn)行管理能力提升、專業(yè) 知識更新、操作技能提高等方面的在崗培訓(xùn)。

(三)特種作業(yè)培訓(xùn)是指特種作業(yè)人員接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)的培訓(xùn)。

(四)崗位任職資格培訓(xùn)是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能力和業(yè)務(wù)水平的資格取證培訓(xùn)。

(五)繼續(xù)教育培訓(xùn)是指提高經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)。

(六)職業(yè)技能培訓(xùn)是指提高技能操作人員技能水平并取得職業(yè)技能鑒定或職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)。

(七)學(xué)歷教育是指員工通過成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、電大或在職研究生等形式,獲得國家教育部承認(rèn)的?？?、本科、碩士、博士等畢業(yè)證書或?qū)W歷證書的學(xué)歷教育活動。

第七條教育培訓(xùn)原則上應(yīng)以內(nèi)部自主培訓(xùn)為主,外部委托培訓(xùn)為輔(以下簡稱“內(nèi)部培訓(xùn) ”和“外部培訓(xùn)”)。

(一)內(nèi)部培訓(xùn)是指依托公司培訓(xùn)資源或聘請內(nèi)部講師,由培訓(xùn)管理部門或委托業(yè)務(wù)部門組織并負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實(shí)施與管理。

(二)外部培訓(xùn)分為外委培訓(xùn)和外派培訓(xùn)。

1.外委培訓(xùn)是指在內(nèi)部培訓(xùn)資源無法滿足培訓(xùn)項目需求情況下,由培訓(xùn)管理部門委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的高端培訓(xùn)、技術(shù)交流等培訓(xùn)項目。

2.外派培訓(xùn)是指政府部門或行業(yè)協(xié)會及集團(tuán)公司要求員工必須持證上崗的培訓(xùn)或提高其專業(yè) 能力和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。

第八條對國家準(zhǔn)入類職業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)按照國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入,經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核,取得相應(yīng)資格證書后方可上崗。

第四章年度教育培訓(xùn)計劃

第九條公司年度教育培訓(xùn)計劃包括對公司主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行的培訓(xùn)項目,制定程序如下:

(一)公司綜合辦公室應(yīng)于每年11月份對公司進(jìn)行全面的培訓(xùn)需求調(diào)研,編制公司年度教育培訓(xùn)意向計劃(見附件1),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,上報工貿(mào)公司人力資源部。

(二)工貿(mào)公司人力資源部于次年3月底前下達(dá)審核后的年度教育培訓(xùn)計劃,公司綜合辦公室按照年度教育培訓(xùn)計劃組織實(shí)施。

(三)未列入年度培訓(xùn)計劃的應(yīng)急培訓(xùn),由業(yè)務(wù)部門提出,綜合辦公室提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)列入補(bǔ)充計劃后方可組織實(shí)施。

第五章教育培訓(xùn)運(yùn)行程序

第十條內(nèi)部培訓(xùn)一般程序如下:

(一)業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓(xùn)計劃填寫《培訓(xùn)項目審批表》(見附件2),會同綜合辦公室編制《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》(見附件3),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由綜合辦公室下發(fā)培訓(xùn)通知并牽頭組織實(shí)施,業(yè)務(wù)部門予以配合。

(二)培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

(三)培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)嚴(yán)格按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》做好培訓(xùn)項目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

(四)培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓(xùn)評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料,報綜合辦公室審核后予以報銷,綜合辦公室進(jìn)行分類建檔。資料主要包括:《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到冊、講義、效果評價、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等。

第十一條外委培訓(xùn)一般程序如下:

(一)業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度教育培訓(xùn)計劃填寫《培訓(xùn)項目審批表》,配合綜合辦公室優(yōu)選外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu),由外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由綜合辦公室與外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行合同審批簽字程序(合同范本見附件4),下發(fā)培訓(xùn)通知。

(二)培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

(三)培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)嚴(yán)格按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》做好培訓(xùn)項目的組織、協(xié)調(diào),并監(jiān)督外委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》開展培訓(xùn)工作。

(四)培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)的實(shí)施部門應(yīng)在一個月內(nèi)做好培訓(xùn)評估總結(jié)工作,并收集整理相關(guān)資料。資料主要包括:《培訓(xùn)項目實(shí)施方案》、《外委培訓(xùn)項目合同》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到冊、講義、效果評價、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等。

第十二條外派培訓(xùn)一般程序如下:

(一)經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)文件上簽署外派培訓(xùn)意見后,由綜合辦公室下發(fā)培訓(xùn)通知或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件。

(二)培訓(xùn)對象所在部門按培訓(xùn)通知要求積極選派參加培訓(xùn)人員,并填寫《外派培訓(xùn)申請表》 (見附件5),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,綜合辦公室審核后方可參加。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加外派培訓(xùn)時,須經(jīng)經(jīng)理批

準(zhǔn)。

(三)培訓(xùn)結(jié)束后,參加培訓(xùn)人員應(yīng)在一個月內(nèi)攜帶《外派培訓(xùn)申請表》、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)總結(jié)、費(fèi)用票據(jù)等,報綜合辦公室審核后予以報銷相關(guān)費(fèi)用。

第六章保障措施

第十三條員工培訓(xùn)是公司經(jīng)營管理活動的一項重要內(nèi)容,各部門應(yīng)予以重視,并納入業(yè)績考核指標(biāo)體系之中。

第十四條公司將逐步建立培訓(xùn)激勵機(jī)制,將培訓(xùn)同員工提拔使用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有機(jī) 結(jié)合起來。選聘各級管理人員時,將接受相關(guān)培訓(xùn)情況作為一項考核指標(biāo);專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時要考核其接受繼續(xù)教育的學(xué)時數(shù),對于一個聘期內(nèi)達(dá)不到培訓(xùn)要求的,原則上不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十六條安全培訓(xùn)應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn) ,并經(jīng)考核取得相應(yīng)資格證后方可上崗。

(二)新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險化學(xué)品從業(yè)人員崗位培訓(xùn)不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第十七條員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)管理制度,按要求和安排積極參加培訓(xùn)。對不認(rèn)真參加培訓(xùn) 及考核不合格者,由本人承擔(dān)培訓(xùn)期間全部費(fèi)用。存在以下違規(guī)違紀(jì)情節(jié)之一的,除本人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外,應(yīng)給與培訓(xùn)費(fèi)用相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰:

(一) 培訓(xùn)期間請假超過培訓(xùn)總課時數(shù)1/3的;

(二) 培訓(xùn)期間累計曠課兩次以上的;

(三) 不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)重影響培訓(xùn)課程進(jìn)度的;

(四) 培訓(xùn)期間發(fā)生打架斗毆的;

(五) 其他違法公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。

第十八條員工參加三個月以上脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國(境)培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議,明確服務(wù)期限、違約責(zé)任等有關(guān)事宜。

第十九條員工參加一個月以上半年以內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn),發(fā)放基本工資及各項津貼,停發(fā)績效工資;參加半年及以上脫產(chǎn)培訓(xùn),發(fā)放基本工資及非崗位性津貼,停發(fā)績效工資。

第七章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

第二十條職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入全面預(yù)算管理,由公司和單位相結(jié)合的原則進(jìn)行管理,其管理原則是:統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、突出重點(diǎn)、量入為出。

第二十一條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取。根據(jù)國家及集團(tuán)公司、工貿(mào)公司有關(guān)規(guī)定,職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按工資總額的1.5%計提使用。其中20%用于集團(tuán)及上級公司組織的培訓(xùn),80%由公司負(fù)責(zé)管理使用。公司負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目,應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的60%用于一線員工的教育培訓(xùn)。

第二十二條公司以下達(dá)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計劃為控制總額,在計劃范圍內(nèi)合理安排培訓(xùn)項目,包括各類培訓(xùn)項目費(fèi)用預(yù)算、計劃外培訓(xùn)項目預(yù)算、當(dāng)年學(xué)歷教育獎勵預(yù)算及其他有關(guān)教育培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算。

第二十三條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的適用范圍如下:

(一)經(jīng)公司批準(zhǔn)參見的各類培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出,包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)(培訓(xùn) 費(fèi)中已經(jīng)包括餐飲的不再報銷個人差旅費(fèi)補(bǔ)助);

(二)舉辦各種培訓(xùn)班所需授課費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、證書印刷費(fèi)及培訓(xùn)場地設(shè)施租賃費(fèi)等;

(三)員工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等費(fèi)用;

(四)用于培訓(xùn)的一般教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、器材、教具、圖書等費(fèi)用;

(五)員工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用;

(六)培訓(xùn)工作總結(jié)及表彰相關(guān)費(fèi)用;

(七)員工培訓(xùn)教育管理費(fèi)用;

(八)有關(guān)員工教育培訓(xùn)的其他開支。

第二十四條下列各項開支不屬于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍:

(一) 內(nèi)部講師所發(fā)生的工資和各項勞保、福利、獎金等,以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)培訓(xùn)員工的工資等;

(二) 員工個人學(xué)習(xí)使用的參考資料、文具等學(xué)習(xí)用品,應(yīng)由員工個人自理;

(三) 開展員工教育培訓(xùn)必須購置的已構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)施、設(shè)備;

(四) 員工個人參加學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育所需費(fèi)用應(yīng)由個人自理;

(五) 高級管理人員的境外培訓(xùn)和考察費(fèi)用,其一次性單項支出較高的,應(yīng)從其他管理費(fèi) 用中支出;

(六) 新建、擴(kuò)建項目、技術(shù)改造、項目引進(jìn)、研究開發(fā)新產(chǎn)品、試制新產(chǎn)品等培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 應(yīng)在項目費(fèi)用中列支;

(七) 工會組織的相關(guān)培訓(xùn)項目,其費(fèi)用在工會經(jīng)費(fèi)中列支;

(八) 與安全生產(chǎn)相關(guān)的宣傳。教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。

第二十五條綜合辦公室應(yīng)建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理臺賬,與財務(wù)資產(chǎn)部門定期核對,確保全年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制在計劃范圍內(nèi)。

第八章總結(jié)與考評

第二十六條綜合辦公室應(yīng)于每年12月底之前就以下工作實(shí)施情況進(jìn)行書面總結(jié)并上報工貿(mào) 公司。

(一)培訓(xùn)計劃編制及完成情況;

(二)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況;

(三)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等建設(shè)情況;

(四)培訓(xùn)制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

(五)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)情況;

(六)培訓(xùn)課程和教材開發(fā)情況;

(七)其他培訓(xùn)工作開展情況。

第十章附則

第二十七條本規(guī)定由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本辦法未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件1:

員工教育培訓(xùn)計劃(意向計劃)表

序號培訓(xùn)項目培訓(xùn)對象培訓(xùn)形式培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施類別時間安排(季度)對象類別培訓(xùn) 人數(shù)培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算(萬元)承辦單位業(yè)務(wù)部門實(shí)施部門備注

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)一二三四經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)操作服務(wù)人均每天培訓(xùn)費(fèi)人均每天食宿費(fèi)人均交通費(fèi)合計

合計

填報單位(部門)蓋章:填報時間: 填報人: 聯(lián)系電話:附件2:

培訓(xùn)項目審批表

業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)項目名稱

計劃屬性□計劃內(nèi)□計劃外

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱

培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容:

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人意見: 年月日培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人意見: 年月日

業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見: 年月日培訓(xùn)管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見:年月日

費(fèi)用審核: 審核人: 培訓(xùn)管理部門蓋章: 年月日

注:1. 由業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施的培訓(xùn)項目,在“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱”一欄中填寫本部門名稱。

2. 培訓(xùn)項目審批表一式兩份,財務(wù)資產(chǎn)部門保留1份,培訓(xùn)管理部門備案1份。

附件3:

培訓(xùn)項目實(shí)施方案

(提綱范本)

一、培訓(xùn)目的

二、培訓(xùn)對象

三、培訓(xùn)內(nèi)容

四、培訓(xùn)方式

五、培訓(xùn)時間

六、培訓(xùn)地點(diǎn)

七、培訓(xùn)人數(shù)

八、課程安排

九、師資配備

十、培訓(xùn)考核

十一、培訓(xùn)組織與管理

十二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十三、培訓(xùn)相關(guān)要求

附件4:

外委培訓(xùn)項目合同

甲方:

乙方:

為提升甲方增強(qiáng),在相互信任支持的基礎(chǔ)上,利用乙方培訓(xùn)資源,委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一條培訓(xùn)時間:

第二條培訓(xùn)地點(diǎn):

第三條培訓(xùn)對象及人數(shù):

第四條培訓(xùn)方式:

第五條培訓(xùn)內(nèi)容:

第六條費(fèi)用及支付:

第七條雙方職責(zé)

(一)甲方職責(zé)

(二)乙方職責(zé)

第八條合同的變更及違約責(zé)任

(一)因不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行,任何一方可以變更或解除本合同。

(二)本合同一經(jīng)簽訂,對雙方均具有法律約束力。任何一方單方終止本合同,視為違約, 若甲方違約,則;若乙方違約,除全額退還所收取的培訓(xùn)費(fèi),還應(yīng)向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)的。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

第十條附則

(一)雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行過程中發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決;在協(xié)商后仍不能達(dá)成共識時,應(yīng)通過甲方注冊地所在法院訴訟解決。

(二)本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,就簽訂本協(xié)議所有附件與本協(xié)議具有同等效力。

(三)本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

授權(quán)代表簽字: 授權(quán)代表簽字:

簽訂地點(diǎn):簽訂時間: 年月日

附件5:

外派培訓(xùn)申請表

業(yè)務(wù)部門外派培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)項目名稱

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱

培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)總費(fèi)用

外派培訓(xùn)人員名單

序號姓名性別學(xué)歷職務(wù)/工種手機(jī)號碼

申請培訓(xùn)理由:

業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人意見: 年月日培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人意見: 年月日

附件6:

學(xué)歷教育申請表

姓名性別出生年月

部門(單位)位)參加工作時間工作崗位

本企業(yè)工齡職務(wù)職稱

第一學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校

擬報考院校擬學(xué)習(xí)方式擬學(xué)習(xí)時間

擬申請專業(yè)擬申請學(xué)歷擬申請學(xué)位類別

擬研究方向(碩士以上填)寫)預(yù)計學(xué)費(fèi)

工作經(jīng)歷起止日期工作單位部門職務(wù)/工種

教育經(jīng)歷起止日期學(xué)校專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)

(簽字前,請認(rèn)真核對上述內(nèi)容)誠信承諾書我保證所提供的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確,并愿意承擔(dān)由于上述信息虛假所帶來的一切責(zé)任和后果。員工簽字:日期:年月日

部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字:部門蓋章:日期:年月日

附件7:

學(xué)歷教育培訓(xùn)協(xié)議

(范本)

甲方:

乙方:

乙方參加了學(xué)校專業(yè)的學(xué)歷教育,并于年月日取得了國家承認(rèn)的畢業(yè)證(學(xué)位證)。乙方本次學(xué)習(xí)屬于甲方計劃內(nèi)學(xué)歷教育。根據(jù)甲方《教育培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,結(jié)合乙方申請,現(xiàn)就甲方給予乙方獎勵及獎勵后乙方為甲方提供工作的服務(wù)年限事宜約定如下:

一、乙方本次學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)(不含學(xué)歷教育期間乙方發(fā)生的資料費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi) 、伙食費(fèi)、差旅費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等)共計人民幣元。甲方獎勵乙方合計人民幣元。

二、甲方給予乙方獎勵后,乙方承諾自本協(xié)議簽訂之日起,為甲方提供工作的最低服務(wù)期為年。起止日期&n

bsp;,服務(wù)年限以獎勵之日起計算。

三、乙方承諾遵守甲方的組織管理和工作安排等人力資源管理制度,因個人原因不能履行服務(wù)期限約定時,向甲方支付違約金。違約金=獎勵費(fèi)用×尚未履行的服務(wù)期月數(shù)(不足一月按一個月計算)÷服務(wù)期限總月數(shù)。

四、本協(xié)議一式二份,雙方各持一份(甲方所持文本歸入本人人事檔案)。本協(xié)議作為甲乙雙方所簽勞動合同的附件,自雙方簽訂之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

授權(quán)代表簽字:身份證號碼:

第9篇 l教育學(xué)院資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則

第五條對資產(chǎn)變動的調(diào)整工作應(yīng)及時清理,做到物有所屬,帳卡相符、人物相符,杜絕人走物空、帳實(shí)不符現(xiàn)象。

第七條出租出借固定資產(chǎn)取得的收入,應(yīng)及時足額上繳學(xué)校財務(wù)部門,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理使用。

第八條建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度,對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時進(jìn)行合理調(diào)配,提高利用率。

第十三條本細(xì)則從發(fā)布之日起生效。

第10篇某某市教育局學(xué)校安全工作管理細(xì)則怎么寫

第一章總則

常安全檢查要集中力量、突出重點(diǎn),把教室、圖書室、閱覽室、會議室、食堂、消防設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動設(shè)施、學(xué)生宿舍、教職工宿舍以及人群集中場所作為檢查重點(diǎn)。

四、報告制度

1、報告制度是學(xué)校教職員工向?qū)W?；?qū)W校向教育行政主管部門報告學(xué)校安全工作中相關(guān)事項的安全管理制度。

五、安全隱患整改制度

2、重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警戒線,制定整改措施,落實(shí)整改責(zé)任人,確定整改時間。

3、學(xué)校教職員工要根據(jù)學(xué)?；騾^(qū)域安全責(zé)任人的要求,對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題及時進(jìn)行整改,并要求學(xué)?；騾^(qū)域安全責(zé)任人驗收,并由驗收人簽字認(rèn)可。

六、用電安全制度

1、用電制度是學(xué)校校內(nèi)所有涉及到用電標(biāo)準(zhǔn)、安全及電器的使用、保管等環(huán)節(jié)的安全管理制度。

2、學(xué)校用電線路的安裝和電器使用應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3、嚴(yán)禁在學(xué)校范圍內(nèi)使用容易引發(fā)安全事故的大功率電器,如電爐、電熱取暖器等。

5、堅持“人走電斷”的原則,合理、正確使用一切電器設(shè)施設(shè)備。

六、功能室安全管理制度

八、消防安全制度

2、學(xué)校全體師生都有保護(hù)消防設(shè)施、維護(hù)消防安全、預(yù)防火災(zāi)、報告火警、積極參加有組織的滅火工作的義務(wù)。

九、衛(wèi)生防疫制度

2、所有學(xué)校的食堂、小賣部必須“兩證”齊全,從業(yè)人員身體健康,并定期組織從業(yè)人員進(jìn)行身體檢查。

3、建立學(xué)校食堂、餐廳、小賣部衛(wèi)生責(zé)任制度、采購管理制度,食品儲藏管理制度、試嘗制度和菜品留樣制度。

4、嚴(yán)把食品采購、運(yùn)輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié),堅持食品原料索證制原則。

5、學(xué)校應(yīng)把衛(wèi)生防疫知識教育納入學(xué)校教育計劃,切實(shí)開展對師生的衛(wèi)生防疫知識教育。

6、學(xué)校在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下開展流行性傳染病的防控工作。

十、安全宣傳教育制度

2、安全教育制度是學(xué)校充分利用宣傳陣地和教育優(yōu)勢,對師生進(jìn)行各種安全常識和安全法規(guī)的經(jīng)常性安全宣傳教育管理制度。

3、大力宣傳黨的安全方針和國家的各類安全法律法規(guī),努力把學(xué)校安全工作納入法制化軌道。

4、學(xué)校安全宣傳教育要堅持集中宣傳和平日宣講相結(jié)合,做到時時講安全、處處講安全、人人講安全。

十一、防汛制度

2、汛期起止時間是每年的 6月1日至9月 30日。學(xué)校每年6月 1日起到9月30日止,堅持防汛晝夜值班制度。

3、防汛值班必須由學(xué)校在編在崗教師擔(dān)任。

4、防汛檢查是預(yù)”防和消除隱患的重要工作,防汛工作應(yīng)堅持做到汛前整改,汛期重點(diǎn)監(jiān)控,救災(zāi)及時。

十二、危險物品管理制度

2. 學(xué)校危險物品主要包括物理實(shí)驗室、化學(xué)實(shí)驗室、食堂等所需要的易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品以及其它危險物品。

3、危險物品的采購、存放、保管實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,應(yīng)建立嚴(yán)格的保管、檢查、檢測、領(lǐng)取、使用、庫存、銷毀登記制度。

十三、集會和大型活動制度

1、集會和大型活動制度是學(xué)校在教育教學(xué)活動中舉行全校性的集會以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。

2、學(xué)校舉行全校性的集會應(yīng)遵循安全第一的原則,做到有序和有組織地集會,嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)集會速度,避免學(xué)生在集會過程中發(fā)生擠壓和沖撞。

5、大型集會活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察,認(rèn)真排查各種安全隱患。

6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽定食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性活動。

十四、經(jīng)費(fèi)保障制度

1、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障,確保安全工作各項措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

2、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費(fèi),用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個人的獎勵等。

3、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入。

第四章安全工作具體管理職責(zé)及要求

一、門衛(wèi)職責(zé)及要求

二、學(xué)校建筑及附屬設(shè)施安全要求

1、學(xué)校要健全學(xué)校房屋的檔案,建立房屋檔案管理制度,加強(qiáng)對校舍建筑圖紙資料,給供水、電、氣設(shè)計圖紙和施工圖紙資料的管理。

5、學(xué)校要加強(qiáng)對停車棚的日常安全管理,建立學(xué)校師生停車安全管理制度。

三、學(xué)校日?；顒影踩?/p>

4、集隊集會安全。學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生集隊集會的安全管理,要有目的、有針對性的進(jìn)行安全教育,集隊集會要按年級、班級、按方位有順序進(jìn)出場地并形成慣例;嚴(yán)禁快速集合,防止混亂和擁擠;樓道、過道安全責(zé)任人要到崗履行職責(zé),確保集隊集會過程中師生安全。

5、師生大型活動、外出活動安全。學(xué)校舉行師生大型活動和外出活動要制定安全預(yù)案并事先報教育局批準(zhǔn);預(yù)案內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況包括安全責(zé)任人、執(zhí)行時的各環(huán)節(jié)、房屋建筑安全檢查、照明燈光電路的檢查與維修、參加人員的進(jìn)場與退場組織、交通工具安全及行進(jìn)路線、應(yīng)急措施等,必要時要和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防部門取得聯(lián)系,爭取支持,防患未然;活動前要給學(xué)生進(jìn)行安全教育并交待注意事項,如怎樣乘車、船;活動時間、順序如何;活動路線怎樣;活動地點(diǎn)及范圍;怎樣結(jié)隊,怎樣解散;一旦走失怎么辦;出現(xiàn)意外怎么辦;對重要事項要以“幾不準(zhǔn)”的規(guī)定要求告誡學(xué)生。如不準(zhǔn)單獨(dú)活動,不準(zhǔn)私自探險等等。

四、學(xué)校消防安全要求

五、食品、衛(wèi)生和防疫安全要求

2、學(xué)校開辦食堂必須做到“兩證”(衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證)齊全,“兩證”不全的學(xué)校一律不得開辦食堂。

六、學(xué)校危險物品的安全要求

1、學(xué)校設(shè)立的危險物品安全管理責(zé)任人,重點(diǎn)負(fù)責(zé)對學(xué)校危險物品的日常管理。

3、危險物品必須存放于專門地點(diǎn),嚴(yán)禁將保管室兼作他用。危險物品的使用和銷毀必須符合操作規(guī)程。

七、學(xué)校校園信息網(wǎng)絡(luò)安全要求

八、學(xué)校勤工儉學(xué)及校辦企業(yè)安全要求

1、學(xué)校勤工儉學(xué)負(fù)責(zé)人或校辦企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對學(xué)校勤工儉學(xué)及校辦企業(yè)的日常安全管理。

九、校園周邊環(huán)境治理要求

1、學(xué)校要聘請法制副校長、校外法制輔導(dǎo)員,定期開展各類法制講座,開展“警民共建安全文明校園”活動。

2、學(xué)校要同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、法院建立警民協(xié)作聯(lián)系制度,邀請民警協(xié)助學(xué)校作好法制教育、幫教工作。

第五章安全工作責(zé)任分解

一、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,全面履行學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。

三、副校長根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

四、教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

五、副教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工和教導(dǎo)處工作分工,負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

六、總務(wù)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,分管相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的安全工作。

七、副總務(wù)主任根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工和總務(wù)處工作分工,負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

八、教研組長或年級組長負(fù)責(zé)相應(yīng)教研組或年級組職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

九、班主任負(fù)責(zé)相應(yīng)班級教室和職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十、保健教師負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生、防疫和相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十一、學(xué)校教師負(fù)責(zé)上課期間的學(xué)生課堂安全和相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十二、其它人員根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

十三、學(xué)校各安全責(zé)任人因公外出,因私請假時,學(xué)校要安排臨時責(zé)任人負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任點(diǎn)(區(qū)域)的安全工作。

第六章安全工作責(zé)任書的簽定

二、學(xué)校要按照一級抓一級、一級管一級、誰主管誰負(fù)責(zé)的管理體制,嚴(yán)肅認(rèn)真地與各責(zé)任人分別簽汀安全責(zé)任書。

第六章安全事故應(yīng)急處置

一、學(xué)校一旦發(fā)生安全事故,應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援和處置預(yù)案。

三、學(xué)校發(fā)生安全事故,要立即向

110、

120、 119等相關(guān)部門報告,以最快速度采取措施,積極搶救受傷人員,盡最大努力保護(hù)生命財產(chǎn)安全,保護(hù)事故現(xiàn)場,維護(hù)治安秩序,提供車輛和救援物資,安撫傷亡人員家屬,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。

四、學(xué)校在開展應(yīng)急救援的同時,要在第一時間向區(qū)教育局報告,由區(qū)教育局逐級上報。

五、學(xué)校及有關(guān)人員要協(xié)助上級有關(guān)部門做好事故調(diào)查取證工作,調(diào)查事故原因,鑒定事故性質(zhì),”分清事故責(zé)任。

六、學(xué)生傷害事故的處理要按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第八章安全工作責(zé)任追究

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全監(jiān)督員為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

四、各學(xué)校的安全管理工作落實(shí)情況,納入學(xué)校年度目標(biāo)考核,并實(shí)行“一票否決”。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、拖沓懶散的。

2、對安全工作不重視、管理不力,存在麻痹、厭倦、懈怠情緒的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5. 對要求整改的安全隱患整改不及時,處置不力,措施不當(dāng)?shù)摹?/p>

6、存在安全隱患,經(jīng)上級有關(guān)部門提出警告、整改建議,限期整改,而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

7、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告的。

9、安全工作中政令不暢、通訊不暢的。

10、學(xué)校安全工作當(dāng)面一套、背后一套,不能做到令行禁止的。

11、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失,又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對發(fā)生安全事故的學(xué)校和責(zé)任人在全系統(tǒng)進(jìn)行通報批評。

第九章附則

一、錦江區(qū)其它社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

二、本細(xì)則由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

三、本細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)行。

附件下載:

1.成都市教育安全管理細(xì)則

教育管理實(shí)施細(xì)則10篇

鎮(zhèn)中心小學(xué)教育科研管理細(xì)則一、課題的選定1.課題的確定應(yīng)遵循超前性、創(chuàng)造性和實(shí)效性等原則。根據(jù)小學(xué)教育發(fā)展的趨勢，針對小學(xué)教育中普遍存在的突出問題，從本地本校的實(shí)際…

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

教育管理實(shí)施細(xì)則10篇

教育管理實(shí)施細(xì)則10篇

相關(guān)教育信息

相關(guān)專題

管理細(xì)則熱門信息