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第1篇聘用大學(xué)生村干部合同 第2篇干部聘用合同 第3篇中國科學(xué)院聘用干部合同書模板 第4篇北京市大學(xué)生村干部聘用合同 第5篇事業(yè)干部聘用合同 第6篇聘用大學(xué)生村干部合同書樣板 第7篇后備干部聘用合同 第8篇社區(qū)干部聘用合同 第9篇聘用大學(xué)生村干部合同書通用版 第10篇聘用大學(xué)生村干部合同書 第11篇中國科學(xué)院聘用干部合同書 第12篇市“大學(xué)生村干部”聘用合同書 第13篇大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書范本 第14篇大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書
第1篇 聘用大學(xué)生村干部合同
2023聘用大學(xué)生村干部甲方:(單位名稱)
乙方:(“大學(xué)生村干部”姓名)
性別:民族:文化程度:政治面貌:
出生時間:年月日身份證號碼:
到村工作時間:年月日到村所任職務(wù):
住址:戶口所在地:
大學(xué)生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù)市、縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。
第一條合同期限
本合同期限為3年,自年月日起至年月日止。
第二條聘用崗位和工作要求
甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為“大學(xué)生村干部”,在村擔(dān)任職務(wù),圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。
第三條勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特殊保護(hù)。
4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。
第四條工作內(nèi)容
乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。
2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
第五條待遇保障
甲方按照市、縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報酬及社會保障。
第六條工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
第七條合同變更、終止與解除的條件
(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;
4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;
5、因工作嚴(yán)重失職或瀆職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;
6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;
7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;
8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;
9、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;
10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;
12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;
13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;
15、被依法追究刑事責(zé)任的;
16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。
(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第八條違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條人事勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
第2篇 干部聘用合同
根據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下:
一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。
二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù);甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間,乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時,甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時,甲方不得解除聘用合同,甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):_______________
_____年_____月_____日
甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方(蓋章)
乙方(益章)
第3篇 中國科學(xué)院聘用干部合同書模板
根據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下:
一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。
二、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的 工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理、教育遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間,乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時,甲方可以解除聘用合同出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時,甲方不得解除聘用合同,甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從 年 月 日至 年 月 日止
甲方(蓋章) 乙方(益章)
年 月 日 年 月 日
第4篇 北京市大學(xué)生村干部聘用合同
甲方:____________北京市________區(qū)________中學(xué)
單位性質(zhì):________________________
法定代表人:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
民族:________________________
學(xué)歷:________________________
身份證號碼:________________________
居住地址:________________________
戶口所在地:________________________
根據(jù)北京市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號)文件精神,以及《北京市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。
甲方________________乙方________________
_______年______月______日
第5篇 事業(yè)干部聘用合同
2023事業(yè)干部聘用聘用單位(甲方):_________________
受聘人員(乙方):_________________
中華人民共和國人事部
填寫說明:_________________
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱:_________________
法定代表人或委托代理人:________________
地址:_________________郵政編碼:_________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________出生年月:_____________
身份證號碼:_________________
住址:_________________
聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和___________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第_____項執(zhí)行:_________________
(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至_____________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在________________部門從事_____________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_________________
1、________________
2、________________
3、________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________
_________________
(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
六.聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:_________________
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:_________________
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:_________________
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:_________________
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:_________________
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八.聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:_________________
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
九.聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十.違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:_________________
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:_________________
___________________
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:_________________
___________________
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1、________________
2、________________
………
十一.雙方約定的其他事項
(一)________________
________________
(二)________________
________________
………
十二.爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三.附則
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。
2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________
代表(簽名):___________
第6篇 聘用大學(xué)生村干部合同書樣板
甲方:____________(單位名稱)
乙方:____________('大學(xué)生村干部'姓名)
性別:____________ 民族:____________ 文化程度:____________ 政治面貌:____________
出生時間:____________ 年 ________月 ________日 身份證號碼:____________
到村工作時間:____________ 年 ________月 ________日 到村所任職務(wù):____________
住址:____________ 戶口所在地:____________
大學(xué)生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù)_____市、__________縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。
第一條 合同期限
本合同期限為3年,自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。
第二條 聘用崗位和工作要求
甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為'大學(xué)生村干部',在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主'的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。
第三條 勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特殊保護(hù)。
4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。
第四條 工作內(nèi)容
乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。
2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
第五條 待遇保障
甲方按照_____市、__________縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報酬及社會保障。
第六條 工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度及_____市_____縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
第七條 合同變更、終止與解除的條件
(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的
2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的
4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的
5、因工作嚴(yán)重失職或瀆職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的
6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的
7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的
8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的
9、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的
10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的
11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進(jìn)的
12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的
13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的
14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的
15、被依法追究刑事責(zé)任的
16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。
(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第八條 違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 人事勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個人檔案。
甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________
簽訂日期:____________ 年 ________月 ________日
第7篇 后備干部聘用合同
2023后備干部聘用根據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂后備干部聘用合同如下:
一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。
二、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù);甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間,乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時,甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時,甲方不得解除聘用合同,甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。
甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________
第8篇 社區(qū)干部聘用合同
2023社區(qū)干部聘用甲方:_________________(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心)地址:_________________
乙方:_________________性別:_________________身份證號碼:_________________
戶口所在地:_________________
第一條勞動合同期限:_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,
第二條工作崗位及要求:_________________甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
第三條勞動保護(hù)和勞動條件:_________________甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件,應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第四條工作時間和休息休假:_________________工作時間按照社區(qū)工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬:_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險:_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。
第9篇 聘用大學(xué)生村干部合同書通用版
甲方:(單位名稱)
乙方:
大學(xué)生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下聘用合同條款,合同履行。
第一條 合同期限
本合同期限為3年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 聘用崗位和工作要求
甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為'大學(xué)生村干部',在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞'生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主'的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。
第三條 勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特殊保護(hù)。
4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。
第四條 工作內(nèi)容
乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。
2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
第五條 待遇保障
甲方按照 市、 縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報酬及社會保障。
第六條 工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
第七條 合同變更、終止與解除的條件
(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;
4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;
5、因工作嚴(yán)重失職或瀆職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;
6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;
7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;
8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;
9、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;
10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;
12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;
13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;
15、被依法追究刑事責(zé)任的;
16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。
(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第八條 違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 人事勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
第10篇 聘用大學(xué)生村干部合同書
編號:
聘用大學(xué)生村干部合同書
聘用單位(甲方)
受 聘 人(乙方)
甲方:(單位名稱)
乙方:( “大學(xué)生村干部”姓名)
性別: 民族: 文化程度: 政治面貌:
出生時間: 年 月 日 身份證 號碼:
到村工作時間: 年 月 日 到村所任職務(wù):
住址: 戶口所在地:
大學(xué)生村干部為村級組織特設(shè)崗位人員,系非公務(wù)員身份。根據(jù) 市、 縣選派大學(xué)生村干部相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂如下 聘用合同 條款, 合同履行 。
第一條 合同期限
本合同期限為 3年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 聘用崗位和工作要求
甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)公開考試、考核,聘用乙方為 “大學(xué)生村干部”,在 村擔(dān)任職務(wù),圍繞 “生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、新村建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。
第三條 勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國有關(guān)規(guī)定對女同志實行特殊保護(hù)。
4、甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息、休假的權(quán)利。
第四條 工作內(nèi)容
乙方要認(rèn)真履行如下工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。
2、理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),增加農(nóng)民收入。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè),提高群眾生活質(zhì)量,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
第五條 待遇保障
甲方按照 市、 縣有關(guān)文件規(guī)定,為乙方提供工作報酬及社會保障。
第六條 工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。規(guī)章制度和工作紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、 法規(guī) 、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學(xué)生村干部工作有關(guān)管理規(guī)定,必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
4、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),積極工作,按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
第七條 合同變更、終止與解除的條件
(一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的,雙方應(yīng)在合同期滿前 30日協(xié)商同意,續(xù)聘合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方。
1、在 試用期 間被證明不符合聘用條件的;
2、不能勝任工作,無特殊原因完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的;
4、無正當(dāng)理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的,或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的;
5、因工作嚴(yán)重失職或瀆職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的;
6、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;
7、請事假一年內(nèi)超過兩個月的;
8、濫用職權(quán),侵犯群眾利益,損害黨群干群關(guān)系的;
9、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;
10、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
11、年度考核被確定為不稱職等次的,或被確定為基本稱職等次經(jīng)甲方誡勉談話后6個月內(nèi)無明顯改進(jìn)的;
12、參軍或進(jìn)入普通高等院校的;
13、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
14、合同期間,受到黨政紀(jì)處分的;
15、被依法追究刑事責(zé)任的;
16、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達(dá)成一致的。
(四)乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方,否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。聘用合同解除后,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第八條 違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 人事 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有 管轄權(quán) 的人事 勞動爭議仲裁 委員會書面申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
第11篇 中國科學(xué)院聘用干部合同書
根據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下:
一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。
二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作,并同意實行試用期制度,試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù);甲方負(fù)責(zé)向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,甲方嚴(yán)格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。
七、合同期間,乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時,甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時,甲方不得解除聘用合同,甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方,方可辦理手續(xù)。
八、本合同一式二份經(jīng)雙方簽章后生效,甲乙方各自保存。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
________年____月____日________年____月____日
甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,續(xù)定期限從________年____月____日至________年____月____日止
甲方(蓋章)乙方(益章)
________年____月____日________年____月____日
第12篇 市“大學(xué)生村干部”聘用合同書
甲方________________________
名稱:________________________
姓名:________________________
性別:________________________
負(fù)責(zé)人:________________________
身份證號:________________________
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:____________
家庭住址及聯(lián)系電話:____________
根據(jù)江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)規(guī)定,就選聘乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村擔(dān)任村主任助理職
務(wù)一事,簽訂本合同。
第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起,至__________年______月______日止。期限屆滿,即行終止。
第二條大學(xué)生村官系“村級組織特設(shè)崗位”人員,非公務(wù)員身份。甲方按照工作、生活補(bǔ)貼和保險費用每人每年_________元落實乙方任職待遇。
第三條甲方指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活,幫助解決遇到的困難和問題,根據(jù)工作需要積極提供有針對性的教育培訓(xùn),提高做好農(nóng)村工作的能力和本領(lǐng),為乙方開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
第四條甲方組織乙方參加工傷險、生育險等社會保險參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療由省里統(tǒng)一組織參加重大疾病險和人身意外傷害綜合保險。
第五條乙方在聘任期間必須在村里工作,按要求履行職責(zé),非經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得兼職。
第六條乙方在聘任期間嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度、工作紀(jì)律,愛崗敬業(yè),服從管理,加強(qiáng)自我管理、自我約束,增強(qiáng)自我防范意識,增強(qiáng)安全意識和抵御自然災(zāi)害的自救能力,尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗。積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高工作和業(yè)務(wù)能力。
第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
(一)經(jīng)一段時間的聘用(至少三個月以上),確被證明不符合本崗位要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的
(二)連續(xù)曠工超過______個工作日或者一年累計曠工超過______個工作日的
(三)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事本職工作的
(四)嚴(yán)重失職、營私舞弊,造成重大損害的
(五)有其它嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。
第八條乙方患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,因公負(fù)傷喪失或部分喪失勞動能力的,女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得提前解除本合同,但有違反本合同第
七條規(guī)定之行為除外。
第九條乙方因入伍、升學(xué)、考錄公務(wù)員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的,乙方須提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意。
第十條乙方根據(jù)本人意愿,可將戶口留在原戶籍所在地,或轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地,也可落戶在任職村所在的縣(市、區(qū))政府所在地。乙方在聘用期間,人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村,在任職村交納黨費、團(tuán)費。
第十一條乙方因違反本合同或相關(guān)規(guī)定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的,則不享受中央和我省大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇。
第十二條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的,由雙方商定。
第十三條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(公章):____________乙方(簽字):___________
負(fù)責(zé)人:__________________
______年______月______日______年______月______日
第13篇 大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書范本
大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)
大學(xué)生村干部(乙方)
xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制
甲方基本情況:
名稱法定代表人詳細(xì)地址聯(lián)系電話乙方基本情況:
姓名性別民族出生
年月政治
面貌職位全日制學(xué)歷
所學(xué)
專業(yè)在職教育聯(lián)系
電話戶口所在地身份證號為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),接受基層培養(yǎng)和鍛煉,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實施意見》的通知(x辦〔2023〕69號)精神,乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉,并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為三年,自年月日起至年月日止。
第二條崗位和工作內(nèi)容
根據(jù)工作需要,乙方為甲方村“大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù),主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作,擔(dān)任職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員,非國家工作人員身份。
第三條工作待遇
(一)乙方按照甲方要求提供服務(wù),甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。
(二)乙方在村服務(wù)期間,甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),給予乙方崗位補(bǔ)貼,其中大專學(xué)歷每人每月1500元,本科學(xué)歷每人每月1600元,研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔(dān)。
(三)在村任職期間,乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財政按3:7的比例承擔(dān),個人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣(市)區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
第四條工作紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項工作規(guī)范,達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第五條合同的變更、解除與終止
(一)本合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽定書面變更協(xié)議。
(二)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
2、患病、請事假或非因履行工作職責(zé)受傷,一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務(wù)的;
3、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;
4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的;
6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,合同終止。
1、合同到期的;
2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;
3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策,需要終止合同的;
4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
第六條違約責(zé)任
(一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同,對培訓(xùn)費用的補(bǔ)償在合同中有約定的,按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權(quán)的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條本合同一式四份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期:年月日
服務(wù)合同變更書
經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容,作如下變更(可增加活頁插入):
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
簽訂日期年月日
終止或解除服務(wù)合同證明書
根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款,甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務(wù)合同。
特此證明
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
第14篇 大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書
大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同書
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)
大學(xué)生村干部(乙方)
xx縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制
甲方基本情況:
名稱法定代表人詳細(xì)地址聯(lián)系電話乙方基本情況:
姓名性別民族出生
年月政治
面貌職位全日制學(xué)歷
所學(xué)
專業(yè)在職教育聯(lián)系
電話戶口所在地身份證號為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),接受基層培養(yǎng)和鍛煉,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實施意見》的通知(x辦〔2023〕69號)精神,乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉,并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為三年,自年月日起至年月日止。
第二條崗位和工作內(nèi)容
根據(jù)工作需要,乙方為甲方村“大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù),主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作,擔(dān)任職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員,非國家工作人員身份。
第三條工作待遇
(一)乙方按照甲方要求提供服務(wù),甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。
(二)乙方在村服務(wù)期間,甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),給予乙方崗位補(bǔ)貼,其中大專學(xué)歷每人每月1500元,本科學(xué)歷每人每月1600元,研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔(dān)。
(三)在村任職期間,乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財政按3:7的比例承擔(dān),個人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣(市)區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
第四條工作紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項工作規(guī)范,達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第五條合同的變更、解除與終止
(一)本合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽定書面變更協(xié)議。
(二)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
2、患病、請事假或非因履行工作職責(zé)受傷,一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務(wù)的;
3、因個人品行、言行不端,造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為,在群眾中喪失威信的;
4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛,影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的;
6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,合同終止。
1、合同到期的;
2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;
3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策,需要終止合同的;
4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
第六條違約責(zé)任
(一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同,對培訓(xùn)費用的補(bǔ)償在合同中有約定的,按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權(quán)的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時,按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條本合同一式四份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期:年月日
服務(wù)合同變更書
經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容,作如下變更(可增加活頁插入):
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
簽訂日期年月日
終止或解除服務(wù)合同證明書
根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款,甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務(wù)合同。
特此證明
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)